استانداردها برای همه کارکنان شرکت. توصیه های روش شناختی برای حمایت از فعالیت های کارکنان مرتبط با اجرای منابع انسانی

در حال حاضر، نخبگان سیاسی کشور ما به طور فعال در حال بحث در مورد فرمان جدید دولت فدراسیون روسیه "در مورد تصویب مقررات مربوط به مجموعه فرهنگ بدنی و ورزشی همه روسی "آماده برای کار و دفاع" (GTO) هستند." این ماده توسط وزارت ورزش به دستور رئیس جمهور فدراسیون روسیه V.V. پوتین

نخبگان سیاسی ما تصمیم گرفتند روزهای خوب گذشته عشق همه مردم کشور به ورزش را بازگردانند. و رئیس جمهور فدراسیون روسیه دستوراتی به وزیر ورزش فدراسیون روسیه برای توسعه شاخص های جدید GTO ("آماده برای کار و دفاع") داد. در اتحاد جماهیر شوروی، استانداردهای GTO از سال 1931 تا 1991 در حال اجرا بودند. این استانداردها برای کل جمعیت ده تا شصت ساله اعمال می شد و شامل قبولی در آزمون دانش نظری و رعایت استانداردهای ورزشی بود.

اما در حال حاضر که همه مردم کشور ما و کل جهان تنبل تر شده اند، چنین تصمیمی گرفته شد. علاوه بر این، جالب اینجاست که در نتیجه این تصمیم، راه اندازی مجدد سیستم GTO در کشور ما آسان نیست و با آن سیستم پاداش مشخصی برای گذراندن آنها ظاهر می شود. بنابراین، با توجه به مفاد مشخص شده در قطعنامه، از اول سپتامبر 2015، استانداردهای GTO در سراسر روسیه شروع به اعمال می کند و بدون در نظر گرفتن جنسیت، از سن شش سالگی برای کل جمعیت اعمال می شود.

علاوه بر این، هنگام انجام و گذراندن استانداردهای GTO در شرکت ها و موسسات آموزشی، مشوق های اضافی معرفی می شود، اما فقط برای نتایج بالا. به عنوان مثال، این موارد شامل افزایش حقوق، پاداش های اضافی و افزایش حقوق می شود. مدال های طلا، نقره و برنز برای کسب نتایج ویژه طبق استانداردهای GTO تعلق می گیرد.

طبق استانداردهای قبلی GTO که در اتحاد جماهیر شوروی در حال اجرا بود، برای دریافت نشان طلایی GTO باید عملکرد بدنی خوبی داشت. به عنوان مثال، مردان 29 تا 39 ساله باید سه کیلومتر را در 14 دقیقه می دویدند. امروزه همه نمی توانند یک کیلومتر بدود، چه برسد به سه.

همانطور که وزیر آموزش فدراسیون روسیه در آخرین مصاحبه خود توضیح داد استانداردهای TRP یکی از اصلی ترین امتحانات برای پذیرش در موسسات آموزش عالی از سال 2015 خواهد بود.

به طور کلی، اگر در مورد سیاست صحبت کنیم، دولت فدراسیون روسیه نظرات متفاوتی دارد. چرا که برخی از معاونت ها آماده هستند تا خود را در ورزش ثابت کنند و بر اساس استانداردهای GTO که توسط دولت تعیین شده است برای کسب بهترین نتایج به رقابت بپردازند. برخی دیگر، برعکس، این نوآوری را بازگشتی غیر ضروری به گذشته می دانند.

اما، با این وجود، فرمان رئیس جمهور روسیه ولادیمیر ولادیمیرویچ پوتین در حال آماده شدن برای اجرا در سراسر کشور ما است. بنابراین، ما با علاقه تحول ورزشی قدرت بزرگ خود را تماشا خواهیم کرد و خود مستقیماً در آن شرکت خواهیم کرد.

مبنای توسعه توصیه های روش شناختی.

1. مقررات عمومی
2. توصیه های روش شناختی برای حمایت از فعالیت های کارکنان تربیت بدنی، کارکنان آموزشی، دانشجویان موسسات آموزش عالی و داوطلبان مربوط به اجرای مرحله ای مجموعه فرهنگ بدنی و ورزشی همه روسی "آماده برای کار و دفاع" (GTO) در نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه.

مطابق با استراتژی توسعه فرهنگ بدنی و ورزش در فدراسیون روسیه برای دوره تا سال 2020، برنامه دولتی فدراسیون روسیه "توسعه فرهنگ بدنی و ورزش" برای 2013-2020، نسبت جمعیت به طور سیستماتیک درگیر در فرهنگ بدنی و ورزش باید تا سال 2020 به 40٪ برسد و در بین دانش آموزان - 80٪.

برای حل این مشکل، از 1 سپتامبر 2014، مطابق با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 24 مارس 2014 شماره 172، مجموعه فرهنگ بدنی و ورزشی تمام روسیه "آماده برای کار و دفاع" (GTO) (از این پس مجموعه GTO نامیده می شود) در فدراسیون روسیه معرفی شد - مبنای برنامه ای و نظارتی برای تربیت بدنی جمعیت.

فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 11 ژوئن شماره 540 مقررات مربوط به مجموعه GTO را تصویب کرد که اصول، اهداف، اهداف، ساختار، محتوا و سازماندهی کار را برای اجرا و اجرای بیشتر مجموعه GTO تعریف می کند.

مجموعه GTO از 11 پله مطابق با گروه های سنی جمعیت 6 تا 70 سال و بالاتر و استانداردهای 3 سطح دشواری مربوط به علائم طلایی، نقره ای و برنزی تشکیل شده است.

