Esti aici: Deschiderea afacerii

organizația sindicală primară - Asociația voluntară a membrilor sindicali care lucrează, de regulă, într-o singură organizație, indiferent de formele de proprietate și subordonare sau în sucursala, reprezentarea sau, în general, o unitate structurală separată a organizației sau la angajator - un antreprenor individual care acționează pe baza Cartei All-Rusia sau interregională a sindicatului sau pe baza Cartei Organizației Sindicatelor primare, adoptată în conformitate cu Carta sindicatului relevant. În structura organizării sindicale primare, pot fi formate organizații ale magazinului, grupurile sindicale sau alte unități structurale în conformitate cu Carta sindicatului relevant;
(Așa cum a fost modificat prin Legea federală din 12/22/2014 N 444-FZ)
Sindicatul All-Rusia este o asociație voluntară a membrilor sindicatelor - prin intermediul intereselor socio-muncii generale și profesionale ale lucrătorilor din una sau mai multe industrii, una sau mai multe tipuri de activitate economică, care funcționează în întreaga Federație Rusă sau pe teritoriul lui Mai mult de jumătate din entitățile constitutive ale Federației Ruse sau unificând cel puțin jumătate din totalul angajaților din una sau mai multe industrii, unul sau mai multe tipuri de activitate economică. În structura sindicatului All-Rusia, împreună cu organizațiile sindicale primare, organizațiile teritoriale ale sindicatelor și ale altor organizații sindicale pot fi formate în conformitate cu Carta sa;
(Așa cum a fost modificat prin Legea federală din 12/22/2014 N 444-FZ)
Asociația All-Rusă (Asociația) a Sindicatelor - Asociația Foluntară a Uniunii Europene, Asociațiile Teritoriale (asociații) ale organizațiilor sindicale, care operează în întreaga Federație Rusă sau în teritorii mai mult de jumătate din entitățile constitutive ale Federației Ruse;
Sindicatul interregional este o asociație voluntară a membrilor sindicali - angajați ai uneia sau mai multor industrii, unul sau mai multe tipuri de activitate economică, care operează pe teritoriul mai puțin de jumătate din entitățile constitutive ale Federației Ruse. În structura sindicatului interregional, împreună cu organizațiile sindicale primare, organizațiile teritoriale ale sindicatelor și ale altor organizații sindicale pot fi formate în conformitate cu Carta sa;
(Așa cum a fost modificat prin Legea federală din 12/22/2014 N 444-FZ)
Asociația Interregională (Asociația) a organizațiilor sindicale - Asociația voluntară a sindicatelor interregionale și (sau) asociații teritoriale (asociații) ale organizațiilor sindicale, care operează în teritorii mai puțin de jumătate din entitățile constitutive ale Federației Ruse;
Asociația Teritorială (Asociația) a organizațiilor sindicale - Asociația voluntară a organizațiilor din cadrul sindicatelor internaționale, interregionale, care operează pe teritoriul unui subiect al Federației Ruse sau în oraș sau district;
(Așa cum a fost modificat prin Legea federală din 12/22/2014 N 444-FZ)
Organizația teritorială a sindicatului este o asociație voluntară a membrilor sindicatelor, constând în organizațiile primare și celelalte sindicate incluse în structura unui singur sindicat al tuturor-rus sau interregional, care operează pe teritoriul unui subiect al Federația Rusă, sau pe teritoriile mai multor entități constitutive ale Federației Ruse sau în oraș sau în district;
(Așa cum a fost modificat prin Legea federală din 12/22/2014 N 444-FZ)

Referent: prevederile alin. 1 - 8 lingurițe. 3 din Legea federală "privind sindicatele, drepturile și garanțiile lor de activități" sunt recunoscute ca fiind relevante pentru constituirea Federației Ruse, articolele 15 (partea 4), 30 (partea 1) și articolul 55 (partea 3), În măsura în care aceste prevederi sunt semnificația practicii de aplicare a legii, este considerată considerată ca o listă închisă (exhaustivă) a tipurilor de organizații sindicale și a unităților lor structurale, fără a permite, în mod independent, pe baza obiectivelor și sarcinilor stau în fața lor și a sarcinilor, inclusiv structura internă (organizațională), inclusiv crearea organizațiilor sindicale și a unităților structurale ale organizațiilor sindicale care nu sunt menționate în această lege federală (rezoluția Curții Constituționale a Federației Ruse

79kb.

Duma de stat

(astfel cum a fost modificată prin legile federale din 21.03.2002 N 31-FZ,

din data de 25.07.2002 n 112-FZ, de la 07/25/2002 N 116-FZ,

de la 30.06.2003 N 86-FZ, de la 08.12.2003 N 169-FZ,

din 29.06.2004 N 58-FZ, de la 09.05.2005 N 45-FZ,

din 23.07.2008 N 160-FZ, de la 30.12.2008 N 309-FZ,

cu modificările prin soluționarea Curții Constituționale a Federației Ruse

de la 01/24/2002 n 3,

Definiția Curții Constituționale a Federației Ruse din 17 decembrie 2008 N 1060-O-P)

Capitolul I. General

Articolul 1. Subiectul reglementării și scopului acestei legi federale

Subiectul reglementării acestei legi federale este relațiile publice care apar în legătură cu punerea în aplicare de către cetățeni de drept constituțional să se asocieze, să creeze, activități, reorganizare și (sau) eliminarea sindicatelor, asociațiile (asociațiilor), organizațiile sindicale primare ( În continuare - sindicatele).

Această lege federală stabilește cadrul legal pentru crearea sindicatelor, drepturile și garanțiile lor de activități, reglementează relațiile sindicale cu autoritățile statului, guvernele locale, angajatori, asociațiile lor (sindicate, asociații), alte asociații și cetățeni juridice .

Articolul 2. Dreptul de a se uni în sindicate

(1) Sindicatul este asociația publică voluntară a cetățenilor asociată cu interesele industriale, profesionale comune prin natura activităților lor, creată în scopul reprezentării și protecției drepturilor și intereselor lor de muncă socio-muncii lor.

Toate sindicatele beneficiază de drepturi egale.

2. Toți cei care au ajuns la vârsta de 14 ani și desfășurarea activităților profesionale (profesionale) au dreptul de a crea sindicate pentru a-și proteja interesele pentru a-și proteja interesele, pentru a se alătura activităților sindicale și pentru a ieși din sindicatele din sindicate.

Acest drept este implementat liber, fără permisiune prealabilă.

3. Cetățenii Federației Ruse care trăiesc în afara teritoriului său pot consta din sindicatele rusești.

4. Cetățenii străini și apatrizii care trăiesc în Federația Rusă pot consta din sindicatele rusești, cu excepția cazurilor stabilite prin legile federale sau tratatele internaționale ale Federației Ruse.

5. Sindicatele au dreptul de a-și crea asociațiile (asociații) în domeniul industriei, teritoriale sau, altora, ținând seama de specificul profesional - asociațiile (asociațiilor) ruse ale sindicatelor, asociațiilor interregionale (asociații) ale sindicatelor, asociațiilor teritoriale ( asociații) ale organizațiilor sindicale. Sindicatele, asociațiile lor (asociații) au dreptul de a coopera cu sindicatele din alte state, să se alăture sindicatelor internaționale și alte asociații și organizațiilor, să încheie acorduri cu acestea, acorduri.

Articolul 3. Termeni de bază

În sensul acestei legi federale, termenii aplicați înseamnă:

organizația sindicală primară - Asociația voluntară a membrilor sindicali care lucrează, de regulă, într-o singură întreprindere, într-o singură instituție, o organizație, indiferent de formele de proprietate și subordonare, care acționează pe baza dispoziției adoptate de el în conformitate cu acesta Carta sau, pe baza organizării sindicale generale a reglementărilor generale;

sindicatul All-Rusia este o asociație voluntară a membrilor sindicatelor - lucrătorilor din una sau mai multor ramuri ale activităților legate de interesele generale de muncă și interesele profesionale, care funcționează în întreaga Federație Rusă sau pe teritoriul a mai mult de jumătate din entitățile constitutive ale Federației Ruse sau unirea cel puțin jumătate din numărul total de angajați ai uneia sau mai multor activități de industriile;

asociația All-Rusă (Asociația) a Sindicatelor - Asociația Foluntară a Uniunii Europene, Asociațiile Teritoriale (asociații) ale organizațiilor sindicale, care operează în întreaga Federație Rusă sau în teritorii mai mult de jumătate din entitățile constitutive ale Federației Ruse;

sindicatul interregional - Asociația voluntară a membrilor sindicali - angajați ai uneia sau mai multor ramuri de activitate, care operează în teritorii mai puțin de jumătate din entitățile constitutive ale Federației Ruse;

asociația Interregională (Asociația) a organizațiilor sindicale - Asociația voluntară a sindicatelor interregionale și (sau) asociații teritoriale (asociații) ale organizațiilor sindicale, care operează în teritorii mai puțin de jumătate din entitățile constitutive ale Federației Ruse;

asociația Teritorială (Asociația) a organizațiilor sindicale - Asociația voluntară a organizațiilor sindicale, de regulă, pe teritoriul unui subiect al Federației Ruse sau în oraș sau district;

organizația teritorială a sindicatului este asociația voluntară a membrilor organizațiilor sindicale primare ale unui singur sindicat, care operează pe teritoriul unui subiect al Federației Ruse sau pe teritoriul mai multor entități constitutive ale Federației Ruse sau în orașul sau districtul;

autoritatea sindicală este un organ format în conformitate cu Carta sindicatelor, asociațiilor (asociațiilor) sindicatelor sau reglementărilor privind organizarea sindicală primară;

reprezentantul sindicalului (mandatar) este un docorizator, profesor, șeful sindicatelor, asociațiilor (asociațiilor) de sindicate, organul sindical sau alte persoane autorizate să reprezinte statutul sindicatelor, asociațiilor (asociațiilor) , Regulamentul privind organizarea sindicală primară sau decizia organului sindical;

organizația este o întreprindere, o instituție, o organizație, indiferent de formele de proprietate și subordonare;

angajatorul este o organizație (entitate juridică) prezentată de liderul (administrația) sau de un individ cu care lucrătorul este în relațiile de muncă;

un angajat este o persoană care lucrează individuală în cadrul organizației pe baza unui contract de muncă (contract), o persoană implicată în activități antreprenoriale individuale, o persoană care studiază într-o instituție educațională de învățământ profesional primar, secundar sau superior;

un membru al sindicatului este o persoană (un angajat care nu lucrează temporar, un pensionar), constând în organizația sindicală primară.

Articolul 5. Independența sindicatelor

1. Sindicatele sunt independente în activitățile lor din partea organelor executive, a guvernelor locale, a angajatorilor, a asociațiilor lor (sindicate, asociații), partidelor politice și alte asociații publice, acestea nu sunt responsabile și nu sunt controlate.

2. Intervenția organelor guvernamentale, a guvernelor locale și a funcționarilor acestora în activitățile sindicatelor, care pot implica restricționarea drepturilor sindicale sau pot împiedica punerea în aplicare legitimă a activităților lor statutare.

