آخرین نسخه svm را گزارش دهید. آیا باید گواهی صفر ارائه کنم و چگونه آن را پر کنم؟

اولین سوالی که همه کارآفرینان آینده را مورد توجه قرار می دهد این است که راه اندازی یک کارآفرین فردی چقدر هزینه دارد. در صورت ثبت نام خود یک کارآفرین فردی، هزینه برابر با مبلغ وظیفه دولتی - 800 روبل خواهد بود. خود ثبت نامیک کارآفرین فردی چیز پیچیده ای نیست و در عین حال به شما امکان می دهد تا 8000 روبل در هزینه های وکلا و خدمات اسناد رسمی صرفه جویی کنید. بسته به منطقه

سوال دوم این است که برای افتتاح یک کارآفرین فردی چه مدارکی لازم است. در اینجا نیز همه چیز برای ثبت نام یک کارآفرین فردی بسیار ساده است. ثبت نام کارآفرینان فردی فقط در محل ثبت نام فرد انجام می شود. افراد (ثبت نام در گذرنامه) و یک کارآفرین فردی می تواند فعالیت های خود را در سراسر قلمرو روسیه انجام دهد.

سوال سوم این است که چقدر طول می کشد تا یک کارآفرین فردی باز شود. مدت زمان ثبت نام برای کارآفرینان انفرادی طبق قانون تعیین شده و معادل 3 روز کاری می باشد. پس از دریافت اسناد تأیید کننده ثبت نام یک کارآفرین فردی، می توانید بلافاصله کار را شروع کنید.

سوال چهارم آخر این است که پس از ثبت نام کارآفرین انفرادی چه باید کرد و کارآفرین انفرادی چه مالیاتی می پردازد. کل روش باز کردن یک کارآفرین فردی به صورت رایگان و همچنین توالی اقدامات پس از افتتاح یک کارآفرین فردی، در دستورالعمل های کامل گام به گام ما برای افتتاح یک کارآفرین فردی در سال 2019 ارائه شده است.

نحوه باز کردن یک کارآفرین فردی دستورالعمل های گام به گام 2019

مرحله 1. برنامه P21001 را برای باز کردن یک کارآفرین فردی آماده کنید

در حال حاضر، خدمات آنلاین برای تهیه اسناد برای ثبت نام کارآفرینان فردی و شرکت های LLC محبوبیت پیدا می کند. مزیت اصلی آنها علاوه بر سرعت و راحتی، این است پر کردن صحیحاظهارات در مورد ثبت نام ایالتی شخصیبه عنوان یک کارآفرین فردی با استفاده از فرم P21001، خطایی که در آن ممکن است منجر به امتناع از ثبت نام یک کارآفرین فردی شود. اطلاعات لازم را مستقیماً از طریق صفحات وب سایت وارد می کنید و در خروجی اسناد آماده چاپ و ارسال برای ثبت نام دولتی کارآفرینان فردی را دریافت می کنید.

یکی از این خدمات توسط شریک ما - سرویس آنلاین تهیه اسناد برای ثبت نام کارآفرین فردی در 15 دقیقه پیاده سازی شد. خدمات به صورت رایگان ارائه می شود.

حتی اگر هنوز تصمیمی در مورد افتتاح یک کارآفرین فردی نگرفته اید، می توانید اسنادی را با استفاده از این سرویس در حال حاضر تهیه کنید و در آینده آنها را برای ثبت نام دولتی در زمان مناسب برای شما ارسال کنید.

شما همچنین می توانید درخواست افتتاح یک کارآفرین فردی را خودتان پر کنید. برای انجام این کار، باید فرم درخواست P21001 را برای ثبت نام دولتی یک فرد به عنوان یک کارآفرین فردی، تایید شده توسط دستور سرویس مالیاتی فدرال روسیه مورخ 25 ژانویه 2012 شماره ММВ-7-6/25@ دانلود کنید.

به مسئله پر کردن نزدیک شوید از این بیانیهبا تمام مسئولیت، زیرا فرم جدید P21001 قابل خواندن توسط ماشین است، به این معنی که هرگونه انحراف از استاندارد ممکن است منجر به امتناع از ثبت نام یک کارآفرین فردی شود. در صورت امتناع، باید مجدداً درخواست را پر کرده و ارسال کنید و همچنین هزینه دولتی 800 روبل را دوباره بپردازید.

توجه! هنگام تعیین کد موضوع فدراسیون روسیه 77 (مسکو) یا 78 (سن پترزبورگ)، بند 6.4. شهر پر نمی شود

به انتخاب OKVEDشما باید با دقت به آن نزدیک شوید و کد OKVED را انتخاب کنید که به طور خاص با حوزه فعالیت شما مطابقت دارد، به طوری که در کار بعدی هیچ سوال یا شکایتی از سازمان های نظارتی وجود نداشته باشد. ابتدا با انواع فعالیت های ممنوعه برای کارآفرینان فردی آشنا شوید.

توجه! یک کد باید حداقل دارای 4 کاراکتر دیجیتال باشد. کدهای اضافیخط به خط از چپ به راست وارد می شود.



4. در برگه B برنامه ما روش صدور اسناد و شماره تلفن تماس را نشان می دهیم. فیلدها نام کامل و امضای متقاضی باید به صورت دستی فقط با جوهر سیاه در حضور پر شود بازرس مالیاتیهنگام ارسال درخواست برای ثبت نام دولتی. هنگام ارسال اسناد برای ثبت نام کارآفرین فردی، نیازی به تأیید امضای خود توسط یک دفتر اسناد رسمی ندارید.

توجه! آن را چاپ کنید بیانیه آماده P21001 در یک کپی. چاپ دو طرفه برنامه ممنوع است. برگه های درخواست تکمیل شده نیازی به منگنه یا منگنه ندارند.

اگر در پر کردن فرم درخواست P21001 مشکل دارید یا می ترسید مرتکب اشتباه شوید و رد شوید، به شما توصیه می کنیم از خدمات آنلاین رایگان برای تهیه اسناد ثبت نام کارآفرین فردی که توسط شریک ما ارائه شده است استفاده کنید.

مرحله 2. یک سیستم مالیاتی کارآفرین فردی را انتخاب کنید

شما باید قبل از ارائه درخواست برای افتتاح یک کارآفرین فردی در مورد سیستم مالیاتی تصمیم بگیرید، زیرا این رژیم از تاریخ ثبت نام کارآفرین فردی اعمال می شود. اطلاع از رژیم مالیاتی آینده را می توان بلافاصله با درخواست ثبت نام یک کارآفرین فردی ارسال کرد.

بهترین گزینه برای کارآفرینان مبتدی یکی از دو نوع است سیستم ساده شدهمالیات (USN):

درآمد (STS 6%)- 6 درصد به کل درآمد پرداخت می شود در حالی که هزینه ها اصلاً لحاظ نشده و تأثیری بر میزان مالیات ندارد.

درآمد کاهش یافته با مقدار هزینه ها (STS 15%)- مابه التفاوت درآمد و هزینه های مستند مالیات پرداخت می شود. نرخ 15 درصد است اما در مناطق قدرت برای انواع متفاوتممکن است کاهش یابد (نرخ باید در قانون منطقه ای بررسی شود).

در باره سیستم ثبت اختراعمالیات (PSN) می توانید در مقاله بخوانید - IP Patent. همچنین یک رژیم UTII وجود دارد ( مالیات واحددر مورد درآمد منتسب)، اما درخواست تغییر به UTII تنها زمانی ارسال می‌شود که شما واقعاً شروع به انجام فعالیت‌های «منطقی» کنید. هنگام ثبت نام یک کارآفرین فردی، چنین درخواستی ارسال نمی شود. اگر قصد دارید UTII یا PSN را انتخاب کنید، همچنان توصیه می شود برای سیستم مالیاتی ساده شده درخواست ارسال کنید. اطلاعات بیشتر در مورد سیستم مالیاتی ساده را در مقاله - همه چیز در مورد سیستم مالیاتی ساده بخوانید.



مرحله 3. هزینه ایالتی را برای افتتاح یک کارآفرین فردی بپردازید

هزینه دولتی برای افتتاح یک کارآفرین فردی 800 روبل است. برای ایجاد رسید برای پرداخت وظیفه ایالتی، از سرویس مالیات فدرال "پرداخت وظیفه ایالتی" استفاده کنید. هنگامی که هزینه ایالتی مطابق با آدرسی که وارد کرده اید ایجاد می شود، جزئیات مالیات به طور خودکار وارد می شود. پس از تهیه رسید، تنها کاری که باید انجام دهید این است که آن را پرینت بگیرید و بدون کارمزد در هر بانکی پرداخت کنید. این سرویس همچنین به شما امکان می دهد تا به صورت غیر نقدی درآمد داشته باشید پرداخت الکترونیکیبا کمک بانک های شریک خدمات مالیاتی فدرال، بنابراین سفر به بانک حذف می شود.

مرحله 4. بسته اسناد را برای باز کردن یک کارآفرین فردی بررسی کنید و آن را به اداره مالیات ببرید

شما باید یک درخواست برای ثبت نام یک کارآفرین فردی (یک نسخه)، یک اخطار انتقال به سیستم مالیاتی ساده (دو نسخه)، یک رسید اصلی برای پرداخت وظیفه دولتی، یک گذرنامه با یک فتوکپی از آن داشته باشید. در خدمات مالیاتی فدرال، با حضور یک بازرس مالیاتی، قسمت نام کامل را با خودکار و جوهر سیاه پر کنید. و امضای متقاضی را در برگه B درخواست P21001 قرار دهید. در نتیجه بازرس برای مدارکی که متقاضی به مرجع ثبت ارسال می کند، رسیدی برای شما صادر می کند.

