Wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Ile płacą na giełdzie pracy za bezrobocie?

Tylko obywatele, którzy są oficjalnie bezrobotni i otrzymali ten status zgodnie z ustawą nr 1032-1 z dnia 19 kwietnia 1991 r. „O zatrudnieniu”, są uprawnieni do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych.

Tylko w 2019 roku:

• sprawni obywatele;
• którzy ukończyli 16 lat;
• niebędący emerytami lub studentami studiów stacjonarnych;
• niezaangażowany działalność przedsiębiorcza;
• ci, którzy nie pełnią funkcji założycieli przedsiębiorstw i firm;
• skazany na prace poprawcze lub więzienie.

Wysokość świadczenia uzależniona jest od średnich zarobków bezrobotnego z ostatnich 3 miesięcy w ostatnim miejscu pracy. Średnie zarobki ustalane są na podstawie danych zawartych w zaświadczeniu ostatnie miejsce praca. Ustawa nr 1032-1 określa maksymalną i minimalną kwotę zasiłku dla bezrobotnych. Jest to odpowiednio 4900 i 850 rubli. Można go regulować za pomocą współczynnika regionalnego, który ustalają władze regionalne w zależności od poziomu życia i płacy minimalnej w regionie.

W Moskwie jak najbardziej wysoki zasiłek na bezrobocie, ponieważ tutaj rząd moskiewski dokonuje dopłat. Władze regionalne „dodają” kolejne 850 rubli do świadczeń minimalnych i maksymalnych. Ponadto bezrobotni otrzymują rekompensatę opłata w wysokości 1190 rubli. Zatem minimum i największy rozmiar zasiłek dla bezrobotnych w Moskwie wynosi odpowiednio 2890 i 6940 rubli.

Następujący obywatele otrzymują minimalny zasiłek dla bezrobotnych:

• osoby poszukujące pracy po raz pierwszy;
• ci, którzy przepracowali w swojej ostatniej pracy krócej niż 26 tygodni;
• chcących znaleźć pracę po dłuższej przerwie (ponad 1 rok);
• zwolnieni z ostatniego miejsca pracy „na podstawie art.”;
• tych, którzy bez pozwolenia i bez pozwolenia opuścili miejsce nauki, do którego zostali skierowani przez Centrum Zatrudnienia dobre powody.

Osoba ubiegająca się o status bezrobotnego otrzymuje status bezrobotnego w 11 dniu od dnia złożenia wszystkich dokumentów. W ciągu pierwszych 10 dni pracownicy Centrum Zatrudnienia oferują mu wszystkie dostępne oferty pracy odpowiadające jego kwalifikacjom.

Jeśli wnioskodawca ma „niepopularną” specjalizację, zaoferowane zostanie mu szkolenie lub przekwalifikowanie. Jeżeli w ciągu 10 dni nie znajdzie odpowiedniej pracy lub miejsca nauki, to 11 dnia otrzyma status bezrobotnego i od tego dnia będzie pobierał zasiłek dla bezrobotnych.

Zasiłki dla bezrobotnych w 2018 roku w obwodzie moskiewskim

Wysokość zasiłków dla bezrobotnych w obwodzie moskiewskim jest w przybliżeniu taka sama jak w Moskwie. Poziom życia w regionie moskiewskim jest tak samo wysoki jak w Moskwie. Dlatego maksymalne i dodatek minimalny Bezrobocie jest tutaj takie samo jak w Moskwie.

Rząd moskiewski płaci bezrobotnym 850 rubli oprócz świadczeń maksymalnych i minimalnych. Władze obwodu moskiewskiego nie dokonują takich dodatkowych płatności. Dlatego bezrobotni w obwodzie moskiewskim otrzymują odpowiednio 4900 i 850 rubli. Wysokość zasiłku dla bezrobotnych uzależniona jest od średnich zarobków bezrobotnego z ostatnich 3 miesięcy. Przez pierwsze 3 miesiące pozostawania bezrobotnym wnioskodawca otrzyma 75% swojego średniego wynagrodzenia, przez kolejne 4 miesiące – 60%, a następnie – 45%.

Świadczenie jest naliczane i wypłacane tylko przez 12 miesięcy w okresie 1,5 roku. Jeżeli bezrobotny nie mógł w ciągu roku znaleźć pracy nie z własnej winy, świadczenie będzie wypłacane przez kolejny rok. Jego wielkość będzie równa minimalnemu zasiłkowi w regionie. Aby zachować status bezrobotnego i nadal otrzymywać świadczenia, musisz co 2 tygodnie ponownie rejestrować się w Centrum Zatrudnienia w swoim miejscu zamieszkania. W W przeciwnym razie wypłata świadczeń może zostać zawieszona.

Gdzie się skontaktować

Aby rozpocząć pobieranie zasiłku dla bezrobotnych, należy wykonać następujące czynności:

• udaj się do urzędu pracy w Twoim miejscu zamieszkania rejestracja stała;
• przygotowywać Wymagane dokumenty. Ich pełna lista zostanie wydany przez specjalistę z Centrum Zatrudnienia;
• wypełnić odpowiedni wniosek;
• zacząć otrzymywać świadczenia.

Działania takie nazywane są rejestracją bezrobotnego w Urzędzie Pracy. Mogą to zrobić ci obywatele, którzy ukończyli 16 lat i nie mają obywatelstwa stała praca i nie prowadzą działalności gospodarczej ani innej działalności generującej dochód.

Warto zrozumieć, że głównym celem Centrum Zatrudnienia nie jest wypłata świadczeń bezrobotnym obywatelom. główny cel- zatrudnienie bezrobotnego w tak szybko, jak to możliwe. Wypłata świadczeń jest środkiem dodatkowe wsparcie bezrobotni obywatele państwa.

Powinieneś skontaktować się z Centrum Zatrudnienia w miejscu stałego zameldowania. Oznacza to, że jeśli osoba bezrobotna ma rejestracja stała w Republice Tywy, ale mieszka w obwodzie moskiewskim, mając tymczasową rejestrację, że musi udać się do Tywy i tam szukać pracy.

Jeżeli bezrobotny od wielu lat mieszka w innym województwie, posiada tymczasową rejestrację i tu pracował (można to potwierdzić dokumentami z miejsca pracy), to czy może zarejestrować się w miejscu tymczasowej rejestracji? Jasna odpowiedź brzmi: nie! Rejestracji można dokonać wyłącznie w miejscu stałego zameldowania.

Podobnie jak wiele innych agencje rządowe, Centrum zatrudnienia ma swoją oficjalną stronę internetową. Rejestracja za pośrednictwem sieci WWW nie będzie jednak możliwa, ponieważ wymagane są wyłącznie oryginalne dokumenty. Na tej stronie internetowej możesz zawsze sprawdzić oferty pracy dostępne w Centrum Zatrudnienia. Również na tym portalu można znaleźć dokładny adres Centrum Zatrudnienia, które jest „przypisane” do adresu wnioskodawcy.

Jakie są terminy?

W każdej chwili możesz zarejestrować się w Centrum Zatrudnienia. Ale istnieje kilka niuansów, które należy wziąć pod uwagę:

• jeżeli wnioskodawca został zwolniony z powodu redukcji personelu, musi zarejestrować się w ciągu 2 tygodni po zwolnieniu. W takim przypadku otrzyma wynagrodzenie za trzeci miesiąc;
• Jeśli wnioskodawca tego nie zrobi lub znajdzie pracę wkrótce po zwolnieniu, nie otrzyma świadczenia za trzeci miesiąc „bezrobotny”.

Nie ma innych niuansów. Bez względu na to, o której godzinie bezrobotny przyjdzie i przyniesie dokumenty do rejestracji, zostanie uznany za bezrobotnego i otrzyma świadczenie. A wysokość świadczenia zależy od tego, czy wcześniej pracował, czy nie.

Warunki wymagane do odbioru

Nie każdy może liczyć na zasiłek dla bezrobotnych w Moskwie.

Prawo do rejestracji i otrzymywania świadczeń mają następujący obywatele:

• obywateli, którzy zostali wyrzuceni poprzednie miejsce redukcja personelu. Muszą zgłosić się do Centrum Zatrudnienia i złożyć dokumenty w ciągu 2 tygodni od zwolnienia;
• osoby, które nigdy w życiu nie pracowały, a jednocześnie posiadają wykształcenie;
• obywatele, którzy nie pracują i nie mają wykształcenia;
• bezrobotne kobiety w ciąży;
• ludzie niepełnosprawni.

Oznacza to, że obywatele w wieku od 16 lat do wiek emerytalny nie osiągających dochodów, w tym także z działalności gospodarczej.

