Выбор и расчет необходимого количества сиз для работников организации, выполняющей замеры электромагнитного поля промышленной частоты. Расчет потребности спецодежды, спецобуви и др.СИЗ и средства на их приобретение

Потребность в СИЗ рассчитывается на основании данных планового отдела о численности рабочих каждой профессии (спеднесписочное количество за прошедший год с учетом потребности рабочей силы на измененный план последующего года).

Потребность в спецодежде и спецобуви (ПС) определяется по формуле:

C = ?BH + ?УК? ООЖ, (9.4)

где ПВН - потребность в СИЗ, идущая на возмещение износа;

ПУК - потребность в СИ3, предусматривающих увеличение контингента работающих в планируемом году;

ООЖ - ожидаемый остаток СИЗ на начало планируемого года.

Значения ПВН и ПУК находят по числу работающих соответствующего контингента в текущем и планируемом годах (соответственно), а также по нормам расхода изделий (Н), которые определяют по формуле:

где tp - расчетный период, равный 12 месяцам;

tc - срок службы изделия, месяцы (обычно приведен в “Нормах бесплатной

выдачи”).

Например, если срок носки tc рукавиц равен 2 месяцам, а расчетный период tр -12 месяцам, то норма расхода H рукавиц в год составляет: 12: 2 = 6 пар.

Значение ООЖ определяется на основе данных личных карточек учета СИЗ, в которых указывается дата выдачи и срок носки выданной спецодежды или спецобуви.

Все перечисленные выше показатели заносят в специальные формы раздельно для мужской и женской спецодежды и спецобуви.

Потребность в предохранительных приспособлениях одного наименования на планируемый год определяют по формуле:

П = ПОБЩ - ПЭ, (9.6)

где П - потребное число предохранительных приспособлений одного наименования на планируемый год;

ПОБЩ - число предохранительных приспособлений одного наименования на планируемый год работающим, которым они полагаются;

ПЭ - число имеющихся в наличии приспособлений, годных к эксплуатации в планируемом году (по данным предприятия).

Значение ПОБЩ равно числу человек, умноженному на норму выдачи приспособления. Если ПЭ? ПОБЩ, то дополнительного количества приспособлений заказывать не требуется.

При расчете потребности в касках следует учитывать, что гарантийный срок хранения и эксплуатации со дня изготовления составляет два года, после чего они списываются.

На основе обобщения потребности в СИЗ различных подразделений устанавливается общее количество спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений по размерам, ростам. Согласно проведенным расчетам, составляются спецификации на СИЗ с указанием ГОСТов, ТУ, моделей, типов изделий, артикула тканей, вида пропитки, цвета (для спецодежды).

Ниже приведены примеры типовых решений сформулированных выше задач.

1. Анализ условий труда. 3аполняется карта условий труда, в которой указываются факторы, действующие на рабочих местах, и уровень каждого фактора. Карта заполняется в соответствии с Указанием МПС от 09.01.1987 № Г-197 У.

2. Список профессий. В зависимости от задач, поставленных в дипломном проекте, здесь можно рассмотреть две ситуации. Если в дипломном проекте решается задача организации производства, то список профессий будет сформулирован в зависимости от целей проектирования и предлагается самим разработчиком. Если в проекте рассматриваются задачи проектирования в условиях сложившейся ранее организации производства, то список профессий должен быть установлен в соответствии с действующим штатным расписанием на данном производстве.

3. Расчет необходимых средств индивидуальной защиты. Расчет выполняется в соответствии с нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам предприятий и организаций.

