Standarde pentru toți angajații întreprinderii. Recomandări metodologice pentru susținerea activităților angajaților legate de implementarea resurselor umane

În prezent, elita politică a țării noastre discută în mod activ un nou decret al Guvernului Federației Ruse „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind cultura fizică și complexul sportiv integral rusesc „Gata pentru muncă și apărare” (GTO).” Această prevedere a fost elaborată de Ministerul Sportului la instrucțiunile președintelui Federației Ruse V.V. Putin.

Elita noastră politică a decis să readucă vremurile bune ale iubirii întregii populații a țării pentru sport. Și președintele Federației Ruse a dat instrucțiuni ministrului sportului al Federației Ruse să dezvolte noi indicatori GTO („Gata pentru muncă și apărare”). În URSS, standardele GTO au fost în vigoare din 1931 până în 1991 inclusiv. Aceste standarde se aplicau întregii populații de la zece la șaizeci de ani și constau în promovarea unui examen de cunoștințe teoretice și îndeplinirea standardelor sportive.

Totuși, în prezent, când toți oamenii din țara noastră, și întreaga lume în ansamblu, au devenit mai leneși, s-a luat o astfel de decizie. Mai mult, ceea ce este interesant este că în urma acestei decizii nu este ușor să reintroduci sistemul GTO în țara noastră, iar odată cu acesta apare și un anumit sistem de recompensare pentru trecerea acestora. Astfel, conform prevederilor specificate în rezoluție, de la 1 septembrie 2015, standardele GTO încep să se aplice în toată Rusia și se vor aplica întregii populații începând cu vârsta de șase ani, indiferent de sex.

În plus, la îndeplinirea și trecerea standardelor GTO la întreprinderi și instituții de învățământ, vor fi introduse stimulente suplimentare, dar numai pentru rezultate ridicate. Acestea includ, de exemplu, bursele sporite, bonusuri suplimentare și creșteri salariale. Medaliile de aur, argint și bronz vor fi acordate pentru rezultate speciale conform standardelor GTO.

Conform standardelor GTO anterioare în vigoare în URSS, pentru a primi o insignă GTO de aur, trebuia să performați bine fizic. De exemplu, bărbații cu vârsta cuprinsă între 29 și 39 de ani au trebuit să alerge trei kilometri în 14 minute. În zilele noastre, nu toată lumea poate alerga un kilometru, darămite trei.

Standardele TRP vor fi unul dintre principalele examene de admitere în instituțiile de învățământ superior din 2015, așa cum a explicat ministrul Educației al Federației Ruse în ultimul său interviu.

În general, dacă vorbim despre politică, Guvernul Federației Ruse are părerile împărțite. Pentru că unii deputați sunt gata să se dovedească în sport și să concureze pentru cele mai bune rezultate conform standardelor GTO stabilite de stat. Alții, dimpotrivă, consideră această inovație ca pe o întoarcere inutilă în trecut.

Dar, cu toate acestea, decretul președintelui rus Vladimir Vladimirovici Putin începe să fie pregătit pentru execuție în toată țara noastră. Prin urmare, vom urmări cu interes transformarea sportivă a Marii noastre Puteri și vom participa direct la ea.

Baza pentru elaborarea recomandărilor metodologice.

1. Dispoziții generale.
2. Recomandări metodologice pentru sprijinirea activităților lucrătorilor din educație fizică, personalului didactic, studenților instituțiilor de învățământ superior și voluntarilor legate de implementarea treptată a complexului de cultură fizică și sport integral rusesc „Gata pentru Muncă și Apărare” (GTO) în entitățile constitutive a Federației Ruse.

În conformitate cu Strategia de dezvoltare a culturii fizice și sportului în Federația Rusă pentru perioada până în 2020, Programul de stat al Federației Ruse „Dezvoltarea culturii fizice și sportului” pentru 2013-2020, proporția populației implicată sistematic în cultura fizică și sport ar trebui să ajungă la 40% până în 2020, iar în rândul studenților - 80%.

Pentru a rezolva această problemă, de la 1 septembrie 2014, în conformitate cu Decretul președintelui Federației Ruse din 24 martie 2014 nr. 172, complexul de cultură fizică și sport integral rusesc „Gata pentru muncă și apărare” (GTO) (denumit în continuare complexul GTO) a fost introdus în Federația Rusă — baza programatică și de reglementare pentru educația fizică a populației.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iunie nr. 540 a aprobat Regulamentul privind complexul GTO, care definește principiile, scopurile, obiectivele, structura, conținutul și organizarea lucrărilor privind implementarea și implementarea ulterioară a complexului GTO.

Complexul GTO este format din 11 trepte în conformitate cu grupele de vârstă ale populației de la 6 la 70 de ani și peste și standarde pentru 3 niveluri de dificultate corespunzătoare semnelor de aur, argint și bronz.

