დამსაქმებლის მიერ გაცემული სერთიფიკატები, რომლებიც სამსახურიდან გათავისუფლდებიან. დამქირავებლის მიერ გაცემული დახმარება, რომელიც გათავისუფლებულია თანამშრომელი 2 NDFL- ის გათავისუფლების სერტიფიკატს

დახმარება 2-NDFL- ის თანამშრომელს ხორციელდება დამსაქმებლის მიერ, რომელიც უკვე საგადასახადო აგენტი ჰყავს და ამ გადასახადს ბიუჯეტს ბიუჯეტში გადაიხდის ფიზიკური ვადის გასვლის შესახებ გადასახადზე. დახმარება გაცემულია თანამშრომლის შეუზღუდავი რაოდენობის მოთხოვნით. რა არის სერტიფიკატის თანამშრომლის გაცემის წესი? რა ფორმით უნდა გააკეთოთ 2 NDFL დასაქმებულისთვის და რა გადასახადი? სად უნდა იქცეს, თუ დამსაქმებელი უარს ამბობს 2-NDFL ან საწარმო ლიკვიდირებული? შემიძლია მივიღო მითითება 2-ndfl უმუშევარი პენსიონერი? ამ და სხვა საკითხებზე პასუხები მიიჩნევს მასალას.

ვინ არის 2-NDFL- ის სერტიფიკატი

ხელოვნების მე -3 პუნქტში. რუსეთის ფედერაციის 230 საგადასახადო კოდექსი აცხადებს, რომ მათგან შემოსავლისა და გამოქვითვების სერტიფიკატი გაცემულია საგადასახადო აგენტისთვის ინდივიდუალური მოთხოვნით. სერტიფიკატი გაიცემა 2-NDFL- ის ფისკალური დეპარტამენტის მიერ დამტკიცებული ფორმის მიხედვით.

2018 წლის განმავლობაში (10.02.2018 წლიდან), 2015 წლის 30 ოქტომბრის, 2015 წლის 30 ოქტომბრის რუსეთის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ბრძანებით დამტკიცებული სერტიფიკატის ფორმა. MMB-7-11 / [Email protected] 2018 წლის 17 იანვრის 2018 წლის 17 იანვრის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის სარედაქციო სამსახურში. MMB-7-11 / [Email protected] და 2019 წლიდან, ახალი ფორმა შემოღებულ იქნა 02.10.2018 No. MMB-7-11 / [Email protected]

ყურადღება! ორდენი MMB-7-11 / [Email protected] 2019 წლიდან, ორ ბლანკს დამონტაჟდა: ერთი დაბეგვრა (დანართი №1), მეორე თანამშრომლების გაცემის მეორე (დანართი № 5). არ შეცდომა!

საგადასახადო აგენტი დასაქმებულისთვის არის დამსაქმებელი, რომელსაც აქვს გადასახადები მისი ხელფასისა და სხვა გადასახადებისგან და ბიუჯეტში ჩამოთვლილია. ამ შემთხვევაში, არა მარტო იურიდიული პირები, არამედ სხვა დამსაქმებლები (თვითდასაქმებულები, ასევე თვითდასაქმებულები, რომლებიც არ არიან თვითდასაქმებულთა შორის) დასაქმებულთათვის, როგორც საგადასახადო აგენტი.

სამხედრო პერსონალის საგადასახადო აგენტი სახელმწიფოა, რადგან სამხედრო სამსახურის ხელშეკრულება მისი სახელით არის. შესაბამისად, მათი შემოსავლის სერტიფიკატის მისაღებად და სამხედრო მოსამსახურეებს რუსეთის თავდაცვის სამინისტროს ერთიანი დაწესებულების ცენტრში (EPC) შეძლებენ.

ვისთვისაც არის მოწმობა და რა დროა

დახმარება 2-NDFL ფორმა, როგორც ჩანს, საგადასახადო აგენტი:

• ინდივიდუალური საგადასახადო შეღავათთან დაკავშირებით, ყოველწლიურად არის IFTS- ის (ანგარიშგების თარიღის შემდეგ) ყოველწლიურად (არა უგვიანეს 1 აპრილისა). დახმარება ემზადება თითოეული თანამშრომლისთვის, რომელმაც შემოსავლის გადახდა კალენდარული წლის განმავლობაში გადაიხადა. იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომელი მუშაობდა საგადასახადო პერიოდში ერთი საწარმოს რამდენიმე ერთეულში, შემდეგ შეიტანეთ ფორმა 2-NDFL, თქვენ უნდა გამოიყენოთ რეკომენდაციები რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს წერილიდან 23 ივლისს, 2013 წ. 03- 02-08 / 28888.
• რაც შეეხება გადასახადს, რომ დამსაქმებელს არ შეეძლო ინდივიდუალობას, - ყოველწლიურად IFTS- ში (ანგარიშგების შემდეგ წლის შემდეგ არა უგვიანეს 1 მარტი).

რა სახის შედეგები იწვევს საგადასახადო ორგანოში სერტიფიკატის წარდგენას, წაიკითხეთ სტატიაში"რა არის პასუხისმგებლობა მარცხი 2-ndfl?" .

• დასაქმებულის მოთხოვნით, შეუზღუდავი რაოდენობის დროს და დამქირავებელს არ შეუძლია უარი თქვას დასაქმებულს მისი კანონის (მოსკოვის UFNS- ის წერილი 24.02.2011 № 20-14 / 3/16873). დასაქმებულს შეუძლია ასევე უნდა უზრუნველყოს რამდენიმე მინიშნება ორიგინალი ერთდროულად.

ხელოვნებაში. 230 საგადასახადო კოდექსი რუსეთის ფედერაციის, არ აქვს მნიშვნელობა, თუ როგორ უნდა მიიღოს სერტიფიკატი შემდეგ დასაქმებულის მიმართვა. ამავე დროს ხელოვნებაში. 62 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 62 დასაქმებულთა წერილობითი განცხადების მიღებიდან სამდღიანი ვადის ხელფასის გაცემა.

ეს ნიშნავს, რომ აუცილებელია სერტიფიკატის მისაღებად განცხადება? ყოველთვის არ არის. ზოგიერთი დამსაქმებელი ასეთ დოკუმენტებს ასრულებს დასაქმებულთა ზეპირი თხოვნით, ასევე გათავისუფლების გარეშე - შეხსენებების გარეშე (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 84.1). თუ საწარმომ დიდი ან დამსაქმებელი მიიღო, რომ განაცხადის გარეშე, არაფერი არ იქნება უზრუნველყოფილი, თქვენ უნდა დაწეროთ შუამდგომლობა თვითნებური ფორმით.

განაცხადი მნიშვნელოვანია სწორად მიუთითოთ თქვენი პირადი მონაცემები, ისევე როგორც პერიოდი (ის იზომება წლების განმავლობაში), რომელიც მოითხოვს სერტიფიკატს. სერტიფიკატი უნდა გაიცეს იმდენი, რამდენადაც დასაქმებულის საჩივარი სამწლიანი პერიოდის განმავლობაში, რისთვისაც მისი შემოსავალი გათვალისწინებულია.

რა მიზნებს დასაქმებულს შეუძლია მოითხოვოს 2-NDFL

2-NDFLS- ის სახით შემოსავლისა და შენახვის სერტიფიკატი შეიძლება საჭირო გახდეს დასაქმებულს შემდეგი სიტუაციებში:

• სესხის მისაღებად იპოთეკური დიზაინი;
• 3-NDFL- ის დეკლარაციის შევსება;
• დასაქმების ახალი სამუშაო ადგილი;
• უმუშევრობის სარგებლის, პენსიების რეგისტრაციისათვის;
• სახელმწიფო მატერიალური დახმარებისთვის;
• ვიზისთვის;
• სხვა სიტუაციებში.

რა ფორმით 3-NDFL ჩამოყალიბდა 2018 წელს, ვხედავ . მან ასევე შეიცვალა.

დოკუმენტაციის შესახებ, რომელიც შეიძლება საჭირო გახდეს შემოსავლის დეკლარაციის წარდგენისას, წაიკითხეთ მასალაში "რა დოკუმენტებია საჭირო 3-NDFL დეკლარაციის წარდგენა?" .

რა უნდა გააკეთოს, თუ დამსაქმებელი უარს ამბობს სერტიფიკატის გასახსნელად

იშვიათად, მაგრამ მაინც არსებობს სიტუაციები, სადაც დამსაქმებელი უარს ამბობს 2-NDFL სერტიფიკატის გათავისუფლების შესახებ. ყველაზე ხშირად, იმის გამო, რომ კომპანიას აქვს საგადასახადო აღრიცხვის შენარჩუნების პრობლემები. ამ შემთხვევაში, დასაქმებულს უნდა შეასრულოს კანონის ყველა ნორმის შესრულება საკუთარი.

თქვენ მოგიწევთ წერილობით წერილობით და გააგზავნოთ დამქირავებელს. სასურველია ასეთი განცხადების გაგზავნა ღირებული წერილით - მაშინ გამოგონება არ დარჩება იარაღით საფოსტო ოპერატორთან. თუ დადგენილი პერიოდის განმავლობაში (დამქირავებლის მიერ მიღების დღიდან სამი დღე), სერტიფიკატი არ იქნება უზრუნველყოფილი, შესაძლებელია შრომის ინსპექციის პირდაპირი საჩივარი კომპანიის თანამდებობის პირების უმოქმედობის შესახებ.

იმაზე, თუ რა არის მინიშნება თანამშრომელი შეიძლება გამოიწვიოს რა შეიძლება მიეცეს მასალას "არ არის თანამშრომელი სერტიფიკატი 2-NDFL? დაველოდოთ სასამართლო პროცესს " .

რა უნდა გააკეთოს, თუ საწარმოს ლიკვიდირებულია

კიდევ ერთი პრობლემური სიტუაცია არ არის გამორიცხული, როდესაც კომპანია არ ფუნქციონირებს სერტიფიკატის (ლიკვიდირებული) და ინფორმაციის შესახებ ინფორმაციის გამოყენებისას, გამორიცხულია იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრიდან. არსებობს რამდენიმე გზა, რათა მიიღოთ სერტიფიკატი 2-NDFL ასეთ სიტუაციაში.

ასე რომ, თუ სერტიფიკატი საჭიროა ახალი დამსაქმებლისთვის, იგი თხოვნას იღებს FFR- ის ოფისსა და ადგილობრივ IFT- ებს ასეთი საჭიროების მიზეზების განმარტებით. სერთიფიკატი შეიძლება საჭირო იყოს სათანადოდ გამოიყენოს შვებულების და საავადმყოფოს სტანდარტული გამოქვითვა ან გაანგარიშება, როდესაც წინა დამსაქმებლის მიერ წარმოებული გამოქვითვების შესახებ ინფორმაციის გარეშე არ გააკეთებს.

ამ მოთხოვნის საპასუხოდ, მათგან შემოსავლებისა და გამოქვითვების შესახებ ინფორმაცია მოთხოვნილი პერიოდის კონკრეტულ ფიზიკურ სახეზეა უზრუნველყოფილი. ასევე, დაზღვეული პიროვნება დამოუკიდებლად შეუძლია მოითხოვოს მოთხოვნა FIU- ს 2011 წლის 24 იანვრის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ბრძანებით დამტკიცებული ფორმით.