بخش تست نظارتی مجموعه GTO الزامات ایالتی را برای سطح آمادگی جسمانی جمعیت فراهم می کند، از جمله: انواع آزمون ها (اجباری و اختیاری) و استانداردها؛ الزامات برای ارزیابی سطح دانش و مهارت در زمینه فرهنگ بدنی و ورزش؛ توصیه هایی برای یک رژیم هفتگی فعالیت بدنی تست های اجباری با هدف تعیین سطح رشد ویژگی های فیزیکی فرد انجام می شود: استقامت، قدرت، انعطاف پذیری و قابلیت های سرعت.

به موضوعات فدراسیون روسیه این حق داده می شود که علاوه بر این، 2 نوع آزمایش را در مجموعه RLD در سطح منطقه ای شامل ورزش های ملی، نظامی و محبوب ترین ورزش ها در بین جوانان قرار دهند.

دولت فدراسیون روسیه همچنین یک برنامه عملیاتی برای اجرای مرحله ای مجتمع GTO (دستور دولت فدراسیون روسیه مورخ 30 ژوئن 2014 شماره 1165-r) تصویب کرد.

این طرح اجرای مجموعه GTO را در سطوح فدرال، منطقه ای و محلی در سه مرحله پیش بینی می کند: مرحله سازمانی و آزمایشی معرفی مجموعه GTO در بین دانش آموزان در سازمان های آموزشی در مناطق خاصی از فدراسیون روسیه (سپتامبر 2014 - دسامبر 2015). ) مرحله اجرای مجموعه GTO در بین دانش آموزان سازمان های آموزشی در تمام نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و سایر دسته های جمعیت در واحدهای تشکیل دهنده فردی فدراسیون روسیه (ژانویه - دسامبر 2016). مرحله اجرای گسترده مجموعه GTO در بین تمام دسته های جمعیت فدراسیون روسیه (ژانویه - دسامبر 2017).

در بند 16 این طرح، توصیه های روش شناختی برای حمایت از فعالیت های کارکنان تربیت بدنی، کارکنان آموزشی، دانشجویان مؤسسات آموزش عالی و داوطلبان مرتبط با اجرای مرحله ای مجموعه GTO در نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه فراهم شده است.

این طرح همچنین شامل اقداماتی برای بهبود چارچوب قانونی و توسعه اقدامات قانونی نظارتی با در نظر گرفتن اجرای مجموعه GTO، تشویق گروه‌های سنی مختلف جمعیت به رعایت استانداردها و الزامات مجموعه، از جمله تصویب علائم مجموعه و همچنین برگزاری جشنواره های زمستانی و تابستانی مجموعه GTO، فعالیت های آموزشی و آموزشی پیشرفته پرسنلی، پشتیبانی علمی، روشی، اطلاع رسانی و تبلیغاتی مجموعه GTO، نظارت بر اجرای مجموعه.

وجود نشان مجتمع GTO برای متقاضیان تحصیل در دوره های آموزشی آموزش عالی در هنگام پذیرش مورد توجه سازمان های آموزشی آموزش عالی خواهد بود. دانشجویانی که دارای نشان طلایی مجتمع GTO هستند ممکن است طبق روال تعیین شده، بورسیه تحصیلی دانشگاهی دولتی افزایش یابد.

هماهنگی فعالیت ها برای اجرای مرحله ای مجموعه GTO توسط وزارت ورزش روسیه انجام می شود.

توصیه‌های روش‌شناختی برای روسای سازمان‌های فرهنگ بدنی و ورزش، سازمان‌های آموزشی، روسای مراکز داوطلبانه، سازمان‌های عمومی کودکان و جوانان (انجمن‌ها) برای حمایت از فعالیت‌های مرتبط با اجرای مجتمع RLD تدوین شده است.

2. مقررات عمومی

کارکنان تربیت بدنی افرادی هستند که در سمت‌های مندرج در بخش «ویژگی‌های صلاحیت پست‌های کارگران در رشته فرهنگ بدنی و ورزش» فهرست واحد احراز صلاحیت پست‌های مدیران، متخصصان و کارکنان (طبق دستور وزارت بهداشت). و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 15 اوت 2011 شماره 916n). کارکنان تربیت بدنی شامل مدیران (رئیس) سازمان های تربیت بدنی و ورزشی، روسای باشگاه ها (ورزشی، ورزشی- فنی، ورزشی تیراندازی)، مربیان ورزشی، مربیان- متدولوژیست های تربیت بدنی و کار ورزشی می باشند.

کارکنان آموزش و پرورش افرادی هستند که دارای موقعیت های مندرج در بخش "ویژگی های صلاحیت مشاغل برای کارکنان آموزش و پرورش" فهرست یکپارچه صلاحیت موقعیت های مدیران، متخصصان و کارمندان هستند (طبق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخه). 26 آگوست 2010 شماره 761n). کارکنان آموزش و پرورش شامل روسای سازمان های آموزشی، کادر آموزشی و کارکنان پشتیبانی آموزشی می باشند.

دانشجویان افرادی هستند که در برنامه های آموزشی آموزش عالی - برنامه های لیسانس، برنامه های تخصصی یا برنامه های کارشناسی ارشد (از این پس دانشجو نامیده می شوند) تحصیل می کنند.

داوطلبان شهروندان فدراسیون روسیه و شهروندان خارجی هستند که بر اساس قراردادهای مدنی در سازماندهی و (یا) برگزاری رویدادهای تربیت بدنی و رویدادهای ورزشی شرکت می کنند بدون اینکه به این شهروندان پاداش پولی برای فعالیت هایی که انجام می دهند ارائه کنند.

