कृषि में श्रम सुरक्षा की मुख्य दिशाएँ। प्राप्त परिणामों का आर्थिक मूल्यांकन

विधान को न केवल कानूनी रूप से इन जोखिमों के परिणामों को समाप्त करना चाहिए, बल्कि यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि कृषि उद्यमों को निर्देश दिया जाए, सभी संभावित जैविक जोखिमों को कम करने के लिए निवारक उपाय।

यदि जानवरों से मानव संक्रमण का खतरा है, तो उद्यम के प्रबंधन को अपने कर्मचारियों के टीकाकरण का आयोजन करना चाहिए। यह चौग़ा और अन्य आवश्यक सुरक्षात्मक उपकरणों के साथ लोगों को प्रदान करने के लिए भी आवश्यक है।

पशुधन खेतों को सैनिटरी और स्वच्छ मानदंडों और मानकों के अनुसार सुसज्जित किया जाना चाहिए। यहां लगातार सफाई और व्यवस्था बनाए रखना आवश्यक है।

पशुधन खेतों को उन साइटों पर बनाया जाना चाहिए जो पानी की मेज से ऊपर हैं। यह न केवल खेत की बाढ़ को रोकता है, बल्कि भूजल के प्रदूषण को भी रोकता है। मिट्टी के संक्रमण के लिए क्षेत्र की सामान्य स्थिति को ध्यान में रखना सुनिश्चित करें। खेतों के पशु चिकित्सा कल्याण को संरक्षित करने के लिए, उन जगहों पर उनका पता लगाने के लिए मना किया जाता है जहां पोल्ट्री फार्म, खरगोश प्रजनन खरगोश, मवेशी कब्रिस्तान, खाद भंडारण सुविधाएं आदि पहले से स्थित थे। खेत के क्षेत्र को आवासीय क्षेत्र से विभिन्न संरचनाओं द्वारा संरक्षित किया जाना चाहिए। पशुधन खेतों का पता लगाते समय, यह भी ध्यान में रखा जाना चाहिए कि जो खेत मवेशियों के प्रजनन में लगे हुए हैं वे आवासीय क्षेत्र से कम से कम 100 मीटर की दूरी पर होने चाहिए; सुअर खेत - 300 मीटर से कम नहीं।

पर्यावरण प्रदूषण के जोखिम को कम करने के लिए, खेतों में हरे (झाड़ीदार और लकड़ी वाले) पौधे होने चाहिए।

विभिन्न संक्रामक रोगों का उद्भव और प्रसार अक्सर इस तथ्य से जुड़ा होता है कि बीमार जानवर खेत में प्रवेश करते हैं। इसे बाहर करने के लिए, कृषि उद्यम के प्रबंधन और इसकी पशु चिकित्सा सेवा को सावधानीपूर्वक सुनिश्चित करना चाहिए कि प्रत्येक आयातित जानवर को उसके स्वास्थ्य की स्थिति के विभिन्न प्रमाण पत्रों और प्रमाण पत्रों के साथ लाया जाए। समय पर और सही रोकथाम के लिए, समय पर पशु रोगों को पहचानना आवश्यक है। इसके लिए, खेत के कर्मी, जो सीधे जानवरों के साथ काम करने से संबंधित हैं, उन्हें बीमारियों के लक्षणों, उनके कारणों और परिणामों के बारे में निर्देश दिया जाता है।

फसल उत्पादों के उत्पादन में, एक कृषि उद्यम की कृषि सेवा संयंत्र रोगों और कीटों की रोकथाम की निगरानी करने के लिए बाध्य है।

प्रबंधन को पर्यावरण संरक्षण और श्रम पर कानून का कड़ाई से अनुपालन करना चाहिए। यह कृषि श्रमिकों को औद्योगिक दुर्घटनाओं, व्यावसायिक रोगों, विकलांगता और अन्य जोखिमों से पूरी तरह से बचाने के लिए संभव बनाता है।

श्रम सुरक्षा कानूनी, सामाजिक-आर्थिक, संगठनात्मक, तकनीकी, स्वच्छता और स्वच्छता, उपचार और रोकथाम, पुनर्वास और अन्य उपायों सहित, काम के दौरान श्रमिकों के जीवन और स्वास्थ्य की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए एक प्रणाली है।

चोट दर के संदर्भ में, कृषि-औद्योगिक उत्पादन में पशुपालन पहले स्थान पर है। पशुपालन में चोट लगने के सभी मामलों में लगभग 45% पीड़ितों के नशे से जुड़े होते हैं। चोट के मुख्य कारणों में असंतोषजनक कार्य संगठन (67%) शामिल हैं; दोषपूर्ण मशीनों का संचालन (3.2%); श्रम सुरक्षा नियमों का उल्लंघन (7.8%)।

नियोक्ता उद्यम में सुरक्षित काम करने की स्थिति और श्रम सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार है। वह इमारतों, उपकरणों के संचालन के दौरान कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए बाध्य है; रूसी संघ के कानून के अनुसार काम करना और आराम करना; कार्यस्थलों पर कामकाजी परिस्थितियों का संगठन, साथ ही कर्मचारियों द्वारा व्यक्तिगत और सामूहिक सुरक्षात्मक उपकरणों का सही उपयोग। और कर्मचारी के कर्तव्यों को श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं, व्यक्तिगत और सामूहिक सुरक्षात्मक उपकरणों का सही उपयोग, श्रम सुरक्षा पर निर्देश पारित करना, अनिवार्य प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं और परीक्षाओं का पालन करना है।

सुरक्षा उपायों और औद्योगिक स्वच्छता पर काम का संगठन, एसईसी "सेमिनस्की" में सुरक्षित काम करने की स्थिति बनाने के उपायों का कार्यान्वयन सुरक्षा इंजीनियर को सौंपा गया है।

मुख्य zootechnician नए आने वाले श्रमिकों के साथ एक परिचयात्मक ब्रीफिंग करता है, जिसके पारित होने के बारे में वह कर्मचारी की व्यक्तिगत फ़ाइल में प्रविष्टि करता है।

काम पर प्रवेश के बाद, जब एक नई नौकरी में स्थानांतरित किया जाता है, तो नए उपकरण या सामग्री की शुरूआत, फार्महाउस के फोरमैन कार्यस्थल पर ब्रीफिंग करते हैं। फिर, वर्ष में दो बार, कर्मचारी को फिर से निर्देश दिया जाता है। यह मुख्य पशुधन अधिकारी द्वारा संचालित किया जाता है और सुरक्षा ब्रीफिंग लॉग में दर्ज किया जाता है।

अंतिम ब्रीफिंग के समय की परवाह किए बिना, फार्महाउस में प्रत्येक दुर्घटना के बाद सुरक्षा और औद्योगिक स्वच्छता पर अतिरिक्त ब्रीफिंग तत्काल की जाती है। यह मुख्य पशुधन तकनीशियन और सुरक्षा अभियंता द्वारा ब्रिगेड के सभी कर्मचारियों के साथ आयोजित किया जाता है जहां दुर्घटना हुई थी।

मवेशियों के यार्ड में रेस्ट रूम, वार्डरोब, शौचालय और सिंक हैं। फोरमैन के लिए अलग कार्यालय सुसज्जित हैं। प्रत्येक बर्नार्ड प्राथमिक चिकित्सा के लिए प्राथमिक चिकित्सा किट से सुसज्जित है, और आग बुझाने के उपकरण से परिसर में पानी और आग बुझाने के बैरल स्थापित किए जाते हैं।

काम की परिस्थितियों में सुधार के लिए कंपनी के कर्मचारियों की चिकित्सा परीक्षाओं का बहुत महत्व है। उन्हें हर तीन महीने में एक बार आयोजित किया जाता है। निर्देशों के अनुसार, कर्मियों को चिकित्सा परीक्षा के बाद ही काम करने की अनुमति है।

चौग़ा और विशेष जूते एसईसी "सेमिनस्की" में नि: शुल्क और एक निश्चित कैलेंडर अवधि के लिए जारी किए जाते हैं और काम से बर्खास्त होने या किसी अन्य नौकरी पर जाने की स्थिति में पहनने की अवधि (जब नए लोगों के लिए आदान-प्रदान करते हैं) की समाप्ति के बाद लौटने के अधीन होते हैं, जो व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों के उपयोग से संबंधित नहीं है।

पशुधन भवनों में स्थापित उपकरणों के रखरखाव को प्रत्येक प्रकार के काम पर लागू सुरक्षा निर्देशों के अनुसार किया जाना चाहिए। वही चलने वाले क्षेत्रों पर लागू होता है।

जानवरों के साथ काम करते समय, सेवा कर्मियों और पशु कल्याण विशेषज्ञों को छोड़कर, कोई भी अनधिकृत व्यक्ति उपस्थित नहीं होना चाहिए। काम करने के लिए अनुमति दी गई शारीरिक रूप से स्वस्थ व्यक्ति हैं जिन्होंने एक चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण की है, जो उत्पादन प्रक्रियाओं, उनके कर्तव्यों के बारे में अच्छी तरह से जानते हैं, जिन्हें श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में ज्ञान है और उत्पादन कौशल और सुरक्षित कार्य विधियों में धाराप्रवाह हैं।

जानवरों को शांति से, स्नेह से और आत्मविश्वास से संभालना चाहिए। हर्ष चिल्लाना और पिटाई की अनुमति नहीं दी जानी चाहिए। जानवरों की सेवा करते समय, उनकी देखभाल करने वाले लोगों को न केवल नाम, लिंग, आयु, संकेत, स्वभाव और आदतों को जानना चाहिए, बल्कि निर्धारण के तरीके भी जानना चाहिए। पशुधन प्रजनकों या पशुचिकित्सा एक केस-बाय-केस के आधार पर तय करते हैं कि निर्धारण विधि सबसे अच्छी तरह से सुरक्षा और दक्षता सुनिश्चित करेगी। जब जानवरों को टेदर किया जाता है, तो हार्नेस मजबूत होना चाहिए, आंदोलन में बाधा न डालने या गाय की गर्दन को कसने के लिए पर्याप्त ढीला होना चाहिए। पशु चिकित्सक द्वारा निर्देशित के रूप में प्यासी गायों में सींग हटा दिए जाने चाहिए।