გარდა ამისა, ინდივიდს შეუძლია დამოუკიდებლად მიიღოს საჭირო ინფორმაცია დარიცხული და გადახდილი პირადი საშემოსავლო გადასახადის შესახებ, რომელიც პირადი ანგარიშის მეშვეობით რუსეთში FTS- ის ვებ-გვერდზე.

დახმარება 2-ndfl ეხლა IP

დამსაქმებლის მიერ 2-NDFL- ის სერტიფიკატის გაცემის წესი - ინდივიდუალური მეწარმე არ არის განსხვავებული საგადასახადო აგენტებისათვის - იურიდიული პირებისათვის, რადგან IP, ანაზღაურებისას, ფიზიკური პირისგან, ასევე ინახავს გადასახადს და ჩამოთვლილია ბიუჯეტი. ეს ინფორმაციაა, რომელიც სერტიფიკატში შევიდა.

მაგრამ ბევრ სიტუაციაში, მეწარმე აქვს დეკლარაციის საკმარისი ასლები, რომელიც ასახავს მეწარმის ნამდვილ შემოსავალს (ეს არ არის შესაფერისი IP- ისთვის, რომელიც მუშაობს UHAND- ზე ან პატენტზე), შემოსავლის წიგნიდან შემოსავლისა და ხარჯებისგან, ფულადი წიგნი ან პირველადი დოკუმენტების შემოსავლის დამადასტურებელი ასლები.

ასევე წაიკითხეთ სტატია "IP არ არის ხელფასის გადახდა" .

თუ ხელფასის გადახდის შეფერხებაა

იმის გამო, რომ ხელოვნების მე -4 პუნქტის შესაბამისად. 226 რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 226, დარიცხული NDFL არ შეიძლება შეინარჩუნოს, სანამ ხელფასის თანამშრომელი არ არის გადახდილი, არის სპეციალური სირთულეები დარიცხული მონაცემების შესახებ 2-NDFL მონაცემების სერტიფიკატში, მაგრამ ჯერ არ არის გადახდილი შემოსავალი.

საგადასახადო ორგანოების განცხადებით, 07.10.2013 წ. BS-4-11 / [Email protected]თუ უკანასკნელი საგადასახადო პერიოდის შემოსავლები (მოთხოვნის ან შეზღუდული დროის განმავლობაში - 1 აპრილამდე) ჯერ არ არის გადახდილი, მაშინ მათ, ისევე როგორც მათგან 2-NDFL- ში გადასახადების შეკავება, არ უნდა ასახავდეს . მართალია, ხელფასის სახით შემოსავლის ფაქტობრივი მიღების თარიღის თანახმად, არის თვის ბოლო დღე, რისთვისაც ეს შემოსავალი დარიცხული იყო (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 223 ).

სად მიიღეთ სერთიფიკატი უმუშევართა და პენსიონერზე

უმუშევარი შეიძლება მიღებულ იქნეს დასაქმების ცენტრში უმუშევრობის სარგებლობაში მიღებული შემოსავლების შესახებ. საკმარისია მიმართოს და შემდეგ შეარჩიო მზა დახმარება. მაგრამ ეს არ იქნება 2-NDFL- ის ფორმა. თუ ინდივიდმა სამი წლის განმავლობაში არ იმუშავა და დასაქმების ცენტრში არ დარეგისტრირდა, მაშინ შემოსავლის სერტიფიკატი მას უბრალოდ არსად, რადგან ისინი ოფიციალურად არ იყვნენ.

თუ არასამეწარმეო ადამიანს სხვა წყაროებიდან შემოსავალი ჰქონდა, მათთვის აუცილებელია მათ შესახებ ინფორმირება, რომელიც მითითებულია დეკლარაციაში 3-NDFL- ის მითითებით. გარდა ამისა, საჭირო იქნება გადასახადის გამოთვლა და ბიუჯეტში გადასცეს. ამ შემთხვევაში მათგან მიღებული შემოსავლისა და გადასახადების მტკიცებულება საგადასახადო დეკლარაციის ასლი იქნება.

პენსიონერებს არასახელმწიფო საპენსიო ფონდების გადახდა შეუძლიათ მიიღონ 2-NDFLs მისი ფონდის ადგილობრივი სამმართველოში. მაგრამ შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე მოქალაქეები, რომლებიც იღებდნენ, ვერ მიიღებენ ამ სერტიფიკატს FIU- ში, რადგან NDFL- ის დაბეგვრას ასეთი პენსიები არ არის წარმოებული.

რა არის ახალი მითითების მიხედვით

როგორც ზემოთ აღვნიშნეთ, 2018 წლის 2-NDFL- ის ანგარიშში ახალი ფორმით გაცემულია. უფრო სწორად, ორ ბლანკზე:

• პირველი არის ის 2-NDFL - გამოიყენება IFTS- ში.

მას აქვს ახალი სტრუქტურა: იგი შედგება ტიტული ფოთლის, სამი ნაწილისა და ერთი აპლიკაციის მსგავსად. დოკუმენტის დასაწყისში, საგადასახადო აგენტის მონაცემები მოცემულია 1-ე მუხლში, რომელიც ფიზიკურ ვადის შესახებ, რომლის შესახებაც სერტიფიკატი ივსება სექცია 2-ში, ინფორმაცია შემოსავლის მთლიანი თანხის, საგადასახადო ბაზის და პირადი შემოსავლის შესახებ საგადასახადო, სექციაში 3 - აგენტის მიერ გამოქვითვები: სტანდარტული, სოციალური და ქონება და აპლიკაცია უზრუნველყოფს შემოსავლისა და გამოქვითვას თვეში.

• მეორე ფორმა, რომელიც თქვენ გასცემს თანამშრომელს 01/01/2019 წლიდან, ეწოდება მხოლოდ "ინდივიდუალური გადასახადის შემოსავლის სერტიფიკატს და თანხის სერთიფიკატი" (ჩვეულებრივი "2-NDFL"). ეს თითქმის მთლიანად იმეორებს ყოფილ ფორმას (30.10.2015 No. MMB-7-11 / [Email protected]).

მონაცემთა კორექცია დახმარებისთვის

როდესაც უზუსტობები აღმოჩენილია (საგადასახადო ან დამოუკიდებელი გადამოწმებისას), საგადასახადო აგენტმა უნდა უზრუნველყოს სერტიფიკატის დახვეწილი ვერსია IFTS- ში. ეს არის რაც შეიძლება მალე, რათა არ დაიშუროს IFTS- ში შეტანილი ინფორმაციის დამახინჯება (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 126.1 მუხლი). საგადასახადო ორგანოს მიერ დარღვევების გამოვლენამდე შესწორებული შესწორებები.

Იხილეთ ასევე:

• "ახალი ან ძველი ოჯახის სახელი მიუთითებს მაკორექტირებელ 2-NDFL- ში?" ;
• "როგორ უნდა გაიაროს 2-ndfl, თუ დასაქმებულს არ აქვს Inn?" .

გარდა ამისა, მითითების სწორი ვერსია უნდა გადანაწილდეს დასაქმებულს.

სერტიფიკატის არასწორი შემოსავალი არ უნდა შევიდნენ. თუ შეცდომა გაკეთდა თავდაპირველი მითითებით, დამსაქმებელს უნდა გააუქმოს ეს დარღვევა.

თუ ცვლილებები დაკავშირებულია NFL- ების რეკონსტრუქციებთან საგადასახადო ვალდებულებების გაზრდის მიმართულებით, მაშინ გადალახული საგადასახადო აგენტის შესწორებული სერტიფიკატით, მაგრამ არ არის დამსახურებული დასაქმებულის საგადასახადო ვალდებულება, რადგან რუსეთის ფედერალური საგადასახადო სამსახური არ განიხილავს ასეთი overpayment.

თუ წინა დახმარება მიუთითა თანამშრომლისგან, და შემდგომში იგი დაბრუნდა ინდივიდზე, მაშინ ახალ დახმარებით, მიუთითეთ სწორი თანხა. შეცდომის გამოვლენის შემდეგ არასასურველი აღმოჩენილი NFFL სახით, დაბრუნების უნდა იყოს 3 თვის განმავლობაში.

შესახებ, თუ როგორ უნდა დაბრუნდეს, წაიკითხეთ სტატიაში "როგორ დავუბრუნდეთ თანამშრომელს NDFL- ის გადახედვა" .

შედეგები

2-NDFL ფორმის ფორმა ჩამოყალიბებულია საგადასახადო აგენტის მიერ, რომელიც იხდის ინდივიდებს, თითოეული ფიზიკური პირისათვის, რომელმაც შემოსავლის მქონე NDFL- ის შემოსავალი მიიღო. სავალდებულო ანგარიშგების მსგავსად, ანგარიშგების შემდეგ IFS- ში ასეთი ცნობები გაქირავებულია:

• 1 მარტამდე - მათთან მიმართებაში, რომელთა შემოსავლები, რომელთა შემოსავალი არ დასრულებულა;
• 1 აპრილამდე, პირები, რომელთა შემოსავლები, რომელთა შემოსავალი შეინარჩუნა.

თუმცა, ყველაზე ხშირად ასეთი სერტიფიკატები დამსაქმებლების მიერ თანამშრომლის მოთხოვნით იქმნება. დასაქმებულის მიერ გაცემული სერტიფიკატის რაოდენობა, ისევე როგორც ამ დოკუმენტის მიღმა გასაჩივრების რაოდენობა, არ არის შეზღუდული. ეს იმას ნიშნავს, რომ საგადასახადო აგენტი უნდა დააკმაყოფილოს ყველა განცხადება თანამშრომელიდან 2-NDFL- ის ექსტრადიციის შესახებ.

მისი თანამშრომლის მიერ მოთხოვნილი დოკუმენტების დამზადებისთვის, დასაქმებულს 3 დღე მოცემულია - ასეთი პერიოდი რეგისტრირებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში და შეიძლება გამოყენებულ იქნას შემოსავლის სერთიფიკატების გაცემის თვალსაზრისით. დახმარების გაწევა შესაძლებელია ნებისმიერ საბუღალტრო პროგრამაში არსებული ფორმით. იგი ასევე ხელმისაწვდომია ყველა საბუღალტრო პორტალზე (მათ შორის). გარდა ამისა, თქვენ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ პროგრამა საგადასახადო სამსახურის ვებ-გვერდზე.

სწრაფი დახმარებისათვის, თანამშრომელმა უნდა გააკეთოს წერილობითი თხოვნა და მის დამქირავებელს გადასცეს. დახმარება 2-NDFL მოითხოვს დასაქმებულს საკმაოდ ხშირად, ამიტომ საგადასახადო აგენტის საბუღალტრო აღრიცხვა უნდა იყოს საგადასახადო აღრიცხვის სათანადო შენახვისა და იდენტიფიცირებული შეცდომების დროული კორექციის შესახებ.

გათავისუფლებისას გაცემული დოკუმენტების ჩამონათვალი მოიცავს 2-NDFL მითითებას.

დახმარება 2 NDFL როდესაც გათავისუფლებისას ივსება მკაცრი შესაბამისად დადგენილი მოთხოვნები. ინფორმაციის სწორად შესასვლელად, დამქირავებელმა უნდა იცოდეს მათ, რადგან ორივე გადახდილი დრო და ინფორმაცია განისაზღვრება კანონით და არ განიცდიან დაახლოებას.