Министерство путей сообщения РФ Департамент кадров и учебных заведений CАМАРСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ Кафедра "Безопасность жизнедеятельности и химия" РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ В СРЕДСТВАХ ЗАЩИТЫ ОТ ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ Методические указания к разделу дипломного проекта "Безопасность и экологичность проекта" для студентов всех специальностей Составитель: Горюшинская Е.В. Самара 2002 УДК 656.2:628.5 Расчет потребности в средствах защиты от опасных и вредных производственных факторов. Методические указания к разделу дипломного проекта "Безопасность и экологичность проекта" для студентов всех специальностей./ Горюшинская Е.В. – Самара: СамГАПС, 2002. - 28 с. Утверждено на заседании кафедры. Протокол №11 от 4.11.2002. Печатается по решению редакционно-издательского совета академии. В методических указаниях представлены методы расчета средств защиты от опасных и вредных производственных факторов, которые могут иметь место в определенных условиях на объектах железнодорожного транспорта. Приведены справочные и нормативные данные. Предназначены для студентов всех специальностей, работающих над разделом ″Охрана труда″ в дипломном проекте, а также для индивидуальной работы со студентами. Составитель: канд. техн наук, доц,.Елена Владимировна Горюшинская Рецензент: доц.кафедры Н.В.Агеева Редактор: И.М.Егорова Компьютерная верстка: Эрлих А.В. Подписано в печать 30.12.2002 Формат 60 × 84 1/16 Бумага писчая. Печать оперативная. Усл.п.л. 1,75 Тираж 100 экз. Заказ № 183 ©Самарский институт инженеров железнодорожного транспорта, 2002 2 СОДЕРЖАНИЕ стр. Введение 4 1.Расчет потребности в средствах защиты 4 2.Расчет затрат на средства защиты работников 26 Библиографический список 28 3 ВВЕДЕНИЕ Дипломное проектирование является завершающей стадией обучения студентов. В дипломном проекте студент показывает умения и навыки по вопросам специальности, базируясь на всех дисциплинах, которые изучались в институте. Выполнение дипломных проектов должно проводиться в соответствии с требованиями общетехнических стандартов: Единой системы конструкторской документации, Единой системы технологической документации, Системы стандартов безопасности труда, Государственной системы обеспечения единства измерений, Системы стандартов по разработке и поставки продукции на производство, Системы проектной документации для строительства, Системы стандартов в области охраны природы и др. При разработке конструкций подвижного состава и оборудования, новых технологических процессов, проектов производства строительных работ обязательно решаются вопросы охраны труда. 1. РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ В СРЕДСТВАХ ЗАЩИТЫ Важнейшим социальным вопросом, закрепленным статьей 8 Федерального закона “Об основах охраны труда в Российской Федерации” является обеспечение работников средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя. В целях усиления контроля за обеспечением основными видами спецодежды и спецобуви указанием МПС от 21.02.2000г. № И -377у была введена их централизованная поставка через ГП “ Росжелдорснаб”, а также порядок ежемесячного финансирования закупки по статье “прочие расходы” в платежных балансах железных дорог, что способствовало выполнению в 2000 г. обязательств Отраслевого тарифного соглашения по обеспечению работающих железнодорожников спецодеждой и спецобувью не ниже норм, установленных МПС. Недостаточный контроль в хозяйствах за обеспечением работников спецодеждой и спецобувью осуществлялся со стороны департаментов и управлений. В вагонном хозяйстве обеспеченность зимней спецодеждой на 01.01.2001г. в среднем составила 90%, в пассажирском хозяйстве - 91%, пути и сооружений - 88%, сигнализации, централизации и блокировки - 95%, управлении перевозками - 93%, локомотивном хозяйстве - 95%. В идеале следовало бы создавать и внедрять в народное хозяйство такие производственные процессы, при которых полностью отсутствуют вредные и опасные факторы. Однако полностью безопасными являются лишь немногие производственные процессы. Поэтому для предотвращения или хотя бы уменьшения воздействия на работающих вредных и опасных производственных факторов приходится использовать различные средства коллективной и индивидуальной защиты. Средствами коллективной защиты называют средства, обеспечивающие безопасность двух или большего числа работающих за счет нормализации условий их трудовой деятельности. К ним относятся устройства для 4 нормализации окружающей температуры, химического и микробиологического состава воздуха; ограждения; укрытия и сигнализаторы при работах с ионизирующим излучением, магнитными и электрическими полями; заземляющие и изолирующие устройства, покрытия или пропитки, исключающие поражение человека электрическим током или чрезмерно разогретыми или охлажденными деталями. Средствами индивидуальной защиты (СИ3) называют средства, предназначенные для обеспечения безопасности одного работающего. Большую часть этих средств человек носит непосредственно на себе. СИЗ не устраняют имеющиеся в окружающей среде вредные и опасные производственные факторы, а во многих случаях мешают в большей или меньшей степени выполнению профессиональной деятельности, создавая помехи труду. Поэтому применять СИЗ необходимо только тогда, когда конструкция оборудования, архитектурно-планировочные решения, применение организационных мер и средств коллективной защиты не обеспечивают безопасности труда. Вместе с тем имеется много производственных процессов или отдельных, в том числе аварийных ситуаций, при