Articolul 6. Temeiul juridic al sindicatelor

1. Drepturile sindicatelor în relațiile cu autoritățile statului, administrațiile locale, angajatorii, asociațiile acestora (sindicatele, asociațiile), alte asociații și garanții ale activităților lor sunt determinate de Constituția Federației Ruse, această lege federală, alte federale Legile, precum și legile entităților constitutive ale Federației Ruse.

2. Legislația entităților constitutive a Federației Ruse nu poate limita drepturile sindicatelor și nu își garantează activitățile prevăzute de legile federale.

(3) În cazul în care tratatele internaționale ale Federației Ruse, convențiile Organizației Internaționale a Muncii, o federație rusă ratificată, au stabilit alte norme decât cele prevăzute de această lege federală, se aplică regulile tratatelor și convențiilor internaționale.

Articolul 7. Cartele sindicatelor și a asociațiilor acestora (asociații), dispoziții privind organizațiile sindicale primare

1. Sindicatele, asociațiile lor (asociații) dezvoltă și aprobă în mod independent statutele, dispoziții privind organizațiile sindicale primare, structura proprie; Formați organele sindicale, organizarea activităților, desfășurați întâlniri, conferințe, congrese și alte evenimente.

(2) Carta sindicatului ar trebui să ofere:

numele, obiectivele și sarcinile sindicatelor;

condițiile și procedura de formare a sindicatelor, adoptarea membrilor sindicatelor și ieșirea din aceasta, drepturile și obligațiile membrilor sindicatelor;

teritoriul în care operează sindicatul;

structura organizationala;

procedura de formare și de competență a organismelor sindicale, calendarul puterilor lor;

procedura de efectuare a adăugării și modificării Cartei, procedura de plată a taxelor de intrare și de membru;

procedura de reorganizare, reziliere a activităților și lichidarea sindicatului și utilizarea proprietății sale în aceste cazuri;

alte aspecte legate de activitățile sindicatului.

(3) Carta sindicatelor (Asociația) a sindicatelor ar trebui să furnizeze:

numele, obiectivele și obiectivele Asociației (asociației) sindicatelor;

lista participanților;

teritoriul în care operează;

procedura de formare a organismelor sindicale și a competenței acestora;

localizarea organului sindical;

termeni ai organelor sindicale;

surse de educație a veniturilor și a altor bunuri, procedura de gestionare a proprietății sindicatelor;

procedura de efectuare a adăugării și modificării Cartei;

procedura de reorganizare, reziliere a activităților și lichidarea asociației (asociației) a sindicatelor și utilizarea proprietății sale în aceste cazuri;

alte aspecte legate de activitățile Asociației (asociației) sindicatelor.

Articolul 8. Înregistrarea de stat a sindicatelor, asociațiile acestora (asociații), organizațiile sindicale primare ca entități juridice (modificată prin legea federală din 21.03.2002 N 31-FZ)

1. Capacitatea juridică a sindicatelor, asociațiilor (asociațiilor) sindicatelor, organizarea sindicală primară ca entitate juridică rezultă din momentul înregistrării lor de stat efectuate în conformitate cu legislația federală "privind înregistrarea de stat a persoanelor juridice și antreprenorii individuali ", ținând seama de procedura specială stabilită de această lege federală a procedurii speciale de înregistrare a sindicatelor, asociațiile (asociațiilor), organizațiile sindicale primare.

(Așa cum a fost modificat prin Legea federală din 08.12.2003 N 169-FZ)

Înregistrarea de stat a sindicatelor, asociațiilor (asociațiilor) sindicatelor, organizarea sindicală primară ca entitate juridică se efectuează într-un ordin de notificare.

Pentru înregistrarea de stat a sindicatelor, asociațiile acestora (asociații), organizațiile sindicale primare din cadrul organismului executiv federal autorizat în domeniul înregistrării de stat a asociațiilor obștești (denumit în continuare "organismul de înregistrare a statului federal) sau organismul său teritorial în Subiectul Federației Ruse la localizarea originalelor autorității sindicale relevante sunt prezentate sau notarizate copii ale statutului sau reglementărilor privind organizațiile sindicale primare, copii certificate ale deciziilor congreselor (conferințe, întâlniri) privind crearea sindicatelor, a acestora Asociații (asociații), organizații sindicale primare, privind aprobarea Cartelor sau a dispozițiilor privind organizațiile sindicale primare, listele participanților - sindicatele relevante, asociațiile lor (asociații).

(Așa cum a fost modificată prin Legea federală din 29.06.2004 N 58-FZ)

Sindicatele, asociațiile lor (asociații), organizațiile sindicale primare reprezintă documentele specificate în termen de o lună de la data educației lor.

Articolul 9. Interzicerea discriminării împotriva cetățenilor pe baza apartenenței sau a non-atribuții către sindicatele

(1) Afilierea sau necomunicațiile pentru sindicate nu implică nicio limitare a drepturilor socio-forței de muncă, politice și altor drepturi ale cetățenilor garantate de Constituția Federației Ruse, legile federale și legile entităților constitutive ale Federației Ruse .

2. Este interzisă determinarea recepției la muncă, promovarea muncii, precum și respingerea față de afiliat sau non-delicatețe la sindicatul.

Capitolul II. Principalele drepturi ale sindicatelor

Articolul 13. Dreptul sindicatelor, organizațiile sindicale primare pentru negocierea colectivă, încheierea acordurilor, acordurile colective și controlul asupra implementării acestora

1. Sindicatele, asociațiile lor (asociații), organizațiile sindicale primare și organismele acestora sunt eligibile pentru negocierea colectivă, încheierea de acorduri și acorduri colective în numele angajaților în conformitate cu legislația federală.

3. Organizațiile sindicale primare, sindicatele, asociațiile lor (asociațiile) au dreptul de a exercita controlul sindical asupra punerii în aplicare a acordurilor colective, a acordurilor.

În cazul încălcării de către angajatori, asociațiile acestora (sindicatele, asociațiile), organele executive și organismele de autoguvernare locală, condițiile acordului colectiv, acordul organizațiilor sindicale primare, sindicate, asociații (asociații) ale sindicatelor Și trupurile lor au dreptul să le trimită o idee de eliminare a acestor încălcări, care este considerată în termen de o săptămână. În cazul refuzului de a elimina aceste încălcări sau dezavantaje ale acordului în perioada specificată, sunt luate în considerare dezacorduri în conformitate cu legislația federală.

CAPITOLUL III. Garanții ale drepturilor sindicale

Articolul 24. Garanții ale drepturilor de proprietate ale sindicatelor

1. Sindicatele, asociațiile lor (asociații), organizațiile sindicale primare, beneficiază și dispune de proprietatea deținută de el, inclusiv banii necesari pentru a-și îndeplini obiectivele și sarcinile statutare, proprii și de a le bucura de ei transferate în mod prescris gestionarea lor economică a altor proprietăți.

(2) Sunt garantate recunoașterea, inviolabilitatea și protecția proprietății sindicale, condițiile de punere în aplicare a acestor drepturi la egalitate cu alte persoane juridice, indiferent de formele de proprietate în conformitate cu legile federale, legile entităților constitutive ale Federației Ruse , acte juridice ale guvernelor locale.

Monitorizarea financiară a sindicatelor de către autoritățile executive nu este efectuată, cu excepția controalelor pentru activitățile antreprenoriale.

Nu este permisă restricționarea activităților financiare independente ale sindicatelor.

Proprietatea sindicatelor poate fi înstrăinată numai prin hotărârea judecătorească.

3. Sindicatele nu sunt responsabile pentru obligațiile organizațiilor, organelor guvernamentale și guvernelor locale, care, la rândul lor, nu răspund angajamentelor sindicale.

4. Surse, procedura de formare a bunurilor și utilizarea sindicatelor sunt determinate de către organizatorii lor, dispoziții privind organizațiile sindicale primare.

5. În proprietatea sindicatelor, a terenurilor, a clădirilor, a clădirilor, a instalațiilor, a sanatoriului, a stațiunii, a turismului, a hotelurilor, a altor instituții de sănătate, a instituțiilor culturale și educaționale, a științifice și educaționale, a fondurilor de locuințe, a organizațiilor, a editorilor, tipografiei și Valori mobiliare și alte bunuri necesare pentru a asigura activitățile statutare ale sindicatelor.

6. Sindicatele au dreptul de a înființa bănci, fonduri de solidaritate, fonduri de asigurări, culturale și educaționale, fonduri de formare a personalului și formare, precum și alte fonduri care îndeplinesc obiectivele legale ale sindicatelor.

7. Sindicatele au dreptul de a pune în aplicare pe baza legislației federale prin activități antreprenoriale stabilite de acestea pentru a atinge obiectivele prevăzute de Carte și obiectivele corespunzătoare.

Articolul 25. Garanții ale angajaților care fac parte din organismele sindicale și care nu sunt eliberate de activitatea principală

(1) Angajații care fac parte din organele sindicale și care nu sunt eliberate de lucrările principale nu pot fi supuse recuperării disciplinare fără consimțământul prealabil al organismului sindical, al cărui membri sunt, șefii organismelor sindicale în organizațiile organizațiilor - fără Consimțământul prealabil al organismului sindical relevant în organizație și șefii organismelor sindicale din cadrul organizației, proorganizatorii - organisme ale Asociației relevante (asociații) a sindicatelor.

(2) Traducerea lucrătorilor sindicali specificați la o altă activitate la inițiativa angajatorului nu poate fi făcută fără consimțământul prealabil al organismului sindical, al cărui membri sunt.

Clauza 3 din articolul 25 recunoscut ca fiind nu este relevant pentru Constituția Federației Ruse prin Rezoluția Curții Constituționale a Federației Ruse din 24 ianuarie 2002 n 3 în partea în care nu sunt permise fără consimțământul prealabil al comerțului relevant autoritățile Uniunii, concedierea lucrătorilor care fac parte din organismele sindicale și care nu sunt eliberate de activitatea principală în cazurile în care sunt comise de abateri disciplinare, care sunt în conformitate cu legea, baza de încetare a contractului de muncă la inițiativa angajatorului.

În conformitate cu articolul 79 din articolul 79 din Legea constituțională federală din 21.07.1994 N 1-FKZ acte sau dispozițiile lor individuale recunoscute ca neconstituționale, pierde forța.

3. Respingerea la inițiativa angajatorului angajaților care fac parte din organismele sindicale și care nu sunt eliberate de activitatea principală este permisă în plus față de procedura generală de concediere numai cu acordul prealabil al organismului sindical, al cărui membri sunt, sindicatul, organul corespunzător al diviziei organizației (în absența sa - Organizația sindicală corespunzătoare în cadrul organizației) și managerii și membrii organismelor sindicale din cadrul organizației, proorganizatorii - numai cu acordul prealabil al respectivului Asociația (asociația) a sindicatelor.

4. Atragerea responsabilității disciplinare a sindicatelor autorizate privind protecția muncii și reprezentanții sindicatului în organizarea comitetelor comune (comisioane) privind protecția muncii, transferul acestora la o altă activitate sau concedieri la inițiativa angajatorului este permisă numai cu consimțământul prealabil al organismului sindical în organizația sindicală primară.