معلمان کارکنان سازمان های آموزشی هستند که در برنامه های آموزشی پیشرفته آموزش دیده اند و وظایفی را برای اجرای مجتمع RLD در یک سازمان آموزشی انجام می دهند.

فعالیت های مربوط به اجرای مجتمع RLD - یک سیستم اقدامات با هدف آماده سازی دانش آموزان و سایر گروه های جمعیت برای مطابقت با استانداردهای مجتمع RLD از طریق آموزش فیزیکی، معنوی، اخلاقی، میهن پرستانه و فعالیت های گردشگری و تاریخ محلی، اکتساب. دانش و مهارت های دانش آموزان در زمینه تربیت بدنی و ورزش، رعایت الزامات مجتمع GTO، سازماندهی و برگزاری آزمون بر اساس استانداردهای مجتمع GTO.

3. توصیه های روش شناختی برای حمایت از فعالیت های کارکنان فرهنگ بدنی و ورزش، کارکنان آموزشی، دانشجویان موسسات آموزش عالی و داوطلبان مرتبط با اجرای مرحله ای مجموعه فرهنگ بدنی و ورزشی همه روسی "آماده برای کار و دفاع" (GTO) در نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه

برای اطمینان از حمایت از فعالیت کارکنان تربیت بدنی، کارکنان آموزشی، دانشجویان مؤسسات آموزش عالی، داوطلبان مرتبط با اجرای مجتمع RLD، توصیه می شود روسای سازمان های فرهنگ بدنی و ورزش، سازمان های آموزشی، مراکز داوطلب، کودکان و... سازمان های عمومی جوانان (انجمن ها) انواع حمایت های زیر را در رابطه با اجرای مرحله ای مجموعه GTO ارائه می کنند:

پشتیبانی اطلاعات

1. اطلاع رسانی به کارکنان فرهنگ بدنی و ورزش، کارکنان آموزشی، دانشجویان مؤسسات آموزش عالی، داوطلبان، شرکت کنندگان در سازمان های عمومی کودکان و نوجوانان (انجمن ها) در مورد اجرای مجموعه GTO به عنوان مبنای برنامه ای و نظارتی برای تربیت بدنی شهروندان از طریق ایجاد محیط آموزشی و اطلاعاتی مناسب.

2. استفاده از فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی به منظور شکل گیری فرهنگ اطلاعاتی در بین جمعیت مرتبط با اجرای مجموعه GTO و ایجاد تصویری مثبت از مجموعه GTO.

3. ایجاد شرایط برای کارکنان تربیت بدنی و ورزش، کارکنان آموزشی، دانشجویان مؤسسات آموزش عالی، داوطلبان، شرکت کنندگان در سازمان های عمومی کودکان و جوانان (انجمن ها) برای دریافت اطلاعات به موقع در مورد رویدادهای مربوط به اجرای مجموعه RLD (برنامه های هدف دولتی). ، مسابقات، کمک هزینه ها، کنفرانس های علمی و عملی، جشنواره ها، دوره های آموزشی پیشرفته، سمینارها و غیره).

4. اطلاع از روال و شرایط انجام تست برای رعایت استانداردها و الزامات مجموعه GTO از جمله درج اطلاعات مربوطه در پورتال یک سازمان فرهنگ بدنی و ورزش یا سازمان آموزشی.

5. درج در گزارش عمومی سالانه رئیس در مورد فعالیت های یک سازمان فرهنگ بدنی و ورزش، سازمان آموزشی نتایج کار در زمینه اجرای مجموعه RLD.

6. اطلاع رسانی از رویدادها، کمپین های اطلاع رسانی و تبلیغاتی مجموعه GTO از جمله درج اطلاعات مربوطه در اینترنت. حمایت از فعالیت‌های سازمان‌های عمومی کودکان و جوانان (انجمن‌ها) به عنوان مراکز اطلاعاتی و منابعی که به آنها امکان می‌دهد همسالان، والدین (نمایندگان قانونی) را در یک کمپین اطلاعاتی گسترده برای محبوب کردن مجموعه GTO مشارکت دهند.

7. انتشار اطلاعات در مورد رویدادهای سازمان های داوطلبانه، سازمان های کودکان و جوانان (انجمن ها) مرتبط با محبوبیت مجموعه RLD، به منظور مشارکت دادن مردم در فعالیت های داوطلبانه.

پشتیبانی نظارتی

1. تدوین و تصویب برنامه عملیاتی اجرای مجموعه GTO در سازمان فرهنگ بدنی و ورزش، سازمان آموزشی مطابق با طرح های منطقه ای و شهرداری برای اجرای مرحله ای مجموعه GTO.

2. به روز رسانی مقررات محلی یک سازمان فرهنگ بدنی و ورزش، سازمان آموزشی (شرح وظایف، کارکنان، مقررات مربوط به پاداش، مقررات مربوط به توزیع صندوق دستمزد تشویقی، قرارداد کار، قرارداد موثر و غیره) با در نظر گرفتن فعالیت هایی با هدف آموزش. دانش آموزان برای انجام استانداردهای مجتمع GTO و سازماندهی یک رژیم حرکتی هفتگی و همچنین آزمایش آمادگی جسمانی جمعیت.

3. تدوین مقررات محلی یک سازمان آموزشی برای تنظیم فعالیت های دانش آموزان در آماده سازی، از جمله خودآموزی، برای اجرای استانداردهای مجتمع RLD، و همچنین رویه و شرایط مشارکت آنها در سازماندهی و اجرای رویدادهای اطلاع رسانی با هدف. در ترویج مجتمع RLD.

