Assalomu alaykum, aziz do'stlar! Ushbu eslatmada men ishlab chiqarishdagi kichik baxtsiz hodisani tekshirishda uchta asosiy masalani ko'rib chiqaman, xususan:

1. Baxtsiz hodisa sodir bo'lgan taqdirda ish beruvchi qanday dastlabki choralarni ko'rishi kerak?
2. Baxtsiz hodisani oson natija bilan tekshirish algoritmi qanday?
3. Kichik baxtsiz hodisa sodir bo'lganda qanday hujjatlar tuziladi?

Siz ham yuklab olishingiz mumkin zarur shakllar ishlab chiqarishdagi kichik baxtsiz hodisani tekshirish uchun hujjatlar (misollar).

Xo'sh, ketaylik ...

Kichik baxtsiz hodisani to'g'ri tekshirish

Birinchidan, jabrlanuvchiga zudlik bilan birinchi yordamni tashkil etish va kerak bo'lganda uni tibbiy muassasaga olib borish;

Ikkinchidan, rivojlanishining oldini olish uchun shoshilinch choralar ko'rish xavfli vaziyat va travmatik omillarning boshqa shaxslarga ta'siri;

Uchinchidan, Baxtsiz hodisani tekshirish boshlangunga qadar, ish joyidagi muhitni va uskunaning holatini voqea sodir bo'lgan paytdagidek saqlang. Eslatma: agar bu atrofdagi ishchilarning hayoti va sog'lig'iga tahdid solmasa va baxtsiz hodisaga olib kelmasa;

To'rtinchidan, jabrlanuvchining sog'lig'iga etkazilgan zararning tabiati va miqdori, shuningdek jabrlanuvchining alkogol yoki alkogol holatida ekanligi to'g'risida yozma ariza tayyorlash va tibbiy muassasaga yuborish. giyohvand moddalar bilan zaharlanish Eslatma: tibbiy muassasa yozma so'rovga javob berishni "kechiktirishi" mumkinligini hisobga olish kerak. Shuning uchun siz qo'ng'iroq qilishingiz va / yoki xodim olib borilgan tibbiy muassasaga borishingiz va jarohatning og'irligi to'g'risida ma'lumot olish uchun yordam ko'rsatgan shifokorga murojaat qilishingiz kerak.

Ba'zida o'qimagan odam bo'ladi ma'muriy masalalar bosh shifokor tibbiyot muassasasi og'irlik darajasi yoki bunday hisobotni berishni kechiktirish to'g'risida tibbiy xulosa chiqarmaydi. "Zirhni teshish" uchun sizga Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2005 yil 15 apreldagi 275-sonli "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish uchun zarur bo'lgan hujjatlar shakllari to'g'risida" buyrug'i kerak bo'ladi. tibbiy xulosa ( buxgalteriya shakli 315/u-son tashkilotning iltimosiga binoan chiqariladi, yakka tartibdagi tadbirkor tibbiy tashkilot, men birinchi bo'lib murojaat qilgan joy tibbiy yordam ish joyidagi baxtsiz hodisa natijasida jarohat olgan, so'rovni olgandan so'ng darhol).

Shikastlanish qaysi toifaga tegishli ekanligi haqida shifokorning yozma (og'zaki) fikrini olganimizdan so'ng, biz baxtsiz hodisani tekshirishni boshlaymiz. Bizning holatlarimizda oson oqibatlarga olib keladigan baxtsiz hodisa bo'ladi.

To'rtinchi bosqichda tashkilotimizni ro'yxatdan o'tkazish joyidagi tegishli xizmatlarni xabardor qilish bilan "silliq" moment paydo bo'ladi. Gap shundaki, baxtsiz hodisaning og'irligiga (toifasiga) qarab, biz 24 soat (kun) ichida avariya to'g'risida xabarnoma yuborishimiz kerak:

• Fond ijtimoiy sug'urta(FSS) - agar ish "engil" bo'lsa;
• FSS, Davlat inspektsiyasi mehnat (GIT), prokuratura, hududiy organi kasaba uyushmalari, shahar ma'muriyati, Rostekhnadzor (RTN) (xavfli ishlab chiqarish ob'ektida bo'lsa), Rospotrebnadzor (RPN) (o'tkir zaharlanish bo'lsa) - agar ish "og'ir" va / yoki "o'limga olib keladigan" bo'lsa. E'tibor bering: "og'ir" va "o'limga olib keladigan" holatlarda eng muhimi, Davlat soliq inspektsiyasi (RTN, RPN) va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga xabarnoma yuborish uchun vaqt topishdir. Qolganlari kechikish bilan yuborilishi mumkin, bu muhim emas (mening tajribamda hech qanday muammo yo'q edi).

Bular. Ma'lum bo'lishicha, 24 soat ichida biz jabrlanuvchining sog'lig'iga etkazilgan zararning og'irligini aniqlashga harakat qilishimiz kerak. Agar biron sababga ko'ra kun oxirida og'irlik darajasini aniqlash imkoni bo'lmasa, siz Davlat inspektsiyasiga qo'ng'iroq qilishingiz va inspektorga ishingiz tafsilotlarini (nima bo'lganligi, jabrlanuvchi qanday holatda bo'lganligi va h.k.) xabar qilishingiz mumkin. .). Bunday holda, inspektor sizga harakatlar algoritmini aytib beradi. To'g'ridan-to'g'ri nazorat va nazorat organi bilan yana bir bor "porlashni" xohlamasligingiz aniq, ayniqsa baxtsiz hodisalar haqida gap ketganda, chunki bu asosdir. rejadan tashqari tekshirish. Boshqa tomondan, agar "og'ir" va / yoki "o'limga olib keladigan" holatlarda siz 24 soat ichida xabar yuborishga vaqtingiz bo'lmasa, siz nafaqat jarima olishingiz mumkin (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy Kodeksining 15.34-moddasi va). 1-qism, RF Ma'muriy Kodeksining 5.27.1-moddasi), shuningdek, baxtsiz hodisani tergov qilishda ishtirok etish imkoniyatini yo'qotadi. Tergov natijalariga hech qanday ta'sir ko'rsatmaslik - yo'qolgan sababdir.

Kichik baxtsiz hodisani tekshirish algoritmi

1. 24 soat ichida FSSga xabar bering. Eslatma: Ish beruvchining sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan o'tgan joyida xabar qilingan.

2. Baxtsiz hodisani tekshirish uchun komissiya tuzish to'g'risida buyruq tayyorlang.

Komissiya tarkibiga kamida 3 kishi kiradi:

• komissiya ish beruvchi yoki uning vakolatli vakili tomonidan boshqariladi;
• mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis yoki buyruq yoki ko'rsatma bilan mehnatni muhofaza qilish ishlarini tashkil etish uchun mas'ul etib tayinlangan shaxs;
• vakili kasaba uyushma qo'mitasi tashkilot (agar mavjud bo'lsa) yoki boshqa xodimlar tomonidan ruxsat etilgan vakillik organi(Mehnat xavfsizligi va sog'lig'i bo'yicha komissari).

Bilish muhim: komissiyaga kiritilishi mumkin emas bevosita menejerlar va u yoki bu tarzda jabrlanuvchining huquqlarini buzishdan manfaatdor bo'lishi mumkin bo'lgan shaxslar.

3. Jabrlanuvchining arizasini (tergov vaqtini oshirish uchun) va tushuntirish xatini qabul qiling, shuningdek, oling tushuntirish yozuvlari baxtsiz hodisa guvohlaridan.

4. Komissiya baxtsiz hodisani ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa deb kvalifikatsiya qilishda:

• baxtsiz hodisaning holatlari va sabablarini hamda mehnatni muhofaza qilish talablarini buzgan shaxslarni aniqlaydi;
• jabrlanuvchining aybdorlik darajasini foizlarda (uning qo'pol ehtiyotsizligida) belgilaydi;
• avariya sabablarini bartaraf etish choralarini ishlab chiqadi.