Procedura naliczania świadczeń

Aby otrzymać świadczenia należy zarejestrować się w Centrum Zatrudnienia w miejscu stałego zameldowania. Nie oznacza to jednak, że obywatel zacznie otrzymywać świadczenia już pierwszego dnia, gdy tylko złoży dokumenty. W ciągu pierwszych 10 dni od dnia złożenia wniosku:

• zaoferowane zostaną mu wszystkie dostępne wakaty w centrum zatrudnienia. W tym tymczasowe, odpowiadające jego wykształceniu i doświadczeniu zawodowemu;
• jeżeli nie ma takich wolnych stanowisk, zostanie zaproszony do udziału prace publiczne Oh;
• jeśli nie ma wykształcenia, lub jest ono „niepopularne”. ten moment zostanie poproszony o ponowne pójście do szkoły lub przejście odpowiedniego przekwalifikowania.

Jeśli te środki nie przyniosą wynik pozytywny, a wnioskodawca nie znajdzie odpowiedniej pracy, wówczas 11 dnia po złożeniu wniosku zostaje zarejestrowany. Od tego dnia otrzyma oficjalny status bezrobotnego i będzie pobierał zasiłki.

Jednocześnie nie powinniśmy zapominać, że obywatel nie zostanie zarejestrowany, a co za tym idzie, nie otrzyma zasiłku dla bezrobotnych w Moskwie, jeśli:

1. Dwukrotnie z rzędu odmawia zaproponowanej mu pracy. W takim przypadku wakat będzie odpowiadał:
   • jego wykształcenie;
   • jego kwalifikacje;
   • jego doświadczenie zawodowe;
   • jego stan zdrowia;
   • opłacany co najmniej poziom utrzymania;
   • zlokalizowane w pobliżu miejsca rejestracji wnioskodawcy. Jest to dość kontrowersyjne kryterium, ponieważ Moskwa jest bardzo dużym miastem i z jednego końca na drugi można dostać się jedynie w ciągu kilku godzin. Dlatego to kryterium dla Moskwy są one dość „niejasne”.
2. Dwukrotnie z rzędu odmawia przyjęcia zaproponowanego miejsca nauki lub pracy, jeśli nie ma wykształcenia i nigdy nie pracował;
3. Nie pojawia się o godz określone Centrum zatrudnienia w terminie 10 dni od dnia złożenia dokumentów dotyczących wyboru wolnych stanowisk pracy lub miejsc studiów i przekwalifikowania.
4. Nie stawienie się w Centrum Zatrudnienia w ustalonym wcześniej terminie rejestracji.
5. Służy celowo nieprawdziwa informacja i dokumenty.

Jeżeli takie okoliczności zaistnieją, zostanie podjęta decyzja o odmowie rejestracji. tego obywatela. Ale 1 miesiąc po podjęciu decyzji może ponownie odwiedzić centrum zatrudnienia, złożyć dokumenty i zarejestrować się. A zatem zacznij otrzymywać świadczenia, jeśli nie będziesz już łamać powyższych norm.

Procedura wypłaty świadczenia

Istnieje pewien porządek wypłaty zasiłku dla bezrobotnych:

• oblicza się go jako procent średnich zarobków, ale nie może być wyższy niż ustalone maksimum - 4900 rubli dla obywateli, którzy wcześniej pracowali. Wartość ta nie zmienia się od kilku lat i w 2018 roku pozostanie na poziomie ten sam poziom;
• świadczenie wypłacane jest miesięcznie;
• obywatele, którzy wcześniej nie pracowali, otrzymają minimalną kwotę świadczenia w wysokości 850 rubli.

Wartość ta również od kilku lat nie jest indeksowana.

W takim przypadku bezrobotny musi:

• zgłaszać się co 2 tygodnie do Centrum Zatrudnienia;
• rozważ oferty pracy oferowane przez Centrum Zatrudnienia. Osoba bezrobotna nie ma obowiązku stawienia się na rozmowę kwalifikacyjną w związku z ofertami pracy, które nie są dla niego odpowiednie ze względu na wykształcenie lub poziom umiejętności. Przykładowo osoba bezrobotna jest z wykształcenia inżynierem systemy niskoprądowe i zostaje wysłany na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko kucharza chłodni;
• jeżeli bezrobotny ma „niepopularny” zawód lub wykształcenie, powinien rozważyć możliwość przekwalifikowania się na „popularne” specjalności;
• Wiedz, że wysokość świadczenia nie zawsze będzie taka sama. W ciągu pierwszych 3 miesięcy od daty rejestracji - 75%. średnie miesięczne zarobki(Lub dodatek pieniężny, jeśli był wcześniej włączony służba wojskowa) bezrobotni. Średnie zarobki obliczane są na podstawie wynagrodzeń za ostatnie 3 miesiące z ostatniego miesiąca pracy. Nie ma znaczenia, ile czasu minęło od chwili rezygnacji wnioskodawcy. Jeżeli firma przestała już istnieć, należy przedstawić wyciąg z Jednolitego Państwowego Rejestru Podmiotów Prawnych dotyczący tego faktu;
• w ciągu najbliższych 4 miesięcy wysokość świadczenia wyniesie 60% wyżej wyliczonej wartości;
• dalej - tylko 45% tej samej wartości.

Ustawodawstwo dotyczące zasiłków dla bezrobotnych

Główny akt prawny, który reguluje rejestrację obywateli, wypłatę im zasiłków dla bezrobotnych i inne ważne punkty związane konkretnie z nadaniem statusu bezrobotnego obywatela - jest to ustawa Federacji Rosyjskiej z dnia 19 kwietnia 1991 r. nr 1032 - 1 „O zatrudnieniu ludności Federacji Rosyjskiej”.

Najnowsze zmiany w tym prawie zostały wprowadzone ustawą federalną nr 495-FZ z dnia 28 grudnia 2016 r. Zmiany te nie wpłynęły jednak na podstawowe przepisy prawa.

Od 2 lat posłowie proponują zwiększenie wysokości świadczeń w poszczególnych regionach do poziomu egzystencji tego regionu. Ale jak dotąd takie propozycje są przedmiotem dyskusji i nie przyniosły żadnych rezultatów. Wysokość zasiłku dla bezrobotnych nadal wynosi około 4900 rubli ( maksymalny limit) i 850 rubli (minimalny limit).

Nie da się zapewnić pracy absolutnie każdemu. We współczesnym świecie wymagania rynku pracy często nie pokrywają się z kwalifikacjami świeżo upieczonych specjalistów, następuje redukcja kadr, co skutkuje zjawiskiem bezrobocia.

Państwo, do którego zadań należy zapewnienie normalne warunki dla wszystkich członków społeczeństwa, niezależnie od ich udziału w wytwarzaniu dóbr, płaci zasiłek dla bezrobotnych.

Drodzy Czytelnicy! Nasze artykuły mówią o standardowe metody rozwiązania zagadnienia prawne, ale każdy przypadek jest wyjątkowy.

Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem - skontaktuj się z konsultantem online po prawej stronie lub zadzwoń Darmowa konsultacja:

Jakie świadczenia nazywane są zasiłkami dla bezrobotnych?

Zwany regularna płatność Pieniądze obywateli, którzy oficjalnie stali się bezrobotni. Decyzję o wypłacie świadczeń należy podjąć łącznie z decyzją o nadaniu obywatelowi statusu bezrobotnego.

Kto może otrzymać pomoc finansową?

Zasiłek dla bezrobotnych może otrzymać każdy obywatel posiadający status bezrobotnego. Kupić wymagany stan , osoba musi spełniać następujące wymagania:

• nie być w pracy i być zdolnym do pracy;
• zarejestrować się na giełdzie pracy w celu poszukiwania pracy;
• móc dojechać do pracy.

Jeżeli obywatel, który nie ma pracy, nie złożył wniosku do centrum zatrudnienia, nie zostaje uznany za bezrobotnego. Przedmioty obce kraje nie ma prawa do otrzymania statusu bezrobotnego w Rosji. Warto zaznaczyć, że wypłaty nie są dokonywane przez cały okres pozostawania bezrobotnym.

Wysokość i termin wypłaty świadczenia zależą od długości okresu, przez który jest ono wypłacane. Płatności nie mogą być dokonywane dłużej niż rok. Jeżeli płatności nie są dokonywane konsekwentnie, to nie dłużej niż półtora roku.

Na podstawie ustęp 5 artykułu 31 ustawy „O zatrudnieniu”, jeżeli w minionym okresie bezrobotny nie znalazł pracy, bezrobotny ma do tego prawo ponowny odbiór korzyści. Łącznie jest to dwa lata kalendarzowe przez dwa i pół roku, po czym płatności ostatecznie ustają.

