روسیه: تقویم تولید (2018). روسیه: تقویم تولید (2018) تعداد ساعات تقویم تولید

زمان استاندارد کار برای سال 2018، حجم کل روزها و ساعاتی است که باید برای یک دوره زمانی مشخص توسط هر کارمند کار کند. ردیابی استاندارد با استفاده از تقویم تولید راحت است. این محاسبات ماهانه روزهای کاری، تعطیلات آخر هفته، تعطیلات و هنجارهای ساعات کاری برای هفته های کاری با طول های مختلف را ارائه می دهد. مبنای استخراج مقادیر استاندارد، مفاد قانون کار فدراسیون روسیه و دستور وزارت بهداشت مورخ 13 اوت 2009 شماره 588n "در مورد روش محاسبه استانداردهای زمان کار" است.

ساعات کاری استاندارد 2018

تعیین استاندارد کاری برای پرداخت حقوق ماهانه ضروری است. اگر میزان زمان کار بر اساس جدول زمانی با استاندارد مطابقت داشته باشد، کارمند می تواند انتظار داشته باشد که تمام میزان حقوق مشخص شده در قرارداد کار را دریافت کند. در صورتی که ساعات کار کمتر از حد معمول باشد، به نسبت تولید از میزان حقوق و پاداش های مربوطه کاسته می شود.

ساعات کار استاندارد فعلی برای سال 2018 - جدول:

زمان استاندارد کار برای سال گزارش 2018، به تفکیک ماه، به دلیل طول هفته های کاری نابرابر برای دسته های مختلف پرسنل متفاوت است. در نسخه استاندارد نرخ کار هفتگی 40 ساعت (روزانه 8 ساعت با دو روز تعطیلی که یکی از آن روز یکشنبه است) است. برای برخی از گروه های کارمندان، کارفرما موظف است زمان کاری کاهش یافته را تعیین کند - 36 ساعت در هفته یا 24 ساعت (به ترتیب با کار روزانه 7.2 و 4.8 ساعت).

محاسبه مستقل استاندارد کار نیز ممکن است در صورتی که شرکت کارگران کوچک را استخدام کند ضروری باشد. مقادیر حدی برای مدت کار روزانه برای آنها توسط هنر تعیین می شود. 94 قانون کار فدراسیون روسیه.

ساعات کاری ماهانه برای سال 2018 در ژانویه کمترین میزان است. این به دلیل تعطیلات طولانی سال نو است. در ماه فوریه یک تعطیل رسمی وجود دارد؛ قبل از این تاریخ، روز کاری همه کارکنان باید 1 ساعت کوتاه شود.

مدت زمان کار نیز تحت تأثیر تعویق آخر هفته و تعطیلات است. برای سال 2018، فهرست این گونه نقل و انتقالات در قطعنامه شماره 1250 مورخ 14 اکتبر 2017 توسط دولت تصویب شد. ساعات کاری استاندارد مارس 2018 تعطیلات و انتقال از 6 ژانویه را در نظر می گیرد. به همین دلیل دو روز استراحت اضافی و یک روز کاری کوتاه شده در طول ماه تشکیل شد.

برنامه کاری در ماه آوریل نیز با تعویق تعدیل شد. در ماه مه تعطیلات آخر هفته طولانی است که برای این ماه معمول است.

استاندارد زمان کار برای ژوئن 2018 شامل انتقال روزهای تعطیل است که ظرف یک ماه اجرا می شود. استاندارد کار ساعتی با در نظر گرفتن تعطیلات عمومی در 12 ژوئن و یک شیفت کوتاه شده روز قبل (20 روز کاری x 8 ساعت در هر روز کاری - 1 ساعت قبل از تعطیلات کوتاه شده = 159 ساعت در ماه) تنظیم می شود.

