Urazy w Federacji Rosyjskiej na podstawie danych statystycznych. Ekspert ds. pracy.Zarządzanie

Statystyki produkcyjne są ważne dla każdego kraju. Pozwala śledzić, ile przedsiębiorstw nie zapewnia swoim pracownikom bezpieczeństwa pracy. Wypadki przy pracy szkodzą zdrowiu narodu i kraju. Na podstawie danych statystycznych eksperci opracowują standardy organizacji stanowisk pracy przy produkcji, odzieży specjalnej i sprzętu ochronnego.

Ustalają także ograniczenia na danym stanowisku ze względu na wiek lub płeć, wysokość wynagrodzenia, długość urlopu, wiek, w którym rozpoczynają pracę oraz godziny pracy. Za urazy w pracy państwo sprawuje ścisłą kontrolę.

Dane ogólnoświatowe

Według statystyk dotyczących wypadków przy pracy na świecie, wypadki przy pracy są jednym z istotnych problemów większości krajów. Co roku na całym świecie dochodzi do około 125 milionów wypadków w miejscu pracy. Średnio umiera około 220 tysięcy osób. Śmiertelność z powodu urazów odniesionych w pracy zajmuje obecnie trzecie miejsce na świecie. Częściej niż w wyniku wypadków przy pracy ludzie umierają wyłącznie na choroby serca.

W 2016 r. co sekundę czterech pracowników ulega wypadkom przy pracy. Co 3 minuty dochodzi do wypadku przy pracy śmiertelny. Dane te są jednak zniekształcone, ponieważ wielu pracodawców ukrywa fakty dotyczące wypadków w obawie przed pociągnięciem ich do odpowiedzialności. Wiele wypadków i zgonów w miejscu pracy pozostaje niezgłaszanych. Kraje, w których najczęściej zdarzają się wypadki:

1. Japonia.
2. Niemcy.
3. USA.
4. Francja.
5. Rosja.

Tylko jedna trzecia europejskich pracodawców przykłada należytą wagę do ochrony pracy. Statystyki wypadków przy pracy dowodzą, że prawie połowa wszystkich wypadków jest winą pracodawców. Nie zapewniają swoim pracownikom sprzętu ochronnego ze względu na niemożność lub niechęć do wydawania pieniędzy.

Według rodzaju działalności

Tabela przedstawia statystyki dotyczące urazów według branży za okres 5 lat . Na ich podstawie możemy stwierdzić, który gatunek w okresie od 2011 do 2015 roku. były najniebezpieczniejsze na świecie.

Budownictwo to branża, w której najczęściej dochodzi do urazów.

Wskaźniki dla Rosji

Nasz kraj zajmuje pierwsze miejsce pod względem liczby wypadków przy pracy na skutek nieodpowiedniego systemu ochrony pracy. Pracodawcy oszczędzają pieniądze, nie martwiąc się o zdrowie i życie swoich pracowników. Jednakże liczba ofiar pracujących w Federacji Rosyjskiej stopniowo maleje. Dane znajdują odzwierciedlenie w tabeli.

Dla ostatnie lata liczba zgonów spadła o 11%. Statystyki dotyczące wypadków przy pracy w Rosji za rok 2015 pokazują około 28 tysięcy wypadków w przedsiębiorstwach. Według szacunków najbardziej niebezpieczne branże w naszym kraju to:

• budowa;
• rolnictwo;
• produkcja żywności;
• praca górników.
• samochody

Liczba ofiar w branży budowlanej w 2015 roku wyniosła ponad 4 tysiące osób. Wśród pracowników rolnictwo zarejestrowano 3193 wypadki. W produkcja żywności 2053 rannych pracowników. W ciągu roku w górnictwie rannych zostało 1726 osób. Wśród pracowników produkcyjnych jest 1486 ofiar.

Wskaźniki dla Ukrainy

Dla roku 2015 oznacza trzykrotny spadek liczby wypadków w przedsiębiorstwach. Liderem pod względem liczby obrażeń odniesionych przez pracowników w 2014 roku był przemysł węglowy – 2034 przypadki. W 2015 r. liczba ta spadła do 752 z powodu walk, które doprowadziły do ​​zamknięcia wielu przedsiębiorstw węglowych. Na pierwszym miejscu znalazły się sfery i kultury – 21% ogólnej liczby wypadków w kraju.

Generalnie rok 2015 był okresem poprawy sytuacji w kraju. We wszystkich branżach liczba wypadków przy pracy spadła. Wykresy przedstawiają dane dla regionów Ukrainy.

Najwięcej odnotowano w obwodzie donieckim. W niektórych regionach wzrosła liczba urazów. Na przykład na Wołyniu, Czerkasach, Kijowie, Czernihowie, Odessie i Iwano-Frankowsku.

Wykres przedstawia odsetek wypadków przy pracy. W 2016 roku w ciągu zaledwie 2 miesięcy liczby te spadły o 8,5%. Ale obwód doniecki nadal zajmuje wiodącą pozycję.

Kontuzje na Białorusi

Zdaniem ekspertów na Białorusi, w ciągu ostatnich kilku lat liczba wypadków przy pracy spadła o 16% dzięki poprawie warunków pracy i doprowadzeniu ich do odpowiednich standardów. Liczba wypadków śmiertelnych w miejscu pracy spadła o 1,67%. W tym roku 1744 pracowników zostało rannych. Zabity - 119 osób. Wśród obywateli poniżej 18 roku życia w 2016 roku nie doszło do ani jednego zdarzenia. fatalny wynik po kontuzji. Główne przyczyny obrażeń pracowników:

• upadek z wysokości;
• zawalenie się budynków i konstrukcji;
• osuwiska;
• porażenie prądem;
• ekstremalne temperatury.

Według statystyk dotyczących wypadków przy pracy w poszczególnych krajach pojawiła się pozytywna tendencja. Z roku na rok poprawia się bezpieczeństwo pracy, a urazów jest coraz mniej.

Coroczna prezentacja danych dotyczących wypadków przy pracy umożliwia prześledzenie ich dynamiki w podziale na regiony, branże i sektory gospodarki, w całej Rosji.

Urazy przemysłowe w Rosji.

Analiza tabeli wypadków przy pracy w Rosji w okresie od 1990 r. do 1998 roku pozwala stwierdzić, że mamy do czynienia ze spadkiem całkowita liczba ofiar, lecz wzrasta skala obrażeń przy pracy i wzrasta częstotliwość zgonów.

