Ish haqi varaqasi namunasi

Ish haqi har bir xodim uchun alohida hisoblab chiqiladi, lekin barcha hisob-kitoblar ish haqi deb ataladigan yagona hujjatda umumlashtiriladi. Bu shakl № T-51. Yana ikkita shunga o'xshash bayonot mavjud - T-49 (hisob-kitob va to'lov) va T-53 (to'lov) shakllari. Xodimlarga ish haqi naqd pulda, ya'ni kassa apparati orqali to'lanadigan joyda ish haqi varaqalari talab qilinadi. Bugungi kunda bank kartalari bo'yicha xodimlarga pul tez-tez o'tkaziladi, shuning uchun ish haqi fondidan kamroq foydalaniladi. Ammo siz elektron shaklda to'ldirilgan bo'lsa ham, ish haqi varaqasisiz qilolmaysiz. Bayonot majburiy chop etilishi, topshirilishi va kamida besh yil davomida saqlanishi kerak, shunda tekshirishlar paytida ish haqi hisob-kitoblarini taqdim etish mumkin.

Ish haqi fondi nima

Ish haqi fondining shakli birlashtirilgan, ya'ni u turli korxonalarda bir xil ko'rinadi. Bizning veb-saytimizda T-51-sonli ish haqi namunasini yuklab olishingiz mumkin. Bu standart shakl.

Bayonot ikki turdagi varaqlardan iborat:

• sarlavha;
• jadvalli.

Agar korxona katta bo'lsa, unda ko'plab xodimlar mavjud bo'lsa, unda shakl ko'p sahifali bo'lishi mumkin.

Sarlavha sahifasida quyidagi ma'lumotlar mavjud:

• tashkilot va (agar mavjud bo'lsa) tarkibiy bo'linmaning nomi va kodi;
• hisob-kitob davri (qaysi oy uchun hisob-kitoblar amalga oshirilgan);
• berilishi kerak bo'lgan umumiy miqdor;
• Tayyorlangan sana.

Jadval qismida hisoblangan va ajratmalarning barcha summalari ko'rsatilgan. Bayonotni to'ldirish har bir tashkilotda yuritiladigan vaqt jadvali, bayramlar, kasallik ta'tillari to'g'risidagi ma'lumotlar, boshqa hujjatlar, shuningdek har bir xodim uchun mehnatga haq to'lash shartlari asosida amalga oshiriladi.

Bayonotning shakli qonun bilan tasdiqlangan, ya'ni u faqat tartibga solinadigan ustunlarni o'z ichiga oladi. Ularning jami 18 tasi bor, ularni shartli ravishda quyidagi bloklarga bo'lish mumkin:

• xodim to'g'risidagi ma'lumotlar (seriya raqami, hisobot kartasi raqami, to'liq ismi, lavozimi);
• hisob-kitoblar (stavka yoki ish haqi, jami ishlagan soatlar, shu jumladan bayram va ish kunlarida, vaqt va ish haqi, boshqa hisob-kitoblar, shu jumladan ijtimoiy va moddiy manfaatlar va natijada - umumiy hisoblar);
• chegirmalar (daromad solig'i, boshqa chegirmalar, masalan, alimentlar, ijro hujjatlari bo'yicha ushlab qolingan summalar va boshqalar, shuningdek, xodimning ish haqidan ushlab qolingan umumiy summa);
• qarz (ish beruvchining xodimga yoki xodimning tashkilotga);
• jami.

Agar bayonotda bir nechta varaq bo'lsa, u raqamlanadi, varaqlar soni sarlavha sahifasida ko'rsatiladi. Bayonot bosh buxgalter tomonidan imzolanadi.

T-51 ish haqi shaklini yuklab oling:

[34,5 Kb]

[217 Kb]

[116,5 Kb]

Quyida ish haqi varaqasini to'ldirish namunasi keltirilgan:

Bayonotning sarlavhasi, ichki va oxirgi sahifalari