Har bir ish beruvchi biladi: mehnatni muhofaza qilish qoidalariga e'tibor bermaslik sizga qimmatga tushadi. Keling, sizga qanday ko'rinishini aytib beraylik minimal ro'yxat GIT inspektori tekshirish paytida albatta talab qiladigan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlar.

Maqolada siz quyidagilarni bilib olasiz:

O'tkazib yubormang: Mehnat vazirligi va Rostrudning etakchi mutaxassislaridan oyning asosiy materiali

Kadrlar tizimidan noyob majburiy namunalar to'plamiga ega mehnatni muhofaza qilish bo'yicha entsiklopediya.

Mehnatni muhofaza qilish (MEH) ish beruvchining tashvishidir. Aynan u qonun tomonidan ishchilar ishlayotgan sharoit uchun javobgarlik yuklangan. Agar kadrlar tayyorlanmagan bo'lsa va majburiy tibbiy ko'riklar, shaxsiy va bilan ta'minlanmagan jamoaviy mudofaa- ish beruvchidan so'rashadi. Kompaniyalar, xodimlar shundan 50 dan ortiq kishi mehnatni muhofaza qilish xizmatini yaratishi kerak (hatto bunday ishlab chiqarish bo'lmasa va xodimlar qulay ofisda ishlaydi).

Qonun chiqaruvchi muammolarga nisbatan qat'iy emas hujjatlar bilan bog'liq tadbirlar sanoat xavfsizligi. Shuning uchun har bir korxona, uning tashkiliy-huquqiy shakli va ishchilar sonidan qat'i nazar, minimumni ishlab chiqishi, saqlashi va qo'llashi kerak zarur ro'yxat hujjatlar yoqilgan mehnatni muhofaza qilish.

Tashkilotda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha zarur hujjatlar

Alohida yagona ro'yxat Qonun chiqaruvchi korxonada 2017 yilda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlarni tasdiqlamadi, uni kodekslarda va qonunosti hujjatlarida izlashning ma'nosi yo'q. Shu sababli, kadrlar bo'limi xodimlari va tashkilotlar rahbarlari ko'pincha ma'lum bir hujjatni ishlab chiqish zarurligi haqida savollarga ega. Qaysi normativ hujjatlar inspektor tekshiruv vaqtida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ma'lumot so'raydimi? Qayerga qarash kerak standart shakllar va yo'riqnomalar, qoidalar va boshqa hujjatlar namunalari? Qaysi tartibda tasdiqlangan? normativ hujjatlar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha?

Talablar asosida amaldagi qonunchilik, V umumiy holatlar 2017 yilda korxonada mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlar taqdim etiladi:

• mehnatni muhofaza qilish qoidalari;
• OT uchun ko'rsatmalar xodimlar lavozimlari va mutaxassisliklar;
• dasturlar va jurnallar turli xil turlari xavfsizlik bo'yicha brifinglar (kirish, birlamchi, takroriy, maqsadli, rejadan tashqari);
• mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni tekshirish protokollari;
• asosiy ma'muriy hujjatlar ko'rsatmalarni tasdiqlash va tayinlash to'g'risida mansabdor shaxslar yong'in xavfsizligini ta'minlash, shaxsiy himoya vositalarini berish, xodimlarni o'qitish uchun javobgardir xavfsiz usullar mehnat va boshqalar;
• ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar reestri;
• muvofiq ish joylarini maxsus baholash bo'yicha hujjatlar ish sharoitlari.

Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi nizom

Mehnatni muhofaza qilish qoidalariga kiritilgan majburiy ro'yxat tashkilotda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlar va vakillik qiladi mahalliy standart nal akti (LNA), ishlab chiqilgan va tasdiqlangan standart protsedura. Umumiy talablar to LNA Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 8-moddasida belgilangan. Boshqalar kabi mahalliy aktlar, normalarni o'z ichiga olgan mehnat qonuni, u kasaba uyushmasi bilan kelishilgan bo'lishi kerak (agar korxona ishchilar manfaatlarini ifodalovchi organni tuzgan bo'lsa), keyin buyruq bilan tasdiqlanishi kerak.

Mehnatni muhofaza qilish qoidalarini tasdiqlash to'g'risidagi buyruq

Mehnatni muhofaza qilish qoidalarini tasdiqlashning ikki yo'li mavjud: hujjatning birinchi sahifasining yuqori o'ng burchagida "Ma'qullayman" maxsus muhrini qo'ying yoki chiqaring. tegishli tartib. Birinchi va ikkinchi holatda ham lavozim tashkilot rahbarining muhri va imzosi bilan tasdiqlanadi.

