کارت شخصی - قوانین پر کردن. پر کردن کارت T2 (نمونه)

کارمند کارت شخصی در قالب T-2 یک فرم یکپارچه حسابداری اولیه برای اطلاعات در مورد پرسنل فعلی و رد شده از شرکت است. این یک سند متشکل از یازده بخش است که اولین، دوم، سوم و نهم (اگر فرد حقوق مناسب داشته باشد) با یک شغل پر شده است. بخش های باقی مانده در فرآیند کار به عنوان یک کارمند از دست یا در شاهزاده خانم بر اساس کار ارائه شده توسط استخدام پر شده و در طول کار کارمند اسناد تشکیل شده است. کارت پر کردن نمونه T-2، صفحات 1، 2، 3، 4، شما در زیر خواهید یافت.

چه چیزی نیاز به یک کارت کارت شخصی برای T-2 دارد

این قانون دو مورد را فراهم می کند زمانی که یک کارت شخصی ضروری است:

• برای آشنا شدن با سوابق در رکورد اشتغال؛
• برای حسابداری نظامی

از تاریخ 10/19/2019 تصمیم دولت از تاریخ 09.2019 شماره 1302 شروع به کار کرد، که استفاده از یک کارت شخصی را در فرم شماره T-2 برای اهداف ثبت نام نظامی لغو می کند. اصلاحات تعیین می کند که در عوض وزارت دفاع لیستی از اعتبارات را تایید می کند. تا کنون هیچ تغییری وجود ندارد، و کارفرمایان حق استفاده از کارت های شخصی را دارند، همانطور که ارائه شده است، تایید شده است. 07/11/2017. به منظور نقض قوانین، اخبار را دنبال کنید.

در حال حاضر، زمانی که اکثر فرآیندها به صورت خودکار به صورت خودکار و اعدام می شوند، این سند، به نظر ما، مورد نیاز نیست و یک دلیل ابتلا به کارکنان پرسنل، حواس پرتی منابع برای پر کردن و ذخیره سازی آن است. و لازم است که آن را به طور مداوم ذخیره تا زمانی که فرد کار کند، و به علاوه 75 سال پس از اخراج او.

حداقل کارگر در کارت سه بار رنگ شده است:

• برای دقت اطلاعات هنگام پذیرش کار؛
• هنگام آشنایی با یک رکورد اشتغال در رکورد اشتغال؛
• هنگامی که اخراج

پس از آن، اگر یک کارمند به پست های دیگر ترجمه شده و تغییرات مناسب به کتاب کارش تبدیل شود، هر بار هر بار نشانه ای از یک کارت در کنار یک رکورد تکراری از این اطلاعات است. ما نمونه ای از پر کردن کارمند کارت شخصی (T-2 فرم) 2020 را تجزیه و تحلیل خواهیم کرد.

کارت کارت شخصی - فرم T-2: پر کردن نمونه

مورد 1. پر کردن سربرگ

یک نمونه از پر کردن کارت T-2 با کلاه به اصطلاح یا جزئیات اصلی سازمان آغاز می شود.

ما نام سازمان و کد هشت رقمی را در OKPO وارد می کنیم.

ما اطلاعات را در جدول ارائه می دهیم که در آن تاریخ پر شدن، شماره جدول کارمند، ITS (در صورت موجود بودن) و اسنوس، نوع و ماهیت کار (مانند قرارداد کاری)، طبقه را مشخص می کنیم.

در سلول "الفبای" اولین حرف از کارمند معروف را قرار داده است.

در سلول "شخصیت کار" نوشته شده یا دائمی یا موقت است (اگر قرارداد اشتغال فوری).

پاراگراف 2. عمومی

جزئیات قرارداد استخدامی را وارد کنید

ما نام، نام، نام خانوادگی کارمند و سایر اطلاعات شخصی را از جمله کدو کدو و Okin بنویسیم. پر کردن نمونه، یا نحوه پر کردن کارت شخصی کارمند T-2 برای این بخش، یک عکس را پر کنید.

کد Okato یک طبقه بندی برای علامت اداری و ارضی، در مسکو کدهای آن، در سنت پترزبورگ - خودشان، در چلیابینسک - خودشان هستند. شما می توانید کد را در اینترنت پیدا کنید.

کد Okin یک طبقه بندی اطلاعات جمعیتی است. این شامل 293 پارتیشن است که هر کدام از آنها کد مناسب را شامل می شود.

کارمند کارت شخصی ممکن است حاوی درجه ای از دانش یک زبان خارجی باشد:

• خواندن و ترجمه با یک فرهنگ لغت؛
• خواندن و توضیح داده می شود؛
• مالک رایگان است

اگر فرد دارای دو آموزش عالی یا کارمند است، علاوه بر تحصیلات عالی تحصیلات تکمیلی، در کارت T-2، نمودارهای اضافی وجود دارد.

در بند 7، ما حرفه ای را نشان می دهیم که کارمند به عنوان یک نتیجه از آموزش در یک موسسه آموزشی دریافت کرد. اگر دو یا چند حرفه ای وجود داشته باشد، ما نشان می دهیم که یک کارمند استخدام شده است.

ما تجربه کار را در تاریخ پر کردن کارت شخصی وارد می کنیم، به عنوان مثال در زمان پذیرش. ما اطلاعات را از رکورد اشتغال دریافت می کنیم.

تجربه کلی یک دوره کار است، که به حق بازنشستگی پیری می دهد.

تجربه مداوم یک دوره کار است که در هنگام محاسبه مزایا، از جمله معلولیت موقت، مورد توجه قرار می گیرد.

تجربه، دادن حق بیمه برای خدمات، زمان کار در سازمان های خاص و نهادها و در موقعیت های خاص است، به عنوان مثال:

• در دستگاه شورای دفاع فدراسیون روسیه؛
• در اداره ریاست جمهوری فدراسیون روسیه؛
• در اداره قضایی در دادگاه عالی و غیره (فهرست کامل به بخش دوم، تایید شده توسط دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی 27.12.2007 شماره 808).

