Kto składa wstępne formularze SZV k. Składanie raportów: instrukcja wypełniania SZV-M

Od kwietnia 2016 roku ubezpieczający (organizacje i indywidualni przedsiębiorcy) zobowiązani są do składania w jednostkach terytorialnych PFR nowość raportowanie miesięczne w formularzu SZV-M. Formularz tego raportu nosi nazwę „Informacje o osobach ubezpieczonych”.

Formularz raportowy otrzymał tę nazwę nie przez przypadek. Rzecz w tym, że to raportowanie ma przede wszystkim na celu wymienienie w nim osób, z których wpłat pochodzi organizacja lub indywidualny przedsiębiorca składki ubezpieczeniowe.

Otrzymując te informacje, organy terytorialne Funduszu Emerytalnego monitorują fakty dotyczące pracy emerytów i rencistów. Jest im to potrzebne, aby ograniczyć indeksację swoich emerytur. Oznacza to, że raport w formie SZV-M jest w istocie przekazaniem do Funduszu Emerytalnego danych o tych, którzy nie muszą indeksować swojej emerytury.

Co ciekawe, raport SZV-M musi złożyć każdy pracownik, bez względu na wysokość zarobku i prawo do emerytury. Dlaczego Fundusz Emerytalny Rosji kontroluje dane dotyczące pracowników, którzy, powiedzmy, ukończyli 18 lat, jest całkowicie niezrozumiałe.

Skład formy SZV-M

Raport SZV-M składa się z czterech głównych części:

1. Dane ubezpieczającego;
2. Okres sprawozdawczy;
3. Typ kształtu;
4. Informacje o osobach ubezpieczonych.

Indywidualni przedsiębiorcy

Jeżeli indywidualny przedsiębiorca nie zatrudnia pracowników, nie powinien uwzględniać się w sekcji 4 SZV-M. Indywidualni przedsiębiorcy bez pracowników w zasadzie nie powinni przyjmować SZV-M.

Co jednak powinni zrobić przedsiębiorcy, jeśli zatrudniają pracowników lub kontrahentów na podstawie umów cywilnoprawnych?

Przedsiębiorcy-pracodawcy mają obowiązek uwzględnić w spisie wszystkich swoich pracowników, wykonawców lub autorów miesięczny SZV-M. W tej części indywidualni przedsiębiorcy nie różnią się od organizacji. Jednak nawet jeśli indywidualny przedsiębiorca jest pracodawcą, nie powinien włączać się do SZV-M, ponieważ jest ze sobą umowa o pracę ale nie podsumowuje.

Nowa forma SZV-K w rosyjskim funduszu emerytalnym od 2017 roku. Jest to raport dla pracowników ze stażem pracy przed 2002 rokiem. Zatwierdzone w 2017 r nowa forma Raport SZV-K, o którym nikt jeszcze nie poinformował. Jak wypełnić SZV-K w 2017 r. - raport na temat nowego formularza w funduszu emerytalnym dla pracodawców.

Co to jest SZV-K i kto go bierze w 2017 roku

SZV-K to raport o nowym formularzu stażu pracy pracowników. Jest wynajmowany przez ubezpieczających, którzy otrzymali go w 2017 roku od Wniosek Funduszu Emerytalnego(patrz zdjęcie poniżej). W raporcie wskazano pracowników, którzy rozpoczęli pracę przed 2002 rokiem.

Żądanie może nastąpić na dwa sposoby:

1. w formie listu przesłanego pocztą
2. poprzez TCS, za pośrednictwem którego organizacja przesyła raporty

Żądanie dotrze do TKS jako przychodzący list oznaczone jako „pilne SZV-K”. Firma ma obowiązek potwierdzić otrzymanie pisma poprzez przesłanie pokwitowania.

We wniosku będzie znajdować się lista pracowników, dla których będziesz musiał przekazać informacje w formularzu SZV-K oraz termin, w jakim należy tego dokonać.

Terminy składania SZV-K

Formularz SZV-K składa się na żądanie funduszu emerytalnego. SZV-K poddaje się urząd terytorialny Fundusz Emerytalny w siedzibie pracodawcy.

Termin złożenia wniosku zostanie wskazany we wniosku przesłanym przez Fundusz Emerytalny. Fundusz daje na to miesiąc (widać to na zrzucie ekranu powyżej). Czyli termin dostawa SZV-K- jeden miesiąc od dnia otrzymania żądania.

Formularz jest przesyłany do forma elektroniczna lub w formie papierowej – jeżeli ubezpieczający zatrudnia do 25 osób. I tylko w formie elektronicznej, jeśli liczba pracowników jest większa niż 25.

Formularz SZV-K

Nowy formularz SZV-K został zatwierdzony uchwałą Zarządu Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z dnia 11 stycznia 2017 r. nr 2p.

Próbka wypełnienia SZV-K na papierze

Próbka wypełnienia SZV-K w 1C

Przykładowe pobieranie z 1C:

Formularz SZV-K składa się wraz ze spisem inwentarza wg Formularz ADV. Przykładowy inwentarz z 1C:

Zasady wypełniania SZV-K

Dokument przekazywany jest przez ubezpieczających do organ terytorialny Fundusz Emerytalny w celu wyjaśnienia prawa emerytalne pracownicy.

Dokument wypełnia ubezpieczający na podstawie książka pracy i inne dokumenty do potwierdzenia długość służby. W tym przypadku pierwszy zapis dotyczący okresów pracy lub innej społecznie użytecznej działalności jest zapisem dotyczącym pierwszego okresu, drugi zapis dotyczy drugiego okresu i tak dalej. Informacje prezentowane są za okres do 01.01.2002 roku.