Muhim: xodimlarni mahalliy normativ hujjat bilan tanishtirish vazifasi yuklangan xodim buyruqni imzolashi kerak.

Maktabgacha ta'lim muassasalarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlar: saqlash shartlari va muddatlari

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlar maktabda, shifoxonada qancha vaqt saqlanishi kerakligini qanday tushunish mumkin, xususiy kompaniya va boshqa tashkilot? Shunchaki "Odat ro'yxati" ga qarang boshqaruv hujjatlari, faoliyat jarayonida hosil bo'lgan davlat organlari, organlar mahalliy hukumat va saqlash muddatlarini ko'rsatadigan tashkilotlar" Rossiya Madaniyat vazirligining 2010 yil 25 avgustdagi 558-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Qonuniy talablarga ko'ra, ish beruvchilar quyidagilarni saqlashlari shart:

1. sertifikatlashtirish protokollari, o'quv dasturlari va xodimlar uchun xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar - 5 yil;
2. zararli, xavfli va og'ir mehnat sharoitlari to'g'risidagi guvohnomalar, bayonnomalar, xulosalar va boshqa hujjatlar - 75 yil;
3. xavfsizlik qoidalari va qoidalari, shuningdek ularning bajarilishi to'g'risidagi hisobotlar - 5 yil;
4. yong'in xavfsizligi brifinglari jurnallari, xodimlarni maxsus kiyim va maxsus oziq-ovqat bilan ta'minlash to'g'risidagi hisobotlar - 3 yil;
5. SOUT bo'yicha hujjatlar ( mehnat sharoitlarini maxsus baholash, zararli yoki xavfli deb tan olinmagan) barcha xaritalar, hisobotlar, protokollar va xulosalar bilan - 45 yil;
6. jurnallar profilaktika ishlari va xavfsizlik bo'yicha o'qitish - 10 yil.

Mehnat sharoitlarini yaxshilash rejalari, sug'urta polislari fuqarolik javobgarligi xavfli ishlab chiqarish ob'ektlari va baxtsiz hodisalar jurnallari (shuningdek, hayot yoki katta halok bo'lgan baxtsiz hodisalar to'g'risidagi barcha boshqa hujjatlar). moddiy zarar) doimiy saqlanadi. Joriy va haqida batafsil ma'lumot arxiv saqlash"Qoidalar va shartlar" maqolasini o'qing " Va hujjatlarni saqlashingiz kerakligini unutmang mos sharoitlar- quruq, qorong'i, yaxshi havalandırılan, kirish imkoniyati cheklangan joylarda.

Agar tashkilot arxiv uchun binolarni ajratish imkoniyatiga ega bo'lmasa, uni hech bo'lmaganda kadrlar bo'limida yoki kotibning ofisida jihozlash kerak. alohida joy saqlash uchun, keng seyf yoki qulflanadigan o'rnating metall shkaf. Qayta ishlashdan keyin darhol yo'q qilinishi kerak bo'lgan va saqlanishi qat'iyan man etiladigan hujjatlar haqida kadrlar xizmati, maqolani o'qing “Kadrlar bo'limida saqlamang . Buning uchun kompaniya jarimaga tortiladi”.

Mehnatni muhofaza qilish hujjatlarining minimal ro'yxati bo'lmasa nima qilish kerak

Ish beruvchilar tomonidan muntazam ravishda sodir etiladigan mehnatni muhofaza qilish qoidalarining buzilishi jazosiz qolish ehtimoli tobora kamaymoqda. Har yili qabul qilinadi qo'shimcha chora-tadbirlar davlat nazorati korxonalarda mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilish va qoidabuzarlarga nisbatan qo'llaniladi ma'muriy javobgarlik birinchi voqeadan keyin. Qonunlar kodeksida ma'muriy huquqbuzarliklar hatto taqdim etilgan maxsus maqola(Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 5.27.1-moddasi, 2013 yil 28 dekabrdagi 421-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan). Qonun bilan ishqalanishning sabablari va oqibatlari haqida ko'proq ma'lumot olish uchun "Ish beruvchini qachon olib kelish mumkin" maqolasini o'qing. ».