Warto zaznaczyć, że płatności możliwe są jedynie przy comiesięcznej ponownej rejestracji na giełdzie pracy. Jego częstotliwość ustala sama giełda, ale zgodnie z art. 31 ust. 6 ustawy „O zatrudnieniu” nie może odbywać się częściej niż dwa razy w miesiącu.

Warunki wystawienia i odbioru

Do uzyskać status bezrobotnego, wchodząc tym samym na giełdę pracy, należy wnieść do firmy zatrudniającej następująca lista dokumenty:

1. Dokument tożsamości. Mieszkańcy Rosji wymagany paszport;
2. Świadectwo ukończenia edukacji;
3. Zaświadczenie o wynagrodzeniu za ostatni kwartał z ostatniego miejsca pracy;
4. Wniosek wypełniony zgodnie z obowiązującymi przepisami;
5. Historia zatrudnienia.

Ci, którzy sam zrezygnował, również otrzymuj płatności. Ich wielkość kształtuje się w zależności od dochodów za ostatni kwartał, a także ma maksymalna wartość za pierwszy kwartał wpłat w wysokości 75% przeciętnego wynagrodzenia. Kolejne 4 miesiące charakteryzują się wpłatą 60%, a ostatnie 5 – 45%.

Dobry film o ubieganiu się o świadczenia i rejestracji w urzędzie pracy:

Są chwile, kiedy dana osoba może być odmowa rejestracji na giełdzie pracy. Następujące czynniki stanowią przeszkody:

• Odmowa ze strony dwuletniego obywatela odpowiednie wolne miejsca pracy oferowane przez firmę;
• Zgodność z edukacją;
• Odpowiednie do stanu zdrowia;
• Pracuj gdzie płaca więcej niż ustalony minimalny poziom utrzymania;
• Do miejsca pracy można łatwo dojechać komunikacją miejską;
• Niestawienie się na giełdzie pracy po upływie dziesięciu dni;
• Przesyłanie do firmy fałszywych dokumentów.

Aby sformalizować odmowę proponowanej pracy lub nauki, istnieje. Przyjrzyj się także wypełnieniu wniosku o zasiłek dla bezrobotnych.

Ograniczenia i zakończenie gromadzenia środków

Nie da się określić dokładnej wysokości zasiłku dla bezrobotnych. Prawo przewiduje jedynie górne i dolne limity: 850 rubli i 4900 rubli (stan na 2016 rok). Stawka minimalna Następujące kategorie obywateli otrzymują płatności:

• Osoby, które nie zarejestrowały się po upływie roku od dnia zwolnienia;
• Obywatele, którzy nigdy wcześniej nigdzie nie pracowali;
• Pracownicy, na polecenie administracji z powodu naruszenia reżimu pracy;
• Obywatele wydaleni ze szkół, do których zostali wysłani przez firmę pośrednictwa pracy.

Maksymalna wypłata odbierane są przez osoby, które spełniają jednocześnie następujące warunki:

• Czas pracy u ostatniego pracodawcy wynosi 26 tygodni i więcej;
• W ciągu roku od zwolnienia pracownik zarejestrował się w zakładzie pracy;

W ogóle nie pobierają świadczeń:

• Pracownicy zatrudnieni oficjalnie;
• Młodzież do lat 16;
• Studenci studiów stacjonarnych;
• Emeryci;
• Przedsiębiorcy indywidualni;

Nic nie stoi na przeszkodzie, aby zarejestrować się na giełdzie pracy i jednocześnie samodzielnie szukać pracy. W tym przypadku przygotowaliśmy ok poprawne sporządzenie streszczenie.

Kto i gdzie dokonuje płatności?

Zasiłek wydawany jest bezpośrednio w urzędzie pracy, w którym obywatel się rejestruje. Zgodnie z Kodeksem Pracy ( Kodeks Pracy) Federacja Rosyjska, płatności są dokonywane wyłącznie przelewem bankowym.

Środki przekazywane są na konto osobiste w banku lub na kartę bankową.

Źródła finansowania w Rosji

Źródłem finansowania zasiłków dla bezrobotnych jest budżet federalny RF, ponieważ świadczenia w Rosji nie są ubezpieczeniem. Niektórzy eksperci uważają, że rozsądne byłoby przywrócenie ubezpieczenia na wypadek bezrobocia w formie sprzed 2002 roku.

Podsumowując, warto zauważyć, że w Rosji zasiłki dla bezrobotnych pozostają daleko w tyle pod tym wskaźnikiem. kraje rozwinięte Europa. Na przykład w Szwajcarii kwota ta wynosi 6986 euro, co w przeliczeniu na ruble równa się około 440 000 rubli ( dane za 2016 rok).

O różne opcje Dowiedz się o korzyściach płynących z giełdy pracy w poniższym filmie:

Decyzja o przyznaniu zasiłku dla bezrobotnych zapada jednocześnie z decyzją o uznaniu obywatela za bezrobotnego. Zasiłki dla bezrobotnych przysługują obywatelom od pierwszego dnia uznania ich za bezrobotnych. W przypadku obywateli zwolnionych z powodu likwidacji organizacji lub redukcji personelu i uznanych za bezrobotnych, ale nie zatrudnionych przy zachowaniu przeciętnego wynagrodzenia w ostatnim miejscu pracy, zasiłek dla bezrobotnych nalicza się od pierwszego dnia po upływie określonego okresu.

Zasiłek dla bezrobotnych wypłacany jest miesięcznie, pod warunkiem przerejestrowania nie częściej niż dwa razy w miesiącu.

Artykuł 30 ustawy Prawo pracy określa tryb ustalania wysokości zasiłku dla bezrobotnych. Co do zasady wysokość świadczeń ustalana jest jako procent przeciętnego wynagrodzenia, a w niektórych przypadkach (po raz pierwszy szukający pracy, którzy nie pracowali dłużej niż rok, zostali zwolnieni z powodu fakultatywnie zwolniony bez uzasadnionego powodu z powodu naruszenia dyscypliny), wysokość świadczeń ustala się jako procent kosztów utrzymania obliczonych w podmiocie wchodzącym w skład Federacji Rosyjskiej.

W przypadku obywateli zwolnionych z organizacji z jakiegokolwiek powodu (z wyjątkiem określonych w art. 34 ustawy) w ciągu 12 miesięcy poprzedzających wystąpienie bezrobocia, którzy w tym okresie przepracowali za wynagrodzeniem co najmniej 26 tygodni kalendarzowych w pełnym wymiarze czasu pracy i zostali uznani za bezrobotnych, świadczenia naliczane są:

W pierwszym (12-miesięcznym) okresie rozliczeniowym:

w ciągu pierwszych trzech miesięcy – w wysokości 75% ich przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (wynagrodzenia), naliczonego za ostatnie trzy miesiące w ostatnim miejscu pracy (usługi);

W ciągu najbliższych czterech miesięcy – w wysokości 60%;

w przyszłości – w wysokości 45%, ale we wszystkich przypadkach nie wyższej niż poziom utrzymania obliczony w podmiocie Federacji Rosyjskiej i nie niższy niż 30% określonego poziomu utrzymania;

W drugim (12-miesięcznym) okresie rozliczeniowym – w wysokości 30% kosztów utrzymania obliczonych w podmiocie wchodzącym w skład Federacji Rosyjskiej.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych we wszystkich przypadkach nie powinna być niższa niż 100 rubli (art. 33 ustawy o zatrudnieniu).

Artykuł 34 prawa pracy określa wysokość świadczeń dla niektórych kategorii bezrobotnych obywateli. Zasiłki dla bezrobotnych dla obywateli poszukujących pracy po raz pierwszy (którzy wcześniej nie pracowali); chcących wznowić pracę po długiej (ponad rocznej) przerwie; zwolniony z powodu naruszenia dyscypliny pracy lub innych winnych działań przewidzianych w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej; zwolnieni z organizacji w ciągu 12 miesięcy poprzedzających początek bezrobocia, którzy w tym okresie przepracowali zarobkowo mniej niż 26 tygodni kalendarzowych; osobom wysłanym przez służbę zatrudnienia na szkolenie i wydalonym za winne czyny pobiera się opłatę:

W pierwszym (6-miesięcznym) okresie rozliczeniowym – w wysokości 30% kosztów utrzymania obliczonych w podmiocie wchodzącym w skład Federacji Rosyjskiej;

W drugim (6-miesięcznym) okresie rozliczeniowym – w wysokości 20% kosztów utrzymania obliczonych w podmiocie wchodzącym w skład Federacji Rosyjskiej.