5. Membrii organismelor sindicale, care nu sunt eliberate de activitatea principală, autorizați de sindicatul de protecție a muncii, reprezentanți ai sindicatului în organizațiile (comisioanele) pentru protecția muncii sunt scutite de activitatea principală de îndeplinire a sindicatului Responsabilități în interesul personalului angajaților, precum și pentru timpul studentului sindical pe termen scurt. Condițiile de scutire de la activitatea principală și de procedura de plată a implementării responsabilităților sindicale și momentul studiului acestor persoane sunt determinate de Acordul colectiv, Acordul.

6. Membrii organismelor sindicale, care nu sunt eliberate de activitatea principală, sunt scutiți de acesta pentru a participa ca delegați ai congreselor, conferințe convocate de sindicate, precum și să participe la organele lor electorale. Condițiile pentru eliberarea lor din muncă și procedura de plată a timpului de participare în aceste evenimente sunt determinate de Acordul colectiv, Acordul.

Articolul 26. Garanții ale lucrătorilor sindicali eliberați, selectați (delegați) în organismele sindicale

1. Lucrătorii sindicali, eliberați de la locul de muncă din organizare din cauza alegerilor (delegației) pentru posturile elective în organismele sindicale, sunt furnizate după expirarea competențelor lor de lucrare anterioară (poziția) și în absența sa - un alt loc de muncă echivalent (poziție) în același sau cu consimțământul angajatului într-o altă organizație.

2. Dacă este imposibil să se ofere lucrări relevante (poziții), în același timp în cazul reorganizării organizației, angajatorul sau succesorul său este reorganizat, iar în cazul lichidării organizației, sindicatul este salvat Pentru lucrătorul de sindicat eliberat câștigurile sale medii pentru perioada de angajare, dar nu peste șase luni, dar în studiul de caz sau recalificare - timp de până la un an.

3. Orele de lucru ale lucrătorilor sindicali eliberați, alegați (delegați) în organismele sindicale, le numără în experiență generală și specială.

4. Lucrătorii de sindicate eliberați (delegați) în organul organizației sindicale primare, posedă aceleași drepturi și beneficii socio-muncii, precum și alți angajați ai organizației, în conformitate cu Acordul colectiv, Acordul.

Articolul 28. Responsabilitățile angajatorului de a crea condiții de punere în aplicare a activităților sindicale

(1) Angajatorul furnizează sindicatelor care operează în organizație, utilizarea gratuită a echipamentelor, a spațiilor, a vehiculelor și a instrumentelor de comunicații în conformitate cu acordul colectiv, acordul.

2. Angajatorul poate transfera la utilizarea liberă a sindicatelor situate pe bilanțul organizațiilor sau de către clădirile, structurile, spațiile și alte facilități, precum și centrele de recreere, centrele de wellness necesare pentru organizarea recreerii, Realizarea educației culturale și educaționale, a educației fizice și a colaborării de agrement cu angajați și membri ai familiilor lor. În același timp, conținutul economic, repararea, încălzirea, iluminatul, curățarea, securitatea, precum și echipamentele acestor obiecte sunt efectuate de organizație, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin acordul colectiv, acordul.

Lista de facilități și suma deducerilor sindicatelor de fonduri pentru activitatea lor socială și culturală și de altă natură în cadrul organizației sunt determinate în modul și cu privire la condițiile stabilite de legislația federală, legislația entităților constitutive ale Federației Ruse , un acord colectiv, un acord.

(3) În cazul în care există declarații scrise ale angajaților care sunt membri ai sindicatelor, angajatorul enumeră contribuțiile sindicatelor de membru al salariului angajatului către sindicatul către sindicat în conformitate cu Acordul colectiv, acordul. Angajatorul nu are dreptul să întârzie transferul acestor fonduri.

(4) În organizațiile în care sindicatele au încheiat acorduri colective, acorduri sau cărora li sa transferat angajatorilor acorduri de tarifare sectoriale (intersectoriale), angajatorii cu privire la declarația scrisă a lucrătorilor care nu sunt membri ai sindicatului lunar Conturi din salariile acestor angajați și în modul stabilit prin acorduri colective, acorduri tarifare sectoriale (intersectoriale). În cazul în care există mai multe sindicate în cadrul organizației care au participat la semnarea unui acord colectiv sau la un acord tarif sectorial (intersectorial), fondurile sunt transferate conturilor acestor sindicate proporțional cu numărul membrilor acestora.

CAPITOLUL IV. Protecția drepturilor sindicale

Articolul 29. Protecția judiciară a drepturilor sindicale

Protecția judiciară garantată a drepturilor sindicale.

Cazurile de încălcare a drepturilor sindicatelor sunt luate în considerare de către Curte la cererea procurorului sau în conformitate cu situația de revendicare sau plângerea autorității sindicale relevante, organizația sindicală primară.

Articolul 30. Responsabilitatea încălcării sindicatului

(1) Pentru încălcarea legislației sindicatelor, oficialii organelor de stat, administrațiile locale, angajatorii, oficialii asociațiilor (sindicatelor, asociațiilor) sunt disciplinare, răspundere penală, în conformitate cu legile federale.

2. Organismele sindicatelor, asociațiilor (asociațiilor) de către sindicate, organizațiile sindicale primare au dreptul de a cere responsabilitatea disciplinară față de concedierea funcționarilor care încalcă legile privind sindicatele care nu îndeplinesc obligațiile prevăzute de Acordul colectiv, acordul.

La cererea acestor organisme sindicale, angajatorul este obligat să rezilieze contractul de muncă (contract) cu un funcționar în cazul în care încalcă Legea sindicatelor, nu își îndeplinește obligațiile în temeiul unui acord colectiv, acord.

Capitolul V. Responsabilitatea sindicală

Articolul 31. Răspunderea sindicatelor

Pentru neîndeplinirea obligațiilor lor în temeiul acordului colectiv, acordul, organizarea și desfășurarea unei greve recunoscute de Curte ilegală, sindicatele și persoanele fizice din organele lor de conducere sunt responsabile în conformitate cu legile federale.

Potrivit

Numele documentului:	(Cu amendamente la 3 iulie 2016) (revizuirea funcționării de la 1 ianuarie 2017)
Numarul documentului:	10-fz.
Tipul documentului:	Legea federală
Admis	Duma de stat.
Stare:	Potrivit
Publicat:
Data adoptării:	12 ianuarie 1996.
Data de început:	20 ianuarie 1996.
Data editorială:	3 iulie 2016.

Despre sindicate, drepturile și garanțiile acestora

FEDERAȚIA RUSĂ

Legea federală

Despre sindicate, drepturile și garanțiile acestora

Document cu modificări realizate de:

(Ziarul rus, N 53, 26.03.2002) (a intrat în vigoare la 1 iulie 2002);
(Ziarul rusesc, N 138-139, 30.07.2002);
(Ziarul rus, N 126, 01.07.2003) (a intrat în vigoare la 1 iulie 2003);
(Ziarul rus, N 252, 12/16/2003) (a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2004);
(Ziarul rusesc, N 138, 01.07.2004);
(Ziarul rusesc, N 100, 13.05.2005);
(Ziarul rus, N 158, 25.07.2008) (a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2009);
(Ziarul rus, N 267, 12/31/2008) (pentru procedura de intrare în vigoare, a se vedea);
(Ziarul rusesc, N 147, 07.07.2010);
(Ziarul rus, N 296, 12/30/2010) (pentru procedura de intrare în vigoare, a se vedea);
(Portalul Oficial de Internet al informațiilor juridice www.pravo.gov.ru, 07.07.2013) (privind procedura de intrare în vigoare, a se vedea);
(Portalul oficial de Internet al informațiilor juridice www.pravo.gov.ru, 15.10.2014, N 0001201410150002) (pentru procedura de intrare în vigoare, a se vedea);
(Portalul oficial de internet al informațiilor juridice www.pravo.gov.ru, 12/23/2014, N 0001201412230010);
(Portalul oficial de internet al informațiilor juridice www.pravo.gov.ru, 01/31/2016, N 0001201601310005);
(Portalul Oficial de Internet al informațiilor juridice www.pravo.gov.ru, 03.07.2016, N 0001201607030004) (pentru procedura de intrare în vigoare, a se vedea);
(Portalul oficial de internet al informațiilor juridice www.pravo.gov.ru, 04.07.2016, N 0001201607040017) (a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2017);
(Portalul Oficial de Internet al informațiilor juridice www.pravo.gov.ru, 04.07.2016, N 0001201607040146).

____________________________________________________________________
În documentul luat în considerare:
rezoluția Curții Constituționale a Federației Ruse din 24 ianuarie 2002 N 3-P;
determinarea Curții Constituționale a Federației Ruse din 17 decembrie 2008 N 1060-O-P;
.

___________________________________________________________________

Capitolul I. Dispoziții generale (articole de la 8 la 10)

Articolul 1. Subiectul reglementării și scopului acestei legi federale

Subiectul reglementării acestei legi federale este relațiile publice care apar în legătură cu implementarea de către cetățeni ai dreptului constituțional de a fi asociați, crearea, activitățile, reorganizarea și (sau) lichidarea sindicatelor, asociațiile (asociațiilor), organizațiile sindicale primare , alte organizații sindicale, asociații (asociații) organizații sindicale (denumite în continuare sindicatele).
(O parte a editorilor adoptați de la 3 ianuarie 2015 de Legea federală din 22 decembrie 2014 N 444-FZ.

Această lege federală stabilește temeiul juridic pentru crearea de sindicate, drepturile și garanțiile lor de activități, reglementează relațiile sindicale cu autoritățile statului, guvernele locale, angajatori, asociațiile acestora (sindicate, asociații), alte asociații și cetățeni juridice și De asemenea, determină legalul situației sindicatelor (organizații sindicale) și asociațiile acestora, inclusiv particularitățile dreptului lor civil ca specii de organizații publice, asociații și sindicate, respectiv.
(O parte din editorii adoptați de Legea federală din 31 ianuarie 2016 N 7-FZ.

Articolul 2. Dreptul de a se uni în sindicate

Toate sindicatele beneficiază de drepturi egale.

Acest drept este implementat liber, fără permisiune prealabilă.

