헌혈 당일 비용은 어떻게 지불하나요? 고용주가 휴가를 거부하는 경우

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현재는 기증자 운동을 복원하려는 경향이 있습니다. 시민들의 적극적인 헌혈을 독려하기 위해 다양한 행사도 진행된다. 러시아 법률기증일 제공을 규제합니다. 안에 러시아 연방혈액 및 그 구성 요소의 기증자가 될 수 있습니다 유능한 사람성년이 되어 건강검진에 합격한 사람. 이는 "혈액 및 그 성분의 기증에 관한"법에 명시되어 있습니다. 따라서 직원이라면 누구나 기부자가 될 수 있습니다. 사람이 헌혈하면 기증일을 제공받습니다.

또한, 비즈니스 리더는 다음과 같은 기부를 장려해야 합니다.

직원이 검사 및 헌혈 당일 의료기관에 갈 수 있도록 방해받지 않는 휴가를 제공합니다.
기증자에게 법이 규정하는 혜택과 보장을 제공할 의무가 있습니다.

참고로, 러시아 의료 시스템의 정상적인 기능을 위해서는 1000명당 기증자 수가 40명이 되어야 한다는 점에 유의해야 합니다. 현재는 20개 미만입니다.

기부자에게는 어떤 혜택이 제공되나요?

기증자의 날에 한 사람이 직장에서 석방됩니다. 조직의 장은 이날 기증자를 직장에서 석방해야 할 의무가 있습니다. 이러한 혜택의 근거는 혈액 및 그 성분을 기증하는 날과 헌혈 당일 수혈소에서 발급된 증명서입니다. 건강 검사. 위의 두 작업이 하루 이내에 수행되는 경우가 많으며 그 결과 하나의 인증서만 발급됩니다.

직원이 헌혈 의사를 상사에게 미리 알리면 더 좋을 것 같습니다. 이렇게 하면 다양한 유형의 업무 문제를 피할 수 있습니다.

그러나 어떤 경우에는 헌혈이 계획되지 않은 행사라는 점을 기억해야 합니다. 비상 상황친척들에게 일어난 일 등).

관리자는 헌혈하러 간 직원의 결근을 결근으로 간주할 권리가 없습니다(상사에게 사전에 통보했지만 부하 직원을 출근시키지 않은 경우에도). 이 절차). 법원은 그러한 결석 사유가 유효한 것으로 인정합니다.

기증일 지급

2014년 기증일수는 어떻게 지급되나요? 헌혈 당일은 평균소득에 따라 지급됩니다. 동시에, 별도의 규정이 없는 한 건강진단 당일 비용을 지급하지 않을 수 있습니다. 특정 조직. 위에서 이미 설명한 바와 같이 직원은 헌혈 당일 즉시 퇴근합니다.

명절 수당으로 헌혈하거나 휴무일. 안에 이 경우직원, 의해 사전 승인경영진과 함께 향후 휴가를 가질 수 있습니다. 기증일, 건강 검진 일수도 휴가 기간에 포함됩니다.

직원이 휴무일이나 휴가일에 헌혈한 경우 직원의 평균 소득에 따라 지급해야 합니다.

하지만 그 기간 동안 헌혈한 근로자들은 유학 휴가또는 병가가 있는 경우 경영진은 비용을 지불하지 않을 권리가 있습니다. 이번 이벤트. 이 경우 헌혈자에게는 휴무일만 제공됩니다. 대부분의 경우 기증자는 헌혈 후 즉시 하루를 쉬게 됩니다. 다만, 해당일은 연차 유급휴가에 추가될 수 있으며, 금전적 보상으로 대체될 수는 없습니다.

노동 보장

일반 규칙

예 1. Ivanov I.I. 2017년 4월 3일 헌혈했습니다. 2017년 4월 4일에는 하루 더 휴가를 냈습니다. 따라서 2017년 4월 3일과 4일에 Ivanov I.I.

저장해야합니다 평균 수입.

우리가 본 것처럼 평균 일일 수입"기부자" 일수 지불과 휴가 수당 계산이 다릅니다.

이와 관련하여, 예를 들어 직원이 휴가 기간 동안 헌혈한 경우에도 헌혈 당일에 대한 추가 비용을 지불해야 합니다.

"교체 가능" 기능

뜨거운 음식 보상

기부자로 인정받는 사람

적혈구.
혈소판.
백혈구
과립구

헌혈자

픽업 후 필요한 수량혈액성분을 제외한 나머지 부분은 기증자에게 다시 수혈됩니다. 헌혈 과정은 기증자에게 절대적으로 안전하며 사용되는 의료 기기는 멸균되고 지속적인 인증을 받으므로 감염 가능성에 대한 다양한 신화적인 이야기를 믿어서는 안됩니다.

직원이 기부자인 경우

헌혈에는 시간이 걸리며, 사람들을 돕고자 하는 열망이 있다는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 궁지그리고 완벽한 건강. 기증자가 누릴 수 있는 권리와 기증자가 법적으로 받을 수 있는 지급 및 혜택에 대해 읽어보세요.

2018년 러시아 헌혈자에게 현금 지급

ml - 8%

생활임금인구;
백혈구 세포 - 45%

일하는 헌혈자를 위한 혜택

참고로.

러시아 연방 명예 기부자에 대한 혜택 및 지급

2017년에는

2016년 명예기부자에 대한 현금 지급액은 12,373루블이었습니다.

교대 근무 일정 중 "기증자"일에 대한 모든 기사 지불 (Remchukov S.)

이 법안은 기증자에게 특정 보장을 제공합니다. 그들 중 일부는 헌혈한 직원의 고용주의 어깨에 떨어집니다. 그것은 약, 특히 기증자에게 추가 유급 휴가를 제공하는 경우. 그러나 지금까지는 직원이 교대로 일하는 경우 요즘 급여를 어떻게 지불하는지 불분명했습니다.

의학적 금기 사항이 없는 한 18세가 된 거의 모든 직원은 기증자가 될 수 있습니다(2012년 7월 20일자 법률 제12조 1항).

기증일 지불 규칙 및 절차

N 125-FZ, 이하 법률 N 125-FZ라고 함). 안에 최근에특정 비극적인 사건으로 인해 우리나라 시민들의 기부가 큰 인기를 끌었습니다.
기증자는 다음과 같은 권리를 갖습니다(법률 No. 125-FZ 제12조 2항).
1) 혈액 및/또는 그 성분을 무료 또는 유료로 기증합니다.
2) 자신의 권리와 건강 보호에 대한 국가의 보호;
3) 건강검진 결과에 대한 숙지;
4) 에 대한 전체 정보 가능한 결과건강을 위해 혈액 및/또는 그 성분을 기증합니다.
5) 무료로 받기 의료기증자 기능 수행과 관련된 반응 및 합병증의 경우 확립된 규정 표준에 따라;
6) 기증자 기능 수행과 관련하여 생명이나 건강에 발생한 피해에 대한 보상
7) 법에 의해 확립된 사회적 지원 조치.

노동 보장

혈액 및 그 성분을 기증하는 경우 직원에 대한 보장 및 보상도 제186조에 정의되어 있습니다. 노동법(이하 TK라 칭함)
따라서 혈액 및 그 성분을 기증하는 날과 관련 건강 검진 당일에 직원은 직장에서 해고됩니다.

