Bosh buxgalter uchun javobgarlik shartnoma namunasi.

Ikkita tushuncha mavjud moliyaviy javobgarlik ish beruvchiga hisobchi.

• Birinchi tur to'liq javobgarlik, bu kompaniya yoki uning xodimlariga buxgalter tomonidan etkazilgan zararning butun miqdorini qoplashni nazarda tutadi.
• Ikkinchi tur cheklangan javobgarlik, Mehnat kodeksining me'yorlariga muvofiq sodir bo'ladi.

Cheklangan javobgarlik qasddan buzganlik uchun qo'llaniladi mehnat ko'rsatmalari moddiy zararga olib keldi. Qonunga ko'ra, bu holda buxgalterdan tovon miqdori uning oylik miqdorida belgilanadi ish haqi.

Buxgalterning to'liq javobgarligi

Buxgalterning moliyaviy javobgarligining ushbu turi etkazilgan zararning butun miqdorini qoplashni nazarda tutadi. To'liq moliyaviy javobgarlik to'g'risidagi shartnoma mavjud bo'lsa, agar u mehnat shartnomasini tuzishda yoki San'atga muvofiq xodimlar tomonidan imzolangan bo'lsa, amal qiladi. 243 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. Biroq, ko'ra mavjud standartlar, shunga o'xshash javobgarlik darajasi quyidagi hollarda yuzaga kelishi mumkin:

• Qasddan yoki giyohvandlik yoki spirtli ichimliklar ta'sirida zarar etkazish;
• Qasddan moddiy manfaat ko'rish maqsadida yoki uchinchi shaxslar bilan til biriktirib zarar yetkazish, agar bu sudda aniqlangan bo'lsa;
• Tijorat yoki davlat sirlarini oshkor qilganda, agar tegishli kelishuv mehnat shartnomasini tuzishda oshkor qilmaslik to'g'risidagi shartnoma imzolangan;

Zarar miqdori Ushbu holatda sudda belgilangan.

Bosh buxgalterning javobgarligi

Oddiy buxgalter va bosh buxgalter o'rtasidagi mehnat shartnomasining ayrim normalari va bandlarida farqlar mavjud. Shunday qilib, bosh buxgalterning to'liq moliyaviy javobgarligi shartlarga muvofiq amalga oshirilmasligi mumkin alohida kelishuv ish uchun ariza berishda va allaqachon asosiy hujjatning yozma bo'limlariga muvofiq va ish tavsifi.

Bosh buxgalter tushunchasining talqini: bu ijrochi, o'z vaqtida, to'g'ri va sifatli ta'minlash uchun barcha funktsiyalarni bajarish moliyaviy hisob korxonada barcha standartlarni hisobga olgan holda amaldagi qonunchilik RF.

10-moddaning normalariga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 243-moddasiga binoan, bosh buxgalter intizomiy, ma'muriy, moddiy yoki javobgarlikka tortilganligidan qat'i nazar, to'liq moliyaviy javobgarlikka tortilishi mumkin. jinoiy jazo qilgan qoidabuzarligi uchun.

Ular bosh buxgalter qonuniy ravishda to'liq javobgarlikni o'z zimmasiga oladi, degan xulosaga kelishlari kerak to'g'ri kompozitsiya korxona yoki kompaniyaning moliyaviy buxgalteriya hisobi, u bilan to'liq javobgarlik to'g'risidagi shartnoma tuzilganmi yoki yo'qligidan qat'i nazar. Bunday holda, bosh buxgalter qonun hujjatlariga muvofiq javobgar bo'ladi to'g'ri jarayon hammasini amalga oshirish moliyaviy operatsiyalar, shuningdek, bo'ysunadigan har bir buxgalteriya xodimining faoliyati uchun javobgar bo'lish.

Buxgalterning javobgarligi

Mehnat shartnomasi bo'yicha bosh buxgalter bo'lmagan buxgalteriya xodimining javobgarligiga kelsak, u San'atning normalari va bo'limlari asosida yuzaga keladi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 241-moddasi va bir oylik ish haqi miqdori bilan cheklangan (oyning birinchi kalendar kunidan oyning oxirgi kalendar kunigacha bo'lgan davr uchun ish haqi hisobga olinadi).

Shu bilan birga, yuqorida tavsiflangan istisnolar haqida unutmang. Har bir tur belgilangan buzilishlar javobgarlik turlaridan biriga olib keladi (moddiy, jinoiy, ma'muriy yoki intizomiy).