Agar tekshirish paytida GIT inspektori korxonada yo'qligini aniqlasa Kerakli hujjatlar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ish beruvchi ogohlantirish oladi yoki jarima to'lashga majbur bo'ladi. Jarima miqdori huquqbuzarlik holatlariga bog'liq va o'n minglab rubllarda o'lchanadi. Bundan tashqari, ular nafaqat yaxshi bo'lishi mumkin yuridik shaxslar yoki yakka tartibdagi tadbirkor, balki individual xodimlar, uning ish majburiyatlari tegishli hujjatlarni ishlab chiqish, tasdiqlash va saqlashni o'z ichiga oladi.

Takroriy huquqbuzarliklar bundan ham ko'proq bo'ladi katta jarimalar yoki ma'muriy to'xtatib turish korxonaning 90 kungacha bo'lgan muddatdagi faoliyati.

> "Maktabgacha ta'lim muassasalarida mehnatni muhofaza qilish" > Nashr qilingan sana: 2017-05-16 12:37:00

ANO DPO "TsPR Profi" quyidagi yo'nalishlarda ta'lim beradi:

Maktabgacha ta'lim muassasalarida mehnatni muhofaza qilishning asosiy maqsadi (bolalar maktabgacha ta'lim muassasasi), har qanday boshqa tashkilotda bo'lgani kabi, xodimlarning hayoti va sog'lig'ini saqlashdir. Biroq, mehnat xavfsizligi standartlariga rioya qilish bolalarga bilvosita ta'sir qiladi - axir, faqat tirik va sog'lom o'qituvchi ularga samarali g'amxo'rlik qilishi mumkin.

Bundan tashqari, ko'p hollarda bolalar va xodimlarning xavfsizligini farqlash mumkin emas. Xususan, bu yong'in va uchun amal qiladi epidemiologik xavfsizlik. Shu sababli, muassasalar rahbariyati va nazorat qiluvchi organlar maktabgacha ta'lim muassasalarida mehnatni muhofaza qilishga ko'plab boshqa tarmoqlarga qaraganda ko'proq e'tibor qaratmoqda.

Maktabgacha ta'lim muassasalarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlar to'plami

Har qanday sanoat muassasalarida bo'lgani kabi, maktabgacha ta'lim muassasalarida ham mehnatni muhofaza qilish bo'yicha asosiy hujjat hisoblanadi Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasining X bo'limi mehnatni muhofaza qilish masalalariga bag'ishlangan. Maktabgacha ta'lim muassasalari xodimlari ishining o'ziga xos xususiyatlari bobda aks ettirilgan. faoliyatini tartibga soluvchi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 52-moddasi pedagogik xodimlar. Shuningdek, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bir qator standartlar mavjud Federal qonun 2012 yil 29 dekabrdagi 273¬FZ-son “Ta'lim to'g'risida Rossiya Federatsiyasi" Har ikkala hujjatda, xususan, professor-o‘qituvchilarning qisqartirilgan ish soatlari va uzaytirilgan ta’tillar huquqi belgilangan.
Alohida standartlar maktabgacha ta'lim muassasalarida mehnatni muhofaza qilish "Yong'in xavfsizligi to'g'risida" 1994 yil 21 dekabrdagi 69¬FZ-sonli Federal qonunida, 2009 yil 30 dekabrdagi 384¬FZ-sonli Federal qonunida aks ettirilgan. Texnik reglamentlar Bino va inshootlarning xavfsizligi to'g'risida", 2013 yil 28 dekabrdagi 426¬FZ-sonli "To'g'risida" Federal qonuni maxsus baholash mehnat sharoitlari", shuningdek federal hokimiyat organlarining ko'plab buyruqlarida ijro etuvchi hokimiyat, GOSTlar va SanPinax.

Ushbu hujjatlarning barchasi asosida maktabgacha ta'lim muassasasi rahbari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha namunaviy yo'riqnoma ishlab chiqilgan. Unda qayd etilishicha, oliy kasbiy ma’lumotga, pedagogik yoki pedagogik ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxslar ushbu lavozimda ishlashga ruxsat etiladi. rahbarlik lavozimlari kamida besh yoshga to'lgan va tibbiy ko'rikdan o'tgan.