4. تدوین مقررات محلی برای سازمان های داوطلبانه، سازمان های کودکان و جوانان (انجمن ها)، تنظیم الزامات برای داوطلبان درگیر در سازماندهی و اجرای رویدادهای مربوط به اجرای مجموعه RLD، فعالیت های آنها (اهداف، اهداف، عملکردها و غیره) و روش برای جذب آنها.

5. تصویب انواع و نحوه تشویق های مادی و غیر مادی برای کارگران تربیت بدنی و ورزش، کادر آموزشی (پرداخت های تشویقی، پاداش، جوایز با تقدیر نامه، لوح تقدیر و ...) و همچنین ضوابط تشویقی. فعالیت های مربوط به آماده سازی دانش آموزان برای تحقق استانداردهای مجتمع RLD، سازماندهی و انجام تست آمادگی جسمانی دانش آموزان در سازمان های آموزشی.

6. تدوین و تصویب آیین نامه اقدامات تشویقی دانش آموزان سازمان های تربیت بدنی و ورزشی، سازمان های آموزشی که استانداردها و الزامات نشان های طلایی، نقره ای و برنزی مجموعه GTO را رعایت کرده اند، مطابق مقررات منطقه ای و شهرداری.

7. هنگام ورود به دوره های آموزشی در تخصص ها و زمینه ها، اطلاعات مربوط به دستاوردهای فردی در زمینه فرهنگ بدنی و ورزش، وجود نشان (نقره و (یا) طلا) مجموعه GTO را در نظر بگیرید. آموزش غیر مرتبط با تخصص ها و زمینه های آموزشی در زمینه فرهنگ بدنی و ورزش بر اساس روشی برای در نظر گرفتن دستاوردهای فردی که توسط قوانینی که توسط سازمان های آموزشی به طور مستقل تصویب شده است.

8. تصویب انواع و طرزالعمل تشویق های غیر مادی برای داوطلبان (اعطای لوح سپاس، لوح تقدیر و ...) و همچنین ضوابط فعالیت های تشویقی داوطلبان برای اجرای مجتمع RLD در میان گروه های مختلف مردم.

9. با در نظر گرفتن حقوق، وظایف و مسئولیت های داوطلبان، نمایندگان سازمان های عمومی کودکان و جوانان (انجمن ها) به عنوان موضوع جمعی فعالیت داوطلبانه هنگام شرکت در رویدادهای مربوط به اجرای مجموعه RLD، توافق نامه ای در مورد فعالیت داوطلبانه ایجاد کنید. در میان گروه های مختلف جمعیت

پشتیبانی سازمانی و روش شناختی

1. تعیین یک مسئول برای اجرای مجتمع RLD، انجام وظایف برنامه ریزی، هماهنگی و نظارت بر فعالیت ها در یک سازمان تربیت بدنی و ورزش، سازمان آموزشی.

2. برگزاری منظم شوراهای آموزشی، سمینارهای روش شناختی، جلسات و سایر رویدادهای سازمانی در مورد اجرای مجموعه RLD در یک سازمان فرهنگ بدنی و ورزش، سازمان آموزشی.

3. تدوین و گنجاندن در ارزیابی فعالیت های یک سازمان آموزشی معیارها و شاخص هایی برای اجرای مؤثر مجتمع RLD.

4. ایجاد تغییراتی در برنامه های کاری برای فرهنگ بدنی یک سازمان آموزشی آموزش عالی، با هدف آماده سازی، از جمله خودآموزی، دانش آموزان برای تحقق استانداردهای مجتمع GTO و سازماندهی یک رژیم حرکتی هفتگی.

5. در برنامه موضوع آکادمیک "فرهنگ بدنی"، برنامه دوره های فوق برنامه، فعالیت های دانش آموزان با هدف توسعه کیفیت های بدنی و شکل گیری مهارت های کاربردی لازم برای انجام تست ها (آزمون های) مجتمع RLD، آماده سازی برای تست بر اساس استانداردهای مجتمع RLD.

6. در برنامه درسی، طرح فعالیت های فوق برنامه، برنامه آموزشی و اجتماعی سازی یک سازمان آموزشی، سازمان های عمومی کودکان و جوانان (انجمن ها) اقداماتی با هدف افزایش آگاهی و سطح دانش دانش آموزان در اجرای مجموعه RLD از طریق فیزیکی، گنجانده شود. آموزش معنوی، اخلاقی، میهنی و فعالیت های گردشگری و تاریخ محلی.

7. در برنامه های کارآموزی دانش آموزانی که تربیت بدنی برای آنها زمینه فعالیت حرفه ای است، انواع کلاس ها را با هدف آماده سازی و خودآموزی گروه های مختلف جمعیت برای رعایت استانداردهای مجتمع GTO و سازماندهی یک رژیم حرکتی هفتگی بگنجانید.

8. تدوین برنامه ها، طرح و برنامه برای اجرای ورزش های همگانی، تربیت بدنی، بهداشت و رویدادهای اطلاع رسانی و تبلیغاتی با هدف آماده سازی، از جمله خودآموزی، دانش آموزان برای رعایت استانداردهای مجتمع RLD.

9. ایجاد شرایط برای ارائه کارگران تربیت بدنی، کارکنان آموزشی با مواد علمی و آموزشی لازم برای اجرای فعالیت های مربوط به اجرای مجتمع RLD، از جمله توصیه های روش شناختی وزارت آموزش و پرورش و علوم روسیه، وزارت ورزش. روسیه و وزارت بهداشت روسیه، مطابق با برنامه اقدام برای اجرای مرحله ای مجموعه فرهنگ بدنی و ورزشی همه روسی "آماده برای کار و دفاع" (GTO) توسعه یافته است.