पशुओं की उत्पादकता बढ़ाना, उनके स्वास्थ्य की देखभाल करना पशुपालन, चारा उत्पादन और पशु चिकित्सा में श्रमिकों का मुख्य कार्य है। इस महत्वपूर्ण कार्य का सफल समाधान एंटीपीज़ूटिक और निवारक उपायों के समय पर कार्यान्वयन के साथ-साथ जानवरों की देखभाल, उनके खिलाने और रखरखाव पर काम में सुधार के द्वारा किया जाता है।

जानवरों को संभालने पर बुनियादी सुरक्षा आवश्यकताओं का पालन करने में विफलता सेवा कर्मियों और जानवरों को चोटों की ओर ले जाती है, और चिड़ियाघर स्वच्छता और व्यक्तिगत स्वच्छता के नियमों का अज्ञान या गैर-पालन करने से व्यक्ति की बीमारी उसके साथ और जानवर को होती है।

कर्मचारियों को जानने के लिए, और, यदि आवश्यक हो, तो इस तरह से कार्य करना जानते हैं जैसे कि खुद को और दूसरों को दुर्घटनाओं और बीमारियों से बचाने के लिए, उन्हें श्रम सुरक्षा और जीवन सुरक्षा में प्रशिक्षण से गुजरना पड़ता है।

नमस्कार, प्यारे दोस्तों! 25 मार्च 2016 को, रूस के न्याय मंत्रालय ने कृषि में श्रम सुरक्षा पर नए नियम दर्ज किए, और आज - 30 मार्च को, ये नियम 0001201603300027 नंबर के तहत कानूनी जानकारी के आधिकारिक इंटरनेट पोर्टल पर प्रकाशित किए गए थे।

रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय के आदेश के अनुसार 25 फरवरी, 2016 नंबर 76, जिसने कृषि में श्रम सुरक्षा पर नियमों को मंजूरी दी थी, ये नियम तीन महीने में लागू होंगे।

यह भी याद रखने योग्य है कि खंड 3.3 में निर्धारित आवश्यकताओं के अनुसार। श्रम सुरक्षा पर प्रशिक्षण की प्रक्रिया और संगठनों के कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का परीक्षण, रूसी संघ के श्रम मंत्रालय की डिक्री द्वारा अनुमोदित और रूसी संघ के शिक्षा मंत्रालय ने 13 जनवरी, 2003 नंबर 1/29, संगठनों के कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का एक असाधारण परीक्षण, पिछले निरीक्षण की अवधि की परवाह किए बिना, नया किया है। या वर्तमान विधायी और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं वाले अन्य मानक कानूनी कृत्यों में संशोधन और परिवर्धन। दूसरे शब्दों में, जो OSH प्रबंधन प्रणाली के कामकाज के लिए जिम्मेदार हैं, incl। और संगठन के प्रमुख को प्रशिक्षण केंद्र में श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के एक असाधारण परीक्षण से गुजरना होगा, और फिर, संगठन के प्रमुख द्वारा बनाए गए प्रमाणन आयोग के हिस्से के रूप में, संगठन के अन्य सभी कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का एक असाधारण परीक्षण करें। उसी समय, ज्ञान को केवल विधायी और विनियामक कानूनी कृत्यों की जांच की जाती है जो पहले और / या जिसमें परिवर्तन किए गए थे।

अन्य बातों के अलावा, OSH निर्देशों, OSH प्रशिक्षण कार्यक्रमों, कार्यस्थल पर प्रारंभिक अनुदेश कार्यक्रमों के विकास के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों को इन स्थानीय विनियामक कानूनी कृत्यों का एक अनिर्धारित संशोधन करने की आवश्यकता होगी ताकि उनमें उचित परिवर्तन किया जा सके।

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कृषि में श्रम सुरक्षा पर नए नियमों को मंजूरी दी गई है। वर्तमान में, कृषि में 11 श्रम सुरक्षा नियम हैं, जिनमें शामिल हैं:

• पोल्ट्री फार्मिंग और पोल्ट्री प्रोसेसिंग में;
• पशुपालन में;
• पौधे उगाने में;
• तंबाकू उद्योग में;
• कृषि मशीनरी की मरम्मत और रखरखाव के दौरान;
• जब बाहर ले जाने का काम करता है;
• फल और सब्जी उत्पादों का भंडारण करते समय;
• क्षेत्र के रेडियोधर्मी संदूषण की स्थितियों में कृषि कार्य करते समय,
• कटाई के बाद के प्रसंस्करण और चुकंदर के बीज के भंडारण पर,
• कीटनाशक और एग्रोकेमिकल्स का उपयोग करते समय कृषि-औद्योगिक परिसर के श्रमिकों के लिए।

इन नियमों के प्रावधान पुराने हैं और रूसी संघ के श्रम संहिता के मौजूदा प्रावधानों के अनुरूप नहीं हैं, श्रम सुरक्षा के लिए राज्य विनियामक आवश्यकताओं वाले अधीनस्थ कानूनी कानूनी कृत्यों, और संशोधन की आवश्यकता है। इसके अलावा, कृषि में किए गए काम से काम पर चोट के एक उच्च जोखिम के साथ जुड़ा हुआ है। ... 2014 के 11 महीनों के लिए, इस उद्योग में घातक चोटों की संख्या 278 लोग थे। कृषि उद्यमों में श्रमिकों द्वारा श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का उल्लंघन सबसे अधिक बार श्रम सुरक्षा पर कर्मियों के अपर्याप्त प्रशिक्षण, श्रमिकों की कम योग्यता और बाद में शराबी नशे की स्थिति में होने के कारण होता है।

25 मार्च 2016 को, रूस के न्याय मंत्रालय ने कृषि में श्रम सुरक्षा पर नए नियम दर्ज किए, जो कि 0001201603300027 नंबर के तहत कानूनी जानकारी के आधिकारिक इंटरनेट पोर्टल पर 30 मार्च को प्रकाशित किए गए थे। यह आदेश आधिकारिक प्रकाशन के तीन महीने बाद लागू होता है। कृषि में श्रम सुरक्षा के लिए समान नियमों का विकास श्रम सुरक्षा के लिए एकीकृत राज्य नियामक आवश्यकताओं की स्थापना और गतिविधि के इस क्षेत्र में औद्योगिक चोटों के जोखिम को कम करने में योगदान देता है।

कृषि में श्रम सुरक्षा पर नए नियम संगठन में श्रम सुरक्षा के लिए राज्य विनियामक आवश्यकताएं स्थापित करते हैं और फसल उत्पादों की खेती, कटाई और बाद के फसल प्रसंस्करण के लिए मुख्य उत्पादन प्रक्रियाओं का संचालन करते हैं, खेत जानवरों और मुर्गीपालन के लिए रखते और देखभाल करते हैं, भूमि पुनर्वितरण और अपशिष्ट जल उपचार कार्य और कृषि उत्पादों का प्राथमिक प्रसंस्करण।

श्रमिक सुरक्षा नियमों की आवश्यकताएं नियोक्ताओं के लिए अनिवार्य हैं - कानूनी संस्थाएं और कृषि कार्य में लगे व्यक्तिगत उद्यमी। मौजूदा कृषि उत्पादन सुविधाओं के पुनर्निर्माण के लिए नई और विकासशील परियोजनाओं को डिजाइन करते समय, कृषि कार्य के लिए मौजूदा उत्पादन प्रक्रियाओं को बदलते हुए नियमों का अनुपालन अनिवार्य है।

नियमों के अनुसार, नियोक्ता को औद्योगिक भवनों, संरचनाओं, मशीनों, औजारों, उपकरणों, उत्पादन प्रक्रियाओं की सुरक्षा, कच्चे माल और कृषि कार्य में उपयोग की जाने वाली सामग्रियों और श्रम सुरक्षा के लिए राज्य नियामक आवश्यकताओं के अनुपालन के सुरक्षित संचालन को सुनिश्चित करना चाहिए। रूसी संघ के घटक संस्थाओं में श्रम और रोजगार और राज्य श्रम निरीक्षण के लिए संघीय सेवा के अधिकारियों द्वारा किया जाएगा।

नियोक्ता को पेश किए गए व्यवसायों और व्यवसायों के प्रकारों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देशों के विकास को व्यवस्थित करना चाहिए, जो नियोक्ता के स्थानीय नियमों द्वारा अनुमोदित होते हैं, प्रासंगिक ट्रेड यूनियन निकाय या कर्मचारियों द्वारा अधिकृत एक अन्य प्रतिनिधि निकाय की राय, साथ ही साथ उत्पादन प्रक्रियाओं (काम) के लिए तकनीकी दस्तावेज।

यह भी याद रखने योग्य है कि खंड 3.3 में निर्धारित आवश्यकताओं के अनुसार। श्रम सुरक्षा पर प्रशिक्षण की प्रक्रिया और संगठनों के कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का परीक्षण, रूसी संघ के श्रम मंत्रालय की डिक्री द्वारा अनुमोदित और रूसी संघ के शिक्षा मंत्रालय ने 13 जनवरी, 2003 नंबर 1/29, संगठनों के कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का एक असाधारण परीक्षण, पिछले निरीक्षण की अवधि की परवाह किए बिना, नया किया है। या वर्तमान विधायी और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं वाले अन्य नियामक कानूनी कृत्यों में संशोधन और परिवर्धन। दूसरे शब्दों में, जो OSH प्रबंधन प्रणाली के कामकाज के लिए जिम्मेदार हैं, incl। और संगठन के प्रमुख को श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का एक असाधारण परीक्षण पास करना होगा और फिर, संगठन के प्रमुख द्वारा बनाए गए प्रमाणन आयोग के हिस्से के रूप में, संगठन के अन्य सभी कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का एक असाधारण परीक्षण करना चाहिए। ...