직원이 헌혈 당일 출근하면 요청에 따라 하루 더 쉬게됩니다. 그러한 교체는 직원이 자신의 의무를 이행하는 경우에만 가능합니다. 직무다섯 정상적인 조건즉, "해로운" 작업 및/또는 위험한 작업에 참여하지 않는 것입니다.
아마도 직원은 쉬는 날이나 휴가 중에 헌혈을 할 것입니다. 그런 다음 그의 요청에 따라 하루 더 쉬도록 해야 합니다.
또한 매일 혈액과 그 성분을 기증한 후 직원에게 하루의 추가 휴식 시간이 제공됩니다. 연차유급휴가에 추가하거나 다른 시기에 사용할 수 있습니다. 사실, 여기에는 제한이 있습니다. 이 휴일은 헌혈일로부터 1년 이내에만 사용할 수 있습니다.
따라서 기증자로서 헌혈한 직원은 다음과 같은 휴가를 받을 수 있습니다.
1) 건강검진을 받은 날
2) 헌혈한 날
3) 매일 헌혈한 후 추가로 하루의 휴식을 취합니다. 직원은 헌혈일로부터 1년 이내에 복용할 수 있다.
노동법 제186조는 또한 혈액 및 그 성분을 기증할 때 고용주가 직원의 기증일 및 이와 관련하여 제공된 휴식일에 대한 평균 소득을 유지한다고 규정하고 있습니다.

“기부자”일에 대한 지불 절차

우선, 직원이 헌혈 전 건강검진을 실시한 날은 별도로 지급되지 않는다는 점에 유의하시기 바랍니다. 이 경우 근로자는 고용주에게 다음 사항을 제공해야 합니다. 지원 문서— 양식 401/у의 증명서(1985년 8월 7일자 소련 보건부 명령 부록 3 No. 1055). 그리고 헌혈 당일 의료기관 직원은 양식 402/u의 증명서를 발급받아야 합니다. 직원이 당일 검사를 받고 헌혈한 경우에는 402/y 양식의 증명서만 가져올 수 있습니다.
헌혈 당일 및 이와 관련하여 제공되는 추가 휴가 기간 동안 직원은 평균 수입을 유지합니다. 이는 노동법 제139조 및 평균 임금 계산 절차의 세부 사항에 관한 규정(2007년 12월 24일 정부 결의안 제922호에 의해 승인됨, 이하 규정이라 함)에 따라 계산됩니다.

일반 규칙

기부일수 지급을 위한 일평균 소득은 여행수당 지급과 마찬가지로 실제로 근무한 일수에 대해 발생한 급여액을 나누어 계산합니다. 청구 기간, 보너스와 보수를 포함하여 이 기간 동안 실제로 근무한 일수에 해당합니다.

청구 기간은 2016년 4월 1일부터 2017년 3월 31일까지입니다. 청구 기간은 Ivanov가 완전히 계산했다고 가정하겠습니다. 그의 급여는 50,000 루블이며 청구 기간의 평균 수입을 계산할 때 고려되는 다른 지불금은 없습니다. 청구 기간의 영업일 수는 248일입니다.
Ivanova I.I.의 일일 평균 수입. 기증자 일수는 2,419.35 루블입니다. (RUB 50,000 x 12개월: 248일). 따라서 이틀 동안 "기증자"일 동안 그는 4,838.7 루블을 받게됩니다.

휴가에 "기부자"일이 추가됩니다.

기부 직원은 기본 휴가에 기부를 위해 할당된 휴가를 추가하는 것을 선호하는 경우가 많습니다. 그러나 이 경우에도 기부자 직원과의 합의를 최적화하는 것은 불가능합니다. 휴가 수당과 "기부자"일에 대한 지불 금액을 별도로 계산해야 합니다.
이는 휴가 수당 계산과 "기부자" 일수 지불에 대한 평균 일일 수입이 다르기 때문입니다.
따라서 역일에 제공되는 휴가에 대해 지불하는 일평균 소득은 청구기간 동안 실제로 발생한 급여액을 12로 나누어 월평균 급여로 계산합니다. 역일(29.3) (규정 10항).

예시 2. 예시 1의 조건을 사용해 보겠습니다. 그리고 직원이 2017년 4월 10일부터 4월 24일까지 주요 유급 휴가에 "기증자" 날짜를 추가하기로 결정했다고 가정해 보겠습니다.
휴가 수당 계산을 위한 청구 기간은 2016년 4월 1일부터 2017년 3월 31일까지 "기증자" 일수에 대한 청구 기간과 동일합니다. 청구 기간의 근무일 수는 248일입니다.
휴가 수당 계산을 위한 평균 일일 수입은 1,706.48 루블입니다. (RUB 50,000 x 12개월: 12: 29.3).

"교체 가능" 기능

특별한 접근 방식에서는 다음 작업을 수행하는 직원에게 "기부자" 일수를 지급해야 합니다. 교대 일정. 당연히 직원은 자신의 교대가 속하는 날을 휴무일로 선택합니다. 문제는 다음과 같습니다.
a) 근무시간은 예를 들어 12시간일 수 있습니다.
b) 교대는 한 번에 이틀에 걸쳐 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 직원이 야간 근무를 하는 경우(20:00부터 06:00까지) 내일.
한때 Rostrud는 2009년 11월 6일 N 3287-6-1 및 2012년 3월 20일 N 402-6-1 서한에서 추가 휴식일 제공 측면에서 기증자에게 혜택을 설정함으로써 노동법이 다음과 같이 설명했습니다. 기반으로 정상 기간근무일(8시간). 근무일정에 따라 휴식일이 근무일과 일치하는 경우, 규정 준수를 고려하여 남은 시간은 다음 기간에 근무해야 합니다. 연율근무 시간.
2017년 3월 1일자 서신 No. 14-2/OOG-1727에서 노동부 대표는 기부자가 하루 8시간 근무에 대한 평균 소득을 유보한다고 밝혔습니다. 또한 관계자는 직원이 원할 경우 연간 유급휴가에 '기부일'을 추가할 수 있다고 밝혔습니다. 이 경우 휴가 기간은 시간이 아니라 해당 일수만큼 늘어납니다. 추가 휴식일은 정상 기간(8시간)으로 제공됩니다. 즉, 우리는 정확히 8시간에 대해 비용을 지불하지만 직원은 하루 종일 "외출"하게 됩니다.

예 3. 페트로프 P.P. 교대 근무 일정에 따라 일합니다. 평균 시간당 수입은 300루블/시간입니다. 2017년 4월 3일 Petrov P.P. 헌혈하고 출근하지 않았습니다. 4월 3일 그의 근무시간은 10시간이었다.
추가 휴일 Petrov P.P. 휴가에 합류하기로 결정했습니다.
2017년 4월 3일, Petrov P.P. 평균 급여는 2,400 루블로 유지되어야합니다. (300 RUR x 8시간). 남은 2시간 Petrov P.P. 하루 더 일해야 해.
직원이 휴가에 추가하기로 결정한 추가 휴일도 하루 8시간을 기준으로 지급됩니다.

이 페이지에서 필요한 정보를 찾지 못한 경우 사이트 검색을 사용해 보십시오.

교대 근무 일정 중 "기증자"일에 대한 모든 기사 지불 (Remchukov S.)

이 법안은 기증자에게 특정 보장을 제공합니다. 그들 중 일부는 헌혈한 직원의 고용주의 어깨에 떨어집니다. 특히 기증자에게 추가 유급 휴가를 제공하는 것에 대해 이야기하고 있습니다. 그러나 지금까지는 직원이 교대로 일하는 경우 요즘 급여를 어떻게 지불하는지 불분명했습니다.

18세가 된 거의 모든 직원은 의학적 금기 사항이 없는 한 기증자가 될 수 있습니다(2012년 7월 20일자 법률 No. 125-FZ 제12조 1부, 이하 법률 No. 125- FZ). 최근 특정 비극적인 사건으로 인해 우리나라 시민들의 기부가 매우 인기를 얻고 있습니다.
기증자는 다음과 같은 권리를 갖습니다(법률 No. 125-FZ 제12조 2항).
1) 혈액 및/또는 그 성분을 무료 또는 유료로 기증합니다.
2) 자신의 권리와 건강 보호에 대한 국가의 보호;
3) 건강검진 결과에 대한 숙지;
4) 혈액 및/또는 그 성분 기증으로 인해 발생할 수 있는 건강상의 결과에 대한 전체 정보
5) 기증자 기능 수행과 관련된 반응 및 합병증의 경우 확립된 표준에 따라 무료 의료 서비스를 받습니다.
6) 기증자 기능 수행과 관련하여 생명이나 건강에 발생한 피해에 대한 보상
7) 법에 의해 확립된 사회적 지원 조치.