Partea de testare reglementară a complexului GTO prevede cerințe de stat pentru nivelul de aptitudine fizică a populației, inclusiv: tipuri de teste (obligatorii și opționale) și standarde; cerințe pentru evaluarea nivelului de cunoștințe și deprinderi în domeniul culturii fizice și sportului; recomandări pentru un regim săptămânal de activitate fizică. Testele obligatorii au ca scop determinarea nivelului de dezvoltare a calităților fizice ale unei persoane: rezistență, forță, flexibilitate și capacități de viteză.

Subiecților Federației Ruse li se acordă dreptul de a include suplimentar 2 tipuri de teste în complexul RLD la nivel regional, inclusiv sporturile naționale, cu aplicații militare și cele mai populare în rândul tinerilor.

Guvernul Federației Ruse a aprobat, de asemenea, un plan de acțiune pentru implementarea în etape a complexului GTO (Ordinul Guvernului Federației Ruse din 30 iunie 2014 nr. 1165-r).

Planul prevede implementarea complexului GTO la nivel federal, regional și local în trei etape: etapa organizatorică și experimentală de introducere a complexului GTO în rândul studenților din organizațiile educaționale din anumite regiuni ale Federației Ruse (septembrie 2014 - decembrie 2015) ); stadiul implementării complexului GTO în rândul studenților organizațiilor educaționale din toate entitățile constitutive ale Federației Ruse și ale altor categorii de populație din entitățile constitutive individuale ale Federației Ruse (ianuarie - decembrie 2016); stadiul implementării pe scară largă a complexului GTO în rândul tuturor categoriilor de populație din Federația Rusă (ianuarie – decembrie 2017).

Punctul 16 al planului prevede elaborarea de recomandări metodologice pentru sprijinirea activităților lucrătorilor din educație fizică, personalului didactic, studenților instituțiilor de învățământ superior și voluntarilor legate de implementarea în etape a complexului GTO în entitățile constitutive ale Federației Ruse.

Planul include, de asemenea, măsuri de îmbunătățire a cadrului legislativ și de dezvoltare a actelor juridice de reglementare ținând cont de implementarea complexului GTO, încurajând diferitele grupe de vârstă ale populației să respecte standardele și cerințele complexului, inclusiv aprobarea însemnelor de complex, precum și desfășurarea festivalurilor de iarnă și de vară ale complexului GTO, activități de pregătire și pregătire avansată a personalului, suport științific, metodologic, de informare și propagandă pentru complexul GTO, monitorizarea implementării complexului.

Prezența însemnelor complexului GTO pentru solicitanții de a studia în programele educaționale de învățământ superior va fi luată în considerare de organizațiile educaționale din învățământul superior în perioada admiterii. Studenții care au însemnele de aur ale complexului GTO li se poate acorda o bursă academică de stat sporită, în conformitate cu procedura stabilită.

Coordonarea activităților pentru implementarea în etape a complexului GTO este realizată de Ministerul Sportului din Rusia.

Au fost elaborate recomandări metodologice pentru șefii organizațiilor de cultură fizică și sportivă, organizații educaționale, șefi de centre de voluntariat, organizații publice (asociații) pentru copii și tineret pentru a oferi sprijin pentru activitățile legate de implementarea Complexului RLD.

2. Prevederi generale

Lucrătorii în cultură fizică sunt persoanele care ocupă posturi cuprinse în secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor de lucrători din domeniul culturii fizice și sportului” din Directorul unificat de calificare a posturilor de manageri, specialiști și angajați (conform ordinului Ministerului Sănătății). și Dezvoltarea Socială a Federației Ruse din 15 august 2011 Nr. 916n). Lucrătorii în educație fizică includ directori (șefii) organizațiilor de educație fizică și sportivă, șefi de cluburi (sport, sport-tehnic, sport de tir), instructori sportivi, instructori-metodologi de educație fizică și muncă sportivă.

Lucrătorii din domeniul educației sunt persoane care dețin funcții incluse în secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor pentru lucrătorii din domeniul educației” din Directorul unificat de calificare a posturilor de manageri, specialiști și angajați (conform ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din data de 26 august 2010 Nr. 761n). Lucrătorii din domeniul educației includ șefii organizațiilor educaționale, personalul didactic și personalul de sprijin educațional.

Studenții sunt persoanele care studiază programe educaționale de învățământ superior - programe de licență, programe de specialitate sau programe de master (denumite în continuare studenți).

Voluntarii sunt cetățeni ai Federației Ruse și cetățeni străini care participă, în baza unor contracte civile, la organizarea și (sau) desfășurarea de evenimente de educație fizică și evenimente sportive, fără a asigura acestor cetățeni o remunerație bănească pentru activitățile pe care le desfășoară.

