SZM 보고서를 연금 기금에 보내는 방법. SV-M 작성, 연금 기금에시기 적절하게보고

2017년 1월 1일부터 연금 기금이 보험료 관리 권한을 연방세청에 양도했음에도 불구하고 연금 기금은 유지되었습니다. 특정 권한보험계약자의 통제를 위해. 고용주는 연금 기금에 어떤 보고서를 제출해야 합니까? SZV-M과 SZV-STAZH를 수강해야 하는 사람은 누구인가요? 이 양식을 작성할 때 어떤 점에 주의해야 합니까? 어떻게 사법 실무벌금을 줄이는 데 도움이 될까요? 이 기사에서는 이러한 모든 질문을 고려할 것입니다.

SZV-STAZH를 이용해야 하는 사람은 누구인가요?

2017년 1월 1일, 러시아 연금 기금에 새로운 보고 양식인 SZV-STAZH(“피보험자의 보험 경험에 관한 정보”)가 도입되었습니다. 이 양식 2017년 1월 11일 결의안 제3p호에 의해 승인되었습니다. 보고서는 매년 작성됩니다. 2018년 3월 1일 이전에 2017년에 처음으로 제출해야 합니다. 특정 조건, SZV-STAZH가 2017년에 통과되어야 하는 경우:

1. 보험계약자의 청산- 법인또는 개인에 의한 활동 종료 개인 기업가.

제11조 3항에 의거 연방법 1996년 4월 1일자 No. 27-FZ, 제출 기간 - 임시 승인일로부터 한 달 이내 청산 대차 대조표또는 개인 기업가로서의 활동을 종료하기로 결정했지만 그렇지 않습니다. 나중에제출물 세무서문서 주정부 등록법인이 청산되거나 개인이 개인 기업가로서의 활동을 종료하는 경우.

2. 직원의 퇴직.배송기간 - 3일 이내 역일직원의 퇴직 신청서 제출일로부터.

해고 시 직원은 SZV-STAZH 양식을 받아야 합니다. 지불해야 함 특별한 관심이 양식은 모든 직원을 대상으로 작성되지만 특정 직원의 데이터만 포함된 양식을 제출해야 합니다. 해고된 직원을 기반으로 샘플을 만드는 것이 필요합니다.

SZV-STAZH 작성 절차

SZV-STAZH 양식은 5개의 섹션으로 구성됩니다.

첫 번째 섹션에는 보험 계약자에 대한 정보가 포함되어 있습니다.

• 등록번호연금 기금;
• TIN, 체크포인트;
• 이름(짧은);
• 정보 유형.

정보 유형을 “X”로 표시하고 제출할 양식 유형을 선택해야 합니다. 정보에는 세 가지 유형이 있습니다.

• "초기" - 보고서를 처음 제출할 때 표시된 양식입니다.
• "추가" - "원본" 유형의 양식에 오류가 발생한 피보험자에게 제출됩니다.
• "연금 할당" - 다음 기간 내에 퇴직하는 피보험자에게 제출됩니다. 역년, 보고 기한이 아직 도착하지 않았습니다.

두 번째 섹션은 이 양식이 제출되는 연도를 나타냅니다.

세 번째 섹션은 피보험자에 대한 정보를 반영합니다.

• 성, 이름, 부칭;
• SNILS;
• 운영기간(기간은 보고기간 내에 표시됩니다.) 피보험자가 여러 기간 동안 근무한 경우 각 기간은 다음에 따라 반영됩니다. 별도의 줄. 피보험자가 퇴직하는 경우 예상 퇴직일이 표시됩니다.
• 영토 조건, 특별한 조건노동, 미적분학 보험기간, 조건 조기 약속직원이 권리를 부여하는 조건에서 일한 경우 보험 연금이 채워집니다. 조기 퇴직. 데이터 열을 작성하기 위한 데이터는 개인(개인화된) 회계를 유지하기 위한 정보를 작성할 때 사용되는 매개변수 분류자에서 가져옵니다.

섹션 4 "의무 연금 보험에 대한 누적 (지급) 보험료에 대한 정보" 및 섹션 5 "에 따른 지불 연금 기여금에 대한 정보" 연금 계약초기 비국가 연금 지급"는 '연금지급' 유형으로 제출한 경우에만 기재됩니다.