3. Cetățenii Federației Ruse care trăiesc în afara teritoriului său pot consta din sindicatele rusești.

Articolul 3. Termeni de bază

____________________________________________________________________
Pozițiile paragrafelor din prima - a opta articol recunoscut nu corespunzător , (Partea 4), (partea 1) și (partea 3), în măsura în care aceste dispoziții - în conformitate cu semnificația practicii de aplicare a legii, sunt considerate ca stabilirea unei liste închise (exhaustive) de tipuri de organizații sindicale și Unitățile lor structurale și, astfel, nu permit sindicatelor, pe baza obiectivelor și sarcinilor care stau în fața lor și a sarcinilor, pentru a identifica structura internă (organizațională), inclusiv înființarea organizațiilor sindicale și a unităților structurale ale sindicatului Organizațiile, care nu au fost menționate în această lege federală - Rezoluția Curții Constituționale a Federației Ruse din 24 octombrie 2013 N 22-P.
____________________________________________________________________

În sensul acestei legi federale, termenii aplicați înseamnă:

sindicatul All-Rusia este o asociație voluntară a membrilor sindicatelor - prin intermediul intereselor socio-muncii generale și profesionale ale lucrătorilor din una sau mai multe industrii, una sau mai multe tipuri de activitate economică, care funcționează în întreaga Federație Rusă sau pe teritoriul lui Mai mult de jumătate din entitățile constitutive ale Federației Ruse sau unificând cel puțin jumătate din totalul angajaților din una sau mai multe industrii, unul sau mai multe tipuri de activitate economică. În structura sindicatului All-Rusia, împreună cu organizațiile sindicale primare, organizațiile teritoriale ale sindicatelor și ale altor organizații sindicale pot fi formate în conformitate cu Carta sa;
(Punctele de redacție au intrat în vigoare de la 3 ianuarie 2015 de Legea federală din 22 decembrie 2014 N 444-FZ.

sindicatul interregional este o asociație voluntară a membrilor sindicali - angajați ai uneia sau mai multor industrii, unul sau mai multe tipuri de activitate economică, care operează pe teritoriul mai puțin de jumătate din entitățile constitutive ale Federației Ruse. În structura sindicatului interregional, împreună cu organizațiile sindicale primare, organizațiile teritoriale ale sindicatelor și ale altor organizații sindicale pot fi formate în conformitate cu Carta sa;
(Punctele de redacție au intrat în vigoare de la 3 ianuarie 2015 de Legea federală din 22 decembrie 2014 N 444-FZ.

asociația Teritorială (Asociația) a organizațiilor sindicale - Asociația voluntară a organizațiilor din cadrul sindicatelor internaționale, interregionale, care operează pe teritoriul unui subiect al Federației Ruse sau în oraș sau district;
(Punctele de redacție au intrat în vigoare de la 3 ianuarie 2015 de Legea federală din 22 decembrie 2014 N 444-FZ.

organizația teritorială a sindicatului este o asociație voluntară a membrilor sindicatelor, constând în organizațiile primare și celelalte sindicate incluse în structura unui singur sindicat al tuturor-rus sau interregional, care operează pe teritoriul unui subiect al Federația Rusă, sau pe teritoriile mai multor entități constitutive ale Federației Ruse sau în oraș sau în district;
(Punctele de redacție au intrat în vigoare de la 3 ianuarie 2015 de Legea federală din 22 decembrie 2014 N 444-FZ.

autoritatea sindicală este un organ format în conformitate cu Carta sindicatelor, asociațiilor (asociațiilor) sindicatelor sau a Cartei Organizației Sindicatelor primare;
(Punctele de redacție au intrat în vigoare de la 3 ianuarie 2015 de Legea federală din 22 decembrie 2014 N 444-FZ.

reprezentantul sindicatelor (mandatar) este un concizor, profesor, șeful sindicatelor, asociațiilor (asociațiilor) ale sindicatelor, organismul sindical sau alte persoane autorizate să reprezinte statutul sindicatelor, asociațiilor (asociațiilor) comerțului Sindicatele, Carta Organizației Sindicatelor primare sau a Deciziei Autorității sindicale;
(Punctele de redacție au intrat în vigoare de la 3 ianuarie 2015 de Legea federală din 22 decembrie 2014 N 444-FZ.

organizația este o întreprindere, o instituție, o organizație, indiferent de formele de proprietate și subordonare;

angajatorul este o organizație (entitate juridică) prezentată de liderul (administrația) sau de un individ cu care lucrătorul este în relațiile de muncă;

un angajat este o persoană care lucrează individuală în cadrul organizației pe baza unui contract de muncă (contract), o persoană angajată în activități antreprenoriale individuale, o persoană care învăța într-o organizație educațională profesională sau organizarea educațională a învățământului superior;
(Paragraful din cadrul editorialului a intrat în vigoare din 1 septembrie 2013 de Legea federală din 2 iulie 2013 N 185-FZ.

un membru al sindicatului este o persoană (un angajat care nu lucrează temporar, un pensionar), constând în organizația sindicală primară.

Articolul 4. Domeniul de aplicare al acestei legi federale

1. Efectul acestei legi federale se aplică tuturor organizațiilor situate în Federația Rusă, precum și organizațiilor rusești care sunt în străinătate și alte organizații în conformitate cu tratatele internaționale ale Federației Ruse.

(2) Drepturile sindicatelor și garanțiile activităților lor consacrate de această lege federală se aplică tuturor organizațiilor sindicale primare, sindicatelor, asociațiilor lor (asociațiilor), precum și autorităților sindicale formate din partea acestora și reprezentanților sindicatelor în cadrul acestora puterile lor.

Caracteristicile aplicării acestei legi federale împotriva sindicatelor, unificarea personalului militar, angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse, Serviciul de Foc de Foc de Stat al Ministerului Federației Ruse, Situații de Urgență și Eliminarea dezastrelor de urgență, Comitetul de securitate al Statelor Unite, autoritățile vamale ale Federației Ruse, Comitetul de Investigație Federația Rusă, angajații trupelor Gărzii Naționale a Federației Ruse, judecători și procurori sunt determinate de legile federale relevante.
(Paragraful din formularea adoptată de la 30 iulie 2002 de Legea federală din 25 iulie 2002 N 116-FZ; astfel cum a fost modificată de Legea federală din 30 iunie 2003 nr. 86-FIP; suplimentat cu 15 ianuarie 2011 de către Legea federală din 28 decembrie 2010 N 404-FZ; astfel cum a fost modificată prin Legea federală din 3 iulie 2016 N 227-FZ; în funcția editorială a intrat în vigoare la 4 iulie 2016 de Legea federală din 3 iulie 2016 N 305- FZ.

Articolul 5. Independența sindicatelor

Articolul 6. Temeiul juridic al sindicatelor

1. Drepturile sindicatelor în relațiile cu autoritățile statului, administrațiile locale, angajatorii, asociațiile lor (sindicate, asociații), alte asociații și garanții ale activităților lor sunt determinate de această lege federală, alte legi federale, precum și legile a entităților constitutive ale Federației Ruse.

2. Legislația entităților constitutive a Federației Ruse nu poate limita drepturile sindicatelor și nu își garantează activitățile prevăzute de legile federale.

Articolul 7. Cartele sindicatelor

Legea federală din 22 decembrie 2014 N 444-FZ.

1. Sindicatele, asociațiile lor (asociații) dezvoltă și aprobă în mod independent statutele, structura lor, formează organele sindicale și își determină competența, își organizează activitățile, desfășoară întâlniri, conferințe, congrese și alte evenimente. Statutul organizațiilor sindicale primare, alte organizații sindicale incluse în structura sindicatelor internaționale, interregionale și a cărților asociațiilor (asociațiilor) organizațiilor sindicale nu ar trebui să contravină charterurilor sindicatelor relevante, lor asociații (asociații).
Legea federală din 22 decembrie 2014 N 444-FZ.

(2) Carta sindicatului ar trebui să ofere:

numele, obiectivele și sarcinile sindicatelor;

condițiile și procedura de formare a sindicatelor, adoptarea membrilor sindicatelor și ieșirea din aceasta, drepturile și obligațiile membrilor sindicatelor;

teritoriul în care operează sindicatul;

structura organizationala;

procedura de formare și de competență a organismelor sindicale, calendarul puterilor lor;

procedura de efectuare a adăugării și modificării Cartei, procedura de plată a taxelor de intrare și de membru;

procedura de reorganizare, reziliere a activităților și lichidarea sindicatului și utilizarea proprietății sale în aceste cazuri;

alte aspecte legate de activitățile sindicatului.

(3) Carta sindicatelor (Asociația) a sindicatelor ar trebui să furnizeze:

numele, obiectivele și obiectivele Asociației (asociației) sindicatelor;

lista participanților;

teritoriul în care operează;

procedura de formare a organismelor sindicale și a competenței acestora;

localizarea organului sindical;

termeni ai organelor sindicale;

surse de educație a veniturilor și a altor bunuri, procedura de gestionare a proprietății sindicatelor;

procedura de efectuare a adăugării și modificării Cartei;

procedura de reorganizare, reziliere a activităților și lichidarea asociației (asociației) a sindicatelor și utilizarea proprietății sale în aceste cazuri;

alte aspecte legate de activitățile Asociației (asociației) sindicatelor.

Articolul 8. Înregistrarea de stat a sindicatelor ca entități juridice

(Numele biroului editorial a intrat în vigoare de la 3 ianuarie 2015 de Legea federală din 22 decembrie 2014 N 444-FZ.

1. Capacitatea juridică a sindicatelor, asociației (asociațiilor) sindicatelor, organizația sindicală primară, o altă organizație sindicală inclusă în structura sindicatelor (asociațiilor), asociațiilor (asociațiilor) interregionale ale organizațiilor sindicale Ca o entitate juridică rezultă din momentul intrării în registrul unificat de stat a persoanelor juridice care creează și se oprește în momentul iniŃinerii în registrul specific al informațiilor privind încetarea activităților lor.
(Punctele de redacție au intrat în vigoare de la 3 ianuarie 2015 de Legea federală din 22 decembrie 2014 N 444-FZ.

Înregistrarea de stat a sindicatelor, asociațiilor (asociațiilor) sindicatelor, organizarea sindicală primară ca entitate juridică se efectuează într-un ordin de notificare.

Pentru înregistrarea de stat a sindicatelor, asociațiile acestora (asociații), organizațiile sindicale primare din cadrul organismului executiv federal autorizat în domeniul înregistrării de stat a asociațiilor obștești (denumit în continuare "organismul de înregistrare a statului federal) sau organismul său teritorial în Subiectul Federației Ruse la locul autorității sindicale relevante Originalele sunt prezentate sau notariale copii ale statutului, copii certificate ale deciziilor congreselor (conferințe, întâlniri) privind înființarea sindicatelor, asociațiile lor (asociații), Organizațiile sindicale primare, privind aprobarea Cartelor, lista participanților - sindicatele relevante, asociațiile lor (asociații).
Legea federală din 29 iunie 2004 N 58-FZ; Așa cum a fost modificat, a intrat în vigoare la 3 ianuarie 2015 de Legea federală din 22 decembrie 2014 N 444-FZ.

Sindicatele, asociațiile lor (asociații), organizațiile sindicale primare reprezintă documentele specificate în termen de o lună de la data educației lor.

La primirea acestor documente, autoritatea federală de înregistrare a statului sau organismul său teritorial trimite la legea federală "Înregistrarea de stat a persoanelor juridice și antreprenorii individuali" ai legii federale "privind înregistrarea de stat a persoanelor juridice și a antreprenorilor individuali" (denumit în continuare " ca autoritate autorizată de înregistrare) informații și documente necesare pentru punerea în aplicare a acestui corp de funcții pentru menținerea unui registru unic de stat al persoanelor juridice. Legea federală din 8 decembrie 2003 N 169-FZ; Așa cum a fost modificat, a intrat în vigoare din 1 iulie 2004 de Legea federală din 29 iunie 2004 N 58-FZ.

