ใบรับรองที่ออกโดยนายจ้างที่เลิกจ้างพนักงาน ช่วยออกโดยนายจ้างที่เลิกจ้างพนักงานออกใบรับรองการเลิกจ้าง NDFL 2 ครั้ง

ช่วยพนักงาน 2-NDFL ดำเนินการโดยนายจ้างที่เป็นตัวแทนภาษีที่ถือและชำระภาษีนี้ให้กับงบประมาณสำหรับภาษีจากรายได้ที่จ่ายให้กับการหมดอายุทางกายภาพ มีการออกความช่วยเหลือตามคำร้องขอของพนักงานไม่ จำกัด จำนวนพนักงาน ขั้นตอนการออกใบรับรองพนักงานคืออะไร? แบบฟอร์มอะไรที่จะสร้าง 2 ndfl สำหรับพนักงานและสำหรับภาษีอะไร? จะเปิดที่ไหนหากนายจ้างปฏิเสธที่จะให้ 2-NDFL หรือองค์กรเลิกกิจการ? ฉันสามารถอ้างอิงผู้รับบำนาญผู้ว่างงาน 2-NDFL ได้หรือไม่? ตอบกลับสิ่งเหล่านี้และปัญหาอื่น ๆ พิจารณาในเนื้อหาเพิ่มเติม

ผู้ออกใบรับรอง 2-NDFL

ในวรรค 3 ของงานศิลปะ รหัสภาษี 230 แห่งของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าใบรับรองรายได้และการหักเงินจากพวกเขาออกตามคำร้องขอของบุคคลให้กับตัวแทนภาษี ใบรับรองดังกล่าวได้รับการอนุมัติตามแบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติจากแผนกการเงิน 2-NDFL

ในช่วงปี 2561 (10.02.2018) แบบฟอร์มใบรับรองที่ได้รับอนุมัติจากการสั่งซื้อภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซีย 30 ตุลาคม 2558 ครั้งที่ MMB-7-11 / [อีเมลได้รับการป้องกัน] ในสำนักงานบรรณาธิการของการสั่งซื้อบริการภาษีของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 มกราคม 2018 หมายเลข MMB-7-11 / [อีเมลได้รับการป้องกัน] และตั้งแต่ปี 2019 รูปแบบใหม่ได้รับการแนะนำจากคำสั่งของ FTS ของ 02.10.2018 หมายเลข MMB-7-11 / [อีเมลได้รับการป้องกัน]

ความสนใจ! ลำดับที่ MMB-7-11 / [อีเมลได้รับการป้องกัน] ตั้งแต่ปี 2019 มีการติดตั้งสองช่องว่าง: หนึ่งสำหรับการเก็บภาษี (ภาคผนวกหมายเลข 1) ซึ่งเป็นครั้งที่สองสำหรับพนักงานที่ออก (ภาคผนวกหมายเลข 5) อย่าเข้าใจผิด!

ตัวแทนภาษีสำหรับพนักงานเป็นนายจ้างที่ถือภาษีจากเงินเดือนและการชำระเงินอื่น ๆ ของเขาและแสดงรายการให้กับงบประมาณ ในกรณีนี้ไม่เพียง แต่นิติบุคคลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงนายจ้างคนอื่น ๆ (บุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระรวมถึงบุคคลที่ไม่ได้ประกอบอาชีพอิสระ) สำหรับพนักงานสามารถทำหน้าที่เป็นตัวแทนภาษี

ตัวแทนภาษีสำหรับบุคลากรทางทหารคือรัฐเนื่องจากสัญญาการรับราชการทหารอยู่ในนามของเขา ดังนั้นเพื่อให้ได้รับใบรับรองของรายได้ของพวกเขาและถือ Servicemen จะสามารถในศูนย์จัดตั้ง Unified (EPC) ของกระทรวงกลาโหมของรัสเซีย

ผู้ให้ใบรับรองมีให้และเวลาใด

ความช่วยเหลือสำหรับฟอร์ม 2-NDFL ดูเหมือนจะเป็นตัวแทนภาษี:

• เกี่ยวกับภาษีที่จัดขึ้นโดยบุคคลเป็นประจำทุกปีใน IFTS (ไม่เกิน 1 เมษายนปีหลังจากวันที่รายงาน) ความช่วยเหลือกำลังเตรียมสำหรับพนักงานแต่ละคนที่จ่ายรายได้ในช่วงปีปฏิทิน หากพนักงานทำงานในช่วงระยะเวลาภาษีในหลาย ๆ หน่วยขององค์กรหนึ่งรายการจากนั้นกรอกแบบฟอร์ม 2-NDFL คุณควรใช้คำแนะนำจากจดหมายกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 23 กรกฎาคม 2013 ฉบับที่ 03- 02-08 / 28888
• เกี่ยวกับภาษีที่นายจ้างไม่สามารถรักษาความเป็นตัวตนได้ - เป็นประจำทุกปีใน IFTS (ไม่เกิน 1 มีนาคมของปีหลังจากการรายงาน)

เกี่ยวกับผลที่ตามมาแบบใดที่จะส่งผลกระทบต่อความล้มเหลวในการส่งใบรับรองไปยังหน่วยงานภาษีอ่านในบทความ"ความรับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการให้ 2-ndfl คืออะไร?" .

• ตามคำร้องขอของพนักงานจำนวนครั้งไม่ จำกัด จำนวนและนายจ้างไม่สามารถปฏิเสธพนักงานในกฎหมายของเขา (จดหมายถึง UFNS ของมอสโก 24.02.2011 ฉบับที่ 20-14/3/16873) พนักงานอาจต้องให้ต้นฉบับอ้างอิงหลายครั้งในครั้งเดียว

ในงานศิลปะ รหัสภาษี 230 แห่งของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ว่าจะทำใบรับรองหลังจากอุทธรณ์ของพนักงาน ในเวลาเดียวกันในงานศิลปะ 62 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในการออกใบรับรองเงินเดือนของระยะเวลาสามวันนับจากวันที่ได้รับงบการเงิน

นี่หมายความว่าจำเป็นต้องเขียนคำสั่งเพื่อรับใบรับรองหรือไม่ ไม่เสมอ. นายจ้างบางคนออกเอกสารดังกล่าวตามคำร้องขอของพนักงานเช่นเดียวกับการเลิกจ้างโดยไม่มีการแจ้งเตือน (ตามศิลปะ 84.1 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) หากองค์กรได้นำผู้มีขนาดใหญ่หรือนายจ้างที่ไม่มีแอปพลิเคชันจะไม่มีอะไรให้คุณควรเขียนคำร้องในแบบฟอร์มโดยพลการ

คำแถลงเป็นสิ่งสำคัญในการระบุข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอย่างถูกต้องเช่นเดียวกับช่วงเวลา (วัดเป็นปี) ซึ่งต้องใช้ใบรับรอง ใบรับรองควรออกให้มากที่สุดเท่าที่การอุทธรณ์ของพนักงานภายในระยะเวลาสามปีซึ่งมีการพิจารณารายได้

สำหรับวัตถุประสงค์ใด ๆ ที่พนักงานอาจต้องใช้ 2-NDFL

ใบรับรองรายได้และการเก็บรักษาของพวกเขาในรูปแบบของ 2-ndfls อาจจำเป็นสำหรับพนักงานในสถานการณ์ต่อไปนี้:

• เพื่อให้ได้เงินกู้การออกแบบการจำนอง
• เพื่อเติมคำประกาศของ 3-ndfl;
• ด้วยการจ้างงานไปยังสถานที่งานใหม่
• สำหรับการลงทะเบียนผลประโยชน์การว่างงานเงินบำนาญ
• สำหรับความช่วยเหลือของรัฐ
• สำหรับวีซ่า;
• ในสถานการณ์อื่น ๆ

เกี่ยวกับรูปแบบที่ 3-ndfl ที่เกิดขึ้นในปี 2018 ดู . เธอยังเปลี่ยนไป

เกี่ยวกับเอกสารที่อาจจำเป็นเมื่อส่งการประกาศรายได้อ่านในเนื้อหา "จำเป็นต้องมีเอกสารอะไรในการส่งประกาศ 3-ndfl?" .

จะทำอย่างไรถ้านายจ้างปฏิเสธที่จะออกใบรับรอง

แต่ก็ยังมีสถานการณ์ที่นายจ้างปฏิเสธที่จะออกใบรับรอง 2-NDFL ให้กับพนักงานเลิกจ้าง ส่วนใหญ่มักเกิดจากความจริงที่ว่า บริษัท มีปัญหาเกี่ยวกับการรักษาบัญชีภาษี ในกรณีนี้พนักงานจะต้องปฏิบัติตามบรรทัดฐานทั้งหมดของกฎหมายเพื่อให้บรรลุของตนเอง

คุณจะต้องเขียนข้อความเป็นลายลักษณ์อักษรและส่งไปยังนายจ้าง จะต้องส่งคำสั่งดังกล่าวด้วยจดหมายที่มีค่า - จากนั้นสิ่งประดิษฐ์จะยังคงอยู่ในอ้อมแขนที่มีผู้ประกอบการไปรษณีย์ หากในช่วงระยะเวลาที่กำหนด (สามวันนับจากวันที่ได้รับโดยนายจ้าง) ใบรับรองจะไม่ได้รับเป็นไปได้ที่จะอ้างอิงโดยตรงกับการตรวจสอบแรงงานด้วยการร้องเรียนเกี่ยวกับการอยู่เฉยของเจ้าหน้าที่ของ บริษัท

เกี่ยวกับสิ่งที่พนักงานอ้างอิงสามารถนำไปสู่สิ่งที่สามารถให้ได้ในวัสดุ "ไม่มีใบรับรองพนักงาน 2-NDFL? รอการทดลอง " .

จะทำอย่างไรถ้าองค์กรถูกชำระบัญชี

อีกสถานการณ์ที่ค่อนข้างมีปัญหาไม่ได้รับการยกเว้นเมื่อ บริษัท ไม่ทำงานในเวลาที่ยื่นขอใบรับรอง (ชำระบัญชี) และข้อมูลเกี่ยวกับการถูกแยกออกจากการลงทะเบียนของรัฐแบบครบวงจรของนิติบุคคล มีหลายวิธีในการรับใบรับรองของ 2-ndfl ในสถานการณ์เช่นนี้

ดังนั้นหากจำเป็นต้องมีใบรับรองให้นายจ้างใหม่เขาส่งคำขอไปยังสำนักงาน FFR และ IFTS ในพื้นที่พร้อมคำอธิบายเกี่ยวกับสาเหตุของความต้องการดังกล่าว ใบรับรองอาจต้องใช้การหักเงินมาตรฐานหรือการคำนวณวันหยุดพักผ่อนและโรงพยาบาลอย่างเหมาะสมเมื่อไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับการหักเงินที่ผลิตโดยนายจ้างคนก่อนทำอย่าทำ

เพื่อตอบสนองต่อคำขอนี้ข้อมูลเกี่ยวกับรายได้และการหักเงินจากพวกเขาจะได้รับบนใบหน้าทางกายภาพที่เฉพาะเจาะจงสำหรับช่วงเวลาที่ร้องขอ นอกจากนี้ผู้เอาประกันภัยเองสามารถส่งคำขอไปยัง FIU ในแบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติจากการสั่งซื้อของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมในวันที่ 24 มกราคม 2554 ฉบับที่ 21N

นอกจากนี้บุคคลสามารถรับข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับภาษีรายได้ส่วนบุคคลที่ค้างชำระและชำระเงินผ่านบัญชีส่วนบุคคลในเว็บไซต์ FTS ของรัสเซีย

ช่วย 2-ndfl จาก IP

ขั้นตอนสำหรับการออกใบรับรอง 2-NDFL โดยนายจ้าง - ผู้ประกอบการรายบุคคลไม่แตกต่างจากตัวแทนภาษีที่ได้รับการยอมรับโดยทั่วไป - นิติบุคคลเนื่องจาก IP เมื่อจ่ายค่าตอบแทนใบหน้าทางกายภาพยังช่วยให้ภาษีจากมันและแสดงให้เห็นถึงภาษี งบประมาณ. มันเป็นข้อมูลที่ถูกป้อนลงในใบรับรอง

แต่ในหลาย ๆ สถานการณ์ผู้ประกอบการมีสำเนาของการประกาศที่เพียงพอซึ่งสะท้อนถึงรายได้ที่แท้จริงของผู้ประกอบการ (นี้ไม่เหมาะสำหรับ IP ทำงานใน Uhand หรือสิทธิบัตร) ปล่อยจากหนังสือรายได้และค่าใช้จ่ายจาก หนังสือเงินสดหรือสำเนาของการยืนยันรายได้ของเอกสารหลัก

อ่านบทความด้วย "IP ไม่มีสิทธิ์จ่ายเงินเดือน" .

