Davlat xizmati boshqa ustida ishlashi mumkin. Davlat xizmatida ishlash mumkinmi? Davlat xizmatining asoslari va kadrlar siyosati asoslari

1) pedagogik, ilmiy va boshqa ijodiy faoliyatdan tashqari boshqa pullik faoliyat bilan shug'ullanish;

2) Rossiya Federatsiyasining rusumdagi davlat hokimiyati organlarining ta'sis korxonasining qonuniy (vakili) organining qonunchilik (vakili) organining deputati bo'lsin;

3) shaxsan yoki ishonchli vakillar orqali tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanish;

4) agar federal qonun yoki Rossiya Federatsiyasining ta'sis korxonasining nazarida nazarda tutilgan bo'lsa, tijorat tashkilotining boshqaruv organining a'zosi bo'lish, agar unga rahbarlik qilishda ishtirok etilmaydi ushbu tashkilotning;

5) davlat organidagi ishonchnoma yoki uchinchi shaxslar vakili bo'ling, unda to'g'ridan-to'g'ri bo'ysunadigan yoki to'g'ridan-to'g'ri nazorat qilinadigan davlat xizmatidan iborat bo'lgan davlat xizmatidan iborat;

6) logistika, moliyaviy va axborotni qo'llab-quvvatlash vositalari, boshqa davlat mulklari va rasmiy ma'lumotlarini birlamchi maqsadlarda ishlatmaslik;

7) davlat xizmatchisi sifatida nashr va nutq uchun to'lovlarni qabul qilish;

8) jismoniy va yuridik shaxslardan (sovg'alar, pul mukofotlari, ssudalar, kreditlar, dam olish, transport xarajatlari va boshqa haq olish, shu jumladan nafaqaga chiqishdan keyin;

9) Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan xorijiy davlatlarning faxriy va maxsus unvonlari, xalqaro va xorijiy tashkilotlarning vakillari, faxriy va maxsus unvoni ruxsatisiz qabul qilish;

10) jismoniy va yuridik shaxslar hisobidan chet el va yuridik shaxslar hisobidan chet el xizmatlariga sayohat qilish, Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalari yoki o'zaro asoslar federal davlat hokimiyati va davlat organlari tomonidan amalga oshiriladigan rasmiy xizmat safari bundan mustasno Rossiya Federatsiyasining ta'sis korxonasining xorijiy davlatlar, xalqaro va xorijiy tashkilotlar bilan;

11) zarbalarda ishtirok etish;

12) ularning rasmiy mavqeini siyosiy partiyalar, jamoatchilik, shu jumladan ularga munosabat bildirish uchun diniy, uyushmalar manfaatlarini qo'llang. Davlat organlari kasaba uyushmalari bundan mustasno siyosiy partiyalar, diniy, jamoat birlashmalarining tuzilmalarini tuza olmaydilar.

2. Davlat xizmatkori davlat xizmatining ustavida belgilangan tartibda davlat xizmatining ustavida o'z mulkiga (aktsiyalariga) egalik qilishda (aktsiyalari) egalik qilishda (aktsiyalar) egalik qilishida davlat kafolati ostida davlat kafolati ostida topshirishga majburdir. .

25. Davlat xizmatiga qabul qilish.

Davlat xizmatini kiritish huquqi Rossiya Federatsiyasining fuqarolari, kasb-hunar ta'limi bilan davlat tiliga ega va davlat xizmatchilari uchun ushbu federal qonun tomonidan belgilangan talablarga javob beradigan 18 yoshda.

Fuqarolar noma'lum muddatga yoki besh yildan oshmagan holda ish bilan ta'minlash shartnomasi bo'yicha davlat xizmatiga kirishadi.

Bandlik shartnomasi davlat xizmatini olib chiqadigan fuqaroga Rossiya Federatsiyasi va federal qonunlar Konstitutsiyasini Rossiya Federatsiyasining fuqarolari manfaatlarini ko'zlab bajarilishini ta'minlash.

Fuqaroning davlat xizmatida kelishi davlat organi tomonidan davlat xizmatining davlat idorasiga tayinlash bo'yicha tartibda beriladi.

Davlat xizmatidan birinchi marta tayinlangan yoki yangi murojaat etuvchilar amalga oshiriladi:

"B" toifasi - "A" toifadagi pozitsiyasini yoki ular tomonidan tasdiqlangan yoki davlat organlari tomonidan tasdiqlangan tegishli shaxslarning taqdimoti. Nomzodlarni tanlash tartibi tegishli davlat organi yoki "A" toifasi, Rossiya Federatsiyasi sub'ektlarining normativ-huquqiy hujjatlariga muvofiq davlat federatsiyasi va "A" toifasi bilan belgilanadi;

"B" 1-guruhning "B" davlat xizmatining davlat idorasi tegishli xodimi. Nomzodlarni tanlash tartibi Rossiya Federatsiyasining normativ-huquqiy hujjatlari va Rossiya Federatsiyasi sub'ektlarining normativ-huquqiy hujjatlari bilan belgilanadi;

vakolatli davlat idorasini almashtirish uchun tanlov natijalariga ko'ra "B" toifasi davlat xizmatining davlat idorasi uchun - "B" toifasi.

Fuqarolik xizmatining tugallangandan so'ng, pensiya tufayli davlat xizmatchisi nafaqaga chiqadi va unga topshirilgan malaka pulini saqlab qoladi. Bandlik rekordida davlat xizmatining oxirgi davlat idorasi ma'lumot berish nuqtasi bilan qayd etilgan.

Fuqaro davlat xizmatlari tomonidan qabul qilinishi va hollarda davlat xizmatida bo'lish mumkin emas:

1) sudning huquqiy kuchga kiritilmagan yoki uning cheklanishi cheklangan qarorini tan olish;

2) sudning qaroriga binoan sud qarori bilan ma'lum bir davrda jamoat xizmatlarini postlarni egallash huquqidan mahrum qilish;

3) rasmiy vazifalarni bajarishga xalaqit beradigan tibbiy muassasaning xulosasi bilan tasdiqlangan tibbiy muassasa mavjudligi;

4) fuqaroning talablariga binoan davlat idorasi huzuridagi rasmiy vazifalarni bajarish, agar davlat idorasi bo'yicha rasmiy majburiyatlarni bajarish bo'lsa, bunday ma'lumotlardan foydalanish bilan bog'liq bo'lgan davlat va boshqa qonun hujjatlarida nazarda tutilgan ma'lumotlarga kirish tartibi buzilmasa;

5) Agar jamoat xizmatchilari bilan yaqin qarindoshlik yoki xususiyatlar (ota-onalar, xotinlar, o'g'illar, o'g'illar, o'g'illar, o'g'illar, o'g'illar, o'g'illar, o'g'illar, ayollar, shuningdek, ulardan birini nazorat qilish bilan bog'liq bo'lsa boshqa;

6) xorijiy davlatning fuqaroligini ta'minlash, agar davlat xizmatidan foydalanishga kirish o'zaro kelishuvlarning o'zaro asosiga hal qilinsa;

7) ma'lumotlarni taqdim etishdan bosh tortish.