अन्य बातों के अलावा, श्रम सुरक्षा पर प्रशिक्षण कार्यक्रमों के विकास के लिए जिम्मेदार व्यक्ति, कार्यस्थल में प्रारंभिक निर्देश के कार्यक्रम, उन्हें उचित परिवर्तन करने के लिए इन स्थानीय नियामक कानूनी कृत्यों का एक अनिर्धारित संशोधन करना आवश्यक होगा।

प्रतिलिपि

1 माध्यमिक शिक्षा संस्थान में सहायक प्राध्यापक शिक्षा ए। टर्जीविएब लैबोरेटरी प्रोसेशन, फेडरल स्टेट इंस्टीट्यूशन "फेडरल इंस्टीट्यूट फॉर द डेवलपमेंट ऑफ एजुकेशन फॉर डेवलपमेंट" द्वारा अनुशंसित, शैक्षिक संस्थानों की शैक्षणिक प्रक्रिया में उपयोग के लिए एक पाठ्यपुस्तक के रूप में, माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा की समीक्षा क्रमांक संख्या 162 अप्रैल 28, 2009 के कार्यक्रमों को लागू करने के लिए। । FSI "FIRO" 3 संस्करण, स्टीरियोटाइप

2 UDC: 63 (075.32) BBK: 4ya723 T872 समीक्षक: Plemzavod Kommunarka LLC के श्रम संरक्षण इंजीनियर ए.पी. स्टड के लिए मैनुअल। वातावरण की संस्थाएं। प्रोफेसर। शिक्षा / ए.के. तीसरा संस्करण।, मिटा दिया। एम .: प्रकाशन केंद्र "अकादमी", पी। आईएसबीएन ने कृषि-औद्योगिक परिसर के उद्यमों में श्रम सुरक्षा की कानूनी और संगठनात्मक नींव को ध्यान में रखते हुए, जिसमें आग और बिजली की सुरक्षा, कृषि मशीनरी और उपकरणों के संचालन और मरम्मत के दौरान सुरक्षा, उर्वरकों और कीटनाशकों के साथ काम करना, आदि शामिल हैं। श्रम प्रबंधन और पीड़ितों को प्राथमिक उपचार के मुद्दे शामिल हैं। ... पाठ्यपुस्तक का उपयोग विशिष्ट कृषि "कृषि और मत्स्य पालन" के विस्तृत समूह के लिए एसपीओ के संघीय राज्य शैक्षिक मानक के अनुसार पेशेवर अनुशासन ईपी "श्रम संरक्षण" के अध्ययन में किया जा सकता है। माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के शिक्षण संस्थानों के छात्रों के लिए। यह विश्वविद्यालय के छात्रों और कृषि-औद्योगिक उद्यमों के विशेषज्ञों के लिए उपयोगी हो सकता है। UDC: 63 (075.32) BBK: 4я723 शैक्षिक प्रकाशन प्रकाशन का मूल लेआउट प्रकाशन केंद्र "अकादमी" की संपत्ति है, और कॉपीराइट धारक की सहमति के बिना किसी भी तरह से इसका प्रजनन आईएसबीएन एलन एलन कौरोबोविच के संरक्षण में वर्जित है। ई.पी. कुरोडेव तकनीकी संपादक O. N. Krainova कंप्यूटर लेआउट: N. V. Protasova। प्रूफरीडर O.I.Lykova, N.V. Savelyeva Publishing मुद्रण प्रारूप 60 90/16 के लिए हस्ताक्षरित। हेडसेट "न्यूटन"। कार्यालय का कागज। 1. ऑफसेट प्रिंटिंग। रूपा। प्रिंट एल। 16.0। 1000 प्रतियाँ परिचालित करें। एलएलसी का प्रकाशन "प्रकाशन केंद्र" अकादमी ", मास्को, सेंट। सोरगे, 15, बी.एल.डी.जी. 1, पोम। 26B। पत्राचार के लिए पता: मॉस्को, प्रॉस्पेक्ट मीरा, 101B, बिल्डिंग 1, पीओ बॉक्स 48. Tel./fax: (495), स्वच्छता और महामारी विज्ञान निष्कर्ष ROSS RU। AE51। पब्लिशिंग हाउस के इलेक्ट्रॉनिक मीडिया से प्रिंटेड एच। OJSC "Tverskoy polygraphic plant", Tver, लेनिन ave।, 5. फ़ोन: (4822), फ़ोन / फ़ैक्स: (4822) मुख पृष्ठ ई-मेल () Turgiev A.K., 2010 शैक्षिक और प्रकाशन केंद्र "अकादमी" », 2010 डिजाइन। प्रकाशन केंद्र "अकादमी", 2010

3 रूसी सेना के लेफ्टिनेंट जनरल को समर्पित ZD Turgiev और B.D. Turgiev और शिक्षाविद, समाजवादी श्रम के नायक, दो बार राज्य पुरस्कार के विजेता V.N.Boltinsky परिचय श्रम सुरक्षा के सामाजिक-आर्थिक पहलू। एक बाजार अर्थव्यवस्था के उद्भव की स्थितियों में, श्रम सुरक्षा की समस्याएं सबसे तीव्र में से एक बन जाती हैं। यह ध्यान दें कि आधे से अधिक औद्योगिक और कृषि उद्यम अधिकतम व्यावसायिक जोखिम के वर्ग के हैं। व्यावसायिक रोगों और व्यावसायिक चोटों की वृद्धि, मानव निर्मित आपदाओं और दुर्घटनाओं की संख्या, काम पर घायल लोगों के व्यावसायिक, सामाजिक और चिकित्सा पुनर्वास के अविकसितता, काम करने वाले लोगों के जीवन पर प्रतिकूल प्रभाव डालते हैं और देश में जनसांख्यिकीय स्थिति के बिगड़ने में योगदान करते हैं। इसलिए, सामग्री उत्पादन के क्षेत्र में कार्यरत श्रमिकों की कुल संख्या के एक तिहाई से आधे तक, ऐसे कार्यस्थलों में काम करते हैं जो एर्गोनोमिक, सैनिटरी और स्वच्छ आवश्यकताओं और सुरक्षा नियमों को पूरा नहीं करते हैं। व्यावसायिक रुग्णता और औद्योगिक चोटों के स्तर में वृद्धि की दर, निर्मित उत्पादों की प्रति यूनिट या काम किए गए वास्तविक घंटों के लिए गणना की गई है, पिछले 5 वर्षों में प्रति वर्ष% है। पिछले 10 वर्षों में औद्योगिक चोटों की गंभीरता में औसतन 3% प्रति वर्ष की वृद्धि हुई है, और आर्थिक रूप से विकसित देशों की तुलना में मृत्यु दर का अनुपात 3-9 गुना अधिक था। मानव हताहतों के साथ दुर्घटनाओं का एक वास्तविक खतरा, व्यावसायिक बीमारियों की संख्या में वृद्धि, औद्योगिक दुर्घटनाओं, हानिकारक उत्सर्जन और पर्यावरण में निर्वहन अचल संपत्तियों के मूल्यह्रास के उच्च स्तर से उत्पन्न होता है, जो लगभग 43%, और मशीनरी और उपकरणों का 60% है। कृषि-औद्योगिक परिसर (एआईसी) में एक विशेष रूप से कठिन स्थिति विकसित हुई है, जहां अर्थव्यवस्था के अन्य क्षेत्रों की तुलना में पूंजी निवेश की मात्रा में 70% की कमी आई है, प्रसंस्करण उद्योगों में उपकरणों का मूल्यह्रास मूल्यह्रास 85% (लगभग 100%) और श्रेणी 3 में स्थानांतरित हो गया।

4 गंभीर स्थितियां)। आर्थिक तंत्र जो स्वस्थ और सुरक्षित काम करने की स्थिति को सुनिश्चित करने के लिए नियोक्ता को प्रभावी उपाय करने के लिए प्रोत्साहित करता है, पर काम नहीं किया गया है, हालांकि मानव स्वास्थ्य और जीवन सार्वभौमिक मानवीय मूल्यों के बीच सर्वोच्च प्राथमिकता है। श्रम सुरक्षा के साथ असंतोषजनक स्थिति से, देश सालाना बड़े मानव, वित्तीय, आर्थिक, भौतिक और नैतिक नुकसान झेलता है। श्रमिकों की उत्पादन और श्रम सुरक्षा की सुरक्षा सुनिश्चित करना देश की राष्ट्रीय सुरक्षा की मुख्य समस्याओं में से एक है। बुनियादी अवधारणाएँ, नियम और परिभाषाएँ। विश्व स्वास्थ्य संगठन के चार्टर के अनुसार, "स्वास्थ्य शारीरिक, आध्यात्मिक और सामाजिक कल्याण की स्थिति है, न कि केवल बीमारी और शारीरिक दोषों की अनुपस्थिति।" दूसरे शब्दों में, स्वास्थ्य शरीर की प्राकृतिक स्थिति है, जिसकी विशेषता पर्यावरण के साथ संतुलन और किसी भी दर्दनाक बदलाव की अनुपस्थिति है। स्वास्थ्य को नुकसान चोट, बीमारी, या इसके सामान्य कामकाज के अन्य व्यवधान है। गतिविधि अपने उद्देश्यपूर्ण परिवर्तन और परिवर्तन के उद्देश्य से आसपास की दुनिया के लिए सक्रिय दृष्टिकोण का एक विशिष्ट मानव रूप है। गतिविधि में एक लक्ष्य, साधन, परिणाम, कार्यान्वयन की प्रक्रिया शामिल है। गतिविधि के रूप रोजमर्रा की जिंदगी, श्रम, वैज्ञानिक, सामाजिक, सांस्कृतिक और अन्य क्षेत्रों में होने वाली व्यावहारिक, बौद्धिक, आध्यात्मिक प्रक्रियाओं को कवर करते हैं। किसी व्यक्ति को प्रभावित करने वाले पर्यावरणीय कारकों का समूह गतिविधि की स्थितियों का गठन करता है। सुरक्षा को गतिविधि की स्थिति के रूप में समझा जाता है जिसमें खतरों (या एक स्पष्ट खतरे की अनुपस्थिति) की अभिव्यक्ति को संभाव्यता के साथ बाहर रखा गया है। खतरे को प्रक्रियाओं, घटनाओं, वस्तुओं के गुणों, वस्तुओं के रूप में समझा जाता है, जो कुछ शर्तों के तहत, क्षति (स्वास्थ्य सहित), अर्थात्, किसी भी घटना को मानव जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरा पैदा करने में सक्षम हैं। खतरे का एक मात्रात्मक मूल्यांकन जोखिम है, जिसे एक घटना की आवृत्ति या संभावना के रूप में परिभाषित किया जाता है जब दूसरा घटित होता है (आयाम 0 से 1 तक भिन्न होता है)। एक खतरनाक छवि को पहचानने, संभावित कारणों, स्थानिक और लौकिक निर्देशांक की स्थापना की प्रक्रिया, एक खतरे की घटना, परिमाण और परिणामों की संभावना को खतरा पहचान कहा जाता है। एक प्रणाली को तत्वों के एक सेट के रूप में समझा जाता है, जिसके बीच की बातचीत निर्देशित कार्यों के अपेक्षित परिणाम के लिए पर्याप्त है। एक कारण पूर्ववर्ती घटना के रूप में समझा जाता है