با استفاده از سرویس “ ” می توانید از آدرس، برنامه کاری و شماره تلفن اداره مالیات در محل ثبت نام خود مطلع شوید.

می توانید وضعیت آمادگی اسناد را با استفاده از سرویس "اطلاعات در مورد اشخاص حقوقی و کارآفرینان فردی که اسناد ثبت نام ایالتی در آنها ارسال شده است" پیگیری کنید.

مرحله 5. اسنادی را که گشایش یک کارآفرین فردی را تأیید می کند از مقامات نظارتی بگیرید

پس از 3 روز کاری، مدارک ثبت نام کارآفرینان انفرادی (به شرط تکمیل صحیح مدارک ارائه شده برای ثبت نام) آماده می شود.

برای دریافت آنها، باید گذرنامه و رسید دریافت اسناد را با خود داشته باشید (که توسط بازرس خدمات مالیاتی فدرال هنگام ارسال اسناد برای ثبت نام یک کارآفرین فردی صادر می شود).

در ثبت نام موفق IP مدارک زیر را در اختیار شما قرار می دهد:

گواهی ثبت نام دولتی یک فرد به عنوان یک کارآفرین فردی با شماره مشخص شده OGRNIP (ایالت اصلی شماره ثبتشخص کارآفرین)؛

گواهی ثبت نام - سند اختصاص TIN ( یک شماره شناساییمالیات دهنده). این نشان دهنده خدمات مالیاتی فدرال است که باید به آن گزارش دهید، شماره شناسایی مالیات دهندگان (TIN) و تاریخ ثبت نام.

برگه ثبت واحد ثبت دولتی کارآفرینان فردی(برگ ثبت USRIP).

استفاده از سیستم مالیاتی ساده شده با نسخه دوم اخطار تأیید می شود (شما دو نسخه را هنگام ثبت نام یک کارآفرین فردی ارسال می کنید؛ یکی با علامت مالیاتی با شما باقی می ماند). در صورت لزوم، می توانید از خدمات مالیاتی فدرال نیز درخواست دهید پست اطلاعات O استفاده از سیستم مالیاتی ساده. گاهی اوقات توسط طرف مقابل لازم است که استفاده از سیستم مالیاتی ساده شده را تأیید کنند.



مرحله 6. منتظر پاسخ صندوق بازنشستگی در مورد ثبت نام کارآفرینان انفرادی باشید

پس از ثبت نام یک کارآفرین انفرادی، اطلاعات به طور خودکار به صندوق بازنشستگی منتقل می شود، جایی که کارآفرین نیز ثبت نام می کند. این برای پرداخت مشارکت ثابت کارآفرین فردی ضروری است. مدارک ثبت نام را از طریق پست به آدرس ثبت نام خود دریافت خواهید کرد. اگر ظرف یک ماه از صندوق پاسخی دریافت نکردید، باید با صندوق بازنشستگی (حضوری یا تلفنی) تماس بگیرید. ممکن است لازم باشد برای دریافت مدارک به صندوق بازنشستگی مراجعه کنید.

باید با خود ببرید:

کپی و اصل گواهی ثبت نام کارآفرین فردی (سندی که شماره OGRNIP در آن ذکر شده است).

کپی و اصل برگه ورودی USRIP.

یک کارآفرین انفرادی بدون کارمند در صندوق بیمه اجتماعی ثبت نام نمی کند.

مرحله 7. کدهای آمار IP را دریافت کنید

اطلاعیه (نامه) در مورد تخصیص کدهای آمار توسط Rosstat صادر می شود. سند فرسوده است ماهیت اطلاعاتیو دریافت آن ضروری نیست. اما در آن، در میان سایر کدها، یک کد مهم - OKPO نشان داده شده است که هنگام تهیه گزارش ها مورد نیاز است. علاوه بر این، برخی از بانک ها هنوز هم هنگام افتتاح حساب جاری نیاز به اطلاع از کدها دارند. بنابراین بهتر است این سند را در دست داشته باشید. شما می توانید یک اعلان با کدهای آماری را خودتان در وب سایت یا با تماس با شعبه Rosstat خود دریافت و چاپ کنید.

مرحله 8. یک مهر IP ایجاد کنید

استفاده از مهر و موم به تدریج حذف می شود و کارآفرینان فردی ملزم به داشتن آن نیستند. با این حال، در برخی موارد هنوز مهر نیاز است (مثلاً هنگام صدور وکالتنامه برای دادگاه). علاوه بر این، گمرک گردش مالی کسب و کارهنوز یاد مهرها را حفظ کرده اند. طرفین در صورت مهر شدن به اسناد شما بیشتر اعتماد خواهند کرد. بنابراین، ما توصیه می کنیم مهر IP را تهیه کنید. هیچ الزامی برای تمبر وجود ندارد فرم های آمادهو نمونه های چاپی در آینده می توانید در صورت نیاز از مهر خود استفاده کنید.



مرحله 11. تصمیم بگیرید که آیا کارمند خواهید داشت یا خیر

اگر یک کارآفرین انفرادی کارمندانی را استخدام کند (تحت یک قرارداد استخدامی یا مدنی)، پس لازم است به طور جداگانه به عنوان کارفرما در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و صندوق بیمه اجتماعی ثبت نام کنید. هنگام ثبت نام یک کارآفرین فردی نیازی به انجام مستقیم این کار نیست. در صورت نیاز به کارگر، قبل از انعقاد اولین قرارداد با یک فرد. یک کارآفرین فردی باید مراحل ثبت نام را به عنوان کارفرما در صندوق بازنشستگی روسیه و صندوق بیمه اجتماعی طی کند. ثبت نام به عنوان کارفرما و داشتن کارمند مستلزم ارسال آن است گزارش اضافیدر صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجتماعی.

مرحله 12. یک اعلان در مورد فعالیت های کارآفرین فردی ارسال کنید

شروع فعالیت های خاص باید اطلاع رسانی شود. این اخطار نه با توجه به نشان دادن کد OKVED در درخواست ثبت نام یک کارآفرین فردی، بلکه زمانی که شما در واقع شروع به انجام نوع فعالیت مربوطه می کنید، ارسال می شود.

این اطلاعیه توسط کارآفرینان فردی که در این زمینه کار می کنند ارسال می شود خرده فروشی، فراهم آوردن خدمات حمل و نقلو خدمات به مردم (افراد). لیست کاملانواع خاصی از فعالیت هایی که باید اطلاع رسانی شوند در ضمیمه شماره 1 قوانین مصوب 16 ژوئیه 2009 شماره 584 دولت فدراسیون روسیه آمده است.

مرحله 13. محل نگهداری اسناد و نحوه ارسال گزارش های کارآفرین فردی را انتخاب کنید

شما باید از روز اول فعالیت های خود را ثبت کنید. دفتر دخل و خرج بر اساس قوانین تعیین شده، معاملات انجام شده، درآمد و هزینه ها باید از همان ابتدا ثبت شود. و اولین پرداخت به بودجه (برای مالیات بهینه) باید در پایان سه ماهه جاری انجام شود.

گزینه ها ممکن است موارد زیر باشد:

استخدام حسابدار؛

خودتان همه چیز را درک کنید، حسابداری را در اکسل نگه دارید و گزارش ها را شخصاً به خدمات مالیاتی فدرال ارسال کنید یا از طریق پست ارسال کنید.

نظرات و پیشنهادات خود را برای بهبود این مقاله در نظرات با ما در میان بگذارید. نماهای مقاله

با شروع سال 2019، کارفرمایان با تعدادی تغییرات مرتبط با گزارش حق بیمه مواجه شدند. وظیفه اداره کمک های بیمه شده به خدمات مالیاتی فدرال منتقل شد. با در نظر گرفتن این موضوع، تقریباً تمام گزارشات مربوط به مشارکت های تعهدی (به جز مواردی که "برای صدمات" پرداخت می شود) باید به خدمات مالیاتی فدرال در محل ثبت شرکت ارسال شود.

در ارتباط با این تغییرات، حسابداران یک سوال در مورد محل ارائه SZV-M در سال 2019 دارند. پاسخ ساده است: این نوعگزارش، مانند قبل، باید به صندوق بازنشستگی ارائه شود، زیرا این نهاد مسئول است.

باید در نظر داشت که از سال جاری شکل الکترونیکی گزارش تغییر کرده و جریمه های جدیدی در نظر گرفته شده است که هم اکنون نه تنها سازمان، بلکه برخی مقامات خاص را به دلیل ارائه دیرهنگام گزارش و همچنین مجازات های جدید تهدید می کند. ارائه اطلاعات نادرست یا ناقص

تغییرات در سال جدید

از ابتدای سال جاری کارفرمایان موظفند گزارشات مربوط به کارکنان خود را به ترتیب زیر ارائه دهند:

• محاسبه حق بیمه به خدمات مالیاتی فدرال ارسال می شود (باید تا 30 روز پس از دوره گزارش ارائه شود).
• بیمه نامه به صندوق بازنشستگی که بیمه گذار در آن ثبت شده است ارائه می شود. آخرین مهلت ارسال، پانزدهمین روز پس از ماه گزارش است.
• ثبت نام کارگرانی که در صورت پرداخت هزینه اضافی برای آنها بیمه شده اند هر سه ماه یکبار به صندوق بازنشستگی ارائه می شود. حق بیمهطبق قانون فدرال شماره 56 سال 2008، مهلت تا 20 روز پس از پایان سه ماهه است.
• در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه - گزارش سالانه تجربه بیمه کارکنان بیمه شده، مهلت ارسال 1 آوریل سال بعد از دوره گزارش است.
• به صندوق بازنشستگی روسیه - محاسباتی که ماهیت روشنگری دارند و برای دوره قبل از سال 2019 ارائه می شوند.