Tutorii sunt angajați ai organizațiilor educaționale care au fost instruiți în programe de formare avansată și îndeplinesc funcții pentru implementarea Complexului RLD într-o organizație educațională.

Activități legate de implementarea Complexului RLD - sistem de măsuri care vizează pregătirea elevilor și a altor grupuri de populație pentru a îndeplini standardele Complexului RLD prin activități de educație fizică, spirituală, morală, patriotică și turism și istorie locală, achiziționarea de cunoștințe și deprinderi de către studenți în domeniul culturii fizice și sportului, îndeplinind cerințele Complexului GTO, organizând și desfășurând teste conform standardelor Complexului GTO.

3. Recomandări metodologice pentru susținerea activităților lucrătorilor din cultură fizică și sport, personalului didactic, studenților instituțiilor de învățământ superior și voluntarilor legate de implementarea în etape a complexului de cultură fizică și sport integral rusesc „Gata pentru Muncă și Apărare” (GTO) în entitățile constitutive ale Federației Ruse

Pentru a asigura sprijinul pentru activitățile lucrătorilor din educație fizică, personalului didactic, studenților instituțiilor de învățământ superior, voluntarilor legate de implementarea Complexului RLD, se recomandă conducătorilor organizațiilor de cultură fizică și sportivă, organizațiilor educaționale, centrelor de voluntariat, ai copiilor și Organizațiile (asociațiile) publice de tineret oferă următoarele tipuri de sprijin, legate de implementarea în etape a complexului GTO:

Suport informațional

1. Informarea lucrătorilor din cultură fizică și sport, personalul didactic, studenții instituțiilor de învățământ superior, voluntarii, participanții la organizațiile (asociații) publice pentru copii și tineret cu privire la implementarea complexului GTO ca bază programatică și de reglementare a educației fizice a cetățenilor prin crearea unui mediu educațional și informațional adecvat.

2. Utilizarea tehnologiilor informaţiei şi comunicaţiilor pentru a forma o cultură informaţională în rândul populaţiei legată de implementarea complexului GTO, şi pentru a forma o imagine pozitivă a complexului GTO.

3. Crearea condițiilor pentru ca lucrătorii din educație fizică și sport, cadrele didactice, studenții instituțiilor de învățământ superior, voluntarii, participanții organizațiilor (asociațiilor) publice de copii și tineret să primească în timp util informații despre evenimentele legate de implementarea complexului RLD (programe țintă de stat). , concursuri, granturi, conferințe științifice și practice, festivaluri, cursuri de perfecționare, seminarii etc.).

4. Informați despre procedura și condițiile de testare pentru a respecta standardele și cerințele complexului GTO, inclusiv postarea de informații relevante pe portalul unei organizații de cultură fizică și sport sau al unei organizații educaționale.

5. Includeți în raportul public anual al șefului cu privire la activitățile unei organizații de cultură fizică și sport, organizație educațională rezultatele lucrărilor de implementare a complexului RLD.

6. Informați despre evenimentele, campaniile de informare și propagandă ale complexului GTO, inclusiv postarea de informații relevante pe Internet. Promovarea sprijinului pentru activitățile organizațiilor (asociațiilor) publice de copii și tineret ca centre de informare și resurse care să le permită implicarea colegilor, părinților (reprezentanților legali) într-o amplă campanie de informare de popularizare a complexului GTO.

7. Diseminarea informatiilor despre evenimentele organizatiilor de voluntariat, organizatiilor (asociatiilor) de copii si tineret legate de popularizarea complexului RLD, in vederea implicarii populatiei in activitati de voluntariat.

Suport de reglementare

1. Elaborarea și aprobarea unui plan de acțiune pentru implementarea complexului GTO într-o organizație de cultură fizică și sportivă, organizație educațională în conformitate cu planurile regionale și municipale pentru implementarea în etape a complexului GTO.

2. Actualizarea reglementărilor locale ale unei organizații de cultură fizică și sportivă, organizație educațională (fișele postului, personalul, reglementările privind remunerarea, reglementările privind repartizarea fondului salarial de stimulare, contract de muncă, contract efectiv etc.) ținând cont de activitățile care vizează formarea studenților să îndeplinească standardele complexului GTO și să organizeze un regim motor săptămânal, precum și testarea aptitudinii fizice a populației.

3. Elaborarea reglementărilor locale ale unei organizații educaționale care reglementează activitățile elevilor în pregătirea, inclusiv autoformarea, pentru implementarea standardelor complexului RLD, precum și procedura și condițiile de implicare a acestora în organizarea și desfășurarea evenimentelor de informare care vizează la promovarea complexului RLD.

