روش و نمونه پر کردن مرخصی استعلاجی مطابق با یک پروژه آزمایشی FSS. پروژه آزمایشی FSS: پرداخت مستقیم از صندوق FSS در کدام مناطق مستقیماً مزایا را پرداخت می کند

کدام مناطق در سال 2017 در طرح آزمایشی شرکت می کنند؟ چه کسی درگیر خلبان نیست؟ چه نوع پوشش بیمه ای تحت پروژه آزمایشی موجود است؟ چگونه کارمند ، سازمان و نهاد ارضی FSS تعامل دارند؟ ویژگی های پر کردن محاسبه در فرم 4-FSS در چارچوب پروژه آزمایشی چیست؟

علی رغم این واقعیت که وظایف اداره کمک های بیمه ای ، از جمله وظایف مربوط به بیمه اجتماعی اجباری در صورت از کار افتادگی موقت و در ارتباط با زایمان ، به مقامات مالیاتی منتقل شده است ، ارگان های سرزمینی FSS مسئول بازپرداخت هزینه های بیمه اجتماعی اجباری هستند. در مقاله ، ما به یاد می آوریم که کدام مناطق در پروژه آزمایشی در سال 2017 شرکت می کنند ، و همچنین در مورد تعامل سازمان ها با ارگان های سرزمینی FSS در صورت یک رویداد بیمه شده صحبت می کنیم. علاوه بر این ، ما ویژگی های پر کردن محاسبه را در فرم 4-FSS در چارچوب پروژه آزمایشی شرح خواهیم داد.

در آغاز ، ما به یاد می آوریم که در حال حاضر ، با مصوبه دولت فدراسیون روسیه در 21 آوریل 2011 شماره 294 (از این پس - قطعنامه شماره 294) ، تأسیس شده است:

مقررات مربوط به ویژگی های انتصاب و پرداخت در 2012-2019 به افراد بیمه شده تحت پوشش بیمه ای برای بیمه اجتماعی اجباری در صورت از کار افتادگی موقت و در ارتباط با زایمان و سایر پرداخت ها در نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه که در اجرای پروژه آزمایشی شرکت می کنند ؛

مقررات مربوط به مشخصات انتصاب و پرداخت مزایای از کارافتادگی موقت به افراد بیمه شده در سال 2012 - 2019 در ارتباط با یک حادثه صنعتی یا بیماری شغلی ، و همچنین پرداخت برای تعطیلات شخص بیمه شده (بیش از تعطیلات پرداخت شده سالانه که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است) برای کل دوره درمان و سفر به محل درمان و برگشت در نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه که در اجرای پروژه آزمایشی شرکت می کنند ؛

مقررات مربوط به خصوصیات بازپرداخت هزینه های بیمه شده در سال 2012 - 2019 برای اقدامات پیشگیرانه برای کاهش آسیب های شغلی و بیماری های شغلی کارکنان در نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه که در پروژه آزمایشی شرکت می کنند ؛

مقررات مربوط به مشخصات پرداخت حق بیمه در سال 2012 - 2019 در FSS در نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه که در اجرای پروژه آزمایشی شرکت می کنند.

کدام مناطق در سال 2017 در طرح آزمایشی شرکت می کنند؟

مطابق با بند 2 قطعنامه شماره 294 ، موارد زیر در اجرای پروژه آزمایشی نقش دارند:

چه کسی درگیر خلبان نیست؟

بنابراین ، شرکت کنندگان در طرح آزمایشی شناخته نمی شوند:

زیرمجموعه های جداگانه مستقر در منطقه شرکت کننده در اجرای طرح آزمایشی ، که تسویه حساب های مستقلی را با FSS انجام نمی دهند ، تابع نهاد اصلی ثبت شده در منطقه ای است که پرداخت های سنتی مزایا اعمال می شود. حق بیمه برای آنها توسط دفتر مرکزی در محل ثبت نام در منطقه شهرک های سنتی برای پرداخت مزایا پرداخت می شود.

دفاتر مرکزی مستقر در مناطق شهرک های سنتی برای پرداخت مزایا ، که زیرمجموعه های جداگانه آنها به طور مستقل در مناطق شرکت کننده در اجرای طرح آزمایشی پرداخت می کنند.

اشخاصی که به طور داوطلبانه در رابطه با بیمه اجتماعی اجباری در صورت از کار افتادگی موقت و در رابطه با مادر شدن وارد رابطه حقوقی می شوند.

انواع پوشش بیمه در پروژه آزمایشی.

توجه داشته باشید که ویژگی مشارکت در اجرای طرح آزمایشی این است که نهادهای سرزمینی FSS در صورت از کار افتادگی موقت و در ارتباط با زایمان به طور مستقیم به شهروندان شاغل (در بانک یا پست الکترونیکی) مزایای بیمه اجتماعی اجباری را محاسبه و پرداخت می کنند. این مزایا شامل موارد زیر است:

کمک هزینه معلولیت موقت ، از جمله در ارتباط با یک حادثه صنعتی و بیماری شغلی ؛

کمک هزینه زایمان

کمک هزینه یک بار برای زنان ثبت نام شده در موسسات پزشکی در مراحل اولیه بارداری ؛

مبلغ کلان برای تولد کودک ؛

پرداخت مرخصی (بیش از مرخصی استحقاقی سالانه که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است) برای کل دوره مرخصی و سفر به محل درمان و بازگشت به افرادی که در نتیجه یک حادثه صنعتی یا بیماری شغلی رنج برده اند.

بدنه سرزمینی FSS در چارچوب پروژه آزمایشی فقط هزینه های انجام شده توسط بیمه شده کارفرما را جبران می کند:

پرداخت چهار روز مرخصی اضافی برای مراقبت از کودکان معلول.

برای پرداخت مزایای اجتماعی برای دفن ؛

اقدامات پیشگیرانه برای کاهش آسیبهای شغلی و بیماریهای شغلی کارگران

تعامل بین کارمند ، سازمان و نهاد ارضی FSS.

کارمند شخص بیمه شده باید در صورت وقوع بیمه با کارفرمای خود تماس بگیرد. این نشان دهنده:

توجه داشته باشید:

لیست اسناد مورد نیاز برای انتصاب و پرداخت مزایا مطابق با قوانین فدرال شماره 255-FZ و 81-FZ تعیین می شود.

در اینجا لیستی از اسنادی آورده شده است که کارمند باید به کارفرما ارائه دهد.

توجه داشته باشید:

یک کارمند - یک شخص بیمه شده در صورت خاتمه فعالیت توسط بیمه شده (کارفرما) مستقیماً به نهاد سرزمینی FSS مراجعه می کند ، از جمله اگر تعیین محل واقعی او در روزی که بیمه شده از مزایا استفاده می کند غیرممکن است. در عین حال ، وی همچنین باید درخواست و اسناد لازم برای تعیین و پرداخت کمک هزینه مناسب را ارائه دهد.

کارفرما. بیمه شده موظف است ظرف پنج روز تقویمی از تاریخ ارسال توسط کارمند برنامه و اسناد ، به ارگان ارضی FSS در محل ثبت نام ، درخواست و اسناد لازم برای انتصاب و پرداخت انواع مزایای مربوطه را دریافت کند ، همچنین موجودی برنامه ها و اسناد ارائه شده در فرم تأیید شده توسط دستور FSS RF شماره 335.

