Xalqaro mehnat migratsiyasining iqtisodiy omillari. Xalqaro mehnat migratsiyasi: xususiyatlar va oqibatlari

Mahalliy aholining chet el ishchilariga munosabati noaniq. Ish beruvchilar arzon mehnatdan foydalanib, oddiy aholi o'sib bormoqda, kriminogen muhitning shikoyatlari kuchaymoqda. Ushbu rasm butun dunyo bo'ylab Evropada va Rossiyada ko'rish mumkin. Ammo, bizning istaklarimizdan qat'i nazar, mehnatning ko'chishi davom etmoqda va dunyoning qiyofasini asta-sekin o'zgartirishda davom etmoqda, chunki 2019 yilda odamlarning Rossiyadan Evropaga xijolatli ravishda amalga oshiriladi.

Asosiy tushunchalar

Mehnat yoki mamlakat atrofidagi odamlarning mehnat yoki mehnat harakati yoki uning cheklovlarini izlashning cheklanishi. Shu bilan birga, ishchilar doimiy yashash joylarini o'zgartirishi yoki unga qaytishlari mumkin. Agar bunday harakat davlatda sodir bo'lsa, bu ichki migratsiya deb ataladi va agar ish topish uchun siz chegarani kesib o'tishingiz kerak bo'lsa, tashqi yoki xalqaro mehnat migratsiyasi mavjud.

Ikkinchisi, o'z navbatida, muhojir va immigratsiyaga bo'lingan. . Emgutchilar tovarlarni sotib olish uchun doimiy ravishda cheklangan deb hisoblanmaydi, shuningdek chet el ish beruvchilari bilan ish beruvchilar bilan bog'liq shartnomalar shartnomalari bo'lmagan tovarlar.

Mehnatni immigratsiya, aksincha, xorijiy fuqarolar holatiga keyingi ish bilan ta'minlash maqsadida.

Shunga ko'ra, mehnat muhojirlari mamlakatda bo'lmagan mamlakatda mehnat faoliyatini to'lash bilan shug'ullanadigan shaxslar.

Xususiyatlar

Zamonaviy migratsiya jarayonlari, ularni avvalgi migratsiyalardan ajratib turadigan xususiyatlarga ega. Birinchidan, bu ishqiy malakali ishchilar va mutaxassislar sonining ko'payishi, "miya oqishi". Bundan tashqari, agar ilgari ommaviy migratsiyalar turli xil siyosiy yoki tabiiy kataklizmlar tufayli yuzaga kelsa va tabiatda o'z-o'zidan paydo bo'lsa, bugungi kunda o'sishga moyil bo'lgan doimiy jarayon. U boy va kambag'al dunyoning deyarli barcha viloyatlarini qamrab oladi.

Va nihoyat, zamonaviy ko'plab ko'chirishning o'ziga xos xususiyati juda ko'p sonli noqonuniy muhojirlarning paydo bo'lishi deb atash mumkin. Bu nafaqat deyarli og'ir mehnat manbai, balki ommaviy tartibsizliklarni keltirib chiqaradigan jinoyat darajasini oshiradigan omil, balki ijtimoiy keskinliklar.

Mehnat migratsiyasining turlari

Chet elda mehnat muhojiri tomonidan sarflangan vaqtga qarab, quyidagi mehnat migratsiyasining quyidagi turlari ajratilgan:

• xodimga doimiy mamlakatda doimiy ravishda qolsa, qaytarib berilmaydi;
• xodim bilan bir necha yil vaqtincha shartnoma tuzilganda vaqtincha doimiy ravishda;
• ish bir necha oydan bir necha yilgacha cheklanganda mavsumiy;
• mayatnik, agar xodim har kuni ishlashga ketsa va kechqurun qaytib keladi;
• migrant mehmon yoki sayyoh sifatida kelganida, o'zi noqonuniy ravishda ishlatilgan.

Migratsiya sabablari

Asosiy sabablar xalqaro - iqtisodiy. Bu ba'zi mamlakatlarda mehnat resurslarining etishmasligi va ularning boshqalarga qarshi turishlari. Shuningdek, migratsiya oqimini rag'batlantiradi, bu ish haqi va yashash darajasida katta farq. Keng tajriba va oddiy ishchilar bo'lgan mutaxassislar o'z vatanidagi bo'sh ish o'rinlari bilan qiziqmaydi, agar ularning ishi qo'shni davlatda yaxshiroq to'langan bo'lsa.

Migratsiyaning quyidagi sababi oilalarni birlashtirishdir. Malakali kadrlar uchun ularning uy xo'jaliklari jalb qilingan. Ular muhojirlarning umumiy oqimida katta foizni tashkil qiladi.

Boshqa umumiy sabablarga ko'ra, migratsiya siyosiy, irqiy, milliy (ildizlarga ota-bobolarning vataniga qaytarish) kiradi.

Odamlar nafaqat hayotning moliyaviy tomonini, balki fuqaroligi huquqidan mahrum bo'lgan boshqa huquq va erkinliklarni ham yaxshilashga intilishadi. Bir necha yil oldin odamlar iqtisodiy rejalarda gullab rivojlangan, kam rivojlangan, ammo arzonroq bo'lganlarida, bir necha yil oldin mashhur bo'lgan. Bunday harakat uchun majburiy shartlardan biri bu passiv daromad yoki olis ish manbai bo'lishidir. Biroq, bu tendentsiyadan ko'ra istisno. Erkin vaqt davomida erkin o'yinlar uchun tsivilizatsiyaning afzalliklaridan butunlay voz kechishi mumkin.

Zamonaviy markazlar Migratsiya

Xalqaro mehnat migratsiyasining asosiy yo'nalishlari ishlab chiqilayotgan mamlakat-eksport qiluvchi mamlakatlararo mamlakatlar o'rtasida va rivojlangan. - Bu avvalgidek, iqtisodiy jihatdan kuchli mamlakatlar, masalan, AQSh, Kanada, Avstraliya va Yangi Zelandiya.

Noqonuniy va terrorizmga qarshi kurashda, Amerika Qo'shma Shtatlari so'nggi o'n yilliklar davomida migratsiya siyosatini kuchaytirdi, ammo hozir bu mamlakatda migrantlar oqadi. Uni ikkita komponentga bo'lish mumkin. Birinchisi, "Global miyalar", ta'lim egalari, ular G'arbiy Evropa, Rossiya, Hindistonga etkazib beriladi. Lotin Amerikasi, Osiyodan kam malakali kadrlar sayr qilindi.

20-asrning oxiriga kelib, G'arbiy Evropa rivojlanayotgan mamlakatlardan kelgan muhojirlarni qabul qilib, mehnat resurslarini jalb qilishning yangi markaziga aylandi. Frantsiya, Shveytsariya, Shvetsiya, Germaniya mehnat talab qiladigan ishlab chiqarishda ish olib bordi. Endi "Evropaga moda" asta-sekin o'tib ketadi: mehnat bozori nazorat qilinadi va muhojirlar jiddiy muammoga duch kelishadi.

Ko'pgina muhojirlar Janubiy Amerika mamlakatlarining eng tez rivojlanayotgan iqtisodiyotlarini, masalan, Argentina, Braziliya, Venesuelani jalb qiladi.

Mehnat migratsiyasining nisbatan yangi yo'nalishlari Isroil, Yaqin Sharqning neft ishlab chiqaradigan mamlakatlar, ba'zi tez rivojlanayotgan mamlakatlar. Masalan, BAAning boshida biz gullab-yashnaganimizdan xursandmiz. Biroq, ushbu mintaqalardagi ustuvor yo'nalishlar aniq joylashtirilgan: ular erda faqat ularda shartnoma asosida shartnoma asosida, yangi rezidentlarda emas.

Chet el ishchilari soni bo'yicha dunyodagi birinchi o'rinlardan biri Rossiya tomonidan band. Bu Markaziy Osiyo, Belorusiya va Ukrainadan mehnat resurslarini jalb qilishning tabiiy markazi.

Ruscha qamrab olingan fuqarolar tomonidan rasmiy ravishda ishlaydigan fuqarolar bilan birgalikda noqonuniy muhojirlarning olomoni ishlaydi. Jarayonni yanada boshqarish maqsadida 2017-2018 yillarda mehnat muhojirlarini qabul qilish yangi, yanada qat'iyroq qoidalarda amalga oshirila boshlandi.

Migratsiya oqimi janubni rivojlangan shimolga, sharqiy Evropa va MDHdan g'arbga yo'naltirilgan.

Ko'chib yuruvchi mehnatning tuzilishi

Mamlakatga kelgan mamlakatdagi muhojirlarning oqimi turlicha. Qayta tiklanishlar orasida quyidagi guruhlarni ajratish mumkin:

• ko'chmanchilar mamlakatga doimiy ravishda hal qilish niyati bilan mamlakatga boradigan odamlar;
• shartnoma ishchilari - bir necha yil davomida mamlakatga bir yoki bir nechta ish shartnomalari bo'yicha kelishadi;
• professionallar - yuqori darajadagi malakalar, ilmiy va texnik xodimlar;
• noqonuniy shaxslar - ko'chib o'tish uchun qonuniy asoslarga ega bo'lmagan shaxslar va ular sayyohlar qiyofasi ostida chegarani kesib o'tishgan yoki hujjatlar muddati o'tgan;
• qochqinlar - bu o'z hududlari bo'lgan odamlardir, chunki ularning hayoti vatanlari xavf ostida qolishgan.

Effektlar

Agar siz ko'chib yuradigan aholining umumiy sonini hisoblasangiz, bu ushbu jarayonda butun aholining qariyb uch foizi ishtirok etadi. Bunday muzlatish jarayonlari ayrim davlatlar va hatto butun mintaqalar iqtisodiyotiga ta'sir ko'rsatmaydi. Mehnat oqibatlarining ko'chishi ijobiy va salbiy tomonlarga ega.

Kam rivojlangan mamlakatlar olimlari va malakali ishchilarining oqishi ularning iqtisodiysini susaytiradi, rivojlanishini kechiktiradi, uni rivojlantirishni kechiktiradi, ammo kuchli raqobatchilar pozitsiyasini kuchaytiradi. Bu yanada qutblanishi, boy va kambag'al mamlakatlar orasidagi tafovutni oshirishga olib keladi.

migratsiya makroiqtisodiyot migratsiyasi

XX asrning ikkinchi yarmidan. Mahalliy tovarlar, xizmatlar va kapitalning global bozorlari ular bilan Xalqaro mehnat bozori bilan bir qatorda ular bilan shug'ullanadi va o'zaro hamkorlik qiladi. Bir mamlakatdan ikkinchisiga ko'chib, o'zini mahsulot sifatida taklif qiladi. Shunday qilib, xalqaro mehnat migratsiyasi global mehnat bozorida munosabatlarning namoyon bo'lishi shakli sifatida amalga oshiriladi.

