연금 기금의 업무 경험에 관한 연례 보고서. 직원 해고시 Szv-m
SZV-STAZH 양식 제출 절차를 자세히 살펴보시기 바랍니다. 연간이며 2017년 보고부터 사용할 계획임에도 불구하고 작성 절차는 보험 계약자가 일정보다 일찍(즉, 이미 올해에) 제출해야 하는 여러 상황을 정의합니다. . 이 작업을 수행해야 하는 경우 기사에서 알려드리겠습니다.
소개 정보
절차의 1.5항에 따라 보험 계약자는 계약을 체결한 모든 피보험자에 대해 SZV-STAZH 양식을 작성하여 제출해야 합니다.- 고용 계약;
- 민사 계약(업무 수행, 서비스 제공을 주제로 함)
- 저작권 계약.
- 피보험자에게 유리한 임금, 기타 소득, 지불금 및 기타 보수;
- 발생된 보험료, 추가 발생된 보험료 및 원천징수된 보험료에 대해
- 수정 정보를 포함하여 피보험자의 근무 기간에 대해 설명합니다.
러시아 연방 연금 기금 이사회 결의안 No. 3p는 "초기", "보충" 및 "연금 할당"의 세 가지 유형의 SZV-STAZH 형식을 제공합니다.
러시아 연금 기금에 SZV-STAZH 양식을 제출하는 절차
지정서식의 제출순서는 다음과 같다. 연말에 보험 계약자는 "초기" 유형의 SZV-STAZH를 제출해야 합니다. 처음으로 보험 계약자는 이 SZV-STAZH를 제출해야 합니다. 영토 사무소 Art 제2항에 따라 2017년부터 2018년 3월 1일까지의 연금 기금. 11 연방법 1996년 4월 1일자 No. 27-FZ(이하 법률 No. 27-FZ라고 함)."추가" 유형의 SZV-STAZH 양식은 "초기" 유형의 양식에 반영된 데이터가 포함된 오류로 인해 개인 개인 계정에 고려되지 않은 피보험자에게 제출됩니다(2.1.5항). 절차의).
"연금 할당" 유형의 SZV-STAZH는 연금을 설정하기 위해 근무 기간을 고려해야 하는 피보험자에게 제공됩니다. 역년, 보고 기한이 아직 도착하지 않았습니다. 즉, 이 유형의 양식은 2017년에 직원이 달성할 여러 보험사에 제공됩니다. 퇴직 연령, 올해 발표해야 할 것입니다. 이를 올바르게 수행하는 방법을 설명하겠습니다.
연금을 신청하는 직원을 위해 SZV-STAGE를 제출합니다.
먼저, "연금 할당" 유형의 SZV-STAZH 양식은 "초기"가 있는 SZV-STAZH 양식을 기반으로 개인 개인 계정에 데이터가 이미 기록된 기간 동안 제출할 수 없습니다. 또는 "추가" 유형(주문서 6.6.13항).Art의 단락 2에 따르면. 법률 No. 27-FZ의 11에 따라 보험 계약자는 연금을 신청하는 피보험자에 대한 정보를 SZV-STAZH 양식을 사용하여 해당 연도에 "연금 할당" 유형으로 3년 이내에 러시아 연방 연금 기금에 제출해야 합니다. 역일피보험자가 보험계약자에게 연락한 날부터.
SZV-STAZH 양식 자체는 다음과 같이 작성해야 합니다.
섹션 2 "보고 기간"은 현재 연도를 나타냅니다(이 지표는 2017년 이상)(절차 2.2, 6.6.1항).
섹션 3 "피보험자의 근무 기간에 관한 정보"에서 성명 및 직원의 SNILS첫 번째 줄에 한 번 표시됩니다(절차의 2.3.3항).
별도의 줄은 그 사람이 근무한 기간, 휴가 또는 병가 중이거나 기타 이유로 직장에 결근한 기간을 나타냅니다. 동시에, 미근로 기간의 11열에는 개인(개인) 기록을 유지하기 위한 정보를 채울 때 사용되는 매개변수 분류자의 코드가 표시됩니다(예: VRNETRUD - 병가의 경우, DLOTPUSK - 유급 휴가의 경우, ADMINISTR - 무급 휴가). 민법 계약에 따른 작업 기간 동안 CONTRACT, NEOPLDOG 또는 NEOPLAVT 코드가 표시됩니다 (지불이 민법에 따라 이루어진 경우 또는 저작권 계약부재)(절차 2.3.5항).
7 열의 마지막 기간 줄에는 직원의 예상 퇴직 날짜가 표시됩니다. 이는 생년월일 (직원이 퇴직 연령에 도달하기 전에 연금을 신청하는 경우) 또는 계획하는 날짜입니다. 러시아 연방 연금 기금에 문서를 제출합니다(절차 2.3.4항, 2013년 12월 28일자 연방법 No. 400-FZ 제22조).
이 경우 "운영 기간" 열에 표시된 모든 날짜는 보고 기간 내에 있어야 합니다(절차 2.3.2항).
8~10, 12, 13열은 직원이 다음과 같은 권리를 부여하는 조건에서 근무한 경우에만 작성해야 합니다. 조기 퇴직(이러한 작업 조건에 해당하는 코드는 분류자에서 가져옵니다) (절차의 2.3.6 - 2.3.10 조항). 또한 이 정보는 특별한 근무 조건이 문서화되고 급여가 지급되는 경우에 표시됩니다. 보험료다음에 따라 추가 요율 또는 연금 기여금으로 연금 계약조기 비국가 연금 제공.
섹션 4에는 의무 납부금에 대한 누적(지급) 기여금에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 연금 보험섹션에 명시된 작업 기간 동안. 3(절차의 2.4, 2.5, 6.6.12항). 섹션 5는 보험 계약자가 비정부 기관과 계약을 맺은 경우에만 작성됩니다. 연금 기금대략 이른 연금 지급다음에 고용된 사람 위험한 작업. 상기시켜드리겠습니다: 결론의 조건 유사한 계약예술 조항에 의해 결정됩니다. 1998년 5월 7일자 연방법 36.29 No. 75-FZ.
모든 형태의 SZV-STAZH에는 EDV-1 목록이 수반되어야 합니다. 분석된 상황에서 이 인벤토리이렇게 채워져 있어요 (섹션 III 주문):
- "보고 기간(코드)" 필드 - "0" 및 정보가 제출된 연도
- "정보 유형" 필드 - "초기"
- "양식" 줄에 대한 정보 보험 경험피보험자(SZV-STAZH)” – 정보가 제출된 직원 수
- 섹션 4와 5가 완료되지 않았습니다.
2017년에 해고된 직원에게 SZV-STAZH 양식을 발급해야 합니까?