Menejer xavfsizlikni ta'minlashi shart ta'lim jarayoni, xavfsiz ishlash aloqa va uskunalar. Uning buyrug'i bilan u muassasaning har bir binosida mehnat xavfsizligi standartlariga rioya qilish uchun mas'ul shaxslarni tayinlaydi. Mehnatni muhofaza qilish qoidalarini buzgan shaxslar rahbar tomonidan javobgarlikka tortilishi kerak. intizomiy javobgarlik. Menejer barcha baxtsiz hodisalar haqida darhol xabar berishi kerak yuqori organga, shuningdek, ta'sirlangan bolalarning ota-onalari.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha standart yo'riqnoma ham mavjud maktabgacha tarbiyachilar. Unda 18 yoshga to‘lgan, o‘rta yoki oliy ma’lumotga ega bo‘lgan shaxslar pedagog sifatida ishlashi mumkinligi qayd etilgan. kasbiy ta'lim tibbiy ko'rikdan o'tgan va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar.

Pedagoglarning mehnati xavfsiz bo‘lishini ta’minlash uchun maktabgacha ta’lim muassasasi binosi va jihozlarini muntazam ravishda texnik ko‘rikdan o‘tkazish, birinchi tibbiy yordam qutisi mavjudligini tekshirish zarur. Xodimlar yong'in paytida o'zini tutish qoidalarini bilishlari kerak. Ular barcha baxtsiz hodisalar haqida darhol menejerga xabar berishlari kerak. O'qituvchilar shaxsiy gigiena qoidalariga rioya qilishlari va jig'a va pinlarsiz qulay kiyim kiyishlari kerak.

Oshpazlar, logopedlar, musiqa o'qituvchilari, jismoniy tarbiya o'qituvchilari, farroshlar, qo'riqchilar va boshqalar o'z ishlarida xuddi shunday ko'rsatmalarga amal qilishadi. maktabgacha ta'lim muassasalari xodimlari. Shuningdek bor standart ko'rsatmalar Uchun ayrim turlari ish - bajarish sport musobaqalari, bolalarni avtobusda tashish.
Menejer ushbu ko'rsatmalarning barchasini o'z buyruqlari bilan tasdiqlashi kerak va xodimlar tegishli lavozimga qabul qilingandan keyin yoki tegishli faoliyat turiga kirishdan oldin ular bilan tanishishlari kerak.

Maktabgacha ta'lim muassasalarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha burchak

Maktabgacha ta’lim muassasalarida mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha burchak tashkil etilgan bo‘lib, xodimlarga ularning bu boradagi huquq va majburiyatlari haqida ma’lumot beriladi. U mehnatni muhofaza qilish uchun mas'ul bo'lgan mutaxassis tomonidan jihozlangan. Burchakning asosiy elementi axborot stendi. Unda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha buyruqlar va ko'rsatmalar, o'quv jadvallari, mehnat qoidalariga oid hujjatlar, xavfsizlik qoidalariga oid hujjatlar mavjud turli asarlar, turli tematik eslatmalar, shuningdek, zararli yoki haqida ogohlantirishlar xavfli omillar(bolalar bog'chasida, masalan, elektr jihozlari bilan ishlash, buni hisobga olish mumkin).

Stend xodimlar uchun ochiq joyga - masalan, dam olish xonasiga joylashtiriladi. Stend yonida siz Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, boshqa hujjatlar, shuningdek namunaviy arizalar joylashtiriladigan stol qo'yishingiz mumkin. Yaqin atrofda birinchi yordam to'plamini joylashtirishingiz mumkin.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha brifing Maktabgacha ta'lim muassasasi Yo'riqnoma mehnatni muhofaza qilish quyidagilarga bo'linadi:

• Induksiya (ishga qabul qilinganda barcha xodimlar bilan o'tkaziladi);
• Boshlang'ich (xodim o'zining bevosita mehnat majburiyatlarini boshlashdan oldin amalga oshiriladi);
• Maqsadli (xodim bir martalik aniq ishlarni bajarishni boshlashdan oldin amalga oshiriladi);
• Takroriy (asosan birlamchi takrorlash, odatda har olti oyda amalga oshiriladi);
• Rejadan tashqari (mehnat sharoitlari keskin o'zgarganda va mehnat xavfsizligiga ta'sir qiluvchi ba'zi yangi omillar paydo bo'lganda, shuningdek qonun hujjatlari o'zgarganda amalga oshiriladi).

Har bir brifing fakti maxsus jurnalda qayd etilishi kerak. Bu jurnal davomida nazorat organlari tomonidan tekshirilishi mumkin rejalashtirilgan tekshiruvlar, shuningdek, baxtsiz hodisalarni tekshirishda.

Maktabgacha ta'lim muassasasida ishlash bir vaqtning o'zida katta mas'uliyat Va katta miqdorda imtiyozlar. Xodimlar ikkalasini ham yaxshi bilishi va o'z majburiyatlari va huquqlarini yaxshi bilishi kerak.

Maktabgacha ta'lim muassasalarida shaxsiy himoya vositalarini berish

Ishchilarni ta'minlash uchun qanday talablar mavjud bolalar bog'chasi sanitariya kiyimi?

Kontseptsiya sanitariya kiyimi OST 10 286¬2001 standartining 2.1-bandida ochib berilgan. Qishloq xo'jaligi xodimlari uchun sanitariya kiyimlari. Xavfsizlik standartlari. Qo'llash va ishlash qoidalari, tasdiqlangan. Rossiya Qishloq xo'jaligi vazirligi 2001 yil 4 dekabr.

Sanitariya kiyimi maxsus turdagi degan ma'noni anglatadi himoya kiyim, xodimga zararli ta'sirini oldini olish yoki kamaytirish uchun mo'ljallangan biologik omillar(mikroorganizmlar), umumiy sanoat ifloslanishi, shuningdek ishlab chiqarish jarayonining sanitariya-gigiyena tadbirlarini ta'minlash.

Alohida tartibga solish huquqiy akt Bolalar bog'chasi xodimlariga sanitariya kiyimlarini berishni tartibga soluvchi tartibga solinmagan. SanPiN 2.4.1.3049¬13 "Maktabgacha ta'lim muassasalarining ish rejimini loyihalash, saqlash va tashkil etish uchun sanitariya-epidemiologiya talablari" ga amal qilish kerak. ta'lim tashkilotlari", Bosh davlat qarori bilan tasdiqlangan sanitar shifokor RF 2013 yil 15 maydagi 26-son (bundan buyon matnda SanPiN deb yuritiladi).

Ushbu SanPiN maktabgacha ta'lim muassasalarining umumiy ovqatlanish xodimlari maxsus kiyim (xalat, qalpoq yoki sharf), har bir kishi uchun kamida uchta to'plam bilan ta'minlanishi kerakligini belgilaydi. Maxsus kiyim alohida shkafda saqlanishi kerak. Ish kiyimlari va shaxsiy buyumlarni bir shkafda birga saqlashga yo'l qo'yilmaydi. Oziq-ovqat xizmati xodimlari ish paytida uzuk yoki sirg'a taqmasliklari, ish joyida ovqatlanmasliklari va chekmasliklari kerak.

Asosiylaridan biri ish beruvchining majburiyatlari shunday shart-sharoitlarni ta'minlashdan iborat mehnat faoliyati, bu ishchilar uchun xavfsiz va qulay bo'ladi. Yechimlar uchun bu masala korxonada mehnatni muhofaza qilish tizimi tashkil etilgan. Uning asosiy vazifasi xodimlarni yuzaga kelishi mumkin bo'lgan xavflardan himoya qilish, shuningdek, kompaniya faoliyatining o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqadigan sog'lig'iga etkazilgan zararni minimallashtirishdir. Buni yaratishda qaerdan boshlash kerakligi savol strukturaviy birlik, ko'plab ish beruvchilarni tashvishga solmoqda.

Korxonada mehnatni muhofaza qilishni tashkil etish to'g'risidagi nizom

Korxonada mehnatni muhofaza qilish ishlarini tashkil etish tegishli normativ hujjatlarni ishlab chiqishdan boshlanadi. to'g'ridan-to'g'ri ushbu mahalliy standart korxona uchun majburiy ekanligini va xodimlarning xavfsizlik darajasini oshirish bo'yicha amalga oshiriladigan tadbirlarni hisobga olishi kerakligini belgilaydi. Quyidagi jihatlar hisobga olinadi:

• tashkiliy masalalar - yaratish mos keladigan pozitsiya yoki xizmatlar, muassasa mas'ul shaxslar;
• huquqiy asos - ko'rilayotgan chora-tadbirlar asos bo'lgan qonun hujjatlari va normativ hujjatlarning ko'rsatilishi;
• texnik jihatlar - jihozlar va binolarni to'g'ri holatda saqlash uchun bajarilishi kerak bo'lgan harakatlarni belgilash;
• ijtimoiy masalalar - belgilangan vazifalarni hal qilish uchun ishchilarning o'zaro hamkorligi, muammolarni birgalikda bartaraf etish, birinchi tibbiy yordam ko'rsatish;
• profilaktika choralari - ish joylarining holatini, shuningdek, xodimlarning xavfsizlik masalalari bo'yicha bilimlarini muntazam ravishda tekshirish.

Bunday hujjat xodimlarning mehnat faoliyatini yaxshilashga qaratilgan boshqa jihatlarni ham o'z ichiga olishi mumkin.

Mehnatni muhofaza qilish ishlarini tashkil etish to'g'risidagi buyruq

Korxona ichidagi har bir harakat hujjatlashtirilgan bo'lishi kerakligi sababli, yangisini joriy etish normativ akt menejerning tegishli buyrug'isiz qilolmaydi. Natijada, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish to'g'risidagi buyruq ishlab chiqilgan qoidaning amalda bajarilishi hisoblanadi. IN bu harakat quyidagi fikrlar kiritilgan:

• ishlab chiqilgan qoidani kuchga kiritish to'g'risidagi buyruq, ikkinchisi buyruqqa ilova hisoblanadi;
• belgilangan standartlarni amalga oshirish uchun mas'ul shaxslarni tayinlash;
• normativ-huquqiy hujjatlarning kelgusida amalga oshirilishini tartibga soluvchi tartibni belgilash;
• alohida ko'rsatmalar berilgan kasblar toifalarining ko'rsatilishi.

Buyurtma e'lon qilingan hujjatlar va qoidalar bilan birga barcha ilova qilingan ilovalarni o'z ichiga oladi.

Tashkilotda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlar ro'yxati

Tashkilotda qanday mehnatni muhofaza qilish hujjatlari bo'lishi kerakligi haqidagi savol juda dolzarbdir. Majburiy deb hisoblangan barcha harakatlar ro'yxati juda ta'sirli. Aslida, in bu ro'yxat Ushbu masalalar bilan bog'liq barcha hujjatlar kiritilgan:

• ishda talab qilinadigan tadbirlarni tashkil etish bo'yicha buyruq va nizom;
• xodimlarning har bir toifasi uchun umumiy va maxsus kirish va asosiy o'quv dasturlari;
• foydalanish bo'yicha bo'limlar uchun alohida ko'rsatmalar texnik jihozlar, binolar, aloqa;
• ko'rilgan chora-tadbirlar jurnallari, o'qitish va bilimlarni tekshirish, oldini olish texnik holat asbob-uskunalar, ko'rsatmalar, o'tkazish tibbiy ko'riklar va xodimlarning mehnat faolligini to'g'ri darajada ta'minlash uchun ish beruvchi tomonidan ko'rilgan barcha boshqa choralar.

Ya'ni, ish beruvchi tomonidan belgilangan vazifalarni hal qilish bo'yicha barcha harakatlar va buyruqlar tegishli bayonnomada qayd etiladi va hujjatlar ro'yxatiga ilova qilinadi.

Tashkilotda mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimi

GOST R 12.0.007-2009 Boshqaruv va mehnatni muhofaza qilish tizimi tegishli tuzilmaning ishini tashkil etish talablarini tartibga soluvchi standartlardan biridir. IN bu hujjatlar hisobga olingan umumiy jihatlar, me'yoriy-huquqiy hujjatlarni ishlab chiqish, ularni joriy etish, qo'llash, shuningdek, ularning samaradorligini baholash bilan bog'liq.

IN alohida o'rnatilgan tizimni takomillashtirish bo'yicha chora-tadbirlar ham belgilangan. Doirasida bu jarayon bilan yaqin hamkorlik federal organlar nazorat qilish. Shuningdek, boshqa soha kompaniyalari bilan hamkorlikda seminarlar tashkil etish, xavfsizlik masalalari bo‘yicha tajriba almashish mumkin.

Korxonada mehnatni muhofaza qilish xizmati - uning funktsiyalari va asosiy vazifalari

Mehnatni muhofaza qilish va sog'liqni saqlash xizmati korxonada tegishli savollarga javob beradigan asosiy organ hisoblanadi. xodimlar soni 50 kishidan oshsa, bu birlik kiritiladi majburiy. Agar raqam kamroq bo'lsa, tegishli ish va federal organlar bilan o'zaro hamkorlik to'g'risida shartnoma tuzishga ruxsat beriladi.