Xalqaro mehnatning migratsiyasi - bu iqtisodiy va boshqa sabablarga ko'ra mehnatga layoqatli yoshdagi aholini qayta joylashtirish bo'lgan murakkab hodisadir.

Aholining har bir hududga nisbatan barcha harakatlari muhojir va immigratsiya oqimlaridan iborat. Emigratsiya - bu chet eldan chet elda, immigratsiya - chet eldan kelgan. Boshqacha aytganda, ishchi kuchi eksporti va importining eksporti va importi hisoblanadi. Shu bilan birga, xalqaro migratsiyaning aniq shakli mavjud - keamrat, I.E. Ilgari hijrat qilingan aholisining vataniga qaytish.

Mehnat resurslarining xalqaro migratsiyasi natijasida alohida mulkning mahsuloti chet elga ko'chiriladi - Mehnat. Boshqa tovarlardan asosiy farqi shundaki, ishchi kuchining o'zi boshqa tovarlarni ishlab chiqarishda omil hisoblanadi. Mamlakat mehnatini eksport qiluvchi, ya'ni xodimlar hijrat qiladigan joydan, odatda bunday eksport uchun muhojir daromadlarining vataniga tarjimalar shaklida to'lovni oladilar. Ko'pgina mamlakatlarda mehnat resurslarining nisbiy o'sishi sharoitida mehnatni olib tashlash ishsizlikni kamaytirishga, chet eldan naqd pul tushumlarining oqimini ta'minlashga yordam beradi. Boshqa tomondan, yuqori malakali mehnatning buzilishi eksport qiluvchi mamlakatlarning texnologik salohiyatining pasayishiga, ularning umumiy ilmiy va madaniy darajasining pasayishiga olib keladi.

Mehnat migratsiyasining asosiy shakllari (1-rasm):

1-rasm. Mehnat migratsiyasi shakllari

• * Xodimlar doimiy yashash uchun chet elga ketishganda qaytarib bo'lmaydi;
• * Vaqtinchalik doimiy - bu holda chet elga ketish uzoq vaqt davomida (1 yildan 10 yilgacha) amalga oshiriladi;
• * Mavsumiy - ishchilar mavsumiy tabiatda mehnat xizmatlarini qisqa vaqt ichida (masalan, qishloq xo'jaligi, qurilish, baliqchilik, kurort va sog'liqni saqlash sohasi) uchun xorijiy davlatlarga jo'nab ketishadi. Ko'p mavsumiy migratsiya, shuningdek, aksariyat Osiyo va Afrika mamlakatlarida saqlanib qolgan ko'chmanchi chorvachilik deb hisoblanishi mumkin. Mavsumiy migratsiya, lypsi rishtalarining harakati, shuningdek, muqaddas joylarga ziyorat qilish (Quddus, Athos, Makka va boshqalar);
• * Chegara yoki mayatnik, bir mamlakatning boshqa mamlakatda ishlash uchun bitta mamlakatning chegaralarida yashaydigan fuqarolarning kunlik fuqarolarning kelishuvidir. Migratsiyaning ushbu turi shahar atrofidagi ishchilar kelishiga, poytaxtda ishlash uchun kunlik ishlarni bajarish jarayoniga o'xshaydi;
• * Noqonuniy - keyingi qurilma yoki qonuniy kirish uchun mamlakatga noqonuniy kirishni, keyinchalik noqonuniy ish bilan ta'minlash bilan, keyingi qurilma (masalan, turistik taklifnomada).
• * Amaliy bo'lmagan sabablar - urushlar, inqiloblar, siyosiy o'zgarishlar, tabiiy ofatlar, epidemiyalar, mamlakatda ham, mamlakatda ham mehnat bozorlariga jiddiy ta'sir ko'rsatadi Aholi barglari va davlatning qochqinlarida.
• * InterContinental - bu mamlakatni mamlakatga tark etish emas, balki yashash va bandlik qit'asini o'zgartirishni anglatadi. Ba'zi mamlakatlarda (masalan, Rossiya, Turkiya) InterContinental ko'chib o'tishi ichki migratsiya turi bo'lishi mumkin;
• * "Aqlning oqishi" - olimlar, mutaxassislar, rassomlar chegarasini tark etish. Bu sportchilarning ko'chib ketishini ham o'z ichiga oladi, ammo mamlakatimiz uchun bu turdagi migratsiya "ongning oqishi", ammo "klubning parvozi" deb atash yaxshiroqdir.

So'nggi bir yarim yilliklar davomida AQShda quyidagi rus iqtisodchilari quyidagicha ketishdi va faoliyat ko'rsatmoqdalar: professor I. SGAL (RAIA, Xyuston), M. Arbatskaya (Emeden universiteti) (Atlanta)), D. STOYAROV (Michigan universiteti), dotsent I. BRAISFORAEV (STANFORGEA), O. Leylhina (Notr Dame universiteti), I. Kopilov (Kampus universiteti) Irvin)), Borisova (IES), E. Krasnokutskaya (Texas universiteti), Andrey Boyxenko (Michiana universiteti), K. Turin (INSTASA universiteti), Elena Goldman (YuNEA) York) va boshqalar. Britaniya universitetlarida o'qituvchilarning majburiyatlari quyidagilar tomonidan amalga oshiriladi: A. Sarimchev (London Iqtisod maktabi) va Tatyana Kristorienko (Sterling Universiteti), dotsent, dotsentlar, professorlar yordamchilari, A. Pavlov va I. Makarov.

Xalqaro mehnat migratsiyasi aholining gorizontal ijtimoiyotining turli xil gorizontal ijtimoiyotining turli xil gorizontal ijtimoiyotining, milliy mehnat bozorlari tarkibidagi yo'lni yo'q qilish usuli deb hisoblanadi.

Mehnat migratsiyasi chet el mamlakatlarida mehnat resurslarini moslashtirish qiyinligi "lingvistik to'siq" bilan murakkablashadi.

Mehnat migratsiyasining sabablari.

Ishchi kuchining ko'chishi ikki guruh omillarining ta'siri ostida sodir bo'ladi:

• 1. NEQLANGAN FOYORLAR:
  • - odamlarni harbiy kuchlardan (qochqinlardan) olib boradigan urushlar;
  • - siyosiy va diniy ta'qiblar;
  • - yangi bo'shliqlarni ochish yoki magistratsiya qilish istagi (katta geografik kashfiyotlar davri bunday motivatsiyalarning kuchini ko'rsatadi);
  • - oilaviy ravishda birlashtirish istagi;
  • - tabiiy (o'z-o'zidan) ofatlar.
• 2. Iqtisodiy omillar quyidagilarni o'z ichiga oladi:
  • - mamlakatlarning turli darajadagi iqtisodiy rivojlanishi va turli xil mehnat xarajatlari;
  • - milliy mehnat bozorining holati;
  • , masalan, sobiq sotsialistik mamlakatlarning bozor iqtisodiyotiga o'tishi bilan iqtisodiyotni tarkibiy qayta qurish;
  • - ishlab chiqarish, malakali ishchi kuchiga bo'lgan ehtiyojlarning oshishi bilan birga keladigan ilmiy va texnologik taraqqiyot;
  • - kapital bilan mehnat kuchining harakatlanishidan yoki o'z kapitaliga ishlov berish yoki o'z kapitalini ish bilan bandlik / mintaqalarga ko'chirish bilan shug'ullanadigan TNKning eksporti.

Sotsiologik tadqiqotlar ma'lumotlariga ko'ra, ketishning asosiy maqsadi nomoddiy imtiyozlardan - o'z kasbiy darajasini oshirish istagi - kasbiy darajani oshirish istagi.

Iqtisodiy tabiatning sabablari alohida mamlakatlarning notekis rivojlanishi bilan bog'liq. Albatta, rivojlangan davlat ko'proq ish o'rinlarini yaratadi, shuning uchun ish topish osonroq. Rivojlangan mamlakatda turmush darajasi va yuqori darajadagi haq darajasi bo'yicha. Shu sababli, bunday iqtisodiyot ko'proq pullik ish bilan ta'minlashga qodir. Oliy ilmiy va texnik potentsialga ega bo'lish, bu ijodkorlikka qodir malakali ishchi kuchiga talab qilinadi. Shu sababli, rivojlangan bozorga malakali kadrlar oqimi.

Ishchi kuchini harakatlantirish mehnat ta'minotidagi o'zgarishlarga olib keladi.

Xostning mamlakatida ta'minot o'sishi kuzatiladi. Agar mamlakat allaqachon ishsizlik tufayli og'ir bo'lsa, muhojirlarning oqimi uning o'sishiga hissa qo'shadi deb ishoniladi.

Mehnat migratsiyasining asosiy xususiyatlari, oqimlari va markazlari.

Migratsiya, bir tomondan, mamlakatlar ehtiyojlariga muvofiq ishlab chiqarish omili sifatida mehnat resurslari qayta taqsimlanadi ta'minlaydi, yangi viloyatlarini rivojlantirish imkonini beradi, boshqa tomondan, u talab qaysi, iqtisodiy va ijtimoiy qarama-qarshiliklarni kuchayganida olib keladi Jamiyatda ham, xalqaro darajadagi maxsus tadbirlarni ishlab chiqish.

Amalda, ba'zi geografik hududlarni ajratish mumkin, ular xorijiy ishchilarni ommaviy jalb qilish joylari. Ushbu mintaqalarda jalb qilish markazlari deyiladi. Ushbu markazlarda yuqori iqtisodiy o'sish, ishlab chiqarish sanoatining rivojlanishi, katta xorijiy kapital jalb qilingan va shunga mos ravishda qo'shimcha mehnat resurslariga ehtiyoj katta.

Ma'lumki, zamonaviy xalqaro xalqaro harakatning asosiy roli mehnat migratsiyasini o'ynaydi. Uning tarozilari doimiy ravishda o'sib bormoqda va deyarli barcha mamlakatlar ushbu jarayonga jalb qilingan. Mutozarsiz mehnat migratsiyasi misli ko'rilmagan tuhmat, zamonaviy dunyoning ijtimoiy-iqtisodiy hayotining odatiy hodisasiga aylanadi. 1993 yil boshida 30 millionga yaqin mehnat muhojirlar bor edi. Maykulyar migratsiya ishtirokchilari, mavsumiy, noqonuniy muhojirlarning a'zolari, ularning oilalari a'zolari, mavsumiy, noqonuniy muhojirlarning umumiy soni to'rtdan besh baravar ko'p baholanmoqda.