توجه داشته باشید:

شرایط مشابه در صورت ارائه توسط شخص بیمه شده از یک برنامه برای محاسبه مجدد و یک گواهی (گواهینامه ها) در مورد میزان درآمد ، تعیین می شود.

علاوه بر این ، بیمه شده موظف است ظرف سه روز ، اخطاریه ای را در مورد خاتمه حق بیمه شده برای دریافت کمک هزینه مراقبت از کودک در ماه در مورد موارد زیر به:

خاتمه روابط کار با او ؛

شروع (از سرگیری) کار خود به صورت تمام وقت ؛

مرگ فرزندش

خاتمه شرایطی که وجود آنها زمینه ای برای انتصاب و پرداخت سود مربوطه شد.

همچنین ، کارفرما باید موارد زیر را به خاطر بسپارد. مشمولانی که تعداد متوسط \u200b\u200bافراد ، به نفع آنها پرداخت و سایر پاداش ها برای دوره صورتحساب قبلی بیش از 25 نفر است ، و همچنین سازمان های تازه تاسیس (از جمله در زمان سازماندهی مجدد) ، که در آنها این تعداد بیش از حد نامیده شده است ، اطلاعات ارائه می دهند ، برای تعیین و پرداخت کمک هزینه مناسب ، به فرم الکترونیکی مطابق با قالبهای تعیین شده توسط FSS. فرم های ثبت اطلاعات و روش پر کردن آنها نیز توسط FSS تأیید می شود. به همان شکل ، اطلاعات توسط سازمانهایی که میانگین تعداد افراد آنها کمتر از 25 نفر است ، می توانند منتقل شوند.

بدن ارضی FSS. پس از دریافت درخواست و اسناد لازم برای انتصاب و پرداخت کمک هزینه مناسب یا ثبت اطلاعات ، ارگان ارضی FSS ظرف 10 روز تقویمی از تاریخ دریافت آنها در مورد تعیین و پرداخت کمک هزینه تصمیم گیری می کند. پرداخت مزایا به شخص بیمه شده توسط ارگان سرزمینی FSS با انتقال مزایا به حساب بانکی بیمه شده مشخص شده در برنامه یا ثبت اطلاعات یا از طریق خدمات پستی فدرال ، سازمان دیگری به درخواست شخص بیمه شده (نماینده مجاز او) ظرف 10 روز تقویمی از تاریخ دریافت انجام می شود اظهارات و اسناد یا اطلاعاتی که برای تعیین و پرداخت کمک هزینه مناسب لازم است.

توجه داشته باشید:

پرداخت اولیه کمک هزینه مراقبت از کودک ماهانه به روشی مشابه انجام می شود. پرداخت مزایای بعدی به شخص بیمه شده توسط ارگان سرزمینی FSS از روز اول تا پانزدهم ماه بعد از ماه پرداخت سود انجام می شود.

بعلاوه ، اگر بیمه شده کلیه اسناد را به بدنه سرزمینی FSS ارسال نکرده باشد ، کارمندان صندوق ظرف پنج روز کاری از تاریخ دریافت خود ، اخطار نیاز به ارسال مدارک یا اطلاعات مفقود را برای وی ارسال می کنند. فرم چنین اعلانی نیز با دستور FSS فدراسیون روسیه به شماره 335 ایجاد شده است. بعلاوه ، بیمه شده (کارفرما) باید اسناد یا اطلاعات گمشده را در صورت ارسال از طریق نامه الکترونیکی ظرف پنج روز کاری از تاریخ دریافت اطلاع ، به صندوق ارائه دهد. در این حالت ، اخطار دریافتی پس از شش روز کاری از تاریخ ارسال نامه ثبت شده در نظر گرفته می شود. دارنده بیمه نامه باید طی یک روز کاری از تاریخ دریافت ، اخطار را به صورت الکترونیکی تأیید کند. در صورت عدم تأیید دریافت اعلان ، بدن ارضی FSS ظرف سه روز کاری از تاریخ انقضا مدت تعیین شده برای تأیید دریافت ، چنین نامه ای را از طریق پست الکترونیکی برای بیمه شده ارسال می کند.

ویژگی های پر کردن محاسبه در فرم 4-FSS در چارچوب پروژه آزمایشی.

مشخص است که از سه ماهه اول سال 2017 ، فرم جدیدی برای محاسبه و پرداخت حق بیمه بیمه اجتماعی اجباری در برابر سوانح صنعتی و بیماری های شغلی و همچنین هزینه های پرداخت پوشش بیمه (فرم 4-FSS) اعمال شده است. این فرم با دستور FSS فدراسیون روسیه به تاریخ 26 سپتامبر 2016 به شماره 381 تأیید شده است. این به دلیل این واقعیت است که اداره کمک های بیمه ای برای بیمه اجتماعی اجباری در صورت از کار افتادگی موقت و در رابطه با زایمان به سازمان مالیاتی منتقل شده است.

در 28 آوریل 2017 ، دستور FSS فدراسیون روسیه به شماره 114 به اجرا درآمد ، که ویژگی های پر کردن محاسبه در فرم 4-FSS توسط بیمه گران ثبت شده در ارگان های FSS واقع در قلمرو افراد فدراسیون روسیه که در اجرای پروژه آزمایشی شرکت می کنند (از این پس - ویژگی شماره 114) را تأیید کرد.

طبق بند 2 ویژگی شماره 114 ، بیمه شدگانی که قبلاً در اجرای طرح آزمایشی شرکت کرده اند:

در جدول شماره 2 "هزینه های بیمه اجتماعی اجباری" در جدول 2 "محاسبات بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی" را پر نکنید.

جدول 3 "هزینه های بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی" را پر نکنید و ارسال نکنید.

توجه داشته باشید:

بند 2 ویژگی شماره 114 باید هنگام پر کردن محاسبه در فرم 4-FSS از سه ماهه اول سال 2017 اعمال شود.

طبق بند 3 ویژگی شماره 114 ، بیمه شدگانی که از تاریخ 01.07.2017 به اجرای پروژه آزمایشی خواهند پیوست:

در خط 15 "هزینه های بیمه اجتماعی اجباری" در ستون 1 "برای سه ماه آخر دوره گزارش" ، در خطوط "1 ماه" ، "2 ماه" ، "3 ماه" در جدول 2 پر نکنید ؛

در جدول 3 "هزینه های بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی" منعکس کننده داده های هزینه های انجام شده توسط بیمه شدگان با هزینه بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی از اول ژوئیه سال الحاق RF موضوع پروژه آزمایشی با شروع از سه ماهه اول سال پس از سال پیوستن نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه به پروژه آزمایشی ، در محاسبه حق بیمه ارائه شده ، این جدول پر نشده و ارائه نمی شود.