10. سازماندهی تعامل شبکه ای بین سازمان های فرهنگ بدنی و ورزشی، سازمان های آموزشی، سازمان های بهداشت و درمان، سازمان های عمومی کودکان و جوانان (انجمن ها) و غیره با استفاده از پورتال اینترنتی مجتمع GTO و منبع اطلاعات اینترنتی www.russiasport.ru/zaimis- ورزش به منظور آموزش، از جمله خودآموزی، دانش آموزان برای انطباق با استانداردهای مجتمع RLD، و همچنین برای یکپارچه سازی تلاش ها و تبادل تجربه در زمینه اجرا و عمومی سازی مجموعه RLD.

11. در اهداف، مقاصد و برنامه های کاری مدارس و باشگاه های ورزشی دانش آموزی سازمان های آموزشی، فعالیت هایی با هدف آماده سازی از جمله خودآموزی دانش آموزان برای رعایت استانداردهای مجموعه RLD فراهم آورد.

12. در اختیار دانش آموزان سازمان آموزشی مواد آموزشی و روش شناختی لازم برای آماده سازی از جمله خودآموزی برای رعایت استانداردهای مجتمع GTO، توصیه هایی برای یک رژیم حرکتی هفتگی با استفاده از فناوری های نوین اطلاعاتی.

13. روسای مراکز داوطلبانه، سازمان‌های عمومی کودکان و جوانان (انجمن‌ها) باید برنامه عملیاتی برای رواج مجموعه GTO در بین گروه‌های مختلف مردم از طریق آموزش فیزیکی، معنوی، اخلاقی، میهنی و گردشگری و فعالیت‌های تاریخ محلی تهیه کنند.

14. استفاده از تجربیات موجود در توسعه و اجرای پروژه های آموزشی اجتماعی توسط انجمن های عمومی کودکان و نوجوانان هنگام برگزاری رویدادهایی با هدف محبوبیت مجموعه GTO.

15. سازماندهی آموزش داوطلبان با مشارکت شرکت کنندگان در سازمان های عمومی کودکان و نوجوانان (انجمن ها) در دوره های آموزشی کوتاه مدت برای مشارکت بیشتر آنها در آماده سازی و آزمایش جمعیت طبق استانداردهای مجتمع RLD.

پشتیبانی لجستیکی

1. سازماندهی تامین سازمان های فرهنگ بدنی و ورزشی، سازمان های آموزشی با پایه مادی و فنی لازم، تجهیزات و تجهیزات ورزشی مطابق با مقررات حاکم بر اجرای مجموعه GTO.
2. در صورت لزوم از امکان استفاده از پایگاه مادی و فنی، منابع سازمان‌های فرهنگ بدنی و ورزشی در قالب قراردادهای استفاده مشترک، تعامل شبکه‌ای، استفاده رایگان و غیره اطمینان حاصل شود.
3. به داوطلبان و شرکت کنندگان در سازمان های عمومی (انجمن ها) کودکان و نوجوانان شرایط مادی و فنی لازم برای سازماندهی و اجرای رویدادهای مربوط به اجرا و رواج مجموعه GTO در بین گروه های مختلف مردم ارائه شود.

پشتیبانی از توسعه حرفه ای

1. اعزام کارکنان تربیت بدنی و کادر آموزشی به دوره های آموزشی پیشرفته اجرای مجتمع RLD بصورت تمام وقت، پاره وقت و آموزش از راه دور.
2. سازماندهی مشارکت کارکنان تربیت بدنی و کارکنان آموزشی در وبینارهای بین منطقه ای، کنفرانس های علمی و عملی در مورد تمرین اجرای مجموعه RLD.
3. سازماندهی مشارکت کارکنان تربیت بدنی، کارکنان آموزشی در رویدادهای شهری، منطقه‌ای، سراسر روسیه و بین‌المللی، کنفرانس‌ها، سمینارها، مسابقات در زمینه تربیت بدنی، ورزش، سبک زندگی سالم مرتبط با اجرای مجتمع RLD (از جمله مواردی) پیش بینی شده در برنامه اقدام برای اجرای مرحله ای مجموعه ورزشی تربیت بدنی همه روسی "آماده برای کار و دفاع" (GTO).
4. انجام آموزش (آموزش، آموزش) برای داوطلبان با مشارکت کارکنان سازمان های فرهنگ بدنی و ورزشی، سازمان های آموزشی و مربیان در زمینه اجرای مجموعه RLD.
5. آغاز مشارکت داوطلبان در رویدادهای شهری، منطقه ای، سراسر روسیه و بین المللی، کنفرانس ها، مسابقات در زمینه تربیت بدنی، ورزش و سبک زندگی سالم.

مطابق با بند 25 مقررات مربوط به مجموعه فرهنگ بدنی و ورزشی همه روسی "آماده برای کار و دفاع" (GTO) ، مصوب 11 ژوئیه 2014 شماره 540 دولت فدراسیون روسیه و در پیروی از بند 36 برنامه اقدام برای اجرای مرحله ای مجموعه فرهنگ بدنی و ورزشی همه روسی "آماده برای کار و دفاع" (GTO) ، مصوب 30 ژوئن 2014 شماره دولت فدراسیون روسیه. 1165-r، من سفارش می دهم:

دستورالعمل های پیوست را برای کارفرمایان به منظور سازماندهی، تهیه و اجرای استانداردهای مجموعه فرهنگ بدنی و ورزشی همه روسی "آماده برای کار و دفاع" (GTO) برای افرادی که در فعالیت های کارگری مشغول به کار هستند، تصویب کنید.