Ushbu xizmatning asosiy vazifasi qabul qilingan normativ hujjatlarda aks ettirilgan talablarni bajarishdan iborat. U to'g'ridan-to'g'ri menejerga yoki agar buyruq bo'lsa, uning o'rinbosariga hisobot beradi. Ushbu xizmat ishini tashkil etish doirasida yuklangan vazifalarni hal qilishda javobgarlik va funksiyalarni taqsimlash amalga oshiriladi:

• ish jarayonini tahlil qilish;
• xodimlarni xavfsizlik masalalari bo'yicha xabardor qilish;
• uskunalar va binolarni, shuningdek ishchilarni belgilangan standartlarga muvofiqligini tekshirish;
• normativ hujjatlarning bajarilishini nazorat qilish;
• baxtsiz hodisalar va nosozliklarni tekshirish.

Bu funktsiyalar asosiy hisoblanadi. Bunday birlikning barcha harakatlari hujjatlashtirilgan va jurnallarda aks ettirilishi kerak.

Ta'lim muassasalarida mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik

IN ta'lim muassasalari Ishchilar va talabalar uchun to'g'ri darajadagi xavfsizlikni tashkil qilish uchun javobgarlik taqsimlanadi, lavozim kiritiladi yoki alohida xizmat bu masalalar bo'yicha. Barcha kerakli hujjatlar shunga muvofiq tayyorlanadi.

Normativ hujjatlarni ishlab chiqishda federal hisobga olish kerak qonun hujjatlari. Biroq, ular buyurgan tavsiyalar umumiydir. Ta'lim muassasasi ushbu standartlarni o'ziga xos xususiyatlarga ko'ra moslashtiradi.

2018 yilda maktabgacha ta'lim muassasalarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlar

2018 yil uchun qonun hujjatlarida bolalar ta'lim muassasalarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha barcha hujjatlar quyidagilarga muvofiq tuzilganligini belgilaydi. umumiy standartlar. Ta'kidlanishicha, maktabgacha ta'lim muassasalarida xavfsizlik bo'yicha yo'riqnomalar jadvali va ushbu tashkilotlarning o'ziga xos xususiyatlariga qarab tuzatiladi.

Xodimlarning har bir toifasi uchun, agar lavozim faqat bitta xodimni o'z ichiga olsa ham, ko'rsatmalar berilishi kerak. Bu nafaqat xavfsizlik va sog'liqni saqlash qoidalarini, balki xatti-harakatlarni ham aks ettiradi favqulodda vaziyatlar, shuningdek ishdagi mas'uliyat. Bundan tashqari individual hujjatlar Umumiy bo'lganlar ham bor, masalan, yong'in xavfsizligi bo'yicha ko'rsatmalar. BILAN alohida qoidalar Talabalar ham u bilan tanish bo'lishi kerak.

Assalomu alaykum, aziz do'stlar! Internetda men yaqinda maktabgacha ta'lim muassasalari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlar bilan arxivni topdim. Ehtimol, bu kimgadir foydali bo'ladi! 😉