სამუშაო ურთიერთობების შეწყვეტა შეიძლება ინიციატივით დასაქმების ხელშეკრულების ნებისმიერი მხრიდან, მაგრამ თანამდებობიდან გათავისუფლების პროცედურა არ იცვლება. თანამშრომლობის შეწყვეტასთან, დამსაქმებელმა და მდედრობამ უნდა გააკეთონ ერთმანეთთან ურთიერთდამოკიდებულება ერთმანეთთან, რათა შემდგომში არ გააჩნდეთ საჩივრები. ხელშეკრულების რღვევა თან ახლავს რამდენიმე სამოქმედო, რომელიც მოიცავს:

1. ფულადი გადახდების დარიცხვა, ხელფასისა და კომპენსატორული თანხების სახით გამოუყენებელი შვებულებისთვის.
2. დასაქმებულის ანგარიში ადრე გაცემული სასაქონლო და პირადი ღირებულებებისა და პირადი დამცავი აღჭურვილობით.
3. პირადი დოკუმენტაციის გაცემის და სხვა ბლანკების გაცემა, რომელიც შეიძლება საჭირო იყოს შემდგომში.

ორგანიზაციის დატოვებისას მოქალაქისათვის გაცემული დოკუმენტების საუბარი, ისინი ორ ჯგუფად იყოფა:

1. სავალდებულო - მათი გაცემული რეგულირდება შრომის კოდექსით და კოორდინაციას უწევს დამსაქმებელს.
2. მოთხოვნის შემთხვევაში, ასეთი ფორმები მხოლოდ მოქალაქის მოთხოვნით არის უზრუნველყოფილი და ხელმძღვანელობას არ გააჩნია უფლება, უარი თქვას მათი მომზადება და გაცემის უფლება.

სავალდებულო ფორმები ეხება თანამშრომლის მიერ დამქირავებელს, რათა დაადასტურონ თავიანთი გამოცდილება და პროფესიონალიზმის დონე. Ესენი მოიცავს:

1. შრომის წიგნი.
2. სამედიცინო წიგნი.
3. დიპლომები.
4. სერთიფიკატები ან სერტიფიკატები სწავლისა და კვალიფიკაციის შესწავლის შესახებ.
5. ბოლო ორი წლის განმავლობაში საშუალო ხელფასის საბუღალტრო მოწმობა, რომლის გარეშეც არ არის აუცილებელი, როდესაც საავადმყოფოს სარგებელი დარიცხულია.

ყველაზე გათავისუფლებული გამოცხადებული ინიციატივა, მან უნდა უზრუნველყოს:

1. ბრძანებების ასლები თანამშრომელს თანამშრომლებს და მასთან ურთიერთობის შეწყვეტას.
2. ტყვედ დაიპყრო ნაშრომების ასლები, რომლებიც ადასტურებენ, რომ პირი დაჯილდოვდა ან შრომისათვის.
3. დახმარება 2 NDFL- ის სახით.

გათავისუფლების პროცედურის ფარგლებში შეუზღუდავი დოკუმენტების გაცემის ვადები შეუზღუდავია, შესაძლებელია მათ მოგვიანებით, შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტის შემდეგ.

დახმარება 2-NDFL შემოსავლის შესახებ

საშემოსავლო გადასახადი პირებთან (NDFL) არის გამოქვითვები, რომლებიც მზადდება ყველა მოქალაქის შემოსავლებისგან. იგი გამოითვლება, როგორც მიღებული თანხების პროცენტული მაჩვენებელი, გადასახადების ოდენობა პირდაპირ დამოკიდებულია ადამიანებში მოქალაქეობის არსებობის ან არარსებობის შესახებ. საგადასახადო განაკვეთები განსხვავდება ასევე იმის მიხედვით, თუ სად მიღებული იქნა თანხები.

დამქირავებელი პასუხობს და იუწყება მხოლოდ გამოქვითვებისთვის, რომელიც პირადად თავის თანამშრომლებს პირადად აკეთებს. დანარჩენი შემოსავლისთვის ვალდებულია მოქალაქის მოხსენება და წელიწადში ერთხელ მაინც უნდა გაკეთდეს. ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებსაც აქვთ თანამშრომლები, ისევე როგორც იურიდიული პირები, ვალდებულნი არიან ყოველთვიურად მკურნალობდნენ ყოველთვიურად და გადაეცემათ ბიუჯეტს დადგენილი წესით. 2-NDFL- ის გაშუქება საშუალებას აძლევს საგადასახადო სამსახურებს გააკონტროლონ გამოქვითვების სისწორე და სისრულე, ასევე თანამშრომლების შემოსავლებისა და ხარჯების ზოგადი აღრიცხვა.

საგადასახადო გამოქვითვა მიუხედავად მათი გადახდების სიხშირეზე ყოველთვის ყოველწლიურ ყოველწლიურ ბუღალტერს ჰყავს, ასე რომ, როდესაც ერთი დამსაქმებლისგან მეორეზე გადადის, აუცილებელია, რათა უზრუნველყოს ინფორმაცია ახალი ადგილის ახალ ადგილას. ასეთი ბრძანება საშუალებას გაძლევთ გამოვთვალოთ კუმულაციური წლიური შემოსავალი და სწორად აწარმოოს გადასახადებისა და საფასურის გათვლები.

მთავარი დანიშვნა

დახმარება 2-NDFL საშუალებას გაძლევთ უზრუნველყოთ სრული ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ როგორ მიიღეს შემოსავლის ოდენობა ინდივიდს ამ საწარმოს, ისევე როგორც რა თანხა იყო დაცული. დამსაქმებლები გადასახადების გადასახადებს ყოველი ადამიანისთვის, რომლებიც მუშაობენ მათთვის, მაგრამ მიიღონ ინფორმაცია Fisliso- ს ხელში მხოლოდ საკუთარ თავზე, რადგან ეს მონაცემები კონფიდენციალურია. დახმარება 2-NDFL საშუალებას გაძლევთ ასეთი ინდივიდუალური ნიმუშის საერთო საგადასახადო ანგარიშისგან.

ინფორმაცია მიღებული და დამსახურებული პროცენტული ხელფასის შესახებ, მხოლოდ თქვენს დამქირავებელს მიიღებს. ეს დოკუმენტი ხშირად მოითხოვს თანამშრომლებს მუშაობის ვადით. მისი დებულების გარეშე, შეუძლებელია სესხის მიღებისთანავე, სუბსიდიებისა და სარგებლის რეგისტრაცია. ეს ფორმა საშუალებას გაძლევთ დაამტკიცოთ არა მხოლოდ სავარაუდო შემოსავალი, არამედ ის ფაქტი, რომ ადამიანი მუშაობს და რეგულარულად იღებს გარკვეულ თანხებს.

სერტიფიკატის გათავისუფლებისას 2-NDFL- ი საშუალებას იძლევა, განახლდეს მიმდინარე კალენდარულ პერიოდში შემოსავლების საერთო რაოდენობა და, შესაბამისად, საგადასახადო გამოქვითვების გამოთვლა. როგორც წესი, წელიწადში თანხების შესახებ ინფორმაცია სახით ხდება, მაგრამ შეიძლება შეიცავდეს და ნაკლებ თვეში.

სერტიფიკატი ივსება სპეციალური თარგის გამოყენებით, რომელიც აუცილებლად შეიცავს:

1. იურიდიული პირის სახელი და საბანკო, საგადასახადო და გადახდის დეტალების მითითება. განსაკუთრებული ყურადღება ეთმობა ინდივიდუალურ კოდს, რომელიც განსაზღვრავს, როგორც კომპანია საგადასახადო რეესტრში რეგისტრირებულია.
2. დასაქმებულის პასპორტის მონაცემები, რომელთა გაცემულია, მათ შორის არა მხოლოდ მისი სახელი და პასპორტის ნომერი, არამედ ინდივიდუალური რეგისტრაციის მისამართი.
3. საგადასახადო განაკვეთი მიმართა ამ თანამშრომელს.
4. შემოსავლის ოდენობა ყოველთვიურად და მთლიანი რიცხვია.
5. თანხის კალკულაცია სულ.

თუ განხილვისას, დაქირავებული პირს სხვა გამოქვითვა ჰქონდა, მათ ასევე მითითებულია.

შემოსავალი და გამოქვითვა კოდები

საგადასახადო ფორმების შევსებისას გამოიყენება ინფორმაციის შეგროვების კოდი.

ეს საშუალებას გაძლევთ შეინახოთ სივრცის ინფორმაციის მიწოდება და მონაცემთა დამუშავების სისტემატიზაცია. თითოეული ტიპის შემოსავლისა და გამოქვითვებისთვის, არსებობს უნიკალური კოდი. მიღებული კოდების სრული მაგიდა საკმაოდ ფართოა და საშუალებას გაძლევთ განსაზღვროთ ნებისმიერი თანხა, ასევე განმარტა, თუ რატომ იყო დაკრედიტებული ან დიდი.

ყველაზე გავრცელებული შემოსავლის კოდები ითვლება:

1. ხელფასი - 2530.
2. დასვენება კომპენსაცია - 2012 წ.
3. ინვალიდობის შემწეობა - 2300.
4. ანაზღაურება სამუშაოსთვის - 2000.
5. სარეკლამო პრიზები - 2002.
6. ერთჯერადი ფინანსური დახმარება ხელმძღვანელი - 2762.

თითოეული საგადასახადო გამოქვითვას აქვს საკუთარი კოდი, რომელიც, როდესაც გათავისუფლებისას უნდა მოხდეს ხელფასისგან გათვლილი თანხები.

შევსების წესები Blanca

დახმარება 2-NDFL ივსება მკაცრად დადგენილი ფორმით, რომელიც უზრუნველყოფს 30 ოქტომბრის რუსეთის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ბრძანებას. №MMV [Email protected] დოკუმენტის ფორმა უნდა იყოს შევსებული მკაცრი წესებით, რომლებიც ასევე რეგულირდება ბრძანებით [Email protected]

დახმარების გაწევისას 2-NDFL, გათვალისწინებული უნდა იყოს ასეთი სავალდებულო ნორმები:

1. ფორმა გაიცემა იმ პირებს, რომლებმაც მიიღეს შემოსავალი ამ დამსაქმებლისგან.
2. დოკუმენტი ინდივიდუალური წერილობითი მოთხოვნით არის გათვალისწინებული.
3. მიღებული შემოსავლებისა და გამოქვითვების რაოდენობა ინიშნება რუბლზე და პენსიებში.
4. DEPARORED NDFL აისახება რუბლებში კეპეკების გარეშე.

საგადასახადო თანხის მითითებისას, სტანდარტული დამრგვალება წესები გამოიყენება - ყველაფერი, რაც 50-ზე ნაკლებია, რომელიც 50-ზე ნაკლებია, უგულვებელყოფილია და ის ფაქტი, რომ რუბლის უფრო მეტად იზრდება.

დასაქმებულის გაცემის ვადა და პროცედურა

შემოსავლისა და გადასახადების შესახებ ინფორმაცია გადასახადების დაკავებისას მოცემულია დასაქმებულთა მოთხოვნით. მოსკოვის UFN- ის წერილით დათარიღებული 24.02.2011 № 20-14 / 3/16873 აძლევს განმარტებას, თუ რამდენად ხშირად ითხოვს ასეთი მოთხოვნები დაქირავებულ პირებსა და მოვალეობებს, რათა დააკმაყოფილოს მათი დამსაქმებლები. წერილში ნათქვამია, რომ არ არსებობს შეზღუდვები მითითების რაოდენობის შესახებ. ნებისმიერ თანამშრომელს შეუძლია მიმართოს ორგანიზაციის მენეჯმენტს ერთ ან რამდენიმე ასპში ფორმის მომზადების შესახებ. განმცხადებლის ფორმა არ არის სავალდებულო და მრავალი დამსაქმებელი წერილობითი განცხადების გარეშე ბლანკებს გასცემს.