توصیه ها
برای کارفرمایان در مورد سازماندهی، تهیه و اجرای استانداردهای مجموعه فرهنگ بدنی و ورزشی همه روسی "آماده برای کار و دفاع" (GTO) برای افرادی که در فعالیت های کاری مشغول به کار هستند.

I. مقررات عمومی

مطابق با استراتژی توسعه فرهنگ بدنی و ورزش در فدراسیون روسیه برای دوره تا سال 2020، مصوب 7 آگوست 2009 شماره 1101-r دولت فدراسیون روسیه و برنامه دولتی روسیه فدراسیون "توسعه فرهنگ بدنی و ورزش" که با فرمان دولت فدراسیون روسیه در 15 آوریل 2014 تصویب شد، سهم جمعیتی که به طور سیستماتیک درگیر فرهنگ بدنی و ورزش هستند باید تا سال 2020 به 40٪ برسد، از جمله سهم شهروندان فدراسیون روسیه درگیر فرهنگ بدنی و ورزش در محل کار، در کل جمعیت شاغل در اقتصاد - 25٪.

برای حل این مشکل و به منظور بهبود سیاست دولتی در زمینه فرهنگ بدنی و ورزش، از 1 سپتامبر 2014، مطابق با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در تاریخ 24 مارس 2014 شماره 172 "در مورد همه - مجموعه فرهنگ بدنی و ورزش روسیه "آماده برای کار و دفاع" "(GTO)" در فدراسیون روسیه، مجموعه فرهنگ بدنی و ورزش تمام روسیه "آماده برای کار و دفاع" (GTO) (از این پس GTO نامیده می شود. مجتمع) معرفی شد - مبنای برنامه ای و نظارتی برای تربیت بدنی جمعیت.

فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 11 ژوئن 2014 به شماره 540 آیین نامه مجموعه GTO را تصویب کرد که اصول، اهداف، اهداف، ساختار، محتوا و سازماندهی کار را برای اجرا و اجرای بیشتر مجموعه GTO تعریف می کند. .

مطابق با قانون فدرال 5 اکتبر 2015 شماره 274 "در مورد اصلاحات قانون فدرال "در مورد فرهنگ بدنی و ورزش در فدراسیون روسیه" و برخی اقدامات قانونی فدراسیون روسیه" به منظور جذب شهروندان به فرهنگ بدنی و ورزش محلی محل اقامت، کار و تحصیل، تربیت بدنی و باشگاه های ورزشی به عنوان موضوعات مستقل فرهنگ بدنی و ورزش ایجاد می شود و فعالیت های خود را در قالب سازمان های عمومی انجام می دهد.

این قانون همچنین ضمانت‌های دولتی را برای افرادی که تحت آموزش برای رعایت استانداردهای مجتمع GTO هستند و همچنین برای افرادی که استانداردهای مجتمع GTO را رعایت کرده‌اند، ایجاد می‌کند.

مجموعه GTO از 11 پله مطابق با گروه های سنی جمعیت 6 تا 70 سال و بالاتر و استانداردهای 3 سطح دشواری مربوط به علائم طلایی، نقره ای و برنزی تشکیل شده است.

بخش تست نظارتی مجموعه RLD الزامات ایالتی را برای سطح آمادگی جسمانی جمعیت فراهم می کند، از جمله: استانداردهای انواع آزمون ها (تست ها) (اجباری و اختیاری). توصیه هایی برای فعالیت بدنی هفتگی آزمون‌های اجباری و آزمون‌های انتخابی با هدف تعیین سطح رشد ویژگی‌های فیزیکی فرد انجام می‌شود: استقامت، قدرت، انعطاف‌پذیری، قابلیت‌های هماهنگی و سرعت، تسلط بر مهارت‌های کاربردی در شنا، تیراندازی و اسکی.

به موضوعات فدراسیون روسیه این حق داده می شود که علاوه بر این، 2 نوع آزمایش را در مجموعه RLD در سطح منطقه ای شامل ورزش های ملی، نظامی و محبوب ترین ورزش ها در بین جوانان قرار دهند.

به دستور دولت فدراسیون روسیه مورخ 30 ژوئن 2014 شماره 1165-r، یک برنامه عملیاتی برای اجرای مرحله ای مجموعه فرهنگ بدنی و ورزشی تمام روسیه "آماده برای کار و دفاع" (GTO) (از این پس نام برده می شود). به عنوان طرح) تصویب شد.

این طرح اجرای مجموعه GTO را در سطوح فدرال، منطقه ای و محلی در سه مرحله پیش بینی می کند: مرحله سازمانی و آزمایشی معرفی مجموعه GTO در بین دانش آموزان در سازمان های آموزشی در مناطق خاصی از فدراسیون روسیه (سپتامبر 2014 - دسامبر 2015). ) مرحله اجرای مجموعه GTO در بین دانش آموزان سازمان های آموزشی در تمام نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و سایر دسته های جمعیت در واحدهای تشکیل دهنده فردی فدراسیون روسیه (ژانویه - دسامبر 2016). مرحله اجرای گسترده مجموعه GTO در بین تمام دسته های جمعیت فدراسیون روسیه (ژانویه - دسامبر 2017).

بند 25 مقررات مربوط به مجموعه فرهنگ بدنی و ورزشی همه روسی "آماده برای کار و دفاع" (GTO)، مصوب 11 ژوئیه 2014 شماره 540 دولت فدراسیون روسیه و بند 36 این طرح تصویب توصیه هایی را برای کارفرمایان در مورد سازماندهی، تهیه و اجرای استانداردهای مجتمع فرهنگ بدنی و ورزشی همه روسیه فراهم می کند. مجموعه ورزشی "آماده برای کار و دفاع" (GTO) برای افرادی که در فعالیت های کارگری فعالیت می کنند.