Wykaz danych w SZV-K i zasady ich wypełniania

Rekwizyty	Zasady wypełniania	Obowiązkowe wypełnienie
Typ formularza	Symbol „X” oznacza jedną z następujących wartości:	Wymagane do wypełnienia
	- „wstępny” – formularz składany po raz pierwszy przez pracodawcę dotyczący ubezpieczonego za dany okres rozliczeniowy	Jeśli przesłany formularz źródłowy „ Informacje indywidualne" został zwrócony pracodawcy ze względu na zawarte w nim błędy, w jego miejsce składa się także oryginał formularza
	- „korygujący” – formularz służący do zmiany wcześniej podanych informacji o ubezpieczonym za dany okres sprawozdawczy	Jeżeli pierwotny formularz zawierał informacje niezgodne z rzeczywistością, wówczas w formularzu korygującym „Informacje indywidualne” należy wskazać informacje zawarte w całkowicie za cały okres sprawozdawczy, a nie tylko skorygowane. Tym samym informacja w formie korygującej całkowicie zastępuje informację w formie pierwotnej.
	- „unieważnienie” – formularz wypełniany w celu całkowitego anulowania wcześniej podanych informacji o ubezpieczonym za określony okres sprawozdawczy	W formularzu odstąpienia od umowy należy podać dane od „Numer ubezpieczenia” do „Kategoria płatnika składek” włącznie oraz, w razie potrzeby, szczegóły umowy cywilnej lub umowa o prawach autorskich
	- „wyznaczenie emerytury” – formularz składany w sprawie przejścia ubezpieczonego na emeryturę	Należy wypełnić przy sporządzaniu formularza na wniosek ubezpieczonego przechodzącego na emeryturę
Numer ubezpieczenia	Numer ubezpieczenia indywidualnego konta osobistego zawarty w dowodzie certyfikat ubezpieczenia ubezpieczonego	Wymagane do wypełnienia
Nazwisko Nazwa Nazwisko	Szczegóły podano w mianowniku	Wymagane jest imię i nazwisko
Data urodzenia	Podobne do szczegółów formy ADV-1 o tej samej nazwie
Warunki terytorialne miejsce zamieszkania na dzień 31.12.2001r	Wypełniane zgodnie z klasyfikatorem parametrów o tej samej nazwie (załącznik 1 do niniejszej Instrukcji). Można podać tylko wartości puste, RKS, MKS. Dla ubezpieczonych mieszkających w regionach Daleka Północ, miejscowości zrównane z regionami Dalekiej Północy, wskazano wielkość regionalnego współczynnika ustalonego centralnie dla wynagrodzeń pracowników w branżach nieprodukcyjnych w regionach Dalekiej Północy oraz miejscowości zrównanych z regionami Dalekiej Północy. Współczynnik regionalny jest podawany jako liczba z częścią ułamkową oddzieloną przecinkiem po wartości RKS lub MKS. Na przykład wskazany jest RKS 1.7	Wypełnione na podstawie dodatkowy dokument wydane przez właściwy organ
Okresy pracy lub innej społecznie użytecznej działalności
Nazwa organizacji	Wskazany zgodnie z dokumentem potwierdzającym ten okres działalności. Nazwa organizacji, w której bezpośrednio pracował ubezpieczony, służył	Wymagane do wypełnienia poszczególne gatunki działalność: „PRACA”, „USŁUGA”, „DVSTO”, „RABZAGR”, „SLPRIZ”, „RABSVPK”
Rodzaj działalności (kod)	Wskazane zgodnie z klasyfikatorem (Załącznik nr 1 do niniejszej Instrukcji)	Wymagane do wypełnienia
Wypełnienie wiersza w tabeli o okresach aktywności
Początek okresu, koniec okresu	Daty oznacza się w następujący sposób: DD.MM.RRRR. Daty w kolumnach „Początek okresu” i „Koniec okresu” muszą mieścić się w okresie sprawozdawczym. W przypadku przekazania informacji na koniec umowy cywilnoprawnej (lub etapu tej umowy) lub umowy autorskiej, dzień „rozpoczęcia okresu” może przypadać wcześniej niż dzień rozpoczęcia okresu sprawozdawczego, nie wcześniej jednak niż data zawarcia umowy cywilnoprawnej lub umowy autorskiej	Wymagane do wypełnienia. Numer seryjny przypisany tylko do wierszy zawierających daty „Początek okresu” i „Koniec okresu”
Warunki terytorialne (kod)	Wypełniane zgodnie z klasyfikatorem parametrów o tej samej nazwie (Załącznik nr 1 do niniejszej Instrukcji). W przypadku ubezpieczonych pracujących w regionach Dalekiej Północy, obszary odpowiadające regionom Dalekiej Północy, w następna linia, zaczynając od kolumny „Warunki terytorialne (kod)”, wskazana jest wielkość regionalnego współczynnika ustalonego centralnie dla wynagrodzeń pracowników w branżach nieprodukcyjnych w regionach Dalekiej Północy i obszarach zrównanych z regionami Dalekiej Północy . Linia zawierająca współczynnik regionalny, nienumerowane. Współczynnik jest podawany jako liczba z częścią ułamkową. Na przykład wskazane jest 1,7	Należy wypełnić, jeżeli organizacja posiada zakłady pracy zlokalizowane na obszarze objętym wykazem regionów Dalekiej Północy, obszarów zrównanych z regionami Dalekiej Północy, stref wykluczenia, stref przesiedleń, stref mieszkalnych z prawem do przesiedlenia, stref mieszkalnych o preferencyjnym statusie społeczno-ekonomicznym
Specjalne warunki pracy (kod)	Wskazane zgodnie z klasyfikatorem parametrów o tej samej nazwie (Załącznik 1 do niniejszej Instrukcji) tylko dla specjalnych warunków pracy. Gdy pracownik wykonuje pracę, która daje ubezpieczonemu prawo do wcześniejszego zatrudnienia emerytura pracownicza na starość, rodzaje pracy zgodnie z Uchwałą Gabinetu Ministrów ZSRR z dnia 26 stycznia 1991 r. nr 10 „W sprawie zatwierdzenia wykazów produkcji, pracy, zawodów, stanowisk i wskaźników dających prawo do preferencyjnego zabezpieczenia emerytalnego” , kod odpowiedniej pozycji Wykazu podany jest w następnym wierszu, zaczynając od kolumny „Specjalne warunki pracy”; pisanie kodu nie jest ograniczone szerokością kolumny.	Nie wypełniaj jeśli specjalne warunki praca nie jest udokumentowana lub gdy zatrudnienie pracownika w tych warunkach nie odpowiada wymogom obowiązujących aktów prawnych
	Jeżeli pracownik wykonuje pracę dającą ubezpieczonemu prawo do wcześniejszego przeniesienia emerytury pracowniczej zgodnie z art. 30 Prawo federalne Federacja Rosyjska z dnia 28 grudnia 2013 r. nr 400-FZ „W sprawie emerytur ubezpieczeniowych” kod zawodu pracownika wskazany jest zgodnie z klasyfikatorem parametrów (załącznik nr 1 do niniejszej instrukcji) w następnym wierszu, zaczynając od kolumny „Specjalne warunki pracy ”, wprowadzanie kodu nie jest ograniczone szerokością kolumny
Zbiór ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, 2013, nr 52, art. 6965; 2015, nr 27, art. 3964; 2016, nr 1, art. 5.
Obliczona podstawa długości świadczenia usług (kod) dodatkowe informacje	Podobne do szczegółów formy SZV-1 o tej samej nazwie. Z wartościami NURK i SEASON w atrybucie Obliczona długość usługi. Podstawę wypełnia się według roku kalendarzowego	Rzeczywiste przepracowane godziny podano w latach, miesiącach i dniach; na przykład: 4 lata 8 miesięcy. 12 dni lub 11 miesięcy 3 dni
Podstawa lat pracy (kod) dodatkowe informacje	Wypełniane zgodnie z klasyfikatorem parametrów o tej samej nazwie (Załącznik nr 1 do niniejszej Instrukcji) dla niektórych kategorii pracowników	Wypełniane według roku kalendarzowego, jeśli jest to standard dokumenty prawne zostały ustalone warunki, na podstawie których wskazany okres jest wliczany do stażu pracy
Zawód lub stanowisko	Wskazane zgodnie z dokumentem potwierdzającym dany okres działalności	Jest to wymagane, jeśli informacje te są zawarte w dokumencie uzupełniającym.
Informacja z dnia 1 stycznia 2002 r. dotycząca ustalania uprawnień emerytalnych ubezpieczonego (przeliczenie)
Całkowite doświadczenie zawodowe Lata miesiące Dni	Wskazany jest całkowity staż pracy ubezpieczonego, obliczony zgodnie z wymogami paragrafu 33 niniejszej Instrukcji	Wymagane do wypełnienia
Doświadczenie uprawniające do wcześniejszego przyznania emerytury pracowniczej		Należy to wypełnić, jeśli masz tego typu doświadczenie.
Warunki terytorialne Kod Lata miesiące Dni
Specjalne warunki pracy Kod Lata miesiące Dni	Kod wypełnia się zgodnie z klasyfikatorem parametrów o tej samej nazwie (Załącznik nr 1 do niniejszej Instrukcji). Łączny staż pracy w określone warunki.Obliczone zgodnie z wymogami paragrafu 33 niniejszej Instrukcji
Długość służby Kod Lata miesiące Dni	Kod wypełnia się zgodnie z klasyfikatorem parametrów o tej samej nazwie (Załącznik nr 1 do niniejszej Instrukcji). Wskazany jest całkowity staż pracy przepracowany w określonych warunkach. Obliczane zgodnie z wymogami paragrafu 33 niniejszej Instrukcji
Zapoznałem się z informacjami dotyczącymi doświadczenia zawodowego	Własny podpis ubezpieczonego	Wymagane do wypełnienia