ფორმის 2-NDFL- ის შევსების ვადის განსაზღვრისას, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 62-ე მუხლით არის მიმართული, რაც იმაზე მეტყველებს, რომ ხელფასის ინფორმაცია სამდღიანი პერიოდის განმავლობაში. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ეს სამუშაო დღეებია და მათი მრიცხველი იწყება გამოყენების მომენტიდან. ზეპირი მიმოქცევით, ვადები უფრო ბუნდოვანია.

საგადასახადო ფორმის წარდგენის ბოლო ვადა

ყველა საგადასახადო აგენტი, თუ არა იურიდიული პირები ან ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებიც დაქირავებულ პირებს, რომლებიც რეგულარულად უნდა წარმოადგინონ საგადასახადო სამსახურში ანგარიშების წარდგენა. თითოეულ მათგანს აქვს საკუთარი მკაცრად მითითებული შეტანის დრო. 2-NDFL ფორმა ივსება დამსაქმებლებთან ერთად, ვინც მათ წელიწადში ერთხელ მუშაობს. 31 მარტს მისი წარდგენის ბოლო ვადა. თუ ეს დღე არ მუშაობს, ანგარიშგება გამოიყენება ადრე. ძალზედ მნიშვნელოვანია, რომ 1 აპრილამდე, შემოსავლებისა და გამოითვლება ფიზიკური პირების შემოსავლების შესახებ სერტიფიკატები.

1. კალენდარული წელი 1 იანვრიდან 31 დეკემბრამდე.
2. როდესაც 1 იანვრიდან ფირმის ან მისი ლიკვიდაციის რეორგანიზაცია იურიდიული პირის არსებობის შეწყვეტის თარიღიდან.

ფორმა წარმოდგენილია იურლიცის ან IP- ის რეგისტრაციის ადგილას.

ჯარიმა უადგილოა

რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი არეგულირებს IFSN- ში სხვადასხვა დოკუმენტაციის წარდგენის ვადებს და ადგენს ჯარიმებს მათი დარღვევით. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის სტატიებში იგი ითვალისწინებს, რომ საგადასახადო აგენტები ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობაა, თუ ანგარიშები არ არის დროში.

2-NDFL- ის სახით Unandonucting ანგარიშების საჯარიმო თანხების რაოდენობა აღინიშნება NC პუნქტის 126-ე მუხლში. თითოეული დრო არ არის, წარმოდგენილი ფორმა 200 რუბლის ჯარიმაა. თუ მიგვაჩნია, რომ ყველა თანამშრომელი ივსება ცალკე ფორმით, შემდეგ ათეულობით ათობით, და ასობით ადამიანი, ეს სასჯელი შეიძლება დაასხით უზარმაზარ თანხებში.

ადმინისტრაციული სასჯელი შეაფასებს საგადასახადო აგენტს იმ შემთხვევაში, თუ ანგარიშში არასწორი ინფორმაცია იქნება მითითებული. ჯარიმების ზომა დამოკიდებულია მათი დებულების განხილვაზე.

კორექტირება 2-NDFL

თუ საგადასახადო სამსახურმა გამოავლინა შეუსაბამობები და უზუსტობები აღმოჩნდა, ისინი უნდა გამოსწორდეს. ახალი გათვლებით, ვალდებულია საწარმოს ბუღალტერს. წერილობითი სახით შესწორებული ინფორმაციის მიღებისას, 01-დან კოდექსი და მეტია ამ ხაზისთვის, რომელიც შეესაბამება კორექტირების რაოდენობას.

უკვე დასრულებული ფორმით შეცდომების კორექტირება არ შეიძლება იყოს, ბუღალტერს ახალი ფორმა უნდა გააკეთოს, აღსანიშნავია, რომ ეს არის გამოსწორებული ინფორმაცია. თითოეული შეკეთება ექვემდებარება სავალდებულო ჯარიმებს.

შესწორებული ფორმები მიეწოდება რეალურ საკვების თარიღს. საგადასახადო სამსახურში გადასცეს ორგანიზაციის მეთოდების საჭირო სტანდარტი:

1. ელექტრონული.
2. ქაღალდის ვერსიაში.

გამოსასწორებელი ანგარიშის შევსებისას, მხოლოდ ფიქსირებული მონაცემები შევიდა.

საინტერესო იქნება თქვენთვის

რა მიზნებისთვის შეიძლება იყოს 2-ndfl სერტიფიკატი, როდესაც სამსახურიდან გათავისუფლებისას, რა პერიოდისთვის უნდა იყოს? პერსონალისა და საბუღალტრო დეპარტამენტის ზოგიერთი თანამშრომელი, არ იცის დოკუმენტაციის დასაშვები დებულება, სერიოზული შეცდომების დაშვება.

დახმარება 2-ndfl

დახმარება 2-NDFL - სახელმწიფოს მიერ დადგენილი სახელმწიფოს მიერ განსაზღვრული დოკუმენტი, რომელიც განკუთვნილია სხვადასხვა სიტუაციებში, მაგრამ პირველ რიგში საჭიროა ორგანიზაციის თანამშრომლების საშემოსავლო გადასახადის გადასახადის გადახდა საგადასახადო ინსპექციაში.

მაგალითად, სერტიფიკატი შეიძლება საჭირო გახდეს საკმარისი შემოსავლის დასადასტურებლად ბანკისთვის ბანკისთვის ან სესხის მისაღებად, როდესაც სამუშაო ცვლილება ახალ მენეჯერისთვის უნდა იცოდეს დასაქმებულთათვის გადახდილი პერიოდის და გადასახადების ოდენობის შესახებ ასევე ადრე მიღებული ხელფასები.

ამ შემთხვევაში, თუ ახალი მუშაკი განკარგულებას ან რამდენიმე პერიოდს შეიკრიბება, ის დაკარგავს სხვა მიზეზებს, 2-NDFL, რომელიც ადრე გაცემული იყო, ხელს შეუწყობს საავადმყოფოს ზომას.

Ცნობისთვის! ამავე დოკუმენტიდან შესაძლებელი იქნება იმის გაგება, თუ არა მუშაობის ოჯახი, ზოგიერთ ორგანიზაციაში ფინანსური მხარდაჭერაა ასეთი ოჯახებისთვის.

პერიოდი, რომლისთვისაც გაცემულია სერტიფიკატი

ბევრს გაინტერესებთ, რა პერიოდის განმავლობაში არის 2-NDFL- ის სერტიფიკატი. იმ შემთხვევაში, თუ დასაქმებული ახალი სამუშაო ადგილია, უმეტეს შემთხვევაში, პერსონალის ან თავად თავად თავად მოითხოვს ინფორმაციას საწარმოთა წლის რეგულარული საშემოსავლო გადასახადის გამოქვითვების შესახებ, სადაც ახალი თანამშრომელი მუშაობდა. 12 თვე - საგადასახადო ინსპექციისთვის ზოგადად მიღებული ანგარიშსწორების პერიოდი.

თუმცა, ზოგიერთ შემთხვევაში, შეიძლება საჭირო იყოს შემოსავლის დასადასტურებლად და გადასახადების გადახდა აღარ ან, პირიქით, იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც გათავისუფლდნენ. საგადასახადო კოდექსის თანახმად, ამ ვითარებაში მინიმალური სავარაუდო პერიოდი არ არის დადგენილი. თუ ჩვენ ვსაუბრობთ დოკუმენტაციაზე ორი წლის განმავლობაში ან რამდენიმე წლის განმავლობაში, მენეჯერს შეუძლია გასცეს რამდენიმე ცნობას, რომელიც არის ერთი სერტიფიკატი ყოველწლიურად.

არსებობს სიტუაციები, როდესაც ისინი მხოლოდ ორგანიზაციაში ჩამოთვლილნი არიან, მაგალითად, მუშაკები შვებულებებზე შვებულებებზე ერთსა და ნახევარ წლამდე ასაკის ბავშვების დატოვებას ცდილობენ და ამ პერიოდში საგადასახადო გადასახადის დასადასტურების უზრუნველყოფა მოითხოვონ.

ბუღალტერი უარს იტყვის ასეთ დოკუმენტს, რადგან FSS- ის სამუშაო სახელმძღვანელოს ინვალიდობის დროს და არ უნდა დაიბეგროს, ანუ საგადასახადო გადასახადები, შესაბამისად, ასეთი ინფორმაცია არ შეიძლება. სავარაუდოდ, გაფრთხილება გაიცემა, რომ ორგანიზაციის შემოსავალი არ იყო დარიცხული, გადასახადები არ ჩატარებულა.

Მნიშვნელოვანი! მას შემდეგ, რაც საგადასახადო დოკუმენტაციის შენახვა არ უნდა აღემატებოდეს 4 წლის განმავლობაში, ხელისუფლებამ შეიძლება ამ პერიოდში გადასახადების შესახებ ინფორმაცია გაავრცელოს.

შემოსავლებისა და გადასახადების შესახებ ინფორმაციის მიწოდებისას?

როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, დოკუმენტაცია უფრო ხშირად საჭირო დოკუმენტაციას იმ დღეს, როდესაც ის უარყოფს. მაგრამ, რადგან შრომის კოდექსი გულისხმობს წერილობით მოთხოვნას გარკვეული ნაშრომების გაცემაზე, ამ თვალსაზრისით საბუღალტრო აღრიცხვას აქვს სრული უფლება, არ მისცეს რაიმე დოკუმენტი.

მოთხოვნილება შეიძლება გაიცეს უფასო ფორმით, თქვენ უნდა მიუთითოთ ასეთი ინფორმაცია:

• სახელი და სხვა დამსაქმებლის მონაცემები;
• ადრე ოკუპირებული პოსტი, სახელი და გვარი თანამშრომელი;
• ყველაზე ზუსტად აღინიშნება დოკუმენტების ასლები ან სკრიპტები;
• სწორი თარიღი.

დარწმუნდით, რომ ხელმოწერა. დოკუმენტაციის გასაჩივრების შემთხვევაში სასამართლოში საკუთარი უფლებების დასამტკიცებლად საჭირო თარიღი საჭირო იქნება. დროის ინტერვალი, რისთვისაც ასეთი ინფორმაცია გაცემულია ბუღალტერის მიერ, უნდა იყოს სამი სამუშაო დღის განმავლობაში, როდესაც მუშაკი ასეთი შუამდგომლობით მოვიდა.

მითითების სერტიფიკატი 2-NDFL - საბუღალტრო ოპერაცია, რომელიც მოითხოვს გარკვეულ ნიუანსებთან შესაბამისობას. შეუძლებელია უარი თქვას, თუ მუშაკმა განახორციელა სამუშაო მოვალეობები და რეგულარულად მიიღო ხელფასები. ორგანიზაციები, რომლებმაც არ გაათავისუფლეს საჭირო დოკუმენტები, რომლებიც არ არიან 50,000 რუბლი და ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა შრომის დაცვის დარღვევისათვის.

