Mehnat migratsiyasining asosiy sabablari: Xalqaro migratsiyani tartibga solish

Migratsiya ham dunyo aholisining o'sishiga mutanosib ravishda ortib bormoqda. ish kuchi- 2015 yilda raqam xalqaro migrantlar, ya'ni boshqa shtatda ish topish maqsadida o'z mamlakatini tark etganlar 1970 yilga nisbatan 3 baravar ko'paygan. Bundan tashqari, har yili bu ko'rsatkich taxminan 2-3% ga oshadi. Mehnatga yaroqli aholining qonuniy va nazorat ostida migratsiyasi ijobiy ijtimoiy-madaniy hodisa hisoblanadi.

Zamonaviy mehnat migratsiyasining asosiy atamalari va xususiyatlari

Inson resurslarining migratsiyasi jarayoni shaxsning o'zi tug'ilgan mamlakatdan boshqa davlat hududiga ko'chib o'tishini o'z ichiga oladi. Agar biror kishi ko'proq foydali ish uchun harakat qilsa, ular mehnat migratsiyasi yoki mehnat migratsiyasi haqida gapirishadi. Uning sub'ektlari ham mamlakatning boshqa mintaqaga ko'chib o'tadigan fuqarolari, ham qonuniy va noqonuniy ravishda ish topa oladigan chet elliklardir.

Mehnat migratsiyasining quyidagi turlari mavjud:

• mavsumiy - migrant tomonidan amalga oshiriladi mavsumiy ish boshqa shtatda (masalan, mavsumiylik hozir mashhur);
• qaytarib bo'lmaydigan - chet elga sayohat qilish;
• vaqtinchalik-doimiy - ijro kasbiy faoliyat uchun mezbon davlat hududida cheklangan davr(shartnoma ishi yoki loyihani amalga oshirish);
• mayatnik - har kuni boshqa davlat chegarasini kesib o'tish va ish joyiga qaytish;
• – boshqa davlatda noqonuniy mehnat qilish;
• "Miyaning ko'chishi" - mutaxassislarning bir tomonlama ommaviy migratsiyasi yuqori malakali(olimlar, muhandislar).

Boshqa davlat rezidentini qabul qiladigan va uni ta'minlovchi mamlakat ish joyi, odatda qabul qiluvchi deb ataladi. Mehnat immigratsiyasi kirish jarayonidir chet el fuqarolari ishga joylashish uchun. Ishchi kuchini yetkazib beruvchi davlat donor hisoblanadi. Shunga ko'ra, donor mamlakatdan chiqib ketayotgan mehnatga layoqatli fuqarolar emigrant hisoblanadi. Ushbu masala bo'yicha terminologiyaning alohida tafsilotlari "" materialida tasvirlangan.

Bugungi kunda mehnat migratsiyasi quyidagilar bilan tavsiflanadi:

• noqonuniy bandlikning o'sishi,
• moddiy motivlarni kuchaytirish;
• migratsiya sub'ektlari sifatida ilmiy va texnik xodimlarning ko'payishi;
• mavsumiy migrantlarning ko'payishi;
• mamlakatlar ichida mehnat resurslari migratsiyasining kuchayishi.

Masshtab mehnat migratsiyasi yildan-yilga o'sib bormoqda, mehnatga layoqatli migrantlarning yoshi esa asta-sekin yosharmoqda.

Zamonaviy mehnat muhojirlari- bular 20-25 yoshdagi, ayniqsa postsotsialistik mamlakatlardan kelgan, faol izlayotgan yoshlar. eng yaxshi variantlar chet elda ishga joylashish turli sohalar(asosan Polsha).

Zamonaviy mehnat migratsiyasining sabablari

Bugungi kunda eng ko‘p migratsiyaga ketayotganlar mamlakat iqtisodiyoti darajasidan va ularning ahvolidan norozi bo‘lganlardir. moliyaviy ahvol unda. Mehnat migratsiyasining ko'payishining yana bir keng tarqalgan, iqtisodiy omili zaif joylarda uzoq davom etadigan ishsizlikdir rivojlangan mamlakatlar Oh. Shunday qilib, odamlarni chet elga ko'chib o'tishga undaydigan asosiy sabab bu ularning turmush darajasini yaxshilash uchun ish qidirishdir.

Shu bilan birga, migratsiya oqimi sanoat va iqtisodiyoti rivojlangan mamlakatlarga yo‘naltiriladi. Og'ir ishlarni o'z ichiga olgan ishlar uchun jismoniy ish va mashhur emas mahalliy aholi, har doim kam rivojlangan mamlakatlardan kelgan mehnat muhojirlari orasidan xohlaydiganlar bo'ladi.

Xalqaro mehnat migratsiyasining asosiy yo‘nalishlari rivojlanayotgan mamlakatlardan rivojlangan davlatlarga va aksincha. Bu, shuningdek, rivojlangan va rivojlanayotgan mamlakatlar ichida fuqarolarning harakatlanishi va sobiq sotsialistik respublikalardan migratsiyani o'z ichiga oladi.

Rivojlangan mamlakatlar o'rtasida yoki ichida mehnat migratsiyasi jarayonining sabablariga kelsak, iqtisodiy bo'lmagan omillar birinchi o'ringa chiqadi:

• kompaniya yoki ishning obro'si;
• martaba o'sishi uchun imkoniyat;
• malaka oshirish;
• madaniy ehtiyojlar.

Yuqori malakali mutaxassislarning rivojlangan mamlakatlardan rivojlanayotgan mamlakatlarga ketishi odatda yangi ish imkoniyatlarining paydo bo'lishi va / yoki martaba o'sishi. Lekin siz shunchaki chet elga ishlash uchun keta olmaysiz. Tugallanishi kerak.

Mehnat migrantlari uchun mashhur diqqatga sazovor joylar

Bugungi kunda aholining mehnat migratsiyasi ortdi global xarakter. Migratsiya jarayoniga jalb qilingan mamlakatlar soni muttasil ortib bormoqda. Kimdan eng yirik markazlar Har doim mashhur bo'lgan mehnat muhojirlarining diqqatga sazovor joylarini quyidagicha aniqlash mumkin:

• Shimoliy Amerika mintaqasi, ayniqsa AQSh va Kanada;
• Janubiy Amerika;
• G'arbiy Yevropa– Fransiya, Germaniya;
• Shimoliy Yevropa - Shvetsiya, Buyuk Britaniya;
• Janubi-Sharqiy va G'arbiy Osiyo.

Muhojirlarni jalb qiluvchi zamonaviy qabul qiluvchilar qatoriga nisbatan rivojlangan yangi sanoatlashgan mamlakatlar ham kiradi qisqa vaqt qoloq iqtisodiyotdan yuqori rivojlangan iqtisodiyotga o‘tish:

• Argentina;
• Braziliya;
• Venesuela.

Mehnat migratsiyasi sub'ektlari mutaxassisliklari

Migratsiya ishchi kuchi tarkibi ikki nuqta bilan belgilanadi:

1. Sanoati rivojlangan mamlakatlarda yuqori malakali kadrlar va olimlar uchun ish o'rinlarining mavjudligi. Maqsad - yuqori sifatli migratsiya oqimini rag'batlantirish va buning natijasida yanada muvaffaqiyatli ilmiy-texnikaviy taraqqiyot.
2. Mehnat migrantlari – qurilishchilar, konchilar, avtomexaniklar, savdo va xizmat ko‘rsatish sohasi xodimlarini ishga joylashtirish uchun keng imkoniyatlar.

Migratsiya mehnat resurslarining bunday tuzilishi donor va retsipient-davlatlarning foyda va zararlarini belgilaydi.

Donor va retsipient mamlakatlar uchun mehnat migratsiyasining oqibatlari

Jahon miqyosida mehnat migratsiyasi foydalidir, chunki u odamlarga qaysi mamlakatda tug‘ilganidan qat’i nazar, jahon mehnat bozoriga maksimal foyda keltirish imkonini beradi. Shu bilan birga, muhojirlarni qabul qiluvchi va eksport qiluvchi davlatlar mehnat migratsiyasi tufayli ham ijobiy, ham salbiy ta’sirlarni boshdan kechirmoqda.

Qabul qiluvchi mamlakat uchun mehnat migratsiyasining oqibatlari:

• Taroziga soling:
  • malakali ishchi kuchi bilan ta'minlash ishlab chiqarishning ko'payishiga va iqtisodiy o'sishning tezlashishiga olib keladi;
  • kirishi tufayli malakali mutaxassislar olimlar esa ta'lim va mutaxassislar tayyorlashga sarflanadigan xarajatlarni tejashga erishadilar;
  • qabul qiluvchi davlat tilida so‘zlashuvchi yuqori malakali mutaxassislar darhol soliq to‘lovchiga aylanadi, bu esa oluvchi davlat uchun ham foydalidir;
  • arzon xorijiy ishchi kuchi hisobiga tejamkorlik va mahsulotlarning raqobatbardoshligini oshirish;
  • migrantlar ishsizlik holatida o'ziga xos amortizator bo'lib xizmat qiladi, chunki ular ishdan bo'shatish uchun birinchi ariza beruvchilardir;
  • mamlakatning demografik holatini yaxshilash.
• Kamchiliklari:
  • ijtimoiy nizolar;
  • davlatlararo muammolarning keskinlashishi;
  • jinoyatlarning ortishi.

Donor-mamlakatda mehnatni donorlik qilishda quyidagi ta'sirlar kuzatiladi:

• Migratsiyaning afzalliklari:
  • ishsizlik darajasining pasayishi;
  • xodimlarni malakasini oshirish, ularni ilg‘or texnologiyalar bilan tanishtirish va kasbiy ko‘nikmalarga o‘rgatish uchun xarajatlarning yo‘qligi;
  • tarjima orqali byudjetni to'ldirish Pul muhojirlardan.
• Mehnat birliklarini eksport qilishning kamchiliklari:
  • soliq to'lovchilar sonining qisqarishi;
  • yuqori malakali ishchi kuchining chiqib ketishi, ilmiy-texnika taraqqiyotini sekinlashtirish.

Mehnat migratsiyasini tartibga solish jarayonning ijobiy ta'sirini kuchaytirish va salbiy ta'sirini kamaytirishga qaratilgan bo'lib, mehnatga layoqatli aholining mamlakatga kirishi va chiqishini oqilona boshqarish va nazorat qilishdan iborat. Shunday qilib, migratsiyani tartibga solish usullaridan biri mehnat migrantlarining kirishiga cheklovlar joriy etishdir.

Jahon iqtisodiy munosabatlarining muhim qismi xalqaro mehnat migratsiyasi – ishchilarning boshqa mamlakatlarga ish izlab harakatlanishi hisoblanadi. Xalqaro mehnat migratsiyasi - doimiy yashash joyining o'zgarishi bilan mehnat resurslarining davlatlararo harakati. U ikkita qarama-qarshi hodisani o'z ichiga oladi: emigratsiya va immigratsiya. Emigratsiya - bu mamlakat aholisining chet elga chiqishi, immigratsiya - boshqa davlat aholisining ma'lum bir mamlakat hududiga kirishi. Mehnat resurslarining bu ko'p yo'nalishli oqimlari davlatlar va mintaqalar darajasida o'xshash bozorlarni birlashtirgan xalqaro mehnat bozorini tashkil qiladi. Mehnat migratsiyasi xalqaro mehnat bozorining mavjudligi shaklidir.

Tarixiy jihatdan, migratsiya jarayonlari ko'p asrlar oldin paydo bo'lgan. Ishchilarning birinchi ommaviy harakati Afrikadan Amerikaga qullarni olib kirish edi. 40-yillarda XIX asr "Kartoshka ochligi" tufayli Irlandiyadan Qo'shma Shtatlarga emigratsiya portlashi sodir bo'ldi. 80-yillarning boshlarida keng ko'lamli migratsiya. XIX asr Italiya va mamlakatlardan Sharqiy Yevropa AQShda Yevropa bug'doyi narxining pasayishi bilan bog'liq edi. Migratsiya oqimi AQShda iqtisodiy ahvolning yomonlashuvi tufayli keskin sekinlashdi va iqtisodiy tiklanish davrida yana kuchaydi.

Yangi to'lqin Yevropadan AQShga migratsiya 20-yillarda qayd etilgan. XX asr Bu erda aytib o'tilgan sabablarga biz Evropadagi urushdan keyingi hayotning qiyinchiliklarini qo'shishimiz kerak. Ikkinchi jahon urushidan keyin AQShga mehnat migratsiyasining uchta yangi oqimi qayd etildi. Birinchidan, "miya oqimi" bor - yuqori malakali mutaxassislar va ularning oila a'zolarining Shimoliy Amerikaga doimiy oqimi. Ikkinchidan, antikommunistik qo'zg'olon bostirilgandan keyin Vengriyadan (1956) va Vetnam urushi tugaganidan keyin Vetnamdan (1974-1975), shuningdek Kubadan (1980) qochqinlar oqimi. Uchinchidan, bu davrning eng katta oqimi Meksikadan, mamlakatlardan ishchi kuchi oqimidir Karib dengizi va Osiyodan AQShga. Yangi asr boshlarida barcha muhojirlarning 84 foizi shu hududlardan kelgan.

AQShga ommaviy migratsiya har doim yuqori bo'lgan. Bu mamlakatning boyligi dunyoning ko'plab mamlakatlari aholisini o'ziga jalb qilgan va jalb qilishda davom etmoqda. Yillik migrantlar oqimining hajmi AQShdagi iqtisodiy sharoitga bog'liq bo'lib, bu Yevropa va boshqa mintaqalardan migratsiyani rag'batlantirdi. Bugungi kunda mamlakatga qonuniy ravishda 700 mingdan ortiq odam ko'chib keladi. yilda. Maxsus rol XIX-XX asrlardagi mehnat migratsiyasi jarayonlarida. aholining Xitoydan mamlakatlarga ko'chishi muhim rol o'ynaydi Janubi-Sharqiy Osiyo va Shimoliy Amerika. U asosan koʻchirish xarakteriga ega boʻlib, 70 dan 100 million kishigacha baholanadi.

Evropada Ikkinchi jahon urushidan keyin, ayniqsa 1960-yillarning boshidan boshlab, mehnat migratsiyasining ancha jadal jarayonlari ham qayd etildi. Ispaniya, Portugaliya, Gretsiya, Yugoslaviya, Turkiya ishchi kuchi Yevropaning sanoati rivojlangan mamlakatlari iqtisodiyotida faol foydalanildi. 1990-yillarning oʻrtalarida Gʻarbiy Yevropaga immigrantlar oqimi 180 ming kishi darajasida edi. yilda. Immigrantlarning asosiy qismini Germaniya, Fransiya, Buyuk Britaniya va Shveytsariya qabul qiladi.

Osiyo-Tinch okeani mintaqasidagi klassik immigratsiya mamlakati Avstraliya hisoblanadi. 19—20-asrlarda bu mamlakatga koʻp sonli emigrantlar kelgan. turli mamlakatlar. 1990-yillarning boshida Avstraliya o'tkazdi migratsiya siyosati, biznesni rivojlantirishni rag'batlantirish, shuning uchun birinchi navbatda, chet elliklar mamlakat iqtisodiyotiga sarmoya kiritishga jalb qilinadi. Aynan shu o'n yillikdan boshlab Avstraliyaga immigratsiya to'lqini sezilarli darajada kamaydi.

Rasmiy ma'lumotlarga ko'ra, 2005 yil boshiga kelib, dunyoda 35 milliondan ortiq mehnat muhojirlari bor edi, 1960 yildagi 3,2 million. Agar migratsiyadagi ishchi kuchi va unga hamroh bo'lganlar hisobga olinsa, mehnat migrantlari va ularning oila a'zolari soni bo'lishi mumkin. V hozirda 100 milliondan ortiq kishi.

Mehnat migratsiyasining sabablari

Mehnat migratsiyasining sabablari boshqacha bo'lishi mumkin. Orqada o'tgan yillar tobora muhim rol o'ynay boshladi iqtisodiy sabablar: ish topish, daromadni oshirish, turmush darajasini oshirish va hokazo. Ayrim mamlakatlarda (ayniqsa, rivojlanmagan mamlakatlarda) mavjud bo'lgan surunkali ishsizlik migratsiyani kuchaytirishning muhim omiliga aylandi. Bunga so'nggi yillarda eksport qilinadigan kapital hajmining ortishi, yirik kompaniyalarning xorijda keng filiallari tarmog'ining yaratilgani ham yordam bermoqda, chunki poytaxt ortidan ish bilan ta'minlanmoqchi bo'lganlar ushbu mamlakatlarga oqib kelmoqda.

Migratsiya oqimlari odatda rivojlanayotgan mamlakatlardan sanoati rivojlangan mamlakatlarga yo'naltiriladi. Sanoati rivojlangan mamlakatlarda ijtimoiy-iqtisodiy muammolarni hal qilish qobiliyati tufayli, asosan, ma'lum darajadagi ma'lumot va madaniyatga ega bo'lgan aholi uchun ancha yuqori turmush darajasi shakllandi. Shu sababli, ishlab chiqarish va infratuzilmada nufuzli bo'lmagan, kam haq to'lanadigan ish joylari va ishchi topish qiyin bo'lgan mutaxassisliklarning to'liq ro'yxati mavjud. Ayni paytda ishsizlik yuqori, ish haqi past bo‘lgan rivojlanayotgan va sobiq sotsialistik mamlakatlarda bunday lavozimlarni egallash va shu tariqa oilaning moddiy ta’minoti muammosini hal etish istagida bo‘lganlar ko‘p.

Xalqaro mehnat migratsiyasi birinchi navbatda noiqtisodiy sabablarga ko'ra yuzaga keladi. Bunday holda, ish yoki kompaniyaning obro'si, kasbiy o'sish imkoniyati, martaba va madaniy ehtiyojlar muhim rol o'ynaydi. Rivojlangan mamlakatlar uchun, masalan, Evropadan AQShga "miya oqimi" katta muammo hisoblanadi. 1947 yilda yaratilgan Isroil muhojirlar uchun o'ziga xos jozibador markazga aylandi. Uning aholisi migratsiya oqimi hisobiga 60% ga va asosan SSSRdan kelgan muhojirlar hisobiga (30% ga) koʻpaydi.

Mehnat migratsiyasining yana bir yo'nalishi malakali mutaxassislar va olimlarning rivojlanayotgan mamlakatlarga ketishi bo'lib, bu ko'pincha iqtisodiy omillar, yangi ish imkoniyatlari va nihoyat, shunchaki yangi joyda ishga kirish, o'z imkoniyatlarini yangi joylarda sinab ko'rish istagi bilan bog'liq. ish sharoitlari. Bu muhojirlar oqimi nisbatan kichik.

Mehnat migratsiyasining oqibatlari

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, mehnat migratsiyasi ishchi kuchi eksport qiluvchi davlatlar uchun ham, uni qabul qiluvchi davlatlar uchun ham foydali bo'lishi mumkin. Ayrim bir mamlakat uchun ishchi kuchi eksporti hisoblanadi muhim manba valyutalarni mamlakatga kiritadi. U muntazam ravishda oilalarga pul o'tkazish shaklida va xodim chet eldan qaytib kelganida keladi. Ishchi kuchining chet elga ketishi ichki mehnat bozoridagi vaziyatning yaxshilanishi va mamlakatda ishsizlikning qisqarishini bildiradi. Shu bilan birga, mamlakatga yuborilayotgan pul o'tkazmalari oilalarga o'z iste'mol darajasini oshirish, yalpi talabni oshirish, ishlab chiqarishni rivojlantirishni rag'batlantirish, ya'ni. butun mamlakatga ichki ijtimoiy-iqtisodiy muammolar kompleksini yanada muvaffaqiyatli hal qilish imkonini beradi. Aktsiyalarni, yerlarni, ko'chmas mulklarni sotib olish orqali olingan pulning bir qismi bevosita milliy iqtisodiyotni rivojlantirishga yo'naltiriladi.

Xorijda ishlayotganlar mehnat jarayonida yangi kasbiy ko‘nikma, tajriba va bilimlarga ega bo‘lib, vatanga qaytganlarida undan foydalanmoqdalar, mehnat unumdorligini oshirmoqdalar.

Ishchi kuchini import qiluvchi mamlakatlar birinchi navbatda ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirish muammosini hal qiladi. Immigratsion ishchilar mahalliy ishchilarga qaraganda ancha past maosh oladi, bu esa ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytiradi va raqobatbardoshlikni oshiradi milliy tovarlar jahon bozorida. Agar malakali ishchi kuchi chetdan keltirilsa, mamlakatning kadrlar tayyorlash xarajatlari kamayadi. Biroq mehnat migratsiyasi ham salbiy oqibatlarga olib kelishi mumkin. Orasida salbiy oqibatlar mehnat migratsiyasi deb nomlanishi kerak:

• chet elda ishlab chiqarilgan mablag'larni iste'mol qilishning o'sish tendentsiyalari;
• olingan daromadni yashirish istagi,
• "miya ketishi"
• ayrim hollarda mehnat muhojirlarining malakasini pasaytirish.

Bu tasodif emas Yaqinda Ular mehnat migratsiyasining salbiy oqibatlarini bartaraf etish va mamlakat tomonidan qo'lga kiritilgan ijobiy samarani kuchaytirish manfaatlarida ham davlat siyosati, ham davlatlararo siyosat vositalaridan ancha keng foydalanmoqda.

Zamonaviy xalqaro mehnat migratsiyasining xususiyati uning hajmining oshishi hisoblanadi. Agar 1960 yilda dunyoda 3,2 million mehnat muhojirlari bo'lgan bo'lsa, 1995 yilda ularning soni 35 milliondan oshdi.

Rossiyaning xalqaro mehnat bozoriga kirishi bir qator holatlar bilan cheklangan. Sanoati rivojlangan mamlakatlarda yuqori turmush darajasi va yuqori ish haqi doimiy ravishda ishlashga tayyor odamlar sonini oshirmoqda. Ammo qarshi omillar paydo bo'ladi: til to'sig'i, dunyoning aksariyat mamlakatlari tomonidan mahalliy diplomlarni tan olmaslik Oliy ma'lumot, umuman olganda, ishchi va xizmatchilarning past malakasi.

Xalqaro mehnat migratsiyasining ijtimoiy-iqtisodiy jihatlarini uch nuqtai nazardan ko‘rib chiqish mumkin: migrant, jo‘nab ketayotgan davlat va kelgan mamlakat. Ma'lumki, muhojirlarning iqtisodiy manfaati ularning ko'payishidir turmush darajasi kelgan mamlakatda. Turli omillarga qarab, mamlakatlar immigratsiya va emigratsiyaga qiziqish bildirishi mumkin. Emigratsiyaga qiziqish, qoida tariqasida, bu juda qiyin bo'lgan rivojlanayotgan mamlakatlarda demografik vaziyat va nisbatan past turmush darajasi. Uchala sub'ektning manfaatlari bir-biriga mos kelishi yoki bir-biriga zid kelishi mumkin.

Bundan tashqari, iqtisodiy va ijtimoiy jihatlar xalqaro migratsiyaning demografik va siyosiy jihatlari ham bor. Shunday qilib, aholi zichligining ortishi inson-tabiat tizimidagi munosabatlarni murakkablashtiradi. Aholining shaharlarda to'planishi ijtimoiy keskinlikning kuchayishiga olib keladi, yallig'lanishga olib keladi milliy nizolar, jinoyatchilikning kuchayishi va hokazo.Migratsiya siyosati kontseptsiyasini shakllantirishda ikkala jihatni ham hisobga olish kerak.

Mehnat migratsiyasini tartibga solish

Salbiy oqibatlarni bartaraf etish va mamlakat tomonidan mehnat migratsiyasi natijasida olingan ijobiy samaralarni kuchaytirish uchun migratsiya jarayonlarini davlat va davlatlararo tartibga solish vositalari majmuasidan foydalanish zarur. Davlat chegaralari orqali ishchi kuchi harakatlanishi jarayoniga davlat aralashuvi tovarlar va xizmatlarning xalqaro bozorlarini tartibga solishdan oldinroq paydo bo'lgan. 19-asrning oxirida allaqachon paydo bo'lgan qonun hujjatlari, o'z ishchilarining ketishini va kiruvchi xorijiy fuqarolarning kirishini taqiqlash. Aksincha, iqtisodiyotning istiqbolli tarmoqlari uchun mutaxassislarning immigratsiya, vakillari kamdan-kam kasblar, fan, madaniyat, san’at va sport sohalaridagi jahonga mashhur shaxslar, o‘z kapitalini qabul qiluvchi davlat iqtisodiyotiga kiritayotgan biznes vakillari va nihoyat, zararli va zararli ishlar qilishga rozi bo‘lgan ishchilar. qiyin ish eng kam ish haqi uchun.

Bugungi kunda jahon hamjamiyatining davlatlari davlatlararo mehnat migratsiyasini tartibga solish bo‘yicha chora-tadbirlarning butun tizimini, jumladan, migrantning huquqiy, siyosiy va kasbiy maqomi to‘g‘risidagi qonun hujjatlarini ishlab chiqdi. Migratsiya siyosati bevosita orqali amalga oshiriladi milliy xizmatlar migratsiya, qoida tariqasida, mehnat, adliya yoki tashqi ishlar vazirliklari qoshida tashkil etiladi. Immigratsiya xizmatlari mamlakatga kirishni nazorat qilish funktsiyalarini amalga oshiradi. Ularning majburiyatlari chiqarishni o'z ichiga oladi kirish vizalari, ruxsatnomalar berish, ularni tadbirkorlarning ishga joylashtirishga oid murojaatlari bilan muvofiqlashtirish, shuningdek, xorijiy ishchi kuchining mamlakatda bo‘lish muddatini nazorat qilish.

Ishchi kuchi import qiluvchi mamlakatlar doimiy ravishda ishchi kuchini jalb qilish zaruratini boshdan kechirmoqda, ularning immigratsiya siyosati eng avvalo, kelayotgan mehnat migrantlarining soni va sifat tarkibini tartibga solish chora-tadbirlariga asoslanadi va tartibga solish vositasi sifatida import qiluvchi mamlakatda har yili hisoblab chiqiladigan va tasdiqlanadigan immigratsiya kvotasi ko‘rsatkichidan foydalaniladi. Kvotani belgilashda mamlakatning xorijiy ishchi kuchiga bo'lgan ehtiyoji va alohida toifalar jalb qilingan aholi (jins va yosh guruhlari, ta'lim va boshqalar), shuningdek, milliy mehnat va uy-joy bozorlari holati, import qiluvchi mamlakatdagi siyosiy va ijtimoiy vaziyat.

Misol yuqori talablar Kiruvchi ishchi kuchining sifati migrantning ta'lim yoki kasbiy tayyorgarlik to'g'risidagi hujjatlarini, shuningdek, mutaxassislik bo'yicha mavjud ish tajribasini tan olish tartibidan o'tish zarurati bilan tasdiqlanadi. Yosh chegarasi immigrantlarni tanlashning umumiy mezonlaridan biri bo'lib, yoshroq murojaat etuvchilar foydasiga harakat qiladi.

Ishchi kuchi sifatiga qo'yiladigan boshqa talablar qatorida. ajralib turish:

• kelgan muhojirning sog'lig'i yaxshi (bir qator Skandinaviya mamlakatlari va AQShga xos);
• qo'shimcha kasbiy talablar bir qator mutaxassisliklar yoki kasblar bilan bog'liq (AQShda xorijiy dasturchi mamlakatda qabul qilingan dasturiy ta'minot bo'yicha bilimga ega bo'lishi va tegishli kompyuter tizimlari bilan tanish bo'lishi kerak):
• shaxsiy cheklovlar va psixologik reja. Shunday qilib, Janubiy Afrika fuqaroligi uchun ariza beruvchi "yoqimli xarakterga" ega bo'lishi kerak va har qanday totalitar partiyalar vakillari uchun Qo'shma Shtatlarga kirish cheklangan.

Biroq, har qanday ma'noni yodda tutish kerak sifat belgisi immigrantlarni tanlashda doimiy emas va boshqa ustuvorliklar foydasiga o'zgarishi mumkin. Ammo bir qator xususiyatlar uchun, masalan, yosh chegarasi, mehnat guvohnomasining mavjudligi, kasbga egalik va kasbiy ta'lim, talablar vaqt o'tishi bilan ancha barqaror.

Mehnat migratsiyasini tartibga solishda xalqaro hamjamiyat ma'lum rol o'ynaydi. Xalqaro hamjamiyat buni maqsadga muvofiq deb tan oldi va zaruriy shart xalqaro tashkilotlar hujjatlarida mustahkamlangan ayrim huquqiy normalar va standartlarga rioya qilish. Tasdiqlash orqali xalqaro konventsiyalar, mehnat migratsiyasi jarayonini tartibga soluvchi davlatlar xalqaro huquqning ustuvorligini tan oladilar milliy qonunchilik nima bor muhim mamlakat uchun ham, chet eldagi huquqlari sezilarli darajada kengaytirilgan migrantlar uchun ham. Agar ishchi kuchi import qiluvchi mamlakat asosan migrantlarning kelishi va ulardan foydalanishi uchun javobgar bo'lsa, u holda ishchi kuchi eksport qiluvchi mamlakatning funktsiyalari birinchi navbatda chet elga chiqib ketishni tartibga solish va migrant fuqarolarning manfaatlarini himoya qilishni o'z ichiga oladi. Shuning uchun ko'p jihatdan ishchi kuchi eksport qiluvchi va import qiluvchi mamlakatlar manfaatlari bir-biri bilan chambarchas bog'liq.

Bugungi kunda ko'plab global institutlar va tashkilotlar (birinchi navbatda, BMT doirasida), shuningdek, mintaqaviy guruhlar aholi va mehnat resurslari migratsiyasi bilan bog'liq muammolar bilan shug'ullanishda davom etmoqda. Shunday qilib, Birlashgan Millatlar Tashkilotining Aholishunoslik Komissiyasi jamg'armasiga ega bo'lib, uning bir qismi aholi migratsiyasi sohasidagi milliy dasturlarni subsidiyalash uchun ishlatiladi. Faoliyat Xalqaro tashkilot Mehnat (XMT) o'zining maqsadlaridan biri sifatida odamlarning davlatlararo migratsiyasini tartibga solishni ta'minlaydi. Qator xalqaro shartnomalar, qabul qilingan Jahon tashkiloti salomatlik (VOZ), o'z ichiga oladi maxsus normalar, bu mehnat muhojirlarining jismoniy holati bilan bog'liq. YuNESKO hujjatlarida mehnat muhojirlari va ularning oila a’zolarining ta’lim darajasini oshirishga qaratilgan qoidalar mavjud. Xalqaro migratsiya tashkilotining (MOM) roli ortib bormoqda, uning maqsadi mamlakatlararo migratsiyani tartibli va rejali amalga oshirish, uni tashkil etish, ushbu masalalar bo‘yicha tajriba va axborot almashishdan iborat. Bundan tashqari, G‘arbiy Yevropa mintaqasida Hukumatlararo Migratsiya qo‘mitasi (CIME) o‘z faoliyati orqali mehnat muhojirlarining huquqlarini ilgari suradi va himoya qiladi.

Manba - Jahon iqtisodiyoti: Qo'llanma/ E.G.Guzhva, M.I.Lesnaya, A.V.Kondratiev, A.N.Egorov; SPbGASU. – Sankt-Peterburg, 2009. – 116 b.

KIRISH

Butun dunyoda faol kechayotgan ishlab chiqarishni baynalmilallashtirish jarayoni ishchi kuchining baynalmilallashuvi bilan birga kechadi. Mehnat migratsiyasi xalqaro iqtisodiy munosabatlarning bir qismiga aylandi. Migratsiya oqimlari bir mintaqa va mamlakatdan ikkinchisiga o'tadi. Mehnat migratsiyasi muayyan muammolarni keltirib chiqarar ekan, ishchi kuchi qabul qiluvchi va yetkazib beruvchi mamlakatlarga shubhasiz afzalliklarni beradi.

Kuzatilgan so'nggi o'n yilliklar migratsiya jarayonlarining kuchayishi sifatida ifodalanadi miqdoriy ko'rsatkichlar, va sifatli: mehnat oqimlari harakatining shakllari va yo'nalishlari o'zgaradi.

Insoniyatning iqtisodiy va ijtimoiy-madaniy hayotini baynalmilallashtirish va demokratlashtirishning ko'rinishlaridan biri, shuningdek, o'tkir millatlararo qarama-qarshiliklar, mamlakatlar va xalqlar o'rtasidagi bevosita to'qnashuvlar oqibatlari. favqulodda vaziyatlar Va tabiiy ofatlar dagi aholi va mehnat resurslarining mamlakat ichidagi va mamlakatlararo keng koʻlamli harakatidir turli shakllar. Bular yashash va ishlash joyi tanlashda jahon sivilizatsiyasi va xalqaro mehnat bozorlari tomonidan berilgan huquq va imkoniyatlardan unumli foydalanadigan ixtiyoriy migrantlardir. Bu qochqinlar va majburiy muhojirlardir, ular o'z uylarini o'z xohishlari bilan emas, balki "sharoit" bosimi ostida tark etadilar.

Yaqin vaqtgacha migratsiya jarayonlarining hajmi, xususiyatlari va oqibatlarini bevosita his qilmagan jahon hamjamiyati xalqaro daraja, keskin vaziyatlarni hal qilish uchun ko'plab mamlakatlarning sa'y-harakatlarini muvofiqlashtirish zarurligiga duch keldi va kollektiv tartibga solish migratsiya oqimlari.

1. XALQARO MEHNAT MIGRASIYASI ASOSLARI.

Xalqaro mehnat migratsiyasi - bu ishchi kuchining bir mamlakatdan ikkinchisiga ko'chishi. Bu, birinchi navbatda, kapitalni eksport qilish muammosi bilan bevosita bog'liq bo'lib, ko'p jihatdan uning harakatining ichki qonunlari bilan belgilanadi, garchi haqida gapiramiz"maxsus turdagi" tovarlar harakati to'g'risida. U nimaga asoslanadi? Ob'ektiv ravishda, xalqaro mehnat migratsiyasi ehtimoli ish haqi bo'yicha milliy farqlarning paydo bo'lishi tufayli shakllanadi - bu an'anaviy tarzda ko'rib chiqiladi. iqtisodiy mohiyati qayta joylashtirish

harakatlar. Biroq, bu muammoning faqat bir tomoni, garchi muhim bo'lsa ham. Yana bir haqiqiy, bu alohida mamlakatlarda, ayniqsa rivojlanayotgan mamlakatlarda organik ishsizlikning mavjudligi. Shu sababli, yollanma ishchilarning migratsiya harakatlarini faqat o'z mehnat qobiliyatini yuqori narxda sotish istagi bilan bog'liq omillar bilan izohlash har doim ham qonuniy emas. Ko'pincha biz "bir parcha non uchun" ishlashga tayyor bo'lgan ko'p sonli muhojirlar haqida gapiramiz. Mehnat migratsiyasi doirasidagi vaziyat butunlay boshqacha sanoat mamlakatlari, unda ma'lum bir kasbni ham tanlash imkoniyati mavjud maxsus ish. Ko'rinishidan, muammoga an'anaviy yondashuvlarda tahlil o'rniga "klassizm" va "ob'ektivlik" ga nisbatan aniq tarafkashlik mavjud. muayyan holat, xalqaro mehnat faoliyati sohasida odamlar o'rtasidagi muloqot jarayonida paydo bo'lgan.

Bu erda "kapital" qoidalari bizga barcha ko'rinadigan universalligi bilan yordam berishi dargumon. Agar biz "proletariatning qashshoqlashuvining temir qonuni", sinfiy kurash qonuni va tarix rozi bo'lmagan boshqa ko'plab narsalar haqida umuman gapira olmaganimiz uchun. Migratsiya sabablarini tushunishingiz mumkin mehnatga layoqatli aholi rivojlanayotgan mamlakatlardan rivojlangan mamlakatlarga yoki iqtisodiy jihatdan kam rivojlangan Yevropa davlatlaridan sanoatlashgan mamlakatlarga - Turkiya, Ispaniya, Portugaliyadan Angliya, Fransiya, Germaniya, Benilyuks, Skandinaviya va boshqalarga migratsiya. Ammo AQSh va Kanada, Angliya va AQSh o'rtasidagi odamlarning migratsiyasiga, Evropa Ittifoqi mamlakatlari o'rtasida, ya'ni iqtisodiy jihatdan "bir xil darajada" bo'lgan iqtisodiy rivojlangan mamlakatlar o'rtasidagi ulkan odamlarning harakatida qanday iqtisodiy tamoyillar ta'sir qiladi. ijtimoiy, madaniy, yashash sharoitlari aholi hayoti? Ko'rinib turibdiki, migratsiya jarayonlariga har doim ham iqtisodiy bo'lmagan omillar ta'sir qiladi. Bular gumanitar, madaniy, ekologik, psixologik va huquqiy tartiblarning omillari. Ular mamlakatlarning ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish darajalari tekislangani, integratsiya salohiyati kuchaygan sari, birinchi navbatda, Yevropa Ittifoqi mamlakatlarida, eng muhimi, kunlik non topish muammosi asosiy muammo bo‘lmay qolganda kuchayadi. Bularning barchasi rivojlangan mamlakatlarda xalqaro mehnat migratsiyasi muammosini nafaqat iqtisodiy omillarning o'zi, balki "ijtimoiy qulaylik", ijtimoiy-siyosiy sharoitlar, ijtimoiy-madaniy, psixologik va boshqalar kabi tushunchalarning ortib borayotgan ahamiyati bilan bog'liq holda murakkablashtiradi.

Ommaviy migratsiya XX asrning ikkinchi yarmida jahon hamjamiyati hayotining xarakterli hodisalaridan biriga aylandi. Xalqaro (tashqi) migratsiya turli shakllarda mavjud: mehnat, oilaviy, rekreatsion, turistik va boshqalar. Xalqaro mehnat bozori mehnat resurslarining milliy chegaralarni kesib o'tuvchi ko'p yo'nalishli oqimini qamrab oladi. Xalqaro mehnat bozori milliy va mintaqaviy mehnat bozorlarini birlashtiradi. Xalqaro mehnat bozori mehnat migratsiyasi shaklida mavjud.

1995-yil boshida dunyoda 1960-yildagi 3,2 millionga nisbatan 35 milliondan ortiq mehnat muhojirlari bor edi. Agar har bir mehnat muhojiriga 3 nafar qaramog‘ida bo‘lgan kishi to‘g‘ri keladi deb hisoblasak, 90-yillarning o‘rtalarida ko‘chib yuruvchi aholi sonidan oshib ketadi. 100 million kishi.

Xalqaro mehnat bozori boshqa jahon bozorlari bilan bir qatorda mavjud: masalan, tovarlar va xizmatlar, kapital. Ish kuchi bir mamlakatdan ikkinchisiga ko‘chib o‘tib, o‘zini tovar sifatida taqdim etadi va xalqaro mehnat migratsiyasini amalga oshiradi.

Mehnat migratsiyasining sabablari ham iqtisodiy, ham noiqtisodiy omillardir. iqtisodiy tabiat. Iqtisodiy bo'lmagan sabablarga quyidagilar kiradi: siyosiy, milliy, diniy, irqiy, oilaviy va boshqalar.

Iqtisodiy sabablar turlicha iqtisodiy daraja alohida mamlakatlarning rivojlanishi. Mehnat darajasi past bo'lgan mamlakatlardan yuqoriroq mamlakatlarga o'tmoqda yuqori daraja. Ob'ektiv ravishda, migratsiya ehtimoli ish haqi sharoitidagi milliy farqlar natijasida yuzaga keladi.

Muhim iqtisodiy omil, mehnat migratsiyasini belgilaydigan ba'zi mamlakatlarda, birinchi navbatda, rivojlanmagan mamlakatlarda organik ishsizlikning mavjudligi. Muhim omil xalqaro mehnat migratsiyasi - kapital eksporti, xalqaro korporatsiyalar faoliyati. Transmilliy korporatsiyalar mehnatni kapitalga ko'chirish yoki o'z kapitalini ishchi kuchi ko'p bo'lgan hududlarga ko'chirish orqali mehnatning kapital bilan bog'lanishini osonlashtiradi.

Mablag'larni rivojlantirish transport kommunikatsiyalari, o'z navbatida, xalqaro mehnat migratsiyasining sezilarli rivojlanishiga yordam beradi.

Migratsiya oqimlarining asosini ishchilar, kamroq darajada esa ofis xodimlari tashkil etadi.

Xalqaro mehnat migratsiyasi dastlab stixiyali hodisa sifatida namoyon bo'ladi, lekin asta-sekin davlat uni tartibga solish bilan qamrab oladi. Shu bilan birga, yaqin vaqtgacha xalqaro mehnat migratsiyasi bozor elementining muhim elementini saqlab qoldi.

CIC asrining o'rtalarida tarixdagi eng muhim hodisa yuz berdi zamonaviy migratsiya aholi. CIC asrining 40-yillarida Irlandiyadan AQShga emigratsiya portlashi sodir bo'ldi. "kartoshka ochligi"

1980-yillarning boshlarida keng ko'lamli migratsiya CIC. Italiya va Sharqiy Yevropa davlatlaridan Qo'shma Shtatlarga Yevropa bug'doyi narxining pasayishi bilan bog'liq edi. Migratsiya oqimi AQShda iqtisodiy ahvolning yomonlashuvi tufayli keskin sekinlashdi va iqtisodiy tiklanish davrida yana kuchaydi.

Keng ko'lamli mehnat migratsiyasining sabablari ba'zilarida agrar aholining haddan tashqari ko'payishi edi Yevropa davlatlari, ishsizlik va boshqalar qulay sharoitlar AQShda ishlash va, albatta, o'z biznesini keng rivojlantirish, turmush darajasini oshirish uchun qulay sharoitlar.

20-yillarda Evropadan AQShga migratsiyaning yangi to'lqini qayd etildi. Yuqorida aytib o'tilgan sabablarga Evropadagi urushdan keyingi hayotning qiyinchiliklarini qo'shish kerak.

Ikkinchi jahon urushidan keyin AQShga mehnat migratsiyasining uchta yangi oqimi qayd etildi. Birinchidan, Shimoliy Amerikaga yuqori malakali mutaxassislar va ularning oila a'zolarining doimiy oqimi "miya oqimi" mavjud. Ikkinchidan, Vengriyadan (1956) va Vetnamdan (1974-1975) qochqinlar oqimi. Uchinchidan, bu davrning eng katta oqimi Meksika va Karib havzasidan ishchi kuchi oqimidir.

Agar dastlabki ikki holatda sabablar asosan siyosiy va ko'chirish bo'lsa, unda oxirgi holat- sof iqtisodiy.

Xalqaro mehnat taqsimoti ijtimoiy taraqqiyotning eng yuqori darajasi sifatida hududiy bo'linish ishlab chiqarishning barqaror kontsentratsiyasini ta'minlaydigan mamlakatlar o'rtasidagi mehnat ba'zi mahsulotlar alohida mamlakatlarda mavjudligini ta'minlaydi turli mamlakatlar turli hajm va malakadagi mehnat resurslari. Xalqaro mehnat taqsimotini izolyatsiya sifatida keng talqin qilish individual turlar inson faoliyati, albatta, uning keyingi hamkorligini - eng katta iqtisodiy samaradorlik bilan ishlab chiqaradigan mahsulotlarning xalqaro mehnat taqsimotiga asoslangan mamlakatlar o'rtasidagi barqaror almashinuvni anglatmaydi. Ammo agar bunday hamkorlik amalga oshirilsa, u ikki shaklda sodir bo'lishi mumkin: xalqaro tovarlar almashinuvi ( xalqaro savdo), mehnat taqsimoti asosida yoki mehnatning davlatlararo harakatining o'zi - xalqaro mehnat migratsiyasi asosida ishlab chiqariladi.

Mehnat migratsiyasining turlari.

Kirish……………………………………………………………………………………………………………3

1. Migratsiya sabablari……………………………………………………………………………………4

2. Migratsiya oqibatlari……………………………………………………………………………….5

3. Migratsiyani tartibga solish…………………………………………………………………9

Xulosa…………………………………………………………………………………14

Bibliografiya…………………………………………………………………………………….15

KIRISH.

Jahon iqtisodiy munosabatlarining muhim qismi xalqaro mehnat migratsiyasi – ishchilarning boshqa mamlakatlarga ish izlab harakatlanishi hisoblanadi. Xalqaro mehnat migratsiyasi - doimiy yashash joyining o'zgarishi bilan mehnat resurslarining davlatlararo harakati. U ikkita qarama-qarshi hodisani o'z ichiga oladi: emigratsiya va immigratsiya. Emigratsiya - bu mamlakat aholisining chet elga chiqishi, immigratsiya - boshqa davlat aholisining ma'lum bir mamlakat hududiga kirishi. Mehnat resurslarining bu ko'p yo'nalishli oqimlari davlatlar va mintaqalar darajasida o'xshash bozorlarni birlashtirgan xalqaro mehnat bozorini tashkil qiladi. Mehnat migratsiyasi xalqaro mehnat bozorining mavjudligi shaklidir.

Tarixiy jihatdan, migratsiya jarayonlari ko'p asrlar oldin paydo bo'lgan. Ishchilarning birinchi ommaviy harakati Afrikadan Amerikaga qullarni olib kirish edi. 40-yillarda XIX asr "Kartoshka ochligi" tufayli Irlandiyadan Qo'shma Shtatlarga emigratsiya portlashi sodir bo'ldi. 80-yillarning boshlarida keng ko'lamli migratsiya. XIX asr Italiya va Sharqiy Yevropa davlatlaridan Qo'shma Shtatlarga Yevropa bug'doyi narxining pasayishi bilan bog'liq edi. Migratsiya oqimi AQShda iqtisodiy ahvolning yomonlashuvi tufayli keskin sekinlashdi va iqtisodiy tiklanish davrida yana kuchaydi.
20-yillarda Evropadan AQShga migratsiyaning yangi to'lqini qayd etildi. XX asr Bu erda aytib o'tilgan sabablarga biz Evropadagi urushdan keyingi hayotning qiyinchiliklarini qo'shishimiz kerak. Ikkinchi jahon urushidan keyin AQShga mehnat migratsiyasining uchta yangi oqimi qayd etildi. Birinchidan, "miya oqimi" bor - yuqori malakali mutaxassislar va ularning oila a'zolarining Shimoliy Amerikaga doimiy oqimi. Ikkinchidan, antikommunistik qo'zg'olon bostirilgandan keyin Vengriyadan (1956) va Vetnam urushi tugaganidan keyin Vetnamdan (1974-1975), shuningdek Kubadan (1980) qochqinlar oqimi. Uchinchidan, bu davrning eng katta oqimi Meksika, Karib havzasi va Osiyodan AQShga ishchi kuchi oqimidir. Yangi asr boshlarida barcha muhojirlarning 84 foizi shu hududlardan kelgan.
AQShga ommaviy migratsiya har doim yuqori bo'lgan. Bu mamlakatning boyligi dunyoning ko'plab mamlakatlari aholisini o'ziga jalb qilgan va jalb qilishda davom etmoqda. Yillik migrantlar oqimining hajmi AQShdagi iqtisodiy sharoitga bog'liq bo'lib, bu Yevropa va boshqa mintaqalardan migratsiyani rag'batlantirdi. Bugungi kunda mamlakatga qonuniy ravishda 700 mingdan ortiq odam ko'chib keladi. yilda. 19-20-asrlar mehnat migratsiyasi jarayonlarida alohida rol. aholining Xitoydan Janubi-Sharqiy Osiyo va Shimoliy Amerika mamlakatlariga migratsiyasi muhim rol o'ynaydi. U asosan ko'chirish xarakteriga ega bo'lib, 70 dan 100 million kishigacha baholanadi.
Evropada Ikkinchi jahon urushidan keyin, ayniqsa 1960-yillarning boshidan boshlab, mehnat migratsiyasining ancha jadal jarayonlari ham qayd etildi. Ispaniya, Portugaliya, Gretsiya, Yugoslaviya, Turkiya ishchi kuchi Yevropaning sanoati rivojlangan mamlakatlari iqtisodiyotida faol foydalanildi. 1990-yillarning oʻrtalarida Gʻarbiy Yevropaga immigrantlar oqimi 180 ming kishi darajasida edi. yilda. Immigrantlarning asosiy qismini Germaniya, Fransiya, Buyuk Britaniya va Shveytsariya qabul qiladi.
Osiyo-Tinch okeani mintaqasidagi klassik immigratsiya mamlakati Avstraliya hisoblanadi. 19-20-asrlarda bu mamlakatga turli mamlakatlardan koʻplab emigrantlar kelgan. 1990-yillar boshida Avstraliya biznesni rivojlantirishni rag'batlantiradigan migratsiya siyosatini olib bordi, shuning uchun chet elliklar birinchi navbatda mamlakat iqtisodiyotiga sarmoya kiritishga jalb qilindi. Aynan shu o'n yillikdan boshlab Avstraliyaga immigratsiya to'lqini sezilarli darajada kamaydi.
Rasmiy ma'lumotlarga ko'ra, 2005 yil boshiga kelib, dunyoda 35 milliondan ortiq mehnat muhojirlari bor edi, 1960 yildagi 3,2 million. Agar migratsiyadagi ishchi kuchi va unga hamroh bo'lganlar hisobga olinsa, mehnat migrantlari va ularning oila a'zolari soni bo'lishi mumkin. hozirda 100 milliondan ortiq kishi.

Mehnat migratsiyasining sabablari

Aholining ommaviy migratsiyasi 20-asrning ikkinchi yarmida jahon hamjamiyati hayotining xarakterli hodisalaridan biriga aylandi. Aholi migratsiyasi - bu doimiy yashash joyini o'zgartirish yoki unga qaytish bilan odamlarning muayyan hududlar chegaralaridan o'tishi.

Xalqaro (tashqi) migratsiya turli shakllarda mavjud: mehnat, oilaviy, rekreatsion, turistik va boshqalar. Ushbu bobda asosan xalqaro mehnat migratsiyasi va xalqaro mehnat bozori muammolari muhokama qilinadi.

20-asrning ikkinchi yarmidagi xalqaro mehnat migratsiyasi. aylandi muhim qismi xalqarolashtirish jarayoni iqtisodiy hayot. Mehnat salohiyati ishlab chiqarishning eng muhim omili bo'lib, undan nafaqat milliy iqtisodiyot doirasida, balki xalqaro iqtisodiyot miqyosida ham eng samarali foydalanishga intiladi.

Xalqaro mehnat bozori mehnat resurslarining milliy chegaralarni kesib o'tuvchi ko'p yo'nalishli oqimini qamrab oladi. Xalqaro mehnat bozori milliy va mintaqaviy mehnat bozorlarini birlashtiradi. Xalqaro mehnat bozori mehnat migratsiyasi shaklida mavjud.

1995 yil boshida dunyoda 35 milliondan ortiq mehnat muhojirlari bor edi, 1960 yildagi 3,2 million. Agar har bir mehnat muhojiriga uchta qaramog'ida bo'lgan kishi to'g'ri keladi deb hisoblasak, u holda 90-yillarning o'rtalarida migrantlar soni. . 100 million kishidan oshadi.

Xalqaro mehnat bozori boshqa jahon bozorlari bilan bir qatorda mavjud: masalan, tovarlar va xizmatlar, kapital va axborot. Ish kuchi bir mamlakatdan ikkinchisiga koʻchib oʻtib, oʻzini tovar sifatida taqdim etadi va xalqaro mehnat migratsiyasini amalga oshiradi.

Xalqaro mehnat migratsiyasi xalqaro munosabatlardagi eng murakkab elementlardan biridir iqtisodiy munosabatlar. Bu, birinchi navbatda, barter yoki farqli o'laroq, bu bilan izohlanadi xalqaro harakat kapital, bu jarayon tirik odamlarni o'z ichiga oladi.

Mehnat migratsiyasining sabablari ham iqtisodiy, ham noiqtisodiy xarakterdagi omillardir. Ikkinchisiga siyosiy, milliy, diniy, irqiy, oilaviy va boshqalar kiradi.

Iqtisodiy sabablar alohida mamlakatlar rivojlanishining turli iqtisodiy darajalarida yotadi. Ishchilar turmush darajasi past bo'lgan mamlakatlardan yuqori standartlarga ega mamlakatlarga o'tadi. Ob'ektiv ravishda, migratsiya ehtimoli muayyan kasbiy faoliyat uchun ish haqi sharoitidagi milliy farqlar natijasida yuzaga keladi.

Mehnat migratsiyasini belgilovchi muhim iqtisodiy omil ayrim mamlakatlarda, ayniqsa rivojlanmagan mamlakatlarda organik ishsizlikning mavjudligi hisoblanadi. Xalqaro mehnat migratsiyasining muhim omili kapital eksporti va xalqaro korporatsiyalar faoliyati hisoblanadi. Transmilliy korporatsiyalar mehnatni kapitalga ko'chirish yoki kapitalni ishchi kuchi ko'p bo'lgan hududlarga ko'chirish orqali mehnatning kapital bilan bog'lanishini osonlashtiradi. Transport kommunikatsiyalarining rivojlanishi, o‘z navbatida, xalqaro mehnat migratsiyasining sezilarli rivojlanishiga xizmat qilmoqda.

Migratsiya oqimlarining asosini ishchilar, ozroq darajada idora xodimlari, mutaxassislar va olimlar tashkil etadi.

Xalqaro mehnat migratsiyasi dastlab stixiyali hodisa sifatida namoyon bo'ladi, lekin asta-sekin davlat uni tartibga solish bilan qamrab oladi. Shu bilan birga, yaqin vaqtgacha xalqaro mehnat migratsiyasi bozor elementining muhim elementini saqlab qoldi.

Tegishli ma'lumotlar.

Munosabat mahalliy aholi chet ellik ishchilarga nisbatan noaniq. Ish beruvchilar arzon ishchi kuchidan bajonidil foydalanishadi, oddiy aholi esa jinoyat holatidan nolishadi. Bu rasmni butun dunyoda - Evropada ham, Rossiyada ham ko'rish mumkin. Ammo, bizning xohish-istaklarimizdan qat'i nazar, mehnat migratsiyasi tobora kuchayib bormoqda va dunyo qiyofasini asta-sekin o'zgartirmoqda, buni 2019 yil uchun Rossiyadan Evropaga odamlarning emigratsiyasi statistikasi tasdiqlaydi.

Asosiy tushunchalar

Mehnat migratsiyasi yoki odamlarning ish qidirish uchun mamlakat ichida yoki undan tashqarida mehnat harakati. Shu bilan birga, xodimlar o'zlarini o'zgartirishlari mumkin doimiy joy yashash yoki doimiy ravishda unga qaytish. Agar bunday harakat davlat ichida sodir bo'lsa, u deyiladi ichki migratsiya, va ish topish uchun chegarani kesib o'tish kerak bo'lsa, tashqi yoki xalqaro mehnat migratsiyasi sodir bo'ladi.

Ikkinchisi, o'z navbatida, emigratsiya va immigratsiyaga bo'linadi. . Tovar sotib olish maqsadida doimiy ravishda chegarani kesib o'tuvchi savdogarlar, shuningdek, jo'natmalari bo'lmagan jo'natilgan xodimlar emigrantlar hisoblanmaydi. mehnat shartnomalari xorijiy ish beruvchilar bilan.

Mehnat immigratsiyasi - bu, aksincha, chet el fuqarolarining keyingi ishga joylashish maqsadida davlatga kirishi.

Shunga ko'ra, mehnat migrantlari haq to'lanadigan shaxslardir mehnat faoliyati ular fuqarosi bo'lmagan mamlakatda.

Xususiyatlari

Zamonaviy migratsiya jarayonlari mavjud xarakter xususiyatlari, ularni oldingi migratsiyalardan ajratib turadi. Avvalo, bu malakali ishchilar va mutaxassislar sonining ko'payishi, "miya ketishi". Bundan tashqari, agar ilgari ommaviy migratsiya turli siyosiy yoki tabiiy ofatlar natijasida yuzaga kelgan va amalga oshirilgan bo'lsa spontan xarakter, keyin bugungi kunda bu o'sish tendentsiyasi bilan doimiy jarayon. U dunyoning deyarli barcha mintaqalarini, boy va kambag'allarni qamrab oladi.

Va nihoyat, o'ziga xos xususiyat Zamonaviy buyuk migratsiyani juda ko'p miqdordagi noqonuniy migrantlarning paydo bo'lishi deb atash mumkin. Bu nafaqat amalda bepul mehnat resursi, balki jinoyatchilik darajasini oshiradigan, qo'zg'atuvchi omildir ommaviy tartibsizliklar, ijtimoiy keskinlik.

Mehnat migratsiyasining turlari

Migrantning chet elda qancha vaqt o'tkazganiga qarab, quyidagi turlar mehnat migratsiyasi:

• qaytarib bo'lmaydigan, agar xodim doimiy ravishda qabul qiluvchi mamlakatda qolsa;
• vaqtinchalik-doimiy, xodim imzolaganda vaqtinchalik shartnoma bir necha yil davomida;
• mavsumiy, ish cheklangan paytda ma'lum davr bir necha oydan bir yilgacha;
• mayatnik, agar xodim har kuni ishga ketsa va kechqurun qaytib kelsa;
• noqonuniy, muhojir mehmon yoki sayyoh sifatida kelganida va noqonuniy ishlaganda.

Migratsiya sabablari

Xalqaro bo'lishining asosiy sabablari iqtisodiy. Bu ba'zi mamlakatlarda mehnat resurslarining tanqisligi, boshqalarida esa ortiqcha. Shuningdek, migratsiya oqimini rag'batlantiradi katta farq darajada ish haqi va turmush darajasi. Katta tajribaga ega bo'lgan mutaxassislar va oddiy ishchilar o'z vatanlarida bo'sh ish o'rinlari bilan qiziqmaydilar, agar qo'shni davlat ularning ishi yaxshiroq maosh oladi.

Migratsiyaning keyingi eng muhim sababi bu oilaning birlashishi. Ularning xonadonlari malakali kadrlarga jalb qilingan. Ular, shuningdek, muhojirlar oqimining salmoqli foizini tashkil qiladi.

Migratsiyaning boshqa keng tarqalgan sabablari orasida siyosiy, irqiy, milliy (ajdodlarining vataniga mavjud ildizlarga asoslangan repatriatsiya) kiradi.

Odamlar nafaqat hayotning moliyaviy tomonini yaxshilashga, balki o'z mamlakatida fuqarolikdan mahrum bo'lgan boshqa huquq va erkinliklarga ham ega bo'lishga intiladi. Bir necha yil oldin juda mashhur tendentsiya bu pastga siljish deb ataladigan narsa edi, bunda odamlar juda farovonlikdan to'g'ri keladi. iqtisodiy jihatdan shtatlar kam rivojlangan, ammo yashash uchun arzonroq joylarga borishdi. Bittasi majburiy shartlar bunday harakat manbaning mavjudligi passiv daromad yoki masofaviy ish. Biroq, bu tendentsiya emas, balki istisno. Kam odam bo'sh vaqt uchun tsivilizatsiyaning afzalliklaridan uzoq vaqt voz kechishi mumkin.

Zamonaviy migratsiya markazlari

Xalqaro mehnat migratsiyasining asosiy yo‘nalishlari mehnat resurslarini eksport qiluvchi rivojlanayotgan va rivojlangan davlatlar o‘rtasida joylashgan. - bular, avvalgidek, AQSh, Kanada, Avstraliya va Yangi Zelandiya kabi iqtisodiy jihatdan kuchli davlatlar.

Noqonuniy muhojirlar va terrorizmga qarshi kurashda Qo'shma Shtatlar o'tgan o'n yilliklarda migratsiya siyosatini kuchaytirdi, ammo hozir ham bu mamlakatga migrantlar oqimi katta. Buni taxminan ikki qismga bo'lish mumkin. Birinchisi, "dunyo miyalari", ta'limga ega odamlar, ular G'arbiy Evropa, Rossiya va Hindiston tomonidan ta'minlanadi. Past malakali kadrlar keladi lotin Amerikasi, Osiyo.

20-asr oxiriga kelib Gʻarbiy Yevropa rivojlanayotgan mamlakatlardan kelgan muhojirlarni qabul qiluvchi mehnat resurslarini jalb qilishning yangi markaziga aylandi. Fransiya, Shveytsariya, Shvetsiya va Germaniyada mehnat ko'p bo'lgan sanoat korxonalari to'liq xorijliklar hisobiga ishlagan. Endi "Yevropa uchun moda" asta-sekin o'tib bormoqda: mehnat bozori to'lib ketgan va migrantlar jiddiy muammo tug'dirmoqda.

Ko'p sonli muhojirlarni Janubiy Amerikaning ba'zi mamlakatlari, masalan, Argentina, Braziliya va Venesuelaning tez rivojlanayotgan iqtisodiyoti ham o'ziga jalb qiladi.

Mehnat migratsiyasining nisbatan yangi yo’nalishlari Isroil, Yaqin Sharqdagi neft qazib oluvchi davlatlar va Osiyoning ba’zi jadal rivojlanayotgan mamlakatlaridir. Masalan, gullab-yashnagan amerikaliklar qo'shimcha pul topish uchun BAAga borishdan xursand. Biroq, bu hududlarda ustuvorliklar aniq belgilangan: ular yangi rezidentlarga emas, balki faqat shartnoma asosida mehnat resurslariga muhtoj.

Hisobda chet ellik ishchilar Rossiya dunyoda birinchi o'rinlardan birini egallaydi. Bu mehnat resurslarini jalb qilishning tabiiy markazidir Markaziy Osiyo, Belarusiya va Ukraina.

Rasmiy ravishda ishlayotgan fuqarolar bilan bir qatorda Rossiya hududida noqonuniy muhojirlar ham ishlaydi. Jarayonni nazorat qilish mumkin bo'lishi uchun 2017-2018 yillarda migrantlarni ishga olish yangi, yanada qat'iy qoidalar bo'yicha amalga oshirila boshlandi.

Shunday qilib, asosiylari migratsiya oqimlari rivojlanayotgan janubdan gullab-yashnagan shimolga, Sharqiy Yevropa va MDHdan Gʻarbga yoʻnaltirilgan.

Migratsiya ishchi kuchining tarkibi

Mamlakatdan mamlakatga ko'chib o'tayotgan migrantlar oqimi har xil. Migratsiya qiluvchilar orasida quyidagi guruhlarni ajratish mumkin:

• ko'chmanchilar - u erda doimiy joylashish niyatida mamlakatga sayohat qiladigan odamlar;
• shartnoma bo'yicha ishchilar - bir yoki bir nechta mehnat shartnomalari bo'yicha bir necha yil davomida mamlakatga kelish;
• mutaxassislar - yuqori malakaga ega bo'lgan shaxslar, ilmiy va texnik xodimlar;
• noqonuniy immigrantlar - ko'chib o'tish uchun qonuniy asoslarga ega bo'lmagan va ular turistlar niqobi ostida chegarani kesib o'tgan yoki hujjatlarining muddati allaqachon tugagan shaxslar;
• qochqinlar o'z vatanlarida hayoti xavf ostida bo'lganligi sababli o'z hududini tark etishga majbur bo'lgan odamlardir.

Oqibatlari

Agar hisoblasangiz jami ko'chib yuruvchi aholi, ma'lum bo'lishicha, bu jarayonda er yuzidagi umumiy aholining taxminan uch foizi ishtirok etadi. Bunday miqyosdagi jarayonlar alohida mamlakatlar va hatto butun mintaqalar iqtisodiyotiga ta'sir qilmay qolmaydi. Mehnat migratsiyasi ijobiy va salbiy oqibatlarga olib keladi.

Kam rivojlangan mamlakatlardan olimlar va malakali ishchilarning chiqib ketishi ularning iqtisodiyotini zaiflashtiradi, rivojlanishini kechiktiradi, lekin allaqachon kuchli raqobatchilarning mavqeini mustahkamlaydi. Bu yanada qutblanishga olib keladi, boy va kambag'al davlatlar o'rtasidagi farqni kengaytiradi.