Qachon qasddan komissiya moliyaviy jinoyat yoki kompaniyaning boshqa xodimi bilan til biriktirib, egalik qilish moddiy mulk, ochiq bo'lishi mumkin jinoiy ta'qib qilish. Bosh hisobchi shu bilan birga, u oddiy buxgalteriya xodimining moliyaviy operatsiyalarini qayta ishlashning butun jarayonini nazorat qilishga majburdir va agar noqonuniy harakatlar, keyin ikkalasi ham javobgar bo'lishi mumkin (jumladan, jinoiy).

Buxgalterning to'liq yoki cheklangan moliyaviy javobgarligining amaliy misollari

Jadvalda miqdorlar bilan aniq misollar keltirilgan:

Ikkinchi misoldan ko'rinib turibdiki, bunday jinoyat uchun buxgalteriya xodimining to'liq moddiy javobgarligi, shu jumladan jinoiy ta'qibning ochilishigacha. Bundan tashqari, agar buxgalter ishdan bo'shatilgan bo'lsa va shartnoma bekor qilinganidan keyin uning ishlagan davri uchun hisobotlardagi xatolar yoki boshqa zarar aniqlangan bo'lsa ham, menejer kompensatsiya talab qilish huquqiga ega. moddiy zarar allaqachon ishdan bo'shatilgan xodimdan.

Qoplanadigan zararni aniqlash

Uni amalga oshirish jarayonida hisoblangan zarar miqdori mehnat faoliyati buxgalteriya xodimi tomonidan San'at normalariga muvofiq baholanadi. 246 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. Zarar miqdorini aniqlashning umumiy shartlari:

• Zarar miqdori bozor qiymatidan kelib chiqqan holda hisobga olinadi shikastlangan mulk(miqdor);
• Mulkning eskirishi hisobga olinadi
• Agar buxgalter rozi bo'lmasa, u holda mustaqil baholovchini jalb qilish mumkin

Agar zarar u yoki bu uskunaning yoki boshqa korporativ mulkning buzilishi shaklida etkazilgan bo'lsa, u holda summa faqat ushbu kompaniya mulkka egalik qilgan davr uchun amortizatsiya va amortizatsiyani hisobga olgan holda hisoblanadi. bozor qiymati ikkilamchi bozorda sotib olish uchun shunga o'xshash takliflar).

To'liq moliyaviy javobgarlik to'g'risidagi shartnomani tuzish qoidalari va shartlari

To'g'ridan-to'g'ri aloqasi bo'lmagan buxgalterlar uchun moliyaviy resurslar, barcha majburiyatlar mehnat shartnomasi va ish tavsifining tegishli normalarida, shuningdek, Mehnat kodeksida tasvirlanganligini ko'rsatadigan huquqiy normalar mavjud.

MUHIM: to'liq moliyaviy javobgarlik to'g'risidagi shartnoma faqat moddiy resurslarni sotish va taqsimlash bilan bog'liq faoliyatni bevosita amalga oshiradigan buxgalter-kassir bilan tuzilishi mumkin.

Bunday shartnomani bajarish shartlari:

• Shartnoma 18 yoshga to'lgan shaxs bilan tuziladi;
• Yozma ravishda imzolangan;
• Muvofiq standart shakl, Rossiya Mehnat vazirligining 85-sonli qarori bilan chiqarilgan.

Buxgalterning javobgarligi haqida tez-tez so'raladigan savollar

Savol № 1. Agar men korxonada buxgalter sifatida hisob-kitoblarimda xatolikka yo'l qo'ygan bo'lsam va menejerimga choraklik moliyaviy hisobotni noto'g'ri topshirgan bo'lsam, unda qanday jazoni kutishim mumkin?

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining me'yorlariga asoslanib, siz tanbeh olishingiz, jarima olishingiz yoki ishdan bo'shatilishingiz mumkin.

Savol № 2. Men bosh buxgalter sifatida oldi-sotdi jarayoni noto‘g‘ri bajarilgan taqdirda moddiy javobgarlikka tortilishim mumkinmi?

San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 240-moddasiga binoan, siz hisoblangan zarar miqdorini to'lashdan ozod qilishingiz mumkin.

Savol № 3. Men kompaniyaning bosh hisobchisiman. Shu bilan birga, qo'l ostidagilardan biri saqlab qolishda xatoga yo'l qo'ydi soliq deklaratsiyasi. Ma'muriy javobgarlikka tortilishim mumkinmi?