اگر بیمه گذار روش ارائه گزارش های ذکر شده را نقض کند، به مبلغ 500 روبل جریمه می شود.

روشی که در آن فرم های گزارش باید ارسال شود یکسان است: فرم ها را می توان هم به صورت کاغذی و هم به صورت کاغذی ارسال کرد در قالب الکترونیکیبا این حال، اگر شرکت بیش از 25 کارمند داشته باشد، فرض بر این است که گزارش فقط می تواند به فرمت الکترونیکی، و باید امضا شود.

صندوق بازنشستگی روسیه مصوبه هیئت مدیره تحت شماره 1077p در سال 2019 را تصویب کرد که تصویب کرد. قالب جدید گزارش الکترونیکیمطابق فرم SZV-M. این سند در ژانویه 2019 لازم الاجرا شد، به این معنی که از این دوره، این نوع گزارش باید با استفاده از یک فرم جدید ارائه شود.

لازم به ذکر است که این قوانین تنها از سال 2019 لازم الاجرا شده است. گزارش برای ماه گذشته، سه ماهه سال گذشته و گزارش سالانه 2019 باید با استفاده از فرم ها و مهلت های تعیین شده توسط قانون فدرال شماره 212 سال 2009 و شماره 27 سال 1996 به صندوق بازنشستگی ارسال شود.

چه کسی گزارش ها را ثبت می کند؟

همه کارفرمایان باید یک گزارش ماهانه SZV-M، از جمله:

• سازمان ها و بخش های جداگانه آنها؛
• کارآفرینان فردی؛
• افرادی که دفتر اسناد رسمی، وکالت و سایر امور را انجام می دهند.

اگر گزارش آوریل 2019 پر می شود، کارفرما باید داده های همه کارمندانی را که در بازه زمانی 1 آوریل تا 30 آوریل هر نوع کاری را بر اساس موجودی انجام داده اند نشان دهد. قرارداد کار. مهم نیست که شرکت انجام داده یا خویش فرمافعالیت های این ماه، اینکه آیا پرداختی به افراد انجام شده است. علاوه بر این، فرم SZV-M باید حتی زمانی که ارسال شود قراردادهای کارتازه نتیجه گرفتند

در همان حالت زمانی که فیزیکی افراد انجام کار بر روی قرارداد GPC، صندوق بازنشستگی در ابتدا بر این عقیده بود که در صورت رعایت شرایط زیر ، اطلاعات مربوط به آنها باید در فرم SZV-M وارد شود: مجریان برای مبلغی که سهم محاسبه شده است پاداش دریافت کردند.

امروز دیدگاه دیگری وجود دارد و آن این است که اینگونه فریلنسرها حتی اگر حق الزحمه دریافت نکرده باشند و سهمی در آن تعلق نگرفته باشد باید در فرم قرار گیرند. این به دلیل این واقعیت است که آنها هنوز در شرکت ثبت شده اند.

بنابراین، هنگامی که یک کارفرما سؤالی دارد که آیا لازم است یک کارمند خاص را در فرم گزارش SZV-M لحاظ کند، باید از موارد زیر پیروی کند:

• چه نوع قراردادی با شخص منعقد می شود.
• اقدام کرد این سندیا نه در دوره گزارش. اگر حداقل یک روز فعال بود، درج در گزارش الزامی است.
• فرقی نمی کند که شخص طبق این قرارداد حقوق یا نوع دیگری از حق الزحمه دریافت کرده باشد و همچنین اینکه آیا حق بیمه پرداخت شده است یا خیر.

چه چیزی در سند موجود است و چرا به آن نیاز است؟

نام رسمی سند "اطلاعات مربوط به بیمه شدگان" است. وظیفه اصلی آن انتقال اطلاعات به مقامات نظارتی در مورد متخصصان استخدام شده است که سازمان برای آنها سهم بیمه را به تمام صندوق های خارج از بودجه منتقل می کند.

چنین گزارش‌هایی به مقامات دولتی کمک می‌کند تا شهروندانی را که به موفقیت‌هایشان دست یافته‌اند، ردیابی کنند سن بازنشستگیبا این حال، به کار خود ادامه دهید. قانونگذار فعلیمقرر می دارد که حقوق بازنشستگی این افراد مشمول نمایه سازی نیست که برای سایر بازنشستگان سالانه است.

فرم SZV-M داده های همه افراد بیمه شده را نشان می دهد، آنها شامل همه افرادی است که کارفرما انتقال را برای آنها انجام می دهد سهم بازنشستگی. نحوه استخدام آنها (بر اساس نیروی کار یا.) هیچ نقشی ندارد قانون مدنی) و همچنین سن آنها.

فرم SZV-M به وضوح یک ساختار ایجاد شده، مندرج در مصوبه شماره 83 صندوق بازنشستگی که در سال 1398 صادر شده است.

این عمل هنجاریمشخص می کند که گزارش شامل چهار بخش است که باید تکمیل شود:

بخش اول	مشخصات شرکت استخدام کننده را وارد کنید: نام شرکت کوتاه؛ شماره ثبت اختصاص داده شده توسط مقامات صندوق بازنشستگی؛ شخصی شماره مالیاتیو در صورت وجود، دلیل تنظیم کد (KPP).
بخش دوم	دوره ای که فرم در حال تدوین است مشخص شده است. اعداد نشان دهنده شماره ماه و سال است.
بخش سوم	نوع گزارش ارائه شده مشخص شده است، می تواند: گزارش اولیه که شامل داده هایی است که برای اولین بار به صندوق بازنشستگی ارسال می شود. تکمیلی، که تغییرات و اصلاحاتی را در اطلاعات ارائه شده در دوره قبلی ایجاد می کند. گزارش لغو، که هدف آن لغو است اطلاعات نادرست، که در نسخه قبلی سند گنجانده شده است.
بخش چهارم	این شامل اطلاعاتی در مورد شخص بیمه شده ای است که بر اساس هر یک در سازمان کار می کند روابط قراردادی. گزارش نشان می دهد نام و نام خانوادگیشخص (اختصارات مجاز نیست)؛ و .

آخرین جزئیات بیشترین سؤال را ایجاد می کند: به دلیل اجباری نبودن آن، صندوق بازنشستگی موظف است گزارش SZV-M را بدون آن بپذیرد. اما کارشناسان پیش بینی می کنند که در آینده نزدیک وضعیت یک امر ضروری را به دست خواهد آورد و بنابراین کارفرما باید دریافت TIN توسط کارمندان خود را آغاز کند.

اطلاعات مربوط به کارکنان شرکت در جدولی جمع آوری شده است که در آن هر فرد ردیف خاص خود را دارد. در انتهای فرم، کلیه بخش های تکمیل شده توسط مدیر شرکت یا دیگران امضا می شود فرد مجاز. در این صورت موقعیت فرد و نام کامل وی و همچنین تاریخ و مهر شرکت باید قید شود.

کجا SZV-M را در سال 2019 ببریم

با توجه به اینکه از ابتدای سال 2019 مدیریت بازنشستگی، کمک های پزشکی، و همچنین تقریباً تمام کمک های پرداخت شده به صندوق بیمه اجتماعی(به استثنای کمک‌های «برای صدمات»)، معاملات خدمات مالیاتی، مدیران سازمانی در مورد اینکه SZV-M را در سال 2019 کجا ببرند سؤال دارند.

برای پاسخ به این موضوع باید به این نکته توجه کنید که اطلاعات حسابداری فردی یا شخصی تحت کنترل صندوق بازنشستگی است. فدراسیون روسیهآنچه توسط قانون تنظیم شده است اهمیت فدرالاز سال 1996 در شماره 27.

مشخص شده قانون قانونگذاریمقرر می دارد که کارفرمایانی که دستمزد و سایر مزایا را به کارکنان خود می پردازند باید:

• هر ماه گزارشی را به شکل SZV-M به بخش صندوق بازنشستگی ارسال کنید.
• هر سال قبل از اول مارس پس از دوره گزارش، گزارشی از سابقه بیمه کارکنان را به صندوق بازنشستگی ارائه دهید.

بر این اساس، نتیجه می شود که گزارش SZV-M در سال 2019، مانند گذشته، باید به مقامات صندوق بازنشستگی ارائه شود. هنگام ارسال چنین گزارشاتی به اداره مالیات، کارفرما از استخدام او خودداری می کند.

طبق قرار ها

در سال 2019، گزارشی در فرم SZV-M باید تا دهمین روز پس از ماه گزارش ارائه می شد. اما امسال مهلت ارسال فرم 5 روز افزایش یافت یعنی از دهم مهلت به پانزدهم منتقل شد.

بنابراین، هنگام تهیه گزارش برای آوریل 2019، باید به خاطر داشته باشید که باید قبل از 15 می ارائه شود. در همین حالت، زمانی که آخرین روز ارائه گزارش به تعطیلات آخر هفته یا تعطیلات می رسد، مهلت به اولین روز کاری که بعد از تعطیلات آخر هفته واقع می شود موکول می شود.

اگر گزارش پس از ارائه شود ضرب الاجل، بیمه گذار با جریمه روبرو می شود و باید آن را به ازای هر کارمند اعلام شده در فرم جداگانه پرداخت کند. طبق مقررات قانون فدرال شماره 250، در صورت عدم ارائه در مدت مقرر یا ارائه اطلاعات ناقص در فرم SZV-M، جریمه برای هر بیمه شده از گزارش 500 روبل خواهد بود.