مقدار هزینه های بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماریهای شغلی متضرر بیمه شده در دوره صورتحساب فعلی را نشان می دهد ، که از اول ژوئیه سال پیوستن نهاد سازنده فدراسیون روسیه به پروژه آزمایشی برای جبران خسارت توسط نهاد ارضی صندوق پذیرفته نشده است ، با کاهش شاخص های منعکس شده قبلی در خط 15 "هزینه های بیمه اجتماعی اجباری" در ستون 1 "در ابتدای دوره گزارش" و ستون 3 "مقدار" جدول 2 "محاسبات بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی" و همچنین در خطوط مربوط به جدول 3 "هزینه های بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی".

توجه داشته باشید:

مفاد بند 3 ویژگی شماره 114 باید هنگام پر کردن محاسبه در فرم 4-FSS ، از محاسبه نه ماه سال پیوستن به موضوع فدراسیون روسیه تا پروژه آزمایشی ، اعمال شود.

در پایان ، ما یک بار دیگر یادآوری می کنیم که ویژگی اجرای طرح آزمایشی این است که شخص بیمه شده مستقیماً از بدنه سرزمینی FSS مزایایی دریافت می کند ، اما برنامه و اسناد لازم برای انتصاب و پرداخت مزایا به کارفرما در محل کار (خدمات) ارائه می شود. سازمان ، به نوبه خود ، باید در مورد ویژگیهای پر کردن محاسبه در فرم 4-FSS به عنوان بخشی از پروژه آزمایشی به یاد داشته باشد.

دستور FSS فدراسیون روسیه از 17.09.2012 شماره 335 "در مورد تأیید فرم اسنادی که برای پرداخت پوشش بیمه و سایر پرداخت ها در سال 2012 و 2013 در نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه شرکت می کند که در اجرای یک طرح آزمایشی تأمین تعیین و پرداخت پوشش بیمه به بیمه شدگان برای بیمه اجتماعی اجباری در صورت معلولیت موقت و در رابطه با بارداری و بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی ، سایر پرداخت ها و هزینه ها توسط ارگان های ارضی صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه.

قانون فدرال 29 دسامبر 2006 ، شماره 255-FZ "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت معلولیت موقت و در رابطه با مادر بودن".

قانون فدرال شماره 81-FZ مورخ 19.05.1995 "در مورد مزایای دولت به شهروندان دارای فرزند".

دستور FSS RF از تاریخ 28.03.2017 شماره 114 "در مورد تأیید مشخصات پر کردن توسط بیمه گذاران ثبت شده در ارگان های صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه واقع در قلمرو نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه که در اجرای پروژه آزمایشی شرکت می کنند ، محاسبه حق بیمه تعلق گرفته و پرداخت شده برای بیمه اجتماعی اجباری از حوادث صنعتی و بیماری های شغلی ، و همچنین هزینه های پرداخت پوشش بیمه (فرم 4-FSS) ، فرم آن با دستور صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه به شماره 381 مورخ 26 سپتامبر 2016 تأیید شده است ".

معرفی هر نوآوری با خطر قابل توجهی همراه است. در صورت عدم موفقیت ، نه تنها قادر به کسب درآمد نخواهید بود بلکه باید با تمام سرمایه گذاری ها خداحافظی کنید. در صورت قرض گرفتن وجوه ، وضعیت حتی بدتر است. پروژه آزمایشی راهی برای ارزیابی خطرات و چشم اندازها قبل از شروع فوری تغییر است. اگر این بررسی مقدماتی اثبات کند که صرف اتلاف وقت و وقت صرف شده است ، آنگاه تغییرات گسترده آغاز می شود.

استفاده از روش

یک پروژه آزمایشی شروع خوبی برای هر مطالعه در مقیاس بزرگ با یک نمونه بزرگ است. اجرای آن برای صرفه جویی در وقت و هزینه لازم است. اگر پروژه آزمایشی برنامه ناموفق بود ، شروع تغییرات گسترده در بنگاه اقتصادی ، صنعت یا کل کشور هیچ فایده ای ندارد. پیش آزمون مانند این یک روش واقعی برای جلوگیری از هدر دادن پول است که وضعیت بهتر در جاهای دیگر است. برای انعکاس عینی وضعیت ، شرکت کنندگان در طرح آزمایشی باید نمایندگان جامعه مربوطه باشند و برای تحقیقات بیشتر ، افراد دیگر را استخدام می کنند ، زیرا مشارکت آنها می تواند بر رفتار آنها در مورد دوم تأثیر بگذارد.

از یک آزمایش آزمایشی اغلب برای آزمایش روشهای تحلیلی در یک مطالعه بزرگتر استفاده می شود. همچنین می تواند به طور مستقیم راهی برای فهم واکنش یک مصرف کننده بالقوه در برابر یک محصول یا خدمات باشد. نتایج این مطالعه کوچک برای پالایش سیستم پردازش داده یا خود محصول استفاده می شود.

کاربرد در تولید

پروژه آزمایشی یک مطالعه مقدماتی است که در ابتدا کاربردهای کاملاً مهندسی داشته است. پس از توسعه ، بخشی از آن فروخته شد تا ثابت شود آزاد شدن آن سرمایه قابل توجهی در بودجه است. در برخی موارد ، یک آزمایش بزرگتر انجام شد ، اما اغلب موفقیت در طراحی اولیه برای شروع تولید کافی بود. چرا اگر نتایج این روش ارزیابی کاملا عینی است ، پول اضافی خرج می کنیم؟ پروژه های آزمایشی به طور فزاینده ای برای آزمایش راحتی و عقلانیت ارائه برخی خدمات اجتماعی مورد استفاده قرار می گیرند.

"کارت مدرسه"

در سال 2014 ، در موسسات آموزشی در یکی از مناطق تاتارستان ، پروژه ای برای استفاده از کارت الکترونیکی راه اندازی شد. کارت به هر دانش آموز تعلق می گیرد. این شامل تمام اطلاعات مربوط به دانش آموز ، و همچنین پول برای اتاق ناهار خوری است. به محض ورود یا خروج کودک به ساختمان ، پیامی برای تلفن والدین ارسال می شود. برخی از دانش آموزان از چنین کنترل بیش از حد بر سرگرمی خود خشمگین هستند ، اما معلمان متقاعد شده اند که این امر نه تنها به بهبود عملکرد تحصیلی کمک می کند ، بلکه تأثیر مثبت کلی آن بر والدین نیز هنگام خوردن غذا در کافه تریا به آنها اعلام می شود. مقامات 15 میلیون روبل برای اجرای سیستم اختصاص داده اند ؛ سیستم های دسترسی الکترونیکی مشابه به زودی در محافل معرفی می شوند

پروژه آزمایشی FSS

همچنین از اول ژوئیه 2015 در تاتارستان برنامه ریزی شده است که اجرای یک پروژه برای پرداخت مزایا از طریق شعب منطقه ای صندوق بیمه اجتماعی آغاز شود. به گفته مدیر R. Gaizatullin ، از این تاریخ پول از طریق کارفرمایان نیست ، بلکه مستقیماً از دولت به حساب های شخصی افراد در بانک ها می رود. آن دسته از شهروندان شاغل که فاقد آنها هستند بودجه حاصل از این کار را با سفارش پستی دریافت می کنند. طرح پرداخت سود نیز تغییر خواهد کرد. قبل از آن ، اصل اعتبار در حال اجرا بود ، اکنون پول بیمه باید به طور کامل منتقل شود. چنین سیستمی باید برای کارفرما مفید باشد ، زیرا موجب صرفه جویی در هزینه می شود ، علاوه بر این ، احتمال پرداخت تقلب در بیمه را به میزان قابل توجهی کاهش می دهد. امروز این پروژه در ده منطقه فدراسیون روسیه در حال اجرا است.