Zasady obliczania stażu pracy dla formularza SZV-K

Sekcja „Okres pracy lub innej społecznie użytecznej działalności” tworzy SZV-K zawiera informacje o datach rozpoczęcia i zakończenia czynności odpowiadających nazwie sekcji, które są wykorzystywane do obliczenia czasu trwania całkowitego stażu pracy.

Oprócz, ta sekcja zawiera informacje o okresach uprawniających do wcześniejszego przyznania emerytury pracowniczej poszczególne kategorie obywatele, których wyróżnia data lub czas trwania okresu, są podawane w kategoriach kalendarzowych (miesiące, dni).

Jeżeli ubezpieczający ma zakłady pracy, w których praca pozwala ubezpieczonemu na nabycie prawa do wcześniejszego przypisania emerytury pracowniczej określonym kategoriom obywateli, ale rozkład pracy w tych zakładach pracy nie pozwala na wyodrębnienie okresu pracy według dat, zapisy prowadzone są na podstawie faktycznie przepracowanego czasu (w dniach) i przekazywane w ujęciu kalendarzowym (miesiąc, dzień). Minimalną obliczoną wartością może być wyłącznie pełny dzień roboczy.

Liczbę dni przepracowanych przez ubezpieczonego w danym okresie dzieli się przez współczynnik równy czasowi trwania tydzień pracy za ten sam okres (dla 5-dniowego tygodnia pracy stosuje się współczynnik 21,2, a dla 6-dniowego tygodnia pracy - 25,4).

Długość tygodnia pracy ustalana jest zgodnie z układ zbiorowy ubezpieczający.

Przykład wypełnienia SZV-K

1. Nazwa organizacji._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ .__.__._._.__._.

STANOWISKO

Rodzaj czynności (kod) ----------._._._._._.

№ p/s

Początek okresu (dd.mm.rrrr)

Koniec okresu (dd.mm.rrrr)

Terytorialny warunki (kod)

Specjalny warunki praca (kod)

Policzalny staż pracy

Długość służby

opierać (kod)

dodatkowy inteligencja

opierać (kod)

dodatkowy inteligencja

1.

15.07.1996

12.07.1998

RKS 1.7

3P12A

1 rok 6 m 11 d

1070500a-11908

(zawód lub stanowisko) kruszarka

2.

04.09.1991

14.07.1996

3P12A

1070500a-16613

(zawód lub stanowisko) huta

2. Nazwa organizacji._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ .__.__._._.__._.

STANOWISKO

3. Nazwa organizacji._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ .__.__._._.__._.

STANOWISKO

Rodzaj działalności (kod) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.

4. Nazwa organizacji._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ .__._

S L U J B A

Rodzaj działalności (kod) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.

5. Nazwa organizacji._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ .__.__.__._.

STANOWISKO

Rodzaj działalności (kod) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.

Czas trwania całkowitego stażu pracy oblicza się poprzez oddzielne zsumowanie dat zakończenia i rozpoczęcia określone okresy. Różnica pomiędzy tymi kwotami to czas trwania całkowitego stażu pracy.