ماده 15.33.2 قانون تخلفات اداری روسیه نیز معرفی می کند مجازات اداری، که باید مستقیماً به مقام مسئول تشکیل پرونده پرداخت شود فرم گزارش. اندازه آن از 300 تا 500 روبل خواهد بود.

ذکر این نکته ضروری است که گزارش را می توان از قبل ارسال کرد، به این معنی که فرم آوریل را می توان در اوایل فروردین ارسال کرد. با این حال، در این مورد، احتمال زیادی وجود دارد که گزارش ارائه شده از قبل نیاز به توضیح داشته باشد. به عنوان مثال، در آخرین روز ماه یک کارمند جدید استخدام می شود. به همین دلیل بهتر است عجله نکنید و گزارش را بعد از ماه بعد از ماه گزارش ارائه کنید.

دو سال پیش، فرم گزارش SZV-M معرفی شد که تعداد زیردستان در شرکت را با لیستی از اسامی نشان می داد. ما به شما خواهیم گفت که این فرم چیست، چگونه آن را در سال 2018 پست کنید، و سایر تغییرات مربوط به این سند.

چرا این گزارش مورد نیاز است؟

از آوریل 2016، همه شرکت ها، از جمله کارآفرینان فردی، باید هر ماه گزارشی را با لیست نام افراد شاغل در شرکت به صندوق بازنشستگی روسیه (PFR) ارسال کنند. فرم مخصوص توسعه یافته SZV-M باید تا دهمین روز پس از دوره گزارش ارائه می شد. در سال 2018، این نوع گزارش حفظ شد، اما زمان بندی تغییر کرد.

دلیل معرفی چنین گزارش‌هایی به صندوق بازنشستگی این بود که از اول ژانویه 2016، فهرست‌بندی برنامه‌ریزی شده مزایای بیمه از بازنشستگانی که کار می‌کردند حذف شد. اقلام تعهدی مستمری. قانون فدرال مربوطه شماره 385-F3 توسط نمایندگان و رئیس جمهور فدراسیون روسیه تصویب شد. از آنجایی که نمایه سازی مستمری ها از روز اول کار متوقف می شود و از لحظه اخراج دوباره شروع می شود، نیاز به نظارت مستمر بر جابجایی پرسنل وجود دارد. کنترل به کارفرمایان سپرده شد. این به این دلیل است که آنها می توانند تصور کنند تصویر کاملحسابداری پرسنل، از جمله شهروندانی که تحت قراردادهای مدنی کار می کنند.

در 1 فوریه 2016، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه قطعنامه شماره 83p را منتشر کرد که در 18 فوریه به شماره 41142 در وزارت دادگستری فدراسیون روسیه به ثبت رسید. در 1 آوریل 2016، سند - گزارش SZV-M - لازم الاجرا شد.

در سال 2018 می توانید این سند را تا پانزدهم تهیه و ارسال کنید ماه آینده(اگر 15 روز تعطیل است، پس ضرب الاجلخوراک به شماره کاری بعدی منتقل می شود).

انواع گزارش

اطلاعاتی که باید به صندوق بازنشستگی ارسال شود در هنر منعکس شده است. 11 شماره 27-F3. 3 فرم گزارش وجود دارد:

• "خارج" - سندی که برای اولین بار در طول دوره گزارش ارسال می شود.
• "اضافی" - یک سند روشنگر پیوست شده به سندی که قبلاً برای دوره گزارش ارائه شده است.
• - گزارشی را که قبلا ارسال شده بود لغو می کند.

فرم گزارش خود حاوی دستورالعمل های واضح و دقیق برای تکمیل است. که در به صورت کاغذیاین گزارش مجاز است با تعداد پرسنل بیش از 24 نفر ارسال شود. اگر شرکت 25 یا بیشتر زیردستان را استخدام کند، گزارش دیجیتالی لازم است. این در هنر بیان شده است. 8 شماره 27-F3. کارکنان شاغل تحت , معادل هستند کارکنان تمام وقتو در گزارش SZV-M منعکس شده است. اگر نسخه کاغذی گزارش به جای الکترونیکی ارائه شود، جریمه 1000 روبلی اعمال می شود (ماده 17). قانون فدرالشماره 27-F3).

برای ارسال یک سند به صورت دیجیتال، باید: اجباریانعقاد قرارداد با اپراتور مخابراتی، زیرا در وب سایت صندوق بازنشستگی روسیه امکان بارگیری گزارش الکترونیکی و بررسی بی نظمی های احتمالی وجود دارد، اما ارسال آن غیرممکن است. در نسخه الکترونیکیتوصیه می شود برای رفع تاخیرهای فنی احتمالی، فایل را 1-2 روز زودتر ارسال کنید.

ما گزارش را از طریق پست ارسال می کنیم

همچنین امکان ارسال گزارش SZV-M از طریق پست وجود دارد. این در مورد نسخه کاغذی صدق می کند. سند گزارشپیشنهاد می شود به صورت نامه با ارزش همراه با موجودی ارسال شود. فرم موجودموجودی - F107، اما می تواند در تکمیل شود فرم رایگان. باید حاوی آدرس و نام گیرنده، فرستنده و نام مدارک پیوست و شماره آنها باشد. ارزش اعلامی اوراق بهادار منتقل شده به صورت مشروط نشان داده می شود. شما همچنین می توانید یک موجودی را به عنوان مثال از شرکت فدرال واحد "پست روسیه" ایجاد کنید.

جریمه هایی برای تاخیر در ارسال گزارش یا اشتباه در پر کردن در نظر گرفته شده است. در تحویل با تاخیرمدیر یا حسابدار ارشد ممکن است از 300 تا 500 روبل جریمه شود (ماده 15.33.2 قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه). خود شرکت ممکن است مشمول جریمه 500 روبلی برای هر نفر از کارکنان باشد (ماده 17 شماره 27-F3)، یعنی اگر کارکنان 100 نفر داشته باشند، جریمه 500 x 100 = 50000 روبل خواهد بود.

در صورت وجود نقص در گزارش، جریمه نیز 500 روبل در هر گزارش است واحد کارکنان. یادآوری می کنیم که کارکنانی که تحت قراردادهای مدنی کار می کنند بخشی از کارکنان هستند. اگر هیچ زیردستانی در کارکنان وجود نداشته باشد، نیازی به ارائه SZV-M صفر نیست، که در نامه ای به صندوق بازنشستگی روسیهشماره LCH-08-26/9856.

در دسامبر 2016، قطعنامه شماره 1077p از صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به تصویب رسید. فرم به روز شدهگزارش دیجیتال SZV-M. این تغییرات در 8 ژانویه 2017 به اجرا درآمد. تمامی تغییرات در پیوست فرم به تفصیل شرح داده شده است. سند الکترونیکی به روز شده امکان ارسال بی وقفه گزارش ها را فراهم می کند، مشروط بر اینکه کارفرمایان و اپراتورهای مخابراتی از نوآوری های موجود در قالب گزارش پیروی کنند.

به عنوان مثال، برای دوره گزارش سه ماهه اول سال جاری ضرب الاجلارسالی ها مستندات گزارش 15 می خواهد بود. ارسال به موقع اسناد بسیار مهم است، زیرا در غیر این صورت ممکن است شرکت مشمول جریمه شود. بعد از مهلت مقرر اقدامات EDSامضا باطل می شود

آیا می توان SZV-M را از طریق پست (تحویل) کرد؟

1. کمتر از 25 نفر - در هر بر روی کاغذ. رایج ترین گزینه برای ارائه گزارش روی کاغذ، حضور شخص در صندوق بازنشستگی برای ارائه آن است.
2. 25 نفر یا بیشتر - فرم به صورت الکترونیکی (از طریق کانال های مخابراتی) ارسال می شود.

آیا امکان ارسال مقاله SZV-M از طریق پست وجود دارد؟

قوانین فعلی ارسال SZV-M از طریق پست را ممنوع نمی کند، زیرا ارائه گزارش روی کاغذ، همانطور که قبلا ذکر شد، قابل قبول است.

نحوه ارائه گزارش به صندوق بازنشستگی در سال 2018

• - فرم های گزارش
• - کامپیوتر؛
• - دسترسی به اینترنت؛
• - چاپگر؛
• - قلم خودنویس؛
• - تمبر (در صورت وجود)؛
• - اگر قصد دارید گزارش ها را از طریق پست ارسال کنید، پاکت پستی و فرم رسید.

تنها چیزی که باقی می ماند امضای نتیجه است گزارش هاو در صورت وجود مهر تایید شود.

وکالت نامه از طریق پست برای سرویس ارسال می شود یا به صورت اسکن در وب سایت آن بارگذاری می شود.

گزارش به صندوق بازنشستگی

SZV-M - گزارش ماهانهاز سال 2018 به صندوق بازنشستگی (به طور دقیق تر، این گزارش از 1 آوریل 2018 به صندوق بازنشستگی است).

این گزارش اطلاعات را منعکس می کند: SZV-M نام کامل کارمند/فرد، SNILS و شماره شناسایی مالیات دهندگان را نشان می دهد.

جزئیات تهیه و ارسال این فرم گزارش را می توانید در اینجا بیابید مواد جداگانه. در وب سایت ما نمونه هایی از پر کردن RSV-1 و SZV-M را خواهید یافت.

گزارش آنلاین

گزارش آنلاین

شامل یک سازمان در سیستم مدیریت اسناد الکترونیکیصندوق بازنشستگی روسیه (SED PFR) اجازه می دهد:

برای شرکت در مدیریت اسناد الکترونیکی با صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، باید:

روش انعقاد موافقتنامه به صورت الکترونیکی بین بیمه گذار و صندوق بازنشستگی:

دریافت یک فایل ES امضا شده توافق نامه توسط بیمه گذار از صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به معنای عبور از سیستم تبادل اطلاعات است. تأیید موفقیت آمیز، آماده تبادل اطلاعات، اصالت گواهی کلید ES مشخص شده است.