5 जो एक और घटना है और इसका कारण बनता है (परिणाम कहा जाता है)। कारण परिस्थितियों की समग्रता को दर्शाते हैं जिसके कारण खतरे स्वयं प्रकट होते हैं और अवांछनीय परिणाम (चोटों, बीमारियों आदि) का कारण बनते हैं। व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य (OSH) वैज्ञानिक ज्ञान का क्षेत्र है जो खतरों का अध्ययन करता है और उनसे कैसे बचाव करता है। व्यावसायिक सुरक्षा को कानूनी, सामाजिक-आर्थिक, संगठनात्मक और तकनीकी, सामाजिक-स्वास्थ्य, उपचार और रोगनिरोधी, पुनर्वास और अन्य उपायों सहित काम के दौरान श्रमिकों के जीवन और स्वास्थ्य की सुरक्षा सुनिश्चित करने की प्रणाली के रूप में भी समझा जाता है। अग्नि सुरक्षा श्रम सुरक्षा से निकटता से संबंधित है, क्योंकि लोग अक्सर आग के दौरान मर जाते हैं। सुरक्षा खतरनाक उत्पादन कारकों के संपर्क को रोकने के लिए संगठनात्मक उपायों और तकनीकी साधनों की एक प्रणाली को मापता है। औद्योगिक स्वच्छता संगठनात्मक उपायों और तकनीकी साधनों की एक प्रणाली है जो हानिकारक उत्पादन कारकों के संपर्क में आने से रोकती है। काम करने की स्थिति काम के माहौल के कारकों का एक सेट है जो मानव स्वास्थ्य और श्रम प्रक्रिया में प्रदर्शन को प्रभावित करती है। व्यावसायिक सुरक्षा आवश्यकताओं को विधायी कृत्यों, नियामक दस्तावेजों, नियमों और निर्देशों द्वारा स्थापित किया जाता है। खतरनाक उत्पादन कारक एक कारक है, जिसका कुछ परिस्थितियों में कार्यकर्ता पर प्रभाव, चोट या स्वास्थ्य में अचानक तेज गिरावट की ओर जाता है। एक हानिकारक उत्पादन कारक एक कारक है, जिसका एक कार्यकर्ता पर कुछ शर्तों के तहत प्रभाव पड़ता है, बीमारी या कम प्रदर्शन की ओर जाता है। जोखिम के स्तर और अवधि के आधार पर, ऐसा कारक खतरनाक बन सकता है। उत्पादन उपकरणों की सुरक्षा - विनियामक और तकनीकी प्रलेखन द्वारा स्थापित शर्तों के तहत निर्दिष्ट कार्य करते समय एक सुरक्षित स्थिति बनाए रखने के लिए उपकरणों की संपत्ति। उत्पादन प्रक्रिया की सुरक्षा नियामक और तकनीकी दस्तावेज द्वारा स्थापित शर्तों में श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुपालन को बनाए रखने के लिए उत्पादन प्रक्रिया की संपत्ति है। श्रमिक संरक्षण का मतलब है, जिसका उपयोग खतरनाक और / या हानिकारक उत्पादन कारकों के लिए श्रमिकों के जोखिम को रोकता है या कम करता है। काम पर चोट एक कार्यकर्ता द्वारा चोट लगने की चोट। पांच

6 काम से संबंधित चोटें काम से संबंधित चोटों के संयोजन की विशेषता वाली घटना है। एक व्यावसायिक बीमारी एक पुरानी या तीव्र बीमारी है जो काम करने वाले हानिकारक उत्पादन कारक (कारकों) के संपर्क में आने के परिणामस्वरूप होती है और जिसके परिणामस्वरूप काम करने के लिए उसकी पेशेवर क्षमता का अस्थायी या स्थायी नुकसान होता है। व्यावसायिक रुग्णता एक घटना है जो व्यावसायिक रोगों के संयोजन की विशेषता है। श्रम सुरक्षा के मुख्य प्रावधान इस तथ्य पर आधारित हैं कि मानव गतिविधियां संभावित रूप से खतरनाक हैं; अंतरिक्ष और समय में महसूस होने वाले खतरे, एक व्यक्ति को नुकसान पहुंचाते हैं, तंत्रिका संबंधी झटके, बीमारियों, चोटों, इनवैलिड और मौतों आदि में प्रकट होते हैं; खतरे से सुरक्षा राज्य के महत्व की सबसे जरूरी मानवीय और सामाजिक-आर्थिक समस्या है।

7 मैं। कृषि संकलित अध्याय 1 के कानूनी और कानूनी आधार पर श्रम संरक्षण 1.1 के प्रावधानों पर नियंत्रण। श्रम सुरक्षा पर मानक कानूनी कृत्यों की प्रणाली रूसी संघ में, श्रमिकों के स्वास्थ्य की सुरक्षा, व्यावसायिक रोगों और औद्योगिक चोटों का उन्मूलन राज्य की मुख्य चिंताओं में से एक है, जैसा कि रूसी संघ के संविधान में वर्णित है। श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में मुख्य प्रावधान 17 जुलाई, 1999 के संघीय कानून में निहित हैं। 181-एफजेड "रूसी संघ में श्रम संरक्षण के बुनियादी ढांचे पर" और रूसी संघ के अन्य संघीय कानूनों और अन्य विनियामक कानूनी कृत्यों, साथ ही कानूनों और विषयों के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों में। रूसी संघ। श्रम सुरक्षा के लिए मानदंड और आवश्यकताएं आंतरिक श्रम नियमों, सुरक्षा नियमों, सैनिटरी मानदंडों और नियमों में भी निहित हैं। श्रम सुरक्षा पर मानक कानूनी कृत्यों की सूची में श्रम सुरक्षा पर मौलिक संगठनात्मक दस्तावेज और श्रम सुरक्षा पर क्षेत्रीय क्षेत्रीय दस्तावेज शामिल हैं: श्रम सुरक्षा मुद्दों पर विधायी कार्य और संघीय कार्यकारी निकायों के अन्य दस्तावेज; व्यावसायिक सुरक्षा मानक प्रणाली (SSBT) के राज्य और उद्योग मानक; श्रम सुरक्षा पर क्षेत्रीय और पार-क्षेत्रीय नियम और कानून; सैनिटरी मानदंड और नियम; स्वच्छता मानकों; संरक्षा विनियम; संघीय पर्यवेक्षी अधिकारियों द्वारा अनुमोदित डिजाइन और सुरक्षित संचालन के लिए नियम; 7

औद्योगिक सुविधाओं के डिजाइन, निर्माण और संचालन में लागू 8 बिल्डिंग कोड और नियम; कुछ व्यवसायों और काम के प्रकारों के श्रमिकों के लिए श्रम सुरक्षा पर मानक उद्योग निर्देश; व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) और श्रमिकों को विशेष भोजन के मुफ्त वितरण के तरीके, दिशानिर्देश, नियम और नियम; पीपीई के उपयोग के लिए निर्देश। श्रम सुरक्षा पर मुख्य विधायी दस्तावेजों में से एक श्रम सुरक्षा सुनिश्चित करने, मानव स्वास्थ्य को संरक्षित करने और श्रम प्रक्रिया में प्रदर्शन के उद्देश्य से परस्पर संबंधित मानकों के एक समूह के दस्तावेज हैं। SSBT अर्थव्यवस्था के सभी क्षेत्रों में श्रमिकों के लिए उपकरण, उत्पादन प्रक्रियाओं और सुरक्षात्मक उपकरणों पर लागू होता है। एसएसबीटी कई उपतंत्रों को एकजुट करता है: उपतंत्र "एसएसबीटी के लक्ष्यों, उद्देश्यों, दायरे, संरचना और एसएसबीटी मानकों के सामंजस्य की विशेषताओं को स्थापित करता है" एक प्रणाली के निर्माण की नींव के संगठनात्मक और पद्धतिगत मानक; श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में शब्दावली; खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारकों का वर्गीकरण; सबसिस्टम "खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारकों के प्रकारों के लिए आवश्यकताओं और मानदंडों के राज्य मानक" खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारकों के प्रकार और उनके मापदंडों के अधिकतम अनुमत मूल्यों के लिए आवश्यकताओं को स्थापित करता है; खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारकों के मानकीकृत मापदंडों की निगरानी के लिए तरीके; सबसिस्टम "उत्पादन उपकरणों के लिए सुरक्षा आवश्यकताओं के मानक" उत्पादन उपकरणों के लिए सामान्य सुरक्षा आवश्यकताओं को स्थापित करता है; उत्पादन उपकरणों के व्यक्तिगत समूहों के लिए सुरक्षा की आवश्यकताएं; सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुपालन की निगरानी के तरीके; सबसिस्टम "उत्पादन प्रक्रियाओं के लिए आवश्यकताओं के मानक" उत्पादन प्रक्रियाओं के लिए सामान्य सुरक्षा आवश्यकताओं को स्थापित करता है; तकनीकी प्रक्रियाओं के व्यक्तिगत समूहों के लिए सुरक्षा आवश्यकताएं; सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुपालन की निगरानी के तरीके; सबसिस्टम "श्रमिकों के सुरक्षात्मक उपकरणों के लिए आवश्यकताओं के मानक" सुरक्षात्मक उपकरणों के वर्गीकरण को स्थापित करता है; नियंत्रण के तरीके और सुरक्षात्मक उपकरणों का आकलन। कुल मिलाकर, वर्तमान में, SSBT प्रलेखन में 1974 से अवधि में अपनाए गए 393 मानक शामिल हैं (GOST "SSBT। खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारक। वर्गीकरण") से 2007 तक (GOST R "SSBT। श्वसन सुरक्षा उपकरण।" ) आठ