استاندارد زمان کار در ژوئیه 2018 هیچ تفاوت ظریف "تعطیلات" ندارد؛ فقط روزهای کاری کامل را منعکس می کند. بیایید به مثالی از محاسبه استاندارد جولای نگاه کنیم:

• در رابطه با یک هفته 40 ساعته - 176 ساعت (22 روز کاری در 8 ساعت کار روزانه).
• برای خروجی 36 ساعته هفتگی، استاندارد 158.4 ساعت (22 روز کاری x 7.2 ساعت کار در روز) است.
• با هنجار 24 ساعته هفتگی، زمان کار ساعتی در ماه 105.6 ساعت (22 روز کاری در 4.8 ساعت کار روزانه) خواهد بود.

ساعات کاری استاندارد در آگوست 2018 شامل تعطیلات یا روزهای کوتاه نمی شود. در سپتامبر تا اکتبر هیچ روز استراحت اضافی وجود ندارد. در ماه نوامبر یک تعطیلی وجود دارد، اما قبل از آن هیچ کاهشی در ساعات کاری وجود ندارد. در دسامبر یک انتقال درون ماهه و 1 روز کوتاه در 29 وجود دارد.

فرمول محاسبه ساعات کار استاندارد

زمان کار استاندارد برای یک ماه خاص با استفاده از الگوریتم زیر محاسبه می شود:

مدت زمان هفته کاری بر حسب ساعت / 5 x تعداد روزهای کاری در یک ماه خاص طبق تقویم تولید برای یک هفته کاری پنج روزه - ساعاتی که ساعات کار در ماه مورد نظر در تاریخ های قبل از تعطیلات کاهش یافته است.

استاندارد سالانه زمان کار نیز به روشی مشابه محاسبه می‌شود، فقط تعداد تمام روزهای کاری در یک سال و تعداد کل ساعت‌هایی که کار در روزهای تعطیل کاهش می‌یابد در نظر گرفته می‌شود.

باید در نظر داشت که طول عادی هفته کاری نباید از 40 ساعت تجاوز کند، از جمله در "هفته کاری شش روزه" (ماده 91 قانون کار فدراسیون روسیه).

هنجار حسابداری تجمعی

هنگام خلاصه کردن زمان کار، حسابدار باید روی استانداردهای فاصله محاسبه تایید شده در شرکت تمرکز کند، بدون اینکه آن را به طور جداگانه به هر ماه مرتبط کند. در یکی از این بازه‌ها، برگه زمانی کارمند ممکن است بین دوره‌های اضافه‌کاری و کم‌کاری متناوب باشد و بر اساس میزان کل ساعات برای دوره مورد نیاز، مطابقت با استاندارد حاصل می‌شود.

به عنوان مثال، ساعات کار استاندارد برای سال 2018 در بازه زمانی ژانویه تا مارس با هفته 40 ساعت برابر با 446 ساعت (136 ساعت + 151 ساعت + 159 ساعت) است. برگه های زمانی کارمند برای ماه های مشخص شده داده های زیر را در مورد کار ثبت می کند:

• در ژانویه 122 ساعت در مقابل هنجار 136 ساعت؛
• در فوریه 159 ساعت در برابر استاندارد 151 ساعت؛
• در اسفندماه 165 ساعت کار شده که 6 ساعت بیشتر از نرخ پایه 159 ساعت است.

در نتیجه، در 3 ماه فرد 446 ساعت مورد نیاز (122 + 159 + 165) کار کرده است، اضافه کاری وجود ندارد، کارمند به میزان لازم حقوق دریافت می کند.

اهمیت تقویم تولید را نمی توان دست بالا گرفت. اطلاعات موجود در آن هم برای افراد حرفه ای و هم برای شهروندان عادی مفید و ضروری است.

در این سند چیست؟ اول از همه، داده های رسمی در مورد تعداد تعطیلات آخر هفته، روزهای کاری و تعطیلات در سال. استانداردهای زمان کار در سراسر فدراسیون روسیه نیز با جزئیات رمزگشایی شده است.