ارسال گزارش از طریق نمایندگان مجاز:

قالب های پایه اسناد EDMSصندوق بازنشستگی:

برای سال 2018 چند امتیاز بازنشستگی می توان به شما تعلق گرفت؟

حداکثر امتیاز برای سال 2018 8.26 است.

امتیاز خود را محاسبه کنید!

مبلغ ماهانه خود را وارد کنید دستمزدقبل از مالیات بر درآمد شخصی:

برای محاسبه، حقوق خود را وارد کرده و روی دکمه "محاسبه" کلیک کنید.

ارائه گزارش به صندوق بازنشستگی روسیه

شهروندانی که به عنوان کارآفرینان انفرادی ثبت نام کرده اند و برای خود کار می کنند و کارگر استخدامی ندارند، این اطلاعات را ارائه نمی دهند.

انواع مختلفی از فرم های اسناد طراحی شده ویژه وجود دارد که کارفرمایان اطلاعات مربوط به کارمندان خود را به صندوق بازنشستگی روسیه منتقل می کنند.

این نیز باید در یک بازه زمانی مشخص انجام شود.

از سال 2014، کارفرما باید برای هر یک از کارکنان خود گزارش هایی را مطابق با آن ارائه کند فرم یکنواختگزارش نویسی.

توجه داشته باشید! هنگام ارسال محاسبات به بدن سرزمینیصندوق بازنشستگی از طریق پست، نکته اصلی ارائه به موقع آن به سازمان ارتباطات است.

آیا می توان از طریق پست به صندوق بازنشستگی گزارش داد؟

روشی را تعیین نمی کند که در آن محاسبه در فرم صندوق بازنشستگی RSV-1 باید به صندوق بازنشستگی منتقل شود.

قانون شماره 212-FZ فقط در مورد الزام به ارائه محاسبات در چارچوب زمانی تعیین شده صحبت می کند. در عین حال، قانون شماره 212-FZ منعی برای ارسال چنین گزارشاتی به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در قالب یک مرسوله پستی در هیچ جای قانون شماره 212-FZ ندارد به صندوق بازنشستگی (یا صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه) باید توسط پرداخت کننده مشارکت شخصاً ارسال شود.

فرم گزارش یکپارچه به تصویب مصوبه مورخ 10 بهمن 1394 هیئت مدیره صندوق بازنشستگی شماره 83 ص رسید. اطلاعات برای ثبت نام بیمه شدگان ضروری است. ما به شما خواهیم گفت که چگونه SZV-M را به درستی از طریق وب سایت صندوق بازنشستگی ارسال کنید.

چه کسی به صورت الکترونیکی گزارش می دهد؟

سازمان های بودجه ای موظف به ارائه این نوع گزارش برای کارکنان استخدامی هستند. این باید هر ماه و حداکثر تا پانزدهمین روز ماه بعد از دوره گزارش انجام شود. یعنی برای شهریور شرکت باید حداکثر تا 15 اکتبر گزارش دهد. اگر مهلت ارسالی SZV-Mدر تعطیلات آخر هفته یا تعطیلات قرار می گیرد، تاریخ به روز کاری بعدی منتقل می شود.

سازمانی با میانگین تعداد کارکنان 25 یا بیشتر باید به صورت الکترونیکی گزارش دهد یا SZV-M را در وب سایت PFR به صورت آنلاین پر کند. که در در غیر این صورت، نمایندگان دفتر منطقه ایصندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه جریمه 1000 روبلی صادر می کند.

سازمان هایی با 24 کارمند یا کمتر نیز می توانند ارسال کنند فرم های الکترونیکی، یا گزارش ها را روی کاغذ ارسال کنید.

نحوه پر کردن SZV-M به درستی

اشتباه کردن در یک گزارش گران است. برای تحریف اطلاعات، 500 روبل جریمه برای هر بیمه شده ای که عدم صحت اطلاعات در آن شناسایی شده است، وجود دارد. اندازه مشابهاگر گزارش دیرتر از موعد مقرر ارسال شود یا اصلا ارسال نشود، با جریمه مواجه می شود.

ما قبلا الگوریتم گام به گام پر کردن گزارش را بررسی کردیم، جزئیات تکمیل مقاله را ببینید. گزارش SZV-M: آموزش گام به گامبا پر کردن.» الزامات پر کردن فیلدها یکسان است و به نحوه ارسال گزارش بستگی ندارد: آنلاین یا روی کاغذ. تنها تفاوت این است که شما به یک سند با فرمت اکسل (فایل XML) نیاز دارید.

فرم گزارش SZV-M در قالب اکسل

نحوه ارسال SZV-M به صورت رایگان از طریق اینترنت به صندوق بازنشستگی

همه سازمان های بودجه ای علاقه مند به کاهش هزینه های گزارشگری هستند. پیشنهادات اینترنتی انتخاب بزرگبرنامه ها و خدمات آنلاینی که می توانید هر گزارشی را به صورت رایگان تولید و ارسال کنید. برنامه های حسابداری همچنین مجهز به عملکرد ارسال خودکار فرم های گزارش دهی به مقامات نظارتی هستند.

نحوه ارسال گزارش رایگان:

1. یک برنامه رایگان از لیست موسسات مالی توصیه شده نصب کنید.
2. SZV-M را بصورت آنلاین به صورت رایگان در وب سایت صندوق بازنشستگی 2018 پر کنید.
3. از دسترسی تبلیغاتی به خدمات آنلاین پولی استفاده کنید.

در هر صورت امکان ساماندهی مدیریت اسناد الکترونیکی به صورت کاملا رایگان وجود نخواهد داشت. شما باید یک امضای الکترونیکی (ES) مدیر را در یک مرکز صدور گواهینامه خاص سفارش دهید. امضای الکترونیکی برای تأیید اطلاعات و اطلاعات موجود در اسناد الکترونیکی ضروری است. در غیر این صورت گزارش پذیرفته نخواهد شد و جریمه صادر خواهد شد.

برنامه های صندوق بازنشستگی رایگان

استفاده از نرم افزارهای تخصصی بسیار ساده است.

برای انجام این کار، یکی از برنامه های ارائه شده برای تولید و ارسال گزارش را در وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی روسیه در بخش "برنامه ها، فرم ها و پروتکل های رایگان" دانلود کنید.

برنامه های زیر برای تهیه فرم SZV-M مناسب هستند:

• "اسناد PU 6"؛
• "Spu_orb"؛
• "PD SPU"؛
• "PsvRSV".

برای تعیین اینکه کدام برنامه برای خاص شما بهترین است سازمان بودجه، با متخصص صندوق بازنشستگی مشورت کنید.

گزارش آنلاین از طریق وب سایت صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه

برای سازماندهی ارسال گزارش ها از طریق وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی، لازم است توافق نامه ای در مورد مدیریت اسناد الکترونیکی منعقد شود. سپس متخصصان صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه انجام خواهند داد رویه دشواراتصال و ثبت نام پس از تست ویژه کانال مدیریت اسناد الکترونیکی می توانید شروع به کار کنید.

برای ثبت نام در حساب شخصیدر وب سایت صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مورد نیاز است امضای الکترونیکو کارت ثبت نام که توسط متخصصین دفتر منطقه ای صندوق صادر می شود.

باید فرمی مشابه فرمی که در بالا نشان دادیم پر کنید و هنگام ارسال، گزارش را با امضای الکترونیکی امضا کنید.

SZV-M را بصورت آنلاین به صورت رایگان بررسی کنید

قبل از ارسال سند، لازم است آن را بررسی کنید برنامه های ویژه. برای کنترل و حذف خطاها استفاده کنید برنامه های رایگانچک ها می توانید آنها را در وب سایت صندوق بازنشستگی دانلود کنید. لطفا توجه داشته باشید که فرمت فایل تولید شده باید XML باشد، در غیر این صورت گزارش پذیرفته نخواهد شد.

در تقاضا در این لحظه CheckXML و CheckPFR هستند. برای کار، برنامه را روی رایانه محل کار خود نصب کنید و دستورات نرم افزار را دنبال کنید. روش کار ساده است: در بخش تأیید باید مسیر فایل XML را با گزارش مشخص کنید، برنامه آن را تجزیه و تحلیل می کند و آنچه را که باید اصلاح شود نشان می دهد.

چگونه گزارش دهی را ساده کنیم

ما از شما دعوت می کنیم تا با ترفندهای کوچکی آشنا شوید که در زمان تشکیل و تحویل SZV-M صرفه جویی می کند:

1. هنگام ارسال گزارش خود بر روی کاغذ، آن را با خود ببرید نوع الکترونیکیگزارش بر روی فلش درایو، با فرمت XML. بسیاری از نمایندگان صندوق بازنشستگی شروع به درخواست فرم الکترونیکی سند کردند. البته این کار ضروری نیست، اما از درگیری های غیر ضروری جلوگیری می کند.
2. کارفرما موظف است ماهانه در فرم SZV-M نه تنها به صندوق بازنشستگی، بلکه به کارمندان نیز گزارش دهد. به این معنا که ماهانه صورت‌هایی را چاپ و برای کارکنان صادر کنید که نشان می‌دهد در لیست بیمه شدگان قرار دارند. مجازات تخلف این شرایطهنوز ارائه نشده است. اما بهتر است کار را از قبل سازماندهی کنید این جهت. راحت ترین راه برای ثبت صدور بیانیه برای هر کارمند در یک مجله تصادفی است که در آن دوره گزارش، نام خانوادگی و حروف اول کارمند و تاریخ صدور را مشخص می کنید. کارمند باید برای فرم دریافت شده امضا کند.
3. هیچ اطلاعاتی برای گزارش در دوره گزارش وجود ندارد؟ در چنین شرایطی، برای بیمه، یک فرم SZV-M خالی ارسال کنید. این شرکت انتظار دارد غیبت طولانی کارکنان? سپس یک درخواست کتبی به نمایندگان صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارسال کنید توصیف همراه با جزئیاتموقعیت. بدون تایید کتبی صندوق بازنشستگی، توقف گزارش دهی خطرناک است.