Og'ir vaziyatlar davlat xizmatchisini qo'shimcha ish joyida rag'batlantirishi mumkin.

Ammo shu bilan birga, ish joyini yo'qotmaslik va davlat xizmatchilari tomonidan berilgan bir qator qonunchilik numalari ikki ishdagi majburiyatlarning bajarilishi bilan bog'liq bir qator qonunchilik numalari hisobga olinishi kerak.

Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari nuqtai nazaridan yarim kunlik ishlaydi

Asosiy ishlardan xoli ichida, davlat xizmatchisi boshqa ish bilan band bo'lish huquqiga ega.. Ushbu Nizom 14.05.2004 yil 79-F3-son federal Qonunining 14-moddasida tashkil etilgan.

Qo'shimcha ishlarni olish uchun davlat organining xodimi ish beruvchini bunday istak haqida bilishlari kerak.

Shu bilan birga, agar ish beruvchi foizlar to'qnashuvi ehtimolini istasa, bu mumkin Tegishli pozitsiyalarda ishda palataga ko'chirmalar.

Foizlar mojarosi, avvalambor, qo'shimcha ish joyida rasmiy funktsiyalarni amalga oshirish asosiy ish sifatini pasaytirishi mumkinligini anglatadi.

Xodim bunday bayonotni sudda rad qilishi mumkin.

Biroq, agar korruptsiyaga qarshi komissiya tomonidan manfaatdor bo'lsa, fuqarolik xizmatchisining manfaatlar bo'yicha komissiya tomonidan qabul qilinishi to'g'risida qaror qabul qilinsa, yarim kunlik ishlarni amalga oshirish huquqini rad etadi.

Korruptsiyaga qarshi komissiya qarorining qarori xodim tomonidan bir necha kun ichida o'z tashkiloti komissiyasiga yozma so'rov yuborilganidan keyin e'lon qilinadi.

Boshqacha qilib aytganda, ish soatlari sonining standart soni bilan, qo'shimcha ishlarda ish bilan ta'minlash kuniga 20 soat bilan cheklangan.

Agar biron bir sabab yoki boshqa sabablarga ko'ra, uzoq muddatli ta'tilni olib tashlasangiz, xodimning ishbilarmonlik faoliyatida ish olib bormaydi, shunda uning ish bilan band bo'lishi mumkin (kuniga 8 soat) .

Shu bilan birga, qo'shimcha ish joyida yangi ish shartnomalari tuzilgan.

Ishchilar uchun mehnat kodeksi tomonidan belgilangan kafolatlar ikkinchi ishni to'liq bajarishi kerak. Bu erda xodim, shuningdek, dam olish, kasal ta'til va hokazolar, bir vaqtning o'zida qo'shimcha ishlarda dam olish uchun ta'tilga ega.

Cheklovlar

Mehnat kodeksi va 27.05.2004 yil 79-F3 quyidagi shaxslar uchun yarim kunlik ishni taqiqlaydi:

• korxonalar rahbarlari;
• mahalliy hokimiyatda saylangan lavozimni egallagan shaxslar;
• kasb uyushmasining organida haq to'lanadigan pozitsiyani egallagan shaxslar.

Shu bilan birga, yuqorida ko'rsatilgan toifalar xodimlari o'zlarining asosiy faoliyatini o'quv, ilmiy yoki ijodiy bilan birlashtirishga ruxsat beriladi.

Noqonuniy korxonalarning davlat xizmatchilarini daromad olish maqsadida tashkil etishdir.

Muvofiqlik turlari

Ixcham xabarlar bo'lishi mumkin. Mahalliy Hamdo'stlik kombinatsiya bilan chalkashtirilmasligi kerak. Bir muassasada ikki yoki undan ortiq pozitsiyada ishlashni ta'minlaydi.

Hamdo'stlik ikki ish joyida bandlikdir, bu esa turli funktsiyalarni bajarishni anglatadi. Agar bu ish joylari joylashgan bo'lsa, unda bu ichki kombinatsiya. Tashqi kombinatsiya turli tashkilotlarda ishlashni nazarda tutadi.

Ichki va tashqi qism o'rtasidagi asosiy farqni joriy etish tartibi hisoblanadi. Uni amalga oshirish uchun tashqi qismdan tashqari, tasdiqlovchi hujjat bilan ikkinchi ish joyida ushbu ish beruvchiga arizani topshirish kerak. Ichki vaqt davomida, shunchaki bayonot etarli.

Hizalanma, san'at. Mehnat kodeksining 60.222 qismi davlat xizmatchilari tomonidan belgilangan ish vaqtining belgilangan standartlari doirasida birlashtirishga imkon beradi. Birlashtirish faqat xodimning yozma roziligi bilan mumkin. Mablag'lar bilan ta'minlangan holda ikkita postda ish bilan ta'minlash yangi mehnat shartnomasini tuzishni talab qilmaydi va bepul amalga oshiriladi, chunki mehnat munosabatlari juda ehtiyotkorlik bilan ko'rinishi kerak.

Partiya va kombinatsiya o'rtasidagi asosiy farqlar jadvalda keltirilgan.

Umumiy stereotiplarga zid, davlat xizmatchisining ishi unchalik to'lanmagan degani emas. Va ko'pincha o'z daromad darajasini oshirish zarurati, davlat xizmatchisini qo'shimcha daromad haqida o'ylashga majbur qiladi.

Bundan tashqari, har qanday shaxs o'zini bajarganidan ko'ra ko'proq boshqa tadbirlarda o'zini sinab ko'rishga qiziqadi. Ushbu va boshqa omillar hatto yuqori martabali amaldorlar hatto yarim kunlik ish haqida o'ylashga olib keladi. Ammo ular uchun qancha turadi? Agar iloji bo'lsa, qo'shimcha ish joyida qanday cheklovlar beriladi?

2004 yil 27 iyuldagi 79-son federal qonunga binoan, u cheklangan ish kunigacha, garchi u cheklangan bo'lsa ham, yarim kunlik ishlarga to'g'ri keladi. E'tibor va yaxshilik, atigi ikkitasi:

• Yangi ish kun davomida 4 soatdan ko'proq narsani egallamasligidan juda muhimdir
• Mavjud post bilan manfaatlar to'qnashuvini keltirib chiqarmadi.

Qiziqish mojarosi nima?

Har bir davlat tashkilotining, shahar va federal darajadagi faoliyatida korruptsiyaga qarshi komissiyani kuzatmoqda. To'xtash vaqtida ishlashga ruxsat so'rab murojaat qilish uchun kommunal xodim komissiya tomonidan qabul qilingan komissiya tomonidan bajarilishi kerak. Faqat "yaxshi" degan taqdirda, yarim kunlik bo'lish mumkin.