Ponieważ dzień zwolnienia uważa się za ostatni dzień pracy, w każdym przypadku zwolnienia należy dodać jeden dzień do całkowitego stażu pracy.

Jeden dzień z okazji zwolnienia dolicza się wyłącznie do okresów z nim związanych aktywność zawodowa ubezpieczonego, zasada ta nie dotyczy pozostałych okresów.

1. 12.07.1998 + 14.07.1996 + 31.12.1989 + 21.05.1987 + 09.06.1969 + 23.05.1967 = 110.42.11906
2. 15.07.1996 + 04.09.1991 + 01.01.1989 + 15.09.1970 + 27.05.1967 + 15.03.1966 = 77.34.11879
3. 110.42.11909 - 77.34.11879 = 27/08/33 lub

27 lat 9 miesięcy 03 dni + 4 dni = 27 lat 9 miesięcy 07 dni

Ostateczny wynik wynoszący 27 lat, 9 miesięcy i 7 dni jest wskazany w wymogu „Całkowite doświadczenie zawodowe”.

2. Staż pracy uprawniający do wcześniejszego przyznania emerytury pracowniczej określonym kategoriom obywateli oblicza się poprzez zsumowanie okresów pracy w równe warunki, dające prawo do wcześniejszego przyznania emerytury pracowniczej określonym kategoriom obywateli.

Specjalne warunki pracy:

(kod) ZP12A

1) 14.07.1996 - 09.04.1991 = 10.10.04 lub

4 lata 10 miesięcy 10 dni + 1 rok 6 miesięcy 11 dni + 1 dzień = 6 lat 4 miesiące 22 dni

(kod) ZP12B

2) 21.05.1987 - 15.09.1970 = 06.08.16 lub

16 lat 8 miesięcy 6 dni + 1 dzień = 16 lat 8 miesięcy 7 dni

Warunki terytorialne:

(kod) ISS 1.2

3) 23.05.1967 - 15.03.1966 = 08.00.01 lub

1 rok 0 miesięcy 8 dni + 1 dzień = 1 rok 0 miesięcy 9 dni

(kod) RKS 1.7

4) 12.07.1998 - 15.07.1996 = 27.11.01 lub

1 rok 11 miesięcy 27 dni + 1 dzień = 1 rok 11 miesięcy 28 dni

Wyniki obliczeń podano w części „Informacje z dnia 1 stycznia 2002 r. dotyczące ustalania uprawnień emerytalnych ubezpieczonego (przeliczenie)” w następujący sposób:

Na podstawie materiałów: 26-2.ru

1 kwietnia 2016 r. wchodzą w życie zmiany wprowadzone ustawą federalną nr 385-FZ z dnia 29 grudnia 2015 r. (art. 2, część 2 art. 9 ustawy federalnej nr 385-FZ z dnia 29 grudnia 2015 r.). Z określona data Wprowadza się dla pracodawców nową formę miesięcznego raportowania do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej - zatwierdzony formularz SZV-M „Informacje o osobach ubezpieczonych”. Uchwała Zarządu Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej nr 83p z dnia 1 lutego 2016 r. określiła terminy i tryb ich składania, a także odpowiedzialność ubezpieczających za niepodanie lub podanie niekompletnych (nieprawdziwych) informacji.

Sugerujemy zapoznanie się z odpowiedziami na najczęściej zadawane pytania w związku z dostawą nowe raportowanie.

Jaki jest cel nowego formularza raportowania?

Od lutego 2016 r. naliczanie emerytur ubezpieczeniowych dla pracujących (w tym na podstawie umów cywilnoprawnych) emerytów i rencistów odbywa się bez uwzględnienia planowanych indeksacji kosztów punkt emerytalny oraz stałą wpłatę na emeryturę ubezpieczeniową (art. 26 ust. 1 ustawy federalnej nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r.). Tym samym od 1 lutego 2016 r. emerytura została zindeksowana jedynie o 4 proc niepracujących emerytów(Część 1 artykuł 6, część 1 artykuł 7 ustawy federalnej nr 385-FZ z dnia 29 grudnia 2015 r.).

W celu miesięcznego śledzenia faktu pracy emeryta i rencisty wprowadzono nowy formularz (Informacja Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z dnia 24 marca 2016 r.).

Formularz SZV-M zobowiązuje organizacje (przedsiębiorców indywidualnych) do zgłaszać informacje o każdej ubezpieczonej osobie(niezależnie od jego wieku i tego, czy ma prawo do emerytury) (klauzula 2.2 artykułu 11 ustawy federalnej nr 27-FZ z dnia 1 kwietnia 1996 r.). Dotyczy to:

• pracownicy organizacji(na podstawie umowy o pracę), w tym także osoby, które w okresie sprawozdawczym nie przepracowały wszystkich dni (zostały zwolnione w miesiącu lub odwrotnie, zostały zatrudnione) lub faktycznie nie przepracowały ani jednego dnia (np. w okresie zawieszenia działalności) i (lub) nie otrzymywał wynagrodzenia (na przykład z powodu choroby, przebywania w urlop administracyjny, urlop rodzicielski), a także jedyni założyciele – menadżerowie pracujący w oparciu o zawarte umowy o pracę.

Nie ma oficjalnych wyjaśnień dotyczących jedynych założycieli, którzy pracują bez umowy o pracę i (lub) wynagrodzenia. Jednak ze względu na przepisy prawo pracy nawet w przypadku braku umowy o pracę, jedynym właścicielem nieruchomości, który przejął te funkcje jedyne ciało uważa się, że należy do organizacji w stosunki pracy i odpowiednio dotyczy ubezpieczonych w przypadku wszystkich rodzajów ubezpieczeń obowiązkowych (pismo Ministerstwa Pracy Rosji nr 17-3 / OOG-330 z dnia 5 maja 2014 r., ust. 2 Wyjaśnienia, zatwierdzone rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji nr 428n z dnia 8 czerwca 2010 r.). Dlatego nawet dalej jedyny założyciel- dla menadżera (bez umowy o pracę) lepiej jest złożyć informację w formularzu SZV-M. Podobną opinię wyrażają liczne strony internetowe oddziałów terytorialnych Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej;

• osoby, z którymi zawarto umowy cywilnoprawne, jeżeli z wynagrodzeń wynikających z tych umów opłacane są składki na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne (niezależnie od występowania lub braku wpłat w okresie sprawozdawczym).