Obywatele zwolnieni z organizacji na własny wniosek (z wyjątkiem zwolnionych na własny wniosek w związku z przeprowadzką do nowego miejsca zamieszkania w innej miejscowości, z powodu choroby uniemożliwiającej dalszą pracę lub zamieszkanie na danym terenie, z powodu konieczność sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną z grupy I lub chorym członkiem rodziny w związku z naruszeniem przez pracodawcę układu zbiorowego lub układu pracy w związku z wystąpieniem nadzwyczajnych okoliczności uniemożliwiających kontynuację; stosunki pracy; w przypadku zwolnienia kobiety posiadającej dzieci do lat 14 (określone przyczyny zwolnienia na własny wniosek potwierdzają wpisy w książce pracy)) i uznanej za bezrobotną, zasiłek dla bezrobotnych przysługuje:

W pierwszym (6-miesięcznym) okresie rozliczeniowym – w wysokości 40% kosztów utrzymania obliczonych w podmiocie wchodzącym w skład Federacji Rosyjskiej;

W drugim (6-miesięcznym) okresie rozliczeniowym – w wysokości 20% kosztów utrzymania obliczonych w podmiocie wchodzącym w skład Federacji Rosyjskiej. Wysokość zasiłku dla bezrobotnych we wszystkich przypadkach nie powinna być mniejsza niż 100 rubli.

Jeżeli na utrzymaniu bezrobotnego znajdują się osoby, wysokość świadczenia zwiększa się o 10% minimum egzystencji na każdą osobę. W takim przypadku maksymalna wysokość dopłat nie powinna przekraczać 30% minimum egzystencji obliczonego w podmiocie Federacji Rosyjskiej w określony sposób.

Okres wypłaty zasiłku dla bezrobotnych w każdym okresie pozostawania bez pracy nie może przekroczyć łącznie 12 miesięcy w ciągu 18 miesięcy kalendarzowych, z wyjątkiem przypadków przewidzianych w ustawie Prawo pracy. W takim przypadku okres wypłaty świadczenia nie może przekroczyć 24 miesięcy kalendarzowych w ciągu 36 miesięcy kalendarzowych.

Dla obywateli poszukujących pracy po raz pierwszy, nie posiadających zawodu (specjalności), pragnących wznowić pracę po dłuższej (ponad rocznej) przerwie, zwolnionych z powodu naruszenia dyscyplina pracy i inne zawinione działania przewidziane w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej, a także obywatele skierowani przez służby zatrudnienia na szkolenie i wydaleni za winne działania, okres wypłaty zasiłku dla bezrobotnych w każdym okresie bezrobocia nie może łącznie przekraczać sześciu miesięcy w ciągu 12 miesiące kalendarzowe. W tym przypadku maksymalny okres wypłaty świadczenia określonych kategorii obywatele nie mogą łącznie przekroczyć 12 miesięcy w ciągu 18 miesięcy kalendarzowych.

W przypadku obywateli, którzy nie ukończyli 60. roku życia w przypadku mężczyzn i 55 lat w przypadku kobiet i którzy posiadają okres ubezpieczenia wynoszący odpowiednio co najmniej 25 lat w przypadku mężczyzn i 20 lat w przypadku kobiet i mężczyzn, okres wypłaty zasiłku dla bezrobotnych wydłuża się powyżej ustala się na 12 miesięcy po dwa tygodnie kalendarzowe na każdy rok pracy, przekraczający okres ubezpieczenia o określonym czasie trwania.

Władze państwowe podmiotów Federacji Rosyjskiej, organy samorząd może ustalić dłuższe terminy wypłaty zasiłków dla bezrobotnych niż przewidziane w Prawie pracy lub przewidzieć warunki wydłużenia ich wypłaty w ramach zatwierdzonych programów celowych kosztem odpowiednich budżetów.

W ust. 2 art. 35 ustawy Federacji Rosyjskiej „O zatrudnieniu ludności w Federacji Rosyjskiej” wymienia przypadki zakończenia wypłaty zasiłku dla bezrobotnych z jednoczesnym wyrejestrowaniem obywatela jako bezrobotnego. Obejmują one:

1) uznanie obywatela za zatrudnionego;

2) obywatel odbywa szkolenie zawodowe, doskonalenie zawodowe lub przekwalifikowanie zgodnie z zaleceniami organów służb zatrudnienia za wynagrodzeniem stypendium;

3) długotrwałą (ponad miesiąc) nieobecność bezrobotnego w służbie zatrudnienia bez uzasadnionej przyczyny;

4) relokacja bezrobotnego na inny teren;

5) nielegalnego uzyskania zasiłku dla bezrobotnych;

6) skazanie osoby pobierającej zasiłek dla bezrobotnych na karę pozbawienia wolności;

7) wyznaczenie, zgodnie z ustawodawstwem emerytalnym Federacji Rosyjskiej, emerytury (według wieku) za staż pracy. Jeżeli zachodzą powyższe przesłanki, organy służb zatrudnienia mają obowiązek zaprzestania wypłacania zasiłku dla bezrobotnych. Decyzja o zakończeniu zasiłku dla bezrobotnych musi być zgodna z prawem i uzasadniona. Obowiązek udowodnienia legalności i ważności decyzji o zaprzestaniu wypłaty zasiłku dla bezrobotnych spoczywa na przedstawicielach agencji pośrednictwa pracy, która podjęła taką decyzję. Należy pamiętać, że obywatela nie można pozbawić prawa do zasiłku dla bezrobotnych z powodów formalnych.

W szczególności przedłużająca się nieobecność bezrobotnego w urzędzie pracy może stać się podstawą prawną do ustania pobierania zasiłku dla bezrobotnych tylko wówczas, gdy obywatelowi można było w tym okresie zaoferować odpowiednią pracę. Stosowanie takiej podstawy zaprzestania wypłaty zasiłku dla bezrobotnych jako pobierania zasiłku w sposób oszukańczy zakłada istnienie nieudowodnionych okoliczności zawartych w prawnej koncepcji bezrobotnego obywatela. Do okoliczności, których udowodnienie pozwala na zaprzestanie wypłaty zasiłku dla bezrobotnych, należy np. zatajenie przez obywatela informacji o uzyskiwanych zarobkach (dochodach).

Zasiłki dla bezrobotnych mogą zostać zawieszone. Decyzję o zawieszeniu wypłaty zasiłku dla bezrobotnych na okres do trzech miesięcy podejmują organy służb zatrudnienia, obowiązkowo powiadamiając bezrobotnego w następujących przypadkach:

Odmowa skorzystania z dwóch opcji w czasie bezrobocia odpowiednia praca;

Zwolnienie z ostatniego miejsca pracy (służby) za naruszenie dyscypliny pracy i inne działania winne przewidziane w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej, a także wydalenie obywatela wysłanego na szkolenie przez służbę zatrudnienia z miejsca szkolenia za winnego działania;

Odmowa, po trzymiesięcznym okresie pozostawania bez pracy, udziału w odpłatnych pracach publicznych lub wysłania na szkolenie przez organy służb zatrudnienia obywateli poszukujących pracy po raz pierwszy, niemających zawodu (specjalności), poszukujących do podjęcia pracy po dłuższej (ponad rocznej) przerwie, którzy z własnej woli i bez uzasadnionej przyczyny odeszli z pracy więcej niż raz w ciągu roku poprzedzającego początek bezrobocia;

Stawianie się bezrobotnego w celu przerejestrowania w stanie nietrzeźwości spowodowanej używaniem alkoholu, narkotyków i innych substancji odurzających;

Naruszenie przez bezrobotnego warunków i warunków jego ponownej rejestracji;

Nieuprawnione zakończenie przez obywatela szkolenia w kierunku służby zatrudnienia.

Wlicza się okres, na jaki zawieszenie wypłaty zasiłku dla bezrobotnych okres ogólny wypłaty zasiłku dla bezrobotnych i nie jest wliczany do całości starszeństwo.

Zasiłek dla bezrobotnych może zostać obniżony o 25 procent na okres do jednego miesiąca w następujących przypadkach:

1) niestawienia się bezrobotnego obywatela bez uzasadnionej przyczyny na negocjacje w sprawie zatrudnienia z pracodawcą w terminie trzech dni od dnia skierowania przez służbę zatrudnienia;

2) odmowę bez uzasadnionej przyczyny stawienia się w urzędzie pracy w celu otrzymania skierowania do pracy (na studia). Decyzja o obniżeniu zasiłku dla bezrobotnych musi być także zgodna z prawem i uzasadniona, nie powinna być podyktowana względami formalnymi. Wnosząc odwołanie od tej decyzji, obowiązek udowodnienia jej legalności i ważności spoczywa na przedstawicielach organu zatrudnienia, który wydał taką decyzję.