หากมีการชำระเงินเดือนล่าช้า

เนื่องจากความจริงที่ว่าสอดคล้องกับวรรค 4 ของงานศิลปะ 226 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียไม่สามารถเก็บรักษา NDFL จำนวนมากได้จนกว่าพนักงานเงินเดือนจะมีปัญหาพิเศษในใบรับรองข้อมูล 2-NDFL ที่เกี่ยวข้องกับผู้เสียสาย แต่ยังไม่ได้ชำระเงิน

ตามที่เจ้าหน้าที่ภาษีเปล่งออกมาในจดหมายของ FTS จาก 07.10.2013 หมายเลข BS-4-11 / [อีเมลได้รับการป้องกัน]หากรายได้สำหรับระยะเวลาภาษีที่ผ่านมาในช่วงเวลาของใบรับรอง (ตามคำขอหรือเวลา จำกัด - จนถึงวันที่ 1 เมษายน) ยังไม่ได้รับเงินจากนั้นพวกเขารวมถึงการเก็บภาษีจากพวกเขาใน 2-NDFL ไม่ควรสะท้อน . ตามตัวอักษรของวันที่ของการรับเงินจริงของรายได้ในรูปแบบของเงินเดือนเป็นวันสุดท้ายของเดือนซึ่งรายได้นี้ถูกค้างไว้ (วรรค 2 ของงานศิลปะ 223 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย .

สถานที่รับใบรับรองให้กับผู้ว่างงานและผู้รับบำนาญ

ผู้ว่างงานสามารถรับได้เกี่ยวกับรายได้ที่ได้รับในรูปแบบของผลประโยชน์การว่างงานที่ศูนย์การจ้างงาน มันเพียงพอที่จะใช้แล้วรับความช่วยเหลือสำเร็จรูป แต่มันจะไม่เป็นรูปแบบของ 2-ndfl หากบุคคลนั้นไม่ทำงานมานานกว่าสามปีและไม่ได้ลงทะเบียนในศูนย์การจ้างงานใบรับรองรายได้พาเขาไปอีกเพราะพวกเขาไม่ได้เป็นทางการ

หากบุคคลที่ไม่ทำงานมีรายได้จากแหล่งอื่น ๆ มีความจำเป็นต้องแจ้งให้ทราบเกี่ยวกับพวกเขาซึ่งแสดงถึง 3-NDFLs ในการประกาศ นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องคำนวณภาษีและโอนไปยังงบประมาณ หลักฐานของรายได้ที่ได้รับและภาษีที่จ่ายจากพวกเขาในกรณีนี้จะเป็นสำเนาประกาศภาษี

ผู้รับบำนาญที่ได้รับการชำระเงินจากกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐสามารถขอ 2-NDFLs ในการแบ่งส่วนงานของกองทุนท้องถิ่น แต่ประชาชนพิการที่ได้รับการขุดค้นจะไม่สามารถรับใบรับรองดังกล่าวใน FIU เนื่องจากการจัดเก็บภาษีของ NDFLS จะไม่ได้ผลิตเงินบำนาญดังกล่าว

มีอะไรใหม่ในลำดับของการอ้างอิง

ตามที่กล่าวไว้ข้างต้นด้วยรายงานสำหรับ 2018 2-NDFL จะออกในรูปแบบใหม่ หรือมากกว่าสองช่องว่าง:

• ตอนแรกคือตอนนี้เรียกว่า 2-NDFL - ใช้เพื่อผ่านใน IFTS

เขามีโครงสร้างใหม่: ประกอบด้วยความคล้ายคลึงกันบางส่วนของใบชื่อสามส่วนและแอปพลิเคชั่นเดียว ในตอนเริ่มต้นของเอกสารข้อมูลตัวแทนภาษีจะถูกกำหนดในส่วนที่ 1 - ข้อมูลเกี่ยวกับการหมดอายุทางกายภาพที่มีการกรอกใบรับรองในส่วนที่ 2 - ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเงินทั้งหมดของรายได้ฐานภาษีและรายได้ส่วนบุคคล ภาษีในส่วนที่ 3 - การหักเงินจากตัวแทน: มาตรฐานสังคมและทรัพย์สินและแอปพลิเคชันให้รายได้ที่ถอดรหัสและการหักเงินตามเดือน

• แบบฟอร์มที่สองซึ่งคุณจะออกพนักงานตั้งแต่วันที่ 01/01/2019 เรียกว่า "ใบรับรองรายได้และจำนวนภาษีของแต่ละบุคคล" (ไม่มี "2-NDFL" ปกติ) เกือบจะทำซ้ำแบบฟอร์มเดิมทั้งหมด (จากคำสั่งของ FTS ที่ 30.10.2015 หมายเลข MMB-7-11 / [อีเมลได้รับการป้องกัน]).

การแก้ไขข้อมูลเพื่อขอความช่วยเหลือ

เมื่อตรวจพบความไม่ถูกต้อง (เมื่อดำเนินการตรวจสอบภาษีหรืออิสระ) ตัวแทนภาษีจะต้องให้ใบรับรองรุ่นที่ประณีตใน IFTS และโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่อไม่ให้หลับไปสำหรับการบิดเบือนข้อมูลที่ยื่นใน IFTS (บทความ 126.1 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) การแก้ไขที่เกิดขึ้นก่อนที่การระบุการละเมิดโดยหน่วยงานภาษีจะส่งมอบจากความรับผิด

ดูสิ่งนี้ด้วย:

• "ชื่อครอบครัวใหม่หรือเก่าเพื่อระบุในการแก้ไข 2-ndfl?" ;
• "วิธีการผ่าน 2-NDFL หากพนักงานไม่มี Inn?" .

นอกจากนี้รุ่นที่ถูกต้องของการอ้างอิงจะต้องถ่ายทอดให้กับพนักงาน

ไม่ควรป้อนรายได้ที่ไม่ถูกต้องในใบรับรอง หากมีข้อผิดพลาดเกิดขึ้นเมื่อทำการอ้างอิงเบื้องต้นนายจ้างควรกำจัดการละเมิดนี้

หากการเปลี่ยนแปลงมีความเกี่ยวข้องกับการคำนวณใหม่ของ NFFLs ในทิศทางของหนี้สินที่เพิ่มขึ้นของภาษีแล้วในใบรับรองที่ถูกต้องของตัวแทนภาษีที่ซ้อนทับ แต่ไม่สมควรได้รับจากภาษีของพนักงานไม่ได้ระบุเนื่องจากบริการภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซียไม่พิจารณา การจ่ายเงินมากเกินไป

หากความช่วยเหลือก่อนหน้านี้ถูกระบุว่าต้องเสียภาษีจากพนักงานที่ไม่จำเป็นและต่อมามันก็ถูกส่งกลับไปยังบุคคลนั้นในความช่วยเหลือใหม่ให้ระบุจำนวนที่เหมาะสม หลังจากตรวจจับข้อผิดพลาดในรูปแบบของการตรวจพบที่ไม่จำเป็น NFFL การคืนเงินจะต้องผลิตภายใน 3 เดือน

เกี่ยวกับวิธีการส่งคืนอ่านในบทความ "วิธีการส่งคืนพนักงานที่สามารถมองเห็น ndfl" .

ผล

รูปแบบของรูปแบบ 2-ndfl นั้นเกิดจากตัวแทนภาษีที่จ่ายสำหรับรายได้ให้กับบุคคลสำหรับแต่ละคนทางกายภาพที่ได้รับรายได้ขึ้นอยู่กับ NDFL ที่เข้ามา ในฐานะที่เป็นรายงานภาคบังคับการอ้างอิงดังกล่าวจะถูกเช่าใน IFST ในปีถัดจากการรายงาน:

• จนถึงวันที่ 1 มีนาคม - ความสัมพันธ์กับผู้ที่มีรายได้ที่ภาษีไม่สำเร็จ
• จนถึงวันที่ 1 เมษายนบุคคลที่มีรายได้ที่เก็บภาษีไว้

อย่างไรก็ตามส่วนใหญ่มักจะสร้างใบรับรองดังกล่าวโดยนายจ้างตามคำร้องขอของพนักงาน จำนวนใบรับรองที่ออกโดยพนักงานรวมถึงจำนวนการอุทธรณ์ที่อยู่เบื้องหลังเอกสารนี้ไม่ จำกัด ซึ่งหมายความว่าตัวแทนภาษีต้องตอบสนองทุกคำสั่งที่ได้รับจากพนักงานเกี่ยวกับการส่งผู้ร้ายข้ามแดนของ 2-NDFL

สำหรับการผลิตเอกสารที่พนักงานร้องขอโดยพนักงานของเขาพนักงานได้รับ 3 วัน - ระยะเวลาดังกล่าวได้รับการจดทะเบียนในรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและสามารถใช้กับการออกใบรับรองรายได้ สามารถออกความช่วยเหลือในแบบฟอร์มที่มีอยู่ในโปรแกรมบัญชีใด ๆ นอกจากนี้ยังมีให้สำหรับการดาวน์โหลดพอร์ทัลบัญชีทั้งหมด (รวมถึงบนของเรา) นอกจากนี้คุณสามารถดาวน์โหลดโปรแกรมเพื่อกรอกแบบฟอร์มนี้ในเว็บไซต์บริการภาษี

สำหรับความช่วยเหลือที่รวดเร็วพนักงานควรทำการร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรและโอนไปยังนายจ้างของเขา ความช่วยเหลือ 2-NDFL ต้องใช้พนักงานค่อนข้างบ่อยดังนั้นการบัญชีของตัวแทนภาษีใด ๆ ควรกังวลเกี่ยวกับการบำรุงรักษาทางบัญชีภาษีที่เหมาะสมและการแก้ไขข้อผิดพลาดที่ระบุไว้อย่างเหมาะสม

รายการเอกสารที่ออกในระหว่างการไล่ออกรวมถึงการอ้างอิง 2-ndfl

ช่วย 2 ndfl เมื่อการเลิกจ้างเต็มไปด้วยความต้องการที่กำหนดไว้อย่างเคร่งครัด เพื่อเข้าสู่ข้อมูลอย่างถูกต้องนายจ้างต้องรู้จักพวกเขาเนื่องจากทั้งเวลาที่ชำระเงินและข้อมูลที่ให้ไว้ถูกกำหนดโดยกฎหมายและไม่ได้รับการประมาณ