९ १.२ श्रम सुरक्षा संगठन, इसके प्रबंधन की मूल बातें श्रम सुरक्षा के राज्य प्रबंधन। 26 अगस्त, 1996 को रूसी संघ की सरकार के फरमान के द्वारा, श्रम सुरक्षा के राज्य प्रबंधन का कार्यान्वयन रूस के श्रम मंत्रालय को सौंपा गया था, जो: श्रम सुरक्षा की समस्या पर अनुसंधान कार्य और संघीय कार्यकारी निकायों द्वारा श्रम सुरक्षा के लिए विनियामक आवश्यकताओं के विकास का समन्वय करता है; रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष द्वारा इन उद्देश्यों के लिए आवंटित श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में पार-क्षेत्रीय अनुसंधान कार्य के लिए धन वितरित करता है; संघीय कार्यकारी अधिकारियों के श्रम सुरक्षा सेवाओं के काम का समन्वय करता है; श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में राज्य नीति के कार्यान्वयन में रूसी संघ के घटक संस्थाओं के श्रम के लिए कार्यकारी अधिकारियों के साथ बातचीत; व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की जरूरतों के लिए लेखांकन का आयोजन करता है, जिसके उपयोग के बिना संबंधित नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा निषिद्ध है, और विशेष कपड़े, जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों के निर्माण के लिए आदेश देने में संगठनों को राज्य सहायता के रूपों पर प्रस्ताव विकसित करता है; कुछ प्रकार की गतिविधियों के लिए संगठनों को लाइसेंस जारी करते समय श्रम सुरक्षा के लिए नियामक आवश्यकताओं को विकसित करता है; श्रम की स्थिति और सुरक्षा के क्षेत्र में सर्वोत्तम प्रथाओं के प्रचार और प्रसार के लिए पद्धति संबंधी मार्गदर्शन प्रदान करता है; श्रम स्थितियों और श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में ज्ञान के प्रशिक्षण और परीक्षण का आयोजन करता है, श्रमिकों की कामकाजी परिस्थितियों की परीक्षा और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुपालन के लिए उद्यमों की उत्पादन सुविधाओं का प्रमाणन। 17 जुलाई, 1999 का संघीय कानून यह बताता है कि श्रम सुरक्षा के राज्य प्रबंधन को रूसी संघ की सरकार द्वारा सीधे या संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा श्रम सुरक्षा के मुद्दों और अन्य संघीय कार्यकारी निकायों की ओर से किया जाता है। श्रम संरक्षण के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकायों की शक्तियों का वितरण रूसी संघ की सरकार द्वारा किया जाता है। संघीय कार्यकारी निकाय, जो रूसी संघ के कानून के अनुसार, कानूनी कानूनी विनियमन के कुछ कार्यों को करने का अधिकार प्रदान करते हैं - 9

10, श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में विशेष लाइसेंसिंग, पर्यवेक्षी और नियंत्रण कार्य उनके द्वारा अपनाई गई श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के साथ-साथ श्रम सुरक्षा मुद्दों के प्रभारी संघीय कार्यकारी निकायों के साथ अपनी गतिविधियों के समन्वय के लिए बाध्य हैं। रूसी संघ के घटक संस्थाओं के क्षेत्रों में श्रम सुरक्षा का राज्य प्रबंधन संघीय कार्यकारी अधिकारियों द्वारा श्रम सुरक्षा मुद्दों के प्रभारी, और उनकी शक्तियों के भीतर श्रम संरक्षण के क्षेत्र में रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारियों द्वारा किया जाता है। उद्यम में श्रम सुरक्षा का संगठन और प्रबंधन उद्यम के प्रमुख द्वारा किया जाता है। श्रम सुरक्षा पर काम को व्यवस्थित करने के लिए, सिर श्रम सुरक्षा सेवा बनाता है। श्रम सुरक्षा सेवा सीधे उद्यम के प्रमुख या (उसकी ओर से) अपने एक कर्तव्य की रिपोर्ट करती है। श्रम सुरक्षा सेवा उद्यम के एक स्वतंत्र संरचनात्मक उपखंड के रूप में आयोजित की जाती है, जिसमें सेवा के प्रमुख के नेतृत्व में श्रम सुरक्षा विशेषज्ञों का एक कर्मचारी शामिल होता है, और उद्यम के अन्य प्रभागों, श्रम सुरक्षा आयोग, ट्रेड यूनियनों के श्रम संरक्षण के लिए अधिकृत व्यक्तियों, सुरक्षा सेवा के सहयोग से संचालित होता है। एक बेहतर संगठन का श्रम, साथ ही श्रम संरक्षण, राज्य पर्यवेक्षण और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं और सार्वजनिक नियंत्रण निकायों के अनुपालन पर नियंत्रण के क्षेत्र में रूसी संघ के संबंधित विषय के संघीय कार्यकारी निकायों के साथ। उनकी गतिविधियों में श्रम सुरक्षा सेवा के कर्मचारी कानूनों और अन्य नियमों द्वारा निर्देशित हैं रूसी संघ के श्रम संरक्षण और रूस के संबंधित घटक इकाई, समझौते (सामान्य, क्षेत्रीय, क्षेत्रीय), सामूहिक समझौते, श्रम सुरक्षा पर समझौते, उद्यम के अन्य स्थानीय नियामक कानूनी कृत्यों। श्रम सुरक्षा सेवा के मुख्य कार्य: यह सुनिश्चित करने के लिए काम का संगठन कि कर्मचारी श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का अनुपालन करते हैं; श्रम संरक्षण, सामूहिक समझौते, श्रम सुरक्षा समझौते, उद्यम के अन्य स्थानीय नियामक कानूनी कृत्यों पर कानूनों और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों के कर्मचारियों द्वारा पालन पर नियंत्रण; औद्योगिक चोटों, व्यावसायिक रोगों और उत्पादन कारकों के कारण होने वाली बीमारियों को रोकने के लिए निवारक कार्य का संगठन, साथ ही साथ काम की परिस्थितियों में सुधार करने के लिए काम करना; श्रम सुरक्षा के मुद्दों पर उद्यम के कर्मचारियों को सूचित करना और परामर्श देना; दस

11 श्रम संरक्षण, श्रम सुरक्षा के मुद्दों को बढ़ावा देने में उन्नत अनुभव का अध्ययन और प्रसार। श्रम सुरक्षा सेवा के कार्य। असाइन किए गए कार्यों को पूरा करने के लिए, निम्नलिखित कार्यों को श्रम सुरक्षा सेवा को सौंपा गया है: 1) राज्य का लेखा और विश्लेषण और औद्योगिक चोटों का कारण, औद्योगिक कारकों के कारण व्यावसायिक बीमारियां; 2) उपकरणों, उपकरणों, प्रक्रियाओं की चोट के खतरे का आकलन करने में खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारकों के मापदंडों को व्यवस्थित करने और मापने में विभागों की सहायता करना; 3) संगठन, कार्य स्थितियों के लिए कार्यस्थलों के प्रमाणन का पद्धति प्रबंधन, श्रम सुरक्षा पर काम का प्रमाणन और उनके कार्यान्वयन पर नियंत्रण; 4), संबंधित विभागों के प्रतिनिधियों के साथ और ट्रेड यूनियनों के श्रम संरक्षण के लिए अधिकृत (विश्वसनीय) व्यक्तियों की भागीदारी या प्रतिनिधि निकायों के अन्य अधिकृत कर्मचारियों की भागीदारी, निरीक्षण, इमारतों, संरचनाओं, उपकरणों, मशीनों और तंत्रों, उपकरणों की तकनीकी स्थिति का निरीक्षण, श्रमिकों के सामूहिक और व्यक्तिगत संरक्षण के साधन। , सैनिटरी इंजीनियरिंग उपकरणों, श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुपालन के लिए वेंटिलेशन सिस्टम का संचालन; 5) पूर्ण निर्माण या पुनर्निर्मित उत्पादन सुविधाओं के संचालन में स्वीकृति के काम में भागीदारी, साथ ही साथ अपने कार्यों को शुरू करने से पहले श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुपालन के संदर्भ में प्रतिष्ठानों, इकाइयों, मशीन टूल्स और अन्य उपकरणों की मरम्मत से स्वीकृति के काम में; 6) श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के संदर्भ में संगठन में विकसित डिजाइन, तकनीकी और अन्य प्रलेखन की स्वीकृति; 7) विकास, योजनाओं के अन्य विभागों के साथ मिलकर, काम करने की स्थिति और श्रम सुरक्षा में सुधार के लिए कार्यक्रम, औद्योगिक चोटों, व्यावसायिक रोगों, उत्पादन कारकों के कारण होने वाली बीमारियों को रोकने के लिए, नियोजित गतिविधियों को करने में संगठनात्मक और पद्धतिगत सहायता प्रदान करना; 8) श्रम स्थितियों और श्रम सुरक्षा, उद्यम के श्रम संरक्षण पर समझौतों से संबंधित सामूहिक समझौते के वर्गों के प्रारूपण में भागीदारी; 9) व्यवसायों और पदों की सूची के संकलन में विभागों के प्रमुखों की सहायता करना, जिसके अनुसार कर्मचारियों को अनिवार्य पूर्व -11 पास करना होगा

