Aloqa shaklini to'ldirish namunasi

2017 yilda Pensiya jamg'armasi xodimlarning ish staji to'g'risidagi yangi hisobot shaklini tasdiqladi - SZV-K. Hisobot barcha sug'urtalovchilar tomonidan emas, balki faqat FIU vakillaridan individual so'rov olganlar tomonidan taqdim etiladi. Shaklga kiritilishi kerak bo'lgan ma'lumotlar 31.12.2001 yilgacha bo'lgan davr uchun jismoniy shaxslarning ish stajiga tegishli.

SZV-K hujjatining yagona shakli, to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi Boshqaruvining 01/11/2017 yildagi 2p-sonli qarori bilan belgilanadi. OKUD kodi sozlanmagan.

2019 yilda SZV-K shakli

Ko'pgina buxgalterlar va kadrlar bo'limi xodimlari hisobotning ushbu shakli bilan tanish. Ma'lumot FIUga 2003 va 2004 yillarda shunga o'xshash shakldan foydalangan holda taqdim etilgan. Hisobot ma'lumotlari 2001 yil oxirigacha xodimlarning ish stajini aks ettirdi.

SZV-K: muddatlar 2019 yil

Hisobotni taqdim etish muddatlarini belgilaydigan amaldagi qoidalar mavjud emas. Jamg'armaning hududiy boshqarmasining so'rovida ma'lumotlarni taqdim etish muddati ko'rsatiladi. Odatda, ma'lumotni shakllantirish va taqdim etish uchun bir oy beriladi. Ammo ma'lumot to'plash va jo'natish uchun bir necha kun berilgan shoshilinch so'rovlar mavjud.

Shakldagi hisobot, agar tashkilotda 24 kishidan ko'p bo'lmagan bo'lsa, qog'ozda taqdim etilishi kerak. Agar xodimlar soni 25 yoki undan ko'p bo'lsa, siz faqat elektron shaklda hisobot berishingiz mumkin.

SZV-K shaklini to'ldirish namunasi

Hujjat shakli to'rt qismdan iborat:

1. Sug'urtalangan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlar. O'z ichiga oladi: SNILS, to'liq ism, tug'ilgan sana va yashash joyi. Ushbu ma'lumotlar pasport va sug'urta guvohnomasi asosida to'ldiriladi. "Hududiy yashash sharoitlari" ko'rsatkichi uchun tasdiqlovchi hujjatlar mavjud bo'lmaganda bo'sh qiymatga ruxsat beriladi.
2. Hisobot shakli turi. Tavsiya etilgan turlardan tanlang va katakchani belgilang. Dastlabki - ma'lumotni birinchi marta taqdim etishda, tuzatuvchi - asl SZV-Kning ish staji to'g'risidagi ma'lumotlarini yoki sug'urtalangan shaxs haqidagi boshqa ma'lumotlarni o'zgartirganda, bekor qilish - ilgari taqdim etilgan ma'lumotlarni bekor qilish.
3. faoliyat davrlari. Bo'limda mehnat daftarchasi asosida sug'urtalangan shaxsning 31.12.2001 yilgacha ish staji davrlari to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. Biz tashkilot nomini, faoliyat turining kodini to'ldiramiz (zarur), uni aniqlash uchun biz Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 2p-sonli qarorining 1-ilovasidan foydalanamiz.
4. 01.01.2002 yil holatiga sug'urtalangan shaxsning pensiya huquqlarini baholash uchun ma'lumot. Xodimning 2002 yilgacha bo'lgan umumiy ish staji, shu jumladan muddatidan oldin pensiyaga chiqish uchun ariza berish huquqini beruvchi ish staji ko'rsatilgan. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 2p-sonli qarori ko'rsatmalarining 33-bandiga muvofiq to'ldiriladi.

Tayyorlangan hisobotga ADV-6-1 shaklidagi hujjatlar inventarizatsiyasi ilova qilinadi. Aks holda, Pensiya jamg'armasi hisobotni qabul qilmaydi.

ADV-6-1 ni to'ldirishga misol

SZV-K ni to'ldirishga misol

GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLURE" Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidan xodimlar uchun SZV-K shaklida ma'lumot taqdim etish to'g'risida bildirishnoma oldi:

1. Sergeev Sergey Sergeevich.
2. Mitin Dmitriy Dmitrievich.

Mehnat daftarchasining yozuvlariga ko'ra, quyidagi ma'lumotlar mavjud.

Sergeev S.S. hozirda GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLUR" da "binoga texnik xizmat ko'rsatuvchi ishchi" sifatida ishlaydi.

• mehnat shartnomasi 21.08.2014 yilda tuzilgan;
• 01.01.1971 yildan 31.12.1975 yilgacha Surgut shahar viloyat kasalxonasida haydovchi bo'lib ishlagan;
• 01.01.1976 yildan 12.12.1977 yilgacha Samara shahrida harbiy xizmatga chaqirilgan;
• 01.01.1978 yildan 09.01.2001 yilgacha Surgut shahar viloyat kasalxonasida mexanik bo'lib ishlagan.

Surgut shahri Uzoq Shimolning hududlariga tenglashtirilgan, biz Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 2p-sonli qaroriga muvofiq hududiy sharoitlarni o'rnatamiz.

Mitin D.D. GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLURE" da "qo'riqchi" sifatida ishlaydi.

• mehnat shartnomasi 21.01.2017 yilda tuzilgan;
• 01.01.1996 yildan 12.12.1997 yilgacha Orenburg viloyat kasalxonasining kuyish bo'limida shifokor bo'lib ishlagan;
• 22.12.1997 dan 12.31.1999 yilgacha u Orenburg viloyat kasalxonasining kuyish bo'limining operatsiya xonasida hamshira lavozimiga o'tkazildi;
• 01.01.2000 dan 21.12.2001 yilgacha u Orenburg viloyat kasalxonasining kuyish bo'limining operatsiya xonasida jarroh lavozimiga o'tkazildi.

"Kuyish bo'limlarining shifokorlari, o'rta va kichik xodimlari" lavozimlarida ishlash zararli sharoitlar bilan ish deb tan olinadi, shuning uchun biz Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 2p-sonli qaroriga muvofiq maxsus mehnat sharoitlari uchun kodni o'rnatamiz. .

SZV-K to'ldirish namunasi

Agar tajriba bo'lmasa, SZV-Kni qanday to'ldirish kerak

Agar PFRning hududiy bo'limidan ishdan bo'shatilgan xodim yoki mehnat daftarchasida talab qilingan muddat uchun yozuvlari bo'lmagan xodim uchun so'rov olingan bo'lsa, unda ma'lumotlarni to'ldirish shart emas. Bunday holda, ma'lumotni taqdim eta olmasligingiz sababini batafsil ko'rsatuvchi rad etish xatini tayyorlang. Keling, vaziyatni misol bilan ko'rib chiqaylik.

FIUning Pegova Irina Yurievna uchun rasmiy so'rovi.

Pegova I.Yu. GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLUR" kompaniyasida 15.07.2013 dan 22.06.2017 gacha bo'lgan davrda "gardonichi" sifatida ishlagan. Direktorning 22.06.2017 yildagi 102-son buyrug'i bilan o'z iltimosiga binoan ishdan bo'shatilgan b / n 06.07.2017 yildagi iltimosiga binoan.

SZV-K saqlash muddatlari va javobgarligi

Ish stajiga oid individual ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjatlar kamida 75 yil davomida saqlanishi kerak (22.1-modda 125-FZ va Madaniyat vazirligining 558-sonli buyrug'ining 905-moddasi). Hisobot shakllari elektron shaklda tayyorlansa va taqdim etilsa, hujjatlarni elektron formatda saqlashni tashkil etish mumkin. Buyurtma buxgalteriya siyosatida aks ettiriladi, mas'ul shaxslarni imzosi bilan tanishtiradi.

TOPFRning rasmiy so'rovida nafaqat ma'lumotni taqdim etish muddatlari, balki ma'lumotni taqdim etmaslik yoki noto'g'ri ma'lumotlarni ko'rsatish uchun javobgarlik ham ko'rsatilgan. Jarima va jarimalarning aniq miqdori qonun bilan belgilanmagan.

Shu bilan birga, SZV-K shaklida taqdim etilgan ma'lumotlarga asoslanib, pensiya miqdori aniqlanadi. Agar siz ortiqcha pensiya tayinlanishiga olib keladigan noto'g'ri ma'lumotlarni taqdim qilsangiz, PFR moddiy zararni qoplash uchun sudga da'vo qilish huquqiga ega (25-modda 173-FZ), shuning uchun ishonchli ma'lumotni taqdim etish muhimdir.