Jednak przepisy dotyczące składek ubezpieczeniowych, w szczególności ustawa federalna nr 27-FZ z dnia 1 kwietnia 1996 r., nie zawierają przepisów określających, czy konieczne jest przesyłanie informacji w formularzu SZV-M, jeśli organizacja (IP) nie ma pracowników (w tym na podstawie umowy cywilnej) lub wszyscy pracownicy (wykonawcy) nie są osobami ubezpieczonymi (np. obcokrajowcy- wysoko wykwalifikowani specjaliści przebywający czasowo w Rosji lub obcokrajowcy wykonujący pracę zdalnie za granicą).

Na podstawie brzmienia zawartego w klauzuli 2.2 art. 11 ustawy federalnej nr 27-FZ z dnia 1 kwietnia 1996 r. na organizację powstaje obowiązek przekazania informacji w formularzu SZV-M ( indywidualny przedsiębiorca) tylko wtedy, gdy posiada takie informacje, a jest to możliwe tylko wtedy, gdy posiada co do zasady osoby ubezpieczone – pracowników (w tym obywateli pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych).

Możliwy jest jednak inny punkt widzenia. Oficjalne wyjaśnienia dot tę kwestię Jeszcze nie. Dodatkowo zwracamy uwagę, że np. wyliczenie w formularzu Funduszu Emerytalnego RSV-1 należy złożyć w każdym przypadku, czyli nawet jeśli ubezpieczający nie posiada ubezpieczonych pracowników.

Najlepsza opcja

Ubezpieczający może skontaktować się z Funduszem Emerytalnym Federacji Rosyjskiej lub Ministerstwem Pracy Rosji w celu wyjaśnienia przepisów, a mianowicie: czy ustalono, że organizacje (indywidualni przedsiębiorcy) są zobowiązani do podawania „zerowych” (pustych) informacji w SZV- Formularz M w przypadku nieobecności osób ubezpieczonych - pracowników (w tym pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych). Należy to zrobić w formie pisemnej, szczegółowo opisując problem.

Wniosek do agencji regulacyjnych można wygenerować za pomocą usługi „Moja firma. Biuro” - „Raportowanie elektroniczne” / „Napisz pismo do agencji rządowej”.

Kiedy należy po raz pierwszy zażyć SZV-M?

Należy go złożyć począwszy od raportu za kwiecień 2016 roku.

Informacje w formularzu SZV-M należy złożyć nie później niż 10 dnia miesiąca następującego po nowo wprowadzonym okresie sprawozdawczym 1 kwietnia 2016 r. (klauzula 2.2 art. 11 ustawy federalnej nr 27-FZ z dnia 1 kwietnia 1996 r.) . Dlatego po raz pierwszy należy zgłosić się nie później niż 10 maja bieżącego roku za kwiecień (część 2 art. 9 ustawy federalnej nr 385-FZ z dnia 29 grudnia 2015 r.).

W jaki sposób i gdzie mogę przesyłać informacje miesięczne?

Sprawozdanie należy złożyć w ogólna procedura, co obowiązuje również w przypadku przesyłania spersonalizowanych danych w ramach obliczenia RSV-1 Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego. Oznacza to, że informacje należy złożyć w oddziale terytorialnym funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej w miejscu rejestracji ubezpieczającego (klauzula 1, art. 11 ustawy federalnej nr 27-FZ z dnia 1 kwietnia 1996 r.).

Dla indywidualnych przedsiębiorców ogólna zasada Nie musisz przesyłać dla siebie spersonalizowanych informacji księgowych, w tym w formularzu SZV-M (klauzula 1, art. 8 ustawy federalnej nr 27-FZ z dnia 1 kwietnia 1996 r.).

Jeżeli informacje zostaną przekazane w przypadku mniej niż 25 osób, można je przesłać na papierzeprzewoźnik za pośrednictwem przedstawiciela ubezpieczającego (prawnego lub upoważnionego). W W przeciwnym razie raport jest złożony w formie elektronicznej(w tym za pośrednictwem operatora elektronicznego zarządzania dokumentami).
Potwierdzenie: ust. 3 s. 2 szt. 8 ustawy federalnej nr 27-FZ z dnia 1 kwietnia 1996 r

Format informacji został zatwierdzony Zarządzeniem Zarządu Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej nr 70r z dnia 25 lutego 2016 r.

Co to jest formularz SZV-M?

Informacje dla każdego pracownika w formularzu SZV-M podawane są odrębnie dla każdego miesiąca i obejmują:

• pełne nazwisko, imię i nazwisko rodowe (jeśli istnieje);
• indywidualny numer ubezpieczenia konta osobistego (SNILS);
• numer identyfikacyjny podatnika (NIP).

Potwierdzenie: klauzula 2.2 art. 11 ustawy federalnej nr 27-FZ z dnia 1 kwietnia 1996 r

Zasadniczo te same dane (z wyjątkiem NIP) zawarte są w podpunkcie 6.1 sekcji 6 obliczenia RSV-1. Dlatego też wypełnienie nowego sprawozdania – formularza SZV-M nie powinno sprawić trudności.
Jeśli chodzi o podanie NIP-u ten wskaźnik nie jest obowiązkowy wymóg a w przypadku braku informacji na ten temat odpowiednie kolumny pozostają puste.

Formularz raportowy umożliwia także podanie kodu typu formularza:

• „wynik” – pierwotny formularz zawierający informacje przekazane po raz pierwszy za dany okres sprawozdawczy;
• „dodatkowy” - formularz uzupełniający składany w celu uzupełnienia informacji zaakceptowanych wcześniej przez oddział Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej za okres sprawozdawczy. Oznacza to, że formularz uzupełniający należy wypełnić, jeśli konieczne jest wyjaśnienie (poprawienie) informacji zawartych w przesłanym formularzu SZV-M lub jeśli informacje dotyczące pracownika (wykonawcy) nie zostały przesłane w terminie (na przykład z powodu przedwczesna rejestracja SNILS);
• „anuluj” to formularz anulowania składany w celu anulowania wcześniej błędnie przesłanych informacji za okres sprawozdawczy.