Introducerea de informații privind crearea, reorganizarea și lichidarea sindicatelor, asociațiilor (asociațiilor) ale sindicatelor, organizarea sindicală primară, precum și alte informații prevăzute de legile federale, se efectuează de către o autoritate autorizată de înregistrare Baza documentelor prezentate de înregistrarea federală de stat sau autoritatea teritorială a documentelor. În același timp, procedura de interacțiune a autorității federale de înregistrare a statului și a organelor sale teritoriale cu un organism autorizat de înregistrare a sindicatelor, asociațiilor lor (asociații), organizațiile sindicale primare este determinată de autoritatea executivă federală autorizată (Paragraful din funcția de editorială a intrat în vigoare din 1 iulie 2004 de Legea federală din 29 iunie 2004 N 58-FZ de către Legea federală din 23 iulie 2008 N 160-FZ.

La primirea de la un organism autorizat de înregistrare a informațiilor privind înregistrările Uniunii adresate registrului de stat unificat al persoanelor juridice sau despre Asociația (Asociația) a sindicatelor sau despre organizarea sindicală primară, Autoritatea Federală de Înregistrare a Statului sau Teritorial Autoritatea emite solicitantului un document care confirmă faptul că a înregistrat un registru sindical sau despre asociația (asociația) sindicatelor sau despre organizarea sindicală primară în Registrul unificat al persoanelor juridice (Paragraful din cadrul editorialului a intrat în vigoare de la 1 iulie 2004 de către Legea federală din 29 iunie 2004 N 58-FZ.

Organul federal de înregistrare a statului, organele sale teritoriale din entitățile constitutive ale Federației Ruse, autoritatea autorizată de înregistrare nu are dreptul să controleze activitățile sindicatelor, asociațiile (asociațiilor), organizațiile sindicale primare, precum și refuzul de a se înregistra (Paragraful din cadrul editorialului a intrat în vigoare de la 1 iulie 2004 de către Legea federală din 29 iunie 2004 N 58-FZ.

Sindicatele, asociațiile lor (asociații), organizațiile sindicale primare au dreptul să nu se înregistreze. În acest caz, ei nu dobândesc drepturile unei entități juridice.

Înregistrarea de stat a organizației sindicale primare ca entitate juridică poate fi, de asemenea, efectuată de către reprezentantul organului sindical al sindicatului relevant prin proxy.

2. Nerespectarea înregistrării sau evaziunii de stat poate fi atacată la sindicate, asociațiilor (asociațiilor), organizațiilor sindicale primare în instanță.
(Articolul din formularea adoptată de la 1 iulie 2002 de Legea federală din 21 martie 2002 N 31-FZ.

Articolul 9. Interzicerea discriminării împotriva cetățenilor pe baza apartenenței sau a non-atribuții către sindicatele

2. Este interzisă determinarea recepției la muncă, promovarea muncii, precum și respingerea față de afiliat sau non-delicatețe la sindicatul.

Articolul 10. Reorganizarea, încetarea activităților, suspendarea, interzicerea activităților și lichidarea sindicatului

(Numele biroului editorial a intrat în vigoare de la 3 ianuarie 2015 de Legea federală din 22 decembrie 2014 N 444-FZ.

(1) Reorganizarea sau încetarea organizării sindicalelor sau a sindicalului primar se desfășoară prin decizia membrilor săi în modul stabilit de Carta sindicatului, Carta Organizației Sindicatelor primare și lichidarea sindicatului sau organizația sindicală primară ca entitate juridică - în conformitate cu legislația federală.
(Punctul din oficiul editorial a intrat în vigoare la 3 ianuarie 2015 de Legea federală din 22 decembrie 2014 N 444-FZ.

(2) Înregistrarea de stat a sindicatelor sau a organizației sindicale primare în legătură cu lichidarea și înregistrarea de stat a sindicatelor sau a organizației sindicale primare create prin reorganizare se desfășoară în modul prevăzut de legea federală "privind înregistrarea de stat a legalului Entități și antreprenori individuali ", ținând seama de particularitățile unei astfel de înregistrări stabilite de această lege federală (Paragraful din cadrul Redactorial a intrat în vigoare de la 1 ianuarie 2004 de Legea federală din 8 decembrie 2003 N 169-FZ.

Informațiile și documentele necesare pentru punerea în aplicare a înregistrării de stat a sindicatului sau a organizației sindicale primare în legătură cu lichidarea acestora sunt prezentate autorității că a fost un document privind înregistrarea de stat a acestei sindicate sau a acestei organizații sindicale primare emis.

Documentele necesare pentru punerea în aplicare a înregistrării de stat a sindicatului sau a organizației sindicale primare create prin reorganizare sunt prezentate autorității federale de înregistrare a statului sau a organismelor sale teritoriale în entitățile elementare relevante ale Federației Ruse. În același timp, procedura de depunere a acestor documente este determinată de autoritatea executivă federală autorizată (Paragraful din editorial a intrat în vigoare la 1 iulie 2004 de Legea federală din 29 iunie 2004 N 58-FZ; astfel cum a fost modificată de Legea federală din 23 iulie 2008 Nr. 160-FIP.

La primirea documentelor necesare pentru înregistrarea de stat a sindicatului sau a organizației sindicale primare în legătură cu lichidarea acestora sau în cazul creării acestora, prin reorganizare, organismul de înregistrare a statului federal sau organismul său teritorial trimite informații la înregistrarea autorizată Autoritatea și documentele necesare pentru punerea în aplicare a acestor funcții ale organismului menținând un registru unic de stat al persoanelor juridice (Paragraful din cadrul editorialului a intrat în vigoare de la 1 iulie 2004 de către Legea federală din 29 iunie 2004 N 58-FZ.

Pe baza informațiilor și documentelor necesare depuse de organul federal de înregistrare de stat sau de autoritatea sa teritorială, autoritatea autorizată de înregistrare la timp pentru cel mult cinci zile lucrătoare de la data primirii acestor informații și documente contribuie la statul unificat Înregistrarea entităților juridice Intrarea relevantă și nu mai târziu de ziua lucrătoare următoare zilei de a face o intrare adecvată, raportează acest lucru autorității care a prezentat informațiile și documentele specificate. (Paragraful din cadrul editorialului a intrat în vigoare de la 1 iulie 2004 de către Legea federală din 29 iunie 2004 N 58-FZ.

Procedura de interacțiune a autorității federale de înregistrare a statului și a organelor sale teritoriale cu un organism autorizat de înregistrare a înregistrării de stat a sindicatelor sau a unei organizații sindicale primare datorate lichidării acestora sau în cazul creării acestora, prin reorganizare, este determinată de un an Autoritatea executivă autorizată (Paragraful din editorial a intrat în vigoare la 1 iulie 2004 de Legea federală din 29 iunie 2004 N 58-FZ; astfel cum a fost modificată de Legea federală din 23 iulie 2008 Nr. 160-FIP.
(Elementul este inclus suplimentar din 1 iulie 2002 de Legea federală din 21 martie 2002 N 31-FZ)

____________________________________________________________________

Punctul 2 din ediția anterioară este luată în considerare din 1 iulie 2002, paragraful 3 al acestei ediții - Legea federală din 21 martie 2002 N 31-FZ.
____________________________________________________________________

3. În cazul în care activitățile sindicatului contravin Constituției Federației Ruse, Constituții (Cartei) ale entităților constitutive ale Federației Ruse, legile federale, aceasta poate fi suspendată timp de până la șase luni sau interzisă de decizie a Curții Supreme a Federației Ruse sau a Curții relevante a entității constitutive a Federației Ruse cu privire la aplicarea procurorului general al Federației Ruse, procurorul subiectului relevant al Federației Ruse. Suspendarea sau interzicerea activităților sindicatelor prin decizia oricăror alte organisme nu este permisă.

4. Activitățile sindicatelor, organizația sindicală primară pot fi suspendate sau interzise în procedură și pe motivele prevăzute de Legea federală "privind contracararea activităților extremiste" (Postul este inclus suplimentar între 10 august 2002 de Legea federală din 25 iulie 2002 N 112-FZ).

Capitolul II. Principalele drepturi ale sindicatelor (articole de la 11 la 23)

Articolul 11. Dreptul sindicatelor pentru reprezentarea și protecția drepturilor și intereselor socio-muncii și a intereselor angajaților

1. Sindicatele, asociațiile lor (asociații), organizațiile sindicale primare și organismele acestora prezintă și protejează drepturile și interesele membrilor sindicatelor privind munca individuală și relațiile conexe și în domeniul drepturilor și intereselor colective - aceste drepturi și interesele lucrătorilor, indiferent de aderarea la sindicate în cazul împuternicirii acestora pentru a reprezenta funcția reprezentantului în mod prescris.

Proiectele de legislație care afectează drepturile de muncă socio-muncii sunt luați în considerare de organele federale ale puterii de stat, ținând seama de propunerile sindicatelor din toate regionale și ale asociațiilor acestora (asociații).

Proiectele de acte juridice de reglementare care afectează drepturile socio-muncii angajaților sunt luați în considerare și acceptate de autoritățile executive, organele administrației publice locale, ținând seama de opiniile sindicatelor relevante.

Sindicatele au dreptul să vorbească cu propuneri privind adoptarea autorităților de stat a legilor și a altor acte juridice de reglementare referitoare la sfera socio-muncii.

2. Sindicatele protejează dreptul membrilor lor de a-și elimina liber abilitățile de muncă, să aleagă generarea și profesia, precum și dreptul la remunerație pentru muncă fără nici o discriminare și nu mai mică decât legea federală a salariului minim.

3. Sisteme de remunerare, forme de promovare a materialelor, mărimea ratelor tarifare (salariu), precum și standardele de muncă sunt stabilite de angajatori, asociațiile lor (sindicate, asociații) în coordonare cu organismele sindicale relevante și sunt consacrate în colective acorduri, acorduri.

4. Sindicatele au dreptul de a participa în considerare de către organele guvernamentale, guvernele locale, precum și angajatorii, asociațiile lor (sindicate, asociații), alte asociații publice ale propunerilor lor.

5. Reprezentanții sindicatelor au dreptul să participe la organizații și locuri de muncă în care membrii lucrărilor sindicatelor relevante, să pună în aplicare sarcinile autorizate și drepturile oferite de sindicate.

Articolul 12. Dreptul sindicatelor de promovare a ocupării forței de muncă

(1) Sindicatele au dreptul de a participa la elaborarea programelor publice de ocupare a forței de muncă, de a propune măsuri pentru protecția socială a membrilor sindicatelor eliberate ca urmare a reorganizării sau lichidării organizației, exercită controlul sindical asupra ocupării forței de muncă și respectarea ocupării forței de muncă legislația muncii.

2. eliminarea organizației, a diviziilor sale, a schimbării sub formă de proprietate sau formă juridică a organizației, suspendarea integrală sau parțială a producției (muncă), care implică o reducere a numărului de locuri de muncă sau deteriorarea condițiilor de muncă poate fi efectuată numai după notificarea prealabilă (cel puțin trei luni) sindicatele și discuțiile relevante cu acestea pentru a respecta drepturile și interesele membrilor sindicatelor.

