Xafagarchilik xodimi tomonidan berilgan ish beruvchi tomonidan berilgan sertifikatlar. Xafagarchilik xodimi tomonidan ishdan bo'shatilgan ish beruvchi tomonidan NDFL ishdan bo'shatilgan sertifikatni chiqaradi

2-NDFL xodimi soliq agenti tomonidan soliq agenti bo'lgan va ushbu soliqni jismoniy pasayishiga to'lanadigan daromad solig'iga to'laydigan ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladi. Yordam xodimning cheksiz raqamlar so'rovida beriladi. Sertifikat xodimi xodimi tomonidan qanday amalga oshiriladi? Xodim uchun 2 Ndfli va qanday soliq uchun nima shakllanadi? Agar ish beruvchi 2-Ndfl yoki korxona tugatilgan bo'lsa, qayerda o'tirish kerak? Men 2-ndfli ishsiz ishsiz pensionerni olsam bo'ladimi? Ushbu va boshqa masalalarga javoblar materialda ko'rib chiqiladi.

Kim 2-ndff sertifikatini chiqaradi

San'atning 3-bandida. Rossiya Federatsiyasining 230 nafar soliq kodi, ulardan daromadlar va ajratmalar sertifikati shaxsning soliq agentiga beriladi. Sertifikat "2-NDF" moliyaviy boshqarmasi tomonidan tasdiqlangan shakl bo'yicha beriladi.

2018 yil davomida (10.02.2018 dan) 2015 yil 30 oktyabr, 2015 yil 30 oktyabrdagi Federal soliq xizmati buyrug'i bilan tasdiqlangan sertifikat shakli (MMB-7-11 [Elektron pochta bilan himoyalangan] 2018 yil 17 yanvarda Federal soliq xizmati tartibida tahririyatda MMB-7-11 / [Elektron pochta bilan himoyalangan] Va 2019 yildan boshlab 02.10.2018 yildagi MMB-7-11-sonli tartibda yangi shakl joriy etildi [Elektron pochta bilan himoyalangan]

Diqqat! MMB-7-11 buyurtma [Elektron pochta bilan himoyalangan] 2019 yildan boshlab, ikkita blanka o'rnatildi: bittasi soliqqa tortish uchun (1-ilova), ikkinchisi (5-ilova). Xato qilmang!

Xodim uchun soliq agenti - bu ish haqi va boshqa to'lovlardan soliqlarni amalga oshiradigan va ularni byudjetga ham beradigan ish beruvchi. Bunday holda, nafaqat yuridik shaxslar, balki boshqa ish beruvchilar (o'z-o'zini ish bilan band bo'lgan shaxslar, shuningdek o'z-o'zidan ish bilan shug'ullanmaydigan shaxslar, shuningdek, ish bilan band bo'lmagan shaxslar) xodim soliq agenti vazifasini bajarishi mumkin.

Harbiy xizmatchilar uchun soliq agentligi davlatdir, chunki harbiy xizmat shartnomasi uning nomidan. Shunga ko'ra, ularning daromadlari va xizmatlarini egallash to'g'risidagi guvohnoma olish Rossiya Mudofaa vazirligining yagona tashkil etilgan tashkiloti (EPC) tomonidan amalga oshiriladi.

Kimga sertifikat beriladi va soat nechada

2-ndf shaklida yordam soliq agentiga o'xshaydi:

• Shaxs tomonidan ushlab turilgan soliqqa nisbatan har yili iftsda (1 apreldan kechiktirmay hisobot sanasidagi yil). Kalendar yil davomida daromad to'lagan har bir xodimga yordam berishdir. Agar xodim soliq davrida bitta korxonada ishlagan bo'lsa, unda 2-ndfl shaklini to'ldirish uchun, 2013 yil 23 iyulda 2013 yil 23 iyulda joylashgan Rossiya Moliya vazirligi Moliya Vazirligi bo'yicha tavsiyalardan foydalanishingiz kerak. 02-08 / 28888.
• Soliq soliqqa binoan, agar har yili infektsiyada saqlanib qololmasa, - IFTda (hisobot berishdan keyingi yilning 1 martdan kechiktirilmagan).

Qanday oqibatlarga olib kelmaslik, soliq idorasiga sertifikat topshirishga olib keladi, maqolada o'qing"2-Ndfilni ta'minlamaganlik uchun javobgarlik nima?" .

• Xodimning iltimosiga binoan cheksiz miqdordagi vaqt va ish beruvchi xodimni o'z qonunida tasdiqlay olmaydi (24.02.2016/3/16873). Xodimga bir vaqtning o'zida bir nechta ma'lumot asl nusxalarni berishi kerak.

San'atda. Rossiya Federatsiyasining 230 ta soliq kodi, xodimning murojaatidan keyin qanday qilib sertifikat berish kerak. Bir vaqtning o'zida san'atda. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksi xodimning yozma arizasini olgan kundan boshlab uch kunlik ish haqi to'g'risidagi guvohnoma berish.

Bu guvohnoma olish uchun ariza yozish kerakligini anglatadimi? Har doim emas. Ba'zi ish beruvchilar ushbu hujjatlarni xodimning og'zaki iltimosiga binoan, shuningdek, ishdan bo'shatilganda (84.1. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 84.1). Agar korxona katta yoki ish beruvchini olib kelgan bo'lsa, arizasiz hech narsa berilmaydi, siz o'zboshimchalik bilan o'zboshimchalik bilan yozishingiz kerak.

Bayonot sizning shaxsiy ma'lumotlaringizni, shuningdek, muddatni to'g'ri belgilash uchun muhimdir (u yillar davomida o'lchanadi), bu sertifikatni talab qiladi. Sertifikat xodimning apellyatsiyasini uch yillik davrda qabul qilish kerak, buning uchun uning daromadi hisobga olinadi.

Xodimning qaysi maqsadlari uchun 2-ndflni talab qilishi mumkin

Quyidagi vaziyatlarda xodimga ularni 2-ndfl shaklida sotish va ularni saqlash talab qilinishi mumkin:

• kredit olish, ipoteka dizayni;
• 3-ndfl deklaratsiyasini to'ldirish;
• yangi ish joyiga ish bilan ta'minlash;
• ishsizlik imtiyozlarini ro'yxatdan o'tkazish uchun pensiyalar;
• davlat moddiy yordami uchun;
• vISA uchun;
• boshqa holatlarda.

2018 yilda 3-ndf shaklida nima shakllandi, qarang . U ham o'zgardi.

Deb deklaratsiyasini topshirishda zarur bo'lgan hujjatlar haqida, materialda o'qing "3-ndfl deklaratsiyasini topshirish uchun qanday hujjatlar kerak?" .

Agar ish beruvchi sertifikat berishni rad etsa nima qilish kerak

Kamdan kam hollarda, ammo ish beruvchi ishdan bo'shatish xodimiga 2-Ndfl sertifikati 2-NDFF sertifikatini berishni rad etadigan holatlar mavjud. Ko'pincha, kompaniya soliq hisobini yuritish bilan bog'liq muammolarga duch kelganligi sababli. Bunday holda, xodim o'zlariga erishish uchun qonunning barcha normalariga rioya qilishlari kerak.

Siz yozma ravishda bayonot yozishingiz va uni ish beruvchiga yuborishingiz kerak. Bunday bayonotni qimmatli xat bilan yuborish afzalroq - keyin pochta operatori bilan qumosda qoladi. Agar belgilangan muddatda (ish beruvchining olingan kundan boshlab uch kun) bo'lsa, sertifikat berilmaydi, bu kompaniyaning mansabdor shaxslarining harakatsizligi to'g'risida shikoyat bilan to'g'ridan-to'g'ri mehnat inspektsiyasiga bevosita murojaat qilish mumkin.

Ma'lumot beruvchi ma'lumot beruvchi materialda nimaga olib kelishi mumkinligi haqida "Xodimlarning guvohnomasi 2-ndflmi? Sinovni kuting " .

Agar korxona tugatilgan bo'lsa nima qilish kerak

Yana bir muammoli holat, kompaniya sertifikat (tugatilgan) va u haqida ma'lumot olish vaqtida ishlov berilmagan bo'lsa, yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan chiqariladi. Bunday vaziyatda 2-ndfli sertifikat olishning bir necha usullari mavjud.

Shunday qilib, agar yangi ish beruvchiga sertifikat talab qilinsa, u FFR identifikatori va mahalliy ehtiyojning sabablari to'g'risida ma'lumot yuboradi. Sertifikat talab qilinishi kerak, oldingi ish beruvchi tomonidan ishlab chiqarilgan chegirmalar to'g'risida ma'lumotsiz bo'lganda, qilmang, qilmang.

Ushbu so'rovga javoban talab qilingan davrda daromad va ajratmalar to'g'risidagi ma'lumotlar ma'lum bir jismoniy yuzda talab qilinadi. Shuningdek, Sug'urtalangan shaxsning o'zi mustaqil ravishda Sog'liqni saqlash vazirligi va 2011 yil 24 yanvarda 21n.

Bundan tashqari, bir shaxs mustaqil ravishda hisoblangan shaxsiy daromad solig'i bo'yicha zarur ma'lumotlarni Rossiya veb-saytidagi shaxsiy hisob raqami orqali olishi mumkin.