Bundan tashqari, xodimlar, ayniqsa munitsipal, ziddiyat to'g'risidagi qonun hujjatlari moda to'g'risidagi qonunlar qabul qilingan bir qator tadbirlar mavjud.

Masalan, ikki xil davlat organiga ishlov berishda komissiya xulosasi salbiy bo'lishi mumkin, ammo bunday kombinatsiyani qonun chiqaruvchi taqiq mavjud emas. Odatda, ikkala postda kamida birortasini to'liq ish kuni sifatida davolash uchun juda mas'uliyatli ekanligi bilan tushuntiriladi.

Ish berish masalasini ko'rib chiqishda, shuni tushunish kerakki, xabarlarning kombinatsiyasi va kombinatsiyasi bir xil narsadan uzoqdir.

Hech narsa davlat xizmatchisining ikki yoki undan ortiq postlarni bitta muassasada birlashtirishga xalaqit bermaydi. Shu bilan birga, u ta'til, kasallik va boshqa xodimlar uchun bunday kombinatsiyani almashtirish mumkin bo'lgan hamkasbini almashtirishi mumkin.

Faoliyat yo'nalishlari

25-sonli federal qonunni bir ma'nosiz ravishda taqiqlash taqiqlanadi:

• boshqaruv apparati bo'yicha;
• kuzatuv va vasiylik kengashlarida;
• notijorat tashkilot yoki xorijiy kompaniyaning tarkibiy bo'linmasida.

Shahar xodimi mahalliy ma'muriyat boshqargan taqdirda, uning taqvodor faoliyati faqat o'qitish, ijod va fan yo'nalishlarini cheklaydi.

Munitsipal xodimi ish bilan ta'minlash to'g'risida xabarnoma

Jamoat xizmatida saqlanadigan fuqaro bilan shartnoma tuzish majburiyatini ish beruvchidan o'tkazish majburiyatlari bu haqda tegishli rasmiy institutni xabardor qiladi. Biroq, bu juda avvalgi davlat xizmatchilariga tegishli. Ayni paytda jamoat muassasalarida ishlaydigan xodimlar uchun ushbu qonunchilik standartida qo'llanilmaydi.

Xodimning o'zi, korruptsiyaga qarshi komissiyaga ariza yozishi shart, bu uning asosiy faoliyatini to'liq ish kuni qilishdan oldin nazorat qiladi. Bayonot standart davlat muassasasi nomidagi standart shaklda yoziladi. "CAP" dagi qo'rqinchli talabnoma talabuvchining ismi va lavozimini ko'rsatadi. Ilovaning o'zi to'liq vaqt bilan bandlik bilan bog'liq masalani ko'rib chiqish uchun so'rovni o'z ichiga oladi. Keyin kelajakdagi pozitsiya va tashkilotning nomi, ariza beruvchi ishlamoqchi bo'lgan joyda yoziladi. Pastki qismida sana va imzo yopishtirilgan.

Shunisi e'tiborga loyiqki, na Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodi, na federal qonun hech qanday ish vaqtini o'z vaqtida ishlashini talab qilmaydi, bu asosiy ish beruvchiga rozilik tasdiqlanganligini tasdiqlovchi hujjatni taqdim etadi.

Xususiyatlar va cheklovlar

Davlat xizmatchisining har qanday toifadagi har qanday toifadagi har qanday toifadagi har qanday toifadagi ish joyida ish joyida ish joyida ishlash taqiqlanadi, bu tadbirkorlikdan tushgan daromad bilan bog'liq. Amalda, bu har qanday biznes sohasida tadbirkorlik faoliyatini amalga oshira olmaydi. Ushbu cheklash chet elda biznesga qo'llaniladi. Qonunga ko'ra, ushbu taqiqni buzgan mansabdor shaxs ishdan bo'shatilishi mumkin.

Ish haqi

Uning ikkinchi ishida davlat xizmatchisi tinch fuqarolar uchun taqdim etilayotgan barcha imtiyoz va huquqlarga ega ekanligini tushunish juda muhimdir. Byudjet muassasasida o'z ishini to'lash tartibi va Rossiya Federatsiyasining mehnat kodeksi bilan to'liq tartibga solinadi. Aynan shu tarzda, davlat xizmatchisi mehnat qonunchiligi bilan barcha huquqlarga, shu jumladan yillik va qo'shimcha pullik ta'til olish huquqini o'z ichiga oladi.

Uylar vazirligi xodimlarining xabarlari

2011 yil 30-noyabr kuni 2017 yil 3 aprel holatiga ko'ra, 2017 yil 3 aprel holatiga o'zgartirilgan Federal Federal qonunga binoan ATS va Ichki ishlar vazirligining to'liq ish xodimi ustida ishlashi mumkin emas. Istisno, asosiy kasb bilan manfaatlar to'qnashuviga olib kelmaydigan ilmiy, pedagogik yoki boshqa ijodiy faoliyat.

Bundan tashqari, bunday tadbirlar xodimi xodimiga uning asosiy shartli majburiyatlarini bajarishga xalaqit bermasligi kerak. Belgilangan yarim kunlik ish xorijiy yoki xalqaro tashkilotlar, shuningdek, fuqaroligi bo'lmagan shaxslar tomonidan to'liq moliyalashtirilishi mumkin emas. Xodimning bevosita rahbariyati bunday faoliyat to'g'risida xabardor qilinishi kerak.

Shu bilan birga, qonun OSD ofitseri yoki Ichki ishlar vazirligi manfaatlar to'qnashuvi sodir bo'lmasa, xuddi shu organlarda ikki yoki undan ortiq pozitsiyani birlashtirishni taqiqlamaydi.

Bir qatorda davlat xizmatchisini ish bilan ta'minlash qonunchilik va korruptsiyaga qarshi komissiyasining qarori sifatida qonun hujjatlari tomonidan shu qadar tartibga solinadi. Va agar bu salbiy qaror bo'lsa, unda odatdagidan shubhalanish juda qiyin. Bir yoki boshqa yarim kunlik lavozimga ruxsat berishdan bosh tortilgan bo'lsa, davlat xizmatchisi rahbarni va komissiyaga sudga topshirishga haqlidir, ammo u bunday masalada g'alaba qozonish imkoniga ega emas.

Bilan aloqada

12/03/2017 da joylashtirilgan

Bir xil ish beruvchiga (ish beruvchiga) boshqa pozitsiyani (munitsipal xizmati emas) o'tkazish uchun kommunal xodimlarni bajarishi taxmin qilinadi

Shahar xodimi asosiy faoliyat vaqtidan xoli bo'lgan ish kuni o'rtasida yarim kunlik ish olib borishi mumkinmi?

Savolni ko'rib chiqsak, biz quyidagi xulosaga keldik: shahar xodimi boshqa postda (ish beruvchi) muvofiqlik tartibida yoki kasblarni uyg'unlashtirish uchun boshqa postda qo'shimcha ravishda amalga oshirishga haqlidir. Shunday qilib, mehnat qonunchiligi xodim bilan tuzilgan ish beruvchiga (bu holda, shahar xodimi bilan) ichki sheriklik tartibida amalga oshirilishi mumkin (bu holda shahar xodimi bilan). Biri shu ish beruvchi - san'atda yana bir haq to'lanadigan yana bir ish haqi bo'yicha yana bir martalik pulni amalga oshirish bo'yicha Bandlik shartnomasining asosi.

Shahar xizmatini birlashtirish mumkinmi?

Javob uchun oldindan rahmat.

Terminologiyani aniqlang: boshqa mehnat shartnomasi uchun bepul ishlov berish - boshqa ishlarning bajarilishi yana bir haq to'lanadi.

Bir vaqtning o'zida (bir vaqtning o'zida) bir vaqtning o'zida boshqa postning asosiy ishi bilan bir vaqtda bajaring.

Agar asosiy pozitsiya va ikkinchi pozitsiya shahar pozitsiyalari reestriga kiritilgan bo'lsa, unda ichki kombinatsiyani birlashtirish mumkin, ammo ichki kombinatsiyani birlashtirish mumkin.

Buning sababi: yarim kunlik ish faqat asosiy ishlardan xoli, va xizmat o'tganda, bu deyarli imkonsizdir, chunki

mahalliy hukumat bitta rejimda ishlamoqda.

03/29/2018 Vakillar ishini taqiqlashi mumkin

Mehnat kodeksidan, "Bo'lim" kontseptsiyasini olib tashlash taklif etiladi va tegishli ravishda ushbu bandlik bilan bog'liq barcha me'yoriy standartlarni bekor qilish taklif etiladi. Tez orada qonun hujjatlariga tegishli o'zgartirishlar Davlat Dumaga taqdim etiladi.

Rossiyadan bir o'rinbosari Rossiya, SotzProf, Sergey Vostrantovning kasaba uyushmasi raisi - bu kabi umumiy bandlik shaklini muvofiqligi sifatida bekor qilishni anglatadi, bu "parlament gazetasi" deb yozadi. Ochiq kirishdagi asbobning matni hali imzolanmagan, ammo uning mohiyati allaqachon ma'lum: Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksidan "Bispitsiya" tushunchasini olib tashlash.

O'zgartirishlar muallifi ishchilarga g'amxo'rlik qiladi: uning fikricha, ishchilarni ortiqcha yuklardan himoya qilish uchun bir nechta ish joylarida ishlashi kerak, shu bilan ularning hayoti va sog'lig'ini saqlaydi. Bundan tashqari, ishning sifati zarar ko'radi, chunki to'liq dam olish va kuchlarni tiklash uchun vaqt emas.

Bundan tashqari, deputat material tarkibiy qismiga e'tibor qaratmoqda: u an'anaviy ishlov berish ko'pincha yashirin deb hisoblaydi, ammo odamlar buning uchun adolatli to'lovni olmaydilar. Bu ish beruvchilar uchun foydalidir, chunki qo'shimcha soatlarni to'lash kerak emas (shubhasiz, ichki kombinatsiyani yodda tutgan holda) va ushbu qoida tuzatilishi kerak.

Amaldagi qonunchilik parlament a'zolarini, yarim kunlik bo'sh vaqt bilan bog'liq ko'plab bo'shliqlar ish beruvchilarga nisbatan haqoratlilarga qaraganda ko'proq. Shunday qilib, qonun xodimning biron bir joyida ishlayotganligini tekshirishni talab qilmaydi va yarim kunlik mehnat daftarchalari faqat xodimning iltimosiga binoan amalga oshiriladi.

Vladimir Vosattratov: "Ko'pincha ish beruvchini boshqa ish joylari to'g'risida xabardor qiladigan xodimning ta'kidlashicha, ish soatlari yoki xodimni ish beruvchi yoki xodim kuzatib bo'lmaydi . Shunga o'xshash dalillarni aniqlash qiyin. Ular odatda porlaydilar

TCga taklif qilingan o'zgarishlar hal qilinishi kerak bo'lgan yana bir muammo ish bilan ta'minlash. "Odamlar texnik maktablar va universitetlarni tugatishadi, keyin ish qidirishga harakat qilinglar, bo'sh joylar esa jamoalarda, sheriklar sifatida mavjud bo'lgan bo'sh ish o'rinlari mavjudligi to'g'risida xabar bermaydilar Ular ustida ishlamoqda. "- deputat Kalomini nashr etishga olib keladi.

Shuningdek, ekspertlar deputatning g'oyasi bilan xursand emaslar. Shunday qilib, masalan, u bir nechta ish beruvchilar ichida noqonuniy ish bilan bandlik muammolarini hal qilishni, shunchaki TCdan "ixcham" tushunchasini olib tashlashini noma'lum. Agar shaxs o'z so'rovida "tortib oladi" va rasmiy ravishda hisobot berish uchun hisobot berish uchun zarur deb hisoblamaydi va taqiqlar ma'nosi yo'q.

Davlat xizmatchisi yarim kunlik ishlay oladi: ro'yxatdan o'tkazish va to'lov

Parktsiyalardan tashqari, xizmatlarni yoki ish faoliyatini ta'minlash bo'yicha fuqarolik huquqi to'g'risidagi bitimlar ham mavjud va odamlar rasmiy ishlardan qat'i nazar, bunday shartnomalarga kirish huquqiga ega. Bundan tashqari, o'zgartishlar muallifi mehnat bozori qanchalik o'zgarganligini hisobga olmaydi: endi talabga ko'ra mutaxassislar, masofadan ish, yarim kunlik mutaxassislar va ish beruvchilar uchun foydalidir.

Qabul qilish qanday javobni ajratish g'oyasi bilan tanishadi - ko'ramiz. Biz sizga tadbirlar va izlanishlar haqida ma'lumot berish haqida ma'lumot berishga va'da beramiz.

Direktor deputatning yarim kunlik ishi bo'yicha vakolat qiladimi?

Tashqi tomonlarni qayd etish va ishdan bo'shatish, shuningdek, yillik pullik ta'til, tug'ruq ta'limi, tug'ruq bo'limi boshlig'ini olishni istamaymiz boshqa yarim kun.

Mehnat shartnomasida bevosita to'liq vaqtni to'g'ri yoza olamizmi? Xodimni mehnat shartnomasida ro'yxatdan o'tkazgan bo'lsangiz ham, bu shart, u hali ham san'at uchun amal qilmaydi.

Qanday bo'lmasin, ish jadvali ko'rsatilmagan bo'lsa ham, u to'liq vaqt bo'ladi.

Rasmiylar yarim kunlik ishlashga haqlimi?

shunday qilib, ba'zi universitetlar yoki ilmiy-tadqiqot institutlarida ba'zi maktab bo'limlari xodimlarining ba'zi ishchilari to'la vaqtli ta'limni e'lon qiladilarki, ushbu aspirantlar to'liq ish vaqtli xodimlar bilan to'liq ish vaqtli xodimlar bilan ishlash huquqiga ega emaslar Davlat korxonalari yoki xususiy mulkchilik faoliyatida baholash ... Biroq, bunday emas: "Muvaffaqiyatli maktab rejasini amalga oshirish uchun o'qiydigan aspirantlar kadrlar pozitsiyasiga o'tkazilish huquqiga ega yoki boshqa to'lov shartlari bo'yicha ishlarni bajarish. 2003 yil 14 iyundagi Belarus Respublikasi qonuniga muvofiq

Intizom javobgarlikka tortilishi mumkin.

79-FZga ko'ra, faqat ilmiy, pedagogik va hk. Birlashtirilishi va shug'ullanishi mumkin.

Munitsipal xizmatga yarim kunlik asosda borish mumkinmi?

Omad. Bu erda sizda ikki marta mustahkam bor!

Hech kim meni rad etmadi, daromadlar va ish joyini va yarim kunlik deklaratsiyada rasmiy ravishda ro'yxatga olingan va sizning davlat davlat xizmati bo'yicha federal qonunda ham davlat uchun tadbirkorlik faoliyatini taqiqlash emas. xizmat qilish.

Davlat xizmatkori yarim kunlik ishlashga haqlimi?

N 25-FZ "Rossiya Federatsiyasida joylashgan shahar xizmatida" 2-modda. Munitsipal xizmati 1. Munitsipal xizmat ko'rsatish - fuqarolarning kasbiy faoliyati - mehnat shartnomasini tuzish orqali amalga oshiriladigan magistral faoliyatni amalga oshiradi (Shartnoma), 2.

Sug'urtalangan shaxsda (shu jumladan davlat xizmatchisi) uch yoshli davrga (shu jumladan davlat xizmatchisida) uch yoshli yoshga yetguncha, bu erda uch yoshli yoshga etguniga qadar, birinchi navbatda bolalarga parvarish qilishga ruxsat berishdan oldin, u erda bolalarga parvarishlashga ruxsat berishdan oldin, bu haqda bolalarga parvarish qilish huquqi bor. yoshlik.

Davlat xizmatchilari davlat xizmatida ishlashlari mumkin

Qoida tariqasida, davlat xizmatchilari uchun ilmiy va pedagogik lavozimlarda qatnashish mumkin. Birinchidan, davlat xizmatchisi bu ish beruvchining ishini bajarish istagi to'g'risida xabar berishga majburdir.

Bunday xabarnoma oldindan, i.e.

bu ushbu ish boshlanishidan oldin amalga oshirilishi kerak.

Ikkinchidan, boshqa ishlarning bajarilishi mumkin bo'lgan foizlar to'qnashuviga olib kelmasligi kerak.

Davlat xizmatchilari uchun aloqa: ruxsat etilgan yoki yo'qmi?

Ikkilamchi ish uchun bandlik bilan bandlik bilan bog'liq yagona cheklash uning davomiyligiga bog'liq. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 284-moddasiga binoan, kunlik stavka 4 soatdan oshmaydi, agar ushbu kunda fuqaro asosiy ish joyida rasmiy majburiyatlarni bajardi.

Agar yarim kunlik ish boshlang'ich joyda tushsa, fuqaro to'liq siljishni amalga oshirishi mumkin.

davlat organida advokat yoki uchinchi shaxslar vakili bo'ling, unda u ushbu federal qonun va boshqa federal qonunlar nazarda tutilmagan bo'lsa, davlat xizmatining pozitsiyasini almashtirilsa, unda ular fuqarolik xizmatining pozitsiyasini almashtirilsa; 6) Jismoniy va yuridik shaxslar varaqalari (sovg'alar, pul mukofoti, kreditlar, xizmatlarni to'lash, o'yin-kulgi, dam olish, transport xarajatlari va boshqa mukofotlar) bajarilishi munosabati bilan qabul qilinadi.

Resursdan qanday foydalanish kerak

biror kishi hech narsa qilmaydimi? Birinchidan, bu foizlar to'qnashuvi emas, chunki bu shaxsning kommunal xizmatining vazifalarini nomuvofiqligini tasdiqlovchi yagona dalil berilmaydi.

Ikkinchidan, kunning ikkinchi yarmida u shahar xodimi maoshining yarmini Vortelia haqida gaplashish uchun oladi. Menimcha, munitsipalitetlar uni kun bo'yi to'laydilar va shu bilan birga u boshqa joyda daromad qiladi.

1. Shahar xizmatining munitsipal xizmatiga binoan shahar xodimi taqiqlanadi:

12/22/2014 N 12/22/2014 federal qonuni;

(avvalgi matnga qarang)

2) Munital xizmat ko'rsatish postini quyidagi hollarda almashtirish uchun:

a) Rossiya Federatsiyasining davlat idorasiga yoki Rossiya Federatsiyasining ta'sis subyektining davlat lavozimiga, shuningdek davlat xizmatini tayinlashda saylovda saylovlar yoki tayinlanishi;

b) saylov yoki munitsipal holatga tayinlash;

v) kasbiy ittifoq organida, shu jumladan mahalliy davlat organida tashkil etilgan boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylov organida, shu jumladan mahalliy davlat organida tashkil etilgan boshlang'ich kasaba uyushmasining saylov organiga saylovlar;

Maslahatchelsus: Eslatma.

2019 yil 1 yanvardan 2017 yil 29 iyul 2017 yil 29-moddaning 3-bandining 3-bandining 3-bandidan 3-bandning 3-bandida o'zgarishlar amalga oshiriladi.

3) tijorat tashkilotini boshqarish yoki notijorat tashkilotni boshqarishda qatnashish, tijorat tashkilotini boshqarish yoki nodavlat tashkilotni boshqarishda qatnashish (siyosiy partiyani boshqarishda ishtirok etishdan tashqari; Kongressda qatnashish yoki Yana bir jamoat tashkilotining, uy-joy, uy-joy, garaj kooperativlari, bog'dorchilik, bog'dorchilik, iste'molchilarning iste'molchilarining umumiy kooperativlari, ko'chmas mulk egalari assotsiatsiyasida ishtirok etish; ushbu notijorat tashkilotlarini boshqarish huquqiga ega emas (siyosiy partiyadan tashqari) ) yagona ijro etuvchi organ sifatida, ish beruvchining vakili (ish beruvchi) tomonidan kommunal qonun hujjatida belgilangan tartibda ish beruvchining vakili (ish beruvchi) tomonidan ruxsat etilgan bo'lsa, federal qonunlar va ishtirok etishda taqdim etilgan hollar bundan mustasno Tashkilot rahbariyati Rossiya Federatsiyasi qonunlariga muvofiq Rossiya Federatsiyasi qonunlariga muvofiq amalga oshiriladi Mahalliy o'zini o'zi boshqarish;

(3-betlar federal qonun tomonidan 03.04.2017 n 64-FZ)

(avvalgi matnga qarang)

4) mahalliy davlat hokimiyati organining advokatligida yoki uchinchi shaxslarning vakili bo'ling, unda u shahar xizmatining pozitsiyasini almashtiradi yoki federal qonunlar tomonidan boshqacha qoida nazarda tutilmagan bo'lsa;

5) jismoniy va yuridik shaxslardan ish majburiyatlarini bajarishi yoki ish haqi, kreditlar, xizmatlar, o'yin-kulgi, dam olish, transport xarajatlari va boshqa haq to'lash bilan bog'liq. Munokal xizmatchilari tomonidan olingan sovg'alar, rasmiy xizmat safari va boshqa rasmiy tadbirlar bilan qabul qilingan sovg'alar, kommunal xizmat xodimlariga shahar hokimiyati saylov komissiyasining saylov komissiyasiga topshiriladi Unda Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksining Fuqarolik Kodeksining belgilangan hollar bundan mustasno, kommunal xizmatning o'rnini egallaydi. U tomonidan qabul qilingan sovg'ani o'tgan munozakda bo'lgan shahar xodimi, xizmat ko'rsatish bo'yicha xizmat safari yoki boshqa rasmiy tadbir bilan, uni Rossiya Federatsiyasining normativ-huquqiy hujjatlari bilan belgilashi mumkin;

(15.02.2016 yil federal qonun tomonidan o'zgartirilgan)

(avvalgi matnga qarang)

6) mahalliy davlat hokimiyati organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, boshqa a'zolar, saylov komissiyalari bilan munitsipalitetning saylov komissiyasi tomonidan xizmat safari bo'yicha xizmat safarlarida sayohat qilish munitsipalitetlar, shuningdek davlat organlari va chet davlatlar mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlari, xalqaro va xorijiy notijorat tashkilotlari;

7) rasmiy majburiyatlar, logistika, moliyaviy va boshqa qo'llab-quvvatlash, boshqa kommunal mulklarning bajarilishi bilan bog'liq bo'lmagan maqsadlar uchun foydalanish;

8) davlatning federal qonunlarga muvofiq mufassal ma'lumotlarga yoki rasmiy majburiyatlarning bajarilishi munosabati bilan unga ma'lum bo'lgan rasmiy ma'lumotlarga bog'liq bo'lmagan maqsadlar uchun oshkor qilish yoki foydalanish;

9) ommaviy axborot, qarorlar va baholash, shu jumladan ommaviy axborot vositalarida, shahar hokimiyati va ularning rahbarlarining saylov komissiyasining saylov komissiyasi va ularning rahbarlarining saylov komissiyasi, agar u o'zining rasmiy vazifalariga kiritilmagan bo'lsa;

10) munitsipallik mukofotlari rahbari, faxriy va maxsus unvonlarning yozma ruxsatisiz, xorijiy davlatlar, xalqaro tashkilotlar, siyosiy partiyalar, boshqa jamoat birlashmalari va diniy birlashmalar, boshqa jamoat birlashmalari va diniy birlashmalar, agar uning vazifalari bajarilmasa ushbu tashkilotlar va birlashmalar bilan o'zaro munosabatlarni o'z ichiga oladi;

(03.05.2011 n 92-fz federal qonuni tomonidan o'zgartirilgan)

(avvalgi matnga qarang)

11) saylovoldi tashviqoti uchun rasmiy kampaniyaning afzalliklaridan, shuningdek referendum tashviqoti uchun;

12) o'z rasmiy mavqeini siyosiy partiyalar, diniy va boshqa jamoat birlashmalari, shuningdek, ma'lum birlashmalarga munitsipal xodimi sifatida ommaviy ravishda ifoda etish huquqidan foydalaning;

13) mahalliy hukumatlarda siyosiy partiyalar, diniy va boshqa jamoat birlashmalarining boshqa shahar muassasalari (kasaba uyushmalari, shuningdek, faxriylar va boshqa jamoatchilikning boshqa jamoatchiliklari) tuzish yoki bularning yaratilishini engillashtirish uchun tuzilmalar;

14) mehnat bojlari bajarilishini ta'minlash to'g'risidagi nizoni hal qilish uchun rasmiy majburiyatlarning bajarilishini to'xtatadi;

15) agar Rossiya Federatsiyasining yoki qonun hujjatlari xalqaro shartnomasi yoki qonun hujjatlarida boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi yoki qonun hujjatlarida boshqacha qoida nazarda tutilmagan bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi yoki qonunchilik shartnomasida boshqariladigan boshqaruv organlari, chet ellik notijorat tashkilotlari va ularning tarkibiy bo'linmalari ishtirok etish Rossiya Federatsiyasining;

16) Faqat xorijiy va xorijiy tashkilotlar hisobidan moliyalashtirilgan ish beruvchining vakili (ish beruvchi), xorijiy fuqarolar va fuqarolik faoliyati, agar Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida boshqacha qoida nazarda tutmasa yoki Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari.

Ehtimol, shahar xodimi ikki davlat idoralarini birlashtirish orqali ishlashga

Munitsipal xodimi mahalliy ma'muriyat rahbarining pozitsiyasini belgilash boshqa pullik faoliyat bilan shug'ullanishga, ulardan boshqa pullik faoliyat bilan shug'ullanishga haqliroq emas, ilmiy va boshqa ijodiy faoliyat. Shu bilan birga, dars berish, ilmiy va boshqa ijodiy faoliyatni faqat xorijiy davlatlar, chet el fuqarolari va fuqarolik bo'lmagan shaxslar hisobidan moliyalashtirilishi mumkin emas, agar Rossiya Federatsiyasi yoki qonun hujjatlari shartnomasi nazariyasida boshqacha qoida nazarda tutilmagan bo'lsa Rossiya Federatsiyasi.

Munitsipal xodimi, mahalliy ma'muriyat rahbari shartnoma bo'yicha boshqaruv, Vasiylik va kuzatuv kengashlari, xorijiy notijorat tashkilotlari va ularning tarkibiy bo'linmalarining boshqa organlari va ularning tarkibiy bo'linmalarining bir qismi bo'lishga haqli emas Rossiya Federatsiyasi yoki Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasi yoki Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida boshqacha qoida nazarda tutilmagan bo'lsa, Rossiya Federatsiyasida faoliyat yuritma.

2.1. Bu kuch yo'qotdi. - 21.11.2011 y. N 329-FZ federal qonuni.

(avvalgi matnga qarang)

3. Munitsipal xizmatdan bo'shatilgandan keyin fuqarolar yoki jismoniy shaxslarning manfaatlarini ko'zlab yoki jismoniy shaxslar manfaatlarini oshkor qilish yoki ular rasmiy vazifalarni bajarish bilan bog'liq bo'lgan maxfiy xususiyatlarni oshkor qilish yoki ishlatishga haqli emas.

Rossiya Federatsiyasining normativ-huquqiy hujjatlari ro'yxatiga kiritilgan fuqarolar, shahar federatsiyasining normativ-huquqiy hujjatlarida belgilangan lavozimlar ro'yxatiga kiritilgan fuqarolar shaharda ishdan bo'shatilgandan keyin ikki yil ichida tashkilotdagi ish joylarini almashtirishga haqli emas va (yoki) ushbu tashkilot tomonidan taqdim etilgan hollarda, ushbu tashkilotning kommunal (ma'muriy) boshqaruvining individual funktsiyalari, agar ushbu tashkilotning kommunal (Ma'muriy) boshqaruvining shaxsiy funktsiyalari, tegishli bo'lmagan shaxsning roziligisiz, shahar xodimi rasmiy majburiyatlari bir qismi bo'lgan hollarda kommunal xodimlarning rasmiy xatti-harakati va rus Federatsiyasining normativ-huquqiy hujjatlari bilan belgilangan tartibda muhokama qilinadigan manfaatlar mojarosini hal qilish uchun tegishli komissiya.

(4 qism federal qonun tomonidan 21.11.2011 y. N 329-FZ)

11-modda.

Munitsipal xodimi ish bilan birlashtirishi mumkin

Davlat xizmati bilan bog'liq cheklovlar

1. Davlat xizmatkori quyidagi huquqlarga ega emas:

1) pedagogik, ilmiy va boshqa ijodiy faoliyatdan tashqari boshqa pullik faoliyat bilan shug'ullanish;

2) Rossiya Federatsiyasining Rossiya Federatsiyasi, mahalliy hokimiyat organlarining ta'sis korxonasining qonuniy (vakili) organining qonunchilik (vakili) organining deputati bo'lsin;

3) shaxsan yoki ishonchli vakillar orqali tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanish;

4) agar federal qonun yoki Rossiya Federatsiyasining ta'sis subyektlarining nazarda nazarda tutilgan tartibida boshqacha qoida nazarda tutilmagan bo'lsa, tijorat tashkilotining organi a'zosi tomonidan tuzilgan bo'lsa, menejmentda qatnashish ishonmaydi ushbu tashkilotning;

5) davlat organidagi ishonchnoma yoki uchinchi shaxslar vakili bo'ling, unda to'g'ridan-to'g'ri bo'ysunadigan yoki to'g'ridan-to'g'ri nazorat qilinadigan davlat xizmatidan iborat bo'lgan davlat xizmatidan iborat;

6) logistika, moliyaviy va axborotni qo'llab-quvvatlash vositalari, boshqa davlat mulklari va rasmiy ma'lumotlarini birlamchi maqsadlarda ishlatmaslik;

7) davlat xizmatchisi sifatida nashr va nutq uchun to'lovlarni qabul qilish;

8) jismoniy va yuridik shaxslardan (sovg'alar, pul mukofotlari, ssudalar, kreditlar, dam olish, transport xarajatlari va boshqa haq olish, shu jumladan nafaqaga chiqishdan keyin;

9) Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan xorijiy davlatlarning faxriy va maxsus unvonlari, xalqaro va xorijiy tashkilotlarning ruxsatisiz qabul qilinishini qabul qilish;

10) jismoniy va yuridik shaxslar hisobidan chet el va yuridik shaxslar hisobidan chet elda xizmat safarlariga yoki o'zaro asosda davlat va davlat va davlat federal vakolatlari to'g'risidagi ariza asosida amalga oshiriladi Rossiya Federatsiyasining ta'sis korxonasining xorijiy davlatlar, xalqaro va xorijiy tashkilotlar bilan ta'sis korxonasining vakolatlari;

11) zarbalarda ishtirok etish;

12) ularning rasmiy mavqeini siyosiy partiyalar, jamoatchilik, shu jumladan ularga munosabat bildirish uchun diniy, uyushmalar manfaatlarini qo'llang. Davlat organlari kasaba uyushmalari bundan mustasno siyosiy partiyalar, diniy, jamoat birlashmalarining tuzilmalarini tuza olmaydilar.

2. Davlat xizmatkori davlat xizmatining ustavida belgilangan tartibda davlat xizmatining ustavida o'z mulkiga (aktsiyalariga) egalik qilishda (aktsiyalari) egalik qilishda (aktsiyalar) egalik qilishida davlat kafolati ostida davlat kafolati ostida topshirishga majburdir. .

11-modda.

Munitsipal xodimi yarim kunlik ishlashga haqlimi?

Munitsipal xodimning asosiy huquqlari

1. Munitsipal xodim quyidagi huquqlarga ega:

1) o'z huquqlari va majburiyatlarini almashtirilgan kommunal xizmat ko'rsatish postida o'z huquqlari va majburiyatlarini belgilash, rasmiy majburiyatlarning bajarilishi va xizmatni targ'ib qilish shartlarini baholash mezonlari va xizmat ko'rsatish mezonlari bilan tanishish;

2) rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy va texnik sharoitlarni ta'minlash;

3) mehnat shartlari va mehnat qonunchiligiga muvofiq boshqa to'lovlar, kommunal xizmat va mehnat shartnomasi to'g'risidagi qonun hujjatlari (shartnoma);

4) dam olish kunlari va ishlamaydigan dam olish kunlari, shuningdek, yillik pullik ta'tilni taqdim etadigan dam olish;

5) rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va materiallar belgilangan tartibda, shuningdek, mahalliy davlat hokimiyati organining saylov komissiyasining saylov komissiyasi faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish;

6) Bo'sh ish joyini almashish postini almashtirish bo'yicha musobaqada ishtirok etish;

7) mahalliy byudjet mablag'lari hisobidan kommunal huquqiy hujjatga muvofiq qo'shimcha kasb-hunar ta'limi olish;

(03/30/2015 n 63-FZ-ning federal qonuni tomonidan o'zgartirilgan)

(avvalgi matnga qarang)

8) shaxsiy ma'lumotlarini himoya qilish;

9) o'z shaxsiy ishining barcha materiallari bilan tanishish, ular shaxsiy ishi bilan shug'ullanishdan oldin, shuningdek, yozma tushuntirishlar shaxsiy holatlariga moslashishdan oldin;

10) birlashma, shu jumladan kasaba uyushmalarini tashkil etish, ularning huquqlarini, ijtimoiy-iqtisodiy va kasbiy manfaatlarini himoya qilish huquqi;

11) mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq individual xizmatlarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini hisobga olish, ularning huquqbuzarlik sudlariga murojaat qilish;

12) Rossiya Federatsiyasiga muvofiq pensiya ta'minoti.