4. Elaborarea reglementărilor locale pentru organizațiile de voluntariat, organizațiile (asociațiilor) de copii și tineret, care reglementează cerințele pentru voluntarii implicați în organizarea și desfășurarea evenimentelor legate de implementarea complexului RLD, activitățile acestora (scopuri, obiective, funcții etc.) și procedura pentru atragerea lor.

5. Aproba tipurile și procedura de stimulente materiale și nemateriale pentru lucrătorii din cultură fizică și sport, personalul didactic (plăți de stimulente, bonusuri, premii cu scrisori de recunoștință, certificate de onoare etc.), precum și criteriile de încurajare. activități legate de pregătirea elevilor pentru îndeplinirea standardelor complexului RLD, organizarea și desfășurarea testării de aptitudine fizică a elevilor din organizațiile de învățământ.

6. Elaborarea și aprobarea Regulamentului privind măsurile de încurajare a studenților organizațiilor de cultură fizică și sportivă, organizațiilor educaționale care au îndeplinit standardele și cerințele însemnelor de aur, argint și bronz ale complexului GTO, în conformitate cu reglementările regionale și municipale.

7. Luați în considerare informații despre realizările individuale în domeniul culturii fizice și sportului, prezența însemnelor (argint și (sau) aur) ale complexului GTO pentru cei care intră în programe educaționale de învățământ superior atunci când intră în formare în specialități și domenii de pregătire care nu are legătură cu specialitățile și domeniile de pregătire în domeniul culturii fizice și sportului pe baza procedurii de luare în considerare a realizărilor individuale stabilite prin normele aprobate de organizațiile de învățământ în mod independent.

8. Aprobați tipurile și procedura pentru stimulentele nemateriale pentru voluntari (acordarea scrisorilor de recunoștință, certificate de onoare etc.), precum și criteriile pentru activitățile încurajate ale voluntarilor pentru implementarea complexului RLD în rândul diferitelor grupuri ale populației.

9. Elaborarea unui acord privind activitatea de voluntariat, ținând cont de drepturile, îndatoririle și responsabilitățile voluntarilor, reprezentanților organizațiilor (asociațiilor) publice de copii și tineret ca subiect colectiv al activității de voluntariat atunci când participă la evenimente legate de implementarea complexului RLD între diferitele grupuri ale populaţiei.

Suport organizatoric si metodologic

1. Numiți o persoană responsabilă cu implementarea Complexului RLD, care îndeplinește funcțiile de planificare, coordonare și monitorizare a activităților într-o organizație de educație fizică și sport, organizație educațională.

2. Desfășurarea periodică a consiliilor pedagogice, seminarii metodologice, întâlniri și alte evenimente organizatorice privind implementarea complexului RLD într-o organizație de cultură fizică și sportivă, organizație educațională.

3. Elaborarea și includerea în evaluarea activităților unei organizații educaționale a criteriilor și indicatorilor pentru implementarea efectivă a Complexului RLD.

4. Să efectueze modificări în programele de lucru pentru cultură fizică ale unei organizații educaționale de învățământ superior, care vizează pregătirea, inclusiv autoformarea, a studenților pentru îndeplinirea standardelor complexului GTO și organizarea unui regim motor săptămânal.

5. Includeți în programul disciplinei academice „Cultură fizică”, programul de cursuri extracurriculare, activitățile elevilor care vizează dezvoltarea calităților fizice și formarea deprinderilor aplicate necesare efectuării testelor (testelor) complexului RLD, pregătirea pentru testarea conform standardelor Complexului RLD.

6. Includerea în programa, planul de activități extracurriculare, programul de educație și socializare al unei organizații de învățământ, organizații (asociații) publice de copii și tineret măsuri care vizează creșterea gradului de conștientizare și nivel de cunoaștere a elevilor cu privire la implementarea complexului RLD prin mijloace fizice, educație spirituală, morală, patriotică și activități turistice și de istorie locală.

7. Includerea în programele de stagii ale studenților pentru care educația fizică este un domeniu de activitate profesională diverse forme de cursuri care vizează pregătirea și autoformarea diferitelor grupuri de populație pentru a îndeplini standardele complexului GTO și organizarea unui regim motor săptămânal.

8. Elaborarea de programe, un plan și un program de desfășurare a sportului de masă, educație fizică, sănătate și evenimente de informare și propagandă care vizează pregătirea, inclusiv autoformarea, a elevilor pentru a îndeplini standardele complexului RLD.

9. Crearea condițiilor pentru asigurarea lucrătorilor din educație fizică, personalului didactic cu materialele științifice și educaționale necesare pentru implementarea activităților legate de implementarea Complexului RLD, inclusiv recomandări metodologice ale Ministerului Educației și Științei din Rusia, Ministerului Sportului al Rusiei și al Ministerului Sănătății al Rusiei, elaborat în conformitate cu Planul de acțiune pentru implementarea treptată a complexului de cultură fizică și sport integral rusesc „Gata pentru muncă și apărare” (GTO).