การสิ้นสุดของความสัมพันธ์ในการทำงานสามารถริเริ่มได้จากด้านใด ๆ ของสัญญาการจ้างงาน แต่ขั้นตอนการไล่ออกไม่เปลี่ยนแปลงจากมัน ด้วยการสิ้นสุดของความร่วมมือนายจ้างและบุคคลหญิงจะต้องทำการตั้งถิ่นฐานซึ่งกันและกันซึ่งกันและกันเพื่อให้ไม่ได้มีข้อร้องเรียน การแตกของสัญญาจะมาพร้อมกับการกระทำจำนวนหนึ่งซึ่งรวมถึง:

1. การชำระเงินของเงินสดในรูปแบบของค่าจ้างและจำนวนเงินชดเชยสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้
2. รายงานของพนักงานสำหรับสินค้าโภคภัณฑ์ที่ออกก่อนหน้านี้และค่านิยมและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล
3. การออกเอกสารส่วนบุคคลและช่องว่างอื่น ๆ ที่อาจจำเป็นในภายหลัง

เมื่อพูดถึงเอกสารที่ออกให้แก่ประชาชนเมื่อออกจากองค์กรพวกเขาสามารถแบ่งออกเป็นสองกลุ่ม:

1. บังคับ - การออกของพวกเขาถูกควบคุมโดยรหัสแรงงานและประสานงานสำหรับนายจ้าง
2. ตามคำขอแบบฟอร์มดังกล่าวมีให้เฉพาะตามคำร้องขอของประชาชนเองเท่านั้นและความเป็นผู้นำไม่มีสิทธิ์ปฏิเสธการเตรียมการและการออกของพวกเขา

แบบฟอร์มบังคับอ้างถึงผู้ที่ให้ไว้กับพนักงานให้กับนายจ้างเพื่อยืนยันประสบการณ์และระดับความเป็นมืออาชีพ เหล่านี้รวมถึง:

1. สมุดแรงงาน
2. หนังสือแพทย์
3. อนุปริญญา
4. ใบรับรองหรือใบรับรองเกี่ยวกับการเรียนรู้และการลองคุณสมบัติใหม่
5. ใบรับรองการบัญชีของเงินเดือนเฉลี่ยในช่วงสองปีที่ผ่านมาโดยไม่จำเป็นเมื่อได้รับผลประโยชน์ของโรงพยาบาล

ด้วยความคิดริเริ่มเด่นชัดของการถูกไล่ออกมากที่สุดเขาต้องให้:

1. คัดลอกคำสั่งซื้อเพื่อลงทะเบียนพนักงานให้กับพนักงานและการยุติความสัมพันธ์กับเขา
2. คัดลอกสำเนาของเอกสารที่ยืนยันว่าบุคคลนั้นได้รับรางวัลหรือสนับสนุนให้ใช้แรงงาน
3. ช่วยในรูปแบบของ 2 ndfl

กำหนดเวลาสำหรับการออกเอกสารเสริมนั้นไม่ จำกัด โดยกรอบของขั้นตอนการเลิกจ้างมันเป็นไปได้ที่จะได้รับในภายหลังหลังจากความสัมพันธ์กับแรงงานจะถูกยกเลิก

ช่วย 2-ndfl เกี่ยวกับรายได้

ภาษีเงินได้กับบุคคล (NDFL) คือการหักเงินที่ผลิตจากรายได้ของพลเมืองทั้งหมด คำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินที่ได้รับจำนวนภาษีโดยตรงขึ้นอยู่กับการปรากฏตัวหรือไม่มีสัญชาติในมนุษย์ อัตราภาษีแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่าเงินที่ได้รับ

นายจ้างตอบสนองและรายงานเฉพาะการหักเงินที่เขาทำเองจากค่าจ้างของพนักงานของเขา สำหรับรายได้ที่เหลือมีหน้าที่ต้องรายงานประชาชนเองและควรทำอย่างน้อยปีละครั้ง ผู้ประกอบการรายบุคคลที่มีพนักงานมีรวมถึงนิติบุคคลมีหน้าที่ต้องปฏิบัติต่อ NDFL รายเดือนและโอนไปยังงบประมาณในลักษณะที่กำหนด การรายงานใน 2-NDFL ช่วยให้บริการด้านภาษีสามารถควบคุมความถูกต้องและครบถ้วนของการหักเงินรวมถึงการบัญชีทั่วไปของรายได้และค่าใช้จ่ายของพนักงาน

การหักภาษีโดยไม่คำนึงถึงความถี่ในการชำระเงินของพวกเขามักจะมีการบัญชีประจำปีทั่วไปดังนั้นเมื่อย้ายจากนายจ้างคนหนึ่งไปยังอีกคนหนึ่งเป็นสิ่งจำเป็นที่จะให้ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเงินที่ถูกขับออกมาก่อนหน้านี้ในสถานที่ทำงานใหม่ คำสั่งดังกล่าวช่วยให้คุณสามารถคำนวณรายได้ต่อปีสะสมและสร้างการคำนวณภาษีและค่าธรรมเนียมได้อย่างถูกต้อง

การนัดหมายหลัก

ความช่วยเหลือ 2-NDFL ช่วยให้คุณสามารถให้ข้อมูลที่สมบูรณ์เกี่ยวกับจำนวนรายได้ที่บุคคลที่ได้รับจากองค์กรนี้รวมถึงจำนวนเงินที่เก็บไว้ได้มากแค่ไหน นายจ้างหักภาษีสำหรับแต่ละคนที่ทำงานให้พวกเขา แต่เพื่อให้ได้ข้อมูลเกี่ยวกับมือของ Fisliso สามารถเกี่ยวกับตัวเองเท่านั้นเพราะข้อมูลเหล่านี้เป็นความลับ ความช่วยเหลือ 2-NDFL ช่วยให้คุณทำตัวอย่างรายบุคคลจากรายงานภาษีทั่วไป

ข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างที่ได้รับและได้รับเปอร์เซ็นต์ที่สมควรได้รับจากนายจ้างของคุณเท่านั้น เอกสารนี้มักจะถูกร้องขอจากพนักงานตลอดระยะเวลาการทำงาน หากไม่มีบทบัญญัติของเขามันเป็นไปไม่ได้ที่จะทำเมื่อได้รับเงินกู้การลงทะเบียนเงินอุดหนุนและผลประโยชน์ แบบฟอร์มนี้ช่วยให้คุณพิสูจน์ได้ว่าไม่เพียง แต่รายได้ที่อ้างสิทธิ์ แต่ยังรวมถึงความจริงที่ว่าบุคคลที่ทำงานและได้รับจำนวนเงินที่แน่นอน

เมื่อไล่ออกใบรับรองในแบบฟอร์ม 2-NDFL ทำให้สามารถคำนวณจำนวนเงินทั้งหมดของรายได้ทั้งหมดสำหรับระยะเวลาปฏิทินปัจจุบันและตามนั้นคำนวณการหักภาษี โดยทั่วไปข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเงินต่อปีจะทำในแบบฟอร์ม แต่อาจมีเดือนและน้อยลง

ใบรับรองเต็มไปด้วยการใช้เทมเพลตพิเศษที่จำเป็น:

1. ชื่อของนิติบุคคลและข้อบ่งชี้ของธนาคารภาษีและรายละเอียดการชำระเงิน ความสนใจเป็นพิเศษจะจ่ายให้กับรหัสบุคคลที่กำหนดเป็น บริษัท จดทะเบียนในการลงทะเบียนภาษี
2. ข้อมูลของหนังสือเดินทางของพนักงานที่ออกรวมถึงไม่เพียง แต่ชื่อและหมายเลขหนังสือเดินทางของเขา แต่ยังที่อยู่ของการลงทะเบียนของบุคคล
3. อัตราภาษีที่ใช้กับพนักงานคนนี้
4. จำนวนรายได้เป็นจำนวนรายเดือนและจำนวนทั้งหมด
5. จำนวนแคลคูลัสรวม

หากในช่วงระยะเวลาที่อยู่ระหว่างการพิจารณาผู้ว่าจ้างมีการหักเงินอื่น ๆ พวกเขาก็ยังระบุเช่นกัน

รายได้และรหัสหัก

เมื่อกรอกแบบฟอร์มภาษีระบบรหัสสำหรับการแนะนำข้อมูลจะถูกใช้

สิ่งนี้ช่วยให้คุณประหยัดพื้นที่สำหรับข้อมูลที่สร้างขึ้นและจัดระบบการประมวลผลข้อมูล สำหรับรายได้และการหักแต่ละประเภทมีรหัสที่ไม่ซ้ำกัน ตารางเต็มของรหัสที่ยอมรับนั้นค่อนข้างกว้างขวางและช่วยให้คุณสามารถระบุจำนวนเงินใด ๆ รวมถึงชี้แจงว่าทำไมถึงได้รับเครดิตหรือกระตือรือร้น

รหัสรายได้ที่พบบ่อยที่สุดได้รับการพิจารณา:

1. เงินเดือน - 2530.
2. การชดเชยวันหยุด - 2012
3. ค่าเผื่อความพิการ - 2300
4. ค่าตอบแทนสำหรับการทำงาน - 2000
5. รางวัลส่งเสริมการขาย - 2002
6. ความช่วยเหลือทางการเงินครั้งเดียวจากหัว - 2762

การหักภาษีแต่ละครั้งมีรหัสของตัวเองว่าเมื่อเลิกจ้างควรทำตรงข้ามกับจำนวนเงินที่คำนวณจากค่าจ้าง

กรอกกฎ Blanca

ช่วย 2-NDFL เต็มในรูปแบบที่จัดตั้งขึ้นอย่างเคร่งครัดซึ่งมีให้ในการสั่งซื้อบริการภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซีย 30.15 №mmv [อีเมลได้รับการป้องกัน] แบบฟอร์มเอกสารจะต้องกรอกในกฎที่เข้มงวดซึ่งถูกควบคุมโดยการสั่งซื้อที่ Gerv [อีเมลได้รับการป้องกัน]

เมื่อสร้างข้อมูลในความช่วยเหลือ 2-NDFL บรรทัดฐานที่บังคับเช่นนี้จะต้องคำนึงถึง:

1. แบบฟอร์มออกให้กับบุคคลที่ได้รับรายได้จากนายจ้างคนนี้
2. เอกสารมีไว้ในคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรของบุคคล
3. จำนวนรายได้และการหักเงินที่ได้รับจะถูกกำหนดในรูเบิลและเพนนี
4. NDFL ที่ถูกส่งออกสะท้อนให้เห็นในรูเบิลที่ไม่มีโคพ็อกซ์

เมื่อระบุจำนวนภาษีกฎการปัดเศษมาตรฐานจะใช้ - ทุกอย่างที่น้อยกว่า 50 kopecks ถูกยกเลิกและความจริงที่ว่าเพิ่มรูเบิลมากขึ้น

