დახმარება 2 NDFL შრომის სანაცვლოდ. შუა ხელფასის სერტიფიკატი (ცარიელი და შეავსეთ ნიმუში)

დასაქმების ცენტრები (შრომის გაცვლითი) მოსკოვისა და რეგიონებში თითოეულ რაიონში მუშაობენ. მათი ამოცანაა დამსაქმებელსა და განმცხადებელს შორის შუამავალი საჯარო მომსახურების უზრუნველყოფა. გაცვლისთვის დარეგისტრირებისთვის აუცილებელია მოქალაქეობის უმუშევარი ლეგიტიმურ რეჟიმში. მხოლოდ ამის შემდეგ მოქალაქეს უფლება აქვს სახელმწიფოსგან უმუშევრობის მიღება. დასაქმების ცენტრში საბუღალტრო აღრიცხვისთვის, თქვენ უნდა უზრუნველყოთ დოკუმენტების კომპლექტი. მათ შორის: პასპორტი, დიპლომი, ელფერი, სადაზღვევო სერტიფიკატი და შემოსავლის სერტიფიკატი ბოლო სამი თვის განმავლობაში სამუშაოების ბოლო ადგილიდან.

დახმარება სამუშაო ადგილიდან: ფორმა და შინაარსი

სერტიფიკატის ფორმა შეიძლება იყოს შევსებული სტანდარტიზებული ან თვითნებური ფორმით. ნებისმიერ შემთხვევაში, ეს უნდა განახორციელოს რეგისტრაციისთვის საჭირო ინფორმაცია. ამ დოკუმენტის შინაარშია მითითებული შემდეგი დეტალები:

1. კომპანიის იურიდიული მისამართი. ეს შეიძლება იყოს ან ბეჭდით კუთხის ბეჭდვით.
2. მრგვალი ბეჭედი. ეს უნდა იყოს დოკუმენტზე.
3. Inn კომპანია, როგორც ნიშანი სახელმძღვანელო მითითებები.
4. საწარმოს მთავარი ბუღალტრის ხელმოწერები, ლიდერი. ხელმოწერები უნდა იყოს გაშიფრული.
5. გვარი, სახელი, დასაქმებულის პატრონომიული (სრულად).
6. დასაქმების თარიღი, სამსახურიდან გათავისუფლება.
7. სამუშაო დღის განმავლობაში კვირაში, დასაქმების ტიპი.

შეცდომების აღმოფხვრა მითითების შევსებისას, უმჯობესია დასაქმების ცენტრში შესაბამისი ფორმა მიიღოს. თუ სერტიფიკატი არასწორად ივსება, თქვენ უნდა დაბრუნდეთ მუშაობა, სანამ დოკუმენტში ხარვეზები.

ყოფილი თანამშრომლის თანხის ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი პუნქტი მოქმედებს მასთან გაფორმებული დასაქმების ხელშეკრულების ვადით. 3 თვის განმავლობაში ხელფასი გამოითვლება სხვადასხვა ფაქტორების გათვალისწინებით, მათ შორის სამუშაოს გრაფიკზე, Absenteeism (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) და ა.შ. დასაქმების დასაქმების თანამშრომლებისთვის, ბოლო 3 თვის განმავლობაში ხელფასის ოდენობა უკავშირდება უმუშევრობის სარგებლობას.

ამ შესაძლებლობებში აღიარებული უმუშევარი მოქალაქეები სახელმწიფოსგან სარგებლობენ სარგებლობენ. და სარგებლის ოდენობის ამოსავალი წერტილი არის ხელფასი, რომელიც ყოფილ სამუშაო ადგილზე მიიღო მოქალაქემ.

ზომა სახელმძღვანელო

2018 წელს, როგორც წინა წლებში, სარგებლის ოდენობა დამოკიდებულია მოქალაქის ხელფასზე. პირველ კვარტალში უმუშევარი ყოფილი ხელფასის 75% -ს, 3 თვის შემდეგ, თანხა 60% -მდე შემცირდება. დარჩენილი დროისთვის აუცილებელი 12 თვის ბოლომდე, უმუშევრობის სარგებლის ოდენობაა მოქალაქის ხელფასის 45%.

მაქსიმალური შეუზღუდავი ფული არ გადაიხდის მოქალაქეს. არ არის აუცილებელი, რომ მასზე იმედი არ არის. თუ წინა სამუშაო ადგილზე ხელფასი მაღალი იყო, მოქალაქეს შეუძლია მაქსიმალური სარგებელი ზომა.

ძლეებ

ჩამოტვირთეთ Sample სერტიფიკატი საშუალო ხელფასი დასაქმების ცენტრში format.doc შეგიძლიათ

საშუალო 12 აგვისტოს 2003 წლის 12 აგვისტოს რუსეთის ფედერაციის შრომის, სოციალური განვითარების სამინისტროს რეზოლუციის გაანგარიშება ხდება საშუალო შემოსავლების განსაზღვრის პროცედურის დამტკიცების შესახებ რუსეთის ფედერაციის იუსტიციის სამინისტროს იუსტიციის სამინისტროში რეგისტრირებული სხეულთა, გადამზადების, გადამზადების, გადამზადების, გადამზადების და მოწინავე ტრენინგის პერიოდში მოქალაქეებისათვის გადახდილი უმუშევრობის სარგებელი და სტიპენდიები 10/23/2003 (რეგისტრაცია № 5196).
დახმარება უნდა იყოს დამსაქმებლის მიერ მოთხოვნების შესაბამისად "GOST R 7.0.97-2016. რუსეთის ფედერაციის ეროვნული სტანდარტი. ინფორმაციის, ბიბლიოთეკისა და გამოქვეყნების სტანდარტების სისტემა. ორგანიზაციული და ადმინისტრაციული დოკუმენტაცია. დოკუმენტებზე მოთხოვნები" (დამტკიცებულია Rosstandart- ის ბრძანებით 08.12.2016 №2004-ST) და შეიცავს შემდეგ დეტალებს: კუთხის შტამპი, მრგვალი ბეჭედი, მიიჩნევს, რომ გადასახადის გადამხდელის მიერ დეკოდირების, საიდენტიფიკაციო ნომრით მეთაური და მთავარი ბუღალტრის ხელმოწერები. ზედა მარცხენა კუთხეში, სერთიფიკატს უნდა შეიცავდეს შემდეგ ინფორმაციას: იურიდიული პირის სახელი, უმაღლესი ხელისუფლების სახელი, თუ არსებობს იურიდიული მისამართი, ტელეფონი. დამსაქმებლის არარსებობის შემთხვევაში, მთავარი ბუღალტრის პოსტი, სერტიფიკატი მხოლოდ ხელმოწერას უფლება აქვს.
მე -3 პუნქტის შესაბამისად, სავარაუდო პერიოდი სამი კალენდარული თვეა (1-დან 1-დან 1-დან) წინა თანამდებობიდან გათავისუფლებისას.
მიმდინარე პერიოდიდან საშუალო შემოსავლის გამოთვლისას, დრო გამორიცხულია, ისევე როგორც ამ დროის განმავლობაში დარიცხული თანხა, პროცედურის მე -4 პუნქტის შესაბამისად. იმ შემთხვევაში, თუ ბილინგის პერიოდში დასაქმებულმა არ დაუშვა ხელფასის ანაზღაურება ან რეალურად გაატარა დღეები ან ამ პერიოდში შედგებოდა ამ პროცედურის მე -4 პუნქტის შესაბამისად, საშუალო შემოსავლები განისაზღვრება ხელფასის ოდენობაზე წინა პერიოდის განმავლობაში, თანაბარი სავარაუდოა.
დასაქმებულთა საშუალო შემოსავალი განისაზღვრება საშუალო დღის შემოსავლის გამრავლებით სამუშაო დღის საშუალო ყოველთვიური რაოდენობის მიხედვით სავარაუდო პერიოდში (ორგანიზაციის სამუშაო კვირეულის საჭირო ხანგრძლივობის მიხედვით).
საშუალო დღის მოგება გამოითვლება ხელფასის ოდენობის გაყოფით, ფაქტობრივად, სავარაუდო პერიოდის განმავლობაში, ამ პერიოდში გატარებული დღის განმავლობაში.