Zarar qasddan keltirilmaganligi sababli, sizning holatingizda siz o'zingizning qo'l ostidagi xodimingizning aybi bilan moliyaviy javobgarlikka tortilmaysiz. Shuningdek, maqolani o'qing: →

Savol № 4. Agar oldingi buxgalter tomonidan buxgalteriya hisobi paytida etkazilgan bo'lsa, menejer menga qarshi zararni talab qila oladimi?

Yo'q. Zararni to'lash muddati u aniqlangan paytda belgilanadi yoki tegishli akt bilan belgilanadi, lekin siz hisobni yuritmagan davr uchun javobgar emassiz.

Savol № 5. Men ikki oy oldin buxgalter sifatida kompaniyani tark etdim, lekin menejerim noto'g'ri hisobotlar tuzib, zarar yetkazganimni aytdi va jarimani talab qildi.

To'g'ri, Mehnat kodeksining qoidalariga ko'ra, shartnoma bekor qilingandan keyin ham sizga jarima hisoblanishi mumkin. Buning uchun menejerda siz lavozimda bo'lgan davrda zarar etkazilganligi haqida rasmiy dalil bo'lishi kerak. Buni topshirish va qabul qilish sertifikatiga ega bo'lish yoki etkazib berish sanasi yoki moliyaviy hisobotni yaratish orqali amalga oshirilishi mumkin.

Mehnat munosabatlari har doim ma'lum bir xodimning majburiyatlarini belgilashdan boshlanadi. Hujjatlar bo'yicha menejerning ishi bilan vaziyat aynan bir xil. Uning ishdagi asosiy vazifalari:

Bosh buxgalter moliyaviy javobgar shaxs bo'lishi mumkinmi?

Bosh buxgalter, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 39-bobiga binoan, boshqa har qanday xodim singari, ma'lum javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. moddiy shakl. Axir u nafaqat korxona mablag'lari, balki kompaniyaning aktivlari bilan ham shug'ullanadi. Ammo bundan tashqari, bosh buxgalter ham jazolanishi mumkin to'liq shakl, bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 243-moddasida nazarda tutilgan.

To'plam shakllari

Qabul qilingan birinchi kundan boshlab ushbu xodimning xizmat qilish uchun uning majburiyatlari va huquqlariga oid barcha qoidalar kuchga kiradi. Shunga ko'ra, ushbu toifadagi ishchilarga moddiy shakldagi javobgarlik to'g'risidagi qonunlar qo'llaniladi, bu esa ishda ko'plab huquqbuzarliklarning oldini olishga imkon beradi.

Bugungi kunda mehnat qonuni korxonaning hujjatlari va moliyasini boshqaradigan xodimning bir necha turdagi moliyaviy javobgarligini belgilaydi. Bunga quyidagilar kiradi:

Buxgalter jazolanishi mumkin bo'lgan huquqbuzarliklarning asosiy turlari cheklangan shakl yig'ish Pul.

Bularga quyidagilar kiradi:

• kompaniya mulkiga qasddan zarar etkazish;
• muhim yo'qotish moliyaviy hujjatlar korxonalar;
• noto'g'ri hujjatlar.

Moliyaviy foyda yo'qolgan taqdirda buxgalterdan moddiy zararni undirish mumkin emas.

Qanday hollarda chegirmalar amalga oshiriladi?

Mehnat shartnomasida har bir xo'jayin o'z xodimining huquqlarini va shu bilan birga majburiyatlarini alohida ta'riflashi kerak. Shuning uchun, agar xodim ularga rioya qilmasa, menejer ma'lum miqdordagi pulni maoshdan ushlab, jazolashi mumkin.

To'liq ushlab qolish quyidagi hollarda yuzaga kelishi mumkin:

• agar buxgalter kompaniyaning hujjatlariga yoki mulkiga qasddan zarar etkazgan bo'lsa;
• moliyaviy firibgarlik sudda isbotlangan taqdirda;
• agar u Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan sirlarni oshkor qilishda ishtirok etgan bo'lsa;
• agar u vijdonan yozuvlarni yuritmasa, bu moddiy yo'qotishlarga olib keldi.

Diqqat! 2-bandining 1-qismiga binoan, 1-modda. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 243-moddasi, agar kassada pul etarli bo'lmasa, ish beruvchi bosh buxgalterni moddiy shaklda jazolay olmaydi.

