O‘qituvchilar kelajak avlod tarbiyasi uchun mas’uldirlar. Qo'llab-quvvatlash va hayot sifatini yaxshilash uchun qonunchilik darajasi o'qituvchilarga kommunal xizmatlar uchun kompensatsiya taqdim etiladi. 2019 yil uchun uni berish tartibi o'zgarishsiz qoldi. Biroq, nafaqa olish uchun ariza berish uchun o'qituvchi ushbu jarayonning nuanslarini bilishi kerak.

O'qituvchilarga kommunal to'lovlarni to'lash uchun imtiyozlar

Kommunal xizmat ko'rsatish sohasidagi o'qituvchilar uchun imtiyozlar 47-moddada (5-band) tasdiqlangan va keltirilgan:

• uy-joy to'lovini qoplash;
• uy-joyni yoritish xarajatlarini qoplash;
• isitish uchun subsidiyalar. Agar uy-joyni markazlashtirilgan isitish bo'lmasa, o'qituvchi qattiq yoqilg'i bilan ta'minlanadi yoki xarajatlar qoplanadi.

“Ta’lim xodimlariga kommunal to‘lovlar to‘g‘risida”gi qonun to‘g‘ridan-to‘g‘ri faqat o‘qituvchilarga (va pensionerlarga) tegishli. Qishloq joy yoki shahar tipidagi aholi punkti. Biroq, kompensatsiya kommunal xizmatlar shaharda yashovchi o'qituvchilar uchun mavjud. Hammasi hududga bog'liq. Rossiya Federatsiyasining har bir mintaqasi shaharda yashovchi o'qituvchi kommunal to'lovlarni to'lash uchun subsidiya olishi mumkinmi yoki yo'qligini mustaqil ravishda hal qilish huquqiga ega.

Oylik to'lov miqdori Hukumatning 2013 yil 26 oktyabrdagi 963-sonli MOSKVA "Turar joy binolari, isitish va yoritish uchun to'lov xarajatlarini qoplashni ta'minlash to'g'risida" gi qarori bilan belgilanadi. pedagogik xodimlar, boshliqlar, rahbar o'rinbosarlari, boshliqlar tarkibiy bo'linmalar va federal shtatdagi asosiy ish joyida ishlaydigan ularning o'rinbosarlari ta'lim tashkilotlari qishloq aholi punktlarida, ishchilar posyolkalarida (shahar tipidagi posyolkalarda) mehnat shartnomasi bo'yicha yashash va ishlash" va kamida 1200 rublni tashkil qiladi. Lekin. individual shaxslar Rossiya Federatsiyasi (masalan, Sankt-Peterburg) hisobidan mumkin o'z byudjeti o'qituvchilarga qo'shimcha kompensatsiya to'lash.

Kompensatsiyani qanday talab qilish kerak

2019 yilda kommunal to'lovlarni to'lash uchun imtiyozlarni olish uchun o'qituvchilar, avvalgidek, muassasaga murojaat qilishlari kerak. ijtimoiy himoya Bilan. Arizaga qo'shimcha ravishda, ro'yxati mahalliy hokimiyat tomonidan belgilanadigan hujjatlar to'plamini ham ilova qilish kerak.

O'qituvchilarga kommunal to'lovlarni to'lash uchun imtiyozlar olish uchun ariza berishda kerak bo'ladigan hujjatlar ro'yxati:

• pasport nusxasi (yashash joyini ko'rsatish kerak);
• mehnat daftarchasi yoki ko'chirma (majburiy ravishda tasdiqlangan) - ishlaydigan o'qituvchilarga ham, nafaqaxo'rlarga ham tegishli;
• egallab turgan lavozimi to'g'risidagi guvohnoma (agar o'qituvchi ishlayotgan bo'lsa);
• shaxsiy shaxsiy hisobning sug'urta raqami;
• uy-joyga egalik huquqi to'g'risidagi guvohnoma nusxasi;
• uy-joy maydoni to'g'risidagi ma'lumotlar;
• oila tarkibi to'g'risidagi ma'lumotlar;
• o'tgan oy uchun kommunal to'lovlarni to'lash uchun to'lov kvitansiyalarining nusxalari;
• hisob raqami;
• yoqilg'i uchun to'lov (agar bo'lmasa tuman isitish);

Javob shaklda keladi ro'yxatdan o'tgan xat. Da ijobiy qaror O'qituvchi shaxsiy hisobiga subsidiya oladi. Qishloq joylarida o'qituvchilar uchun kommunal to'lovlarni hisoblash muddati Rossiya Federatsiyasi hududiga bog'liq. Afsuski, salbiy echimlar ham mavjud.

2019 yilda o'qituvchilarga ish haqi to'lashdan bosh tortish sabablari:

1. Toʻliq boʻlmagan paket taqdim etildi zarur hujjatlar- ro'yxatni ijtimoiy himoya muassasasi bilan oldindan tekshiring.
2. Kompensatsiya olish shartlari bajarilmagan - hududlar o'zlari tuzatishlar kiritishlari va kerakli hujjatlar ro'yxatini ham, to'lash shartlarini ham o'zgartirishlari mumkin.
3. Yo'q huquqiy asos– Qishloq joylarda o‘qituvchilarga kommunal xizmat ko‘rsatish uchun beriladigan imtiyozlar to‘g‘risidagi qonunga faqat rasman ishlayotgan xodim murojaat qiladi.

Eng kamida 10 yil ishlagan nafaqadagi o'qituvchilar ham xuddi shunday subsidiyalardan foydalanadilar. Biroq, yuqoridagi qonunni asos qilib bo'lmaydi.

Imtiyozlarni qanday saqlash kerak

Afsuski, agar o'qituvchi 2019 yilda kommunal nafaqa olgan bo'lsa ham, ularni yo'qotishi mumkin. Kommunal to'lovlar uchun kompensatsiya olish huquqini qanday saqlash kerak?