صفحه اصلی — مشاوره

گزارش به صندوق بازنشستگی بر روی کاغذ از طریق پست

چگونه می توانید تأیید کنید که گزارش (محاسبه طبق فرم RSV-1 PFR) به بدنه سرزمینی PFR از طریق پست در چارچوب توسط قانون ایجاد شده استضرب الاجل؟

مهلت ارسال محاسبات چقدر است؟

طبق بند 1، بخش 9، هنر. 15 قانون فدرال N 212-FZ (قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 212-FZ "در مورد سهم بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، صندوق فدرالبیمه درمانی اجباری")، پرداخت کنندگان حق بیمه هر سه ماه یکبار محاسبه حق بیمه تعلق گرفته و پرداخت شده را به ارگان صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در محل ثبت نام خود ارسال می کنند:

• روی کاغذ - حداکثر تا 15 روز دومین ماه تقویمی پس از دوره گزارش. دوره های گزارش سه ماهه اول، نیم سال، نه ماه سال تقویمی، سال تقویمی;
• به شکل سند الکترونیکی- حداکثر تا بیستمین روز دومین ماه تقویمی پس از دوره گزارش.

حق ارائه محاسبات روی کاغذ به آن دسته از پرداخت کنندگان حق بیمه اعطا می شود که میانگین تعداد افرادی که به نفع آنها پرداخت ها و سایر پاداش های قبلی انجام شده است. دوره صورتحساب(سال تقویمی) 25 نفر یا کمتر است.

نحوه ارسال محاسبات روی کاغذ چگونه است؟

قانون فدرال شماره 212-FZ مشخص نمی کند که با چه ترتیب خاصی تسویه حساب می تواند به صندوق بازنشستگی بر روی کاغذ ارائه شود. با این حال، از مقررات ادارینتیجه این است که محاسبه را می توان شخصاً یا از طریق پست (با استفاده از وجوه) ارسال کرد سرویس پستی).

توجه داشته باشید.

مقررات اداری برای ارائه توسط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه خدمات عمومیدر مورد پذیرش پرداخت کنندگان حق بیمه محاسبات مربوط به حق بیمه تعهدی و پرداختی برای بیمه بازنشستگی اجباری و اجباری بیمه سلامت، تایید شده به دستور وزارت کار روسیه مورخ 22 اکتبر 2012 N 329n.

توجه داشته باشید!هنگام ارسال تسویه حساب به دفتر سرزمینی صندوق بازنشستگی روسیه از طریق پست، نکته اصلی این است که آن را به موقع به سازمان ارتباطات ارسال کنید. این کار تا ساعت 24 قابل انجام است روز گذشتهمهلت گزارش موارد فوق از قسمت 8 هنر ناشی می شود. 4 قانون فدرال N 212-FZ. علاوه بر این، لازم نیست این سازمان خدمات پستی باشد که به عنوان فعالیت اصلی خود در این نوع فعالیت مشغول است (قطعنامه AS SZO مورخ 15 اوت 2014 N F07-5562/2014 در مورد N A56-47072/2013) .

اقدامات رسمیبدنه سرزمینی صندوق بازنشستگی روسیه هنگام پذیرش و ثبت تسویه حساب ارسال شده از طریق پست به شرح زیر است.

———————————
<*>اخطار ظرف سه روز کاری از تاریخ کشف اشتباهات در محاسبه از طریق پست ارسال می شود از طریق پست سفارشی، که پس از شش روز از تاریخ ارسال نامه سفارشی دریافت شده تلقی می شود.

چگونه ثابت کنیم که پرداخت از طریق خدمات پستی ارسال شده است؟

ممکن است بین بدن کنترل و پرداخت کننده حق بیمه در مورد اینکه آیا محاسبه واقعاً در صورت ارسال به ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی از طریق پست ارسال شده است، اختلاف ایجاد شود. اندازه گیری مسئولیت عدم ارائه محاسبات در مدت مقرر در قسمت 1 هنر مقرر شده است. 46 قانون فدرال N 212-FZ. پرداخت کننده حق بیمه به ازای هر کامل یا 5 درصد از مبلغ حق بیمه تعلق گرفته برای پرداخت سه ماه آخر دوره گزارشگری (تسویه حساب) جریمه ای دریافت می کند. کمتر از یک ماهاز تاریخ تعیین شده برای ارائه محاسبه، اما حداکثر 30٪ مقدار مشخص شدهو نه کمتر از 1000 روبل.

همانطور که رویه داوری نشان می دهد، پرداخت کننده حق بیمه در صورت ارائه به عنوان برنده اختلاف خواهد بود شواهد مستندواقعیت ارسال پرداخت، رسید پستی و همچنین موجودی پیوست. از این گذشته، هنگام دریافت مرسوله پستی ثبت شده، رسیدی به فرستنده داده می شود که نوع و دسته مرسوله پستی، نام خانوادگی مخاطب (نام شخص حقوقی)، نام تسهیلات پستی مقصد، شماره مرسوله پستی (بند 31 از قوانین ارائه خدمات پستی (مصوب به دستور وزارت مخابرات و ارتباطات جمعی روسیه مورخ 31 ژوئیه 2014 N 234)). و وجود موجودی پیوست به ویژه به این معنی است که کارمندان پست هنگام پذیرش مرسوله پستی با ارزش اعلام شده، پیوست های ارسالی (اقلام ارسالی) را بررسی می کنند (به عنوان مثال به بند 4.6 رویه پذیرش مراجعه کنید. و تحویل مرسولات پستی ثبت شده داخلی (مصوب به دستور شرکت فدرال واحد "پست روسیه" مورخ 17 مه 2012 N 114-p)).

توجه داشته باشید. مرسوله پستی با موجودی محتویات، مرسوله پستی ثبت شده با ارزش اعلام شده است که در فرم بازبا فهرست نام پیوست و نشانی از مبلغ ارزیابی تعیین شده توسط فرستنده.

مثال از رویه داوری- قطعنامه AS MO مورخ 01.03.2016 N F05-325/2016 در مورد N A41-43624/2015 که در انتقال آن به دانشکده قضاییدر اختلافات اقتصادی، نیروهای مسلح RF تصمیم نیروهای مسلح RF مورخ 16 ژوئن 2016 به شماره 305-KG16-5965 را رد کرد.

موجودی محتویات و رسید پستی ارسال شده توسط بیمه‌گذار مطابق با الزامات قانون مدارک کتبی است که می‌تواند شرایط خاصی را تأیید کند، از جمله در این موردشرایطی که بیمه شده در مدت مقرر یک مرسوله پستی را با موجودی محتویات به مرجع ارتباطات ارائه می کند و آن را به آدرس صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارسال می کند.

نمونه دیگر قطعنامه دادگاه داوری منطقه مسکو مورخ 15 مارس 2016 N F05-20221/2015 در پرونده N A41-43625/15 است که انتقال آن به کالج قضایی برای اختلافات اقتصادی نیروهای مسلح RF انجام شد. توسط حکم نیروهای مسلح RF مورخ 16 ژوئن 2016 N 305-KG16-5885 رد شده است.

شرکت یک کپی از رسید پستی مورخ 23 بهمن 1392 را به همراه فهرستی از محتویات نامه ارزشمند ارائه کرد که حاوی اطلاعات گیرنده نامه و مدارک ارسالی نیز می باشد. این اثباتدادگاه ها آن را قابل قبول و کافی برای اثبات الزامات ذکر شده تشخیص دادند.

اما تنها یک موجودی از سرمایه گذاری ممکن است کافی نباشد. این دقیقاً همان چیزی است که قضات AC MO هنگام بررسی پرونده شماره A40-180925/2015 در نظر گرفتند (به قطعنامه 12 سپتامبر 2016 شماره F05-13321/2016 مراجعه کنید).

رد استدلال های متقاضی مبنی بر اینکه پرداختی مطابق با فرم صندوق بازنشستگی RSV-1 برای سه ماهه دوم سال 2014 از طریق پست با اشاره به لیست پیوست های دارای مهر پست تقویم ارسال شده است. اداره پستمورخ 15/08/2014 N 119607، دادگاه به درستی نشان داد که اثبات ارسال مرسوله پستی مطابق بند 31 قوانین ارائه خدمات پستی یک رسید است. با توجه به این این موجودینمی تواند توسط دادگاه به عنوان دلیل مناسب برای ارسال این اسناد به نشانی مورد پذیرش قرار گیرد صندوق بازنشستگی. متقاضی رسید ارائه نکرد.

