فرم یکپارچه t 1 در قالب word. حکم استخدام، نمونه فرم برای پذیرش در سازمان دیگر

فرم یکپارچه شماره T-1
تایید شده توسط قطعنامه کمیته آمار دولتی روسیه مورخ 5 ژانویه 2004 شماره 1

برنامه های کاربردی در قالب ورد و اکسل.

• پیوست 3 "فرم سفارش برای استخدام کارمند T-1a" (در قالب Excel) (XLS 29.512 Kb)
• ضمیمه 2 "فرم سفارش برای استخدام کارمند T-1a" (در قالب Word) (RTF 51.238 Kb)
• پیوست 1 "فرم سفارش برای استخدام کارمند" T-1 (RTF 63.363 Kb)

مقالات این بخش

• توافق با آژانس کاریابی

  نمونه قرارداد بین شرکت مشتری و آژانس کاریابی-بازیگر.

• توافق با رستوران

  دسامبر، ماه افزایش فعالیت رویدادها (و اغلب ژانویه) است. اکثر شرکت ها به نوعی اقدام می کنند رویدادهای شرکتیبرای کارکنان و شرکای خودمان در بیشتر موارد، بر خلاف رویدادهای شرکتی تابستانی، این هنوز یک جشن سنتی سال نو در برخی از مؤسسات است پذیرایی(رستوران، کافه، باشگاه و غیره) وظیفه سرویس منابع انسانی این است که رویداد را به درستی سازماندهی کند.

• Job-offer یا Job Offer به زبان روسی

  Job Offer یا Job Offer مدتهاست که به یک ابزار نسبتاً رایج در بازار کار کشور تبدیل شده است. در شرکت های غربی این امری رایج است و بر این اساس شرکت های روسیبه تدریج این عنصر از فرهنگ کسب و کار را اتخاذ می کنند. که در…

• اطلاع از مشارکت در کار اضافه کاری. نمونه تقریبی
• برگه های بای پس: تمرین کاربرد

  ورق های دور زدناستفاده شده در روابط کارگریتقریبا همه جا. آیا آنها لایق این همه توجه هستند؟ کدام اطلاعات مهمآیا ثبت می کنند که گاهی کارفرما بدون پرکردن آنها سعی می کند به هر قیمتی کارمند را سرکار نگه دارد، حتی برخلاف قانون کار فعلی؟ آیا چنین اقداماتی قانونی است؟ در مورد این و موارد بیشتر از مقاله یاد خواهید گرفت.

• الزام به عدم افشای اسرار تجاری. نمونه تقریبی

  کارمندی که به آن دسترسی دارد اطلاعات محرمانهباید یک توافق نامه کتبی منع افشای فردی امضا کند راز تجارت. تعهد در یک نسخه تنظیم شده و در یک یا خاص ذخیره می شود پرونده شخصیکارمند حداقل به مدت 5 سال پس از اخراج وی.

• کارت شخصی کارمند - نمونه و توصیه هایی برای پر کردن

  بخش منابع انسانی برای هر کارمند سازمان در اولین روز کاری یک کارت شخصی ایجاد می کند. بر اساس دستور (دستورالعمل) استخدام، یک کارمند خدمات پرسنلی کارت شخصی کارمند (فرم N T-2) یا کارت شخصی یک کارمند ایالتی (شهرداری) (فرم N T-2GS (MS)) را پر می کند. با قطعنامه کمیته آمار دولتی روسیه مورخ 5 ژانویه 2004 شماره 1، که برای ثبت افراد دارای پست های دولتی (شهرداری) استفاده می شود. خدمات مدنی. که در این مقالهبیایید به برخی از ویژگی های پر کردن کارت شخصی یک کارمند (فرم N T-2) نگاه کنیم.

• اقدام در مورد انهدام اشکال آسیب دیده دفتر کار و درج در آنها (نمونه)

  فرم های کتاب کار و درج آن در هنگام پر کردن آسیب دیده و همچنین نامناسب برای استفاده بیشتربرای هدف مورد نظر خود، از جمله به دلیل عدم رعایت در فرم تجویز شده، با تنظیم اقدام مقتضی از بین می روند.