1. Har olti oyda bir marta Ijtimoiy ta'minot boshqarmasiga uy-joy, issiqlik va elektr energiyasini to'lash uchun dastlabki kvitansiyalarni taqdim eting.
2. Qarzdan qoching.
3. Maqom o'zgarishi to'g'risida bo'limga xabar bering - nafaqadagi o'qituvchi va qishloq joylarida 10 yildan ortiq ish tajribasiga ega nafaqadagi o'qituvchi subsidiyalar olishi mumkin. Ammo bu huquq avtomatik ravishda tan olinmaydi.

Ko'rinib turgan soddaligiga qaramay, o'qituvchilar uchun uy-joy kommunal xizmatlarini to'lash uchun subsidiyalarni ro'yxatdan o'tkazish juda ko'p. tuzoqlar". Haqida ishonchli ma'lumotlarni bilishdan tashqari o'zgarishlar qonun va qoidalarga federal va mintaqaviy daraja grant olish uchun shartlar bajarilishi kerak.

Moskvada o'qituvchilar uchun imtiyozlar (afzalliklar).

BARCHA FUQAROLAR UCHUN BEPUL MASLAHATLAR MUMKIN TELEFON RAQAMLARI YOKI CHAT REJIMIDA MAVJUD.

2018 yilda shaharda

Ishga kelgandan so'ng, shahardagi yosh o'qituvchilar kirish imtihonini yoki boshqasini topshirishlari shart emas to'lanmagan stajirovka. Bundan tashqari, yosh o‘qituvchi uzoq muddatli kredit olmoqchi bo‘lsa, unga yillik stavkani kamaytirish uchun imtiyoz (afzallik) beriladi.

Ta'lim xodimlarining umumiy ish haqi ikki qismdan iborat. Birinchi bo'lib ovqatlanish minimal taklif, bu o'qituvchining malaka darajasiga bog'liq. Ikkinchi komponent - bu o'z turi rag'batlantirish to'lovlari. Ular, shuningdek, ortiqcha kompensatsiya yoki osongina qo'shimcha hisob-kitoblar deb ataladi.

• Sinf rahbari lavozimiga;
• Kimyo fani o'qituvchilari o'z mehnatlari uchun haq oladilar zararli sharoitlar;
• Orqada qo'shimcha ish maxsus sinflarda;
• Ishlash tartibi uchun;
• Qo'shimcha moddiy yordam(ob'ektiv sharoitlar tufayli).

Moskvadagi o'qituvchilar uchun imtiyozlar (afzalliklar).

10 yildan ortiq dars beradigan o'qituvchilar uchun bunday shartlar qo'yilmaydi. Yangi javobga ko'ra, mintaqalar bo'yicha stavka yiliga 8,5% dan oshmasligi kerak, birinchi to'lov uchun qo'shimcha subsidiya ajratilishi mumkin - uy-joy narxining 20%. Tarifni pasaytirish mamlakatdan tovon to'lash natijasidir. Agar qarz oluvchi shaxsiy mablag'larni qo'shsa, unda 10% etarli bo'ladi.

Menimcha, bu to‘g‘ri, chunki dunyoning ko‘plab davlatlarida o‘qituvchilarni yuksak qadrlashadi. Qolaversa, ularga nafaqat ipoteka, balki boshqa ko‘plab imtiyozlar berish kerak, deb o‘ylayman. Ular bunga loyiq ekan, chunki qaysi biri hamma biladi bu daqiqa bolalar va ular bilan qanday ishlash kerak. Agar biror kishi bolalarni o'rgatish uchun borsa-chi, bu allaqachon jasur harakat

- Yoq ota-onalar yig'ilishlari ular yiliga 6000 yig'adi, ularning aksariyati o'qituvchilar tomonidan buyurtma qilingan sovg'alarga ketadi.

2018 yilda o'qituvchilar uchun ijtimoiy imtiyozlar (preferentsiyalar).

Ammo 35 yoshgacha bo'lgan odamlar ikkinchi dasturlarga qo'shilishlari mumkin, masalan, "Uy-joy".

Hurmatli kitobxonlar!

tasvirlab beramiz tipik usullar yechimlar huquqiy masalalar, lekin har bir holat o'ziga xosdir va individual yuridik yordam talab qiladi.

Uchun tezkor qaror Muammoingiz bo'lsa, biz bilan bog'lanishingizni tavsiya qilamiz saytimizning malakali yuristlari.

1. Lifting - bir martalik to'lov. Hajmi mintaqaviy hukumat tomonidan belgilanadi.
2. Ish haqini 3 yilgacha oshirish.
3. Mukofot uch yillik muvaffaqiyatli ish natijalariga ko'ra.
4. Jamoat transportida bepul sayohat.

Yuqoridagi imtiyozlar mahalliy qoidalar bilan belgilanadi. Siz tuman ma'muriyatiga murojaat qilishingiz kerak.

Pedagogika xodimlari mamlakatimiz imkoniyatlaridan kelib chiqib ishlamoqda. Ulardan bo‘lajak ishchilar, yetakchilar, san’atkorlar, olimlar tarbiyalanadi. Shundan kelib chiqqan holda, davlat bu odamlarga ko'plab imtiyozlar beradi.

Shahar va qishloq joylarda uy-joy kommunal xo'jaligi uchun o'qituvchilarga qanday aniq imtiyozlar (preferentsiyalar) taqdim etiladi

Qishloq o'qituvchilaridan farqli o'laroq, shahar o'qituvchilari har doim ham davlat tomonidan qo'llab-quvvatlana olmaydi, chunki hamma narsa viloyat hokimiyatining javoblariga bog'liq. Ba'zi hududlarda o'qituvchilar uchun imtiyozli pul mablag'lari faol ravishda ishga tushiriladi va qo'llab-quvvatlanadi, boshqalarida esa bu butunlay e'tiborga olinmaydi.

• Agar u universitetni imtiyozli diplom bilan tugatib, darhol ishga kirishsa;
• Agar u o'qishni tugatgandan keyin 3 oydan kechiktirmay ish boshlagan bo'lsa;
• Shartnoma imzolangandan keyin u ta'lim muassasasida 3 yildan ortiq ishlash majburiyatini olgan taqdirda.

Munitsipal o'qituvchilar imtiyozli yordam olish imkoniyatini aniqlash uchun yuboriladi.

2018 yilda Moskvadagi o'qituvchilar uchun imtiyozlar (afzalliklar).

1. O'qituvchilikning dastlabki uch yili uchun ish haqi oshirildi.
2. Birinchi uch yil davomida ishlash uchun bonuslar.
3. Jamoat transportida bepul sayohat.

"Qizil" diplom taqdim etilganda (agar ish boshlanishi va o'qituvchi tomonidan o'qishni tugatish o'rtasida tanaffus bo'lmasa, ish haqi oshiriladi);

BARCHA FUQAROLAR UCHUN BEPUL MASLAHATLAR MUMKIN TELEFON RAQAMLARI YOKI CHAT REJIMIDA MAVJUD.

Ta'lim sohasini tartibga solish mehnat, konstitutsiyaviy (ta'lim olish huquqi) va ma'muriy qonun hujjatlari doirasida amalga oshiriladi.

2018 yilda pedagoglar uchun imtiyozlar (afzalliklar).

Biroq, bu yondashuv xarajatlarning farqining kelib chiqishiga sabab bo'ldi mintaqaviy byudjetlar uy-joy kommunal xo'jaligining iste'mol darajasi va yashash sharoitlaridagi farqlar tufayli. Shundan kelib chiqib, 2013-yildan boshlab, narxi kommunal to'lovlar o'rtacha kompensatsiya qilinadi. Ayni paytda to'lov 1,2 ming rubl. Siz ariza yozishingiz shart emas - bu ishga joylashish haqiqati maktab muassasasi yetarli.

10 yil va undan ortiq uzluksiz ishlab kelayotgan pedagog xodimlarga beriladigan yillik ta’tilning muddati viloyat hokimligi tomonidan belgilanadi.

• ijara;
• Issiq va sovuq suv;
• Elektr energiyasi (mintaqada iste'mol me'yorlariga muvofiq);
• Markaziy isitish yoki suyultirilgan gaz (norma bo'yicha yoki hisoblagich ko'rsatkichlariga muvofiq, to'liq);
• Ko'mir, o'tin (iste'mol me'yorlariga muvofiq).

Moskvada davlat xizmatchilari uchun imtiyozli ipoteka

Iltimos, ushbu subsidiyalangan xodim ipotekasini unutmang davlat sektori Moskva viloyatida yashovchi mavjud o'qituvchilarga ham, shu yo'nalishda harakat qilishga tayyor bo'lgan mutaxassislarga ham tegishli.

Darhol eslaylikki, Rossiya Federatsiyasi sub'ekti va har bir mintaqasi o'zining ijtimoiy uy-joy kreditlash dasturlariga ega va ushbu dasturdan foydalanishni istagan fuqarolarga ma'lum talablarni qo'yadi. Shu sababli, sizning shahringizdagi amaldagi shartlar ma'muriyat bilan aniqlanishi kerak.

Qizig'i shundaki, sizda qanday yordam ko'rsatishni xohlayotganingizni tanlash imkoniyati yo'q. Bu vaziyatda javob qabul qilinadi mahalliy hokimiyat organlari, har bir ariza uchun eng maqbul javobni shaxsan tanlaydi.

O'qituvchilar uchun imtiyozlar (afzalliklar).

• oila a'zolari haqida ma'lumot;
• Shaxsni tasdiqlovchi hujjat nusxasi;
• Mehnat daftarchasining tasdiqlangan nusxasi;
• Ish joyidan ma'lumotnoma;
• Uy-joy hajmi haqida ma'lumot.

• Bolalar;
• Xotinlar va erlar;
• onalar va otalar;
• qaramog'idagi qarindoshlar;
• O'qituvchi bilan birga yashaydigan va u bilan birgalikda uy xo'jaligini boshqaradigan qarindoshlar.

• Uyni isitish uchun bepul gaz;
• Elektr energiyasi uchun hududiy kompensatsiya;
• Gaz mukammal bo'lmagan o'qituvchilarning uylari uchun qattiq yoqilg'i sotib olish imkoniyati mavjud. Har bir mintaqada imtiyozli xaridlar qoidalari boshqacha. Uchinchi shaxslarga qayta sotishni cheklash.

O'qituvchilar uchun imtiyozlar (afzalliklar).

• Turar joyni ijaraga olish yoki uy-joyni ta'mirlash va saqlash bo'yicha xizmatlar uchun to'lov - to'liq miqdorda;
• Isitish (yoki gaz bilan isitish) uchun to'lov - to'liq hisoblagich ko'rsatkichlariga muvofiq yoki tasdiqlangan iste'mol stavkasi bo'yicha;
• Qattiq yoqilg'i (yog'och, ko'mir) bilan isitish uchun to'lov - standartlarga muvofiq;
• 1 kv.m uchun belgilangan standart asosida yoritish uchun to'lov. oyiga kvadrat metr.

Birinchidan, qonun bir stavka uchun ish vaqtining past standartini belgilaydi - boshqa kasblar uchun (ayollar nazarda tutilgan) haftasiga 36 soat emas, balki 18 soatdan boshlab. Shu bilan birga, o'qituvchilar yarim kunlik ish kunida ishlashlari mumkin.

Aksariyat hududlarda oliy o‘quv yurtini tamomlab, qishloq joylarda ishlashga qaror qilgan yosh mutaxassislarga to‘lovlar o‘rnatiladi. Bu uy jihozlari uchun nafaqa bo'lishi mumkin, 5-10 ish haqining ko'pligi. uy-joy sotib olish yoki qurish uchun ham muhimroq mablag'lar ajratiladi.

2018 yilda o'qituvchilar uchun ipoteka: ro'yxatga olish shartlari

Keyin qaysi aniqligi haqida gaplashamiz ipoteka dasturlari o'qituvchilar uchun 2018 yilda ishlaydi va biz ro'yxatga olish shartlari va tartibini batafsil bayon qilamiz imtiyozli ipoteka ga muvofiq joriy dasturlar o'qituvchilarning yordami.

• Kurs suzuvchi va uning minimal chegara shakllari 12,5%
• Shartnoma muddatigacha 30 yil
• Boshlang'ich to'lov - boshlab 15%

Bu yil poytaxt viloyati byudjetdan taxminan 100 million rubl oladi. Davlat sektoridagi yosh ishchilar va oilalarga (ular orasida o'qituvchilar ham) uy-joy olishda yordam berish. Bu to'g'ridan-to'g'ri viloyat hukumatida aytilgan. Yillik reja ta'minotni o'z ichiga oladi uy-joy sertifikatlari 350 dan ortiq yosh oilalar, yashash sharoitlarini yaxshilashga muhtoj, deb topilgan davlat xizmatchilariga ko‘maklashish.

O'qituvchilar uchun ipoteka

Chunki bu dasturni moliyalashtirish shahar hokimiyatlari vakolatli organlar, ular ushbu turdagi shartnomalarni tuzishda qarz oluvchiga taqdim etiladigan qo'shimcha parametrlarni belgilashlari mumkin.

Bunga imkon beradigan bir nechta loyihalar mavjud yosh o'qituvchi o'zingizning uy-joyingizni imtiyozli ravishda sotib oling.

O'qituvchi uchun uy mintaqaviy hisoblanadi ijtimoiy dastur, bu aholi punktlari hududida maktablar qurilishi bilan bir qatorda ko'p xonadonli uylar ham qurilayotganini anglatadi. turar-joy binolari o'qituvchilar uchun. Mazkur dasturdan ko‘zlangan maqsad chekka hududlardagi o‘qituvchilarni arzon uy-joy bilan ta’minlash, o‘rta ta’lim muassasalari yetishmovchiligini bartaraf etish, chet eldan yosh malakali kadrlar oqimining oldini olishdan iborat.

BARCHA FUQAROLAR UCHUN BEPUL MASLAHATLAR MUMKIN TELEFON RAQAMLARI YOKI CHAT REJIMIDA MAVJUD.

O'qituvchi kasbining ijtimoiy ahamiyati davlatdan ushbu kasbda malakali bo'lishga qaratilgan chora-tadbirlarni ko'rishni talab qiladi, tajribali o'qituvchilar va yosh mutaxassislarni ishga qabul qilish.

Shu maqsadda davlat tomonidan imtiyozlar ishlab chiqildi qishloq o'qituvchilari, undan qishloq va qishloqlarga yirik shaharlarni tark etgan mutaxassislar foydalanishi mumkin.

Amaldagi qonunchilik o'qituvchilarning ish joyida imtiyozli bepul uy-joy olish huquqini belgilaydi erta chiqish pensiya nafaqasi uchun, shuningdek, elektr va issiqlik xarajatlarini kamaytirishga qaratilgan imtiyozlar.

O'qituvchilar ishlaganda qanday imtiyozlarga ega?

1. Pedagogika sohasi xodimlari uchun ish vaqti normasi qonun hujjatlari bilan bir stavkaga qisqartiriladi. Xodimning ish vaqti normasi haftasiga 36 soat bo'lgan boshqa kasblardan farqli o'laroq, o'qituvchilar 18 soat ishlashi mumkin.

Yarim kunlik ishlashga ruxsat beriladi.
2. Ushbu toifadagi mutaxassislar uzoqroq haq to'lanadigan ta'til olish huquqiga ega, bu 42 - 56 kun.
3. Uzluksiz ish stajiga 10 yil bo‘lgan o‘qituvchilarga 1 yil muddatga ta’til tarzida nafaqa beriladi. Bu to'g'ri Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida mustahkamlangan, san'at. 335. Bunday ta’tilni olish o‘qituvchining ish joyining saqlanishini kafolatlaydi.Yillik ta’tilga haq to‘lash shartlari va tartibi ta’lim muassasasi ustavi yoki normativ hujjatlar bilan tartibga solinadi. qonun hujjatlari xodim ishlaydigan hudud.
4. Imkoniyat erta chiqish 25 yillik uzluksiz mehnatdan keyin nafaqaga chiqdi pedagogik faoliyat.

Qishloqlarda mehnat qilayotgan o‘qituvchilarga beriladigan imtiyoz va kompensatsiyalar!

Qishloq maktablarida ishlashga rozilik bergan mutaxassislar davlatdan oladi qo'shimcha foyda. Asosan, bu imtiyozlar kommunal to'lovlarni to'lash xarajatlarini qoplashga qaratilgan. "Ta'lim to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq, uy-joy kommunal xizmatlari uchun imtiyozlar miqdorini belgilash va tartibga solish vakolati hisoblanadi. mintaqaviy hokimiyat organlari. Shu bilan birga, qishloq va qishloqlarda ishlayotgan mutaxassislar uchun ham majburiy imtiyozlar belgilangan.

Xususan, ular uchun kompensatsiya to'lanadi:

IN to `liq markaziy isitish yoki gazdan foydalanish uchun to'lov uchun taqdim etilgan miqdor, agar isitish tizimi uyda ishlaydi tabiiy gaz. Kompensatsiya hisoblagich ko'rsatkichlari bo'yicha, u yo'q bo'lganda - bo'yicha amalga oshiriladi joriy norma iste'mol qilish;
Oyiga umumiy maydonning 1 m2 uchun tasdiqlangan standart asosida elektr energiyasini to'lash bilan bog'liq xarajatlar miqdorini to'liq qoplash;
Texnik xizmat ko'rsatish uchun to'lov (bajarish ta'mirlash ishlari) yoki uy-joy.

Kompensatsiya to'liq hajmda taqdim etiladi;

Qishloq joylarda ko'mir va o'tin ko'pincha uylarni isitish uchun yoqilg'i sifatida ishlatiladi. Qonunchilik ushbu xarajatlarni amaldagi standartlarga muvofiq qoplashni nazarda tutadi.
O'qituvchilar ushbu imtiyozlarning barchasini pensiyaga chiqqandan keyin ham oladilar, agar shahar tashqarisida kamida 10 yil ish staji bo'lsa va pensiya davrida ular berilgan imtiyozlardan foydalangan bo'lsalar.

Yosh mutaxassislar uchun qanday imtiyozlar bor?

Rossiya Federatsiyasining ko'plab hududlari yosh mutaxassislarga o'qishni tugatgandan so'ng qo'shimcha imtiyozlar taklif qiladi. Bu holat faqat qishloq maktablari va boshqa ta’lim muassasalarida ishlaydigan o‘qituvchilarga nisbatan qo‘llaniladi. Ushbu imtiyozlar orasida uy xo'jaligini tashkil etish uchun nafaqa mavjud bo'lib, uning miqdori 5 dan 10 gacha ish haqiga ko'payadi.
Yosh mutaxassislar o'z uylarini qurish yoki sotib olish uchun nafaqa olish huquqiga ega. Subsidiya miqdori yashash maydoni narxining 30% gacha bo'lishi mumkin.
Yoniq dastlabki bosqich(birinchi 3 yil davomida) yosh o‘qituvchilarga ish haqining tarif shkalasini 5-10 foizga oshirish shaklida qo‘shimcha rag‘batlantirish imtiyozlari berilishi mumkin.

"Ta'lim to'g'risida" Federal qonuniga qanday o'zgartirishlar kiritildi?

Yangi qonun loyihasiga ko'ra, o'qituvchilar ilgari taklif qilingan barcha imtiyozlarni saqlab qoladilar. Maoshga kelsak, endi qishloq va shaharlarda ishlayotgan o‘qituvchilarning maoshi viloyatdagi o‘rtacha ish haqidan past bo‘lmaydi. Har bir mintaqaning o'ziga xos xususiyatlari bor o'rtacha darajasi pedagogik sohada ishlaydigan mutaxassislar uchun ish haqi. O'qituvchilarning ish haqi turli hududlar kattaligiga ko'ra bir-biridan keskin farq qiladi mintaqaviy nafaqa. Yosh o‘qituvchilarni qishloqlarda ishlashga jalb etish maqsadida qonun hujjatlarida bazaviy qismni ko‘paytirish nazarda tutilgan.
Qonunda pedagogik soha xodimlarining qo‘shimcha haq olish huquqi ham mustahkamlangan kasb-hunar ta'limi. Mutaxassis bu imkoniyatdan kamida 3 yilda bir marta foydalanishi mumkin.
Qishloq maktablarini tugatish yoki qayta tashkil etish bilan bog'liq masalalarni ko'rib chiqishda qishloqning barcha aholisining fikrini hisobga olishni nazarda tutuvchi qonunga qiziqarli o'zgartirish kiritildi.

Ushbu tashabbus maktablar uchun professional kadrlarni ta'minlash orqali qishloq joylarda ta'limni yaxshilashga qaratilgan.
2012 yil 29 dekabrdagi 273-sonli Federal qonun, 47-moddaning 5-bandi 8-bandi "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" (2013 yil 25 noyabrdagi tahrirda) kommunal xizmatlarni to'lash va uy-joy sotib olish bo'yicha o'qituvchilarga imtiyozlar va kompensatsiyalar berishni tartibga soladi.

Belgilanganlarni ta'minlashga qaratilgan xarajatlarni qoplash tartibi, shartlari va miqdori ijtimoiy chora-tadbirlar qo'llab-quvvatlash, turli byudjetlar hisobidan tashkil etiladi va amalga oshiriladi.
Xalq ta’limi muassasalarida ishlashga jalb qilingan pedagog xodimlar federal daraja, to'lovlar orqali amalga oshiriladi byudjet mablag'lari federal byudjetdan.

Xalq ta’limi muassasalarida ishlashga jalb qilingan pedagog xodimlar shahar darajasi- kompensatsiya to'lovlari Rossiya Federatsiyasi sub'ektlarining byudjetlaridan byudjet mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi.
Rossiya Federatsiyasining 1992 yil 10 iyuldagi 3266-sonli avvalgi Federal qonuni (2010 yil 29 dekabrdagi 439-sonli Federal qonun bilan tahrirlangan) amaldagi Federal qonun bilan bir xil bo'lgan qoidalarni o'z ichiga olgan yagona farq bilan. oldingi nashr bog'liq emas edi qonuniy huquq xodimga ta'lim muassasasi maqomidan imtiyozlar olish.

O'qituvchilar qanday to'lovlarni kutishlari mumkin?

Bilan birga ish haqi O'qituvchilar qo'shimcha imtiyozlarga ishonishlari mumkin, xususan:
Kimyo o'qitish - ushbu fandan dars beradigan o'qituvchilar zararli mehnat sharoitlari uchun qo'shimcha haq oladilar;
Sinf uchun qo'llanma;
Ixtisoslashtirilgan mahsulotlarni (adabiyotlar, o'quv qo'llanmalar, qo'llanmalar) sotib olish;
Kompensatsiya (ixtisoslashtirilgan) sinflarda ishlash, shu jumladan uyda o'quvchilarni o'qitish;
Kuchlanish va maxsus ish rejimi;
Boshqa turdagi moliyaviy yordam.

Har bir alohida ta'lim muassasasi, shuningdek, alohida aholi punkti yoki mintaqa o'qituvchilardan haq olishi mumkin qo'shimcha kompensatsiya va to'lovlar. Olish uchun ijtimoiy imtiyozlar ularni hisoblash va berish tartibi tegishli hujjatlar bilan tartibga solinishi kerak, ya'ni. imtiyozlar aniq moliyalashtirish manbasiga ega bo'lishi kerak.

Ko'pchilik bugungi kunda o'qituvchilar qanday imtiyozlarga ega ekanligi va nima uchun ular o'qituvchilarga taqdim etilishi bilan qiziqadi. O'qituvchilik kasbi juda mas'uliyatli va talabchan. katta raqam xarajatlar - ham vaqtinchalik, ham jismoniy, va albatta, ma'naviy. O‘qituvchining mehnati ijtimoiy ahamiyatga ega – mamlakat kelajagi ana shu insonlarga bog‘liq. Kasb-hunarni saqlab qolish uchun tajribali va malakali mutaxassislar, shuningdek, ishlash istagida bo‘lgan yoshlarni jalb etish bilan birga, o‘qituvchilarni nafaqat maosh, balki turli imtiyozlar berish bilan ham qo‘llab-quvvatlashga harakat qiladi.

O'qituvchilar uchun bandlik bilan bog'liq imtiyozlar

Birinchidan, qonun bir tarif uchun ish vaqtining pastroq standartini belgilaydi - boshqa mutaxassisliklar (ayollar nazarda tutilgan) kabi haftasiga 36 soat emas, balki 18 soatdan boshlab. Shu bilan birga, o'qituvchilar yarim kunlik ish kunida ishlashlari mumkin.

Ikkinchidan, o'qituvchilar boshqa mutaxassisliklarga nisbatan - 42 kundan 56 kungacha uzaytirilgan yillik haq to'lanadigan ta'til olish huquqiga ega. Bundan tashqari, har o'n yilda bir marta o'z faoliyatini doimiy ravishda olib boradigan o'qituvchi ta'tilga chiqishi mumkin butun yil(ushbu huquq 335-moddada mustahkamlangan Mehnat kodeksi). Bunday ta'til paytida o'qituvchi o'zinikini saqlab qoladi ish joyi, lekin to'lov shartlari muassasa Ustavi yoki mintaqaviy qonun hujjatlari bilan belgilanadi.

O'qituvchining kasbi huquq beradi erta tayinlash pensiyalar - 25 yillik pedagogik faoliyatdan keyin.

Qishloq o'qituvchilari uchun imtiyozlar

Qishloqlarda mehnat qilayotgan o‘qituvchilarga alohida imtiyozlar berilgan. Bu kommunal to'lovlarni to'lash uchun kompensatsiyalar, ya'ni uy-joy, isitish va yoritish.

“Ta’lim to‘g‘risida”gi qonunda qishloq o‘qituvchilarining uy-joy kommunal xizmatlari uchun to‘lanadigan to‘lov miqdorini tartibga solish va belgilash hududlar vakolatlari doirasida ekanligi ko‘rsatilgan. Biroq, aksariyat hollarda o'qituvchilarga kompensatsiya to'lanadi:

• uy-joy ijarasi yoki uy-joyni saqlash va ta'mirlash xizmatlari uchun to'lov - to'liq miqdorda;
• markazlashtirilgan isitish (yoki gaz bilan isitish) uchun to'lov - hisoblagich ko'rsatkichlari bo'yicha yoki tasdiqlangan iste'mol normasi bo'yicha to'liq hajmda;
• isitish uchun to'lov qattiq turlar yoqilg'i (o'tin, ko'mir) - standartlarga muvofiq;
• 1 kv.m uchun belgilangan standart asosida yoritish uchun to'lov. oyiga kvadrat metr.

Ushbu imtiyozlar o‘qituvchilarga pensiyaga chiqqandan keyin ham, agar ular qishloq joylarda kamida o‘n yillik pedagogik ish stajiga ega bo‘lsa va bunday imtiyozlar ularga pensiyaga chiqish vaqtida berilgan bo‘lsa, beriladi.

Yosh o'qituvchilar uchun imtiyozlar

Aksariyat hududlarda oliy o'quv yurtini tamomlab, qishloqda ishlashga qaror qilgan yosh mutaxassislarga to'lovlar o'rnatiladi. Bu uy jihozlari uchun nafaqa bo'lishi mumkin, 5-10 ish haqining ko'pligi. Bundan tashqari, ko'proq bo'lishi mumkin muhim miqdorlar uy sotib olish yoki qurish uchun.

Bundan tashqari, yosh o'qituvchilarga (shahar yoki qishloq) uy-joy narxining 30 foizigacha bo'lgan uy-joy subsidiyalari berilishi mumkin.

Ishning dastlabki uch yilida yosh mutaxassislar uchun rag'batlantirish to'lovlari belgilanishi mumkin va tarif shkalasi yosh o'qituvchilar uchun 5-10% yuqori bo'lishi mumkin.

O'qituvchilarga to'lovlar

O'qituvchilar haqiqiy ish haqiga qo'shimcha ravishda quyidagi to'lovlarni olishlari mumkin:

• ixtisoslashtirilgan sinflarda (kompensator) yoki uyda ishlash uchun qo'shimcha to'lov;
• kimyo o'qituvchilari zararli sharoitlarda ishlash uchun qo'shimcha haq olish huquqiga ega;
• murakkablik va keskinlik uchun va uchun maxsus davolash ish;
• sinfni boshqarish uchun;
• kitob nashriyot mahsulotlarini sotib olish uchun kompensatsiya ( o'quv qurollari);
• moddiy yordam.

Har bir mintaqa yoki hudud, shuningdek, har bir o'quv muassasasi o'qituvchilar uchun qo'shimcha imtiyozlar belgilashi mumkin. Asosiysi, ular hujjatlarda ko'rsatilishi va moliyalashtirish manbasiga havolasi bo'lishi kerak.

O'qituvchilardan har kuni to'lov olinadi katta mas'uliyat talabalar hayoti va bilimlari uchun. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida 2019 yilda o'qituvchilar uchun imtiyozlar nazarda tutilgan, chunki o'qituvchilarning ishi ijtimoiy zarur deb belgilangan, shuning uchun ular yordam va rag'batlantirishga muhtoj.

2019-yilda o‘qituvchilarga davlat tomonidan qanday imtiyozlar beriladi? Avvalo, ushbu kasb egalariga ish vaqtiga nisbatan qisqartirilgan talablar qo'yiladi va ularga uzoqroq ta'til beriladi. Bu xususiyatlar o'qituvchilarning aqliy mehnatini bajarishi bilan bog'liq, shuning uchun ular yaxshi dam olishga va maktab o'quvchilarini o'qitish va tarbiyalashga sarflangan kuchlarni tiklashga muhtoj.

O'qituvchilarga ham xuddi shu pedagogik sohada to'liq bo'lmagan ish kunida ishlash imkoniyati beriladi. Ta'tilga kelsak, u 60 tagacha davom etadi kalendar kunlari bir yilda. 2019-yilda shaharda 10 yil davomida ta’tilga chiqmagan o‘qituvchilarga berilgan imtiyozlar 365 kun dam olish huquqini beradi. Shu bilan birga, bunday o'qituvchi uchun ish joyi saqlanib qoladi.

2019 yilda qishloq va shaharlardagi o'qituvchilar uchun kommunal xizmatlar uchun imtiyozlar

Shuningdek, saqlangan kommunal imtiyozlar 2019 yilda o'qituvchilar uchun kommunal to'lovlar ularning narxidan 50% ga kamayadi. Ushbu chegirma faqat shahar o'qituvchilariga tegishli. Qishloq joylarda ishlayotgan ushbu kasb egalari kommunal to‘lovlarga 100 foiz chegirma oladi.

2019-yilda qishloq o‘qituvchilariga kommunal xizmatlar uchun imtiyozlar ularning ayrim oila a’zolariga ham tegishli ekanligini bilishingiz kerak.

Kommunal xizmatlar uchun ushbu imtiyozlarning barchasini nafaqadagi o'qituvchilar ham oladi.

Davlat tomonidan o'qituvchilarga ko'rsatiladigan majburiy ijtimoiy yordam turlari qatoriga kiradi yillik o'tish bepul tibbiy ko'riklar.

2019-yilda yosh o‘qituvchilar uchun qanday imtiyozlar bor?

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi yaqinda maktabga ishlash uchun kelgan yosh o'qituvchilarni chetlab o'tmadi. 2019 yilda yosh o'qituvchilar uchun nafaqalar pul nafaqalari shaklida taqdim etiladi, ular uchta holatda to'lanadi:

• agar pedagogika oliy o'quv yurtining bitiruvchisi o'qishni tugatgandan so'ng darhol maktabga ishlash uchun kelgan bo'lsa;
• yosh mutaxassis pedagogika oliy o‘quv yurtini imtiyozli diplom bilan tugatgan bo‘lsa;
• kompilyatsiya jarayonida bo'lsa mehnat shartnomasi yosh o'qituvchi bu o'rtacha ishlash majburiyatini oladi ta'lim muassasasi uch yil.

Qolaversa, yosh o‘qituvchilar maktabga ishlash uchun kelganlarida ularning kasbiy yaroqliligini isbotlash uchun amaliyot yoki test sinovlaridan o‘tishlari shart emas.

O'qituvchilar uchun imtiyozli ipoteka

Agar o'qituvchilik kasbiga ega bo'lgan shaxs ro'yxatdan o'tish uchun bankka murojaat qiling ipoteka krediti, unga kamaytirish uchun chegirma taklif qilinadi stavka foizi. Bunday dastur quyidagi shartlarni taqdim etadi:

• foiz stavkasi yiliga 10% gacha kamayadi;
• uzoq muddatli to'lov muddati - 30 yilgacha.

Bundaylar uchun ipoteka kreditini berishda qulay sharoitlar oluvchi quyidagilarga majbur:

• o'rta yoki oliy ma'lumot to'g'risidagi diplomga muvofiq "o'qituvchi" kasbi;
• nomzodning yoshi 35 yoshdan oshmasligi;
• yaxshi yashash sharoitlariga ehtiyoj.

2019 yilda yosh qishloq o'qituvchilari va nafaqadagi o'qituvchilar uchun imtiyozlar

2019-yilda qishloq o‘qituvchilariga beriladigan imtiyozlar yosh o‘qituvchilarni qishloq joylarga maktablarda ishlashga jalb etish bo‘yicha o‘ziga xos davlat aksiyasidir. Bitiruvchilarni qiziqtirish uchun pedagogika universitetlari, Rossiya Federatsiyasi hukumati ushbu toifadagi fuqarolarni ijtimoiy yordam bilan ta'minlash dasturini ishga tushirdi.

yosh qishloq o'qituvchilari 2019 yilda taqdim etiladi quyidagi turlar mehnat imtiyozlari:

1. To'lanadigan ta'tilning ko'payishi. U yiliga bir marta, odatda maktab ta'tillarida beriladi. O'qituvchilar uchun ta'tilning davomiyligi 42 kundan 56 kungacha. Qishloq o'qituvchisi ma'lum sabablarga ko'ra 10 yil davomida ta'tilsiz ishlagan hollarda u yil davomida dam olish huquqiga ega. Shu bilan birga, zaruriy shart - uning ish joyini saqlab qolish, shuningdek, oylik naqd pul foydasi o'rtacha ish haqining 30-50 foizi miqdorida.
2. Ish haftasini qisqartirish. Imtiyozli o'qituvchilar 36 soatlik ish haftasi o'rniga 18 soat ishlashi kerak. Shu bilan birga, bunday qisqartirilgan ish haftasi buzilish deb hisoblanmaydi Mehnat huquqi o'qituvchi nafaqa oluvchilar toifasiga kirgan taqdirda.
3. Yarim vaqtda ishlash imkoniyati. Demak, bitta maktabda o‘qituvchilik kasbiga ega bo‘lgan shaxs ko‘proq maosh olayotgan holda bir necha xil fanlardan dars berishi mumkin.
4. Erta pensiya. Qishloq joylaridagi o'qituvchilar 25 yillik ta'limdan keyin nafaqaga chiqish huquqiga ega, ammo faqat bittasi bilan majburiy shart- pedagogik faoliyat uzluksiz bo'lishi kerak.