노동 보장

직원이 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우 직원에 대한 보장 및 보상은 노동법(이하 노동법) 제186조에도 정의되어 있습니다.
따라서 혈액 및 그 성분을 기증하는 날과 관련 건강 검진 당일에 직원은 직장에서 해고됩니다.

2018년 기부일 지급 및 제공

직원이 헌혈 당일 출근하면 요청에 따라 하루 더 쉬게됩니다. 이러한 대체는 직원이 정상적인 근무 조건에서 직무를 수행하는 경우, 즉 "유해한" 및/또는 위험한 작업에 참여하지 않는 경우에만 가능합니다.
아마도 직원은 쉬는 날이나 휴가 중에 헌혈을 할 것입니다. 그런 다음 그의 요청에 따라 하루 더 쉬도록 해야 합니다.
또한 매일 혈액과 그 성분을 기증한 후 직원에게 하루의 추가 휴식 시간이 제공됩니다. 연차유급휴가에 추가하거나 다른 시기에 사용할 수 있습니다. 사실, 여기에는 제한이 있습니다. 이 휴일은 헌혈일로부터 1년 이내에만 사용할 수 있습니다.
따라서 기증자로서 헌혈한 직원은 다음과 같은 휴가를 받을 수 있습니다.
1) 건강검진을 받은 날
2) 헌혈한 날
3) 매일 헌혈한 후 추가로 하루의 휴식을 취합니다. 직원은 헌혈일로부터 1년 이내에 복용할 수 있다.
노동법 제186조는 또한 혈액 및 그 성분을 기증할 때 고용주가 직원의 기증일 및 이와 관련하여 제공된 휴식일에 대한 평균 소득을 유지한다고 규정하고 있습니다.

“기부자”일에 대한 지불 절차

우선, 직원이 헌혈 전 건강검진을 실시한 날은 별도로 지급되지 않는다는 점에 유의하시기 바랍니다. 이 경우 직원은 고용주에게 증빙 서류(양식 401/y의 인증서)를 제공해야 합니다(1985년 8월 7일자 소련 보건부 명령 부록 3번, 1055번). 그리고 헌혈 당일 의료기관 직원은 양식 402/u의 증명서를 발급받아야 합니다. 직원이 당일 검사를 받고 헌혈한 경우에는 402/y 양식의 증명서만 가져올 수 있습니다.
헌혈 당일 및 이와 관련하여 제공되는 추가 휴가 기간 동안 직원은 평균 수입을 유지합니다. 이는 노동법 제139조 및 평균 임금 계산 절차의 세부 사항에 관한 규정(2007년 12월 24일 정부 결의안 제922호에 의해 승인됨, 이하 규정이라 함)에 따라 계산됩니다.

일반 규칙

기부일수 지급을 위한 일평균 소득은 여행수당 지급과 마찬가지로 상여금, 보수 등 청구기간 중 실제로 근로한 일수에 대해 발생한 임금을 실제 근로일수로 나누어 계산합니다. 이 기간 동안.

예 1. Ivanov I.I. 2017년 4월 3일 헌혈했습니다. 2017년 4월 4일에는 하루 더 휴가를 냈습니다. 따라서 2017년 4월 3일과 4일에 Ivanov I.I. 평균 수입은 유지되어야 합니다.
청구 기간은 2016년 4월 1일부터 2017년 3월 31일까지입니다. 청구 기간은 Ivanov가 완전히 계산했다고 가정하겠습니다. 그의 급여는 50,000 루블이며 청구 기간의 평균 수입을 계산할 때 고려되는 다른 지불금은 없습니다. 청구 기간의 영업일 수는 248일입니다.
Ivanova I.I.의 일일 평균 수입. 기증자 일수는 2,419.35 루블입니다. (RUB 50,000 x 12개월: 248일). 따라서 이틀 동안 "기증자"일 동안 그는 4,838.7 루블을 받게됩니다.

휴가에 "기부자"일이 추가됩니다.

기부 직원은 기본 휴가에 기부를 위해 할당된 휴가를 추가하는 것을 선호하는 경우가 많습니다. 그러나 이 경우에도 기부자 직원과의 합의를 최적화하는 것은 불가능합니다. 휴가 수당과 "기부자"일에 대한 지불 금액을 별도로 계산해야 합니다.
이는 휴가 수당 계산과 "기부자" 일수 지불에 대한 평균 일일 수입이 다르기 때문입니다.
따라서 달력일에 제공되는 휴가에 대해 지불할 평균 일일 소득은 청구 기간 동안 실제로 발생한 임금 금액을 12로 나누고 월 평균 달력 일수(29.3)(규정 10항)로 나누어 계산합니다.

앞서 살펴본 바와 같이 "기부자" 일수에 대한 평균 일일 수입과 휴가 수당을 계산할 때의 평균 수입은 다릅니다. 이와 관련하여 예를 들어 직원이 휴가 중에 헌혈한 경우 헌혈 당일에 대한 추가 비용을 지불해야 합니다.

"교체 가능" 기능

특별한 접근 방식에서는 교대 근무를 하는 직원에게 "기부" 일수에 대한 지급이 필요합니다. 당연히 직원은 자신의 교대가 속하는 날을 휴무일로 선택합니다. 문제는 다음과 같습니다.
a) 근무시간은 예를 들어 12시간일 수 있습니다.
b) 교대는 한 번에 이틀에 걸쳐 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 직원이 야간 근무를 하는 경우 - 다음날 20:00부터 06:00까지.
한때 Rostrud는 2009년 11월 6일 N 3287-6-1 및 2012년 3월 20일 N 402-6-1 서한에서 추가 휴식일 제공 측면에서 기증자에게 혜택을 설정함으로써 노동법이 다음과 같이 설명했습니다. 정규 근무일(8시간)부터 시작됩니다. 근무일정에 따라 휴식일이 근무일과 일치하는 경우, 연간 근무시간 기준 준수를 고려하여 남은 시간은 다음 기간에 근무해야 합니다.
2017년 3월 1일자 서신 No. 14-2/OOG-1727에서 노동부 대표는 기부자가 하루 8시간 근무에 대한 평균 소득을 유보한다고 밝혔습니다. 또한 관계자는 직원이 원할 경우 연간 유급휴가에 '기부일'을 추가할 수 있다고 밝혔습니다. 이 경우 휴가 기간은 시간이 아니라 해당 일수만큼 늘어납니다. 추가 휴식일은 정상 기간(8시간)으로 제공됩니다. 즉, 우리는 정확히 8시간에 대해 비용을 지불하지만 직원은 하루 종일 "외출"하게 됩니다.

이 페이지에서 필요한 정보를 찾지 못한 경우 사이트 검색을 사용해 보십시오.

2013/09/26요즘 직원에게 병가가 주어진 경우 기부 날짜는 양도되지 않습니다.

노동 및 고용을 위한 연방 서비스
(로스트루드)

편지
2010년 7월 23일자 2206-6-1호

잡지의 질문 " HR 솔루션 » 일시적으로 업무를 수행할 수 없는 기간과 일치하는 "기증자" 휴가에 대해:

해당 직원은 2010년 5월 20일부터 2010년 6월 2일까지 14일의 연간 유급 휴가를 받았습니다. 직원의 요청에 따라 2010년 6월 3일부터 2010년 6월 10일까지 혈액 및 그 구성 요소 기증과 관련하여 유급 달력일 8일이 휴가에 추가되었습니다. 휴가 중 직원이 병에 걸려 2010년 5월 29일부터 2010년 6월 10일까지(역일 기준 13일) 업무를 수행할 수 없는 기간 동안 병가를 제출했습니다. 동시에 직원은 2010 년 6 월 11 일부터 5 일을 포함하여 13 일까지 휴가를 연장해 달라는 요청과 함께 고용주에게 서면 신청서를 보냈습니다. 미사용 휴가 8일(헌혈과 관련하여).