Agar buxgalterga to'liq MOni ishonib topshirish haqida gap ketsa, unda siz u bilan xulosa qilishingiz kerak qo'shimcha kelishuv, har bir partiya uchun ikki nusxada tuziladi.

San'atga muvofiq ish beruvchi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 244-moddasi, faqat ma'lum bir doiradagi shaxslar bilan tuzilishi mumkin.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 244-moddasi. Yozma shartnomalar xodimlarning to'liq moliyaviy javobgarligi to'g'risida

To'liq shaxsiy yoki jamoaviy (jamoaviy) moliyaviy javobgarlik to'g'risidagi yozma shartnomalar (ushbu Kodeks 243-moddasi birinchi qismining 2-bandi), ya'ni ish beruvchiga etkazilgan zararni qoplash to'g'risida. to'liq o'lcham Xodimlarga ishonib topshirilgan mol-mulkning etishmasligi uchun o'n sakkiz yoshga to'lgan va to'g'ridan-to'g'ri xizmat ko'rsatadigan yoki pul ishlatadigan xodimlar bilan tuzilishi mumkin; tovar qiymatlari yoki boshqa mulk.

Ishlarning ro'yxati va shartnomalar tuzilishi mumkin bo'lgan ishchilar toifalari bu shartnomalar, shuningdek ushbu shartnomalarning namunaviy shakllari Hukumat tomonidan belgilangan tartibda tasdiqlanadi Rossiya Federatsiyasi.

Biz individual moliyaviy javobgarlik to'g'risidagi shartnoma nima va uni xodim tomonidan tuzish shartlari qanday ekanligi haqida batafsil gaplashdik.

Mas'uliyat shartnomasini tuzish tartibi:

1. Menejer shartnomani tuzish va saqlash uchun mas'ul bo'lgan mas'ul shaxsni tayinlaydi.
2. Korxonaga mas'ul shaxsni tayinlash to'g'risida buyruq chiqaradi.
3. Ishga qabul qilinganda bosh buxgalter xodim bilan mehnat shartnomasi tuzadi.
4. Agar haqida gapiramiz cheklangan javobgarlik bo'yicha, keyin mas'ul shaxs (mas'uliyat to'g'risidagi shartnomani tuzish uchun) keyingi imzolash uchun shartnomani chop etadi.
5. Hujjat ikkita bir xil nusxada tuziladi va tomonlar tomonidan imzolanadi.
6. Har bir partiyaga beriladi.

Malumot! Shuni ta'kidlashni istardimki, ishga qabul qilinayotgan shaxs imzo chekmaslik huquqiga ega qo'shimcha hujjat ish beruvchi bilan u to'liq moddiy javobgar bo'ladi. Bu faqat imzolangan mehnat shartnomasida ko'rsatilmagan bo'lsa mumkin.

Hujjatning asosiy bo'limlari

Xuddi boshqa har qanday holatda bo'lgani kabi huquqiy hujjat Ularni to'ldirish qoidalari mavjud. Bu, shuningdek, ish beruvchi va buxgalter o'rtasidagi ikkinchisini moliyaviy jihatdan tayinlash to'g'risidagi shartnomalarga ham tegishli mas'ul shaxs korxonada. Bu erda siz ham ma'lum ma'lumotlarni taqdim etishingiz kerak ushbu hujjat bor edi yuridik kuch. Ulardan asosiylari:

Mas'uliyat to'g'risidagi bandda va aniq belgilangan shartlar quyidagi ko'rsatkichlarni ko'rsatishi mumkin:

1. Korxonaga moddiy zarar yetkazish xavfini tug‘diruvchi vaziyatlar to‘g‘risida rahbariyatga zudlik bilan xabar bering.
2. Kompaniya mulkiga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'ladi.
3. Moliyaviy hisobot uchun javobgar.
4. Hisobotlarni o'z vaqtida topshiring.
5. Vazifalaringizni samarali bajaring.

Ushbu hujjat ikkala tomon imzolagandan keyingina kuchga kiradi.

Bosh buxgalterlarning MO da qog'ozga imzo qo'yishning o'ziga xos xususiyatlari

Ishga qabul qilinganda, shaxs mehnat shartnomasini imzolashi kerak, bu xodim va ish beruvchi o'rtasidagi mehnat munosabatlarini tartibga soladi. Ushbu hujjatda buxgalterning moliyaviy javobgarligi to'g'risidagi band ham bo'lishi mumkin. Ko'pincha, bu buxgalterning cheklangan moliyaviy javobgarligini aniqlaydi.