პრემიები და შრომის ანაზღაურება რეალურად დარიცხული სავარაუდო პერიოდის განმავლობაში, რომელიც გათვალისწინებულია საშუალო შემოსავლების გაანგარიშებისას შემდეგ ბრძანებაში:

• ყოველთვიურად იმავე მაჩვენებლებისთვის - არა უმეტეს ერთი თვის განმავლობაში;
• სამუშაოს პერიოდში, ერთი თვის განმავლობაში, იმავე მაჩვენებლებისთვის - ყოველთვიური პერიოდის ყოველთვიური ნაწილის ოდენობით არა უმეტეს ერთი გადახდა;
• წელიწადში მუშაობის შედეგების ანაზღაურება, ერთჯერადი შრომის ანაზღაურება ხანგრძლივი მომსახურებისათვის, სხვა ჯილდოები წლის განმავლობაში მუშაობის შედეგებზე დარიცხული წინა კალენდარული წლისთვის- გათვლილი პერიოდის ყოველი თვის განმავლობაში 1/12 ოდენობით, მიუხედავად იმისა, ამავდროულად, თუ სავარაუდო პერიოდში ჩამოსული დრო არ არის სრულად შემუშავებული, პრემიები და ანაზღაურება გათვალისწინებული იქნება სავარაუდო პერიოდში გატარებული დროის პროპორციულად (გარდა ყოველთვიური პრემიების გარდა ხელფასის თვეში).

მაგალითი: თანამშრომელი სამსახურიდან გათავისუფლებულია 2018 წლის 26 აპრილს. ყოველთვიური პრიზები ორგანიზაციაში გადაიხდიან ამ თვის ხელფასს. 2017 წლისთვის ყოველწლიური ჯილდო გადაიხადა 2018 წლის იანვარში, კვარტალური ჯილდო 1 კვადრატული მეტრი. 2018 წლის მარტში 2018 წელს.
.

თვე	ხელფასი. დარიცხული თანხა (რუბლს)	სტიმულირების ბუნების პრიზები და სხვა გადასახადები. დარიცხული თანხა (რუბლს)			შემუშავდა. დღე (საათი) რეალურად	დღეების რაოდენობა / საათი. ხელმისაწვდომი იყოს (გრაფიკის მიხედვით)	პერიოდები __-__, რომლის დროსაც თანამშრომელი არ მუშაობდა, მიზეზების მითითებით
		თვე. პრემია.	quart. პრემია.	წელიწადში. პრემია.
2018 წლის იანვარი.	38 000	10 500	-	36 000	12	17	15-დან 19.01-დან B / სიიდან
თებერვალი 2018.	34 000	9 500	-	-	16	19	საწყისი 26 დან 28.02 ბიზნეს მოგზაურობა
2018 წლის მარტი.	36 000	10 000	25 000	-	15	20	12-დან 16.03-მდე შვებულებაში
მთელი	108 000	30 000	25 000	36 000	43	56

.
საშუალო მოგების გაანგარიშებაა 25,000+ (36,000: 12) x3 \u003d 34,000 - კვარტალური ჯილდოს ჯამი და 3/12 წლიური ანაზღაურება.
34 000: 56x43 \u003d 26 107.14 რუბლს. - კვარტლის ჯილდოს და წლიური ანაზღაურების ნაწილის გათვლილი ღირებულებარომელიც გათვალისწინებულია, როდესაც საშუალო შემოსავლის გაანგარიშებისას გაატარა დრო.
(108 000 + 30 000 + 26 107.14): 43x18,667 \u003d 71 241,58 რუბლს. - საშუალო ყოველთვიური შემოსავალისადაც 18,667 არის სამუშაო დღის საშუალო სპექტრი 5-დღიანი სამუშაო კვირეულის კალენდარში 2018 წლის მარტში, 2018 წლის მარტში.

ახალი ფორმა "საშუალო მოგების სერტიფიკატი, რათა დადგინდეს უმუშევრობის ზომა (სტიპენდია)" ოფიციალურად დამტკიცებულია 2016 წლის 15 აგვისტოს შრომის სამინისტროს დოკუმენტით, 2016 N 16-5 / B-421 ..

დაწვრილებით ფორმის გამოყენების შესახებ:

• საშუალო მოგების გაანგარიშების პროცედურა, რათა დადგინდეს უმუშევრობის სარგებელი და სტიპენდიები, რომლებიც გადაიხდიან მოქალაქეებს პროფესიული მომზადების, გადამზადების და მოწინავე ტრენინგის დროს დასაქმების ორგანოების მიმართულებით

  ... "საშუალო შემოსავლების გაანგარიშების პროცედურის დამტკიცების შესახებ, რათა უზრუნველყოს უმუშევრობის სარგებლობასა და სტიპენდიების ოდენობის პროფესიონალი ... ორგანიზაციისთვის, რათა უზრუნველყოს დასაქმების საშუალო შემოსავლების სერტიფიკატი მომსახურება. მისი ხელფასი ... ორგანიზაციაში მოთხოვნით, რათა უზრუნველყოს დასაქმების მომსახურების საშუალო შემოსავლის სერტიფიკატი. სავარაუდო პერიოდი (ივნისი ... ორგანიზაციაში მოთხოვნით, რათა უზრუნველყოს დასაქმების სამსახურის საშუალო შემოსავლის სერტიფიკატი. დადგენილი პერიოდი (ივნისი ...

• საშუალო მოგების გაანგარიშების პროცედურა, რათა დადგინდეს უმუშევრობის სარგებელი და სტიპენდიები, რომლებიც გადაიხდიან მოქალაქეებს პროფესიული მომზადების, გადამზადების და მოწინავე ტრენინგის დროს დასაქმების ორგანოების მიმართულებით

  ...; "საშუალო შემოსავლების გაანგარიშების პროცედურის დამტკიცების შესახებ, რათა უზრუნველყოს უმუშევრობის სარგებელი და სტიპენდიები პროფესიულ მოქალაქეებს ... ორგანიზაციაში დასაქმების სამსახურის საშუალო შემოსავლის სერტიფიკატის უზრუნველსაყოფად. მისი ხელფასი ... ორგანიზაციაში მოთხოვნით, რათა უზრუნველყოს დასაქმების მომსახურების საშუალო შემოსავლის სერტიფიკატი. სავარაუდო პერიოდი (ივნისი ... ორგანიზაციაში მოთხოვნით, რათა უზრუნველყოს დასაქმების სამსახურის საშუალო შემოსავლის სერტიფიკატი. დადგენილი პერიოდი (ივნისი ...