توالی سازماندهی و انجام آزمایش جمعیت برای مطابقت با استانداردهای آزمایشات (آزمون) مجموعه فرهنگ بدنی و ورزشی همه روسی "آماده برای کار و دفاع" (GTO) بر اساس روش سازماندهی انجام می شود. و انجام آزمایش جمعیت در چارچوب مجموعه فرهنگ بدنی و ورزشی همه روسی "آماده برای کار و دفاع" "(GTO)، مورد تایید وزارت ورزش روسیه.

قانون فدرال مورخ 4 دسامبر 2007 شماره 329-FZ "در مورد فرهنگ بدنی و ورزش در فدراسیون روسیه" ایجاد مراکز تست توسط مقامات ایالتی و دولت های محلی برای اجرای استانداردهای تست (آزمون) مجموعه GTO را فراهم می کند. ارزیابی انطباق جمعیت با استانداردهای آزمون (آزمون) مجتمع GTO. مراکز تست افرادی را که استانداردها را برآورده کرده اند برای اعطای نشان مناسب مجموعه GTO معرفی می کنند.

این توصیه ها برای کارفرمایان با هدف سازماندهی فرآیند آماده سازی افراد درگیر در فعالیت های کارگری برای مطابقت با استانداردهای آزمایشی مجموعه GTO تهیه شده است و در نظر گرفته شده است تا اجرای مجموعه GTO را در بین جمعیت بزرگسال فدراسیون روسیه ترویج دهد. .

II. اقدامات توصیه شده برای کارفرمایان برای سازماندهی، آماده سازی و اجرای استانداردهای مجموعه فرهنگ بدنی و ورزشی همه روسی "آماده برای کار و دفاع" (GTO) برای افرادی که در فعالیت های کارگری فعالیت می کنند.

به منظور فراهم کردن شرایط کارکنان برای آماده سازی و رعایت استانداردهای تست (آزمون) مجتمع GTO، به کارفرمایان توصیه می شود اقدامات زیر را انجام دهند:

1. اطلاع رسانی به کارگران در خصوص اجرای مجتمع GTO به عنوان مبنای برنامه ای و نظارتی برای تربیت بدنی جمعیت از جمله استفاده از فناوری های نوین اطلاعات و شبکه اطلاعات و ارتباطات اینترنتی.

2. سازماندهی و اجرای رویدادهای تربیت بدنی و ورزشی در بین کارکنان، تعامل با سازمان های تربیت بدنی و ورزشی، سازمان های عمومی و تشکل های صنفی.

3. سازماندهی کار در مورد برنامه ریزی، هماهنگی و کنترل فعالیت ها برای اجرای مجموعه GTO با گنجاندن در برنامه های کاری کارفرما مسائل مادی، فنی، روش شناختی، اطلاعات و سایر پشتیبانی ها برای اجرای مجموعه GTO در بین کارکنان.

4. گنجاندن در برنامه های کاری سازمان، آیین نامه ها، برنامه ها و مقررات مربوط به برگزاری مسابقات ورزشی شرکتی، جشنواره ها، تعطیلات و سایر رویدادها، اقداماتی با هدف آماده سازی، از جمله خودآموزی، کارگران برای رعایت استانداردهای آزمون مجتمع GTO. .

5. فراهم نمودن شرایط کار باشگاه های تربیت بدنی و ورزشی که فعالیت آن ها با هدف آماده سازی اعم از خودآموزی، کارگران و اعضای خانواده آنان جهت رعایت استانداردهای تست (آزمون) مجتمع GTO و ساماندهی هفتگی می باشد. فعالیت بدنی.

6. سازماندهی تعامل با ارگانهای حاکم بر فرهنگ بدنی و ورزش نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و ارگانهای دولتی محلی، مراکز آزمایش برای اجرای استانداردهای آزمون (تست) مجموعه GTO به منظور آشنایی با و سازماندهی آموزش برای کسانی که مایل به انجام استانداردهای آزمون (آزمون) مجتمع GTO هستند.

7. ساماندهی تجهیزات موجود در ترازنامه اماکن ورزشی و اماکن تفریحی با تجهیزات و تجهیزات ورزشی لازم برای آموزش اعم از خودآموزی، کارگران و اعضای خانواده آنها برای رعایت استانداردهای آزمون مجموعه GTO و سازماندهی هفتگی. فعالیت بدنی.

8. استفاده از توصیه‌های روش‌شناختی وزارت ورزش روسیه در مورد ایجاد و تجهیز زمین‌های ورزشی کم‌هزینه در محل سکونت و تحصیل در نهادهای تشکیل‌دهنده فدراسیون روسیه در تاریخ 1 دسامبر 2014 برای ایجاد مواد لازم. و پایه فنی و تجهیزات زمین های بازی کم هزینه در محل سکونت و کار برای آموزش، از جمله کارگران آموزش مستقل برای مطابقت با استانداردهای تست برای مجموعه GTO.

9. تدوین و تصویب طرح تربیت بدنی و رویدادهای ورزشی با استفاده از عناصر مجموعه GTO در یک شرکت یا سازمان مطابق با طرح های منطقه ای و شهرداری برای اجرای مرحله ای مجموعه GTO.

10. ادغام در مقررات محلی سازمان فعالیت های با هدف تهیه و اجرای استانداردهای آزمون برای مجموعه GTO، سازمان فعالیت بدنی هفتگی کارگران.