ข้อกำหนดและขั้นตอนสำหรับการออกพนักงาน

ข้อมูลเกี่ยวกับรายได้และภาษีหัก ณ ที่จ่ายภาษีที่จ่ายตามคำร้องขอของพนักงาน จดหมายของ UFNS ของมอสโกลงวันที่ 24.02.2011 ฉบับที่ 20-14 / 3/16873 ให้คำอธิบายว่าคำขอดังกล่าวสามารถมาจากบุคคลและหน้าที่ที่ได้รับการว่าจ้างเพื่อตอบสนองนายจ้างของพวกเขา จดหมายระบุว่าไม่มีข้อ จำกัด เกี่ยวกับจำนวนการอ้างอิง พนักงานคนใดสามารถอ้างถึงการจัดการขององค์กรด้วยคำแถลงในการเตรียมการในหนึ่งหรือหลายสำเนาในครั้งเดียว แบบฟอร์มผู้สมัครไม่ได้บังคับและนายจ้างจำนวนมากออกช่องว่างโดยไม่ต้องยื่นอุทธรณ์

ในการกำหนดกำหนดเวลาสำหรับการกรอกแบบฟอร์ม 2-NDFL มันเป็นธรรมเนียมที่จะอุทธรณ์ไปยังบทความ 62 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งระบุว่ามีการให้ข้อมูลค่าจ้างเป็นระยะเวลาสามวัน โปรดทราบว่าเป็นวันทำการโดยนัยและการนับถอยหลังของพวกเขาเริ่มต้นจากช่วงเวลาของการสมัคร ด้วยการไหลเวียนของช่องปากระยะเวลาจะเบลอมากขึ้น

กำหนดเวลาสำหรับการส่งแบบฟอร์มไปยังภาษี

ตัวแทนภาษีทั้งหมดไม่ว่าจะเป็นนิติบุคคลหรือผู้ประกอบการรายบุคคลที่ได้รับการว่าจ้างจะต้องส่งรายงานไปยังบริการภาษีเป็นประจำ แต่ละคนมีการกำหนดเวลาการยื่นอย่างเคร่งครัด รูปแบบของ 2-NDFL เต็มไปด้วยนายจ้างสำหรับทุกคนที่ทำงานให้พวกเขาปีละครั้ง กำหนดเวลาสำหรับการส่งในวันที่ 31 มีนาคม หากวันนี้ไม่ทำงานการรายงานจะถูกนำไปใช้ก่อนหน้านี้ มันเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะถึงวันที่ 1 เมษายนใบรับรองเกี่ยวกับรายได้และภาษีที่คำนวณได้ในรายได้ของบุคคลถูกยื่น

1. ปีปฏิทินเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 31 ธันวาคม
2. เมื่อจัดระเบียบใหม่ของ บริษัท หรือการชำระบัญชีตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมจนถึงวันที่สิ้นสุดการดำรงอยู่ของนิติบุคคล

แบบฟอร์มถูกส่งในสถานที่ของการลงทะเบียน Jurlitz หรือ IP

ดีสำหรับยอมแพ้ก่อนวัยอันควร

รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียควบคุมกำหนดเวลาสำหรับการส่งเอกสารต่าง ๆ ใน IFSN และกำหนดบทลงโทษภายใต้การละเมิดของพวกเขา ในบทความของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียมีการกำหนดว่าตัวแทนภาษีเป็นความรับผิดชอบด้านการบริหารหากรายงานไม่ได้อยู่ในเวลา

จำนวนบทลงโทษสำหรับรายงานแบบไม่ใช้งานในรูปแบบของ 2-ndfl จะถูกระบุในข้อ 126 ของรายการ NC ที่ 1 สำหรับแต่ละครั้งที่ไม่ตรงเวลาแบบฟอร์มที่ส่งจะถูกเรียกเก็บเงิน 200 รูเบิล หากเราพิจารณาว่าพนักงานทุกคนเต็มไปด้วยรูปแบบแยกต่างหากจากนั้นสำหรับผู้เช่าที่มีหลายสิบและแม้กระทั่งหลายร้อยคนการลงโทษนี้สามารถเทลงในจำนวนมหาศาล

การลงโทษการบริหารจะต้องมีตัวแทนภาษีในกรณีที่ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องจะถูกระบุในรายงาน ขนาดของค่าปรับขึ้นอยู่กับการพิจารณาของบทบัญญัติของพวกเขา

การปรับ 2-NDFL

หากบริการภาษีเปิดเผยความไม่สอดคล้องกันและพบว่าไม่ถูกต้องพวกเขาจะต้องได้รับการแก้ไข การคำนวณใหม่เป็นภาระหน้าที่ขององค์กร เมื่อทำการแก้ไขข้อมูลในหัวจดหมายรหัสจาก 01 และอื่น ๆ ที่ติดอยู่สำหรับบรรทัดนี้ซึ่งสอดคล้องกับจำนวนการแก้ไข

การแก้ไขข้อผิดพลาดในแบบฟอร์มที่เสร็จสมบูรณ์แล้วนักบัญชีจะต้องทำแบบฟอร์มใหม่วางเครื่องหมายว่ามันถูกแก้ไขข้อมูลที่ยื่นก่อนหน้านี้ การแก้ไขแต่ละครั้งจะถูกลงโทษบังคับ

แบบฟอร์มที่ถูกต้องจะมาพร้อมกับวันที่ฟีดที่แท้จริง ในการถ่ายโอนไปยังบริการภาษีเป็นมาตรฐานที่จำเป็นสำหรับวิธีการขององค์กร:

1. อิเล็กทรอนิกส์
2. ในรุ่นกระดาษ

เมื่อกรอกรายงานการแก้ไขข้อมูลคงที่จะถูกป้อนเท่านั้น

มันจะน่าสนใจสำหรับคุณ

สำหรับจุดประสงค์ใดที่อาจมีใบรับรอง 2-NDFL เมื่อไล่ออกจากการทำงานและในช่วงเวลาใด พนักงานบางคนของบุคลากรและฝ่ายบัญชีโดยไม่ทราบถึงการจัดหาเอกสารที่อนุญาตอนุญาตให้เกิดข้อผิดพลาดร้ายแรง

ช่วยช่วยเหลือ 2-ndfl

ช่วย 2-NDFL - เอกสารที่กำหนดโดยรัฐที่กำหนดโดยรัฐซึ่งมีไว้สำหรับสถานการณ์ต่าง ๆ แต่ก่อนอื่นจำเป็นต้องยืนยันการจ่ายภาษีเงินได้ของพนักงานขององค์กรในการตรวจสอบภาษี

ตัวอย่างเช่นอาจจำเป็นต้องมีใบรับรองเพื่อยืนยันรายได้ที่เพียงพอเมื่อติดต่อธนาคารเพื่อขอสินเชื่อหรือเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงงานเพื่อให้ผู้จัดการคนใหม่ทราบถึงช่วงเวลาและจำนวนภาษีที่จ่ายให้กับพนักงานเช่น เช่นเดียวกับค่าจ้างที่ได้รับก่อนหน้านี้

ในกรณีนี้หากผู้ปฏิบัติงานใหม่ถูกรวบรวมในพระราชกฤษฎีกาหรือบางช่วงเวลามันจะสูญเสียความสามารถในการใช้เหตุผลอื่น ๆ 2-NDFL ซึ่งก่อนหน้านี้จะออกให้เขาจะช่วยคำนวณขนาดของโรงพยาบาล

สำหรับการอ้างอิง! จากเอกสารเดียวกันมันจะเป็นไปได้ที่จะค้นหาว่าครอบครัวของการทำงานที่ยากจนคือในบางองค์กรสนับสนุนทางการเงินมีการให้กับครอบครัวดังกล่าว

ระยะเวลาที่ออกใบรับรอง

หลายคนสงสัยว่าในช่วงเวลาใดมีใบรับรองของ 2-ndfl หากพนักงานจัดงานใหม่ในกรณีส่วนใหญ่บุคลากรหรือหัวของตัวเองต้องการข้อมูลเกี่ยวกับการหักภาษีรายได้ปกติสำหรับปีจากองค์กรที่พนักงานใหม่ทำงานก่อนหน้านั้น 12 เดือน - ระยะเวลาการชำระเงินที่ยอมรับโดยทั่วไปสำหรับการตรวจภาษี

อย่างไรก็ตามในบางกรณีอาจจำเป็นต้องยืนยันรายได้และจ่ายภาษีเป็นเวลานานหรือในทางตรงกันข้ามน้อยกว่าระยะเวลานานสำหรับพนักงานที่ถูกไล่ออก ตามรหัสภาษีระยะเวลาขั้นต่ำโดยประมาณในสถานการณ์นี้ไม่ได้จัดตั้งขึ้น หากเรากำลังพูดถึงเอกสารเป็นเวลาสองปีหรือสองสามปีผู้จัดการสามารถออกการอ้างอิงไม่กี่ฉบับนั่นคือหนึ่งใบรับรองสำหรับแต่ละปี

มีสถานการณ์เมื่อคนงานมีการระบุไว้ในองค์กรเท่านั้นคนงานลาออกไปเพื่อลาเด็กอายุหนึ่งปีครึ่งและต้องให้การยืนยันการชำระภาษีในช่วงเวลานี้

นักบัญชีจะปฏิเสธที่จะออกแบบเอกสารดังกล่าวเนื่องจากในระหว่างการทุพพลภาพของคู่มือการทำงานจาก FSS และไม่ควรเสียภาษีนั่นคือการชำระภาษีตามลำดับข้อมูลดังกล่าวไม่สามารถ น่าจะมีการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าว่ารายได้จากองค์กรไม่ได้เกิดขึ้นภาษีไม่ได้จัดขึ้น

สำคัญ! เนื่องจากการจัดเก็บเอกสารภาษีไม่ควรเกิน 4 ปีเจ้าหน้าที่อาจออกข้อมูลเกี่ยวกับภาษีเฉพาะในช่วงเวลานี้

เมื่อให้ข้อมูลเกี่ยวกับรายได้และภาษี

ในขณะที่การปฏิบัติงานแสดงเอกสารเป็นเอกสารที่จำเป็นมากขึ้นในวันนั้นเมื่อมันถูกไล่ออก แต่เนื่องจากรหัสแรงงานหมายถึงความต้องการเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับการออกเอกสารบางอย่างจนถึงจุดนี้ในการบัญชีมีสิทธิ์เต็มรูปแบบที่จะไม่ให้เอกสารใด ๆ

อาจมีการออกข้อกำหนดในแบบฟอร์มฟรีคุณต้องระบุข้อมูลดังกล่าว:

• ชื่อและข้อมูลนายจ้างอื่น ๆ
• โพสต์ชื่อและนามสกุลที่ถูกครอบครองก่อนหน้านี้ของพนักงาน
• ข้อกำหนดที่ระบุไว้อย่างถูกต้องที่สุดในการให้สำเนาหรือสคริปต์ของเอกสาร
• วันที่ถูกต้อง

ให้แน่ใจว่าได้ใส่ลายเซ็น วันที่จะต้องมีเพื่อพิสูจน์สิทธิของคุณเองในศาลในกรณีที่เกิดการปฏิเสธเอกสาร ช่วงเวลาที่มีการออกข้อมูลดังกล่าวโดยนักบัญชีควรเท่ากับสามวันทำการไม่ว่าเมื่อคนงานมาพร้อมกับคำร้องดังกล่าว

ใบรับรองการอ้างอิง 2-NDFL - การดำเนินงานของการบัญชีซึ่งต้องปฏิบัติตามความแตกต่างบางอย่าง เป็นไปไม่ได้ที่จะปฏิเสธที่จะให้มันหากคนงานปฏิบัติหน้าที่งานและได้รับค่าจ้างอย่างสม่ำเสมอสำหรับเรื่องนี้ องค์กรที่ไม่ได้ออกเอกสารที่จำเป็นต่อการถูกไล่ออกเป็นอิสระถึง 50,000 รูเบิลและความรับผิดชอบในการบริหารการละเมิดการคุ้มครองแรงงาน