W związku z tym należy pamiętać, że obywatel ma prawo odmówić negocjacji z pracodawcą w sprawie nieodpowiedniej dla niego pracy. Działania organu służb zatrudnienia polegające na wysyłaniu obywatela do pracy można uznać za legalne, jeżeli proponowana praca była odpowiednia dla bezrobotnego. W związku z tym obywatel ma prawo odmówić stawienia się na przydział pracy, która jest dla niego nieodpowiednia.

Ustawodawstwo określa przypadki, w których zasiłek dla bezrobotnych nie jest wypłacany. Obejmują one:

Urlop macierzyński;

Wyjazd bezrobotnego z miejsca stałego zamieszkania w związku z nauką w wieczorowych i korespondencyjnych placówkach kształcenia zawodowego;

Pobór do szkolenia wojskowego, udział w wydarzeniach związanych z przygotowaniem do służby wojskowej i wykonywaniem obowiązków rządowych.

Okresy te wydłużają okres wypłaty zasiłku dla bezrobotnych.

Jeżeli warunki wypłaty zasiłku dla bezrobotnych zostaną naruszone bez winy obywatela, ma on prawo żądać naliczenia odsetek określonych przez prawo za okres opóźnienia w świadczeniu. Ponieważ zasiłki dla bezrobotnych ze swej natury prawnej mają na celu zrekompensowanie utraconych przez obywatela zarobków jako środek odpowiedzialności za naruszenie warunków wypłaty zasiłku dla bezrobotnych, sankcje określone w art. 236 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej za opóźnienia w wynagrodzeniu. W tym przypadku obowiązuje zasada analogii.

Gwarancje państwa w realizacji prawa obywateli do pracy

Zgodnie z prawem pracy państwo gwarantuje bezrobotnemu:

Wypłata zasiłku dla bezrobotnych, w tym w okresie czasowej niezdolności do pracy bezrobotnego;

Wypłata stypendiów w okresie szkolenia zawodowego, doskonalenia zawodowego, przekwalifikowania zgodnie z zaleceniami służb zatrudnienia;

Zwrot kosztów w związku z dobrowolnym przeniesieniem się do innego obszaru w celu podjęcia pracy na wniosek służb zatrudnienia;

Możliwość udziału w płatnej pracy społecznej.

Zgodnie z Regulaminem organizacji robót publicznych Referencyjny system prawny ConsultantPlus., zatwierdzony. Zgodnie z dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 14 lipca 1997 r. (z późniejszymi zmianami i uzupełnieniami) roboty publiczne są rozumiane jako publicznie dostępna działalność pracownicza, która ma orientację społecznie użyteczną i jest organizowana jako dodatkowe wsparcie społeczne dla obywateli poszukujących pracy .

Do robót publicznych nie zalicza się działań związanych z koniecznością pilnego usunięcia skutków wypadków, klęsk żywiołowych, katastrof i innych sytuacji nadzwyczajnych, wymagających specjalnego przeszkolenia pracowników oraz ich wykwalifikowanego i odpowiedzialnego działania w możliwie najkrótszym czasie.

Roboty publiczne organizują władze wykonawcze podmiotów Federacji Rosyjskiej, samorządy terytorialne na wniosek i przy udziale organy terytorialne w kwestiach zatrudnienia. Roboty publiczne mogą być organizowane w celu wykonywania prac pomocniczych, pomocniczych i innych praca niewykwalifikowana w następujących obszarach: budowa i remont dróg, układanie wodociągów i innej komunikacji, prowadzenie prac w rolnictwo, skup i przetwarzanie produktów rolnych, kształtowanie krajobrazu i kształtowanie krajobrazu, opieka nad osobami starszymi i chorymi, spisy ludności itp.

Osoby chcące wziąć udział w robotach publicznych podlegają pilnemu postępowaniu umowa o pracę. Podstawą zatrudnienia obywatela jest skierowanie do udziału w robotach publicznych w odpowiedniej organizacji. Udział obywateli w robotach publicznych jest dozwolony tylko za ich zgodą. Wysyłając ludzi do robót publicznych, bierze się pod uwagę stan zdrowia, wiek, kwalifikacje zawodowe i inne indywidualne cechy obywateli. Umowę o pracę na czas określony dotyczącą udziału w robotach publicznych można rozwiązać wcześniej w przypadku ubiegania się o pracę stałą lub tymczasową. Wynagrodzenie ustalane jest zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

Prace publiczne uważa się za odpowiednie dla następujących kategorii obywateli: osoby poszukujące pracy po raz pierwszy, które nie mają zawodu; zarejestrowany w urzędzie pracy od ponad 18 miesięcy, a także bezrobotny od ponad 3 lat; zwolniony za naruszenie dyscypliny; wcześniej zaangażowany w działalność gospodarczą; pragnących wznowić pracę po długiej (ponad rocznej) przerwie (klauzula 15 Regulaminu).

W okresie udziału bezrobotnego obywatela w robotach publicznych zachowuje on prawo do zasiłku dla bezrobotnych, z wyjątkiem obywateli określonych w ust. 15 Regulaminu.

Obywatele zatrudnieni przy robotach publicznych podlegają ustawodawstwu Federacji Rosyjskiej w zakresie pracy i ubezpieczeń społecznych.

Istotną gwarancją pomocy socjalnej dla bezrobotnych jest zapis, że okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, okres uczestniczenia w odpłatnych pracach publicznych oraz okres przeniesienia się w kierunku państwowych służb zatrudnienia do innej miejscowości w celu podjęcia pracy wlicza się do okres ubezpieczenia. Przepis ten zapisany jest w art. 11 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ „W sprawie emerytury pracownicze w Federacji Rosyjskiej” System odniesienia prawnego ConsultantPlus.. Zgodnie z klauzulą ​​2 art. 28 Prawa pracy okres pobierania przez obywatela zasiłku dla bezrobotnych, stypendium, wykonywania odpłatnych robót publicznych, okres czasowej niezdolności do pracy, urlopu macierzyńskiego nie zakłóca jego stażu pracy.

Na wniosek organów służb zatrudnienia, w przypadku braku możliwości zatrudnienia, bezrobotni obywatele spośród zwolnionych w związku z likwidacją organizacji lub redukcją personelu (mężczyźni do 60. roku życia i kobiety do 55. roku życia, ze stażem ubezpieczeniowym wynoszącym odpowiednio co najmniej 25 i 20 lat), za ich zgodą emeryturę można przyznać przed osiągnięciem wieku uprawniającego do emerytury pracowniczej, nie wcześniej jednak niż na dwa lata przed osiągnięciem odpowiedniego wieku. Nazwane warunki wczesne wyjście Dla emerytur ustala się art. 32 ustawy Prawo pracy.

Prawo pracy gwarantuje ochronę prawną przed nieuzasadnionym zwolnieniem, a także zapewnia gwarancje i odszkodowania pracownikom zwolnionym z powodu likwidacji organizacji lub redukcji personelu. Zatem w przypadku uznania zwolnienia za nielegalne, organ rozpatrujący spór pracowniczy musi przywrócić pracownika na poprzednie stanowisko (art. 394 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Zgodnie z art. 178 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej pracownikom zwolnionym z powodu likwidacji organizacji lub redukcji personelu wypłaca się odprawę w wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, a także zachowuje on przeciętne miesięczne wynagrodzenie przez okres zatrudnienia, nie później jednak niż dwa miesiące od dnia zwolnienia (wliczając odprawę). W wyjątkowych przypadkach przeciętne miesięczne wynagrodzenie zwalnianego pracownika zatrzymuje przez trzeci miesiąc od dnia zwolnienia decyzją organu służby zatrudnienia, pod warunkiem że w ciągu dwóch tygodni od zwolnienia pracownik zgłosił się do tego organu i nie był zatrudniony To. Artykuł 180 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej ustanawia zasadę, zgodnie z którą pracodawca jest obowiązany osobiście uprzedzić pracowników o zbliżającym się zwolnieniu w związku z likwidacją organizacji lub zmniejszeniem liczby lub personelu pracowników, za podpisem, w najpóźniej na dwa miesiące przed zwolnieniem. Za pisemną zgodą pracownika pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z dwumiesięcznym wyprzedzeniem, jednak w takim przypadku jest zobowiązany do wypłaty dodatkowego odszkodowania w wysokości dwumiesięcznego przeciętnego wynagrodzenia.

Świadczenie mogą otrzymać bezrobotni, którzy utracili prawo do świadczeń w związku z upływem terminu płatności pomoc materialna(Artykuł 36 Prawa Pracy).

Zasiłki dla bezrobotnych w Rosji: komu są wypłacane?

Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje bezrobotnym obywatelom zarejestrowanym w służbach zatrudnienia. Celem jego wypłaty jest zapewnienie środków utrzymania w czasie poszukiwania pracy. Jednak każdy bezrobotny musi się z takim liczyć ważny punkt— wypłata świadczeń ma ramy czasowe. Jeśli jest na liście bezrobotnych długi czas, wówczas nadejdzie moment, w którym świadczenia nie będą już wypłacane. Ta reguła konieczne, aby zachęcić obywateli do aktywnego poszukiwania pracy.