SZV-STAZH 양식은 EDV-1 목록과 함께 제공됩니다.

SZV-M 양식은 누가 제출해야 합니까?

2016년 2월 1일자 러시아 연방 연금 기금 이사회 결의안 No. 83p에 따라 "피보험자에 관한 정보" 양식 승인에 따라 2016년 4월부터 새로운 보고 양식인 SZV-M이 도입되었습니다. 직원이 있는 모든 조직 및 개인 기업가는 노동 또는 노동이 있는 경우 보고서를 제출해야 합니다. 민사 계약. 이 양식은 연금이 연동 대상이 아니기 때문에 근로 연금 수급자를 관리하는 데 사용됩니다.

보고월의 다음달 15일까지 매월 임대합니다. 보고서 제출 마지막 날이 주말인 경우 사선배송이 다음 영업일로 연기되었습니다.

SZV-M 양식 ​​작성 절차

SZV-M 양식은 4개의 섹션으로 구성됩니다.

첫 번째 섹션에는 보험 계약자의 세부 정보가 포함되어 있습니다.

• PFR 등록번호;
• 이름;
• TIN, 체크포인트.

두 번째 섹션은 보고서가 제출된 보고 월을 나타냅니다. 연대순 1월 1일부터 12월 12일까지);

세 번째 섹션에는 양식 유형에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 양식 유형은 코드로 표시됩니다. "out", "add", "cancel"의 세 가지 코드가 있습니다.

"출력" - 보고서를 처음 제출할 때 표시된 원본 형식입니다.

"추가" - 보고서가 제출된 경우에 표시되는 보충 양식이지만 새로운 정보로 원본 양식을 보완할 필요가 있습니다.

"취소"는 이전에 제출한 잘못된 데이터를 취소하는 경우 제출하는 취소 양식입니다.

네 번째 섹션에는 피보험자에 대한 정보가 포함되어 있습니다.

• 피보험자의 성, 이름, 부칭;
• SNILS;
• TIN(보험 계약자가 개인의 TIN에 대한 데이터를 갖고 있는 경우 채워짐)

SZV-M과 SZV-STAZH를 어디로 가져갈 수 있나요?

이 보고 양식은 다음 기관에 제출되어야 합니다. 영토 분할연금 기금.

보고서는 어떤 형식으로 제출해야 합니까?

보고 대상 종이 형태로직원 수는 25명 이하인 경우에 채용됩니다. 25인 이상인 경우에는 반드시 신고서를 제출해야 합니다. 전자 양식.

SZV-M 제로 보고서를 제출해야 합니까?

개인 기업가에게 직원이나 민사 계약에 따라 일하는 사람이 없는 경우 SZV-M 양식이 제출되지 않습니다.

보험 계약자에게 직원이 있지만 임금을 지급하지 않는 경우 SZV-M을 제출해야 합니다. 직원은 피보험자입니다.

에 관해서는 총감독 - 유일한 창업자, 그렇다면 2016년 7월 13일자 러시아 연방 연금 기금 No. LCH-08-26/9856 "제출물에 대한 설명을 보낼 때"의 서신을 참조해야 합니다. 월별 보고", 이는 고용 계약이 체결되지 않은 경우 SZV-M을 제출할 필요가 없음을 명시합니다.

SZV-STAZH, SZV-M 제출 마감일을 위반한 책임은 무엇입니까?

1996년 4월 1일자 법률 No. 27-FZ(2016년 12월 28일 개정) 제17조에 따른 보고서 제출 기한을 위반한 경우 "필수 시스템의 개인(개인) 회계에 대해" 연금 보험» 각 피보험자에게는 500루블의 벌금이 부과됩니다.

안에 최근에긍정적인 점이 있었어요 중재 관행벌금 금액을 줄이는 측면에서:

• 중재 법원 볼가-뱌트카 지구 2017년 7월 17일자 결의안 A-28-11249/2016에서 그는 SZV-M 제출 지연이 보험 계약자의 통제를 벗어난 이유로 발생한 경우( 이 결의안- 정전), 벌금을 부과할 근거가 없습니다.
• AC 해상도 센트럴 디스트릭트 2017년 8월 29일자 No. A84-634/2017은 조직이 벌금을 10배 줄이는 데 도움이 되었습니다(이 결의안은 프로그램의 기술적 실패로 간주됨).
• 볼가 지역 중재 법원은 2017년 5월 19일자 결의안 No. F06-20555/2017에서 "적시에 제출된 정보에 오류(잘못 인쇄)가 있다는 것 자체는 고려할 이유가 되지 않습니다"라는 입장을 밝혔습니다. 해당 정보를 정해진 기간 내에 제출하지 않은 경우.”