داروهای تجربی

در ماه مه 2015 ، جانسون و جانسون ، از طریق نمایندگان خود ، اعلام کردند که تصمیم گرفته اند کمیته ای برای تجویز داروهایی که هنوز آزمایش آنها برای بیماران لاعلاج تمام نشده است ، ایجاد کنند. ما در مورد آن دسته از داروها صحبت می کنیم که هنوز تأیید نشده و به تولید انبوه نرسیده اند. لازم به ذکر است که در دهه هشتاد ، این داروهای تجربی بود که در طی یک اپیدمی گسترده ایدز جان میلیون ها بیمار را نجات داد. به عنوان مثال ، در ایالات متحده ، ZMapp ، که هنوز آزمایش نشده است ، تأیید شد ، اما سازنده به زودی اعلام کرد که آن خارج شده است. این مورد دو مشکل اصلی را نشان می دهد: ترس از داروهای جدید ناامن و کمبود آنها پس از تأیید آزمایشات. نمایندگان Jonson & Jonson به طور مستقل انتخاب می کنند که چه کسی داروی تجربی را تهیه کند. این کمیته نه تنها پزشکان ، بلکه حقوقدانان و کارشناسان اخلاق زیستی را نیز شامل خواهد شد.

در همین حال ، یک طرح آزمایشی فشار خون به دلیل کمبود بودجه در اوکراین به حالت تعلیق درآمده است. پیش از این فرض بر این بود که این ایالت ساده ترین داروها را در اختیار افراد مبتلا به فشار خون بالا قرار می دهد. در بسیاری از شهرها ، داروخانه ها در محلی که می توان خریداری کرد ، ظاهر نشده اند.

کاربرد در زمینه های دیگر

در علوم اجتماعی ، به ویژه در جامعه شناسی ، یک پروژه آزمایشی یک مطالعه کوچک است که برای تنظیم برخی پارامترهای فنی مورد نیاز است. پس از آن ، یک مطالعه کامل معمولاً انجام می شود.

علی رغم این واقعیت که مدتهاست که از آزمایشهای آزمایشی استفاده می شود ، اما مفید بودن آنها بعنوان بخشی از یک استراتژی همچنان زیر سوال می رود. چشم انداز توسعه این روش تحقیق با استفاده از منابع با کیفیت متوسط \u200b\u200bو رد مساعدترین شرایط برای اجرای آنها همراه است. در این حالت ، می توانیم در مورد عینی بودن نتایج آن صحبت کنیم ، که به توزیع صحیح منابع پولی رایگان کمک می کند.

اگر سوابق سازمانهایی را که در مناطق شرکت کننده در طرح آزمایشی ثبت شده اند ثبت کنید ، برای فعال کردن حالت پشتیبانی از آن ، باید تاریخ پیوستن به پروژه را مشخص کنید. اسناد انتصاب مزایا ، که پس از این تاریخ ثبت می شود ، با یک زبانه برای پر کردن اطلاعات لازم برای تشکیل فرم های چاپ شده مطابق با دستورات FSS تکمیل می شود. برای مشخص کردن تاریخ پیوستن به پروژه ، باید فرم تنظیم پارامترهای حسابداری را باز کنید و در بخش "مزایای دولت" تاریخ را در قسمت "پرداخت مزایای منتقل شده به FSS از" نشان دهید.

اجازه دهید جزئیات بیشتری را در نظر بگیریم که دقیقاً چه چیزی در اسناد انتصاب مزایا تغییر خواهد کرد.

سند "اقلام تعهدی برای مرخصی استعلاجی".

1. تشکیل یک برنامه ، مزایای معلولیت موقت.

اکنون سود حاصل از هزینه صندوق بیمه اجتماعی در سند محاسبه نخواهد شد ، در عوض ، خطوطی با نوع محاسبه "پرداخت مرخصی استعلاج" ظاهر می شود ، که در آن مقدار اقلام تعهدی صفر خواهد بود. این سطرها باید در سند باقی بمانند و قابل حذف نیستند. همچنین نباید نتیجه محاسبه را در این خط مشخص کنید ، در غیر این صورت این برنامه خطایی ایجاد می کند: "بیمه های شرکت کننده در پروژه آزمایشی FSS مزایایی دریافت نمی کنند!" و سند را ارسال نمی کند.

یک برگه اضافی "برنامه و اطلاعات مربوط به ثبت نام" در سند ظاهر می شود ، در آن شما باید تمام داده های لازم را پر کنید ، این امر برای تشکیل یک برنامه ، موجودی و ثبت لازم است. از همان فرم می توانید برنامه را چاپ کنید.

بیایید نگاهی دقیق تر به پر کردن برگه "برنامه و اطلاعات برای رجیستری" داشته باشیم. این برگه به \u200b\u200bنوبه خود شامل 3 زیر برگه دیگر "برنامه" ، "داده های گواهینامه عدم توانایی برای کار" ، "داده های گواهی عدم توانایی برای کار (ادامه)" است.

در زبانه اول "برنامه" باید داده های مربوط به برنامه پرداخت مزایا را به صورت پیوست شماره 1 سفارش FSS مورخ 17 سپتامبر 2012 شماره 335.

• نام کارمند را پر کنید
• مشخصات گذرنامه کارمند را وارد کنید. اگر کارمند یک شهروند خارجی است ، لازم است نوع سند تأیید اقامت دائم یا موقت او را ذکر کنید. و همچنین جزئیات این سند را پر کنید.
• آدرس ثبت نام (آدرس ثبت نام) و شماره تلفن فرد را نشان دهید.
• در مرحله بعدی ، شما باید روش انتقال مزایا را انتخاب کنید ، به درخواست کارمند ، این یا انتقال به یک حساب بانکی است ، در این حالت ، شما باید بانک و شماره حساب را که می خواهید وجه را به آن منتقل کنید نشان دهید. یا کمک هزینه با سفارش پستی پرداخت می شود ، در این مورد لازم است آدرس دقیق و کد KLADR را نشان دهید (به طور خودکار پر می شود). اگر برنامه از قبل اسنادی را برای این کارمند به عنوان بخشی از یک پروژه آزمایشی وارد کرده باشد ، جزئیات سند فعلی را می توان به طور خودکار بر اساس داده های قبلی پر کرد. اگر چنین اسنادی وجود نداشته باشد ، اطلاعات مربوط به پر کردن خودکار از داده های وارد شده به برنامه گرفته می شود.
• حقوق رسمی پر می شود ، همچنین باید براساس داده های پایگاه شما به طور خودکار پر شود.
• در صورت لزوم ، برای دوره خرابی ، متوسط \u200b\u200bدرآمد روزانه بصورت دستی پر می شود.
• در صورت تکمیل ثبت اطلاعات افراد مسئول سازمان ، شخص مجاز و موقعیت وی ، این اطلاعات به طور خودکار پر می شود.

اگر داده ای در برنامه تغییر کرده است ، برای دیدن این تغییرات در سند ، بر روی دکمه "بروزرسانی" کلیک کنید.

پس از پر شدن تمام قسمت ها ، سند نوشته شده و تأیید می شود ، می توانید با کلیک بر روی دکمه "برنامه - فرم پر شده" برنامه را چاپ کنید. همچنین می توانید با کلیک بر روی دکمه "برنامه - فرم خالی" فرم خالی را چاپ کنید

پس از بررسی و تکمیل تمام این قسمت ها و همچنین ارسال سند ، می توانید با استفاده از دکمه "برنامه - فرم پر شده" (2011 یا 2012) برنامه تکمیل شده را چاپ کنید. اگر نیاز به پر کردن دستی یک برنامه کاربردی با استفاده از قلم دارید ، می توانید با کلیک روی دکمه "برنامه - فرم خالی" فرم خالی را چاپ کنید.

2. تشکیل یک برنامه ، کمک هزینه بارداری.

بیایید برخی از تفاوتها را در گزینه پر کردن سند هنگام محاسبه مزایای بارداری بررسی کنیم. برخلاف مزایای معلولیت موقت ، در اینجا می توانید متوسط \u200b\u200bدرآمد را طبق قوانین سال 2010 محاسبه کنید. برای انجام این کار ، در سند "اقلام تعهدی مربوط به مرخصی استعلاجی" ، باید "محاسبه درآمد طبق قوانین سال 2010" را علامت بزنید.

در صورت ثبت مزایای بارداری ، قسمت های اضافی در برگه "برنامه" ظاهر می شود: "مزایای بارداری از حقوق (نرخ تعرفه) محاسبه می شود" - تنظیم می شود اگر محاسبه طبق قوانین 2010 انجام شود ، نشانگر حقوق رسمی ؛ و "ثبت شده در مراحل اولیه بارداری ، تاریخ گواهی" - اگر گواهی چنین بیانیه ای وجود داشته باشد ، ایجاد می شود.

پس از پر کردن تمام داده ها ، می توانید برنامه را نیز چاپ کنید.

تشکیل لیست برنامه ها و ثبت نام

در سند "اقلام تعهدی برای مرخصی استعلاجی" دو زبانه دیگر برای پر کردن اطلاعات ثبت احوال وجود دارد ، اینها "داده های مرخصی استعلاجی" و "اطلاعات مرخصی استعلاجی (ادامه)" است.

در این بخشها ، داده های گواهی عدم توانایی کار وارد می شود ، آنها همچنین در فرم چاپی ثبت و پرونده ثبت شده تولید شده برای ارسال به FSS قرار می گیرند. می توانید این قسمت ها را خالی بگذارید ، اما هنگام تشکیل خود ثبت نام ، باید آنها را پر کنید. این برنامه همچنین توانایی وارد کردن داده های گواهی عدم توانایی کار با استفاده از اسکنر بارکد را فراهم می کند. می توانید اطلاعات بیشتری در مورد این روش در مقاله بخوانید.

بعلاوه ، برای تشکیل یک ثبت نام برای انتقال به FSS در 1C ، باید به برگه "حقوق و دستمزد" بروید و مورد "ثبت نام ها (پروژه آزمایشی FSS)" را انتخاب کنید ، یک مجله اسناد باز می شود ، یک سند جدید در آن ایجاد می کنید و آن را پر می کنید. می توانید اطلاعات بیشتر در مورد پر کردن ثبت نام در صفحه را بخوانید

از سال 2011 ، یک اصلاح مرحله ای در سیستم بیمه های اجتماعی در روسیه انجام شده است. به عنوان بخشی از این پروژه بزرگ ، سیستم اعتبارات جایگزین سیستم پرداخت مستقیم مزایای صندوق بیمه اجتماعی می شود. معرفی یک دستور پرداخت جدید در حالت آزمایشی در حال انجام است ، به نام "پروژه آزمایشی FSS". آنچه پروژه را برای شرکت کنندگان آن تغییر می دهد و امروز در کدام مناطق فعالیت می کند - این مقاله ما است.

FSS - پروژه آزمایشی: پرداخت مستقیم به جای جبران

سیستم اعتبارات ، هنگامی که کارفرما در پرداخت سهم بیمه اجتماعی مزایایی را به کارمندان خود پرداخت می کند ، مدت طولانی است که با واقعیت های مدرن مطابقت ندارد. با این رویکرد ، در صورت ورشکستگی کارفرما یا امتناع وی از پرداخت مزایای مقرر در قانون ، کارمند مجبور می شود از طریق دادگاه ها به دادرسی بپردازد. همچنین ، موارد مکرر استفاده نامناسب از وجوه توسط بیمه شدگان وجود دارد. جایگزینی برای سیستم منسوخ ، اختصاص و پرداخت مزایا به شخص بیمه شده مستقیماً از FSS است.

یک پروژه آزمایشی با پرداخت مستقیم ، محاسبه صحیح مزایای افراد بیمه شده را امکان پذیر می کند ، نظارت بر گواهینامه های مرخصی بیمارستانی و کاهش تعداد موارد کلاهبرداری با آنها را امکان پذیر می کند. در جریان اصلاحات FSS ، از اول جولای 2017 ، همراه با گواهی های مرخصی استعلاجی ، گواهینامه های الکترونیکی مرخصی استعلاجی در همه جا شروع به کار می کنند ، که باید مشکل جعل مجوزهای مرخصی بیمارستانی را از بین ببرد.

در مواردی که یک طرح آزمایشی وجود دارد ، کارفرما طبق معمول 3 روز اول بیماری کارمند را با هزینه شخصی پرداخت می کند و مابقی سود کارمند توسط صندوق محاسبه و مستقیماً منتقل می شود. در این حالت ، هزینه های بیمه ماهانه اجتماعی به طور کامل پرداخت می شود ، زیرا کارفرما چیزی برای بازپرداخت از FSS ندارد.

مزایایی که FSS مستقیماً به افراد بیمه شده پرداخت می کند:

• برای معلولیت موقت ، به جز 3 روز اول بیماری ،
• برای معلولیت موقت به دلیل آسیب در محل کار ،
• کمک هزینه یک بار برای کسانی که در مراحل اولیه بارداری ثبت نام کرده اند ،
• برای مراقبت از کودک ،
• پرداخت مرخصی برای دوره درمان و سفر به محل درمان قربانی آسیب صنعتی.

پروژه آزمایشی FSS 2017: اقدامات کارمند و کارفرما

کارمندان مانند گذشته مرخصی استعلاجی تهیه می کنند ، آن را در اختیار کارفرما قرار می دهند و سایر اسناد تأیید کننده حق مزایا نیز به وی ارائه می شوند (شناسنامه فرزند ، گواهی نامه محل کار والدین دیگر و غیره). در همان زمان ، علاوه بر این ، کارمند برنامه ای می نویسد که جزئیات خود را برای انتقال پول نشان می دهد (این می تواند یک حساب بانکی باشد ، یا جزئیات یک سفارش پستی) ، و کارفرما تمام اطلاعات لازم برای محاسبه سود را نشان می دهد: در مورد متوسط \u200b\u200bدرآمد ، دوره صورتحساب و غیره

تعهد کارفرما این است که ظرف 5 روز درخواست و اسناد پشتیبان را به FSS ارسال کند. این قانون 10 روز دیگر به صندوق فرصت می دهد تا تصمیم بگیرد و مبلغ پرداختی را به کارمند منتقل کند. بنابراین ، کارمند در 2 مرحله کمک هزینه خود را دریافت می کند: برای 3 روز اول بیماری - از کارفرما همراه با حقوق ، برای روزهای باقیمانده - از FSS به حساب بانکی خود و یا با انتقال پستی.

پروژه آزمایشی FSS در سال 2017

امروز ، در پروژه آزمایشی FSS ، طبق فرمان دولت فدراسیون روسیه به تاریخ 21 آوریل 2011 به شماره 294 ، 20 منطقه روسیه شرکت می کنند. اولین کسانی که وارد این پروژه شدند ، منطقه نیژنی نووگورود و کراچی-چرکسیا بودند ، آنها از ژانویه 2012 با FSS به روش جدیدی کار کردند و شش ماه بعد ، منطقه خاباروفسک و مناطق آستاراخان ، کورگان ، نوگورود ، نووسیبیرسک ، تامبوف به آنها پیوستند.

در سال 2015 ، مناطق کریمه و سواستوپل ، تاتارستان ، سامارا ، بلگورود و روستوف به پروژه آزمایشی FSS اضافه شدند و در سال 2016 - مناطق بریانسک ، کالوگا ، کالینینگراد ، لیپتسک ، اولیانوفسک و جمهوری موردویا.

از اول جولای 2017 ، جمهوری های Adygea ، Altai ، Buryatia ، Kalmykia ، Altai و Primorsky سرزمین ها ، و همچنین تعدادی از مناطق - Amur ، Vologda ، Omsk ، Oryol ، Magadan ، Tomsk و منطقه خودمختار یهود به این آزمایش می پیوندند. بنابراین ، تعداد مناطق پروژه آزمایشی FSS در سال 2017 13 منطقه دیگر افزایش می یابد و تعداد کل نهادهایی که به پرداخت مستقیم روی آورده اند 33 منطقه خواهد بود.

کارفرمایان مستقر در مناطقی که به طرح آزمایشی پیوسته اند ، از آن تاریخ ، به جز پرداخت 3 روز اول بیماری ، نیازی به دریافت و مزایای کارمندان نخواهند داشت.

برنامه ریزی شده است که سرانجام همه مناطق به پرداخت مستقیم از FSS تا 1 ژانویه 2021 روی بیاورند (بند 3 ، ماده 5 قانون 03.07.2016 شماره 243-FZ). در طول 2018-2020. سایر موضوعات به این پروژه خواهند پیوست ، آخرین آنها شهرهای مسکو و سن پترزبورگ ، مسکو ، لنینگراد ، تیومن و مناطق سوردلوفسک خواهد بود.

پروژه آزمایشی FSS برای پر کردن مرخصی استعلاجی با هدف تغییر سیستم مزایایی است که در رابطه با شروع معلولیت موقت پرداخت می شود. ایده اصلی آزمایشی "پرداخت مستقیم" این است که مزایایی به طور مستقیم توسط صندوق بیمه اجتماعی به افراد بیمه شده اختصاص داده می شود و در نتیجه کارفرما از این کار آزاد می شود.

اصلاح سیستم بیمه های اجتماعی از اواسط سال 2011 آغاز شد. ابتکار تغییر سیستم اعتباری به سیستم پرداخت مستقیم مزایا توسط FSS انجام شد. توسط وزارت مربوطه و دولت روسیه پشتیبانی شد. در سال 2012 ، سیستم جدید در منطقه نیژنی نووگورود و جمهوری کراچی-چرکس مورد آزمایش قرار گرفت. تا پایان سال 2020 ، لیست مناطق آزمایشی به تدریج در حال گسترش بود.

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روشهای معمول حل مسائل حقوقی صحبت می کند ، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید که چگونه تا دقیقاً مشکل شما حل شود - با یک مشاور تماس بگیرید:

برنامه ها و تماس ها 24/7 و بدون روز پذیرفته می شوند.

سریع است و رایگان است!

انتقال به سیستم جدید یک پروژه در مقیاس بزرگ است که همراه با نیاز به توسعه روش های جدید برای دریافت و پردازش اطلاعات ، آموزش پرسنل و ایجاد سهام مالی است که برای اطمینان از پرداخت های بدون وقفه کافی خواهد بود. انجام یک خلبان در سرزمین مناطق آزمایشی ، به حداقل رساندن خطرات و پیامدهای منفی را تضمین می کند.

این چیست و چه مناطقی درگیر آن هستند

تا جولای 2011 ، کارگران بیمه شده از کارفرمایان خود مزایایی دریافت می کردند که متعاقباً میزان حق بیمه پرداختی به صندوق بیمه اجتماعی را با مبلغ پرداختی کاهش داد.

رویکرد جدید با فرمان شماره 294 دولت در تاریخ 21 آوریل 2011 تصویب شد. این شامل موارد زیر بود: در صورت بروز یک واقعه بیمه شده ، کارمند درخواست و بسته اسنادی را به کارفرما ارسال می کند ، وی باید آنها را ظرف 5 روز به صندوق بیمه اجتماعی ارائه دهد.

پس از بررسی درخواست توسط نماینده صندوق ، تصمیمی اتخاذ می شود که در نتیجه آن وجوه به کارمند پرداخت می شود. ظرف 10 روز تقویمی به حساب بانکی شخصی وی منتقل می شوند یا یک سفارش پستی مناسب به نام وی ارسال می شود. لازم به ذکر است که کارفرما هنوز باید هزینه سه روز اول بیماری را پرداخت کند ، در حالی که روزهای بعدی توسط صندوق از بودجه خود پرداخت می شود.

آزمایش آزمایشی بنیاد تا پایان سال 2020 در مناطق زیر انجام شده است:

کلیه بیمه گذاران این مناطق ملزم به شرکت در پروژه آزمایشی آغاز شده توسط صندوق بیمه اجتماعی بودند ، حق انتخاب هر یک از آنها به طور قانونی تأمین نشده بود.

چرا مورد نیاز است

با توجه به اینکه سیستم بیمه های اجتماعی در شرایط اقتصاد بسیج شروع به کار کردند ، اصل اعتباردهی استفاده شده در حال حاضر با ویژگی ها و واقعیت های اقتصادی مطابقت ندارد.

در صورت اعلام ورشکستگی شرکت ، ممکن است اصول بیمه به طور کلی و حقوق شخص بیمه شده به طور خاص نقض شود. در چنین شرایطی ، پرداخت مزایایی که توسط دولت تضمین شده است باید در دادگاه درخواست شود.

اگر کارفرما از پرداخت مزایای معلولیت موقت ، زایمان یا مراقبت از کودک خودداری کند ، یک کارمند بیمه شده در وضعیت مشابهی قرار می گیرد.

سیستم مدرن شده به تقویت کنترل FSS در معاینه معلولیت موقت کمک می کند. سالانه ، در چارچوب سیستم بیمه ، صندوق بیش از 30 میلیون گواهی از کارافتادگی را پرداخت می کند ، که مبلغی بالغ بر 400 میلیون دلار در روز است. متوسط \u200b\u200bپرداخت در هر برگ حدود 5.5 هزار روبل است.

میزان سود ، که در حال افزایش است ، دلیلی برای جهت گیری مالی است نه برای هدف مورد نظر آنها ، یعنی برای ظهور طرح های جعلی در صنعت بیمه. اینگونه پرداختهای نامناسب در بودجه صندوق بیمه اجتماعی اثری برجای می گذارد و تعادل آن را بر هم می زند.

بنابراین اصلاح سیستم بیمه های اجتماعی مسیر تقلب در بیمه را مسدود کرده و در صورت قرار گرفتن شرکت در مرحله ورشکستگی یا تصفیه و دستگیری حساب های آن ، خطر عدم پرداخت مزایای بیمه شدگان را به صفر می رساند.

ویژگی های پرداخت مزایا

نوآوری در زمینه پرداخت مزایا ، که فرد در رابطه با معلولیت موقت از آن برخوردار است ، نمایندگان FSS را قادر می سازد تا قانونی بودن محاسبه پرداخت و صحت محاسبه آن را حتی قبل از انجام آن بررسی کنند. این ابزاری م effectiveثر با هدف مبارزه با کلاهبردارانی است که در جعل گواهی عدم توانایی کار کار می کنند. پروژه پرداخت مستقیم FSS را قادر می سازد تا هزینه ها را با حذف کلیه پرداخت های غیرمصرف بهینه کند.

بنیاد وظیفه حفظ اسناد را بر عهده نمی گیرد. فرض بر این است که پس از تصمیم گیری در مورد انتصاب و پرداخت مزایا ، اوراق ارائه شده برای بررسی پرونده شخص بیمه شده در صورت مراجعه شخص به FSS به کارفرما یا شخص بیمه شده بازگردانده می شود.

به منظور کاهش زمان بازرسی از حوادث بیمه شده و همچنین صرفه جویی در وقت برای کارگران پزشکی و کارفرمایانی که گواهی عدم توانایی کار را پر می کنند ، انتقال کامل به سیستم الکترونیکی مرخصی بیمارستانی برنامه ریزی شده است. این امر همچنین به شما کمک خواهد کرد تاخیرهای مرتبط با طراحی نادرست فرم را کاهش داده و به طور قابل توجهی میزان تقلب در بیمه را کاهش دهد.

این پروژه که توسط FSS در حال اجرا است ، پاداش های زیادی برای بیمه شدگان دریافت می کند. به عنوان مثال ، محاسبه مبالغ بیمه شده توسط کارمندان دفاتر ارضی صندوق انجام می شود. بیمه شده ای که کارکنان آن حداکثر 25 کارمند است ، می تواند داده هایی در مورد متوسط \u200b\u200bدرآمد ، سن کارمندی فرد و ... ارائه دهد. وارد فرم مرخصی بیمارستانی شوید یا با وارد کردن آنها به ثبت الکترونیکی پروژه آزمایشی ، اطلاعات را ارائه دهید.

اگر بیش از 25 کارمند در کارمندان وجود داشته باشد ، کارفرما چاره ای ندارد و وی باید داده ها را در ثبت الکترونیکی وارد کند. نمونه ای از پر کردن چنین ثبت نامی را می توانید در دستورالعمل بیمه اجتماعی شماره 223 مورخ 15 ژوئن 2012 بیابید.

برنامه ریزی شده است که این تعهد از بیمه شده حذف شود و صندوق اطلاعات لازم برای محاسبات را از سیستم حسابداری شخصی صندوق بازنشستگی روسیه دریافت خواهد کرد.

معرفی سیستم جدید به شهروندان بیمه شده این امکان را می دهد تا از وابستگی خلاص شوند ، این امر ممکن است در صورت لزوم تعامل با کارفرما ظاهر شود. در صورت بروز هرگونه مشکل ، کارمند حق دارد با یک بسته خاص از اسناد و برنامه پرداخت مرخصی استعلاجی خود به طور مستقل به بخش FSS در محل ثبت نام بیمه مراجعه کند.

چه اسنادی توسط شرکت کنندگان استفاده می شود

در صورت بروز یک بیمه ، کارمند باید با تقاضای پرداخت مزایای ناشی از خود ، به کارفرما مراجعه کند.

همراه با برنامه ، بسته به اینکه مبنای پرداخت چیست ، باید بسته خاصی از اسناد را ارسال کند:

• در مورد مزایای معلولیت موقت یا مزایای زایمان ، باید گواهی عدم توانایی برای کار ارائه شود.
• برای دریافت یک بار پرداخت به یک زن که در یک مرحله اولیه بارداری در یک موسسه پزشکی ثبت نام کرده است - یک گواهی مربوطه صادر شده توسط یک ساختار پزشکی ؛
• کمک هزینه مراقبت از کودک ماهانه را می توان با ارائه گواهی تولد نوزاد و کپی آن یا عصاره تصمیم گیری در مورد حضانت کودک و همچنین ارائه گواهی اینکه مادر و پدر کودک در محل کار خود چنین کمک هزینه ای را دریافت نمی کنند ، تحصیل یا محل اقامت در ارگانهای حمایت اجتماعی از جمعیت ؛
• برای دریافت هزینه تشییع جنازه ، به گواهی فوت ، فاکتور خدمات تشییع جنازه و رسید پرداخت این خدمات احتیاج دارید.

دستور شماره 195 FSS فرم های زیر را تأیید می کند:

• برنامه پرداخت مزایا ؛
• درخواست جبران هزینه های انجام شده برای پرداخت معلولیت موقت ؛
• لیستی از مقالاتی که برای محاسبه مزایا مورد نیاز است.
• اطلاع رسانی در مورد ارائه اسناد یا داده های مفقود شده ؛
• تصمیم برای رد مزایا ؛
• درخواست بازپرداخت هزینه های پرداخت 4 روز اضافی ، که یکی از والدین / سرپرستان مراقبت از کودک معلول را به آن تعلق می گیرد.
• درخواست بازپرداخت هزینه های انجام شده برای مراسم تشییع جنازه ؛
• بیانیه ای در مورد جبران هزینه برخی از خدمات ، که توسط دولت تضمین شده است ، در رابطه با دفن ؛
• امتناع از در نظر گرفتن مقالات ارسالی
• محاسبه مبلغ پرداختی برای تعطیلات برای دوره درمان.

هنگامی که ثبت به صورت الکترونیکی به FSS ارسال می شود ، از فرم های تأیید شده توسط دستور صندوق شماره 223 استفاده می شود ، از جمله:

• فرم و روش پر کردن ثبت اطلاعاتی که برای انتصاب و پرداخت مزایای معلولیت موقت یک زن در رابطه با بارداری و زایمان یا هنگام ثبت نام در یک موسسه پزشکی در مراحل اولیه بارداری لازم است ؛
• فرم و روش پر کردن ثبت اطلاعات هنگام اختصاص کمک هزینه تولد ، که فقط یک بار پرداخت می شود.
• اگر زمان تعیین هزینه ماهیانه برای مراقبت از نوزاد باشد ، فرم و روش برای پر کردن ثبت اطلاعات.

قوانین و نمونه برای پر کردن مرخصی استعلاجی برای یک پروژه آزمایشی FSS

برای مناطقی که در آزمایشی FSS شرکت می کنند ، الگوی مرخصی استعلاجی تا حدودی متفاوت با الگوی معمول است. در حین پر کردن ، باید طبق دستور شماره 624n وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی که در ژوئن 2011 تصویب شد ، راهنمایی شوید. این عمل هنجاری است که روش پر کردن را تصویب می کند.

قوانین اساسی که باید مورد توجه قرار گیرد به شرح زیر است:

• هنگام پر کردن فرم نمی توان از قلم توپی استفاده کرد.
• در صورت عدم دقت ، می توانید با عبور از اطلاعات وارد شده به اشتباه ، تصحیح کنید ؛ اطلاعات صحیح در پشت فرم ثبت می شود.
• اگر هنگام پر کردن بیمارستان ، کارفرما اشتباهی انجام داده است که میزان سود را تحت تأثیر قرار می دهد ، باید اصلاحات لازم را در فرم انجام دهد و این واقعیت را به FSS اطلاع دهد. در صورت پرداخت بیش از حد برای مرخصی استعلاجی ، مابه التفاوت باید توسط بیمه کننده به صندوق جبران شود.

شرکت کنندگان خلبان نباید داده ها را در قسمت های زیر فرم وارد کنند:

• "با هزینه صندوق بیمه اجتماعی" ؛
• "در کل تعلق گرفت."

این ستون ها باید توسط نماینده صندوق پر شود ، زیرا طبق قوانین ، این ساختار وظیفه محاسبه میزان سود را دارد.

تشکیل ثبت

در سال 2020 ، مشخصات ، که در 13 ژوئیه سال 2020 تأیید شد ، برای تبادل داده های گواهی های مرخصی بیمارستانی با FSS در قالب الکترونیکی معتبر است.

آن شامل:

• دو الگوریتم که بوسیله آنها می توان ثبتی از گواهی عدم توانایی کار ایجاد کرد.
• پیوند به برنامه ، که در وب سایت بنیاد ارسال شده است.
• آدرسی که باید ثبت به آن ارسال شود.

مرخصی بیمار با توجه به الگوریتمی آشکار به برنامه بنیاد اضافه می شود ، بنابراین استفاده از آن مشکلی ندارد. با این حال ، بیمه اجتماعی امکان استفاده از سایر ابزارهای نرم افزاری را هنگام تشکیل ثبت ثبت نمی کند ، تنها شرط این است که آنها الزامات مشخصات را داشته باشند.

ثبت نام باید از زمان دریافت مرخصی استعلاجی از کارمند توسط کارفرما ، تکمیل شود و به صندوق ارسال شود. برای جلوگیری از اختلاف نظر با صندوق ، حتی اگر خطایی در گواهی عدم توانایی کار ایجاد شده باشد ، که توسط کارگران پزشکی هنگام پر کردن ایجاد شده است ، و کارمند فرصتی برای به دست آوردن سریع نسخه المثنی ندارد ، باید این مهلت را رعایت کنید.

طبق این قانون ، اگر شرایط ارسال داده ها به FSS و همچنین مخفی کردن اطلاعات یا عدم صحت آنها مختل شود ، سازمان باید مسئولیت پذیر باشد. رئیس یا سایر مقامات مسئول نگهداری مرخصی استعلاجی از نظر اداری به مبلغ 300-500 روبل جریمه می شوند.

همچنین ، اگر به دلیل تقصیر شرکت ، صندوق کمک هزینه ای را به میزان بیش از آنچه باید پرداخت کرد ، بیمه اجتماعی حق دارد مبلغ اضافه پرداخت مجاز را از سازمان دریافت کند. رویه داوری این واقعیت را تأیید می کند (تصمیم دادگاه عالی داوری شماره 303-ES16-3905 مورخ 26 اکتبر 2020).

اگر صندوق تأمین اجتماعی از پرداخت خودداری کند

هنگام تهیه اسناد برای محاسبه مزایای کارمند توسط صندوق بیمه اجتماعی ، باید در نظر داشته باشید که یک اشتباه یا اشتباه در اوراق ممکن است منجر به این شود که پرداخت بیش از حد پرداخت می شود. اگر اسناد اصلا به صندوق نرود ، کارمند نباید امیدوار باشد که سود به او تعلق می گیرد.

درصورتی که مبلغ پرداختی بیش از مبلغی باشد که باید در واقع پرداخت می شد ، کارفرما باید آماده باشد تا خسارات وارده به صندوق را در رابطه با اضافه پرداخت از بودجه خود جبران کند.

نحوه نمایش در 1C

پروژه آزمایشی FSS برای پر کردن مرخصی استعلاجی در مناطق خاص روسیه برخی از ویژگی ها را نشان می دهد که توسط شرکت کنندگان آن در طول دوره 1C ذکر خواهد شد:

• این سند دیگر محاسبه مزایای دریافتی صندوق بیمه اجتماعی را در نظر نمی گیرد. در عوض ، خطوط "پرداخت مرخصی استعلاجی" معرفی شده است ، که در آن میزان هزینه ها برابر با صفر است. نمی توانید این تاریخ ها را حذف کنید. اگر نتیجه محاسبه را مشخص کنید ، برنامه نشان می دهد که خطایی رخ داده است و سند ارسال نمی شود.
• علاوه بر این ، یک برگه "برنامه ها و داده ها برای رجیستری" در سند ظاهر می شود. در اینجا شما باید تمام اطلاعات را برای تشکیل یک برنامه ، تهیه یک موجودی وارد کنید و ثبت کنید. از اینجا امکان چاپ برنامه وجود دارد.
• این برگه شامل 3 پیوست است: برنامه ، داده های مرخصی بیمار ، داده مرخصی (ادامه).

در پیوست اول برنامه ، باید اطلاعات مربوط به برنامه پرداخت مزایا را ذکر کنید:

• نام کامل کارمند
• مشخصات گذرنامه او. اگر ما در مورد یک شهروند یک کشور خارجی صحبت می کنیم ، شما باید سندی را که اقامت موقت یا دائم در روسیه را تأیید می کند و جزئیات آن را نشان دهید.
• آدرسی که شخص در آن ثبت شده است و شماره تلفن تماس.
• روش پرداخت ترجیحی: سفارش بانکی یا پستی. ذکر جزئیات انتقال نیز مهم است. اگر برنامه حاوی اسنادی باشد که قبلاً برای این کارمند وارد شده است ، می توانید جزئیات سند جریان را بر اساس اطلاعات قبلی به طور خودکار پر کنید.
• اطلاعات مربوط به اندازه حقوق رسمی وارد می شود که براساس اطلاعات موجود در بانک اطلاعات کارفرما به طور خودکار پر می شود.
• اگر ظرفیت شرکت برای مدتی بیکار بوده باشد ، می توان متوسط \u200b\u200bدرآمد روزانه را به صورت دستی پر کرد.
• در صورت پر کردن مقدماتی ثبت اطلاعات مربوطه ، اطلاعات مربوط به شخص مجاز و موقعیتی که اشغال می کند به طور خودکار پر می شود.