تقویم تولید برای سال 2018 یک هفته کاری پنج روزه را در نظر گرفته است.

در مجموع، 247 روز کاری (1970 ساعت) و 118 روز تعطیل در سال 2018 برنامه ریزی شده است.

طولانی ترین آخر هفته برای سال نو 10 روز کامل است. طولانی ترین تعطیلات بعدی مارس و اول ماه مه هستند - هر کدام 4 روز. 3 روز استراحت برای 23 فوریه (روز مدافع میهن)، 12 ژوئیه (روز روسیه) و 4 نوامبر (روز وحدت ملی) برنامه ریزی شده است.

روز پیروزی که هر ساله در 9 می جشن گرفته می شود، امسال در وسط هفته است و تنها شامل یک تعطیلات است.

برای سهولت درک، ما اجازه داده ایم که تقویم به صورت فصلی و ماهانه تقسیم شود. ما امیدواریم که اطلاعات ارائه شده سریعتر مسائل حرفه ای را برای حسابداران، کارکنان منابع انسانی و دیگران حل کند.

تعطیلات و نقل و انتقالات آخر هفته در سال 2018

در سال 2018، تعطیلات غیر کاری در فدراسیون روسیه عبارتند از:

• 1، 2، 3، 4، 5، 6 و 8 ژانویه - تعطیلات سال نو (طبق اصلاح قانون فدرال شماره 35-FZ از 23 آوریل 2012).
• 7 ژانویه - کریسمس؛
• 23 فوریه - روز مدافع میهن؛
• 8 مارس - روز جهانی زن؛
• 1 مه - روز بهار و کارگر؛
• 9 مه - روز پیروزی؛
• 12 ژوئن - روز روسیه؛
• 4 نوامبر روز وحدت ملی است.

به منظور استفاده منطقی توسط کارمندان از تعطیلات آخر هفته و تعطیلات غیر کاری، دولت فدراسیون روسیه، مطابق با ماده 112 قانون کار، حق دارد تعطیلات آخر هفته را به روزهای دیگر منتقل کند. بر اساس ماده 112 قانون کار، اگر یک روز تعطیل با تعطیلات غیر کاری مصادف شود، در تقویم تولید به روز کاری بعد از تعطیلات منتقل می شود.

انتقال تعطیلات پیش بینی شده توسط فرمان دولت فدراسیون روسیه "در مورد انتقال تعطیلات در سال 2018" مورخ 14 اکتبر 2017 شماره 1250:

• از شنبه 6 ژانویه تا جمعه 9 مارس؛
• از یکشنبه 7 ژانویه تا چهارشنبه 2 مه؛
• از شنبه 28 آوریل تا دوشنبه 30 آوریل؛
• از شنبه 9 ژوئن تا دوشنبه 11 ژوئن؛
• از شنبه 29 دسامبر تا دوشنبه 31 دسامبر.

در عین حال، روزهای شنبه 28 آوریل، 9 ژوئن، 29 دسامبر 2018، 1 ساعت کاهش می یابد.

استانداردهای زمان کار برای سال 2018

نحوه محاسبه ساعات کار استاندارد در سال 2018 با یک هفته کاری شش روزه

برای سازمان هایی با هفته کاری پنج روزه و شش روزه، روند محاسبه یکسان است.

توجه! شرکت هایی با هفته کاری شش روزه، ساعات کاری استاندارد در سال 2018 را به صورت پنج روزه محاسبه می کنند.

با این حال، اگر روزهای کاری را در ساعات کاری ضرب کنید، ممکن است تعداد ساعات کار در ماه با هفته شش روزه با تعداد ساعات کاری در ماه با هفته پنج روزه مطابقت نداشته باشد.

به عنوان مثال: بیایید اکتبر 2018 را در نظر بگیریم. زمان استاندارد کار در این ماه برای یک هفته پنج روزه 184 ساعت تعیین شده است.