کارت T-2 حاوی یک بخش در تجربه بیمه نیست، بنابراین مثال ما از پر کردن کارت شخصی کارکنان T-2 شامل تنها یک تجربه کاری مشترک، اطلاعاتی در مورد آن در کتاب اشتغال کارمند است. یک مثال از پر کردن کارت شخصی کارمند T-2 در بخش کارت کار:

همانطور که در سازمان کار می کند، تجربه کارکنان افزایش می یابد، بنابراین به منظور عبور از اصلاح کننده های مختلف، در ابتدا اطلاعات مربوط به تجربه مداد را مطرح نکنید، پس از اخراج یک کارمند، دسته را وارد کنید.

در بند 9، ما وضعیت تاهل و وضعیت تاهل خود را در ازدواج مشخص می کنیم: متاهل یا تک (اگر مجرد، بهتر است که یک مداد را مشخص کنید، ازدواج کنید - دسته را وارد کنید، اگر ازدواج کنید، اگر تقسیم شود، یک دسته را بنویسید - سند را مشخص کنید اساس ازدواج خاتمه یافته است).

کد را در وضعیت ازدواج مشخص کنید:

• هرگز (الف) در ازدواج؛
• ازدواج ثبت شده است
• ازدواج ثبت نشده است
• بیوه یا بیوه؛
• طلاق گرفته (a) رسما؛
• تقسیم شده (زمانی غیر رسمی).

شوهران، همسران و کودکان در خانواده مناسب هستند.

در اصل، شما می توانید والدین و برادران را با خواهران مشخص کنید، اما این در اختیار شماست (همسران، به هر حال، بستگان نزدیک نیستند، این عجیب و غریب است، و نه خون).

تاریخ ثبت نام در محل اقامت در حال نگاه کردن به تمبر در گذرنامه است.

شماره تلفن برای ارتباطات مورد نیاز است: به عنوان مثال، کارمند به کار نمی رود، شما می توانید تماس بگیرید و پیدا کنید چه با او. توصیه می شود از کارمند شماره تلفن دوم برای ارتباطات استفاده کنید.

مورد 3. اطلاعات حسابداری نظامی

شاید سخت ترین بخش در این سند بر اساس:

• گواهینامه شهروندان برای خدمت به خدمات نظامی (استخدام)؛
• یا بلیط نظامی (اقامت در سهام).

برای اقامت در سهام، نمونه ای از پر کردن اطلاعات در مورد ثبت نام نظامی در یک کارت شخصی با توجه به اصل زیر ساخته شده است.

اولین نکته در افسران سهام پر نشده است.

برای رتبه نظامی. در پاراگراف 5 بلیط نظامی افسر سهام را ببینید.

نقطه سوم بدون کاهش، به عنوان مثال، ترکیب (نمایه) تیم یا سرباز است.

در مورد چهارم در تعیین کد، VUS (تخصص نظامی حسابداری) متناسب با یک نام کامل دیجیتال، به عنوان نوشته شده در یک بلیط نظامی، به عنوان مثال 021102 یا 113195A نوشته شده است.

• A (مناسب برای خدمات نظامی)؛
• G (به طور موقت برای خدمات نظامی مناسب نیست).

در غیاب یک ورودی در یک لایحه نظامی در رده تناسب اندام، ما مجموعه A.

نام Commissariat نظامی از بلیط نظامی بازنویسی شده است.

مورد هفتم مورد نیاز است اگر:

• یک نسخه بسیج (قرار دادن در آخرین ورق پوشش) یا یک تمبر در صدور و اخراج نسخه بسیج وجود دارد؛
• این کارمند برای سازمان برای دوره بسیج و برای زمان جنگ رزرو شده است.

اقلام هشتم بر اساس مرجع از ثبت نام نظامی و دفتر ثبت نام در مورد از بین بردن آن از حسابداری پر شده است.

این همان چیزی است که نمونه ای از پر کردن کارت شخصی کارمند T-2 برای حسابداری نظامی برای استخدام:

اقلام اول، سوم، چهارم و هفتم پر نشده است.

در پاراگراف دوم لازم است بنویسید که کارمند تماس گرفته شود.

در نقطه پنجم، اطلاعات از ادعاهای مشخص شده است:

• A (مناسب برای خدمات نظامی)؛
• ب (مناسب برای خدمات نظامی با محدودیت های جزئی)؛
• در (محدود به خدمات نظامی)؛
• g (به طور موقت برای خدمات نظامی مناسب نیست)؛
• D (مناسب برای خدمات نظامی نیست).

در تمام بقیه پر کردن، مانند کارگران موجود در انبار می رود.

پس از پر کردن این بخش، کارمند خدمات پرسنل و علامت کارمند جدید: اولین - برای ایجاد اطلاعات به کارت شخصی کارمند، دوم این است که دقت اطلاعات ارائه شده است.

پاراگراف 4. پذیرش کار و ترجمه

این بخش بر اساس قرارداد اشتغال و سفارش پذیرش پر شده است.

تمام اصطلاحات و اعداد باید از اسناد پذیرش کار گرفته شود.

در ستون ششم، کارمند باید امضا کند.

به طور کلی، لازم است که هر بار که به یک کار دیگر ترجمه می شود، یک کارمند را امضا کنید، به موقعیت دیگری حرکت می کند، و غیره، یعنی همیشه زمانی که یک ورودی جدید به کتاب کارش معرفی می شود.

فرض کنید کارمند ما به زودی در موقعیت افزایش خواهد یافت. در این مورد، نمونه، چگونگی پر کردن یک کارت کارمند شخصی، و پارتیشن سوم آن به شرح زیر است.

زمان ضبط یک هفته است.

اطلاعات مربوط به ترجمه های موقت و تغییرات حقوق و دستمزد ساخته نشده است.

نقطه 5. صدور گواهینامه

اگر صدور گواهینامه انجام شد، تصمیم کمیسیون گواهینامه در اینجا ثبت شد و الزامات نظم که در آن تصمیم کمیسیون گواهینامه تصویب شده توسط تصمیم کارفرمایان تصویب شد.

کارگر ما فقط یک شغل داشتیم، بنابراین این زمینه هنوز تمیز است.

پاراگراف 6. افزایش مدارک تحصیلی، آموزش حرفه ای و جوایز

این بخش ها به همان شیوه به عنوان بخش "صدور گواهینامه" پر شده است: اگر کارفرما کسی را در جایی ارسال کند (بهبود شرایط، بازآموزی را بهبود بخشد)، همه این موارد به بخش های مربوط به کارت T-2 موضوع می شود.

اگر کارفرما چیزی را سازماندهی نمی کند و هیچ کس را در هر کجا ارسال نمی کند، بخش ها تمیز می شوند.

اگر یک کارمند خود، به این ترتیب، چیزی جدید را آغاز خواهد کرد و یک گواهی یا دیپلم را به ارمغان خواهد آورد، اطلاعات مربوط به یادگیری آموزش دیده باید وارد شود.

پاراگراف 7. تعطیلات

این شامل اطلاعات در مورد همه تعطیلات است:

• سالانه؛
• آموزشی؛
• بدون حقوق و دستمزد؛
• پرداخت اضافی، و غیره

به نظر می رسد این است:

این همچنین شامل اطلاعات مربوط به جایگزینی بخشی از تعطیلات با جبران نقدی است.

اگر کارمند در مدت زمان طولانی در شرکت کار می کند و در تعطیلات به صورت دوره ای اجرا می شود، دیر یا زود ستون ها پایان می یابد. در این مورد، لازم است یک ورق اضافی که در آن جدول پارتیشن کپی شده است، لازم است. ورق باید به کارت T-2 چسباند.

در عمل، شرایطی وجود دارد که تاریخ انتشار یک کارمند از تعطیلات با تاریخ نشان داده شده در نظم (به علت بیماری یا به یاد آوردن تعطیلات) همخوانی ندارد. در این مورد، لازم است که به طور منظم از ورود نادرست عبور کنیم (اما برای انجام این کار، به طوری که ورودی قدیمی خوانده می شود!) و جدید، درست است. در زمینه های T-2، شما باید یک "اصلاح" بنویسید، جزئیات سند را نشان دهید، در ارتباط با تغییر زمان، امضای، رمزگشایی و موقعیت متخصص خدمات پرسنل، که تغییر را ثبت کرد.

مورد 8. مزایای اجتماعی و اطلاعات اضافی

این بخش ها بر اساس اسناد تایید حقوق کارکنان به مزایای مناسب، با اشاره به اسناد قانونی که این مزایا ایجاد شده است، پر می شود.

بدون نیاز به ترسناک: اگر یک فرد ذینفع باشد، اسناد لازم را که در آن همه چیز نوشته شده است، به ارمغان می آورد، و اگر به این دسته اعمال نمی شود، لازم نیست که این بخش ها را پر کنید.

مورد 9. اخراج کارمند

این شامل اطلاعاتی است که از دستور به پایان دادن به قرارداد استخدامی در فرمولاسیون هایی که در طرح اخراج نشان داده شده است، خاتمه می دهد.

و در پایان متخصص پرسنل و کارگر سابق در T-2 نقاشی شده است. در اینجا یک نمونه از پر کردن کارت T-2 هنگام اخراج است.

کارت ذخیره سازی T-2

کارت های شخصی در پوشه های اختصاصی اختصاصی ذخیره می شوند، به طور جداگانه از امور شخصی و سفارشات برای استخدام (اگر چه منطقی تر خواهد بود که آنها را با هم حفظ کند).

کارت ها باید به گونه ای ذخیره شوند که هیچ یک از افراد بیگانه بتوانند آنها را دریافت کنند و بخوانند (اطمینان از امنیت اطلاعات شخصی کارگران).

پرسنل عمل و اخراج T-2 به طور جداگانه از یکدیگر ذخیره می شوند.

سایر الزامات ذخیره سازی کارت ها تأسیس نشده است.

پرسنل، صدور یک کارمند جدید، مستندات ارائه شده توسط قانون را انجام می دهند. در میان مقالات، نه همیشه اجباری برای مرجع، اما دریافت برنامه عملی گسترده، یک کارت شخصی از یک کارمند برای فرم T-2 است. دستورالعمل های پر کردن کارت را در نظر بگیرید. شما همچنین می توانید فرم مورد نظر و نمونه T-2 را دانلود کنید.

متقاضی مصاحبه ای بود، او به کار گرفته شد، نظم تصویب منتشر شد، و اکنون او باید از طریق روش اشتغال بپردازد. برای انجام این کار، او نیاز به ارائه یک بسته مجموعه ای از اسناد حاوی بسیاری از اطلاعات ناهمگن دارد.

برای تنظیم این اطلاعات برای حسابداری بیشتر، داده ها در کارت های طراحی شده به طور خاص وارد می شوند. بنابراین، اطلاعات در مورد همه کارکنان شرکت یک فایل کارت مناسب برای حسابداری کامل تشکیل می شود.

Goskomstat از فدراسیون روسیه در تصمیم گیری ژانویه 05، 2004 شماره 1 "در تصویب فرم های یکپارچه مستندات حسابداری اولیه برای حسابداری کارگری و پرداخت آن برای پر کردن کارت شخصی به نام T-2، توسعه و تایید شد.

در چنین شکل، مناسب است که تمام اطلاعات مهم در مورد کارمند را منعکس کند. اگر یک شرکت آن را مورد بررسی قرار دهد، می تواند بر اساس آن، ثبت نام حسابداری خود را از پرسنل خود توسعه دهد.

توجه!کارمند کارت شخصی برای کارگران که هر موقعیتی را اشغال می کنند، هر دو کار تمام وقت و نیمه وقت استفاده می شود. کارت های شخصی به راحتی به ترتیب حروف الفبا قرار می گیرند یا توسط واحدهای ساختاری توزیع می شوند.

آیا امکان دارد بدون کارت شخصی انجام شود

فرمان فوق الذکر در ادعا 2، انجام وظیفه اجباری کارت شخصی برای هر کارمند در همه سازمان ها را تنظیم می کند. بنابراین در شرکت ها غیرممکن است که موضوع شخصی کارمند را بدون صدور کارت های شخصی انجام دهد.

همانطور که برای کارآفرینان فردی، لازم نیست که آنها در کارت های شخصی حسابداری کنند، اما آنها همچنین حق استفاده از فرم T-2 را دارند.

آیا کارت شخصی در فرم الکترونیکی مجاز است

اکثر مدیریت سند امروز از فرم کاغذ به الکترونیک ترجمه شده است، احتمال خطا را کاهش می دهد، کارکنان مسئول آن را کاهش می دهد و تعداد خطاها را کاهش می دهد. اما تمام اسناد نمی توانند از حامل های کاغذی صرفا در فرم دیجیتال حرکت کنند.

کارت شخصی، علاوه بر ایجاد اطلاعات خاص، اجازه دادن به وجود در یک فرم دیجیتالی، فراهم می کند برای ویزای اجباری اجباری در موارد تغییرات در ثبت شغلی یا انتشار سفارشات مربوط به:

• پاداش؛
• بهبود انضباطی؛
• مراقبت تعطیلات؛
• ترجمه داخلی؛
• اخراج.

هر ورودی جدید در کار یا انتشار در یک سفارش کارمند باید در کارت شخصی منعکس شود. یک کارمند باید با تغییراتی که توسط نقاشی آن تایید شده است آشنا باشد.

باید باشد:

• در 2 صفحه از فرم T-2 - شواهد صحت اطلاعات ضبط شده؛
• در 3 صفحه - تایید پذیرش به کار و ترجمه (اگر آنها بودند)؛
• در 4 صفحه - تثبیت اطلاعات در مورد اخراج.

توجه! کارت های شخصی را به طور انحصاری از طریق یک کامپیوتر حفظ کنید. با این حال، برای سهولت استفاده، شما می توانید یک آرایه خاصی از داده ها را از فرم های T-2 که نیازی به دیدن شخصی ندارند، کپی کنید.

بر اساس آنچه اسناد یک کارت شخصی پر شده است

ابتدا برای پر کردن این مورد اسناد از بسته ارائه شده در طول اشتغال است. برخی از مقالات با اطلاعات مورد نیاز برای T-2 می تواند به طور مستقیم در سازمان صادر شود.

کارت شخصی پر شده نیاز به چنین اسناد کارمند دارد:

• - سند اصلی منعکس شده در کارت؛ او پایه ای برای طراحی است
• گواهینامه شخصیت کارمند (پاسپورت)؛
• ردوس؛
• Inn لازم نیست که در هنگام کار به کار خود ادامه دهید (اگر اشتغال برای اولین بار باشد، مسافرخانه کارفرما را صادر می کند)؛
• گواهی آموزش (دیپلم، گواهی)؛
• شناسه نظامی؛
• یک پرسشنامه حاوی اطلاعات وضعیت زناشویی اگر یک کارمند آن را در طراحی (در غیاب پرسشنامه - یک کپی از گواهی ازدواج، تولد فرزندان، و غیره) پر کند.
• کتاب کار با یک دستگاه برای محل اصلی کار؛
• کمک به تجربه از محل اصلی محل کار - با اشتغال نیمه وقت.

برای اطلاعات شما! اگر به اطلاعات اضافی نیاز دارید، می توان آن را به یک کارت شخصی با کلمات یک کارمند وارد کرد.

کارت شخصی خالی و نمونه برای سال 2019

دانلود رایگان به صورت رایگان در فرمت Word.

کارت کارمند شخصی (فرم T-2): پر کردن نمونه 2019

مسئولیت موسسه، ساخت سوابق و ذخیره سازی کارت های شخصی بر یک کارمند مسئول مجاز از پرسنل یا اداره حقوقی اعمال می شود.

فرم های T-2 در سازمان ها اسناد گزارش دقیق هستند و به مدت 75 سال تحت حفاظت قرار دارند. هنگامی که ذخیره می شود، آنها از موارد شخصی جدا می شوند.

خالی شامل 11 بخش واقع در 4 صفحه است. دو صفحه اول باید به طور مستقیم با اشتغال پر شوند. ورق های باقی مانده مورد استفاده قرار می گیرند تا روند را پر کنند.

تفاوت های مهم کارت شخصی

برای جلوگیری از خطاهای طراحی و اجرای یک کارت شخصی، باید قوانین زیر را که توسط اقدامات قانونی مربوطه تایید شده است، دنبال کنید.

1. شما می توانید از دست (آبی یا سیاه و سفید) پر کنید یا از طریق یک رایانه چاپ کنید.
2. 2 پارتیشن کارت شخصی باید به طور انحصاری با دست پر شود.
3. رطوبت، اصلاحات و دست خط ناخواسته مجاز نیست.
4. ضبط کمساری نظامی با اسناد حسابداری نظامی که توسط یک مداد ساده ذکر شده است.
5. این کارت راحت تر برای هدایت بر روی کارتن و نه بر روی کاغذ ساده، به منظور جلوگیری از سایش سریع.

قوانین و نمونه پر کردن بلانکا T-2

قبل از رفتن به معرفی اطلاعات در بخش های اصلی، شما باید سربرگ فرم را پر کنید. این باید نام کامل سازمان و او را وارد کند.

سپس صفحه پر شده است:

• تاریخ نصب کارت شخصی (نوشته شده توسط اعداد در فرمت "روز - ماه - سال")؛
• شماره جدول کارمند (بیش از 6 کاراکتر) - به هر کارمند جدید اختصاص داده شده و در طول حرکات داخلی تغییر نمی کند؛
• مسافرخانه؛
• شماره اسکی
• در ستون "الفبای" شما باید نامه اولیه نام خانوادگی کارمند را بنویسید (لازم است برای قرار دادن راحت تر در فایل کارت عمومی ضروری باشد)؛
• ماهیت ثابت یا موقت کار؛
• کار اصلی یا نیمه وقت؛
• کارمند پل (نامه "M" یا "F").

عمومی

بخش اول با تعداد و تاریخ نتیجه گیری آغاز می شود - این اعداد در پنجره هایی که در گوشه بالا سمت راست سند قرار دارند، در نظر گرفته شده است.

شمارش 1. نام کامل بدون اختصارات نوشته شده است، همانطور که در گذرنامه.

شمارش 2. تاریخ تولد توسط کلمات نوشته شده است، و Onkield توسط اعداد داده شده است.

تعداد 3. محل تولد به عنوان در پاسپورت نشان داده شده است، کد در کتاب مرجع داده شده است. رکورد نباید بیش از 100 کاراکتر باشد. کلمات "منطقه"، "منطقه"، "روستا"، "ایستگاه" را می توان کاهش داد، "روستا" و "Stanny" موضوع کاهش نیست.

شمارش 4. شهروندی (کاهش نمی یابد) و کد Okin:

• برای شهروندان فدراسیون روسیه - 1؛
• دو برابر - 2؛
• کشور دیگر - 3؛
• گواهینامه - 4

شمارش 5. اطلاعات در سطح مالکیت زبان خارجی: لازم است زبان را با کلمات و کد دیجیتال و کافی بودن توسعه آن بر روی سلسله مراتب پذیرفته شده تعیین کنید:

• "من خواندن و ترجمه با فرهنگ لغت" - رقمی 1 در کد کد؛
• "من خواندن و توضیح می دهم" - کد 2؛
• "خوش آمدید" - رقمی 3.

تعداد 6. برای ترک اطلاعات مربوط به آموزش و پرورش دریافت شده، لازم است ثبت تمام موسسات آموزشی به پایان رسید، واجد شرایط واجد شرایط با کد OCO و جزئیات دیپلم به دست آمده مشخص شده است.

تعداد 7. نام این حرفه در اینجا وارد شده است که در آن کارمند در این سازمان (Wording برای کارکنان) و کد OKPDTR آن کار می کند. اگر بتوانید مهم باشید، می توانید یک حرفه اضافی را مشخص کنید.

فرم اولیه یک کارت شخصی که توسط تصمیم کمیته آمار دولتی فدراسیون روسیه از ژانویه 05، 2004 شماره 1 تایید شده است، تصویب فرم های یکپارچه اسناد حسابداری اولیه برای حسابداری کارگری و پرداخت آن. " بخش 8 این فرم یکی از فعالانه ترین پر کردن است. در واقع، در مقایسه با بیشتر گراف دیگر این سند، یک بار پر شده است، این بخش های بخش را می توان دو یا سه بار در سال انجام داد، و گاهی اوقات بیشتر. بنابراین، زمانی که محل در این بخش به پایان می رسد، اغلب شرایطی وجود دارد.

در این مورد، به نظر ما، لازم است که توسط توضیحات کمیته آمار دولتی روسیه هدایت شود، که نسبتا قبلا قبلا عمل می کرد و تا کنون نیروی را از دست ندهید:

قطعه سند

سقوط - فروپاشی

قطعنامه کمیته آمار دولتی روسیه از 03.24.1999 شماره 20 "در تصویب روش برای استفاده از فرم های یکپارچه از اسناد حسابداری اولیه"

فرمت های فرم های مشخص شده در آلبوم های فرم های یکپارچه مستندات حسابداری اولیه توصیه می شود و ممکن است متفاوت باشد.

در تولید محصولات Bilanic بر اساس فرم های یکپارچه مستندات حسابداری اولیه، مجاز به تغییرات در زمینه گسترش و محدود کردن نمودار و ردیف، با توجه به اعتبار شاخص ها، از جمله خطوط اضافی (از جمله رایگان) و سپرده ورق برای راحتی قرار دادن و پردازش اطلاعات لازم.

"پرسنل قدیمی شوروی" هنوز هم در کارت T-2 به یاد می آورند، که علاوه بر این به فرم دستور داده شده است. در چنین لاینورها، معمولا نشان داده شد: "پیوست به کارت شخصی کارمند" سپس فیلد را با تعداد و تاریخ قرارداد استخدامی و پاراگراف ها با 1 تا 4 پاراگراف 1 "اطلاعات عمومی" تکرار شد، پس از آن ستون ستون 8 در دو طرف ورق پوشیده شده بود. پایان این برنامه، به نظر ما اجباری است، زیرا قانونگذار نیاز به "بسته شدن" امضای کارمند تمام داده های موجود در کارت شخصی دارد.

در حال حاضر، تعداد بسیار کمی از سازمان ها فرم های یکپارچه را در خانه چاپ می کند، که راه حل این مشکل را ساده تر می کند - معمولا این همه بر روی چاپگر چاپ می شود. در پایان گراف در بخش 8 (و همچنین گراف در هر بخش دیگر)، یک سند اضافی تولید می شود (نمونه به عنوان مثال). این نرم افزار در کارت شخصی کارمند سرمایه گذاری می شود و با آن ذخیره می شود.

اصلاحات به کارت شخصی به هیچ وجه، علاوه بر ایجاد برنامه های ورودی، به عنوان مثال، با طراحی یک کارت جدید و پیوستن به موجود در حال حاضر، قانون ارائه نشده است. علاوه بر این، از آنجا که مقام صلاحیت ارائه شده برای روش حل مسئله توضیح داده شده است، آماده سازی کارت های شخصی اضافی به طور مستقیم به دستورالعمل های آن متناقض خواهد بود.

در هر شرکت باید یک فایل کارت وجود داشته باشد که کارت های شخصی کارکنان پرتو نظامی را ذخیره می کند. هیچ تک شکل از خلقت آن وجود ندارد. توصیه های خاصی برای ایجاد چنین فایل کارت وجود دارد. این باید همه چیز را به ترتیب حروف الفبا یا تقسیمات ساختاری باشد.

مهم! کارت های شخصی شخصی T-2 بخشی جدایی ناپذیر از ثبت نام نظامی در شرکت هستند.

و آن را به مالکیت و اندازه خود بستگی ندارد.

اسناد برای پر کردن کارت کارت T-2

هنگامی که پذیرش به کار یک کارمند جدید، پرسنل پرسنل باید از او بخواهند اسناد را تأیید یا انکار آن متعلق به وظایف نظامی ارائه دهند. این می تواند بلیط های نظامی، گواهینامه ها و غیره باشد. آنها مورد نیاز برای پر کردن کارت شخصی کارمند خواهند بود.

همچنین چارچوب ساخت داده ها در فرم T-2 از این اسناد استفاده می کند:

• گذرنامه شهروند فدراسیون روسیه؛
• گواهی بیمه بازنشستگی؛
• کتاب کار؛
• گواهی فارغ التحصیلی در یک موسسه آموزشی (برای دانش آموزان نیاز به یک گواهی از محل تحصیل)؛
• گواهی فرمول بندی یک شهروند برای حسابداری در خدمات مالیاتی؛
• سفارش پذیرش برای کار کارمند جدید.

اطلاعات دیگر بر اساس داده های ارائه شده توسط کارمند خود نشان داده شده است. به عنوان مثال، دانش زبان های خارجی، آموزش های اضافی و غیره.

کارت شخصی حسابداری نظامی

یک کارمند پرسنلی هنگام ساخت داده ها به فرم T-2 باید توسط استانداردهای تاسیس شده هدایت شود. اگر کدگذاری نادرست در کارت ساخته شود، آن را خراب می شود. فقط کدهای خاصی مورد نیاز است. رمزگشایی آنها را می توان در دستورالعمل ها یا به طور مستقیم در قالب T-2 یافت.

با پاسخ منفی به موارد خاص کارت، بخش کد شده خالی باقی می ماند. نام ماه به طور کامل نوشته شده است، و سال با 4 عدد مشخص شده است. به عنوان مثال، 15 اوت 2017

تاریخ ها توسط اعداد عربی کدگذاری شده اند. در ابتدا تعداد، سپس یک ماه، و پس از آن یک سال است. به عنوان مثال، 06/24/2018.

مهم! هنگام پر کردن داده ها، لازم است که توسط حکم حکومت شماره 26 از 06.04.01/06/06 هدایت شود.

پر کردن حسابداری نظامی T-2

کارت شخصی شامل چهار صفحه است. تمام اطلاعات در آن به 11 بلوک موضوعی تقسیم می شود. دو صفحه اول با یک کارمند برای کار، 3-4 صفحه - در روند کار خود پر شده است. قانون T-2 را به صورت الکترونیکی ممنوع نمی کند. هنگام چک کردن فرم، باید چاپ شود.

توجه داشته باشید. لازم به ذکر است که کارآفرینان فردی از کارت های ثبت شده در قالب T-2 منتشر شده اند.

داده های زیر به هدر سند کمک می کند:

• نام سازمان (کاهش غیر قابل قبول است)؛
• کد OKPO آن؛
• کد Okud (کد کارت شخصی)
• آدرس سازمان

پس از این بخش یک جدول می رود این تاریخ و شماره جدول کارمند را پر می کند که هنگام کار به او اختصاص داده می شود. شایان ذکر است که در اشتغال، کارمند موظف به ارائه مسافرخانه نیست. بنابراین، این فیلد را می توان خالی گذاشت.

پس از آن، چنین اطلاعاتی را نشان می دهد:

• اسنک این شماره بیمه است. پر کردن آن اجباری است. اگر یک کارمند برای اولین بار کار کند، اسکی به او کارفرما می دهد.
• "الفبا". این فیلد قصد دارد اولین حرف نام کارمند را نشان دهد.
• شخصیت کار در اینجا شما باید مشخص کنید که چگونه کارمند تزئین شده است: به طور موقت یا دائمی.
• کف. این توسط حروف "M" و "F." نشان داده شده است

فرم T-2 با کارکنانی که در محل کار اصلی کار خواهند کرد پر شده است. برای بخش های بخش نیازی به شروع کارت نیست.

سپس اطلاعات را در مورد تولد یک کارمند ایجاد کنید: تاریخ (لازم است که توصیه های مربوط به برنامه نویسی را در نظر بگیرید)، محل تولد (بیش از 100 کاراکتر). در آخرین زمینه، استفاده از کاهش ممنوعیت ممنوع است. به عنوان مثال، منطقه منطقه است. و کلمات "شهر"، "Stanitsa" و بنابراین نیاز به نوشتن به طور کامل.

اگر یک کارمند دارای شهروندی دوگانه باشد، این واقعیت باید در سند نمایش داده شود. لازم است نام ایالات را مشخص کنید که شهروند آن یک کارمند است. شما همچنین باید اطلاعاتی در مورد موسسه آموزشی ایجاد کنید. این اطلاعات بر اساس فارغ التحصیلان موسسات آموزشی نشان داده شده است.

علاوه بر این، کارت اطلاعاتی در مورد تجربه کاری، اعضای خانواده را ارائه می دهد. اگر کارمند ثبت شده و در همان آدرس زندگی می کند، لازم نیست آن را تکرار کنید. شمارش دوم خالی است

بخش 1 - رمزگذاری پر کردن آن سخت ترین در نظر گرفته شده است. خطاها در آن مجاز نیستند.

تعریف:

• Okin - کد شهروندی کارمند (1 - شهروند، 2 - دو برابر شهروندی، 3 - شهروند خارجی، 4 - افراد بدون شهروندی).
• Okato - کد از حل و فصل. او با قطعنامه شماره 413 استاندارد دولت فدراسیون روسیه تصویب کرد.
• Oxo - تخصص یا کد حرفه ای. این بر اساس اطلاعات در دیپلم موسسه آموزشی است.
• OKPDTR - همچنین تعیین تخصص است. در این زمینه شما باید کد را ایجاد کنید.

پس از پر شدن، این بخش باید یک کارمند را امضا کند.

اطلاعات مربوط به آگاهی از زبان های خارجی نیز مورد نیاز برای رمزگذاری است. برای این، تعیین های ویژه ای وجود دارد: 3 - من خودم را آزادانه، 2 - من خواندن و می توانم توضیح داده شده، 1 - من خواندن و ترجمه با فرهنگ لغت. اطمینان حاصل کنید که کد زبان را مشخص کنید که کارمند متعلق به آن است. به عنوان مثال، دانش انگلیسی توسط کد 014 نشان داده شده است.

آموزش و پرورش نیز تحت رمزگذاری قرار دارد:

• عمومی (اولیه) - 02؛
• عمومی عمومی - 03؛
• میانگین کل - 07؛
• حرفه اولیه - 10؛
• حرفه ای ثانویه - 11؛
• ناقص بالاتر - 15؛
• بالاتر - 18؛
• کارشناسی ارشد - 19.

رمزگذاری اطلاعات مربوط به ازدواج:

1 - نه؛

2 - شامل یک ازدواج ثبت شده است؛

3 - ازدواج مدنی؛

4 - بیوه (بیوه)؛

5 - طلاق گرفته (طلاق گرفته)؛

6 - بیرون رفت (انحراف).

تمام رمزگذاری ها باید یک کارمند پرسنل باشند. فردی که در حال انجام است برای دانستن آنها موظف نیست.

نحوه پر کردن T-2 "حسابداری نظامی"

این مورد باید بر اساس یک بلیط نظامی یا گواهینامه پر شود. این اسناد، کارمند هنگام انجام کار فراهم می کند.

بنابراین، در پاراگراف اول، اطلاعات مربوط به کارمند را که یک افسر سهام است، داده است. شمارش "شهروندان به نام" پر نشده است. در پاراگراف دوم "عنوان نظامی" نشان دهنده موقعیت پاسخگویی نظامی با توجه به ضبط در یک لایحه نظامی است. در ستون "شهروندان به نام" نشان می دهد "موضوع" به تماس ".

4 مورد - "کد کامل کد Vus". این مطابق با اطلاعات در یک بلیط نظامی پر شده است. شما باید تعیین کامل بخش را مشخص کنید. به عنوان مثال، "113194A".

رمزگذاری:

• A - مناسب؛
• B - مناسب با محدودیت های جزئی؛
• در - به طور محدود مناسب؛
• g - موقت مناسب نیست

اگر بلیط نظامی نمیتواند چنین اطلاعاتی پیدا کند، کد "A" مربوط است. ستون "شهروندان به نام" همچنین نشان دهنده یک کدگذاری مشابه است.

6 مورد "نام کمساری نظامی در محل اقامت" است. اطلاعات مربوط به آن مطابق با آخرین ورود یا چاپ در یک بلیط نظامی است. شمارش "شهروندان به نام" به شیوه ای مشابه پر شده است.

7 مورد - "شامل حسابداری نظامی است." این بخش با یک مداد ساده پر شده است. رشته "A" در نظر گرفته شده است که در موارد یک نسخه از تجویز بسیج یا (ها) در مورد صدور و خروج نسخه های بسیج وارد شود. خط "B" طراحی شده است تا اطلاعاتی در مورد شهروندان که برای سازمان برای دوره خصومت ها یا زمان بسیج رزرو شده است، طراحی شده است. شمارش "شهروندان به نام" پر نشده است.

8 مورد "علامت حذف از حسابداری نظامی" است. این ممکن است اگر کارمند به سن خاصی رسیده باشد یا از حسابداری نظامی به دلیل خلع سلاح به خدمات نظامی حذف شده است. علامت ساخته شده است "از طریق ثبت نام نظامی توسط سن" یا "از حسابداری نظامی برای دولت بهداشت" گرفته شده است. در ستون "شهروندان به نام" علامت های مشابه ساخته می شوند.

این بخش پس از پر کردن باید یک کارمند را امضا کند. او همچنین باید تاریخ تایید داده های وارد شده را قرار دهد.

پر کردن بخش های زیر در کارت T-2

3 بلوک "دریافت به کار. ترجمه ها. " خطاهای پر کردن این بخش مجاز نیستند. تمام داده ها بر اساس دستور سر پذیرش کارمند جدید ساخته شده است. اطلاعات در این بلوک و کتاب اشتغال باید مشابه باشد.

4 بخش - "صدور گواهینامه". این نشان می دهد چنین داده ها:

• تاریخ صدور گواهینامه؛
• تصمیم کمیسیون گواهینامه؛
• مراجع به اسناد خاص نشان می دهد تاریخ ایجاد و اعداد (پروتکل ها و غیره).

ایجاد یک آموزش مدارک تحصیلی یا گواهینامه مجدد:

• تاریخ آغاز و پایان موسسه آموزشی؛
• نوع آموزش پیشرفته؛
• نام موسسه آموزشی که در آن کارمند مورد مطالعه قرار گرفت؛
• نوع سند (گواهی یا دیپلم).

در دسته "پایه" این بخش، شما می توانید هر چیزی را مشخص کنید. در بعضی موارد، اطلاعات مربوط به نظم را نشان می دهد که در آن در مورد جهت کارمند برای دوره های آموزشی پیشرفته گفته می شود.

در بخش هفتم "ارتقاء و جوایز" نشان دهنده انواع کارمند تشویق کننده است. آنها می توانند بر اساس کار او اعمال شوند. این شامل ارتقاء مادی، جوایز دولتی و غیره است.

بخش هشتم - "تعطیلات". این نشان می دهد تمام تعطیلات که با یک کارمند ارائه شده است. پایه ای برای تکمیل این بخش، سفارشات برای ارائه تعطیلات است. شما باید تاریخ های آغاز و پایان تعطیلات را مشخص کنید. علاوه بر این، جدول نشان دهنده عدم دستمزد حقوق و دستمزد است.

بخش 9 نشان دهنده اطلاعات در مورد ارائه یک کارمند مزایا است.

10 بخش - "اطلاعات اضافی". در این بلوک، شما باید اطلاعات مربوط به آموزش کارمند را در دوره های اضافی، بخش مکاتبات دانشگاه و دیگری مشخص کنید. اگر یک کارمند غیرفعال باشد، باید در جدول نیز منعکس شود. علاوه بر این، بخش نتیجه گیری MCEC را بر اساس ماهیت و شرایط کار تجویز می کند.

در بخش 11، اطلاعات مربوط به اخراج کارمند را نشان می دهد (در مورد خاتمه روابط کار). ستون "پایه اخراج" مطابق با رمزگشایی های مشخص شده در قانون کار فدراسیون روسیه پر شده است.