우리는 현재 많은 회계사들이 이 질문에 대해 의아해하고 있다고 믿습니다. 그 발생은 Art의 단락 4에 포함된 표준으로 인해 발생합니다. 법률 No. 27-FZ의 11. 파라를 기억합시다. 2 이 단락의. 피보험자가 해고된 날 또는 민사 계약이 종료된 날, 의무 연금 보험에 대한 기여금이 계산된 보수에 대해 보험 계약자는 제공된 정보(!)를 그에게 양도할 의무가 있다고 말합니다. 조항 2 - 2.3의 경우 이 기사의. 그것은 약정보에 대해:- 연금 할당에 필요한 (특히 기간에 대해) 노동 활동에 포함됨 업무 경험, 발생한 기여 금액) (2 항);
- 추가 보험료 관련(2.1항)
- 에 의해 SZV-M 형식(2.2항)
- 보험료 계산의 기초가 되는 보수 금액과 관련됩니다(2.3항).
- 또는 이전에 제출한 사본 FIU 보고서 SZV-STAZH 형태에 따름;
- 또는 보험 계약자가 향후 보고 기간 말에만 연금 기금에 제출할 정보가 포함된 이 양식.
분명히 보험 계약자는 자신과 관련해서만 작성된 SZV-STAZH 양식을 해고된 직원에게 전달하는 경우에만 2017년에 이 책임을 피할 수 있습니다(그리고 2018년에 그는 자신에 대한 이 정보를 연금 기금에 제출할 것입니다). 러시아 연방).
위의 모든 사항을 고려하여 2017년 보험 계약자에게 가장 안전한 것은 언급된 옵션 중 두 번째입니다.
그리고 미래를 위한 몇 가지 추가 팁도 있습니다.
1. 예술의 단락 4에서. 법률 No. 27-FZ의 11조는 사직하는 직원에게 정보를 전송해야 하는 기간을 명시하지 않습니다. 마지막 기간에만 해당됩니다. 보고 기간그가 있었을 때 노사관계그렇지 않으면 이 피보험자와 관련하여 제출된 모든 SZV-STAZH 보고서의 사본을 받아야 합니다. 따라서 뉘앙스가 법으로 규제될 때까지 이 점을 직원과 직접 조정하는 것이 합리적이라고 생각합니다(물론 결정을 종이에 수정).
2. SZV-STAZH 형식으로 보고서 사본을 준비할 때(법률 No. 27-FZ의 11항, 4부, 11조에 따른 신청서를 포함하여 직원에게 발행하기 위해) 다음 사항을 고려해야 합니다. 계정 다음 뉘앙스. 보고 기간 말에 러시아 연방 연금 기금에 제출된 "초기" 정보 유형의 SZV-STAZH 양식은 모든 피보험자와 관련하여 보험 계약자가 작성해야 합니다. 이 보고서에는 모든 직원의 개인 데이터가 포함되어 있으므로 개인 직원전체 보고서의 사본은 안전하지 않습니다. 보험 계약자는 개인 데이터 보호에 관한 법률을 고의로 위반하게 됩니다. (그런데 2017년 7월 1일부터 이 분야의 위반에 대한 고용주의 책임이 더욱 엄격해지고 있습니다.) 문제를 방지하려면 데이터만 제공하는 SZV-STAZH 양식에서 발췌한 내용을 직원에게 제공해야 한다고 생각합니다. 자신에 대해 (양식이 러시아 연방 연금 기금에 제출된 경우 전자 양식- 이에 따라 요청한 사람에 관한 보고서 인쇄물).
직원이 그만 두었습니다. 고용주는 그에게 무엇을 주어야 합니까? 이전에는 고용주가 직원에게 2-NDFL 형식의 인증서를 발급했습니다. 소개 후 새로운 보고고용주가 보험 계약자가 되며 보험 계약서를 발행해야 합니다. 전직 직원 SZV-M(연방법 제27호)을 보고합니다.
회계사가 직원에게 SZV-M을 발급해야 하는지 여부에 대해 질문이 있는 경우 , 누가 회사를 그만뒀는지, 답은 뻔하다 - 응, 너한테는 그게 필요해, 그리고 이는 다음 항목에 명시되어 있습니다. 입법 명령.
샘플 양식은 이미지에서 볼 수 있습니다.
직원에게 SZV-M이 필요한 이유는 무엇입니까?
조직에서 해고되면 직원은 다음을 받아야합니다. SZV-M 사본. 이 문서는 직원의 근속 기간을 확인합니다.
보험 가입자이기도 한 고용주가 작성하여 제출합니다. SZV-M 인증서회사 직원 모두에게. 회사 회계사가 퇴직한 직원에게 문서 사본을 발급하는 경우 한 사람에 대한 추출이 이루어집니다. 이는 보고서에 다음 내용이 포함되어 있기 때문입니다. 개인정보노동자. 제3자에게 공개하는 것은 엄격히 금지됩니다.
보험사는 이 정보를 매월 (2017년부터) 15일까지, 즉 연금 기금으로 보고서를 전송하는 것과 동시에 직원에게 제공해야 합니다.
직원이 그만둔다면, SZV-M 발행해고 시 직원의 마지막 근무일 또는 고용 계약 종료의 마지막 날에 직원에게 급여를 지급해야 합니다.
직원이 9월에 그만둔 경우, 고용주는 9월에 직원을 위한 증명서를 준비하고 직원의 마지막 근무일에 직원에게 발급해야 합니다.
SZV-M 문서는 직원 해고시 발행되었습니다. . 직원은 문서가 수신되었는지 확인해야 합니까?
SZV-M 문서 발급이 직원에 의해 확인됩니까?
고용주가 해당 문서의 사본을 직원에게 전달한 후, 필수적인서면 확인을 받아야 합니다. 이 직원실제로 SZV-M 문서를 받았습니다.
이는 회사 회계 부서에 보관된 발행 문서 저널의 영수증 또는 확인일 수 있습니다.
퇴직한 직원에게 문서를 제공하지 못한 경우 책임이 있습니까?
법에 따르면 고용주는 이에 대한 책임을 지지 않습니다. 회사도 아니고 책임자.
해고된 직원이 할 수 있는 유일한 일은 검찰청이나 법원에 고소장을 쓰거나 근로감독관에 연락하는 것뿐입니다.
따라서 사임한 사람은 법에 따라 해고 당일 SZV-M 사본을 수령하고 이 문서 수령을 위해 서명해야 합니다.
이 증명서는 어떤 형식으로 발행되어야 합니까?
해고 시 SZV-M 수령을 확인하는 확인 양식의 예:
직원을 해고할 때 SZV-M을 작성하는 방법
퇴직한 직원에게 문서를 발급할 때 책임자가 문서에 입력합니다. 본인의 개인정보만 입력되며, 다른 회사 직원의 정보는 입력되지 않습니다.. 인증서에는 직원의 성명, SNILS, INN, 근무 기간이 표시되어야 합니다. 이 직원회사에서.
세 번째 섹션에서는 다음을 선택합니다. 기본 문서양식이 표시됩니다- 발신 SZV-M (발신). 1C 프로그램을 사용하면 한 직원에 대한 인증서를 생성할 수 있습니다.
