Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi. Alohida sub'ektdagi davlat hokimiyati organlari ayrim mintaqaviy bayramlarni ishlanmaydigan kunlar deb e'lon qilish huquqiga ega

Rossiya Federatsiyasida ishlamaydigan bayramlar: 1, 2, 3, 4, 5, 6 va 8 yanvar - Yangi yil bayramlari; 7 yanvar - Rojdestvo; 23 fevral - Vatan himoyachilari kuni; 8 mart – Xalqaro xotin-qizlar kuni; 1 may - Bahor va mehnat kuni; 9 may - G'alaba kuni; 12 iyun - Rossiya kuni; 4 noyabr - Milliy birlik kuni. Agar dam olish kuni va ishlamaydigan bayram kuniga to'g'ri kelsa, dam olish kuni bayramdan keyingi ish kuniga o'tkaziladi, ushbu bandning birinchi qismining ikkinchi va uchinchi xatboshilarida ko'rsatilgan ishlamaydigan bayramlarga to'g'ri keladigan dam olish kunlari bundan mustasno. maqola. Rossiya Federatsiyasi hukumati ushbu moddaning birinchi qismining ikkinchi va uchinchi xatboshilarida ko'rsatilgan ishlamaydigan bayramlarga to'g'ri keladigan ikki dam olish kunini keyingi kalendar yilidagi boshqa kunlarga o'tkazadi. Ushbu maqola. Xodimlarga, ish haqi (rasmiy maosh) oluvchi xodimlar bundan mustasno, ular ishga jalb qilinmagan ishlamaydigan bayramlar uchun qo'shimcha haq to'lanadi. Belgilangan ish haqi miqdori va to'lash tartibi jamoa shartnomasi, bitimlar, boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organining fikrini hisobga olgan holda qabul qilingan mahalliy normativ hujjatlar va mehnat shartnomasi bilan belgilanadi. Ishlamaydigan ta'tillar uchun qo'shimcha haq to'lash uchun xarajatlar summalari to'liq ish haqi qiymatiga kiritiladi. Kalendar oyida ishlamaydigan ta'tillarning mavjudligi ish haqi (rasmiy ish haqi) oladigan xodimlarning ish haqini kamaytirish uchun asos bo'lmaydi. Xodimlar tomonidan dam olish kunlari va ishlamaydigan bayramlardan oqilona foydalanish uchun dam olish kunlari federal qonun yoki Rossiya Federatsiyasi Hukumatining normativ-huquqiy hujjati bilan boshqa kunlarga o'tkazilishi mumkin. Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining keyingi kalendar yilidagi dam olish kunlarini boshqa kunlarga o'tkazish to'g'risidagi normativ-huquqiy hujjati tegishli kalendar yili boshlanishidan kamida bir oy oldin rasmiy e'lon qilinishi kerak. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining kalendar yil davomida dam olish kunlarini boshqa kunlarga o'tkazish to'g'risidagi normativ-huquqiy hujjatlarini qabul qilishga ushbu hujjatlar dam olish kunining kalendar sanasidan kamida ikki oy oldin rasmiy e'lon qilingan taqdirda ruxsat etiladi. tashkil etilishi.

San'at bo'yicha yuridik maslahat. 112 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi

Savol berish:

Vyacheslav Shipitsyn

Salom! Mening ismim ich. Menda katta savol bor. Iloji bo'lsa, 8(900) raqamiga qo'ng'iroq qiling. Rahmat. Men kutyapman

Aleksey Nikishin

• Savolga telefon orqali javob berildi

Gennadiy Hollandtsev

rasmiy dam olish kunlari va dam olish kunlaridagi ish bilan bog'liq savol: 11:00 - 13:00

• Savolga telefon orqali javob berildi

Sergey Belevitin

Agar smenali ish jadvaliga ega bo'lgan xodim 24.12.2017 dan 14 kalendar kunga ta'tilga chiqsa (01.01.2018 dan 01.08.2018 gacha ish kunlari bor), ta'til uzaytiriladimi ??????