کارمند پرسنل پس از بستن کارت شخصی کارمند (در ارتباط با اخراج) آن را نشانه گذاری می کند (موقعیت و نام را نشان می دهد). همچنین، کارت کارگر را امضا می کند. پس از آن، آن را به آرشیو منتقل می شود.

نمونه پر کردن کارت شخصی "حسابداری نظامی"

تماس بگیرید: 8 800 222-18-27

کارت کارمند شخصی (فرم یکپارچه شماره T-2)

قرار گرفتن در معرض قطعنامه کمیته آمار دولتی فدراسیون روسیه 5 ژانویه 2004 N 1 "در تصویب فرم های یکپارچه اسناد حسابداری اولیه برای حسابداری و پرداخت کار":

پر از کارمند خدمات پرسنل بر روی افراد بر اساس: سفارش (سفارشات) در استخدام (فرم N T-1 یا N T-1A)؛ گذرنامه یا سند هویت دیگر؛ کتاب کار یا سند تایید تجربه کار؛ گواهینامه بیمه بیمه امور بازنشستگی؛ اسناد حسابداری نظامی - برای ارتش نظامی و افرادی که تحت خدمات نظامی قرار دارند؛ سند در زمینه آموزش، بر اساس صلاحیت و یا در دسترس بودن دانش خاص - هنگام پذیرش کار، نیاز به دانش خاص یا آموزش ویژه، و همچنین اطلاعات گزارش شده توسط کارمند. در برخی موارد، با توجه به جزئیات کار مطابق با قوانین فعلی فدراسیون روسیه، نیاز به اسناد اضافی ممکن است ارائه شود.

هنگامی که پر کردن P.5 "دانش زبان خارجی" بخش 1 فرم ها نشان می دهد درجه دانش از زبان: "من خود را آزادانه"، "من خواندن و می توانم توضیح دهید"، من خواندن و ترجمه با فرهنگ لغت. "

تجربه کاری (عمومی، مداوم، دادن حق اجازه خدمات طولانی، دادن حق به مزایای دیگر در سازمان و دیگران) بر اساس سوابق در رکورد اشتغال و (یا) دیگر تایید تجربه کار مربوطه محاسبه می شود.

اگر اطلاعات مربوط به کارمند را تغییر دهید، داده های مربوطه به کارت شخصی خود، که توسط افسر پرسنل امضا شده تایید شده است.

اسناد اصلی بر اساس آن بخش دوم "اطلاعات مربوط به حسابداری نظامی" پر شده است:

• شناسه نظامی (یا یک گواهی موقت صادر شده به جای یک بلیط نظامی) - شهروندان موجود در انبار؛
• یک گواهی شهروند برای خدمت به خدمات نظامی - در شهروندان برای درخواست خدمات نظامی دعوت شده است.

در شهروندان اقامت در انبار:

• p.1 "فهرست موجودی" در افسران سهام پر نشده است؛
• p.3 "ترکیب (مشخصات)" بدون اختصار (به عنوان مثال، "تیم"، "پزشکی" یا "سربازان"، "ملوانان"، و غیره پر شده است) پر شده است.
• p.4 "Designation Code Designation Vus" - یک نام کامل ثبت شده است (شش رقم، به عنوان مثال "021101" یا شش رقم و علامت الفبای، به عنوان مثال، "113194A")؛
• p.5 "رده تناسب اندام برای خدمات نظامی" - ضبط شده توسط حروف: A (مناسب برای خدمات نظامی)، B (مناسب برای خدمات نظامی با محدودیت های جزئی)، در (محدود به خدمات نظامی) و یا G (به طور موقت غیر معمول به نظامی خدمات) در غیاب سوابق، رده "A" در پاراگراف های مربوطه مطابقت دارد؛
• p.7 "متشکل از ثبت نام نظامی" پر می شود (مداد ساده):
  • ردیف a) - در موارد داشتن نسخه بسیج و (یا) یک تمبر در صدور و خروج از نسخه های بسیج؛
  • رشته B) - در شهروندان رزرو شده برای سازمان برای دوره بسیج و برای جنگی.

در شهروندان به درخواست نظامی دعوت شده اند:

• امتیازات: P.1 "فهرست موجودی"، P.3 "ترکیب (مشخصات)"، P.4 "Complement Code Designation Vus" و ص 7 "متشکل از حسابداری نظامی" پر نشده است؛
• p.2 "عنوان نظامی" - ضبط ساخته شده است "موضوع تماس"؛
• p.5 "رده تناسب اندام برای خدمات نظامی" - ضبط شده توسط حروف: A (مناسب برای خدمات نظامی)، B (مناسب برای خدمات نظامی با محدودیت های جزئی)، در (محدود به خدمات نظامی)، G (به طور موقت غیر ضروری به ارتش خدمات) یا D (برای خدمات نظامی مناسب نیست). بر اساس یک ورودی در گواهی شهروند برای خدمت به خدمات نظامی پر شده است؛

پر کردن اقلام به طور خاص مشخص نشده در دستورالعمل ها بر اساس اطلاعات از اسناد ذکر شده ساخته شده است.

در بند 8 بخش کارت شخصی II یک شهروند که به سن محدود در سهام، یا یک شهروند که به عنوان قابل توجه برای خدمات نظامی برای دولت بهداشتی به رسمیت شناخته شده است، علامت گذاری شده است در یک خط آزاد "از طریق ثبت نام نظامی توسط سن "یا" از حسابداری نظامی به عنوان سلامت دولتی حذف شده است. "

در بخش "پذیرش برای کار، انتقال به یک شغل دیگر" با هر ورودی بر اساس سفارش (سفارشات) بر اساس اشتغال (فرم N T-1 یا N T-1A) و سفارش (سفارشات) در انتقال به دیگری معرفی شده است شغل (فرم N T-5)، دولت موظف است که کارمند را تحت دریافت در ستون 6 فرم آشنا کند.

در بخش "تعطیلات"، تمام انواع تعطیلات ارائه شده توسط کارمند در طول کار در سازمان انجام می شود.

بخش "اطلاعات اضافی" برای تکمیل حسابداری برای اطلاعات در مورد یادگیری کارکنان در موسسات آموزشی، حسابداری برای کار افراد معلول و غیره پر شده است.