و با یک روز کاری شش روزه چه اتفاقی می افتد: (23 روز هفته * 7 ساعت کاری) + (4 شنبه * 5 ساعت کاری) = 181 ساعت.

با ناهماهنگی ها چه کنیم؟ لازم نیست کاری با آنها انجام دهید. این فقط یک تناقض محض است. طبق ماده 129، ماده 99 و ماده 91 قانون کار فدراسیون روسیه، که در آن مفاهیم حقوق و دستمزد و اضافه کاری بیان شده است، این اختلافات به هیچ وجه نمی تواند بر حقوق کارمند تأثیر بگذارد. اما حسابدار یک شرکت با برنامه شش روزه باید داده های دقیق را حفظ کند.

این مقاله به شما کمک می کند تا زمان کار استاندارد در سال 2019 را برای یک هفته کاری 40، 36 و 24 ساعته به راحتی محاسبه کنید. از جدول تهیه شده برای ماه ها و سه ماهه استفاده کنید و روش محاسبه را مطالعه کنید.

مقاله ما را بخوانید:

ساعات کار استاندارد برای سال 2019 - نحوه محاسبه

طول نرمال زمان کار، سوالی است که هم برای افسران پرسنل و هم برای کارمندان مهم است. طبق قانون کار فدراسیون روسیه، هنجار چهل ساعت در هفته است. این حداکثر حداکثری است که یک کارمند می تواند در یک هفته کار کند، هم در یک برنامه پنج روزه و هم در یک برنامه شش روزه.

استاندارد روز کاری 8 ساعت است. بر اساس این رقم، برنامه ها تنظیم می شود و تعادل زمان کار تعیین می شود. هنجار ماهانه بر اساس هنجار هفتگی به راحتی قابل محاسبه است. باید در نظر داشت که برخی از دسته های کارگران قرار است بیش از 36 یا 24 ساعت در هفته کار نکنند.

تعداد روزهای کاری (روزهای هفته) در سال 2019 با هفته کاری پنج روزه 247 است. تعداد روزهای تعطیل و تعطیلات آخر هفته 118 است. بنابراین، استاندارد سالانه زمان کار برای سال 2019 با هفته کاری 40 ساعته، 1970 ساعت است. 40 ساعت: 5 روز × 247 روز - 6 ساعت).

چگونه در سال 2020 کار می کنیم و آرامش خواهیم داشت

وزارت کار مشخص کرده است که در سال 2020 چگونه کار کنیم و آرامش داشته باشیم. تعطیلات سال نو کوتاه می شود، اما تعطیلات اردیبهشت طولانی تر می شود. تعداد روزها و ساعات کاری در سال 2020 بیشتر خواهد شد و تعداد روزهایی که باید یک ساعت کاهش یابد نیز تغییر خواهد کرد. کارشناسان مجله پرسنل دایرکتوری برای شما تقویم های تولیدی سال 2020 را برای دوره های پنج روزه و شش روزه آماده کرده اند، آنها را دانلود کرده و در کار خود استفاده کنید.

با برنامه کاری شیفتی، مدت زمان کار هنوز نمی تواند از 40 ساعت در هفته تجاوز کند. این امر با تغییر روزهای کار و استراحت طبق برنامه شیفت به دست می آید. این روش برای روز دوازده ساعته نیز اعمال می شود. بنابراین، زمان استاندارد کار برای سال 2019 با برنامه نوبتی، صرف نظر از طول شیفت، 1970 ساعت (40 ساعت: 5 روز × 247 روز - 6 ساعت) است.

هیچ ساعت شبانه استانداردی در ماه توسط قانون کار تعیین نشده است. اما هنگام کار در شب، مدت شیفت باید 1 ساعت کمتر باشد، یعنی کارمند باید یک شیفت هفت ساعته کار کند. در صورتی که به دلیل نیاز تولیدی، نیاز به کار در شیفت شب هشت ساعته باشد، باید به کارمند اضافه کاری یک و نیم برابر پرداخت شود.