которых применение СИЗ является наиболее надежным способом обеспечения безопасности, а иногда единственным способом, позволяющим выполнить производственную задачу. Так, например, в условиях недостаточного количества кислорода или чрезмерно высокой загазованности воздушной среды нельзя работать без средств защиты органов дыхания. Электросварщик не может выполнить производственную работу без средств защиты глаз и лица. При наличии в воздухе радиоактивных аэрозолей необходимы средства индивидуальной защиты органов дыхания, а часто и изолирующие костюмы, защищающие все тело работающего. В зависимости от назначения выделяют следующие классы СИ3: изолирующие костюмы (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры); средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, пневмошлемы, пневмомаски); специальная одежда (комбинезоны, полукомбинезоны, куртки, брюки, костюмы, халаты, плащи, полушубки, тулупы, фартуки, жилеты, нарукавники); специальная обувь (сапоги, ботфорты, полусапоги, ботинки, полуботинки, туфли, галоши, боты, бахилы); средства защиты рук (рукавицы, перчатки); средства защиты головы (каски, шлемы, подшлемники, шапки, беретки, шляпы); средства защиты лица (защитные маски, защитные щитки); средства защиты органов слуха (противошумные шлемы, наушники, вкладыши); средства защиты глаз (защитные очки); предохранительные приспособления (предохранительные пояса, диэлектрические коврики, ручные захваты, манипуляторы, наколенники, налокотники, наплечники); 5 защитные дерматологические средства (моющие пасты, кремы, мази). В одних ситуациях те или иные СИЗ применяют постоянно и непрерывно на протяжении всего рабочего времени, в других используют только для некоторых производственных операций. Отдельно предусматривается применение СИЗ в условиях аварий (пожаров, взрывов, крушений и т.п.). В последнем случае соответствующие средства защиты постоянно находятся в распоряжении работающих, но используются лишь для выхода из очага поражения (так называемые самоспасатели) или для срочных действий по предупреждению последствий аварии. Порядок обеспечения рабочих и служащих средствами индивидуальной защиты осуществляется в соответствии с типовыми нормами (постановление Совета Министров РФ и ВЦСПС от 20.08.88 № 1032). На железнодорожном транспорте действуют нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам железных дорог, предприятий и организаций Министерства путей сообщения РФ (приказ МПС от 18.02.90 № 25 Ц). При выполнении дипломного проекта необходимо решить следующие задачи: - выбрать необходимые СИЗ в зависимости от вида работ и условий труда$ - рассчитать необходимую потребность в СИЗ в зависимости от штатного расписания и организации производства; - разработать порядок обеспечения работающих СИЗ; - разработать порядок хранения, выдачи и пользования средствами индивидуальной защиты. Для решения этих задач необходимо использовать ГОСТы, ССБТ и ОСТы. Основная проблема заключается в идентификации условий труда и соответствующих СИЗ. Каждому элементу условий труда должно быть поставлено в соответствие средство индивидуальной зашиты, положенное по нормам выдачи и обеспечивающее надежную защиту от действия опасных и вредных производственных факторов. Таким образом, можно предложить следующую схему решения приведенных выше задач. 1. Анализ условий труда - т.е. указать все ОВПФ, действующие на рабочих местах производственных участков с определением конкретного числового значения уровня соответствующего фактора. 2. Определить список профессий занятых в данном производстве, т.е. указать профессии и конкретное число людей, занятых в данной профессии. 3. По нормам бесплатной выдачи определить перечень необходимых СИЗ. 4. На основании ГОСТов, ТУ на соответствующие СИЗ определить конкретные модели спецодежды, спецобуви и другие средства индивидуальной защиты. 5. На основании данных личных карточек учета выдачи СИЗ (ф. МБ-6) установить необходимые размеры, типоразмеры, рост, пол работающих и составить обобщенную заявку на СИЗ. 6 Потребность в СИЗ рассчитывается на основании данных планового отдела о численности рабочих каждой профессии (спеднесписочное количество за прошедший год с учетом потребности рабочей силы на измененный план последующего года). Потребность в спецодежде и спецобуви (ПС) определяется по формуле: Π C = Π BH + Π УК − ООЖ, (2.1) где ПВН - потребность в СИЗ, идущая на возмещение износа; ПУК - потребность в СИ3, предусматривающих увеличение контингента работающих в планируемом году; ООЖ - ожидаемый остаток СИЗ на начало планируемого года. Значения ПВН и ПУК находят по числу работающих соответствующего контингента в текущем и планируемом годах (соответственно), а также по нормам расхода изделий (Н), которые определяют по формуле tp H = tc , (2.2) где tp - расчетный период, равный I2 месяцам; tc - срок службы изделия, месяцы (приведен в “Нормах бесплатной выдачи”, приказ № 25 Ц). Например, если срок носки tc рукавиц равен 2 месяцам, а расчетный период tр –12 месяцам, то норма расхода H рукавиц в год составляет: 12: 2 = 6 пар. Значение ООЖ определяется на основе данных личных карточек учета СИЗ, в которых указывается дата выдачи и срок носки выданной спецодежды или спецобуви. Все перечисленные выше показатели заносят в специальные формы раздельно для мужской и женской спецодежды и спецобуви. Потребность в предохранительных приспособлениях одного наименования на планируемый год определяют по формуле: П = ПОБЩ – ПЭ, (2.3) где П - потребное число предохранительных приспособлений одного наименования на планируемый год; ПОБЩ - число предохранительных