11. ایجاد اقدامات تشویقی مادی و غیر مادی برای کارکنان (پرداخت های تشویقی، پاداش، جوایز همراه با تشکر نامه، گواهی افتخار، ارائه مرخصی استحقاقی اضافی برای شرکت در رویدادهای مجتمع RLD و ...) برای فعالیت مربوط به آماده سازی کارمندان و اعضای خانواده آنها برای رعایت استانداردهای مجتمع GTO و همچنین مشارکت شخصی در تست آمادگی جسمانی در مراکز تست و رعایت استانداردهای تست (تست) مجتمع GTO.

12. توسعه و تصویب روش پرداخت غرامت کارکنان برای پرداخت کلاس ها در باشگاه های ورزشی بر اساس دستور وزارت کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 16 ژوئن 2014 شماره 375N "در مورد اصلاح فهرست استاندارد اقدامات". سالانه توسط کارفرما برای بهبود شرایط کار و ایمنی و کاهش خطرات سطوح حرفه ای اجرا می شود" (ثبت شده توسط وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در 20 ژوئن 2014، ثبت شماره 32818).

13. استفاده از فرصت تخصیص هزینه های سازماندهی و اجرای رویدادهای تربیت بدنی، بهداشت و ورزش برای اجرای مجموعه GTO به عنوان بخشی از سایر هزینه های مربوط به تولید و فروش محصولات، آثار، خدمات مطابق بند 7 بند ماده 1 ماده 264 قانون مالیاتی به منظور کاهش پایه درآمد مشمول مالیات.

14. تدوین و تصویب شاخص ها و ضوابط ارزیابی مشارکت بخش ها، شعب، شرکت های تابعه در کار با هدف تهیه و تحقق استانداردهای آزمون (آزمون) مجتمع GTO، ساماندهی فعالیت بدنی هفتگی کارگران.

15. استفاده از فرصت ارسال درخواست جمعی برای شرکت در رویدادهای آزمایشی که توسط مراکز تست برای جذب نیروی بیشتر برای شرکت در مجتمع GTO انجام می شود.

16. سازماندهی به دست آوردن گزارش پزشکی توسط کارکنان در مورد پذیرش در تربیت بدنی، ورزش های همگانی و رعایت استانداردهای آزمون (آزمون) مجتمع GTO در کلینیک های سرپایی بخش، با در نظر گرفتن نتایج معاینات پزشکی: پیشگیرانه، مقدماتی، دوره ای، به طور عمیق، در صورت وجود گزارش پزشکی در مورد وضعیت سلامتی.

نمای کلی سند

به ویژه اقدامات زیر توصیه می شود. اطلاع رسانی به کارکنان در مورد مجموعه، برگزاری رویدادهای ورزشی در میان آنها، در برنامه های کاری سازمان، برنامه ها، مقررات مربوط به روزهای ورزش شرکتی، جشنواره ها و تعطیلات با هدف آماده سازی، از جمله به طور مستقل، کارکنان برای اجرای GTO. همچنین می توان در مقررات محلی شرکت اقداماتی را با هدف ساماندهی فعالیت بدنی هفتگی کارکنان، ایجاد مشوق های مادی و غیر مادی برای آنها برای فعالیت هایی ایجاد کرد تا همکاران و خانواده های آنها را برای انطباق با استانداردهای GTO آماده کند. شما می توانید بابت پرداخت هزینه کلاس ها در باشگاه های ورزشی به کارکنان غرامت بپردازید و همچنین سازماندهی کنید تا کارمندان گواهی پزشکی در هنگام پذیرش برای انجام GTO دریافت کنند.

رویدادهای دیگری نیز برنامه ریزی شده است.

بیش از 50 کارمند از کارگاه ها و بخش های HaloPolymer Kirovo-Chepetsk LLC در 10 و 11 دسامبر استانداردهای GTO را گذراندند. این کارخانه یکی از اولین شرکت‌های صنعتی شهر است که در سیستم احیا شده تربیت بدنی و تربیت ورزشی مشارکت می‌کند.

شرکت کنندگان برای گذراندن استانداردهای GTO در سطح سنی خود، آزمون های اجباری و آزمون های اختیاری را پشت سر گذاشتند. از جمله موارد واجب برای خانم ها دویدن مسافت 2 کیلومتری، تمرینات فشاری و انعطاف پذیری بود. برای آقایان – دویدن در مسافت 3 کیلومتر، کشش روی میله یا قاپیدن وزنه 16 کیلوگرمی، تمرینات انعطاف پذیری. همچنین استانداردها شامل دویدن مسافت 100 متر، شنا در مسافت 50 متر، پرش طول و پرتاب نارنجک بود.

جوان ترین عضو تیم یک دختر 19 ساله و مسن ترین عضو یک مرد 53 ساله بود. به همراه تیم، یک کارمند سابق یک کارخانه پلیمر، که در حال حاضر بیش از 70 سال سن دارد، استانداردهای GTO را گذرانده است. و اتفاقاً او برای یک نشان طلا رقابت می کند.

ما می خواهیم جنبش ورزشی را در این شرکت احیا کنیم. ما با تصویب استانداردهای GTO شروع کردیم. "در سه هفته، ما یک تیم جمع آوری کردیم، درخواستی را به مرکز تست فرستادیم، جایی که آنها انواع تست ها و ترکیب داوران را تعیین کردند.

تقریباً کل تیم HaloPolymer Kirovo-Chepetsk LLC با این کار کنار آمدند. نتایج در پروتکل ها ثبت و به مسکو ارسال خواهد شد. اعطای نشان ها سال آینده انجام می شود.