ساعات کار استاندارد برای سال 2019: جدول

ساعت کاری ماهانه برای سال 2019

ساعات کاری ماهانه برای سال 2019 به تعداد روزهای هفته بستگی دارد. به عنوان مثال، در اکتبر 2019، به ترتیب 23 روز وجود دارد، تعداد ساعات کار در ماه 184 (23×8) است.

برای محاسبه، مدت زمان ساعتی یک هفته کاری (می تواند 40، 39، 36، 30، 24 و غیره باشد) بر 5 تقسیم می شود و در تعداد روزهای کاری در یک ماه خاص ضرب می شود. پس از این، تعداد ساعاتی که کل روز کاری در آستانه تعطیلات کوتاه می شود، از مقدار حاصل کم می شود.

وقتی کارگران عصرها در دفتر می مانند و آخر هفته ها کار می کنند، انتظار دستمزد بالاتری دارند. اگر یک روز نامنظم، بر اساس شکایت کارمند، به عنوان اضافه کاری شناخته شود، اضافه کاری باید محاسبه شود و غرامت برای تاخیر در پرداخت ها پرداخت شود. در مجله HR Directory بخوانید که چگونه اضافه کاری کارمندان را در نظر بگیرید تا اضافه پرداخت نکنید.

به نظر می رسد که ساعات کار استاندارد در روز یا شیفت، بسته به طول هفته، به شرح زیر است:

• با یک هفته کاری 40 ساعته 8 ساعت خواهد بود.
• در 39 - 7.8;
• در 36 - 7.2;
• در 35 - 7;
• در 24 - 4.8.

در سال 2019، شش روز پیش از تعطیلات وجود دارد - 22 فوریه، 7 مارس، 30 آوریل، 8 می، 11 ژوئن و روز سال نو 31 دسامبر. مدت زمان کار در این روزها طبق معمول یک ساعت کاهش می یابد. اگر یک روز تعطیل به روز هفته منتقل شود، این روز کوتاه نخواهد شد.

هنگام محاسبه هنجارها، تعویق آخر هفته را فراموش نکنید. اگر مشخص شود که یک روز تعطیل و یک تعطیلات غیر کاری همزمان است، روز تعطیل به روز هفته بعد از تعطیلات منتقل می شود. به عنوان یک استثنا، یک روش خاص برای به تعویق انداختن تعطیلات که مصادف با تعطیلات آخر هفته است ممکن است ایجاد شود. بنابراین، به عنوان مثال، بخشی از تعطیلات سال نو در سال های اخیر به تعطیلات دیگر اضافه شده است، به عنوان مثال اردیبهشت.

در زیر نمونه هایی از محاسبات را ارائه می دهیم.

ساعات کاری استاندارد در سپتامبر 2019

در ماه سپتامبر، با یک هفته کاری پنج روزه با دو روز تعطیل، 21 روز کاری و 9 روز تعطیل وجود دارد.

ساعات کاری شهریور ماه به شرح زیر است:

• با یک هفته 40 ساعته - 168 ساعت (40 ساعت: 5 روز × 21 روز).
• در 36 - 151.2 (36 ساعت: 5 روز × 21 روز)؛
• در ساعت 24 - 100.8 (24 ساعت: 5 روز × 21 روز).

ساعات کاری استاندارد در اکتبر 2019

در ماه اکتبر، با یک هفته کاری پنج روزه با دو روز تعطیل، 23 روز هفته و 8 روز تعطیل وجود دارد.

ساعات کاری این ماه عبارتند از:

• با هفته 40 ساعت - 184 ساعت (40 ساعت: 5 روز × 23 روز).
• در 36 - 165.6 (36 ساعت: 5 روز × 23 روز)؛
• در ساعت 24 - 110.4 (24 ساعت: 5 روز × 23 روز).