• დახმარება სამუშაო ადგილიდან: ტიპები და საკითხების პირობები

  შრომის, მას დასჭირდება ბოლო სამი თვის განმავლობაში საშუალო შემოსავლის სერტიფიკატი სამუშაო სამსახურში ... ინფორმაცია დასაქმებულთა საშუალო შემოსავლების შესახებ განსაზღვრული პერიოდის განმავლობაში. მინიშნება ფორმის რეკომენდირებული ფორმის შევსების მაგალითზე ... დახმარება უნდა ჩაიწეროს თანამშრომლებისთვის გაცემული სერტიფიკატის ჟურნალში. საშუალო შემოსავლის სერტიფიკატის შევსების ნიმუში, რათა დადგინდეს უმუშევრობის სარგებლის ზომა (სტიპენდიები ...

• საშუალო შემოსავლების გაანგარიშება დასაქმების სამსახურის მითითებით

  საშუალო შემოსავლების გაანგარიშება უნდა მოხდეს საშუალო შემოსავლების გაანგარიშების პროცედურის შესაბამისად, რათა დადგინდეს უმუშევრობის სარგებელი და სტიპენდიების რაოდენობა. * * * დასასრულს, ჩვენ აღვნიშნავთ, რომ დასაქმების სამსახურის საშუალო შემოსავლების სერტიფიკატი შეიძლება შედგენილი იყოს ... ოფიციალური ხელფასი ან შეღავათები. დასაქმების სამსახურის საშუალო შემოსავლების დასრულებული სერტიფიკატი უნდა იყოს უზრუნველყოფილი თანამშრომელი ...

• დროებითი ინვალიდობის შეღავათებისა და სამშობიარო სარგებლის გაანგარიშების პროცედურა

  დასაქმების კონტრაქტების ასლები. ამავდროულად, წინა სამუშაოების სერტიფიკატები არ არის ... ამით, როდესაც დროებითი ინვალიდობის შეღავათებისა და სამშობიარო სარგებლის გაანგარიშების საშუალო შემოსავლების განსაზღვრისას ... უმუშევრობის სარგებელი, სტიპენდიები, მონაწილეობს, დრო საჭიროა გადაადგილება ... შუა შემოსავალი გამოითვლება რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად დროებითი ინვალიდობის შეღავათებზე. " მაქსიმალური დახმარება ...

• სოციალური დაზღვევის სარგებელი

  საშუალო შემოსავლის ზომა სამუშაოზე. სახელმძღვანელო გადახდილია FSS RF- ის ხარჯზე. სახელმძღვანელოს მიზნის მისაღწევად ... საგანმანათლებლო დაწესებულების მიერ დადგენილი სტიპენდიის ზომა, მაგრამ არა რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი სტიპენდიის ზომა. სახელმძღვანელო გადახდილია ...; დახმარება დასაქმების სამსახურის, რომ ისინი არ მიიღებენ უმუშევრობის დახმარებას ... კანონი № 8-FZ, რომელიც განსაზღვრავს ზომის სოციალური სარგებლის სამარხში იმ ადგილებში, სადაც ...

• სხვა სოციალური დაზღვევის სარგებელი

  საშუალო შემოსავლის ზომა სამუშაოზე. სახელმძღვანელო გადახდილია FSS RF- ის ხარჯზე. სარგებლის დანიშვნის საფუძველი ... - საგანმანათლებლო დაწესებულების მიერ დადგენილ სტიპენდიების ოდენობით, მაგრამ არა რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი სტიპენდიის ზომა. სახელმძღვანელო გადახდილია ...; დაეხმაროს დასაქმების სამსახურის ხელისუფლებას, რომ ისინი არ მიიღებენ უმუშევრობის სარგებელს ... ბავშვის მიღებაში დღესასწაულების უზრუნველყოფა განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებით 11-დან ...

• ორსულობა და მშობიარობის შვებულება და ბავშვზე ზრუნვა. დოკუმენტირება

  სტიპენდიები - პირველადი პროფესიონალური განათლების სასწავლო დაწესებულებებში სწავლის ქალები სწავლობენ პირველადი პროფესიონალური ინსტიტუტების საგანმანათლებლო დაწესებულებებში ... ზღუდავს სამშობიარო სარგებლის ზომას დაზღვეული ქალებისათვის, რომელთა საშუალო შემოსავალი ... 6 000 რუბლი. მეორე ბავშვის ზრუნვის ყოველთვიური ზრუნვის შემწეობის ზომის განსაზღვრისას ... - სერთიფიკატი დასაქმების სამსახურის ხელისუფლებისგან, რომ ისინი არ მიიღებენ უმუშევრობის დახმარებას ..., ისევე როგორც საშუალოდ გაანგარიშების პროცედურა მოგება გადაიხადოს შვებულებაში, ზოგადად ...

• შემცირება კანონით!

  შემოსავალი (ბავშვის სახელმძღვანელო, ასაკის პენსია ან მარჩენალის, სტიპენდიების, უმუშევრობის შემწეობისა და სხვა შემოსავლების დაკარგვის საქმე ... გარკვეული თანამშრომლებისთვის შრომითი ურთიერთობების შეწყვეტის გადაწყვეტილება მიიღება ... დასაქმებულს დღეში გამორთულია საშუალო ყოველთვიური მოგების რაოდენობა, ისევე როგორც. .. სამუშაოს შესრულება, შემდეგ დასაქმების ცენტრის სერტიფიკატი, დამსაქმებელი ვალდებულია ... უმუშევრობის სასარგებლოდ გადაიხადოს დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, განიხილოს გადამზადების შესაძლებლობები. ..

• Rostrud გაგზავნილი წერილი "ფორმა სერტიფიკატის სერტიფიკატი ბოლო სამი თვის განმავლობაში ბოლო სამუშაო"

  ბოლო სამი თვის განმავლობაში ბოლო სამი თვის განმავლობაში ბოლო სამი თვის განმავლობაში ბოლო სამი თვის განმავლობაში "საშუალო შემოსავლის სერტიფიკატის წარდგენა ... ბოლო სამი თვის განმავლობაში ფორმით დამტკიცდა ... და უმუშევრობის სარგებლობასთან ერთად. Rostrud აღნიშნავს, რომ საშუალო მოგების სერტიფიკატის ფორმა ბოლო ... სერტიფიკატის ფედერალური დონის ფორმა, რომელიც შეიცავს საჭირო ინფორმაციას, რათა დადგინდეს უმუშევრობისა და სტიპენდიების სარგებელი მოქალაქეებისთვის ...

• Mintrud ურჩევს დასაქმების სამსახურისთვის გაცემული ახალი საცნობარო ფორმას

  ბოლო სამი თვის განმავლობაში ბოლო სამი თვის განმავლობაში საშუალო შემოსავლის სერტიფიკატის რეკომენდებული ფორმის მუშაობისთვის. დახმარება გამოიყენება ... 62, რომელმაც დაამტკიცა საშუალო მოგების გაანგარიშების პროცედურა, რათა დადგინდეს უმუშევრობის სარგებელი და სტიპენდიები მოქალაქეებისთვის გადახდილი პერიოდში ...