SZV는 모든 정보를 반영하는 보고서입니다. 직원, 노동 및 민법 계약에 따른 근로자. 이 양식은 매달 제출해야 합니다. 영토 사무소양식에 따른 연금 기금, 결의안에서 승인됨 2016년 2월 1일부터 83p. 이 기사에서는 예제를 사용하여 SZV-M을 작성하는 방법을 살펴보고 특정 데이터가 포함된 샘플을 제공합니다.

SZV-M 보고서를 작성하는 사람

정보는 다음 분야에 직원이 있는 개인 기업가, 조직 및 개인 실무자가 제출해야 합니다.

• 노동 계약;
• 민사 합의;
• 개인회계법 제11조 2.2항의 기타 유형의 계약.

또한 위 계약을 체결했거나 종료한 사람에 대한 정보를 제출해야 합니다. 보고월. 직원이 보고 월에 최소 1일 이상 근무하고 동시에 피보험자인 경우 해당 직원에 대한 정보는 이번 달 SZV-M에 표시되어야 합니다.

완성된 SZV-M 보고서 제출 마감일

보고서는 월별 보고서이므로 매월 말일에 15일 이내에 제출해야 합니다. 다음 달. 15일에 해당하는 모든 번호는 15일 다음 영업일로 이전됩니다. 보험 계약자에게 다음과 같이 제공됩니다. 전자 양식서류, 서류, 평균 직원 수가 24명 이내인 경우 그렇지 않으면 SZV-M을 반드시 가져가야 합니다. 전자 형식.

보고서는 UKEP 인증을 받은 TKS를 통해 운영자를 통해 전자적으로 제출됩니다. 제출일은 전자문서 수신에 관한 운영자의 통지에 명시된 날짜로 간주됩니다.

종이 보고서 양식은 전통적으로 다음 사무실로 가져갈 수 있습니다. 연금 부서또는 우편으로 보내십시오. 그러나 문서가 수취인에게 더 빨리 도달하고 연금 기금에 의해 확인되므로 첫 번째 방법이 더 좋습니다. SZV-M을 통해 전송할 때 절친한 친구이 조치를 수행하려면 위임장이나 기타 서류를 첨부해야 합니다.

SZV-M 양식 ​​작성 지침

양식은 4개의 섹션으로 구성되어 있으며, 각 섹션에는 작성에 대한 설명이 포함되어 있으며, 준비 시 따라야 합니다. 월간 보고서. 충전 절차는 표에 나와 있습니다.

직원 해고시 SZV-M 작성

보고월에 신입사원을 채용할 때도 마찬가지로 행동해야 합니다. 그에 대한 정보도 네 번째 섹션에 포함되어야 합니다.

2016년 12월용 샘플 SZV-M

12월에는 Medved LLC 회사에서 8명을 고용하였고, 7명과 고용계약을 체결하였고, 1명과 민사계약을 체결하였습니다. 직원 8명 중 2명이 퇴사했고, 계약 종료일은 2009년 12월과 12월 22일이었다. 보고서 형식은 다음과 같아야 합니다.

공급 제로 SZV-M의 특징

Zero SZV-M은 처음 3개의 섹션이 완료된 보고서이지만, 4번째 섹션에는 정보가 없습니다. 꼭 복용해야 하나요? SZV-M은 피보험 직원에 대한 개인 데이터를 표시하기 위해 러시아 연금 기금에 제출된 피고용인에 대한 정보입니다. 그러한 사람이 없으면 SZV-M 형성의 의미가 상실됩니다.

제출해야 하는지에 대한 질문 제로 보고서회사가 누구와도 고용 또는 민법 계약을 체결하지 않은 경우 발생할 수 있습니다. 즉, 회사에는 창업자는 있지만 직원은 없으며 창업자와도 계약이 체결되지 않았습니다. 이러한 상황은 시민이 기업가로 등록했지만 직원을 고용하지 않은 개인 기업가에게도 가능합니다. 에 제출해야 합니까? 유사한 사례 제로 SZV-M네 번째 섹션이 비어 있나요?