2. Munitsipal xodimi, shahar xodimi bundan mustasno, mahalliy ma'muriyat rahbarining lavozimini bosim o'tkazgan holda, ish beruvchining vakilini (ish beruvchiga) topshirishga, ish beruvchining vakilini (ish beruvchi) vakili bilan tasdiqlashga haqli Ish beruvchi (ish beruvchi), agar u manfaatlar to'qnashuviga olib kelmasa va ushbu federal qonun tomonidan boshqacha qoida nazarda tutilmagan bo'lsa.

Savol:
Salom! Sizga keyingi savol bor. Menda dizayn byurosi va men muhandis pozitsiyalarini birlashtirgan ikki tashkilotda doimiy ishlash joyi bor. Men uchta tashkilotda rasmiy ravishda bezatilganman, ishchi daftarning asosiy ish joyida (dizayn byurosi) va ish bilan birlashtirishda yozuvlar yo'q. Endi men Fuqarolik xizmatida asosiy ish joyini o'zgartirmoqchiman. Shunday qilib, davlat xizmati to'g'risidagi qonunga muvofiq, taqiqlashning pasayishiga muvofiq ishimni olib boring, men rasmiy ravishda ishlash uchun (tijorat faoliyati bilan, bu ishlar turma bilan bog'liq emas)? Menga davlat xizmatida imkonsiz bo'lib tuyulishi mumkin emas va faqat bajarilgan ish bo'yicha shartnoma bo'yicha bo'lishi mumkin. Voronej viloyati fuqarolik xizmati to'g'risidagi qonunda 2006 yil 29 ok 05/26/2005 (Ed. 12.05.2009 yildan) qabul qilindi (12.05.2009 yildan) - bu davlat xizmatchilari uchun cheklovlar bilan bo'lim topmadim. Iltimos, vaziyatimni aniqlang.

Javob:
2004 yil 27 iyulda Federal qonuniga binoan 79-fz
"Rossiya Federatsiyasining davlat xizmati to'g'risida"
(2006 yil 2-fevral, 2006 yil 2-mart, 29 dekabr, 29 iyul, 29 iyul, 29 iyul, 29 iyul, 17 iyul, 29 iyul, 29 iyul, 2007 yil 29-mart, 2007 yil 29 mart, 2007 yil 29 mart, 2007 yil 2 mart, 2006 yil 2-fevral, o'zgartirilgan o'zgartirilganidek)
Federal qonunlar, Rossiya Federatsiyasining boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari, mehnat yuridik standartlarini o'z ichiga olgan Rossiya Federatsiyasining qonunlari va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar ushbu federal qonun tomonidan tartibga solinmagan holda davlat xizmati bilan bog'liq munosabatlarga murojaat qiladi.

Kelajakda federal qonunlarni, Rossiya Federatsiyasining boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari, qonunlar federatsiyasining boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari, qonunlar, federal qonunlar, boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarga muvofiq Rossiya Federatsiyasi qonunlari va boshqa federatsiyasining boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari Rossiya Federatsiyasining ta'sis korxonasining boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari davlat xizmati keyingi pochta orqali amalga oshiriladi, chunki ular ushbu federal qonunga zid emaslar.

Yuqoridagi qonunning 14-moddasida Davlat xizmatchisining huquqi, agar bu foizlar mojarolariga olib kelmasa, ish beruvchining vakilini boshqa haq to'lanadigan ishni bajarish uchun oldindan ogohlantiradi.

N 79-FZ qonunchi xizmatchilarini boshqa pullik ishlarni bajarish huquqini berish orqali davom etdi. Bu mehnat shartnomasi tuzish bilan bog'liq ishlarni amalga oshirish, mehnat bilan shartnomalar asosida mehnat qilish, xizmatlarni kompensatsiya taqdim etish, kompensatsiya shartnomalari va boshqalar bilan bog'liq bo'lgan ishlarni bajarish imkoniyatini anglatadi.
Mehnat munosabatlarining paydo bo'lishi yarim kunlik ish paytida mumkin. Shu bilan birga, ish to'liq bo'lmagan ish vaqti sharoitida amalga oshiriladi - bu san'at talablariga muvofiq ish vaqti standartlarining yarmidan ko'p bo'lmagan. 284 TC. Vaqtni o'z vaqtida mehnatni tartibga solish xususiyatlari Ch. 44 TC. Davlat xizmatchilari uchun, ilmiy va pedagogik lavozimlarda qatnashish mumkin, amalda davlat xizmatchilari ko'pincha postlarni, masalan, oliy o'quv yurtlarining fakultetlarini birlashtiradilar.
Shubhasiz, boshqa biron bir ishni bajarayotganda, davlat xizmatchisi san'atning 10-bandda nazarda tutilgan talablarga javob berishi shart. Qonunning 17 nafari - davlat organlari faoliyatiga bo'lgan bayonotlar, qarorlar va baholash, shuningdek davlat xizmatchisining rasmiy xatti-harakati uchun umumiy talablar.
Qanday "boshqa tadbirlar" o'zi uchun davlat xizmatchisini tanlamadi, uni amalga oshirish faqat bir qator shartlarga rioya etilishi mumkin.
Birinchidan, bu ish mumkin bo'lgan manfaatlar to'qnashuviga, ya'ni davlat xizmatchisining shaxsiy manfaatlariga ta'sir ko'rsatadigan yoki uning rasmiy vazifalariga ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan vaziyatga olib kelmasligi kerak.
Bundan tashqari, u ish beruvchining vakilining ishini bajarish istagi haqida (to'g'ridan-to'g'ri rahbari) bajarishi haqida xabar berishlari kerak. Bunday bildirishnoma oldindan, i.e. bu ish boshlanishidan oldin amalga oshirilishi kerak. Va bu huquqni davlat xizmatchilari tomonidan ruxsatsiz bo'lmagan holda amalga oshirilsa ham, ish beruvchining vakili bunday haqqoniy ishlarning boshqa ish haqini bajarish, mojaroni izlash to'g'risida ma'lumot olgan bo'lishi mumkin bunga qiziqish. Bunday holda, manfaatlar to'qnashuvi to'g'risidagi nizolarni ko'rib chiqishda belgilangan tartibda xizmat ko'rsatish nizoni yuzaga kelishi mumkin.
Va nihoyat, har qanday qo'shimcha ish undagi qo'shimcha kuch talab qilinishini yodda tutish kerak. Agar ushbu qo'shimcha ishning amalga oshirilishi uning o'zi tomonidan o'tkaziladigan davlat xizmatining pozitsiyasi bo'yicha o'z vazifalarini bajarish sifatiga ta'sir qiladi, bu ish beruvchining vakiliga barcha choralarni ko'rishni huquqini beradi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa huquqiy hujjatlar, davlat xizmatidagi munosabatlarni tartibga soluvchi boshqa huquqiy hujjatlar.