그러한 증명서를 발급할 때 해고된 직원이 고용 계약이든 민사 소송 계약이든 어떤 계약에 따라 일했는지는 중요하지 않습니다. 직원에게 지불금이 발생했는지 여부는 중요하지 않지만 고용주가 직원을 위해 보험료를 양도하는 것이 중요합니다.
이 문서는 해고 시 발행된다는 사실 외에도 고용주는 해고 후 매월 이 문서를 모든 직원에게 제공해야 합니다. 다큐멘터리 보고러시아 연금 기금에.
이 증명서는 개인이 연금을 할당받기 위해 필요합니다.
그렇다면 고용주는 퇴직한 직원에게 무엇을 주어야 할까요?
- 작업서.
- 인증서 2-NDFL. 이 양식은 러시아 노동부의 승인을 받았습니다. 이 증명서에는 직원의 2년간 급여가 명시되어 있어야 합니다. 이를 바탕으로 직원은 병가 또는 출산 휴가를 받게 됩니다. 다음 장소일하다.
- 모든 문서와 함께 마지막 근무일에 직원에게 발급되는 인증서 SZV-M입니다.
- 회사 내 직원의 활동과 직접적으로 관련된 기타 문서.
많은 조직에서는 2-NDFL 형식의 인증서가 개인에게 발급됩니다. 이는 인증서 수신 신청서를 작성하지 않은 경우에도 마찬가지입니다. 이것 표준 패키지은퇴한 사람을 위한 문서. 고용주는 기다릴 필요가 없습니다 서면 진술이 문서 또는 해당 문서의 발행을 위해 모든 것을 적시에 제공해야 할 의무가 있습니다.
SZV-STAZH 양식은 연간 양식이고 2017년 보고부터 사용할 계획임에도 불구하고 일부 보험 가입자는 올해 이미 예정보다 일찍 러시아 연방 연금 기금에 양식을 제출해야 합니다. 언제 이 작업을 수행해야 합니까? 작성시 주의할 점은 무엇인가요?
잡지의 세 번째 호에서 우리는 이미 새로운 연간 형식 SZV-STAZH를 언급했습니다. 사실 그때는 규범적 행위러시아 연금기금 이사회(2017년 1월 11일 결의안 3p)가 법무부에 등록되었습니다. 이제 이 양식이 표시되는 순서를 자세히 살펴보시기 바랍니다. 연간이며 2017년 보고부터 사용할 계획임에도 불구하고 작성 절차는 보험 계약자가 일정보다 일찍(즉, 이미 올해에) 제출해야 하는 여러 상황을 정의합니다. . 이 작업을 수행해야 하는 경우 기사에서 알려드리겠습니다.
소개 정보.
절차의 1.5항에 따라 보험 계약자는 계약을 체결한 모든 피보험자에 대해 SZV-STAZH 양식을 작성하여 제출해야 합니다.
- 고용 계약;
- 민사 계약(업무 수행, 서비스 제공을 주제로 함)
- 저작권 계약.
SZV-STAZH 보고서를 올바르게 작성하려면 보험 계약자에게 각 피보험자에 대한 다음 정보가 필요합니다.
- 피보험자에게 유리한 임금, 기타 소득, 지불금 및 기타 보수;
- 발생된 보험료, 추가 발생된 보험료 및 원천징수된 보험료에 대해
- 수정 정보를 포함하여 피보험자의 근무 기간에 대해 설명합니다.
간단히 말해서, SZV-STAZH 양식은 현재 폐지된 RSV-1 양식을 부분적으로 대체해야 하는 개인화된 보고서입니다.
러시아 연방 연금 기금 이사회 결의안 No. 3p는 "초기", "보충" 및 "연금 할당"의 세 가지 유형의 SZV-STAZH 형식을 제공합니다.
SZV-STAZH 양식을 연금 기금에 제출하는 절차.
지정서식의 제출순서는 다음과 같다. 연말에 보험 계약자는 "초기" 유형의 SZV-STAZH를 제출해야 합니다. 처음으로 보험 계약자는 Art 2항에 따라 2018년 3월 1일 이전에 이 SZV-STAGE를 2017년 연금 기금 영토 사무소에 제출해야 합니다. 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 11(이하 법률 No. 27-FZ).
"추가" 유형의 SZV-STAZH 양식은 "초기" 유형의 양식에 반영된 데이터가 포함된 오류로 인해 개인 개인 계정에 고려되지 않은 피보험자에게 제출됩니다(2.1.5항). 절차의).
"연금 할당" 유형의 SZV-STAZH는 연금을 설정하기 위해 해당 연도의 근무 기간을 고려해야 하는 피보험자에게 제공됩니다. 아직 도착하지 않았습니다. 즉, 직원이 2017년에 퇴직 연령에 도달하게 되는 다수의 보험 계약자는 올해 이미 이러한 유형의 양식을 제출해야 합니다. 이를 올바르게 수행하는 방법을 설명하겠습니다.
연금을 신청하는 직원에 대해 SZV-STAGE를 제출합니다.
먼저, "연금 할당" 유형의 SZV-STAZH 양식은 "초기"가 있는 SZV-STAZH 양식을 기반으로 개인 개인 계정에 데이터가 이미 기록된 기간 동안 제출할 수 없습니다. 또는 "추가" 유형(주문서 6.6.13항).
Art의 단락 2에 따르면. 법률 No. 27-FZ의 11에 따라 보험 계약자는 연금을 신청하는 피보험자에 대한 정보를 SZV-STAZH 양식을 사용하여 올해 3년 이내에 "연금 할당" 유형으로 러시아 연방 연금 기금에 제출해야 합니다. 피보험자가 보험계약자에게 신청한 날부터 며칠입니다.
SZV-STAZH 양식 자체는 다음과 같이 작성해야 합니다.
이 경우 "운영 기간" 열에 표시된 모든 날짜는 보고 기간 내에 있어야 합니다(절차 2.3.2항).
열 8 – 10, 12 및 13은 직원이 조기 퇴직 자격이 있는 조건에서 근무한 경우에만 작성해야 합니다(이러한 근무 조건에 해당하는 코드는 분류자에서 가져옴) (2.3.6 – 2.3.10 절) 절차) . 또한 이 정보는 조기 비국가 연금 제공을 위한 연금 계약에 따라 특별 근무 조건이 문서화되고 추가 요율 또는 연금 기여금으로 지급되는 경우 표시됩니다.
섹션 4에는 섹션에 지정된 근무 기간 동안 의무 연금 보험에 대한 누적(지급) 기여금에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 3(절차의 2.4, 2.5, 6.6.12항). 그리고 섹션 5는 보험사가 위험한 작업에 종사하는 사람들을 위한 조기 연금 제공에 대해 비국가 연금 기금과 합의한 경우에만 작성됩니다. 상기시켜 드리겠습니다. 그러한 계약 체결 조건은 Art 조항에 따라 결정됩니다. 1998년 5월 7일자 연방법 36.29 No. 75-FZ.