To'liq yotish uchun moddiy majburiyatlar, xo'jayin xulosa qilishi kerak qo'shimcha kelishuv lavozimga qabul qilingan shaxs bilan. Ammo shuni ta'kidlash kerakki, agar mehnat shartnomasida u to'liq moliyaviy javobgarlik to'g'risidagi shartnomani qo'shimcha ravishda imzolashi shartligi aytilgan bo'lsa, unda bunday shartnomani imzolaganidan keyin buxgalter uni tuzishdan bosh tortishga haqli emas.

Ishdan bo'shatilgandan keyin ushbu lavozimdagi xodim uchun oqibatlar

Bosh buxgalter ishdan bo'shatilgandan keyin ham, agar ushbu tashkilotda ishlayotgan paytda kompaniyaga zarar etkazilgan bo'lsa, moliyaviy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. Ammo bundan tashqari, bu Xodimga quyidagi jazo choralari qo'llanilishi mumkin:

Yuqoridagi bandlarning har biri ishdan bo'shatilgan yoki ishdan bo'shatilgan xodimga, uning ish vaqtidagi noto'g'ri xatti-harakatlariga qarab qo'llanilishi mumkin. bu korxona.

Xulosa

Har bir menejer o'z vazifalarini nafaqat samarali, balki vijdonan bajaradigan halol hujjat boshqaruvchisini ishga olishdan manfaatdor. Bugungi kunda korxona mol-mulkini o'g'irlash, soliq to'lashdan bo'yin tovlash yoki mablag'larni o'zboshimchalik bilan o'zlashtirish keng tarqalgan.

Shuning uchun, ish tajribasini ham, oldingi rahbariyatning sharhlarini ham hisobga olgan holda, bunday biznes lavozimiga xodimni diqqat bilan tanlash kerak.

Buxgalter - bu to'liq moliyaviy javobgarlikni belgilash mumkin bo'lgan kasblar ro'yxati. Xodimning to'liq javobgarligi ish beruvchiga undan undirishga imkon beradi to'liq miqdor unga to'g'ridan-to'g'ri etkazilgan zarar (agar xodimning aybi isbotlangan bo'lsa). Xodimning ish beruvchi oldidagi javobgarligi haqida ko'proq o'qing.

To'liq moliyaviy javobgarlik to'g'risidagi shartnomani tuzish xususiyatlari bilan tanishish mumkin. Buxgalter lavozimi uchun shartnomaning mazmuni va shartlari quyida muhokama qilinadi. Siz maqolaning pastki qismidagi havoladan foydalanib, buxgalterning javobgarligi to'g'risidagi namunaviy shartnomani yuklab olishingiz mumkin.

Buxgalterning moliyaviy javobgarligi to'g'risidagi shartnomada quyidagi fikrlar bo'lishi kerak:

1. Umumiy holat kelishuvlar.

Bu shartnomaning umumiy qabul qilingan bandlariga taalluqlidir: shartnomani tuzish sanasi, joyi, shartnomaning har ikki tomoni to'g'risidagi ma'lumotlar. Buxgalter tomonidan korxonaning pul va moliyaviy hujjatlarini qabul qilish, hisobga olish, saqlash va berish bo'yicha unga yuklangan funktsiyalarni o'z zimmasiga olishi bilan bog'liq ishlar ro'yxati ko'rsatilgan. Agar buxgalter tovarlar va boshqa moddiy boyliklar bilan ishlayotgan bo'lsa, unda tegishli funktsiyalar shartnomada ko'rsatilgan.

2. Buxgalterning majburiyatlari:

• hujjatlarni, tovarlarni, pullarni himoya qilish va saqlash, ish beruvchining mulkiga zarar yetkazilishi yoki yo'qolishining oldini olish;
• tashkilotning mol-mulkining yo'qolishi yoki shikastlanishi mumkin bo'lgan tahdid to'g'risidagi barcha ma'lumotlarni ish beruvchiga topshirish;
• rossiya Federatsiyasi qonunlariga muvofiq inventar va naqd pul hisobini yuritish;
• o'ziga ishonib topshirilgan mol-mulkni inventarizatsiya qilishda ishtirok etish.