SZV-M 준비 중 오류

~에 SZV-M의 형성가장 흔한 실수는 다음과 같습니다.

• 보고서에는 이전 기간에 해고된 직원에 대한 정보가 포함됩니다.
• 보고서에는 보고 달에 취업 등록된 사람에 대한 데이터가 표시되지 않습니다.
• 이 양식에는 보고 월에 휴가 유형(기본, 무급, 출산 또는 기타) 중 하나에 있거나 병가 중인 직원은 포함되지 않습니다.

예시 1.직원 A.A. Krotov의 고용 계약은 2016년 11월에 종료되었습니다. ~에 SZV-M의 준비 2016년 12월 이 직원피보험자 명단에 실수로 포함되었습니다. 무엇을 해야 할까요?

보험 계약자는 SZV-M 섹션을 다시 작성해야 합니다. 3 "취소" 코드를 입력하고 섹션 4에 이전에 해고된 직원이 제외될 정확한 사람 목록을 제공하십시오. 따라서 이전에는 이 문서데이터가 잘못 지정된 "결과" 유형의 경우 연금 기금이 취소되고 "취소" 유형의 새 보고서가 회계에 허용됩니다.

예시 2.직원 A.A. Enotov는 2016년 12월에 취업 등록을 했지만 12월 SZV-M에는 그에 대한 정보가 섹션에 표시되지 않습니다. 4. 오류를 수정하는 방법은 무엇입니까?

보험 계약자는 섹션에서 원본 양식을 보완하여 다른 SZV-M 양식을 생성해야 합니다. 3에는 "추가"라는 코드를 입력하고 섹션 4에는 다음에 대한 데이터만 포함합니다. 채용된 직원, 이는 원래 보고서에서는 고려되지 않았습니다. 보충보고서 양식에는 원보고서에 미리 명시한 내용을 포함할 필요는 없다.

직원이 보고 월 전체 동안 아팠거나 근무 중이거나 다른 유형의 휴가를 받은 경우에도 보고서에 표시되어야 합니다. 실수로 해당 개인의 데이터가 섹션 4의 목록에 표시되지 않은 경우 예제 2에 제공된 순서에 따라 오류를 수정해야 합니다.

보험 계약자의 책임을 규정하는 법률 27-FZ 제17조에 따르면, 잘못되었거나 불완전한 정보가 제공된 각 피보험자에 대해 고용주 회사는 500루블의 벌금을 지불할 의무가 있습니다. 동시에 이 기사포함하지 않습니다 정확한 날짜, 벌금 없이 SZV-M 취소 또는 보충을 제출할 수 있습니다. 다만, 보험계약자는 확인된 사항을 정정하여야 한다고 명시되어 있습니다. 연금 기금 오류기금으로부터 통지서를 받은 날로부터 5일 이내에.

고용주가 SZV-M을 작성할 만큼 직원에 대한 정보가 충분하지 않은 경우 어떻게 해야 합니까? 예를 들어, 직원이 TIN이 포함된 증명서를 제공하지 않았거나 TIN이 포함된 연금 증명서를 제공하지 않았습니다. SNILS 번호. 보험 계약자에게 정보를 작성할 만큼 충분한 TIN이 없는 경우 TIN 없이 SZV-M을 제출한 조직에 대한 처벌은 없습니다. 보고서 자체의 TIN 표시 열에는 다음과 같이 설명되어 있습니다. 이 소품필수는 아닙니다.

이 경우 표에 표시된 각 피보험 직원에 대해 SNILS 열을 필수로 입력해야 합니다. 개인번호그의 연금 증명서. 직원에게 SNILS가 없으면 고용주의 임무는 가능한 한 빨리 SNILS를 찾는 것입니다. 이를 위해 직원은 연금 기금에 서류를 제출해야 합니다. SNILS를 준비하는 과정은 최대 5주가 소요될 수 있으므로 SZV-M 작성 문제는 다음과 같습니다. 비슷한 상황보험 계약자가보고하는 연금 기금에 확인하는 것이 좋습니다. 더 짧은 기간 내에 인증서를 생성하거나 제때에 제출하는 것이 가능할 수 있습니다. 원래 SZV-M SNILS 없이 직원이 받은 연금 증명서 번호를 나타내는 추가 SZV-M을 보냅니다.