모든 형태의 SZV-STAZH에는 EDV-1 목록이 수반되어야 합니다. 분석된 상황에서 이 목록은 다음과 같이 작성됩니다(절차의 섹션 III).
– “보고 기간(코드)” 필드 – “0” 및 정보가 제출된 연도
– “정보 유형” 필드 – “초기”;
– "피보험자의 보험 경험에 관한 정보(SZV-STAZH)" 양식 - 정보가 제출된 직원 수
– 섹션 4와 5가 완료되지 않았습니다.
그리고 마지막으로 한 가지. SZV-STAZH 양식을 늦게 제출하는 경우 보험 계약자에게 500루블의 벌금이 부과될 수 있습니다. 피보험자 1인당. 이 벌금은 Art에서 제공됩니다. 법률 No. 27-FZ의 17.
2017년에 해고된 직원에게 SZV-STAZH 양식을 발급해야 합니까?
우리는 현재 많은 회계사들이 이 질문에 대해 의아해하고 있다고 믿습니다. 그 발생은 Art의 단락 4에 포함된 표준으로 인해 발생합니다. 법률 No. 27-FZ의 11. 파라를 기억합시다. 이 단락의 2. 피보험자가 해고되는 날 또는 의무 연금 보험에 대한 보수가 발생하는 민사 계약 종료일에 보험 계약자는 조항에 제공된 정보 (!)를 그에게 양도해야한다고 말합니다. 이 기사의 2 - 2.3. 우리는 정보에 대해 이야기하고 있습니다.
- 연금 할당에 필요한 것(특히 근무 기간에 포함된 근무 기간, 누적 기여 금액)(2항)
- 추가 보험료 관련(2.1항)
- SZV-M 형식(2.2항)에 따름
- 보험료 계산의 기초가 되는 보수 금액과 관련됩니다(2.3항).
나열된 표준에 따르면 해고 당일 보험 계약자가 직원에게 제공해야 하는 정보가 무엇인지 명확하게 말할 수 없습니다.
- 또는 이전에 러시아 연금 기금에 SZV-STAZH 형식으로 제출한 보고서 사본;
- 또는 보험 계약자가 향후 보고 기간 말에만 연금 기금에 제출할 정보가 포함된 이 양식.
첫 번째 옵션이 옳다고 생각하면 2017년에 보험 계약자는 해고 당일 직원에게 지정된 연도의 SZV-STAZH 양식에 반영된 정보를 제공할 필요가 없는 것으로 나타났습니다. 2018년에야 이 양식을 처음으로 보고했습니다. 그러나 이 경우 Art 제1부에 따라 피보험자에 대한 제재를 가할 가능성을 배제할 수는 없습니다. 러시아 연방 5.27(노동법 규범을 포함하는 기타 규제 법률 행위를 위반한 법인에 대해 30~50,000루블의 벌금).
분명히 보험 계약자는 자신과 관련해서만 작성된 SZV-STAZH 양식을 해고된 직원에게 전달하는 경우에만 2017년에 이 책임을 피할 수 있습니다(그리고 2018년에 그는 자신에 대한 이 정보를 연금 기금에 제출할 것입니다). 러시아 연방).
위의 모든 사항을 고려하여 2017년 보험 계약자에게 가장 안전한 것은 언급된 옵션 중 두 번째입니다.
그리고 미래를 위한 몇 가지 추가 팁도 있습니다.
1. 예술의 단락 4에서. 법률 No. 27-FZ의 11이 지정되지 않았습니다. ~을 위한사직하는 직원에게 이전해야 하는 기간 - 고용주와 고용 관계에 있었던 마지막 보고 기간 동안만 해당하거나 이와 관련하여 제출된 모든 SZV-STAZH 보고서의 사본을 받아야 합니다. 피보험자. 따라서 뉘앙스가 법으로 규제될 때까지 이 점에 대해 직원 자신과 합의하는 것이 합리적이라고 생각합니다(물론 결정을 종이에 수정).
2. SZV-STAZH 형식으로 보고서 사본을 준비할 때(법률 No. 27-FZ의 11항, 4항, 11조에 따른 신청서를 포함하여 직원에게 발행하기 위해) 다음과 같은 뉘앙스를 고려해야 합니다. 계정. 보고 기간 말에 러시아 연방 연금 기금에 제출된 "초기" 정보 유형의 SZV-STAZH 양식은 모든 피보험자와 관련하여 보험 계약자가 작성해야 합니다. 이 보고서에는 모든 직원의 개인 데이터가 포함되어 있기 때문에 개별 직원에 대한 전체 보고서의 사본을 만드는 것은 안전하지 않습니다. 보험 계약자는 고의로 개인 데이터 보호에 관한 법률을 위반하게 됩니다. (그런데 2017년 7월 1일부터 이 분야의 위반에 대한 고용주의 책임이 더욱 엄격해지고 있습니다.)
문제를 방지하려면 직원에게 자신에 대한 데이터만 제공하는 SZV-STAZH 양식에서 발췌한 내용을 제공해야 한다고 생각합니다(양식이 전자 형식으로 연금 기금에 제출된 경우 그에 따라 해당 개인에 관한 보고서의 인쇄물이 출력됨). 누가 그런 요청을 했는지).
따라서 이미 2017년에 일부 보험 계약자는 양식을 작성하여 제출해야 합니다. PFR 신규"연금 할당" 유형의 SZV-STAZH 양식(당해 퇴직 연령에 도달한 피보험자용). 보험 계약자는 피보험자가 보험 계약자에게 연락한 날로부터 3일 이내에 이 양식을 제출해야 합니다. 늦게 제출할 경우 보험 계약자에게 500루블의 벌금이 부과될 수 있습니다. 피보험자 1인당.
"러시아 연금 기금 보고 양식" 기사를 참조하십시오.
결의안 제3p호 부록 5에서 승인됨.
"의무 연금 보험 시스템의 개인 (개인) 회계에 대해."
명령에 대한 부록.
"보험 연금에 대해."
"비정부 연금 기금에 대해."
자세한 내용은 T. M. Medvedeva의 기사 "개인 데이터의 안전과 보호에 대해 더욱 엄격하게 요구할 것입니다"(2017년 3호)를 참조하세요.
새로운 양식 "피보험자의 보험 경험에 관한 정보" 2017년 1월 11일자 러시아 연방 연금 기금 이사회 결의안 문서 N 3p에 의해 공식적으로 승인되었습니다.