• مقررات مربوط به سفرهای کاری: تمام جنبه های ثبت نام

  سیاست در منطقه سفرهای تجاریاست اسناد مهمبرای شرکت هایی که کارکنان آنها اغلب به سفرهای کاری می روند. این سند روش ارسال به سفرهای کاری، مهلت های ارسال گزارش، میزان کمک هزینه روزانه و نحوه پرداخت غرامت را تنظیم می کند. مخارج سفرو دیگران سوالات مهممربوط به اعزام کارمندان به سفرهای کاری

• مقررات مربوط به شعبه

  نمونه آیین نامه های شعب در قالب ورد ارائه شده است

• نامه بعد از مصاحبه

  نمونه تقریبینامه به نامزد بعد از مصاحبه

• نامه تشکر - نمونه

  نامه تشکر(تشکرنامه) - نوعی غیر انتفاعی نامه اداری، که از انجام برخی درخواست ها، تکالیف یا همکاری ها ابراز قدردانی می کند.

• ما کار را به دوش شخص دیگری منتقل می کنیم: توافق برون سپاری

  در یک محیط به شدت رقابتی، آن شرکت هایی که زنده می مانند و موفق می شوند، شرکت هایی هستند که بیشترین کسب و کار خود را انجام می دهند راه موثر، دستیابی به کاهش هزینه های سربار با حفظ شهرت بی عیب و نقص به دلیل کیفیت بالای محصولات، کالاها، کارها یا خدمات. در این راستا، بسیاری از سازمان ها با این سوال مواجه هستند که آیا حفظ کارکنان برنامه نویس، حسابداران و سایر پرسنل خود سودآور است یا اینکه کار خود را به یک شرکت تخصصی برون سپاری می کنند؟

• توافق دانشجویی با یکی از کارکنان سازمان

  این فرم با استفاده از قوانین قانونی از تاریخ 12 ژوئیه 2009 تهیه شده است. دانلود در توافق دانشجوییبا کارمند در قالب Word. نمونه نمونه ...

• قرارداد مدنی با یک کارمند (نمونه)

  قالب قرارداد مدنی قرارداد با کارمند

• اعمال - نمونه ها و نمونه ها

  تفویض بخشی از اختیارات مدیر به یکی دیگر از مقامات شرکت، به عنوان مثال، معاون مدیر مسائل کلی، می تواند زمان صرف شده برای کارهای اداری و سایر امور روزانه منابع انسانی را به میزان قابل توجهی کاهش داده و بهینه کند. بیایید ببینیم که چگونه تفویض اختیار (با حق امضای اسناد پرسنلی) را به درستی رسمیت کنیم.

• مقررات داخلی کار

  مطابق با هنر. 189 قانون کار قوانین داخلی فدراسیون روسیه مقررات کارمحلی عمل هنجاریسازمان تنظیم کننده تنظیم روابط کار در این کارفرما. نمونه (الگوهای) مقررات داخلی کار.

• درخواست استعفا به اختیار خود (نظرات و فرم های نمونه)

  دلایل و روش اخراج به ابتکار (درخواست) یک کارمند

• درخواست مرخصی

  درخواست مرخصی آیا کارکنان سازمان ملزم به نوشتن درخواست برای بعدی هستند مرخصی سالانه? با توجه به هنر. 122 قانون کار فدراسیون روسیه، مرخصی سالانه به کارمندان بر اساس برنامه تعطیلات ارائه می شود و در ...

نحوه پر کردن فرم یکپارچه T-1

پس از انعقاد قرارداد کار با یک کارمند جدید، باید دستور استخدام صادر کنید و کارت شخصی ایجاد کنید.

فرم T-1 از دستور کار بر اساس تکمیل شده پر می شود قرارداد استخدام، زیرا محتوای سفارش باید کاملاً با شرایط قرارداد کار مطابقت داشته باشد (بخش 1 ماده 68 قانون کار فدراسیون روسیه). فرم یکپارچه T-1 با فرمان کمیته آمار دولتی روسیه مورخ 5 ژانویه 2004 شماره 1 تصویب شد. همچنین می توانید از فرمی که خودتان ایجاد کرده اید استفاده کنید. کارمندان باید ظرف سه روز از لحظه شروع واقعی کار با دستور آشنا شده و امضا کنند.

توجه!هنگام استخدام افرادی که قرارداد با آنها منعقد شده است، نیازی به صدور دستور نیست. قراردادهای مدنی تامین پرداختیخدمات، قراردادها و غیره این به دلیل این واقعیت است که جریان قانون کاربرای چنین کارمندانی اعمال نمی شود.

کارشناس پرسنل سیستما به شما می گوید نحوه صدور حکم استخدام کارمند. از مقاله یاد خواهید گرفت که مدیران منابع انسانی باید چه مواردی را در نظر بگیرند.

فرم سفارش T-1: سوالات متداول

سوال:در صورت شاغل بودن کارمند در ستون دستور «استخدام بر اساس ...» چه چیزی باید نوشته شود مدت نامحدود?

پاسخ کارشناس: در این مورد، سلول مشخص شده پر نمی شود (بخش 1 دستورالعمل، مصوب قطعنامه کمیته آمار دولتی روسیه مورخ 5 ژانویه 2004 شماره 1). خوب، شما باید از عبارت "دوره نامحدود"، "تعریف نشده"، "تأسیس نشده" و غیره استفاده کنید. شما می توانید به سادگی یک خط تیره قرار دهید.

سوال:در ستون "شرایط استخدام، ماهیت کار"، در صورت پر کردن، چه چیزی را وارد کنید فرم یکپارچهحکم استخدام و کارمند استخدام شد شرایط عادی، یعنی این شغل تمام وقتبا یک روز کاری هشت ساعته و مانند آن؟

پاسخ کارشناس: این ستون تنها در صورتی پر می شود که شرایط و ماهیت کار با شرایطی که به طور کلی در سازمان ایجاد می شود متفاوت باشد. به عنوان مثال، اگر یک کارمند استخدام شود:

1. همزمان؛
2. پاره وقت؛
3. nbsp; به ترتیب انتقال از سازمان دیگر و مانند آن.

این از بخش اول دستورالعمل های تصویب شده توسط فرمان کمیته آمار دولتی روسیه مورخ 5 ژانویه 2004، شماره 1 ناشی می شود. برای اینکه این خط خالی نمانید، می توانید ثبت کنید که کارمند با شرایط عادی (شغل اصلی، دائم) در سازمان استخدام شده است.

ایوان شکلوتس، معاون رئیس خدمات فدرالدر مورد کار و اشتغال، در مورد بیشتر خواهد گفت اشتباهات رایجکه کارفرمایان در هنگام درخواست استخدام و در روابط کاری با کارکنان اجازه می دهند.

برای پر کردن فرم یکپارچه استخدامی چه شرایطی وجود دارد؟

حکم استخدام T-1 یا T-1a بر اساس قرارداد منعقد شده با کارمند TD صادر می شود. فرم های سفارش توسط قطعنامه کمیته آمار دولتی روسیه مورخ 5 ژانویه 2004، شماره 1 تأیید شد. سازمان ها حق استفاده از فرم های مبتنی بر یک الگوی مستقل را دارند.

فرم سفارش یکپارچه شماره T-1 را می توانید در ابتدای مطلب دانلود کنید!

صرف نظر از اینکه چه شکلی از سفارش استفاده می شود، محتوای آن باید به طور کامل با تمام شرایط قرارداد کاری منعقد شده با یک کارمند خاص مطابقت داشته باشد (بخش 1 ماده 68 قانون کار فدراسیون روسیه). دستور ظرف سه روز به اطلاع فرد شاغل می رسد و اجباریدر برابر امضا (بخش 2 ماده 68 قانون کار فدراسیون روسیه).

فرم یکپارچه T-1 را از کجا بارگیری کنید

با اينكه فرم های یکپارچهبیشتر سازمان ها از این فرم دستورالعمل ها استفاده می کنند. دستور استخدام T-1 بسیار مناسب است کاربرد عملی. چنین فرم هایی برای افسران پرسنل بیشتر آشنا هستند. به ندرت هنگام پر کردن رخ می دهد تعداد زیادی ازسوالات

ولی به هر حال شرکت های فردیشروع به استفاده از فرم ها با توجه به توسعه مستقل و فرم تایید شده. در آنها، سازمان ها فقط اطلاعاتی را که برای پایه مورد نیاز است را شامل می شود رویه های پرسنلی. هنگام تهیه چنین نمونه هایی، لازم است جزئیات اسناد حسابداری اولیه ایجاد شده توسط ماده نهم درج شود قانون فدرال"در مورد حسابداری" شماره 402-FZ.

نمونه پر کردن فرم T-1

جزئیات موجود در فرم یکپارچه T-1

نحوه تهیه سفارش استخدام کارگر پاره وقت T-1

هنگام استخدام یک کارگر پاره وقت، دستور به فرم T-1، T-1a صادر می شود یا در فرمی که به طور مستقل توسط سازمان تهیه شده است. همان اطلاعاتی که هنگام استخدام کارمند اصلی در سفارش گنجانده شده است. در ستون "شرایط و ماهیت کار مورد نظر" مشخص شده است که این یک کار نیمه وقت است.

دانلود فرم T-1: استخدام کارگر پاره وقت خارجی

فرم T-1 دستور کار باید بر اساس یک قرارداد کار رسمی تکمیل شود، زیرا محتوای سفارش باید به طور کامل با شرایط TD (قرارداد کار) مطابقت داشته باشد. سفارش را می توان در فرم ها پر کرد نمونه یکپارچهیا آنهایی که به طور مستقل توسط سازمان توسعه می یابند.

به محض کارمند جدیدتمام انواع تست های استعداد حرفه ای را در شرکت گذراند و بس وظایف شغلیبا توافق کارفرما، نوبت می رسد استخدام رسمی. یکی از مدارک مورد استفاده برای ثبت نام کارمند به عنوان موقعیت خالی، یک سفارش برای استخدام در فرم T-1 است. اگر یک گروه از افراد به طور همزمان استخدام شوند، دستور به شکل T-1a تنظیم می شود.

نمونه و فرم سفارش استخدام در فرم T-1

فایل ها این فایل ها را به صورت آنلاین باز کنید 2 فایل

در صورت کوچک بودن شرکت، دستور کار می تواند توسط کارمند خدمات پرسنلی یا توسط خود کارفرما تنظیم شود. این سند توسط مقام (یا مدیر) مربوطه امضا می شود و تنها پس از آن برای امضا به کارمند جدید ارائه می شود.

پس از تنظیم و امضای فرم T-1، ثبت نام در دفترچه کار (یا ثبت نام، اگر کارمند برای اولین بار آن را دریافت کند) انجام می شود.

دستور کار امضا شده توسط هر دو طرف به بایگانی شرکت می رود و برای کل مدت حضور کارمند در یک موقعیت خاص در آنجا ذخیره می شود. گاهی اوقات موقعیتی پیش می آید که یک کارمند ممکن است در این مورد به این دستور نیاز داشته باشد، او از بخش حسابداری درخواست می کند و آن یک کپی گواهی شده از سند را برای او صادر می کند. کپی باید دارای مهر شرکت باشد.

مراحل تکمیل حکم استخدام طبق فرم T-1

هنگام شروع پر کردن، به یاد داشته باشید: هیچ گونه خطا، خطای اداری یا اصلاحی در سند وجود ندارد. شما می توانید آنچه را که نوشته اید تصحیح کنید، اما باید مهر شرکت را بزنید و بنویسید "اصلاح را باور کنید" و همچنین برای مسئول پرسنل یا مدیر امضا کنید. اما اگر اشتباهی مرتکب شده باشد، دستور تخریب و ایجاد یک جدید آسان تر است.

آنچه باید در دستور استخدام کارمند پر کنید در تصاویر زیر با یک نشانگر زرد مشخص شده است. فیلدهای باقیمانده به صورت پیش فرض به ترتیب نمونه وجود دارند و نیازی به تنظیم ندارند.

بنابراین، اولین کاری که باید انجام دهید این است که نام سازمان را وارد کنید، در مورد ما - Great Forest LLC.
به علاوه - شماره سندو او تاریخ.

این اسناد را می توان به هر شکلی شماره گذاری کرد، اما، البته، هر کدام خدمات پرسنلیبه ترتیب انجام می دهد
در مورد ما، دستور در تاریخ 14 فوریه 2017، سند شماره 24 تنظیم شده است.

شمردن "استخدام"شامل دو فیلد ورودی است. ضمناً فیلد اول در هر صورت باید پر شود. این تاریخی است که از آن کارمند وظایف شغلی خود را آغاز می کند.
قسمت دوم اغلب خالی است، زیرا شرکت به طور پیش فرض کارگران را برای مدت نامحدود می پذیرد. با این حال، اگر ضرب الاجلحضور کارمند در موقعیت توسط قرارداد کار تعیین شده است، باید در این ستون منعکس شود.

توجه! پر کردن تمام فیلدهای دستور استخدام کارمند باید مطابق با قرارداد کاری قبلی منعقد شده بین کارمند و کارفرما باشد.

فیلد را پر کنید حقوق"و" جایزه" اگر پاداشی ارائه نشده باشد (مانند مثال ما)، قسمت آخر را خالی می گذاریم.

همچنین اگر قرارداد کار دارای شرط دوره آزمایشی باشد، باید در دستور کار منعکس شود. فرم پیش‌فرض «ماه(ها)» می‌گوید، اما اگر به دوره کوتاه‌تری نیاز دارید، می‌توانید آن را به «هفته» تغییر دهید. در مثال، ما همین کار را انجام دادیم.

رشته " پایه" - این جزءدستوری که باید حاوی تاریخ و شماره سندی باشد که بر اساس آن تنظیم شده است این سفارش. در مورد ما، یک قرارداد کار.

پس از تکمیل سفارش، اجرایی، یا مدیر امضا، رونوشت آن را می گذارد و وارد سمت خود می شود. سپس او دستور بررسی توسط کارمند را می دهد، که باید مطمئن شود که تمام اطلاعات در سفارش با قرارداد کاری منعقد شده قبلی مطابقت دارد. در صورت عدم مشاهده مغایرت، کارمند جسورانه امضا می کند و می تواند وظایف خود را در تاریخ تعیین شده آغاز کند.

بارنامه، فرم که در سال 1997 توسط قطعنامه شماره 78 Goskomstat تصویب شد، معمولاً نیاز داردشرکت هایی که اغلب برای ارائه محصولات خود از آنها استفاده می کنند حمل و نقل خودرو. برای خودکار کردن فرآیند صدور این سند اولیهاستفاده از الکترونیک مصلحت‌تر است فرم TTN

TTN: فرم را در اکسل دانلود کنید

اگر شرکت برنامه های خودکار برای نگهداری نداشته باشد حسابداری(به عنوان مثال، "1C: Enterprise")، که در آن فرم TTNیکپارچه شده و به صورت نیمه اتوماتیک پر می شود، باید استفاده کنید برنامه های اداری. برای پر کردن این سند، باید یک جای خالی در رایانه خود داشته باشید. 1-T TTN را تشکیل می دهد V فرمت الکترونیکی. برای اینکه زمان را تلف نکنیم توسعه مستقلاین الگو، آسان تر است دانلود فرم TTNاز یکی از منابع اینترنتی

لازم به ذکر است که فایل با پسوند pdf باید پر شود در قالب الکترونیکیبعید است که کار کند، زیرا همه ویرایشگر فایل هایی از این نوع ندارند. فرم های TTNبا پسوندهای doc، docx، odt نیز چندان راحت نیستند، زیرا قابلیت های محاسبه خودکار مقادیر/مقدار و توابع تکمیل خودکار در اسناد این فرمت ها بسیار کم است. بسیار راحت تر خواهد بود دانلودبارنامه رایگانبا فرمت اکسل (xls, xlt, xlsx). چنین فایل هایی برای پر کردن راحت تر هستند فرم های الکترونیکی، زیرا آنها به طور خاص بر روی کار با اسناد صفحه گسترده متمرکز هستند.

اما توجه به زمان تصویب آن ضروری است بارنامه، فرم دانلودکه شما به آن می روید. مهم است که یک علامت در گوشه بالا سمت راست در مورد وجود داشته باشد سند تنظیمی، که این فرم بارنامه (1-T)تایید شده. فرم صحیح فرمی است که قطعنامه شماره 78 کمیته آمار دولتی روسیه در آن ذکر شده است.

فرم TTN 2015-2016 (روسیه)

در سال 2016، در قلمرو فدراسیون روسیهاستفاده شده فرم بارنامه 1-T، در سال 1997 تصویب شد. پس از تصویب، هیچ تغییر دیگری در فرم سند ایجاد نشد، اما ممکن است به دلیل تصویب بارنامه، سردرگمی ایجاد شود (فرمان شماره 272 دولت مورخ 15 آوریل 2011).

با این حال، امروزه هر دو شکل اسناد - TTN و بارنامه - به طور موازی کار می کنند. تفاوت اصلی بارنامه با فرم 1-T این است که اولی ندارد بخش محصولو هنگام تعیین یک محصول، قیمت نشان داده نمی شود - فقط امکان نشان دادن ارزش اعلام شده وجود دارد. کدام شکل از این دو و چه زمانی باید استفاده شود؟ قانون کلیدر این مورد موارد زیر: در حین حمل و نقل به تنهایی(خریدار یا تامین کننده) یک TTN صادر می شود، اما اگر محموله توسط یک حامل شخص ثالث حمل شود یا در حال "ترانزیت" باشد، از فرم 1-T استفاده می شود.

سردرگمی استفاده از فرم های اسناد در هنگام ثبت حمل و نقل کالا از آنجا ناشی می شود که وزارت دارایی طی نامه مورخ 15 آبان 1393 به شماره 03-03-06/1/55918 مقرر کرده است که به منظور قرارداد حمل کالا را تایید کنید، این بارنامه است که لازم است. این بدان معناست که از نظر وزارت، هزینه حمل و نقل تنها با بارنامه ای که مطابق با پر شده است قابل تأیید است. مصوبهفرم دولتی شماره 272.

با این حال، توضیحی وجود دارد و خدمات مالیاتیدر این فرصت. نامه خدمات مالیاتی فدرال مورخ 21 مارس 2012 به شماره ED-4-3/4681@ مستقیماً بیان می کند که برای تأیید هزینه های حمل و نقل هنگام محاسبه مالیات بر درآمد، می توانید از فرم 1-T و فرم فاکتور استفاده کنید.

بنابراین، اگر صدور بارنامه رایج تر است، یا شرکت از TTN استفاده می کند و TORG-12 را پر نمی کند، دیگر نیازی به تغییر چیزی و تغییر به یونیفرم جدید اسناد حمل و نقل. بعلاوه TTN را دانلود کنید(و کاملا رایگان) در هر وب سایت حسابداری.

تفاوت های ظریف پر کردن TTN

فرستنده موظف است برای هر سفر وسیله نقلیه بارنامه تهیه کند. مهم نیست که وسیله نقلیه موتوریدارایی فرستنده یا او از خدمات شخص ثالث برای ارائه استفاده کرده است خدمات حمل و نقل موتوری. TTN، دانلود کنیدفرمی که در هر وب سایت حسابداری یافت می شود، برای هر گیرنده به طور جداگانه جمع آوری می شود. در صورتی که همه این اقلام موجودی به طور همزمان در یک وسیله نقلیه جابجا شوند نیز باید از این امر پیروی کرد.

برای راننده، طبق قوانین ترافیک، TTN سند اصلی است که هنگام بررسی در جاده توسط افسران پلیس راهنمایی و رانندگی برای بار باید ارائه شود. در صورت عدم وجود این سند، تا روشن شدن شرایط تحویل، کل محموله ممکن است توقیف شود.

فاکتورها در چهار نسخه تنظیم می شود. در این حالت اولین نسخه با امضای راننده که دریافت محموله را تأیید می کند نزد فرستنده باقی می ماند. در صورت مفقود شدن یا آسیب دیدن محموله در حال حمل، طبق این سند، فرستنده محموله قادر به بازیابی از سازمان حمل و نقلانجام حمل و نقل این محموله، آسیب مادی. پس از همه، چه زمانی امضای TTNمسئولیت ایمنی بار به سازمان حمل و نقل منتقل می شود.

سه نسخه باقی مانده از TTN همراه با محموله دنبال می شود. نسخه دوم پس از پذیرش کالا به فرستنده داده می شود. فرستنده در مورد وجود یا عدم وجود ادعاها یادداشت می کند و سند را امضا می کند (هر سه نسخه). متعاقبا شرکت حمل و نقلیکی را که توسط همه طرفین امضا شده است برمی گرداند کپی TTNبه فرستنده همراه با اسناد مربوط به خدمات حمل و نقل.

• پر کردن خودکار فرم های استاندارداسناد
• چاپ اسناد با امضا و تصویر مهر
• سربرگ با لوگو و جزئیات شما
• بارگذاری اسناد به فرمت های اکسل، PDF، CSV
• ارسال اسناد از طریق ایمیل مستقیم از سیستم

Business.Ru - تکمیل سریع و راحت تمام اسناد اولیه

به صورت رایگان به Business.Ru متصل شوید

هنگام استخدام چندین نفر به طور همزمان، سفارشی در فرم شماره T-1a تنظیم می شود. این فرم همچنین یک دستور (دستور مدیریت) برای استخدام کارمند یا گروهی از کارمندان است.

دو نوع فرم وجود دارد که دارای مخفف جداگانه هستند: فرم T-1 و فرم T-1a.
تفاوت ها در این است که فرم T-1 نشان دهنده دستوری در مورد استخدام یک کارمند است، در حالی که T-1a در مواردی استفاده می شود که گروهی از کارمندان استخدام می شوند.

این فرم یکپارچه توسط قطعنامه کمیته آمار دولتی روسیه مورخ 5 ژانویه 2004 شماره 1 تصویب شد.

(ارسال مدارک بدون خطا و ۲ برابر سریعتر به دلیل پر کردن خودکاراسناد در برنامه Business.Ru)

چگونه کار با اسناد را ساده کنیم و سوابق را به راحتی و به طور طبیعی نگه داریم

ببینید Business.Ru چگونه کار می کند
وارد نسخه دمو شوید

نحوه صحیح پر کردن سفارش برای استخدام کارمندان

توجه داشته باشید! هنگام انعقاد قرارداد کار برای مدت نامحدود با چندین کارمند، ستون "به" در جزئیات "دوره کار" پر نمی شود.

پر کردن فرم T-1a به عهده شخص مسئول نگهداری است کار پرسنلیعنی سازماندهی استخدام افراد طبق شرایط مندرج در قرارداد کار. همچنین لازم به ذکر است که کارمندی که با سند کار می کند باید داشته باشد بسیار واجد شرایط، کار او نیز باید به موقع توسط مقامات بالاتر نظارت شود.

در هنگام صدور سفارش، ذکر اطلاعات زیر الزامی است:

نام کامل سایت، بخش، هر مورد دیگر واحد ساختاریکه در آن کارکنان تازه استخدام شده طبق قرارداد کار فعالیت خواهند کرد.
- نشان اجباری حرفه ها، موقعیت های شغلی، تخصص هایی که کارمندان پس از ثبت نام پذیرفته می شوند.
- تحت مراقبت، که هر یک از کارکنان پذیرفته می شوند، مشروط بر اینکه در دسترس بودن مهلت مقرر شده باشد قرارداد جمعی;
- شرایط پذیرش در کار آینده، شخصیت او (این ممکن است یک کار پاره وقت، اجرا باشد نوع خاصیوظایف، جایگزینی طولانی مدت هر کدام کارمند تمام وقت، یا دیگر).

تمام داده ها باید با تایید شوند اطلاعات پاسپورت، برای جلوگیری از خطا هنگام پر کردن.

در صورتی که استخدام کارکنان ندارد دوره مشخص، دوره معین، پس قسمت مربوط به "دوره کاری" نباید پر شود. پس از امضای سند توسط رئیس (یا شخص مجاز از طرف او) سازمانی که گروهی از کارگران در آن استخدام شده اند، ورودی های مناسب در آن انجام می شود. کتاب های کار، و همچنین داده ها را در کارت های شخصی در بخش پرسنل وارد کنید. در همان زمان، بخش حسابداری یک حساب شخصی باز می کند کارمند استخدام شده، همچنین یک کپی از فرم درخواست موقعیت پس از امضا به او داده می شود.

این دستور ظرف سه روز از تاریخ امضای قرارداد کار به امضای مدیر و کارمند می رسد. به جای مدیر می تواند دستور را امضا کند فرد مجازبر اساس دستور سازمان یا وکالتنامه.

همین حالا با Business.Ru شروع کنید! از یک رویکرد مدرن برای مدیریت کسب و کار استفاده کنید و درآمد خود را افزایش دهید.

به صورت رایگان به Business.Ru متصل شوید