คนส่วนใหญ่ในระหว่างการเลิกจ้างไม่คิดเกี่ยวกับความจริงที่ว่าในอนาคตพวกเขาอาจต้องการข้อมูลเอกสารบางอย่างจากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ การอ้างอิงแบบใดที่ออกเมื่อไล่ออกพนักงานตามกฎหมายของรัสเซียมันคุ้มค่าที่จะเรียนรู้ล่วงหน้าเพื่อให้ในอนาคตมันไม่ได้ใช้เวลาในการรับของพวกเขา

สิ่งที่มีการอ้างอิงจะออกเมื่อไล่ออกในวันที่สิ้นสุดสัญญาจ้างงาน

เอกสารที่สำคัญที่สุดที่ออกพนักงานในวันที่สิ้นสุดสัญญาจ้างงาน (TD) เป็นสมุดงาน นอกจากนี้เรายังให้บริการกระดาษและการอ้างอิงเพิ่มเติมเมื่อไล่ออกพนักงาน:

การอ้างอิงเหล่านี้เมื่อยกเลิกพนักงานควรออกให้โดยไม่มีคำขอเพิ่มเติมจากส่วนของมัน

สิ่งที่มีการอ้างอิงที่ออกเมื่อไล่ออกพนักงานตามคำขอของเขา

พนักงานที่มีความรับผิดชอบของการบริการบุคลากรสามารถอธิบายให้พนักงานเลิกจ้างซึ่งมีการอ้างอิงการอ้างอิงเมื่อไล่ออกตามคำขอ นี่คือรายการคำขอที่เป็นไปได้:

เหตุผลในการเลิกจ้างพนักงานได้รับการเฉลิมฉลองโดยพนักงานของพนักงานบริการบุคลากรในหนังสืองานของเขา ดังนั้นการอ้างอิงที่ระบุไว้ทั้งหมดจะออกเมื่อพนักงานถูกไล่ออกตามคำกติกาของตนเองและด้วยเหตุผลอื่น ๆ สำหรับการยกเลิกสัญญาจ้างงาน

เป็นผลให้บุคคลใด ๆ ที่วางแผนหรือถูกบังคับให้ต้องเปลี่ยนฟิลด์ของกิจกรรมที่ต้องจำซึ่งการอ้างอิงจะได้รับเมื่อเลิกจ้าง ความรู้เหล่านี้จะช่วยป้องกันการประมาทเลินเล่อจากเจ้าหน้าที่บริการบุคลากรและจะหลีกเลี่ยงเทปสีแดงกระดาษรวมถึงประหยัดเวลามากพอในอนาคต

ช่วย 2-ndfl เมื่อเลิกจ้าง: ตัวอย่างดาวน์โหลด

ช่วย 2-ndfl - กระดาษแจ้งรายได้ของพนักงานที่จ่ายในระหว่างปีและหัก ณ ที่จ่ายภาษีเงินได้ ภาระผูกพันของนายจ้างคือการออกคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรของผู้ปฏิบัติงานใบรับรองนี้ เมื่อเลิกจ้างตามกฎแล้วไม่จำเป็นต้องใช้รูปแบบผู้สมัครจากพนักงานนายจ้างให้ 2-NDFL ในวันสุดท้ายของการทำงานร่วมกับเอกสารอื่นที่ออกให้กับสัญญาที่ถูกไล่ออกในวันนั้น

ซึ่งมีการออก 2-NDFL เมื่อเลิกจ้าง

ใบรับรองรายได้จะเป็นประโยชน์ในเว็บไซต์งานใหม่เพื่อการคำนวณภาษีรายได้ส่วนบุคคลที่เหมาะสมและการกำหนดมูลค่าของการหักเงินมาตรฐาน

การหักเงิน "ของเด็ก" ทำจากรายได้ในเขตแดนบางแห่งที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ในปี 2559 การหักเงินสำหรับเด็กถูกนำมาพิจารณาเฉพาะจนกว่าเงินเดือนของคนงานตั้งแต่ต้นปีมูลค่า 350,000 รูเบิล

ทันทีที่เงินเดือนทั้งหมดตั้งแต่เดือนมกราคมถึงเวลาปัจจุบันเกินกว่าเครื่องหมายเขตแดนการหักเงินสำหรับเด็กจะไม่ได้ให้จนถึงสิ้นปี

ในการคำนวณภาษีและการบัญชีของการหักเงินในสถานที่ใหม่คุณต้องให้ 2-NDFL สำหรับปีปัจจุบัน การชำระเงินในสถานที่ก่อนหน้านี้นายจ้างใหม่จะคำนึงถึงผลประกอบการทั้งหมดตั้งแต่ต้นปี

ความช่วยเหลือ 2-NDFL อาจจำเป็นสำหรับกรณีอื่น ๆ พนักงานมีสิทธิ์ได้รับความต้องการจากนายจ้างเอกสารนี้ในเวลาใดก็ได้ในการทำงานเขียนคำสั่งที่สอดคล้องกัน

เมื่อเลิกจ้างนายจ้างเองประกาศและออกใบรับรองนี้ หากสิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นสิทธิ์ของพนักงานในการเรียกร้อง 2-ndfl กรอกข้อมูลสำหรับปีปัจจุบัน

หากเมื่อเลิกจ้างนายจ้างไม่ได้ให้ใบรับรองและหลังจากเลิกจ้างพนักงานมีความต้องการกระดาษนี้เขาอาจเขียนคำแถลงการออก 2-NDFL และโอนไปยังอดีตนายจ้างในอดีต หน้าที่ของหลัง - เป็นเวลาสามวันในการเตรียมใบรับรองและออกให้กับผู้สมัคร (บทความ 62 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

สิ่งที่จะแสดงใน 2-ndfl

แบบฟอร์มนี้มีข้อมูลเกี่ยวกับเงินสดที่พนักงานจ่ายเงินจากเดือนมกราคมของปีปัจจุบันในวันที่สิ้นสุดสัญญา

ใบรับรองรวมถึงการชำระเงินที่เก็บภาษีเงินได้ หากการชำระเงินไม่ใช่หนึ่งในภาษีต้องไม่จำเป็นต้องแสดงใน 2 NDFL

ไม่แสดงการชำระเงิน:

เมื่อใดที่จะให้บริการ 2 NDFL ในภาษีที่ถูกไล่ออก?

ใบรับรองรายได้ของพนักงานที่ถูกไล่ออกถูกโอนไปยังภาษีพร้อมกับใบรับรองอื่นที่ออก ณ สิ้นปี

ใบรับรองที่ส่งไปยัง FTS ของพนักงานที่ถูกไล่ออกจะต้องมีจำนวนเท่ากันที่เธอได้รับมอบหมายให้ออกการออกพนักงานในวันทำการสุดท้าย วันที่ได้รับการบันทึกเช่นกัน

เวลาอ้างอิงภาษี:

ว่างเปล่า 2-ndfl ในปี 2559

ในปี 2559 รูปแบบ 2-ndfl ใช้จากคำสั่งของ MMB-7-11 FNS / [อีเมลได้รับการป้องกัน] 30.10.15.

แบบฟอร์มถูกแสดงโดยห้าส่วนที่ข้อมูลเต็มไปด้วยข้อมูลอย่างต่อเนื่อง

1. เกี่ยวกับนายจ้าง;
2. เกี่ยวกับพนักงาน;
3. เกี่ยวกับรายได้ของพนักงาน
4. ในการหักล้างอักขระต่าง ๆ ที่ต้องการ
5. เกี่ยวกับการเก็บรักษา ndfl

The Compound 2-NDFL ได้รับการรับรองจากหัวหน้าหรือตัวแทนของ บริษัท ที่ต้องการทำหนังสือมอบอำนาจหรือโอนให้เขาเพื่อลงนามลายเซ็นบนใบรับรองด้วยความช่วยเหลือของการสั่งซื้อ รายละเอียดของเอกสารที่ระบุสิทธิ์ในการเป็นตัวแทนของผลประโยชน์ของจุดหลักไปยังส่วนล่างของ 2-NDFL

ตัวอย่างการลงทะเบียน 2-NDFL เมื่อไล่ออก

ที่ด้านบนของแบบฟอร์มเต็มไปด้วยส่วนหัวเรื่องเบื้องต้นที่ได้รับข้อมูลตามลำดับ:

หากพนักงานในปีปัจจุบันมีรายได้จากการหักภาษีไม่ได้ทำ 2-NDFL เต็มไปด้วยสัญลักษณ์ของ "2" สำหรับการชำระเงินดังกล่าวรวมถึง 2-NDFL ที่มีสัญลักษณ์ของ "1" ในรายได้ที่ต้องเสียภาษี . นั่นคือหนึ่งคนในสถานการณ์เช่นนี้จะออกใบรับรอง 2 ใบที่มีความหมายต่างกันในฟิลด์ "ลงชื่อ"

การลงทะเบียนของส่วนที่ 2-NDFL

หากการชำระเงินทำโดยแผนกแยกต่างหากควรระบุรายละเอียดของหน่วยนี้

อัตรามาตรฐานที่ใช้กับเงินเดือนคือ 13% อัตรา 15, 30 หรือ 35% อาจถูกนำไปใช้

สำหรับรายได้แต่ละประเภทที่จ่ายในบางเดือนรหัสที่สอดคล้องกันจะถูกระบุ รหัสได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของ MMB-7-11 FNS / [อีเมลได้รับการป้องกัน] จาก 09/10/15

ในแต่ละเดือนรายได้ที่พนักงานได้รับจริงในเดือนนี้แสดงให้เห็น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเงินเดือนจะได้รับจริงในวันสุดท้ายของเดือนที่เกิดขึ้น

ค่าชดเชยวันหยุดที่จ่ายเมื่อการเลิกจ้างรวมอยู่ในรายได้ที่ต้องเสียภาษี

สำหรับเงินเดือนระบุรหัส 2000 เกี่ยวกับการชดเชยสำหรับการเลิกจ้าง - 4800

ไม่จำเป็นในส่วนที่ 3 เพื่อแสดงการหักมาตรฐานสังคมและทรัพย์สินพวกเขาทุ่มเทให้กับส่วนที่ 4 แยกต่างหาก

ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการหักเงินแต่ละครั้งที่นำมาพิจารณาในองค์ประกอบของรายได้มีความจำเป็นต้องระบุรหัสที่เหมาะสมซึ่งนำมาจาก MMB-7-11 / Order / [อีเมลได้รับการป้องกัน]

สำหรับการหักแต่ละครั้งจำนวนเงินและการกำหนดรหัสที่สอดคล้องกันถูกตั้งค่า

หากพนักงานมีผลประโยชน์ทางสังคมหรืออสังหาริมทรัพย์คุณต้องระบุรายละเอียดของการแจ้งเตือนภาษียืนยันสิทธิ์ในการหักประเภทนี้ การแจ้งให้ทราบล่วงหน้าของพนักงานจำเป็นต้องให้นายจ้างกับใบสมัครสำหรับการนำเสนอการหักประเภทที่ระบุ