25 yillik ish tajribasiga quyidagi davrlar kirmaydi:

• o'qituvchining aybi bilan oddiy ish shakllangan;
• o'qituvchi o'z aybi bilan dars berishdan to'xtatilgan;
• o'qituvchi ketdi Homiladorlik va tug'ish ta'tillari yoki ota-ona ta'tili.

O'qituvchilik tajribasi, albatta, malaka oshirish, o'qitish, kasallik tufayli vaqtinchalik nogironlik, ta'minlash sharti bilan o'z ichiga oladi. tibbiy ma'lumotnoma, yillik to'lanadigan ta'til. Shuni bilishingiz kerakki, maktabda 25 yil ishlagan o'qituvchi ishlashni davom ettirish istagiga ega bo'lsa-da, sog'lig'ida muammo bo'lmasa, hech kim uni o'qituvchilikdan chetlashtirishga haqli emas. Agar o'qituvchi 25 yillik ish tajribasiga ega bo'lsa-da, maktabda bolalarga dars berishni davom ettirsa, ish haqiga qo'shimcha ravishda pensiya ham oladi.

2019-yilda qishloq o‘qituvchilari uchun hamjamiyat imtiyozlari yana bir majburiy ko'rinish davlat tomonidan ko'rsatiladigan ijtimoiy yordam. Qishloq maktablarida ishlaydigan o'qituvchilarga quyidagi xarajatlar to'liq qoplanadi:

1. O'qituvchi yashaydigan xonani isitish uchun to'lov. Kompensatsiya hisoblagich ko'rsatkichlari bo'yicha hisoblanadi, lekin agar u uyda bo'lmasa, u holda joriy iste'mol darajasi hisobga olinadi.
2. Elektr xarajatlari. Kompensatsiya 1 kv.m uchun hisoblangan iste'mol me'yori bo'yicha to'lanadi.
3. Qishloqdagi uy shu tarzda isitilganda o'tin yoki ko'mir sotib olish narxi.

Bu ijtimoiy yordam 2019-yilda nafaqaga chiqqan qishloq o‘qituvchilariga imtiyoz sifatida ham taqdim etiladi.

Yosh mutaxassislarni qishloq maktablarida ishlashga jalb qilish uchun quyidagi imtiyozlardan ham foydalaniladi:

1. Bir marta naqd to'lov 5-10 ish haqi miqdorida. Davlat ushbu to'lovlar yosh mutaxassis tomonidan yangi uy-joy jihozlash uchun ishlatilishini taxmin qiladi.
2. "Ish haqini oshirish". Yosh ishchi, agar yangi ishga kirgandan so'ng darhol yaxshi ishlasa, daromadini oshirish imkoniyatiga ega kasbiy faoliyat. Bunday holda, uning oylik maoshi 3 yil ichida 5-10 foizga oshadi. Bunday rag‘batlantirish to‘g‘risidagi qaror maktab direktori va qishloq oliy pedagogika tuzilmalari tomonidan qabul qilinadi.
3. Qo'shimcha imtiyozlar. O'qituvchilar sinfni boshqarish uchun maoshni oshirishlari mumkin, darsdan tashqari mashg'ulotlar, maxsus sinflarda ishlash, bolalarni Olimpiya o'yinlariga tayyorlash.

2019 yilda Rossiya Federatsiyasining xizmat ko'rsatgan o'qituvchilari uchun imtiyozlar

2019-yilda faxriy ustozlarga qanday imtiyozlar berilgan Rossiya Federatsiyasi? Faxriy unvon hamma o'qituvchilar uchun mos emas. Bunday faoliyatdagi shaxsiy xizmatlari uchun faqat yuqori malakali o'qituvchilar bunga loyiqdir:

• talabalarni yuqori sifatli ta'lim bilan ta'minlash;
• talabalarning qobiliyat va salohiyatini yuzaga chiqarish uchun sharoit yaratish;
• fan olimpiadalari g‘oliblarini tayyorlash;
• mualliflik huquqini yaratish ta'lim dasturlari va metodologiyalar.

Ushbu unvon faqat kasb bo'yicha kamida 15 yillik tajribaga ega bo'lgan o'qituvchilarga berilishi mumkin.

Medallar yoki ordenlar bilan taqdirlangan shaxslar albatta taqdim etilgan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasining xizmat ko'rsatgan o'qituvchilari naqd pul mukofoti olish huquqiga ega ish haqi va pensiyalar. Bu toifadagi o‘qituvchilar ham ko‘payib bormoqda sanab o'tilgan imtiyozlar, xodimlar tufayli ta'lim tizimi.

Kommunistik partiyadan Davlat Dumasi deputati Mixail Berulava ushbu faxriy unvonga ega bo'lgan o'qituvchilarga 13-maosh, favqulodda xizmatni joriy qilishni taklif qilmoqda. tibbiyot muassasalari, bepul o'tish temir yo'l transportida yiliga bir marta.

2019 yilda o'qituvchilarga imtiyozlar bekor qilinadimi?

2019-yilda qishloq joylarda yashovchi o‘qituvchilar uchun ayrim imtiyozlar bekor qilinishi taxmin qilinmoqda. Katta ehtimol bilan, imtiyozlarning bekor qilinishi o'qituvchining oila a'zolariga tegishli bo'ladi, o'qituvchilarning o'zlari va ularning farzandlariga ijtimoiy yordam ko'rsatiladi.

Bunday o'zgarishlar Rossiya Federatsiyasida emas, balki faqat shtatning ayrim hududlarida sodir bo'ladi.