ساعات کار استاندارد سالانه برای سال 2019

به روشی مشابه، می توانید زمان استاندارد کاری سال را محاسبه کنید: طول هفته کاری (40، 39، 36، 30، 24 و غیره ساعت) را بر 5 تقسیم کنید، سپس، تقویم را بررسی کنید، ضرب در تعداد روزهای کاری امسال از عدد به دست آمده، تعداد ساعاتی را که در روزهای قبل از تعطیلات غیر کاری کاهش می یابد، کم کنید.

بیایید به طور خاص به وضعیت سال 2019 نگاه کنیم. امسال 247 روز هفته با یک هفته کاری پنج روزه با دو روز تعطیل وجود خواهد داشت. شامل 6 روز قبل از تعطیلات با یک ساعت کوتاه شدن، 118 تعطیلات آخر هفته و تعطیلات غیر کاری.

ساعات کار استاندارد در سال 2019 به شرح زیر خواهد بود:

• با هفته 40 ساعت - 1970 ساعت (40 ساعت: 5 روز × 247 روز - 6 ساعت)؛
• در 36 - 1772.4 (36 ساعت: 5 روز × 247 روز - 6 ساعت)؛
• در 24 - 1179.6 (24 ساعت: 5 روز × 247 روز - 6 ساعت).

تقویم تولید برای سال 2018 ساعات کار استاندارد برای ماه ها، سه ماهه و سال 2018 را به طور کلی برای هفته های کاری 40، 36 و 24 ساعته و همچنین تعداد روزهای کاری و روزهای تعطیل برای یک هفته کاری پنج روزه را نشان می دهد. با دو روز مرخصی

طبق ماده 112 قانون کار فدراسیون روسیه (از این پس قانون کار فدراسیون روسیه نامیده می شود) (که توسط قانون فدرال شماره 35-FZ مورخ 23 آوریل 2012 اصلاح شده است)، تعطیلات غیر کاری در روسیه فدراسیون عبارتند از:

• 1، 2، 3، 4، 5، 6 و 8 ژانویه - تعطیلات سال نو.
• 7 ژانویه - روز کریسمس؛
• 23 فوریه - روز مدافع میهن؛
• 8 مارس - روز جهانی زن.
• 1 مه - روز بهار و کارگر؛
• 9 مه - روز پیروزی؛
• 12 ژوئن - روز روسیه؛
• 4 نوامبر روز وحدت ملی است.

قانون کار فدراسیون روسیه مقرر می دارد که اگر یک روز تعطیل با تعطیلات غیر کاری مصادف شود، روز تعطیل به روز کاری بعدی پس از تعطیلات منتقل می شود. بنابراین، در سال 2018، تعطیلات آخر هفته به تعویق افتاد:

• از یکشنبه 4 نوامبر تا دوشنبه 5 نوامبر.

استثنا تعطیلات آخر هفته است که مصادف با تعطیلات غیر کاری در ژانویه است. مطابق با هنر. 112 قانون کار فدراسیون روسیه دولت فدراسیون روسیه حق دارد دو روز مرخصی را از تعداد روزهای تعطیلی که مصادف با تعطیلات غیر کاری ژانویه است به روزهای دیگر در سال تقویم بعدی منتقل کند. علاوه بر این، قسمت 5 این ماده به دولت فدراسیون روسیه اجازه می دهد تا تعطیلات آخر هفته را به روزهای دیگر منتقل کند تا به طور منطقی از تعطیلات آخر هفته و سایر روزهای غیر کاری استفاده کند.

فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 14 اکتبر 2017 شماره 1250 برای انتقال روزهای تعطیل در سال 2018 مقرر شده است:

• از شنبه 6 ژانویه برای جمعه 9 مارس;
• از یکشنبه 7 ژانویه تا چهارشنبه 2 مه؛
• از شنبه 28 آوریل تا دوشنبه 30 آوریل؛
• از شنبه 9 ژوئن تا دوشنبه 11 ژوئن؛
• از شنبه 29 دسامبر تا دوشنبه 31 دسامبر.