Bajarildi va imzolandi:

• ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa to'g'risidagi hisobot, N-1 shakl;
• Baxtsiz hodisada jabrlanuvchini so'roq qilish protokoli (halokat guvohlari, mansabdor shaxslar);
• baxtsiz hodisa joyini tekshirish protokoli, shuningdek rejalar, eskizlar, diagrammalar. Agar kerak bo'lsa, fotosuratlar va video materiallar bo'lishi mumkin;
• ish joyining holatini, xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarining mavjudligini tavsiflovchi hujjatlar (ish joyini sertifikatlash kartalari, maxsus baholash ish sharoitlari);
• mehnatni muhofaza qilish bo'yicha brifinglarni ro'yxatdan o'tkazish jurnallarining nusxalari (faqat jabrlanuvchi bilan brifinglar qayd etilgan varaqlar) va mehnatni muhofaza qilish talablari to'g'risidagi bilimlarni tekshirish protokollari;
• jabrlanuvchiga amaldagi standartga muvofiq shaxsiy himoya vositalari berilganligini tasdiqlovchi hujjatlar nusxalari sanoat standartlari(Shaxsiy himoya vositalarini ro'yxatdan o'tkazish va berish uchun shaxsiy karta);
• komissiyaning, shuningdek, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi vakilining ixtiyoriga ko'ra boshqa hujjatlar.

Shundan so'ng ish beruvchi baxtsiz hodisani tekshirish materiallarini ko'rib chiqadi va N-1 shakldagi dalolatnomalarni tasdiqlaydi (3 nusxada).

Bularning barchasi bilan birga, kichik baxtsiz hodisaning holatlari va sabablarini tekshirish komissiya tomonidan 3 kun ichida amalga oshirilishini hisobga olish kerak. Agar jabrlangan xodimdan ariza olingan bo'lsa (namunaga qarang), u holda tergov olingan kundan boshlab bir oy ichida amalga oshirilishi mumkin. dedi bayonot.

5. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni ro'yxatga olish va hisobga olish amalga oshiriladi.

N-1 dalolatnomaning 1-nusxasi dastlabki tergov materiallari bilan tashkilotda qoladi;

N-1 dalolatnomaning 2-nusxasi (asl nusxasi) jabrlangan xodimga baxtsiz hodisani tekshirish tugaganidan keyin uch kun ichida beriladi;

3-nusxa N-1 (asl nusxasi) tergov materiallari bilan (tasdiqlangan nusxalari) FSSga. Shuningdek, tergov tugaganidan keyin uch kun ichida.

Ushbu taqsimotdan keyin baxtsiz hodisani ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar reestrida ro'yxatdan o'tkazish kerak.

Bilish muhim: Jabrlanuvchining vaqtincha mehnatga qobiliyatsizligi muddati tugagandan so'ng, ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga va Davlat inspektsiyasiga baxtsiz hodisa oqibatlari to'g'risida xabar yuborish kerak. Ba'zi hududlarda xabar faqat FSSga, ba'zi hududlarda FSS va GITga yuboriladi. Bu erda faqat siz bilasiz. Misol uchun, siz Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi vakili yoki hamkasblaringizdan so'rashingiz mumkin.

N-1 dalolatnomasi baxtsiz hodisalarni tergov qilish materiallari bilan birgalikda tashkilotda 45 yil saqlanadi.

Qoidalar

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish uchun asos Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida, ya'ni 227-231-moddalarda yotadi.

Qo'llaniladigan hujjat Rossiya Mehnat vazirligining 2002 yil 24 oktyabrdagi 73-sonli qarori bilan tasdiqlangan Ayrim sanoat va tashkilotlarda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirishning o'ziga xos xususiyatlari to'g'risidagi nizomdir. Xuddi shu hujjatda hujjat shakllari (aktlar, protokollar va boshqalar) mavjud.

HUJJATLAR TOPLAMI

Kichik baxtsiz hodisani tekshirish uchun hujjatlar

Agar sizda 100% "og'ir" va / yoki "o'limga olib keladigan" holat bo'lsa, unda boshqa harakatlar algoritmi siz uchun foydali bo'ladi.

Ana xolos.

Davomi bor...

Ushbu maqoladan siz ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va qayd etish haqida hamma narsani bilib olasiz: hodisalarni tasniflash asoslari, komissiyaga kimni kiritish kerak, u qancha vaqt ishlagan, qanday hujjatlarni tuzish kerak, nima normativ hujjatlar tomonidan boshqariladi. Shuningdek, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning sabablari va kasbiy kasalliklarni tekshirish tartibi.

Demak, boshlaylik…

Baxtsiz hodisalar: ta'riflari, tasnifi, sabablari

1. Asosiy ta’riflar

1998 yil 24 iyundagi 125-sonli Federal qonuni chaqiradi ishdagi baxtsiz hodisa sug'urtalangan shaxsning sog'lig'ining yomonlashishiga olib kelgan hodisa va:

— samaradorlikni yo‘qotish (qisman yoki to‘liq, vaqtincha yoki doimiy);
— boshqa kasb yoki mutaxassislik bo‘yicha (vaqtinchalik yoki doimiy) ishni bajarish zaruratining paydo bo‘lishi;
yoki o'limga.

Ish bilan bog'liq jarohatlar - bu quyidagi jarohatlardir:

- jabrlanuvchi korxona, tashkilot yoki uning hududidan tashqarida ishlab chiqarish vazifasini bajarganida;
— sug‘urtalangan tashkilot transportida (masalan, ishga, uyga ketayotganda).

Ushbu Qonunda haqida gapiramiz faqat Jamg'arma tomonidan sug'urtalangan xodimlar haqida. Biroq, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish tartibi sug'urta mavjudligidan qat'i nazar, ish beruvchilarning ko'rsatmalari yoki buyrug'i bilan ishlaydigan barcha shaxslarga nisbatan qo'llaniladi.

″ Kim aybdor ekanligini qanday aniqlash mumkin baxtsiz hodisa?

Baxtsiz hodisalarni tekshirish komissiyasi birinchi navbatda huquqbuzarlik sodir etgan shaxslarni aniqlaydi davlat talablari mehnatni muhofaza qilish bo'yicha. Ammo tergov organlari va pirovardida sud muayyan huquqbuzarliklarda aybdor shaxslarni aniqlaydi. Bu savolga javob beradigan videoni tomosha qiling:

2. Baxtsiz hodisalar qanday tasniflanadi?

Baxtsiz hodisalar ishlab chiqarish bilan bog'liq yoki bog'liq bo'lmagan bo'lishi mumkin

2.1 Baxtsiz hodisalar ishlab chiqarish bilan bog'liq. Bular sodir bo'lgan NS:

- ish vaqtida ish beruvchilar tomonidan chiqarilgan buyruqlarni bajarishda yoki Yo'q ish vaqti;
- ishlab chiqarish uskunasiga texnik xizmat ko'rsatish (tozalash, moylash, boshqa texnik xizmat ko'rsatish) vaqtida tashkilotda belgilangan qoidalarga rioya qilish; ichki qoidalar;
- ishchilarni ish beruvchiga tegishli bo'lgan yoki uning manfaatlarida foydalaniladigan transport vositasida tashish paytida (ushbu transport egasi bilan kelishuv mavjud);
- xizmat safarida, ish joyida aylanish asosida, kemada va boshqa shunga o'xshash holatlarda;
- ish beruvchining ob'ektlarida baxtsiz hodisalar, baxtsiz hodisalar, ofatlarning oldini olish yoki ularning oqibatlarini yumshatish bo'yicha ishlarni bajarishda;

2.2 Baxtsiz hodisalar ishlab chiqarish bilan bog'liq emas.

Bu faqat alkogolli zaharlanish yoki toksik zaharlanish natijasida va noqonuniy harakatlar paytida sodir bo'lgan jarohat yoki o'limdir. Ushbu toifaga o'z joniga qasd qilish, shuningdek, kuchayishi natijasida kelib chiqqan o'lim kiradi keng tarqalgan kasalliklar.

Jamg'arma tomonidan sug'urtalangan xodimga shikast etkazilgan taqdirda, NS hisoblanadi sug'urta. Ushbu NS bo'yicha mehnatga layoqatsizlikning dastlabki 2 kuni korxona tomonidan, qolganlari - Jamg'arma tomonidan to'lanadi.

″ Xodim mehnat bilan bog'liq jarohatlar haqida o'z vaqtida xabar bermasa, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis nima qilishi kerak?

