Qanday qilib kasallik ta'tilini orqaga qaytarish kerak. Kasallik ta'tilini orqaga qaytarish mumkinmi? Pullik klinikada retroaktiv kasallik ta'tilini olish mumkinmi?

Fuqarolar buni o'ziga xos rasmiyatchilik va tasdiqlashning oddiy usuli sifatida qabul qiladi. qonuniy yo'qligi ishda. Shuning uchun, ko'p ishchilar, ular olish mumkin, deb ishonaman kasallik varaqasi yaxshi va kasalxonaga borishdan oldin o'tgan kunlarda, ya'ni orqaga tanishish.

Bu fikr qanchalik to'g'ri, qaysi hollarda kasallik ta'tilini retroaktiv tarzda ro'yxatdan o'tkazishga ruxsat beriladi va bu holatda aniqlangan qoidabuzarliklar uchun qanday javobgarlik mumkin - bularning barchasi quyida batafsil muhokama qilinadi.

Kasallik ta'tillari asosiy hujjat Xodimga kasallik tufayli o'tkazib yuborilgan kunlar uchun to'lovni hisoblash uchun asos bo'lgan barcha qoidalarga rioya qilgan holda rasmiylashtirilishi kerak. zarur qoidalar. Ular Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining "Mehnatga layoqatsizlik guvohnomalarini berish tartibini tasdiqlash to'g'risida"gi buyrug'ida qonuniy ravishda mustahkamlangan.

Ushbu hujjatga muvofiq, kasallik ta'tilini orqaga qaytarishga yo'l qo'yilmaydi. Ya'ni, xodimning tibbiy ko'rikdan o'tmagan kunlar uchun mehnatga layoqatsizligini tasdiqlovchi ma'lumotnoma berish taqiqlanadi. Bemorning xohishiga ko'ra, hujjat faqat quyidagi sanalardan birida ochilishi mumkin:

• xodim tibbiy muassasaga borgan kuni;
• bo'shatish jarayonida slipni olgan kunida.

"Chiqarilgan sana" ustunida ko'rsatilgan ma'lumotlar haqiqatga mos kelishi va haqiqatga mos kelishi kerak. Ushbu talabga rioya qilmaslik qonun buzilishi sifatida talqin qilinishi mumkin.

Ba'zi hollarda u paydo bo'lishi mumkin munozarali vaziyat ushbu hujjatga amal qilganda. Misol uchun, agar xodim ishdan keyin tibbiy muassasaga borsa va darhol kasallik ta'tilini ochsa. Natijada ish beruvchining ish kuni uchun ham, vaqtinchalik nogironlik uchun ham to'lashi shart bo'lgan vaziyat yuzaga keladi.

Ushbu to'lovlarni bir vaqtning o'zida hisoblash mumkin emasligi sababli, xodim pulning bir qismini yo'qotishi mumkin (ayniqsa, kasallik ta'tilini to'lash uchun zarur bo'lgan narsa bo'lmasa).

Shuning uchun, tibbiy mutaxassisdan hujjatni sana bilan berishni so'rash yaxshidir Keyingi kun, bu sizga olish imkonini beradi to'g'ri to'lov.

Kasallik ta'tilini qaytarib olish uchun ariza berishning qonuniy taqiqlanishiga qaramay, ba'zi hollarda bu hali ham mumkin. Masalan, bu quyidagi holatlarni o'z ichiga oladi:

1. Xodim chet elda bo'lgan va u erda kasal bo'lib qolgan. Tasdiqlovchi hujjatlar taqdim etilgan taqdirda, u qonuniy yashash joyida kasallik ta'tilini olish uchun ariza berishi mumkin.
2. Kasallikning dastlabki belgilarida xodim tibbiy muassasaga emas, balki sog'liqni saqlash markaziga bordi. Bunday holda, kasallik ta'tillari sog'liqni saqlash markaziga murojaat qilgan paytdan boshlab ochiladi, ammo buni tasdiqlovchi hujjatlar mavjud bo'lganda.
3. Agar fuqaroga kerak bo'lsa Uzoq muddat erishish uchun tibbiy tashkilot, u yuborilgan bo'lsa, varaq buning uchun zarur bo'lgan vaqtni hisobga olgan holda beriladi.
4. Varaq bilan bog'liq holda beriladi, ammo xodim tibbiy muassasaga kerakli vaqtda bormadi. Bundan tashqari, vaziyatda qo'shimcha murojaat u qonunda nazarda tutilgan mehnatga layoqatsizlik boshlangan sana bilan (ya'ni 28 yoki 30 haftadan boshlab) beriladi. Buning uchun to'lov vaqtida kasal kunlar haqiqiy ish undan olib qo'yiladi - ular uchun to'lovlar muntazam to'lovlar shaklida hisoblanadi.
5. To'lanadigan ish paytida kasallikka kelsak, yagona nuance kasallik ta'tilining davomiyligi uchun dam olish kunlarini uzaytirishdir. Hujjatni qayta ishlash va qabul qilish jarayonining qolgan qismi bo'lib o'tadi umumiy tartib, uning chiqarilish sanasini o'zgartirish uchun hech qanday sabab yo'q.

Retroaktiv ro'yxatga olish

Jarayon va Kerakli hujjatlar kasallik ta'tiliga retroaktiv ariza berish yuqorida muhokama qilingan asoslarga bog'liq, masalan:

• vaqtida kasallik bo'lsa chet elga asoslangan Kasallik ta'tilini ochish uchun xorijiy tibbiyot muassasasi tomonidan berilgan hujjatlardan foydalaniladi. Birinchidan, ular qonuniylashtirish tartibidan o'tishlari kerak (ya'ni shakl va barcha shtamplarning qonuniyligini tekshirish). Shundan so'ng hujjatlar tibbiy komissiyaga topshiriladi, u qabul qiladi yakuniy qaror kasallik ta'tilining ochilishida Rossiya qonunchiligi. Agar bu qaror ijobiy bo'lsa, hujjat orqaga qarab ochiladi.
• Sog'liqni saqlash markaziga borganidan so'ng, xodim tibbiy muassasaga borishi kerak bo'lgan yo'llanma oladi. Yo'llanmada vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik davri boshlanadigan ariza berilgan sana (odatda oldingi kun) ko'rsatilgan.
• Agar tibbiy muassasaga uzoq safar kerak bo'lsa, xodim buni tasdiqlashi mumkin, masalan: sayohat hujjatlari. Agar ular sayohat muddatini ko'rsatsa, bu vaqt mehnatga layoqatsizlik davriga kiritiladi va kasallik ta'tilini fuqaro o'z vatanini tark etgan kundan boshlab ochilishi mumkin. turar-joy.
• Homilador ayollar shifokorga tashrif buyurish paytida va tekshiruvdan so'ng sertifikat olishadi, shuning uchun yo'q maxsus hujjatlar kerak bo'lmaydi. Faqatgina ayol bundan oldin shifokor tomonidan ko'rikdan o'tish uchun ariza bergan bo'lishi muhimdir.

Ish beruvchining buxgalteriya bo'limida eskirgan varaqni ko'rsatishga kelsak, hech qanday maxsus muammolar yo'q. Aksariyat korxonalar maxsus buxgalteriya dasturlarini qo'llaganligi sababli, barchasi zarur tuzatishlar ularda avtomatik ravishda sodir bo'ladi. Joriy davrda xodimga to'langan summa ilgari o'tkazilgan summaga moslashtiriladi.

Noqonuniy usullardan foydalanganlik uchun javobgarlik

Qabul qilish zarurati kasallik ta'tillari(xodim haqiqatda kasal bo'lib qolgan hollar bundan mustasno) turli sabablarga ko'ra yuzaga kelishi mumkin. Masalan, sababsiz ishsiz qolgan taqdirda ishdan bo'shatishning oldini olish yoki ish beruvchi ro'yxatdan o'tishni istamaydigan bir necha kunlik dam olish.

Ushbu hujjatni qonuniy ravishda olish mumkin emasligi sababli, ba'zi fuqarolar mutlaqo qonuniy bo'lmagan variantlarga murojaat qilishadi, masalan:

1. Tibbiy mutaxassis bilan kelishuv. Bu usul ancha ishonchli, chunki u nashr etilgan Ushbu holatda hujjat haqiqiy bo'ladi. Biroq, buni qilishga rozi bo'lgan shifokorni toping kasbiy jinoyat, juda qiyin.
2. Ishlab chiqaruvchi va sotadigan maxsus kompaniyalar bilan bog'lanish. Ushbu variant, garchi u qulayroq bo'lsa ham, juda xavflidir, chunki bu holda xodim oladi soxta hujjat. Kasallik ta'tilining guvohnomasining haqiqiyligini aniqlashning ko'plab usullari mavjud, shu jumladan tashqi belgilar bilan ham.

Bu olish usullaridan biri bo'lsa kasallik ta'tilidagi ishchi javobgarlikka tortiladi. Bundan tashqari, u ikkala ma'muriy bo'lishi mumkin ( intizomiy jazo, ishdan bo'shatish) va jinoiy.

Oxirgi variant kabi jinoyat uchun mumkin firibgarlik to'lovlarni olgandan keyin, chunki vaqtinchalik nogironlikning barcha kunlari ish beruvchi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan xodimga to'lanadi.

Ko'rinib turibdiki, ichida umumiy holatlar Kasallik ta'tilining guvohnomasini orqaga qaytarish mumkin emas - buning uchun faqat bir nechta maxsus sabablar mavjud. Murojaat qilishim kerakmi noqonuniy yo'llar bilan masalani hal qilish har bir xodimning shaxsiy ishi, ammo buni esga olish kerak mumkin bo'lgan javobgarlik.

Kasallik ta'tillari orqaga qarab berilmaydi, shifokorga borishdan oldin voqealar sodir bo'lgan hollar bundan mustasno tibbiy tabiat- masalan, keyinchalik kasalxonaga yotqizish bilan feldsherlik punktiga borish.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada bu haqda gap boradi standart usullar yechimlar huquqiy masalalar, lekin har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun qabul qilinadi..

Bu tez va TEKINGA!

Xodim haqiqatan ham davolanganligini tasdiqlashi kerak - feldsher yoki boshqa tibbiy mutaxassisdan ma'lumotnoma taqdim etishi kerak.

Vaqtinchalik nogironlik to'g'risidagi hujjat

Kasallik ta'tillari xodim kasal bo'lganda, zarurat tug'ilganda yoki yaqin qarindoshi tomonidan beriladi.

Hujjat xodim pullik ta'tilga chiqqandan keyin berilishi mumkin.

Mehnatga layoqatsizlik guvohnomalarini berishda ayrim masalalar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 2011 yil 23 dekabrdagi xatida ko'rsatilgan.

Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini to'ldirish tartibi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 2011 yil 5 avgustdagi xati bilan tartibga solinadi.

Eskirgan kasallik ta'tillari

Ishda yo'qligi oqlash uchun orqaga qarab kasallik ta'tillari kerak bo'ladi.

Agar xodim haqiqatan ham kasal bo'lsa yoki qarindoshiga g'amxo'rlik qilsa, kasallik ta'tilidan keyin darhol berilishi kerak. oxirgi kun ish.

Boshqa hollarda, slipni orqaga qaytarishga urinish tegishli salbiy oqibatlarga olib keladigan ishdan bo'shatishni yashirish istagi sifatida qaralishi mumkin.

Ochilsa bo'ladimi?

Bunday varaqni faqat xodim uzrli sabablarga ko'ra shifokorga murojaat qilmagan bo'lsagina ochish mumkin: u uyda davolanayotgan va ob-havo sharoiti yoki favqulodda vaziyatlar tufayli shifokorga murojaat qila olmagan.

Boshqa hollarda, mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi ariza berilgan kundan boshlab ochiladi. tibbiy yordam.

Rasmiy ravishda tasdiqlash bilan

Agar shifokorga murojaat qilmaslik sababi asosli bo'lsa, u holda mehnatga layoqatsizlikning haqiqiy boshlangan sanasi kasallik ta'tiliga yoziladi.

Hujjatning qolgan satrlari to'ldiriladi doimgidek, davolovchi shifokor, xodim va mehnatga layoqatsizlik asoslari to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rsatuvchi.

Bola parvarishi uchun

Bolaning kasalligi tufayli ishlashni to'xtatishga majbur bo'lgan ota-onalar orasida kasallik ta'tilini orqaga qaytarish mumkinmi degan savol tug'iladi.

Ish beruvchi, shuningdek, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga murojaat qilish va kasallik ta'tillari guvohnomasini tekshirish huquqiga ega.

Agar uning yolg'onligi haqidagi shubhalar oqlansa, xodim ishdan bo'shatilishi mumkin. Unga nisbatan ma'muriy yoki jinoiy ish qo'zg'atiladi.

Ish beruvchi, shuningdek, sudga murojaat qilish va mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini ekspertizadan o'tkazish uchun xodimdan kompensatsiya talab qilish huquqiga ega.

Soxta kasallik ta'tilini taqdim etgan shaxs uchun javobgarlik jarima, hibsga olish va hatto haqiqiy qamoq muddati shaklida bo'lishi mumkin.

Nuqtalardan biri mehnat shartnomasi, xodim va ish beruvchi o'rtasida tuzilgan, ta'minlaydi kompensatsiya to'lovlari agar u kasal bo'lsa, xodim. Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi ishda rasman yo'q bo'lishga imkon beradi. Bunday hujjatni retroaktiv ravishda ochishga qaror qilgan xodim bilan nima qilish kerak? Bormi huquqiy usullar bu dizayn?

Shifokor kasallik ta'tilini retroaktiv ravishda ochishi mumkinmi?

Ko'pchilik har qanday shifokor kasallik ta'tilini berishi mumkin deb noto'g'ri o'ylashadi. Mehnatga layoqatsizlikni qayd etish uchun bemorga murojaat qilish kerak tibbiyot muassasasi, ushbu faoliyatni amalga oshirish uchun Sog'liqni saqlash vazirligining litsenziyasiga ega. Kasallik ta'tillari berilmaydi:

• tez yordam stansiyasi shifokorlari;
• kasalxonaning tez yordam bo'limi xodimlari;
• qon quyish markazlari shifokorlari.

Bundan tashqari davlat organlari sog'liqni saqlash, kasallik ta'tilini berishi mumkin:

• sil kasalliklari dispanserlari shifokorlari;
• pullik klinikalar shifokorlari;
• ilmiy-tadqiqot instituti mutaxassislari;
• stomatologlar.

Agar bemor ish kunining oxirida klinikaga kelgan bo'lsa, ish haqi bilan bog'liq nizolarni oldini olish uchun ertasi kundan boshlab mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi beriladi.

Kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnomalar orqaga qaytarilishi mumkin emas, chunki ular bemor tibbiy yordam olish uchun murojaat qilgan paytdan boshlab ochiladi. Qoidaga istisno - bu ish joyingizdagi tibbiy markazga borish. Agar tibbiy markazda shifokorning yo'llanmasi bo'lsa, hujjatni orqaga qaytarish mumkin.

Agar siz bir kun oldin bog'lansangiz, shifokor bunday hujjatni ochishi mumkin tez yordam mashinasi. Boshqa hollarda, bu huquq tibbiy mehnat komissiyasiga tegishli bo'lib, ular asosida qaror qabul qiladi ob'ektiv xulosalar tibbiy muassasaga o'z vaqtida murojaat qilmaslik haqida. Sertifikatni istisno holatlarda yoki faqat ayrim toifadagi fuqarolar uchun orqaga qaytishga ruxsat beriladi. Boshqa hollarda, mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi bevosita shifokorga tashrif buyurilgan kuni beriladi.

Homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tilini retroaktiv ravishda ochish mumkinmi?

Homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tillari, ya'ni istisno holat qachon orqaga qaytish mumkin. Buning asosi - sertifikat antenatal klinika ro'yxatdan o'tish haqida. Tartibga soladi bu qoida Art. 255 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi.

Ayol davom etgan holatda mehnat faoliyati va homiladorlik va tug'ish to'g'risidagi guvohnomani kerakli vaqtda berishni istamasa, u 30 yoki 28-haftadan boshlab amal qila boshlaydi va bu retrospektiv bayonot hisoblanmaydi. Ishlagan kunlar to'lanadi, ayol ham oladi pul kompensatsiyasi.

Tasdiqlash bilan rasman retrospektiv kasallik ta'tillari

Ba'zi hollarda nogironlik uchun retroaktiv ariza berish uchun tasdiqlash talab qilinadi. Tez yordam chaqirganda, shoshilinch tibbiy yordam ko'rsata olmasligini yodda tutish kerak shunga o'xshash sertifikat. Tez yordam mashinasidan olingan hujjat faqat davolovchi shifokor uchun kecha kasallik ta'tilini ochish uchun asos bo'ladi.

Agar kasallik chet elda, masalan, ish safarida sodir bo'lgan bo'lsa, agar siz tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etsangiz, Rossiya Federatsiyasida to'lovlar uchun ariza berishingiz mumkin. bu fakt. Tibbiy komissiya almashtirish to'g'risida qaror qabul qiladi xorijiy hujjat rus tiliga.

Pullik klinikada retroaktiv kasallik ta'tilini olish mumkinmi?

Siz qonuniy ravishda kasallik ta'tilini biron bir tashkilotdan emas, balki faqat litsenziyaga ega bo'lgan tashkilotdan olishingiz mumkin tibbiy faoliyat. Shifokor amaliyotda pullik klinika, agar tibbiy muassasa ham uni berishi mumkin to'g'ri sertifikatlangan. Ammo, hatto xususiy klinikalarga tashrif buyurganingizda ham, oldingi kuni bunday sertifikatni olish mumkin emas.

Kasallik ta'tili guvohnomasini retroaktiv ravishda ochish qonuniymi?

Kasallik ta'tilining guvohnomasi qat'iy hujjatdir moliyaviy hisobotlar. Asl shakl ko'p bosqichli himoyaga ega: chop etilgan maxsus qog'oz Bilan himoya tolalari, moybo'yoqli belgilar, mikrotestlar va boshqalar bilan jihozlangan. Agar boshqacha qoida bo'lmasa, varaq ochilgan sana maxsus holatlar, shifokorga tashrif buyurgan kunga to'g'ri kelishi kerak.

Nogironlik blankalarini sotib olishni taklif qilayotgan kompaniyalar qonundan tashqarida ishlayotganini tushunish muhimdir. Ish beruvchi uni bergan tibbiy muassasaga so'rov yuborishga haqli. Agar hujjat soxtalashtirilganligi aniqlansa, xodim ishdan bo'shatilishi mumkin. Mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi hujjatlarning haqiqiyligi tekshiriladi va su'gurta kompaniyasi. Soxta shunga o'xshash hujjatlar qonun bilan jinoiy javobgarlikka tortiladi, Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 293-moddasi bo'yicha huquqbuzarga nisbatan jinoiy ish qo'zg'atiladi.

Shifokorga pora berishga urinish sizning ish beruvchingizni xabardor qilishga olib keladi va, ehtimol, Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 291-moddasi bo'yicha jinoiy ish qo'zg'atiladi. katta jarima, ba'zi hollarda esa ikki yilgacha ozodlikdan mahrum qilish. Pora berishga rozi bo'lgan mutaxassis ham tushib qoladi jinoiy javobgarlik. Shuning uchun nogironlikni orqaga qarab qonuniy ravishda ro'yxatga olish usullari Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i va qoidalari bilan tartibga solinadi. ijtimoiy rivojlanish RF.

Vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik yoki kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnoma hujjat hisoblanadi qat'iy hisobot, chiqarilishi qonun bilan qat'iy tartibga solinadi.

Ushbu hujjatning barcha tafsilotlari, shu jumladan chiqarilgan sana, talablarga mos kelishi kerak federal qonunlar va qonunosti hujjatlari. Qonuniy ravishda orqaga qarab berilishi mumkinmi?

Rasmiy kasallik ta'tilini ro'yxatdan o'tkazishda tafsilotlarga tuzatishlar kiritishga ruxsat berilgan bir qator holatlar mavjud. Bu holatlarning barchasi qonunlarda ham batafsil tavsiflangan.

Mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi rasmiy guvohnoma berishning qonuniy sanasi qanday?

Vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini berish tartibi bobning 14-bandida belgilangan. 2 Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 624n-son buyrug'i. Hujjatda belgilangan normalar kasallik ta'tilini retroaktiv tarzda berishni nazarda tutmaydi.

Ochilish sanasi mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi sug'urtalangan shaxsning klinikada yoki boshqa muassasada tibbiy yordam olish uchun murojaat qilgan kuni bo'ladi.

Bemorni tekshirgandan va ishdan vaqtincha ozod qilish uchun etarli asoslarni aniqlagandan so'ng, tibbiyot xodimi kasallik ta’tilini beradi va belgilangan tartibda reestrda qayd etadi.

Umuman olganda, bargni tartiblang yopilish kunida chiqariladi, lekin bemorning iltimosiga ko'ra u kasallikning boshlangan kunida berilishi mumkin.

Shu bilan birga, in standart holat nashr rasmiy varaq hech qanday sharoitda orqaga qaytish mumkin emas.

Oldinroq klinikada varaqni qonuniy ravishda berish va yopish mumkinmi?

Mavjud bir qator istisnolar, unda rasmiy byulleten retroaktiv tarzda klinikada berilishi va yopilishi mumkin:

1. Bemor buni bilishi kerak Tez yordam shifokorlari chiqara olmaydi kasallik ta'tillari Bunday holda, siz tez yordam chaqiruviga kelganligi to'g'risida ma'lumotnoma so'rashingiz kerak va kelajakda kasalxonaga yotqizish yoki shifokorning uyga chaqirilishi paytida tibbiyot xodimi kasallik ta'tilini retroaktiv ravishda - tez yordam chaqiruvining oldingi kunida ochishi mumkin.
2. Vaqtinchalik nogironlik yuzaga kelsa odam chet elda bo'lganda, siz fuqaro joylashgan mamlakatdan hujjat olishingiz va Rossiyaga kelganingizda uni qonuniylashtirishingiz kerak. Hujjatlarni tekshirgandan so'ng, bemorga Rossiyaning rasmiy kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnoma retroaktiv ravishda beriladi, buning asosida unga beriladi. qonuniy ozod qilish imtiyozlar hisoblangan ishdan.
3. Antenatal klinikada ro'yxatdan o'tishda kasallik ta'tillari orqaga qarab berilishi mumkin.

Yoniq qonunchilik darajasi qabul qilingan qoidalar dagi jarayonlarni tartibga soluvchi mehnat munosabatlari xodimlar va ish beruvchilar o'rtasida. Mehnat kodeksi RF (keyingi o'rinlarda Kodeks deb yuritiladi) berilgan Maxsus e'tibor xodimlarga dam olish huquqini berish masalalari. Ular bu davrda nafaqat ishlash, balki olish imkoniyatiga ham ega bo'lishadi majburiy to'lovlar, shuningdek, lavozimni kafolatlangan saqlash. Xodimlar, shuningdek, o'z vazifalarini bajarishdan ozod qilish huquqiga ega mehnat majburiyatlari kasallik paytida. Buning asosi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalarini hisoblash va to'lash uchun zarur bo'lgan tibbiy muassasada olingan kasallik ta'tillari hisoblanadi. Shu bilan birga, bu xodimning ish joyida yo'qligi uchun bahona bo'lib xizmat qiladi.

Sog'liqni saqlash vazirligi 2011 yilda joriy etilgan yagona shakl ga qarab tugatishda kichik farqlarga ega bo'lgan mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini berish uchun muayyan holat. Kasallik ta'tilini to'ldirish qoidalariga ko'plab tushuntirishlar va qo'shimchalar e'lon qilindi, ammo hali ham talab qilinadigan savollar qolmoqda. alohida e'tibor. Qachon va qaysi muddatda tuzilishi kerakligini va varaqni retroaktiv ravishda olish mumkinmi yoki yo'qligini aniq tushunish kerak. Siz uchta holatda kasallik ta'tilini berishingiz mumkin: kasallik, homiladorlik va tug'ish, shuningdek, bolani parvarish qilish uchun. Quyida har bir tur uchun dizayn talablarini ko'rib chiqamiz.

Kasallik ta'tilining guvohnomasini qanday qilib to'g'ri berish kerak

Ko'pgina fuqarolar duch keladigan juda keng tarqalgan noto'g'ri tushuncha, ular har qanday shifokorni kasallik ta'tilini berishi mumkin deb hisoblashadi. Ammo bu birinchi qarashda ko'rinadigan darajada oddiy emas. Tez yordam shifokorlari va shifokorlar buni tayinlay olmaydilar favqulodda vaziyatlar bo'limlari kasalxonalar. Kasallik ta'tilini olish uchun siz Sog'liqni saqlash vazirligidan vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini berish uchun litsenziya olgan tibbiyot muassasalariga murojaat qilishingiz kerak. Kasallik ta'tilini olish uchun ariza berishda faqat pasportingizni taqdim etish kifoya. Qo'shimcha hujjatlar qonun hujjatlarida nazarda tutilmagan.

Kasallik ta'tilini to'ldirish qoidalarini o'qing:

Ish kunining oxirida klinikaga tashrif buyurganida, kasallik ta'tillari keyingi kundan boshlab beriladi. Ushbu tartib ish haqi va vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik ta'tillaridagi nizolarni oldini olish uchun o'rnatiladi.

Qonun ishlagan va kasallik tufayli o'tkazib yuborilgan kunni hisoblashni taqiqlaydi. Bemor tashrif kuni bo'lishi mumkin bo'lgan ro'yxatga olish vaqtini tanlash huquqiga ega tibbiyot muassasasi yoki mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini yopish vaqtida. Biroq, kasallik ta'tilini retroaktiv tarzda berish mumkin emas. Bunday harakat qonun bilan taqiqlangan va jinoiy javobgarlikka tortiladi.

Xodimning chet eldagi kasalligi biroz boshqacha tarzda qayd etiladi. Agar xodim kasal bo'lib qolsa xorijiy ish safari haqiqiylik qarori tibbiy hujjatlar, bu haqiqatni tasdiqlaydi, qabul qiladi tibbiy komissiya. Ijobiy hukmni olgandan so'ng, chet ellik tibbiy ma'lumotnomalar o'rniga kasallik ta'tiliga muvofiq beriladi. Rossiya qoidalari. Shundan so'ng, jarayon odatdagidek davom etadi.

To'lanadigan ta'tilda kasallik ta'tilini ro'yxatdan o'tkazish

Ish beruvchi, agar xodim o'sha paytda kasal bo'lsa, dam olish kunlari uchun kompensatsiya olish huquqiga ega ekanligini bilishi kerak. Ya'ni, xodim ta'til vaqtini davolanishga ketgan kunlar soniga ko'ra uzaytirishi yoki ish beruvchi bilan kelishilgan holda ulardan foydalanishni boshqa muddatga qoldirishi mumkin. O'z mablag'ingiz hisobidan ta'til paytida kasallik ta'tilini ochish mumkin emas. Kasallikning boshlanishi ozod qilingan kun hisoblanadi ish joyi, agar sog'lig'ingiz sababli o'z vazifalaringizni boshlay olmasangiz.

Qancha vaqt davomida kasallik ta'tilini olishim mumkin?

Bashorat qilish aniq vaqt hech bir shifokor kasallikni davolay olmaydi, shuning uchun xodimning davolanishga sarflagan vaqtini cheklab bo'lmaydi aniq miqdor kunlar. Qonun kasallik ta'tilini berish mumkin bo'lgan maksimal muddatni belgilaydi. Ammo agar kasallik yo'qolmasa va ahvol yaxshilanmasa, u holda uni bir vaqtning o'zida o'n besh kunga uzaytirish uchun vakolatli shifokorlar komissiyasi tayinlanadi. Bugungi kunda u o'rnatilgan:

Kasallik ta'tilini hisoblashda shartlar va cheklovlar haqida ko'proq ma'lumot:

• davolovchi shifokorlar - o'n besh kalendar kun,
• stomatologlar va feldsherlar - o'n kun.

Kasallik ta'tilini korxonada ro'yxatdan o'tkazish uchun yopilgandan keyin olti oydan kechiktirmay topshirish kerak. Ushbu muddat barchani ta'minlash uchun belgilangan istisno holatlar. IN kundalik faoliyat Hujjatni topshirish vaqtini sun'iy ravishda kechiktirish istalmagan. Ish beruvchini o'z vaqtida xabardor qilmaslik yaxshi sabab da ishdan bo'shatish masalasini ko'tarishga olib kelishi mumkin ish vaqti va ishdan bo'shatish jarayonini boshlash. Kasallik ta'tillari berilgandan so'ng, buxgalteriya bo'limi kasallik bo'yicha nafaqa miqdorini hisoblab chiqadi va hisoblab chiqadi. Xodim uni keyingi maoshida oladi.

Homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tilini qanday ro'yxatdan o'tkazish kerak

Bunday kasallik ta'tilini berish tartibi kasallik tufayli vaqtincha mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi bilan solishtirganda bir qator xususiyatlarga ega, ammo har ikkala holatda ham shakl bir xil. Homiladorlik va tug'ish paytida kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnoma bunday hujjatlarni tayyorlashga vakolatli shifokor tomonidan berilishi mumkin. Kasallik ta'tillari qat'iy belgilangan muddatlarda beriladi:

Homiladorlik uchun kasallik ta'tilini qanday to'g'ri to'ldirish kerak:

• yolg'iz homiladorlik holatida o'ttizinchi haftada,
• yigirma sakkizinchi kuni ko'p homiladorlik bilan.

Qonuniy dam olishga sarflangan umumiy vaqt ikki qismga bo'linadi:

• normal homiladorlik davrida umumiy davomiyligi 140 kun, shundan 70 kun oldin va tug'ilgandan keyin 70 kun.
• ko'p tug'ilish bilan - 194 kun, shundan 84 kun oldin va 110 kun keyin.

Agar ayol ishlashni davom ettirsa va homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tilini olmasa qonuniy vaqt, kasallik ta'tilini ortga hisoblash boshlanadi muddati- 30 yoki 28 haftadan boshlab. Bunday holda, kasallik ta'tillari orqaga qarab berilgan deb hisoblanmaydi. U ishlagan kunlarni hisobga olgan holda pul kompensatsiyasini oladi, bu unga muntazam ravishda to'lanadi.

Bolaga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tiliga qanday murojaat qilish kerak

Agar bemor bolaga g'amxo'rlik qilish zarur bo'lsa, qonun kasallik ta'tilini berish huquqini beradi. Bundan tashqari, vaqtinchalik nogironlik bilan bog'liq to'lovlarni olish uchun ham foydalanish mumkin. Ro'yxatdan o'tish uchun munosabatlar faktini isbotlash shart emas. U barcha oila a'zolari tomonidan navbat bilan belgilanishi mumkin.

Bolaga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tilini berish mumkin bo'lgan davr (uning davomiyligi) yoshga bog'liq. 7 yoshgacha bo'lgan bolalarda kasallik bo'lsa, u tuzalib ketgunga qadar bo'shatiladi. 7 yoshdan 15 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun har bir kasallik holati uchun o'n besh kun beriladi. O'n besh yoshdan oshgan bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tillari faqat qachon beriladi ambulator davolanish. Bu uch kun bilan cheklangan.

Kasal odamlar borligini qanday tushunish mumkin? har xil turlari. Ularning har biri o'ziga xos dizayn xususiyatlariga ega. Qonunchilik kasallik ta'tilini berish standartlariga rioya qilishni qat'iy tartibga soladi. jarimaga olib keladi. Kasallik ta'tilini orqaga qaytarish qonun bilan taqiqlanadi.