고용주가 직원의 휴가를 연장해야 하는 달력일 수(역일 기준 8일은 휴가가 아니고 추가되는 일이라는 점을 고려하여 5일 또는 13일)에 대한 명확한 설명을 제공하십시오.

답변:

법무팀에서 연방 서비스노동고용부는 2010년 6월 29일자 귀하의 편지를 검토했습니다. 우리는 다음을 보고합니다.

러시아 연방 노동법 제 124조는 연차 유급 휴가를 다른 날짜로 연장하거나 연기해야 하는 경우를 정의합니다. 이러한 기간에는 직원의 일시적 장애, 연간 유급 휴가 동안 직원의 성과가 포함됩니다. 정부 업무, 그렇다면 노동법업무 면제 및 기타 경우가 제공됩니다. 강령에 의해 제공됨그리고 현지 규정.

예술에 따라.

러시아 노동법에 따른 기부일 - 지불

규정 186조에 따라 매일 혈액 및 그 성분을 기증한 후 직원에게 추가 하루의 휴식이 제공됩니다. 직원의 요청에 따라 지정된 휴식일은 연간 유급 휴가에 추가되거나 혈액 및 그 성분을 기증한 날로부터 1년 이내에 다른 시간에 사용할 수 있습니다.

Art에 따라 직원에게 제공되는 추가 휴식 일수를 양도합니다. 코드 186에서 이러한 날짜가 일시적 장애 기간과 일치하는 경우 코드는 이에 대해 규정하지 않습니다.

이와 관련하여 서신에 설명된 상황에서 연간 유급 휴가는 일시적 장애 기간 동안만 연장됩니다. 5일 동안.

사장 법무 부서 A.V.Anokhin

밑줄 - Rostruda.

굵은 글씨로 강조 - I.V.

2018년 러시아 헌혈자에 대한 지급 및 혜택

기증자로 간주되는 사람-개념

2018년 러시아 헌혈자에게 현금 지급

뜨거운 음식 보상

기부자를 위한 지역별 혜택

일하는 헌혈자를 위한 혜택

"러시아 연방 명예 기부자" 지위를 얻는 방법

러시아 연방 명예 기부자에 대한 혜택 및 지급

기부자로 인정받는 사람

2012년 7월 20일자 연방법 제 125-FZ호 "혈액 및 그 성분 기증에 관한"은 헌혈의 개념을 명확하게 정의하고 있으며, 무료로 헌혈하는 사람은 당연히 명예시민으로 간주됩니다.

우리나라에서는 헌혈자는 다음과 같은 사람으로 간주됩니다. 자발적으로자신의 혈액과 다음과 같은 구성 요소를 기증합니다.

혈장과 그 면역 부분.
적혈구.
혈소판.
백혈구
과립구

헌혈자자발적으로 건강진단을 받고 혈액 및/또는 그 성분을 자발적으로 기증하는 사람입니다.

체중이 50kg을 초과하고 금기 사항(다양한 심각한 질병, 발열, 월경 주기)이 없는 러시아 연방의 모든 성인 시민은 헌혈자가 될 수 있습니다. 일반적으로 사람에게서 약 450밀리리터의 혈액을 채취합니다. 수집 과정은 10분 남짓 소요되는 반면, 혈장을 얻는 데는 약 30분이 소요됩니다.

필요한 양의 혈액 성분을 채취한 후 나머지 부분은 기증자에게 다시 수혈됩니다. 헌혈 과정은 기증자에게 절대적으로 안전하며 사용되는 의료 기기는 멸균되고 지속적인 인증을 받으므로 감염 가능성에 대한 다양한 신화적인 이야기를 믿어서는 안됩니다. 헌혈에는 시간이 걸리고 어려운 상황에 처한 사람들을 도우려는 열망과 흠잡을 데 없는 건강이 필요하다는 점을 기억하는 것이 중요합니다. 기증자가 누릴 수 있는 권리와 기증자가 법적으로 받을 수 있는 지급 및 혜택에 대해 읽어보세요.

2018년 러시아 헌혈자에게 현금 지급

우리나라의 기부는 자발적이고 무료임에도 불구하고 법에 따라 기증자가 된 사람은 다양한 특권을 받을 권리가 있습니다. 헌혈자는 보통 따뜻한 식사를 받으며, 추가 일수휴식은 물론이고 금전적인 보상도 제공됩니다.

2018-2019년 헌혈 수수료는 러시아 보건부 제1069n호의 명령에 따라 제정되었습니다.

헌혈 및/또는 그 성분에 대한 수수료는 다음과 같습니다.

혈액 및/또는 그 구성 요소 기증자가 희귀한 혈액 표현형(Cdee, ccDEE, CCDEe, ccddee, CcDEE, Ccddee, CCDEE, CCddEE)을 갖거나 적혈구 항원 중 하나를 갖지 않는 경우, 1회 헌혈에 450원ml - 8%혈액이 기증된 영토의 러시아 연방 구성 기관에 설립된 노동 연령 인구의 생활 수준;
혈액 및/또는 그 성분의 기증자가 성분채집술을 통해 혈장, 혈소판, 적혈구, 백혈구를 기증하도록 허용될 수 있는 경우:

600ml 용량의 혈장 기증 1회 - 15%러시아 연방 구성 단체의 인구 생활 수준에 관한 것입니다.
최소 200 * 109 혈소판 세포를 포함하는 용량의 혈소판 1회 기증의 경우 - 35%인구의 생활임금;
400ml의 적혈구 1회 기증 - 25%인구의 생활임금;
최소 10*109를 포함하는 용량의 백혈구 1회 기증백혈구 세포 - 45%인구의 생활 수준.

기부자에 대한 보상 유형을 둘러싸고 많은 논쟁과 모순이 발생합니다. 일부 공무원은 자금 발행을 근절해야 한다고 믿고 다른 공무원은 다른 의견을 가지고 있습니다.

기부자에게 따뜻한 식사를 현금으로 보상

헌혈 당일 무료기증자는 조달 활동을 수행하는 조직의 비용으로 무료 식품을 제공받습니다. 기증된 혈액.

금전적 보상으로 무료 식사를 대체하는 것이 허용됩니다. 예외적인 경우. 이동식 채혈단지를 이용한 헌혈, 기증자 기증 등이 있습니다. 서면 진술무료 음식을 금전적 보상으로 대체하고 구내 헌혈에 대해 연방 기관 행정부, 군사 및 이에 상응하는 서비스를 제공합니다.

금전적 보상은 무료 음식을 금전적 보상으로 대체하기 위한 서면 신청서를 기반으로 지급됩니다.

크기 금전적 보상혈액이 기증된 지역에서 헌혈 날짜를 기준으로 유효한 러시아 연방 대상 노동 인구의 생활 수준의 5%로 설정됩니다.

지속적인 혈액 부족으로 인해 수혈이 필요한 환자의 많은 친척이 각 기증자에 대해 독립적으로 수수료를 설정하며 이는 현행법을 위반하지 않습니다.

추가의 지역적 혜택기부자를 위한

러시아의 각 지역은 독립적으로 임명할 권리가 있습니다. 추가 유형보상: 무료 음식, 자유 여행~에 대중교통, 요양소를 방문할 수 있는 기회 우대 조건, 사용 가사 서비스할인으로.

일하는 헌혈자를 위한 혜택

일하는 헌혈자에게는 특별한 혜택이 제공되며 현재 여기에 포함됩니다.

헌혈 당일 업무 면제 - 그러한 혜택은 러시아 노동법 제 186 조에 규정되어 있습니다. 고용주는 헌혈자인 직원에게 평균 임금을 유지하면서 휴일을 제공할 의무가 있습니다. 개인 재량에 따라 헌혈 당일 출근하는 경우 조직 행정부는 요청에 따라 언제든지 쉬는 날을 제공합니다.

참고로.연차 유급 휴가 기간, 휴무일 또는 휴무일에 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우 직원의 요청에 따라 다른 하루의 휴식이 제공됩니다.

매일 혈액과 그 구성 요소를 기증한 후 직원에게는 추가 하루의 휴식이 제공됩니다. 직원의 요청에 따라 지정된 휴식일은 연간 유급 휴가에 추가되거나 혈액 및 그 성분을 기증한 날로부터 1년 이내에 다른 시간에 사용할 수 있습니다.

혈액 및/또는 그 성분의 최대 허용 용량 2개에 해당하는 양의 혈액 및/또는 그 성분을 연중 무료로 기증하는 기증자에게는 직장 또는 연구 장소에서 우선 구매권이 부여됩니다. 할인쿠폰~에 스파 트리트먼트. 최대 볼륨 허용 복용량혈액 및/또는 그 성분은 기증자의 건강 검진 중에 의사가 결정합니다.

러시아 연방 명예 기부자-지위 취득 방법

의심할 바 없이 기부는 어느 정도 고귀함과 영웅주의의 표현입니다. 러시아에서는 혜택이 상당히 상징적이라는 사실에도 불구하고 큰 수평생 헌혈하는 사람들. 법에 따르면 이러한 사람은 명예기부자라는 칭호를 받을 권리가 있다.

사람들을 돕는 것이 최우선이라고 생각하고 헌혈을 하면 인생에서 자신의 위치를 보여줄 수 있습니다. 귀하는 "명예 기부자"라는 칭호와 배지를 신청할 권리가 있습니다. 이를 위해서는 다음 조건을 충족해야 합니다.

혈액 및 그 성분을 40회 이상 무료로 기증해야 합니다.
헌혈은 25회 이상, 혈장은 40회 이상 병행하세요.
혈장을 60회 이상 기증하세요.

혈액 또는 혈장 기증 절차를 완료한 후 필요한 수량때로는 문서 준비를 시작하여 영토 부서 사회적 보호거주지의 인구.

"명예 기부자"라는 칭호를 부여하기 위한 서류 패키지에는 다음이 포함됩니다.

러시아 연방 시민의 여권 또는 기증자가 법적 대리인의 서비스를 이용하는 경우 위임장.
소유권 신청 및 인증서 등록.
기증된 혈액 및 혈장의 양에 대해 장애인 번호 448-05/u에 따라 수혈소에서 발행한 증명서.

서류는 직접 방문 또는 대리인을 통해 보내실 수 있습니다. 단일 포털정부와 지방자치단체 서비스(에게 전자신청스캔한 증명서와 여권이 첨부되어 있습니다.) 러시아 연방의 모든 주제에 대해 타이틀을 신청할 수 있으며, 가장 중요한 것은 패키지를 올바르게 조립하는 것입니다. 서류 제출부터 배정까지 명예 타이틀 95일을 초과해서는 안 되지만, 인증서가 거부되는 데에는 여러 가지 이유가 있습니다.

수혈소에서 제출한 문서는 현실과 일치하지 않으며, 그 수치는 의도적으로 부풀려져 있습니다.
기증자는 거주지에 등록되지 않았으며 실제로 다른 영토 기관에 속했습니다.
어떤 이유로 기증자가 필요한 샘플에 대한 수혈 증명서를 제공하지 않았습니다.

“명예기부자” 칭호 수여는 지역 또는 지방자치단체 건물에서 언론인과 친지들이 참석한 가운데 엄숙한 분위기 속에서 진행됩니다.

러시아 연방 명예 기부자에 대한 혜택 및 지급

"명예기부자"를 위한 연방법"혈액 및 그 구성 요소 기증"에 대해 다음과 같은 혜택이 제공됩니다.

1) 노동에 따라 연중 편리한 시기에 연차 유급 휴가를 제공한다.

2) 특별 의료 제공 의료단체 국가 시스템건강이나 지방자치단체건강 국가 보증러시아 시민에게 무료 의료 서비스를 제공합니다.

3) 직장에서 우선 구매하거나 요양원 및 리조트 치료에 대한 우대 바우처를 연구합니다.

위의 혜택 외에도 “명예 기부자”는 1년에 한 번 색인화된 현금 지급을 받을 권리가 있습니다.

2018년 명예기부자에 대한 연간 현금 지급액은 13,562.78루블입니다.

2017년에는"명예 기부자"에 대한 연간 현금 지불 금액은 13,041.14 루블이었습니다.

컨설턴트플러스:포럼

명예기부자에 대한 현금 지급액은 12,373루블이었다.

거주 지역에 따라 이 금액에 추가 수수료가 추가될 수 있습니다. 지역 확률그리고 각종 수당도 지역예산. 얻다 연간 보상당신은 연락할 수 있습니다 영토 기관다음 문서를 통해 인구의 사회적 보호:

연동된 연간 지불 신청;
러시아 연방 시민의 여권.
수상 증명서 명예의 휘장"소련 명예 기증자" 또는 "러시아 명예 기증자"라는 칭호를 수여합니다.
지불을 받을 은행 정보가 포함된 문서.

세계의 많은 문명 국가에서 헌혈은 의무적인 것으로 간주되며 국가에서 이를 강력히 권장합니다. 오늘날 우리나라에서는 이 문제를 둘러싼 상황이 모호합니다. 많은 공무원들은 사람들이 이런 식으로 돈을 벌기 시작할 것이라고 믿습니다. 현금, 이는 혈액과 그 구성 요소의 품질을 크게 저하시킵니다. 그러나 의사들은 항상 혈액이 부족하기 때문에 현금 지불 도입의 타당성을 정부에 설득하려고 노력하고 있습니다. 수혈과 기증이 기증자의 건강에 위험하다는 속설이 많이 있습니다. 혈액 채취 중에 감염될 수 있습니다. 끔찍한 질병. 수혈 센터의 전문가들은 이 절차가 인체 건강에 절대적으로 안전하다고 만장일치로 선언합니다. 공무원이나 의사의 의견에 관계없이 모두가 헌혈이 필요한지 스스로 결정해야 합니다. 궁금함: 이것이 왜 필요한가요? 우리 광활한 나라의 여러 지역에는 매 순간 여러분의 피 한 방울에 생명을 의존하는 사람들이 있다는 것을 기억하십시오.

기증자 혈액의 필요성은 지속적으로 증가하고 있습니다. 이 치료법에는 유사점이 없습니다. 헌혈 가능 성인금기 사항이 없으면. 입법자들은 기부자들에게 여러 가지 보증을 제공했습니다. 그 중 하나는 기부일 동안 직원에게 지불하는 것입니다. 그것이 어떻게 수행되는지 자세히 살펴 보겠습니다.

기증자의 권리

부재중인 모든 성인 시민 의학적 금기 사항기증자가 될 수 있습니다. 법에 따라 기증자는 다음과 같은 권리를 갖기 때문에 러시아 연방에서 헌혈은 매우 인기가 있습니다.

무료 또는 유료로 헌혈합니다.
귀하의 권리에 대해 국가의 보호를 받으십시오.
당신의 것을 얻으세요 의료 보고서;
시술의 가능한 결과에 대한 조언을 받고 합병증이 있는 경우 무료 진료를 받을 수 있습니다.
얻다 사회적 지지법에 의해 설립되었습니다.

"보너스"에 대해 간략히 설명

기증자 직원에게 지불하는 절차는 Art에 규정되어 있습니다. 러시아 연방 노동법 186조. 고용주는 건강 검진 당일에 그러한 사람을 석방하고 또 다른 휴식일을 제공할 의무가 있습니다. 명예기부자휴가를 받을 기회가 있다 편리한 시간(연방법 제 125 호 "기부" 제 23 조). 주요 질문, 모든 직원이 걱정하는 부분입니다. 기증자 일수는 직장에서 지급됩니까?

건강진단일

잠재적 기증자는 다음 과정을 거쳐야 합니다. 예비 건강진단. 러시아 노동법은 관리자가 이 기간 동안 근로자에게 휴가를 제공하고 그에 따라 비용을 지불할 의무를 규정하고 있습니다. 절차를 확인하려면 양식 401/u의 진단서를 제출해야 합니다. 많은 고용주들은 건강 검진이 완전히 완료되지 않은 경우 이러한 책임을 무시합니다. 그러나 상트페테르부르크 시 법원 번호 33-4615/12의 정의에 따르면 기증자가 하루에 의무(검사 및 헌혈)를 이행할 시간이 없는 경우 평균 수입이 유지됩니다. .

직원은 헌혈 의사를 고용주에게 미리 알릴 필요가 없습니다. 출근하지 않고 다음날 증명서를 지참한 경우에는 그 전날은 결근이 아닙니다. 따라서 성적표에는 코드 "G"또는 "23"(공무 수행으로 인한 결근)이 표시되어야합니다. 헌혈의 날은 매월 마지막 날이 될 수 있습니다. 시간표를 조정하고 모든 사람의 서명을 수집하는 상황을 피하기 위해 책임자, 규칙을 따릅니다. 내부 규정근로자가 건강검진을 받을 의사를 사전에 고용주에게 통보할 의무를 규정합니다.

근무 시간표를 변경하는 절차는 주 통계 위원회에서 규제하지 않습니다. 그러므로 사용하는 것이 더 좋습니다 일반 규칙함께 일할 때 기본 문서. 잘못된 텍스트와 금액을 한 줄로 지우고 상단에 "수정됨"과 올바른 값을 적습니다.

시술 당일

일반적으로 건강 진단과 절차 자체는 하루 안에 수행됩니다. 그러나 직원은 이러한 이벤트를 이틀에 걸쳐 연장할 수 있습니다. 기증일수는 어떻게 지급되나요?

헌혈의 날은 헌혈 절차가 건강상의 위험과 관련되어 있기 때문에 휴식의 날입니다. 고용주는 평균 소득 수준에 따라 수수료를 통과한 날의 비용을 지불해야 합니다. 직원은 부재 이유에 대해 경고하는 것이 좋습니다. 직원이 다가오는 결석을 서면으로 통보한 경우, 인사 서비스그를 직장에서 석방하라는 명령을 준비할 것이다. 여기에는 부재 날짜가 포함되어야 하며 해당 기간 동안 직원의 소득이 유지된다는 문구가 포함되어야 합니다. 그런 다음 회계 부서는 기증자 일수 지불 명령을 작성하고 서명할 시간을 갖습니다.

원할 경우 직원은 헌혈 당일 출근할 수 있습니다. 그러면 고용주는 그에게 편리한 날에 휴가를 제공할 의무가 있습니다. 직원은 이에 대해 사전에 알려야 합니다. 서면으로경영진에게 알립니다. 기증자가 직장에 있는 경우는 예외입니다. 위험한 상황. 그러면 그는 헌혈 후 직장에 출근할 권리가 없습니다. 이 요구 사항은 Art에 명시되어 있습니다. 러시아 연방 노동법 186조. 같은 조항에는 고용주가 직원에게 의료 시술 후 즉시 직무를 시작하도록 요청하는 경우 해당 요청에 대한 동의를 서면으로 작성해야 한다고 명시되어 있습니다.

직원이 휴무일, 주말 또는 공휴일에 헌혈하는 경우 휴가 연장 등의 이유로 또 다른 휴식일을 받을 권리가 있습니다. 시간표 변경은 서면 신청서를 바탕으로 이루어지며, 진단서기관에서. 기증일은 진료 후 지급되나요? 네, 평균 소득에 따라요.

근무 시간표는 다음과 같이 작성됩니다.

직원이 부재에 대해 경고하면 코드 "G"또는 "23"이 입력됩니다.
직원이 부재에 대해 경고하지 않은 경우 먼저 성적표에 코드 "NN"또는 "30"을 입력하고 회계 부서에 의료 기관의 증명서가 표시되는 즉시 " G” 또는 “23”;
직원이 의료 시술을 받은 후 바로 직장에 복귀하는 경우 성적표에 "I"를 기재해야 하며, 그가 선택한 휴일은 "OV"(추가 휴가)입니다.

기부일 지급은 어떻게 되나요?

기증자가 시술 당일에 일한 경우 해당 날짜는 평소처럼, 휴식일 - 평균 수입에 따라 결정됩니다. 절차가 주말(공휴일)에 진행된 경우 직원은 이틀을 더 사용할 수 있습니다. 첫 번째-그가 쉬는 날에 쉬지 않았다는 사실과 추가 하나-기증자의 날 (러시아 연방 노동법 제 186 조). 기증일수는 어떻게 지급되나요? 발생액은 평균 수입을 기준으로 이루어집니다. 직원은 이전 기증일로부터 1년 후에 다시 기증자가 될 수 있습니다. 안에 그렇지 않으면결근수당은 지급되지 않습니다. 직원이 사직을 원하는 경우 기증일에 대한 보상은 적립되지 않습니다.

검사 사실은 양식 401/y의 인증서로 확인되며 절차 자체는 양식 402/y로 확인됩니다. 직원이 하루 안에 모든 작업을 완료한 경우 의료기관으로부터 402/у 인증서만 받게 됩니다.

금액 계산

기증자의 날 지급 방법에 대한 예를 살펴 보겠습니다. 기본 급여 금액을 결정할 때 출처에 관계없이 모든 지불이 이전에 고려됩니다. 역년. 즉, 1일부터 31일까지입니다. 직원의 주요 휴가 시간과 누적된 "휴가 수당"이 이 기간에서 공제됩니다. 계산은 다음을 기준으로 합니다. 일일 평균 수입즉, 발생한 급여를 연간 근무일수로 나누는 것입니다.

실시예 1

기증자 직원은 09/01/16 근무일에 건강 검진을 받고 헌혈했으며 다음날 출근하지 않았습니다. 그의 급여는 50,000 루블입니다. 2016년 8월 2일부터 16년 8월 29일까지 그는 유급 휴가를 받았습니다. 8월에 그는 6,421루블의 급여를 받았습니다. 계산에서 제외되는 다른 금액이나 기간은 없습니다. 이 조직은 주 5일 운영됩니다. 기증일수는 어떻게 지불하나요?

청구 기간: 2015년 9월 1일부터 2016년 8월 31일까지, 즉 영업일 기준 248일입니다.
총액해당 연도 지불액은 50,000 * 11 + 6,421 = 556,421 루블입니다.
근무일수 = 248 - 20(휴가) = 228일.
평균 일일 수입 = 556,421 / 228 = 2,440.44 루블.
부재 기간 동안 직원은 2,440.44 * 2 = 4,880.88 루블로 누적되었습니다.

휴가 부여 절차

헌혈을 위한 휴가를 받는 것과 헌혈자가 수행하는 날 직무에서 제외되는 것에는 차이가 있습니다. 시민의 의무. 처형 당일 의료 절차법은 사람이 외출하는 것을 허용하지 않습니다 직장. 직원은 자신의 의사를 고용주에게 표현할 의무가 없습니다. 그리고 이러한 상황이 모든 고용주에게 적합한 것은 아닙니다. 또한 고용주는 기증일에 대한 급여를 직원에게 지급해야 합니다. 기증자의 날은 좋은 이유직장에서 석방되기 위해.

또 다른 점은 직원이 절차 직후 하루 더 쉴 수 있는 권리가 법에 따라 있다는 것입니다. 그는 추가 휴일을 다른 날로 이전할 수 있습니다. 그러한 상황에서 그는 고용주와 작업 일정에 동의할 의무가 있습니다. 관리자는 이 요청을 거절할 수 있습니다. 예를 들어, 직원이 보고일에 추가 휴일을 옮기고 이 날짜까지 자신의 직무를 완료하겠다고 약속하기를 원합니다. 관리자는 그의 요청을 거부할 권리가 있습니다. 그러나 그러한 상황에서도 탈출구가 있습니다. 보상 휴가 또는 유급 휴가에 추가 휴가를 "추가"할 수 있습니다. 많은 근로자가 이 방식을 사용합니다.

법에 따르면 헌혈 1일에는 하루의 휴가가 제공됩니다. 1년에 단 하루 기증자에게만 지급됩니다. 사람은 정기적으로 헌혈할 수 있습니다. 그러나 혈장을 기증한 후에도 신체가 회복될 시간이 아직 있다는 것을 이해해야 합니다. 수술 빈도는 검사 결과에 따라 의사가 결정할 수 있습니다. 주 공무원 및 기타 모든 범주의 직원에 대해 기부일 지불이 어떻게 수행되는지 자세히 살펴 보겠습니다.

실시예 2

매니저는 17.04.03에 헌혈했고, 17.04.04에 하루 더 쉬었습니다. 그의 급여는 45,000 루블입니다. 청구 기간은 16년 4월 1일부터 17년 3월 31일까지입니다. 이 248일 동안 병가그는 휴가를 제공하거나 휴가를 보내지 않았습니다. 기증일수는 어떻게 지불하나요?

45,000 * 12 / 248 = 2,177.42 루블. - 평균 수입.
2,177.42 * 2 = 4,354.84 루블. - 급여가 발생했습니다.

환승일

일반적으로 기부자는 주요 휴가에 휴식일을 추가하는 것을 선호합니다. 이 경우 급여 계산을 위한 계산을 최적화하는 것은 불가능합니다. 이러한 목적을 위한 평균 소득은 다르게 계산되기 때문입니다. 계산할 때 휴가 급여해당 청구 기간 동안 발생한 모든 금액을 12로 나누고 해당 월의 평균 일수로 계산합니다. 따라서 먼저 휴가 수당을 적립한 다음 헌혈에 대한 보상을 적립해야 합니다.

이전 예제의 조건을 보완해 보겠습니다. 관리자가 2017년 4월 10일부터 17년 4월 24일까지 유급 휴가에 기부일을 추가하기로 결정했다고 가정해 보겠습니다. 청구 기간은 16년 4월 1일부터 17년 3월 31일까지 동일하게 유지됩니다. 근무일 수 - 248.

휴가 수당 계산 기준 : 50,000 루블. * 12개월 / 12 / 29.3(평균 일수) = 1,706.48 루블.
기증일 계산 기준: 556,421 / 228 = 2,440.44 루블. (이전 계산 참조)

보시다시피 발생 금액이 크게 다릅니다. 따라서 휴가 및 기부일에 대한 보상은 별도로 계산해야 합니다.

교대근무 일정에 따라 기증자 일수는 어떻게 지급되나요?

일반적으로 교대근무를 하는 기부자는 근무일을 휴무일로 선택합니다. 문제는 근무 시간이 12시간이 될 수도 있고 한 번에 이틀에 걸쳐 늘어날 수도 있다는 것입니다. 예를 들어, 어떤 사람이 22시부터 다음날 08시까지 야간근무를 한다고 가정합니다. 법에 따르면 기증자에게는 정규 근무시간, 즉 8시간을 기준으로 혜택이 제공된다. 이 경우 기증자 일수는 어떻게 지불됩니까?

앞서 설명한 규칙에 따라 계산은 8시간 교대에 대한 일일 평균 수입을 기준으로, 즉 누적 급여를 근무 일수로 나누어 수행됩니다. 직원은 일정에 따라 다른 시간에 차액만큼 근무해야 합니다. 주요 휴가에 기부일을 추가하려는 경우 후자의 기간은 시간이 아니라 일수만큼 늘어납니다. 즉, 8시간의 급여가 지급되지만 그는 하루 동안 "걷기"를 하게 됩니다.

예. 정비사는 교대 일정에 따라 일합니다. 그의 시간당 수입은 400 루블입니다. 17년 5월 4일에 그는 헌혈을 하고 출근하지 않았습니다. 이날 그의 근무시간은 10시간이었다. 그는 휴가에 하루를 더 추가하기로 결정했습니다.

2017년 5월 4일에 직원은 400 * 8 = 3,200 루블의 수입을 유지해야 합니다. 남은 시간, 즉 2시간은 다른 시간에 일해야 한다. 추가 휴가는 표준 기간(즉, 하루 8시간)을 기준으로 지급됩니다.

과세

직장에서 기증자 일수가 어떻게 지불되는지 파악한 후 세금 문제로 넘어갑니다. 개인 소득세가 부과되지 않는 소득 목록(러시아 연방 조세법 제217조)에는 의료 시술 날짜가 포함되지 않습니다. 러시아 연방 대법원 상임위원회 결의안 No. 104/14에 따라 다음과 같은 경우 수입이 지급됩니다. 노사관계. 따라서 그 금액에서 차감됩니다. 보험료. 즉, 헌혈 일수에 대한 지불 및 해당 금액에서 세금 공제가 다음과 같이 수행됩니다. 일반 원칙. 이러한 지불은 조직의 급여에서 이루어지기 때문에 소득세 계산 기준이 줄어 듭니다. 수익금액과 보험료는 영업활동비용에 포함됩니다.

결론

직원이 이틀 동안 결근하고 의료기관의 증명서를 가져온 경우 해당 직원을 해고하거나 처벌할 수 없습니다. 이는 기증자가 된 취업 시민의 권리입니다. 고용주는 기증일수를 계산하고 지불할 의무가 있습니다. 시간표 조정 문제를 피하려면 다음을 수행하는 것이 좋습니다. 내부 규칙이 절차를 완료하기 위한 절차를 규정하는 조직입니다.

기부자인 시민의 경우, 법안은 이들 시민의 권리와 이익을 지원하고 보호하는 특정 규칙을 설정합니다. 이러한 보장에는 특별 기증일도 포함됩니다. 필수적인고용주가 기증자 신분을 가진 직원에게 제공해야 합니다.

기부자는 언제나 필요합니다..

러시아 노동법 제 186조에 명시되어 있음 규정기증자 지위를 가진 직원 범주가 설정되었습니다. 특별 보증, 이는 다음을 규정합니다.

헌혈 절차 당일 및 해당 절차와 직접적으로 관련된 건강 검진 당일 직원은 면제 대상입니다.
고용주와의 합의에 따라 헌혈 절차 후 직원이 자신의 직장으로 돌아온 경우 노동 활동, 그러면 그의 요청에 따라 고용주는 그에게 다른 휴식일을 제공해야 합니다. 이 조항은 위험하고 위험한 작업에는 적용되지 않습니다. 위험한 성격의, 헌혈 당일 직원의 복귀가 금지되는 경우.
직원의 연간 지불 기간과 주말 또는 휴무일에 헌혈 절차가 진행되는 경우 직원의 요청에 따라 직원에게 하루 더 휴식을 취해야합니다.
헌혈 절차를 수행한 날마다 근로자에게 추가 휴식일을 제공해야 하며, 근로자의 요청에 따라 연간 유급 휴가에 추가하거나 다음 날부터 계산하여 1년 이내에 언제든지 사용할 수 있습니다. 헌혈 절차를 진행하는 순간.

기증자 신분을 가진 직원은 헌혈 절차가 수행된 날과 해당 절차와 관련하여 제공된 나머지 날 동안 자신에게 지급해야 하는 평균 수입을 유지해야 합니다.

기증일 지불 계산

기부일수는 평균급여를 적용한 근무일수로 지급됩니다.

위에서 언급했듯이 직원이 헌혈하는 날과 이와 관련하여 제공되는 휴무일에 대해 평균 수입이 계산되며 이는 Art에 고정 된 기준에 따라 계산됩니다. 현재 연도에 실제로 근무한 미지급 임금과 시간을 기준으로 한 러시아 연방 노동법 139조.

기증일의 경우 지불은 청구 기간 동안 해당 직원이 근무한 일수에 대한 직원의 평균 소득 계산에 포함되는 비율로 계산됩니다. 후자의 결정 및 지불은 출장 기간에 대한 지불 계산과 유사하게 수행됩니다.

헌혈 절차 당일에 대한 비용은 직원의 기준에 따라 지급됩니다. 특별증명서(양식 번호 402/у), 기부 사실을 확인합니다. 이 문서는 헌혈 절차를 실시한 의료기관에서 발행합니다.

기부일 과세

기부일 동안 발생한 지불금은 다음과 같습니다. 개인 소득세다섯 일반 절차, 왜냐하면 규정에 의해 제정미술. 러시아 연방 세금 코드 217, 과세 대상이 아닌 소득 목록, 헌혈 절차 당일 지불 및 이와 관련된 주말 비용은 포함되지 않습니다.

헌혈 절차 당일의 결제는 목록에 포함되지 않기 때문에 다양한 종류 Art에 포함 된 보험료가 적용되지 않는 금액. 9. 2009년 7월 24일자 연방법 제 212호에 따라 기부일 및 관련 휴가에 대해 직원에게 지불해야 하는 금액이 발생합니다. 법률로 규정직장에서 발생한 사고 및 직업병으로 인한 근로자와 관련된 보험금을 포함한 보험금.

헌혈 절차와 관련된 일수 및 그 이후 일수에 대해 법으로 정한 평균 수입 지급 추가 휴식근로보수기금으로 조성되며, 이를 감소시키는 비용에 포함됩니다. 과세표준, 소득세에 따라 계산됩니다.

일부 기능

기부자 지위는 항상 높은 평가를 받아 왔습니다.

노동법은 기부자인 직원에게 다음과 같은 의무를 규정하지 않습니다. 사전 통지혈액 채취 절차와 관련하여 직장에 결근해야 할 필요성에 대해 고용주.

따라서, 결근에 대한 제재는 2일 이내에 출근하지 않고 정식으로 작성된 양식 No. 402/u를 제출한 직원에게는 적용될 수 없습니다.

그러나 오해를 피하기 위해 직원은 헌혈 절차를 수행해야하기 때문에 특정 날짜에 직원의 부재를 고용주에게 알리는 명세서를 사전에 고용주에게 보내는 것이 좋습니다. 기반 이 성명의고용주는 해당 근로자에게 해당 날짜에 직장을 떠나도록 명령을 내려야 합니다.

노동법에 의해 보장된 기증자 지위를 가진 직원의 권리를 위반한 경우 고용주는 책임을 집니다. 행정적 성격예술에 따르면. 러시아 연방 행정법 5.27 및 유죄 대상에 대한 신청 제공 확립된 크기. 혈액 또는 그 성분을 기증한 후 모든 기증자에게는 고용주가 지불하는 이틀의 휴식 시간이 제공됩니다.

동영상을 통해 기부자가 받을 수 있는 다른 혜택에 대해 알아보세요.

현재 다양한 이유로 의료용 혈액을 기증하는 시민들이 점점 더 많아지고 있습니다. 생체재료는 아픈 사람들에게 매우 필요합니다.

그렇기 때문에 국가에서는 기부를 장려합니다. 현재 혈액과 혈장을 대체할 수 있는 것은 없습니다. 사람들은 기증된 생체재료에 대해 특정한 우선권을 가질 권리가 있습니다.

2019년 언제 쉬는 날이 주어지는지, 기증일수당 지급이 어떻게 이루어지는지 살펴보겠습니다.

입법 체계

고용주와 근로자-기부자 간의 관계 규제와 관련된 모든 것이 현행 규정에 포함됩니다.

그중에는 다음이 포함됩니다:

2012년 7월 22일 연방법 No. 125-FZ "혈액 및 그 구성 요소 기증에 관한" 이 문서는 다음을 정의합니다. 재정적 측면문제.
2001년 9월 14일자 러시아 연방 보건부 명령 제364호에는 헌혈과 관련된 제한 사항이 설명되어 있습니다. 특히, 이 문서에는 생체물질 샘플링이 허용되지 않는 경우가 나열되어 있습니다.
미술. 러시아 노동법 186조에는 휴일 제공 절차가 설명되어 있습니다.

어떠한 위반도 용납되지 않습니다. 규제 문서. 회사 경영진이 법을 무시하는 경우, 민원을 제기해야 합니다. 법 집행 기관. 보고 인쇄하려면 다운로드하세요.

누가 기부자가 될 수 있나요?

법에 따르면 헌혈이 가능해요 성인 시민건강상태는 정상이고 체중은 50kg 이상입니다.

생체재료를 수집하기 전에 이 사람은 다음을 수행해야 합니다.

양식을 작성하고 등록하세요.
여권을 사용하여 신원을 확인합니다.
지난 6개월 동안 그에게 발생한 모든 질병과 외과적 개입에 대해 의사에게 알립니다.
건강검진을 받다
그룹, 헤모글로빈 수준 및 기타 특성을 결정하기 위해 손가락 찌르기에서 혈액을 기증하십시오.

기부만 허용됩니다 유능한 시민.

생체재료는 다음과 같은 형태로 선택됩니다.

전혈;
혈장;
혈액 세포.

유료로 임대하는 경우 가격은 재료 유형에 따라 다릅니다. 예를 들어, 2018년에는 일반 혈액 100ml에 최대 650루블을 지불했습니다. 그룹에 따라 다르며 IV가 가장 희귀한 것으로 간주됩니다.

그들은 혈액 세포에 대해 훨씬 더 많은 비용을 지불합니다.

혈소판 - 4600 문지름;
적혈구 - 6100 문지름.

이 조작은 건강상의 위험으로 인해 젊은 남성만 수행할 수 있습니다.

생체 물질이 채취된 각 시민은 따뜻한 식사를 받아야 합니다. 의료기관. 이 필수 기본 설정은 대체될 수 있습니다. 현금 지불. 그 규모는 확립된 생활 수준의 5%와 같습니다.

휴식일 제공

에 따르면 그 기사 TC 고용주는 다음과 같이 사람을 직장에서 석방해야 할 의무가 있습니다.

헌혈 당일;
그 외 - 기증자의 선택에 따라.

즉, 생체재료를 제출하는 1행위에 대해 2일의 휴가를 부여한다. 그러나 건강진단 중에 별도의 날에 실시하는 경우 근로자는 직무에서 면제되지 않는다.

있다 다양한 옵션생체재료의 선택을 조직화합니다.

일반적으로 사람들은 다음과 같은 뉘앙스를 경험합니다.

급하게 헌혈해야 하는 경우에는 병원에 가는 것에 대해 경영진에게 알릴 필요가 없습니다. 수행된 조작에 대한 증거는 다음 형식의 인증서입니다.

401/u - 사실을 확인합니다 건강 검사;
402/u - 재료 선택.

이 경우 결근은 결근이 아닙니다. 단, 반드시 의료기관에서 증명서를 받아 경영진에게 제시하세요.

병가 또는 휴가 중에 선택한 경우 해당 날짜는 쉬는 날이 아니며 급여도 지급되지 않습니다. 그러나 고용주는 그 사람에게 하루 더(즉, 두 번째) 휴가를 주어야 할 의무가 있습니다.
상사가 헌혈을 위해 직장을 떠나는 것을 허용하지 않으면 귀하의 의견은 무시될 수 있습니다. 이런 상황에서 법은 이웃을 돕기로 결정한 사람의 편입니다.

의무적 행위증서를 제공하여 기부 사실을 경영진에게 알리는 것입니다. 회계를 위해 인사 담당자에게 제공해야합니다.