ეს სტატია ლაპარაკობს შრომის სანაცვლოდ. ჩვენ ვისწავლოთ, რა შემთხვევებში გაიცემა, როგორც გაცემული და ვის მიერ. ასევე სტატიის დასასრულს შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ შრომითი გაცვლის მინიშნება, რომელიც 2015 წლისთვისაა შესაბამისი. ასე რომ, დავიწყოთ სიტუაცია, რომლითაც გაცემულია სერტიფიკატი.

შრომის სანაცვლოდ დახმარება

რა შემთხვევებში არის გაცემული სერტიფიკატი და გაიცემა? წარმოიდგინეთ სიტუაცია: პერსონალი თქვენს ორგანიზაციაში მოხდა და ბევრი თანამშრომელი აღმოჩნდა "ქუჩაში". ან, ვთქვათ, ისინი თავიანთ თხოვნას დატოვებენ. ბუნებრივია, სწრაფი რღვევის გამო, პერსონალს არ შეეძლო "ნარჩენების დაგეგმვა" წინასწარ მოამზადოს, რაც, ეს არის ახალი სამუშაო. აქედან გამომდინარე, ლოგიკურია ვივარაუდოთ, რომ ყოფილი თანამშრომლები შრომის სანაცვლოდ დაეცემა, რათა სულ ცოტა ფული მიიღოთ ახალი სამუშაოების მოძიებამდე. მაგრამ რამდენად შეიძლება უმუშევარი ფული სარგებლობს? კარგი კითხვა. ზოგადად, უმუშევრობის შეღავათების საბოლოო რაოდენობა გამოითვლება ბოლო 3 თვის განმავლობაში დასაქმებულთა საშუალო შემოსავლით, რომელიც მუშაობდა ორგანიზაციაში. რა თქმა უნდა, თუ თქვენი ორგანიზაცია იყო ამ თანამშრომლის ბოლო სამუშაო. ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, შეიძლება დადგინდეს, რომ დასაქმებულს აქვს სრული უფლება, თუ სამსახურიდან გათავისუფლება სთხოვს სერთიფიკატს შრომის სანაცვლოდ, ანუ, საშუალო შემოსავლის სერტიფიკატი. ამისათვის სთხოვეთ მას დაწერონ განცხადება და სერტიფიკატის გაცემა. გახსოვდეთ, რომ ორგანიზაციას არ შეუძლია უარი თქვას ამ დოკუმენტის უზრუნველსაყოფად, რადგან ყოფილი თანამშრომლის ფინანსური და სიცოცხლის კეთილდღეობა დამოკიდებულია მასზე. თუ საინტერესოა ამ პროცესების შესახებ ოფიციალური წყაროების შესახებ, შემდეგ კი რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი ღიაა რუსეთის ფედერაციის მოსახლეობის 62-ე მუხლისა და მე -3 პუნქტით ". დაუყოვნებლივ გააკეთეთ რეზერვაცია, რათა დაიცვას თქვენგან შემაშფოთებელი შეცდომები: დასაქმების სამსახურის დოკუმენტი არ მიუთითებს საშუალო ხელფასის რაოდენობას, რომელიც აღმოჩნდა, როგორც ფულადი თანხის დაბრუნებისას გამოუყენებელი შვებულების დრო და შაბათ-კვირის სარგებელი. შემოსავლების საშუალო მაჩვენებელი განსხვავებულად ითვლება, გითხრათ, რა უნდა გააკეთოს.

როგორ გამოვიყენოთ სერთიფიკატი შრომის სანაცვლოდ?

ახლა განვიხილოთ, თუ როგორ გაიცემა სერტიფიკატი შრომითი გაცვლისთვის. დაუყოვნებლივ გააფრთხილეთ, ამ დოკუმენტის დიზაინში სტანდარტები არ არის. თქვენ გაქვთ უფლება, გააუქმოთ ისეთი სერტიფიკატის გაცემა, მხოლოდ სავალდებულო ნივთების დაკმაყოფილება. ჩვენ გირჩევთ, რომ თქვენ, სხვათა შორის, ჩამოტვირთოთ შრომის გაცვლის მითითების შევსების ნიმუში, რომელიც შეგიძლიათ იპოვოთ სტატიის დასასრულს. ვიზუალური მაგალითი ხელს შეუწყობს თქვენს დავალებას. შრომითი ვალუტის სერტიფიკატში მთავარი და ყველაზე მნიშვნელოვანი წერტილი არის თქვენი ორგანიზაციის დეტალები. ეს ფაქტი ადასტურებს Rostrud- ის წარმომადგენლებმა 2010 წლის ნოემბრის მერვე-სგან გამოქვეყნებულ მიმოქცევაში. შრომითი გაცვლის სერტიფიკატში, ორგანიზაციის მონაცემები უნდა აღინიშნოს, ინფორმაცია თანამშრომლის შესახებ, ისევე როგორც დრო სეგმენტზე, რომელიც მუშაობდა ორგანიზაციაში. ისე, როგორც ჩვენ ვთქვით, თქვენ უნდა დაწეროთ დასაქმებულის საშუალო შემოსავლის რაოდენობა ბოლო სამი თვის განმავლობაში. ნუ დაგავიწყდებათ, რომ დარეგისტრირდეთ რომელი სამი თვის განმავლობაში თქვენს გათვლებზე, რადგან ეს ინფორმაცია ასევე მოითხოვს დასაქმების სამსახურში იმის გამო, რომ არ არსებობს შემთხვევები, როდესაც ეს პერიოდი არ ემთხვევა უახლეს სამ თვეებს. შრომითი გაცვლის სერტიფიკატის შემთხვევაში, თქვენ შეგიძლიათ უსაფრთხოდ დაივიწყოთ 2DFL ფორმატის შესახებ - ეს არ არის სასარგებლო თქვენთვის, რადგან დასაქმების აქტი გულისხმობს სხვა ფორმატებს. მოდით ახლა ეტაპობრივად გადადგას ინსტრუქციები შრომის სანაცვლოდ მითითების შევსების მიზნით. რა გვჭირდება: რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი, კალკულატორი, ორგანიზაციის, თანამშრომლის დოკუმენტების დეტალები, პერსონალის სერტიფიკატები და ქაღალდი, ბეჭდვითი კომპანიები, ცარიელი ფორმა, რომელიც დასაქმების სამსახურს, გასული წლის დასაქმების შეფასებას .

როგორ გამოვიყენოთ სერთიფიკატი შრომის სანაცვლოდ?

შენი ორგანიზაცია ალბათ ბრენდირებული ბეჭდვა, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ განათავსოთ იგი მარცხენა კუთხეში. მარჯვენა მხარეს, ჩვენ შევა ინდივიდუალური საგადასახადო ნომერი კომპანიის, რომელიც მითითებულია სერტიფიკატში. ჩვენ ამას ვაკეთებთ იმისათვის, რომ არ ეწინააღმდეგებოდეს საგადასახადო სამსახურს, რადგან ინსპექციის დროს აღმოჩნდება, რომ დასაქმებულის სარგებლის ოდენობა არ არის დაცული. შემდეგი, შეავსოთ სვეტი "გაცემული GR." ჩვენ სარგებლობენ ინფორმაცია იმ თანამშრომლის შესახებ, რომელიც თქვენს ორგანიზაციაში ჩამოთვლილია. არ უნდა დაგვავიწყდეს დრო სეგმენტის რეგისტრაცია, რომელიც მუშაობდა თქვენს ორგანიზაციაში, დასაქმების რეკორდში დადგენილი მიღებისა და თანამდებობიდან გათავისუფლების თარიღების საფუძველზე. ამის შემდეგ, ჩვენ გავატარებთ თანამშრომლის შუა ყოველთვიური ხელფასის გათვლებს. ჩვენ ყველა ფულს ვხვდებით, რომ დასაქმებულს გასული წლის განმავლობაში ჩამოთვლილია. მე გამორიცხავს იმ დროს, როდესაც თანამშრომელმა ადმინისტრაციული დასვენება მიიღო, ანუ, გადაუხდელი. შემდეგი, საბოლოო თანხა გასული წლის განმავლობაში სამუშაო დღის განმავლობაში გაყოფს. კალკულაციების ხელშეწყობის მიზნით, გამოიყენე ბიზნეს დღეების კალენდარი.