در عین حال، در عمل مواردی وجود دارد که پرداخت کننده حق بیمه با وجود موجودی سرمایه گذاری از جریمه ها نجات یافت. این، به عنوان مثال، قطعنامه دادگاه داوری منطقه مسکو در تاریخ 03/02/2016 N F05-292/2016 در پرونده N A41-43593/2015 است که انتقال آن به کالج قضایی برای اختلافات اقتصادی نیروهای مسلح نیروهای فدراسیون روسیه با قطعنامه نیروهای مسلح فدراسیون روسیه مورخ 16 ژوئن 2016 N 305-KГ16 -5896 رد شدند. دادگاه به عنوان مدرک کافی مبنی بر ارسال به موقع فرم گزارش RSV-1 PFR به صندوق بازنشستگی فهرست پیوست ها را در نامه ای ارزشمند با مهر شرکت فدرال واحد ایالتی "پست روسیه" مورخ 14 اوت 2012 تشخیص داد. شامل:

• اطلاعات در مورد گیرنده محموله (صندوق بازنشستگی)، فرستنده (شرکت)، اسنادی که برای گیرنده ارسال شده است (فرم RSV-1 PFR و اطلاعات حسابداری شخصی شخصی برای سه چهارم سال 2012).
• چاپ تمبر شرکت واحد دولتی فدرال "پست روسیه"؛
• امضای کارمند پست

یکی دیگر از موارد مشابه، قطعنامه دادگاه داوری منطقه مسکو مورخ 02/19/2016 N F05-484/2016 در پرونده N A41-43591/15 است که انتقال آن به کالج قضایی برای اختلافات اقتصادی نیروهای مسلح RF توسط قطعنامه نیروهای مسلح RF مورخ 06/16/2016 N 305 -KG16-5843 رد شد.

گزارش (محاسبه بر اساس فرم RSV-1 PFR) به بدنه سرزمینی PFR را می توان بر روی کاغذ از طریق پست توسط یک شرکت (IP) با تعداد متوسط ​​افرادی که به نفع آنها پرداخت ها و سایر پاداش ها را انجام می دهد ارسال کرد. بیش از 25 نفر به عنوان مدرک مستند این حقیقتیک رسید پستی و همچنین موجودی پیوست ظاهر می شود. اما موجودی سرمایه گذاری به تنهایی ممکن است کافی نباشد.

نوامبر 2016

حق بیمه، بهینه سازی حق بیمه

ویدیو هست

یک سوال بپرسید

برای عدم ارسال در مهلت مقرر یا ارسال ناقص یا اطلاعات غلطبه عنوان بخشی از گزارش SZV-M، تحریم های مالی به میزان روبل برای چنین بیمه شده ای در رابطه با هر بیمه شده اعمال می شود، ماده 17 قانون فدرال علاوه بر این، از سال. جریمه جدیدبرای نقض روش ارسال اطلاعات - هنر روبل. یعنی اگر در یک سال راه را بشکنید تحویل SZV-Mو به عنوان مثال، به جای آن تصور کنید فایل الکترونیکیگزارش کاغذی، سپس بازرسان صندوق بازنشستگی روسیه ممکن است سازمان یا کارآفرین فردی را جریمه کنند.

امسال اصلا چنین جریمه ای وجود نداشت.

در ادامه در مورد زمان شفاف سازی SZV-M در سال توضیح خواهیم داد. بنابراین، در سال، مانند گذشته، انواع مختلفی از فرم SZV-M وجود دارد:. با فرم های اصلی SZV-M اولیه است، همه چیز روشن است. هر سال آنها باید حداکثر تا پانزدهمین روز از ماه بعد از ماه گزارش ارائه شوند. با این حال، در سال جاری قانون هنوز چیزی در مورد مهلت ارسال فرم های تکمیلی یا ابطال مشخص نکرده است.

اما در چه بازه زمانی باید شفاف سازی کنیم؟ SZV-M گزارش می دهد?

با این حال، در 19 ژانویه سال، حسابدار به طور مستقل متوجه شد که گزارش Sv به اشتباه شامل یک نفر نمی شود که در پایان دسامبر سال تحت یک قرارداد کاغذی استخدام شده است.

توجه داشته باشید که محدودیتی در مهلت های ارسال مکمل و لغو SZV-M در قانون وجود ندارد. یعنی حسابدار می تواند در هر زمانی که لازم بداند اطلاعات شفاف سازی و ابطال را ارائه دهد.

گزارش یک اشتباه تایپی

با این حال، توصیه می کنیم در نظر بگیرید نکات مهم، مرتبط با حمله احتمالی شمال. همانطور که حسابداری تعمیرات کامپیوتر قبلا گفته است، برای نابهنگام Svمسئولیت اولیه اولیه SZV-M در قالب جریمه تعیین شده است: همان جریمه برای ارائه اطلاعات ناقص یا غیرقابل اعتماد ارائه می شود.

توجه داشته باشید که برخی تقسیمات سرزمینی FIU معتقد است که مکمل یا لغو بیمه گران SZV-Mموظفند حداکثر تا آخرین مهلت ارسال گزارش برای دوره گزارشگری ارسال کنند.

اگر گزارش را به صورت کاغذی ارسال کنید، جریمه خواهد شد: بیایید به مثال خود بازگردیم، زمانی که حسابدار یک فرم تکمیلی برای نوع 20 سال ارسال کرد، یعنی قبلاً کاغذ بیشترآخرین مهلت ارسال اطلاعات برای دسامبر سال بعد از سال شانزدهم.

منطقی نمایندگان صندوق بازنشستگی روسیه، بیمه گذار در این مورد باید به مبلغ روبل جریمه شود. از این گذشته ، حسابدار به طور مستقل خطا را کشف کرد و اقداماتی را برای اصلاح آن انجام داد.

نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی روسیه هیچ اشتباه یا نادرستی را فاش نکرد.

پس چرا بیمه گذار باید در قبال چنین اقداماتی پاسخگو باشد؟ هیچ توضیح رسمی از سوی صندوق بازنشستگی در این مورد وجود ندارد. با این حال، به نظر ما، برای جلوگیری از اختلاف با سرمایه مادریروسیه مسئولین صندوق بازنشستگی، ارائه شفاف یا لغو منطقی است کاغذ SZV-Mبهتر است قبل از پایان مهلت ارسال گزارش برای ماه جاری.

مثلاً گزارش ژانویه سال SZV-Mبهتر است حداکثر تا 15 فوریه سال بررسی شود. این پست 1 نظر دارد. آخرین خبرهامقالات اسناد مفیدابزار. SZV-M در سال: مقاله قبلی مقاله بعدی. مأموران مالیاتی حق دارند ممیزی جامع در محل انجام دهند.

درخواست تخفیف تعرفه صندوق بیمه اجتماعی به مدت یکسال: نحوه نگارش تفاهم نامه، نمونه های آن. بازرسان تصمیم گرفتند که بدهند گونه هازمان بیشتری برای ارائه گزارش به مرجع نظارتی.

ما یک فرم جدید SZV-M را ایجاد و ارائه می کنیم

جدول بالا نشان می دهد که نقل و انتقالات از آنجایی انجام شده است که این تاریخ در تعطیلات آخر هفته بوده است. این بدان معنی است که از این تاریخ تمام هنجارها و مهلت های ارسال گزارش در مورد سوابق شخصی کارکنان از بین می رود.

حقوق کارگر پاره وقت کمتر از حداقل دستمزد است:

آیا این به این معنی است که انتقال اشتباه بوده است؟ در این مورد، می توانید به قانون مدنی فدراسیون روسیه، هنر پایبند باشید. قبلاً اگر تعداد کارکنان کمتر از 25 نفر بود، می‌توان فرم را به صورت کاغذی ارائه کرد.

پر کردن با خودکار انجام شد.

برای این کار وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی دانلود رایگان برنامه های ارسال گزارش را به شما پیشنهاد می کند.

اگر گزارشات را به شکل قدیمی ارائه دهید، بازرسان صندوق بازنشستگی چنین اسنادی را نمی پذیرند.

فرم جدید جریمه اداری را برای از دست دادن مهلت ارسال سند در نظر گرفته است. هنگامی که گزارش برای اولین بار ظاهر شد، برای هر کارمند جریمه روبلی در نظر گرفته شد.

اگر یک سازمان یا تاجر گزارشات را نه به صورت الکترونیکی، بلکه بر روی کاغذ ارائه کند، بازرسان می توانند بیمه گذار را به مبلغ 1 روبل جریمه کنند.

برچسب ها: Sv, m, in, کاغذ, فرم

چگونه می توان گزارش SZV-M را برای سپتامبر 2018 با در نظر گرفتن الزامات جدید پر کرد؟ آیا واقعا استفاده لازم است فرم جدیدگزارش SZV-M از 1 اکتبر 2018 شروع می شود؟ مهلت ارسال گزارش تا شهریور ماه چقدر است؟ هنگام تهیه گزارش چه چیزی تغییر کرد؟ آیا این درست است که اکنون آنها برای ارائه SZV-M تکمیلی جریمه می شوند؟ ما یک نمونه فرم ارائه می دهیم و به سوالات پاسخ می دهیم.

چرا گزارش ارائه می شود؟

از سال 2016، نمایه سازی حقوق بازنشستگی بیمه برای بازنشستگان شاغل "یخ زده" شده است. با این حال، پس از فسخ فعالیت کارگریبرای یک مستمری بگیر، هنگام محاسبه مجدد پرداخت ها باید تمام شاخص های از دست رفته در نظر گرفته شود (ماده 26.1 قانون شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013 "در مورد بازنشستگی بیمه").

بنابراین از سال 2016 معرفی شد فرم ماهانه SZV-M. همه کارفرمایان موظف به ارائه آن مطابق بند 2.2 هنر هستند. 11 قانون 1 آوریل 1996 شماره 27-FZ "در مورد حسابداری فردی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی."