12 वीं और आवधिक चिकित्सा परीक्षा, साथ ही साथ व्यवसायों और पदों की सूची, जिसके अनुसार, वर्तमान कानून के आधार पर, कर्मचारियों को कड़ी मेहनत और हानिकारक या खतरनाक काम करने की स्थिति के साथ काम करने के लिए मुआवजा प्रदान किया जाता है; 10) कार्य पर दुर्घटनाओं की जांच के अनुसार काम पर दुर्घटनाओं की जांच का संगठन, 11 मार्च, 1999 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री द्वारा अनुमोदित, 24 मई 2000 के बाद के संशोधन संख्या 279 के साथ और आयोग के काम में भागीदारी, 406। दुर्घटना जांच, श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं से संबंधित दस्तावेजों का निष्पादन और भंडारण (परिशिष्ट 1 में दिए गए एन -1 के रूप में कार्य करता है, और काम पर दुर्घटनाओं से संबंधित अन्य दस्तावेज, खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारकों के मापदंडों को मापने के लिए प्रोटोकॉल, चोट सुरक्षा के कारक द्वारा उपकरणों का मूल्यांकन। , काम की परिस्थितियों के लिए कार्यस्थलों के प्रमाणन की सामग्री, श्रम सुरक्षा का प्रमाण पत्र, आदि), स्थापित समय सीमा के अनुसार; 11) औद्योगिक दुर्घटनाओं या व्यावसायिक रोगों के संबंध में बीमा भुगतानों की नियुक्ति के लिए दस्तावेजों की तैयारी में भागीदारी; 12) मानकीकरण निकाय द्वारा स्थापित रूपों में श्रम सुरक्षा और कामकाजी स्थितियों पर रिपोर्ट तैयार करना; 13) उद्यम के कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा पर प्रशिक्षण कार्यक्रम का विकास, जिसमें उसके प्रमुख भी शामिल हैं, जो काम, व्यवसाय यात्रियों, साथ ही विद्यार्थियों और औद्योगिक प्रशिक्षण या अभ्यास के लिए आने वाले छात्रों के साथ श्रम सुरक्षा पर परिचयात्मक निर्देश देते हैं; 14) उद्यम के कर्मचारियों के श्रम संरक्षण पर प्रशिक्षण का संगठन, जिसमें इसका प्रमुख भी शामिल है, और श्रम संसाधन आवश्यकताओं के ज्ञान का परीक्षण करने के लिए आयोगों के काम में भागीदारी; 15) ड्राइंग (विभागों के प्रमुखों की भागीदारी के साथ) व्यवसायों की सूची और काम के प्रकार जिनके लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देश विकसित किए जाने चाहिए; 16) श्रम संरक्षण (ओएसएच) के निर्देशों के विकास और संशोधन में विभागों के प्रमुखों को पद्धतिगत सहायता प्रदान करना; 17) उद्यम के स्थानीय विनियामक कानूनी कृत्यों (नियमों, मानदंडों, श्रम सुरक्षा पर निर्देश), दृश्य सहायता और श्रम सुरक्षा पर प्रशिक्षण सामग्री के साथ डिवीजन प्रदान करना; 18) श्रम सुरक्षा कैबिनेट के काम का संगठन और प्रबंधन, सूचना खड़ा करना, डिवीजनों में श्रम सुरक्षा कोनों; 12

13 19) श्रम सुरक्षा पर बैठकों का संगठन; 20) इन उद्देश्यों के लिए आंतरिक रेडियो प्रसारण, टेलीविजन, वीडियो और गति चित्रों, छोटे परिसंचरण प्रेस, दीवार समाचार पत्रों, दुकान की खिड़कियों, आदि के लिए उपयोग करके श्रम सुरक्षा के मुद्दों पर प्रचार करना; 21) रूसी संघ में श्रम संरक्षण पर वर्तमान कानूनों और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों के प्रावधानों के कर्मचारियों का ध्यान, एक सामूहिक समझौता, उद्यम में श्रम सुरक्षा पर एक समझौता; 22) पहचान की कमियों को खत्म करने के लिए पत्र, आवेदन, कर्मचारियों की शिकायतें श्रम की स्थिति और सुरक्षा मुद्दों, उद्यम के प्रमुख (विभागों के प्रमुख) से प्रस्तावों की तैयारी; 23) नियंत्रण: रूसी संघ में श्रम सुरक्षा पर कानूनों और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों की आवश्यकताओं के साथ कर्मचारियों द्वारा अनुपालन, सामूहिक समझौते, श्रम सुरक्षा पर समझौते, उद्यम के अन्य स्थानीय नियामक कानूनी कृत्यों; व्यक्तिगत और सामूहिक सुरक्षात्मक उपकरणों का प्रावधान और सही उपयोग; 11 मार्च 1999 की आरएफ सरकार की डिक्री द्वारा अनुमोदित और 24 मई 2000 के संकल्प संख्या 406 द्वारा पूरक औद्योगिक दुर्घटनाओं की जांच और लेखांकन पर विनियमन का अनुपालन; कार्यक्रमों के लिए प्रदान किए गए उपायों के कार्यान्वयन, काम करने की स्थिति और श्रम सुरक्षा में सुधार करने की योजना, श्रम सुरक्षा मुद्दों से संबंधित सामूहिक समझौते की धारा, श्रम सुरक्षा पर एक समझौता; उन कारणों को समाप्त करने के लिए उपाय करना जो औद्योगिक दुर्घटना का कारण बने (एन -1 के रूप में अधिनियम से जानकारी); श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुपालन पर राज्य पर्यवेक्षण अधिकारियों के निर्देशों की पूर्ति, सुरक्षित काम करने की स्थिति बनाने के अन्य उपाय; कर्मचारियों के व्यवसायों और प्रकारों की सूची के अनुसार श्रम सुरक्षा निर्देशों के उपखंडों में लिखना जिनके लिए श्रम सुरक्षा निर्देश विकसित किए जाने चाहिए, उनका समय पर पुनरीक्षण; काम की परिस्थितियों के लिए कार्यस्थलों का प्रमाणन और श्रम सुरक्षा पर काम के प्रमाणन के लिए तैयारी; संबंधित सेवाओं द्वारा उपकरण, मशीनों और तंत्रों के आवश्यक परीक्षणों और तकनीकी परीक्षाओं का समय पर प्रदर्शन; आकांक्षा और वेंटिलेशन सिस्टम की दक्षता, सुरक्षा उपकरणों और सुरक्षात्मक उपकरणों की स्थिति; 13

श्रम सुरक्षा पर 14 समय पर प्रशिक्षण, श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का परीक्षण और श्रम सुरक्षा पर सभी प्रकार के निर्देश; भंडारण, वितरण, धुलाई, सूखी सफाई, सुखाने, धूल हटाने और विशेष कपड़ों की मरम्मत, विशेष जूते और व्यक्तिगत और सामूहिक सुरक्षा के अन्य साधनों का संगठन; उत्पादन और सहायक परिसरों की स्वच्छता और स्वच्छता की स्थिति, श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुसार कार्यस्थलों का संगठन; काम की परिस्थितियों और सुरक्षा में सुधार के उपायों के कार्यान्वयन के लिए आवंटित धन के विभागों में सही खर्च; कर्मचारियों को कड़ी मेहनत और हानिकारक या खतरनाक काम करने की स्थिति, चिकित्सीय और रोगनिरोधी भोजन, दूध और अन्य समान खाद्य उत्पादों के मुफ्त वितरण के साथ मुआवजे का समय पर प्रावधान; 18 साल से कम उम्र की महिलाओं और व्यक्तियों का कानून के अनुसार रोजगार; 24) उद्यम के श्रम संरक्षण निधि (यदि कोई हो) के धन को खर्च करने के लिए प्रस्तावों का विश्लेषण और सामान्यीकरण, उनके सबसे प्रभावी उपयोग के लिए दिशाओं का विकास, श्रम सुरक्षा के क्षेत्रीय निधि से उद्यम को धन के आवंटन के लिए औचित्य तैयार करना (यदि कोई हो) शर्तों और सुरक्षा में सुधार के उपायों के लिए। श्रम सुरक्षा सेवा के श्रमिक संगठन श्रम सुरक्षा सेवा के कर्मचारियों को अधिकार है: 1) दिन के किसी भी समय उद्यम के उत्पादन, कार्यालय और घरेलू परिसर का स्वतंत्र रूप से दौरा करने और निरीक्षण करने के लिए, अपनी क्षमता के भीतर, श्रम सुरक्षा के मुद्दों के दस्तावेजों के साथ; 2) विभागों के प्रमुखों को, उद्यम के अन्य अधिकारियों को निर्देश बाध्यकारी निर्देश (परिशिष्ट 1 में अनुशंसित रूप दिया गया है) निरीक्षणों के दौरान प्रकट श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के उल्लंघन के उन्मूलन और उनके कार्यान्वयन की निगरानी करने के लिए; 3) डिवीजनों के प्रमुखों से मांग की जाती है कि वे ऐसे लोगों के काम से हटा दें जो काम करने के लिए अधिकृत नहीं हैं, जिन्होंने निर्धारित तरीके से प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं को नहीं किया है, श्रम सुरक्षा पर निर्देश, जो अपने काम में प्रदान किए गए पीपीई का उपयोग नहीं करते हैं, साथ ही श्रम सुरक्षा पर कानून की आवश्यकताओं का उल्लंघन करते हैं। ;

4) श्रम संरक्षण आवश्यकताओं का उल्लंघन करने वाले जिम्मेदार अधिकारियों को लाने पर संगठन के प्रस्तावों के प्रमुख को भेजें; 5) श्रम संरक्षण मुद्दों पर आवश्यक जानकारी, सूचना, दस्तावेजों के प्रमुखों से अनुरोध और प्राप्त करें, उन लोगों से लिखित स्पष्टीकरण की आवश्यकता है जिन्होंने श्रम सुरक्षा कानून का उल्लंघन किया है; 6) उद्यम के प्रमुख या विभागों के प्रमुखों के साथ अनुबंध में शामिल है, शर्तों और श्रम सुरक्षा की स्थिति की जांच करने के लिए उद्यम के संबंधित विशेषज्ञ; 7) काम की स्थिति और श्रम सुरक्षा में सुधार के लिए सक्रिय काम के लिए व्यक्तिगत कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने पर उद्यम के प्रमुख को प्रस्ताव प्रस्तुत करें; 8) श्रम सुरक्षा के मुद्दों पर चर्चा करते समय राज्य और सार्वजनिक संगठनों में उद्यम के प्रमुख की ओर से प्रतिनिधित्व करते हैं। श्रम सुरक्षा सेवा के काम का संगठन। उद्यम के प्रमुख को अपनी शक्तियों को पूरा करने के लिए श्रम सुरक्षा सेवा के कर्मचारियों के लिए आवश्यक शर्तें प्रदान करनी चाहिए। श्रम सुरक्षा सेवा का संगठन अपने काम के कर्तव्यों के नियमन के लिए प्रदान करता है, उनमें से प्रत्येक को उनके नौकरी विवरण के अनुसार उद्यम के डिवीजनों में कुछ श्रम सुरक्षा कार्यों को निर्दिष्ट करता है। यह अनुशंसा की जाती है कि श्रम सुरक्षा सेवा के कार्यस्थलों को एक अलग कमरे में व्यवस्थित किया जाए, आधुनिक कार्यालय उपकरण, संचार के तकनीकी साधन और आगंतुकों को प्राप्त करने के लिए सुसज्जित किया जाए। श्रम सुरक्षा सेवा (प्रशिक्षण, ब्रीफिंग, सेमिनार, व्याख्यान, प्रदर्शनियों) के कई कार्यों के कार्यान्वयन के लिए, श्रम सुरक्षा पर आवश्यक कानूनी और संदर्भ साहित्य से सुसज्जित श्रम सुरक्षा कार्यालय के संगठन के लिए प्रदान करना आवश्यक है। उद्यम के प्रमुख को श्रम सुरक्षा सेवा के कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के व्यवस्थित उन्नत प्रशिक्षण और परीक्षण का आयोजन करने की सिफारिश की जाती है। श्रम सुरक्षा सेवा का गठन। श्रम संरक्षण सेवा की संरचना और श्रम सुरक्षा सेवा के कर्मचारियों की संख्या उद्यम के प्रमुख द्वारा निर्धारित की जाती है, कर्मचारियों की संख्या, कामकाजी परिस्थितियों की प्रकृति, उत्पादन और अन्य कारकों के खतरे की डिग्री के आधार पर, उद्यम मंत्रालय में श्रम सुरक्षा सेवा के कर्मचारियों की संख्या के लिए चौराहे के मानकों को ध्यान में रखते हुए, रूस के श्रम मंत्रालय के फरमान द्वारा अनुमोदित। 13. 13. 100 से अधिक कर्मचारियों वाले संगठन में, एक श्रम सुरक्षा सेवा बनाई जाती है या 15 के लिए एक विशेषज्ञ की स्थिति पेश की जाती है

इस क्षेत्र में उपयुक्त प्रशिक्षण या अनुभव के साथ 16 श्रम सुरक्षा। 100 कर्मचारियों या उससे कम वाले संगठन में, OSH सेवा बनाने या OSH विशेषज्ञ की स्थिति का परिचय, उद्यम के प्रमुख द्वारा संगठन की गतिविधियों की बारीकियों को ध्यान में रखते हुए किया जाता है। उद्यम का प्रमुख किसी अन्य विशेषज्ञ या किसी अन्य व्यक्ति (उसकी सहमति से) को श्रम सुरक्षा कर्तव्य सौंप सकता है, जो मुख्य प्रशिक्षण के साथ उपयुक्त प्रशिक्षण और ज्ञान परीक्षण के बाद, एक श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ के कर्तव्यों का पालन करेगा। श्रम सुरक्षा सेवा (श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ) के संगठन की अनुपस्थिति में, उद्यम के प्रमुख को विशेषज्ञों के साथ या श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में सेवाएं प्रदान करने वाले संगठनों के साथ एक समझौते के समापन का अधिकार है। एक नियम के रूप में, ऐसे व्यक्ति जिनके पास व्यावसायिक अनुभव इंजीनियर की योग्यता है, या कार्य अनुभव के लिए आवश्यकताएं प्रस्तुत किए बिना एक उच्च पेशेवर (तकनीकी) शिक्षा है, या जिन्होंने कम से कम 3 साल या अन्य के लिए 1 श्रेणी के तकनीशियन की स्थिति में काम किया है कम से कम 5 वर्षों के लिए माध्यमिक व्यावसायिक (तकनीकी) शिक्षा के साथ विशेषज्ञों द्वारा भरे गए पद। इन व्यक्तियों की सभी श्रेणियों को श्रम सुरक्षा में विशेष प्रशिक्षण से गुजरना होगा। नियंत्रण और जिम्मेदारी। श्रम संरक्षण सेवा की गतिविधियों पर नियंत्रण उद्यम के प्रमुख द्वारा किया जाता है, मूल संगठन की श्रम सुरक्षा सेवा (यदि कोई हो), श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में रूसी संघ के संबंधित विषय के कार्यकारी अधिकार और राज्य पर्यवेक्षण के निकायों और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुपालन पर नियंत्रण। उद्यम का प्रमुख श्रम सुरक्षा सेवा की गतिविधियों के लिए जिम्मेदार है। श्रम सुरक्षा सेवा के कर्मचारी अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार हैं, श्रम सुरक्षा सेवा और नौकरी विवरण पर विनियमन द्वारा निर्धारित किया जाता है। नियंत्रण प्रश्न 1. OSH प्रबंधन प्रणाली और उसके कार्यों का वर्णन करें। 2. ओएसएच सेवा और चोट की रोकथाम में इसकी भूमिका के बारे में बताएं। 3. श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में कंपनी के अधिकारियों की जिम्मेदारियों को रेखांकित करना। 4. श्रम सुरक्षा योजना कैसे बनाई जाती है? 5. श्रम सुरक्षा उपायों और उनके वित्तपोषण की सीमा का वर्णन करें। 6. हमें बताएं कि ओएसएच प्रशिक्षण कैसे आयोजित किया जाता है।

02/08/2000 N 14 के रूस के श्रम मंत्रालय का निर्णय (02/12/2014 को संशोधित) "एक संगठन में श्रम सुरक्षा सेवा के काम के संगठन के लिए सिफारिशों के अनुमोदन पर" सलाहकारant द्वारा प्रदान किए गए दस्तावेज़ www.consulture.ru

द्वितीय। स्वास्थ्य में विशेषज्ञों के कार्य मुख्य रूप से ओटी में विशेषज्ञों के काम की मुख्य दिशाएं हैं: 2.1। काम का संगठन यह सुनिश्चित करने के लिए कि स्कूल के कर्मचारी और छात्र आवश्यकताओं को पूरा करें

राज्य बजटीय पूर्वस्कूली शैक्षिक संस्थान बालवाड़ी 33 किंडरगार्टन सेंट पीटर्सबर्ग में श्रम संरक्षण पर क्षेत्र राज्य बजटीय पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान

संगठन में श्रम सुरक्षा इंजीनियर पर विनियम 1. सामान्य प्रावधान 1.1। संगठन में व्यावसायिक सुरक्षा प्रबंधन महा निदेशक द्वारा किया जाता है। आदेश द्वारा, श्रम सुरक्षा प्रणाली के काम को व्यवस्थित करना

8 फरवरी, 2000 के रूसी फेडरेशन नियम के श्रम और सामाजिक विकास के मंत्रालय, आदेश में लागू करने के लिए श्रम संरक्षण सेवा के कार्य को लागू करने के लिए रोजगार के प्रस्तावों पर 14

द्वितीय। श्रम संरक्षण सेवा के मुख्य कार्य श्रम सुरक्षा सेवा के कार्य की मुख्य दिशाएँ हैं: 2.1। काम का संगठन यह सुनिश्चित करने के लिए कि पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान के कर्मचारी श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं को पूरा करते हैं और

द्वारा अनुमोदित: एलएलसी के निदेशक "हॉर्न्स एंड होव्स" इवानोव आई। एमपी। LLC Roga और Kopyta, Smolensk, 2016 के श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ के संबंध में। 1. सामान्य प्रावधान 1.1। संगठन में व्यावसायिक सुरक्षा प्रबंधन

यह विनियमन रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 217 के अनुसार विकसित किया गया है, 08.02.2000 14 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय का संकल्प "सेवा के काम के आयोजन के लिए सिफारिशों के अनुमोदन पर

समारा क्षेत्र के राज्य स्वायत्त व्यावसायिक शैक्षिक संस्थान "तोगलीपट्टी औद्योगिक शैक्षणिक कॉलेज" (GAPOU SO "TIPK") GAPOU SO "TIPK" के निदेशक प्रो। एस.एन. Chernov

समारा क्षेत्र के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय समारा क्षेत्र का राज्य बजटीय व्यावसायिक शैक्षिक संस्थान "समरा म्यूजिकल कॉलेज का नाम डीजी शतलोव के नाम पर"

1. सामान्य प्रावधान 1.1। समारा क्षेत्र के राज्य बजटीय व्यावसायिक शैक्षिक संस्थान "तोगल्टीटी केमिकल टेक्नोलॉजी कॉलेज" (इसके बाद संस्थान) में सेवा (विशेषज्ञ) के लिए

कॉलेज परिषद द्वारा मान्यता प्राप्त कॉलेज परिषद के 20 अध्यक्ष / एल.टी. कॉलेज के Agafonova APPROVED निदेशक / एस.एम. मेदवेदेव 20 कॉलेज ट्रेड यूनियन कमेटी प्रोटोकॉल 20 अध्यक्ष द्वारा मान्यता प्राप्त

I. सामान्य प्रावधान नियम तातारस्तान गणराज्य के कानून के अनुच्छेद 10 के अनुसार विकसित किया गया था "तातारस्तान गणराज्य में श्रम सुरक्षा पर", तातारस्तान गणराज्य के मंत्रियों के मंत्रिमंडल के संकल्प द्वारा दिनांक 29

MBU SOSH 58 PROTOCOL 4 59od दिनांक 24 फरवरी, 2014 दिनांक 24 फरवरी, 2014 के आदेश द्वारा शैक्षणिक परिषद द्वारा स्वीकृत आवेदन, नगरपालिका बजटीय के श्रम संरक्षण में सेवा (विशेषज्ञ) पर विनियम।