SZV-M 켜짐 종이에대표하는 보험계약자만 개인정보 25명 미만의 직원과 GPA가 체결된 사람 총. 즉, 이를 통해 종이 SZV-M최대 24명까지 개인화된 데이터를 제출할 수 있습니다. 또는 전자 양식을 사용할 수 있습니다. 직원 수가 적은 보험 계약자는 서면 또는 통신 채널을 통해 SZV-M을 제출하는 방법을 스스로 결정할 권리가 있습니다.

기여금 납부자가 25명 이상의 연금 기금에 정보를 제출해야 하는 경우, 그가 사용할 수 있는 유일한 옵션은 전자 양식 SZV-M(1996년 4월 1일 법률 No. 27-FZ 8조 2항)입니다. ). 보고서는 종이로 제출할 수 없습니다.

동시에 SZV-M 납품에 대한 책임은 다음과 같습니다. 종이 버전대신에 전자법 27-FZ가 설립되지 않았습니다. 결과적으로, 그러한 명령 불이행에 대해 SZV-M 제출물벌금을 부과해서는 안 됩니다. 그러나 예를 들어 30명용 프린터로 인쇄된 SZV-M을 러시아 연금 기금 사무실로 가져오면 수락되지 않을 수 있습니다.

SZV-M을 종이로 제출하는 방법

SZV-M - 2017 서류는 조직의 장이나 개인 기업가가 개인적으로 연금 기금 지점에 제출할 수 있습니다. 또한 보험 계약자가 우편 서비스를 이용하는 것을 누구도 금지하지 않습니다.

SZV-M을 수동으로 작성하여 연금 기금에 종이로 제출하려는 사람들을 위해 양식 내용에 대한 몇 마디. SZV-M에 반영되는 정보는 각 피보험자와 관련된 전체 이름, SNILS 및 INN입니다(1996년 1월 4일 No. 27-FZ 법률 제11조 2.2항). 그러나 고용주가 개인 중 한 사람의 TIN을 모르는 경우에는 단순히 TIN이 없을 수도 있으므로(

2019년이 시작되면서 고용주는 보험료 보고와 관련하여 여러 가지 변화에 직면했습니다. 피보험자의 기여금을 관리하는 기능은 연방세청으로 이관되었습니다. 이를 고려하여, 발생한 기부금에 대한 거의 모든 보고서(“부상”으로 지급된 기부금 제외)는 회사 등록 장소의 연방세 서비스에 제출되어야 합니다.

이러한 변경 사항과 관련하여 회계사들은 2019년에 SZV-M을 어디에 제출해야 하는지에 대한 질문을 가지고 있습니다. 대답은 간단합니다. 이 유형이전과 마찬가지로 보고는 연금 기금에 제출되어야 합니다. 왜냐하면 이 기관이 담당하기 때문입니다.

올해부터 보고서의 전자 형식이 변경되고 새로운 처벌이 도입되었다는 점을 고려해야 합니다. 이는 이제 보고서 제출 지연으로 인해 조직뿐만 아니라 특정 공무원에게도 위협이 됩니다. 사실이 아니거나 불완전한 정보를 제공하는 것.

새해의 변화

올해 초부터 고용주는 다음 순서에 따라 직원에 관한 보고서를 제공해야 합니다.

• 보험료 계산서는 연방세무서에 제출됩니다(신고 기간 후 30일까지 제출해야 함).
• 보험 증권은 보험 계약자가 등록된 연금 기금에 제출됩니다. 제출 기한은 보고월의 다음 달 15일까지입니다.
• 추가 지불금이 지급된 경우 보험에 가입한 근로자의 등록부는 분기별로 연금 기금에 제출됩니다. 보험료 2008년 연방법 제56호에 따라 마감일은 분기 종료 후 20일까지입니다.
• 피보험 직원의 보험 경험에 관한 연례 보고서인 러시아 연방 연금 기금에서 제출 마감일은 보고 기간 다음 해 4월 1일입니다.
• 러시아 연금 기금에 - 명확한 성격을 갖고 2019년 이전 기간에 대해 제출된 계산입니다.