Xalqaro mehnat migratsiyasining imkoniyatlari milliy ish haqi bo'yicha milliy to'lov farqlari bilan yaratilgan. Mamlakatimizda yollangan mehnatning migratsiya harakatlarining ehtiyojlari xalqaro maydondagi nisbiy ravishda haddan tashqari oshirib yuborilgan ta'lim bilan ajralib turadi. Ishchi kuchi mehnat resurslariga boy mamlakatlardan, Cicher Cicher Cicherob mamlakatlariga ko'chiriladi. Xalqaro muhojirlarning yarmidan ko'pi rivojlanayotgan mamlakatlardan muhojirlardir, ularning 2/3 qismi sanoat mamlakatlarida joylashgan. Ushbu mamlakatlarga muhojirlarning yangi teskari miqdori ularning mehnat bozorida sifatli nomutanosiblik bilan bog'liq.

Mehnat migratsiya oqimlari uzoq vaqt davomida ma'lum bir o'zgarishlarga duch keldi. O'tgan asrda xalqaro migratsiya asosan koloniyaning poytaxtida, avstraliyalik Avstraliya, Avstraliyadagi barcha kambag'allarga qaratilgan. Dunyoning ayrim sohalarida ommaviy immigratsiya, u erdagi tez-tez jamiyatlarning paydo bo'lishiga va rivojlanishiga olib keldi, bu global iqtisodiy tizim rivojlanishiga turtki bo'ldi. Immigrantlarning harakati, ishlab chiqarish va moliyaviy resurslar vositalari 19 - 20 V asrning ikkinchi yarmida shakllanishga yordam berdi. IRIDGI MADANIYATLAR guruhlari, ularning ijtimoiy rivojlanishining asosiy yo'nalishlari Evropa vakolatlari tomonidan belgilanadi. Bu davrda Xitoy va Hindistondan asosan Janubi-Sharqiy Osiyoda va Hindiston okeanining tumanlarida sezilarli harakatlari kuzatildi.

O'tgan asrning ikkinchi yarmida immigratsion diqqatga sazovor joylar tashkil etildi. Emigratsiya kam rivojlangan mamlakatlardan keta boshladi. G'arbiy Evropada eng kuchli diqqatga sazovor joylar markazi, muhojirlar etkazib beruvchisi natijasida bu mehnatni jalb qilish markaziga aylandi. 50-yillarning boshlarida allaqachon Evropa Ittifoqi mamlakatlarida qariyb 15 million mehnat muhojir ishchilari va ularning oilalari a'zolari bo'lgan. 70-yillarning o'rtalarida asosiy immigratsiya markazi Fors ko'rfazi hududida ishlab chiqilgan va 90-yillarning boshlarida ishtiyoq kuchining 70 foizi bo'lgan. Immigrantlarni o'ziga jalb qilishning asl mohiyati, tabiatda millat vakili bo'ldi. Uning 2/3 aholisi migratsiya oqimlari va asosan Sovet Ittifoqidan muhojirlar tufayli (1/3) hisobiga ko'tarildi. Lotin Amerikada, Argentina, Braziliya va Venesuela, Braziliya va Venesuela va Venesuela, 5 dan 8 milliongacha bo'lgan muhojirlar soni bilan mehnat kuchlari markazlariga aylandi. Afrika, Janubiy Afrika va Kot-dvira ishchi kuchining markazlariga aylandi.

Osiyoda mehnatning asosiy etkazib beruvchilari Hindiston, Pokiston, Filippin, Malayziya, Yaqin Sharqda - Livanda. Iordaniya, Turkiya, Afrikadagi - Marokash, Tunis, Tunis, Gvinasi, Gvineya, Mozambik, Shimoliy Amerikadagi - Meksemiya - Meksemiya - Polsha, Portugaliya, Irlandiya. Evropaning janubidagi mamlakatning 90-yillarida - Ispaniya, Net - Migratsiya mamlakatlariga sof migratsiya mamlakatlaridan aylangan .

Shunday qilib, xalqaro mehnat migratsiyasi ba'zi joylar chegaralaridagi odamlar harakati doimiy yashash joyida o'zgarishi yoki ish topish uchun unga qaytishdir, degan xulosaga kelish.

Mehnat resurslari - jismoniy rivojlanish, aqliy qobiliyat va bilimlar bilan aholining bir qismi,

biz jamoatchilik ishlab chiqarishda foydali faoliyatni amalga oshirish uchun zarur. Mehnat resurslariga odamlar tug'ilgan aholisi kiradi; ishlayotgan odamlar pensiya yoshi; Ishbilarmon o'smirlar.

Mehnat resurslarining miqdoriy va sifatli tahlili bir qator yo'nalishlar bo'yicha olib boriladi:

demografik ko'rsatkichlar (jami aholi, ijtimoiy tuzilish, yoshi, tabiiy harakat, oilaviy holat); havaskor va iqtisodiy faol aholi; Ijtimoiy va tarmoq tarkibi; Bandlik va ishsizlik;

ish haqi, ish haftasi davomiyligi; Iste'mol narxlari indeksi.

Ishchi kuchining ko'chib ketishi - bu ish davridagi yoshdagi aholining iqtisodiy va boshqa xarakterga sabab bo'lgan bir yildan ortiq vaqtdan ko'proq vaqtgacha (1-jadval).

Emigratsiya - bu mamlakatdan mehnatga layoqatli aholining chiqish chegarasidan tashqarida.

Immigratsiya - bu mehnatga yoshdagi aholining ushbu mamlakatga kirishi chegarasi tufayli.

Qayta ishlash - ilgari hijrat qilingan aholining vataniga qaytarish.

Migratsiya balansi - bu mamlakatdan va mamlakatga muhojirlikdagi farq.

Doimiy ishchilar tomonidan BMT tasnifiga ko'ra, mehnat muhojirlari mamlakatga bir yildan ortiq vaqt davomida pullik ish topish uchun mamlakatga kelganlar hisoblanadi.

Xalqaro mehnat tashkiloti (ILO) tomonidan ishlab chiqilgan tasnifga ko'ra, zamonaviy xalqaro mehnat migratsiyasi 5 ta asosiy turga bo'linadi:

1) mezbon mamlakatda qolish bo'yicha shartnoma asosida ish olib borish. Asosan

bular o'rash uchun, shuningdek malakasiz yoki malakasiz xodimlar;

yuqori darajadagi o'qitish, tegishli ta'lim va amaliy tajriba bilan ajralib turadigan professionallar;

noqonuniy muhojirlar, shu jumladan, muddati o'tgan yoki boshqa turistik vizalar bilan shug'ullanadigan boshqa yutuqlar mehnat bilan shug'ullanmoqda;

qochqinlar - iqtisodiy va / yoki iqtisodiy tabiat uchun biron bir sababga ko'ra o'z mamlakatlaridan hijrat qilishga majbur bo'lgan shaxslar;

migrantlar, ya'ni doimiy yashash joyiga ko'chib o'tishadi.

Mehnat migratsiyasining yana bir shakllarini ko'rib chiqing:

migrantlar mezbon mamlakatda doimiy yashash joyiga chiqish uchun qaytarib bo'lmaydigan yoki doimiy;

migratsiyada bir yildan olti yilgacha bo'lgan mamlakatda qolish muddati bilan cheklanganda vaqtincha doimiy ravishda;

mavsumiy migratsiya, bu mavsumiy tabiatan bo'lgan iqtisodiyotning ushbu tarmoqlarida ishlashga kirish (bir yilgacha);

pendulum (Shanba, chegara) - kunlik bir mamlakatdan ikkinchisiga va orqasiga o'tadi;

"Ubee aql" - bu yuqori malakali kadrlarning xalqaro ko'chishi.

Mamlakatimizda qonun hujjatlari normalariga muvofiqligi nuqtai nazaridan aholi migratsiyasi qonuniy (qonun hujjatlarisiz) va noqonuniy (qonun hujjatlari buzilgan holda).

Ishchi kuch - bu sotish mexanizmi, ammo tovarlar boshqa tovarlardan qanday farq qiladi. Bu har doim vaqtincha foydalanish uchun sotiladi va sotuvchi hech qachon unga egalik huquqini rad etmaydi. Uni boshqa tovarlar sifatida ko'paytirish yoki kamaytirish oson emas.

Xalqaro mehnat bozori ijtimoiy siyosiy muhit, urf-texnik muhit, urf-odatlar va qonunchilikka, mamlakatdagi ijtimoiy vaziyat, mahalliy kasaba uyushmalari samaradorligi va boshqalarga bog'liq (2-jadval).

2-jadval

Mehnat migratsion omillari

Iqtisodiy va iqtisodiy bo'lmagan sabablar natijasida migratsiyaning ikki turining mavjudligi:

ozod va majburiy. Aholining ixtiyoriy migratsiyasi harakatlanuvchi shaxslar tomonidan qaror bo'lib, o'z navbatida, demografik motiflar (harakat bilan bog'liq nikoh; ota-onalar yoki bolalar bilan Kongress); Iqtisodiy nuqtai nazar; Siyosiy, etnik, tibbiy va boshqa xarakterdagi sabablar.

Aholining majburiy migratsiyasi, qoida tariqasida, mehnat qilmaydigan bo'lmagan sabablarga ko'ra amalga oshiriladi. Ushbu sabablar orasida: davlatni olib tashlash yoki boshqa joyga ko'chirish; Harbiy harakatlar; Atrof-muhit va boshqa ofatlar va favqulodda vaziyatlar; Siyosiy va etnik nizolar. Majburiy muhojirlar orasida qochqinlar va majburiy muhojirlar alohida o'rin egallashadi. Ushbu turdagi migratsiyalarning ahamiyati uning tarozi va tegishli ijtimoiy-iqtisodiy muammolar tufayli.

Mehnat migratsiyasi ko'lamini baholash (3-jadval), quyidagi ko'rsatkichlar qo'llaniladi:

imtiyozlar ko'lami, muhojirlar soni chet elda nafaqaga chiqqan qurilmaning ishlashi uchun ma'lum bir vaqtga mo'ljallangan;

uchrashuv ko'lami - bu ish izlab mamlakatga ma'lum vaqt davomida kelgan muhojirlarning soni

3-jadval.