3. Ish beruvchining majburiyatlari:

• buxgalterga ushbu shartnomaga muvofiq o'z vazifalarini to'liq bajarish imkonini beradigan shart-sharoitlarni yaratish;
• buxgalterni imzoga qarshi joriy bilan tanishtirish normativ hujjatlar korxonada mulk va inventarlarni saqlash, hisobga olish, sotish va topshirish bo'yicha;
• tashkilotning mol-mulki va inventarlarini xavfsiz va ishonchli saqlashga imkon beruvchi tegishli xavfsizlik darajasini yaratish.

3. Buxgalter korxonaning mol-mulki uchun to'liq javobgar bo'lgan (to'liq moliyaviy javobgar bo'lgan) holatlar ro'yxati:

• rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksiga muvofiq mulk va inventar buyumlarning shikastlanishi, yo'qolishi natijasida jinoyatning mavjudligi;
• alkogol yoki giyohvand moddalarni iste'mol qilish natijasida zarar etkazish faktining mavjudligi;
• mulkka qasddan zarar yetkazish yoki qasddan qilingan harakatlar, tanqislikka olib keladi.

4. Etkazilgan moddiy zarar miqdorini aniqlash va uni qoplash tartibi.

• imkoniyat ixtiyoriy kompensatsiya moddiy zarar;
• moddiy zarar miqdori buxgalteriya ma'lumotlari va birlamchi buxgalteriya hujjatlari bo'yicha haqiqiy yo'qotishlarga muvofiq belgilanadi ( kitob qiymati mulk va inventar);
• tovarlar qasddan o'g'irlangan yoki buzilgan taqdirda, moddiy boyliklar, ularning qiymati o'xshash turdagi mulk uchun taqqoslanadigan narxlarda aniqlanadi.

5. Shartnomaning boshqa shartlari:

• Buxgalter korxonada mol-mulkni o'g'irlash yoki yo'qotishda aybdor bo'lmasa, etkazilgan zararni qoplashga majbur emas.
• shartnoma faqat ushbu shartnomaga muvofiq buxgalterga berilgan mulk va inventar ob'ektlarga nisbatan qo'llaniladi.

6. Kerakli tafsilotlar partiyalar va ularning manzillari.

Dizayn namunasi

Buxgalterning moliyaviy javobgarligi to'g'risidagi shartnoma namunasi -.

Jarayonda mehnat munosabatlari Buxgalteriya hisobida buxgalterning moddiy javobgarligi degan narsa bor. Ushbu xodim kompaniya yoki korxonada moliyaviy hisob bilan shug'ullanadigan asosiy mutaxassis hisoblanadi. Bu lavozim katta miqdordagi mablag'lar bilan bog'liq bo'lgani uchun, keyin qonunchilik normasi taqdim etilgan muayyan standartlar, sabab uchun javobgarlikni nazarda tutadi moliyaviy zarar ish faoliyatini amalga oshirishda kompaniyalar.

Ushbu jarayon quyidagi standartlar bilan tartibga solinadi:

• rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;
• Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi;
• Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining buyruqlari;
• Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksi;
• "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" Federal qonuni.

Buxgalter majburiyatlarining mavjud turlari

Bunday normalar Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan tartibga solinadi, shuningdek alohida bo'limlar ishga qabul qilinganda imzolangan mehnat shartnomasi, unda etkazilgan zarar uchun kompaniya oldidagi tegishli javobgarlik ko'rsatilishi mumkin. Shuningdek, maqolani o'qing: → "". Mavjud quyidagi majburiyatlar xizmat vazifalarini bajarish paytida:

Buxgalterning cheklangan javobgarligi

Buxgalterning ish beruvchi oldidagi moliyaviy javobgarligining ikkita tushunchasi mavjud.

• Birinchi tur - buxgalter tomonidan kompaniya yoki uning xodimlariga etkazilgan zararning butun miqdorini qoplashni o'z ichiga olgan to'liq javobgarlik.
• Ikkinchi tur - me'yoriy hujjatlarga muvofiq yuzaga keladigan cheklangan javobgarlik Mehnat kodeksi RF.

Cheklangan javobgarlik moddiy zararga olib keladigan mehnat yo'riqnomalarini qasddan buzganlik uchun yuzaga keladi. Qonunga ko'ra, bu holatda buxgalterdan tovon miqdori uning oylik ish haqi miqdorida belgilanadi.