ARXIVDA TUGAN MEHNAT XAVFSIZLIGI HUJJATLARI RO'YXATI

1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlarni inventarizatsiya qilish;
2. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar ro'yxati;
3. O'tkazish bo'yicha ko'rsatmalar induksion trening maktabgacha ta'lim muassasalarida mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi bo'yicha;
4. Bolalar bog'chasida yong'in xavfsizligi bo'yicha ko'rsatmalar;
5. Shaxsiy elektron kompyuterlarda (ShK) ishlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
6. Bolalar ish vaqtining xususiyatlari maktabgacha yosh kompyuterda;
7. Bolalar bog'chasi o'qituvchilari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar;
8. davomida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar ommaviy tadbirlar maktabgacha ta'lim muassasasida;
9. Bolalar bog'chasi o'quvchilarini tashishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar mashinada;
10. Nusxa ko'chirish mashinalarida (Xerox) ishlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
11. Kassir mehnat xavfsizligi bo'yicha ko'rsatmalar;
12. 1000 V gacha bo'lgan elektr inshootlarini ishlatishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
13. Foydalanish vaqtida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar texnik vositalar maktabgacha ta'lim muassasasida o'qitish;
14. Bolalar bog'chasida binolarni tozalashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
15. Elektrchilar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
16. Santexniklar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
17. Bolalar bog'chasida qo'riqchining mehnatini muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
18. Bolalar bog'chasida oshpaz uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
19. Buxgalter-kassir uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
20. Haydovchi xavfsizligi bo'yicha ko'rsatmalar yengil avtomobil;
21. Bolalar bog'chasida farrosh uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
22. Bolalar bog'chasida hamshiralar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
23. Buxgalterlar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
24. Kiyimlarni yuvishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
25. Bolalar bog'chasi hovlisini tozalovchi ishchilar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
26. Bolalar bog'chasida qorovul, qorovul uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
27. Bolalar bog'chasi shkafi xizmatchilarining mehnatini muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
28. Qariyalar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar hamshira bolalar bog'chasi;
29. Bolalar bog'chasida oshxona ishchisi uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
30. Bolalar bog'chasining ovqatlanish bo'limida ishlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
31. Oshxona elektr pechkasi bilan ishlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
32. Pech bilan ishlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
33. Elektr go'sht maydalagich bilan ishlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
34. Elektrotitan bilan ishlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
35. Idishlarni yuvishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
36. Yuklash-tushirish ishlarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
37. Bolalar bog'chasi hovuzini tozalash bo'yicha ishchilar uchun ko'rsatmalar;
38. Ish majburiyatlari pedagogik kengash;
39. Mehnatni muhofaza qilish uchun mas'ul shaxsning mehnat majburiyatlari;
40. Bolalar bog'chasi boshlig'ining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mehnat majburiyatlari;
41. Bolalar bog'chasi boshlig'ining ma'muriy-xo'jalik ishlari bo'yicha o'rinbosarining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ish vazifalari;
44. Bolalar bog'chasi xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mehnat majburiyatlari;
45. Kasaba uyushmasi qo'mitasi raisining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha lavozim majburiyatlari;
46. ​​Mas'ul shaxsning mehnat majburiyatlari yong'in xavfsizligi bolalar bog'chasida;
47. Katta o'qituvchining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mehnat majburiyatlari;
48. O'qituvchining mehnatini muhofaza qilish bo'yicha mehnat majburiyatlari;
49. O'qituvchi mehnatini muhofaza qilish bo'yicha mehnat majburiyatlari qo'shimcha ta'lim;
50. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha instruktorning mehnat majburiyatlari jismoniy madaniyat;
51. O'qituvchi mehnatini muhofaza qilish bo'yicha mehnat majburiyatlari;
52. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisning mehnat majburiyatlari;
53. Ichki qoidalar mehnat qoidalari;
54. Ish beruvchi va xodimning mehnat shartnomasi (kontrakt) shartlari va himoyasi bo'yicha majburiyatlari
ichida mehnat qilish mehnat shartnomasi(shartnoma);
55. "Mehnat sharoitlari va xavfsizlik" jamoa shartnomasi;
56. Mehnatni muhofaza qilish uchun mas'ul shaxsni tayinlash to'g'risidagi buyruq;
57. Yaratish to'g'risidagi buyruq sertifikatlashtirish komissiyasi ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha attestatsiyadan o'tkazish;
58. Bolalar bog'chasi binolarida mehnatni muhofaza qilish uchun mas'ul bo'lgan mansabdor shaxslar ro'yxati;
59. Mehnatni muhofaza qilishni boshqarish bo'yicha buyruq;
60. Yong'in xavfsizligi uchun mas'ul shaxslarni tayinlash to'g'risidagi buyruq;
61. Mas'ul mansabdor shaxslar ro'yxati yong'in holati binolar;
62. Tashkil etish to'g'risidagi buyruq yong'indan himoya qilish rejimi;
63. Ixtiyoriylikni tasdiqlash to'g'risidagi buyruq yong'in brigadasi;
64. Elektr xavfsizligi uchun mas'ul shaxsni tayinlash to'g'risidagi buyruq;
65. Binolarda elektr xavfsizligi uchun mas'ul mansabdor shaxslar ro'yxati;
66. Elektr xavfsizligi qoidalari bo'yicha bilimlarni o'qitish va sinovdan o'tkazishni tashkil etish to'g'risidagi buyruq;
67. dan ozod qilish uchun buyruq dastlabki brifing ishda;
68. Eng ko'p ro'yxatini tasdiqlash to'g'risidagi buyruq xavfli kasblar;
69. Mehnatni muhofaza qilish xizmati to'g'risidagi nizom;
70. Reja yong'inning oldini olish choralari 2012 yil uchun;
71. 2012 yil uchun mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash bo'yicha tashkiliy-texnik tadbirlar rejasi.