Rossiyadagi aholining xalqaro migratsiyasi, ming kishi *

* Rossiya va Mehnat resurslarining xalqaro ko'chishi // Jahon iqtisodiyoti va xalqaro munosabatlarning xalqaro aloqalari. 2004 yil. № 75.

o'zining migratsiyasi yoki sof migratsiyasi ma'lum bir vaqt uchun kelganlar soni va mamlakatda olib borilishi soni o'rtasidagi farqdir. Balans ijobiy yoki salbiy bo'lishi mumkin; Yalpi migratsiya - ko'rib chiqilayotgan davrda mamlakatdagi kelganlar va mamlakatdagi tegishli davlatlar soni miqdori.

Xalqaro mehnat harakatini miqdoriy baholashning eng maqbul ko'rsatkichlari to'lovlar balansida qayd etilgan ko'rsatkichlar:

mamlakatga kelgan va mamlakatdan kelgan odamlar soni, mamlakat va muhojirlarning mulki, muhojirlarning mulki va muhojirlarning mol-mulki mol-mulki, mol-mulkni eksport qilish;

mehnat daromadlari, to'lovlar;

ishchilarning pul o'tkazmalari;

xususiy to'lanmagan tarjimalar.

Mehnat migratsiyasi bilan bog'liq miqdoriy ko'rsatkichlar joriy operatsiyalar balansining bir qismidir va ular chet elga chiqish va keyinchalik ulardan chiqib ketish vaqtida muhojirlar tomonidan o'tkazilgan mol-mulkka pul ekvivalenti hisoblanadi Vatandagi tovarlar va pul uchastkalari. Mehnatning ko'chishi turli mamlakatlarda ish haqi darajasini tenglashtirishga olib keladi. Migratsiya natijasida, ular doimiy ravishda qayta taqsimlanishi sababli mehnat resurslaridan yanada samarali foydalanish hisobiga global ishlab chiqarishning yig'ish hajmi oshadi. Ishlab chiqarish va kapitalni xalqarolashtirishning jadal o'sishi mehnat bozorida xalqaro miqyosda. So'nggi o'n yilliklarda xalqaro migratsiyaning asosiy oqimi AQShga shoshildi. Mi-grantni eng katta jalb qilish markazi G'arbiy Evropa. Evropada immigratsiya ko'lami bo'yicha etakchilik Germaniya, Frantsiya va vebobinsiyalar. Bunga misol sifatida, muhojirlarni diqqatga sazovor joylar markazi Avstraliya deb atash mumkin.

Jahon iqtisodiyotida alohida davlatlar ajratilgan mehnat mahsulotlarini eksport qilishda eriydilar. Ular orasida: sobiq birlashtirilgan Yugoslaviya, Misr, Pokiston, Portugaliya, Hindiston, Turkiya, Italiya, Ispaniya, Yaman (1-jadval).

* Rossiya va Mehnat resurslarining xalqaro ko'chishi // Jahon iqtisodiyoti va xalqaro munosabatlarning xalqaro aloqalari. 2004 yil. № 75.

Zamonaviy xalqaro mehnat migratsiyasining o'ziga xos xususiyati:

bu jarayonda deyarli barcha qit'alar xalqlarini jalb qilgan holda uning miqyosda katta va doimiy o'sish;

ish joyida muhojirlarning yashash joyining o'sishi;

kamroq rivojlangan mamlakatlarda rivojlangan mamlakatlardan ko'chib o'tishning paydo bo'lishi;

noqonuniy migratsiyaning dunyoda soyali iqtisodiyotning ulushini oshirishga moyilligi bilan bog'liq.

Mavzu. Xalqaro mehnat migratsiyasi

1. Mehnatning migratsiyasi: turlari va sabablari.

2. Mehnat migratsiyasining iqtisodiy ta'siri.

4. Mehnat migratsiyasini tartibga solish.

Aholining ommaviy migratsiyasi XX asrning ikkinchi yarmida jahon hamjamiyati hayotining o'ziga xos hodisalaridan biriga aylandi. Aholining ko'chishi muayyan hududlarning chegaralaridagi odamlar doimiy yashash joyida o'zgarishi yoki unga qaytishdir.

Xalqaro (tashqi) migratsiya turli shakllarda mavjud: mehnat, oila, dam olish, sayyoh va boshqalar. XX asrning ikkinchi yarmida Xalqaro mehnat migratsiyasi. Bu xalqaro iqtisodiy hayotning muhim qismiga aylandi. Mahsulot potentsiali ishlab chiqarishning eng muhim omili bo'lgan, nafaqat milliy iqtisodiyot doirasida, balki xalqaro iqtisodiyot asosida eng samarali foydalanishni izlaydi.

Xalqaro mehnat migratsiyasi - Bu ishning yoshdagi yoshdagi aholining ish qidirish uchun bir mamlakatning bir mamlakatidan boshqa joyga ko'chirish. Jarayon emigratsiya, immigratsiya va emigratsiya birligi qanday.

Hijrat qilish - mamlakatdan doimiy yoki vaqtincha, ammo boshqa mamlakatda uzoq muddatli turar joy uchun jo'natish.

Immigratsiya - mamlakatga doimiy yoki vaqtincha, qoida tariqasida, boshqa mamlakatdan uzoq muddatli joylashtirish uchun mamlakatga kirish.

Reamrat- muhojirlarni muhojirona mamlakatga qaytarish.

Xalqaro mehnat tashkiloti tasnifiga ko'ra, zamonaviy xalqaro migratsiyalarning besh turi farq qiladi:

1. migrantlardoimiy yashash joyiga kirish;

2. shartnoma ishiunda mezbon mamlakatda qolish aniq belgilangan;

3. professionallarglobal oliy ta'lim tizimida yuqori tayyorgarlik, tegishli ta'lim, amaliy tajriba, shuningdek o'qituvchilar va talabalar tomonidan olib borilayotgan;

4. noqonuniy muhojirlar, shunda chet elliklar orasida kechiktirilgan yoki sayyohlik vizasi bor, ammo mehnatga jalb qilingan;

5. qochoqlar - har qanday tahdid tufayli o'z mamlakatlaridan hijrat qilishga majbur bo'lgan shaxslar.

1995 yil boshida dunyoda 35 milliondan ortiq mehnat muhojir ishchilari, tug'ma qarzdorlikni hisobga olgan holda, 100 milliondan ortiq kishi bor edi. Migratsiya oqimlarining asosi ishchilar, kamroq darajada.

Mehnat migratsiyasining paydo bo'lishi jahon kapitalistik iqtisodiyotining shakllanishi va rivojlanishi bilan bog'liq. Global iqtisodiy rivojlanishning global tabiati, mamlakatlarning dunyoda o'zaro tovar ayirboshlash, mamlakatlarning o'zaro bog'liqligi va ularning iqtisodiy rivojlanishining notekisligi migratsiyaning iqtisodiy sabablari:

· Mamlakatlarning iqtisodiy rivojlanishi darajasidagi tafovutlar va natijada ish haqi, hayot, ijtimoiy farovonlik darajalarida mamlakat farqlari;

Mehnat resurslari bo'yicha individual mamlakatlar bilan ta'minlashda nutqlar;

Milliy ishlab chiqarishning moddiy-texnik bazasini miqdoriy va sifatli xususiyatlarning fikri;

Milliy mehnat bozorining holati.

Ga ichki bo'lmagan tartibning sabablari Ko'pincha tabiiy, to'satdan va hatto katta bo'lgan siyosiy, milliy, diniy, irqiy, oilaviy va boshqa sharoitlar.

Sanoatlashgan mamlakatlarda migratsiyaning muhim maqsadi o'z-o'zini ifoda etish uchun aniq ishlarni qidiradi.

Xalqaro mehnat migratsiyasining jahon iqtisodiyoti bir qator omillarga bog'liq. Ular orasida:

Global iqtisodiy rivojlanishning global tabiati va mamlakatlarning o'zaro bog'liqligi;

Rivojlanish, iqtisodiyotning tarkibiy qayta qurilishi, yangi kasblarning paydo bo'lishi, allaqachon mavjud bo'lgan talablarning o'zgarishi bilan birga keladi;

TNKning rivojlanishi, bu ishchi kuchiga kapital harakatini amalga oshirishni yoki o'z kapitalini dunyoning mehnat sharoitlarini rivojlantirishga olib keladigan ishchi kuchiga hissa qo'shadi;

Iqtisodiy tsiklning iqtisodiy tsiklining fazalari va umuman jahon iqtisodiyoti: ko'tarilish bosqichida, mehnatga, shu jumladan xorijiy, o'sish uchun talab, o'sish davrida, o'sishiga bo'lgan talab;

Mehnatni uchraydigan mamlakatlarni birlashtirishga xalqaro migratsiyani rag'batlantiradigan jahon iqtisodiyotidagi iqtisodiy integratsiya jarayonlari uchinchi davlatlar tomonidan mehnatni jalb qilish bo'yicha xalqaro migratsiyaga rag'batlantiradi;

Boshqa davlatlar mavjud bo'lgan keng iqtisodiy imkoniyatlar aholisining xabardorligi oshmoqda;

Avtotransport vositalarini ishlab chiqish va arzonlashtirish, xalqaro axborot tizimini kengaytirish.

Jahon amaliyotida quyidagilar mehnat migratsiya shakllarining tasnifi:

1) yo'nalishlar bo'yicha:

Sanoatlashtirilgan mamlakatlarda rivojlanayotgan va sobiq sotsialistik mamlakatlardan migratsiya;

Rivojlangan mamlakatlar o'rtasidagi migratsiya;

Rivojlangan mamlakatlardagi yuqori tasniflangan ishchi kuchiga migratsiya;

Rivojlanayotgan mamlakatlardan sobiq sotsialistik mamlakatlarga ko'chib o'tish;

2) hududiy qamrov orqali:

· Interkontinental;

Tutqich; ·

3) vaqt o'tishi bilan:

Tiriksizlab tirilish;

Vaqtinchalik;

Maslahat;

4) qonuniylik darajasiga muvofiq:

· · LIMA;

Noqonuniy.

Xalqaro mehnat migratsiyasi xalqaro iqtisodiy munosabatlarning eng murakkab elementlaridan biridir. Bu, birinchi navbatda, savdo yoki xalqaro kapital harakatidan farqli o'laroq, bu jarayon tirik odamlarni qamrab oladi.

Xalqaro mehnat migratsiyasi Immigratsiya mamlakatlari va Emigratsiya mamlakatlari uchun ham noaniq.

Chet el ishchi kuchidan foydalanish immigratsiya mamlakatlariga katta foyda keltiradi:

Birinchidan, mamlakat iqtisodiyotidagi yuqori harakatchanlik, tarkibiy (tarmoq va mintaqaviy) o'zgargan chet ellik ishchilarning oqishi bilan xayrlashdi.