ออนไลน์ --buhuchet.ru

การออกอ้างอิง 2 ndfl เมื่อเลิกจ้าง: พิจารณาคุณสมบัติ

การเลิกจ้างของพนักงานจะดำเนินการในระดับนิติบัญญัติ ก่อนอื่นนี่เป็นคำสั่งที่ระบุไว้ตั้งแต่เวลาใดและด้วยเหตุผลที่พนักงานถูกไล่ออก ในวันนี้ทำให้การคำนวณขั้นสุดท้ายและส่งคืนหนังสือใช้แรงงานที่ตกแต่ง นอกจากนี้พวกเขาจะได้รับใบรับรองในรูปแบบของ 2 ndfl ซึ่งจะต้องใช้ในระหว่างการจ้างงานใหม่ สำหรับสิ่งที่ทำให้ใบรับรองและคุณสมบัติของการออกแบบจะพิจารณาในรีวิวนี้

ที่ต้องการความท้าทาย 2 ndfl

นายจ้างที่เลิกจ้างเป็นปัญหาที่จำเป็น Piz คนที่อยู่ในมือของการประกาศ 2 ndfl

ความช่วยเหลือจะต้องมีในหลายกรณี:

ในระหว่างการเลิกจ้างใบรับรองไม่ถูกต้อง แต่หน้าที่ของนายจ้างที่ไม่มีการแจ้งเตือนของ Piz บุคคลเกี่ยวกับความต้องการนี้ หากใบรับรองไม่ได้ออกให้ตรงเวลาจะดำเนินการหลังจากการอุทธรณ์ของพนักงานในเวลาอันสั้น กฎนี้ได้รับการแก้ไขในบทความ 62 ของ TC

เมื่อไล่ออก PIZ นายจ้างของบุคคลให้ใบรับรองเฉพาะที่การตีความของพนักงานที่ชี้แจงสำหรับช่วงเวลาที่ต้องการการคำนวณ อย่างไรก็ตามหากได้รับในเวลามันจะดีกว่าที่จะเสริมคำขอคำสั่งเกี่ยวกับการส่งผู้ร้ายข้ามแดน

บริษัท ทำหน้าที่เป็นตัวแทนภาษีซึ่งทำให้การคำนวณรายเดือนกับ PIZ บุคคล - พนักงานขององค์กรสำหรับการชำระเงินรายได้นอกจากนี้ในการเรียกเก็บเงินถือและส่งการเข้าร่วมส่วนตัวในคลัง

ในทางปฏิบัติสถานการณ์ดังกล่าวไม่ใช่เรื่องแปลกเมื่อเลิกจ้างรายงาน 2 NDFLs จากสถานที่สุดท้ายไม่ได้ออกให้ตรงเวลาเนื่องจากการศึกษาหนี้ให้กับพนักงานรวมถึงเมื่อตรวจพบข้อผิดพลาดทางบัญชีของ บริษัท

หลังจากแถลงการณ์เป็นลายลักษณ์อักษรของพนักงานรายงาน 2 NDFL ออกไม่เกินสามวันเฉพาะในกรณีที่มีการละเมิด PHS ใบหน้าจะดึงดูดการตรวจสอบการจ้างงาน

จำนวนอินสแตนซ์รายงานไม่ได้ถูกควบคุม หากจำเป็นพนักงานหลังจากยกเลิกการอุทธรณ์คำขอเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังหัวหน้า บริษัท เกี่ยวกับการออกช่องว่างหลายช่องและเขาไม่มีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธ

2 NDFL ออกในช่วงเวลาใด

ในสถานที่ทำงานใหม่นักบัญชีจะต้องมีรายได้ PIZ คนเมื่อปีที่แล้ว ยังต้องการการประกาศที่ส่งถึงจำนวนการหักเงินและขนาด "สะสม" ของ NDFL ที่ไล่ออก นอกจากนี้คุณจะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับเงินคงค้างและการหักเงินเพื่อกำหนดเวลาโดยพลการเพื่อวัตถุประสงค์อื่น ๆ ขึ้นอยู่กับงานที่เฉพาะเจาะจง

ช่วย 2 NDFL ออกหลังจากเลิกจ้างเมื่อติดต่อกับพนักงานและในตอนท้ายของปีการรายงาน

นักบัญชีเกิดขึ้นเป็นคำถามสำหรับช่วงเวลาที่มีใบรับรอง 2 หากจำเป็นต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับรายได้สำหรับสองปีขึ้นไป ในกรณีนี้นายจ้างออกใบรับรองแยกต่างหากในแต่ละปี

หากผู้หญิงที่ได้รับค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กสำหรับอายุหนึ่งปีครึ่งหันไปสู่การประกาศพวกเขาจะบ่งบอกว่าในช่วงเวลานี้รายได้จากองค์กรไม่ได้ทำรายการและแหล่งรายได้สำหรับมันเป็น คู่มือจาก FSS องค์กรจะออกประกาศว่ากำไรยังไม่ได้รับเงินและไม่ได้ถือ NDFL

กฎสำหรับเอกสาร

ประเภทของการประกาศได้รับการอนุมัติเมื่อวันที่ 30 ตุลาคม 2558 สำหรับข้อกำหนดภาคบังคับเมื่อกรอก 2 NDFLs การออกแบบของฟิลด์ต่อไปนี้คือ:

ในฟิลด์ข้อมูลเกี่ยวกับเอเจนต์คุณต้องระบุข้อมูลที่สมบูรณ์เกี่ยวกับใบหน้า Jur

ในกราฟของข้อมูลเกี่ยวกับทางกายภาพ บุคคลดังกล่าวรายงานดังต่อไปนี้:

ผลกำไรที่การถือครอง NDFL นั้นสะท้อนให้เห็นในเดือนนี้ ในเวลาเดียวกันบ่งบอกถึงรหัสรายได้และการหักภาษีที่ระบุจำนวนเงิน ถ้า nat บุคคลนั้นมีสิทธิ์ในการหักเงินอื่น ๆ - สังคมหรือทรัพย์สินข้อมูลนี้สะท้อนให้เห็นถึงความช่วยเหลือ 2 และระบุว่าถูกต้องดังกล่าวถูกนำเสนอ

แบบฟอร์มจำเป็นต้องถือว่าโดยหัวหน้าหรือบุคคลที่ได้รับอนุญาตอื่น ๆ และวางพิมพ์ ความช่วยเหลือถือว่าไม่ถูกต้องโดยไม่ต้องพิมพ์

เกี่ยวกับการคำนวณ 2 ndfls ขั้นตอนการลงทะเบียนสามารถใช้ได้: การแก้ไขไม่ได้รับอนุญาตเมื่อตรวจพบข้อผิดพลาดรูปแบบใหม่จะออกในเวลาที่สั้นที่สุด

การคว่ำบาตรการบริหารนำไปใช้กับตัวแทนภาษีการคว่ำบาธิทรธรรมการบริหารจึงนำไปใช้กับตัวแทนภาษี

ใบรับรองเมื่อเลิกจ้างตามคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรของพนักงาน

บทความ 84.1 ของรหัสแรงงานอนุมัติขั้นตอนการเลิกจ้างและจดทะเบียนรายการของเอกสารที่นายจ้างมีหน้าที่ต้องออกพนักงานในวันสุดท้ายของการทำงาน

ประเภทนี้รวมถึง:

Declaration 2 NDFL หมายถึงประเภทของการอ้างอิงที่ออกในการเขียน คนที่จะปฏิเสธอดีตพนักงานในสิทธินี้ไม่สามารถเนื่องจากตัวบ่งชี้ในใบรับรองเหล่านี้กังวลเฉพาะพนักงานและการทำงานจนกว่าการเลิกจ้างเป็นข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับบุคคลใดบุคคลหนึ่ง

เมื่อออกประกาศในใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรดังต่อไปนี้จะถูกนำมาพิจารณา:

ความช่วยเหลือใน FIU มีข้อมูลการบัญชีส่วนบุคคล ข้อมูลนี้จะต้องสะสมเงินบริจาคในที่ทำงานใหม่

เมื่อใดที่จะให้บริการ 2 NDFLs ในการยิงไปยังผู้ตรวจการภาษี

Declaration 2 NDFL สำหรับ 2017 ทำเพื่อแต่ละร่างกาย ใบหน้ารวมถึงการยิง ส่งไปยัง IMN ตามไม่เกิน 2 เมษายน 2561

ช่วย 2 NDFL ในพนักงานที่ถูกไล่ออกในช่วงปีปฏิทินมีหมายเลขเดียวกันภายใต้ที่ลงทะเบียนเมื่อเลิกจ้าง กฎเดียวกันกับวันที่

ถ้าใน piz บุคคลนั้นมีการระบุไว้ใน NFFL ใบรับรองเพื่อยื่นในหน่วยงานด้านการคลังตามลำดับไม่เกิน 1 มีนาคม 2561 และในเวลาเดียวกันแจ้งให้พนักงานเดิมเกี่ยวกับหนี้ที่เกิดขึ้น

ตัวอย่างการลงทะเบียน 2 NDFL เมื่อเลิกจ้าง

ถ้า บริษัท ถูกกำจัด

หากคุณต้องการการประกาศหลังจากเลิกจ้างและองค์กรจะถูกชำระบัญชีและแยกออกจากการได้รับการยืนยันเราให้วิธีการแก้ปัญหาดังกล่าว:

• พนักงานของแผนกบัญชีขององค์กรใหม่ส่งคำขอไปยังหน่วยงานด้านการคลังท้องถิ่นซึ่งระบุถึงสาเหตุของความต้องการดังกล่าว การประกาศจะจำเป็นสำหรับรายได้เฉลี่ยเมื่อคำนวณการขายโรงพยาบาลใช้การหักมาตรฐาน
• ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับข้อมูลนี้ด้วย บุคคลนั้นสามารถทำได้อย่างอิสระ

IFTs ในการตอบสนองต่อคำขอจะให้ข้อมูลที่สมบูรณ์

หากอนุญาตข้อผิดพลาดในความช่วยเหลือ

หากอยู่ในใบรับรองที่ออกโดย PIZ มีข้อผิดพลาดเกิดขึ้นเมื่อเลิกจ้างซึ่งตรวจพบได้อย่างอิสระหรือในระหว่างการตรวจสอบทางการเงินเป็น "ชี้แจง" และส่งไปยังหน่วยงานภาษี มีการส่งตัวเลือกที่แก้ไขแล้วและอดีตพนักงาน

บทสรุป

ไม่มีข้อผูกมัดโดยตรงสำหรับความล้มเหลวในการส่งประกาศ 2 ndfls ในการร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรของพนักงานในมือที่เลิกจ้างอย่างไรก็ตามใน CACA ในงานศิลปะ 5.27 มีค่าปรับสำหรับการไม่ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและผู้นำจะลงโทษในจำนวน 1,000 ถึง 5,000 รูเบิลและองค์กรจะใช้การลงโทษ 30,000 - 50,000 รูเบิล

การออกความช่วยเหลือ 2-ndfl เมื่อเลิกจ้าง

เมื่อไล่ออกพนักงานนายจ้างพร้อมกับเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดจำเป็นต้องให้ใบรับรอง 2 NDFL แก่เขา เอกสารนี้มีข้อมูลไม่เพียง แต่เกี่ยวกับรายได้เฉลี่ยต่อเดือน แต่ยังเกี่ยวกับภาษีเงินได้ที่จ่าย ขั้นตอนการรวบรวมและการออกความช่วยเหลือ 2-NDF คืออะไรควรถอดชิ้นส่วนในรายละเอียดเพิ่มเติม

ทำไมจึงจำเป็นต้องถอดใบรับรอง 2-ndfl 2-ndfl?