ასე რომ, ჩვენ მივიღეთ თანხა, რომ თანამშრომელმა დღეში საშუალოდ მიიღო. შემდეგი, ჩვენ გავამრავლებთ რიცხვის რაოდენობას დღეებში, რომლითაც თანამშრომელი მუშაობდა თვეში. შეიყვანეთ საბოლოო ფიგურა შრომის სანაცვლოდ. ყველა პერიოდი, როდესაც თანამშრომელი აიღო ადმინისტრაციული შვებულება, strolled, აიღო გადაუხდელი დღესასწაული შვებულება. ჩვენ შევა სასურველ გრაფაში და კონკრეტული მიზეზების გამოყოფა. ყოველივე ამის შემდეგ, ჩვენ ვაგროვებთ გლაბუხას ხელმოწერას და ორგანიზაციის ხელმძღვანელს. ამავდროულად, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ მათი სრული სახელები და პოზიციები მიუთითოთ. ჩვენ ვაყენებთ ორგანიზაციის ბეჭდვას. გახსოვდეთ, რომ გაცვლის გაცვლის შესახებ მოტყუების ან ცრუ ინფორმაციის მიწოდების შემთხვევაში, დახმარების გაწევის პირები პასუხობენ.

ასე რომ, ჩვენ figured, თუ როგორ უნდა გავაკეთოთ ცნობა შრომის სანაცვლოდ. ჩვენ დამონტაჟდა, თუ რა შემთხვევებში გაცემულია და ვის მიერ. გახსოვდეთ, რომ ამ დოკუმენტის შედგენა ძალიან მნიშვნელოვანია თქვენი ყოფილი თანამშრომლისთვის. ნახოთ ნათლად, თუ როგორ ივსება, ჩამოტვირთეთ ნიმუში ქვემოთ მითითებით.

ხელფასის სერტიფიკატი არის დოკუმენტი, რომელიც შეიცავს ინფორმაციას საწარმოს (ორგანიზაციის) თანამშრომლისთვის დარიცხული ხელფასის ოდენობის შესახებ, ასევე გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. სერტიფიკატის გაცემა არ არის სავალდებულო და ხორციელდება ექსკლუზიურად დაქირავებული თანამშრომლის მოთხოვნით, რომელიც უნდა დადასტურდეს მისი წერილობითი განცხადებით. განცხადებაში, დასაქმებულს ვალდებულია განსაზღვროს სერტიფიკატის მოპოვების მიზნით და ორგანიზაციაში, თავის მხრივ, უნდა წარუდგინოს განაცხადის დღიდან სამი სამუშაო დღის განმავლობაში.

სერტიფიკატის შესახებ ინფორმაცია ასევე სასარგებლოა სოციალური დაცვის ხელისუფლებისთვის. მაშინაც კი, როდესაც ისინი გაათავისუფლებენ ან საპენსიო, მოქალაქეებს სჭირდებათ ოფიციალურად დამოწმებული მონაცემები, რომლებიც დაკავშირებულია გარკვეული პერიოდის შემოსავალთან დაკავშირებით.

ასეთ შემთხვევებში საჭიროა შემოსავლის სერტიფიკატი: სესხის გაცემისას საზღვარგარეთ გამგზავრების პროცესში დაცვის ორგანოს დახმარების მიღება. და თითოეულ გამორიცხულ შემთხვევაში, შეიძლება არ იყოს აღნიშნული ნიუანსი და დიზაინის თვისებები. ამგვარი მითითების შევსების და მიღების იდეა ბევრს: მეწარმე, დაქირავებული თანამშრომელი, საჯარო მოსამსახურე. და თითოეულ შემთხვევაში იქნება სხვადასხვა ტიპის შევსება.

ორგანიზაციის სერთიფიკატი (სახელმწიფო საწარმო, დაწესებულება, IP არის ინდივიდუალური მეწარმე და ა.შ.) სამუშაოს, თანამდებობის პირების, გამოცდილებისა და ხელფასების დასადასტურებლად.

ასეთი დოკუმენტი რეგისტრაციისთვის საჭიროა:

• სამშობიარო;
• პენსიები;
• ვიზები საზღვარგარეთ მოგზაურობისთვის;
• სუბსიდიები;
• საკრედიტო ბანკში;
• უმუშევართა სტატუსი (დასაქმების ცენტრი);
• დოკუმენტები სასამართლოში და სხვა დაწესებულებებში.

თითოეულ ორგანიზაციაში, დოკუმენტის დამონტაჟებული ფორმა, მაგრამ დაშვებულია უფასო.

ახალი კანონმდებლობის თანახმად, დოკუმენტის მისაღებად, დაველოდოთ და სთხოვეთ დასაქმებულს.

პირველი წერილობითი მოთხოვნის თანახმად, სამი დღის ვადაში (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 62-ე მუხლი), ორგანიზაციის მენეჯმენტმა უნდა წარადგინოს დოკუმენტი განმცხადებელს.

ეს ინფორმაცია კონფიდენციალურია, დაცულია კანონით "პირადი მონაცემების შესახებ", ამიტომ დახმარება პირადად პირადად თანამშრომელია. კრეფა, თქვენ უნდა დაწეროთ ქვითარი ქვითრისთვის და პასუხისმგებელი თანამშრომელი სპეციალურ ჟურნალში წერს.

დახმარების გაწევისას, საკითხი უნდა შეესაბამებოდეს ჟურნალში ჩაწერილი რიცხვისა და თარიღს.

თანამშრომელი, რომელიც გათავისუფლებულია, საწარმოს მართვა ვალდებულია გათავისუფლების დღეს დოკუმენტის გაცემა. ყოფილ თანამშრომელს ასევე აქვს უფლება, ისარგებლოს ასეთი სერტიფიკატის მისაღებად.

საშუალო შემოსავლის გაანგარიშებისას, ანაზღაურება გათვალისწინებულია, პრემიები.

მაგალითის მაგალითი:

დახმარება უნდა შეიცავდეს

თითოეულ დოკუმენტს აქვს საკუთარი დეტალები. ხელფასის შესახებ არ არის გამონაკლისი.

ეს უნდა შეიცავდეს ამ ინფორმაციას:

• მთავარი სახელმწიფო რეგისტრაციის ნომერი (OGRN);
• გადასახადის გადამხდელის საიდენტიფიკაციო ნომერი (Inn);
• საწარმოს სრული დეტალები;
• მისამართი;
• საკონტაქტო ტელეფონის ნომრები;
• გვარი, პირველი სახელი, თანამშრომლის პატრონიმი;
• დოკუმენტი ენიჭება ორგანიზაციის ორგანიზაციას.

ნიუანსი: ინფორმაცია მხოლოდ ერთ კალენდარულ წელს აღინიშნება.

ხელი მოაწერეთ დოკუმენტს ხელმძღვანელი და მთავარი ბუღალტერი.

მითითების ხანგრძლივობა - 30 დღემდე.

ხელფასის სერტიფიკატის გარე ნახვა

ხელფასის სერტიფიკატის შესაქმნელად არც ერთი მკაფიო ფორმები არ არსებობს. იგი შედგენილია პერსონალის დეპარტამენტის თვითნებური ფორმის მუშაკებში.

მთავარია, რომ დასაქმებულის მიერ მიღებული ხელფასის საიმედო ოდენობა აღინიშნება:

• ორგანიზაციაში მუშაობის ყველა წლიანი მუშაობისთვის;
• წელიწადში;
• რამდენიმე თვე.

დოკუმენტის ფორმა, თითოეული ორგანიზაცია დამოუკიდებლად ადგენს არსებულ ფორმას, როგორც საფუძველს, მაგალითად, ბანკს ან სხვა ორგანიზაციას.

დოკუმენტის დადასტურების უფლება მხოლოდ საწარმოს ხელმძღვანელს, პერსონალის დეპარტამენტის უფროსს, მთავარი ბუღალტრის ხელმძღვანელს. დოკუმენტი უნდა იყოს საწარმოს ბეჭედი.

ხელფასის სერტიფიკატი (ნიმუში):

ნიმუშები ჩამოტვირთვა:

ამდენად, ეს მინიშნება საჭიროა

ხელფასის დოკუმენტი აუცილებელია საპენსიო ფონდს პენსიის დარიცხვისთვის.

მას უნდა ჰქონდეს სრული ინფორმაცია წლიური გადასახადების შესახებ და არ არის საშუალოდ რამდენიმე თვე.

გაანგარიშებისას, ყველა ოფიციალური გადახდა გათვალისწინებულია:

• სამუშაო კვირის განმავლობაში;
• ერთ კომბინაციაში;
• Დროის განმავლობაში.

გამოთვალეთ, არ გადაიხადოთ გადახდები, როდესაც გათავისუფლების, საფასურის გადახდა.

პენსიების რეგისტრაციისთვის სხვა დოკუმენტები უნდა იყოს წარმოდგენილი:

• პასპორტი;
• საშუალო მოგების სერტიფიკატი;
• ორიგინალური შრომის წიგნი;
• თუ არსებობს ინვალიდობა, მაშინ სერტიფიკატი.

როდესაც ორგანიზაცია (ფირმა) აღმოფხვრილია

დოკუმენტს შეუძლია გაავრცელოს უმაღლესი ორგანიზაცია ან მემკვიდრე, რომელიც რეორგანიზაციის შემდეგ ან რეორგანიზაციის შემდეგ გახდა, დეტალების შეცვლის ბრძანებების მითითებით.

Rererencers არა? ყველა დოკუმენტაცია უნდა ინახებოდეს არქივში. მისი თანამშრომლები სერტიფიკატს მისცემს საბუღალტრო დოკუმენტაციებს.

თუ დოკუმენტის გაცემა შეუძლებელია დამტკიცებული ფორმის მიხედვით, მათი უფლებების დამოუკიდებლად, ინფორმაციის საფუძველზე, არქივში.

დახმარება საელჩოში

გადაწყვიტა საზღვარგარეთ დასვენება ან საქმეები? ქვეყნის საელჩოში, სადაც ისინი შეიკრიბნენ, ასევე მოითხოვენ თქვენს შემოსავალს, რუსულ და ინგლისურ ენებზე.

გარდა იმისა, რომ თქვენი თანმიმდევრულობის სხვა მტკიცებულებები უნდა იყოს წარმოდგენილი:

• ამონაწერი საბანკო ანგარიშზე;
• დოკუმენტი გზაზე;
• კოტეჯი, პრესტიჟული ბინა.

რჩევა: თქვენ შეაფასებთ საკონსულოს წარდგენის დოკუმენტს, ითხოვენ მის ფორმას, რადგან ნიუანსი შეიძლება წარმოიშვას რეგისტრაციის მოთხოვნებში.

საკონსულოში არ არსებობს შესაძლებლობა - დაეხმარება ტურისტულ სააგენტოში. ყოველივე ამის შემდეგ, არასწორად გაფორმებული ქაღალდი საზღვარგარეთ მიდის.

სამშობიარო შვებულებაში

რუსეთის კანონმდებლობა, ყველა ქალი ბავშვის დაბადებიდან ელოდება, გარანტირებულია სახელმწიფოს მიერ 140 დღით.

მშობიარობის შემდეგ, მას უფლება აქვს გააგრძელოს ის, სანამ ბავშვი შესრულდება და ნახევარი ან სამი წლის განმავლობაში. მიიღებს სახელმწიფო დახმარებას. მოაწყოს იგი, თქვენ ასევე გჭირდებათ ხელფასი დოკუმენტი.

მონეტარული დახმარების მიღება ერთი და ნახევარი წლის ბავშვისთვის, თქვენ უნდა წარმოადგინოთ:

• განცხადება;
• ბავშვის დაბადების მოწმობა;
• ხელფასის მოწმობა.

სახელმძღვანელოს მოსწონს ეს:

• ბოლო ორი წლის განმავლობაში საშუალო ხელფასი დაყოფილია კალენდარული დღის განმავლობაში იმავე პერიოდში (მინუს სამშობიარო შვებულება, ზრუნვა ბავშვისთვის, ხელფასის, საავადმყოფოსთან).
• საშუალო ყოველდღიური შემოსავლის ზომა 730-ით გაყოფილი მაქსიმალური თანხის ტოლია. გამრავლებული 30.4 და 40 პროცენტით. გამოდის ყოველთვიური დახმარება.

Subtleties

2013 წლამდე, ხელფასის სერტიფიკატის მკაფიოდ ჩამოყალიბებული ფორმა, რომელიც უზრუნველყოფს ბავშვის ზრუნვას სამ წელიწადში, არ იყო. ეს იყო თავისუფალი ფორმა.

ახლა, როდესაც შევსება, თქვენ უნდა გამოიყენოთ დამონტაჟებული ფორმა. გარდა ამისა, ფორმატები დროულად არ არის დამტკიცებული, ყურადღება მიაქციეთ მათი მოქმედების პერიოდს.

დოკუმენტი ივსება ბურთულიანი სახელებით. მელნის - ლურჯი ან შავი. თქვენ არ უნდა გამოსწორდეს. თქვენ შეგიძლიათ შეცვალოთ შრიფტი, დაამატოთ ხაზები.

მაგალითი:

ქალი, ყოფნის სამშობიარო შვებულებაში, ნახევარ განაკვეთზე მუშაობდა - ეს პერიოდი ითვლება ბავშვის მოვლის დატოვებას. ყოველთვიური სარგებლის მოგვარების გზით, გამორიცხავს ბავშვის ზრუნვას. ამ დროის განმავლობაში მიღებული თანხა გაითვალისწინებს საშუალო შემოსავალს.

მინიშნება მითითება:

დასაქმების ცენტრისთვის

უმუშევრობის სარგებელი გაათავისუფლეს მოქალაქეებისთვის პროფესიული მომზადების ან გადამზადების დროს, თუ მათი დასაქმების სამსახური გაიგზავნა, დამოკიდებულია სამუშაოების ბოლო ადგილას ხელფასზე. და ხელფასის შესახებ მითითების გარეშე.