Buxgalterning to'liq javobgarligi

Buxgalterning moliyaviy javobgarligining ushbu turi etkazilgan zararning butun miqdorini qoplashni nazarda tutadi. To'liq moliyaviy javobgarlik to'g'risidagi shartnoma mavjud bo'lsa, agar u mehnat shartnomasini tuzishda yoki San'atga muvofiq xodimlar tomonidan imzolangan bo'lsa, amal qiladi. 243 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. Biroq, mavjud standartlarga muvofiq, xuddi shunday javobgarlik darajasi quyidagi hollarda paydo bo'lishi mumkin:

• Qasddan yoki giyohvandlik yoki spirtli ichimliklar ta'sirida zarar etkazish;
• Qasddan moddiy manfaat ko'rish maqsadida yoki uchinchi shaxslar bilan til biriktirib zarar yetkazish, agar bu sudda aniqlangan bo'lsa;
• Tijorat yoki davlat sirlarini oshkor qilishda, agar oshkor etmaslik to'g'risidagi tegishli shartnoma mehnat shartnomasini tuzishda imzolangan bo'lsa;

Bu holatda etkazilgan zarar miqdori sudda aniqlanadi.

Bosh buxgalterning javobgarligi

Oddiy buxgalter va bosh buxgalter o'rtasidagi mehnat shartnomasining ayrim normalari va bandlarida farqlar mavjud. Shunday qilib, bosh buxgalterning to'liq moliyaviy javobgarligi ishga qabul qilishda alohida shartnoma shartlariga ko'ra emas, balki asosiy hujjatning yozma bo'limlari va ish tavsifi bo'yicha amalga oshirilishi mumkin.

Bosh buxgalter tushunchasining talqini: bu Rossiya Federatsiyasi amaldagi qonunchiligining barcha normalarini hisobga olgan holda korxonada o'z vaqtida, to'g'ri va sifatli moliyaviy hisobni ta'minlash uchun barcha funktsiyalarni bajaradigan mansabdor shaxs.

10-moddaning normalariga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 243-moddasiga binoan, bosh buxgalter o'zi sodir etgan huquqbuzarlik uchun intizomiy, ma'muriy, moliyaviy yoki jinoiy jazoga tortilganligidan qat'i nazar, to'liq moliyaviy javobgarlikka tortilishi mumkin.

Bundan xulosa qilish kerakki, bosh buxgalter, u bilan to'liq javobgarlik to'g'risidagi shartnoma tuzilgan yoki tuzilganligidan qat'i nazar, korxona yoki kompaniyaning moliyaviy hisobini to'g'ri tuzish uchun qonuniy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. Shu bilan birga, bosh buxgalter qonun bo'yicha barcha moliyaviy operatsiyalarni to'g'ri bajarish jarayoni, shuningdek, bo'ysunuvchi har bir buxgalteriya xodimining faoliyati uchun javobgardir.

Boshqaruvning qo'pol buzilishi buxgalteriya hisobi:

Buxgalteriya xodimining javobgarligi

Mehnat shartnomasi bo'yicha bosh buxgalter bo'lmagan buxgalteriya xodimining javobgarligiga kelsak, u San'atning normalari va bo'limlari asosida yuzaga keladi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 241-moddasi va yuqorida aytib o'tilganidek, bir oylik ish haqi miqdori bilan cheklangan (oyning birinchi kalendar kunidan oyning oxirgi kalendar kunigacha bo'lgan davr uchun ish haqi hisobga olinadi).

Shu bilan birga, yuqorida tavsiflangan istisnolar haqida unutmang. Belgilangan huquqbuzarlikning har bir turi javobgarlik turlaridan biriga (moddiy, jinoiy, ma'muriy yoki intizomiy) olib keladi.

Agar siz qasddan moliyaviy jinoyat sodir etsangiz yoki boshqa kompaniya xodimi bilan jinoiy mol-mulk olish uchun til biriktirsangiz, jinoiy ish qo'zg'atilishi mumkin. Shu bilan birga, bosh buxgalter oddiy buxgalteriya xodimining moliyaviy operatsiyalarini qayta ishlashning butun jarayonini nazorat qilishga majburdir va agar noqonuniy harakatlar aniqlansa, ikkalasi ham javobgarlikka tortilishi mumkin (shu jumladan jinoiy javobgarlik).