Zasady przyznawania i wypłacania świadczeń reguluje ustawa „O zatrudnieniu ludności w Federacji Rosyjskiej” z dnia 19 kwietnia 1991 r. nr 1032-1.

Osoby, które ukończyły 16 rok życia, które:

• nie studiuj w trybie stacjonarnym;
• niezatrudniony;
• nie został powołany lub wybrany na płatne stanowisko;
• nie wykonują pracy na podstawie umów o charakterze cywilnoprawnym, w tym nie sprzedają na podstawie umów produktów uzyskanych w ramach działalności handlowej;
• nie są czasowo nieobecni w pracy z ważnych powodów (pod uwagę bierze się urlop, przekwalifikowanie i inne przyczyny);
• nie jest zarejestrowany jako indywidualny przedsiębiorca;
• nie są założycielami ani uczestnikami organizacje komercyjne(z wyjątkiem niektórych, na przykład stowarzyszeń właścicieli domów);
• nie pobierają emerytury lub renty za wysługę lat;
• nie angażuj się w połowy wtórne, a następnie sprzedaż produktów;
• nie odbywać służby wojskowej lub równoważnej;
• nie są członkami gospodarstwa.

Zasiłek nalicza się od dnia uznania obywatela za bezrobotnego. Ale jest tutaj jeden wyjątek. Faktem jest, że jeśli pracownik został zwolniony z powodu redukcji, będzie on śledzony pewien okresśrednia płaca zostaje utrzymana. W takim przypadku zasiłek dla bezrobotnych zacznie być wypłacany dopiero po zakończeniu pobierania przez pracownika średnie zarobki z ostatniego miejsca pracy.

Obywatele, którzy z jakichkolwiek powodów stracili pracę, mają prawo do zasiłku dla bezrobotnych, obejmującego także opuszczenie pracy z własnej woli oraz zwolnienie z pracy za popełnienie przewinienia dyscyplinarne. Jednak przyczyna zwolnienia może znacząco wpłynąć na wysokość płatności. Obywatele, którzy nie mieli oficjalna praca przed zarejestrowaniem się na bezrobocie, również będą uprawnieni do otrzymywania zasiłku, ale zostanie im przypisana kwota minimalna.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych: czy będzie indeksacja?

w przeciwieństwie do większości płatności rządowe, które są corocznie indeksowane o inflację, wysokość zasiłków dla bezrobotnych nie wzrosła od 2009 roku. Co roku Rząd Rosji podejmuje uchwałę w sprawie wysokości minimalnego i maksymalnego świadczenia i kwoty te nie zmieniają się z roku na rok. Sytuacja ta powoduje dezorientację wśród społeczeństwa także dlatego, że wysokość nawet maksymalnego świadczenia jest znacznie niższa od poziomu utrzymania w kraju (w regionach minimum w 2017 r. waha się w granicach 7460 ( Obwód kurski) - 19 000 rubli. (Czuko region autonomiczny)). Dodatkowo dopłaty dla bezrobotnych obce kraje często znacznie przekraczają wysokość świadczeń w naszym kraju.

Władze, w szczególności Ministerstwo Pracy, stabilność wysokości zasiłku dla bezrobotnych tłumaczą trzema głównymi przyczynami:

• zwiększenie wysokości świadczeń może skłonić obywateli do odchodzenia z pracy w celu uzyskania świadczeń państwowych;
• Przez oficjalne statystyki liczba wakatów przewyższa liczbę bezrobotnych, więc istnieje duże prawdopodobieństwo, że zostaną szybko zatrudnieni, co oznacza, że ​​z zasiłków będą musieli żyć tylko przez krótki czas;
• Zwiększenie wysokości świadczenia będzie wiązać się ze znacznymi wydatkami budżetowymi, które można zrekompensować jedynie poprzez skrócenie okresu wypłaty świadczenia.

Z tych powodów minimalne i maksymalna korzyść na rok 2017 zostały zatwierdzone przez Rząd w takich samych kwotach jak w roku ubiegłym.

Ile pieniędzy dostaną bezrobotni? Wysokość zasiłku dla bezrobotnych 2017-2018

Co do zasady wysokość zasiłku dla bezrobotnych ustalana jest w zależności od Średnia wypłata w ostatnim miejscu pracy. Zasada ta nie może mieć zastosowania do części osób bezrobotnych. Na przykład tym, którzy nie mieli wcześniej oficjalnej pracy. Dlatego też w przypadku obywateli, którzy chcą po raz pierwszy znaleźć pracę, a w niektórych innych przypadkach wysokość świadczenia jest stała – wypłacane jest ono w kwocie minimalnej.

Tylko do obliczenia kwoty zasiłku dla bezrobotnych biała pensja, co zostało potwierdzone ustalona forma(2-NDFL). Zaświadczenie o wynagrodzeniu należy uzyskać z działu księgowości organizacji, w której wcześniej pracował bezrobotny.

Obliczając wysokość świadczenia należy pamiętać, że ma ono ustaloną maksymalną wysokość. W latach 2017-2018 maksymalna możliwa kwota świadczenia wynosi 4900 rubli. W północnych, syberyjskich, dalekowschodnich regionach naszego kraju, a także na Uralu zapewnione są rosnące współczynniki. Przy obliczaniu korzyści w tych regionach, to maksymalna ilość wzrasta o odpowiedni współczynnik.

Świadczenie wypłacane jest przez cały rok i obliczane jest w następujących kwotach:

• pierwsze 3 miesiące - 75% średniego wynagrodzenia;
• kolejne 4 miesiące - 60%;
• pozostałe 5 miesięcy - 45%.

Jeżeli w przeliczeniu na procent średnich zarobków świadczenie okaże się mniejsze od minimalnego, wówczas zostanie ono naliczone w kwocie minimalnej.

Świadczenie wyrażone jako procent zarobków wypłacane jest nie dłużej niż przez rok. Wówczas bezrobotny przez 6 miesięcy nie będzie wypłacał zasiłku. Jeśli obywatel nie znajdzie pracy, to po 1,5 roku od daty rejestracji otrzyma minimalne świadczenie.

Minimalny zasiłek dla bezrobotnych 2017-2018

Obecnie minimalny zasiłek dla bezrobotnych wynosi 850 rubli. W tych regionach naszego kraju, w których ustalane są współczynniki regionalne, wielkość ta odpowiednio wzrasta.

Świadczenie minimalne przysługuje następującym kategoriom bezrobotnych:

• osoby poszukujące pracy po raz pierwszy (dotyczy to w szczególności absolwentów kierunków zawodowych instytucje edukacyjne; absolwenci szkół, którzy rozpoczęli naukę zaoczny; pracownicy, którzy pracowali bez oficjalnej rejestracji);
• obywatele, którzy przed zarejestrowaniem się jako bezrobotni nie przepracowali dłużej niż 1 rok;
• indywidualni przedsiębiorcy, którzy się wyrejestrowali;
• pracownicy zwolnieni „na podstawie art nielegalne działania: przyjście do pracy pijany, absencja itp.;
• osoby, które przed zwolnieniem przepracowały mniej niż 26 pełnych tygodni (jeżeli pracownik pracował w niepełnym wymiarze czasu pracy, wówczas przepracowany przez niego czas przelicza się według stawki 40 godzin pracy = 1 pełny tydzień);
• bezrobotni skierowani przez urząd pracy na szkolenie i wydaleni za niewłaściwe postępowanie.

Wypłata świadczenia minimalnego wymienione osoby przeprowadzić w ciągu sześciu miesięcy. Jeżeli po upływie 12 miesięcy od dnia uznania za bezrobotnego osoba nadal nie znalazła pracy, świadczenie w wysokości 850 rubli. będzie spłacany przez kolejne 6 miesięcy.

W przypadku pozostałych bezrobotnych świadczenia naliczane są w wysokości minimalnej pod następującymi warunkami:

1. Przez 12 miesięcy otrzymywali świadczenia jako procent od zarobków, po czym następowała 6-miesięczna przerwa w wypłacie świadczeń.
2. Od rejestracji w służbach zatrudnienia minęło 18 miesięcy.
3. W tym okresie nie byli zatrudnieni.

Zasiłki dla bezrobotnych w stawka minimalna Ta kategoria bezrobotnych będzie otrzymywać wynagrodzenie przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy.

Czy wysokość świadczenia może zostać obniżona?