приспособлений одного наименования на планируемый год работающим, которым они полагаются; ПЭ - число имеющихся в наличии приспособлений, годных к эксплуатации в планируемом году (по данным предприятия). Значение ПОБЩ равно числу человек, умноженному на норму выдачи приспособления. Если ПЭ ≥ ПОБЩ, то дополнительного количества приспособлений заказывать не требуется. При расчете потребности в касках следует учитывать, что гарантийный срок хранения и эксплуатации со дня изготовления составляет два года, после чего они списываются. На основе обобщения потребности в СИЗ различных подразделений устанавливается общее количество спецодежды, спецобуви и 7 предохранительных приспособлений по размерам, ростам. Согласно проведенным расчетам, составляются спецификации на СИЗ с указанием ГОСТов, ТУ, моделей, типов изделий, артикула тканей, вида пропитки, цвета (для спецодежды). Ниже приведены примеры типовых решений сформулированных выше задач. 1. Анализ условий труда. 3аполняется карта условий труда, в которой указываются факторы, действующие на рабочих местах, и уровень каждого фактора. Карта заполняется в соответствии с Указанием МПС от 09.01.1987 № Г-197 У. 2.Список профессий. В зависимости от задач, поставленных в дипломном проекте, здесь можно рассмотреть две ситуации. Если в дипломном проекте решается задача организации производства, то список профессий будет сформулирован в зависимости от целей проектирования и предлагается самим разработчиком. Если в проекте рассматриваются задачи проектирования в условиях сложившейся ранее организации производства, то список профессий должен быть установлен в соответствии с действующим штатным расписанием на данном производстве. 3.Расчет необходимых средств индивидуальной защиты. Расчет выполняется в соответствии с нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам железных дорог, предприятий и организаций MПС (приказ МПС № 25 Ц). В табл. 1.1 приведены отраслевые нормы для типовых профессий работников, занятых на эксплуатации магистральных железных дорог и предприятий промышленного транспорта. Таблица 1.1 Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам МПС № Наименование Наименование спецодежды, Сроки п/п профессий и спецобуви и других средств носки в должностей индивидуальной защиты месяцах 1 2 3 4 1. Локомотивное хозяйство 1. Слесарь по ремонту Галоши диэлектрические Дежурные подвижного состава, Перчатки диэлектрические Дежурные занятый на работах в Коврики диэлектрические Дежурные депо Рукавицы комбинированные 1 Очки защитные до износа Полусапоги юфтевые 12 Костюм лавсано-вискозный с 12 маслонефтезащитной пропиткой 2. Слесарь-электрик по При ремонте тяговых двигателей, ремонту дизелей, газогенереторов и электрооборудования, топливной аппаратуры тепловозов 8 занятый в пунктах и дизель-поездов дополнительно: технического обслуживания. 3. Слесарь по осмотру и нарукавники из маслостойкого 6 ремонту локомотивов материала на пунктах Фартук прорезиненный Дежурный технического Слесарю пунктов технического обслуживания обслуживания на наружных работах дополнительно: полуплащ из плащпалатки или 36 обрезиненной ткани. Слесарю, занятому обдувкой электрооборудования: Респиратор; До износа костюм хлопчатобумажный из 12 пыленепроницаемой ткани вместо костюма лавсано-вискозного. На наружных работах и в помещениях с температурой не выше +50С зимой дополнительно для технического обслуживания ТО-2, ТО-3 По поясам теплозащитный костюм; По поясам валенки; 24 галоши на валенки. 4. Машинист локомотива Костюм хлопчатобумажный 24 5. Помощник машиниста Сапоги кирзовые утепленные локомотива в 1 и 2 поясах 24 Валенки в 3 и 4 поясах По поясам Галоши на валенки 24 2. Хозяйства движения, пассажирское, сигнализации, связи и вычислительной техники 6. Дежурный по паркам Плащ из плащ-палатки или Дежурный обрезиненной ткани. Жилет сигнальный. 6 7. Дежурный по При работе в темное время суток 6 станции при жилет сигнальный со выполнении светоотражающими накладками. обязанностей Рукавицы комбинированные. 3 дежурного Сапоги юфтевые на стрелочного поста полиуретановой подошве. 24 или сигналиста Ботинки юфтевые на полиуретановой подошве мужские. 24 9 8. Дежурный Ботинки облегченные женские. 24 стрелочного Зимой дополнительно: поста, оператор поста полушубок в 4 и 3 климатических 60 централизации, поясах; сигналист брюки хлопчатобумажные на По поясам утепляющей прокладке; куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке. По поясам В остальных поясах: теплозащитный костюм. По поясам Зимой дополнительно: шапки-ушанки со По поясам звукопроводными вставками. 9. Оператор на станции Валенки. По поясам при работе на путях Галоши на валенки. 24 станции Дополнительно: летний головной убор. 12 10. Оператор на станции; Халат хлопчатобумажный. 12 старший оператор Плащ из плащ-палатки или По поясам станционного обрезиненной ткани. технологического Рукавицы комбинированные. 1 центра обработки Жилет сигнальный. 6 поездной Жилет сигнальный со 6 информации и светоотражающими накладками. перевозочных Куртка хлопчатобумажная на По поясам документов утепляющей прокладке. 11. Регулировщик Дополнительно: скорости комплект водозащитной 36 движения вагонов; спецодежды для работников составитель поездов; сортировочных помощник станций. составителя поездов; Очки защитные. До износа кондуктор Костюм “Гудок”. 48 12. Инженер, старший Халат хлопчатобумажный. 12 электромеханик; Тапочки. 12 электромеханик; Галоши диэлектрические. Дежурные электромонтер СЦБ; Перчатки диэлектрические. Дежурные электромонтер связи дистанций сигнализации и связи дорожных лабораторий 10