გათავისუფლების დროს ადამიანების უმრავლესობა არ ფიქრობს იმ ფაქტზე, რომ მომავალში მათ შეიძლება ჰქონდეთ გარკვეული დოკუმენტირებული ინფორმაცია წინა სამუშაო ადგილიდან. რა სახის ცნობები გაცემულია დასაქმებულთა გათავისუფლებისას რუსეთის კანონმდებლობის შესაბამისად, ღირს წინასწარ სწავლობს ისე, რომ მომავალში არ არის დრო, რომ დრო გაატაროს.

რა მითითებები გაცემულია დასაქმების ხელშეკრულების შეწყვეტის დღეს გათავისუფლებისას

ყველაზე მნიშვნელოვანი დოკუმენტი, რომელიც დასაქმებულს დასაქმების ხელშეკრულების შეწყვეტის დღეს (TD) არის სამუშაო წიგნი. ჩვენ ასევე გვაძლევს დამატებით ქაღალდს და თანამშრომლებს გათავისუფლებისას:

ეს ცნობები, როდესაც თანამშრომელი გათავისუფლებისას უნდა გაიცეს დამატებითი მოთხოვნის გარეშე.

რა მითითებები გაცემულია დასაქმებულთა გათავისუფლებისას

პერსონალის სამსახურის პასუხისმგებელი თანამშრომელი ახსენებს თანამდებობიდან გათავისუფლების დასაქმებას, რომელიც მითითებულია მისი მოთხოვნით გათავისუფლებისას. აქ არის შესაძლო მოთხოვნების ჩამონათვალი:

დასაქმებულის თანამდებობიდან გათავისუფლების მიზეზი თავის დასაქმების წიგნში პერსონალის მომსახურების თანამშრომლის მიერ აღინიშნება. შესაბამისად, ყველა ჩამოთვლილი ცნობას გაცემულია, როდესაც დასაქმებულს თანამდებობიდან გათავისუფლება და დასაქმების ხელშეკრულების შეწყვეტის სხვა მიზეზების გამო.

შედეგად, ნებისმიერი პირი, რომელიც გეგმავს ან იძულებულია შეცვალოს საქმიანობის სფერო უნდა ახსოვდეს, თუ რომელი მითითება მოცემულია გათავისუფლებისას. ეს ცოდნა ხელს შეუწყობს პერსონალის მომსახურების პერსონალის დაუდევრობას და ხელს შეუწყობს ქაღალდის წითელი ფირების თავიდან აცილებას, ასევე მომავალში საკმარისი დრო.

დახმარება 2-ndfl როდესაც გათავისუფლების: ჩამოტვირთვა ნიმუში

დახმარება 2-NDFL - ქაღალდის ინფორმირება წლის შემოსავლის შესახებ წლის განმავლობაში გადახდილი წლის განმავლობაში და საშემოსავლო გადასახადის გაუქმების შესახებ. დამსაქმებლის ვალდებულება არის ამ სერტიფიკატის წერილობითი თხოვნის გაცემა. გათავისუფლებისას, როგორც წესი, დასაქმებულთა წერილობითი განმცხადებლის ფორმა არ არის საჭირო, დამსაქმებელი უზრუნველყოფს 2-NDFL- ს ბოლო სამუშაო დღესთან ერთად, რომელიც გაცემული ხელშეკრულებით გაცემული სხვა დოკუმენტებთან ერთად.

რისთვისაც 2-NDFL გაიცემა გათავისუფლებისას

შემოსავლის სერტიფიკატი სასარგებლო იქნება ახალი სამუშაო ადგილზე პირადი საშემოსავლო გადასახადის სათანადო გაანგარიშებისათვის და სტანდარტული გამოქვითვების ღირებულებების განსაზღვრისათვის.

"ბავშვთა" გამოქვითვა ხდება რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი გარკვეული საზღვრების შემოსავლებში. 2016 წელს ბავშვის გამოქვითვა ითვალისწინებს მხოლოდ 350,000 რუბლის წლიდან მუშაობის დაწყებამდე მუშაკის ხელფასამდე.

როგორც კი იანვრიდან მიმდინარე სამუშაოზე, საზღვრის აღსადგენად, ბავშვებისთვის გამოქვითვა წლის ბოლომდე არ არის გათვალისწინებული.

ახალი ადგილის გამოქვითვების საგადასახადო და აღრიცხვის სწორად გამოვთვალოთ, თქვენ უნდა უზრუნველყოთ მიმდინარე წლის 2-NDFL. წინა სახლებში გადასახადები ახალი დამსაქმებელი წლის დასაწყისიდან მთლიანი მოგება გაითვალისწინებს.

დახმარება 2-NDFL შეიძლება საჭირო იყოს სხვა შემთხვევებში. დასაქმებულს უფლება აქვს მოითხოვოს დამსაქმებლის მხრიდან ეს დოკუმენტი ნებისმიერ დროს, წერილობით წერილობით.

გათავისუფლებისას, დამსაქმებლებმა თავიანთი სერტიფიკატი გამოაცხადეს და გამოაცხადეს. თუ ეს არ მოხდა, დასაქმებულის უფლება მოითხოვოს მიმდინარე წლისთვის 2-NDFL- ის მოთხოვნის უფლება.

თუ გათავისუფლებისას, დამქირავებელს არ მისცა მოწმობა და გათავისუფლების შემდეგ, დასაქმებულს ეს ქაღალდი ჰქონდა საჭირო, მას შეუძლია ნებისმიერ დროს დაწეროს 2-NDFL- ის გაცემის განცხადება და ყოფილ დამსაქმებელს გადასცეს. ამ უკანასკნელის მოვალეობა - სამი დღის განმავლობაში სერტიფიკატის მომზადება და განმცხადებელს გასცემს (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 62-ე მუხლი).

რა უნდა აჩვენოს 2-ndfl

ფორმაში შედის ინფორმაცია დასაქმებულის მიერ მიმდინარე წლის იანვრიდან ხელშეკრულების შეწყვეტის დღესთან დაკავშირებით.

სერტიფიკატი მოიცავს იმ გადასახადებს, რომელთაგან შემოსავლების გადასახადი ინახება. თუ გადახდა არ არის ერთ-ერთი დასაბეგრი, მაშინ არ არის საჭირო 2 NDFL- ში.

რა გადასახადები არ არის ნაჩვენები:

როდის ემსახურება 2 NDFL გასროლა საგადასახადო?

გათავისუფლებული თანამშრომლის შემოსავლის სერტიფიკატი გადასახადს გადაეცემა წლის ბოლომდე სხვა სერტიფიკატებთან ერთად.

გათავისუფლებული თანამშრომლის FTS- სთვის წარდგენილი სერტიფიკატი უნდა ჰქონდეს იგივე რიცხვი, რომელიც მას ბოლო სამუშაო დღეს დასაქმებულის გაცემას გადაეცა. თარიღი ასევე შენახულია.

საგადასახადო ცნობის დრო:

ცარიელი 2-NDFL 2016 წელს

2016 წელს 2-NDFL ფორმა გამოიყენება MMB-7-11 FNS / [Email protected] 30.10.15.

ფორმა წარმოდგენილია ხუთი სექციით, რომელშიც ინფორმაცია თანმიმდევრულად ივსება.

1. დამსაქმებლის შესახებ;
2. თანამშრომლის შესახებ;
3. თანამშრომლის შემოსავლის შესახებ;
4. სხვადასხვა ხასიათის საჭირო გამოქვითვაზე;
5. შეინარჩუნა NDFL.

Compound 2-NDFL სერტიფიცირებულია კომპანიის ხელმძღვანელის ან წარმომადგენლის მიერ, რომელთაც სჭირდებათ ადვოკატის უფლებამოსილება ან გადასცეს მას ხელმოწერის ხელმოწერა სერტიფიკატის დახმარებით. დოკუმენტის დეტალები, რომლებიც მითითებულია 2-NDFL- ის ქვედა ნაწილში ძირითადი პუნქტის ინტერესების წარმოსაჩენად.

2-NDFL- ის რეგისტრაციის მაგალითი

ფორმის ზედა ნაწილში შევსებულია გაცნობითი ტიტული ნაწილი, რომელშიც ინფორმაცია თანმიმდევრულად მოცემულია:

იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომელი მიმდინარე წელს მოვიდა შემოსავალი, საიდანაც საგადასახადო გამოქვითვა არ განხორციელებულა, მაშინ 2-NDFL- ი შევსებული "2" -ს მიერ ასეთი გადახდებისათვის, ისევე როგორც 2-NDFL- ით "1" -ს მიერ დასაბეგრი შემოსავლის შესახებ . ანუ, ერთ ადამიანს ასეთ სიტუაციაში 2 სერთიფიკატი გაიცემა "ნიშანი" სფეროში სხვადასხვა მნიშვნელობით.

სექციების რეგისტრაცია 2-NDFL

თუ ცალკე გაყოფის გადახდა მოხდა, მაშინ ამ ერთეულის დეტალები უნდა იყოს მითითებული.

ხელფასზე მიმართა სტანდარტული მაჩვენებელი 13% -ს შეადგენს. ასევე შეიძლება გამოყენებულ იქნას 15, 30 ან 35%.

კონკრეტულ თვეში გადახდილი თითოეული ტიპის შემოსავლისთვის, მითითებულია შესაბამისი კოდი. კოდები დამტკიცებულია MMB-7-11 FNS- ის ბრძანებით [Email protected] 09/10/15 წლიდან.

ყოველი თვის განმავლობაში, რომელიც რეალურად მიიღო თანამშრომელი ამ თვეში, ნაჩვენებია. კერძოდ, ხელფასი ითვლება რეალურად მიღებული თვის ბოლო დღეს, რისთვისაც დარიცხული.

დასვენების კომპენსაცია გადახდილი, როდესაც გათავისუფლდა დასაბეგრი შემოსავალში.

ხელფასებისთვის 2000 კოდექსში მიუთითებს, გათავისუფლების კომპენსაციის შესახებ - 4800.

არ არის აუცილებელი მე -3 სექციაში სტანდარტული, სოციალური და ქონების გამოქვითვა, ისინი ცალკე მე -4 სექციას ეძღვნება.

შემოსავლის შემადგენლობაში გათვალისწინებულ თითოეულ გამოქვითვასთან დაკავშირებით აუცილებელია შესაბამისი კოდი, რომელიც ასევე მიიღებს MMB-7-11 / წესრიგს / [Email protected]

თითოეული გამოქვითვა, თანხა და შესაბამისი კოდი აღნიშვნა.

თუ დასაქმებულს აქვს სოციალური ან ქონების სარგებელი, მაშინ უნდა მიუთითოთ საგადასახადო შეტყობინების დეტალები, რომლებიც ადასტურებენ ამ ტიპის გამოქვითვის უფლებას. თანამშრომლის შეტყობინება ვალდებულია დამსაქმებელს მიაწოდოს განაცხადს განსაზღვრული ტიპის გამოქვითვის პრეზენტაციისთვის.

ონლაინ- buhuchet.ru.

Reference 2 NDFL გათავისუფლებისას: განვიხილოთ თვისებები

დასაქმებულის გათავისუფლება საკანონმდებლო დონეზე ხორციელდება. უპირველეს ყოვლისა, ეს არის ბრძანება, რომელშიც მითითებულია, რა დროიდან და რა მიზეზით დასაქმებულს თანამდებობიდან გაათავისუფლეს. ამ დღეს გააკეთეთ საბოლოო გაანგარიშება და დავუბრუნდეთ შრომის წიგნს. ასევე, მათ სერტიფიკატი მოცემულია 2 NDFL- ის სახით, რომელიც საჭირო იქნება ახალი დასაქმების დროს. რა ხდის სერტიფიკატს და მისი დიზაინის თვისებები განიხილავს ამ მიმოხილვას.