(3) Sindicatele au dreptul de a prezenta propuneri de transfer de termenele limită sau încetarea temporară a implementării activităților legate de eliberarea în masă a lucrătorilor.

4. Încetarea contractului de muncă (contract) cu un angajat - un membru al sindicatului la inițiativa angajatorului se poate face numai cu acordul prealabil al organismului sindical relevant în cazurile prevăzute de lege, acorduri colective, acorduri .

5. Atracția și utilizarea în Federația Rusă a Muncii străine se desfășoară ținând cont de opinia asociațiilor (asociațiilor) de către sindicate sau asociații teritoriale (asociații) ale organizațiilor sindicale, respectiv.

Articolul 13. Dreptul sindicatelor pentru negocierea colectivă, încheierea acordurilor, acordurile colective și controlul asupra implementării acestora

(Numele biroului editorial a intrat în vigoare de la 3 ianuarie 2015 de Legea federală din 22 decembrie 2014 N 444-FZ.

Reprezentarea sindicatelor, asociațiile lor (asociații) pentru negocierea colectivă, încheierea de acorduri în numele angajaților pe nivelurile federale, industriale sau teritoriale, ținând seama de numărul membrilor sindicatului uniți de ei.

Dacă există mai multe organizații sindicale primare din diferite sindicate în cadrul organizației, reprezentantul lor în negociere colectivă, încheierea de acorduri colective este determinată ținând cont de numărul membrilor sindicatelor.

Este interzisă negocierea și încheierea acordurilor și a acordurilor colective în numele angajaților de către persoane care reprezintă angajatorul.

2. Angajatorii, asociațiile lor (alianțe, asociații), organele executive și guvernele locale sunt obligate să desfășoare negocieri colective cu organizațiile sindicale primare, sindicatele, asociațiile lor (asociații) privind problemele sociale și de muncă, precum și la concluzia Din acordurile colective, acordurile dacă organizațiile sindicale primare, sindicatele, asociațiile lor (asociațiile) sunt inițiatori ai unor astfel de negocieri și încheie acorduri colective, acorduri privind condițiile convenite de părți.

3. Organizațiile sindicale primare, sindicatele, asociațiile lor (asociațiile) au dreptul de a exercita controlul sindical asupra punerii în aplicare a acordurilor colective, a acordurilor.

Articolul 14. Dreptul sindicatelor de a participa la soluționarea litigiilor colective de muncă

Sindicatele au dreptul de a participa la soluționarea litigiilor colective de muncă, au dreptul de a organiza și de a conduce în conformitate cu grevele de drept federal, întâlniri, mitinguri, procesiuni de stradă, demonstrații, picketing și alte acțiuni colective, folosindu-le ca a mijloace de protejare a drepturilor socio-muncii și a intereselor lucrătorilor.

Articolul 15. Relațiile sindicatelor cu angajatorii, asociațiile lor (alianțe, asociații), organele guvernamentale, guvernele locale

1. Relațiile sindicatelor cu angajatorii, asociațiile lor (sindicatele, asociațiile), organele guvernamentale și guvernele locale se bazează pe parteneriatul social și interacțiunea dintre relațiile de muncă, reprezentanții acestora și pe baza unui sistem de acord colectiv, acorduri.

(2) Sindicatele au dreptul de a participa la alegerile autorităților de stat și la guvernele locale, în conformitate cu legislația federală și legislația entităților constitutive ale Federației Ruse.

3. Sindicatele au egal cu alți parteneri sociali dreptul la participarea parității la gestionarea asigurărilor sociale de stat, ocuparea forței de muncă, fondurile de asigurări de sănătate, pensii și alte fonduri, formate din primele de asigurare și au dreptul la controlul sindical asupra utilizării de fonduri ale acestor fonduri. Cartele (prevederile) acestor fonduri sunt aprobate prin coordonare cu asociațiile românești (asociații) ale sindicatelor sau cu sindicatele din toate regiunile relevante.

4. Sindicatele efectuează organizarea și desfășurarea de evenimente de sănătate în rândul membrilor sindicatului și a familiilor acestora. Cantitățile de fonduri pentru aceste scopuri sunt determinate de organul de conducere (consiliul) al Fondului de Asigurări Sociale a Federației Ruse cu privire la prezentarea sindicatelor relevante.

5. Sindicatele au dreptul de a interacționa cu autoritățile statului, organele guvernamentale locale, asociații (sindicate, asociații) și organizații pentru dezvoltarea de tratament de sanatoriu-stațiune, agenții de recreere, turism, cultură fizică în masă și sport.

Articolul 16. Relațiile sindicatelor și organismele acestora cu alte organe reprezentative ale lucrătorilor din cadrul organizației, organismelor de conducere

(Numele biroului editorial a intrat în vigoare de la 3 ianuarie 2015 de Legea federală din 22 decembrie 2014 N 444-FZ.

1. Relațiile sindicatelor, organizațiile sindicale primare și organismele acestora cu alte organe reprezentative ale lucrătorilor din cadrul organizației se bazează pe cooperare.

Prezența altor organisme reprezentative ale angajaților din cadrul organizației nu poate fi utilizată pentru a preveni sindicatele în conformitate cu această lege federală.

2. Sindicatele au dreptul de a desemna Candidasul pentru reprezentanții lor la alegerea altor organe reprezentative ale angajaților din cadrul organizației.

3. Sindicatele privind autorizarea angajaților au dreptul de a avea reprezentanții săi în organele de conducere colegiale ale organizației.

4. Participarea reprezentanților sindicatelor în activitatea altor organisme reprezentative ale angajaților din cadrul organizației nu le privează de dreptul la contactarea directă a angajatorilor în probleme care afectează interesele membrilor sindicatelor.

Articolul 17. Legea sindicatelor pentru informare

(1) Pentru a-și pune în aplicare activitățile statutare, sindicatele au dreptul să primească gratuit și nelegituit de angajatori, asociațiile lor (sindicate, asociații), organele guvernamentale de stat și locale informații privind problemele socio-forței de muncă.

Organismele sindicale au dreptul de a discuta informațiile primite cu invitația reprezentanților angajatorilor, a asociațiilor lor (sindicate, asociații), organele de conducere ale organizației, organele guvernamentale și guvernele locale.

2. Sindicatele au dreptul de a utiliza mass-media de stat în modul stabilit de tratatele cu fondatorii lor și pot fi, de asemenea, fondatori ai mass-mediei în conformitate cu legislația federală.

Articolul 18. Dreptul sindicatelor de participare la pregătirea și învățământul profesional suplimentar

(Numele din Biroul Editorial a intrat în vigoare din 1 septembrie 2013 de Legea federală din 2 iulie 2013 N 185-FZ.

Sindicatele au dreptul de a crea organizații educaționale și organizații științifice, de a pregăti și educația profesională suplimentară a lucrătorilor sindicali și a membrilor sindicatului.
Legea federală din 2 iulie 2013 N 185-FZ.

Organizațiile educaționale ale sindicatelor și organizațiile științifice pot fi finanțate parțial în detrimentul bugetelor relevante în mod prescris.
(O parte din editorii adoptați de la 1 septembrie 2013 de Legea federală din 2 iulie 2013 N 185-FZ.

Articolul 19. Dreptul sindicatelor pentru implementarea controlului sindical asupra respectării legislației muncii

1. Sindicatele au dreptul de a exercita controlul sindical asupra angajatorilor, funcționari de lucru privind legislația muncii, inclusiv în ceea ce privește problemele contractului de muncă (contract), timpul de lucru și timpul de recreere, salariile, garanțiile și compensațiile, beneficiile și avantajele, precum și alte avantaje Problemele sociale și de muncă din organizațiile în care membrii acestui sindicat lucrează și au dreptul de a solicita eliminarea tulburărilor identificate. Angajatorii, oficialii sunt obligați în termen de o săptămână de la data primirii cerinței de a elimina încălcările identificate pentru a informa sindicatul cu privire la rezultatele examinării sale și a măsurilor luate.

(2) Pentru a pune în aplicare controlul sindicalului asupra respectării legislației muncii, sindicatele au dreptul de a-și crea propriile inspecții de muncă care sunt înzestrate cu competențele furnizate de dispozițiile aprobate de sindicate.

Sindicatele, inspectorii lor de muncă în punerea în aplicare a acestor competențe interacționează cu organul executiv federal, îndeplinind supravegherea federală a respectării legislației muncii și a altor acte juridice de reglementare care conțin standarde de drept de muncă, cu alte organe executive federale.
(Abzatz în biroul editorial a intrat în vigoare la 15 noiembrie 2014 de Legea federală din 14 octombrie 2014 N 307-FZ; astfel cum a fost modificată de Legea federală din 1 iulie 2017 de Legea federală din 3 iulie 2016 N 283 -Fz.

(3) Inspectorii de muncă sindicali au dreptul de a participa la organizații indiferent de formele de proprietate și subordinvia, în care membrii acestei lucrări sindicale, să efectueze inspecții ale legislației privind munca și legislația privind sindicatele, precum și de către angajatori Condițiile acordului colectiv, acordul.

Articolul 20. Drepturile sindicatelor în domeniul protecției muncii și al mediului

(Numele din Biroul Editorial a intrat în vigoare de la 11 ianuarie 2009 de Legea federală din 30 decembrie 2008 N 309-FZ

(1) Sindicatele au dreptul de a participa la formarea de programe de stat privind munca și mediul înconjurător, precum și în elaborarea unor acte legislative de reglementare și a altor acte care reglementează problemele legate de protecția muncii, bolile profesionale și siguranța mediului. Legea federală din 30 decembrie 2008 N 309-FZ.

(2) Sindicatele sunt efectuate de controlul sindical asupra statului de protecție a muncii și asupra mediului prin intermediul organismelor autorizate (de încredere) persoanele cu privire la protecția muncii, precum și inspecțiile proprii de protecție a muncii, care operează pe baza prevederilor aprobate de sindicatele. În aceste scopuri, aceștia au dreptul să viziteze organizațiile indiferent de formele de proprietate și subordonare, unitățile structurale, de locuri de muncă în care membrii acestei lucrări sindicale, participă la investigarea accidentelor la locul de muncă (muncă), pentru a proteja Drepturile și interesele membrilor sindicali privind condițiile de muncă și siguranța la locul de muncă (locul de muncă), despăgubiri pentru prejudiciul cauzat de îngrijirea sănătății (locul de muncă), precum și pe alte aspecte ale forței de muncă și de mediu în conformitate cu legislația federală (punct în formularea adoptată de la 11 ianuarie 2009 de Legea federală din 30 decembrie 2008 N 309-FZ.

3. În cazurile de identificare a încălcărilor care amenință viața și sănătatea angajaților, organismele sindicale din cadrul organizației, inspectorii sindicali sindicali privind protecția muncii au dreptul la cererea angajatorului, eliminând imediat aceste încălcări și, în același timp, se aplică federalului Inspectoratul de muncă pentru a face măsuri urgente.