Цель работы: изучить порядок выдачи, хранения, учета и пользования средствами индивидуальной защиты, научиться определять потребность средств индивидуальной защиты для работников сельского хозяйства.

Задание по работе: Ознакомиться с требованиями нормативных документов по изучаемому вопросу, научиться определять потребность в средствах индивидуальной защиты и вести их учет при выдаче работникам.

Теоретические сведения.

Общие положения. Порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников определяет Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты , утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 г. № 209. Требования Инструкции распространяются на всех работников и нанимателей независимо от их организационно-правовых форм и видов экономической деятельности.

Средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяются на классы:

костюмы изолирующие;

средства защиты органов дыхания;

специальная одежда;

средства защиты ног (специальная обувь);

средства защиты рук;

средства защиты головы;

средства защиты лица;

средства защиты глаз;

средства защиты органов слуха;

средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства;

средства дерматологические защитные;

средства защиты комплексные.

На работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан обеспечить выдачу бесплатно работникам средств индивидуальной защиты по установленным нормам. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты конкретной отрасли экономики (для сельскохозяйственных предприятий – Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в сельском хозяйстве, рыболовстве, рыбоводстве , утвержденные Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 1 июля 2010 г. № 89). Работникам, профессии и должности которых не предусмотрены соответствующими типовыми отраслевыми нормами, средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики , утвержденными Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 сентября 2006 г. № 110.

По согласованию с профсоюзом наниматель имеет право выдавать работникам вместо средства индивидуальной защиты, предусмотренного типовыми нормами, средство индивидуальной защиты того же вида, но с равноценными или более высокими защитными свойствами, а с разрешения территориального органа государственного санитарного надзора и государственного инспектора труда и по согласованию с профсоюзом – средство индивидуальной защиты другого вида с равноценными или более высокими защитными свойствами. Например, комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот.