• Savolga telefon orqali javob berildi

Anton Shamin

Davlat Dumasiga 543819-5-sonli o'zgartirishlar kiritish to'g'risida taklif qilingan qonun loyihasi qabul qilindi. Davlat Dumasi 543819-5-sonli "Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 111 va 112-moddalariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" gi qonun loyihasini qabul qildi, bu esa xodimga tug'ilgan kunida beriladigan yillik qo'shimcha haq to'lanadigan dam olish kunini joriy etishni taklif qiladi. Yangi yil bayramlariga bir kunga to'g'ri keladigan ish ta'tillari. Shu bilan birga, qonun loyihasi mualliflari tug'ilgan kunida ishlamaslik tug'ilgan kunni ish joyida va ish vaqtida nishonlashning noaniq amaliyotiga olib keladi, bu butun jamoaning samaradorligiga salbiy ta'sir qiladi, shuningdek, ishlab chiqarish jarohatlarining ko'payishi. Va nima deb o'ylaysiz? O'zgarishlar bo'ladimi yoki yo'qmi?

• Advokatning javobi:

  Ammo ular bu kunni dam olish kuniga to'g'ri kelsa, bayram sifatida o'tkazadilarmi?)) Va agar tug'ilgan kun milliy bayramga to'g'ri kelsa? Ehtimol, Davlat Dumasi va Mehnat kodeksida bunday bema'nilik taklif qilinayotgan jiddiy muammolar yo'q. Xodimlar bilan, hatto Rossiyada ham tug'ilgan kuningizni hech bo'lmaganda tort bilan nishonlamaslik qanday? Shunday qilib, bugun ular bir kun nishonlashadi, keyin ikki kundan keyin nishonlashadi. Umuman olganda, TC allaqachon bo'shliqlar va nizolarga to'la, boshqasi keltiriladi va u uchun 333 savol paydo bo'ladi, faqat tushuntirishlar olinmaydi va yana har bir kadrlar bo'limi xodimi hamma narsani o'ziga xos tarzda izohlaydi!

Valeriy Pischulin

Yanvar oyida dam olish kunlari. Tushuntirish bering.

• Siz haqsiz va qiz mehnat kodeksini diqqat bilan o'qib chiqsin. 112-modda. Ishlamaydigan bayramlar. "Rossiya Federatsiyasida ishlamaydigan bayramlar: 1, 2, 3, 4, 5, 6 va 8 yanvar - Yangi yil bayramlari; 7 yanvar - Rojdestvo ...

Lidiya Baranova

Barcha yangi yil bayramlarida ishlagan, odatdagidek to'langan, 8t.r. Hamshira.. Bayramlar ikki baravar to‘lanmaydimi?

• Advokatning javobi:

  G'alati, odatda davlat muassasalarida hamma narsa aniq to'lanadi. Dam olish kunlari ikki marta to'lanishi kerak, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga binoan, ishlamaydigan bayramlar: 1,2,3,4,5,6, 8 yanvar - Yangi yil bayramlari, 7 yanvar - Rojdestvo. Buxgalteriya bo'limiga borib, tartibga soling, ularga Mehnat kodeksining ushbu moddasini ko'rsating, agar siz shu kunlarda ishlagan bo'lsangiz, hamma narsa uchun ikki baravar to'lashingiz kerak.

Anatoliy Romaxov

Men jazoni ijro etish tizimida ishlayman, ish jadvali uch kun. Men dekabr oyida ta'tilga chiqaman. Savol: Yanvar oyidagi barcha bayramlar ta'tilga kiritilmaganmi?

• Advokatning javobi:

  Art. 120 TKRF quyidagilarni ta'kidlaydi: xodimlarning yillik asosiy va qo'shimcha haq to'lanadigan ta'tillarining davomiyligi kalendar kunlarda hisoblanadi va maksimal chegara bilan cheklanmaydi. Yillik asosiy yoki yillik qoʻshimcha haq toʻlanadigan taʼtil davriga toʻgʻri keladigan ishlamaydigan bayramlar taʼtilning kalendar kunlari soniga kiritilmaydi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga binoan, 2013 yilda ishlamaydigan bayramlar: 1-6 yanvar, 8 yanvar - Yangi yil bayramlari (2012 yil 23 apreldagi 35-FZ-son Federal qonuni bilan o'zgartirilgan) , 7 yanvar - Rojdestvo, 23 fevral - Vatan himoyachilari kuni, 8 mart - Xalqaro xotin-qizlar kuni, 1 may - bahor va mehnat kuni, 9 may - G'alaba kuni, 12 iyun - Rossiya kuni, 4 noyabr - Milliy birlik kuni. Mehnat kodeksining 112-moddasi bilan ular dam olish kunlarini boshqa kunlarga o'tkazish huquqiga ega. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining "2013 yilda dam olish kunlarini ko'chirish to'g'risida" gi qarori dam olish kunlarini o'tkazishni nazarda tutadi: 5 yanvar shanbadan 2 may payshanbaga; 6-yanvar yakshanbadan 3-may jumagacha; 25 fevral dushanbadan 10 may jumagacha.

Gennadiy Rodichev

xodim ko'pincha to'lovsiz ta'til oladi. uzoq muddatga. ish beruvchi qonun bo'yicha necha marta mumkin. unga bunday bayonotlarni imzolaysizmi? u buning uchun ishdan bo'shatilishi mumkin edi, lekin hech qanday tarzda .... ish beruvchi umuman xodimni ta'tilda rad etishi mumkinmi? (Qozog'iston Respublikasi qonuni)

• Advokatning javobi:

  5 kungacha maoshsiz ta'til berish uchun asoslar Qozog'iston Respublikasi Mehnat kodeksining 111-moddasida ko'rsatilgan. Bu asoslar: nikohni qayd etish; bolaning tug'ilishi; yaqin qarindoshlarining o'limi. Shuningdek, bolani uch yoshga to'lgunga qadar parvarish qilish uchun ish haqi saqlanmagan qo'shimcha ta'til beriladi (RK): ), ya'ni. o'qish ta'tillari. Qozog'iston Respublikasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga muvofiq, o'qish ta'tillari ham to'lanmaydigan, ham pullik bo'lishi mumkin. Qozog'iston Respublikasining "Ulug' Vatan urushi qatnashchilari, nogironlari va ularga tenglashtirilgan shaxslarga imtiyozlar va ijtimoiy himoya qilish to'g'risida"gi qonuni urush qatnashchilari, nogironlari va ularga tenglashtirilgan shaxslarning imtiyozlar bo'yicha olish huquqini belgilaydi. yiliga ikki haftagacha ish haqi to'lanmaydigan qo'shimcha ta'til (11-moddaning 23-bandi). Yuqoridagi asoslar ish beruvchiga haq to'lanmaydigan ta'til berishda majburiydir. Biroq, sanab o'tilgan sabablar to'liq emas. Ish haqisiz ta'til mehnat shartnomasi taraflarining kelishuvi bilan berilganligi sababli, asoslar yuqorida ko'rsatilganlardan farq qilishi mumkin. To'g'ri, boshqa sabablarga ko'ra, ish beruvchining o'zi ta'til berishga qaror qiladi va sabablarsiz rad etishi mumkin. To'lanmagan ta'tilning davomiyligi xodim va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuv bilan belgilanadi. Qonun faqat yuqorida muhokama qilingan hollarda, ish beruvchi uni berishga majbur bo'lgan hollarda, ta'tilning eng kam muddatini belgilaydi. Bunday ta'tilning maksimal miqdori cheklanmagan.

Timur Radchuk

Ta'tilni uzaytirishdan bosh torting! Men aprel oyining oxirida navbatdagi ta'tilga ketyapman. Uning davomiyligi 41 kun. Standartlashtirilmagan ish kuni va zararli ishlab chiqarish uchun 28+13. Ya'ni, may bayramlarini ta'tilda o'tkazaman. U mehnat bo'limiga savol berdi: "Mening ta'tilim necha kun davom etadi?". Ular 2 uchun javob berishdi. 1 va 9 may uchun. Men aytaman, lekin Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 15 oktyabrdagi qaroriga muvofiq 5,6 yanvar va 25 fevral 2,3, 10 mayga qoldirildi. #1048? Javob bermaslik kerak! Ko'proq aytaman - yanvar oyida ular alohida to'lov turi bilan 8 ta ta'tilni, shuningdek fevral oyida 1 kunni to'lashdi. Ya'ni, hech qanday shikoyatim yo'q va hech qanday shikoyatim yo'q, lekin qo'shimcha dam olish kunlari bor! Ma'lum bo'lishicha, ta'tildan chiqqan hamkasblar shu kunlarda dam olishadi, lekin men emasmi? Iltimos, men aniq shikoyat qilishim uchun qonun hujjatlariga havolalar bilan tushuntirib bering.

Evgeniy Savinkov

2012 yil yanvar oyida qaysi sana ishga borish kerak

• Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga binoan, 2012 yilda ishlamaydigan bayramlar: 1-5 yanvar Yangi yil, 7 yanvar Rojdestvo,

Marina Titova

• Advokatning javobi:

  Rossiyada rasmiy bayramlar, shu jumladan davlat bayramlari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida mustahkamlangan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasida ishlamaydigan bayramlar ro'yxati 23-fevralni o'z ichiga oladi "Kelgusi yilning 23-fevral chorshanba kuniga to'g'ri kelishini hisobga olib, mehnat qonunchiligiga muvofiq dam olish kunlarini o'tkazish ta'minlanmaydi. 22 fevral - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq ish kuni 1 soatga qisqaradi ”, dedi Rostrud rahbari o'rinbosari Ivan Shklovets.

Lyubov Golubeva

• Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga muvofiq, Rossiya Federatsiyasida ishlamaydigan bayramlar 1, 2, 3, 4, 5, 6 va 8 yanvar (Yangi yil bayramlari).

Igor Nartsyzov

kim bayramlar haqida ma'lumotga ega. dam olish kunlari borligini va ikki baravar to'lanadigan bayramlar borligini kim bilishini ayting. 30 dekabrdan 8 yanvargacha, qaysi biri bayram, qaysi biri dam olish kunlari. oldindan rahmat

• Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga binoan 1 dan 8 yanvargacha dam olish kunlari, 30 dekabr esa dam olish kuni hisoblanadi.

Klaudiya Juravleva

• Advokatning javobi:

  Elena, 2012 yil 4 noyabrdan boshlab (Milliy birlik kuni, ishlamaydigan bayram) dam olish kuniga (yakshanba) to'g'ri keladi, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi qoidalariga ko'ra, bu holda dam olish kuni boshqa kunga o'tkaziladi. bayramdan keyingi keyingi ish kunigacha. Shunday qilib, 2012 yil 5 noyabr. ishlamaydigan kun bo'ladi.

Lyubov Stepanova

2013 yilda dam olish va dam olish kunlari

• Xo'sh, dam olish kunlarini o'tkazish haqida gapirish juda erta ... Lekin bu yerga qarang: 2013 yilda bayramlar va ishlamaydigan kunlar Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga binoan, 2013 yilda ishlamaydigan bayramlar: 1 yanvar. -5 Yangi yil ...

Lidiya Fedorova

• O'tgan yillardagi Yangi yil bayramlari tajribasiga asoslanib, bu shunday bo'lishi mumkin: Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga binoan, Rossiyada 2011 yilda ishlamaydigan rasmiy bayramlar: 2010 yil 31 dekabr. ish kuni. 31...

Mixail Grebenev

• Salom Ekaterina! 2012 yil 23 fevralda biz qanday dam olamiz - bu Rossiya Federatsiyasining ko'plab aholisini tashvishga solayotgan savol, chunki yaqinda Vatan himoyachilari kuni ham dam olish kuniga aylandi. Ushbu bayram 2012 yil payshanba kuniga to'g'ri kelganligi sababli, ko'pchilik ...

Oksana Markova

keyingi ta'tilni hisoblashda yanvar oyida qanday bayramlar olinmaydi

• 1 dan 8 gacha .... Bu kunlarda ta'tillar shunchaki ko'payadi .... 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 yanvar - Yangi yil bayramlari 7 yanvar - Rojdestvo. Men biroz boshqacha shakllantiraman: Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga muvofiq ...

Nikolay Kumbakin

Dam olish to'lovi.... 12 soat davomida 2*2 jadval bo'yicha ishlayman. Yangi yil dam olish kunlarida ular 3,4,5,6,8-yanvar kunlari ko‘chaga chiqish uchun ikki baravar ish haqi va ish vaqtini qisqartirishni va’da qilmoqdalar. Meni bu qiziqtiradi - 30 dekabrda bizda ham ish kuni qisqartiriladi, lekin standart bo'yicha to'lov (ya'ni odatdagidek), ish beruvchi haqmi yoki u hali ham ikki baravar to'lashi kerakmi? ? 31.12.12, 1, 2 va 7-yanvar dam olish kunlari! Oldindan rahmat)

• Advokatning javobi:

  Mehnat kodeksining 112-moddasi Rossiya Federatsiyasida ishlamaydigan bayramlar: 1, 2, 3, 4, 5, 6 va 8 yanvar - Yangi yil bayramlari; 7-yanvar - Rojdestvo dam olish yoki ishlamaydigan ta'tildagi ish uchun ikki baravardan kam bo'lmagan haq to'lanadi

Irina Nikitina

• Ayni paytda 2012 yilda Yangi yil bayramlari haqida rasmiy ma'lumot yo'q, shuning uchun o'tgan yillardagi Yangi yil bayramlari tajribasiga asoslanib, bu shunday bo'lishi mumkin: Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga binoan. Rossiya Federatsiyasi, ishlamaydigan rasmiy bayramlar ...

Stanislav Ploxov

2012 yil yanvar oyida qancha dam olish kunlari bor? va 2012 yil may oyida?))

• Advokatning javobi:

  Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining (bundan buyon matnda Kodeks deb yuritiladi) 112-moddasiga muvofiq, Rossiya Federatsiyasida ishlamaydigan bayramlar: 1, 2, 3, 4 va 5 yanvar - Yangi yil bayramlari; 7 yanvar - Rojdestvo; 23 fevral - Vatan himoyachilari kuni; 8 mart – Xalqaro xotin-qizlar kuni; 1 may - Bahor va mehnat kuni; 9 may - G'alaba kuni; 12 iyun - Rossiya kuni; 4 noyabr - Milliy birlik kuni.

Andrey Xarlanov

Dam olish kunlari va dam olish kunlari ikki baravar to'lanadimi?

• Advokatning javobi:

  Mehnat kodeksi xususiy va davlat o'rtasida ish haqi bo'yicha FARQ qilmaydi. institutlar: Qonun hamma uchun BIR! Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalariga ko'ra, dam olish va ishlamaydigan bayramlarda ishlashga faqat alohida hollarda ruxsat beriladi va agar u amalga oshirilsa, u oshirilgan stavkada to'lanadi. 2005 yildan boshlab, dam olish va bayram kunlarida ishlagan ish vaqti uchun haq to'lashda, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga 2004 yil 29 dekabrdagi 201-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" gi o'zgartirishlar kiritildi. Federatsiya”ni hisobga olish kerak. San'atga muvofiq dam olish kunlari sifatida. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 111-moddasiga ko'ra, besh kunlik ish haftasi uchun haftasiga ikki ishdan dam olish kuni va olti kunlik ish haftasi uchun haftasiga bir kunlik ishdan olinadi. Tegishli xodimlar va (yoki) xodimlar toifalari uchun kelishilgan ma'lum dam olish kunlari (haftaning ma'lum kunlari yoki jadvalga muvofiq maxsus kelishilgan kunlar) jamoa shartnomasi yoki tashkilotning ichki mehnat qoidalari bilan belgilanadi. Dam olish kunlarini belgilashda mehnat qonunchiligining quyidagi qoidalarini hisobga olish kerak. San'atga muvofiq umumiy dam olish kuni. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 111-moddasi yakshanba. Ushbu qoidani o'zgartirish uchun ish beruvchining asosli sabablari, xususan, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining o'zi yoki tegishli me'yoriy-huquqiy hujjatlar qoidalari bo'lishi kerak. Besh kunlik ish haftasi bilan ikkinchi dam olish kuni jamoa shartnomasi yoki tashkilotning ichki mehnat qoidalari bilan belgilanadi. Qoidaga ko'ra, ikkala dam olish kuni ketma-ket taqdim etiladi, ya'ni har haftaning shanba va yakshanbasi besh kunlik ish haftasi uchun dam olish kunlari hisoblanadi. San'atda aytilganidek. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 111-moddasi, ishlab chiqarish, texnik va tashkiliy sharoitlar tufayli dam olish kunlarida ishni to'xtatib turish mumkin bo'lmagan tashkilotlarda dam olish kunlari haftaning turli kunlarida har bir ishchi guruhiga navbat bilan beriladi. tashkilotning ichki mehnat qoidalari bilan. Bunday hollarda ma'lum bir xodim yoki tegishli toifadagi xodimlar uchun shanba va yakshanbani dam olish kunlari sifatida o'zgartirish mumkin. Dam olish kunlari haftaning oldindan belgilangan kunlari bo'lishi mumkin (masalan, dushanba va seshanba) yoki har haftada dam olish kunlari o'zgarishi mumkin - bu holda ular belgilangan tartibda tasdiqlangan ish jadvali bilan belgilanadi.

Valeriy Dorofankin

2012 yilning mart va may oylari rasmiy ravishda ISHLAMAYDIGAN kunlar: qaysi sanalar?

• Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga binoan, 2012 yilda ishlamaydigan bayramlar: 1-5 yanvar Yangi yil, 7 yanvar Rojdestvo, 23 fevral Vatan himoyachilari kuni, 8 mart Xalqaro xotin-qizlar kuni, 1 may. .

Dmitriy Naxabin

Bu qanday bayram (?), bu hafta chorshanba kuni bo'ladi?

Georgiy Pronyakov

• 2004 yil noyabr oyida Davlat Dumasi yangi bayramni 4 noyabr - Milliy birlik kunini belgiladi. 4-noyabrni Milliy birlik kuni, Moskvaning polshalik bosqinchilardan ozod qilinganligining yilligi va amalda tugatilgan kun sifatida bayram qilish g'oyasi ...

Vitaliy Navruzyan

Yangi yil bayramlari Rossiyada 1 yanvardan 5 yanvargacha o'rnatiladi va dam olish kunlari va Rojdestvoni hisobga olgan holda, dam olish kunlari 10 kun davom etadi.

• Ha, hatto Putin davrida ham shunday bo'lgan.U chindan ham chang'i uchishni yaxshi ko'radi. Davlat Dumasi deputatlari bayram taqvimini o'zgartirib, ruslarga yangi yil bayramlarini berdi, 2004 yil 24 dekabr. Keyin parlament a'zolari Mehnat kodeksining 112-moddasiga o'zgartirishlar kiritdilar ...

Leonid Yudov

• 2012 yil - 10 yanvar. -------------- Ruslar uchun yangi yil bayramlari o'n kunga cho'ziladi, bunday bayram uning 2011 yil 20 iyuldagi 581-sonli 2012 yilda dam olish kunlarini kechiktirish to'g'risidagi qarori bilan tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi hukumati ...

Raisa Aleksandrova

Yangi yil 10 kunlik ta'til bekor qilinadimi yoki yo'qmi, bilasizmi?

• Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga binoan, Rossiyada 2010 yilda ishlamaydigan rasmiy bayramlar: Yangi yil bayramlari - 2010 yil 1, 2, 3, 4 va 5 yanvar, 2010 yil 2 va 3 yanvar kunlari. Shanba va yakshanba, Rojdestvo ...

• 2011 yil noyabrdan 2012 yil martgacha bo'lgan dam olish kunlari jadvali haqida ma'lumot. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 20 iyuldagi 581-sonli 2012 yildagi dam olish kunlarini ko'chirish to'g'risidagi qaroriga muvofiq, noyabr oyida Rossiya Federatsiyasi aholisi uchun birinchi ish haftasi faqat ...

Egor Turbin



bir yilda qancha ish kuni

• 2010 yilda ikki dam olish kuni bilan besh kunlik ish haftasi bilan 249 ish kuni, shu jumladan 5 ish kuni bir soatga qisqartirildi (27 fevral, 30 aprel, 11 iyun, 3 noyabr va 31 dekabr) va 116 kun dam olish kuni. hisobga 5 qo'shimcha ...

Galina Ilyina

Rossiyada prezidentlik saylovlari kunini kim belgiladi? Nega aynan shu kun va boshqa kun emas?

• Agar oldingi saylovlarga nazar tashlasangiz, "Rossiya Federatsiyasi Prezidenti saylovi to'g'risida" gi Federal qonunda ovoz berish kuni avvalgi umumiy saylovlarda ovoz berish o'tkazilgan oyning ikkinchi yakshanbasi bo'lishini nazarda tutadi ...

Daniil Urbanovich

Yangi yil bayramlarida necha kun dam olamiz?

• Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga binoan, 2012 yilda Rossiyada ishlamaydigan rasmiy bayramlar: 2011 yil 30 dekabr (juma) ish kuni, ammo bayramdan oldingi kun - bu kundagi ish vaqti qisqartiriladi. 1 soatgacha. 31...

Ruslan Savvatin

2011 yilda dam olish kunlari emas, dam olish kunlari

• Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga muvofiq (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002 yil, 1, 3-modda) Rossiya Federatsiyasida ishlamaydigan bayramlar: 1, 2, 3, 4 va 5-yanvar Yangi yil. bayramlar; 7...

Alena Veselova

• 31 dekabr dam olish kuni bo'ladimi: Ikki dam olish kuni bilan besh kunlik ish haftasi bo'lsa, 2012 yil 31 dekabr dushanba kuni ishlanmaydigan kun hisoblanadi. Bu Mehnat kodeksining 112-moddasida ko'zda tutilgan o'tkazish imkoniyati tufayli sodir bo'ldi ...

Janna Solovaeva

1-may rasmiy ravishda dam olish kuni hisoblanadi. 1-may yakshanba kuniga to'g'ri keladi, shuning uchun dushanba dam olish kuni hisoblanadi, to'g'rimi? Men 2/2 jadvalda ishlayman va agar biz dam olish kunida (dam olish kunida) jadvalga muvofiq chiqsak, biz ikki baravar to'lash huquqiga egamiz. Mana, 1-may uchun ikki marta to'laydilar deb o'ylayman??? Rahmat!:)

Rossiya Federatsiyasida ishlamaydigan bayramlar:

Agar dam olish kuni va ishlamaydigan bayram kuniga to'g'ri kelsa, dam olish kuni bayramdan keyingi ish kuniga o'tkaziladi, ushbu bandning birinchi qismining ikkinchi va uchinchi xatboshilarida ko'rsatilgan ishlamaydigan bayramlarga to'g'ri keladigan dam olish kunlari bundan mustasno. maqola. Rossiya Federatsiyasi hukumati ushbu moddaning birinchi qismining ikkinchi va uchinchi xatboshilarida ko'rsatilgan ishlamaydigan bayramlarga to'g'ri keladigan ikki dam olish kunini keyingi kalendar yilidagi boshqa kunlarga o'tkazadi. Ushbu maqola.

Xodimlarga, ish haqi (rasmiy maosh) oluvchi xodimlar bundan mustasno, ular ishga jalb qilinmagan ishlamaydigan bayramlar uchun qo'shimcha haq to'lanadi. Belgilangan ish haqi miqdori va to'lash tartibi jamoa shartnomasi, bitimlar, boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organining fikrini hisobga olgan holda qabul qilingan mahalliy normativ hujjatlar va mehnat shartnomasi bilan belgilanadi. Ishlamaydigan ta'tillar uchun qo'shimcha haq to'lash uchun xarajatlar summalari to'liq ish haqi qiymatiga kiritiladi.