مطابق «روش محاسبه هنجار زمان کار برای دوره های زمانی معین تقویمی (ماه، سه ماهه، سال) با توجه به مدت زمان تعیین شده در هفته» مصوب وزارت بهداشت، درمان و توسعه اجتماعی. روسیه به تاریخ 13 اوت 2009 شماره 588n، این هنجار بر اساس برنامه کاری پنج روزه محاسبه شده در هفته با دو روز تعطیل در روزهای شنبه و یکشنبه، بر اساس مدت زمان کار روزانه (شیفت) محاسبه می شود:

• با یک هفته کاری 40 ساعته - 8 ساعت؛
• با یک هفته کاری 36 ساعته - 7.2 ساعت؛
• با یک هفته کاری 24 ساعته - 4.8 ساعت.

طول روز کاری یا شیفت بلافاصله قبل از تعطیلات غیر کاری یک ساعت کاهش می یابد. علاوه بر این، اگر یک روز تعطیل به چنین روز کاری منتقل شود، آن روز تعطیل که به روز کاری تبدیل می شود، 1 ساعت کاهش می یابد. در سال 2018، ساعات کار در روزهای زیر یک ساعت کاهش می یابد:

• 22 فوریه;
• 7 مارس;
• 28 آوریل;
• 8 اردیبهشت;
• نهم خرداد؛
• 29 دسامبر.

زمان کار استاندارد محاسبه شده به ترتیب مشخص شده برای همه رژیم های کار و استراحت اعمال می شود.

نمونه ای از محاسبه زمان کار استاندارد در دسامبر 2018 با یک هفته کاری پنج روزه با دو روز تعطیل (داده های اولیه: 21 روز کاری، در 29 دسامبر روز کاری 1 ساعت کاهش یافت):

• محاسبه برای یک هفته کاری 40 ساعته:
  (8 ساعت در 21 روز) - 1 ساعت = 167 ساعت؛
• 
  (7.2 ساعت در 21 روز) - 1 ساعت = 150.2 ساعت؛
• 
  (4.8 ساعت در 21 روز) - 1 ساعت = 99.8 ساعت.

در سال 2018، 247 روز کاری شامل 6 روز کاری یک ساعت کاهش یافته است. محاسبه ساعات کار استاندارد برای سال 2018 با یک هفته کاری پنج روزه با دو روز تعطیل:

• با یک هفته کاری 40 ساعته:
  (8 ساعت در 247 روز - 6 ساعت) = 1970 ساعت;
• با هفته کاری 36 ساعته:
  (7.2 ساعت در 247 روز - 6 ساعت) = 1772.4 ساعت;
• با یک هفته کاری 24 ساعته:
  (4.8 ساعت در 247 روز - 6 ساعت) = 1179.6 ساعت.

تقویم تولید برای سال 2018 بر اساس فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 14 اکتبر 2017 شماره 1250 "" تدوین شده است.

تقویم تولید- این یک دستیار مهم در کار یک حسابدار است! اطلاعات ارائه شده در تقویم تولید به شما کمک می کند تا از اشتباهات هنگام محاسبه دستمزد جلوگیری کنید و محاسبه ساعات کار، مرخصی استعلاجی یا مرخصی را تسهیل می کند.
در یک صفحه که در قالب یک تقویم با نظرات طراحی شده است، سعی کردیم هر روز تمام اطلاعات اولیه مورد نیاز در کار شما را جمع آوری کنیم!

می توانید تقویم تولید سال 2018 را با فرمت A4 دانلود و چاپ کنید ( , )

این تقویم تولید بر اساس مصوبه تهیه شده استدولت فدراسیون روسیه مورخ 14 اکتبر 2017 شماره 1250 " "

سه ماهه اول

ربع دوم

ربع سوم

ربع چهارم

* روزهای قبل از تعطیلات که در آن ساعات کاری یک ساعت کاهش می یابد.