"피보험자의 보험 경험에 관한 정보" 양식 사용에 대한 추가 정보:
- 새로운 양식 SZV-STAZH 제출 규칙
지금은 필수입니다. SZV-STAZH란 무엇입니까? SZV-STAZH는 연례 보고입니다. 보고... SZV-STAZH 형식의 새로운 맞춤형 보고입니다. 예를 들어, 지상에 러시아 연방 연금 기금이 있는 경우입니다. SZV-STAZH 양식 SZV-STAZH 양식은 들어오는 문서이며...실업자로 인식되면 SZV-STAZH 양식에 대한 정보가 고용 서비스에 의해 제출됩니다. 예... . 통과하지 못한 조직의 경우 SZV-STAZH를 작성해야 합니다. SZV-STAZH 통과 실패에 대한 제재 금액은 연방 법률 제17조에 의해 규정됩니다.
- SZV-STAGE 양식: 2017년 조기 제출에 대해 그리고... 뿐만 아니라
계약. SZV-STAZH 보고서를 올바르게 작성하려면 보험 계약자에게 수정 정보 수에 대한 다음 데이터가 필요합니다. 한마디로 SZV-STAZH 양식은 SZV-STAZH가 "초기", "추가" 및 "연금 할당"을 구성하는 개인화된 보고서입니다. SZV-STAGE 양식을 제출하는 절차... 피보험자의 보험 경험(SZV-STAGE)” - 신청하는 직원 수... 마지막 항목입니다. SZV-STAZH 양식을 늦게 제출할 경우 보험 계약자에게 500달러의 벌금이 부과될 수 있습니다.
- SZV-STAZH 양식에 정보를 입력하세요.
상담. SZV-STAZH 양식 제출 시 11조 "상품의 정보 제시(특히 SZV-STAZH 양식)는 보험 계약자에 의해 피보험자에게 전달되지 않습니다...). SZV-STAGE 양식 작성 절차 정보 SZV-STAGE 양식 "보험 경험 정보... 절차 부록). 직원이 연금을 신청할 때 SZV-STAZH 정보를 작성합니다. 피보험자의 보험 경험(SZV-STAZH)에 기초하여… 휴가 중인 직원 수를 반영합니다. 연금 할당을 위한 SZV-STAZH 정보를 작성하는 예는 다음을 참조하세요.
- Art에 따라 고용주에게 벌금을 부과하는 것이 가능합니까? 5.27 사임하는 직원에게 SZV-M 및 SZV-STAZH 양식을 발급하지 않은 경우 행정 위반 규정이 적용됩니까?
사임하는 직원에게 SZV-M 및 SZV-STAZH 양식을 발급하지 않았습니까? 사임하는 직원에게 SZV-M 및 SZV-STAZH 양식을 발급하지 않는 것을 고려하는 것이 얼마나 합법적입니까? 얼마나 합법적이라고 생각하는지...
- 새로운 형태의 개인(개인화된) 회계
피보험자의 보험 경험(SZV-STAZH)에 대해.” 프레젠테이션 빈도는 ... 더 자세히 설명되어 있습니다. SZV-스테이지. 연간 맞춤형 보고서 SZV-STAZH의 승인은... 이제 이 목적을 위해 정보 유형이 "목적..."인 SZV-STAZH 양식은 SZV-에만 사용됩니다. 정보 유형이 "목적..."인 STAZH 양식 다음 양식맞춤형 회계: SZV-STAZH – 매년 제출... 피보험자의 보험 경험에 대해(SZV-STAZH)”, “보험 계약자에 대한 정보, ...
- 러시아 연금 기금 보고 양식
양식 – 예: 연간 형태 SZV 경험(처음으로 제출해야 함... 양식 - 예를 들어 연간 양식 SZV 경험(처음으로 제출해야 함... 러시아 연금 기금에 다음과 같이 제출해야 함) 고용주 SZV 경험 러시아 연방 연금 기금 이사회의 결의안 초안, SZV 경험 "보험 경험에 대한 정보... SZV 경험" 양식을 소개합니다. 보고서를 작성하려면 보험 계약자에게 다음 정보가 필요합니다. 수정 정보 보시다시피 SZV 경험 양식은 실제로 개인화되어 있습니다.
- 지점이 있는 조직의 회계 및 세무회계
보고 기간 이후 보험 경험에 대한 정보가 포함된 SZV-STAZH 양식... . E. A. Loginova와의 협의 “양식 SZV-STAZH: 2017년 조기 제출 시 ...
2017년 1월 11일자 러시아 연방 연금 기금 이사회 결의안 No. 3p는 새로운 형태의 개인 (개인) 회계와 전자 형식으로 제출하는 형식을 승인했습니다. 이 양식은 무엇입니까? 여기에는 어떤 정보가 포함되어 있나요? 어떤 경우에 어떻게 작성하고 제시합니까? 먼저 중요한 것.
2017년부터 맞춤형 보고
러시아 연방 연금 기금에 개인(개인) 회계 보고서를 제출하는 것은 의무 연금 보험 시스템의 보험 계약자의 책임입니다(1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제11조, 15조). 이 의무개인(세금 및 수수료에 관한 러시아 연방 법률에 따라 보수에 보험료가 적용되는 민사 계약을 체결한 사람 포함)에게 지불 및 기타 보상을 지급하는 모든 고용주(보험료 납부자)에게 적용됩니다.2017년부터 기관은 제출을 의무화합니다. 연금 기금 기관등록 장소에서는 두 가지 유형의 개별(맞춤형) 보고, 즉 피보험자에 대한 정보와 보험 경험에 대한 정보가 제공됩니다. 이는 다음을 포함하여 보험 계약자의 문서를 기반으로 작성됩니다.
- 에 관한 정보 임금회계 데이터를 기반으로 보험료가 발생하고 추가로 발생하고 보류된 피보험자에게 유리한 기타 소득, 지불금 및 기타 보상;
- 피보험자의 근무 기간에 대한 데이터 - 문서를 기반으로 함 인사 기록(고용, 해고 등에 관한 고용주의 명령, 지시).
최근 결의안 제3p호에 의해 또 다른 형태의 보고가 도입되었는데, 이를 "피보험자의 보험 경험 정보(SZV-STAZH)"라고 합니다. 제출 빈도는 매년 보고 연도 다음 해 3월 1일까지입니다(연방법 27-FZ 제11조 2항).
이 결의안은 다음 사항도 승인했습니다.
- "개인(개인) 기록을 유지하기 위해 러시아 연방 연금 기금으로 이전된 보험 계약자에 대한 정보(EDV-1)";
- "피보험자의 개인 개인 계정(SZV-KORR)에 기록된 정보 조정에 관한 데이터";
- "수입(보수), 소득, 지불액 및 기타 보수, 발생 및 지불된 보험료, 근로 기간 및 피보험자의 보험 기간(SZV-ISH)에 포함되는 기타 활동에 대한 정보."