10. Organizați interacțiunea în rețea între organizațiile de cultură fizică și sportive, organizațiile educaționale, organizațiile din domeniul sănătății, organizațiile publice (asociații) pentru copii și tineret etc. folosind portalul de Internet al complexului GTO și resursa de informații de pe Internet www.russiasport.ru/zaimis- sportom in in scopul pregatirii, inclusiv autoformarii, a elevilor pentru a respecta standardele complexului RLD, precum si pentru integrarea eforturilor si schimbul de experienta in domeniul implementarii si popularizarii complexului RLD.

11. Să prevadă, în scopurile, obiectivele și planurile de lucru ale cluburilor sportive școlare și studențești ale organizațiilor de învățământ, activități care vizează pregătirea, inclusiv autoformarea, a elevilor pentru îndeplinirea standardelor complexului RLD.

12. Oferiți studenților organizației de învățământ materialele educaționale și metodologice necesare pentru pregătirea, inclusiv autoformarea, pentru îndeplinirea standardelor complexului GTO, recomandări pentru un regim motor săptămânal folosind tehnologii informaționale moderne.

13. Șefii centrelor de voluntariat, organizațiilor (asociațiilor) publice pentru copii și tineret ar trebui să elaboreze un plan de acțiune pentru popularizarea complexului GTO în rândul diferitelor grupuri ale populației prin educație fizică, spirituală, morală, patriotică și activități de turism și istorie locală.

14. Folosiți experiența existentă în dezvoltarea și implementarea proiectelor de educație socială de către asociațiile obștești pentru copii și tineret atunci când desfășurați evenimente care vizează popularizarea complexului GTO.

15. Organizarea pregătirii voluntarilor, implicând participanții în organizațiile (asociații) publice de copii și tineret, la cursuri de formare de scurtă durată pentru implicarea ulterioară a acestora în pregătirea și testarea populației conform standardelor complexului RLD.

Suport logistic

1. Organizează furnizarea de organizații de cultură fizică și sportivă, organizații educaționale cu baza materială și tehnică necesară, echipamente și echipamente sportive în conformitate cu reglementările care reglementează implementarea complexului GTO.
2. Dacă este necesar, asigurați posibilitatea utilizării bazei materiale și tehnice, a resurselor organizațiilor de cultură fizică și sportivă în cadrul acordurilor de utilizare în comun, interacțiune în rețea, utilizare gratuită etc.
3. Oferirea voluntarilor și participanților din organizațiile (asociațiile) publice de copii și tineret cu condițiile materiale și tehnice necesare pentru organizarea și desfășurarea evenimentelor legate de implementarea și popularizarea complexului GTO în rândul diferitelor grupuri ale populației.

Sprijin de dezvoltare profesională

1. Trimiteți lucrători din educație fizică și personal didactic la cursuri de pregătire avansată privind implementarea complexului RLD în învățământ cu normă întreagă, cu fracțiune de normă și la distanță.
2. Organizați participarea lucrătorilor din educație fizică și a personalului didactic la webinarii interregionale, conferințe științifice și practice privind practica implementării complexului RLD.
3. Organizați participarea lucrătorilor din educație fizică, personalului didactic la evenimente municipale, regionale, rusești și internaționale, conferințe, seminarii, competiții în domeniul educației fizice, sportului, stilului de viață sănătos legate de practica implementării Complexului RLD (inclusiv cele prevăzute în Planul de acțiune pentru implementarea în etape a complexului sportiv de educație fizică integral rusească „Gata pentru muncă și apărare” (GTO).
4. Efectuarea de formare (instruire, instruire) pentru voluntari cu participarea angajaților organizațiilor de cultură fizică și sportivă, ai organizațiilor educaționale și ai tutorilor cu privire la implementarea complexului RLD.
5. Inițiați participarea voluntarilor la evenimente municipale, regionale, întregi rusești și internaționale, conferințe, competiții în domeniul educației fizice, sportului și stilului de viață sănătos.

În conformitate cu paragraful 25 din Regulamentul privind Complexul de cultură fizică și sport din întreaga Rusie „Pregătit pentru muncă și apărare” (GTO), aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie 2014 nr. 540 și în în conformitate cu paragraful 36 din planul de acțiune pentru implementarea treptată a Complexului de cultură fizică și sport integral rusesc „Gata pentru muncă și apărare” (GTO), aprobat prin Ordinul Guvernului Federației Ruse din 30 iunie 2014 nr. 1165-r, comand:

Aprobați instrucțiunile atașate pentru ca angajatorii să organizeze, să pregătească și să pună în aplicare standardele Complexului de cultură fizică și sport integral rusesc „Gata pentru muncă și apărare” (GTO) pentru persoanele angajate în activități de muncă.