Bezrobotni zarejestrowani w urzędzie pracy mają obowiązek spełnić pewne zasady: stawić się w odpowiednim czasie w celu ponownej rejestracji, przejść szkolenie prowadzone przez ośrodek, uczestniczyć w płatnych pracach publicznych itp. Za niedopełnienie obowiązków na obywatela mogą zostać nałożone sankcje, aż do utraty świadczeń włącznie.

Jednym z rodzajów sankcji jest obniżenie o 1/4 wysokości zasiłku dla bezrobotnych. Może się to zdarzyć w 2 przypadkach:

• niestawienie się w urzędzie pracy w celu uzyskania skierowania na studia lub do pracy;
• niestawienie się w terminie 3 dni (od dnia otrzymania skierowania) u pracodawcy w celu omówienia możliwości zatrudnienia.

Takie zachowanie bezrobotnego będzie traktowane jako naruszenie, jeśli nie istniały ważne przyczyny niestawienia się. Aby potwierdzić, że naruszenie terminu zostało wymuszone, służba zatrudnienia będzie musiała przedstawić dostępne dokumenty (na przykład wezwanie do sądu, do śledczego lub do wojskowego urzędu rejestracji i poboru, zaświadczenie o niezdolności do pracy itp.) .). Ponadto warto z wyprzedzeniem uprzedzić specjalistę służb zatrudnienia, że ​​nie będzie możliwe wywiązanie się z obowiązku w terminie.

Wysokość wypłacanego świadczenia ulega obniżeniu na krótki okres – nie dłuższy niż miesiąc. Na powtarzające się naruszenie Wysokość świadczenia może zostać ponownie obniżona. Obniżeniu podlega zarówno świadczenie obliczone jako procent średniego wynagrodzenia, jak i świadczenie minimalne. Kierownik urzędu pracy wydaje zarządzenie o obniżeniu kwoty świadczenia, z którym bezrobotny musi się zapoznać z podpisem.

Wysokość świadczenia w Moskwie

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych w stolicy ustalana jest na takich samych zasadach, jak w całym kraju. Minimalne i maksymalne świadczenia są takie same jak w innych regionach Federacji Rosyjskiej. Natomiast bezrobotni mieszkańcy stolicy, zarejestrowani w urzędach pracy, oprócz samego świadczenia, otrzymują określony zasiłek z budżetu miasta. Jego ilość odpowiada minimalny rozmiar korzyści, ustanowiony przez Rząd RF. Innymi słowy, w latach 2017-2018. mieszkańców Moskwy oprócz zasiłku dla bezrobotnych obliczonego wg Główne zasady, otrzymaj zapłatę w wysokości 850 rubli. Została powołana dekretem Rządu Moskiewskiego z dnia 27 stycznia 2009 roku nr 47-PP.

Dopłata ta naliczana jest od momentu wypłaty świadczenia. W przypadku zawieszenia lub zakończenia naliczania świadczeń wypłata „premii moskiewskiej” również nie jest realizowana. Natomiast zmniejszenie wysokości świadczenia o 1/4 proc dodatkowa opłata nie wpłynie.

Dopłata zostaje anulowana, jeżeli bezrobotny mieszkaniec stolicy:

• odmówił przyjęcia 2 opcji pracy odpowiadających jego lokalizacji i kwalifikacjom;
• nie ma zawodu, poszukuje pracy po raz pierwszy i jednocześnie odmówił robót publicznych lub szkolenia;
• odmówił przeszkolenia, mimo że pracodawcy trzykrotnie odmawiali mu zatrudnienia ze względu na niewystarczające kwalifikacje.

Oprócz dodatkowych wpłat na zasiłki dla bezrobotnych Moskwa zapewnia szereg działań wspierających bezrobotnych obywateli:

1. Zwrot kosztów przejazdu komunikacją miejską. Jest ono wypłacane za okres, w którym obywatel pobiera zasiłek dla bezrobotnych. Jego wielkość to 1/2 ceny pojedynczego egzemplarza bilet podróżny. Płatność następuje co miesiąc wraz ze świadczeniami.
2. Pomoc finansowa w czasie choroby bezrobotnego, który przestał pobierać zasiłek. Obywatel może otrzymać taką pomoc, jeżeli upłynął okres wypłaty mu świadczeń. Aby to zrobić, musisz wydać zwolnienie lekarskie, wydawane do wydziału pracy centralnego urzędu zatrudnienia okręgu stołecznego. Wypłatę oblicza się na podstawie kwoty minimalnego zasiłku dla bezrobotnych: jeśli obywatel przebywał na zwolnieniu chorobowym przez 1 miesiąc, otrzyma 850 rubli; jeżeli okres choroby był krótszy niż miesiąc, wówczas kwota świadczenia ulega odpowiedniemu zmniejszeniu; jeśli trwa dłużej niż miesiąc, wzrasta.
3. Jednorazowe świadczenie na wypadek śmierci członka rodziny bezrobotnego lub jego samego (w tym przypadku kwota wypłacana jest jednemu z członków rodziny). Kwota wypłaty stanowi maksymalną kwotę świadczenia (4900 RUB). Aby otrzymać pomoc należy zwrócić się do urzędu pracy z wnioskiem i załączyć kopię aktu zgonu.

Każdy może w każdej chwili znaleźć się na bezrobociu!

Dlatego każdy powinien wiedzieć, jak uzyskać wsparcie ze strony państwa w postaci odpowiednich świadczeń, gdzie się o nie ubiegać i jak długo na nie należy czekać.

Ramy regulacyjne regulujące tę kwestię

Głównym dokumentem w tej kwestii jest ustawa Federacji Rosyjskiej nr 1032-1 z dnia 19 kwietnia 1991 r. „O zatrudnieniu w Federacji Rosyjskiej” (w artykule poniżej – ustawa nr 1032-1).

Z jego pomocą zatwierdzony, w szczególności:

Z wyjątkiem wspomniane prawo Jest jeszcze jeden dokument - Konstytucja Federacji Rosyjskiej!

To główne akt normatywny, obowiązujące na terenie całej Federacji Rosyjskiej i z którym nie należy zaprzeczać prawa federalne, mówi że:

• każdy ma prawo do swobodnego korzystania ze swoich zdolności;
• praca przymusowa jest zabroniona;
• każdy ma prawo do swobodnego wyboru rodzaju działalności itp.

Dlaczego powinieneś to wiedzieć? Bardzo często inspektorzy pracujący na szczeblu regionalnym i oddziały lokalne Centra pośrednictwa pracy nadużywają swoich obowiązków, wręcz zmuszając do wyboru specjalizacji, którą nawet prawo uznaje za niewłaściwą.

Dlatego przed udaniem się do Centrum Zatrudnienia warto zapoznać się ze swoimi prawami i obowiązkami, w tym także konstytucyjnymi, aby uchronić się przed nielegalne działania wobec siebie od urzędników.

Kwota i kwalifikowalność pomocy

Zgodnie z art. 30 ustawy nr 1032-1 z dnia ten podręcznik mają prawo:

Pomimo powszechności prawa do świadczeń, ogrom zależy to od kategorii osoby ubiegającej się o te płatności:

• osobom, które w ciągu 12 miesięcy poprzedzających zwolnienie przepracowały co najmniej 6,5 miesiąca, wypłacono Miejsce pracy i zaklasyfikowani do I kategorii bezrobotnych, mają prawo do świadczeń, które obliczane są jako procent średniego wynagrodzenia na 3 w zeszłym miesiącu z ostatniego miejsca pracy. Same średnie zarobki ustala się zgodnie z uchwałą Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej nr 62 z dnia 12 sierpnia 2003 r., a procent ustala się zgodnie z art. 33 ustawy nr 1032-1. Przykładowo, przez pierwsze trzy miesiące bezrobocia po uzyskaniu oficjalnego statusu bezrobotnego, bezrobotny otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 75% średni rozmiar zarobki, a w ciągu najbliższych czterech miesięcy - tylko 60% itd.
• Obywatele zaliczeni do kategorii 2 bezrobotnych mają prawo liczyć wyłącznie na świadczenie minimalne. Ta wartość jest zatwierdzona dla ten moment Rząd Federacji Rosyjskiej w uchwale nr 1223 z dnia 12 listopada 2015 r. i wynosi tylko 850 rubli. Ponadto w tych regionach, które mają prawo do gromadzenia współczynnik regionalny dla wszystkich rodzajów świadczeń ustalana jest minimalna wysokość świadczenia dodatkowy wzrost przez ten stosunek. Przy okazji, na minimalną wysokość świadczenia mogą liczyć także ci, którzy zostali zwolnieni z innego powodu niż poczucie winy, ale przepracowali zarobkowo mniej niż 26 tygodni w ciągu 12 miesięcy poprzedzających okres bezrobocia.