რისთვისაც გამოწვევაა 2 NDFL

დამქირავებელი გათავისუფლების დროს სავალდებულო საკითხები Piz. პირი 2 NDFL- ის დეკლარაციის ხელში.

დახმარება რამდენიმე შემთხვევაში საჭირო იქნება:

გათავისუფლების დროს, სერტიფიკატი არ არის სწორი, მაგრამ დამსაქმებლის მოვალეობაა პზ-ს შეხსენებების გარეშე. ამ საჭიროების შესახებ პირები. თუ სერტიფიკატი არ იყო გაცემული, იგი ხორციელდება დასაქმებულის გასაჩივრების შემდეგ მოკლე დროში. ეს წესი დაფიქსირდა TC 62-ე მუხლით.

პზ-ს გათავისუფლებისას. პირები დამქირავებელს სთავაზობს სერტიფიკატს მხოლოდ თანამშრომლის ინტერპრეტაციაზე, რომელიც განმარტავს, თუ რა პერიოდს სჭირდება გაანგარიშება. თუმცა, თუ დროულად მიენიჭება, უმჯობესია ექსტრადიციის შესახებ განცხადების მოთხოვნის განმტკიცება.

კომპანია მოქმედებს საგადასახადო აგენტის სახით, რაც ყოველთვიურ გათვლებს პზ. პირები - ორგანიზაციის თანამშრომლები შემოსავლების გადახდისათვის, გარდა ამისა, პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის მფლობელობაში.

პრაქტიკაში, ასეთი სიტუაციები არ არის იშვიათი, როდესაც გათავისუფლებისას, ბოლო ადგილიდან 2 NDFLs- ის ანგარიშს არ გაცემულია დასაქმებულს ვალის განათლების გამო, ისევე, როდესაც კომპანიის საბუღალტრო შეცდომები გამოვლინდა.

დასაქმებულის წერილობითი განცხადების შემდეგ, ანგარიში 2 NDFL გაიცემა არა უგვიანეს სამი დღისა, მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ PHS დარღვეულია. სახე მიმართავს შრომის ინსპექციას.

ანგარიშის შემთხვევების რაოდენობა არ არის რეგულირებული. საჭიროების შემთხვევაში, დასაქმებულს თანამდებობიდან გათავისუფლების შემდეგ წერილობითი თხოვნით, კომპანიის ხელმძღვანელისთვის რამდენიმე ბლანკის გაცემის შესახებ, და მას არ აქვს უფლება უარი თქვას.

2 NDFL გაიცემა რა პერიოდის განმავლობაში

ახალ სამუშაო ადგილას, ბუღალტერს დასჭირდება Piz შემოსავალი. გასულ წელს. ასევე საჭიროა წარდგენილი დეკლარაცია გამოქვითვების ოდენობისა და NDFL- ის "კუმულაციური" ზომა. გარდა ამისა, თქვენ დაგჭირდებათ ინფორმაცია დარიცხვისა და გამოქვითვების შესახებ სხვა მიზნებისათვის თვითნებური სეგმენტის შესახებ, ეს დამოკიდებულია კონკრეტულ ამოცანებზე.

დახმარება 2 NDFL გაიცემა გათავისუფლების შემდეგ, როდესაც დაუკავშირდა თანამშრომელი, და ბოლოს საანგარიშო წლის.

ბუღალტერი ჩნდება კითხვაზე, თუ რა პერიოდის განმავლობაში არსებობს სერტიფიკატი 2, თუ საჭიროა ორი ან მეტი წლის განმავლობაში შემოსავლის შესახებ ინფორმაცია. ამ შემთხვევაში დამქირავებელმა ყოველწლიურად ცალკე ცალკე გამოაქვეყნა.

იმ შემთხვევაში, თუ ქალი, რომელიც იღებს ბავშვის მოვლის დახმარებას ერთი და ნახევარი წლის ასაკში, ისინი მიუთითებენ დეკლარაციაში, ისინი მიუთითებენ იმაზე, რომ ამ პერიოდში საწარმოს შემოსავალი არ არის და შემოსავლის წყაროა სახელმძღვანელო FSS- ისგან. ორგანიზაცია გაითვალისწინებს გაფრთხილებას, რომ მოგება არ არის გადახდილი და NDFL არ ჩატარებულა.

წესები დოკუმენტებზე

დეკლარაციის ტიპი დამტკიცდა 2015 წლის 30 ოქტომბერს. სავალდებულო მოთხოვნების მისაღებად, 2 NDFL- ის შევსებისას, შემდეგი სფეროების დიზაინი:

აგენტის შესახებ ინფორმაციულ სფეროში, თქვენ უნდა მიუთითოთ სრული ინფორმაცია ჯურის სახეზე.

ფიზიკური გრაფაში ფიზიკური. პირი იუწყება:

მოგება, რომელთანაც NDFL ფლობს აისახება თვეში. ამავდროულად მიუთითეთ შემოსავლის კოდექსი და საგადასახადო გამოქვითვა, რომელიც მითითებულია თანხებით. თუ NAT. პირს ჰქონდა სხვა გამოქვითვების უფლება - სოციალური ან ქონება, ეს ინფორმაცია ასახავს დახმარებას 2 და მიუთითებს, რომ ასეთი უფლება წარმოდგენილი იყო.

ფორმა აუცილებლად ითვალისწინებს ხელმძღვანელს ან სხვა უფლებამოსილ პირს და ბეჭდვით. დახმარება ითვლება ბათილად ბეჭდვის გარეშე.

2 NDFL- ის გაანგარიშების გათვალისწინებით, რეგისტრაციის პროცედურა ხელმისაწვდომია: შეცდომები არ არის დაშვებული, როდესაც შეცდომები გამოვლინდა, ახალი ფორმა გაცემულია უმოკლეს ვადებში.

საგადასახადო აგენტის მიმართ ადმინისტრაციული სანქციები ვრცელდება ადმინისტრაციულ სანქციებზე საგადასახადო აგენტზე.

სერთიფიკატები, როდესაც სამსახურიდან გათავისუფლებისას წერილობითი მოთხოვნის დაკმაყოფილება

შრომის კოდექსის 84.1 მუხლის მე -8 პუნქტმა დაამტკიცა სამსახურიდან გათავისუფლების პროცედურა და ჩამოთვლილი დოკუმენტების ჩამონათვალი, რომელიც დამქირავებელს ვალდებულია გასცეს დასაქმებულს სამუშაოს ბოლო დღეს.

ამ ტიპის მოიცავს:

დეკლარაცია 2 NDFL ეხება წერილობით გამოცემულ მითითებებს. ამ უფლების ყოფილი თანამშრომლის უარყოფა არ შეიძლება, რადგან ამ სერტიფიკატების მაჩვენებლები შეშფოთებას გამოთქვამენ მხოლოდ თანამშრომელსა და მუშაობას, სანამ არ გათავისუფლდება კონკრეტული პიროვნების შესახებ პრიმატული ინფორმაცია.

წერილობითი განცხადების შესახებ დეკლარაციის გაცემისას გათვალისწინებულია შემდეგი:

დახმარება FIU- ში შეიცავდეს პირად საბუღალტრო ინფორმაციას. ეს ინფორმაცია საჭიროა ახალი სამუშაო ადგილის წვლილის დაგროვებისთვის.

საგადასახადო ინსპექციისთვის გათავისუფლებული 2 NDFL- ების მსახურებისას

დეკლარაცია 2 NDFL 2017 წლისთვის ხდება თითოეული ფიზიკური. სახის, მათ შორის სამსახურიდან გაათავისუფლეს. წარუდგინოს imns შემდეგ არაუგვიანეს 2018 წლის 2 აპრილი.

დახმარება 2 NDFL- ის თანამშრომელზე, რომელიც გათავისუფლებულია კალენდარული წლის განმავლობაში, რომელიც შეიცავს იმავე ნომერს, რომლის მიხედვითაც დარეგისტრირებულია. იგივე წესები ეხება თარიღებს.

თუ პზ. პიროვნება ჩამოთვლილია NFFL- ზე, ფისკალური ორგანოების ფაილური სერტიფიკატიდან არა უგვიანეს 2018 წლის 1 მარტისა და ამავე დროს აცნობებს ყოფილ თანამშრომელს დავალიანების შესახებ.

რეგისტრაციის მაგალითი 2 NDFL- ის გათავისუფლებისას

რა მოხდება, თუ კომპანია აღმოფხვრილია

თუ თქვენ გჭირდებათ დეკლარაცია გათავისუფლების შემდეგ, და საწარმოს ლიკვიდირებულია და გამორიცხულია ინკორპირიდან, ჩვენ ვაძლევთ ამ პრობლემას რამდენიმე გადაწყვეტილებას:

• ახალი ორგანიზაციის საბუღალტრო დეპარტამენტის თანამშრომელი ადგილობრივ ფისკალურ ორგანოებს გაუგზავნის მოთხოვნას, სადაც მითითებულია ასეთი საჭიროების მიზეზები. დეკლარაცია საჭირო იქნება საშუალო შემოსავლებისთვის, როდესაც გაყიდვის, საავადმყოფოს, სტანდარტული გამოქვითვების გამოყენებისას;
• ასევე მოიძიეთ ინფორმაცია ამ ინფორმაციის შესახებ. პირი დამოუკიდებლად შეუძლია.

IFTS მოთხოვნის საპასუხოდ უზრუნველყოფს სრულ ინფორმაციას.

თუ შეცდომა დაშვებულია დახმარებაში

თუ Piz- ის მიერ გაცემული სერტიფიკატით. შეცდომა განხორციელდა, როდესაც გათავისუფლებისას, რომელიც დამოუკიდებლად აღმოჩნდა ან ფისკალური შემოწმების დროს, შეიქმნა "განმარტა" და საგადასახადო ორგანოებში გადაცემული. საერთოდ, შესწორებული ვარიანტი იგზავნება და ყოფილი თანამშრომელი.

დასკვნა

არ არსებობს პირდაპირი ვალდებულება, რომ 2 NDFLS- ის დეკლარაციის წარდგენის წარდგენა არ არის სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ წერილობითი თხოვნით, თუმცა, CACA- ში ხელოვნების სფეროში. 5.27 შრომითი კანონმდებლობის შეუსრულებლობისთვის ჯარიმები და ლიდერი 1,000-დან 5000 რუბლს შეადგენს, ხოლო ორგანიზაცია სანქციებს 30,000-დან 50,000 რუბლს ვრცელდება.

დახმარების გაცემისას 2-NDFL გათავისუფლებისას

თანამშრომლის გათავისუფლებისას დამსაქმებელი, ყველა საჭირო დოკუმენტთან ერთად, ვალდებულია 2-NDFL სერტიფიკატის მიცემა. ეს დოკუმენტი შეიცავს არა მარტო საშუალო ყოველთვიურ შემოსავალს, არამედ საშემოსავლო გადასახადის შესახებ. რა არის პროცედურა შედგენა და გაცემის 2-ndf დახმარება, უნდა დაიშალა უფრო დეტალურად.

რატომ არის აუცილებელი 2-NDFL სერტიფიკატის გათავისუფლება?



შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტისას, თანამშრომელი იღებს შრომის წიგნს, რადგან როდესაც ახალი სამუშაო ადგილის მოწყობილობა აუცილებლად მოითხოვს ახალ დამსაქმებელს. დახმარება 2-NDFL ასევე ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი დოკუმენტია, რადგან მასში მითითებული ინფორმაციის საფუძველზე, ახალი დამსაქმებელი დროებითი ინვალიდობის გადახდას ანიჭებს.

იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომელი გათავისუფლების შემდეგ რეგისტრირებულია როგორც უმუშევარი შრომითი სანაცვლოდ, მაშინ დახმარების 2-NDFL საჭიროა მიიღოს უმუშევრობის სარგებელი, რადგან სახელმძღვანელო გადახდილია საფუძველზე საშუალო ყოველთვიური მოგება.

დასაქმებულს შეიძლება ჰქონდეს დოკუმენტი ხელფასის ოდენობისა და გადასახადებისა და სხვა შემთხვევებში, მაგალითად:

• სხვა სახელმწიფოსთვის ვიზის მისაღებად;
• სესხის დიზაინისთვის;
• მთავრობის გადახდებისათვის.

გათავისუფლებისას, დასაქმებულს არ უნდა შეახსენოს დამსაქმებელს გადახდილი საშემოსავლო გადასახადის სერტიფიკატის გაცემა, ეს დოკუმენტი გაცემულია თანამშრომლის მოთხოვნის გარეშე. თუ დოკუმენტი არ იყო გაცემული თანამდებობიდან გათავისუფლებისას, დასაქმებულს შეუძლია ნებისმიერ დროს ექსტრადიცია მოითხოვოს.

რაც შეეხება 2-NDF- ს დახმარების მიღებას, როდესაც თანამშრომელი არ ათავისუფლებს, მაშინ, როგორც წესი, თუ იგი ითხოვს მას ზეპირად, დამსაქმებლის საკითხები ყოველგვარი პრობლემების გარეშე და არ საჭიროებს წერილობითი მიმართვას. ამ შემთხვევაში, თანამშრომელი უნდა იყოს განმარტებული, რა პერიოდისთვის საჭიროა 2-NDF- ის დახმარება.



2015 წლის 30 ოქტომბრის 30 ოქტომბრის რუსეთის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ბრძანებით დამტკიცებული ინდივიდუალური შემოსავლის სერტიფიკატის ფორმა. სავალდებულო ინფორმაცია, რომელიც შეიცავს ფორმას 2-NDFL:

• საგადასახადო აგენტის დეტალები;
• ინფორმაცია შემოსავლის მიმღებთა შესახებ;
• შემოსავლები, რომლებიც ექვემდებარება დაბეგვრას;
• საგადასახადო გამოქვითვა (თუ შესაძლებელია);
• შემოსავლისა და საგადასახადო თანხები.

სვეტი "საგადასახადო აგენტის მონაცემები" შეიცავს სრულ ინფორმაციას დამსაქმებლის შესახებ. თანამშრომელი ინფორმაცია მოიცავს შემდეგ მონაცემებს:

• მოქალაქეობა და გადასახადის გადამხდელის სტატუსი;
• რეგისტრაციის და ფაქტობრივი რეზიდენციის მისამართი;
• პასპორტის მონაცემები.

გადასახადების გადახდა სწორედ აღნიშნავს შემოსავლებისა და საგადასახადო გამოქვითვის კოდების მითითებით, აგრეთვე სათანადო თანხებს. თუ დასაქმებულს აქვს სოციალური ან ქონების გამოქვითვის უფლება, ეს ინფორმაცია ასევე აღინიშნება საჯარო საშემოსავლო დოკუმენტში დოკუმენტების მითითებით, რომლებიც მათ უფლებას აძლევენ.

2-NDF სერტიფიკატის გათავისუფლებისას თანამშრომლის გაცემის დაწყებამდე ხელს აწერს ორგანიზაციის ხელმძღვანელი ან სხვა კანონიერი წარმომადგენელი საგადასახადო აგენტის სავალდებულო სადგურთან. ხელმოწერისა და ბეჭდვის გარეშე, დოკუმენტი არასწორია.

ყველა მონაცემები უნდა გაკეთდეს შეცდომების გარეშე. თუ უზუსტობები შემდგომში აღმოჩნდა, საგადასახადო აგენტი ვალდებულია ცვლილებების შეტანა, რაც შეიძლება მალე, სხვაგვარად მოზიდული იქნება ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა საგადასახადო აღრიცხვის მონაცემების დამახინჯებაზე.

დამქირავებლის პასუხისმგებლობა დოკუმენტების გაცემისათვის



დამსაქმებელი საგადასახადო აგენტია, ამიტომ ეს არის პასუხისმგებლობა ბიუჯეტში ყველა საჭირო გადასახდელების დროული გადაცემისთვის, მათ შორის საშემოსავლო გადასახადი ყველა გადასახადიდან, რომელიც დასაქმებულს დარიცხული აქვს.

იშვიათი საკმარისია, მაგრამ არსებობს შემთხვევები, როდესაც დამსაქმებელი უარს ამბობს გადახდილი გადასახადების შესახებ დოკუმენტის გასახსნელად. ეს ძირითადად ხდება, თუ დამსაქმებელს აქვს ხელფასის გადახდა დავალიანება, ისევე, როგორც საგადასახადო აღრიცხვა არ არის სათანადოდ.

დამქირავებელმა უნდა გაავრცელოს სახელფასო დოკუმენტები და გადასახადი გადახდილი წერილობითი განცხადებიდან არა უგვიანეს 3 დღისა. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 62-ე მუხლით დადგენილი ეს წესი. თუ დამქირავებელს არ უპასუხა თანამშრომლის მოთხოვნას, ეს უკანასკნელი უფლებამოსილია მოითხოვოს საჩივარი სამუშაო ინსპექციის შესახებ.

Მნიშვნელოვანი! დასაქმებულს შეუძლია მოითხოვოს ორი ეგზემპლარი ან ათი შემთხვევა, დამსაქმებლის ნებისმიერი რაოდენობა ვალდებულია რამდენჯერმე გასცეს, როგორც სჭირდება.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი არ შეიცავს დამქირავებლის პირდაპირი პასუხისმგებლობას დასაქმებულთა მოთხოვნით დოკუმენტების წარუმატებლობისთვის. თუმცა, ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი შეიცავს 5.27-ე მუხლს, რომელიც რეგისტრირებულია შრომითი კანონმდებლობის შეუსრულებლობისთვის. ასე რომ, როდესაც ჯარიმა დააჯარიმეს მისი ზომის ოფიციალური 1,000-დან 5,000 რუბლს. თუ ორგანიზაცია დამრღვევად იზიდავს, ჯარიმა იქნება 30,000-დან 50,000 რუბლს.

რა დოკუმენტები და ცნობები უნდა გააუქმოს თანამშრომელი გათავისუფლებისას?

Kristina32, კარგი შუადღისას! ჩვენ უნდა გამოვიყენოთ სერთიფიკატები ფორმაში 2-NDFL და 182-H, ასევე აუცილებლად - ინფორმაცია Pers.Cultu: SZV-M, SZV- გამოცდილება, სექციების ასლები 6 და 3 ფორმები RSV-1 და სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშება. ელექტრონული ჟურნალის "გამარტივებული" №7-2016 წლებში (O.i. Jingova FIU- ის მმართველი დეპარტამენტის მოადგილე მოსკოვისა და მოსკოვის რაიონში, ჟურნალ "გამარტივებულ" ექსპერტმა N.g. Sazonova ექსპერტიზა:

SZV-M- ის ფორმა. ყოველთვიური ანგარიში შეიცავს ინდივიდუალურ მონაცემებს არა მხოლოდ გათავისუფლებული თანამშრომელი, არამედ სხვა მუშაკები. შეუძლებელია მათ გაამჟღავნოს ისინი (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსისა და ხელოვნების შრომის კოდექსის 86. 2006 წლის 27 ივლისის ფედერალური კანონის 7. 152-Фз). აქედან გამომდინარე, SZV-M- ის სახით მოხსენების ჩვეულებრივი ასლი არ გასცემს თანამშრომელს თანამდებობიდან გათავისუფლებისას. შეიყვანეთ შემდეგნაირად.

შენიშვნა
ინფორმაცია მიიღებს თანამშრომლებს არა მხოლოდ გათავისუფლებისას. მაგრამ მათი გადაცემის შემდეგ FIU- ში, ვადაში. ამ სტატიის წესების მიხედვით შეგიძლიათ ანგარიშების შექმნა.

საბუღალტრო პროგრამებში ჩანაწერების შემთხვევაში, შემდეგ კი SZV-M- ის ფორმა მხოლოდ ერთი თანამშრომელია. SZV-M- ის სახით ანგარიშების რაოდენობა უნდა იყოს ტოლი თვის განმავლობაში, რომ მუშაკი მუშაობდა კომპანიაში ან ინდივიდუალურ მეწარმეზე. მაგალითად, თუ მოქალაქე ექვსი თვის განმავლობაში მუშაობდა, მას სჭირდებოდა მხოლოდ SZV-M- ს ექვსი ფორმა მხოლოდ მასზე.
თუ არ გაქვთ პროგრამები, თქვენ უნდა დამოუკიდებლად შექმნან SZV-M- ის ფორმა, რომელიც გათავისუფლდება, მისი მუშაობის თვეების მიხედვით. ანუ, კონკრეტულ პირზე ხელახლა შედგენა.

მნიშვნელოვანი გარემოება
შეუძლებელია SZV-M- ის მთელი ფორმა გათავისუფლების დროს. სხვა თანამშრომლების პირადი მონაცემების გამჟღავნება. აქედან გამომდინარე, გადარიცხეთ ინფორმაცია მხოლოდ იმ პირზე, რომელიც აძლევს დოკუმენტს.
.

FIU- ის RSV-1 ფორმის მე -6 ნაწილი. ეს სექცია თქვენ შეავსებთ თითოეულ თანამშრომელს. აქედან გამომდინარე, თქვენ შეგიძლიათ მიუთითოთ სექციების რეგულარული ასლების თანამშრომელი 6 საანგარიშო პერიოდისთვის, რომლებიც წინ უსწრებენ თანამშრომლის თანამდებობიდან გათავისუფლებას. ანუ, ეს სექციები 6, რომ თქვენ უკვე გადაეცათ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში. ან რომელიც მხოლოდ საანგარიშო პერიოდის ფონდს გადაეცემა, რომელიც გათავისუფლების დროს მოდის.
.
გათავისუფლებული თანამშრომელი, მიიღოს დადასტურება, რომ მან მიიღო პერსონალური მონაცემები თქვენგან გათავისუფლებისას. დოკუმენტის ფორმა - თვითნებური (ნაწილი 4, 1 მუხლის 1-ლი მუხლი 27-FZ)
.
ნიუანსი განსაკუთრებულ ყურადღებას მოითხოვს
გათავისუფლების დღეს თქვენ უნდა მისცეს თანამშრომლის ინფორმაცია საგალობლები. ისინი შეიცავდნენ FIU- ს RSV-1- ის 6-ე მუხლს და SZV-M- ს ანგარიშში.

SGV-M ამობეჭდოთ პროგრამა მხოლოდ ერთ ადამიანზე - გათავისუფლებული, მისი მუშაობის თვეების მიხედვით. შეუძლებელია SZV-M- ის მთელი ფორმის გაცემა. სხვა თანამშრომლების პირადი მონაცემების გამჟღავნება.