Xodim baxtsiz hodisa haqida o'z vaqtida xabar bermadi va bir muncha vaqt o'tgach, tashkilot oladi kasallik varaqasi, unda "ishlab chiqarish jarohati" ko'rsatilgan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga ko'ra, ish beruvchi baxtsiz hodisani tekshirishga majburdir. Bunday holda, xodim baxtsiz hodisani tekshirish komissiyasiga yoki ish beruvchiga ariza yozishi kerak. Bayonotda shikastlanishning tabiati, olingan sana va vaqt ko'rsatilishi kerak va xodim ushbu hodisa haqida o'z vaqtida xabar bermagan. Murojaat asosida komissiya tuziladi. Mehnat kodeksiga ko'ra, NSni tekshirish ariza kelib tushgan kundan boshlab 1 oy ichida amalga oshiriladi.

3. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning sabablari

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning asosiy sabablarini belgilaydi:

- harakatlanayotganda, balandlikdan yiqilish;
- binolar va inshootlarning yaxlitligini yo'qotish, bu qismlar va qismlarning qulashi va sochilishi bilan birga keladi;
— noqonuniy harakatlar atrofingizdagilar;
— ekstremal haroratning ta'siri (sovuq, kuyish);
- asfiksiya (kirish Havo yo'llari quyma materiallar, suv, ularning siqilishi);
- bilan aloqa biologik ob'ektlar;
- oqimning harakati;
- radiatsiya ta'siri va boshqalar.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni qisqacha tekshirish: komissiyaning soni va tarkibi, muddatlari, javobgarlik taqsimoti

Komissiyaning soni va tarkibi

NS tegishli testdan o'tgan kamida 3 kishidan iborat komissiya tomonidan tekshiriladi.

Light NS (yakka va guruhli) quyidagi vakillardan iborat komissiya tomonidan tekshiriladi:

- korxonaning OT xizmatlari (variant sifatida - jalb qilingan shartnomaviy asos uchinchi tomon mutaxassisi);
- ish beruvchi (rais);
— kasaba uyushmasi yoki ishchilarning boshqa birlashmasi.

Yakka va guruhli og'ir va o'limga olib keladigan NS holatlari va sabablari komissiya tomonidan tekshiriladi, unga ushbu 3 kishidan tashqari quyidagilar kiradi:

— davlat mehnat inspektori;
- federal o'zini o'zi boshqarish organlarining xodimi yoki mahalliy ahamiyatga ega(rais);
— hududiy kasaba uyushma birlashmasi vakili;
- Jamg'arma xodimi.

Komissiya tarkibiga ushbu sohada mehnatni muhofaza qilish uchun mas'ul shaxslar va ishning bevosita rahbarlari kiritilishi mumkin emas.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish muddatlari

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish tartibi komissiya ishiga ajratadi:

- engil natija bilan NS uchun - 3 kun;
- og'ir oqibatlarga olib keladigan NS bilan, halokatli- 15 kun;
- yashirin baxtsiz hodisalar uchun, shuningdek ish beruvchiga o'z vaqtida xabar berilmagan yoki oqibatlari ma'lum vaqtdan keyin paydo bo'lganda - 1 oy.

Agar sizga mutaxassis maslahati kerak bo'lsa, tibbiy hisobotlar, tergov organlarining ma'lumotlari va boshqalar, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish muddati oshib bormoqda. Ushbu qaror komissiya raisi tomonidan qabul qilinadi, tergov 15 kundan ortiq bo'lmagan muddatga, agar sud qarori bo'lsa - uzoqroq muddatga (15 kundan ortiq bo'lmagan) uzaytiriladi.

Tekshiruv tartibi

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish tartibining asosiy nuqtalari San'at bilan belgilanadi. 229.2 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi.

Ish beruvchilar ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olishni tashkil qiladi. Ular:

— buyruq yoki nizom bilan komissiya tarkibini tasdiqlaydi;
- Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida ko'rsatilgan tashkilotlarni NS haqida, keyin esa uning oqibatlari haqida xabardor qilish;
- binolar, materiallar bilan ta'minlash; transport vositasi, ulanish, himoya kiyim, va boshqalar.;
— komissiya aʼzolarini obʼyektlarga yetkazish, foto va video suratga olish, xaritalar, chizmalar tuzish va hokazolarni tashkil etish;
- jabrlanganlarning qarindoshlari yoki yaqinlarini og'ir va halokatli favqulodda vaziyatlar to'g'risida xabardor qilish.

Komissiya:

— shikastlanish holatlarini oʻrganadi va ularni hujjatlashtiradi;
— guvohlar va guvohlar bilan suhbatlashish;
— ekspertlar, shifokorlar va boshqa hujjatlarning xulosalarini soʻrash va oʻrganish;
— zarur hollarda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisani tekshirish muddatini uzaytiradi;
- mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlarni o'rganadi: o'quv materiallari, sertifikatlar nusxalari, ish kiyimi, xavfsizlik poyabzali berilganligi to'g'risidagi hujjatlar; himoya vositalari va boshq.
— ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisaning sabablarini aniqlaydi;
— buzilgan OT talablarini aniqlaydi;
— mazkur huquqbuzarliklarni bartaraf etishga yordam beradigan chora-tadbirlar ishlab chiqadi;
— qoidabuzarlarni aniqlaydi;
— NS ni ishlab chiqarish bilan bog'laydi (yoki ulanmaydi);
— kasaba uyushmasi bilan birgalikda Jamg‘armadan to‘lovlar oladigan jabrlanuvchilarning aybdorlik foizini belgilaydi;
— soliqni ro'yxatdan o'tkazishi kerak bo'lgan tashkilotni nomlaydi;
— tergov materiallarini rasmiylashtiradi, ularni ish beruvchiga saqlash uchun topshirishni tashkil qiladi.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish: hujjatlarni rasmiylashtirish

Tekshiruv natijalariga ko'ra quyidagilar tuziladi:

— N-1 dalolatnoma: 1 nusxa – jabrlanuvchi uchun, 2 – ish beruvchi uchun, 3 – Fond uchun. Jamg'arma tomonidan sug'urtalanmagan jabrlanuvchilar uchun uchinchi nusxani yaratishga hojat yo'q. NS guruhi uchun harakatlar soni printsip bo'yicha aniqlanadi: harakatlar soni N-1 = qurbonlar soni. Ish beruvchi hujjatlarni kamida 45 yil davomida saqlaydi;
- tergov materiallari. Bular: komissiya ishini tashkil etish toʻgʻrisidagi buyruqlar, voqea sodir boʻlgan joylarni tekshirish bayonnomalari, jabrlanuvchilarni soʻroq qilish, fotosuratlar, videolar, ekspert xulosalari, ekstraktlar va boshqalar.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni qisqacha tekshirish: mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis (tashkilot rahbari) nima qilishi kerak?

Shikastlanish to'g'risida ma'lumot olgandan so'ng, kasbiy tibbiyot mutaxassisi:

— jabrlanuvchiga birinchi tibbiy yordam ko‘rsatilib, shifoxonaga yetkazilganligiga ishonch hosil qiling;
— NS joylashuvi asl koʻrinishida saqlanganligiga ishonch hosil qiling (agar iloji boʻlsa). IN aks holda fotosuratlar, eskizlar yoki video yozuvlar olinishi kerak;
— voqea toʻgʻrisidagi maʼlumotlarning tegishli tashkilotlarga oʻtkazilishini taʼminlash yoki uni yetkazishni tashkil etish;
— Milliy Majlisni tekshirish komissiyasini tayinlash to‘g‘risidagi buyruq loyihasini tayyorlash;
— mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha so‘ralgan materiallar bilan ta’minlashni tashkil etish;
— komissiya tomonidan tavsiya etilgan chora-tadbirlarning bajarilishini nazorat qilish;
- kirishiga ishonch hosil qiling zarur tashkilotlar favqulodda holat oqibatlari haqida xabar berildi.

Kasbiy kasalliklarni tekshirish tartibi

Kasbiy kasallik (OD) kamida 1 nafar xodimga ta'siri tufayli yuzaga keladi zararli omil(VF) ishlab chiqarish, vaqtinchalik yoki doimiy nogironlik yoki o'limga olib keladi. 125-sonli Federal qonunga muvofiq, o'tkir PZ VF ga bir marta ta'sir qilish natijasida, surunkali - doimiy ta'siri natijasida yuzaga keladi.

Kasbiy kasalliklarni tekshirish tartibi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 15 dekabrdagi 967-sonli qarori bilan belgilanadi.

1. Jabrlanuvchi sog'liqni saqlash muassasasiga boradi, u erda unga dastlabki tashxis qo'yiladi. Ushbu muassasa davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati markazidan bemorning mehnat sharoitlari tavsifini buyurtma qiladi va uni kasbiy patologiya markaziga yuboradi, u erda to'liq tekshiruvdan so'ng unga yakuniy tashxis qo'yiladi. Kasbiy patologiya markazi bu haqda 3 kun ichida ish beruvchiga xabar beradi.

2. bildirishnoma olgan yakuniy tashxis, ish beruvchi 10 kun ichida kasbiy kasallikning sabablarini tekshirish uchun komissiya tashkil qiladi. Uning a'zolariga: davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati markazining bosh shifokori (rais), mehnatni muhofaza qilish xizmati, ish beruvchi, sog'liqni saqlash muassasasi, kasaba uyushmasi vakillari va boshqa zarur mutaxassislar kiradi.

3. Komissiya:

— kasbiy patologiya markazi va OT xizmati tomonidan taqdim etilgan hujjatlarni ko‘rib chiqadi;
— kasallikning kelib chiqish sabablarini aniqlaydi;
— sanitariya-epidemiologiya qoidalari va boshqalar talablarini buzgan shaxslarni aniqlaydi;
— shu kabi muammolarning oldini olish bo‘yicha tavsiyalar ishlab chiqadi;
— 5 nusxada dalolatnoma tuzadi.

4. Dalolatnoma tuzilgach, ish beruvchi 1 oy muddatda komissiya tomonidan tavsiya etilgan chora-tadbirlarni amalga oshirish uchun buyruq chiqaradi.

Bu buyurtma Kasbiy kasalliklarni tekshirish Fond tomonidan sug'urtalangan va sug'urtalanmagan ishchilar uchun dolzarbdir.

Ushbu maqolada ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirishning asosiy nuqtalari mavjud: xavfsizlik va sog'liqni saqlash qoidalarini tekshirish bo'yicha komissiyalar, korxonaning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassislari, ish beruvchining harakatlari qisqacha sanab o'tilgan, xavfsizlik va sog'liqni saqlashning asosiy tushunchalari. ta'kidlangan va asosiy me'yoriy hujjatlarga havolalar berilgan.

Bizning davlatimizda juda ko'p katta e'tibor ishlab chiqarish jarayonida xodimlarning xavfsizligiga e'tibor beradi, ammo shunga qaramay, har doim hamma narsa sodir bo'lishi mumkin. Har qanday ishchi jiddiy jismoniy yoki jarohat olishiga olib keladigan hodisalardan hech kim immunitetga ega emas psixologik travma, yoki hatto o'ladi. Ushbu maqolada biz ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish qanday sodir bo'lishini tushunamiz.

Bilan aloqada

Baxtsiz hodisalar turlari

Qat'iy aytganda huquqiy til, keyin sanoat avariya hisoblanadi paytidagi voqea kasbiy faoliyat , buning natijasida xodim har xil turdagi ruhiy va jismoniy jarohatlar olgan yoki vafot etgan. Tez-tez sodir bo'ladigan baxtsiz hodisalar turlarini ko'rib chiqaylik:

Maishiy hodisalar. Ushbu turdagi epizodlar ishlamaydigan vaqtlarda va ish beruvchining hududidan, ya'ni jabrlanuvchi ishlaydigan tashkilotdan tashqarida sodir bo'ladi. Ammo bu erda bitta nuance bor - agar odam korxona hududida biron bir jarohat olgan bo'lsa ham, lekin o'z vazifalarini bajarayotganda emas. rasmiy vazifalar, keyin bunday hodisa hisobga olinmaydi ish jarohati.

Mehnat baxtsiz hodisalari. Nomining o'zidan ko'rinib turibdiki, bunday holatlar rasmiy vazifalarni bajarish paytida yuzaga keladi, ya'ni ish vaqtida. O'z navbatida, mehnat baxtsiz hodisalari ikkita kichik guruhga bo'linadi:

1. Ishlab chiqarish bilan bevosita bog'liq bo'lgan epizodlar. Bunday epizodlar ish yoki tanaffus paytida sodir bo'ladi.
2. Ishlab chiqarish bilan bog'liq bo'lmagan epizodlar. Bunday epizodlar ish paytida shikastlanish yoki o'limni o'z ichiga oladi, lekin faqat ishchining o'zi mast bo'lgan yoki qonunga zid harakatlar sodir etgan bo'lsa.

Ishlab chiqarishda bunday epizodlarni tasniflash ikkita mezon bo'yicha amalga oshiriladi:

• hodisaning jiddiyligi;
• hodisada jabrlanganlar soni.

Jiddiyligiga ko'ra bor o'pka va og'ir jarohatlar . O'z navbatida, og'ir jarohatlar uch turga bo'linadi:

1. Zo'ravonlikning birinchi darajasida og'ir qon yo'qotish, jabrlanuvchida shok, ayrim tizimlar va organlarda muvaffaqiyatsizliklar mavjud.
2. Ikkinchi daraja bir yoki bir nechta suyaklarning sinishi, bo'g'imlarning yoki umurtqa pog'onasi, oshqozon, traxeya, qorin, qizilo'ngachning shikastlanishi, 15% dan ortiq kuyishlar bilan tavsiflanadi. teri.
3. Uchinchi daraja, bunday jarohatlar bilan jabrlanuvchi ko'rish qobiliyatini yo'qotadi, ba'zi a'zolarini, eshitishini, nutqini yo'qotadi va hayot uchun xavfli bo'lgan jarohatlar oladi.

Bu erda ikkita kichik guruh mavjud: individual epizodlar, faqat bitta qurbon bo'lganda va guruh epizodlari, bir nechta qurbonlar bo'lsa.

Nima uchun baxtsiz hodisalar tekshiriladi?

Har qanday favqulodda vaziyatda, a muayyan tekshirish- o'z oldiga quyidagi maqsad va vazifalarni qo'yadigan tergov:

• Voqea sodir bo'lishiga sabab bo'lgan holatlarni, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning sabablarini aniqlang.
• Majburiy bo'lgan xodimlar bilan ish va turli tadbirlarni amalga oshiring kelajakda shunga o'xshash hodisalarning oldini olish.

Tekshiruv natijasida komissiya quyidagi asosiy harakatlarni amalga oshirishi kerak:

• Voqea sodir bo'lgan hududni tekshiring va o'rganing.
• Agar u tirik bo'lsa, jarohat olgan xodimni va guvohlarni, agar mavjud bo'lsa, so'roq qiling.
• Tashkilotda qo'llaniladigan xavfsizlik hujjatlarini, shuningdek, javobgarlik to'g'risidagi hujjatlarni o'rganing muayyan xodimlar va mansabdor shaxslar.

Muhim! Ushbu harakatlarning barchasi baxtsiz hodisaning aniq holatlarini aniqlash uchun amalga oshirilishi kerak.

Ish beruvchining harakatlari

Qonun ishda baxtsiz hodisa sodir bo'lganda harakatlarni aniq tartibga soladi. Ish beruvchi bor muayyan mas'uliyat voqea paytida. Ulardan eng muhimi birinchi yordam, tez yordam chaqiruvi, e'lon favqulodda.

Ish beruvchi jabrlanuvchining toifasini belgilashi va jarohatning mehnat bilan bog'liqligiga yuz foiz ishonch hosil qilishi bilanoq, u quyidagi harakatlarni amalga oshirishi shart:

• U binolar, jihozlar va boshqa omillarning baxtsiz hodisa sodir bo'lgan paytda qanday holatda bo'lgan bo'lsa, ularning xavfsizligini ta'minlashi shart. Bu tekshirish vaqtida barcha omillar hisobga olinishini ta'minlash uchun amalga oshiriladi.
• Ish beruvchi kerak fotosuratlar, videolar olish, umuman olganda, barcha tafsilotlarni yozib oling, shunda keyinroq, har qanday holatda, voqea sodir bo'lgan paytda hamma narsa xuddi shunday bo'lganligi haqida dalillar mavjud.
• Ish beruvchi voqea sodir bo'lganligi, olingan jarohatlar yoki o'lim to'g'risida jabrlangan xodimning qarindoshlarini xabardor qilishi shart. Shu bilan birga, u maxsus xizmatlarga xabar berishga majburdir.

Ish beruvchi, agar jabrlanuvchining jarohati og'ir bo'lsa yoki o'lim sodir bo'lsa, voqea haqida uning qarindoshlarini xabardor qilishi shart. Agar jarohatlar engil bo'lsa, voqea haqida qarindoshlarga xabar berish shart emas.

Ish beruvchi ish haqida 24 soat ichida quyidagi xizmatlarni xabardor qilishi shart:

• hududiy mehnat inspektsiyasi;
• prokuratura;

73-sonli qarorda Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga keyingi 24 soat ichida barcha sug'urta hodisalari to'g'risida xabar berilishi kerakligi aytiladi.

Bundan tashqari, ish beruvchi komissiya tuzishga majbur, sanoat avariyasini tekshiradigan. Bu komissiya kamida uch kishini o'z ichiga olishi kerak.

Tekshiruv tartibi

Ish joyidagi baxtsiz hodisalarni tekshirish tartibi juda aniq jarayon bo'lib, unga rioya qilish kerak.

Agar korxonada guruh hodisasi sodir bo'lsa, og'ir jarohatlar bilan tasodifiy epizod yoki halokatli , keyin tashkilot 24 soat ichida quyidagi organlarni xabardor qilishi kerak:

• mehnat inspektsiyasi;
• prokuratura;
• organ davlat hokimiyati voqea sodir bo'lgan hududni nazorat qilish uchun javobgar;
• kasaba uyushmalari tashkilotlari birlashmasi;
• jabrlanuvchining qarindoshlari.

Agar epizod dastlab og'ir bo'lmagan bo'lsa, lekin bir muncha vaqt o'tgach, u aylandi og'ir daraja yoki jabrlanuvchining o'limi, keyin tashkilot bu haqda xabardor qilingan zahoti, 72 soat ichida yuqoridagi organlarga xabar berishi kerak, unga ham qo'shiladi davlat organi sug'urtalovchi.

Ishdagi baxtsiz hodisani kim tekshiradi? Fojiali epizodni tekshirish uchun tashkilot tuzishi shart maxsus komissiya, u kamida 3 kishidan iborat bo'ladi.

Bunday komissiya o'z ichiga olishi kerak ma'lum odamlar:

• mehnat xavfsizligi uchun mas'ul xodim. Buning o'rniga, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish uchun mas'ul bo'lgan shaxs bo'lishi mumkin.
• korxona vakili;
• kasaba uyushma tashkilotining vakili.

Diqqat! Fojiali voqea sodir bo'lgan hududda mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etilishini ta'minlovchi shaxslar komissiya a'zosi bo'lishi mumkin emas.

Komissiyaga jabrlanuvchi ishlayotgan ish beruvchi tashkilot yoki uning vakillari rahbarlik qilishi kerak.

Voqea natijasida bir kishi yoki bir guruh odamlar olgan taqdirda jiddiy jarohat yoki o'lim qayd etilgan Yuqoridagi barcha shaxslardan tashqari quyidagi shaxslar komissiya a’zolaridan bo‘lishi kerak:

• mehnat inspektori;
• hokimiyat vakillari;
• sug'urta xodimlari.

Bu erda tekshiruvni bir kishi boshqaradi federal organ davlat hokimiyati. Unga jismoniy mashqlar qilish huquqi berilishi kerak davlat nazorati mehnat qonunchiligiga rioya qilish uchun voqea sodir bo'lgan tashkilot ichidagi davlatlar. Shuni ham yodda tutish kerakki, baxtsiz hodisa qurbonlari bor har bir huquq tekshirish jarayonida ishtirok etish.

Agar jabrlanuvchilar olgan tan jarohatlari yengil deb topilsa, komissiya uch kunlik muddat ichida baxtsiz hodisani tekshirishga majburdir.

Agar jismoniy jarohatlar og'ir bo'lsa yoki o'lim qayd etilgan bo'lsa, komissiya o'n besh kun ichida tekshirish o'tkazishga haqli.

Shuni esda tutish kerakki, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish muddati 15 kunga uzaytirilishi mumkin, agar yangi holatlar aniqlangan tibbiy xulosalar olingan bo'lsa.

Agar ekspertiza shaklida ba'zi holatlarni hisobga olgan holda tekshirishni o'z vaqtida yakunlashning iloji bo'lmagan vaziyat yuzaga kelgan bo'lsa. laboratoriya tadqiqotlari sudlarda va boshqalarda tergov organlari, keyin muddat ko'paytirilishi mumkin, ammo bu hokimiyat bilan kelishilgan bo'lishi kerak, shuning uchun kechikish sodir bo'ladi.

Voqea haqiqatini tekshirish uchun unga ega bo'lish kerak quyidagi hujjatlar:

• tekshirish o'tkazish uchun komissiya tuzilganligi to'g'risidagi tashkilotning buyrug'i;
• ushbu epizod yozib olingan hududning fotosuratlari, diagrammalari, video tasvirlari;
• buni tasdiqlovchi hujjatlar ish joyi xodim jismoniy shikastlangan va uning ahvoli yaxshi;
• jabrlanuvchilar uchun mavjud bo'lgan mehnat xavfsizligi bo'yicha brifinglardan ko'chirmalar;
• jabrlanuvchi va guvohlar bilan suhbatlar natijalari bo'yicha xulosa;
• imtihonlar va tadqiqotlar natijalari;
• jabrlanuvchining jarohatlari haqida tibbiy xulosalar.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisani ro'yxatdan o'tkazish itoat qiladi qat'iy qoidalar . Agar voqea guruh xarakteriga ega bo'lsa, har bir jabrlanuvchi uchun N 1 shakldagi akt tasdiqlanadi.

Tashkilot hujjatlarni olgan paytdan boshlab 72 soat ichida bir nusxasini 45 yil davomida o'zi uchun saqlashi, ikkinchisini esa jabrlanuvchiga berishi kerak.

Agar jabrlanuvchi boshqa korxonada ishlayotgan bo'lsa, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa to'g'risida uchinchi bayonnoma tuziladi va jabrlanuvchining ish joyiga yuboriladi. To'rtinchi akt, agar voqea sug'urta qilingan bo'lsa, tuziladi va bu akt Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga yuboriladi.

Voqea qancha vaqt oldin sodir bo'lishidan qat'i nazar, davlat inspektori olib boradi qo'shimcha tekshirish Agar:

• yashirin baxtsiz epizod oshkor bo'ldi;
• jabrlanuvchidan uning tekshirish natijalariga rozi emasligi haqida shikoyat kelib tushgan;
• tergov jarayonida qonunbuzarliklar aniqlandi.

Mutlaqo davomida har qanday hodisa mehnat faoliyati baxtsiz hodisalar jurnallarida qayd etilgan. Tekshiruv dalolatnomasining bir nusxasi, tekshirish materiallari nusxalari bilan keyingi 72 soat ichida prokuraturaga yuboriladi. Korxona ikkinchi aktni o'zi uchun saqlab qoladi.

FSSga baxtsiz hodisani tekshirish va uning natijalari to'g'risida xabar beriladi. Agar tashkilot sug'urta hodisasi haqida FSSni xabardor qilmasa, buning uchun jazo jarima bo'ladi. Uning miqdori mansabdor shaxslar uchun 500 dan 1000 rublgacha, yuridik shaxslar uchun - 5000 dan 10 000 rublgacha. Agar hodisaning asosiy sababi mehnat xavfsizligi qoidalariga rioya qilmaslik bo'lsa, unda ish beruvchi kutadi ma'muriy javobgarlik. Xuddi shu sababga ko'ra baxtsiz hodisa yuz berganda va jabrlanuvchi jiddiy jarohatlangan yoki o'ldirilgan bo'lsa, keyin ish beruvchi to'laydi jinoiy javobgarlik .

Diqqat! Tekshiruv natijalariga ko'ra kelishmovchiliklar yuzaga kelsa, ular Rostrud tomonidan ko'rib chiqiladi.

Foydali video

Xulosa qilib aytishimiz mumkinki, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar hech kim sug'urtalanmagan hodisalardir, ammo agar ish beruvchi ushbu qonun hujjatlarida belgilangan barcha qonun va qoidalarga rioya qilsa, bunday vaziyatlarning yuzaga kelish xavfi minimal darajaga tushiriladi. Mehnat kodeksi. Agar voqea sodir bo'lsa, jiddiy oqibatlarga olib kelmaslik uchun tashkilot ham qonunga muvofiq harakat qilishi kerak.

San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 229-moddasida "baxtsiz hodisani tekshirish uchun ish beruvchi (uning vakili) darhol kamida uch kishidan iborat komissiya tuzadi. Komissiya tarkibiga mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis yoki ish beruvchining buyrug'i (ko'rsatmasi) bilan mehnatni muhofaza qilish ishlarini tashkil etish uchun mas'ul bo'lgan shaxs, ish beruvchining vakillari, boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organi yoki ishchilarning boshqa vakillik organi vakillari kiradi. mehnatni muhofaza qilish komissari. Komissiyaga ish beruvchi (uning vakili) boshchilik qiladi...».

San'atda. 229 1 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida "bir yoki bir nechta jabrlanuvchi engil tan jarohati olgan baxtsiz hodisani (shu jumladan birinchi guruh) tergov komissiyasi uch kun ichida amalga oshiradi. Bir yoki bir nechta jabrlanuvchining sog'lig'iga og'ir shikast etkazilgan baxtsiz hodisani (shu jumladan birinchi guruh) yoki halokatli oqibatlarga olib kelgan baxtsiz hodisani (shu jumladan bir guruh) tekshirish komissiya tomonidan 15 kun ichida amalga oshiriladi.

"Bir yoki bir nechta jabrlanuvchilar sog'lig'iga og'ir tan jarohati yetkazgan yoki halokatli oqibatlarga olib keladigan baxtsiz hodisani (shu jumladan birinchi guruh) tergov qilishda komissiya tarkibiga davlat mehnat inspektori, vakillar ham kiradi. sub'ektning ijro etuvchi hokimiyatining Rossiya Federatsiyasi yoki organ mahalliy hukumat(kelishuv bo'yicha), kasaba uyushma tashkilotlari hududiy birlashmasi vakili va sug'urta qildiruvchi bilan ko'rsatilgan baxtsiz hodisalarni tekshirishda - sug'urtalovchining ijro etuvchi organining vakillari (ish beruvchini sug'urta qildiruvchi sifatida ro'yxatdan o'tkazish joyi bo'yicha). Komissiyani, qoida tariqasida, federal organning mansabdor shaxsi boshqaradi ijro etuvchi hokimiyat mehnat qonunchiligi va standartlarni o'z ichiga olgan boshqa normativ-huquqiy hujjatlarga rioya etilishi ustidan davlat nazorati va nazoratini amalga oshirishga vakolatli mehnat qonuni(Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 229-moddasi). Komissiyaning tarkibi, agar Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, ish beruvchining buyrug'i (ko'rsatmasi) bilan tasdiqlanadi.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisani tekshirish da'vo muddatidan qat'i nazar, tergovni rad etish uchun qonuniy asoslar mavjud bo'lmagan holda amalga oshirilishi kerak;

Ish beruvchiga o'z vaqtida xabar berilmagan yoki jabrlanuvchining nogironligi darhol yuzaga kelmagan baxtsiz hodisa ushbu Kodeksda, boshqa federal qonunlarda va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlarida belgilangan tartibda tekshiriladi. , jabrlanuvchining yoki uning vakolatli vakilining iltimosiga binoan ko'rsatilgan ariza olingan kundan boshlab bir oy ichida.

Baxtsiz hodisa holatlarini qo‘shimcha tekshirish zarurati tug‘ilsa, tegishli tibbiy va boshqa xulosalar olish... muddatlar komissiya raisi tomonidan uzaytirilishi mumkin, lekin 15 kundan ortiq bo‘lmagan muddatga uzaytirilishi mumkin» (229-modda). 1 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi).

Besh nafardan ortiq kishining o‘limiga sabab bo‘lgan baxtsiz hodisa yuzasidan tekshiruv o‘tkazilgan taqdirda, komissiyaga Davlat mehnat inspektsiyasi boshlig‘i – tegishli davlat mehnat inspektsiyasining bosh davlat mehnat inspektori yoki uning mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha o‘rinbosari rahbarlik qiladi.

Baxtsiz hodisa sodir bo'lgan joyda (ob'ektda) mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etilishini ta'minlash uchun bevosita mas'ul bo'lgan tashkilot xodimlari baxtsiz hodisalarni tekshirish komissiyasiga kiritilmaydi.

Har bir baxtsiz hodisani tekshirishda komissiya voqea guvohlarini, mehnat xavfsizligi talablarini buzgan shaxslarni aniqlaydi va so'roq qiladi. zarur ma'lumotlar ish beruvchidan (uning vakili) va iloji bo'lsa, jabrlanuvchining tushuntirishi.

Baxtsiz hodisalarni tekshirish materiallariga quyidagilar kiradi:

– avariyani tekshirish bo‘yicha komissiya tuzish to‘g‘risidagi buyruq (ko‘rsatma);

– rejalar, eskizlar, diagrammalar, voqea joyini ko‘zdan kechirish bayonnomasi, zarurat bo‘lganda foto va videomateriallar;

- ish joyining holatini, xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarining mavjudligini tavsiflovchi hujjatlar;

- mehnatni muhofaza qilish bo'yicha brifinglarni ro'yxatdan o'tkazish jurnallaridan ko'chirmalar va jabrlanuvchilarning mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarini tekshirish uchun bayonnomalar;

- baxtsiz hodisa guvohlari va mansabdor shaxslar bilan suhbatlar bayonnomalari, jabrlanganlarning tushuntirishlari;

– jabrlanuvchining sog‘lig‘iga etkazilgan zararning tabiati va og‘irligi yoki uning o‘limi sababi, voqea sodir bo‘lgan paytda jabrlanuvchi alkogol, giyohvandlik yoki boshqa zaharli zaharlanish holatida bo‘lganligi to‘g‘risidagi tibbiy xulosa;

– jabrlanuvchiga amaldagi standartlarga muvofiq maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari berilganligini tasdiqlovchi hujjatlar nusxalari.

Tergov materiallarining aniq ro'yxati baxtsiz hodisaning xususiyati va holatlariga qarab komissiya raisi tomonidan tasdiqlanadi (229-modda). 2 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi).

Baxtsiz hodisani tekshirish komissiyasining raisi yoki ish beruvchi yuboradi yozma xabarnoma jabrlanuvchining o'z vakolatli vakilining tergovda ishtirok etish huquqi to'g'risida (og'ir ish bo'yicha) yoki jabrlanuvchining qarindoshlariga ularning ishonchli vakilining baxtsiz hodisasini tergov qilishda ishtirok etish huquqi to'g'risida yozma xabarnoma (o'limga olib kelgan ishda). Tergovda ishtirok etish uchun ishonchli odamga jabrlanuvchi yoki marhumning qarindoshlari ishonchnomaga ega bo'lishi kerak.

Jiddiy oqibatlar, jiddiy baxtsiz hodisa yoki halokatli voqea sodir bo'lgan guruh avariyasini tergov qilishda tergov rejasini tuzish tavsiya etiladi. Ishdagi guruhdagi baxtsiz hodisa (ikki yoki undan ortiq kishi), ishlab chiqarishdagi jiddiy baxtsiz hodisa, ishlab chiqarishdagi halokatli baxtsiz hodisa to'g'risida ish beruvchi (uning vakili) 24 soat ichida xabarnoma yuborishi shart. belgilangan shaklda:

– tegishli davlat mehnat inspektsiyasiga;

- voqea sodir bo'lgan joydagi prokuraturaga;

- Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektining ijro etuvchi organiga va (yoki) mahalliy davlat hokimiyati organiga;

- baxtsiz hodisa sodir bo'lgan xodimni yuborgan ish beruvchi;

– kasaba uyushma tashkilotlarining tegishli hududiy birlashmasiga;

- belgilangan faoliyat sohasida nazorat va nazorat funktsiyalarini amalga oshiruvchi tegishli federal ijroiya organining hududiy organiga, agar ushbu organ tomonidan nazorat qilinadigan tashkilot yoki ob'ektda baxtsiz hodisa sodir bo'lgan bo'lsa;

ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish masalalari bo'yicha sug'urtalovchining ijro etuvchi organiga (228-modda). 1 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi).

Vaqt o'tishi bilan jiddiy yoki o'limga olib keladigan baxtsiz hodisalar to'g'risida ish beruvchi bu haqda ma'lumot olgandan keyin uch kun ichida San'atda sanab o'tilgan tashkilot va muassasalarga belgilangan shaklda xabar yuboradi. 228 1 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. Xabarnoma shakli Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2002 yil 24 oktyabrdagi 73-sonli qaroriga 1-ilovada keltirilgan.

Komissiya a'zolari o'rtasida vazifalarni taqsimlash tavsiya etiladi. “To‘plangan tergov materiallari asosida komissiya... baxtsiz hodisaning holatlari va sabablarini, shuningdek mehnatni muhofaza qilish talablari buzilishiga yo‘l qo‘ygan shaxslarni aniqlaydi, aniqlangan qoidabuzarliklar, baxtsiz hodisa sabablarini bartaraf etish va shunga o‘xshash holatlarning oldini olish bo‘yicha takliflar ishlab chiqadi. baxtsiz hodisalar, baxtsiz hodisa sodir bo'lgan paytda jabrlanuvchining harakatlari (harakatsizligi) ish beruvchi bilan mehnat munosabatlari yoki uning ishlab chiqarish faoliyatidagi ishtiroki bilan bog'liqmi yoki yo'qligini aniqlaydi, zarurat bo'lganda, qaysi ish beruvchi baxtsiz hodisani qayd etishi to'g'risida qaror qabul qiladi, baxtsiz hodisani baxtsiz hodisa deb tasniflaydi. ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki ishlab chiqarish bilan bog'liq bo'lmagan baxtsiz hodisa sifatida" (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 2292-moddasi).

Agar kerak bo'lsa, bosh shifokorga so'rov yuboriladi tibbiyot muassasasi shikastlanishning og'irligi to'g'risida; sud-tibbiyot ekspertizasi byurosida xodimning o'limi sabablari va uning alkogol, giyohvandlik yoki boshqa zaharli zaharlanish holatida bo'lishi mumkinligi to'g'risida; prokuratura organiga (agar jabrlanuvchi jinoiy huquqbuzarlik belgilarini o'z ichiga olgan harakatlarni sodir etsa). “Agar sug‘urta qildiruvchi bilan sodir bo‘lgan baxtsiz hodisani tekshirish chog‘ida sug‘urtalangan shaxsning qo‘pol ehtiyotsizligi uning sog‘lig‘iga yetkazilgan zararning kelib chiqishiga yoki ko‘payishiga sabab bo‘lganligi aniqlansa, u holda birlamchi organning saylangan organining xulosasi hisobga olinsa. kasaba uyushma tashkiloti yoki xodimlar tomonidan vakolat berilgan boshqa vakillik organi bo'lsa, komissiya sug'urtalangan shaxsning aybdorlik darajasini foizlarda belgilaydi» (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 2292-moddasi). Tibbiy xulosaga ko'ra xodimni boshqa ishga o'tkazish zaruriyatiga sabab bo'lgan har bir ishlab chiqarish baxtsiz hodisasi uchun xodimning kamida bir kunlik mehnat qobiliyatini yo'qotishi yoki uning o'limiga olib kelgan taqdirda, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa to'g'risida dalolatnoma tuziladi. N-1 shaklida ikki nusxada. Dalolatnoma komissiya a'zolari tomonidan imzolanishi va ish beruvchi tomonidan tasdiqlanishi, tashkilot muhri bilan tasdiqlangan va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar reestrida ro'yxatga olinishi kerak. Hisobotning bir nusxasi tergov materiallari bilan birga baxtsiz hodisani boshdan kechirgan ish beruvchida 45 yil davomida saqlanadi. Ish beruvchi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa to'g'risidagi dalolatnoma tasdiqlanganidan keyin uch kun ichida ushbu dalolatnomaning bir nusxasini jabrlanuvchiga, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa sodir bo'lgan taqdirda esa - marhumning qarindoshlariga yoki vakolatli vakiliga berishi shart. ularning iltimosiga binoan) (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 230-moddasi).

Davlat mehnat inspektori jabrlanuvchining arizasini olgandan keyin, shu jumladan tergov komissiyasining xulosalari bilan rozi bo'lmagan taqdirda, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisani qo'shimcha tekshirish tugagandan so'ng, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa to'g'risida xulosa tuzadi. ish beruvchi uchun majburiy bo'lgan buyruq. Baxtsiz hodisani qo'shimcha tekshirish, agar kerak bo'lsa, u tomonidan kasaba uyushma mehnat inspektori va sug'urtalovchining ijro etuvchi organi vakilini jalb qilgan holda amalga oshiriladi.

2.5. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish tartibi

Xodimlar bilan sodir bo'lgan baxtsiz hodisalar va

ish beruvchining ishlab chiqarish faoliyatida ishtirok etuvchi boshqa shaxslar (shu jumladan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan shaxslar), ular mehnat majburiyatlarini bajarayotganda yoki ish beruvchi (uning vakili) nomidan biron bir ishni bajarayotganda, shuningdek. boshqasini amalga oshirish qonuniy harakatlar ish beruvchi bilan mehnat munosabatlari bilan shartlangan yoki uning manfaatlarini ko'zlab amalga oshiriladi.

Tergov belgilangan tartibda baxtsiz hodisalar hodisalarga qanday ta'sir qiladi, in

natijasida jabrlanuvchilar tan jarohatlari (jaroxatlari) olishgan, natijada jabrlanuvchilarni boshqa ishga, vaqtinchalik yoki doimiy yo'qotish ularning bajarilishi yoki qurbonlarning o'limi.

Baxtsiz hodisani tekshirish uchun ish beruvchi (uning vakili) darhol

shakllari kamida uch kishidan iborat komissiya. Komissiya tarkibiga mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis yoki ish beruvchining buyrug'i (ko'rsatmasi) bilan mehnatni muhofaza qilish ishlarini tashkil etish uchun mas'ul bo'lgan shaxs, ish beruvchining vakillari, boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organi yoki ishchilarning boshqa vakillik organi vakillari kiradi. mehnatni muhofaza qilish komissari. Komissiyani ish beruvchi (uning vakili) va Mehnat kodeksida nazarda tutilgan hollarda boshqaradi kod, - rasmiy belgilangan faoliyat sohasida nazorat va nazorat funktsiyalarini amalga oshiradigan tegishli federal ijroiya organining shaxsi.

Har bir baxtsiz hodisani tekshirishda komissiya voqea guvohlarini, mehnatni muhofaza qilish talablarini buzgan shaxslarni aniqlaydi va so'roq qiladi, ish beruvchidan (uning vakili) zarur ma'lumotlarni va iloji bo'lsa, jabrlanuvchidan tushuntirishlarni oladi.

Tekshiruv uchun zarur bo'lgan hollarda komissiya talabiga binoan

ish beruvchi hisobidan o'z mablag'lari beradi:

texnik hisob-kitoblarni amalga oshirish, laboratoriya tadqiqotlari, sinovlar o'tkazish,

boshqa ekspertiza ishlari va ushbu maqsadlar uchun mutaxassislarni jalb qilish;

voqea joyini va shikastlangan narsalarni suratga olish va (yoki) videoga olish;

rejalar, eskizlar, diagrammalar tuzish;

transport, ofis xonalari, aloqa vositalari, maxsus kiyimlar bilan ta'minlash,

maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari.

Ish joyidagi baxtsiz hodisa, agar u bilan sodir bo'lsa, sug'urta hodisasi hisoblanadi

ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan sug'urtalangan yoki boshqa shaxs.

Agar sug'urta qildiruvchi bilan sodir bo'lgan baxtsiz hodisani tekshirish chog'ida yalpi ekanligi aniqlansa

sug'urta qildiruvchining ehtiyotsizligi zararning kelib chiqishiga yoki ko'payishiga olib kelgan bo'lsa;

uning sog'lig'iga zarar yetkazilgan bo'lsa, komissiya boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organining yoki xodimlar vakolat bergan boshqa organning xulosasini hisobga olgan holda sug'urtalangan shaxsning aybdorlik darajasini foizlarda belgilaydi.

Guruhdagi baxtsiz hodisa (ikki yoki undan ortiq kishi), jiddiy baxtsiz hodisa yoki

Baxtsiz hodisa sodir bo'lgan taqdirda, ish beruvchi (uning vakili) 24 soat ichida belgilangan shaklda xabar yuborishi shart:

tegishli davlat mehnat inspektsiyasiga;

kasaba uyushmalari tashkilotlarining hududiy birlashmasiga;

voqea sodir bo'lgan joydagi prokuraturaga;

baxtsiz hodisaga uchragan xodimni yuborgan ish beruvchi;

tegishli federal ijro etuvchi organning hududiy organiga,

agar ushbu organ tomonidan nazorat qilinadigan tashkilot yoki ob'ektda avariya sodir bo'lgan bo'lsa, belgilangan faoliyat sohasida nazorat va nazorat funktsiyalarini amalga oshirish;

ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish masalalari bo'yicha sug'urtalovchining ijro etuvchi organiga (ish beruvchining sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan o'tgan joyi bo'yicha).

Ish beruvchi (uning vakili) o'tkir zaharlanish holatlari haqida xabar beradi

aholining sanitariya-epidemiologiya farovonligi sohasida nazorat va nazorat funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organining tegishli organi.

Tekshiruv, ro'yxatga olish va hisobga olish masalalari bo'yicha kelishmovchiliklar baxtsiz hodisalar,

ish beruvchi (uning vakili) tomonidan baxtsiz hodisa faktini tan olmaslik, baxtsiz hodisani tekshirishni rad etish va baxtsiz hodisa to'g'risida tegishli dalolatnoma tuzish mehnat qonunchiligiga rioya etilishi ustidan davlat nazorati va nazoratini amalga oshirishga vakolatli federal ijroiya organi tomonidan ko'rib chiqiladi. mehnat huquqi normalarini o'z ichiga olgan boshqa normativ-huquqiy hujjatlar va qarorlari ustidan sudga shikoyat qilinishi mumkin bo'lgan uning hududiy organlari. Bunday hollarda shikoyat berish ish beruvchi (uning vakili) tomonidan davlat mehnat inspektorining qarorlarini bajarmaslik uchun sabab bo'lmaydi.

Besh kishi halok bo'lgan guruh avariyasida kompozitsiyada va boshqalar

komissiya tarkibiga federal ijroiya organining vakillari ham kiradi;

rioya etilishi ustidan davlat nazorati va nazoratini amalga oshirish vakolatiga ega

mehnat qonunchiligi va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar va Butunrossiya kasaba uyushmalari birlashmasi. Komissiyaga davlat mehnat inspeksiyasi boshlig'i - tegishli davlat mehnat inspektsiyasining bosh davlat mehnat inspektori yoki uning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'rinbosari, shuningdek hududiy organ tomonidan nazorat qilinadigan tashkilot yoki ob'ektda sodir bo'lgan baxtsiz hodisani tekshirishda rahbarlik qiladi. sohada nazorat va nazorat funktsiyalarini amalga oshiradigan federal ijroiya organi sanoat xavfsizligi- ushbu hududiy organning rahbari.

Ishda baxtsiz hodisa yuz bergan taqdirda ish beruvchi (uning vakili) quyidagilarga majburdir:

Jabrlanuvchiga birinchi yordamni zudlik bilan tashkil etish va kerak bo'lganda etkazib berish

uni tibbiy tashkilotga topshirish;

Rivojlanishning oldini olish uchun shoshilinch choralar ko'ring favqulodda vaziyat Va

travmatik omillarning boshqa shaxslarga ta'siri;

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisani tekshirish boshlanishidan oldin, agar bu boshqa odamlarning hayoti va sog'lig'iga tahdid solmasa va falokat, avariya yoki boshqa favqulodda vaziyatlarga olib kelmasa, voqea sodir bo'lgan paytdagi vaziyatni saqlang. uni saqlab qolish, mavjud vaziyatni yozib olish (diagrammalarni tuzish, suratga olish va boshqa tadbirlarni amalga oshirish) mumkin emas;

Voqea sodir bo'lganligi to'g'risida avtohalokatda ko'rsatilgan organlar va tashkilotlarga darhol xabar bering.

Mehnat kodeksi va boshqalar federal qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar

Rossiya Federatsiyasi, va jiddiy baxtsiz hodisa yoki halokatli baxtsiz hodisa sodir bo'lgan taqdirda - shuningdek, jabrlanuvchining qarindoshlari;

Baxtsiz hodisani to'g'ri va o'z vaqtida tekshirishni tashkil etish va ta'minlash, tergov materiallarini rasmiylashtirish bo'yicha zarur choralarni ko'rish.

Baxtsiz hodisalarni tekshirish materiallarini tayyorlash tartibi

sifatida tergov natijalariga ko'ra malakali har bir baxtsiz hodisa uchun

ishdagi baxtsiz hodisa va natijada o'tkazish zarurati

tartibda berilgan tibbiy ma'lumotnomaga muvofiq jabrlanuvchi

federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari bilan belgilangan boshqa ish, kamida bir kunlik mehnat qobiliyatini yo'qotish yoki jabrlanuvchining o'limi uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa to'g'risida dalolatnoma belgilangan shaklda ikki shaklda tuziladi. rus tilida va Rossiya Federatsiyasi tarkibiga kiruvchi respublikaning davlat tilida teng yuridik kuchga ega bo'lgan nusxalari.

Ishda guruhli baxtsiz hodisa yuz bergan taqdirda, baxtsiz hodisa to'g'risida hisobot

ishlab chiqarish har bir jabrlanuvchi uchun alohida tuziladi.

Sug'urtalangan shaxs bilan ish joyida baxtsiz hodisa sodir bo'lgan taqdirda, qo'shimcha

ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa to'g'risidagi hisobotning nusxasi.

Tekshiruv tugagandan so'ng, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa to'g'risida bayonnoma imzolanadi

ish beruvchi (uning vakili) tomonidan tasdiqlangan va muhr bilan tasdiqlangan tergovni o'tkazgan barcha shaxslar tomonidan.

Ish beruvchi (uning vakili) tergov tugaganidan keyin uch kun ichida

ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa jabrlanuvchiga (uning qonuniy vakiliga yoki boshqa vakolatli shaxsga), ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa sodir bo'lgan taqdirda esa, marhumning qaramog'ida bo'lgan shaxslarga yoki o'zi tomonidan tasdiqlangan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa dalolatnomasining bir nusxasini berishga majburdir. u bilan yaqin munosabatda yoki qarindoshlikda bo'lgan shaxslar (ularning qonuniy vakili yoki boshqa vakolatli shaxsga), ularning iltimosiga binoan.

Ikkinchi nusxa aytilgan harakat tergov materiallari bilan birgalikda u ish beruvchi (uning vakili) tomonidan 45 yil davomida saqlanadi, u komissiya qarori bilan ushbu ishlab chiqarish baxtsiz hodisasini qayd etadi. Sug'urta hodisalari sodir bo'lgan taqdirda, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa to'g'risidagi dalolatnomaning uchinchi nusxasi va tergov materiallarining nusxalari ish beruvchi (uning vakili) tomonidan sug'urtalovchining ijro etuvchi organiga (ish beruvchini sug'urta qildiruvchi sifatida ro'yxatdan o'tkazilgan joy bo'yicha) yuboradi. )