Procedura płatności

Wypłata świadczeń rozpoczyna się pierwszego dnia uzyskania przez obywatela statusu bezrobotnego i odbywa się co miesiąc. W której:

Wypłacane są wyłącznie świadczenia jeśli się uwzględni aby bezrobotny przeszedł ponowną rejestrację w urzędach pracy w odpowiednich terminach ustalonych przez te struktury. Okresy te nie powinny przekraczać częstotliwości standardowej – tj. nie więcej niż 2 razy w miesiącu.

Zakończenie płatnościświadczenia występują z przyczyn wymienionych w art. 35 ustawy nr 1032-1, w szczególności:

Głównym warunkiem wypłaty świadczeń jest dyspozycyjność status oficjalny bezrobotni.

Zasady projektowania

Wysokość świadczenia obliczana jest na podstawie decyzji urzędu pracy, wydawanej łącznie z decyzją o nadaniu obywatelowi statusu bezrobotnego.

Z kolei zapada decyzja o uznaniu danej osoby za bezrobotną według poniższego algorytmu:

Dla tych, którzy szukam pracy po raz pierwszy(na przykład dla studentów) jedynymi dokumentami, których będziesz potrzebować, są:

• paszport;
• dokument edukacyjny;
• i jeśli indywidualny jest wyłączona, należy dodatkowo przesłać indywidualny program rehabilitacja.

Centrum Zatrudnienia ma prawo sprawdzić wszystkie dostarczone mu dokumenty pod kątem dokładności i aktualności.

• po pierwsze w celu znalezienia dla niego pracy;
• a następnie jako osoba bezrobotna.

Pierwsza data wizyty Po rejestracji należy przypisać centrum zatrudnienia w ciągu 11 dni (nie dłużej!). To właśnie w tych dniach zapada decyzja o uznaniu obywatela zarejestrowanego za bezrobotnego. O każdej nowej wizycie w ciągu tych 11 dni obywatel jest powiadamiany za podpisem podczas następnej zaplanowanej wizyty w Centrum Zatrudnienia. Przy każdej takiej wizycie określonej osobie oferowane są prace, którymi musi się zająć. Ponadto wybór tych miejsc odbywa się z uwzględnieniem kwalifikacji danej osoby, jej doświadczenia i innych danych, pod warunkiem jednak, że proponowana praca spełnia kryteria „odpowiedniej pracy” na podstawie art. 4 ustawy nr 1032-1.

Jeżeli w ciągu dziesięciu dni od daty rejestracji obywatela w celu poszukiwania pracy nie zostanie znaleziona praca, wydawana jest decyzja o uznaniu określonej osoby za bezrobotną od daty jej pierwotnej rejestracji. Warto zaznaczyć, że to właśnie rejestracja w celu uzyskania pracy pozwala na późniejsze uzyskanie statusu bezrobotnego. Co więcej, odbieranie ten stan potwierdzone na piśmie. Aby jednak je otrzymać, należy bezwzględnie przestrzegać wymagań Centrum Zatrudnienia, aby odwiedzać jego oddziały w poszukiwaniu pracy, odwiedzać oferowane oferty pracy itp.

Naruszenie któregokolwiek z wymagań może skutkować brakiem możliwości uzyskania żądany stan, w szczególności:

• niestawienie się w Urzędzie Pracy dłużej niż 10 dni (od daty rejestracji na poszukiwanie pracy), ale bez ważnego powodu;
• odmowa 2 opcji pracy spełniającej kryteria „odpowiedniej”;
• podanie świadomie fałszywych danych do rejestracji itp.

Wszystko to i wiele więcej (klauzula 9 dekretu nr 891 Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 7 września 2012 r.) może stać się powodem odmowy otrzymania nie tylko statusu, ale także zasiłku dla bezrobotnych, który jest naliczany od pierwszego dnia osoba jest uznawana za bezrobotną.

Wysokość świadczenia i sposób zwolnienia z pracy

Do otrzymywania tego świadczenia uprawnione są wszystkie kategorie bezrobotnych.

Jednak jego kwota zależy od przyczyny zwolnienia pracownik:

Jeżeli jednak dla drugiej kategorii zwolnionych nie liczy się staż pracy i okres pracy zarobkowej, a jedynie przyczyna zwolnienia, to dla pierwszej kategorii osób grają ważna rola oraz staż pracy i dostępność płatnej pracy w tym czasie.

Innymi słowy:

• jeżeli w roku składającym się z 12 miesięcy poprzedzających zwolnienie osoba przepracowała pracę zarobkową przez okres co najmniej 26 tygodni, wówczas ma prawo liczyć na świadczenia obliczone na podstawie przeciętnego wynagrodzenia;
• Jeżeli w tym roku dana osoba przepracowała pracę zarobkową, ale przez okres krótszy niż 26 tygodni, wówczas może otrzymać jedynie minimalną kwotę świadczenia.

Warto zaznaczyć, że okres 12 miesięcy, które przyjmuje się za podstawę ustalenia uprawnień zwolnionego pracownika do zasiłku dla bezrobotnych, nie jest rok kalendarzowy. Przykładowo, jeśli pracownik został zwolniony 1 lipca 2018 r., wówczas liczy się okres od 1 lipca 2017 r. do 30 czerwca 2018 r.

Ponadto na wysokość świadczenia wpływa także wysokość przeciętnego wynagrodzenia. Jest to szczególnie ważne dla tych, którzy pracują na umowę o pracę, ale część wynagrodzenia otrzymują w kopercie, a część oficjalnie. W takim przypadku oficjalnie nierealne jest zmuszanie pracodawcy do wykazania wszystkich wynagrodzeń przed zwolnieniem. Dlatego zawierając umowę o pracę, należy od razu zwrócić uwagę na wysokość zarobków: powinna ona wynosić co najmniej nie mniej niż . To zobowiązuje prawo pracy(Artykuł 133 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej)! Płaca wystarczająca na życie dziś wynosi 11 160 rubli (bez współczynnika regionalnego).

Nielegalne pozyskiwanie pomocy

Odmowy uzyskania statusu bezrobotnego można odmówić na etapie rejestracji, jeżeli oddział Urzędu Pracy, w którym osoba ubiegająca się o pomoc, świadomie zidentyfikowała nieprawdziwa informacja, przesłane przez tę osobę. Natomiast informację o takiej odmowie wpisuje się do odpowiedniego rejestru.

Jeśli jednak fakt oszustwa zostanie odkryty później, gdy dana osoba już zaczęła otrzymywać świadczenia, wówczas staje w obliczu kara karna zgodnie z art. 159 ust. 2 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej - artykuł ten ma na celu ukaranie za oszustwo. W szczególności może zostać nałożona kara grzywny do 120 000 rubli lub przesłana do praca korekcyjna na okres do 1 roku lub ograniczyć swobodę na 2 lata.

W tym artykule znajdują się wszyscy, którzy:

• świadomie podał fałszywe informacje;
• zataił fakt będący podstawą zaprzestania wypłaty świadczenia, czyli np. nie zgłosił zatrudnienia;
• zaangażowany określone działania Przez wcześniejszą umową z grupą ludzi. Na podobną interpretację można się powołać, jeżeli zaświadczenie z ostatniego miejsca pracy o poziomie przeciętnych zarobków zawiera zawyżone dane. I to jest art. 159 ust. 2 część 2, który przewiduje więcej ciężka kara. Na przykład grzywna w wysokości do 300 000 rubli.

Niuanse dla niektórych kategorii obywateli

Mężczyźni poniżej 60. roku życia i kobiety poniżej 55. roku życia, posiadający przebieg ubezpieczenia wynoszący co najmniej 25 lat (w przypadku mężczyzn) i 20 lat (w przypadku kobiet) oraz staż pracy uprawniający te osoby do mianowania przed terminem, mogą liczyć na wydłużenie czasu oczekiwania na zasiłek dla bezrobotnych w następującej kolejności:

• za każdy rok przekraczający staż pracy wynoszący 25 lat (w przypadku mężczyzn) i 20 lat (w przypadku kobiet) okres pobierania świadczenia wydłuża się o 2 tygodnie;
• w której kwota skumulowana termin wypłaty świadczeń w ciągu 36 miesięcy nie może przekraczać 24 miesięcy.

Jeżeli osoby te nie mogą znaleźć pracy, organy Centrum Zatrudnienia mogą zamiast świadczeń zaproponować wypłatę emerytury do osiągnięcia wieku, w którym obywatele ci osiągnęli już wiek emerytalny. prawnie może pobierać emeryturę, w tym emeryturę za wysługę lat.

Jeżeli osobom tym uda się znaleźć pracę, to z chwilą ich zatrudnienia wstrzymuje się wypłata emerytur.

Kalkulację tego rodzaju świadczenia opisuje poniższy film: