حقوق سربازی چه زمانی شاخص می شود؟ مقامات هزینه های اولین افزایش پرداخت های نظامی در شش سال اخیر را نشان داده اند

اتفاقاً اخیراً حقوق سربازی فقط در آستانه انتخابات ریاست جمهوری افزایش می یابد. قبل از سال 2018، افزایش قبلی در سال 2012 بود و از سال 2014، نمایه سازی به طور کلی توسط یک قانون جداگانه به مدت 4 سال تا سال 2018 مسدود شد. آن قانون هنجاری در 1 ژانویه سال جاری کار خود را متوقف کرد و مقامات دوباره به نمایه سازی کمک هزینه پرسنل نظامی بازگشتند. افزایش حقوق سربازی در سال 2018: آخرین اخبار در مورد نمایه سازی میزان افزایش حقوق سربازی.

در سال 2018 دیگر شاخص‌سازی دستمزدها وجود نخواهد داشت

در ژانویه 2018، دستمزد پرسنل نظامی افزایش یافت. بر اساس پیش‌بینی تورم در سال جاری، شاخص‌سازی 4 درصد انجام شد. این تنها فهرست بندی کمک هزینه های نظامی است که برای امسال برنامه ریزی شده است.

به طور طبیعی، سهم عمده ارتش در واقع کاهش درآمد واقعی را احساس می کند. طی 6 سال پس از افزایش قبلی، قیمت ها بسیار بالاتر رفته است و واحد پول روسیه در بازار جهانی تقریباً 2 برابر کاهش یافته است که طبیعتاً بر افزایش هزینه زندگی شهروندان روسیه تأثیر گذاشته است.

به هر حال، از نظر باری که بر خزانه دولت وارد می شود، حقوق سربازی جزء هزینه های زیادی است. و مقامات به سادگی قادر به جبران افزایش هزینه های زندگی برای آنها نیستند.

در واقع، تنها چیزی که دولت اکنون به ارتش ارائه می دهد، موافقت با کمک هزینه ای است که آنها در حال حاضر دارند. بله، در شرایط واقعی مقادیر کمتر از چندین سال پیش است. با این حال، اگر منصف باشیم، این هنوز در مقایسه با حقوق کارگران عادی و حتی بیشتر از آن، بازنشستگان بالاتر است.

در پاییز 2017، در روند تهیه بودجه 2018-2020، دولت موادی را برای افزایش کمک هزینه برای پرسنل نظامی برای سال های بعد ارائه کرد.

ارتش باید بداند: در سال های بعدی، افزایش حقوق فقط در ماه اکتبر انجام می شود.

در 1 اکتبر، حقوق نظامی معمولاً نمایه می شود؛ سال 2018 یک استثنا است، زیرا نمایه سازی ژانویه اولین بار در 6 سال گذشته بود. در سال 2019-2020 نمایه سازی کمک هزینه های نظامی باید طبق برنامه ریزی در ماه اکتبر انجام شود، بنابراین در واقع افزایش بعدی تنها در 1.5 سال آینده انجام خواهد شد.

درصد شاخص سازی که قبلاً توسط دولت در نظر گرفته شده بود، مجدداً 4 درصد در سطح تورم مورد انتظار دولت است. در سال 2017، در واقع، تورم حتی کمتر بود - 2.5٪. در سال 2018، احتمالاً حدود 4 درصد مطلوب خواهد بود.

با این حال، لازم به ذکر است: 4٪ برای 2019-2020. – رقم تقریبی است و هنوز در اسناد مالی منعکس نشده است. زمانی که تورم واقعی روسیه در سال 2018 برای کل دوره گزارش مشخص شود، دولت ارقام خاصی را در بودجه لحاظ خواهد کرد.

همانطور که نشریه RBC در سال 2017 نوشت، برای دوره 2018-2020. مقامات 300 میلیارد روبل اضافی را برای افزایش کمک هزینه برای پرسنل نظامی اختصاص خواهند داد. این بدان معناست که هر 7 روبل بودجه به حقوق آنها می رسد که 14 درصد هزینه های دولت است.

بیایید توجه داشته باشیم که در این مورد، هر آنچه در رابطه با ارتش می گوییم نه تنها به آنها مربوط می شود، بلکه به بسیاری از سازمان های مجری قانون دیگر که معادل ارتش روسیه هستند نیز مربوط می شود:

• پلیس،
• گارد روسیه،
• FSIN،
• آتش نشانی دولتی،
• سرویس اطلاعات خارجی

در ماه مه 2018، مرکز مدیریت دفاع ملی فدراسیون روسیه جلسه منظمی با تیم رهبری خود برگزار کرد که طی آن سرگئی شویگو، وزیر دفاع، قصد این وزارت را برای افزایش حقوق نظامی در سال 2019 اعلام کرد.

اخیراً صنعت دفاعی کشور دستخوش تغییرات اساسی شده است. اصلاحات با اجرای چند برنامه دولتی به طور همزمان با هدف ارتقای کارایی ارتش، افزایش مشخصات فنی سلاح ها و بهینه سازی پرسنل آغاز شد. و بحث کمک مالی یکی از موارد کلیدی است.

چرا ایندکس نشد؟

به گفته رهبری این کشور، افسران و سربازان با کمک هزینه های بالا در میان رده های محافظت شده شهروندان روسیه قرار دارند. با این حال، این درآمد نقدی آنها است که در سال های اخیر عملاً شاخص نشده است. علاوه بر این، اطلاعاتی وجود دارد که به دلیل بحران که منجر به سقوط پول ملی شد، استاندارد زندگی خانواده های آنها تقریباً 50 درصد کاهش یافت.

در این راستا، دولت در نظر دارد تا مسیر وقایع را به طور اساسی به سمت بهتر شدن تغییر دهد. و افزایش حقوق سربازی در سال های 2017-2018، 2019-2020 عامل اصلی این پیشرفت ها است.

دولت مدتهاست که تلاش کرده است تا اعتبار خدمات را در این ساختارها از طریق مزایا، کمک هزینه ها و افزایش منظم کمک هزینه ها بالا ببرد. گواهی مسکن معرفی شد، خدمات اجتماعی توسعه یافت و حقوق ها دو برابر شد.
همزمان به دلیل بحران جهانی سال 2014 و کاهش درآمدهای نفتی دولت، نمایه سازی نقل و انتقالات پرسنل نظامی به حالت تعلیق درآمد. بنابراین تصمیم گرفته شد به همین جا بسنده نکنیم و افزایش حقوق نظامیان را در سال 2019 ادامه دهیم.

پاداش شامل چه چیزی است؟

پس از معرفی خدمات قراردادی در روسیه، تعداد مشاغل افزایش یافت.

مهم! در ابتدای پیشرفت شغلی خود، نباید روی حقوق های خیلی بالا حساب کنید. آنها با کسب تجربه رشد می کنند و به آنها عناوین اعطا می شود.

بخش عمده حقوق برای این دسته بر اساس شاخص های زیر محاسبه می شود:

• نرخ پایه (بستگی به رتبه و موقعیت کارمند دارد)
• منطقه محل واحد نظامی (به عنوان مثال، برای شهرهای شمال دور، کمک هزینه هایی وجود دارد که می تواند قسمت ثابت را تقریبا 2 برابر افزایش دهد).
• شرایط ویژه (خطر، محرمانه بودن، خدمت در ارتش یا مکان های خاص).
• آزمون های صلاحیتی که پس از اتمام موفقیت آمیز آن، تا سقف 30 درصد افزایش حقوق به سربازان پیشنهاد می شود.
• جوایز برای شایستگی های ویژه و خدمات عالی؛
• پرداخت های اجتماعی برای مسکن اجاره ای در چارچوب برنامه "مسکن برای پرسنل نظامی"؛
• جبران هزینه های اقامت در محل اقامت جدید (از ¼ تا 1 حقوق).

نمایه سازی چگونه انجام خواهد شد؟

448.7 میلیارد روبل در ابتدا برای افزایش حقوق نظامی در سال های 2018 و 2019-2020 اختصاص یافت. با این حال، دومای ایالتی مدتهاست که از این لایحه انتقاد کرده و استدلال می کند که این یک هزینه نامناسب بودجه است.

پس از گذشت مدت زمان معین، اصلاحاتی انجام شد که بر اساس آن از سال جاری تا سال 2020، شاخص‌سازی برنامه‌ریزی شده برای هر 12 ماه 4 درصد خواهد بود. در سال 2018، 67 میلیارد روبل برای اجرای این لایحه اختصاص یافت.

مهم! شاخص‌سازی دستمزد با ضریب 4 درصد تنها سطح تخمینی تورم است که ممکن است به دلایل غیرقابل پیش‌بینی تغییر کند.

چنین تغییراتی بر حقوق افسران، سربازان (1.03 میلیون نفر) و دسته های معادل آنها تأثیر می گذارد:

• افسران پلیس؛
• اطلاعات خارجی؛
• کارمندان گارد روسیه؛
• کارمندان خدمات مجازات فدرال؛
• کارمندان سرویس امنیت دولتی

علاوه بر این، حقوق کارمندان دولتی شاغل در ادارات نیز مشمول نمایه سازی خواهد شد.
لازم به ذکر است حقوق سربازی از اول ژانویه 2019 افزایش نمی یابد. ایندکس برای اکتبر برنامه ریزی شده است. برای اجرای آن 83.9 میلیارد روبل بودجه در نظر گرفته شده است. در یک سال، برای اجرای این اقدام، با توجه به تمایل به افزایش تعداد سربازان قراردادی، 148.4 میلیارد روبل مورد نیاز است.
علاوه بر افزایش حقوق، تجهیز مجدد ارتش، بهبود تسلیحات و تجهیزات و تحقیقات علمی برنامه ریزی شده است.

مهم! بودجه برای اجرای اقدامات شاخص دستمزد و تجهیز مجدد ارتش تا حدی از "صندوق ریاست جمهوری" دریافت شد - این یک ذخیره ویژه برای "تصمیمات فردی رئیس جمهور" است.

حقوق در سال 2019

حقوق سربازان در سال 2019، همانطور که از آخرین اخبار مشخص است، کمی بیشتر از سال 2018 خواهد بود.

افزایش 4.3 درصدی دستمزدها وجود دارد.

بیایید لیست حقوق ها را بر اساس رتبه نظامی به روبل در نظر بگیریم که از 1 نوامبر 2019 لازم الاجرا می شود:

1. ملوانان و خصوصی - 5,424;
2. سرجوخه و ملوان ارشد - 5966;
3. برای گروهبان های جوان و گروهبان درجه دوم - 6509؛
4. برای گروهبان ها و برای افسران خرده پا ماده اول - 7051؛
5. گروهبان ارشد و افسر ارشد - 7594؛
6. برای افسر خرده پا و افسر ارشد - 8136;
7. پرچمداران و میانجیان - 8678;
8. افسران ضمانت نامه ارشد و میانی های ارشد - 9221;
9. ستوان جوان - 10305;
10. ستوان - 10848;
11. ستوان ارشد - 11390;
12. کاپیتان و کاپیتان ستوان - 11932;
13. سرگردها و ناخداهای رتبه 3 - 12475؛
14. سرهنگ دوم و کاپیتان درجه 2 - 13017؛
15. سرهنگ ها و کاپیتان های درجه 1 - 14102؛
16. سرلشکر و دریاسالار عقب - 21695;
17. سپهبد و معاون دریاسالار -23864;
18. سرهنگ ژنرال و دریاسالار - 27119;
19. ژنرال های ارتش و دریاسالاران نیروی دریایی - 29288;
20. مارشال های فدراسیون روسیه - 35542.

داده های داده شده برای کارکنان قراردادی (پس از کسر مالیات بر درآمد شخصی) اعمال می شود.

در مورد موقعیت های نظامی تمام وقت، از 1 نوامبر 2019، حقوق به شرح زیر خواهد بود (حقوق ها به روبل نشان داده شده است):

• برای موقعیت های نظامی اولیه سربازان و ملوانان (تفنگداران، افسران استتار، کارگران جاده) - 10848؛
• تیراندازان و تیراندازان - 11932;
• نارنجک انداز ارشد و نارنجک انداز ارشد - 13,017;
• فرماندهان تانک، روسای پیست مسابقه و روسای اداره مجوز - 14102;
• برای رهبران جوخه در یک جوخه تفنگ موتوری (تانک) - 16271؛
• امدادگران و مدیران سایت – 17,356;
• برای معاونان لشکر - 18441;
• مترجمان و دستیاران وظیفه در پست فرماندهی - 18983;
• برای گروهبان سرگرد (گردان، لشکر، گروهان، باتری) و تکنسین های ارشد - 19525.

بالاترین حقوق توسط معاون وزیر دفاع فدراسیون روسیه (افزایش از 44000 روبل در سال 2018 به 47728 روبل) و معاون اول وزیر دفاع فدراسیون روسیه (از 45000 به 48813 روبل) دریافت می شود.

اگر حقوق را با حقوق سایر رده های بودجه مقایسه کنیم (مثلا معلمانی که در ابتدای کار خود حدود 10-11 هزار روبل دریافت می کنند یا پزشکانی که به 10-15 هزار روبل در ماه رضایت دارند) ، حتی بدون افزایش پرداخت های ماهانه مشخص می شود که قدرت خرید افسر بسیار بالاتر است.

این نشان دهنده پرستیژ این نوع فعالیت و توان دفاعی بالای دولت است. بنابراین، موضوع میزان حقوق پرسنل نظامی و امنیت خانواده های آنها برای دولت اهمیت زیادی دارد.

در دهه گذشته، دولت روسیه تعدادی اصلاحات را در حوزه نظامی با هدف افزایش کارایی ارتش، نوسازی تجهیزات، بهینه سازی قدرت و ساختار فرماندهی آن و همچنین افزایش اعتبار خدمات در نیروهای مسلح آغاز کرده است.

چند سالی است که حقوق نظامیان مرتباً افزایش یافته است. علاوه بر این، به آنها قول داده شد که مقامات مسئول مسکن رسمی و ضمانت های اجتماعی برای نمایندگان سازمان های مجری قانون باشند. با این حال ، با عمیق تر شدن بحران ، مقامات مجبور شدند برخی از ابتکارات اجتماعی را کنار بگذارند - در سال 2016 اعلام شد که حقوق نظامی مشمول شاخص سازی نخواهد بود ، اما نمی توان صحبتی از افزایش میزان تخصیص ها کرد.

این به این دلیل است که به سادگی هیچ وجوه رایگانی در خزانه دولت وجود ندارد. البته، بسیاری خاطرنشان کردند که این تصمیم در تضاد با "احکام مه" است، که در سال 2012 افزایش تدریجی حقوق برای همه رده های کارمندان بخش دولتی را به 150-200٪ تا پایان سال 2018 اعلام کرد. بیایید بفهمیم که کارمندان نظامی و غیرنظامی شاغل در وزارت دفاع باید در دوره تقویم جدید چه شغلی داشته باشند.

به نظر می رسد افزایش حقوق طبق «احکام اردیبهشت» فعلا به تعویق افتاده است

حقوق سربازی چگونه تعیین می شود؟

فرصت خدمت در ارتش به صورت قراردادی، چشم اندازهای جدیدی برای استخدام شهروندان روسیه ایجاد کرده است. البته در ابتدای دوران سربازی، در حالی که سرباز هنوز درجه یا سابقه کاری ندارد، نیازی به صحبت در مورد مبالغ قابل توجهی نیست، اما بعداً حقوق با سرعت قابل توجهی شروع به رشد می کند. حقوق پرداختی به ارتش به طور مستقیم به عوامل مختلفی بستگی دارد، از جمله:

• حقوق تعیین شده بر اساس رتبه ای که شخص به آن رسیده است و موقعیت او در صفوف نیروهای مسلح فدراسیون روسیه.
• محل واحد نظامی؛
• شرایط خاص برای محرمانه بودن خدمت در یک محل یا شاخه معین از ارتش که تا 65٪ به مبلغ حقوق اضافه می شود.
• گذراندن موفقیت آمیز امتحانات واجد شرایط، که می تواند تا 30٪ به حقوق اضافه کند.
• کمک هزینه برای شرایط پرخطر خدمت، تا 100٪.
• پاداش در قالب 100٪ حقوق برای دستاوردهای ویژه؛
• پاداش هایی که برای خدمات عالی اعطا می شود (می توانند تا 25٪ حقوق دریافت کنند).
• 100٪ پاداش حقوق و دستمزد برای شرایط کاری بسیار دشوار در مناطق شمالی اعطا می شود.
• غرامت در نظر گرفته شده برای پرداخت مسکن اجاره ای؛
• حقوق یک بار اضافی برای استقرار در یک مکان جدید و به خود سرباز می توان مبلغ 100٪ حقوق و اعضای خانواده او - 25٪ از این مبلغ را پرداخت کرد.

اگر با در نظر گرفتن رتبه و موقعیت در مورد حقوق نظامی صحبت کنیم، می توان درجه بندی زیر را ارائه داد:

• پرسنل نظامی با درجه افسر و گروهبان حداقل حقوق 30000 روبل دریافت می کنند.
• حقوق یک ستوان به 60000 در ماه می رسد.
• کاپیتان می تواند تا 65000 به پول ملی دریافت کند.
• سرهنگ دوم - حدود 80000 روبل؛
• سرهنگ - 95000 روبل؛
• نمایندگان فرماندهی عالی - بیش از 100000 روبل در ماه.

طبق آمار رسمی، یک افسر شغلی دارای حقوق متوسطی است که به طور قابل توجهی بالاتر از میانگین حقوق غیرنظامیان روسیه است. امروز، دولت می گوید که ارتش حدود 50000 روبل در ماه دریافت می کند، و این، حتی در زمان بحران فعلی، پاداش بسیار خوبی برای کار است. به خصوص وقتی این رقم را با حقوق پرداختی به معلمان یا پزشکان مقایسه کنید.

این سیاست دولت اقدامی با هدف افزایش اعتبار این حرفه است. این اوست که باید حداکثر بخش از جمعیت مرد کشور را به ارتش جذب کند. به طور جداگانه، لازم است به مزایای اضافی ارائه شده برای ارتش توجه شود. از جمله برنامه های وام مسکن ترجیحی، بیمه عمر، مراقبت های پزشکی رایگان و صدور گواهی مسکن پس از بازنشستگی.

در مورد موضوع نمایه سازی

همانطور که در بالا ذکر شد، در سال 2016، دولت یک بار دیگر تصمیم گرفت بدون فهرست کردن حقوق پرسنل نظامی انجام دهد، زیرا سطح قابل توجهی از کسری بودجه منجر به نیاز به چشم پوشی از بخشی از تضمین های اجتماعی شد. همچنین لازم به ذکر است که دولت لایحه جدیدی را در نظر گرفته است. ضمیمه آن یک ثبت ویژه بود که تعهدات مخارج انجام شده از بودجه بودجه را تنظیم می کرد.

در این سند آمده است که در دوره 2017 تا 2019، پرداخت اعتبارات در قالب کمک هزینه های پولی به پرسنل و کارمندان نظامی در قالب مبلغ سالانه بالغ بر 448.7 میلیارد روبل ارائه می شود. بنابراین می‌توان نتیجه گرفت که شاخص‌سازی یا افزایش حقوق در این سال‌ها پیش‌بینی نشده است.

این هنجار قانونی مبتنی بر ماده ای است که هنگام تصویب به نمایندگان مجلس ارائه شده است. پیشنهاد می‌کند تعلیق فهرست‌سازی و افزایش حقوق‌های نظامی تا اول ژانویه ۲۰۱۸ تمدید شود. می توان نتیجه گرفت که طی پنج سال گذشته ضمانت های اجتماعی برای این دسته از افراد محقق نشده است و برخی کارشناسان می گویند در این مدت دستمزد سربازی تقریباً 40 درصد کاهش یافته است.

دقیقاً همین هنجار برای حقوق پرسنل غیرنظامی که به نفع وزارت دفاع کار می کنند، تجویز می شود. بودجه سه ساله جدید که برای سال های 2017-2019 به تصویب رسید، بیان می کند که تخصیص سالانه برای پرداخت حقوق به پرسنل غیرنظامی نیروی هوایی روسیه 209.7 میلیارد روبل خواهد بود که نشان می دهد هیچ برنامه ای از سوی دولت برای شاخص یا افزایش حقوق وجود ندارد.

در سال 2018 چه اتفاقی خواهد افتاد؟

نمایندگان کمیته امور دفاعی دومای دولتی در پاسخ به وعده توقف حقوق نظامیان صحبت کردند. آنها گفتند که نقش فعلی ارتش در روسیه این لایحه را به سادگی غیرقابل قبول می کند. همچنین به یاد بیاوریم که موارد جدید به زودی در روسیه آغاز می شود و مقامات به طور سنتی به حمایت بخش هایی از مردم مانند مستمری بگیران، نظامیان و کارمندان دولتی تکیه می کنند، بنابراین خراب کردن روابط با این گروه های رای دهندگان اصلاً مفید نیست. برای آنها.

در این راستا می توان فرض کرد که می توان عمل نمایه سازی حقوق سربازی را به زندگی بازگرداند. البته، نباید روی افزایش های خیلی زیاد حساب کنید.

ارقام دقیق افزایش احتمالی حقوق هنوز مشخص نیست. برخی کارشناسان می گویند در سال 2018 حقوق نظامیان مانند سایر رده های افراد شاغل در خدمات دولتی معادل نرخ تورم افزایش می یابد. در این صورت نرخ افزایش حدود 5.5 درصد خواهد بود. متأسفانه این افزایش به طور قابل توجهی بر کیفیت زندگی تأثیر نمی گذارد، اما به خنثی کردن فرآیندهای منفی مرتبط با افزایش قیمت مواد غذایی، هزینه های حمل و نقل و موارد مشابه کمک می کند.

کارشناسان دیگر می گویند که قانون جدید یک اصل کاملاً متفاوت را برای بازنگری حقوق در نظر گرفته است. اکنون موضوع شاخص‌سازی پس از متعادل‌سازی اقلام درآمدی و هزینه‌ای بودجه توسط دولت حل خواهد شد. اگر مسئولان فرصت مالی برای افزایش پرداخت ها ببینند، اقداماتی از این دست انجام می شود. اما این ممکن است یک مقدار کاملاً ناچیز 3-4٪ از سطح حقوق فعلی باشد که اکنون به آن غرامت می گویند.

اقتصاددان. تجربه در سمت های مدیریتی در بخش تولید. تاریخ: 8 اکتبر 2018. زمان خواندن 6 دقیقه

در سال 2019، حقوق نظامی 4.3٪ افزایش می یابد که میانگین درآمد را به 45370 روبل می رساند. در طول 5 سال گذشته، حقوق نظامی تنها دو بار افزایش یافته است: در سال 2012 2 تا 3 برابر و در سال 2018 4٪.

آیا در سال 2019 حقوق سربازی افزایش می یابد؟

پرسنل نظامی یکی از رده های اجتماعی تحت حمایت روس ها هستند. این دقیقاً همان نظری است که اکثر مقامات برای مدت طولانی داشتند. مبنای چنین نتیجه گیری بسته ای گسترده از مزایا و برنامه ای برای ارائه مسکن ارزان قیمت برای ارتش بود. قطعاً درآمد ارتش یک مرتبه بالاتر است. اما کمتر کسی فکر می کرد که حقوق مدافعان میهن هر سال بدون شاخص کاهش می یابد.

به گفته معاونان کمیته دفاع، حقوق و دستمزدهای نظامی از زمان آخرین محاسبه مجدد قابل توجه پرداخت ها در سال 2012، 46 درصد کاهش یافته است و قدرت خرید 60 درصد کاهش یافته است.

دستورالعمل رئیس جمهور مبنی بر اینکه حقوق نظامیان نباید کمتر از میانگین دستمزد کارگران بخش های پیشرو اقتصاد از جمله بخش نفت و گاز و مالی باشد نیز رعایت نمی شود.

برای ارائه حقوق مناسب به ارتش، در پایان سال 2017، وزارت دفاع 2 گزینه را برای نمایه سازی حقوق ایجاد کرد (اعداد خاصی تبلیغ نشد).

اما در سند نهایی که به تایید وزارت مالیه رسیده است، نظر کمیته مربوطه لحاظ نشده است. اما مشخص شد که به مدت 3 سال، حقوق نظامیان سالانه به میزان بیش از نرخ تورم افزایش می یابد.

در سال 2018، حقوق برای موقعیت ها و رتبه ها در ژانویه 4٪ شاخص شد که برای آن 67 میلیارد روبل اضافی بودجه در نظر گرفته شد.

اگر نمایه سازی ادامه یابد، هزینه ها باید 83.9 میلیارد روبل افزایش یابد. در سال 2019 و 148.4 میلیارد روبل. در سال 2020. این واقعیت که افزایش حقوق برای پرسنل نظامی همچنان در سال 2019 انجام می شود نیز توسط تاتیانا شوتسوا، معاون وزیر دفاع، طی یک کنفرانس تلفنی در مارس 2018 اعلام شد.

نقل قول . «کمک پولی پرسنل نظامی و از اول ژانویه 2018، از 1 اکتبر 2019 و از اول اکتبر 2020 هر بار 4 درصد نمایه می شود.

حقوق چقدر افزایش می یابد؟

بر اساس اظهارات معاون وزیر دفاع، این خبر در فضای مجازی منتشر شد مبنی بر اینکه افزایش حقوق نظامیان در سال 2019 4 درصد خواهد بود. با این حال، در این مصوبه آمده است که محاسبه مجدد سالانه بر اساس میزان واقعی تورم انجام خواهد شد.

بنابراین ، افزایش 4٪ در پرداخت ها را فقط می توان یک شاخص شناور برنامه ریزی شده نامید که به طور مشروط به میزان تورم وابسته است ، که معمولاً از این مقدار تجاوز نمی کند.

بر اساس پیش نویس بودجه دولت برای سال 2019، حقوق نظامیان 4.3 درصد افزایش می یابد؛ در یک سال این رقم تقریباً 3.8 درصد خواهد بود. ارقام نهایی پس از تصویب بودجه سال 2019 مشخص خواهد شد.

این افزایش اول از همه بر کمک هزینه های پولی از نظر حقوق برای مناصب و رتبه ها تأثیر می گذارد. اندازه کمک هزینه ها در شرایط نسبی بدون تغییر باقی می ماند. اما اگر این را در نظر بگیریم که تمام افزایش‌های مدت خدمت، مخفی کاری، ریسک و غیره با میزان حقوق مرتبط است، این قسمت از حقوق به طور خودکار افزایش می‌یابد که در برخی موارد تا 60 درصد حقوق یک سرباز می‌رسد. حقوق.

مهلت های تبلیغاتی

از آنجایی که در سال 2018 نمایه سازی حقوق های نظامی در ژانویه انجام شد، بسیاری انتظار افزایش بعدی را نیز در ابتدای سال داشتند.

طبق برنامه تعیین شده، محاسبه مجدد حقوق باید در ماه اکتبر انجام شود. 2018 یک استثنا بود. افزایش ماه اکتبر در پرداخت ها، از جمله، با فرمان شخصی رئیس جمهور روسیه به تاریخ قبلی موکول شد.

در سال 2019، محاسبه مجدد حقوق به طور سنتی در ماه اکتبر انجام می شود. یعنی نمایه سازی مجدد نه بعد از 1 سال بلکه بعد از 21 ماه انجام می شود. در واقع، برای 9 ماه سال 2019، پرسنل نظامی با نرخ های مصوب ابتدای سال 2018 حقوق دریافت خواهند کرد.

میانگین حقوق نظامیان چقدر خواهد بود؟

طبق گزارش Rosstat، افرادی که امنیت کشور را تضمین می کنند در سال 2018 به طور متوسط ​​43500 روبل درآمد دارند. بر این اساس، پس از افزایش حقوق، درآمد مدافعان میهن به 45370.5 روبل افزایش می یابد.

با این حال، میزان واقعی حقوق سربازی به عوامل زیادی بستگی دارد: مدت خدمت، شرایط کلاسی، شرایط کاری خاص. بنابراین رشد مطلق به صورت جداگانه محاسبه می شود.

جدول 1. رشد حقوق مطابق با رتبه تعیین شده (به صورت انتخابی)

منبع: سایت وزارت دفاع

جدول 2. افزایش حقوق بر اساس موقعیت (انتخاب شده)

بنابراین، دولت برنامه هایی را برای افزایش حقوق و مستمری های نظامی در مقایسه با سال گذشته 2017 تنظیم کرده است. همانطور که قبلا نوشتیم، لایحه "در مورد بودجه فدرال برای سال 2018 و برای دوره برنامه ریزی 2019 و 2020" افزایش حقوق پرسنل نظامی و افراد معادل آنها را از اول اکتبر 2019 و از اول اکتبر 2020 پیش بینی کرد. .

بر این اساس 4 درصد.

همچنین اکثر مستمری بگیران نظامی به استثنای قضات نظامی سابق، دادستان های نظامی و بازپرسان نظامی به دلیل استفاده از ضریب کاهش در محاسبه مستمری سربازی، در حال حاضر مستمری کامل دریافت نمی کنند (در مورد ضریب کاهش حقوق بازنشستگی بیشتر بخوانید. اینجا =>).

ماشین حساب آنلاین حقوق و دستمزد پرسنل نظامی را اینجا ببینید =>

ماشین حساب آنلاین مستمری سربازی را اینجا ببینید =>

اخیراً ارتش روسیه به طور جدی اصلاح شده است و از نظر تسلیحات فنی و قدرت عددی و سطح کیفی آن مؤثرتر شده است.

انگیزه مادی و پاسخ به این سوال که آیا افزایش حقوق نظامی در سال 2018 وجود خواهد داشت یا خیر، نقش مهمی در توسعه بیشتر پتانسیل انسانی در ارتش ایفا می کند.

چه زمانی ارتقاء برنامه ریزی شده است؟

در رابطه با ابتکار وزارت دفاع، رئیس جمهور فدراسیون روسیه تصمیم گرفت که حقوق پرسنل نظامی در سال 2018 در روسیه (و همچنین طی 3 سال آینده) را شاخص کند و دستمزد نیروهای امنیتی را حداقل سالانه افزایش دهد. 4 درصد پیش از این، در سال 2012-2017، به دلیل بحران و کمبود پول در بودجه، شاخص‌سازی باید کنار گذاشته می‌شد. به همین دلیل است که این سؤال که آیا حقوق پرسنل نظامی افزایش یافته است یا خیر، به ویژه در سال 2018 مهم است.

فهرست بندی برای سال های بعدی - 2019 و 2020 - در ماه اکتبر انجام می شود. رقم 4 درصد پیش بینی می شود که هنوز در اسناد اداری منعکس نشده است. اندازه مشخص شاخص‌های بعدی زمانی مشخص می‌شود که درصد تورم کشور در سال ۲۰۱۸ مشخص شود.

آنچه ارائه شده است

قانون فدرال شماره 306-FZ مورخ 7 نوامبر 2011 سیستم پرداخت برای فعالیت های ارتش و ساختار کمک های پولی را ایجاد کرد.

حقوق نظامی در سال 2018 شامل عناصر زیر است:

• حقوق ماهانه با توجه به درجه سربازی؛
• حقوق ماهانه برای پست نظامی؛
• پرداخت های ماهانه؛
• سایر پرداخت های اضافی

همین قانون قانونی روش افزایش هر دو حقوق بر حسب موقعیت و حقوق بر اساس رتبه را به صورت سالانه تعیین می کند. این رویه زمانی اجرا می شود که قانون بودجه برای دوره مربوطه با در نظر گرفتن سطح تورم تصویب شود.

دولت در مورد نمایه سازی حقوق و مستمری های نظامی در سال 2019 تصمیم گرفته است

تصمیم در مورد میزان افزایش حقوق نظامی در سال 2018، مانند دوره های گذشته، توسط دولت فدراسیون روسیه اتخاذ می شود.

در مورد پیش بینی ها برای دوره بعدی، دولت قصد دارد حقوق کارمندان را به حداقل سطح معیشت تعیین شده در فدراسیون روسیه نزدیک کند.

چه کسی و چقدر باید افزایش حقوق بگیرد؟

در نهایت، بیایید بفهمیم که حقوق ارتش در سال 2018 چقدر است. حقوق تقریبی افسران و پرسنل مشمول بر اساس آمار (با احتساب حقوق بر حسب سمت و رتبه) به طور متوسط ​​عبارتند از:

• گروهبان ها و افسران حکم - 30000 روبل؛
• افسران جوان - تا 60000 روبل؛
• افسران ارشد - تا 80000 روبل؛
• ستاد فرماندهی - حدود 100000 روبل.

مقایسه درآمد یک نظامی و یک متخصص از یک رشته دیگر به نفع اولی است.

این قابل درک است، زیرا اعتبار حرفه ای که با دفاع از میهن و خطر زندگی همراه است باید به سطح بالایی ارتقا یابد.

در 29 سپتامبر 2018، شنبه، دولت فدراسیون روسیه لایحه 556362-7 "در مورد بودجه فدرال برای سال 2019 و برای دوره برنامه ریزی 2020 و 2021" را به دومای ایالتی فدراسیون روسیه ارائه کرد که به شرح زیر است. یادداشت توضیحی این لایحه، افزایش تخصیص بودجه برای افزایش سالانه دستمزد و کمک هزینه برای پرسنل نظامی و افراد معادل آنها را پیش بینی کرده است. به سطح تورم پیش بینی شدهاز اول اکتبر 2019 با 4.3 درصد، در 2020 با 3.8 درصد و در سال 2021 با 4.0 درصد.

بنابراین، دولت برنامه هایی را برای افزایش حقوق و مستمری های نظامی در مقایسه با سال گذشته 2017 تنظیم کرده است.

دومای ایالتی: در سال 2019، حقوق بازنشستگی نظامی در روسیه 6.3 درصد افزایش خواهد یافت.

همانطور که قبلا نوشتیم، لایحه "در مورد بودجه فدرال برای سال 2018 و برای دوره برنامه ریزی 2019 و 2020" افزایش حقوق پرسنل نظامی و افراد معادل آنها را از اول اکتبر 2019 و از اول اکتبر 2020 پیش بینی کرد. به ترتیب 4 درصد.

از آنجایی که حقوق بازنشستگی نظامیان بر اساس دستمزد پرسنل نظامی محاسبه می شود، افزایش حقوق از اول اکتبر 2019 به میزان 4.3 درصد منجر به افزایش مستمری بازنشستگان نظامی از اول اکتبر 2019 نیز به میزان 4.3 درصد خواهد شد.

همانطور که از این لایحه مشخص است، پیشنهاد شده است که بازنشستگی نظامیان از اول اکتبر 2019 فقط به نرخ تورم پیش‌بینی شده شاخص‌سازی شود.

در همان زمان، گزارش منتشر شده در مورد فعالیت های کمیسر حقوق بشر در فدراسیون روسیه برای سال 2017 خاطرنشان می کند: "اغلب در تجدید نظرها، شهروندان موضوع نقض قوانین تنظیم کننده افزایش حقوق بازنشستگی نظامی، به ویژه غیرقانونی را مطرح می کنند. - مطابقت با مفاد فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 7 مه 2012 شماره 604 "در مورد بهبود بیشتر خدمت سربازی در فدراسیون روسیه" از نظر افزایش میزان بازنشستگی نظامی. در واقع، زیر بند "د" در بند 1 مصوبه مذکور، افزایش سالانه مستمری سربازی حداقل 2 درصد بالاتر از نرخ تورم الزامی است، اما در عمل این الزام محقق نمی شود.

کمیسیونر نقض حقوق بازنشستگی جانبازان خدمات نظامی و انتظامی را غیرقابل قبول می داند و از پیشنهاد دومای دولتی به دولت فدراسیون روسیه حمایت می کند تا اطمینان حاصل شود که در طول سال 2018 الزامات زیر بند "د" بند 1 قانون اساسی فرمان ذکر شده رئیس جمهور فدراسیون روسیه به طور کامل اجرا می شود."

بنابراین، در صورت تصویب این لایحه، بازنشستگی نظامیان به دلیل عدم رعایت فرمان شماره 604 رئیس جمهور فدراسیون روسیه در تاریخ 7 مه 2012، مجدداً 2 درصد زیر شاخص خواهد ماند.

همچنین اکثر مستمری بگیران نظامی به استثنای قضات نظامی سابق، دادستان های نظامی و بازپرسان نظامی به دلیل استفاده از ضریب کاهش در محاسبه مستمری سربازی، در حال حاضر مستمری کامل دریافت نمی کنند (در مورد ضریب کاهش حقوق بازنشستگی بیشتر بخوانید. اینجا =>).

در همان زمان، دولت فدراسیون روسیه لایحه شماره 556372-7 را به دومای ایالتی فدراسیون روسیه ارائه کرد که در نظر دارد ضریب کاهش مشخص شده در حقوق بازنشستگی در سال 2019 و 2020 را در همان سطح - 72.23٪ باقی بگذارد.

ماشین حساب آنلاین حقوق و دستمزد پرسنل نظامی را اینجا ببینید =>

ماشین حساب آنلاین مستمری سربازی را اینجا ببینید =>

رئیس جمهور روسیه دیمیتری مدودف معتقد است که در سال 2011 کمک هزینه ارتش می تواند 6.5 درصد افزایش یابد. این اطلاعات در پیام بودجه رئیس دولت که توسط سرویس مطبوعاتی کرملین منتشر شده است، آمده است.

با در نظر گرفتن پویایی دستمزدها در اقتصاد و کاهش تورم، افزایش 6.5 درصدی از اول آوریل 2011 کمک هزینه پولی پرسنل نظامی و افراد معادل آنها را از اول ژوئن 2011 امکان پذیر می دانم. وجوه دستمزد کارمندان موسسات دولتی فدرال (یا حجم یارانه های بودجه و موسسات خودمختار در مقدار مناسب) و حقوق قضات و دادستان ها و از 1 سپتامبر 2011 - یک صندوق بورس تحصیلی."

مدودف پیش از این گفته بود که تعیین حقوق برای پرسنل نظامی با قانون خاصی ضروری است. وی خاطرنشان کرد: سهم حقوق در ساختار کلی حقوق طی 20 سال گذشته از 70 تا 80 درصد به 20 درصد کاهش یافته است.

در آگوست سال گذشته، حقوق سربازی 8.5 درصد افزایش یافت. بنابراین ، حقوق فرمانده دسته - ستوان 17 هزار روبل و همراه با ضریب منطقه ای - 23.5 هزار روبل بود. فرمانده گردان، سرهنگ دوم، شروع به دریافت 22.3 هزار روبل بدون ضریب منطقه ای و بیش از 30.7 هزار روبل با ضریب کرد.

اصلاحات ممکن است بر نهادهای داخلی نیز تأثیر بگذارد. پیام بودجه بیان می کند که از سال 2012، بودجه پلیس امنیت عمومی از بودجه فدرال تامین می شود.

دیمیتری مدودف همچنین به دولت روسیه دستور داد تا راه هایی را برای بهبود کارایی کارمندان دولت فدرال در نظر بگیرد. از جمله به منظور کاهش 20 درصدی تعداد آنها در سه سال آینده. فرض بر این است که 50 درصد از پس انداز حاصل از کاهش کارکنان را می توان در اختیار سازمان های دولتی فدرال گذاشت.

همچنین، پیش از این رئیس جمهور لایحه ای را به دومای ایالتی ارائه کرد که بر اساس آن محدودیت سنی برای حضور در خدمات دولتی به 60 سال محدود شد.

در 23 فوریه 2011، ولادیمیر پوتین در نشستی در کالینینگراد اعلام کرد که از 1 ژانویه 2012، مستمری بازنشستگان نظامی 1.5 برابر افزایش می یابد.

فرمان دولت فدراسیون روسیه در 31 مارس 2011

دومای ایالتی افزایش حقوق و مستمری های نظامی را پیشنهاد کرد

N 225 مسکو "در مورد افزایش حقوق پرسنل نظامی و کارمندان برخی از مقامات اجرایی فدرال"

دولت فدراسیون روسیه تصمیم می گیرد:

اندازه حقوق برای پست های نظامی و حقوق برای رده های نظامی پرسنل نظامی که تحت یک قرارداد خدمات نظامی انجام می دهند (از این پس پرسنل نظامی نامیده می شود).

حقوق برای موقعیت های منظم و حقوق برای رده های ویژه کارکنان ادارات امور داخلی فدراسیون روسیه، موسسات و ارگان های سیستم کیفری، خدمات آتش نشانی فدرال، مقامات کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان، مقامات گمرکی فدراسیون روسیه و مقامات ارشد ارتباطات پیک فدرال (از این پس کارمندان نامیده می شوند).

2. تعیین کنید که وقتی حقوق پرسنل و کارمندان نظامی افزایش می یابد، مبالغ آنها به نزدیکترین روبل کامل گرد می شود.

3. هزینه های مربوط به پرداخت کمک های پولی به پرسنل نظامی و کارمندان مطابق با این قطعنامه در چارچوب تخصیص بودجه فدرال که برای این اهداف به مقامات اجرایی فدرال مربوطه و کارمندان بخش های ادارات امور داخلی ارائه می شود انجام می شود. ، که از بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و بودجه های محلی پشتیبانی می شود - در محدوده بودجه های مربوطه و نقل و انتقالات بین بودجه ای ارائه شده برای این اهداف از بودجه فدرال به بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه.

رئیس دولت فدراسیون روسیه

افزایش حقوق سربازی در سال 2018

موضوع حقوق سربازی قرار است در سال 2018 بررسی شود. این سوال باقی می ماند که آیا حقوق پرسنل نظامی افزایش می یابد؟

معیارهای تشکیل حقوق سربازی

دورنمای استخدام در ارتش به صورت قراردادی به شما این امکان را می دهد که درآمد ماهانه ثابت و بالایی داشته باشید. طبیعتاً در مراحل اولیه حقوق حداقل خواهد بود، اما با کسب تجربه و طول خدمت، حقوق به میزان قابل توجهی افزایش می یابد. محاسبه حقوق کارمندان به طور مستقیم به شرایط مختلفی بستگی دارد که عبارتند از:

• حقوق با درجه سرباز و همچنین موقعیتی که در ارتش برگزار می شود تعیین می شود.
• استقرار یک واحد نظامی روی زمین؛
• ویژگی های موقعیت رسمی در یک مکان تعیین شده یا تعدادی از نیروهای مرتبط با رازداری حدود 65٪ به کل حقوق اضافه می کند.
• اتمام موفقیت آمیز امتحانات صلاحیت (امکان افزایش تا 30٪)؛
• افزایش در صورت شرایط خدمات ناایمن (تا 100٪)؛
• پاداش برای شایستگی های ویژه (100٪ حقوق)؛
• اقلام تعهدی در قالب پاداش برای عملکرد خوب (حدود 25٪)؛
• اقلام افزایشی برای شرایط کاری بسیار دشوار (برای مناطق شمال کشور اعمال می شود).
• جبران هزینه های مسکن؛
• کمک هزینه های جزئی یک بار برای آماده سازی شرایط زندگی در یک مکان جدید.

مهم! بند آخر مبلغی معادل 100 درصد حقوق را در نظر گرفته است؛ اعضای خانواده پرسنل نظامی نیز در این دسته قرار می گیرند: همچنین 25 درصد از همان مبلغ.

در هر صورت، حقوق کارمندان در سازمان های مجری قانون در درجه اول به رتبه و شرایط خدمت بستگی دارد.

حقوق پرسنل نظامی در حال حاضر

حقوق سربازی

جنبه مادی ساختار نظامی در دسامبر سال گذشته محدود شد. در آن زمان، اداره دولتی قانونی را تصویب کرد که شاخص‌سازی دستمزدها را برای ارتش لغو کرد، که به طور قابل توجهی بر وضعیت مالی آنها تأثیر گذاشت. عوامل خارجی اقتصادی نیز به این امر کمک می کند، زیرا افزایش قابل توجه تورم و قیمت ها محسوس است.

این شرایط باعث شد تا ارزش کار نیروی انتظامی تا 48 درصد کاهش یابد که تقریباً نیمی از حقوق است. مهلت مندرج در قانون 2016 تا ژانویه 2018 تمدید می شود. این می تواند بر روحیه کارکنان تأثیر منفی بگذارد و منجر به نارضایتی آنها شود.

در ارتباط با وضعیت کنونی، این سوال در مورد بازگشت به استفاده از نمایه سازی دستمزد برای پرسنل نظامی مطرح می شود. این با شاخص های خیلی شدید مشخص نخواهد شد، با این حال، فرصتی برای حل مسئله به نفع کارمندان وجود دارد. افزایش احتمالی حقوق سربازی در سال 2018 برنامه ریزی شده است، اما هنوز آمار دقیق آن اعلام نشده است. تنها پیش بینی در این مورد، احتمال افزایش متناسب با تورم است.

وضعیت حقوق کارمندان غیرنظامی چگونه است؟

حقوق کارمندان غیرنظامی

شرایط کارکنان غیرنظامی سازمان های مجری قانون تا حد زیادی با وضعیت مقامات مجری قانون مطابقت دارد. حتی قبل از لغو شاخص‌ها، وضعیت مالی در سطح بالایی نبود.

قانون مذکور در سال 2016 نیز حاوی اطلاعاتی در مورد این دسته از کارکنان بود. بودجه سه ساله جدید برای سال‌های 2017-2019 عدم تمایل دولت برای شاخص‌سازی یا افزایش حقوق‌های نظامی از جمله در سال 2018 را تأیید کرد.

آیا باید منتظر افزایش حقوق باشیم؟

کارشناسان پیشرفت در حل مسئله حقوق نظامیان در سال 2018 را پیش بینی می کنند. این توسط چندین عامل پشتیبانی می شود، که اولین مورد نشان دهنده احتمال کاهش دستمزدها به سطح بحرانی است.

شویگو از افزایش دستمزد پرسنل نظامی در سال‌های 2018، 2019 و 2020 خبر داد.

دوم، شکل‌گیری میزان بالای نارضایتی در یک گروه اجتماعی است؛ این عامل در مورد کارمندان سازمان‌های انتظامی گرایش‌های خطرناکی پیدا می‌کند. موارد مشابه قبلاً در تاریخ ذکر شده است که دولت ایالتی آنها را در نظر گرفته است. با این حال، حتی بر اساس این شرایط، پاسخ به این سوال که آیا حقوق سربازی در سال 2018 افزایش خواهد یافت، به طور قطع مشخص نیست.

آیا باید انتظار افزایش حقوق داشته باشم؟

کارشناسان شکی ندارند که باید انتظار افزایش داشت، اما اینکه این افزایش چه محدودیت هایی را تحت تاثیر قرار خواهد داد، همچنان باز است. به گفته کارشناسان حوزه اقتصاد، جامعه شناسی و علوم سیاسی، توجه به موضوع لغو نمایه سازی ضروری است. در غیر این صورت، دولت با خشم ارتش روبرو می شود و این تهدیدی برای ناآرامی های توده ای است.

نهادهای دولتی قبلاً موضوع افزایش حقوق نظامیان برای سال 2018 را مطرح کرده اند. نتیجه لایحه تصویب شد که بازگشت شاخص سازی و افزایش حقوق کارمندان را فراهم می کند. این لایحه همچنین به مسائل مربوط به پرداخت حقوق برای اجرای قانون و کارمندان فدرال می پردازد. همچنین امکان بازگشت نمایه سازی حقوق قضات را در نظر گرفتیم.

در ابتدای سال 2018 بر اساس نکات مشخص شده در لایحه، از سرگیری شاخص‌سازی دستمزد برای سربازان پیش‌بینی شده است. در عین حال، مکانیسم و ​​درصد نمایه سازی به احتمال زیاد دستخوش تغییرات خواهد شد. با اطمینان مشخص است که موقعیت شاخص اکنون مستقیماً به تعادل و تصویب بودجه بستگی دارد و نه به درصد تورم ، همانطور که قبلاً پذیرفته شده بود.

با توجه به این واقعیت که نارضایتی در حال افزایش است، مقامات به خود اجازه می دهند تا پیش بینی های دلگرم کننده ای را در مورد رشد حقوق نظامی در سال 2018 انجام دهند. این در حالی است که امروز وضعیت در همان حدود باقی مانده و بخش اقتصادی در رکود بیشتر است.

پیش بینی حقوق برای سازمان های مجری قانون برای سال 2018

هم کارشناسان مستقل و هم نمایندگان دولت نظرات خود را در خصوص افزایش مورد انتظار بیان کردند. در این مورد، نظرات توافق شده، حداقل حقوق باید 50 هزار روبل باشد. این فقط در مورد خود حقوق صدق می کند، بدون احتساب برنامه های مختلف برای افزایش و پاداش.

برای دوره 2017 تا 2018، دولت قصد دارد حدود 400 میلیارد روبل برای غرامت مادی برای کار پرسنل نظامی اختصاص دهد. این عدد امکان مهار تورم را در نظر می گیرد، اما حتی با در نظر گرفتن این موضوع نیز نمی تواند نیازهای بزرگترین ارتش را پوشش دهد. وزارت امور نظامی در حال حاضر توجه دولت را بر در نظر گرفتن تعلیق نمایه سازی متمرکز کرده است. توقف نمایه سازی قرار است در ژانویه سال آینده برداشته شود. رهبری ایالتی پیش بینی می کند که کاهش ارزش حقوق نظامی در سال 2018 متوقف شود و افزایش 5.5 درصدی پیش بینی می شود. داده ها بر اساس استدلال های کارشناسان دولتی است. چنین اقداماتی برای جلوگیری از شیوع نارضایتی برنامه ریزی شده است.

همانطور که کارشناسان خاطرنشان می کنند یک راه ممکن دیگر برای خروج از وضعیت وجود دارد. در صورت ایجاد فرصت مالی برای افزایش، چنین اقداماتی بلافاصله اعمال خواهد شد. با این حال، این افزایش کاملاً ناچیز، به میزان 3-4٪ حقوق فعلی، که اکنون جبران نامیده می شود، مشخص خواهد شد. بنابراین این سوال که آیا افزایش حقوق نظامی در سال 2018 وجود خواهد داشت یا خیر همچنان باز است.