(4) În mod implicit, cerințele privind eliminarea încălcărilor, în special în cazul amenințării imediate a vieții și sănătății angajaților, a organismelor sindicale, a inspectorilor sindicali din domeniul protecției muncii au dreptul la cererea angajatorului, autorității de gestionare a organizației , oficialul de suspendare a muncii la decizia finală a Inspectoratului Federal al Muncii. Angajator, un funcționar pentru încălcări de dezambamblare sunt precedente de lege (Punctul din Biroul Editorial a intrat în vigoare de la 12 august 2005 de Legea federală din 9 mai 2005 N 45-FZ.

(5) Sindicatele au dreptul de a participa la expertiza siguranței condițiilor de muncă pe instalațiile de producție proiectate, în construcție și operate, precum și în examinarea de siguranță a mecanismelor și instrumentelor proiectate și operate.

Articolul 21. Participarea sindicatelor la punerea în aplicare a privatizării proprietății de stat și municipale

Sindicatele au dreptul să aibă reprezentanții săi în comisioanele create în cadrul organizației pentru a privatiza proprietatea de stat și municipală, inclusiv facilitățile sociale.

Reprezentantul sindicalului este unul dintre reprezentanții organizației trimise Comitetului relevant de gestionare a proprietății pentru a participa la activitatea Comisiei pentru privatizarea organizației și punerea în aplicare a controlului sindicalului.

Articolul 22. Drepturile sindicatelor privind protecția socială a angajaților

1. Drepturile sindicatelor în domeniul asigurărilor sociale și al sănătății, securității sociale, îmbunătățirii condițiilor de locuit și a altor tipuri de protecție socială a angajaților sunt reglementate de legile federale relevante, precum și de legile entităților constitutive ale rusiei Federaţie.

2. Sindicatele au dreptul de a participa la formarea de programe sociale menite să creeze condiții care să asigure o viață decentă și o dezvoltare umană liberă, în dezvoltarea măsurilor de protecție socială a angajaților, determinând criteriile principale ale nivelului vieții, mărimea de indexare a salariilor, pensiilor, burselor, beneficiilor și despăgubirii în funcție de modificarea indicelui prețurilor și, de asemenea, are dreptul de a exercita controlul sindical asupra respectării legislației din zona specificată.

Articolul 23. Dreptul sindicatelor de a proteja interesele angajaților în organismele de revizuire a litigiilor de muncă

În cazurile de încălcare a dreptului muncii, sindicatele au dreptul la cererea membrilor sindicatului, alți angajați, precum și din proprie inițiativă de a se aplica la apărarea drepturilor lor de muncă la organismele care iau în considerare litigiile de muncă.

Pentru a proteja drepturile socio-muncii și alte drepturi civile și interesele profesionale ale membrilor lor, sindicatele pot crea servicii juridice și consiliere.

CAPITOLUL III. Garanții ale sindicatelor (articole din 24-28)

Articolul 24. Garanții ale drepturilor de proprietate ale sindicatelor

Monitorizarea financiară a sindicatelor de către autoritățile executive nu este efectuată, cu excepția controalelor pentru activitățile antreprenoriale.

Nu este permisă restricționarea activităților financiare independente ale sindicatelor.

Proprietatea sindicatelor poate fi înstrăinată numai prin hotărârea judecătorească.

3. Sindicatele nu sunt responsabile pentru obligațiile organizațiilor, organelor guvernamentale și guvernelor locale, care, la rândul lor, nu răspund angajamentelor sindicale.

(4) Surse, procedura de formare a proprietății și utilizarea sindicatelor sunt determinate de charterurile lor, de către organele organizațiilor sindicale primare.
(Punctul din oficiul editorial a intrat în vigoare la 3 ianuarie 2015 de Legea federală din 22 decembrie 2014 N 444-FZ.

5. Proprietatea sindicatelor poate conține terenuri, clădiri, clădiri, structuri, sanatoriu, turism, sport, alte instituții de sănătate, organizații culturale și educaționale, științifice și educaționale, fonduri de locuințe, organizații, inclusiv editori, tipografie și, de asemenea, valori mobiliare și Alte bunuri necesare pentru a asigura activitățile statutare ale sindicatelor.
(Punctul din oficiul editorial a intrat în vigoare din 1 septembrie 2013 de Legea federală din 2 iulie 2013 N 185-FZ.

7. Sindicatele au dreptul de a pune în aplicare în mod independent legislația federală, precum și prin intermediul organizației pe care au stabilit venituri, dacă sunt prevăzute de Cartele lor, doar inspirate, deoarece acestea servesc ca obiective pentru care sunt Creat și dacă îndeplinește astfel de scopuri.
(Punctul din oficiul editorial a intrat în vigoare la 3 ianuarie 2015 de Legea federală din 22 decembrie 2014 N 444-FZ.

Articolul 25. Garanții ale angajaților care fac parte din organismele sindicale și care nu sunt eliberate de activitatea principală

1. Elementul a eșuat din 18 iulie 2010 -. .

2. Elementul a eșuat din 18 iulie 2010 - Legea federală din 1 iulie 2010 N 146-FZ. .

3. Respingerea la inițiativa angajatorului managerilor (deputaților lor) aleși organele colegiale ale organizațiilor sindicale primare, alese organisme colegiale ale organizațiilor sindicale ale unităților structurale ale organizațiilor (nu magazine și echivale mai mici), care nu sunt eliberate de activitatea principală , este permisă în modul prescris de Codul Muncii al Federației Ruse (Punctul din Biroul Editorial a intrat în vigoare la 18 iulie 2010 de Legea federală din 1 iulie 2010 N 146-FZ.

Articolul 26. Garanții ale lucrătorilor sindicali eliberați, selectați (delegați) în organismele sindicale

3. Orele de lucru ale lucrătorilor sindicali eliberați, alegați (delegați) în organismele sindicale, le numără în experiență generală și specială.

Articolul 27. Garanțiile dreptului de a lucra de către lucrătorii care erau membri ai organismelor sindicale

Respingerea la inițiativa angajatorului de angajați care au fost membri ai organismelor sindicale nu este permisă în termen de doi ani de la expirarea puterilor lor, cu excepția lichidării organizației sau a executării unui lucrător de acțiuni, pentru care legea federală este prevăzut pentru concediere. În aceste cazuri, concedierea se face în modul prevăzut la articolul 25 alineatul (3) din prezenta lege federală.

Articolul 28. Responsabilitățile angajatorului de a crea condiții de punere în aplicare a activităților sindicale

CAPITOLUL IV. Protecția drepturilor sindicale (articole de la 29 la 30)

Articolul 29. Protecția judiciară a drepturilor sindicale

Protecția judiciară garantată a drepturilor sindicale.

Articolul 30. Responsabilitatea încălcării sindicatului

Capitolul V. Responsabilitatea sindicatelor (articole de la 31 la 31)

Articolul 31. Răspunderea sindicatelor

CAPITOLUL VI. Dispoziții finale (articole din 32 la 33)

Articolul 32. Intrarea în vigoare a acestei legi federale

Această lege federală intră în vigoare în ziua publicării sale oficiale.

Articolul 33. privind introducerea actelor juridice în conformitate cu această lege federală

Sugerează președintelui Federației Ruse și încredințați guvernului Federației Ruse să-și aducă actele juridice în conformitate cu această lege federală.

Presedintele
Federația Rusă
B.eltsin.

Document editorial Luând în considerare

modificări și completări pregătite
JSC "Codex"

Despre sindicate, drepturile și garanțiile lor de activități (astfel cum a fost modificat la 3 iulie 2016) (revizuirea operării de la 1 ianuarie 2017)

Numele documentului:
Numarul documentului:	10-fz.
Tipul documentului:	Legea federală
Admis	Duma de stat.
Stare:	Potrivit
Publicat:	Ziarul rusesc, N 12, 01/20/1996 Reuniunea legislației Federației Ruse, N 3, 15.01.96, articolul 148
Data adoptării:	12 ianuarie 1996.
Data de început:	20 ianuarie 1996.
Data editorială:	3 iulie 2016.

Legea federală vizează reglementarea relațiilor publice care decurg din implementarea de către cetățeni de drept constituțional la Uniune, crearea, activitățile, reorganizarea și (sau lichidificarea sindicatelor, asociațiile (asociațiilor), organizațiile sindicale primare. Legea stabilește temeiul juridic pentru crearea sindicatelor, a drepturilor și garanțiilor lor de activități, reglementează relațiile sindicatelor cu autoritățile statului, organismele ISMU, angajatorii, asociațiile acestora (sindicatele, asociațiile), alte asociații și entități juridice și cetățeni.

Sindicatul este asociația publică voluntară a cetățenilor asociată cu interesele industriale, profesionale comune prin natura activităților lor create în scopul reprezentării și protecției drepturilor și intereselor lor de muncă socio-muncii lor. Toate sindicatele beneficiază de drepturi egale. Fiecare, care a ajuns la vârsta de 14 ani și care desfășoară activități profesionale (profesionale), are dreptul de a crea sindicate pentru a crea sindicate pentru a-și proteja interesele, pentru a se alătura activităților sindicale și a ieși din sindicatele din sindicate. Cetățenii străini și apatrizii care trăiesc în Federația Rusă pot consta din sindicatele rusești, cu excepția cazurilor stabilite prin legile federale sau tratatele internaționale ale Federației Ruse.

Sindicatele au dreptul de a-și crea asociațiile (asociațiile) privind industria, teritoriale sau alte ținând cont de specificitatea profesională. Aceștia au dreptul să coopereze cu sindicatele din alte state, să se alăture sindicatelor internaționale și alte asociații și organizațiilor, să încheie acorduri cu aceștia, acorduri.

Legea se aplică tuturor organizațiilor situate în Federația Rusă, precum și organizațiilor rusești care sunt în străinătate și alte organizații în conformitate cu tratatele internaționale ale Federației Ruse. Caracteristicile aplicării legii în ceea ce privește sindicatele, alternativi, angajați ai Departamentului de Poliție Rusia, organismele FSB, autoritățile vamale ale Federației Ruse, FOP, judecătorii și procurorii sunt determinate de legile federale relevante.

Sindicatele sunt independente în activitățile lor din partea organelor executive, ISU, angajatori, asociațiile lor (sindicate, asociații), partidele politice și alte asociații publice, acestea nu sunt responsabile și nu sunt controlate. Acestea își dezvoltă și aprobă în mod independent statutele (care ar trebui să prevadă lista reglementărilor stabilite prin lege), dispozițiile privind organizațiile sindicale primare, structura proprie; Formați organele sindicale, organizarea activităților, desfășurați întâlniri, conferințe, congrese și alte evenimente.

Capacitatea juridică a sindicatului ca entitate juridică rezultă din momentul înregistrării de stat (notificare) în cadrul Ministerului Justiției al Federației Ruse sau a organului său teritorial în subiectul Federației Ruse la locul organismului sindical relevant . Această înregistrare este baza pentru încorporarea sindicatelor în Registrul asociațiilor publice. Considerate probleme de reorganizare și lichidare a sindicatelor.

Capitolele independente ale legii sunt dedicate drepturilor sindicatelor (pentru reprezentarea și protecția drepturilor și intereselor de muncă socio-muncii, pentru a promova ocuparea forței de muncă, informații, de a participa la soluționarea litigiilor colective de muncă etc.) , garanțiile și protecția acestora.