Recomandări
pentru angajatori cu privire la organizarea, pregătirea și implementarea standardelor complexului de cultură fizică și sport din întreaga Rusie „Gata pentru muncă și apărare” (GTO) pentru persoanele angajate în activități de muncă

I. Dispoziţii generale

În conformitate cu Strategia de dezvoltare a culturii fizice și sportului în Federația Rusă pentru perioada până în 2020, aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 7 august 2009 nr. 1101-r și programul de stat al Rusiei Federația „Dezvoltarea culturii fizice și sportului”, aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 15 aprilie 2014, ponderea populației implicate sistematic în cultura fizică și sport ar trebui să ajungă la 40% până în 2020, inclusiv ponderea cetățeni ai Federației Ruse implicați în cultura fizică și sportul la locul de muncă, în totalul populației ocupate în economie - 25%.

Pentru a rezolva această problemă și pentru a îmbunătăți politica de stat în domeniul culturii fizice și sportului, de la 1 septembrie 2014, în conformitate cu Decretul președintelui Federației Ruse din 24 martie 2014 nr. 172 „Cu privire la toate - Complexul rusesc de cultură fizică și sport „Pregătit pentru muncă și apărare” „(GTO)” în Federația Rusă, complexul de cultură fizică și sport integral rusesc „Pregătit pentru muncă și apărare” (GTO) (denumit în continuare GTO) complex) a fost introdusă - baza programatică și de reglementare a educației fizice a populației.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iunie 2014 nr. 540 a aprobat Regulamentul privind complexul GTO, care definește principiile, scopurile, obiectivele, structura, conținutul și organizarea lucrărilor privind implementarea și implementarea ulterioară a complexului GTO. .

În conformitate cu Legea federală din 5 octombrie 2015 nr. 274 „Cu privire la modificările Legii federale „Cu privire la cultura fizică și sportul în Federația Rusă” și anumite acte legislative ale Federației Ruse”, pentru a atrage cetățenii către cultura fizică iar sportul pe plan local de rezidență, muncă și studiu, educație fizică și cluburi sportive sunt create ca subiecte independente de cultură fizică și sport, desfășurându-și activitățile sub forma unor organizații publice.

Legea stabilește și garanții de stat pentru persoanele aflate în curs de formare pentru a respecta standardele complexului GTO, precum și pentru persoanele care au îndeplinit standardele complexului GTO.

Complexul GTO este format din 11 trepte în conformitate cu grupele de vârstă ale populației de la 6 la 70 de ani și peste și standarde pentru 3 niveluri de dificultate corespunzătoare semnelor de aur, argint și bronz.

Partea de reglementare și testare a complexului GTO prevede cerințe de stat pentru nivelul de aptitudine fizică a populației, inclusiv: standarde pentru tipuri de teste (teste) (obligatoriu și opțional); recomandări pentru activitatea fizică săptămânală. Testele obligatorii și testele opționale au ca scop determinarea nivelului de dezvoltare a calităților fizice ale unei persoane: rezistență, forță, flexibilitate, abilități de coordonare și viteză, stăpânirea abilităților aplicate în înot, tir și schi.

Subiecților Federației Ruse li se acordă dreptul de a include suplimentar 2 tipuri de teste în complexul RLD la nivel regional, inclusiv sporturile naționale, cu aplicații militare și cele mai populare în rândul tinerilor.

Prin Ordinul Guvernului Federației Ruse din 30 iunie 2014 nr. 1165-r, un plan de acțiune pentru implementarea treptată a complexului de cultură fizică și sport integral rusesc „Gata pentru muncă și apărare” (GTO) (denumit în continuare ca planul) a fost aprobat.

Planul prevede implementarea complexului GTO la nivel federal, regional și local în trei etape: etapa organizatorică și experimentală de introducere a complexului GTO în rândul studenților din organizațiile educaționale din anumite regiuni ale Federației Ruse (septembrie 2014 - decembrie 2015) ); stadiul implementării complexului GTO în rândul studenților organizațiilor educaționale din toate entitățile constitutive ale Federației Ruse și ale altor categorii de populație din entitățile constitutive individuale ale Federației Ruse (ianuarie - decembrie 2016); etapa de implementare pe scară largă a complexului GTO în rândul tuturor categoriilor de populație din Federația Rusă (ianuarie - decembrie 2017).

Clauza 25 din regulamentul privind Complexul de cultură fizică și sport din întreaga Rusie „Pregătit pentru muncă și apărare” (GTO), aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie 2014 nr. 540 și paragraful 36 din planul prevede aprobarea recomandărilor pentru angajatori cu privire la organizarea, pregătirea și punerea în aplicare a standardelor Complexului de cultură fizică și sport integral rusesc.complexul sportiv „Gata pentru muncă și apărare” (GTO) pentru persoanele angajate în activități de muncă.