მაგალითად, გათავისუფლებული თანამშრომელი დასაქმების ცენტრის პრეზენტაციისთვის ხელფასის სერტიფიკატს სჭირდებოდა.

გაანგარიშების სქემა:

• 03/01/201-31.10.2015 - დახარჯული პერიოდი;
• სამუშაო დღეები - 63 (19 + 21 + 23);
• ამ პერიოდში ხელფასები გაიზარდა; ხელფასი: 35 200 რუბლი. (10 000 რუბლი. + 12 600 რუბლი. + 12 600 რუბლი.).
• კოეფიციენტი \u003d 12600/10000 \u003d 1.26
• ხელფასი სავარაუდო პერიოდში \u003d 10,000 * 1.26 + 12600 + 12600 \u003d 37800 რუბლს.
• საშუალო დღე მოგება \u003d 37800/63 \u003d 600 რუბლი.
• სამუშაო დღის საშუალო ყოველთვიური რაოდენობა სავარაუდო პერიოდში \u003d 63 დღე / 3 თვე \u003d 21 დღე
• შუა შემოსავალი \u003d 600 რუბლი * 21 დღე \u003d 12600 რუბლს.

სუბსიდიის სოციალური დაცვისთვის

საცხოვრებელი და კომუნალური მომსახურების სუბსიდიები და სხვა სოციალური სარგებელი ბევრია.

სუბსიდირება უფლებამოსილია:

• ბინების და სახლების მფლობელები;
• ბინების სროლები;
• ნათესავები, რომლებიც ცხოვრობენ საცხოვრებლის დამქირავებლებთან.

სუბსიდიის მისაღებად, ხელფასის სერტიფიკატი უნდა წარმოადგინოთ.

მაგალითი:

მინიჭებისათვის

სასამართლოში, სადაც ჩვენ დავიცავთ ქონებას და სხვა უფლებებს, თქვენ ასევე დაგჭირდებათ ხელფასის დოკუმენტი. იგი შეიძლება შედგენილი იყოს სასამართლოს მიერ დადგენილი ნიმუშით ან თავისუფალი ფორმით.

ნიმუში:

რა მიზნით საჭიროა ხელფასის სერტიფიკატი 3 თვის განმავლობაში და 6 თვის განმავლობაში

მოქალაქის ოფიციალური სტატუსის შესაქმნელად, რომელსაც არ აქვს სამუშაო და მისი ძებნა, დასაქმების ცენტრში აუცილებელია ნაშრომების ჩამონათვალი, რომელთაგან ერთი უნდა იყოს საშუალო შემოსავლის სერტიფიკატი 3 თვის განმავლობაში წინა თანამდებობიდან გათავისუფლებისთვის. ეს თეზისი დაფიქსირდა ხელოვნების მე -2 პუნქტში. 19.04.1991 №1032-1 კანონის 3 კანონი.

დასაქმების ორგანოები, როგორც წესი, მონაცემთა ფორმატისთვის სპეციალური მოთხოვნები არ ქმნიან, ამიტომ სერტიფიკატი შეიძლება შეიქმნას თვითნებურ ფორმაში. მაგრამ ეს მოხდება, რომ რეგიონული ხელისუფლება მათ რეგიონში საშუალო ხელფასის ნიმუშის სერტიფიკატს დაამტკიცებს და თუ მას არ მოჰყვება, მოქალაქეს შეიძლება უარყოს დოკუმენტების მიღება. 08.11.2010 №3281-6-2- ის ფედერალური სამსახურის წერილის თანახმად, დაუზუსტებელი ფორმის მითითება არ უნდა იყოს მიზეზი, რომ უარი თქვას სამუშაოს დაკარგვის შესახებ სარგებლობის გარეშე.

საშუალო მოგების გაანგარიშების პროცედურა ხორციელდება 2003 წლის 12 აგვისტოს რუსეთის ფედერაციის შრომის ბრძანებულების საფუძველზე.

საკრედიტო ორგანიზაციები მომავალი რისკების შესაფასებლად და სახსრების გაცემის ბარიერის განსაზღვრისას მოითხოვს მსესხებლის გასაჩივრების 6 თვის განმავლობაში 6 თვის განმავლობაში. მიუხედავად იმისა, რომ ამ დოკუმენტის ფიქსირებული ფორმა არ არის, არის დეტალების ამჟამინდელი ჩამონათვალი, რომელიც უნდა იყოს საჭირო:

• კომპანიის სახელი და ადგილმდებარეობა, კომუნიკაციის მონაცემები;
• თანამშრომელი გამოცდილება და მის მიერ დაკავებული განაკვეთის სახელი;
• ყოველთვიურად დარიცხული შემოსავლების ოდენობა.

საშუალოდ 6 თვის განმავლობაში საშუალოდ ყოველთვიური შემოსავლის სერტიფიკატი, მაგალითად, მოსაკრებლებისთვის, მაგალითად, "ბავშვთა" სარგებლის მიღება ან სუბსიდიების რეგისტრაციისთვის. გარდა ამისა, ზოგიერთ ქვეყანაში შესვლის ვიზის რეგისტრაცია ასევე მოითხოვს სერტიფიკატს ნახევარი წლის განმავლობაში (თუმცა სხვა პერიოდები შეიძლება იყოს დანიშნული).

ორივე ბოლოდროინდელ შემთხვევებში, "საბანკო რეფერალში" საჭიროების მსგავსია.

დროის პერიოდი, რომელიც გათვალისწინებული უნდა იყოს საშუალო შემოსავლის სერტიფიკატის შედგენისას, დამოკიდებულია მისი გამოყენების დანიშვნაზე. ყველაზე გავრცელებული პრაქტიკაში შემდეგი ინტერვალით:

• 6 თვე - უცხო ქვეყნის შემოსვლის ნებართვის მისაღებად (ინფორმაცია შეიძლება საჭირო იყოს 12 თვის განმავლობაში);
• 3 თვე - დასაქმების ორგანოებისათვის;
• 2 წელი - საავადმყოფოს გამოთვალების მიზნით, მოგების თანხის დადასტურება;
• 5 წელი - საპენსიო გადახდების გამოთვლა.

2-NDFL და სხვა

სახელფასო სერტიფიკატის ყველაზე გავრცელებული ფორმა, 2015 წელს ფედერალური საგადასახადო სამსახურის მიერ დამტკიცებული ფორმა (FTS) მიერ დამტკიცებული ფორმის ნიმუში.

ეს მიუთითებს:

1. დასრულების თარიღი.
2. სრული სახელი, Inn, Octmo დამსაქმებლის კოდი.
3. ინფორმაცია თანამშრომლის შესახებ. გვარი, სახელწოდება, პატრონიმი, პასპორტი და საკონტაქტო ინფორმაცია, Inn, რეგისტრაციის მისამართი.
4. შემოსავლები გასული პერიოდის განმავლობაში, ყოველთვიური ფერწერით.
5. გამოქვითვები, რომლებიც მიღებული იქნა.
6. განცალკევებული გადასახადები.