Ikkinchidan, qabul qiluvchi mamlakatlarning omonatlari xodimlar va mutaxassislarni tayyorlashda juda muhimdir.

Uchinchidan, xorijiy malakali ishchi kuchi milliy kadrlar asosida to'lanadi, natijada kompaniya natijasida xarajatlar uchun saqlanib qoldi.

To'rtinchidan, mehnat resurslari tarkibini sezishashgan muhojirlarning o'rni katta.

Evropa Kengashi ma'ruzasiga ko'ra, 80-yillarda eng yirik G'arbiy Evropaning oltita yoshidagi yoshlarning ulushi butun xorijiy aholining 37 dan 51 foiziga, butun xorijiy aholining ulushi, yosh aholisining ulushi bilan 37 yoshdan 51 foizgacha bo'lgan yoshlarning ulushi. Mahalliy aholi 32-38% dan oshmadi.

Beshinchidan, muhojirlar mahalliy tovar bozorlarining sig'imini kengaytirmoqda va o'z hisobvaraqlarida to'plangan pul mablag'lari qo'shni mamlakatning qo'shimcha manbai sifatida ishlatilishi mumkin.

O'tgan immigrantlarning bir qismi o'z vatanlariga o'tkaziladi, ular o'z mamlakatlarida, ular kelib chiqishi mamlakatlarida ishlayotgan mamlakatlarning tovarlarini eksport qilish uchun zaruriy qismlarni yaratadi. Masalan, Misrda 80-yillarning boshlarida Suvaysh kanalining faoliyati. 970 million dollar, turizm - 600 million dollar, muhojir pul o'tkazmalari - 3,1 milliard dollar.

Shu bilan birga, immigratsiya qabul qiluvchi mamlakatda va qarama-qarshiliklardagi bir qator muammolarni keltirib chiqaradi:

Mehnat bozorida vaziyat yanada kuchaytirildi;

· Mehnat bozorida etkazib berishning o'sishi, mehnat narxini pasaytirish tendentsiyasi sifatida;

Mahalliy aholi va muhojirlar o'rtasidagi milliy va etnik ziddiyatlar.

Migratsiya jarayonlar va muhojir mamlakatlarining noaniq oqibatlari. Ajratish mamlakatlariga ijobiy aholi muhojiri ichki mehnat bozorida osonlashtiradi. Xorijda ishlagandan so'ng, mamlakatga ko'proq malakali ishchilarga qaytariladi. Emsgratsiya mamlakatlari uchun valyuta o'tkaziladigan vositalarning o'tkazmalari uchun valyutaning muhim manbai bo'lib qolmoqda.

Shu bilan birga, Exktratsiya o'z mamlakatlari va iqtisodiy zarar etkazadi. Mehnat resurslarining eng ko'p mehnatga layoqatli yoshdagi mehnat resurslarining yo'qolishi aholining yosh tarkibiga kirib, umuman o'qitish va muhojirlarni kasb-hozirlik ta'limi xarajatlari yo'qoladi. Malakali mutaxassislar va olimlarning oqilona oqib ketishining salbiy oqibatlari ayniqsa salbiy oqibatlari.

Migratsiya oqimlarining yo'nalishlari nisbatan chidamli va ko'pincha ular kesishadi. Metket partiyalarining iqtisodiy imkoniyatlari juda muhim, uning zamonaviy dunyoda og'irligi, ba'zan uning tarixiy, geografik, etnik ildizlari.

Xalqaro mehnat migratsiyasida besh yo'nalishni ajratish mumkin:

1) rivojlangan mamlakatlarda rivojlanayotgan mamlakatlarning migratsiyasi;

2) rivojlangan mamlakatlar doirasidagi migratsiya;

3) rivojlanayotgan mamlakatlar o'rtasidagi mehnat migratsiyasi;

4) sobiq sotsialistik mamlakatlardagi mehnat migratsiyasi (rivojlanayotgan mamlakatlardan migratsiyaga o'xshash);

5) Ishchilar, rivojlanayotgan mamlakatlarda rivojlangan mamlakatlarning malakali mutaxassislarining malakali mutaxassislari.

Rivojlanayotgan davlatlar uchun rivojlanayotgan mamlakatlar xorijiy ishchi kuchi bir qator sohalarni, infratuzilma xizmatlarini zarur ishchilar va normal ishlab chiqarish jarayoni mumkin bo'lmagan ishchilar va ba'zan oddiy turmush tarzi mumkin emasligini anglatadi. Masalan, Frantsiyada muhojirlar qurilishda ish bilan ta'minlanganlarning 25 foizini, 1/3 - avtomobilsozlik sanoatida tashkil etadi. Belgiyada ular barcha konchilar, Shveytsariyada - qurilish ishchilarining 40 foizini tashkil qiladi.

80-yillarda. Osiyodagi rivojlanayotgan mamlakatlar uchun Lotin Amerikasi, qisman Afrika "aqlning oqishi" o'ziga xos xususiyatga aylandi. 90-yillarning o'rtalarida. Faqat Qo'shma Shtatlarda Koreyaning 1,5 mingga yaqin koreyalik mutaxassislar kiradi, ular ilmiy darajaga ega bo'lib, ular respublikaning oliy o'quv yurtlarida tezisni himoya qilishgan. Bunday bo'shliq Amerika Qo'shma Shtatlarida o'qish yakunida ko'plab koreyalik talabalar o'z vatanlariga qaytib kelmadilar va Amerika ilmiy va o'quv muassasalarida olib borilayotgan ilmiy izlanishlar olib borilmagan.

Amerika Qo'shma Shtatlari uchun intellektual immigratsiyani jalb qilish - oddiy amaliyot. Matematika sohasidagi mutaxassislar sonining ko'payishining yarmi, maxsus dasturiy ta'minot tashqi mehnat importini ta'minlaydi. Axir, ba'zi hollarda Qo'shma Shtatlarda mutaxassislarni tayyorlash xarajatlari 600-800 ming dollarga etadi.

Industrial rivojlangan mamlakatlarda mavjud bo'lgan Xalqaro mehnat migratsiyasi iqtisodiy bo'lmagan darajalarga qaraganda iqtisodiy bo'lmagan omillar bilan bog'liqdir. Biroq va ushbu davlatlar uchun fenomen bilan, masalan, AQShda G'arbiy Evropadan "Aqllarning oqishi" sifatida ajralib turadi. Birinchi marta konsentrlangan shaklda, bu jarayon 40-50 yillar davomida namoyon bo'ldi. Ko'plab mutaxassislar, G'arbiy Evropadagi olimlar AQShga ko'chib o'tishni boshladilar. Natijada Frantsiya, Italiya, Frantsiyada bir qator ilmiy tendentsiyalar jabrlangan.

So'nggi yillarda rivojlanayotgan mamlakatlar o'rtasida mehnatning ko'chishi kuchaymoqda. Harakat asosan yangi sanoat mamlakatlari, OPEKga a'zo davlatlar, bir tomondan, boshqa rivojlanayotgan mamlakatlarda sodir bo'ladi. Masalan, urushdan keyingi yillarda (60-80 yillarda), Xitoyning Xetnam, Vetnam va Suvning boshqa mamlakatlarida mehnat oqimi ayniqsa sezilarli edi. Singapurning ishi faol ravishda import qildi. Masalan, Kuvayt va Saudiya Arabistonida, masalan, u faqat Yamandan 1 million kishiga ishtiyoq berdi. Ushbu migratsiya asosan iqtisodiy sabablarga ko'ra aniqlandi: mehnatsevarlikdagi mehnatning ish haqi yuqori. Bundan tashqari, Fors ko'rfazining boy mamlakatlarida, Fors ko'rfazining boy mamlakatlarida, malakasiz mehnat kuchining yo'qligi doimiy ravishda sezilmoqda.

Rivojlanayotgan mamlakatlarda ishlab chiqilgan mehnatning migratsiyasi mavjud. Bu asosan Evropa va Shimoliy Amerikaning rivojlanayotgan mamlakatlarga bo'lgan malakali xodimlar oqimi. Ushbu migratsiya sabablari iqtisodiy (ta'lim muassasalari, muhandis, o'qituvchilarning o'qituvchilarida etarlicha yuqori daromad), masalan, OPEK mamlakatlarida (dunyoni bilib oling, kuchlarini sinab ko'ring.

Uning sobiq sotsialistik mamlakatlar doirasida migratsiyaning o'ziga xos xususiyatlariga, shuningdek MDH doirasida. Ma'lumki, SSSR Bolgariya, Vetnam, Shimoliy Koreyadan kelgan mehnatni olib kirdi. Hozirgi kunda Xitoyning ishchilari o'z raqamlariga qo'shildi. Hozirgi kunda rasmiy ma'lumotlarga ko'ra, Rossiyada 40 ming xitoylik ish. Xitoydan kelgan mehnatning tashkiliy importi bilan bir qatorda Xitoydan Rossiya hududiga o'z-o'zidan ko'chib kelgan mablag'lar mavjud. Ba'zi ma'lumotlarga ko'ra, Rossiya Uzoq Sharq va Sibirni ko'p qirrali qo'shni bilan mustamlaka qilish xavfi mavjud.

90-yillarda. Rossiyaga qo'shni davlatlardan mehnatning ko'chishi bor edi: Ukraina, Belorusiya, Moldovadan. Ushbu migratsiya sabablari bu mamlakatlarning iqtisodiy - ishchilari Rossiyada pul topishadi. Mehnatning eng katta importchisi Mutaxassis - qariyb 70 ming kishi. Moskvada chet el ishchilari va dunyoning 78 mamlakatidan kelgan mutaxassislar ishlaydi. Moskva quruvchilarining 46 foizini muhojirlar Moskva quruvchilarining 34 foizini tashkil etadi. Moskvaga ergashish Xanti-Mansiysk Ao keladi - 27,3 ming va Yamalo-Netets AO - 18,2 ming kishi. Migrantlarning aksariyati 247,2 ming kishini tashkil etadi, I.E. Umumiy sonning 85 foizi sanoat tarmoqlarida ishtirok etadi.

Xorijlik ishchilarni Rossiya korxonalarini jalb qilishning asosiy sabablari individual kasb va mutaxassisliklar xodimlarining etishmasligi, shuningdek, mahalliy aholining taklif qilingan ishlarni bajarishni istamaydi. Ushbu holat deyarli barcha sohalar bilan ajralib turadi, ammo ko'pincha eksperiya sanoat, qurilish, qishloq xo'jaligi korxonalari uchun eng ko'p.

Xorijlik ishchilardan foydalanishning boshqa sabablari o'z ichiga, hozirgi korxonalar jamoalarni asrash zarur. Bu, birinchi navbatda Rossiya shimolidagi neft va gaz va neft sanoatining korxonalariga nisbatan qo'llaniladi. Ko'p yillar davomida bunday ob'ektlarning xodimlarini yollash nafaqat mahalliy aholini tarbiyalash orqali, balki birinchi navbatda, o'z orfotavradagi ishchilarni jalb qilish orqali amalga oshirildi.

Chegara mintaqalarida qo'shni davlatlar tomonidan xorijiy mehnatdan foydalanishning asosiy sabablaridan biri bu iqtisodiy rentabellik: mehnatni etkazib berish xarajatlari, shuningdek, ta'tilda yashash va tartibga solish xarajatlari. migratsiya.

2000 yil boshiga qadar qo'shni davlatlardan mehnat importi sohasida yuzaga keladigan eng muhim muammo noqonuniy muhojir ishchilarning to'lqinlari bilan bog'liq bo'lib, u MDHning MDH bilan "shaffof" tufayli hal qilish qiyin davlatlar va liberal immieral qonun hujjatlari. Rossiya Ichki ishlar vazirligining ma'lumotlariga ko'ra, 1994 yilda yuridik xorijiy kuchlarning ulushi, rus ob'ektlarida ishlayotgan chet elliklarning umumiy soni 8 foizdan oshmagan. Barcha milliy iqtisodiyotni 90-yillarning o'rtalarida o'tkazib yuborish mumkin. Rossiyada 2 millionga yaqin muhojirlarning noqonuniy muhojiri bo'lgan.

Hozirgi kunda dunyo 7 dunyo bo'yicha 7 nafar ishchi kuchini jalb qilish markazlarini ishlab chiqdi:

1) G'arbiy Evropa mamlakatlari - 13 million muhojir va ularning oila a'zolari. Ushbu mamlakatlarda iqtisodiyotning butun sektorlari mehnat importiga bog'liq. Frantsiyada muhojirlar avtomobilsozlik sanoatida uchdan bir qismini qurishda ishlayotganlarning chorak qismini tashkil etadi; Belgiya yarim konida;

2) Yaqin Sharqning neft ishlab chiqaruvchi mamlakatlari 4,5 million chet el ishchilari (80-yillar). BAAdagi ishchilarning umumiy sonida xorijiy mehnatning ulushi 97%, Qatar 95,6%, Kuvaytda - 86,5%. Yaqin Sharqda mehnatning asosiy eksportchisi Misr;

3) AQSh - 1995 yildan beri immigrantlarning yillik imkoniyatlari 650 ming kishini tashkil etdi, shundan 2/3 tasi qarindoshlar toifasi va ularning oila a'zolari;

4) Avstraliya - 200 ming xorijiy ishchilar. Mamlakatimizda birinchi navbatda muhojirlar tomonidan mamlakat iqtisodiyotiga sarmoya kiritishni amalga oshiradi. 90-yillarning boshlarida. Avstraliya iqtisodiyotiga 1,2 milliard dollarga, 9 ming sarmoyador va ularning oila a'zolari viza olishdi;

5) Osiyo-Tinch okeani mintaqasi mamlakatlari Mehmon kuchlari asosiy importchilari, shuningdek Yaponiya va Bruneylar;

6) Lotin Amerikasi mamlakatlari - 3 million muhojir. Mavsumiy qishloq xo'jaligi migratsiyasi keng tarqalgan. So'nggi yillarda neftchilar, kimyoviy muhandislik va hk, shu erda shoshilinch bo'lgan markaziy va Sharqiy Evropadan kelgan muhojirlar.

7) Afrika davlatlari - 90-yillarda 90-yillarda 2 milliondan ortiq odamni tashkil etdi. Shimoliy Afrika va Janubiy Afrika mamlakatlari ushbu mintaqaning asosiy xom etuvchi davlatlari hisoblanadi.

Shunday qilib, umuman olganda, mehnatning ko'chishi ikki guruhning ta'siri ostida sodir bo'ladi:

1) nemoniy, masalan, siyosiy va qonuniy (masalan, 1975 yilda kommunistlar g'alabasidan keyin qochqinlar Vetnamdan oqib chiqadi), diniy, etnik (masalan, 3 million yahudiylar istiqomat qiladi, 2 million nemis va 1,2 million tirishqoq) Bu ularning tarixiy vatanlari bilan birlashishga intiladi), oila. So'nggi o'n yilliklar davomida atrof-muhit, ma'rifiy va madaniy, psixologik kabi omillar;

2) iqtisodiy. Iqtisodiy omillar quyidagilardan iborat:

mehnatning turli xarajatlari va turli xarajatlarga olib keladigan mamlakatlarning turli darajadagi iqtisodiy rivojlanishi. Binobarin, mamlakat mamlakatlardan yuqori darajadagi mamlakatlarga yuqori darajadagi mamlakatlarga ko'chiriladi;

milliy mehnat bozorining holati. Masalan, milliy mehnat bozori tabiiy ishsizlik ostida rivojlanmoqda, bu esa odamlarni boshqa mamlakatlarda ish topishga majbur qiladi;

iqtisodiyotni tarkibiy qayta qurish. Shunday qilib, tashqi iqtisodiy faoliyatni liberallashtirish orqali mamlakatimizning bozor iqtisodiyotiga o'tishi Rossiyadagi xalqaro migratsiya aylanmasining keskin o'sishiga olib keldi;

NTP, uning rivojlanishi malakali mehnat ehtiyojlari oshishi bilan birga keladi;

tNKning kapital eksporti, foydalanish. Korporatsiyalar kapital bilan mehnat harakatini kapitalga o'tkazish yoki o'z kapitalini ish qismlariga ko'chirish bilan shug'ullanishga yordam beradi.

Turli sabablarga ko'ra, iqtisodiy o'sish muammosi so'nggi paytlarda mehnat mahsulotlarini (mehnat) va eksport qilishni va eksport qilayotgan mamlakatlarda bo'lib o'tdi. Masalan, global moliyaviy-iqtisodiy inqiroz davrida 2009 yilda eng muhim yalpi ichki mahsulot, Germaniya, Buyuk Britaniya va boshqa boshqa mamlakatlarda, shuningdek, mehnat muhojirlari, shuningdek, Ukrainada, Moldova va Latviyada faol ishtirok etmoqda ularni.

Statistika bo'yicha ta'kidlanganidek, odamlar kamdan-kam hollarda yalpi ichki mahsulotning yuqori o'sish sur'atlari individual daromadning mutanosib ravishda ko'payishi va ishsizlikning pasayishi bilan birga aholini hijrat qilmoqdalar. Shu asosda yuqori ishsizlik omma hijratining asosiy sabablaridan biri hisoblanadi. Shunday qilib, 90-yillarning oxirida AQShda o'tkazilgan sotsiologik so'rov natijalariga ko'ra, Meksika muhojirlarining uchdan bir qismi AQShga qaraganda "kamroq ish joylari" ga ko'chib o'tdi. Shu bilan birga, mehnat muhojirlari (AQSh va EI) asosiy markazi (AQSh va EI) rivojlangan mamlakatlarga qaraganda rasmiy ishsizlik sezilarli darajada past bo'lgan mamlakatlardan ko'p sonli odamlarni muhojir qilmoqda. 2009 yilda ILO ma'lumotlariga ko'ra, rivojlangan mamlakatlarda ishsizlik darajasi 8,4% ni, "evro zonasi" shtatlarida esa 9,7 foizni tashkil etdi. Biroq, shu yil davomida Janubi-Sharqiy Osiyodan kelgan mehnat muhojirlari (o'rtacha ishsizlik darajasi - 5,6%), Janubiy Osiyo (5,1%) va dunyoning boshqa mintaqalari bu erga kelishda davom etishdi. Demak, rivojlanayotgan mamlakatlarning milliy bozorlarida ortiqcha mehnatning ortiqcha taklifi mehnat muhojining asosiy sababi emasligi ta'kidlanishi mumkin.

Uning eng muhim sabablari orasida ikkiga ajratilishi kerak: avvalambor, mamlakat tomonidan bir xil malakadagi farqlar; Ikkinchidan, mezbon mamlakatda eng to'liq realizatsiya qilish imkoniyatlarini aniqlash. Bu butun insoniy shaxsning mehnat migratsiya tahliliga bo'lgan eritmaning mumkin bo'lgan xarajatlar va sotib olishning nisbati bo'yicha har bir kishining eritmasini boshqarishning neoklassik nazariyasiga mos keladi.

Nazariy jihatdan, ishchi kuchi harakati nafaqat mikro va Makro darajadagi iqtisodiy o'sishning muhim omillari sifatida, balki butun dunyo iqtisodiyoti darajasida ham mehnatdan oqilona foydalanishga yordam beradi. Shu ma'noda, mehnat migratsiyasi odatda mamlakatlar va mintaqalar o'rtasidagi global fermer xo'jaliklarining mehnat resurslarining optimal taqsimlash usuli sifatida ko'rib chiqiladi.

Yaqin vaqtgacha mehnat migratsiyasining oqimi deyarli bir tomonlama harakatning xarakteri edi: rivojlangan va kambag'al mamlakatlardan rivojlangan va boylarda. Ushbu harakatning bir tomonlama xususiyati asosan demografik sabablarga ko'ra: rivojlangan mamlakatlarda aholining unumdorligi va qarishining pasayishi va aholining unumdorligi va qarishining pasayishi va aksariyat hollarda aholining yuqori darajada o'sishi. Birlashgan Millatlar Tashkilotining prognozlariga ko'ra, 2000-2050 yillarda Yer aholisining umumiy sonida Evropa aholisining ulushi. U 12% dan 7% gacha pasayadi. Immigrantlarning oqimi rivojlangan mamlakatlarga aholining iqtisodiy faol qismini to'ldirishga va bundan tashqari mehnatni shakllantirish xarajatlarini tejashga imkon beradi. Migratsiya ob'ektlari, shuningdek, Rossiya, Belorusiya va boshqa bir qator mamlakatlar kabi rivojlangan davlatlardir. Ta'kidlash kerakki, ushbu nazariyada Xalqaro mehnat migratsiyasining ijobiy baholanishi bilan tobora ko'proq ma'qullanmoqda: asosiy dalillar biznesning lahzali foydasi bilan bog'liq.

Biroq, ommaviy xalqaro mehnat migratsiyasi juda keng ko'lamli sabablar va oqibatlarga olib keladi, ko'pincha juda qarama-qarshi.

Rivojlangan mamlakatlarda aholining aholisining aholisining migratsiyasini rag'batlantiradigan sabablar orasida rivojlangan mamlakatlarda keng ijtimoiy kafolatlar alohida o'rin tutadi. Ular nafaqat mehnatni, balki immigratsion ishchilarning oila a'zolarini, shu jumladan nogironlarning oila a'zolarini jalb qilishda mustaqil omilga aylanadi. Xostli mamlakatda yuqori ijtimoiy kafolatlarning yuqori darajasi, hatto mehnatdan qat'iy nazar muhojir hayotining oqim va etarli darajada yuqori sifatini ta'minlaydi. Ammo bu import qilingan mehnatning real narxini ishlab chiqarish omili sifatida ko'paytiradi: yuqori ijtimoiy kafolatlar (ishsizlik nafaqasi, ishdan bo'shatish va hk.), Uni sotib olish (import) uchun xarajatlarni ko'paytiradi. Bu davlat byudjetidan ijtimoiy xarajatlarning ko'payishiga yoki tegishli firmalarning qo'shimcha xarajatlari o'sishiga olib keladi. Bu holat ayniqsa ijtimoiy bozor iqtisodiyotlarining xususiyatidir. Oliy va etarli darajada yuqori ijtimoiy kafolatlar insoniyatning yuqori standartlariga ega odamlarga, balki ushbu mamlakatlar fuqarolari va tashrif buyuruvchilar sifatida mehnatni rag'batlantiradi. Shuning uchun muhojirlar orasida ishsizlik ko'rsatkichlari bu erda juda katta.

Shunday qilib, yuqori ijtimoiy kafolatlarga ega davlatlar importi narxi mikro darajadagi ish haqi bilan cheklanmaydi. Makro darajada, u ijtimoiy kafolatlar kattaligiga ko'payadi. Nazoratsiz migratsiyada qimmat malakalarning taklifi azizning ortiqcha bo'lishi (makro sathida) ning ortiqcha bo'lishidan oshadi. Yopiq iqtisodiyotda malaka oshirish yoki mehnatga bo'lgan talabning rivojlanishi natijasida ish haqining oshishi mehnat kapitalini almashtirishni rag'batlantiradi. Va bu sifat va yalpi ichki mahsulotning sifatini yaxshilash manbai bo'ladi. Ammo zamonaviy ochiq iqtisodiyotda keng ijtimoiy kafolatlar bilan mehnatda mehnat muhojirlarining katta bahosi, qoida tariqasida, past malakaga ega. Ushbu taklif talabdan yuqori va mehnat narxlarining o'rtacha darajasi pasayadi. Mikro darajasida mehnatni sotib olish xarajatlari to'liq investitsiyalar va innovatsiyalarga firmalar rag'batlantirmaydi va firmalarning faol va innovatsiyalarga ta'sir qilmaydi, chunki ular arzon mehnat uchun ortiqcha taklif sharoitida ishlaydi.

Mehnat migratsiyasining oqibatlarini baholash bir xil bo'lishi mumkin emas.

Oxir oqibat, mehnat migratsiyasi va donorlik mamlakatlari uchun va oluvchi mamlakatlarning oqibatlarini baholash muammosi, ma'lum bir davr (bir necha yil yoki oy) emigratsiyadan so'ng muhojirlar o'z vatanlariga qaytariladi. Agar javob ijobiy bo'lsa, mehnat migratsiyasining oqibatlari eksport qiluvchilar va mehnatni import qiluvchi davlatlar uchun ham noyob ijobiy tan olinishi mumkin. Agar migratsiya qaytarib bo'lmaydigan bo'lsa, unda uning oqibatlari juda qiyin, ayniqsa, zamonaviy jamiyatdagi demografik, madaniy va etnik jarayonlardan ajralishda hisobga olinmaydi.

Iqtisodiy ma'noda ish iqtisodiy o'sish omillaridan biridir. Shu sababli, odatda, ishlayotgan ishchilar chet el ishchilarini taklif qilsalar, o'sha paytda qo'shimcha ishlarga ehtiyoj bor. Bundan tashqari, odatda, iqtisodiy vaziyat o'zgarganda va chet el ishchilariga bo'lgan ehtiyoj kamayganda yuzaga keladi. Ya'ni, agar kerak bo'lsa, milliy iqtisodiyot, agar kerak bo'lsa, chet elliklarning ishini bajonidil ishlatsa va unga ehtiyoj kamayadi, "xaridlar" mehnatning pasayishi va takroriy mehnat jarayoni bo'lib o'tadi. Bu nazariy jihatdan. Aslida, mahsulot sifatida mehnat o'ziga xosdir, natijada haqiqiy xalqaro mehnat bozori mexanizmi butunlay boshqacha. Mehnat migratsiyasi ko'pincha immigratsiya mamlakat iqtisodiyotining holati mustaqil ravishda qaytarib berilmaydi. Iqtisodiy aloqalarning oldini olish davrida milliy mehnat bozorlarida chet elliklarning mehnat bozorida mehnat savdosining ortiqcha miqdori makroiqtisodiy vaziyatni beqarorlashtirish bo'yicha qo'shimcha omilga aylandi.

Ikki sharoitda paydo bo'lgan muammolar juda ko'p hal qilinadi. Birinchidan, agar mehnat muhojirlarining asosiy qismi yuqori malakali ishchilar, ikkinchidan, agar import qiluvchi mamlakat xorijiy investitsiyalar uchun ochiq va jozibali bo'lsa (FDI). Malakali xorijiy mehnat va FDi iqtisodiy o'sishga ko'maklashadi va tezlashtiradi, milliy iqtisodiyotning raqobatbardoshligi darajasini oshiradi va davlat byudjetining daromadlarining ko'payishiga yordam beradi. Oxir oqibat, ijtimoiy kafolatlarni amalga oshirish imkoniyati kengaymoqda.

FDI, tashqi texnologiyalar, odatda samarali texnologiyalar, uskunalar, menejmentga ega eng dinamik korporatsiyalardir. Pragmatik iqtisodiy qonunchilik va mehnat migratsiyasini tartibga solishning oqilona siyosati bo'lsa, FDi milliy iqtisodiyotning eng katta ulkan maqsadlarini ta'minlaydi. Vizual misol - bu ochiqlikning samarali modelini tanlagan Irlandiya. Yuz minglab malakali muhojirlar, asosan, Evropa mamlakatlaridan, Dell, Microsoft korxonalari va boshqa muvaffaqiyatli rivojlanayotgan TNClar tomonidan investitsiyalar uchun qulay sharoitlarga ega bo'lgan boshqa muvaffaqiyatli rivojlanmoqda. G'arbiy Evropaning eng qashshoq mamlakatlari orasida Irlandiya (aholi jon boshiga daromad uchun) Irlandiya (aholi jon boshiga daromadlar uchun).

Xitoy mehnat migratsiyasiga nisbatan o'z siyosatini boshqa yo'lga qo'ymoqda. Ushbu mamlakat o'zining etarli malakadagi mehnatidan oshadi, ammo iqtisodiyot nisbiy yopiqlik nuqtai nazaridan rivojlanib boradi: ish olib kirishning hojati yo'q, eng yuqori malakali mutaxassislar bundan mustasno. XXRning dinamik o'sishi mamlakatning mulkiy huquqlarining mavjud kafolatlariga jalb qilingan va etarlicha sifatli mehnatning haddan tashqari ichki takliflariga jalb qilingan Dingilliya miqdori va etarlicha ichki ichki takliflar bilan bog'liq. Davlat siyosati fuqarolarga FDI va ichki investitsiyalar o'sishi kabi malakali mehnat taklifi va malakali mehnat taklifi to'g'risidagi nizomni tartibga solishni ta'minlaydi. Bu erda FDI ni jalb qilishda muhim omil bu makro darajadagi mikro darajadagi va minimal ijtimoiy xarajatlarning past narxidir. Va bularning barchasi - Xatijada haqiqiy taqiq sharoitida.

Xalqaro mehnat migratsiyasi bo'yicha Xitoyning siyosati asosan noyobdir. Umumiy tendentsiya boshqacha.

Mehnat migratsiyasining xorijiy mamlakatlarda iqtisodiy o'sish dinamikasiga ta'siri muhojirlarning malakasi darajasiga va FDI (yoki ichki investitsiyalarning tegishli o'sishini ta'minlaydi. Aytish mumkinki, zamonaviy ochiq iqtisodiyotning muvozanatining muvozanati o'sishining "Oltin qoidasi" FDIning malakali xorijiy ishchilar sonining o'sish sur'atlarining o'sish sur'atlari (yoki uni hisobga olgan holda malakali ishchilarni tayyorlashdir Mehnat bozori holati va investitsiyalarning o'sish sur'ati). Ma'lumki, malakali mehnat yoki tajribasiz mehnat taklifining etishmasligi FDI samaradorligini cheklaydi.

So'nggi yillarda, rivojlangan mamlakatlarda FDISni cheklashning muammolari mavjud. Ular xalqaro investitsiya bozorida bir qator rivojlanayotgan mamlakatlar va qisman o'tish davri iqtisodiyotiga ega davlatlar tomonidan raqobat kuchayishi bilan bog'liq. Ikkinchi holda, milliy iqtisodiyotda malakasiz mehnatning ortiqcha miqdori mamlakatda olib kiruvchi xizmatning mehnat ko'nikmalarining umumiy darajasida pasayishiga olib kelishi mumkin. Natijada iqtisodiyotning tuzilishini, uning xalqaro raqobatbardoshligining pasayishi mumkin. Bunday tahdid Rossiya uchun juda realdir. Uzoq muddatli mikrofirishda arzon mehnat kuchiga ega bo'lgan arzon ishchi kuchiga ega bo'lganligi sababli xarajatlarni kamaytirish xarajatlarning makro darajasi bo'yicha raqobatning pasayishi bilan bog'liq.

Xalqaro mehnat migratsiyasi bo'yicha migratsiya siyosatining asosiy yo'nalishlarini tanlashda, siz dunyo tajribasini hisobga olishingiz kerak. Mavjud hisob-kitoblarga ko'ra, Yevropa Ittifoqi mamlakatlarida Evropa Ittifoqi mamlakatlaridagi mehnat muhojirlarining 50 foizdan ortig'i umuman bog'liq bo'lmagan yoki minimal darajadagi ishlov berilmagan. Taqqoslash uchun, AQShga kelgan muhojirlarning 55 foizi yuqori malakaga ega. Shunga ko'ra, XXI asrning birinchi o'n yilligida iqtisodiy o'sish sur'ati. AQShda 3% dan oshdi, EIda 2% dan kam.

Nima uchun AQShda muhojirlarning yarmidan ko'pi malakali ishchilar toifasiga kiradi va Evropa Ittifoqiga kelgan ko'pchilik muhojirlar malakasiz ishchilar? Albatta, migratsiya siyosatining xususiyatlari juda muhimdir. Biroq, sotsiologik tahlil shuni ko'rsatadiki, Evropa Ittifoqida hal qiluvchi rol kuchli ijtimoiy kafolatlar mavjudligini o'ynaydi. Ushbu kafolatlar sizga omon qolish yoki yaxshi yashashga imkon beradi, umuman yoki qisqa vaqt ichida ishlamaydiganlar (vaqtdan vaqtgacha) oddiy ishni bajaradilar. AQShda bunday kafolatlar yo'q, shuning uchun nafaqat malakali va tashabbuskor ishchilar mehnat bozorida yaxshi imkoniyatlarga ega.

Shunday qilib, mehnat bozori mexanizmini aslida muhim ijtimoiy kafolatlar. Bundan tashqari, mehnat motivatsiyasini susaytiradigan ijtimoiy kafolatlarning bajarilishini ta'minlaydigan ijtimoiy kafolatlar bajarilishini ta'minlaydigan yuqori soliqlar kapitalni kamaytiradi. Soliq yuki va ijtimoiy mas'uliyat yukining og'irligi ijtimoiy bozor iqtisodiyoti bo'lgan mamlakatlardan toza poytaxtdan chiqishning sababi hisoblanadi. Bundan tashqari, FDI va mehnat migratsiyasining qarama-qarshi harakati paydo bo'ladi. Milliy iqtisodiyotda kapital almashtirish uning rivojlanishi uchun juda xavfli tendentsiya hisoblanadi.

Rossiyadagi Rossiyadagi vaziyat qanday? Uning iqtisodiyoti MDH iqtisodiyotining lokomotividir. Bu erda Hamdo'stlikka kiradigan boshqa davlatlarga qaraganda mehnatning o'rtacha narxi yuqori. Ushbu vaziyat chegaralarni kesib o'tishning soddalashtirilgan rejimi bilan bir qatorda, boshqa MDH mamlakatlaridan faol mehnat migratsiyasi sabab bo'lgan. Biroq, malakasiz mehnat oqimining aniq ustunligi Rossiyani sur'atlar bilan ishlashning sur'atlariga va ayniqsa iqtisodiy o'sishning ta'sirchan ta'siriga xos namuna qiladi. Tezkorlikni tezlashtirish va o'sish sifatini oshirish uchun o'z ishchi kuchimizning malakasini oshirish xarajatlarini sezilarli darajada oshirish va yuqori malaka oshirish (va nafaqat MDH mamlakatlari tomonidan). Amalga oshirilmagan mehnat importini cheklash bir xil darajada muhimdir.

Nazariy jihatdan milliy mehnat resurslarining sifatini doimiy ravishda takomillashtirish, xalqaro migratsiyani cheklash orqali iqtisodiy o'sishning yuqori sur'atlari va sifatini ta'minlash mumkin. Biroq, xalqaro mehnat resurslari almashinuvi tizimida mamlakatning ishtiroki deyarli minimallashtirish boshqa ishlab chiqarish omillarini (kapital, axborot) almashish imkoniyatini cheklaydi, ular, albatta, butunlay istalmagan. TNK yoki xalqaro ilmiy loyihalarni amalga oshirish faoliyati yuqori malakali ishchilarning ko'chishi uchun zaruriy shart sifatida o'z ichiga oladi. Bu ishda mehnat migratsiyasi boshqa iqtisodiy o'sishning boshqa omillari va mehnatning sifat parametrlarini yanada takomillashtirishning shartidir bir vaqtning o'zida. Bunday tabiiy almashinuvni rad etish eskirgan texnologiyalar, uskunalar (yopiqlik natijasida) va xodimlarning malaka darajasining pasayishiga olib keladi.

Bu orada ilmning iqtisodiyoti sharoitida ahamiyati mustaqil ahamiyatga ega: rivojlangan mamlakatga immigratsiya va ayrim davrda iqtisodiy faoliyatni amalga oshirish va iqtisodiy faoliyatni amalga oshirish uchun kasbiy malaka oshirish sifatida ko'rib chiqilishi mumkin. U erga kelgan ishchi mehnatni samarali tashkil etish qoidalarini o'zlashtiradi, ilg'or texnologiyalarga javob beradi. Uning ishining sifati, tayyorgarlik va ko'nikmalarning umumiy darajasi ham asta-sekin oshadi.

To'g'ri, uzoq muddatli iqtisodiy faoliyat jarayonida rivojlanish tendentsiyasi bo'lishi mumkin, chunki rivojlangan mamlakat ishchilarining malakasi va ishchi ishchilarning mehnatining sifati yaxshilanmaydi. Sifatning yomonlashishi va mehnat bilan ta'minlashning kengayishi samaradorlik va mehnat narxlarining keyingi pasayishiga olib kelishi mumkin.

Qayta tiklanish, ya'ni Immerlik qiluvchi ishchilarning kelib chiqishi mamlakatiga qaytish, eksport qiluvchi mamlakatlarda va import qiluvchi mamlakatlarda va import qiluvchi mamlakatlarda mehnat narxini oshirishga hissa qo'shadi. Migrantlar ko'proq zamonaviy va samarali iqtisodiyotda ish tajribasi va ko'nikmalarini olish, ularning ishi yanada samarali va shuning uchun qimmatroq. O'z navbatida, rivojlangan mamlakatlarda mehnat oqimida uning taklifi pasayadi, mehnat ishchilariga xizmat ko'rsatadigan ishchilarga va mehnat narxlarini xizmat ko'rsatadigan xodimlarning malakasini oshiradi. Umuman olganda, bunday rivojlanish mantiqi FDI ning oqimiga olib keladi.

Qayta tiklanishning demografik jihatlari, rad etilmasligi kerak. Har bir kishi jamiyatning kamerasi (oila, jamoalar, jamoa va boshqalar), u erda u shaxs sifatida shakllangan. Rivojlanayotgan mamlakatlardan kelgan muhojirlar, iqtisodiy faoliyat nuqtai nazaridan kam samarali bo'lgan ushbu ijtimoiy modellarning muammolarini keltirib chiqaradi: xususan, ular innovatsiyaga ozgina moyil. Shu sabablarga ko'ra, mamlakatlardan kelgan muhojirlar ko'pincha rivojlangan iqtisodiyotlarning voqelikida katta qiyinchilik bilan birlashtirilgan. Ko'pincha ular umuman qobiliyatli emas yoki rivojlangan mamlakatlar ijtimoiy-iqtisodiy tizimlari va institutlari doirasidagi o'z jamoalarini birlashtirish va yaratishni xohlamaydilar. Immigrantlarning bu jamoalari o'z mehnat eksport qiluvchi davlatlarining norasmiy qonunlariga muvofiq ishlaydi, bu rivojlangan davlatlarning milliy modellarining samaradorligini pasaytiradi, va kelajakda rivojlangan davlatlarning milliy modellarining samaradorligini pasaytiradi. Bunday tahdidning jiddiyligi hisobga olinmaydi. G'arb ijtimoiy-iqtisodiy modellarining bugungi kunda boy mamlakatlarning farovonligini ta'minlaydigan ahamiyati juda yuqori.

Mehnatning ko'chishi - hodisa murakkab va noaniq, chunki bu ijobiy va berish mamlakatlarning iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanishiga ijobiy va salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.

1. Mehnat migratsiyasining ta'siri immigratsiya mamlakatlari uchun (muhojirlar kelgan, I.E. mezbonlik qiladigan mamlakat).

Ijobiyumuman olganda, iqtisodiyot uchun:

yuqori harakatchanlik, tarkibiy, sanoat va iqtisodiyotdagi boshqa o'zgarishlar bo'lgan xorijiy ishchilarning oqishi natijasida;

immigrantlar millatni yoshartirishga hissa qo'shadilar, chunki odatda aholining eng ko'p uyali qismini eng ko'p mehnat qilish davri;

qabul qilingan ishchi va mutaxassislarni tayyorlash uchun sezilarli omonatlarga erishadi;

immigrantlar ichki bozor sig'imini kengaytirmoqda va o'z hisobvaraqlarida to'plangan pullar iqtisodiyotda qo'llaniladi.

Ijobiy Alohida kompaniya uchun:

chet el ishchi kuchlari milliydan past narxga ega, shuning uchun firma ish haqi xarajatlarini kamaytiradi.

Salbiy:

mehnatni etkazib berish va ish o'rinlarini cheklash hisobiga mehnat bozoridagi vaziyat yomonlashmoqda;

milliy mehnat narxi pasayishi, mehnat bozorida mehnatni etkazib berish o'sish sur'atlari bilan o'smoqda;

mahalliy aholi va muhojirlar o'rtasidagi nizolar qo'zg'atilgan.

2. Emigratsiya mamlakatlari uchun oqibatlar (Mehnat ketayotgani, I.E. Mamlakat berish):

Ijobiyumuman olganda, iqtisodiyot uchun:

emrating milliy mehnat bozorida vaziyatni osonlashtiradi;

chegara tufayli mamlakatga o'qitilgan va malakali ishchilar qaytarilgan;

chet elda valyuta o'tkazmalari mamlakat daromadining muhim manbai hisoblanadi;

o'z vataniga qaytib kelganda, muhojirlar o'z pullarini pul o'tkazmalari sifatida bir xil miqdordagi moddiy boylik va tejashni olib kelishadi.

Bundan tashqari, hozirgi vaqtda chet elda olib kiriladigan uskunalarni sotib olish tendentsiyasi mavjud ichidamamlakat va tadbirkorlik jamoalari tashkil etishga yo'llanma.

Salbiy:

mamlakatda keng ish yilining mehnat resurslarining bir qismini yo'qotadi, natijada mehnat resurslarining qarishiga olib keladi;

umumiy ta'lim va kasbiy tayyorgarlikning xarajatlari yo'qoladi;

"Aqllarning oqishi" bor. Masalan, Rossiya har yili 50-60 milliard dollarni yo'qotadi. Rossiya olimlarining 1/3 qismi chet elda ishlashi natijasida.

Shunday qilib, eksport qiluvchi davlatlar va import qiluvchi davlatlar uchun xalqaro mehnat migratsiyasining ijobiy va salbiy ta'siri, ya'ni davlat hokimiyati milliy iqtisodiyotining normal ishlashini ta'minlash choralarini ko'rishga olib keladi .