Pentru neîndeplinirea obligațiilor sale în temeiul unui acord colectiv, acordul pentru organizarea și desfășurarea unei greve, recunoscută de Curte ilegală, sindicatele și persoanele din organele lor de conducere, sunt responsabile în conformitate cu legile federale.

Legea federală intră în vigoare în ziua publicării sale oficiale.

Pentru a proteja drepturile lucrătorilor în 1996, în Rusia a fost adoptată o lege federală care reglementează funcționarea sindicatelor. Principalele sale teze implică posibilitatea ca toți cetățenii să creeze anumite asociații. În primul rând, vorbim despre sindicatele care protejează drepturile și garanțiile lucrătorilor. Această lege determină locul sindicatelor în domeniul lucrătorilor din domeniul relațiilor de muncă. Menționarea sindicatelor este în impozitul (Codul fiscal al Federației Ruse), legislația privind munca (TK RF), precum și în sute de alte reglementări.

Legea federală privind sindicatele lor drepturile și garanțiile activităților lor

Adoptat de Legea federală nr. 10 a fost în ianuarie 1996. În total, această lege federală este formată din șase capitole majore. În plus față de pozițiile majore și încheiate, acestea sunt drepturi de bază, garanțiile lor, protecția acestora și responsabilitatea sindicatelor. Total acum, cea mai recentă revizuire a actului de reglementare include 33 de articole.

Esența acestui FZ al Federației Ruse reflectă articolul cu privire la subiectul regulamentului. Acest subiect în această declarație FZ aleasă care apar ca urmare a unificării sindicatelor.

Însăși conceptul de sindicate este definit ca asociere voluntară a persoanelor care sunt interconectate de activități profesionale. Toată lumea fără excepție, astfel de organizații sunt alocate de drepturi absolut identice. O persoană se poate alătura acestei asociații:

care a ajuns la 14 ani;
care se comportă munca.

Chiar și acei cetățeni ai Rusiei care au părăsit țara pot consta chiar în sindicate.

Ce vorbește FZ despre sindicatele legate de drepturile și garanțiile de activitate?

Acest FZ determină o serie de concepte asociate sindicatelor profesionale. Poate găsi definițiile unor astfel de concepte:

organizația primară;
all-rus și sindical interregional;
asociația All-Rusia.

Articolul 8 a stabilit că o astfel de organizație poate fi recunoscută numai atunci când este introdusă în registru. Pentru a înregistra o astfel de asociere, este necesar să contactați corpul teritorial. Specialiștii trebuie să prezinte copii ale Cartei, adresându-se întâlnirilor despre crearea și lista participanților. Pentru a aduce documente, aceste organizații au exact o lună după educație.

Când a fost prima despre legea federală a sindicatelor?

Istoria acestui concept și actele de reglementare relevante începe în Anglia. A fost că lucrătorii din secolele de 18-19 ani au început să lupte pentru drepturi și garanții atunci când își desfășoară activitățile. Acoperirile lor au fost numite sindicate înregistrate. Potrivit exemplului Angliei, muncitorii, Germania și Franța au început să se unească. Nu am exceptat și Rusia.

În Rusia, această poveste a început cu anul ales de 1905, când lucrătorii li sa permis să se unească. Pentru a face o astfel de decizie guvernului sa datorat faptului că mișcarea de masă a crescut masiv. A emis oficial un act de reglementare a fost deja în 1906. Numele său este reguli temporare asupra unităților comerciale. În ciuda diverselor opinii în societate cu privire la conținutul acestei legi, el a rămas singurul în acest fel până în 1917.

În URSS, Consiliul special al sindicatelor profesionale a fost creat deloc, care a condus primele congrese în 1918. Acum, în Rusia, membrii acestor organizații sunt zeci de milioane de oameni.

Activitățile unor astfel de asociații sunt, de asemenea, reglementate în DPR și LNR. Aceste republicile nerecunoscute au creat chiar și federațiile relevante.

Legea sindicatelor cu adaosuri și schimbări de astăzi

Principalul birou editorial adoptat în 96 ianuarie este introdus în mod constant. Acest lucru se face prin adoptarea altor FZ, decizii și definiții ale Curții Constituționale a țării. De exemplu, unul dintre cele mai recente adăugări a afectat domeniul de aplicare al legii federale. În această schimbare, sa spus că caracteristicile utilizării sale sunt determinate de FZ-urile speciale și de către angajații Gărzii Naționale a Rusiei. Și controalele pentru cifra de afaceri a substanțelor psihotrope dimpotrivă, au exclus din această listă. De asemenea, relativ recent, toate cuvintele "poziția" în textul legii federale au fost înlocuite cu cuvintele "Carta".

Alegerea editorilor

Clasa oră pe tema "Traumismul este întotdeauna periculos!

Clasa oră pe tema: Prevenirea rănilor rutiere a drumurilor pentru copii Scop: Studierea, aprofundarea și consolidarea regulilor ...

Suport de reglementare pentru activitățile instituțiilor de învățământ suplimentar Dezvoltarea metodică pe această temă

Raport privind subiectul "Sprijinul legal și juridic al activităților instituțiilor de învățământ suplimentar" la Seminarul orașului din ...

Legea federală privind apărarea civilă FZ 28 în vechiul editor

Ediția din 12.02.1998 nu este valabilă de legea federală de 12.02.98 n 28-FZ "privind apărarea civilă" Această lege federală ...

Reguli de siguranță atunci când lucrează cu material biologic organizează în mod corespunzător un loc de muncă pentru a asigura o siguranță maximă atunci când lucrați cu instrumentele utilizate, probele de sânge,

Pericolul biologic, sau riscul pentru sănătatea umană și mediu, pot fi infectate cu organizații sau biologice ...

Uita-te la ce este "Okud" în alte dicționare

Formularele standard de documente conțin deja codul Okud. Nu aveți nevoie să găsiți și să specificați în mod specific clasificatorul. Articolul spune, ...

Legea federală privind sindicatele cu adaos de sindicat despre codul funciar

Organizația sindicală primară - Asociația voluntară a membrilor sindicali care lucrează, de regulă, într-o singură organizație, indiferent de ...

Actul de acceptare și transfer de lucruri (lucruri) pentru depozitare (anexa la Acordul de depozitare dintre persoane fizice) act de preluare a spațiilor de depozitare a spațiilor

Atunci când se organizează organizarea de valori pentru depozitare, se întocmește un act de acceptare și transmitere a TMT-urilor pe o formă unificată de MX-1. În ce cazuri este ...

Documentele primare ale activelor fixe (bugetul de stat)

În Favorite în favorite Print Sviridenko Alla, expert fiscal, [E-mail protejat] Decembrie, 2016 / Nr. 51 ...

Caracteristicile formării unui act de primire și transmitere a unui act de punere în funcțiune a unui eșantion

Înregistrarea actului de acceptare și transfer de documente nu este o procedură strict obligatorie. Cu toate acestea, în unele cazuri, transferul de documente ...

Nou

Popular

Despre sindicate, drepturile lor. Legea federală privind sindicatele cu adaos de sindicat despre codul funciar

Despre sindicate, drepturile și garanțiile acestora

Capitolul I. Dispoziții generale (articole de la 8 la 10)

Articolul 1. Subiectul reglementării și scopului acestei legi federale

Articolul 2. Dreptul de a se uni în sindicate

Articolul 3. Termeni de bază

Articolul 4. Domeniul de aplicare al acestei legi federale

Articolul 5. Independența sindicatelor

Articolul 6. Temeiul juridic al sindicatelor

Articolul 7. Cartele sindicatelor

Articolul 8. Înregistrarea de stat a sindicatelor ca entități juridice

Articolul 9. Interzicerea discriminării împotriva cetățenilor pe baza apartenenței sau a non-atribuții către sindicatele

Articolul 10. Reorganizarea, încetarea activităților, suspendarea, interzicerea activităților și lichidarea sindicatului

Capitolul II. Principalele drepturi ale sindicatelor (articole de la 11 la 23)

Articolul 11. Dreptul sindicatelor pentru reprezentarea și protecția drepturilor și intereselor socio-muncii și a intereselor angajaților

Articolul 12. Dreptul sindicatelor de promovare a ocupării forței de muncă

Articolul 13. Dreptul sindicatelor pentru negocierea colectivă, încheierea acordurilor, acordurile colective și controlul asupra implementării acestora

Articolul 14. Dreptul sindicatelor de a participa la soluționarea litigiilor colective de muncă

Articolul 15. Relațiile sindicatelor cu angajatorii, asociațiile lor (alianțe, asociații), organele guvernamentale, guvernele locale

Articolul 16. Relațiile sindicatelor și organismele acestora cu alte organe reprezentative ale lucrătorilor din cadrul organizației, organismelor de conducere

Articolul 17. Legea sindicatelor pentru informare

Articolul 18. Dreptul sindicatelor de participare la pregătirea și învățământul profesional suplimentar

Articolul 19. Dreptul sindicatelor pentru implementarea controlului sindical asupra respectării legislației muncii

Articolul 20. Drepturile sindicatelor în domeniul protecției muncii și al mediului

Articolul 21. Participarea sindicatelor la punerea în aplicare a privatizării proprietății de stat și municipale

Articolul 22. Drepturile sindicatelor privind protecția socială a angajaților

Articolul 23. Dreptul sindicatelor de a proteja interesele angajaților în organismele de revizuire a litigiilor de muncă

CAPITOLUL III. Garanții ale sindicatelor (articole din 24-28)

Articolul 24. Garanții ale drepturilor de proprietate ale sindicatelor

Articolul 25. Garanții ale angajaților care fac parte din organismele sindicale și care nu sunt eliberate de activitatea principală

Articolul 26. Garanții ale lucrătorilor sindicali eliberați, selectați (delegați) în organismele sindicale

Articolul 27. Garanțiile dreptului de a lucra de către lucrătorii care erau membri ai organismelor sindicale

Articolul 28. Responsabilitățile angajatorului de a crea condiții de punere în aplicare a activităților sindicale

CAPITOLUL IV. Protecția drepturilor sindicale (articole de la 29 la 30)

Articolul 29. Protecția judiciară a drepturilor sindicale

Articolul 30. Responsabilitatea încălcării sindicatului

Capitolul V. Responsabilitatea sindicatelor (articole de la 31 la 31)

Articolul 31. Răspunderea sindicatelor

CAPITOLUL VI. Dispoziții finale (articole din 32 la 33)

Articolul 32. Intrarea în vigoare a acestei legi federale

Articolul 33. privind introducerea actelor juridice în conformitate cu această lege federală

Despre sindicate, drepturile și garanțiile lor de activități (astfel cum a fost modificat la 3 iulie 2016) (revizuirea operării de la 1 ianuarie 2017)

Legea federală privind sindicatele lor drepturile și garanțiile activităților lor

Ce vorbește FZ despre sindicatele legate de drepturile și garanțiile de activitate?

Când a fost prima despre legea federală a sindicatelor?

Legea sindicatelor cu adaosuri și schimbări de astăzi