SZV-스타즈
SZV-STAZH의 연간 맞춤형 보고서 승인은 2017년부터 보험료 계산 방식인 RSV-1 PFR이 폐지되었기 때문입니다. 이전에는 직원의 근속 기간에 대한 정보가 섹션에 반영되었습니다. 6개의 지정된 양식이 있으며 분기마다 제출해야 했습니다.2017년 1월 1일부터 의무 연금에 대한 보험료 관리 권한을 세무 당국에 양도하는 것과 관련하여 건강 보험(비근로자의 의무의료보험 보험료 제외) 승인 새로운 형태보험료 계산.
SZV-STAZH 형식은 5개의 섹션으로 구성되며 다음과 같이 구성됩니다.
"정보 유형" 위치에서 "X"는 표시되는 양식 유형을 나타냅니다.
- 보완적 - 이전에 채택된 것을 보완할 때 연금 기금 정보보고 기간 동안;
- 연금 할당 - 피보험자를 위한 연금 설정을 위한 정보를 제출할 때.
양식 표시기를 작성할 때 다음 기능을 고려해야 합니다.
| 양식 표시기 | 충전 절차 |
| 섹션 1 "보험 계약자에 대한 정보" | |
| 러시아 연금 기금 등록 번호 | 가리키는 등록번호의무 연금 보험에 따라 보험 계약자로 등록 시 지정된 보험 계약자 |
| TIN 및 체크포인트 | 의 등록 증명서에 따라 작성되었습니다. 세무 당국러시아 연방 영토의 위치에 있습니다. 지불인이 TIN 표시기 기록용으로 예약된 12셀 영역에 10자로 구성된 TIN을 작성할 때 마지막 두 셀에 대시를 삽입해야 합니다. |
| 제2절 “보고기간” | |
| 역년 | 정보가 제공되는 연도(YYYY 형식)를 표시합니다. |
| 섹션 3 "피보험자의 근무 기간에 관한 정보" | |
| 성, 이름, 부칭 및 SNILS(gr. 2 - 5) | 데이터가 제출되는 피보험자의 성명과 개인 개인 계정의 보험 번호가 표시됩니다(XXX-XXX-XXX-XX 또는 XXX-XXX-XXX XX 템플릿에 따라 11자, 여기서 X는 숫자) |
| 운영기간 (6,7층) | 섹션에 명시된 신고 기간 내에서 피보험자의 근무 기간의 시작과 종료가 반영됩니다. 2가지 형태. 값은 DD.MM.YYYY 형식으로 표시됩니다. 직원이 다음을 위해 일하는 경우: 풀타임에서 파트타임으로 근무 주, 근무기간은 실제로 근무한 시간을 기준으로 계산됩니다. 시간제 근로, 근로 기간은 주어진 기간 동안의 비율을 기준으로 계산됩니다. "연금 할당" 유형의 양식의 경우 퇴직 예정일까지 근무 기간이 작성됩니다. 특정 피보험자의 여러 근무기간을 반영할 필요가 있는 경우 각 기간을 표시합니다. 별도의 줄. 이 경우 "성", "이름", "후원자", "SNILS" 열이 한 번 채워집니다. |
| 영토 근무 조건(그룹 8)* | 코드가 표시됩니다 영토 조건연금을 할당할 때 혜택을 받을 권리를 제공하는 지역(지구)에서 일하는 피보험자를 위한 노동 파 노스및 이에 상응하는 지역, 제외 구역) |
| 특별 근무 조건 (Gr. 9)* | 코드가 표시됩니다 특별한 조건피보험자가 고용된 노동에서 지불 보험료가 연금 기금으로 계산됩니다. 추가 관세 |
| 보험기간 계산 (gr. 10, 11)* | 열 10은 조기 퇴직 자격이 있는 직원의 보험 기간 계산 기준 코드를 나타냅니다. 열 11은 코드를 반영합니다. 추가 정보직원의 보험 기간을 계산합니다. 예를 들어, "VRNETRUD" 코드는 피보험자의 유급 임시 장애 기간을 반영합니다. 민사 계약에 따른 활동이 있는 경우 열 11에는 다음 코드가 반영됩니다. |
| - "계약" - 보고 기간 동안 계약에 따른 지급이 이루어진 경우 - “NEOPLDOG” 또는 “NEOPLAVT” - 계약에 따른 대금이 없는 경우 |
|
| 자귀 조기 약속보험연금(그룹 12, 13)* | 러시아 연방 연금 기금에 대한 지불금이 추가 요율로 발생하는 피보험자에 대한 보험 연금 조기 할당 조건에 대한 코드가 표시됩니다. |
| 피보험자의 해고에 관한 정보 | 해고일이 보고서를 제출하는 연도의 12월 31일인 피보험자의 경우 "X"가 표시됩니다. |
| 제4절 적립(지급)보험료에 관한 사항 의무연금보험의 경우"** |
|
| "근무 기간"열에 지정된 기간 동안 의무 연금 보험에 대한 보험료가 발생 (지급)되었습니다. | 사실에 표시(“예” 또는 “아니요”)가 표시됩니다. 피보험자에게 유리한 지불 및 기타 보상에 대한 보험료 부과 고용 계약그리고 민사 계약(계약을 제외하고 작가의 주문, 소외 계약 독점권과학, 문학, 예술 작품, 출판 라이센스 계약, 과학, 문학, 예술 작품 사용 권한 부여에 관한 라이센스 계약) 저작권 계약, 과학, 문학, 예술, 출판물에 대한 독점적 권리의 소외 계약에 따라 피보험자를 위한 지불 및 기타 보상에 대한 보험료 지불 라이센스 계약, 과학, 문학, 예술 작품을 사용할 권리를 부여하는 라이센스 계약 |
| '운용기간'란에 명시된 기간 동안 가산율로 보험료가 적립됩니다. | 무겁고 유해한 작업에 종사하는 피보험자에 대해 추가 요율로 보험료가 발생한다는 사실에 표시(“예” 또는 “아니요”)가 표시됩니다. 조기 퇴직 가능 |
| 섹션 5“유급 연금 기여에 대한 정보 조기 비국가 연금 제공을 위한 연금 계약에 따라"** |
|
| 연금 기여 _____부터 _____까지 지불된 기간 동안 | 피보험자에 대한 조기 연금 제공에 관해 비정부 연금 기금과 합의가 있는 경우 작성됩니다. "예" 또는 "아니오"로 표시됨 |
지표 gr. 8 - 13은 절차 번호 3p의 부록(이하 분류자라고 함)에 제공된 개인(개인) 회계를 유지하기 위한 정보를 작성할 때 사용되는 매개변수 분류자에 따라 작성됩니다.
**
섹션 4와 5는 정보 유형이 "연금 할당"인 SZV-STAZH 양식에 대해서만 작성됩니다.
SZV-KORR
SZV-KORR 양식은 이전에 제출된 보고서를 기반으로 피보험자의 개인 개인 계정(IPA)에 기록된 데이터를 조정하기 위해 작성됩니다.이 양식은 다음과 같이 완성됩니다.
SZV-KORR "정보가 표시되는 보고 기간" 및 "정보가 조정되는 보고 기간" 열은 분류자에 지정된 인코딩에 따라 채워집니다. 2017년부터 보고기간은 코드 "0"을 사용합니다.