Każdy wypadek przemysłowy klasyfikowany jest według następujących przyczyn:

1) z winy samego ofiary zmęczeniem, bolesnym stanem, nieostrożnością, zaniedbaniem, nieprzestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa;

2) Z winy współpracowników;

3) Z powodu braku środki bezpieczeństwa(ogrodzenia, urządzenia ochronne– okulary, pasek itp.)

4) Brak specjalnego ubioru;

5) Praca w nietypowych warunkach (słabe oświetlenie, niskie lub wysoka temperatura, przeludnienie, awaria maszyn, narzędzi);

6) Niewłaściwa organizacja pracy (brak nadzoru nad pracownikami, niezaznajomienie się z przepisami bezpieczeństwa);

7) brak szczepień przeciwko zapaleniu mózgu (na terenach niebezpiecznych dla zapalenia mózgu - Daleki Wschód, Wschodnia Syberia).

Zbierane są dane konsekwencje materialne wypadki (tys. rubli) i wydatki na środki ochrony pracy (tys. rubli)

Klasyfikacja ta odbywa się na wydziałach i statystyki produkcji. Ofiary rozdziela się według charakteru szkody. Najbardziej powszechnym, jak pokazują dane statystyczne z wielu lat, jest różne kraje, to urazy głowy, urazy oczu, uszkodzenia stawów głowy i oczu, urazy kilku części ciała.

Wypadki przy pracy są związane z doświadczeniem i kwalifikacjami pracownika. Dlatego też ofiary grupuje się ze względu na staż pracy, przy czym wskazane jest wyodrębnienie następujących grup:

1) do 3 miesięcy;

2) Od 3 miesięcy do 1 roku;

3) 1 rok lub dłużej.

Prawdopodobieństwo kontuzji wzrasta w kolejnych miesiącach sztuczne oświetlenie. Ogólnie można stwierdzić, że w przypadku urazów zawodowych występuje sezonowość. Jednak w każdym osobna branża Zagadnienie sezonowości urazów wymaga specjalnych badań z wykorzystaniem metod statystycznych.

Świetna wartość opublikował także dane dot maksymalna zawartość w jedzeniu substancje szkodliwe i ich rzeczywistą dostępność.

Ważną i dobrze rozwiniętą częścią statystyki sanitarnej jest statystyka choroby zawodowe i wypadków przemysłowych.

Ustalono powiązania między chorobą a zawodem: bada się specjalne choroby pracowników, które są spowodowane warunkami pracy i praktycznie nie występują u reszty populacji ani u osób wykonujących inne zawody.

Choroby te, czyli zmiany patologiczne w organizmie, nazywane są „zawodowymi”. Decydującym czynnikiem przy określeniu takiej choroby jest częstotliwość jej występowania (częstotliwość). Opracowano specjalną klasyfikację zawodową wskazującą właściwości sanitarne każdy zawód.

Za pomocą grupowania podaje się statystyki konieczne powody do produkcji specjalna odzież i urządzenia zabezpieczające, podkreślając specjalne niebezpieczne branże w celu: skrócenia czasu pracy; ograniczenia dla kobiet i praca dzieci; ustanowienie dodatkowych urlopów; ustalenie podziału mleka, tłuszczów i specjalnych odtrutek; instalacje w w niektórych przypadkach rekompensatę pieniężną itp. Szczególną uwagę zwraca się na urazy przemysłowe.

Waga osoby prawne, ich oddzielne jednostki, działająca w sektorach gospodarki, raportuje według Formularza nr 7 „Informacja o urazach przy pracy za 20** rok”.

Analizując urazy przemysłowe oblicza się współczynnik częstotliwości i współczynnik ciężkości urazów przemysłowych. Wskaźnik częstotliwości wypadków przy pracy oblicza się, dzieląc całkowitą liczbę ofiar przez średnią liczbę pracowników w rok sprawozdawczy. Współczynnik ciężkości obrażeń przemysłowych- stosunek łącznej liczby osobodni niezdolności do pracy powstałej w wyniku wypadków do liczby osób poszkodowanych w okresie sprawozdawczym.

Każdy wypadek przy pracy jest klasyfikowany według przyczyny. Ofiary rozdziela się według charakteru szkody.

Statystyki dotyczące wypadków przy pracy są ważne dla firm ubezpieczeniowych przy opracowywaniu stawek i warunków ubezpieczenia.

Zapewnienie zdrowia narodu - główne zadanie stwierdza.

Statystyka państwowa dane o kultura fizyczna i sport, rozwój turystyki. Statystyka państwowa posiada dane o liczbie sanatoriów, liczbie domów wczasowych i pensjonatów oraz liczbie miejsc w nich, liczbie i pojemności ośrodków wypoczynkowych i turystycznych.

Na zdrowie społeczeństwa wpływa styl życia. Dlatego dane dotyczące zdrowia powinny być gromadzone nie tylko w jednostkach instytucjonalnych zapewniających realizację działań profilaktycznych i środki terapeutyczne, ale także zawierać informacje o zachowaniach ludzi (rozpowszechnienie alkoholizmu, palenia tytoniu, zażywania narkotyków, organizacji czasu wolnego, pracy i życia codziennego). Wymaga to specjalnych badań statystycznych i socjologicznych oraz opracowania wskaźników dot typy społeczne,

grupy edukacyjne, mieszkańcy miast i wsi, mężczyźni i kobiety, żonaci i samotni. Porównawcza ocena poziomu zdrowia (populacji różnych grup społeczno-zawodowych i zawodowych). grupy demograficzne populacji wymagającej większej uwagi ze strony służb rządowych.

Pomimo znacznego postępu w ograniczaniu wypadków przy pracy, nadal istnieje wiele palących problemów z zakresu bezpieczeństwa pracy. Jednym z głównych jest problem niejednoznacznych statystyk, który wymaga największej uwagi i szybkiego rozwiązania.

Kwestie bezpieczeństwa w miejscu pracy można rozwiązać jedynie poprzez zrozumienie problemu, czyli poznanie prawdziwego stanu rzeczy. Dlaczego zacząłem od tego stwierdzenia? Faktem jest, że statystyki, którymi się dzisiaj posługujemy, są bardzo niejednoznaczne. Dane z różnych resortów dotyczące stanu ochrony pracy w Rosyjskie przedsiębiorstwa różnią się znacznie: w FSS Rosji są jednym, w Rostrud - inni, w Rospotrebnadzor - inni. Z taką okolicznością zetknęliśmy się, gdy na polecenie Pierwszego Zastępcy Ministra Pracy i ochrona socjalna RF S.F. Velmyaykina zaczął godzić odpowiednie liczby z Rostrud i Rospotrebnadzor. Okazało się, że jeśli nie ma się choć częściowej kontroli nad sytuacją, to po prostu nie da się zrozumieć dostępnych informacji.

O tym, jak obecnie zbiera się dane statystyczne z zakresu ochrony pracy w Federacji Rosyjskiej i jak coś z tego rozumieć, można by pewnie napisać całą rozprawę doktorską.

Taki stan rzeczy jest poważne pytanie, wymagające największej uwagi. A jeśli szybko nie zostanie to rozwiązane, to nigdy tego nie zrobimy dokument normatywny, skutecznie i całościowo odzwierciedlający prawdziwy obraz w dziedzinie ochrony pracy w Federacji Rosyjskiej. Bo gdy korzystamy z informacji połowicznych, wydaje nam się, że nie mamy tego i tamtego problemu, że nie mamy aż tak wielu wypadków, w tym śmiertelnych, i że jest pozytywna dynamika w tym obszarze napawa optymizmem. Wszystko to pozwala nam myśleć, że możemy nie zajmować się tym aspektem: skoro problem nie istnieje, to nie ma potrzeby go rozwiązywać. Rzeczywistość często odbiega od naszych wyobrażeń, opartych na nierzetelnych statystykach.

Problem jest mglisty Statystyki rosyjskie staje się oczywiste zwłaszcza w sytuacji, gdy porównamy liczby, którymi dysponujemy, z danymi Kraje europejskie przede wszystkim Unia Europejska. Więc jakiś czas temu byłem na konferencji Międzynarodowe Stowarzyszenie zabezpieczenie społeczne(MASO) w Rzymie, gdzie dowiedziałem się ciekawych faktów.

Przykład

Okazuje się, że w Niemczech, których populacja wynosi około 80 milionów ludzi, ubezpieczenie państwowe objętych jest ponad 50 mln obywateli, podczas gdy w naszym kraju, gdzie mieszka ponad 140 mln osób, w ramach obowiązkowego ubezpieczenia społecznego z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych ubezpieczonych jest zaledwie około 57,5 ​​mln, czyli znacznie mniej niż połowa. Dlatego porównywanie statystyk rosyjskich i niemieckich (co często się robi) jest co najmniej błędne.

Główne postacie

Niemniej jednak w naszej pracy opieramy się na liczbach, którymi dysponujemy. Do podstawowych należy liczba ubezpieczycieli zarejestrowanych w obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym od wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Na dzień 1 stycznia 2014 roku było ich nieco ponad 5,2 miliona.

Należy zaznaczyć, że w ostatnio Istnieje tendencja związana z likwidacją dużych przedsiębiorstw i tworzeniem w ich miejsce szeregu małych przedsiębiorstw. Ale zmiana warunków nie zmienia sumy: liczba organizacji wzrasta, ale liczba pracowników pozostaje praktycznie niezmieniona.

Większość ubezpieczycieli zarówno w Rosji, jak i w krajach europejskich to dziś małe przedsiębiorstwa zatrudniające do 100 pracowników, a także średnie organizacje zatrudniające nie więcej niż 250 osób. Dane dotyczące liczby wiodących ubezpieczających działalność gospodarcza dotyczące obowiązkowych ubezpieczeń społecznych od wypadków przy pracy i chorób zawodowych (w podziale na małe, średnie i duże przedsiębiorstwa) oraz liczbę pracujących w nich ubezpieczonych, dla 2013 roku przedstawiono na ryc. 1 (odzwierciedla informacje przekazywane kwartalnie przez pracodawcę do FSS Rosji).

Ryż. 1. Liczba ubezpieczycieli prowadzących działalność gospodarczą w ramach obowiązkowego ubezpieczenia społecznego z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz liczba pracujących dla nich ubezpieczonych (2013 r.)

Zatem, jak widać z rys. 1, w małych przedsiębiorstwach zatrudnionych jest prawie 24 mln osób, których liczba przekracza 3,6 mln, a w przybliżeniu tyle samo osób pracuje w duże przedsiębiorstwa, których jest 26 tys. Okazuje się, że 3,6 mln małych przedsiębiorstw daje pracę tej samej liczbie osób, co 26 tys. dużych przedsiębiorstw.

Mówiąc o małych i średnich przedsiębiorstwach, należy zauważyć, że rocznie odpowiadają one za średnio jedną trzecią wszystkich zarejestrowanych w Federacji Rosyjskiej przypadków wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Jednocześnie na przykład w 2013 roku w małych i średnich przedsiębiorstwach miały miejsce:

51% wszystkich odnotowanych wypadków śmiertelnych; 42% wszystkich odnotowanych wypadków z poważnymi skutkami; 32% wszystkich odnotowanych wypadków o łagodnym wyniku; 11% wszystkich odnotowanych przypadków chorób zawodowych.

Ale to tylko dane, które należą do FSS Rosji. Gdybyśmy mieli pod ręką realne statystyki, liczby te byłyby znacznie wyższe.

Na ryc. Na rysunku 2 przedstawiono wskaźnik częstości występowania przypadków ubezpieczeniowych (ich liczba w przeliczeniu na 1 tys. pracowników) w małych, średnich i dużych przedsiębiorstwach.

Ryż. 2. Wskaźnik częstotliwości zdarzeń ubezpieczeniowych

Kolejną ważną wielkością w naszej pracy jest liczba osób objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym od wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tj. pracowników, którzy odnieśli obrażenia). Według stanu na 1 stycznia 2014 roku w Rosji było ich 496 tys., z czego połowę stanowiły osoby, które odniosły obrażenia przed 2000 rokiem, czyli przed wprowadzeniem w życie Prawo federalne z dnia 24 lipca 1998 r. nr 125-FZ „Obowiązkowo ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych” (zwana dalej ustawą nr 125-FZ).

Należy zauważyć, że w całej Federacji Rosyjskiej, zgodnie z danymi Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Rosji, w ostatnich latach nastąpił spadek poziomu wypadków przy pracy.

Przykład

W latach 2008-2013 spadła ogólna liczba wypadków i chorób zawodowych. z 82 602 do 55 728.

Jednocześnie spadła liczba wypadków z poważnymi skutkami z 8 431 do 6 509, a śmiertelnych z 3 238 do 2 029.

Jest to zdecydowanie pozytywna rzecz.

Ale ważne jest również, aby zrozumieć, że tam, gdzie kończą się wypadki przy pracy, coraz częściej mamy do czynienia z chorobami zawodowymi (nasi koledzy w Europie zauważają podobny schemat). Jest to niezaprzeczalna prawda. Ale jednocześnie istniejąca Lista chorób zawodowych (zatwierdzona zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 27 kwietnia 2012 r. Nr 417n; zwana dalej Listą nr 417n) moim zdaniem wymaga do przeglądu, chociaż został zatwierdzony nie tak dawno temu.

Bardzo długo zabiegaliśmy o jej przyjęcie, ale w końcu okazało się, że w porównaniu z dotychczas obowiązującą Listą Chorób Zawodowych została zatwierdzona. zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Przemysłu Medycznego Rosji z dnia 14 marca 1996 r. nr 90 „W sprawie procedury przeprowadzania wstępnych i okresowych badania lekarskie pracownicy i przepisy lekarskie przyjęcia do zawodu” – pozostało niemal bez zmian.

Tymczasem dzisiaj wszystko się zmienia: materiały, technologie, warunki pracy i wykaz nr 417n trzeba pilnie zrewidować, bo statystyki nie mogą być prawdziwe, według których, podczas gdy ponad 12 milionów ludzi jest zatrudnionych w szkodliwych i niebezpiecznych warunkach pracy, W kraju odnotowuje się jedynie około 6 tys. przypadków chorób zawodowych rocznie.

Problem zwykle zostaje wykryty dopiero po likwidacji przedsiębiorstwa. I w takim momencie okazuje się, że jego pracownicy faktycznie cierpią na patologie zawodowe i napracowali się to przedsiębiorstwo będąc chorym.

Przykład

Z taką sytuacją zetknęliśmy się podczas zamykania składów lotniczych, kiedy stało się jasne, że diagnoza niedosłuchu odbiorczo-nerwowego dotyczy dużej grupy pilotów, którzy w nich pracowali.

Na ryc. W tabeli 3 przedstawiono wstępne dane dotyczące struktury roszczeń ubezpieczeniowych za 9 miesięcy 2014 roku. I choć statystyki te nie uwzględniają części roszczeń ubezpieczeniowych, które są w dalszym ciągu rozpatrywane, to odzwierciedlają także spadkową tendencję w zakresie wypadków przy pracy. Oczekujemy, że po ostatecznych wyliczeniach liczba zdarzeń ubezpieczeniowych w 2014 roku nie przekroczy 50 tys.

Ryż. 3. Struktura spraw ubezpieczeniowych

Zauważając oczywistość pozytywny charakter tendencję związaną ze spadkiem liczby spraw ubezpieczeniowych, należy zastrzec, że sukces w tej części można mówić tylko wtedy, gdy sprawy ubezpieczeniowe nie są ukrywane, co niestety często się zdarza.

Pracownicy twierdzą, że w wielu przedsiębiorstwach powszechna jest praktyka ukrywania spraw ubezpieczeniowych: wypadki nie są rejestrowane ani badane, a zamiast tego ofiara jest proszona o pozostanie w domu przez tydzień lub dwa

Tymczasem, ukryte przypadki bardzo ważne dla ubezpieczyciela. Nie tylko dlatego, że FSS Rosji musi je rejestrować, ale także dlatego cała seria wypadki, które na pierwszy rzut oka, w oparciu o Program ustalania ciężkości uszczerbku na zdrowiu w wypadkach przemysłowych (zatwierdzony zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 24 lutego 2005 r. nr 160), kwalifikują się jako łagodne, w kwestia dni staje się poważna.

To jest ogromny problem. Ofiara, w stosunku do kogo raport medyczny o charakterze obrażeń ciała powstałych w wyniku wypadku przy pracy i stopniu ich ciężkości ( formularz księgowy Nr 315/u, zatwierdzony. zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 15 kwietnia 2005 r. nr 275) wskazanym w dniu drobna kontuzja, zostaje pozbawiony wszelkich korzyści i preferencji, jakie mógłby otrzymać. Przede wszystkim leczenie po poważnym wypadku, które obecnie prowadzi FSS Rosji.

Obliczyliśmy, ile średnio kosztuje leczenie jednej ofiary po wypadku, który miał poważne skutki. Okazało się, że około 500 tysięcy rubli. Jednocześnie jeżeli osoba, która takie otrzymała uraz przy pracy dla osoby w wieku 45 lat (wg statystyk najczęściej urazom ulegają osoby w wieku 45–47 lat, co jest tematem na osobne opracowanie) stawiamy stopień średni utrata zdolności zawodowej do pracy 40% i do końca życia wypłacamy mu odszkodowanie wymagane ustawą nr 125-FZ, wówczas kwota ta kumuluje się ponad 6 milionów rubli. Tym samym różnica pomiędzy kosztem leczenia a długoterminową wypłatą odszkodowania jest ogromna. Dlatego ubezpieczycielowi bardziej opłaca się leczyć ofiarę i zwrócić ją aktywność zawodowa, a jeśli dana osoba nie stanie się niepełnosprawna, jest to również bardzo duży plus dla jego rodziny.

Na ryc. 4 przedstawiono strukturę rozkładu zdarzeń ubezpieczeniowych według głównych typów działalność gospodarcza w 2013 roku

Ryż. 4. Sprawy ubezpieczeniowe według głównych rodzajów działalności gospodarczej

Studia Ryc. 4, należy zwrócić uwagę na fakt, że w pierwszej trójce znajdują się sektor opieki zdrowotnej i świadczenia usług usługi społeczne, co następuje bezpośrednio po transporcie i łączności (pierwsze miejsce) oraz budownictwie (drugie miejsce). Dla wielu takie rozwiązanie może wydawać się nieoczekiwane. Tym samym górnictwo tradycyjnie uznawane było za branżę niebezpieczną w tym sensie, jednak plasuje się dopiero na czwartym miejscu. Co więcej, branża ta uzupełnia smutne statystyki głównie podczas niektórych katastrof, na przykład takich jak wypadek w kopalni Raspadskaya ( Region Kemerowo) w 2010 r. W tym względzie przemysł musi zrobić więcej głęboka analiza, dowiedz się, dlaczego to mamy wysoki poziom urazów w tej samej służbie zdrowia. Oczywiste jest, że ten obszar jest zajęty duża liczba ludzi, jasne jest, że wśród ofiar jest wielu pracowników pogotowia ratunkowego, którzy często ulegają wypadkom, ale to nie może wyjaśnić wszystkiego.