Secvența de organizare și desfășurare a testării populației pentru a îndeplini standardele de teste (teste) ale complexului de cultură fizică și sport integral rusesc „Gata pentru muncă și apărare” (GTO) este efectuată pe baza procedurii de organizare. și efectuarea de testare a populației în cadrul complexului de cultură fizică și sport din întreaga Rusie „Gata pentru muncă și apărare” „(GTO), aprobat de Ministerul Sportului rus.

Legea federală din 4 decembrie 2007 nr. 329-FZ „Cu privire la cultura fizică și sportul în Federația Rusă” prevede crearea de către autoritățile de stat și guvernele locale a unor centre de testare pentru implementarea standardelor de testare (testele) complexului GTO pentru evaluează conformitatea populației cu standardele de testare (teste) ale complexului GTO. Centrele de testare desemnează persoane care au îndeplinit standardele pentru a primi însemnele corespunzătoare ale complexului GTO.

Recomandările au fost elaborate pentru angajatori cu scopul de a organiza procesul de pregătire a persoanelor angajate în activități de muncă pentru a se conforma cu standardele de testare ale complexului GTO și au scopul de a promova implementarea complexului GTO în rândul populației adulte a Federației Ruse. .

II. Măsuri recomandate angajatorilor pentru organizarea, pregătirea și implementarea standardelor complexului de cultură fizică și sport integral rusesc „Gata pentru muncă și apărare” (GTO) pentru persoanele angajate în activități de muncă

Pentru a oferi angajaților condiții pentru pregătirea și îndeplinirea standardelor de testare (teste) ale complexului GTO, angajatorilor li se recomandă să ia următoarele măsuri:

1. Informarea lucrătorilor cu privire la implementarea complexului GTO ca bază programatică și de reglementare pentru educația fizică a populației, inclusiv utilizarea tehnologiilor informaționale moderne și a rețelei de informare și comunicații pe Internet.

2. Organizarea și desfășurarea de evenimente de educație fizică și sportivă în rândul angajaților, interacțiunea cu organizațiile de educație fizică și sportivă, organizații publice și organizații sindicale.

3. Organizarea lucrărilor de planificare, coordonare și control al activităților de implementare a complexului GTO prin includerea în planurile de lucru ale angajatorului aspecte de suport material, tehnic, metodologic, informativ și de alt tip pentru implementarea complexului GTO în rândul angajaților.

4. Includerea în planurile de lucru ale organizației, regulamentele, orarele și regulamentele privind desfășurarea de competiții sportive corporative, festivaluri, sărbători și alte evenimente, măsuri care vizează pregătirea, inclusiv autoformarea, a lucrătorilor pentru îndeplinirea standardelor de testare ale complexului GTO .

5. Asigurarea condițiilor de muncă a cluburilor de educație fizică și sportive, ale căror activități au ca scop pregătirea, inclusiv autoformarea, a lucrătorilor și a membrilor familiilor acestora pentru a îndeplini standardele de testare (teste) ale complexului GTO și organizarea săptămânală activitate fizica.

6. Organizarea interacțiunii cu organele de conducere ale culturii fizice și sportului entităților constitutive ale Federației Ruse și organismele guvernamentale locale, centrele de testare pentru implementarea standardelor de testare (testele) complexului GTO pentru a se familiariza cu și organizarea de instruire pentru cei care doresc să îndeplinească standardele de testare (testele) complexului GTO.

7. Organizarea echipamentelor disponibile în bilanţul facilităţilor sportive şi zonelor de agrement cu echipamentul şi echipamentul sportiv necesar pentru antrenament, inclusiv auto-antrenament, lucrătorii şi membrii familiilor acestora pentru a respecta standardele de testare ale complexului GTO şi organizarea săptămânalului. activitate fizica.

8. Utilizarea recomandărilor metodologice ale Ministerului Sportului al Rusiei privind crearea și echiparea terenurilor sportive cu buget redus la locul de reședință și studii în entitățile constitutive ale Federației Ruse din 1 decembrie 2014 pentru a crea materialul necesar și baza tehnică și echipamentele locurilor de joacă cu buget redus la locul de reședință și de lucru pentru formare, inclusiv lucrători independenți de formare pentru a respecta standardele de testare pentru complexul GTO.

9. Elaborarea și aprobarea unui plan pentru educație fizică și evenimente sportive folosind elemente ale complexului GTO la o întreprindere sau organizație în conformitate cu planurile regionale și municipale pentru implementarea în etape a complexului GTO.

10. Consolidarea în reglementările locale a organizării activităților care vizează pregătirea și implementarea standardelor de testare pentru complexul GTO, organizarea activității fizice săptămânale a lucrătorilor.

11. Stabilirea măsurilor de stimulente materiale și nemateriale pentru angajați (plăți de stimulente, bonusuri, premii cu scrisori de recunoștință, certificate de onoare, acordarea concediului suplimentar plătit pentru participarea la evenimentele complexului RLD etc.) pentru activități legate de pregătirea angajaților și a membrilor familiilor acestora pentru a îndeplini standardele complexului GTO, precum și participarea personală la testele de fitness la centrele de testare și conformitatea cu standardele de testare (testele) complexului GTO.

12. Elaborarea și aprobarea procedurii de compensare a angajaților pentru plata orelor în cluburile sportive în baza ordinului Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 16 iunie 2014 nr. 375N „Cu privire la modificarea Listei standard de măsuri implementat anual de către angajator pentru a îmbunătăți condițiile de muncă și siguranța și pentru a reduce riscurile la nivel profesional” (înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 20 iunie 2014, înregistrare nr. 32818).

13. Folosirea oportunității de a atribui costuri pentru organizarea și desfășurarea de evenimente de educație fizică, sănătate și sport pentru implementarea complexului GTO ca parte a altor cheltuieli asociate cu producția și vânzarea de produse, lucrări, servicii în conformitate cu paragraful 7 al paragrafului 7. 1 al art. 264 din Codul fiscal în vederea reducerii bazelor de venit impozabile.

14. Elaborarea și aprobarea indicatorilor și criteriilor de evaluare a participării diviziilor, filialelor, filialelor la lucrările care vizează pregătirea și îndeplinirea standardelor de teste (teste) ale complexului GTO, organizarea săptămânală a activității fizice a lucrătorilor.

15. Folosirea oportunității de a depune o cerere colectivă de participare la evenimentele de testare desfășurate de centrele de testare pentru a atrage mai mulți lucrători să participe la complexul GTO.

16. Organizarea obținerii de către angajați a unui raport medical privind admiterea la educație fizică, sport de masă și respectarea standardelor de testare (testele) complexului GTO în ambulatoriile departamentale, ținând cont de rezultatele examenelor medicale: preventive, preliminare, periodice, aprofundat, în prezența unui raport medical privind starea de sănătate.

Prezentare generală a documentului

În special, sunt recomandate următoarele măsuri. Informați angajații despre complex, organizați evenimente sportive printre aceștia, includeți în planurile de lucru ale organizației, orare, regulamente pentru zilele sportive corporative, festivaluri și sărbători măsuri care vizează pregătirea, inclusiv în mod independent, a angajaților pentru implementarea GTO. De asemenea, este posibil să se stabilească în reglementările locale ale companiei măsuri care vizează organizarea activității fizice săptămânale a angajaților, să se stabilească măsuri de stimulente materiale și nemateriale pentru aceștia pentru activități de pregătire a colegilor și a familiilor acestora pentru a respecta standardele GTO. Puteți compensa angajații pentru plata orelor de curs în cluburile sportive și, de asemenea, puteți organiza ca angajații să primească un certificat medical la admiterea pentru a efectua GTO.

Sunt planificate și alte evenimente.

Peste 50 de angajați ai atelierelor și diviziilor HaloPolymer Kirovo-Chepetsk LLC au trecut standardele GTO pe 10 și 11 decembrie. Fabrica este una dintre primele dintre întreprinderile industriale ale orașului care participă la sistemul reînviat de educație fizică și educație sportivă.

Pentru a trece standardele GTO la nivelul lor de vârstă, participanții au trecut teste obligatorii și teste opționale. Printre cele obligatorii pentru femei s-au numărat alergarea pe o distanță de 2 km, flotările și exercițiile de flexibilitate; pentru bărbați – alergare la o distanță de 3 km, trageri la bară sau smulgerea unei greutăți de 16 kg, exerciții de flexibilitate. Standardele mai includeau alergarea pe o distanță de 100 de metri, înotul pe o distanță de 50 de metri, săritura în lungime și aruncarea unei grenade.

Cel mai tânăr membru al echipei a fost o fată de 19 ani, iar cel mai în vârstă participant a fost un bărbat de 53 de ani. Împreună cu echipa, un fost angajat al unei fabrici de polimeri, care are deja peste 70 de ani, a trecut standardele GTO. Și apropo, se luptă pentru o insignă de aur.

Vrem să reînvie mișcarea sportivă la întreprindere. Am început cu trecerea standardelor GTO”, a declarat specialistul de HR Irina Kirillova. „În trei săptămâni, am adunat o echipă, am trimis o cerere la centrul de testare, unde au stabilit tipurile de teste și componența judecătorilor.

Aproape întreaga echipă a HaloPolymer Kirovo-Chepetsk LLC a făcut față sarcinii. Rezultatele vor fi înregistrate în protocoale și trimise la Moscova. Decernarea insignelor va avea loc anul viitor.