ნაწილი 6 ფორმები RSV-1 FIU თქვენ შექმნით თითოეული თანამშრომელი. აქედან გამომდინარე, გათავისუფლებისას, თქვენ შეგიძლიათ გააკეთოთ ჩვეულებრივი ასლები სექციების, რომ თქვენ უკვე გავიდა FIU. ან იმ ფორმების ასლები, რომლებიც მხოლოდ სრულყოფილებას აძლევენ.

www.buhonline.ru.

• განაცხადების სტანდარტული საგადასახადო გამოქვითვის - ნიმუში 2017-2018 განცხადების გაგზავნა ფოსტით სტანდარტული საგადასახადო გამოქვითვას - სამუშაო მოსახლეობის აბსოლუტური უმრავლესობისგან ყველაზე მოთხოვნილი დოკუმენტი. [...]
• როგორ მივიღოთ ქორწინება - MFC- ში ან ინტერნეტით. ქორწინების რეგისტრაციის საფუძველია განცხადება, რომ პატარძალი და groom წარედგინება რეესტრის ოფისს (სამოქალაქო აქტების ჩანაწერების ორგანოებს [...]
• აღმასრულებელი სიის ჰოლდინგი ხშირად ბუღალტერს აწყდება, რომ დასაქმებულთა შემოსავლისგან მისი ვალის ან სხვა გადასახადების თანხის შენარჩუნება მესამე მხარის სასარგებლოდ. პრაქტიკაში, ყველაზე გავრცელებული [...]

დახმარება 2-NDFL გაიცემა თანამშრომლებს, რათა უზრუნველყოს სხვადასხვა საფინანსო ინსტიტუტებში, მაგრამ ეს შეიძლება საჭირო იყოს.

ამ დოკუმენტის გარეშე, ძნელია გააკეთოს გარკვეული გადასახადების ახალი დამსაქმებლის დარიცხვა, სარგებელი და კომპენსაცია.

სწორედ ამიტომ დახმარებით 2-NDFL როდესაც გათავისუფლებისას ძალიან მნიშვნელოვანია, მაგრამ ყველამ არ იცის, რა საფუძველი შეიძლება დამსაქმებელს მოითხოვოს და რომელი პერიოდი უნდა იყოს ფორმაში და როგორ სწორად შესრულებულია.

გათავისუფლების პროცედურა მკაცრად რეგულირდება საკანონმდებლო ნორმებით. მას შემდეგ, რაც მას, მთავარია, აწარმოოს თანამშრომელი და მისცეს მას ყველა დოკუმენტი ხელში. სინამდვილეში მხარეებმა ერთმანეთისადმი ურთიერთდახმარების თანახმად, ერთმანეთთან უნდა დაიხუროს, რათა შემდგომში არ დააყენონ დამატებითი საკითხების გადაჭრის დოკუმენტაცია. ხელში ყველა საჭირო ფორმების მიღება საშუალებას გაძლევთ მომავალში დატოვონ ყოფილი დამსაქმებლისთვის დამატებითი ვიზიტების დრო, რათა არ უარყონ დოკუმენტები.

დასაქმებულთან დასაქმების ხელშეკრულების შეწყვეტისას დამსაქმებელი აუცილებლად უნდა მისცეს მას ხელში:

1. ამ ორგანიზაციაში მუშაობის ჩანაწერით.
2. სამედიცინო წიგნი, თუ ასეა, ჰქონდა.
3. განათლების დოკუმენტები, იმ პირობით, რომ მათი ორიგინალები ინახება დამსაქმებელს. ეს არ არის დიპლომების შესახებ, არამედ მოწინავე ტრენინგის სერტიფიკატების შესახებ, სამუშაოს დროს მიღებული უნარების სერტიფიკატები და სხვაგვარად.
4. სერტიფიკატი, რომელიც საშუალებას მისცემს სამომავლო სამუშაოს, რათა მოხდეს ინვალიდობის ფოთლების დარიგება თანამშრომლის დაავადების შემთხვევაში.
5. დასაქმებულთა შემცირებისას, დასაქმების ცენტრის სერტიფიკატი გაიცემა.

ყველაზე გათავისუფლებული მოთხოვნისთანავე გაიცემა:

1. მიღებისა და თანამდებობიდან გათავისუფლების ბრძანებების ასლები.
2. დაკრედიტებული ასლები ფორმების შესახებ აქციები და თარგმანი შესახებ.
3. შემოსავლების სერტიფიკატი ბოლო 12 თვის განმავლობაში 2-NDFL- ში.

ყველა ნაშრომი მოითხოვს სათანადო შევსებას და გარანტიას, დამსაქმებელი ვალდებულია დაიცვას რეგისტრაციის დადგენილი წესები.

შემოსავლის სერტიფიკატი გათავისუფლებისას

დასაქმების ხელშეკრულების შეწყვეტისას არ შედის სავალდებულო ფორმების ფორმების პაკეტში, მაგრამ უნდა იყოს გათვალისწინებული ყველაზე გათავისუფლების მოთხოვნით. გარდა ამისა, მას შეუძლია მოითხოვოს მას შემდეგ, რაც ხელშეკრულება შეწყდება, უარი თქვას მას, ორგანიზაცია არ არის უფლებამოსილი, მაგრამ დოკუმენტის მომზადება აუცილებელია სამდღიანი პერიოდის განმავლობაში.

2-NDFL- ის სერტიფიკატის მისაღებად ყველა სხვა დოკუმენტთან ერთად გათავისუფლებისას, დასაქმებულს არ უნდა განახორციელოს დამატებითი ქმედებები. თეორიულად, ის უბრალოდ ვალდებულია აცნობოს დამსაქმებლის სურვილს, მოთხოვნა გამოხატავს პერსონალის თანამშრომლებს, ბუღალტერთან ან ლიდერს. ზეპირი ფორმულირება უნდა იყოს საკმარისი იმისათვის, რომ დააკმაყოფილოს საჭიროება.

თუ რაიმე მიზეზით დამსაქმებელი უარს ამბობს დოკუმენტის გასახსნელად ან მისი დასაქმების შესახებ, მისი ქვითრისგან, უმჯობესია, წერილობითი თხოვნით აიძულოს.

ფორმის მომზადების წერილობითი თხოვნა შეიძლება გამოხატული იყოს თვითნებური ფორმით. არ არის მნიშვნელოვანი, როგორ იქნება შედგენილი, მაგრამ რა ჩანს.

განცხადების წერისას, ორი მნიშვნელოვანი პუნქტი უნდა აღინიშნოს:

1. პეტიციის ტექსტში, ნათლად განსაზღვრავს თქვენს მოთხოვნას, რაც მითითებულია მისი შეტანის ვადაში.
2. რეგისტრაცია ფორმა, როდესაც ემსახურება. თქვენ შეგიძლიათ გააკეთოთ იგი დამქირავებელს პირდაპირ ან გაგზავნის დოკუმენტს ფოსტით დარეგისტრირებული წერილით.

წერილობითი წარსულით, დამქირავებლის მოთხოვნით უარი თქვას საკანონმდებლო სტანდარტების მიხედვით.

დახმარების მიზანი 2-ndfl

დახმარება 2 NDFL- ის გათავისუფლების საშუალებას გაძლევთ დაადასტუროთ წინა პერიოდის ოფიციალური შემოსავლების ხელმისაწვდომობა და აჩვენე, რომ საშემოსავლო გადასახადი გადაიხადა.

ეს დოკუმენტი შეიძლება საჭირო იყოს:

1. უზრუნველყოს საგადასახადო ინსპექცია.
2. სესხის თანხების საბანკო ორგანიზაციების დაუკავშირებისას.
3. ახალი დამსაქმებლისთვის, რათა დაადასტუროთ შემოსავალი და გადასახადები.

ახალი tenant შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს:

1. საავადმყოფოს კომპენსაციის გაანგარიშება.
2. საგადასახადო გამოქვითვა ბავშვებისთვის.
3. სხვა კომპენსაციისა და სარგებლის დარიცხვა.

საზღვრების გაფართოება ამ დოკუმენტის მოთხოვნას არ აძლევს საშუალებას იძლევა იმის ნდობა, როდესაც ფორმა შეიძლება საჭირო გახდეს თითოეული კონკრეტული გათავისუფლებისთვის, ამიტომ უმჯობესია, რომ გათავისუფლდეს, ისე, რომ მოგვიანებით არ არის დრო, რომ არ გაატაროთ დრო.

წესები დოკუმენტებზე

სერტიფიკატის მიღებამდე უნდა გამოცხადდეს, რომელი ფინანსური ინფორმაცია უნდა მოიცავდეს მასში. იმისათვის, რომ არ იყოს დაბნეული, რა თანხები შედის, და რომელიც გამორიცხულია ფორმით, თქვენ უნდა გესმოდეთ მთავარია - მხოლოდ ინფორმაცია, რომელიც ექვემდებარება გადასახადს, უნდა დადგინდეს.

ასეთი მატერიალური გადახდები არ შეგიძლიათ:

1. მექანიკური გადახდილი ან საწარმოს ლიკვიდაციაში.
2. სახელმწიფო კომპენსაცია დადგენილებასა და ბავშვზე ზრუნვის შვებულებაში.
3. კომპენსაცია მორალური ან ფიზიკური ზიანისათვის.
4. სხვა უცხოური საშემოსავლო გადასახადები.

თავად ფორმის შევსებისას, მითითებულია შემდეგი ინფორმაცია:

1. წელიწადში, რომელი ინფორმაციაა გათვალისწინებული.
2. ფორმის თანმიმდევრობა და რეგისტრაციის თარიღი.
3. საგადასახადო ორგანოს კოდი, რომელიც გადასახადს იხდის გადასახადს.
4. დამსაქმებლის დეტალები, როგორც იურიდიული პირი.
5. ინფორმაცია გათავისუფლებული, მისი სახელი, კალის, მოქალაქეობა და საცხოვრებელი მისამართი.
6. საგადასახადო განაკვეთი, რომელზეც გამოქვითვა ხდება.
7. ყოველთვიური და საბოლოო თანხა.
8. დარიცხული თანხების ყოველი თვის გამოქვითვა.

სერტიფიკატი დამოწმებულია საწარმოს მთავარი ბუღალტრისა და მისი დირექტორის მიერ. ხელმოწერები დამონტაჟებულია შტამპით, რის შემდეგაც დოკუმენტი მოცემულია თანამშრომლის ხელში.

პერიოდი, რომლისთვისაც გაცემულია სერტიფიკატი

დახმარება 2-NDFL ზოგადად შემთხვევებში ივსება საანგარიშო კალენდარულ პერიოდში, რაც, წელიწადში.

ახალი დამსაქმებლისთვის, მიმდინარე წლის კალკულუსი მნიშვნელოვანია განსაზღვრული გამოქვითვებისა და კუმულაციური საშემოსავლო გადასახადის გაანგარიშებისათვის. თუმცა, სერტიფიკატი შეიძლება გაიცეს და სხვა მცირე და დიდი სეგმენტების გამო, ყველაფერი განსაზღვრავს მიზანს, რისთვისაც იგი რეალურად არის მიღებული.

სესხის მისაღებად შეიძლება მოითხოვონ დოკუმენტი ბოლო კვარტალში ან ნახევარში. ზოგჯერ შემოსავლის ფორმა შეიძლება მოთხოვნილი იყოს სხვა ბიუჯეტისა და არაბული ორგანიზაციების მიერ, თითოეული მათგანი განსაზღვრავს გაანგარიშების აუცილებელ პერიოდს.