Затраты на обеспечение работников по типовым нормам средствами индивидуальной защиты включаются в себестоимость продукции (работ, услуг). Кроме того, наниматель имеет право за счет собственных средств предусматривать по коллективному договору, трудовому договору выдачу работникам средств индивидуальной защиты сверх установленных норм.

Применяемые средства индивидуальной защиты, в том числе иностранного производства, должны соответствовать требованиям, установленным законодательством Республики Беларусь для данных средств индивидуальной защиты. При заключении трудового договора наниматель обязан ознакомить работников с порядком обеспечения и нормами выдачи средств индивидуальной защиты.

Наниматели, их объединения на основе типовых норм имеют право формировать по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь корпоративные нормы бесплатного обеспечения работников организации (объединения организаций) средствами индивидуальной защиты, в которых конкретизируются требования к показателям защитных свойств и гигиеническим характеристикам средств индивидуальной защиты.

Порядок выдачи и хранения средств индивидуальной защиты. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны быть исправны, соответствовать характеру и условиям работы, обеспечивать безопасные условия труда.

Приемка от поставщиков каждой партии средств индивидуальной защиты должна производиться с проверкой документов, подтверждающих их качество и соответствие требованиям технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации, проверкой соответствия заявленному ассортименту по назначению, защитным свойствам, моделям, другим качественным показателям. Поступающие средства индивидуальной защиты могут подвергаться выборочному контролю на соответствие требованиям технических нормативных правовых актов. При несоответствии указанным требованиям средства индивидуальной защиты подлежат возврату с предъявлением в установленном порядке соответствующих претензий. Для контроля качества приобретаемых средств индивидуальной защиты, организации их хранения и ухода за ними наниматель может создать комиссию по контролю качества средств индивидуальной защиты.

Средства индивидуальной защиты являются собственностью нанимателя (помимо арендуемых им средств индивидуальной защиты) и подлежат возврату по окончании носки, увольнении работника до окончания сроков носки, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами.

Сроки носки средств индивидуальной защиты установлены календарные и исчисляются со дня фактической выдачи работникам, а для специальной одежды и специальной обуви от пониженных температур в указанные сроки включается время ее хранения в теплый период года. Сроки носки средств индивидуальной защиты, выдаваемых в качестве дежурных, в каждом конкретном случае в зависимости от характера и условий труда устанавливаются нанимателем по согласованию с профсоюзом или иным уполномоченным работниками представительным органом. При этом указанные сроки должны быть не менее сроков носки установленных в типовых нормах для аналогичных средств индивидуальной защиты.

Сроки носки специальной одежды и специальной обуви могут быть продлены по решению нанимателя по согласованию с профсоюзом или иным уполномоченным работниками представительным органом при условии занятости работника на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). В этом случае срок носки продлевается пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным.

Работникам организаций агропромышленного комплекса, лесного хозяйства, работающим в зонах срадиоактивным загрязнением, в установленном порядке выдаются вторые комплекты спецодежды и других средств индивидуальной защиты, приобретение которых финансируется за счет средств, выделяемых в соответствии со статьей 30 Закона Республики Беларусь от 12 ноября 1991 г. «О правовом режиме территорий, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС».

Обучающимся в учреждениях образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), инструкторам производственного обучения, мастерам производственного обучения на время практики средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами в установленном порядке.

Бригадирам, мастерам, помощникам рабочих, профессии которых предусмотрены в типовых нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.

Работникам, совмещающим профессии, выполняющим обязанности временно отсутствующего работника, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии должны быть дополнительно выданы и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для совмещаемой профессии.

Руководители и специалисты, должности которых не предусмотрены в типовых нормах, в целях защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов обеспечиваются аналогичными для работников на данном участке работ средствами индивидуальной защиты со сроком носки до износа.

Выданные средства индивидуальной защиты от пониженных температур, предусмотренные типовыми нормами в холодный период года, с наступлением теплого периода года сдаются для организованного хранения. В процессе хранения они подвергаются дезинфекции, очищаются от грязи и пыли, просушиваются, ремонтируются и периодически подвергаются осмотру. После хранения средства индивидуальной защиты от пониженных температур возвращаются тем работникам, от которых они были приняты на хранение.

Средства индивидуальной защиты должны храниться в отдельных сухих помещениях, изолированно от каких-либо других предметов и материалов, рассортированными по видам, ростам и защитным свойствам.