보험 계약자가 나열된 보고서를 제출하는 방법을 위반하면 500 루블의 벌금이 부과됩니다.

보고 양식 제출 절차는 동일합니다. 양식은 종이 형식과 전자 형식 모두 제출할 수 있습니다. 그러나 회사의 직원이 25명 이상인 경우 보고서는 전자 형식으로만 제출할 수 있다고 가정합니다. 서명했습니다.

러시아 연금 기금은 2019년 1077p에 따라 이사회 결의안을 채택했습니다. 새로운 형식 전자 보고서에 의해 SZV-M 형식. 이 문서는 2019년 1월부터 발효되었으며, 이는 이 기간부터 이러한 종류의 보고가 새로운 양식을 사용하여 제출되어야 함을 의미합니다.

이 규정은 2019년부터 시행된다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 보고서 전달, 작년 분기 및 연례보고 2019년 연도는 2009년 연방법 제212호 및 1996년 제27호에 규정된 양식과 마감일을 사용하여 연금 기금에 제출해야 합니다.

보고서는 누가 제출하나요?

모든 고용주는 다음을 포함하는 월별 SZV-M 보고서를 제출해야 합니다.

• 조직 및 해당 부서;
• 개인 기업가;
• 공증인, 변호사 및 기타 업무를 수행하는 사람.

2019년 4월 보고서를 작성하는 경우, 고용주는 4월 1일부터 4월 30일까지 기간 동안 가능한 모든 종류의 업무를 수행한 모든 직원의 데이터를 표시해야 합니다. 노동 계약. 회사가 수행했는지 여부는 중요하지 않습니다. 자영업자이번 달 활동, 결제 여부 개인. 또한 양식 SZV-M은 다음과 같은 경우에도 제출되어야 합니다. 노동 계약그들은 방금 결론을 내렸습니다.

같은 경우에 물리적인 경우 사람들이 일을 수행하다 GPC 계약, 연금 기금은 처음에 다음 조건이 충족되면 이에 대한 정보를 SZV-M 양식에 입력해야한다는 의견이었습니다. 공연자는 기여금이 계산 된 금액에 대해 보수를 받았습니다.

오늘날에는 그러한 프리랜서가 보수를 받지 못하고 기여금이 발생하지 않더라도 양식에 포함되어야 한다는 다른 관점이 있습니다. 이는 그들이 여전히 회사에 등록되어 있기 때문입니다.

따라서 고용주가 SZV-M 보고 양식에 특정 직원을 포함시켜야 하는지 여부에 대해 질문이 있는 경우 다음 단계를 진행해야 합니다.

• 사람과 어떤 종류의 계약이 체결됩니까?
• 이 문서가 유효한지 여부 보고 기간. 하루 이상 활성 상태였다면 보고서에 반드시 포함되어야 합니다.
• 이 계약에 따라 개인이 급여 또는 기타 보상을 받았는지 여부와 보험료를 지불했는지 여부는 중요하지 않습니다.

문서에는 무엇이 포함되어 있으며 왜 필요한가요?

문서의 공식 명칭은 "피보험자에 관한 정보"입니다. 주요 기능은 조직이 보험 기부금을 모든 예산 외 자금으로 이체하는 고용된 전문가에 대한 정보를 규제 당국에 전송하는 것입니다.

이러한 보고는 정부 공무원이 다음과 같은 목표를 달성한 시민을 추적하는 데 도움이 됩니다. 퇴직 연령그러나 계속해서 일하십시오. 현행법그러한 사람의 연금은 다른 연금 수급자에 대해 매년 연동되는 연동 대상이 아니라는 것을 확립합니다.

SZV-M 양식에는 법적으로 모든 피보험자의 데이터가 표시되며, 여기에는 고용주가 양도하는 모든 사람이 포함됩니다. 연금 기여. 그들이 고용된 방법(노동 또는 노동 기준에 따라)은 어떤 역할도 하지 않습니다. 민법), 나이도 알려주세요.

SZV-M 형식은 명확하게 확립된 구조, 2019년에 발행된 연금기금 결의안 제83p호에 명시되어 있습니다.