მაგრამ ეს ყოველთვის არ არის აუცილებელი შექმნას 2-NDFL- ის ფორმადეპარტამენტები და კომპანიები თავიანთ ფორმებთან ერთად მოდიან, შემდეგ კი ნიმუშის ხელფასის მოწმობა გაცემულია მოთხოვნის ადგილას, საჭიროა მხოლოდ დამქირავებლისგან შეავსოთ და დაარწმუნოს.

ზოგიერთ შემთხვევაში, უფასო ფორმით დაწერილი საკმარისი დოკუმენტი.

ამ შემთხვევაში, ნიმუში ასე გამოიყურება:

1. დოკუმენტის ქუდი. ნიმუში ფორმა, რომელიც მითითებულია ორგანიზაციის სრული დეტალების მითითებით.
2. დოკუმენტის სახელი: "დახმარება".
3. ვინმეს გაცემული. გვარი არის დაწერილი, დაასახელეთ მიმღების პატრონმა.
4. ტექსტი. აღწერილია, როდესაც მოქალაქე მუშაობდა იმაზე, თუ რა ხელფასი იყო მიღებული.
5. ხელმოწერა და ბეჭდვა. რეჟისორი და მთავარი ბუღალტერი, საწარმოს მრგვალი ბეჭდით ენიჭება.

ნიმუშების წერის სერტიფიკატები

თანამედროვე ოფისის მუშაობა ითვლება წერილობითი ფორმით "დახმარება დანა". ახლა უკვე მიღებულია მაშინვე სიტყვის "სერტიფიკატი". ეს უფრო ადვილია ამის გასაგებად.

მაგალითი 1.

ივან პეტროვიჩი სიდოროვი შპს "ღია ბიზნესის" შპს "ღია ბიზნესს" სამი წლის განმავლობაში, როგორც ავეჯის შესყიდვების მენეჯერი. გათავისუფლების შემდეგ, მან მას სერთიფიკატი მიიღო საავადმყოფოს დარიცხვისთვის. თუ თქვენ თავისუფალ ფორმაში წერენ, მაშინ 6 თვის მუშაობის ადგილიდან ხელფასის თავისუფალი ფორმით მინიშნება:

Შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება
"გახსენით თქვენი ბიზნესი"
მისამართი: კომერციული, ul. მეწარმეები სახლი 86 445047
ტელ. 898-54-33, 344-54-32.
Okpo 859548990, Tin 68065980,
PPP 48808677, Ogrn 489687686
Გაცვლა №433 "32" 2017 წლის მაისში

ივან პეტროვიჩის სიდოროვი შპს "2014 წლის 1 მაისს შპს" ღია ბიზნესს "მუშაობდა, როგორც ავეჯის შესყიდვების მენეჯერი. ბოლო 6 (ექვსი) თვის განმავლობაში, ხელფასი იყო:

1. __ აღმოსავლეთი ___ 2016 - 10 000 რუბლი.
2. __________ 2017 - 10 000 რუბლი.
3. __________ 2017 - 10 000 რუბლი.
4. __________ 2017 - 10 000 რუბლი.
5. __________ 2017 - 10 000 რუბლი.
6. __________ 2017 - 10 000 რუბლი.

სულ 6 თვის განმავლობაში 60 000 რუბლს შეადგენდა.

დახმარება გაიცემა შპს "დახურვის თქვენი ბიზნესის" უზრუნველსაყოფად. გახსენით თქვენი ბიზნესი LLC ___________ Sidorenko E.l. მთავარი ბუღალტერი _________ Petrenko N.D.

Sidorov I. P.

მას შემდეგ, რაც ივან პეტროვიჩი მუშაობდა შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებაში, დოკუმენტი სავალდებულო უნდა იყოს სერტიფიცირებული მრგვალი ბეჭდვა და გამავალი რიცხვი უნდა შეიცავდეს.

მაგალითი 2.

მარია სერგეიევას კომერციული სამუშაოები ინდივიდუალური მეწარმე სიდორა ეგოროვიჩ პრიხოდკოს მიერ საჰაერო გამყიდველით. მას სერთიფიკატის სერთიფიკატი სჭირდებოდა. აქ არის ნიმუში, თუ როგორ დავწეროთ ხელფასის IP- ის სერტიფიკატი.

მას შემდეგ, რაც Sidor Egorovich არ უთამაშია უახლესი მოდის ტენდენციები, იგი ამახვილებს კლასიკური დოკუმენტი:

IP Prikhodko I.S.
TIN 45646537.

დანა კომერციულ მარია სერგეევამ ის არის, რომ 2016 წლის 15 იანვარს, 50,000 რუბლის ხელფასი 50,000 რუბლის ხელფასის მქონე პირის მეწარმე პრიხოდენურ პრიხოდკოს სიდორ ეგოროვიჩზე მუშაობდა.

Prikhodko I.C. თარიღი.

ამ შემთხვევაში, დოკუმენტი მხოლოდ მეწარმის ხელმოწერით ენიჭება. მეწარმეში მთავარი ბუღალტრის პოზიცია არ არის სავალდებულო.

მაგალითი 3.

ეს მაგალითი შპს "საშუალო" ყოველთვიური ხელფასის კიდევ ერთი ნიმუშის სერტიფიკატს გვიჩვენებს. ნიკოლაი პავლოვიჩის მრჩეველი, იგი მუშაობს საიდუმლო წარმატებაში შპს "კომერციული დირექტორის" მიერ.

Შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება
"წარმატების საიდუმლო"
Tin 5536566 PPP 00087666 ogrn 4655777777
445639, რუსეთი, სამარა რეგიონი, Chapaevsk, ul. Chapaeva, D.6.
№ 64 დათარიღებული 2017 წლის 12 დეკემბრამდე.

დაეხმარეთ ამ სერტიფიკატს ნიკოლაი პეტროვიჩს, პასპორტს 45 54 345345 გაცემული 12.12.2012. Chapaevsky რაიონის სამარაში რუსეთის ომებში. რეგისტრირებული რუსეთში, სამარას რაიონში, Chapaevsk, ul. წარმატებებს გისურვებთ D.45, Tin 353555455, რომ იგი მართლაც მუშაობს როგორც კომერციული დირექტორი საიდუმლო წარმატება LLC 09/31/2012. და მისი ხელფასი არის:

1. __ თვე _ 2016. - 100 000.
2. _________ 2016. - 100 000.
3. _________ 2016. - 100 000.
4. _________ 2016. - 100 000.
5. _________ 2016. - 100 000.
6. _________ 2016. - 100 000.
7. _________ 2016. - 100 000.
8. _________ 2016. - 100 000.
9. _________ 2016. - 100 000.

2016 წლის პირველ 9 თვეში მიღებულია 900 000 რუბლის შემოსავალი.

CEO ___________________ წარმატებული P.E.
მთავარი ბუღალტერი ____________________ წარუმატებელი მ.

დეპუტატი _____________ თარიღი

მინიშნება სამივე მაგალითს აქვს სრული იურიდიული ძალა, ინფორმაციის პრეზენტაციის სტილისტიკა არ აქვს. იმ შემთხვევაში, როდესაც დოკუმენტები აუცილებელია, ფორმა არის გათვალისწინებული. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ამ საკითხის გადაწყვეტა მთლიანად გადადის დამსაქმებლის მხრებზე და სთხოვს ორგანიზაციას მზად არის მიიღოს უფასო ფორმით შედგენილი დოკუმენტი.

შენახვა, და შემდეგ დაივიწყე: