Voyaga etmaganlarni yollash. Voyaga etmagan ishchilarni yollash Video: Talabalar va boshqa ishchilarni yollash

Moskva Xalqaro maktabi pediatr lavozimini ochadi. Biz faoliyati xalqaro dasturlarda Rossiya bozorida eng yaxshi ta'lim xizmatlarini ko'rsatishga qaratilgan xalqaro jamoada ishlash uchun noyob imkoniyatni taqdim etamiz.

Moskvaning Xalqaro maktabi - bu Britaniya ta'lim tizimi standartlariga muvofiq birinchi darajali ta'lim darajasini taklif qiluvchi xususiy maktab. ISM 2007 yil aprel oyida Moskva xalqaro hamjamiyatining ortib borayotgan qiziqishi va talabiga javoban tashkil etilgan. 2017 yil dekabridan ISM Nord Anglia Education maktablari tarmog'ining bir qismiga aylandi. Hozirgi kunda ISM talabalarni eng yaxshi ta'lim, ta'lim muhiti va o'sish imkoniyatlarini ta'minlash uchun 300 kishidan iborat.

Nord Anglia Education 29 mamlakatda joylashgan talabalar shaharchasi joylashgan premium maktablarning dunyodagi etakchi tarmog'idir. Dunyo bo'ylab 66 dan ortiq maktablarda 64000 dan ortiq turli yosh toifasidagi o'quvchilar ta'lim berishadi.

Talablar:

Oliy tibbiy ma'lumot;

Amaldagi pediatr mutaxassisining sertifikatining mavjudligi;

"Sog'liqni saqlashni tashkil qilish va jamoat salomatligi" ixtisosligi bo'yicha amaldagi sertifikatning mavjudligi yoki ko'rsatilgan mutaxassislik bo'yicha qayta tayyorlashdan o'tishga tayyorligi (ta'lim muassasasida tibbiy faoliyatni litsenziyalashga qo'yiladigan talab);

Pre-Intermediate dan past bo'lmagan ingliz tili;

Mutaxassisligi bo'yicha kamida 5 yil ish tajribasi.

Ish vazifalari:

Ta'lim tashkilotida tibbiy faoliyatni amalga oshirish uchun javobgardir;

Shoshilinch yoki shoshilinch shaklda, shu jumladan, to'satdan o'tkir holatlarda, surunkali kasalliklarning kuchayib ketishida, shu jumladan tez yordam chaqirish va talabani kuzatib borishda (kasalxonaga yotqizish zarur bo'lgan va ota-onalar bilan aloqa bo'lmagan hollarda) talabalarga dastlabki tibbiy yordamni o'z vaqtida ko'rsatilishini ta'minlash;

Voyaga etmagan o'quvchilarning ota-onalariga va qonuniy vakillariga ularning sog'lig'i to'g'risida xabar bering va qo'shimcha tavsiyalar bering;

Birinchi tibbiy yordam ko'rsatishga mas'ul bo'lgan tibbiyot xodimlarining faoliyatini nazorat qilish;

Agar kerak bo'lsa, tibbiyot xodimlarini yo'qligida (ta'til, kasallik ta'tillari, o'qitish va boshqalar), shu jumladan ish kunida doimiy bo'lish va tibbiy idorada bemorlarga tibbiy yordam ko'rsatishni almashtirish;

Barcha jarohatlar holatlarini hisobga olish va tahlil qilish, o'quv muassasasi rahbariyati bilan jarohatlarning oldini olishga qaratilgan zaruriy harakatlarni muhokama qilish;

Ovqatlanishni tashkil etish ustidan nazoratni amalga oshirish (smenani qabul qilishdan oldin oshxona xodimlarini tekshirish, rad etish jurnallarini to'ldirish va hk);

Hujjat aylanishini tashkil etish (normativ hujjatlarni ishlab chiqish, tibbiy yordamga oid so'rovlarning xususiyatlarini hisobga olish va tahlil qilish, turli xil allergik reaktsiyalarga moyil bo'lgan talabalar to'g'risidagi ma'lumotlarni maxsus mo'ljallangan axborot stendlariga joylashtirish, shuningdek rahbariyat nomidan boshqa zarur hujjatlar va axborot jo'natmalarini tayyorlash);

Tashkilot xodimlari tomonidan birinchi tibbiy yordam kursini, AED va boshqa tibbiy treninglardan foydalangan holda birinchi yordam kursini o'z vaqtida yakunlanishini ta'minlash;

Maktab xodimlari va o'quvchilari o'rtasida maktab rahbariyatining talabiga binoan sanitariya va epidemiyaga qarshi tadbirlarni o'tkazish, maslahat va ta'lim.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq ro'yxatdan o'tish;

Yillik bonus;

VHI (1 yillik ishdan keyin);

Ish vaqti: soat 8.00 dan 17.00 gacha;

Ofis: Krylatskoye metro stantsiyasi, Krylatskoye metro stantsiyasidan korporativ transport.

Metro: Krylatskoe

Ish bilan ta'minlash: To'liq kun

Jadval: to'liq kun

Ish tajribasi: 3-6 yil

Kompaniya: Moskva xalqaro maktabi . . . . .

14 yoshli o'spirin uchun yozgi ish. O'smir uchun yozgi ishni qanday topish mumkin? 16 yoshdan o'smirlar uchun ish. Maktab o'quvchilarini ish bilan izlash, rasmiy ravishda yozda o'spirinlar uchun yarim kunlik ish joylarining afzalliklari: ular ota-onalar mehnatini hurmat qilishni boshlaydilar, ular ko'proq ...

Yaqinda bu erda o'smirlarni yozda ish bilan ta'minlash masalasi ko'tarildi. Shunday qilib, menda shunday fikr paydo bo'ldi: agar 9-sinfni tugatayotgan qizim harakat qilsa, bu shunchaki shahar darajasiga ko'tarilish, o'tgan yillar variantlarini hal qilish uchun kerak. O'smirlar uchun yozgi ish va nafaqat.

Bo'lim: Dam olish kunlari, bo'sh vaqt (O'smirlarni ish bilan ta'minlash, ta'til vaqtida ishlash). Maktabdan keyin va yozda o'spirin uchun ishlang. Moskvada yozda (ta'tilda) 15 yoshli (deyarli 16 yosh) o'spirin qaerda ishlashi mumkin? O'tgan yili yozda men avtoservisda ishladim.

O'smir uchun yozgi ishni qanday topish mumkin? 14 va 16 yoshdan boshlab ishlang. Odatdagidek, quyida ilhomlangan (16-17 bolalari bor). Bu qarindoshlar va do'stlar o'spirin uchun ishi bo'lmaganida topiladi. O'smir uchun ish qidirmoq. Iltimos aytolmaysizmi. 14 yoshli o'g'li yozda ishlashni xohlaydi.

"Olimp" OAJ kompaniyasi 14, 15, 16 yoshdagi qizlar va yoshlarga ish taklif qiladi. Internetda topish mumkin bo'lgan o'spirinlar uchun ko'plab ish takliflaridan farqli o'laroq, bizning Call Center-da: 1. Voyaga etmagan xodimlar rasmiy ravishda ishlaydilar ...

16 yoshdan o'smirlar uchun ish. Maktab o'quvchilarini ish bilan izlash, rasmiy ish bilan ta'minlash. Va o'spirinlar uchun mustaqillikning asosiy ko'rsatkichi - bu ishga joylashish va birinchi pul topish imkoniyati.

Bo'lim: Ish qidirish (16 yil ishlashga muhtoj). Ehtimol, kimdir 11-sinf o'quvchisi bo'lgan 16 yoshli bolakayga qiziqishi mumkin (u haftasiga uch marta 16-30 gacha mashg'ulot o'tkazadi), Moskvaga yaxshi yo'naltirilgan ... O'smirga yoz uchun qanday ish topish mumkin? 14 va 16 yoshdan boshlab ishlang.

14 yoshli o'spirin uchun yozgi ish. Tashqi ko'rinishi yoqimli va 17-18 yoshga o'xshaydi. Yoshlar ta'til paytida arzimagan pul evaziga ishga ketishga moyil bo'lgandek tuyuladi Men bolani ishlashga yo'naltirishni maslahat beraman O'smirga yozda qanday ish topish mumkin?

Moskvada 17 yoshdan 17 yoshgacha bo'lgan ish joylar. 17 yoshdan boshlab Moskvadagi to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchidan bo'sh ish joylari 17 yoshdan boshlab Moskvadagi ish e'lonlari, Moskvadagi yollash agentliklari bo'sh ish joylari, 17 yoshdan boshlab ishga qabul qilish agentliklari orqali va 17 yoshdan boshlab to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan ish izlaydilar, bo'sh ish o'rinlari 17 yildan ish tajribasiga ega va ish tajribasi yo'q. Yarim kunlik ish va ish uchun reklama saytlari Avito Moskvadagi bo'sh ish o'rinlari to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan 17 yoshgacha ishlaydi.

Moskvada ishlash 17 yoshdan boshlab ishlaydi

Sayt ishi avito Moskva ishi yangi bo'sh ish o'rinlari 17 yoshdan boshlab ishlaydi. Bizning saytda siz 17 yoshdan boshlab yuqori maoshli ish topishingiz mumkin. Moskvada 17 yoshdan ish qidiring, bizning ish joyimizdagi bo'sh ish o'rinlarini ko'rib chiqing - Moskvadagi vakansiyalar yig'uvchisi.

Avito ish joylari Moskva

Moskvadagi saytda 17 yildan beri ish, bo'sh ish o'rinlari to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan Moskvada 17 yoshgacha ishlaydi. Moskvada ish stajiga ega bo'lmagan va ish staji bilan yuqori haq to'lanadigan vakansiyalar. 17 yoshdan boshlab ayollar uchun bo'sh ish o'rinlari.

Shunday qilib, bugun biz 17 yoshdan boshlab Moskvada qanday ish ekanligini aniqlashimiz kerak. Rostini aytganda, bu boshqa shaharlardagi bo'sh ish o'rinlaridan farq qilmaydi. Shunday qilib, biz maktab o'quvchilari yollanadigan bo'sh ish o'rinlari ro'yxatini bilib olishimiz kerak. Ammo yarim kunlik ish uchun emas, balki oddiy ish kuni uchun. Yaqinda bu moment yigitlar uchun juda muhim ahamiyatga ega bo'ldi. Va shuning uchun imkon qadar tezroq ish bilan shug'ullanaylik.

Targ'ibotchi

Moskvada 17 yoshidan beri promouter sifatida bunday ish bor. Aslida, bu lavozim ilgari ilgari yollangan. Ba'zan siz 12-13 yoshdagi xodimlarni uchratishingiz mumkin. Ish nima? Shahar ko'chalarida, ba'zan yo'llarda turli xil varaqalarni tarqating. Umuman olganda, qiyin yoki g'ayritabiiy narsa yo'q.

To'lov soatiga. Odatda ish kuni 4 soat davom etadi. Va shu tarzda talaba kuniga 500-700 rubl pul ishlashga qodir. Aslida, bu juda yaxshi daromad. Ayniqsa, agar siz oyiga 20 kun ishlasangiz. To'g'ri, Moskvada 17 yoshdan boshlab bunday ish endi favqulodda emas. Darhaqiqat, ko'pincha bu yoshda siz ota-onangizga qaram bo'lmaslik uchun mustaqil ravishda o'z hayotingizni ta'minlashni xohlaysiz. Keling, yana bir narsani tanlaymiz.

Ofitsiant

Keyinchalik jiddiy vakansiya - ofitsiant. Bu "Axir, bu maktab o'quvchilari ko'proq tanlagan hisob-kitob" deb nomlangan ish. Keksa ishchilar bilan, qoida tariqasida, ular boshqa joylarda bo'lgani kabi, oyning oxirida hal qilinadi.

Odatda maktab ofitsiantlari kechqurun, tunda yoki dam olish kunlari ishlaydi. Bu 17 yoshdan boshlab Moskvada sizga yaxshi daromadni kafolatlaydigan ajoyib ish. Faqat mas'uliyat juda katta. Bundan tashqari, bu idishlarni yuvish uchun asosiy vazifalardan keyin oshxonaga tez-tez yuboriladigan maktab o'quvchilari. Va bu qo'shimcha ravishda to'lanmaydi.

Odatda, qizlar ofitsiant sifatida ishlashga moyil. Ular uchun Moskvada 17 yoshdan boshlab bunday ish martaba boshlanishiga aylanadi. Ba'zilar tanlangan joyda doimiy ravishda qoladilar. Axir, kimdir oddiygina ofitsiant sifatida ishlaydi. Ammo umuman olganda, ushbu vakansiya obro'li deb hisoblanmaydi. Aksincha, u juda katta miqdordagi pulni tezda topishingiz kerak bo'lganda tanlanadi. Ammo talaba e'tibor berishi kerak bo'lgan boshqa bo'sh ish o'rinlari mavjud. Bu nima haqida? Keling, ushbu qiyin masalani tushunaylik.

Kassa vagonlari

E'tibor berishga arziydigan yana bir vakansiya - bu stansiya vagonlarining kassasi. Ushbu kontseptsiya, qoida tariqasida, tez ovqatlanish kafelari va turli xil "ovqatlanish joylari" ga nisbatan qo'llaniladi. Bu Moskvadagi (va butun Rossiya bo'ylab) o'spirinlar uchun juda mashhur ish. Odatda, 16 yoshdan boshlab barcha o'quvchilar va talabalar ushbu vakansiyaga qabul qilinadi.

Siz nima qilishingiz kerak? Oshxonada buyurtma bering, bering, ovqat pishiring, idish yuving va boshqa ishlarni bajaring. Bundan tashqari, do'kon do'konlari tez-tez ovqat pishirish uchun etkazib berilgan mahsulotlarni olishlari kerak. Shuningdek, bunday xodimning vazifalariga oziq-ovqat mahsulotlarini qismlarga qadoqlash va undan keyingi manipulyatsiyalar uchun oldindan tayyorlash kiradi.

Bu erda ish tartibi odatda juda kam. Agar siz birinchi smenada o'qiyotgan bo'lsangiz, u holda siz ish joyingizda taxminan 14-15 soat va 21-22 soatgacha bo'lishingiz kerak. Taxminan aytganda, korxonaning ish kuni oxirigacha. Bundan tashqari, dam olish kunlari siz ham ishga borishingiz kerak. Odatda bir kun - shanba yoki yakshanba kunlarini "egallash" odat tusiga kiradi.

Faqatgina Moskva va mintaqadagi bunday ishlar, qoida tariqasida, hamma uchun mos emas. Shuni ta'kidlash kerakki, bu erda siz stressni engish va qonuniy holatga tushish uchun juda ko'p harakat qilishingiz kerak, shuningdek, jarayonni boshlashdan oldin siz tibbiy kitobni olishingiz va to'liq tekshiruvdan o'tishingiz kerak. Va bu eng arzon zavq emas. Qanday qilib buni bajarishni va'da qilgan bo'lsa ham, ish beruvchi sizga komissiyani to'lamaydi. Va bunday imtihonlar deyarli har oy o'tkaziladi (ba'zi joylarda). Odatda maktab o'quvchilari yiliga 2 marta tibbiy kengashlarga tashrif buyurishlari shart.

Kuryer

Bunday ish Moskvada va mintaqada talabalar uchun kurer sifatida mavjud. Odatda piyoda. O'g'il bolalar bu lavozimga ishtiyoq bilan jalb qilinmoqdalar - ular kuchliroq va bardoshliroq. Ammo agar kompaniya faoliyati qandaydir kosmetika yoki qimmatli qog'ozlar bilan bog'liq bo'lsa, unda qizlar ham qabul qilinishi mumkin.

Bu Moskvadagi eng mashhur ish emas. To'lov odatda har kuni amalga oshiriladi. Va u doimo o'zgarib turadi - sizning maslahatingizga va bajarilgan ishingizga bog'liq. To'g'ri, agar siz yarim kunlik ish uchun emas, balki to'liq ish kuni uchun ish topsangiz, siz maosh olasiz. Ayni paytda o'rtacha 10 ming rublni tashkil etadi. Bundan tashqari, ko'plab ish beruvchilar sayohat va telefon xizmatlari uchun pul to'lamaydilar. Shunday qilib, qo'lda siz belgilangan foydaning taxminan yarmini olasiz.

Shuning uchun Moskvada 17 yoshdan boshlab bunday ishlar ayniqsa mashhur bo'lishni to'xtatadi. Ko'pincha, yosh erkaklar yanada faolroq va uzoq vaqt ishlashga tayyor, ammo ular o'z ishlari uchun tegishli haq olishni xohlashadi. Va uni "tartibga solish" mumkin. Qanday aniq? Keling, buni tushunishga harakat qilaylik.

Yuklovchi

Moskvadagi o'smirlar uchun ish turli xil. Yuk ko'taruvchi kabi bo'sh ish o'rinlari ham mavjud. Darhaqiqat, ko'pincha yigitlarga birinchi jiddiy daromad olishga yordam beradigan daromad mana shu usul. Ushbu lavozimga qizlar yollanmaydi.

Odatda, maktab o'quvchilari supermarketlarga mashinalarni tushirish uchun ishlashga tayyor bo'lishadi. Bu ish juda qiyin. Aniqrog'i, bu maxsus harakatlarni talab qiladi (jismoniy). Ammo u ham shunga yarasha to'lanadi. O'rtacha maktab o'quvchisi oyiga taxminan 20-25 ming rubl ishlashga qodir. Va bu allaqachon yaxshi daromad. Shunday qilib, agar siz 17 yoshdan boshlab Moskvada ishlashga muhtoj bo'lgan yigit bo'lsangiz, siz yuk ko'taruvchi sifatida ishlashga harakat qilishingiz mumkin.

Maslahatchi

Ammo qizlar katta zavq bilan turli yo'nalishlarda maslahatchi sifatida yollanadilar. Bu operator maslahatchi yoki sotuvchi bo'lishi mumkin. Asosiysi, mijozlar bilan maslahatlashib, u yoki bu mahsulot bo'yicha maslahat berishingizga to'g'ri keladi.

Bu Moskvadagi (va butun Rossiya bo'ylab) o'spirinlar uchun juda yaxshi ish. Faqat bu erda ish jadvaliga ba'zan rioya qilish qiyin. Axir, siz kechki soat 10 gacha ishlashingiz kerak bo'ladi. Va shu bilan birga o'qish va dam olish uchun vaqt qoldiring. Ko'pincha savdo bo'yicha maslahatchilar stavkaning yarmini oladi. Keyin ish kuni taxminan 4 soat davom etadi va ish haqi (taxminiy) taxminan 10 000 rublni tashkil qiladi.

Ba'zida ish beruvchining 18 yoshgacha bo'lgan voyaga etmagan bolalarni yollashi holatlari mavjud. U bunday harakatni ortib borayotgan mas'uliyat va qo'shimcha mas'uliyat bilan birga olib borishini tushunishi kerak.

Hurmatli o'quvchilar! Maqolada huquqiy masalalarni hal qilishning odatiy usullari haqida so'z boradi, ammo har bir ish individualdir. Agar qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni hal qilish uchun - maslahatchi bilan bog'laning:

Bu tez va BEPUL!

Voyaga etmaganlar Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlarida himoya qilinishi kafolatlangan kengaytirilgan huquqlarga ega.

Huquqiy asos

Voyaga etmaganlarning ishga joylashishdagi huquqlari va manfaatlarini ijtimoiy himoya qilish "Rossiya Federatsiyasida Bola huquqlarining asosiy kafolatlari to'g'risida" Federal qonunining ko'rsatmalariga muvofiq ish o'rinlari kvotalari bilan ta'minlanadi.

1998 yil 24-iyulda nashr etilgan. Ish joylari kvotalari 1991 yil 19 aprelda qabul qilingan "Rossiya Federatsiyasida aholini ish bilan ta'minlash to'g'risida" Federal kodeksiga muvofiq mintaqaviy ijro etuvchi hokimiyat organlari tomonidan ishlab chiqiladi va amalga oshiriladi.

Yuridik hujjatlar ko'rsatmalariga ko'ra, voyaga etmagan shaxs - bu to'liq 16 yoshga to'lmagan shaxs.

Shaxs belgilangan yoshda cheklangan muomala layoqatiga ega bo'ladi, unga muvofiq huquq va burchlar beriladi.

16 yoshida u o'zini moddiy manfaatlar bilan ta'minlash, munosib hayot, mehnat qilish huquqlarini amalga oshirish uchun har qanday ishga joylashishi mumkin.

Voyaga etmagan fuqarolar bilan ish beruvchining mehnat munosabatlari Mehnat kodeksining 42-bobi va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari bilan tartibga solinadi. Voyaga etmagan fuqaro ishga joylashish huquqiga ega bo'lganda, Mehnat kodeksida minimal yosh belgilandi.

Hozirgi vaqtda bu 16 yoshga teng, aynan shu yoshdan boshlab voyaga etmagan shaxs rasmiy hujjatlarni, shu jumladan mehnat shartnomasini imzolash huquqiga ega bo'lishni boshlaydi.

O'n to'rt va o'n besh yoshli bolalar uchun mehnat shartnomasini imzolashga ruxsat beriladi, ammo shu bilan birga u ota-onasining yoki ularning o'rnini bosadigan shaxslarning roziligini olishi kerak. Ular engil ish ustida ishlashlari mumkin, uni bo'sh vaqtlarda bajarishlari mumkin.

14 yoshga to'lmagan voyaga etmaganlar Mehnat kodeksining 63-moddasiga binoan ota-onalari yoki ularning o'rnini bosuvchi shaxslarning roziligini olgandan so'ng ishga joylashishlari mumkin.

Ammo ularning mehnat faoliyati ularning sog'lig'iga zarar etkazmasligi, o'qishlariga xalaqit bermasligi kerak. Buning o'rniga, mehnat shartnomasi ota-onalar yoki ularning o'rnini bosuvchi shaxs tomonidan imzolanishi kerak.

Voyaga etmagan bolani 14 yoshida ish bilan ta'minlashda ish beruvchi unga berilgan imtiyozlarni mehnat shartnomasida yozib qo'yishi shart. Masalan, ish vaqtining davomiyligi, mehnat ta'tillari to'g'risida.

Xususiyatlari:

Voyaga etmagan bolani ish bilan ta'minlashda ish beruvchi mehnat qonunchiligiga muvofiq sinov muddatini belgilamasligi kerak. U ko'rsatmalarga muvofiq u uchun qisqa ish kunini belgilashi kerak.

Bunday holda, ish uchun ajratilgan muddat voyaga etmagan bolalar uchun quyidagi yoshda bo'lmasligi kerak:

Umumiy qabul qilingan qoidalarga ko'ra, voyaga etmaganlar tashkilotlarda mehnat qonunchiligida nazarda tutilgan lavozimlarga ishga joylashishlari mumkin.

Ularga ishlash taqiqlanadi:

• zararli va xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan korxonalarda;
• bir nechta korxonalarda yarim kunlik ish sifatida;
• kuchaygan psixologik stressni olish mumkin bo'lgan tashkilotlarda;
• tamaki mahsulotlarini, alkogolli ichimliklarni sotish bilan bog'liq savdo sohasida.

Voyaga etmaganlarga og'ir narsalarni ko'tarish va tashish bilan bog'liq ishlarni bajarish qat'iyan man etiladi. Mehnat voyaga etmaganlarning sog'lig'iga zarar etkazmasligi, ularning axloqiy rivojlanishiga zarar etkazmasligi kerak.

qoidalar

Ish beruvchi voyaga etmagan bilan mehnat shartnomasini tuzishi kerak, unda uning amal qilish muddati, ish vaqti davomiyligi, mehnatga haq to'lash tizimi, mehnat ta'tilini berish vaqti ko'rsatilishi kerak.

Ushbu shaxslar uchun Konstitutsiya ko'rsatmalariga, boshqa huquqiy hujjatlarga muvofiq asosiy faoliyat ta'limdir.

Darsdan tashqari vaqtlarda ishlash uchun unga ota-onasidan yoki ularning o'rnini bosuvchi shaxslardan yozma ruxsatnoma kerak bo'ladi.

Voyaga etmagan xodimlar bilan ish beruvchining mehnat munosabatlari amaldagi mehnat qonunchiligi standartlari va federal ahamiyatga ega qonunchilik hujjatlari bilan tartibga solinadi. Ular mehnat shartnomasini tuzishdan kelib chiqadigan huquq va majburiyatlarga bo'ysunadilar.

Nomukammal odam ish bilan ta'minlashi shart:

• shaxs pasporti;
• tibbiy ma'lumotnoma;
• davlat pensiya sug'urtasi to'g'risidagi guvohnoma;
• ta'lim to'g'risidagi hujjat;
• o'quv mashg'ulotlari jadvali;
• mehnat daftarchasi, agar u ilgari boshqa korxonada kiritilgan bo'lsa.

Agar yollangan kishi harbiy xizmatga mas'ul bo'lsa, unda u ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnomani taqdim etishi kerak. Bu asosan erkaklarga tegishli.

Uning asosida korxona rahbari voyaga etmagan funktsional vazifalarini bajarishni boshlaganidan keyin uch kun ichida Mehnat kodeksiga muvofiq ishga qabul qilish to'g'risida buyruq chiqarishi kerak.

Voyaga etmagan shaxsni yollagan ish beruvchining harakatlarining ketma-ketligi:

• mehnat daftarchasini tuzadi;
• shaxsiy shakl kartasini ishga tushiradi;
• xodimlar raqamini tayinlaydi;
• shaxsiy hisob qaydnomasini ochadi.

Xodimlar tomonidan voyaga etmagan bolani quyidagi hujjatlar bilan tanishtirish uchun ish beruvchi javobgardir:

• korxonaning mahalliy qoidalari;
• ishning tavsifi;
• xavfsizlik qoidalari;
• ichki qoidalar;
• ish tartibi;
• mehnatga haq to'lash shartlari.

Voyaga etmagan xodim yuqoridagi harakatlar bilan tanishib chiqib, ishga joylashish to'g'risida buyruq imzolashi kerak. Qoida tariqasida, imzolar har doim ota-onasi yoki ularning o'rnini bosuvchi shaxslar tomonidan qo'yiladi.

Voyaga etmagan bolani 17 yoshida yollash

Voyaga etmaganning 17 yoshida ishni bajarish muddati o'qish bilan ishning birlashishi bilan belgilanadi.

Talaba bo'lmaganlar uchun mehnat qonunchiligiga muvofiq ish vaqtining me'yorlari:

• ish haftasi 35 soatdan oshmasligi kerak;
• bir ish kuni 7 soatdan oshmasligi kerak.

17 yoshga to'lgan o'quvchilar uchun xuddi shu boshlang'ich va o'rta kasb-hunar ta'limi muassasalarida:

• ish haftasi 24 soatdan oshmasligi kerak;
• bir ish kuni 5 soatdan oshmasligi kerak.

Mehnat kodeksining talablariga binoan o'quv yili davomida ishni bajarish uchun ajratilgan vaqt davomiyligi 17 yoshga to'lgan shaxslar uchun belgilangan me'yorning 50 foizidan oshmasligi kerak.

Ishni mashg'ulot bilan birlashtirgan shaxslar uchun yozgi ta'tilning maksimal ish vaqtiga cheklovlar qo'yilmaydi.

Voyaga etmaganlarni kuz, qish va bahor ta'tillarida ishlaganda, tegishlicha, Mehnat kodeksida ish vaqtini 50 foizga qisqartirish to'g'risida qoidalar mavjud.

Voyaga etmagan o'quvchining dam olishi uchun ta'til beriladi. Ular Ta'lim vazirligi tomonidan tasdiqlangan o'quv jarayoni davriga kiritilgan.

Agar voyaga etmagan xodim kechki o'qish shakli bilan umumiy ta'lim muassasasida o'qishni davom ettirsa, u holda ish beruvchi unga yakuniy imtihonlarni topshirish uchun qo'shimcha ta'til berishi kerak.

Ammo ta'lim muassasasi belgilangan tartibda davlat akkreditatsiyasidan o'tishi kerak.

Shu bilan birga, talabalarga pullik ta'til beriladi:

Voyaga etmaganlar uchun o'quv jarayoni davomida ish haftasi, o'z xohishiga ko'ra, bitta ish kuniga yoki bir ish kuniga teng bo'lgan soat soniga kamaytirilishi kerak.

Ish beruvchi ushbu kun uchun o'rtacha ish haqining 50% miqdorida to'lashi kerak. Ammo miqdori eng kam ish haqidan kam bo'lmasligi kerak, bu hozirda 5965 rublni tashkil etadi.

Xulosa qilib aytganda, voyaga etmagan xodimga nisbatan huquqbuzarliklar yuz berganda ish beruvchiga ma'muriy javobgarlik qo'llanilishi kerak. Rossiya Federatsiyasida ularning himoyasini ta'minlaydigan turli xil huquqiy hujjatlar mavjud.

Umuman olganda, voyaga etmaganlarga nisbatan davlat siyosati ularga aniq kafolatlar berishga, mehnatga muhtoj odamlarga yordam ko'rsatishga qaratilgan.

Video: Talabalar va boshqa ishchilarni yollash

ILOVALAR VA Qo'ng'iroqlar 24/7 va kunlarsiz qabul qilinadi.