Kod „anuluj” zostaje ustawiony w przypadku całkowitego anulowania przesłanej wcześniej informacji o ubezpieczonym za dany miesiąc. Na przykład, jeśli w przesłanych informacjach o pracowniku (wykonawcy) zostanie znaleziony błąd, należy wypełnić dwa formularze SZV-M: z typem „anuluj” - anulowanie i „dodaj” - uzupełnienie o odpowiedniego pracownika dane.

Formularz SZV-M podpisuje kierownik organizacji, indywidualny przedsiębiorca lub autoryzowany przedstawiciel(ze wskazaniem szczegółów pełnomocnictwa). Odcisk pieczęci umieszcza się tylko wtedy, gdy jest on dostępny.

Czy konieczne jest złożenie formularza SZV-M do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, jeżeli kalkulacja RSV-1 Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej została złożona w odniesieniu do tych samych ubezpieczonych?

Musisz sobie wyobrazić. Pomimo tego, że nazwisko, imię, patronim i SNILS pracowników są odzwierciedlone w podsekcji 6.1 sekcji 6 obliczenia RSV-1 Funduszu Emerytalnego Rosji, informacje te będą musiały być zgłaszane dodatkowo (co miesiąc) (klauzula 2.2 artykułu 11 ustawy federalnej nr 27-FZ z dnia 1 kwietnia, 1996).

Jaką odpowiedzialność ponosi ubezpieczający za spóźnienie się z przesłaniem informacji w formularzu SZV-M?

Kara za niezłożenie raportu na formularzu SZV-M termin ostateczny wynosi 500 rubli. Kwota ta będzie musiała zostać wypłacona za każdego pracownika, którego dane nie zostały zgłoszone. Taka sama wysokość kary grozi w przypadku złożenia niekompletnych i (lub) fałszywe informacje dla każdego pracownika.
Potwierdzenie: klauzula 4 art. 17 ustawy federalnej nr 27-FZ z dnia 1 kwietnia 1996 r

Wzór wypełnienia formularza SZV-M „Informacje o ubezpieczonych” znajduje się poniżej.

Tzw. raport „emerytalny” SZV-m pojawił się w kwietniu 2016 roku i nie ułatwił życia firmom i indywidualnym przedsiębiorcom. Jeśli organizacja zatrudnia co najmniej jednego pracownika, raport taki będzie musiał być składany co miesiąc. Oferujemy Państwu szczegółowe poznanie sposobu przygotowania, sprawdzenia i przesłania raportu do SZV-m szybko, wygodnie i bez błędów.

Jak złożyć raport SZV-M?

Wśród wielu rodzajów raportowania do Funduszu Emerytalnego, w ostatnim czasie pojawił się raport – formularz SZV-M (informacje o osobach ubezpieczonych). Formularz ten był potrzebny agencjom rządowym w związku z zawieszeniem indeksacji emerytur dla pracujących emerytów, których teraz trzeba „namierzyć”.

Formularz muszą wypełnić przedsiębiorcy indywidualni oraz organizacje, które zatrudniają co najmniej jednego pracownika na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnej. Formularz SZV-M składa się miesięcznie do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu sprawozdawczym. Informacje te mogą być przekazywane w formie papierowej przez pracodawców zatrudniających mniej niż 25 pracowników, natomiast pozostali pracodawcy mają obowiązek składania SZV-M wyłącznie w formie elektronicznej.

Kara za spóźnione złożenie formularza lub nieprawidłowe wypełnienie wynosi 500 rubli za każdego pracownika. A co jeśli zamiast obowiązkowego dokument elektroniczny złóż papierową, kara w takim przypadku wyniesie 1000 rubli.

Jak stworzyć raport SZV-M?

Jeżeli liczba pracowników wynosi mniej niż 25, formularz można wypełnić ręcznie na papierze.

Aby wygenerować informacje drogą elektroniczną, możesz skorzystać z kilku usług:

• bezpłatne programy Funduszu Emerytalnego lub „konto osobiste” na stronie internetowej Funduszu Emerytalnego (gdzie można wypełnić SZV-M);
• wersje promocyjne w serwisach internetowych;
• profesjonalne programy księgowe;
• usługi on-line na bieżąco.

Programy Funduszu Emerytalnego

Zobaczmy teraz, jak wypełnić SZV-M w tych programach.

Sprawdzanie SZV-M

Przed wysłaniem dokumentu do funduszu emerytalnego należy go sprawdzić. Można to zrobić na dwa sposoby:

• weryfikacja w programach Funduszu Emerytalnego;
• sprawdzanie SZV-M online za darmo w usługach księgowych online.

1. Programy Funduszu Emerytalnego umożliwiające wypełnienie SZV-M umożliwiają również jego przetestowanie. Są szczególnie popularne Sprawdź programy XML i sprawdźPFR. Aby sprawdzić formularz należy najpierw pobrać programy ze strony Funduszu Emerytalnego i zainstalować je na swoim komputerze.

2. Sprawdzenie SZV-M online bez rejestracji w usługach internetowych jest prawie niemożliwe, ale procedura rejestracji nie zajmie dużo czasu.

Wysyłka SZV-M

Po sprawdzeniu raportu SZV-M online lub Program Funduszu Emerytalnego, musisz upewnić się, że plik został wygenerowany w wymaganym formacie. Plik należy przekonwertować do wymaganego formatu. Federalna Służba Podatkowa akceptuje dokumenty w formacie XML. Jeśli Twój dokument jest utworzony w formacie Excela, musisz majstrować, aby przekonwertować plik na xml. Będziesz musiał zrozumieć nietypowe funkcje Excela.

Jeśli formularz jest generowany w formacie pdf, możesz skorzystać z internetowego konwertera plików z pdf na Excel. Następnie zapisujemy plik Excela w formacie xml korzystając z funkcji „zapisz jako”.

Aby jednak uniknąć błędów podczas zapisywania pliku w wymaganym formacie, lepiej początkowo wypełnić go w specjalnie do tego przeznaczonym programie lub usłudze online.