"정보 유형" 열에는 정보 양식 유형 코드 중 하나(수정(KORR), 취소(OTMN) 및 특수(OSOB))가 입력됩니다.
각각에서 언급된 사례정보는 다음과 같이 생성됩니다.
| 양식 유형 정보 | 충전 절차 |
| CORR | 이 양식에 따르면 섹션에 지정된 데이터만 표시됩니다. 3-6 형식: 피보험자의 소득(보수), 소득, 지불 금액 및 기타 보수에 대한 데이터(4항)는 ILS에 기록된 데이터를 대체합니다. 발생 및 납부된 보험료에 대한 데이터(4항)는 ILS에 기록된 데이터를 보완합니다. 데이터 섹션 5-8 HUD에 기록된 데이터를 교체합니다. |
| OTMN | 이 양식에 따라 조정되는 보고기간에 대한 보고를 기반으로 ILS에 기록된 데이터가 취소됩니다. 이 경우 섹션만 채워집니다. 1, 2 형태 |
| 특별한 | 이 양식은 이전에 제출된 보고서에 정보가 포함되지 않은 피보험자를 위해 작성됩니다. |
SZV-KORR 양식의 표시기를 작성하는 기능은 다음과 같습니다.
| 양식 표시기 | 충전 절차 |
| 이 섹션의 지표는 섹션에 반영된 지표와 유사하게 채워집니다. 1, 3은 SZV-STAZH를 형성합니다(주문 번호 3p의 2.1, 2.3항). 참고: 하위 섹션. "보고 기간 중", "조정 기간 중" 섹션. 1개가 필요합니다. 보고기간은 분류기준에 따라 입력됩니다. | |
| 섹션 3 "데이터 수정에 관한 정보"* | |
| 피보험자 분류 코드(1열) | 분류기준에 따라 표시 |
| 계약 유형(2열) | 피보험자와 체결한 계약 유형에 따라 "노동" 또는 "민법" 값이 표시됩니다. |
| 계약번호, 계약체결일(3,4열) | 2001년까지의 기간에 대한 데이터를 조정할 때 채워집니다. |
| 추가 운임 코드(그룹 5) | 소득 보험료가 추가 요율로 계산되는 사람(예: 승무원의 경우)에 대해서만 분류 기준에 따라 작성됩니다. 항공기 민간 항공) |
| 4항 “피보험자의 소득(보수), 소득, 지급액 및 기타 보수, 납부 및 납부 보험료, 보험 경험에 관한 자료 조정에 관한 정보”** | |
| 피보험자에게 유리하게 발생한 소득(보수), 소득, 지불 금액 및 기타 보수에 대한 데이터 조정에 대한 정보 (1~6학년) |
|
| 금액이 조정된 달의 코드(1열) | 월 코드가 표시되며(분류자에 따라) 데이터가 조정됩니다. |
| 지불 금액, 총액, 문지름, 코펙. (gr. 2), 다음을 포함: 보험료가 계산되는 한도를 초과하지 않는 보험료 계산 기준에 포함됩니다 (3 열 "합계", 4 열 "민사 계약 포함"). 한도초과 보험료 산정기준에 포함(5열 '합계', 6열 '민사계약 포함') | 1996~2001년의 보고 기간을 조정하려면 2열에 금액이 표시됩니다. 총 발생액연금을 할당할 때 고려됩니다. 수수료를 뺀 금액 병가(근로 무능력 증명서) 및 장학금은 3 열에 표시됩니다. 보고 기간 2002~2009년에 대한 데이터를 조정할 때 열 2가 채워지지 않습니다. 2010년부터 보고 기간에 대한 데이터를 조정하기 위해 열 2에는 지급액 및 기타 보수가 표시됩니다. 개인다음을 포함한 노동 및 민법 계약에 따라: 최대 한도를 초과하지 않는 범위에서 보험료 계산 기준에 포함됩니다(3열). 한도초과기준에 포함되는 보험료 산정기준에 포함(5열) |
| 추가발생 보험료 안내(7~11열) | |
| 보험 가입자가 지불하고 AP 수입에서 지불함(7, 8열) | 2000년 12월 31일까지의 기간에 대한 정보를 조정할 때 다음을 입력하십시오. 7열은 고용주가 그를 위해 설정된 비율로 지불한 추가 미지급 보험료 금액을 나타냅니다. 8 열 - 다음을 포함하여 근로 시민을 위해 설정된 요율로 지불되는 추가 미지급 보험료 금액을 나타냅니다. 직원민법 계약에 따라 작업 수행, 서비스 제공 및 저작권 계약이 주제입니다. 2001년 보고기간 정보 조정 시 7열만 채워지고 8열은 채워지지 않음 |
| ~에 보험 연금, 에 적립 연금(9, 10학년) | 9열과 10열은 2002년부터 2013년까지 보고 기간 동안의 정보 조정에 대한 데이터를 나타냅니다. 추가 관세에 대해 추가로 발생한 보험료에 대한 데이터는 9열에 표시됩니다. 이 경우 양식에는 이 데이터만 포함되어야 합니다. |
| 기본에 포함된 지불 금액 및 기타 보상 금액에 대한 보험료 관세에 따라 최대 금액을 초과하지 않습니다 (11 열) | 2014년 이후 보고기간에 대한 추가적립 보험료 데이터 제공 |
| 납부보험료 안내(12, 13열) | |
| 개인에게 유리하게 납부하지 않는 보험료 납부자만 작성(2010~2013년 보고 기간 정보 조정 시) | |
| 섹션 5 "보험료가 추가 요율로 계산되는 관련 유형의 업무에 고용된 개인을 위해 지불 금액 및 기타 보수에 대한 데이터 조정에 대한 정보" | |
| 러시아 연방 연금 기금에 대한 지불 보험료가 추가 요율로 계산되는 피보험자와 관련하여 작성됩니다. | |
| 섹션 6 "피보험자의 근무 기간 조정에 관한 정보"* | |
* 이 섹션의 데이터는 조정될 수 있습니다.