ด้วยการสิ้นสุดของแรงงานสัมพันธ์พนักงานได้รับหนังสือแรงงานเพราะเมื่ออุปกรณ์สำหรับงานใหม่มันจะได้รับการร้องขออย่างแน่นอนโดยนายจ้างใหม่ ความช่วยเหลือ 2-NDFL ยังเป็นหนึ่งในเอกสารสำคัญเนื่องจากบนพื้นฐานของข้อมูลที่ระบุไว้ในนั้นนายจ้างใหม่คิดค่าใช้จ่ายในการพิการชั่วคราว

ในกรณีที่พนักงานหลังจากเลิกจ้างมีการลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงานในการแลกเปลี่ยนแรงงานแล้วความช่วยเหลือ 2-NDFL จำเป็นต้องได้รับผลประโยชน์การว่างงานเนื่องจากคู่มือจะจ่ายตามพื้นฐานของรายได้เฉลี่ยต่อเดือน

พนักงานอาจต้องการเอกสารเกี่ยวกับจำนวนเงินเดือนและภาษีชำระเงินและในกรณีอื่น ๆ เช่น:

• เพื่อรับวีซ่าไปยังรัฐอื่น
• สำหรับการออกแบบสินเชื่อ
• สำหรับการชำระเงินของรัฐบาล

เมื่อไล่ออกพนักงานไม่ควรได้รับการเตือนให้นายจ้างเกี่ยวกับความจำเป็นในการออกใบรับรองภาษีเงินได้ที่จ่ายเอกสารนี้จะออกโดยไม่มีการร้องขอพนักงาน หากไม่ได้ออกเอกสารเมื่อเลิกจ้างพนักงานอาจต้องส่งผู้ร้ายข้ามแดนได้ตลอดเวลา

สำหรับการได้รับความช่วยเหลือ 2-NDF เมื่อพนักงานไม่ได้รับสิทธิ์มักจะถ้ามันอ้างว่าเป็นวาจาปัญหาของนายจ้างไม่มีปัญหาใด ๆ และไม่จำเป็นต้องมีการอุทธรณ์เป็นลายลักษณ์อักษร ในกรณีนี้พนักงานควรได้รับการชี้แจงสำหรับช่วงเวลาที่จำเป็นต้องได้รับความช่วยเหลือ 2-NDF



รูปแบบของใบรับรองรายได้ของแต่ละบุคคลที่ได้รับอนุมัติจากการสั่งซื้อภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซียในวันที่ 30 ตุลาคม 2558 ข้อมูลบังคับที่มีแบบฟอร์ม 2-NDFL:

• รายละเอียดของตัวแทนภาษี
• ข้อมูลเกี่ยวกับผู้รับรายได้
• รายได้ที่อยู่ภายใต้การเก็บภาษี
• การหักภาษี (ถ้ามี);
• รายได้รวมและจำนวนภาษี

คอลัมน์ "ข้อมูลตัวแทนภาษี" มีข้อมูลที่สมบูรณ์เกี่ยวกับนายจ้าง ข้อมูลพนักงานมีข้อมูลต่อไปนี้:

• สถานะการเป็นพลเมืองและผู้เสียภาษี
• ที่อยู่ของการลงทะเบียนและที่อยู่อาศัยจริง
• ข้อมูลหนังสือเดินทาง

ค่าคงค้างที่จะต้องเก็บภาษีได้อย่างแม่นยำโดยการระบุรายได้และรหัสการหักภาษีรวมถึงจำนวนที่เหมาะสม หากพนักงานมีสิทธิ์ในการหักเงินทางสังคมหรือทรัพย์สินข้อมูลนี้ยังระบุไว้ในเอกสารรายได้สาธารณะโดยมีการอ้างอิงถึงเอกสารที่ให้สิทธิ์ในการใช้พวกเขา

ก่อนที่จะออกพนักงานในการเลิกจ้างใบรับรอง 2-NDF มันถูกลงนามโดยหัวหน้าขององค์กรหรือตัวแทนทางกฎหมายอื่นกับสถานีบังคับของตัวแทนภาษีพิมพ์ ไม่มีลายเซ็นและพิมพ์เอกสารถือว่าไม่ถูกต้อง

ข้อมูลทั้งหมดจะต้องทำโดยไม่มีข้อผิดพลาด หากพบว่าไม่ถูกต้องแล้วตัวแทนภาษีมีหน้าที่ต้องเปลี่ยนแปลงโดยเร็วที่สุดมิฉะนั้นจะถูกดึงดูดให้รับผิดชอบในการบริหารสำหรับการบิดเบือนข้อมูลการบัญชีภาษี

ความรับผิดชอบของนายจ้างสำหรับการออกเอกสารพนักงาน



ผู้ว่าจ้างเป็นตัวแทนภาษีดังนั้นจึงเป็นความรับผิดชอบในการโอนเงินที่จำเป็นทั้งหมดไปยังงบประมาณรวมถึงภาษีเงินได้จากการชำระเงินทั้งหมดที่พนักงานจะเกิดขึ้น

มันหายากพอ แต่มีบางกรณีเมื่อนายจ้างปฏิเสธที่จะออกเอกสารเกี่ยวกับภาษีชำระเงิน สิ่งนี้เกิดขึ้นเป็นหลักหากนายจ้างมีการจ่ายค่าจ้างค้างชำระรวมถึงในกรณีที่การบัญชีภาษีไม่ได้ดำเนินการอย่างถูกต้อง

นายจ้างจะต้องออกเอกสารเงินเดือนและภาษีที่จ่ายไม่เกิน 3 วันนับจากวันที่ยื่นอุทธรณ์เป็นลายลักษณ์อักษร กฎนี้จัดตั้งขึ้นโดยมาตรา 62 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย หากนายจ้างไม่ตอบสนองต่อการร้องขอของพนักงานคนหลังมีสิทธิ์ยื่นเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการตรวจสอบการทำงาน

สำคัญ! พนักงานอาจต้องใช้สองสำเนาหรือสิบกรณีจำนวนนายจ้างจำนวนใด ๆ ที่จำเป็นต้องออกหลายครั้งและในปริมาณดังกล่าวตามที่ต้องใช้

รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียไม่มีความรับผิดชอบโดยตรงของนายจ้างสำหรับความล้มเหลวในการให้เอกสารตามคำร้องขอของพนักงาน อย่างไรก็ตามรหัสของความผิดทางปกครองประกอบด้วยบทความ 5.27 ซึ่งจดทะเบียนการไม่ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ดังนั้นเมื่อกำหนดให้ดีกับเจ้าหน้าที่ขนาดของขนาดตั้งแต่ 1,000 ถึง 5,000 รูเบิล หากองค์กรถูกดึงดูดว่าเป็นผู้ฝ่าฝืนค่าปรับจะมาจาก 30,000 ถึง 50,000 รูเบิล

เอกสารและการอ้างอิงใดที่ต้องออกพนักงานเมื่อไล่ออก?

Kristina32 สวัสดีตอนบ่าย! เราต้องออก ใบรับรองในแบบฟอร์ม 2-NDFL และ 182-H เช่นเดียวกับความจำเป็น - ข้อมูลเกี่ยวกับ PERS.CULTU: SZV-M, SZV-Experience, สำเนาของส่วน 6 และ 3 รูปแบบของ RSV-1 และการคำนวณเบี้ยประกัน. การเปิดรับแสงจากหมายเลข 7-2016 ของ E-Magazine "Simplified" (O.I. Jingova รองผู้จัดการฝ่ายจัดการของ FIU ในมอสโกและภูมิภาคมอสโก, N.G. Sazonova Expert of the Magazine "Simplified"):

รูปแบบของ SZV-M รายงานรายเดือนมีข้อมูลส่วนบุคคลไม่เพียง แต่เป็นพนักงานที่ถูกไล่ออก แต่ยังรวมถึงพนักงานคนอื่น ๆ และเป็นไปไม่ได้ที่จะเปิดเผยพวกเขา (ศิลปะ 86 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและศิลปะ 7 จากกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 27 กรกฎาคม 2549 ฉบับที่ 152-з) ดังนั้นสำเนาตามปกติของรายงานเกี่ยวกับรูปแบบของ SZV-M จะไม่ออกพนักงานเมื่อเลิกจ้าง ป้อนดังต่อไปนี้

ในบันทึกย่อ
พนักงานจะได้รับข้อมูลไม่เพียง แต่เมื่อเลิกจ้าง แต่หลังจากยอมจำนนใน FIU ภายในกำหนดเวลา คุณสามารถสร้างรายงานตามกฎของบทความนี้

หากคุณเก็บบันทึกไว้ในโปรแกรมการบัญชีให้พิมพ์แบบฟอร์มของ SZV-M เฉพาะพนักงานคนหนึ่ง - ไล่ออก จำนวนรายงานในรูปแบบของ SZV-M ควรเท่ากับจำนวนเดือนที่ผู้ปฏิบัติงานได้ทำงานร่วมกับคุณที่ บริษัท หรือจากผู้ประกอบการรายบุคคล ตัวอย่างเช่นหากพลเมืองทำงานเป็นเวลาหกเดือนเขาต้องให้ SZV-M หกรูปแบบเพียงเขาเพียงอย่างเดียว
หากคุณไม่มีโปรแกรมคุณจะต้องสร้างรูปแบบของ SZV-M ในการไล่ออกโดยขึ้นอยู่กับจำนวนเดือนของการทำงาน นั่นคือรายงานการรวบรวมอีกครั้งในบุคคลใดบุคคลหนึ่ง

ความสำคัญ
เป็นไปไม่ได้ที่จะสร้างรูปแบบทั้งหมดของ SZV-M ในระหว่างการเลิกจ้าง การเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานคนอื่นนี้ ดังนั้นการถ่ายโอนข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับบุคคลที่ให้เอกสาร
.

มาตรา 6 ของรูปแบบของ RSV-1 ของ FIU ส่วนนี้คุณกรอกข้อมูลในพนักงานแต่ละคน ดังนั้นคุณสามารถให้พนักงานของสำเนาของส่วนที่ 6 สำหรับรอบระยะเวลารายงานที่นำหน้าเลิกจ้างของพนักงาน นั่นคือส่วนที่ 6 ที่คุณได้ผ่านไปแล้วในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียแล้ว หรือจะถูกโอนไปยังกองทุนสำหรับรอบระยะเวลาการรายงานเท่านั้นในเวลาที่เลิกจ้าง
.
ด้วยพนักงานที่ถูกไล่ออกรับการยืนยันว่าเขาได้รับข้อมูลส่วนบุคคลจากคุณเมื่อเลิกจ้าง แบบฟอร์มเอกสาร - โดยพลการ (ตอนที่ 4, ข้อ 1 ของกฎหมายหมายเลข 27-FZ)
.
ความแตกต่างที่ต้องการความสนใจเป็นพิเศษ
ในวันที่เลิกจ้างคุณต้องให้ข้อมูลพนักงานของบทสวด มีอยู่ในส่วนที่ 6 รูปแบบของ RSV-1 ของ FIU และในรายงาน SZV-M

SGV-M พิมพ์ออกมาจากโปรแกรมต่อคนเท่านั้น - ไล่ออกตามเดือนงานของเขา เป็นไปไม่ได้ที่จะออกรูปแบบทั้งหมดของ SZV-M การเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานคนอื่นนี้

มาตรา 6 แบบฟอร์ม RSV-1 FIU คุณแบบฟอร์มสำหรับพนักงานแต่ละคน ดังนั้นเมื่อเลิกจ้างคุณสามารถให้สำเนาสามัญของส่วนที่คุณผ่านไปแล้วใน FIU แล้ว หรือสำเนาของรูปแบบเหล่านั้นที่ให้เฉพาะช่วงเวลาที่สมบูรณ์แบบ

www.buhonline.ru

• แอปพลิเคชันสำหรับการลดหย่อนภาษีมาตรฐาน - ตัวอย่าง 2017-2018 ส่งใบสมัครทางไปรษณีย์ไปยังการหักภาษีมาตรฐาน - เอกสารที่ร้องขอมากที่สุดจากประชากรส่วนใหญ่ที่ครอบงำ [... ]
• วิธีการสมัครแต่งงาน - ใน MFC หรือผ่านอินเทอร์เน็ตพื้นฐานสำหรับการจดทะเบียนสมรสคือคำแถลงว่าเจ้าสาวและเจ้าบ่าวจะถูกส่งไปยังสำนักงานทะเบียน (อวัยวะของบันทึกการกระทำโยธา [... ]
• การถือครองในรายการผู้บริหารมักจะต้องมีบัญชีที่ต้องเผชิญกับจำนวนหนี้หรือการชำระเงินอื่น ๆ จากรายได้ของพนักงานในความโปรดปรานของบุคคลที่สาม ในทางปฏิบัติที่พบบ่อยที่สุด [... ]

ช่วย 2-NDFL ออกให้กับพนักงานเพื่อให้ในสถาบันการเงินต่าง ๆ แต่อาจจำเป็น

หากไม่มีเอกสารนี้มันเป็นเรื่องยากที่จะทำกับเงินคงค้างของนายจ้างใหม่ของการจ่ายเงินผลประโยชน์และการชดเชย

นั่นคือเหตุผลที่ความช่วยเหลือ 2-ndfl เมื่อการเลิกจ้างเป็นสิ่งสำคัญมาก แต่ไม่ใช่ทุกคนที่รู้เกี่ยวกับเหตุผลที่สามารถร้องขอได้ที่นายจ้างและระยะเวลาใดควรรวมอยู่ในรูปแบบและวิธีการดำเนินการอย่างถูกต้อง

ขั้นตอนการเลิกจ้างถูกควบคุมอย่างเคร่งครัดโดยบรรทัดฐานทางกฎหมาย เมื่อถือมันเป็นสิ่งสำคัญในการผลิตกับพนักงานและให้เอกสารทั้งหมดแก่เขาเนื่องจากมือ ในความเป็นจริงคู่สัญญาต้องปิดการเรียกร้องซึ่งกันและกันซึ่งกันและกันเพื่อไม่ให้เกิดเอกสารประกอบการแก้ปัญหาเพิ่มเติม การรับแบบฟอร์มที่จำเป็นทั้งหมดในมือช่วยให้คุณสามารถออกจากอนาคตเพื่อประหยัดเวลาในการเดินทางเพิ่มเติมให้กับอดีตนายจ้างเพื่อรับเอกสารที่ไม่ได้ปฏิเสธ

เมื่อยกเลิกสัญญาการจ้างงานกับพนักงานนายจ้างจะต้องให้เขากับมือของเขา:

1. ด้วยการบันทึกการทำงานในองค์กรนี้
2. หนังสือแพทย์ถ้าเป็นเช่นนั้น
3. เอกสารการศึกษาโดยมีเงื่อนไขว่าต้นฉบับของพวกเขาถูกเก็บไว้ที่นายจ้าง นี่ไม่ใช่เรื่องเกี่ยวกับ Diplomas แต่เกี่ยวกับใบรับรองการฝึกอบรมขั้นสูงใบรับรองของทักษะที่ได้รับในระหว่างการทำงานและอื่น ๆ
4. ใบรับรองที่จะอนุญาตในงานในอนาคตเพื่อให้เกิดการสืบทอดกับใบพิการในกรณีที่เป็นโรคของพนักงาน
5. เมื่อลดพนักงานจะออกใบรับรองสำหรับศูนย์การจ้างงาน

ตามคำร้องขอที่ถูกไล่ออกมากที่สุดจะออก:

1. คัดลอกคำสั่งซื้อสำหรับการรับและการเลิกจ้าง
2. สำเนาเครดิตของรูปแบบเกี่ยวกับโปรโมชั่นและการแปล
3. ใบรับรองรายได้สำหรับ 12 เดือนที่ผ่านมาในแบบฟอร์ม 2-NDFL

เอกสารทั้งหมดต้องการการกรอกและการรับรองที่เหมาะสมนายจ้างมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามกฎของการลงทะเบียนที่กำหนดไว้

ใบรับรองรายได้เมื่อเลิกจ้าง

เมื่อยกเลิกสัญญาการจ้างงานจะไม่รวมอยู่ในแพ็คเกจของแบบฟอร์มแบบฟอร์มบังคับ แต่ควรให้ตามคำร้องขอที่ถูกไล่ออกมากที่สุด นอกจากนี้ยังสามารถขอได้แม้หลังจากที่สัญญาถูกยกเลิกเพื่อปฏิเสธที่จะออกองค์กรไม่ได้รับสิทธิ์ แต่เพื่อเตรียมเอกสารเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับระยะเวลาสามวัน

ในการรับใบรับรอง 2-NDFL พร้อมเอกสารอื่น ๆ ทั้งหมดเมื่อเลิกจ้างพนักงานจะไม่ต้องดำเนินการเพิ่มเติมใด ๆ ในทางทฤษฎีเขาจำเป็นต้องแจ้งให้ทราบถึงความปรารถนาของนายจ้างคำขอนี้แสดงออกโดยพนักงานบุคลากรนักบัญชีหรือผู้นำเอง สูตรวาจาควรเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการ

หากด้วยเหตุผลบางอย่างที่นายจ้างปฏิเสธที่จะออกเอกสารหรืออ้างถึงการจ้างงานของเขาอย่างไม่หยุดยั้งจากใบเสร็จรับเงินมันจะดีกว่าที่จะบังคับตัวเองด้วยคำขอเป็นลายลักษณ์อักษร

คำขอเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับการเตรียมแบบฟอร์มสามารถแสดงในรูปแบบโดยพลการ มันไม่สำคัญว่ามันจะถูกดึงขึ้น แต่สิ่งที่ดูเหมือน

เมื่อเขียนคำสั่งควรสังเกตสองจุดสำคัญ:

1. ในข้อความของคำร้องให้ระบุคำขอของคุณอย่างชัดเจนระบุถึงกำหนดเวลาสำหรับการยื่น
2. ลงทะเบียนแบบฟอร์มเมื่อให้บริการ คุณสามารถทำได้โดยส่งไปยังนายจ้างโดยตรงหรือส่งเอกสารทางไปรษณีย์โดยจดหมายลงทะเบียน

ด้วยอดีตที่เป็นลายลักษณ์อักษรปฏิเสธที่จะขอให้นายจ้างจะไม่สามารถตามมาตรฐานนิติบัญญัติ

วัตถุประสงค์ของความช่วยเหลือ 2-NDFL

ช่วย 2 NDFL เมื่อไล่ออกอนุญาตให้คุณยืนยันความพร้อมของรายได้อย่างเป็นทางการสำหรับงวดก่อนหน้าและแสดงให้เห็นว่ามีการจ่ายภาษีเงินได้

เอกสารนี้อาจจำเป็น:

1. เพื่อให้การตรวจสอบภาษี
2. เมื่อติดต่อกับองค์กรธนาคารสำหรับจำนวนเงินกู้
3. สำหรับนายจ้างใหม่เพื่อยืนยันรายได้และการชำระเงิน

ผู้เช่าใหม่สามารถใช้งานได้สำหรับ:

1. การคำนวณค่าชดเชยโรงพยาบาล
2. การทำงานของการหักภาษีสำหรับเด็ก
3. ค่าชดเชยและผลประโยชน์อื่น ๆ

การขยายขอบเขตของเอกสารนี้ไม่อนุญาตให้คุณพูดด้วยความมั่นใจในกรณีที่แบบฟอร์มอาจจำเป็นสำหรับการถูกไล่ออกแต่ละครั้งดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะจัดการเมื่อไล่ออกดังนั้นจึงไม่ต้องใช้เวลาในการรับใบเสร็จ

กฎสำหรับเอกสาร

ก่อนที่จะทำการประกาศนียบัตรควรมีการประกาศว่าข้อมูลทางการเงินใดที่ต้องรวมอยู่ในนั้น เพื่อที่จะไม่สับสนกับจำนวนเงินที่รวมอยู่และซึ่งไม่รวมอยู่ในรูปแบบคุณควรเข้าใจสิ่งสำคัญ - เฉพาะข้อมูลที่อาจมีการจัดเก็บภาษีเท่านั้น

คุณไม่สามารถพิจารณาการชำระเงินเช่นนี้:

1. จ่ายด้วยตนเองหรือการชำระบัญชีขององค์กร
2. การชดเชยของรัฐสำหรับเวลาในการออกพระราชกฤษฎีกาและการดูแลเด็ก
3. การชดเชยสำหรับอันตรายต่อศีลธรรมหรือทางกายภาพ
4. ภาษีเงินได้อื่นที่ไม่ใช่ต่างประเทศ

เมื่อกรอกแบบฟอร์มของฟอร์มตัวเองข้อมูลต่อไปนี้จะถูกระบุ:

1. ปีที่ให้ข้อมูล
2. ลำดับหมายเลขของแบบฟอร์มและวันที่ลงทะเบียน
3. รหัสภาษีภาษีซึ่งให้การดูแลภาษีที่จ่าย
4. รายละเอียดของนายจ้างเป็นนิติบุคคล
5. ข้อมูลเกี่ยวกับการถูกไล่ออกชื่อของเขาดีบุกความเป็นพลเมืองและที่อยู่ของพำนักของเขา
6. อัตราภาษีที่มีการหักเงิน
7. รายได้รวมรายเดือนและสุดท้าย
8. การหักเงินที่ทำในแต่ละเดือนของจำนวนเงินค้างจ่าย

ใบรับรองได้รับการรับรองจากหัวหน้าบัญชีขององค์กรและกรรมการ ลายเซ็นจะถูกยึดด้วยตราประทับหลังจากที่เอกสารมอบให้กับมือของพนักงาน

ระยะเวลาที่ออกใบรับรอง

ความช่วยเหลือ 2-NDFL ในกรณีทั่วไปเต็มไปสำหรับช่วงเวลาปฏิทินการรายงานนั่นคือสำหรับปีนี้

สำหรับนายจ้างใหม่แคลคูลัสสำหรับปีปัจจุบันมีความสำคัญต่อการคำนวณการหักเงินที่กำหนดและภาษีเงินได้สะสม อย่างไรก็ตามใบรับรองสามารถออกและในช่วงเวลาอื่น ๆ ของทั้งขนาดเล็กและขนาดใหญ่ทุกอย่างจะกำหนดเป้าหมายที่จริง ๆ แล้ว

ในการรับเงินกู้อาจต้องใช้เอกสารเกี่ยวกับการคำนวณในไตรมาสสุดท้ายหรือครึ่งหนึ่ง บางครั้งสามารถขอรายได้จากงบประมาณอื่น ๆ และองค์กรที่ไม่มีการแสดงออกโดยแต่ละคนเองจะกำหนดระยะเวลาการคำนวณที่ต้องการ