IP-dan 2-Ndfle yordam

Ish beruvchi tomonidan 2-NDFF tomonidan sertifikat berish tartibi, yakka tartibdagi tadbirkor - yuridik shaxslar, shuningdek, haq to'lashdan tashqari, jismoniy yuz undan soliqni amalga oshiradi va uni ro'yxatga oladi byudjet. Bu sertifikatga kiritilgan ma'lumotlar.

Ammo ko'p vaziyatlarda tadbirkor tadbirkorning haqiqiy daromadlarini aks ettiruvchi deklaratsiyaning etarli nusxalariga ega (bu IP uchun mos yoki patent ustida ishlashga mos kelmaydi), daromad va xarajatlar kitobidan, daromad va xarajatlar kitobidan chiqariladi naqd kitob yoki boshlang'ich hujjatlar daromadini tasdiqlashning nusxalari.

Shuningdek, maqolani o'qing "IP maosh to'lash huquqiga ega emas" .

Agar ish haqi to'lash kechikishi bo'lsa

Bu san'atning 4-bandiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksining 226 tasi ish haqi to'lanmaguncha saqlanib qolmaydi, hisoblangan, ammo hali to'langan daromadlar emas, balki 2-NDFF ma'lumotlari sertifikatida alohida qiyinchiliklar mavjud.

07.10.2013 yildagi BS-4-11-son harfida e'lon qilingan soliq organlariga ko'ra [Elektron pochta bilan himoyalangan]Agar sertifikat paytida o'tgan soliq davri uchun daromad (so'rov yoki cheklangan vaqt bo'yicha - 1 aprelgacha) hali to'lanmagan bo'lsa, ularda 2-ndflda soliqlarni saqlashni aks ettirmasligi kerak . Rost, daromad shaklida daromad shaklida olingan kunning xatiga ko'ra, bu daromad hisoblangan oyning oxirgi kuni - bu daromad hisoblangan (Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksining 223-bandi ).

Ishsiz va nafaqaxo'rga sertifikat olish kerak

Ishsizlar bandlik markazida ishsizlik bo'yicha imtiyozlar shaklida olingan daromadlar to'g'risida olish mumkin. Qo'llash va keyin tayyor yordamni olish kifoya. Ammo bu 2-ndfl shakli bo'lmaydi. Agar shaxs uch yildan ortiq ishlamasa va Bandlik markazida ro'yxatdan o'tmagan bo'lsa, unda daromad sertifikati unga hozir hech qaerga olib boradi, chunki ular rasmiy ravishda emas.

Agar ishlamaydigan odam boshqa manbalardan olinadigan bo'lsa, ularni deklaratsiyada 3-ndfllarni ko'rsatadigan, ular haqida xabar berish kerak. Bundan tashqari, soliqni hisoblash va byudjetga o'tkazish kerak. Ushbu holatda to'langan soliqlar va ulardan to'langan soliqlarning dalillari soliq deklaratsiyasining nusxasi bo'ladi.

Nodavlat pensiya jamg'armalaridan to'lovlarni qabul qiluvchi pensionerlar 2-ndfllarni o'z fondining mahalliy bo'linmasida talab qilishi mumkin. Ammo dosslarni qabul qiladigan nogironlar FIUda bunday sertifikatni olishga qodir emaslar, chunki NDFF soliqlari bunday pensiya ishlab chiqarilmaydi.

Ma'lumot tartibida nima yangilik

Yuqorida aytib o'tilganidek, 2018 yildagi hisobot bilan 2-NDFL yangi shaklda beriladi. Yoki aksincha, ikkita blankda:

• Birinchisi, endi u 2-ndf deb nomlanadi - IFTS-dan o'tish uchun ishlatiladi.

Uning yangi tuzilishi bor: u saroy barglari, uchta qism va bitta dasturning o'xshashligi. Hujjatning boshida soliq vositasi ma'lumotlari, 1-bo'limda - sertifikat 2-bo'limda to'ldirilganligi to'g'risida ma'lumot beriladi - daromad, soliq solinadigan va shaxsiy daromadlar to'g'risidagi ma'lumotlar Soliq, 3-bo'limda - Agent tomonidan berilgan chegirmalar: standart, ijtimoiy va mulk va ariza oyiga shifr va chegirmalar bilan ta'minlanadi.

• Xodimni 01/01/2019 dan xodimi chiqarasiz, shunchaki "shaxs soliqlari sertifikati" deb nomlanadi (odatdagidek "2-ndflsiz") deb nomlanadi. Bu sobiq shaklni deyarli butunlay takrorlaydi (mtts 30.10.2015 yil tartibidan MMB-7-11 / [Elektron pochta bilan himoyalangan]).

Yordam uchun ma'lumotlar tuzatish

Agar noaniqliklar aniqlangan bo'lsa (soliq yoki mustaqil tekshirish paytida) soliq agenti IFTS-da sertifikatning tozalangan versiyasini taqdim etishi kerak. Va bu iloji boricha tezroq, IFTS-da berilgan ma'lumotni buzish uchun uxlamaslik uchun (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 126.1-moddasi) iloji boricha tezroq. Soliq organi tomonidan qonunbuzarliklarni aniqlashdan oldin amalga oshirilgan tuzatishlar javob beradi.

Shuningdek qarang:

• "Tuzatuv 2-ndfida ko'rsatadigan yangi yoki eski oila ismmi?" ;
• "Agar ishchining mehmonxona bo'lmasa, 2-ndfldan qanday o'tish kerak?" .

Bundan tashqari, ma'lumotning to'g'ri versiyasi xodimga etkazilishi kerak.

Sertifikatda noto'g'ri daromad kiritilmasligi kerak. Agar dastlab dastlabki ma'lumotnomani amalga oshirishda xato amalga oshirilgan bo'lsa, ish beruvchi ushbu qoidabuzarlikni yo'q qilishi kerak.

Agar o'zgarishlar soliq majburiyatlari yo'nalishi bo'yicha Soliq majburiyatlari yo'nalishi bo'yicha taqsimlanishi bilan bog'liq bo'lsa, unda hal qilinmagan soliq agenti tomonidan tuzilganligi to'g'risida guvohnomada, ammo xodimlar soliq solinmaganligi to'g'risida guvohnoma berilmaydi, chunki Rossiya Federal soliq xizmati hisobga olinmaydi Bunday ortiqcha to'lov.

Agar oldingi yordam xodimdan keraksiz soliq solinsa va keyinchalik u shaxsga qaytarildi, so'ngra yangi yordamga qaytarildi, to'g'ri miqdorni to'g'ri belgiladi. Noqonuniy aniqlangan NFFL shaklida xatolikni aniqlaganingizdan so'ng, pulni qaytarish 3 oy ichida ishlab chiqarilishi kerak.

Qanday qaytish kerakligi haqida maqolada o'qish "Ndflni e'tiborsiz qoldiradigan xodimni qanday qaytarish kerak" .

Natijalar

2-ndfli shakl shakli jismoniy shaxslarga daromad olish uchun to'laydigan soliq agent tomonidan tuziladi, chunki u kiruvchi NDFLga daromad olgan har bir jismoniy shaxs uchun. Majburiy hisobot sifatida hisobot berishdan keyingi yillarda bunday ma'lumotnomalar berilgan:

• 1 martgacha - soliq yig'ilmagan daromad bilan bo'lgan daromadlar bilan bog'liq;
• 1 aprelgacha, soliq solinadigan daromad bilan shaxslar.

Biroq, ko'pincha bunday sertifikatlar ish beruvchi tomonidan xodimning iltimosiga binoan yaratilgan. Xodim tomonidan chiqarilgan sertifikatlar soni, shuningdek ushbu hujjatning apellyatsiyalari soni cheklanmagan. Bu shuni anglatadiki, soliq agentligi xodimdan 2-Ndflni ekstraditsiyasi to'g'risida olgan barcha bayonotni qondirishi kerak.

Xodim tomonidan so'ralgan hujjatlar ishlab chiqarish uchun xodim 3 kun beriladi - shunga o'xshash davr Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksi bo'yicha ro'yxatga olingan va daromad sertifikatlarini berishda foydalanish mumkin. Yordam biron bir buxgalteriya dasturida mavjud bo'lgan shaklda berilishi mumkin. Shuningdek, barcha buxgalteriya portallarida (shu jumladan bizda) yuklab olinishi mumkin. Bundan tashqari, ushbu shaklni soliq xizmati veb-saytida to'ldirish uchun dasturni yuklab olishingiz mumkin.

Tez yordam uchun xodim yozma so'rov yuborishi va uni ish beruvchiga topshirishi kerak. 2-Ndfli ishchilar tez-tez talab qilinadigan yordamni talab qiladi, shuning uchun har qanday soliq agentini hisobga olish soliq hisobini to'g'ri saqlash va aniqlangan xatolarni o'z vaqtida tuzatishdan xavotirda.

Ishdan bo'shatish chog'ida berilgan hujjatlar ro'yxati 2-NDFL ma'lumotnomasini o'z ichiga oladi.

Ishdan bo'shatish paytida ishdan bo'shatilganda 2 ndf. Xurmoni to'g'ri kiritish uchun ish beruvchi ularni bilishi kerak, chunki ham haq to'langan va berilgan ma'lumotlar qonun bilan belgilanadi va unga yaqinlashmaydi.

Ish munosabatlarining tugatish bilan bandlik shartnomasining istisnolari bilan boshlashi mumkin, ammo ishdan bo'shatish tartibi undan o'zgarmaydi. Hamkorlikni tugatish bilan, ish beruvchi va ayol kishi, keyinchalik shikoyat qilmaslik uchun bir-biri bilan o'zaro hisob-kitoblarni amalga oshirishi kerak. Shartnomaning yorilishi bir qator harakat bilan birga keladi:

1. Ishlatilmayotgan ta'til uchun ish haqi va kompensatsiya miqdori shaklida naqd to'lovlarni hisoblash.
2. Xodimning ilgari chiqarilgan tovar va shaxsiy qadriyatlar va shaxsiy himoya vositalari uchun hisobot.
3. Shaxsiy hujjatlar va undan keyin kerak bo'lishi mumkin bo'lgan boshqa bo'sh joylarni chiqarish.

Fuqaroga tashkilotdan chiqib ketayotganda berilgan hujjatlar haqida gapirganda, ularni ikki guruhga bo'lish mumkin:

1. Majburiy - ularning echimi mehnat kodeksi bilan tartibga solinadi va ish beruvchiga muvofiqlashtirishdir.
2. So'rov bo'yicha bunday shakllar faqat fuqaroning o'zi iltimosiga binoan beriladi va etakchilik ularni tayyorlash va berishdan bosh tortish huquqiga ega emas.

Majburiy shakllar Xodim tomonidan ish beruvchidan professionallik va professionallik darajasini tasdiqlash uchun ish beruvchiga nazarda tutadi. Bularga quyidagilar kiradi:

1. Mehnat kitobi.
2. Tibbiy kitob.
3. Diplomlar.
4. Sohalar yoki malaka oshirish va qayta sotish to'g'risida sertifikatlar.
5. So'nggi ikki yil ichida o'rtacha ish haqi buxgalteriya hisobi to'g'risidagi guvohnoma, depozitariya imtiyozlari hisoblanganda kerak emas.

O'chirilganlarning aniq tashabbusi bilan u quyidagilarni ta'minlashi kerak:

1. Xodimni xodimlarga ro'yxatdan o'tkazish va u bilan munosabatlarni tugatish to'g'risidagi buyruqlarning nusxalari.
2. Shaxsga berilgan yoki ish uchun rag'batlantirilgan hujjatlarning nusxalari qo'lga olingan nusxalari.
3. 2 Ndfl shaklida yordam berish.

Ixtiyoriy hujjatlarni chiqarish muddati tugatish tartibi doirasida cheksizdir, chunki mehnat munosabatlaridan keyin ularni keyinroq olish mumkin.

Daromad haqida 2-ndf

Jismoniy shaxslar bilan daromad solig'i (NDFL) barcha fuqarolarning daromadlaridan olib tashlanadigan ajratmalar. U olingan mablag'larning foizi sifatida hisoblab chiqiladi, soliq solish miqdori odamlarda fuqarolarning fuqaroligi yoki yo'qligiga bog'liq. Soliq stavkalari fondlar olinganligiga qarab, farq qiladi.

Ish beruvchilar faqat o'z xodimlarining ish haqidan shaxsan amalga oshiradigan ajratmalar uchun javob beradi va hisobot beradi. Qolgan daromadlar uchun fuqaroning o'zi to'g'risida xabar berishlari va uni yiliga kamida bir marta bajarish kerak. Xodimlarga ega bo'lgan yakka tartibdagi tadbirkorlar, shuningdek, NDFFLni har oyda davolashlari va uni belgilangan tartibda byudjetga o'tkazishlari shart. 2-NDFL haqida xabar berish soliq xizmatlarini ushlab turish va xodimlarning daromadlari va xarajatlarini umumiy hisobga olishni, shuningdek, daromad va xarajatlarni umumiy hisobga olishiga imkon beradi.

Soliqni to'lash chastotalaridan qat'i nazar, har doim umumiy buxgalteriya hisobiga, shuning uchun bitta ish beruvchiga boshqa ish joyidan boshqa ish joyida olib borilganda, yangi ish joyida ma'lumot berish juda muhimdir. Bunday buyurtma sizga yillik yillik daromadni hisoblash va soliqlar va to'lovlarni to'g'ri ishlab chiqarish imkonini beradi.

Asosiy tayinlash

2-NDFL sizga ushbu korxonada daromad miqdorini, shuningdek undan qancha pul saqlanishi haqida to'liq ma'lumot berishga yordam beradi. Ish beruvchilar ular uchun ishlaydigan har bir kishi uchun soliqlarni ushlab, ammo fissionlarning qo'llari to'g'risida ma'lumot olish uchun faqat o'zlari haqida ma'lumot olishlari mumkin, chunki bu ma'lumotlar maxfiy. 2-Ndf sizga bunday individual namunani umumiy soliq hisobotidan amalga oshirishga imkon beradi.

Olingan ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar undan faqat ish beruvchingizda olinishi mumkin. Ushbu hujjat ko'pincha ish muddatlari davomida xodimlar tomonidan talab qilinadi. Uning roziligisiz kredit olish, subsidiyalar va imtiyozlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun amalga oshirilishi mumkin emas. Ushbu shakl nafaqat da'vo qilingan daromadni, balki odamning ishlashini va muntazam ravishda qabul qilishiga imkon beradi.

2-ndf shaklida sertifikatni rad etishda joriy taqvim davri uchun daromadlarning umumiy miqdorini to'g'ri hisoblash va shunga mos ravishda soliq ajratishni hisoblash imkonini beradi. Odatda, yiliga miqdorlar to'g'risidagi ma'lumotlar shaklda amalga oshiriladi, ammo bir necha oy ichida va kamroq oylar bo'lishi mumkin.

Sertifikat maxsus shablon yordamida to'ldiriladi, bu juda zarur:

1. Yuridik shaxsning nomi va uning bank, soliq va to'lov tafsilotlari to'g'risida ko'rsatma. Kompaniya soliq registida ro'yxatdan o'tkazilganligini aniqlaydigan individual kodga alohida e'tibor qaratiladi.
2. Xodimning pasporti, uni nafaqat uning ismi va pasport raqami, balki shaxsni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi nizom.
3. Ushbu xodimga soliq stavkasi qo'llaniladi.
4. Daromad miqdori har oyda va umumiy son.
5. Hisoblash hajmi.

Agar ko'rib chiqilayotgan davrda yollangan shaxs boshqa chegirmalarga ega bo'lsa, ular ham ko'rsatilgan.

Daromad va chegirmalar kodlari

Soliq shakllarini to'ldirishda ma'lumotni joriy etish uchun kodlangan tizim qo'llaniladi.

Bu sizga qilingan ma'lumot uchun joyni tejashga imkon beradi va ma'lumotlarni qayta ishlashni tizimlashtiring. Har bir daromad va chegirmalar uchun noyob kod mavjud. Qabul qilingan kodekslarning to'liq jadvallari juda keng va har qanday miqdorni belgilashga imkon beradi, shuningdek, nima uchun ishonish yoki kienni aniqlashga imkon beradi.

Eng keng tarqalgan daromadlar kodlari ko'rib chiqiladi:

1. Ish haqi - 2530.
2. Ta'til kompensiatsiyasi - 2012.
3. Nogironlik nafaqasi - 2300.
4. Ish uchun haq - 2000 yil.
5. Reklama mukofotlari - 2002 yil.
6. Boshidan bir martalik moliyaviy yordam - 2762.

Har bir soliqni ajratish o'z kodiga ega, agar ishdan bo'shatilsa, ish haqi hisoblangan miqdorlardan farq qilishi kerak.

Qoidalarni to'ldirish Blanka

30.15 yil 30 oktyabrda Rossiya Federal soliq xizmati buyrug'i bilan ko'rsatilgan qat'iy belgilangan shaklda yordam beradi. №MV [Elektron pochta bilan himoyalangan] Hujjat shakli buyruq № buyvos bilan tartibga solinadigan qat'iy qoidalarda to'ldirilishi kerak [Elektron pochta bilan himoyalangan]

Yordamnomada 2-ndfonda ma'lumot berishda bunday majburiy me'yorlar hisobga olinishi kerak:

1. Ushbu ish beruvchidan daromad olgan shaxslarga shakli beriladi.
2. Hujjat shaxsning yozma arizasida keltirilgan.
3. Olingan daromadlar va ajratmalar miqdori rubl va pensiyalarda buyuriladi.
4. Kopeşded NDFL tishli holda rublda aks etadi.

Soliq miqdorini ko'rsatganda, standart yaxlitlik qoidalari qo'llaniladi - 50 tiyindan kam bo'lgan hamma narsa bekor qilinadi va rublga ko'proq o'sishi.

Xodimni berish muddati va tartibi

Soliqlarni ushlab turuvchi daromadlar va soliqlar to'g'risida ma'lumot xodimning iltimosiga binoan taqdim etiladi. Moskvadagi XFNSning xati 24.02.2011 yil 20-14 / 3/16873 yillarda bunday talablar yollangan shaxslar va majburiyatlarni ish beruvchilarni qondirish uchun qancha vaqt kelishi mumkinligini tushuntirish beradi. Maktotda aytilishicha, ma'lumotnomalar sonida hech qanday cheklovlar yo'q. Har qanday xodim tashkilotni boshqarishni bir yoki bir nechta nusxada bir yoki bir nechta nusxada tayyorlash to'g'risidagi arizasi bilan tashkilot rahbariga murojaat qilishi mumkin. Ariza beruvchi shakli majburiy emas va ko'plab ish beruvchilar yozma apellyatsiyasiz bo'shliqlar chiqaradi.

2-NDFL shaklini to'ldirishning oxirgi muddatini aniqlashda, Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 62-moddasiga murojaat qilish odat tusiga kiradi, bu ish haqi to'g'risida ma'lumot uch kunlik muddatga taqdim etiladi. E'tibor bering, bu ish kunlari nazarda tutilgan va ularning hisob-kitoblari amal qilish paytidan boshlanadi. Og'zaki muomalasi bilan vaqt jadvallari yanada xiralashadi.

Soliqqa kiritishning oxirgi muddati

Barcha soliq agentlari, yuridik shaxslar yoki yollangan shaxslarga ega bo'lgan yakka tartibdagi tadbirkorlar soliq xizmatiga hisobot berishlari shart. Ularning har biri o'zlarining qat'iy belgilangan vaqtga ega. 2-ndfl shakli yiliga bir marta ishlaydiganlarning barchasi uchun ish beruvchilar bilan to'ldiriladi. 31 mart kuni taqdim etish muddati. Agar bu kun ishlamay qolmasa, hisobot ilgari qo'llaniladi. 1 aprelga qadar daromadlar to'g'risidagi sertifikatlar, jismoniy shaxslarning daromadlariga hisoblangan soliq imtiyozlari topshirildi.

1. 1-yanvardan 31 dekabrgacha kalendar yil.
2. 1-yanvardan boshlab yuridik shaxsning mavjudligi tugaganidan 1 yanvardan boshlab firmani yoki uning tugatilishini qayta tashkil etishda.

Forma Jurlitz yoki IP ro'yxatdan o'tkazilgan joyda yuboriladi.

Bevaqt taslim bo'lish uchun jarima

Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi IFSS-da turli hujjatlarni taqdim etish va ularning huquqbuzarlik ostida jazo tayinlash muddatlarini tartibga soladi. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksining moddasidagi moddasida, hisobotlar vaqtida soliq agentlari ma'muriy javobgarlik ekanligi ko'zda tutilgan.

2-NDF 1-bandi shaklida qabul qilinmagan hisobotlar uchun jarima miqdori 1-moddaning 126-moddasida ko'rsatilgan. Har biringiz uchun taqdim etilgan shaklda 200 rubl miqdorida beriladi. Agar barcha xodimlar alohida shaklga to'ldirilgan deb hisoblasak, o'nlab o'nlab odamlar va hatto yuzlab odamlar bo'lgan ijarachilar uchun bu jazo juda katta miqdorda tushishi mumkin.

Ma'muriy jazo hisobotlarda noto'g'ri ma'lumotlar ko'rsatilishi kerak bo'lgan soliq agentiga olib keladi. Finlar hajmi ularning taqdimotining muhokamasiga bog'liq.

Rostlash 2-Ndfl

Agar soliq xizmati nomuvofiqliklarni aniqlasa va noaniqlik topilmasa, ular tuzatilishi kerak. Yangi hisob-kitoblarni tayyorlash korxonaning buxgalteriga majburdir. Ushbu ma'lumotni harflar bilan tuzatishda 01 va undan ortiq kodlar ushbu satrda tuzatishlar soniga mos keladi.

To'ldirilgan shaklda xatolarni tuzatish mumkin emas, buxgalter oldinroq ma'lumot berilgan ma'lumot ekanligiga yangi shakl yaratishi kerak bo'ladi. Har bir tuzatish majburiy jarimaga duchor bo'ladi.

Tuzatilgan shakllar haqiqiy ozuqa sana bilan ta'minlanadi. Ularni soliq xizmatiga o'tkazish uchun tashkilot usullari uchun zarur standartdir:

1. Elektron.
2. Qog'oz versiyasida.

Tuzatuvchi hisobotni to'ldirishda faqat sobit ma'lumotlar kiritilgan.

Siz uchun qiziqarli bo'ladi

Ishdan bo'shlashda 2-ndflning sertifikati bo'lishi mumkin va u qanday muddatga bo'lishi kerak? Xodimlar va buxgalteriya bo'limi xodimlarining ba'zi xodimlari, boshqa hujjatlarni ruxsat berishni bilmaslik, jiddiy xatolarga yo'l qo'yishadi.

Yordam 2-ndf

Yordam 2-ndf - davlat tomonidan turli vaziyatlar uchun mo'ljallangan, ammo avvalambor, tashkilot xodimlarining soliq inspektsiyasiga to'lanadigan soliq to'lovini tasdiqlashi kerak.

Shuningdek, masalan, bankka murojaat qilish yoki yangi menejerni ko'rib chiqish uchun etarlicha daromadni tasdiqlash uchun sertifikat kerak bo'lganda, agar ishchilar uchun to'lanadigan soliqlar miqdorini bilsa Oldin ish haqi olgani kabi.

Bu holda, agar yangi ishchi qarorga yoki biron bir davrda yig'ilgan bo'lsa, u ilgari unga berilgan 2-ndfl kasalxonaning hajmini hisoblashda yordam beradi.

Ma'lumot uchun! Xuddi shu hujjatdan ish ish olib borishda kambag'allarning oilasidan kelib chiqqanligini aniqlash mumkin, ba'zi tashkilotlarda bunday oilalarga moliyaviy yordam ko'rsatilmoqda.

Sertifikat chiqarilgan muddati

Ko'pchilik qaysi davrda 2-Ndfl sertifikati bor. Agar xodim yangi ish joyida tashkil etilgan bo'lsa, aksariyat hollarda xodimlar yoki uning rahbari yangi xodim ishlagan korxonadan olinadigan korxonadan doimiy soliq ajratmalar to'g'risida ma'lumotni talab qiladi. 12 oy - soliq inspektsiyasi uchun umuman qabul qilingan hisob-kitob muddati.

Biroq, ba'zi hollarda, ishdan bo'shatilgan xodimlar uchun uzoq vaqtdan beri daromadni tasdiqlash va soliq to'lash kerak bo'lishi mumkin. Soliq kodeksiga ko'ra, ushbu vaziyatda minimal hisoblangan davr aniqlanmagan. Agar biz ikki yil yoki bir necha yil davomida hujjatlar haqida gapiradigan bo'lsak, menejer har yili bitta ma'lumotnomalarni, ya'ni bitta ma'lumot berishi mumkin.

Ishchilar faqat tashkilotda faqat tashkilotda ro'yxatga olinganlar mavjud, masalan, ishchilar bolalarga bir yarim yilga qadar ta'tilga chiqdilar va bu davrda soliq to'lovlarini tasdiqlashni talab qiladi.

Buxgalter bunday hujjatni loyihalashni rad etadi, chunki FSS-dan ishlaydigan qo'llanmada nogironligi, ya'ni soliq to'lovlari mos ravishda amalga oshirilmasligi kerak. Ehtimol, tashkilotdan olinmagan daromadlar hisobga olinmaganligi sababli, soliqqa tortilmaydi.

Muhim! Soliq hujjatlarini saqlash 4 yildan oshmasligi kerakligi sababli, rasmiylar faqat ushbu davrda soliqlar to'g'risida ma'lumot berishlari mumkin.

Daromadlar va soliqlar to'g'risida ma'lumot berishda?

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, hujjatlar ko'pincha ro'yxatdan o'tgan kundagi kerakli hujjatlar ko'proq. Ammo, Mehnat kodeksi ma'lum bir hujjatlarni chiqarish uchun yozma talabni nazarda tutadi, bu holda buxgalteriya hisobida hech qanday hujjat bermaslik huquqiga ega emas.

Talab bepul shaklda berilishi mumkin, siz bunday ma'lumotlarni belgilashingiz kerak:

• ism va boshqa ish beruvchining boshqa ma'lumotlari;
• ilgari qabul qilingan lavozim, xodimning ismi va familiyasi;
• hujjatlarning nusxalarini yoki skriptlarini ta'minlash uchun eng aniq talab;
• to'g'ri sana.

Imzo qo'yganingizga ishonch hosil qiling. Hujjatlarni berishni rad etish natijasida sudga o'z huquqingizni isbotlash uchun sana kerak bo'ladi. Bu haqda bunday ma'lumotlar buxgalter tomonidan beriladigan vaqt oralig'i ishchilar bunday iltimos bilan kelganida uch ish kuniga teng bo'lishi kerak.

Ma'lumotnoma sertifikati 2-Ndfl - ma'lum bir nuanslarga rioya qilishni talab qiladigan buxgalteriya hisobi. Agar ishchi ish majburiyatlarini bajargan bo'lsa, uni ta'minlashning iloji yo'q, agar buning uchun muntazam ravishda ish haqi berilsa. Kerakli hujjatlar chiqarmagan tashkilotlar ishdan bo'shatildi, mehnatni muhofaza qilishning buzilishi uchun 50 ming rublgacha va ma'muriy javobgarlikka tortadi.

O'chirish paytida ko'pchilik kelajakda ular avvalgi ish joyidan ba'zi hujjatlashtirilgan ma'lumotlar kerak bo'lishi haqida o'ylamaydilar. Xodimni lavozimidan ozod etishda qanday ma'lumotnomalar beriladi, bu kelajakda ular kvitansiyaga vaqt sarflamasliklari uchun oldindan bilib olish kerak.

Bandlik shartnomasi bekor qilingan kunni ishdan bo'shatishda qanday ma'lumot beriladi

Xodimga mehnat shartnomasi tugashi (TD) ishxonasida ishchilardir. Xodimlarni ishdan bo'shatishda biz qo'shimcha qog'oz va ma'lumotnomalarni taqdim etamiz:

Xodimni ishdan bo'shatish paytida ushbu ma'lumotnoma qo'shimcha so'rovlarsiz berilishi kerak.

Xodimni uning iltimosiga binoan ishdan bo'shatish paytida qanday ma'lumot berilgan

Xodimlar xizmatining mas'ul xodimi ishdan bo'shatilgan ishchisiga hisobot berishda berilgan ishchiga tushuntirish mumkin. Mumkin bo'lgan so'rovlar ro'yxati:

Xodimni ishdan bo'shatilishining sababi, xodimlar xizmatining xodimi tomonidan o'z ishbilarmonlik kitobida kadrlar xizmati tomonidan nishonlanadi. Shunga ko'ra, xodim o'z-o'zidan ishdan bo'shatilganda va mehnat shartnomasini tugatishning boshqa sabablari uchun keltirilgan barcha ro'yxatlar berilgan.

Natijada, reja sohasini o'zgartirishga majbur qiladigan yoki majburiy bo'lgan har qanday shaxs ishdan bo'shatish paytida berilganligini eslash kerak. Ushbu bilimlar beparvolik xodimlaridan beparvolikning oldini olishga yordam beradi va qog'oz qizil lentalardan qochadi, shuningdek kelajakda etarli vaqt tejashga yordam beradi.

Ishdan bo'shatish paytida 2-ndfl: Namunalarni yuklab olish

2-Ndfli - yil davomida to'langan xodimning daromadi va daromad solig'ini ushlab qolish bo'yicha xabar berish. Ish beruvchining majburiyati ishchining yozma arizasini berishdir. Xafazolaganida, xodimning yozma arizachisi talab qilinmasa, ish beruvchining oxirgi kunida 200 kundida ishdan bo'shatilgan shartnomaga berilgan boshqa hujjatlar bilan birgalikda 2-Ndf ni taqdim etadi.

Chunki ishdan bo'shatish paytida 2-ndflangan

Daromadlar sertifikati shaxsiy daromad solig'ini to'g'ri hisoblash va standart ajratmalar qiymatini aniqlash uchun yangi ish joyida foydalidir.

"Bolalar" Rossiya Federatsiyasining qonunlari bilan belgilangan ayrim chegaralarda daromadlar bo'yicha ajratmalar amalga oshiriladi. 2016 yilda bolaga chegirma faqat ishchi ish haqi yil boshidan buyon 350 ming rubl miqdoridan hisobga olinadi.

Yanvar oyidan hozirgi vaqtgacha bo'lgan ish haqi bo'yicha joriy vaqtga qadar ushbu vaqtga qadar narx belgisi yil oxirigacha berilmaydi.

Yangi joyda ushlab qolinadigan soliq va buxgalteriya hisobini to'g'ri hisoblash uchun joriy yil davomida 2-Ndflni berishingiz kerak. Oldingi o'rinda to'lovlar Yil boshidan beri umumiy daromadni hisobga oladi.

Boshqa holatlar uchun 2-Ndfl yordam talab qilinishi mumkin. Xodim ish beruvchidan ushbu hujjatni ish davrida talab qilishga haqlidir.

Ish beruvchilar ishdan bo'shatilganda va ushbu sertifikatni berishganida. Agar bu sodir bo'lmasangiz, joriy yil uchun ishchining 2-NdFL talab qilish huquqi tugadi.

Agar ishdan bo'shatilgan bo'lsa, ish beruvchi ishdan bo'shatilgandan so'ng, xodim ushbu hujjatga ehtiyoj bor, u har qanday vaqtda 2-Ndfl berish va uni sobiq ish beruvchiga topshirish to'g'risida ariza yozishi mumkin. Ikkinchisining vazifasi - sertifikat tayyorlash va uni arizachiga berish uchun (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 62-moddasi).

2-ndflda nima deyish kerak

Ushbu shakl joriy yilning yanvar oyining yanvar oyi yanvar oyining yanvar oyi yanvar oyida shartnomani tugatish kunidagi naqd pulni o'z ichiga oladi.

Sertifikat daromad solig'i saqlanadigan to'lovlarni o'z ichiga oladi. Agar to'lov soliqqa tortilmasa, uni 2 Ndflda ko'rsatish shart emas.

Qanday to'lovlar ko'rsatilmaydi:

Ovozli soliqqa 2 Ndfni qachon xizmat qilish kerak?

O'chirilgan xodimning daromadlari to'g'risidagi guvohnoma yil oxirida berilgan boshqa sertifikatlar bilan bir qatorda soliqqa o'tkaziladi.

O'chirilgan xodimning ishlariga taqdim etilgan sertifikat, u oxirgi ish kuni bilan xodimning chiqarilishiga tayinlangan raqamga ega bo'lishi kerak. Sana ham saqlanadi.

Soliq ma'lumotnomasi:

Bo'sh 2-NDFL 2016 yilda

2016 yilda 2-ndfl shakli MMB-7-11 FNS / [Elektron pochta bilan himoyalangan] 30.10.15.

Formada beshta bo'lim mavjud, ularda ma'lumotlar izchil to'ldiriladi.

1. Ish beruvchi haqida;
2. Xodim haqida;
3. Xodimlarning daromadi to'g'risida;
4. Turli xil xarakterning kerakli chegirmalarida;
5. NDFLni ushlab turish haqida.

Murakkab 2-NDFL kompaniyaning rahbari yoki vakili tomonidan tasdiqlangan kuchga ega bo'lishi yoki unga buyurtma yordamida sertifikatni imzolash uchun unga imzo chekish uchun uni unga topshirish kerak. Asosiy nuqtaning pastki qismiga asosiy nuqta manfaatlarini ifodalash huquqini ko'rsatuvchi hujjatning tafsilotlari 2-ndflning pastki qismiga.

O'chirishda 2-ndfilni ro'yxatdan o'tkazish misoli

Shaklning yuqori qismida ma'lumotlar ketma-ket berilgan kirish nomi bilan to'ldirilgan:

Agar joriy yilda xodimning daromadi amalga oshirilmasa, shundan keyin 2-ndfl soliq solinadigan daromad bilan "1" belgisi bilan to'ldirildi. . Ya'ni, bunday vaziyatda bitta odam "Belgi" dagi da turli ma'nolar bilan 2 ta sertifikat beriladi.

Sektsiyalarni ro'yxatdan o'tkazish 2-NDFL

Agar to'lovlar alohida bo'linma tomonidan amalga oshirilgan bo'lsa, unda ushbu blokning tafsilotlari ko'rsatilishi kerak.

Ish haqi bo'yicha qo'llaniladigan standart darajasi 13% ni tashkil qiladi. 15, 30 yoki 35% stavka qo'llanilishi mumkin.

Ma'lum bir oyda to'langan daromadning har bir turi uchun tegishli kod ko'rsatilgan. Kodlar MMB-7-11 FNS buyurtmasi bilan tasdiqlanadi / [Elektron pochta bilan himoyalangan] 09/10/15 dan.

Har oyda xodim tomonidan amalda bo'lgan daromad shu oyda ko'rsatilgan. Xususan, ish haqi hisoblangan oyning oxirgi kunida olingan deb hisoblanadi.

Ta'til kompensatsiyasi ishdan bo'shatish soliq solinadigan daromadga kiritilgan.

Ish haqi uchun 2000-sonli kodni ishdan bo'shatish uchun to'lash to'g'risida - 4800.

Standart, ijtimoiy va mulkni ajratishni ko'rsatish uchun uchinchi bo'limda zarur emas, ular alohida 4-qismga bag'ishlangan.

Daromad tarkibida hisobga olingan har bir chegirma bilan bog'liq holda, MMB-7-11 / buyruqdan olingan tegishli kodni spetsifikatsiya qilish kerak. [Elektron pochta bilan himoyalangan]

Har bir chegirma uchun summa va tegishli kod belgilanishi uchun.

Agar xodim ijtimoiy yoki mulkka foyda keltirsa, ushbu chegirmaga bo'lgan huquqni tasdiqlovchi soliq to'g'risida bildirishnoma tafsilotlarini belgilashingiz kerak. Xodimning xabarnomasi ish beruvchiga belgilangan chegirma turini taqdim etish uchun ariza bilan ta'minlashi shart.

onlayn-buxet.ru.

Xafasni ishdan bo'shatish paytida 2 Ndflni berish: xususiyatlarni ko'rib chiqing

Xodimni ishdan bo'shatish qonunchilik darajasida amalga oshiriladi. Birinchidan, bu ishning qaysi sababidan va qanday sababdan chetlatilganligi ko'rsatilgan tartib. Ushbu kun yakuniy hisobni hisobga oling va bezatilgan mehnat daftarini qaytaring. Shuningdek, ularga yangi ishga joylashish uchun zarur bo'lgan 2 Ndfl shaklida sertifikat beriladi. Ushbu sharhda sertifikat va uning xususiyatlarini nimaga olib keladi.

Buning uchun 1 ndfl kerak

Ish beruvchining ishdan bo'shatilishi majburiy muammolar. 1 ndflni deklaratsiya qilish qo'lida odam.

Bir nechta holatlarda yordam kerak bo'ladi:

Ishga olish paytida sertifikat to'g'ri emas, balki ish beruvchining burchisiz ish beruvchining burchidir. Bu ehtiyoj haqida shaxslar. Agar sertifikat o'z vaqtida berilmasa, u qisqa vaqt ichida xodimning murojaatidan keyin amalga oshiriladi. Ushbu qoida TCning 62-moddasida belgilanadi.

O'chirishda PIZ. Ish beruvchilar sertifikatni faqat qaysi davrda hisoblash kerakligini aniqlaydigan xodimning talqini taqdim etadi. Ammo, agar u o'z vaqtida berilsa, ekstraditsiya to'g'risida ariza berish uchun so'rovni kuchaytirish yaxshiroqdir.

Kompaniya soliq agenti sifatida ishlaydi, bu esa oylik hisob-kitoblarni amalga oshiradi. Shaxslar - ish haqini to'lash uchun, qo'shimcha ravishda, shaxsiy Anatorlarni xazinadagi identifikatsiya qilish, ushlab turish va uzatish.

Amalda, bunday holatlar kam uchraydi, chunki ishdan bo'shatilgan 200 Ndfl hisoboti Xodimga qarz berish, shuningdek Kompaniyaning buxgalteriya xatolari aniqlanganda o'z vaqtida berilmaydi.

Xodimning yozma bayonotidan keyin NDFL 1 dan kechiktirmay, uch kundan kechiktirmay, agar pHlar buzilgan bo'lsa, uch kundan kechiktirmay chiqariladi. Yuzni tekshirish uchun murojaat qiladi.

Hisobotda hisobotlar soni tartibga solinmaydi. Agar kerak bo'lsa, ish xodimi ishdan bo'shatilganidan keyin Kompaniyaning rahbariga bir nechta blankalarni chiqarish to'g'risida yozma so'rov bilan murojaat qilish va rad etish huquqiga ega emas.

2 Ndfl qaysi muddatga beriladi

Yangi ish joyida buxgalter piz daromad kerak bo'ladi. O'tgan yildagi shaxslar. Shuningdek, ishdan bo'shatish paytida ajratilgan chegirmalar va "kumulyativ" hajmi taqdim etilgan. Bundan tashqari, siz boshqa maqsadlar uchun o'zboshimchalik bilan bo'linma uchun hisob-kitob va chegirmalar haqida ma'lumot kerak bo'ladi, bu aniq vazifalarga bog'liq.

Ish beruvchilar yoki hisobot yilining oxirida murojaat qilganda, 2 Ndfni ishdan bo'shatilgandan so'ng beriladi.

Buxgalter ikki yoki undan ortiq yil davomida daromad to'g'risida ma'lumot kerak bo'lsa, buxgalter 2-sonli sertifikat mavjudligi to'g'risida savol tug'iladi. Bunday holda, ish beruvchi har yili uchun alohida sertifikatni chiqaradi.

Agar bir yarim yil davomida bolani parvarish qilishni ta'minlaydigan ayol Deklaratsiyaga aylantirsa, ular ushbu davrda korxonalar ro'yxatga kiritilganligini va bu uchun daromad manbai a FSS-dan qo'llanma. Tashkilot foyda to'lanmaganligi va NDFL o'tkazilmaganligi haqidagi xabarni chiqaradi.

Hujjatlar uchun qoidalar

Deklaratsiya turi 2015 yil 30 oktyabrda tasdiqlangan. Majburiy talablar uchun, 2 ndfllarni to'ldirganda, quyidagi maydonlarning dizayni:

Agent haqidagi axborot sohasida siz fURZ to'g'risidagi to'liq ma'lumotlarni belgilashingiz kerak.

Jismoniy ma'lumotlar grafikasida. Shaxs quyidagilarga xabar bermoqda:

NDFFL ushlab turadigan foyda oy davomida aks etadi. Shu bilan birga, summalarni ko'rsatadigan daromad kodi va soliq chegirmalarini ko'rsating. Agar NAT bo'lsa. Shaxs boshqa chegirmalarga - ijtimoiy yoki mulkka ega edi, bu ma'lumotlar yordam 2-da aks ettirilgan va bunday huquqqa berilganligini ko'rsatadi.

Shakl, albatta, bosh yoki boshqa vakolatli shaxs tomonidan taxmin qilinadi va chop etishi shart. Yordam versiyasiz noto'g'ri deb hisoblanadi.

2 Ndfls hisob-kitobiga kelsak, ro'yxatdan o'tkazish tartibi mavjud: Xatolar xatolar aniqlanganda, tuzatishlar qisqa vaqt ichida yangi shakl beriladi.

Ma'muriy sanktsiyalar soliq agentiga nisbatan qo'llaniladi, ma'muriy sanktsiyalar soliq agentiga nisbatan qo'llaniladi.

Xodimlar yozma so'rov bo'yicha ishdan bo'shatish paytida sertifikatlar

Mehnat kodeksining 84.1-moddasida ish beruvchi ishning oxirgi kunida xodimni xodimi berishga majbur bo'lgan hujjatlar ro'yxati tasdiqlanganligini tasdiqladi.

Ushbu tur quyidagilarni o'z ichiga oladi:

2-yil deklaratsiyasi yozish bo'yicha berilgan ma'lumotnoma turiga tegishli. Yur shaxsan bu haqda ushbu huquqdagi sobiq xodimni rad etadi, chunki ushbu sertifikatlardagi ko'rsatkichlar faqat bir shaxsga nisbatan faqat xodimga nisbatan ish berib ishlaydi.

Yozma ariza to'g'risida deklaratsiyani amalga oshirishda quyidagilar hisobga olinadi:

FIUda yordam ko'rsatishda shaxsiy buxgalteriya ma'lumotlari mavjud. Ushbu ma'lumot yangi ish joyida hissa qo'shish uchun talab qilinadi.

Soliq inspektsiyasiga o'q uzilgan 2 ndflga qachon xizmat qilish kerak

2017 yildagi NDFL har bir jismoniy uchun amalga oshiriladi. Yuz, shu jumladan ishdan bo'shatilgan. IMNS-ga yuboring, 2018 yil 2 apreldan kechiktirmay.

Kalendar yil davomida ishdan bo'shatilgan xodimning 2-sonli NdFl yordami ishdan bo'shatilganda ro'yxatga olingan bir xil raqamni o'z ichiga oladi. Xuddi shu qoidalar sanalarga tegishli.

Agar pizda bo'lsa. Shaxs NFFL-dagi falkal organlarga murojaat qilingan sertifikat 2018 yil 1 martdan kechiktirmay qoladi va shu bilan birga sobiq xodimni shakllantirilgan qarzni xabardor qiladi.

Ishdan bo'shatish paytida ro'yxatdan o'tish misoli 2 ndfl

Agar kompaniya yo'q qilinsa nima bo'ladi

Agar siz ishdan bo'shatilgandan keyin deklaratsiya kerak bo'lsa va korxona tugatilib, bizda bunday muammo uchun bir qator echimlar beramiz:

• Yangi tashkilotning buxgalteriya bo'limi xodimi mahalliy moliya idorasiga so'rov yuboradi, bu ehtiyojning sabablari ko'rsatilgan. Deklaratsiya o'rtacha daromadni sotish, kasalxona sotish, standart ajratmalar ustidan murojaat etishni hisoblashda zarur bo'ladi;
• shuningdek, ushbu ma'lumot haqida ma'lumot qidiring. Shaxs mustaqil ravishda amalga oshirishi mumkin.

Agar so'rovga javoban ifts to'liq ma'lumotlarni taqdim etadi.

Agar yordamda xatolik bo'lsa

Agar piz tomonidan berilgan sertifikatda bo'lsa. Muvaffaqiyatsiz yoki moliyaviy tekshiruv paytida aniqlanganda ishdan bo'shatilganda, ishdan bo'shatilganda xatolik yuz berdi. Kichik, tuzatilgan variant yuborilgan va sobiq xodim yuboriladi.

Xulosa

2 ndfllar qabul qilinishi uchun xodimi lavozimida ishdan bo'shatilgandan so'ng, ishdan bo'shatilganda, KAKAda san'atda ishdan bo'shatish uchun yuborgani uchun hech qanday bevosita majburiyat yo'q. 5.27 Mehnat qonunchiligiga rioya qilmaslik va etakchi 1000 dan 5000 rubl miqdorida jazolanadi va tashkilot 3000 - 50 ming rubl miqdorida qo'llaniladi.

Ishdan bo'shatish paytida yordam 2-ndfl

Xodimni ishdan bo'shatganda, ish beruvchiga barcha zarur hujjatlar bilan birgalikda unga 2-Ndfl sertifikati berilishi shart. Ushbu hujjat nafaqat o'rtacha oylik daromad, balki to'langan daromad solig'i to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. 2-NDF yordamini tuzish va berish tartibi qanday batafsil hisoblanmaslik kerak.

Nega ishdan bo'shatish 2-NDFL sertifikati kerak?



Mehnat munosabatlarini tugatish bilan xodim mehnat daftarchasini oladi, chunki yangi ish uchun qurilma bo'lsa, u albatta yangi ish beruvchi tomonidan talab qilinadi. 2-Ndfli ham muhim hujjatlardan biri, chunki unda ko'rsatilgan ma'lumotlar asosida yangi ish beruvchi vaqtincha nogironlik bo'yicha to'lovlarni amalga oshiradi.

Xursandchilik ishsiz tugagandan so'ng, ishsizlar ishdan bo'shatilgandan keyin ishsizlik imtiyozlarini olish uchun yordam 2-Ndfl ishsizlik imtiyozlarini olish uchun yordam 2-Ndfl kerak.

Xodimga ish haqi miqdori va to'langan soliqlar miqdori va boshqa hollarda, masalan:

• boshqa davlatga viza olish;
• kredit dizayni uchun;
• davlat to'lovlari uchun.

Xafagarchilikda ish beruvchini ish beruvchiga to'langan daromad solig'ining sertifikati berish zarurligi to'g'risida eslatma bermasligi kerak, bu hujjat xodim uchun so'rovsiz beriladi. Agar hujjat ishdan bo'shatilmasa, xodim istalgan vaqtda ekstraditsiya qilinishni talab qilishi mumkin.

Xodimlar ishdan bo'shatilmasa, odatda, agar u og'zaki da'vo qilmasa, odatda biron bir muammosiz ish beruvchini ishdan bo'shatilmasa, yordam bermaydi. Bunday holda, xodimni aniqlash kerak, chunki qaysi vaqt ichida 2-NDF yordamini olish kerak.



Rossiya 2015 yil 30 oktyabrda Rossiya Federal soliq xizmati tomonidan tasdiqlangan shaxsning daromadlari sertifikati shakli. 2-ndfl shaklini o'z ichiga olgan majburiy ma'lumotlar:

• soliq agentining tafsilotlari;
• daromad oluvchilar to'g'risida ma'lumot;
• soliqqa tortiladigan daromadlar;
• soliq chegirmalar (mavjud bo'lsa);
• umumiy daromad va soliq miqdori.

"Soliq agentligi ma'lumotlari" ustuni ish beruvchi haqida to'liq ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Xodimlarning ma'lumotlari quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:

• fuqarolik va soliq to'lovchining holati;
• ro'yxatdan o'tish va haqiqiy yashash joyi;
• pasport ma'lumotlari.

Soliqqa tortish uchun soliqqa tortish, daromad va soliqni taqsimlash kodlarini, shuningdek tegishli miqdorlarni belgilash orqali aniqlanadi. Agar xodim ijtimoiy yoki mulkni ajratish huquqiga ega bo'lsa, ushbu ma'lumotlar jamoat daromadlari hujjatida ularni qo'llash huquqini beradigan hujjatlar asosida ko'rsatilgan.

2-NDF sertifikatini ishdan bo'shatilishida xodimni berishdan oldin, uni tashkilot rahbari yoki soliq agentining majburiy stantsiyasi tomonidan imzolanadi. Imzo va bosmasdan, hujjat bekor deb hisoblanadi.

Barcha ma'lumotlar xatosiz amalga oshirilishi kerak. Agar noaniqliklar paydo bo'lsa, soliq agenti iloji boricha tezroq o'zgarishlar amalga oshirishi shart, aks holda soliq hisobvarag'i ma'lumotlarini buzganlik uchun ma'muriy javobgarlikga jalb qilinadi.

Ish beruvchining hujjatlar xodimi



Ish beruvchi soliq agenti bo'lib, shuning uchun barcha zarur to'lovlarni byudjetga, shu jumladan xodim hisoblangan barcha to'lovlardan o'z vaqtida o'tkazib yuborish vazifasi.

Bu kamdan-kam uchraydi, ammo ish beruvchiga ishdan bo'shatilgan soliq solinadigan soliqlar bo'yicha hujjat berishni rad etadigan holatlar mavjud. Bu asosan ish beruvchiga ish haqi to'lanadigan to'lovlar bo'lgan taqdirda, shuningdek soliq hisobi to'g'ri amalga oshirilmagan taqdirda ham sodir bo'ladi.

Ish beruvchilar to'lashi kerak, to'langan apellyatsiya qilingan kundan boshlab 3 kundan kechiktirmay pul to'lanishi kerak. Ushbu qoida Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 62-moddasida tashkil etilgan. Agar ish beruvchi xodimning iltimosiga javob bermasa, ikkinchisi ish inspektsiyasi to'g'risida shikoyat arizasini topshirishga haqlidir.

Muhim! Xodimning o'n nusxasi yoki o'nta nusxasi talab qilinishi mumkin, har qanday ish beruvchiga ko'p marotaba va shu miqdorda amalga oshiriladigan miqdorda berilishi shart.

Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksi ish beruvchining xodimi iltimosiga binoan hujjatlarni taqdim etmaganlikda bevosita javobgarlikni o'z ichiga olmaydi. Biroq, ma'muriy huquqbuzarliklarning kodi o'z ichiga olgan 5.27-modda, bu mehnat qonunchiligiga rioya etilishi uchun ro'yxatdan o'tgan. Shunday qilib, uning kattaligiga nisbatan yaxshi ta'sir ko'rsatganda, 1000 dan 5000 rublgacha. Agar tashkilotni buzuvchi sifatida jalb qilsa, jarima 30,000 dan 50 000 rublgacha bo'ladi.

Xo'jayinni ishdan bo'shatishda xodimni qanday hujjatlar va ma'lumotnoma berish kerak?

Kristina32, xayrli kun! Biz berishimiz kerak 2-NDFL va 182-H shaklida, shuningdek, tsm.cultu: SZV-M, SZV-tajriba to'g'risidagi sertifikatlar, rSV-1 va sug'urta mukofotlarini hisoblashning nusxalari va Sug'urta mukofotlarini hisoblash nusxalari. "Soddalashtirilgan" elektron jurnalining 7-2016 yillarida (O.I. Jingovaning Moskva va Moskva viloyati boshqaruv bo'limi deputat departamenti N.G. Suzonova jurnalning "soddalashtirilgan" jurnalining eksperti.

SZV-M shakli. Oylik hisobotda nafaqat ishdan bo'shatilgan xodim, balki boshqa ishchilarni ham o'z ichiga oladi. Va ularni oshkor qilish mumkin emas (respublika federatsiyasi va san'atning Mehnat kodeksining 86. 2006 yil 27 iyuldagi Federal Qonunning 7-sonli federal qonunning 7 tasi). Shuning uchun, "SZV-M" shaklida hisobotning odatiy nusxasi ishdan bo'shatish paytida xodimni bermaydi. Kirish quyidagicha.

Eslatmada
Ma'lumotlar xodimlar tomonidan nafaqat ishdan bo'shatilganda qabul qilinadi. Bas, FUUda FUUda musulmon bo'lgandan keyin, muddat ichida. Siz ushbu moddaning qoidalariga muvofiq hisobotlarni shakllantirishingiz mumkin.

Agar siz buxgalteriya dasturida hisobni saqlasangiz, SZV-M shaklini faqat bitta xodimga chop eting - ishdan bo'shatildi. SZV-M shaklida hisobotlarning soni ishchining kompaniyada yoki yakka tartibdagi tadbirkordan ishlagan oylar soniga teng bo'lishi kerak. Masalan, agar fuqaro olti oy ishlagan bo'lsa, unga faqat Unga faqat SZV-m Olti shakl berish kerak edi.
Agar sizda dasturlar bo'lmasa, siz o'z ishining oylari soniga qarab ishdan bo'shatilgan SZV-M shaklini mustaqil ravishda tuzishingiz kerak. Ya'ni ma'lum bir shaxs bo'yicha hisobotlarni qayta komplektsiya qilish.

Muhim vaziyat
Ishdan bo'shatish paytida SZV-M ning butun shaklini ishlab chiqarishning iloji yo'q. Boshqa xodimlarning shaxsiy ma'lumotlarini oshkor qilish. Shuning uchun ma'lumotlarni faqat hujjatni beradigan shaxs haqida o'tkazish.
.

FIU-ning RSV-1 shakli. Ushbu bo'limda siz har bir xodimni to'ldirasiz. Shuning uchun, siz ish vaqtini ishdan bo'shatishdan oldin hisobot davrlari uchun 6-bo'limning doimiy nusxalari xodimini taqdim etishingiz mumkin. Ya'ni, siz ilgari Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasida o'tgan qismlar. Yoki bu faqat ishdan bo'shatish davrida hisobot davrida fondga o'tkaziladi.
.
Ishdan bo'shatilgan xodim bilan ishdan bo'shatish paytida sizdan shaxsiy ma'lumotlarni olganligini tasdiqlang. Hujjat shakli - o'zboshimchalik bilan (4-qism, 27-sonli qonunning 1-moddasi)
.
Alohida e'tibor talab qiladigan nuanslar
Ishdan bo'shatish kunida siz kostyum haqida ma'lumot berishingiz kerak. Ular FIV-1 rsv-1 shaklida va SZV-M hisobotida.

Dasturdan SGV-M dasturidan faqat bir kishi uchun - ishining oylari asosida ishdan bo'shatilgan. SZV-m ning butun shaklini berishning iloji yo'q. Boshqa xodimlarning shaxsiy ma'lumotlarini oshkor qilish.

6-bo'limda har bir xodim uchun rsv-1 fiu shakllanadi. Shuning uchun, ishdan bo'shatilganda, siz allaqachon FIUda o'tgan bo'limlarning oddiy nusxalarini berishingiz mumkin. Yoki faqat mukammallik davrida beradigan shakllarning nusxalari.

www.buhonline.ru.

• Namunaviy soliqni yechish uchun arizalar - Namuna 2017-2018 namunaviy soliq chegirmaga pochta orqali arizani qabul qilish - mehnat populyatsiyasining ko'pchiligidan ko'pchilik talab qilingan hujjat. [...]
• Nikohga qanday murojaat qilish kerak - MFCda yoki Internet orqali murojaat qilish kerak. Nikohni ro'yxatga olish uchun kelin va kuyovni ro'yxatga olish idoralari ro'yxatga olish idorasiga (...]
• Ko'pincha ijro etuvchi ro'yxatni o'tkazish ko'pincha buxgalter bo'lib, uning qarz yoki boshqa to'lovlar summasidan uchinchi shaxslar foydasiga sarflash zarurligini qaratadi. Amalda, eng keng tarqalgan [...]

2-NdFlogi xodimlarga turli xil moliyaviy institutlarda taqdim etadigan xodimlarga beriladi, ammo kerak bo'lishi mumkin.

Ushbu hujjatsiz yangi to'lovlar, imtiyozlar va kompensatsiyaning yangi ish beruvchisidan hisob-kitob qilish bilan bog'liq.

Shuning uchun ishdan bo'shatish juda muhim bo'lsa, yordam 2-ndfl, bu ish beruvchida nima uchun so'rashi mumkinligini va qaysi davr shakliga kiritilishi va to'g'ri bajarilishi kerakligini hamma ham bilmaydi.

Ixtor o'tish tartibi qonun hujjatlari tomonidan qat'iy tartibga solinadi. Buni ushlab turganda asosiy narsa, xodim bilan ishlab chiqarish va unga qo'llar tufayli barcha hujjatlarni berish. Aslida, tomonlar bir-birlariga o'zaro da'volarni tezda qo'shimcha muammolarni hal qilish uchun hujjatlarni ko'tarmaslik uchun bir-birlariga keskin da'vo qilishlari kerak. Qo'lda barcha kerakli shakllarni olish kelajakda rad etilgan hujjatlarni olish uchun avvalgi ish beruvchiga qo'shimcha sayohatlar uchun vaqt ajratishga imkon beradi.

Xodim bilan ishlash shartnomasini tugatgandan so'ng, ish beruvchi unga qo'llariga berishi shart:

1. Ushbu tashkilotda ish haqi bilan.
2. Tibbiy kitob, agar shunday bo'lsa, unda.
3. Ularning asl nusxalari ish beruvchida saqlanganligi ko'rsatilgan ta'lim hujjatlari. Bu diplomlar haqida emas, balki malaka oshirish sertifikatlari, ish paytida olingan ko'nikmalari sertifikatlari va boshqacha.
4. Xodimlar kasalligi kasalligida nogironlik barglari to'g'risida ko'payishiga yo'l qo'yadigan sertifikat.
5. Xodimni kamaytirganda, bandlik markazi uchun sertifikat beriladi.

Eng ko'p ishdan bo'shatilgan so'rovda:

1. Qabul qilish va ishdan bo'shatish uchun buyurtmalar nusxalari.
2. Targ'ibot va tarjimalar haqidagi shakllarning olingan nusxalari.
3. So'nggi 12 oy davomida daromad sertifikati 2-NDFL shaklida.

Barcha hujjatlar tegishli to'ldirish va ishonchni talab qiladi, ish beruvchi belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tish qoidalariga rioya qilishlari shart.

Ishdan bo'shatish paytida daromad sertifikati

Bandlik shartnomasini bekor qilishda majburiy shakllar shakllari paketiga kiritilmagan, ammo ularni eng ko'p ishdan bo'shatilgan so'rovda taqdim etilishi kerak. Bundan tashqari, uni shartnoma tugaganidan keyin ham so'rash mumkin, uni berishni rad etish uchun, tashkilotning huquqi yo'q, ammo hujjatni uch kunlik muddatga tayyorlash uchun zarurdir.

Ishdan bo'shatish paytida ishchilar ishdan bo'shatilganda boshqa barcha hujjatlar bilan birgalikda sertifikat olish uchun, xodim har qanday qo'shimcha harakatlarni amalga oshirishi shart emas. Nazariy jihatdan u ish beruvchining xohishiga xabar berishga majburdirki, so'rov xodimlar, buxgalterlar yoki etakchi o'zi tomonidan ifodalanadi. Ehtiyojni qondirish uchun og'iz shakllanishi etarli bo'lishi kerak.

Agar biron sababga ko'ra, ish beruvchi hujjat berishdan bosh tortsa yoki uning ish bilan bandligini nazarda tutsa, uni yozma iltimosiga binoan majburlash yaxshiroqdir.

Shaklni tayyorlash uchun yozma so'rov o'zboshimchalik bilan ifodalanishi mumkin. Bu qanday tarqalishining muhim emas, lekin u qanday ko'rinishga ega.

Bayonotni yozayotganda, ikkita muhim fikrni kuzatish kerak:

1. Petitsiya matni bo'yicha sizning so'rovingizni aniq ko'rsatib, uning topshirish muddati aniqlanganligini ko'rsatadi.
2. Xizmatda shaklni ro'yxatdan o'tkazing. Siz uni ish beruvchiga to'g'ridan-to'g'ri yuborish yoki hujjat orqali ro'yxatdan o'tgan xat orqali yuborish orqali amalga oshirishingiz mumkin.

Yozma o'tmishda, qonunchilik standartlariga muvofiq, ish beruvchidan so'ralishni rad etish.

2-ndfon yordami

Ishdan bo'shatish paytida 2 NdFl Oldingi davrda rasmiy daromadlarning mavjudligini tasdiqlash va daromad solig'i to'langanligini ko'rsatadi.

Ushbu hujjat kerak bo'lishi mumkin:

1. Soliq inspektsiyasini ta'minlash.
2. Kredit summasi uchun bank tashkilotlariga murojaat qilganda.
3. Yangi ish beruvchini o'z daromadlari va to'lovlarini tasdiqlash uchun.

Yangi ijarachi uni quyidagilar uchun ishlatishi mumkin:

1. Kasalxona tovini hisoblash.
2. Bolalar uchun soliqni kamaytirish ishlari.
3. Boshqa kompensatsiya va foydasidan foydalanish.

Ushbu hujjatning chegarasini kengaytirish ushbu hujjatning talabi har bir alohida ishdan bo'shatilgan uchun shakl kerak bo'lgan ishonch bilan sizga ishonch bilan aytishga imkon bermaydi, shuning uchun uni ishdan bo'shatish uchun vaqt o'tkazmaslik kerak.

Hujjatlar uchun qoidalar

Sertifikat qilishdan oldin, unga moliyaviy ma'lumotlarni kiritish kerak bo'lgan deb e'lon qilinishi kerak. Qaysi miqdordagi mablag'lar kiritilmasligi uchun va shakldan chiqarib tashlanmaslik uchun siz asosiy narsani tushunishingiz kerak - faqat soliqqa tortiladigan ma'lumotlar buyurilishi kerak.

Siz bunday moddiy to'lovlarni hisobga olmaysiz:

1. Qo'llanma yoki korxonani tugatilganda.
2. Farmonga va bolalarni parvarish qilish va parvarish qilish ta'tilida davlat kompensatsiyasi.
3. Etkazilgan axloqiy yoki jismoniy zarar etkazish uchun kompensatsiya.
4. Boshqa chet el bo'lmagan daromad solig'i.

Shakl shaklini to'ldirishda quyidagi ma'lumotlar ko'rsatiladi:

1. Ma'lumotlar taqdim etilgan yil.
2. Ro'yxatdan o'tish shakli va ro'yxatga olish sanasi.
3. Soliq organining kodi, bu soliq to'laydi.
4. Ish beruvchining yuridik shaxs sifatida tafsilotlari.
5. Ishdan bo'shatilgan, uning ismi, qalay, fuqaroligi va yashash joyi to'g'risida ma'lumot.
6. Ajratmalar amalga oshiriladigan soliq stavkasi.
7. Oylik va yakuniy summa.
8. Hisoblangan miqdordagi har oyda ajratilgan chegirmalar.

Sertifikat korxonaning bosh hisobchisi va uning direktori tomonidan sertifikatlangan. Imzolar muhrlar bilan mahkamlanadi, shundan so'ng hujjat xodimning qo'liga beriladi.

Sertifikat chiqarilgan muddati

Umumiy holatlarda 2-Ndfle-ning kalendari davrida, ya'ni yil uchun hisobot berish uchun to'ldiriladi.

Yangi ish beruvchini joriy yil uchun hisoblash aniq ajratmalar va jami daromad solig'ini hisoblash uchun muhimdir. Biroq, sertifikat berilishi mumkin va undan kichikroq va kattalarning boshqa davriy segmentlari uchun u aslida olingan maqsadni belgilaydi.

Kredit olish uchun oxirgi chorak yoki yarmida hisob-kitoblar bo'yicha hujjat talab qilinishi mumkin. Ba'zida daromad formasi boshqa byudjet va noimli tashkilotlar tomonidan talab qilinishi mumkin, ularning har biri o'zlari hisoblashning talab qilinadigan davrini belgilaydi.