** 관련 데이터의 수정이 필요한 경우에만 작성합니다.
SZV-ISH
설정된 보고 기한을 위반한 경우 2016년까지의 보고 기간 동안 SZV-ISH 양식을 보험 계약자가 작성합니다. 다음 정보는 양식의 관련 섹션에 표시됩니다.| 양식 표시기 | 충전 절차 |
| 1항 "보험계약자에 관한 정보" 및 2항 "피보험자에 관한 정보" | |
| 이 섹션의 지표는 섹션에 반영된 지표와 유사하게 채워집니다. 1, 3은 SZV-STAZH를 형성합니다(주문 번호 3p의 2.1, 2.3항). 세부정보 섹션. 2 "계약번호", "계약체결일자", "계약종류", "추가관세코드"는 다음과 같은 순서로 입력됩니다. SZV-KORR 형식 | |
| 제3조 “보고기간” | |
| 보고기간(코드) | 분류 기준에 따라 표시됨 |
| 섹션 4 "지불 금액 및 기타 보수에 대한 정보" 피보험자에게 유리하게"* |
|
| 피보험자 분류 코드(2열) | 분류 기준에 따라 작성되었습니다. 신고기간 중 피보험자의 항목코드가 변경된 경우에는 '합계' 항목이 기재되지 않습니다. 다른 경우에는 작성이 필수입니다. 둘 이상의 관세에 따라 피보험자의 지불 금액에 대해 보험료가 계산된 경우, 이 사람에 대해 피보험자의 범주 코드 수와 동일한 여러 양식이 제출됩니다. |
| 의무 연금 보험에 대한 보험료가 발생하는 것을 포함하여 피보험자를 위해 발생한 소득(보수), 소득, 지급 및 기타 보수(3열)(4열 - 7열): 한도를 초과하지 않는 보험료 계산 기준에 포함됩니다(4열 "총액", 5열 "민사 계약 포함"). 한도초과 보험료 산정기준에 포함(6열 '합계', 7열 '민사계약 포함') | 1996~2001년 보고 기간의 경우 3열은 연금을 할당할 때 고려된 총 발생액을 나타냅니다. 병가(병가) 및 장학금 발생액을 뺀 금액은 4열에 표시되어 있습니다. 2010년 보고 기간의 경우 3열은 고용 및 민법 계약에 따라 개인을 위해 보험료 납부자가 발생한 지불 금액 및 기타 보수를 나타냅니다. 한도를 초과하지 않는 범위 내에서 보험료 계산 기준에 포함됩니다(4열). 한도초과기준에 포함되는 보험료 산정기준에 포함됩니다(6열). 동시에 2010년 보고 기간에는 보고 기간의 마지막 6개월 동안의 금액이 표시되고, 2011년 보고 기간에는 보고 기간의 마지막 3개월 동안의 금액이 표시됩니다. |
| 섹션 5 "보고 기간 동안 발생한 보험료에 대한 정보" | |
| 보험 계약자 부담(1열) | 고용주가 그를 위해 정한 요율에 따라 지불한 미지급 보험료 금액이 표시됩니다. |
| 피보험자의 소득에서 지급(2열) | 업무 수행, 서비스 제공, 저작권 계약을 주제로 하는 민사 계약을 맺은 직원을 포함하여 근로 시민을 위해 설정된 요율로 지불되는 미지급 보험료 금액이 표시됩니다. |
| 요금표에 따라 추가 요금표에 따라(그룹 3, 4) | 발생한 보험료 및 추가 관세 기여에 대한 데이터는 다음과 같이 반영됩니다. 2001년 보고 기간 - 3열과 4열; 2002년부터 2013년까지의 보고 기간 - 5열과 6열 2014년 이후 보고 기간 - 7열. 동시에 2010년 보고 기간에는 보고 기간의 마지막 6개월 동안의 금액이 표시되고, 2011년 보고 기간에는 보고 기간의 마지막 3개월 동안의 금액이 표시됩니다. |
| 보험연금, 적립연금(5, 6열) | |
| 최대 금액을 초과하지 않는 기본 금액 및 기타 보수에 대한 보험료 관세에 따라 (7 열) | |
| 섹션 6 "납부 보험료에 관한 정보" | |
| 이 섹션 2010~2013년 보고 기간에 대한 정보만을 제공합니다. 여기에는 보고 기간의 마지막 3개월(2010년 보고 기간 - 보고 기간의 마지막 6개월) 동안 납부한 보험료 금액에 대한 데이터(루블 및 코펙 단위)가 포함되어 있습니다. 이 경우 선지급 금액은 고려되며, 초과 납부(징수)된 보험료 금액은 고려되지 않습니다. | |
| 섹션 7 "보험료가 추가 요율로 계산되는 관련 유형의 업무에 고용된 개인을 위한 지불 금액 및 기타 보수에 대한 정보 개별 카테고리보험료 납부자" | |
| 러시아 연방 연금 기금에 대한 지불 보험료가 추가 요율로 계산되는 피보험자와 관련하여 작성됩니다. 암호 특별평가근무 조건(2열)은 분류 기준에 따라 표시됩니다. | |
| 제8조 “피보험자의 근무기간” | |
| 섹션과 유사하게 작성되었습니다. 3개 형태 SZV-STAZH(주문 번호 3p의 2.3항) | |
정보가 제공되는 보고 기간에 포함된 달에 대해 작성됩니다.
EDV-1
양식 EDV-1은 보험 계약자에 대한 일반적인 정보가 포함된 SZV-STAZH, SZV-ISKH 및 SZV-KORR 보고서에 첨부되는 양식입니다. 절차 번호 3p의 1.7항에는 이러한 보고서가 문서 패키지로 정리되어 있음이 명시되어 있습니다. 하나의 패키지에는 하나의 파일이 포함되어 있으며 EDV-1 양식과 동시에 제출됩니다. 예를 들어, SZV-STAZH 보고서가 제출되면 EDV-1 양식도 함께 제출됩니다.패키지에는 하나의 이름과 한 가지 유형의 정보만 포함할 수 있으며 패키지에 대한 문서도 포함될 수 있습니다. SZV-ISH를 형성합니다- 또한 하나의 보고 기간 동안.
양식 EDV-1에는 다음 유형의 정보가 포함될 수 있습니다.
- 초기 - 보고 기간 동안 처음으로 정보를 제출하는 경우
- 수정 - 섹션의 데이터를 조정할 때. 5는 "초기" 유형으로 EDV-1을 형성합니다.
- 취소 중 - 섹션의 데이터를 취소해야 하는 경우. 5는 "초기" 유형으로 EDV-1을 형성합니다.
따라서 결의안 제3p호는 다음과 같은 형태의 개인화된 회계를 도입했습니다.
- SZV-STAZH - 보고 연도 다음 해 3월 1일까지 매년 제출됩니다.
- SZV-KORR - 이전에 제출된 보고서를 기반으로 피보험자의 ILS에 기록된 데이터를 조정해야 하는 경우 표시됩니다.
- SZV-ISH - 2016년 이전 기간에 대해 설정된 보고 기한을 위반한 경우 제출됩니다.
- EDV-1 - 동시에 제시됨 지정된 양식, 첨부 문서입니다.
그 밖에 제출하지 못한 경우 사선또는 불완전한 제출 및(또는) 허위 정보보험 계약자에게는 500 루블의 금융 제재가 적용됩니다. 피보험자 1인당. 공무원적시에 정보를 제출하거나 정보를 제출하지 않거나 불완전하거나 왜곡된 형식으로 제출하거나 제출을 거부하는 기관에는 300~500루블의 벌금이 부과됩니다. (러시아 연방 행정법 위반 조항 15.33.2).