Przesłanie SZV-M w formie elektronicznej

Fundusz Emerytalny nie zapewnia pracodawcom możliwości przesłania raportu konto osobiste na stronie internetowej Funduszu Emerytalnego, dzięki czemu formularz można przesłać drogą elektroniczną za pośrednictwem (EDF).

Operatorzy EDF to wyspecjalizowane firmy, które świadczą usługi nie tylko generowania raportów, ale także ich przesyłania władze podatkowe za pośrednictwem bezpiecznych kanałów komunikacji z wykorzystaniem elektronicznego podpisu cyfrowego.

Aby to zrobić, będziesz musiał zawrzeć umowę z operatorem EDF, aby połączyć się z jego usługą i otrzymać elektroniczny podpis cyfrowy, a także powiadomić Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej o złożeniu dokumentów w formie elektronicznej.

Jak wybrać operatora EDF?

Konieczne jest upewnienie się, że organizacja jest obecna oficjalna lista Operatorzy EFR współpracujący z Funduszem Emerytalnym. Listę można wyświetlić na portalu Funduszu Emerytalnego na stronie odpowiedniego regionu.

Drugą rzeczą, na którą warto zwrócić uwagę, jest interfejs usługi EDI. Powinno być proste i intuicyjne oraz nie wymagać wieloetapowej instalacji programów i nauki obsługi.

I zdecydowanie trzeba rozważyć stosunek ceny do jakości.

Przesyłanie SZV-M w formie papierowej lub osobiście

Aby wysłać dokument pocztą, należy go wydrukować, przykleić pieczątkę (jeśli jest), wypełnić dwa egzemplarze listy załączników i wypełnić kopertę (adres PFR i adres nadawcy). Niezaklejoną kopertę z protokołem i dwoma egzemplarzami inwentarza zanieś na pocztę. Pracownik oddziału ostempluje i podpisze drugi egzemplarz inwentarza oraz wystawi dowód wpłaty, na którym będzie podany numer identyfikacyjny przesyłki. Zachowaj te dokumenty na wypadek utraty Twojego raportu przez Fundusz Emerytalny.

Złożenie SZV-M osobiście

Aby osobiście złożyć formularz SZV-M w Funduszu Emerytalnym Federacji Rosyjskiej, wydrukuj go w dwóch egzemplarzach (z podpisem i pieczęcią, jeśli istnieje), weź paszport i/lub pełnomocnictwo od organizacji do składania raportów. Podaj dalej Pracownik Funduszu Emerytalnego oba egzemplarze protokołu. Inspektor zatrzyma jeden egzemplarz dla siebie, a na drugim (Twoim) postawi znak akceptacji.

Pomimo, że od 1 stycznia 2017 roku Fundusz Emerytalny przekazał Federalnej Służbie Skarbowej uprawnienia do administrowania składkami ubezpieczeniowymi, za fundusz emerytalny pozostał pewne uprawnienia do kontroli ubezpieczających. Jakie sprawozdania mają obowiązek składać pracodawcy do funduszu emerytalnego? Kto ma obowiązek zaliczyć SZV-M i SZV-STAZH? Na co należy zwrócić uwagę podczas wypełniania tych formularzy? Jak praktyka sądowa Czy pomoże to w złagodzeniu kary? Rozważymy wszystkie te pytania w tym artykule.

Kto musi wziąć SZV-STAZH?

1 stycznia 2017 r. wprowadzono nowy formularz sprawozdawczy do Funduszu Emerytalnego Rosji - SZV-STAZH („Informacje o doświadczeniu ubezpieczeniowym osób ubezpieczonych”). Ta forma zatwierdzony uchwałą nr 3p z dnia 11 stycznia 2017 r. Raport ma charakter roczny. Należy złożyć po raz pierwszy w 2017 r. przed 1 marca 2018 r. Ale są pewne warunki, po zaistnieniu którego SZV-STAZH musi zostać zaliczony w 2017 roku:

1. Likwidacja ubezpieczającego- osoba prawna lub zakończenie osobnik działalność jako indywidualny przedsiębiorca.

Zgodnie z klauzulą ​​3 art. 11 ustawy federalnej z dnia 1 kwietnia 1996 r. nr 27-FZ termin świadczenia upływa w ciągu miesiąca od daty zatwierdzenia tymczasowego bilans likwidacji lub podjęcia decyzji o zakończeniu działalności jako indywidualny przedsiębiorca, ale nie później tego samego dnia zgłoszenia do urząd skarbowy dokumenty za rejestracja państwowa w przypadku likwidacji osoby prawnej lub zakończenia przez osobę fizyczną prowadzenia działalności jako przedsiębiorca indywidualny.

2. Przejście pracownika na emeryturę. Termin dostawy - w ciągu 3 dni kalendarzowe od dnia złożenia przez pracownika wniosku o przejście na emeryturę.

Po zwolnieniu pracownicy muszą otrzymać formularz SZV-STAZH. Należy zapłacić szczególną uwagęże formularz ten wypełnia się w przypadku wszystkich pracowników, przy czym mają oni obowiązek przekazać formularz wyłącznie z danymi konkretnego pracownika, tj. konieczne jest pobranie próby na podstawie zwolnionego pracownika.

Procedura wypełniania SZV-STAZH

Formularz SZV-STAZH składa się z 5 sekcji.

Pierwsza część zawiera informacje o ubezpieczającym:

• numer rejestracyjny PFR;
• NIP, punkt kontrolny;
• imię (krótkie);
• typ informacji.

Rodzaj informacji należy oznaczyć znakiem „X” i wybrać rodzaj formularza, który ma zostać przesłany. Istnieją trzy rodzaje informacji:

• „Wstępny” – formularz wskazany podczas wstępnego składania raportów.
• „Dodatkowy” – wystawiany ubezpieczonym, u których popełniono błędy w formularzu o typie „Oryginał”.
• „Przydział emerytury” – składany ubezpieczonym przechodzącym na emeryturę w terminie rok kalendarzowy, którego termin składania sprawozdań jeszcze nie upłynął.

Druga sekcja wskazuje rok, za który składany jest niniejszy formularz.