Выдача и сдача работниками средств индивидуальной защиты отмечаются в личной карточке установленной формы.

Средства индивидуальной защиты (в том числе арендованные) бывшие в употреблении выдаются другим работникам только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта. Срок их носки устанавливается в зависимости от степени годности и заносится в личную карточку.

Работникам запрещается по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы территории нанимателя. В отдельных случаях там, где по условиям работы установленный порядок хранения средств индивидуальной защиты не может быть обеспечен, они могут оставаться в нерабочее время у работников, что должно быть определено в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективных договорах, трудовых договорах (контрактах). Ответственность за сохранность средств индивидуальной защиты в этих случаях возлагается на работников.

Порядок пользования средствами индивидуальной защиты. Работники обязаны использовать и правильно применять предоставленные им средства индивидуальной защиты, а в случаях их отсутствия или неисправности – немедленно уведомлять об этом непосредственного руководителя.

Наниматель обязан:

не допускать выполнения работ безприменения работниками необходимых средств индивидуальной защиты;

организовать надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты;

заменить или отремонтировать средства индивидуальной защиты, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от работника;

обеспечивать регулярное, в соответствии с установленными сроками, испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, диэлектрических перчаток и др.), а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей с понизившимися защитными свойствами.

Средства индивидуальной защиты органов дыхания или отдельные части этих средств подлежат замене при истечении времени защитного действия, сроков службы, хранения, эксплуатации, а также несоответствии значений показателей качества, определяющих их защитные свойства, значениям, установленным в технических нормативных правовых актах. При остаточном после дезактивации загрязнении средств индивидуальной защиты радионуклидами выше допустимых пределов их эксплуатация прекращается.

В тех случаях, когда это требуется по условиям производства, в структурных подразделениях организации (в цехах, на участках) устраиваются сушилки для специальной одежды и специальной обуви, камеры для обеспыливания специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания средств индивидуальной защиты.

С 16 марта 2015 года все работодатели, вне зависимости от формы собственности предприятия, обязаны за свой счет создать запас противогазов и других средств индивидуальной защиты на весь штат работников на случай ядерной или химической угрозы.

Сегодня начал действовать приказ МЧС России от 01.10.2014 N 543 "Об утверждении Положения об организации обеспечения населения средствами индивидуальной защиты", зарегистрированный Минюстом 2 марта 2015 года под № 36320 и опубликованный на Официальном интернет-портале правовой информации 5 марта 2015 года. Документ содержит новые правила организации обеспечения населения, проживающего на территориях в пределах границ зон возможного радиоактивного и химического загрязнения, устанавливаемых вокруг радиационно, ядерно и химически опасных объектов, средствами индивидуальной защиты, включающими в себя средства защиты органов дыхания и медицинские средства на случай возникновения чрезвычайных ситуаций, а также в соответствии с основными задачами в области гражданской обороны и в комплексе мероприятий по защите населения от опасностей, возникающих при ведении военных конфликтов, в том числе с применением ядерного и химического оружия. Определенных сроков обеспечения необходимых запасов СИЗ на предприятиях в приказе не указано, а финансирование их закупки должно осуществляться в соответствии с нормами Федерального закона от 12 февраля 1998 года N 28-ФЗ "О гражданской обороне". Пункт 4 статьи 18 этого Федерального закона регламентирует, что обеспечение мероприятий по гражданской обороне, проводимых организациями, осуществляется за счет собственных средств организаций. Накопление запасов СИЗ должно быть обеспечено для населения, проживающего на территориях в пределах границ зон:

• для работников организаций и отдельных категорий населения, работающих (проживающих) на территориях в пределах границ зон возможного химического заражения, - СИЗ органов дыхания, из расчета на 100% их общей численности. Количество запасов (резервов) противогазов фильтрующих увеличивается на 5% от их потребности для обеспечения подбора по размерам и замены неисправных;
• для работников организаций и отдельных категорий населения, работающих (проживающих) на территориях в пределах границ зон возможного радиоактивного загрязнения, - респираторы из расчета на 100% их общей численности;
• для работников организаций и отдельных категорий населения, работающих (проживающих) на территориях в пределах границ зон, указанных в пункте 6 настоящего Положения, - медицинские средства индивидуальной защиты из расчета на 30% от их общей численности.