주어진 규범적 행위보고서가 완료되어야 하는 네 가지 섹션으로 구성되어 있음을 확인합니다.

마지막 세부 사항은 가장 많은 질문을 제기합니다. 필수 사항이 아니기 때문에 연금 기금은 SZV-M 보고서 없이 보고서를 수락해야 합니다. 그러나 전문가들은 가까운 시일 내에 TIN이 필수 불가결한 지위를 얻게 될 것이라고 예측합니다. 따라서 고용주는 직원이 TIN 수령을 시작해야 합니다.

회사 직원에 대한 정보는 각 사람이 자신의 행을 갖는 테이블로 정리됩니다. 양식 맨 끝 부분에는 회사 이사 또는 다른 사람의 서명이 완료된 모든 섹션이 있습니다. 승인된 사람. 이 경우에는 그 사람의 직위와 이름, 회사의 날짜와 직인을 표시해야 합니다.

2019년에 SZV-M을 이용할 곳

2019년 초부터 연금 관리가 시작되었기 때문에, 의료 기여, 그리고 기금에 지불된 거의 모든 기부금 사회 보험(“부상”에 대한 기여금 제외), 거래 세금 서비스, 기업 관리자는 2019년에 SZV-M을 어디로 가져갈지에 대한 질문을 가지고 있습니다.

이에 답하려면 개인 또는 개인별 회계 정보가 연금 기금의 통제하에 있다는 사실에 유의해야 합니다. 러시아 연방법으로 규제되는 것 연방의 중요성 1996년부터 27위.

지정됨 입법 행위직원에게 임금 및 기타 혜택을 지급하는 고용주는 다음을 수행해야 합니다.

• 매달 SZV-M 양식으로 연금 기금 부서에 보고서를 제출합니다.
• 매년 보고 기간 이후 3월 1일 이전에 직원의 보험 경험에 관한 보고서를 연금 기금에 제출하십시오.

이를 바탕으로 이전과 마찬가지로 2019년 SZV-M 보고서를 연기금 당국에 제출해야 합니다. 그러한 보고서를 세무서에 제출하면 고용주는 이를 수락하지 않을 것입니다.

마감일

2019년에는 SZV-M 형식의 보고서를 보고 달 다음 10일까지 제출해야 했습니다. 그러나 올해는 양식 제출 마감일을 5일 늘렸다. 즉, 10일에서 15일로 늘어났다.

따라서 2019년 4월 보고서를 준비할 때 5월 15일 이전에 보고서를 제출해야 한다는 점을 기억해야 합니다. 이 경우 신고서 제출마감일이 주말이나 공휴일인 경우에는 그 주말 이후의 첫 영업일로 마감일을 연기한다.

이후에 보고서를 제출하는 경우 사선, 보험 계약자는 벌금을 물게 되며 양식에 신고된 각 직원에 대해 별도로 벌금을 지불해야 합니다. 연방법 제 250조의 규정에 따라 규정된 기간 내에 제출하지 않거나 SZV-M 양식에 불완전한 정보를 제공한 경우 벌금은 보고서의 각 피보험자당 500루블이 됩니다.

러시아 행정법 제 15.33.2조에는 다음과 같은 내용도 포함되어 있습니다. 행정 벌금직접 지불해야 하는 금액 공식적인, 서류 제출 담당 보고 양식. 크기는 300 ~ 500 루블입니다.

보고서를 미리 제출할 수 있다는 점, 즉 4월 양식은 이르면 4월 초 제출할 수 있다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 그러나 이 경우 이미 제출된 보고서에 대한 해명이 필요할 가능성이 높습니다. 예를 들어, 매월 말일에 새 직원이 채용됩니다. 그렇기 때문에 보고월의 다음 달 이후에는 서두르지 않고 보고서를 제출하는 것이 좋습니다.

SZV-M 2016년에 고용주가 연금 기금에 제출해야 하는 새로운 보고서입니다. 우리 기사에서는 이 보고서 생성과 관련된 주요 사항에 대해 설명합니다..

SZV-M 2016 형식으로 연금 기금(PFR)에 대한 새로운 보고서

2016년 2월 연금기금위원회는 이를 승인했습니다. 새 유니폼일하는 시민에 대한 정보를 수집하기 위해 SZV-M"피보험자에 관한 정보." 끝에 있는 문자 M은 보고서를 매월 제출해야 함을 의미합니다. 첫 번째 보고기간은 2016년 4월이었습니다.

SZV-M 보고서다음을 체결한 고용주(조직 및 개인 기업가)가 대표합니다. 고용 계약시민과의 계약, 일회성 서비스에 대한 민사 계약, 저자와의 계약. 즉, 이들은 어떤 식으로든 직원에게 보험료가 부과되는 급여 또는 보수를 지불하는 조직 및 개인 기업가입니다.

2016년 SZV-M "피보험자 정보" 제출 시기 및 장소

SZV-M봉사 지역 사무소연금 기금. 회사의 직원 수가 24명 이하인 경우, 25명 이상인 경우에는 서면으로 보고서를 작성할 수 있으며, SZ에 보고서 제출V-M전자적으로 이루어져야 합니다.

올해 수강 예정 SZV-M매월 10일까지 요구됩니다. 이후 국회의원들은 이 기간을 5일 연장해 매달 15일까지 양식을 제출할 예정이다.

마감일을 위반한 경우 보고서 제출 CZV-M또는 잘못된 정보를 제공하는 경우 SZV-M회사는 500 루블의 벌금을 부과받습니다. 정보가 반영되지 않거나 잘못 반영된 각 직원에 대해.

SZV-M 양식에 따라 보고서 작성

충전 절차 SZV-M법적으로 승인되지 않았습니다. 그러나 양식 자체에 대한 설명을 통해 새 보고서의 4개 섹션을 모두 작성하는 방법을 쉽게 파악할 수 있습니다.

• 첫 번째 섹션에는 등록 번호, 이름, TIN, 검문소 등 모든 세부 정보를 표시합니다.
• 두 번째는 보고 기간입니다.
• 세 번째 섹션은 유형입니다. SZV-M.그 중 몇 가지가 있습니다:
  • "결과"는 이것이 기본 보고서임을 의미합니다.
  • "추가" - 이전에 보낸 보고서에 일부 정보를 추가하는 경우 표시됩니다.
  • "취소" - 이전에 제출된 정보를 취소합니다.
• 음, 4절로 바로 이동하세요. 여기에는 보고 기간 동안 계약을 체결한 직원의 성명, SNILS 및 세금 식별 번호가 포함되어야 합니다. TIN은 사용 가능한 경우에만 표시됩니다. 즉, 이 필드를 비워 두면 양식 수락을 거부할 수 없습니다.

하지만 기억해야 할 점은 직원들이 연금기금 SZV-M귀하가 제출한 , 세무서에 보낸 정보와 비교할 수 있습니다. 그리고 직원에게 TIN이 할당된 것으로 밝혀지고 이를 알고 있는 경우, 정보의 불완전성에 대해 벌금이 부과될 가능성이 높습니다. SZV-M.

SZV-M을 구성할 때 의문이 제기될 수 있는 상황

보고서를 생성할 때 다음 사항에 주의해야 합니다.

1. 직원이 보고월 30일에 고용되었거나 1일에 해고된 경우 해당 직원의 정보를 양식에 포함해야 합니다.
2. 출산휴가 또는 장기휴가 중인 직원이 있는 경우 무급 휴가, 해당 항목도 목록에 추가해야 합니다.
3. 회사에 이사가 한 명뿐이고 급여를 받지 못하는 경우에도 양식에 정보를 제출해야 합니다. SZV-M.

중요한! 발생사실 임금이 보고서의 생성과 관련이 없습니다. 계약이 있는 경우 직원을 보고서에 반영해야 합니다..

1. 개인 기업가에게 직원이 없으면 고용 계약을 체결하지 않았으므로 데이터를 제공할 필요가 없습니다.
2. 보고월에 급여를 지급하지 않은 경우 기존 계약(예를 들어, 이미 해고된 직원에게 주는 보너스나 해고된 직원에 대한 보수) 특정 날짜오랫동안 일하지 않은 사람), 보고서 형식의 사람들 SZV-M켤 필요도 없습니다.

결과

새로운 보고서와 마찬가지로 SZV-M많은 질문을 제기합니다. 그러나 정보가 입력되는 방식을 정확히 이해하면 직원이 규제 당국에 데이터를 제출할 때 문제가 발생하지 않습니다.