W trzeciej części znajdują się informacje o ubezpieczonym:

• Nazwisko, imię, patronimika;
• SNILS;
• Okres operacyjny (okres jest wskazany w okresie sprawozdawczym). Jeżeli ubezpieczony miał kilka okresów pracy, wówczas każdy okres jest uwzględniany według osobna linia. Jeżeli ubezpieczony przechodzi na emeryturę, wskazuje się datę przewidywanego przejścia na emeryturę;
• Warunki terytorialne, specjalne warunki pracy, obliczenia okres ubezpieczenia, warunki wczesne spotkanie emerytury ubezpieczeniowe są wypełniane pod warunkiem, że pracownik pracował w warunkach dających do tego prawo wcześniejsza emerytura. Dane do wypełnienia kolumn danych pobierane są z Klasyfikatora parametrów wykorzystywanego przy wypełnianiu informacji w celu prowadzenia indywidualnych (spersonalizowanych) rekordów.

Rozdział 4 „Informacje o naliczonych (zapłaconych) składkach na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne” i Rozdział 5 „Informacje o opłaconych składki emerytalne zgodnie z umowy emerytalne wcześnie niepaństwowe zabezpieczenie emerytalne" wypełnia się wyłącznie w przypadku, gdy informacja jest przekazywana w formie „Przeniesienie emerytury”.

Do formularza SZV-STAZH dołączony jest inwentarz EDV-1.

Kto musi złożyć formularz SZV-M?

Uchwałą Zarządu Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z dnia 01.02.2016 nr 83p Po zatwierdzeniu formularza „Informacje o osobach ubezpieczonych” od kwietnia 2016 roku wprowadzono nowy formularz sprawozdawczy – SZV-M. Wszystkie organizacje i indywidualni przedsiębiorcy zatrudniający pracowników muszą składać raporty, pod warunkiem, że są więźniowie pracy lub umowy cywilne. Formularz ten służy kontroli pracujących emerytów, gdyż ich emerytura nie podlega waloryzacji.

Wynajem miesięczny do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu sprawozdawczym. Jeżeli ostatni dzień na złożenie raportu wypada w weekend, to wówczas termin ostateczny dostawa zostaje przesunięta na następny dzień roboczy.

Procedura wypełniania formularza SZV-M

Formularz SZV-M składa się z czterech części.

Pierwsza sekcja zawiera dane ubezpieczającego:

• numer rejestracyjny PFR;
• Nazwa;
• NIP, punkt kontrolny.

Sekcja druga stwierdza miesiąc sprawozdawczy, za które składane jest sprawozdanie (liczby w sekwencja chronologiczna od 01 - stycznia do 12 - grudnia);

Trzecia sekcja zawiera informacje o typie formularza. Typ formularza jest oznaczony kodem. Dostępne są trzy kody: „wyjdź”, „dodaj”, „anuluj”.

„wynik” - pierwotna forma, wskazana podczas wstępnego składania raportów;

„dodatkowy” – formularz uzupełniający, wskazany w przypadku złożenia raportu, ale istnieje konieczność uzupełnienia pierwotnego formularza o nowe informacje;

„anuluj” to formularz rezygnacji, składany w przypadku anulowania wprowadzonych wcześniej błędnych danych.

W czwartej części znajdują się informacje o osobach ubezpieczonych:

• Nazwisko, imię, patronimik ubezpieczonego;
• SNILS;
• NIP (wypełniany, jeżeli ubezpieczający posiada dane dotyczące NIP danej osoby).

Gdzie zabrać SZV-M i SZV-STAZH?

Formularze te należy składać podziały terytorialne Fundusz Emerytalny.

W jakiej formie należy składać raporty?

Zgłoś się do w formie papierowej będą przyjmowane w przypadku zatrudnienia do 25 osób. Jeżeli liczba osób wynosi 25 lub więcej, wówczas zgłoszenie należy złożyć w formie elektronicznej.

Czy muszę składać zerowy raport SZV-M?

Jeżeli indywidualny przedsiębiorca nie posiada pracownicy oraz osoby pracujące na umowę cywilną, formularza SZV-M nie składa się.

Jeżeli ubezpieczający zatrudnia pracowników, ale im nie płaci wynagrodzenie- SZV-M trzeba zaliczyć, bo pracownicy są osobami ubezpieczonymi.

Co się tyczy dyrektor generalny- jedyny założyciel, wówczas należy kierować się pismem Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z dnia 13 lipca 2016 r. nr LCH-08-26/9856 „W sprawie przesłania wyjaśnień w sprawie złożenia raportowanie miesięczne„, który stanowi, że jeżeli nie została zawarta umowa o pracę, nie ma konieczności składania SZV-M.

Jaka jest odpowiedzialność za przekroczenie terminu złożenia SZV-STAZH, SZV-M?

Za naruszenie terminu składania raportów zgodnie z art. 17 ustawy nr 27-FZ z dnia 01.04.1996 r. (zmienionej w dniu 28.12.2016 r.) „O indywidualnej (spersonalizowanej) rachunkowości w systemie obowiązkowym ubezpieczenie emerytalne» na każdego ubezpieczonego przewidziana jest kara w wysokości 500 rubli.

W ostatnio był pozytyw praktyka arbitrażowa w zakresie obniżenia wysokości kary:

• Sąd Arbitrażowy Rejon Wołga-Wiatka w uchwale z dnia 17 lipca 2017 r. nr A-28-11249/2016 uznał, że w przypadku opóźnienia dostawa SZV-M nastąpiło z przyczyn niezależnych od ubezpieczającego (w tę uchwałę- przerwa w dostawie prądu), wówczas nie ma podstaw do nałożenia kary.
• Uchwała AC Dzielnica Centralna z dnia 29 sierpnia 2017 r. nr A84-634/2017 pomógł organizacji 10-krotnie obniżyć karę (uchwała ta uznana została za awarię techniczną programu).
• Sąd Arbitrażowy Obwodu Wołgi w uchwale z dnia 19 maja 2017 r. nr F06-20555/2017 zajął stanowisko, że „Występowanie błędów (błędów drukarskich) w terminowo przekazanych informacjach samo w sobie nie jest powodem do rozważenia informacja ta nie została złożona w wyznaczonym terminie.”