Gdzie idą pieniądze?

Za lata 2001-2013. do finansowania środki zapobiegawcze Na ograniczenie wypadków przy pracy i chorób zawodowych FSS Rosji przeznaczył ponad 44,2 miliarda rubli. W tym czasie pracodawcy zakupili:

około 20 milionów jednostek funduszy ochrona osobista(zwane dalej ŚOI); 711 tys bony uzdrowiskowe w sprawie traktowania pracowników wykonujących pracę z substancjami niebezpiecznymi i (lub) niebezpieczne warunki poród (nabyty na podstawie wyników badań lekarskich).

Ponadto, dzięki środkom otrzymanym od FSS Rosji, ubezpieczający przeprowadzili:

certyfikacja warunków pracy dla około 4 milionów stanowisk pracy (od 2014 roku została zastąpiona przez specjalna ocena warunki pracy (dalej - SOUT)); obowiązkowych okresowych badań lekarskich objętych nimi około 4,5 mln pracowników.

Można jednak efektywniej wykorzystać możliwości, jakie daje FSS Rosji. I tak, mimo że w 2013 roku byliśmy gotowi wysłać pracodawcom 16,6 miliarda rubli, to połowę tej kwoty (7,6 miliarda rubli) wydali na działania profilaktyczne ograniczające liczbę wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Powody tego są różne: niektórzy nie chcą uciekać się do władz, ale inni, co nie jest zaskoczeniem, po prostu nie wiedzą o takiej możliwości.

Przykład

Uderzyła mnie jedna rozmowa z dużym przedsiębiorcą, podczas której ze zdziwieniem zapytał: „Czy naprawdę można wziąć pieniądze od FSS Rosji?” Dla mnie podobne pytanie spadł jak grom z jasnego nieba. Wydawać by się mogło, że żyjemy w tak bogatym w informacje wieku, jednak wciąż zmuszeni jesteśmy radzić sobie z całkowitą nieznajomością naszych możliwości, nawet w przypadkach, gdy o czym mówimy o dużych przedsiębiorstwach.

Fundusze te wynoszą 7,6 miliarda rubli. korzystało 29 397 przedsiębiorstw zatrudniających ponad 5,7 mln ubezpieczonych zatrudnionych przy pracy w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy, co stanowi 71,3% ogólnej liczby pracowników w branżach niebezpiecznych. Jednocześnie niemal całą kwotę (7,5 mld, czyli prawie 98%) wydało 18 198 przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 100 pracowników. Tym samym małe przedsiębiorstwa stanowiły bardzo niewielki udział całkowita liczba odpowiednie środki z Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Rosji.

Mając to na uwadze, od 2014 roku nieznacznie zmieniliśmy podejście do finansowego wsparcia działań profilaktycznych mających na celu ograniczenie wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Ponieważ w poprzednim okresie FSS Rosji działał jako fundusz oszczędnościowy, przeprowadziliśmy eksperyment i zapewniliśmy małym firmom następującą preferencję: jeśli w ciągu poprzednich dwóch lat organizacja nie skontaktowała się z nami w sprawie określonymi środkami, to przy kolejnym składaniu wniosku przyznaliśmy jej pieniądze na podstawie wyliczeń za cały trzyletni okres. Pierwszy rok eksperymentu dał dobre rezultaty, choć spodziewaliśmy się więcej. Przeznaczyliśmy na te cele ponad 600 mln rubli, ale w ciągu 9 miesięcy 2014 roku mali przedsiębiorcy zażądali nieco mniej – około jednej trzeciej tej kwoty (230 mln rubli). Ale to wciąż pozytywny wynik, który to pokazuje nowe podejście naprawdę działa.

Przykład

W związku z wprowadzeniem nowej procedury liczba ubezpieczycieli, którzy zwrócili się do Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Rosji o finansowanie działań zapobiegawczych mających na celu ograniczenie wypadków przy pracy i chorób zawodowych, wzrosła w 2014 roku w porównaniu do 2013 roku o 25%.

Na ryc. 5 widać, na jakie cele przeznaczono środki z Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Rosji przekazane małym przedsiębiorstwom na podstawie obliczeń za trzy lata (podano dane za 9 miesięcy 2014 r.). Dotyczy to przede wszystkim wdrożenia specjalnych procedur operacyjnych, nabycia środków ochrony indywidualnej oraz okresowych badań lekarskich, co uważamy za bardzo dobry wynik.

Ryż. 5. Kierunki finansowania działań profilaktycznych mających na celu ograniczenie wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Ale w tej beczce miodu jest też mucha, związana z niskim finansowaniem przez pracodawców szkoleń z zakresu bezpieczeństwa pracy.

Do 2010 r. FSS Rosji zapewniał szkolenia z zakresu ochrony pracy dla niektórych kategorii ubezpieczonych. Do jego pewne aspekty Można to potraktować inaczej, ale to podejście zadziałało. Co roku rosyjskie Ministerstwo Zdrowia i Rozwoju Społecznego zatwierdzało specjalne programy.

Przykład

W 2009 roku przeszkolono 238 tys. osób na kwotę 494 179,5 tys. rubli. (średnio szkolenie jednego ubezpieczonego kosztuje 2 tysiące rubli).

Na jednym ze spotkań Rada Publiczna w Ministerstwie Pracy Rosji podniesiono pytanie o pilną potrzebę powrotu do szkoleń dla publicznych inspektorów bezpieczeństwa pracy, ponieważ nie są one przeprowadzane w małych przedsiębiorstwach

Aktualnie wg Kodeks Pracy W Federacji Rosyjskiej pracodawca jest zobowiązany do przeszkolenia niektórych kategorii pracowników (na przykład inżynierów ochrony pracy), ale wszystkich inspektorzy publiczni w zakresie bezpieczeństwa pracy wypadła z kategorii stażystów.

Ale bardzo ważne jest przekazywanie ludziom informacji o tym, gdzie czai się niebezpieczeństwo. Dziś faktycznie to zaniedbujemy i można odnieść wrażenie, że problemu tego w ogóle nie ma i dlatego szkolenia nie są jednym z ważnych środków ochrony pracy, chociaż corocznie zatwierdzane Regulaminy bezpieczeństwo finansoweśrodki zapobiegawcze mające na celu zmniejszenie obrażeń zawodowych i chorób zawodowych pracowników oraz leczenie sanatoryjno-uzdrowiskowe pracowników zatrudnionych przy pracy ze szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi czynniki produkcyjne i dodano szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pracy, pracodawca praktycznie nie przeznacza pieniędzy na te cele.

Przykład

W latach 2010-2013. Za kwotę 154 tys. rubli przeszkolono około 72 tys. osób. Według wstępnych danych w 2014 roku ubezpieczyciele wydali 72,5 tys. rubli na szkolenia BHP dla 32,8 tys. osób.

Plany na przyszłość

Na przedsiębiorstwie należy nałożyć obowiązek wykazania, że ​​potrzebuje tego konkretnego programu bezpieczeństwa pracy i że przyniesie on pożądane skutki. I dopiero po przedstawieniu takich dowodów można przeznaczyć pieniądze z Rosyjskiego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. A jeśli środki zostały przeznaczone na rok lub dwa, ale program nie przyniósł pozytywne wyniki a poziom obrażeń w przedsiębiorstwie, wbrew oczekiwaniom, wzrósł, to należy wstrzymać jego finansowanie

Co chciałbyś zmienić w przyszłości? Przede wszystkim podejście do finansowania działań profilaktycznych mających na celu ograniczenie wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Dziś prawdopodobnie nie jest to przeprowadzane całkowicie poprawnie, ponieważ pewna część środków jest rozdzielana między wszystkich ubezpieczających. Wymieniając poglądy z kolegami, doszliśmy do wniosku, że finansowanie powinno być prowadzone inaczej – powinno być ukierunkowane na konkrety ukierunkowane programy, które są dostępne w przedsiębiorstwie. Aby otrzymać pieniądze z Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Rosji, przedsiębiorstwo musi bronić tych programów i udowodnić ich konieczność.

Ponadto musimy nauczyć się zbierać odpowiednie statystyki. Wtedy zrozumiemy, co tak naprawdę dzieje się w rosyjskich przedsiębiorstwach i np. w przypadku skierowania środków z rosyjskiego Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na realizację konkretnego programu, zobaczymy, czy będzie z tego korzyść i czy jest to uzasadnione. warto kontynuować jego finansowanie w przyszłości. Przy wydawaniu środków należy uwzględnić analizę stanu ochrony pracy w przedsiębiorstwie oraz wyniki przeprowadzonej specjalnej oceny bezpieczeństwa pracy.

Obecnie przygotowywana jest koncepcja ulepszenia ustawy nr 125-FZ i myślę, że zmienimy podejście. Oczywiście w 2015 roku finansowanie działań profilaktycznych ograniczających wypadki przy pracy i choroby zawodowe będzie realizowane według starych zasad, jednak w przyszłości wymagają one radykalnej rewizji.

Efektem ochrony czasu będzie powrót pracownika do dotychczasowej aktywności zawodowej, bez zmniejszenia jego zdolności zawodowej do pracy

Nowa koncepcja ustawy nr 125-FZ przewiduje również zastosowanie m.in ważna instytucja, jako zabezpieczenie czasowe, czyli czasowe wycofanie się ubezpieczonego z niebezpiecznego i (lub) szkodliwe warunki porodu w obecności pierwotnych objawów choroby zawodowej. Jednocześnie, aby uniknąć pogorszenia sytuacja finansowa odpowiedniego pracownika po przeniesieniu do więcej bułka z masłem proponuje się wypłacić mu dodatkową wypłatę ze środków Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Rosji do wysokości utraconych zarobków (jeżeli zarobki w nowym miejscu pracy są niższe niż poprzednio). Jednocześnie w okresie ochrony czasowej wskazane jest przeprowadzenie maksymalnie możliwych działań rehabilitacyjnych pełne wyzdrowienie zdrowie ludzkie.

Planuje się także zachęcanie pracowników wykonujących pracę w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy do zaprzestania pracy w takich warunkach, w przypadku stwierdzenia, że ​​są narażeni na ryzyko zachorowania na chorobę zawodową, poprzez przydzielanie im comiesięcznych wypłata odszkodowania. Pozwoli to zachować zdolność ubezpieczonego do pracy i zmniejszyć liczbę przypadków trwałego inwalidztwa.

Oczywiste jest, że w niektórych przedsiębiorstwach do tej kategorii mogą należeć wysokiej klasy specjaliści, a pracodawca chwilowo straci dobrych specjalistów, ale nadal musimy wychodzić z tego, że jeśli dana osoba sama nie rozumie potrzeby takiego podejścia, to musi to zapisać w prawie.

I wreszcie, w odniesieniu do wielokrotnie wspomnianych małych i średnich przedsiębiorstw, przewiduje się wdrożenie specjalne programy ukierunkowane na ukierunkowane finansowanie środki zapobiegawcze poprawa warunków pracy na koszt Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Rosji (szkolenie ubezpieczonych, przeprowadzenie specjalnego szkolenia pracy, zakup lub modernizacja sprzętu obrona zbiorowa). Wynika to z faktu, że ze względu na nieistotność środki własne Pracodawcy tacy często nie są w stanie prowadzić działań mających na celu poprawę warunków pracy swoich pracowników.

Ważną sekcją statystyki jest statystyka sanitarna. Statystyka sanitarna bada zdrowie ludności, bezpieczeństwo środowiska życia dla zdrowia publicznego. Jednym z czynników bezpieczeństwa ekologicznego ludności jest bezpieczne warunki pracy, której przestrzeganie pozwala uniknąć wypadków przy pracy.

Działy statystyki sanitarnej jako działy statystyki społecznej: opracowanie cechy ilościowe stan zdrowia ludności, rozwój systemu opieki zdrowotnej, określenie stopnia intensywności oddziaływania na nią czynników społeczno-ekonomicznych, rozwój statystycznych metod przetwarzania i analizy wyników klinicznych i ekonomicznych, badania laboratoryjne" Ważną i dobrze rozwiniętą częścią statystyki sanitarnej jest statystyka chorób zawodowych i wypadków przy pracy.

Statystyki sanitarne wyciągają wnioski na temat związku między chorobą a zawodem: bada się specjalne choroby pracowników, które są spowodowane warunkami ich pracy i praktycznie nie występują u reszty populacji ani u osób wykonujących inne zawody. Choroby te, czyli zmiany patologiczne w organizmie, nazywane są „zawodowymi”. Decydującym czynnikiem przy określeniu takiej choroby jest częstotliwość jej występowania (częstotliwość). Opracowano specjalną klasyfikację zawodową, wskazującą cechy sanitarne każdego zawodu. Statystyka za pomocą grupowania zapewnia niezbędną podstawę do opracowania norm dotyczących odzieży specjalnej i sprzętu ochronnego, identyfikując branże szczególnie niebezpieczne w celu: skrócenia czasu pracy, ograniczenia pracy kobiet i dzieci, ustalenia dodatkowe święta, ustalenie podziału mleka, tłuszczów i specjalnych odtrutek, ustalenie w niektórych przypadkach rekompensaty pieniężnej itp. Wymaga to opracowania specjalnej skali zagrożeń i podziału zawodów nie tylko według kryteriów sanitarnych, ale także według tej skali. Takie klasyfikacje i skale wykorzystuje się w badaniu śmiertelności zawodowej, niepełnosprawności nietraumatycznej, trwałego inwalidztwa spowodowanego stan ogólny zdrowie. Do tych celów wykorzystywane są dane firm ubezpieczeniowych oraz statystyki medyczne, na podstawie których wyliczana jest nie tylko częstotliwość, ale także średni czas trwania choroby, nawroty chorób.

Wymagają urazy zawodowe szczególną uwagę, dlatego jest najbardziej rygorystyczny kontrolowany proces od kontrolowania agencje rządowe.

Wszystkie osoby prawne, ich odrębne jednostki (niezależnie od formy własności), działające w sektorach gospodarki, w określonych okresach czasu zgłaszają wypadki przy pracy, zgodnie z art. specjalne formularze.

Podawane są następujące informacje:

· o całkowita liczba praca i liczba kobiet;

· o liczbie ofiar utraty zdolności do pracy na 1 dzień roboczy i dłużej, w tym kobiet i młodzieży do 18 roku życia;

· o liczbie ofiar śmiertelnych, w tym kobiet i młodzieży poniżej 18 roku życia;

· w sprawie liczby osobodni inwalidztwa dla ofiar utraty zdolności do pracy trwającej 1 dzień roboczy i więcej, których czasowa niezdolność do pracy zakończyła się w roku sprawozdawczym.

Jednocześnie podawane są dane dotyczące materialnych skutków wypadków i kosztów środków ochrony pracy. Coroczna prezentacja danych o urazach przemysłowych pozwala prześledzić jej dynamikę: w podziale na regiony, branże i sektory gospodarcze, a także w całej Rosji.

Wypadki przemysłowe klasyfikuje się z następujących powodów:

· z winy samego poszkodowanego (zmęczenie, dolegliwości bólowe, nieostrożność, zaniedbanie, nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa);

· z winy współpracowników;

· ze względu na brak środków bezpieczeństwa (ogrodzenia, urządzenia ochronne – okulary itp.), brak specjalnej odzieży itp.;

· praca w nietypowych warunkach (słabe oświetlenie, niska lub wysoka temperatura, ciasnota, awaria maszyn, narzędzi);

· niewłaściwa organizacja pracy (brak nadzoru pracowników, niezaznajomienie się z przepisami BHP).

Podobna klasyfikacja dokonano w statystyce departamentalnej i związkowej. Ofiary rozdziela się według charakteru szkody. Najczęstsze to:

· uszkodzenie jednej z rąk;

Uszkodzenie jednej z nóg;

· urazy głowy;

uszkodzenie oczu;

wspólne uszkodzenie głowy i oczu;

· uszkodzenie kilku części ciała.

Ważny w analizie przypadków wypadków przy pracy analizuje się przypadki związane z badaniem doświadczenia i kwalifikacji poszkodowanego pracownika.

Dlatego też podczas analizy urazów zawodowych ofiary grupuje się ze względu na staż pracy, przy czym wskazane jest wyodrębnienie następujących grup:

· do 3 miesięcy,

· od 3 miesięcy do 1 roku,

· 1 rok lub dłużej.

Badania pokazują, że prawdopodobieństwo obrażeń wzrasta w miesiącach spędzonych przy sztucznym świetle. Generalnie można postawić tezę, że występuje sezonowość urazów przy pracy, jednak w każdej indywidualnej branży kwestia sezonowości urazów wymaga specjalnych badań z wykorzystaniem metod statystycznych.

W statystyce wskaźnik „uraz przy pracy” jest wskaźnikiem charakteryzującym się liczbą osób rannych w wypadkach przy pracy, z utratą zdolności do pracy na jeden lub więcej dni roboczych oraz śmiercią w trakcie wykonywania pracy. obowiązki pracownicze na terenie przedsiębiorstwa, organizacji, a także podczas podróży do lub z pracy transportem zapewnianym przez przedsiębiorstwo.

W tym przypadku analizę urazów przy pracy można przeprowadzić całościowo dla wszystkich kategorii urazów (z utratą zdolności do pracy przez jeden dzień roboczy, z utratą zdolności do pracy przez więcej niż jeden dzień roboczy, ze śmiercią) oraz podkreślając analizę przez osobne kategorie(na przykład analiza statystyk dotyczących śmiertelnych wypadków przy pracy).

Wypadki przy pracy: analiza danych statystycznych dla obwodu nowosybirskiego

Okres czasowy analizy urazów przemysłowych wg Obwód nowosybirski: okres 2000-2004

Bezwzględną liczbę ofiar w głównych sektorach gospodarki obwodu nowosybirskiego przedstawia tabela 1.

W tabeli 1 danych dotyczących urazów przy pracy nie podzielono ze względu na ciężkość, czyli na: liczbę ofiar z utratą zdolności do pracy na jeden dzień roboczy i dłużej oraz liczbę ofiar śmiertelnych. Przedstawione informacje są szczegółowo zaprezentowane: wśród ogólnej liczby ofiar zidentyfikowano kobiety i młodzież do 18 roku życia.

Tabela 1 – Wypadki przy pracy według głównych sektorów* gospodarki (osoby)

1. Charakterystyka systemu wskaźników urazów przemysłowych

2. Wypadki przy pracy: analiza danych statystycznych dla obwodu nowosybirskiego

Wykaz używanej literatury

Ważną sekcją statystyki jest statystyka sanitarna. Statystyka sanitarna bada zdrowie ludności, bezpieczeństwo środowiska życia dla zdrowia ludności. Jednym z czynników bezpiecznego środowiska życia ludności są bezpieczne warunki pracy, których przestrzeganie pozwala uniknąć wypadków przy pracy.

Działy statystyki sanitarnej jako dział statystyki społecznej: badanie ilościowych cech stanu zdrowia ludności, rozwój systemu opieki zdrowotnej, określanie stopnia intensywności oddziaływania na nie czynników społeczno-ekonomicznych, rozwój metod statystycznych do przetwarzania i analizy badań klinicznych i laboratoryjnych.” Ważną i dobrze rozwiniętą częścią statystyki sanitarnej jest statystyka chorób zawodowych i wypadków przy pracy.

Statystyki sanitarne wyciągają wnioski na temat związku między chorobą a zawodem: bada się specjalne choroby pracowników, które są spowodowane warunkami ich pracy i praktycznie nie występują u reszty populacji ani u osób wykonujących inne zawody. Choroby te, czyli zmiany patologiczne w organizmie, nazywane są „zawodowymi”. Decydującym czynnikiem przy określeniu takiej choroby jest częstotliwość jej występowania (częstotliwość). Opracowano specjalną klasyfikację zawodową, wskazującą cechy sanitarne każdego zawodu. Statystyka za pomocą grupowania zapewnia niezbędną podstawę do opracowania standardów odzieży specjalnej i sprzętu ochronnego, identyfikując branże szczególnie niebezpieczne w celu: skrócenia czasu pracy, ograniczenia pracy kobiet i dzieci, ustanowienia dodatkowych urlopów, ustalenia dystrybucji mleka, tłuszcze i specjalne antidota, instalując w niektórych przypadkach rekompensatę pieniężną itp. Wymaga to opracowania specjalnej skali zagrożeń i podziału zawodów nie tylko według kryteriów sanitarnych, ale także według tej skali. Takie klasyfikacje i skale wykorzystuje się w badaniach śmiertelności zawodowej, niepełnosprawności nietraumatycznej oraz trwałej niezdolności do pracy spowodowanej ogólnymi stanami zdrowia. Do tych celów wykorzystywane są dane towarzystw ubezpieczeniowych oraz statystyki medyczne, na podstawie których obliczana jest nie tylko częstotliwość, ale także średni czas trwania choroby i nawroty chorób.

Wypadki przy pracy wymagają szczególnej uwagi i dlatego są procesem najściślej kontrolowanym przez regulacyjne agencje rządowe.

Wszystkie osoby prawne i ich odrębne jednostki (niezależnie od formy własności) działające w sektorach gospodarki zgłaszają wypadki przy pracy w określonych odstępach czasu, korzystając ze specjalnych formularzy.

Podawane są następujące informacje:

· o ogólnej liczbie zatrudnionych i liczbie kobiet;

· o liczbie ofiar utraty zdolności do pracy na 1 dzień roboczy i dłużej, w tym kobiet i młodzieży do 18 roku życia;

· o liczbie ofiar śmiertelnych, w tym kobiet i młodzieży poniżej 18 roku życia;

· w sprawie liczby osobodni inwalidztwa dla ofiar utraty zdolności do pracy trwającej 1 dzień roboczy i więcej, których czasowa niezdolność do pracy zakończyła się w roku sprawozdawczym.

Jednocześnie podawane są dane dotyczące materialnych skutków wypadków i kosztów środków ochrony pracy. Coroczna prezentacja danych o urazach przemysłowych pozwala prześledzić jej dynamikę: w podziale na regiony, branże i sektory gospodarcze, a także w całej Rosji.

Wypadki przemysłowe klasyfikuje się z następujących powodów:

· z winy samego poszkodowanego (zmęczenie, dolegliwości bólowe, nieostrożność, zaniedbanie, nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa);

· z winy współpracowników;

· ze względu na brak środków bezpieczeństwa (ogrodzenia, urządzenia ochronne – okulary itp.), brak specjalnej odzieży itp.;

· praca w nietypowych warunkach (słabe oświetlenie, niska lub wysoka temperatura, ciasnota, awaria maszyn, narzędzi);

· niewłaściwa organizacja pracy (brak nadzoru pracowników, niezaznajomienie się z przepisami BHP).

Podobna klasyfikacja dokonywana jest w statystyce departamentalnej i związkowej. Ofiary rozdziela się według charakteru szkody. Najczęstsze to:

· uszkodzenie jednej z rąk;

Uszkodzenie jednej z nóg;

· urazy głowy;

uszkodzenie oczu;

wspólne uszkodzenie głowy i oczu;

· uszkodzenie kilku części ciała.

Duże znaczenie w analizie przypadków wypadków przy pracy ma analiza przypadków związana z badaniem doświadczenia i kwalifikacji poszkodowanego pracownika.

Dlatego też podczas analizy urazów zawodowych ofiary grupuje się ze względu na staż pracy, przy czym wskazane jest wyodrębnienie następujących grup:

· do 3 miesięcy,

· od 3 miesięcy do 1 roku,

· 1 rok lub dłużej.

Badania pokazują, że prawdopodobieństwo obrażeń wzrasta w miesiącach spędzonych przy sztucznym świetle. Generalnie można postawić tezę, że występuje sezonowość urazów przy pracy, jednak w każdej indywidualnej branży kwestia sezonowości urazów wymaga specjalnych badań z wykorzystaniem metod statystycznych.

W statystyce wskaźnik „uraz przy pracy” jest wskaźnikiem charakteryzującym się liczbą osób rannych w wypadkach przy pracy, które utraciły zdolność do pracy na jeden dzień roboczy lub dłużej oraz zmarły podczas wykonywania obowiązków służbowych na terenie kraju przedsiębiorstwa, organizacji, a także podróżowania do lub z pracy transportem zapewnianym przez przedsiębiorstwo.

W takim przypadku analizę urazów przy pracy można przeprowadzić całościowo dla wszystkich kategorii urazów (z utratą zdolności do pracy przez jeden dzień roboczy; z utratą zdolności do pracy przez więcej niż jeden dzień roboczy; ze skutkiem śmiertelnym ) oraz z analizą w podziale na poszczególne kategorie (np. analiza statystyk wypadków przy pracy ze skutkiem śmiertelnym).

1. Rosyjski rocznik statystyczny: zbiór statystyczny. – M., 2004. – 1890 s.

2. Regiony Rosji: wskaźniki społeczno-ekonomiczne. Stat.sb. – M., 2004. – 966 s.

3. Rosyjskie statystyki dotyczące opieki zdrowotnej: stat. Kolekcja. – M., 2001. – 345 s.

4. Stan opieki zdrowotnej w obwodzie nowosybirskim. Statystyk kolekcja / Organ terytorialny służba federalna statystyki państwowe dla obwodu nowosybirskiego. – N., 2005. – 120 s.

5. Statystyka społeczna / wyd. I.I. Eliseeva. – M., 1999. – 415 s.