परिशिष्ट 46 MBU "जिमनैजियम 39" के निदेशक के आदेश से अपग्रेड किया गया, दिनांक 16 नवंबर 2015, 144/1-ओड एनएस श्रम संरक्षण में विशेषज्ञ पर ज़खरेन्को प्रावधान पी। ओ.टी.-039-005 1 1. सामान्य प्रावधान 1. श्रम सुरक्षा में विशेषज्ञ

उच्च शिक्षा के संघीय राज्य बजटीय शैक्षिक संस्थान "उफा राज्य विमानन तकनीकी"

1. सामान्य प्रावधान 1.1। समारा क्षेत्र के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय के अधीनस्थ एक संस्थान (MBU) में, इसके बाद MBU, एक कर्मचारी, फिर श्रम सुरक्षा पर एक विशेषज्ञ, सीधे सिर के अधीनस्थ होता है

मुरमान्स्क क्षेत्र "कमंडलक्षा औद्योगिक महाविद्यालय" (गप मो "" किक ") कृषि विभाग के राज्य क्षेत्र के स्वायत्त व्यावसायिक शैक्षिक संस्थान की शिक्षा और विज्ञान की शिक्षा

2.3। व्यावसायिक चोटों, व्यावसायिक और व्यावसायिक रोगों को रोकने और काम करने की स्थिति में सुधार के लिए निवारक कार्य में सुधार। 2.4। परामर्श

I. "सामान्य प्रावधान" 1. व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा विभाग विश्वविद्यालय की एक स्वतंत्र संरचनात्मक इकाई है। 2. विभाग को विश्वविद्यालय के रेक्टर के आदेश द्वारा बनाया और परिसमाप्त किया जाता है। 3।

राज्य के प्रतिष्ठित शैक्षणिक संस्थान का BUDGETED शैक्षिक संस्थान "बंगाली राज्य चिकित्सा विश्वविद्यालय" रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय की मंजूरी के बाद: अनुमोदित

वैज्ञानिक शिक्षा की बैठक में रूसी फेडरेशन के राज्य मंत्री के पद के लिए शैक्षणिक योग्यता, छात्रों के लिए शैक्षणिक योग्यता, "शिक्षा का मौज़ू राज्य राज्य संस्थान" स्थापित

२.२ १ उद्देश्य: इस खंड का अध्ययन करने के परिणामस्वरूप, आपको पता चलेगा: संगठन (ओएसएचएमएस) में श्रम सुरक्षा के प्रबंधन के लिए आवश्यकताएं; श्रम संरक्षण पर काम का संगठन में गतिविधि के निर्देश; कार्य और मुख्य

60 सेंट पीटर्सबर्ग के कर्मचारियों और छात्रों की सामान्य बैठक द्वारा अपनाया गया। GBPOU "कॉलेज ऑफ वॉटर रिसोर्सेज" मिनट्स "17" 01. 2017 218 सचिव ओ.वी. Lyapusheva "स्वीकृत" सेंट पीटर्सबर्ग के निदेशक। GBPOU "जल संसाधन महाविद्यालय"

1 नगरपालिका बजटीय शैक्षणिक संस्थान "विकलांग बच्चों के लिए बोर्डिंग स्कूल, 2 शहरी जिला एलेक्ट्रोकोस्टल, मॉस्को क्षेत्र"। "स्वीकृत" "स्वीकृत"

श्रम सुरक्षा सेवा के प्रमुख और श्रम सुरक्षा विभाग के प्रमुख और श्रम सुरक्षा इंजीनियर के बीच श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ के बीच क्या अंतर है? प्रश्न: श्रम सुरक्षा सेवा के प्रमुख और विशेषज्ञ के बीच क्या अंतर है

AGREED BY: OGAOU OGAOU "शिक्षा केंद्र" कदम "" शिक्षा केंद्र "कदम" ई.वी. शुगिलोवा OGAOU "शिक्षा केंद्र" कदम "में श्रम सुरक्षा पर नियंत्रण

सीडीबी के लिए अपग्रेडेड वाइस-रेक्टर एस.ए. निकिफोरोव 200 ग्राम। टवर स्टेट यूनिवर्सिटी के सामान्य संरक्षण विभाग पर विचार। सामान्य प्रावधान 1. कला को लागू करने के लिए। रूसी संघ के श्रम संहिता के 217,

ZATO निपटान का प्रबंधन VIDYAEVO MUNICIPAL BUDGETARY शैक्षिक संस्थान "अधिशेष शैक्षणिक शैक्षणिक पाठ्यक्रम शैक्षिक पाठ्यक्रम शैक्षिक CIDYAEVO" (MBOU SOSH ZATO)

श्रम सुरक्षा सेवा MBOU "Lyceum 7" पर विनियम 1. सामान्य प्रावधान 1.1। कला को लागू करने के लिए विनियम विकसित किए गए। सिफारिशों के आधार पर श्रम संरक्षण पर रूसी संघ के कानून के 8 बुनियादी ढांचे

SCHOOL में श्रम संरक्षण पर काम के आयोजन पर परिणाम 1. सामान्य प्रावधान 1.1। यह विनियमन संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम सुरक्षा के बुनियादी ढांचे पर" के अनुसार विकसित किया गया है

पीएन शुबिन के नाम पर माध्यमिक विद्यालय 33 के लिपेत्स्क में नगरपालिका बजटीय सामान्य शैक्षणिक संस्थान में श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर विनियम 1. सामान्य प्रावधान 1.1। वर्तमान

सहमत: द्वारा अनुमोदित: MBDOU MBDOU के अध्यक्ष के प्रमुख "किंडरगार्टन 99" ईजी गोर्बाचेवा एसबी ब्रायुखानोवा 2013 श्रम सुरक्षा सेवा पर पंजीकरण 1. सामान्य प्रावधान 1.1। में विनियमन विकसित किया गया था

श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर और GBOU SOSH में शैक्षिक प्रक्रिया की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए 1280 1. सामान्य प्रावधान 1.1। विनियमन मुख्य स्थानीय मानदंड अधिनियम गवर्निंग है

Togliatti 1 के शहर जिले के संयुक्त प्रकार 139 "Oblachko" के किंडरगार्टन के नगरपालिका बजटीय पूर्वस्कूली शैक्षिक संस्थान के विशेषज्ञ पर बच्चों के "blachko" के संबंध।

म्युनिसिपल शिक्षण संस्थान "माध्यमिक स्कूल 9 Riscischevo, सारातोव क्षेत्र के शहर" Rtischevo नगरपालिका के प्रशासन के सामान्य शिक्षा विभाग के प्रमुख द्वारा सहमत

श्रम सुरक्षा सेवा पर 27 अगस्त, 2015 354 NPAOOT 0.00-4.06-15 मानक दस्तावेजों की तकनीकी पर्यवेक्षण के लिए राज्य समिति का अपीलीय आदेश 1. सामान्य प्रावधान 1.1। डोनेट्स्क के कानून के अनुच्छेद 19 के अनुसार

प्रयोगशाला संरक्षण विशेषज्ञ के लिए कार्यालय के निर्देश, श्रम संरक्षण विशेषज्ञ के लिए dmitrov 2014 कार्यालय के निर्देश 1. सामान्य प्रावधान व्यावसायिक सुरक्षा विशेषज्ञ विशेषज्ञों की श्रेणी के अंतर्गत आता है, स्वीकार किया जाता है

मैं एम। के। रबाडानोव में विश्वास और विश्वास को "अनुमोदित" करता हूं। दागिस्तान राज्य विश्वविद्यालय के ढेर संरक्षण और सुरक्षा उपायों के प्रबंधन पर विनियमन। 1. सामान्य प्रावधान। 1.1। नियम विकसित हुए

श्रम संरक्षण, वित्तीय सुरक्षा और नागरिक अधिकार के लिए विभाग के संबंध में 1. सामान्य प्रावधान 1.1। श्रम सुरक्षा, अग्नि सुरक्षा और नागरिक सुरक्षा के लिए विभाग एक स्वतंत्र संरचनात्मक है।

नगर की स्वायत्त शैक्षिक संस्था सतत शिक्षा, बच्चों की रचनात्मकता के लिए केंद्र और असिनो शहर के युवा, टॉम्स्क क्षेत्र, स्वीकृत: 2013 के श्रम सामूहिक कार्यवृत्त की बैठक द्वारा।

23 अप्रैल, 2013 268/1 एमओएयू के निदेशक "लिसेयुम 1" / टीसीएल के आदेश से ऑरेनबर्ग पुत के शहर के नगर की शैक्षिक स्वायत्त संस्था "लिसेयुम 1"। डेमिना / स्थिति "23" अप्रैल 2013

2 1 सामान्य प्रावधान 1.1 विनियम "श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर (बाद में विनियम) अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा के निजी शैक्षिक संस्थान में" ऑस्टियोपैथिक के मेडिकल अकादमी

नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र "नोवोसिबिर्स्क व्यापार और आर्थिक" नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र के राज्य बजटीय पेशेवर शैक्षिक संस्थान, श्रम, श्रम और रोजगार के मंत्रालय के मंत्रालय

1. सामान्य प्रावधान 1.1। इस विनियमन को उद्योग मानक "व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रबंधन के अनुसार और रूस के शिक्षा मंत्रालय की प्रणाली में शैक्षिक प्रक्रिया की सुरक्षा सुनिश्चित करने के अनुसार विकसित किया गया है।"

एमओयू के "अपग्रेडेड" निदेशक "शोस्टेन्स्काया माध्यमिक स्कूल" एस.एन. सैपलेसीना 20 y। श्रम संरक्षण के लिए डिप्टी डायरेक्टर के कार्यालय निर्देश 1. सामान्य प्रावधान 1.1। उप निदेशक

केंद्रीय राज्य शिक्षा संस्थान "फेडरेशन स्टेट टेक्निकल यूनीवर्सिटी" के अंतिम शैक्षणिक संस्थान के शैक्षणिक चरण: मूल्यांकन: ओएमजीटी वी। रेले 2012 के क्षेत्र का विवरण

रेलवे परिवहन के कुरुगन संस्थान - कुरगन उपखंड में उच्च व्यावसायिक शिक्षा के राज्य शैक्षिक संस्थान की एक शाखा: "श्रम सुरक्षा और सुरक्षा उपायों के विभाग"