К зонам, которые прописаны в постановлении, относится часть Ленинградской области и юго-западная часть Санкт-Петербурга, попадающие в 100-километровую зону возможного заражения. Сказывается наличие Ленинградской АЭС. Это значит, что жители этих территорий должны быть обеспечены противогазами, а каждый третий - медицинскими средствами индивидуальной защиты. Именно в этом объеме, плюс 5 процентов резерва, должны быть созданы запасы СИЗ.

На каждом предприятии д/б перечень спецодежды, спецобуви и др СИЗ, подлежащих выдаче рабочим и служащим предприятия в соответствии с видом и характером работ. Перечень составляется на основании: - тип. норм бесплатной выдачи сертифицир. спецодежды, спецобуви и др СИЗ работникам сельского и водного производств; - утвержденного штатного расписания подразделения. Специалист по охране труда на основе отраслевых составляет сводный перечень СИЗ по предприятию. Согласовав с профсоюзным комитетом или др уполномоченным органом труд. Коллектива, после чего утверждается руководителем предприятия. Сводный перечень прилагается к договору и корректируется ежегодно. Служба охраны труда и ответственные за охрану труда лица осущ-ют период. Контроль за наличием, обеспечением, состоянием и правильным применением СИЗ производит руководитель производственного участка или подразделения на основе «Типовых норм выдачи сертифицированных спецодежды, спецобуви и др СИЗ работникам сельского и водного хозяйств. Занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями туда, а также на работах, выполняемых в особ температурных условиях или связанных с загрязнением» с учетом численности рабочих по профессиям и должностям по форме №1.

На основе заявок руководителей участков гл специалисты отраслей предприятия составляют сводные заявки по отрасли или цеху и напраяляяет в отдел охраны трада

Перед предтавителем сводной заявки по предприятию составляют сводные заявки по отрасли или цеху и направляет в отдел охраны труда Перед представлением сводной заявки по предприятию соответствующие службы мат-техн. Обеспечения предприятия проводят сверку их наличия на складах, после чего имеющиеся СИЗ исключают из заявки. Учет выдачи СИЗ производится по личной карточке работника и др. установленными нормативными документами учета соответствующих видов мат ценностей. Время пользования теплыми СИЗ устанавливл работодателями совместно с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников с учетом местных климатических условий. В зависимости от климатических условий и от условий труда (по результатам аттестации рабочих мест) допускается замена отдельных видов спецодежды и спецобуви, предусмотренных наст. нормами, др с теми же сроками носки: - валенок на сапоги кожаные утепленные или ботинки кожаные утепленные или сапоги резиновые утепленные и наоборот; - сапог резиновых на сапоги рыбатские и наоборот; - куртки и брюк на утепляющей прокладке на куртку и брюки на утеплен прокладке с водоотталкивающей и масловодоотталкивающей пропиткой.

В III климатическом поясе (Алт. край) – куртки и брюк на утепляющей прокладке на костюм на утепляющей прокладке. Сроки носки теплых СИЗ устанавливается в годах в зависимости от клим поясов: Алт край – III.

(Куртки на утепл прокладке, брюки, костюм, костюм с водоотталк пропиткой и др – 2, валенки, валенки с резин низом – 2,5 года)

27/ Экономическое обоснование плана мероприятий по охране труда. Основные направления оценки соц.и экон.эффективности. Расчет экономической эффективности улучшения условий труда.

На стадии внедрения и стадии проектирования эффект-ть рассчитыв-ся по 2-ум направлениям: 1)от повышения производительности труда за счёт: повышения работоспособности, снижение трудоёмкости, повышение продуктивной доли раб. времени, качества продукции, снижение текучести кадров; 2)снижения материал-го ущерба за счёт: уменьшения размеров на компенсацию производств-х вредностей, снижение травм и заболев-й. П. д.н .=(Дн.1 – Дн.2 / Фпл)* 100%, где П. д.н. – потери, Ф. п.л. – плановый фонд раб. времени, Д н.1- до внедрения, Д н.2.- после). Э.г .= (Дн.1 – Дн. 2) ,где Э.г. –годовая экономия; З о.т. -затраты на охр тр). Затраты на охр тр: 1)затраты на улучшение усл-й труда; 2)затраты на СИЗ; 3)лечебно – профилактическое питание. Т о.к.=З о.т./ Э г. , где Т.о.к.- срок окупаемости, показатель эффективности затрат.