Buxgalterning to'liq yoki cheklangan moliyaviy javobgarligining amaliy misollari

Jadvalda miqdorlar bilan aniq misollar keltirilgan:

Ikkinchi misoldan ko'rinib turibdiki, bunday jinoyat uchun buxgalteriya xodimining to'liq moddiy javobgarligi, shu jumladan jinoiy ta'qibning ochilishigacha. Bundan tashqari, agar buxgalter ishdan bo'shatilgan bo'lsa va shartnoma bekor qilinganidan keyin uning ishi bo'yicha hisobotlarda xatolar yoki boshqa zarar aniqlangan bo'lsa ham, menejer ishdan bo'shatilgandan moddiy zararni qoplashni talab qilishga haqli. xodim.

Qoplanadigan zararni aniqlash

Buxgalteriya xodimi tomonidan o'z mehnat faoliyatini amalga oshirish paytida etkazilgan zarar miqdori San'at qoidalariga muvofiq baholanadi. 246 TKRF. Zarar miqdorini aniqlashning umumiy shartlari:

• Zarar miqdori buzilgan mulkning bozor qiymatidan kelib chiqqan holda hisobga olinadi (summa);
• Mulkning eskirishi hisobga olinadi
• Agar buxgalter rozi bo'lmasa, u holda mustaqil baholovchini jalb qilish mumkin

Agar zarar u yoki bu uskunaning yoki boshqa korporativ mulkning buzilishi shaklida etkazilgan bo'lsa, u holda summa faqat ushbu kompaniya mulkka tegishli bo'lgan davr uchun eskirish va eskirishni hisobga olgan holda hisoblanadi (bozor qiymatidan kelib chiqqan holda). ikkilamchi bozorda shunga o'xshash sotib olish takliflari).

To'liq moliyaviy javobgarlik to'g'risidagi shartnomani tuzish qoidalari va shartlari

MUHIM: to'liq moliyaviy javobgarlik to'g'risidagi shartnoma faqat moddiy resurslarni sotish va taqsimlash bilan bog'liq faoliyatni bevosita amalga oshiradigan buxgalter-kassir bilan tuzilishi mumkin.

Bunday shartnomani bajarish shartlari:

• Shartnoma 18 yoshga to'lgan shaxs bilan tuziladi;
• Yozma ravishda imzolangan;
• Rossiya Mehnat vazirligining 85-sonli qarori bilan chiqarilgan standart shaklga mos keladi.

Buxgalterning javobgarligi haqida tez-tez so'raladigan savollar

Savol № 1. Agar men korxonada buxgalter sifatida hisob-kitoblarimda xatolikka yo'l qo'ygan bo'lsam va menejerimga choraklik moliyaviy hisobotni noto'g'ri topshirgan bo'lsam, unda qanday jazoni kutishim mumkin?

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining me'yorlariga asoslanib, siz tanbeh olishingiz, jarima olishingiz yoki ishdan bo'shatilishingiz mumkin.

Savol № 2. Men bosh buxgalter sifatida oldi-sotdi jarayoni noto‘g‘ri bajarilgan taqdirda moddiy javobgarlikka tortilishim mumkinmi?

San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 240-moddasiga binoan, siz hisoblangan zarar miqdorini to'lashdan ozod qilishingiz mumkin.

Savol № 3. Men kompaniyaning bosh hisobchisiman. Shu bilan birga, qo‘l ostidagi xodimlarimdan biri soliq deklaratsiyasini topshirishda xatoga yo‘l qo‘ydi. Ma'muriy javobgarlikka tortilishim mumkinmi?

Savol № 4. Agar oldingi buxgalter tomonidan buxgalteriya hisobi paytida etkazilgan bo'lsa, menejer menga qarshi zararni talab qila oladimi?

Yo'q. Zararni to'lash muddati u aniqlangan paytda belgilanadi yoki tegishli akt bilan belgilanadi, lekin siz hisobni yuritmagan davr uchun javobgar emassiz.

Savol № 5. Men ikki oy oldin buxgalter sifatida kompaniyani tark etdim, lekin menejerim noto'g'ri hisobotlar tuzib, zarar yetkazganimni aytdi va jarimani talab qildi.

To'g'ri, Mehnat kodeksining qoidalariga ko'ra, shartnoma bekor qilingandan keyin ham sizga jarima hisoblanishi mumkin. Buning uchun menejerda siz lavozimda bo'lgan davrda zarar etkazilganligi haqida rasmiy dalil bo'lishi kerak. Buni topshirish va qabul qilish sertifikatiga ega bo'lish yoki etkazib berish sanasi yoki moliyaviy hisobotni yaratish orqali amalga oshirilishi mumkin.