تاریخ سررسید SZV-M برای سپتامبر 2018

یادآوری می کنیم که نحوه ارسال فرم به تعداد بیمه شدگان بستگی دارد (بند 2 ماده 8 قانون شماره 27-FZ). اگر تعداد آنها کم باشد (کمتر از 25) ارائه گزارش روی کاغذ مجاز است. اگر فرم شامل داده‌های ۲۵ نفر یا بیشتر باشد، باید فقط به صورت الکترونیکی ارسال شود.

فرم جدید SZV-M

آیا فرم جدید گزارش SZV-M بر اساس داده های سپتامبر 2018 تأیید شده است؟ نه، چنین چیزی وجود نداشت. با استفاده از فرم SZV-M اطلاعات سپتامبر را جمع آوری کنید، مصوبههیئت صندوق بازنشستگی مورخ 1395/02/01 شماره 83ص.

اطلاعات مربوط به بیمه گذار در گزارش سپتامبر 2018

تهیه گزارش با وارد کردن اطلاعات مربوط به بیمه گذار و خود فرم آغاز می شود:

شماره ثبت در صندوق بازنشستگی روسیه

پس از ثبت نام در صندوق به هر شخص حقوقی یا کارآفرین انفرادی واگذار می شود و باید در کلیه گزارش های ارسالی به صندوق بازنشستگی حضور داشته باشد. این 12 رقمی است کد دیجیتال، پر کردن صحیح آن را می توان به عنوان مثال در وب سایت خدمات مالیاتی فدرال فدراسیون روسیه بررسی کرد.

نام کوتاه بیمه گذار

برای یک شخص حقوقی از آن گرفته شده است اسناد تشکیل دهنده. اگر نام کوتاه "رسمی" وجود ندارد، نام کامل باید مشخص شود.

برای یک فرد، لطفا نام کامل خود را در این قسمت وارد کنید. اگر کارآفرین گزارش دهد، به نام کامل. علامت اختصاری "IP" را نشان دهید. اگر کارفرما فردی است که کارآفرین انفرادی نیست (مثلاً وکیل یا سردفتر)، پس نیازی نیست چیزی غیر از نام کامل خود را در این خط بنویسید.

TIN و ایست بازرسی

آنها از گواهی صادر شده توسط خدمات مالیاتی فدرال فدراسیون روسیه گرفته شده اند. برای یک شخص حقوقی از یک TIN 10 رقمی و یک KPP 9 رقمی (کد دلیل ثبت نام) استفاده می شود. برای افراد، TIN 12 رقمی خواهد بود و ایست بازرسی اعمال نخواهد شد.

دوره گزارش

ماه (در قالب دو رقمی) و سال (در قالب چهار رقمی) نشان داده شده است. برای سپتامبر 2018، "09" و "2018" در این خط وارد شده است.

نوع فرم

بسته به نسخه گزارش ارسالی، یکی از کدهای حروف در قسمت وارد می شود:

• "خارج" - اگر فرم برای اولین بار ارسال شود.
• "اضافی" - اگر گزارش شامل اطلاعاتی باشد که اطلاعات ارسال شده قبلی را تکمیل می کند.
• "لغو" - اگر هدف فرم ارسالی لغو داده های نادرست ارائه شده قبلی باشد.

اطلاعات مربوط به بیمه شدگان

در این گزارش، کلیه افرادی را که قراردادهای مربوط به پرداخت حق الزحمه به افراد در یک ماه گذشته (در این مورد، سپتامبر 2018) با آنها در جریان بوده است، درج شود. این فقط در مورد نیست قراردادهای کار، بلکه در مورد قانون مدنی، کپی رایت، صدور مجوز و غیره.

داده ها در قالب یک جدول شامل 4 ستون ارائه شده است:

• شماره سریال. ترتیب درج بیمه شدگان در گزارش اهمیتی ندارد. این می تواند بر اساس حروف الفبا، زمانی (از آنجایی که قراردادها منعقد می شوند) یا حتی به ترتیب تصادفی باشد.
• نام و نام خانوادگی. شخص بیمه شده ما آن را در حالت اسمی می دهیم. لطفا در صورت وجود نام وسط خود را ذکر کنید.

• شماره بیمه انفرادی در سیستم بیمه بازنشستگی ما بر اساس گواهی SNILS واریز می کنیم.

• TIN یک فرد این جزئیات، برخلاف موارد قبلی، کاملاً اجباری نیست و اگر کارفرما این اطلاعات را نداشته باشد، ممکن است وارد نشود.

در مرحله بعد، اطلاعات مربوط به شخص امضا کننده گزارش و آن مشخص می شود امضای شخصی. برای یک شخص حقوقی، این مدیر یا شخصی است که وظایف خود را انجام می دهد (در مورد دومجزئیات سند تأیید کننده مرجع را نشان دهید شخص مسئول). یک کارآفرین یا کارفرمای فردی شخصاً گزارش را امضا می کند. در عین حال، در خط "نام موقعیت مدیر" وضعیت فرد - کارآفرین، سردفتر، وکیل و غیره نشان داده شده است.

هنگام ایجاد گزارش برای سپتامبر 2018 به چه نکاتی باید توجه کرد

اجازه دهید تعدادی از نکاتی که معمولاً برای کارفرمایان مشکل ایجاد می کند را توضیح دهیم:

• در SZV-M برای سپتامبر 2018، فقط افرادی را که به آنها پرداخت شده است، درج کنید بیمه بازنشستگی. به عنوان مثال، اگر یک سازمان قراردادی را برای فروش یا اجاره ملک با فردی منعقد کند، دیگر نیازی به وارد کردن داده های این شخص در SZV-M نیست.
• طراحی فرم به طور خاص بر اساس قراردادهای لازم الاجرا در سپتامبر 2018 است. وجود پرداخت بر روی آنها در همان دوره مهم نیست. همچنین مهم نیست که قرارداد چند روز در ماه سپتامبر اجرا شده است. زوج ما در موردفقط یک روز، کارمند باید همچنان در گزارش گنجانده شود. اما اگر در دوره گزارش فقط پرداخت ها وجود داشته باشد و قرارداد قبلاً معتبر نیست ، دیگر نیازی به گنجاندن گیرنده پرداخت در SZV-M نیست.
• اگر کارمندان به هر دلیلی (سفر کاری طولانی، مرخصی، مرخصی زایمان) از کار غایب باشند، اما قرارداد با آنها در ماه سپتامبر معتبر است، اطلاعات مربوط به این افراد نیز باید در فرم وارد شود.
• فرم صفر SZV-M گرفته نشده است. اگر فردی (کارآفرین انفرادی، وکیل، سردفتر) کارمند نداشته باشد و با افراد دیگر قرارداد منعقد نکند. قراردادهای مدنی، پس تعهدی به ارائه این گزارش ندارد.
  وضعیت جالب تری پیش می آید اگر وجود، موجودیتمتشکل از یک کارمند که هم مدیر و هم موسس است. در این مورد چه باید کرد - ما بیشتر در نظر خواهیم گرفت.

گزارش در مورد یکی از مدیران موسس: تصویب یا نه؟

این وضعیت چندان نادر نیست. در این حالت معمولاً سازمان فعالیتی انجام نمی دهد و طبیعتاً مالک نیازی به پرداخت دستمزد به خود نمی بیند.

روسترود و صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه قبلاً مواضع کاملاً متفاوتی در این مورد داشتند. سازمان بازنشستگی همواره تاکید داشته است که مدیر باز هم بیمه شده است و باید در گزارش ذکر شود. در این مورد، وجود یا عدم وجود پرداخت ها به نفع او مهم نیست (نامه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مورخ 6 مه 2016 N 08-22/6356).

روسترود، به نوبه خود، قبلاً نشان داد که تنها بنیانگذارشرکت ها می توانند رهبری کنند فعالیت های مدیریتیبدون انعقاد قرارداد (نامه مورخ 03/06/2013 N 177-6-1). اما وجود یک قرارداد کار معتبر (یا مشابه) است که هنگام گنجاندن شخص بیمه شده در گزارش SZV-M تعیین کننده است.

اما در سال 1397 وزارت کار تغییر موضع داد و طی نامه مورخ 25 اسفند 1396 به شماره 17-4/10/B-1846 همچنان با نظر صندوق بازنشستگی موافقت کرد. مقامات، به ویژه، اشاره می کنند که حتی در صورت عدم وجود یک توافق رسمی روابط کارگریپس از پذیرش واقعی یک کارمند برای کار (ماده 16 قانون کار فدراسیون روسیه).

شرکت های متشکل از یک موسس-مدیر موظفند SZV-M را برای سپتامبر 2018 ارسال کنند.

جریمه های احتمالی

برای نقض رویه تهیه گزارش یا مهلت ارسال آن، ممکن است 500 روبل جریمه برای بیمه گذار اعمال شود. برای هر شخص بیمه شده (ماده 17 قانون شماره 27-FZ). بدین ترتیب، شرکت های بزرگدر بزرگ قدرت کارکنانممکن است، در صورت وجود تخلف، متحمل خسارات مالی بسیار قابل توجهی شود.

تغییرات از 1 اکتبر 2018

از 1 اکتبر، دستورالعمل های حسابداری شخصی در اعمال می شود ویرایش جدید(مصوب به دستور وزارت کار مورخ 30 دی 1395 شماره 766ن). از اول اکتبر، دیگر ارسال گزارش SZV-M به صندوق کافی نیست. تغییرات با دستور وزارت کار روسیه مورخ 14 ژوئن 2018 شماره 385n انجام شد.

همچنین از 1 اکتبر 2018 جریمه گزارش های تکمیلی SZV-M پس از پایان مهلت ارسال داده های اصلی رسماً قانونی شده است. سانتی متر. " ".