Постановка ооо на учет в пфр

Коротко: Полная процедура регистрации ЮЛ или ИП подразумевает не только получение ИНН и ОГРН, но и регистрацию во внебюджетных фондах, органах статистики, изготовление печати и открытие расчетного счета.

Подробно

Все эти процедуры необходимы для нормального функционирования вашего бизнеса, а кроме того, и регламентированы законодательством.

Эту статью мы посвятим процессу регистрации в ПФР и ФСС ЮЛ и ИП. Но, перед этим немного поговорим отом, зачем вообще там нужно регистрироваться.

ПФР - это пенсионный фонд, где аккумулируются средства, поступающие от плательщиков страховых взносов, за счет которых потом выплачиваются пенсии. Статус плательщика страховых взносов регламентирован законодательством. Это значит, что организации и ИП обязаны уплачивать взносы в ПФР. Что касается организаций, то уплата страховых взносов ими производится за сотрудников, в пользу которых они начисляют заработную плату. ИП же в ПФР осуществляют взносы в виде фиксированных платежей «за себя», а в случае заключения договор с наемными работниками они регистрируются еще дополнительно в качестве плательщика за них страховых взносов.

ФСС - это фонд социального страхования. Согласно действующего законодательства каждый работающий гражданин должен иметь социальные гарантии на случай своей нетрудоспособности. За счет отчислений плательщиков взносов, коими являются организации и ИП, имеющие наемных работников, и формируется фонд на выплату пособий по нетрудоспособности.

Регистрация в ПФР

В соответствии с нормами Постановления Правления ПФР от 13.10.2008 №296п и Постановления Правления ПФР от 02.08.06 №197п организациям и ИП (для регистрации плательщика фиксированных взносов) самостоятельно предпринимать какие-либо действия по регистрации в ПФР не требуется. Это обязан сделать территориальный налоговый орган в течение 5 дней с момента гос. регистрации ИП или же ЮЛ. Уведомление о регистрации вы также должны получить в налоговом органе.

В том случае, если ИП принимает на работу наемных работников, то ему необходимо совершить регистрацию в ПФР в качестве страхователя. Сделать это необходимо не позднее 30 дней с момента заключения трудовых договоров с наемными работниками. Такое правило указано в пункте 21 Постановления Правления ПФР от 13.10.2008 № 296п. При этом необходимо предоставить следующие документы (копии) с заявлением установленной формы:

• Свидетельства ОГРН;
• Свидетельства ИНН;

Регистрация в ФСС

Для организаций правила регистрации в ФСС такие же, как и в ПФР. В пятидневный срок с момента регистрации ЮЛ налоговый орган должен направить в территориальный орган ФСС сведения о нем для его регистрации там. Это предусматривает пункт 1 (абзац 1) статьи 2.3. ФЗ №255 от 29.12.2006 . А после регистрирующий орган должен выдать уведомление о постановке на учет.

Что касается ИП, то зарегистрироваться в ФСС они обязаны только в случае, если заключили трудовой договор с наемным работником(ами). Сделать это надо в 10-дневный срок с момента заключения первого такого договора. Такое правило предусматривает пункт 1 (абзац 3) статьи 2.3. ФЗ №255 от 29.12.2006. При этом необходимо предоставить следующие документы (копии) с заявлением установленной формы:

• Свидетельства ОГРН;
• Свидетельства ИНН;
• Трудового(ых) договора(ов), заключенного с наемным работником.

Регистрация займет 5 дней, после чего уведомление ИП может получить в территориальном органе ФСС, либо же оно будет выслано ему по почте.

Регистрация ООО в ПФР происходит без участия учредителей компании или менеджмента. Как указано на сайте ПФ , беззаявительный порядок подразумевает, что Пенсионный фонд получит информацию о вас через ведомство от налоговиков.

Беззаявительный порядок подразумевает, что Пенсионный фонд получит информацию о вас через ведомство от налоговиков.

Директору предприятия необходимо получить только уведомление о регистрации. ПФР может направить его:

1. Почтой.
2. По сети Интернет в виде электронного документа с ЭЦП.
3. По адресу электронной почты, который иногда указывается в учредительных документах.
4. Уведомление о том, что постановка на учет в качестве работодателя прошла успешно, может быть вручено директору лично. Для этого нужно приехать в фонд и сделать запрос. Документы должны быть выданы директору компании или представителю фирмы с нотариальной доверенностью в трехдневный срок.

Создание обособленных подразделений компании, которые имеют отдельный баланс, расчетный счет и самостоятельно выплачивают заработную плату, не предполагает их «автоматической» постановки на учет в ПФР. Согласно информации ПФ , порядок действий в этом случае носит следующий характер. В фонд представляются:

1. Заявление о регистрации обособленного подразделения. Бланк документа с рекомендациями по заполнению можно скачать десь . Документ нужно доставить в представительство, которое находится в той же местности, что и обособленное подразделение компании.
2. Главный документ компании (устав), содержащий данные о подразделении (юридическом адресе).
3. Положение об обособленном подразделении, которое утверждено собранием учредителей.
4. Справки о наличии у новой структуры компании отдельного расчетного счета и своего баланса.
5. Документы, подтверждающие право на выплаты зарплат, премий и других вознаграждений за труд работникам.

Вместо оригиналов перечисленных бумаг в пенсионное ведомство можно доставить копии, завизированные нотариусом. Если к полноте пакета документов вопросов нет, а бумаги не содержат ошибок или некорректной информации, фонд зарегистрирует новую структуру компании в течение трех дней и выдаст уведомление об этом.

Если к полноте пакета документов нет вопросов, а бумаги не содержат ошибок или некорректной информации, фонд зарегистрирует новую структуру компании в течение трех дней.

Процедура регистрации компании в ПФР очень проста в части постановки на учет головного предприятия. С обособленными подразделениями все обстоит сложнее, но эту миссию так же нельзя отнести к разряду невыполнимых. Главное, чтобы ответственный за это сотрудник правильно подготовил бумаги. Если что-либо из пакета документов вызывает вопросы или сомнения, лучше всего обратиться с этим непосредственно к специалистам фонда. Ведомство регулярно проводит дни открытых дверей для работодателей. На них подробно расскажут, какие формы документов нужно привезти в фонд для регистрации подразделения ООО и как они должны быть заполнены.

перерегистрация в фондах

В том случае если в вашей компании произошли существенные изменения с точки зрения учредительных документов в названии, юридическом адресе или менее существенные смена директора, учредителя, видов деятельности Вам необходимо произвести регистрацию данных изменений в фондах или пройти перерегистрацию в фондах. Наши юристы готовы произвести данную процедуру с легкостью, профессионально для Вас с минимальным Вашим участием. Отправьте выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП укажите какие изменения произошли наш специалист подготовит комплект документов вышлет Вам курьера на подпись и печать документов. В тот же день мы сможем передать в удобном для Вас месте уведомления и свидетельства о перерегистрации в фондах т.е. о снятии с учета и постановке в новых фондах.

Стоимость перерегистрации в фондах социальном, пенсионном, медицинском:	Цена
Перерегистрация в Фонде Социального Страхования за 1 день. комплексная услуга	1000 руб.
Перерегистрация в Пенсионном Фонде Р.Ф. за 1 день. комплексная услуга	1000 руб.
Перерегистрация в Фонде Обязательного Медицинского Страхования Р.Ф. за 1 день.	1000 руб.
Сопутствующие услуги
Бухгалтерское сопровождение от	6000 руб.
Получение Выписки из ЕГРЮЛ за 1 день + в день обращения	1000+500 руб.
Получение не срочной Выписки из ЕГРЮЛ за 7 дней.	500 руб.
Получение кодов статистики за 1 день.	1000 руб.