Kalendar oyida ishlamaydigan ta'tillarning mavjudligi ish haqi (rasmiy ish haqi) oladigan xodimlarning ish haqini kamaytirish uchun asos bo'lmaydi.

Xodimlar tomonidan dam olish kunlari va ishlamaydigan bayramlardan oqilona foydalanish uchun dam olish kunlari federal qonun yoki Rossiya Federatsiyasi Hukumatining normativ-huquqiy hujjati bilan boshqa kunlarga o'tkazilishi mumkin. Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining keyingi kalendar yilidagi dam olish kunlarini boshqa kunlarga o'tkazish to'g'risidagi normativ-huquqiy hujjati tegishli kalendar yili boshlanishidan kamida bir oy oldin rasmiy e'lon qilinishi kerak. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining kalendar yil davomida dam olish kunlarini boshqa kunlarga o'tkazish to'g'risidagi normativ-huquqiy hujjatlarini qabul qilishga ushbu hujjatlar dam olish kunining kalendar sanasidan kamida ikki oy oldin rasmiy e'lon qilingan taqdirda ruxsat etiladi. tashkil etilishi.

San'atga sharh. 112 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi

1. Boshqa bayramlar, kasb bayramlari va unutilmas sanalardan farqli o'laroq, ishlamaydigan bayramlarda ish bajarilmaydi.

2. Xodimlarni ishlamaydigan ta'tillarda ishlashga jalb qilish ushbu moddada belgilangan miqdorda va tartibda qo'shimcha haq to'lash bilan va faqat alohida hollarda mumkin (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 113-moddasiga sharhga qarang). ).

3. Dam olish kunlari va ishlamaydigan bayramlarni boshqa kunlarga o'tkazish Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

Mehnat kodeksining 112-moddasiga ikkinchi sharh

1. San'atning 1 va 2-qismlariga qo'shimcha ravishda. 112 tubdan o'zgartirildi. Uning yangi tahririda ishlanmaydigan bayram kunlaridagi mehnatga haq to‘lash, uning miqdorini aniqlash tartibi, ushbu to‘lovlarni mehnat xarajatlariga kiritish, agar ular ishlamaydigan bayramlarga to‘g‘ri kelsa, dam olish kunlarini kechiktirish tartibi to‘g‘risida batafsil ma’lumot berilgan.

2. Bayram kuni ishlanmaydigan kunning dam olish kuniga to‘g‘ri kelishi dam olish kunini bayramdan keyingi ish kuniga o‘tkazishga sabab bo‘ladi. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining, qoida tariqasida, keyingi kalendar yili uchun qabul qilingan qarorlari dam olish kunlarini kechiktirish masalasini yagona hal qilishga yordam beradi.

112-moddada ishlanmaydigan bayram kunlarining ularga to‘g‘ri kelishi munosabati bilan dam olish kunlarini boshqa kunlarga o‘tkazish xodimlar tomonidan ushbu kunlardan oqilona foydalanish maqsadida amalga oshiriladi.

Sharhlangan maqola endi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining keyingi kalendar yilidagi dam olish kunlarini boshqa kunlarga o'tkazish to'g'risidagi normativ-huquqiy hujjati tegishli kalendar yilidan kamida bir oy oldin rasmiy e'lon qilinishi kerakligi ko'rsatilgan. Kalendar yil davomida dam olish kunlarini boshqa kunlarga o‘tkazish to‘g‘risidagi normativ-huquqiy hujjatlarning qabul qilinishi bundan mustasno emas. Ushbu aktlar belgilangan dam olish kunining kalendar sanasidan kamida ikki oy oldin rasmiy e'lon qilingan taqdirda ruxsat etiladi. Mazkur qoida xodimlar, ularning oila a’zolari va boshqa fuqarolarga bunday kunlarda bo‘sh vaqtlaridan foydalanishni oldindan rejalashtirish va tashkil etish imkonini beradi.

3. Dam olish kunlarini kechiktirishning yuqoridagi qoidasi shu kunlarda ishlar bajarilmaydigan tashkilotlarda qo'llaniladi.

Agar tashkilotda ish va dam olish rejimi bayram kunlarida ishlashni nazarda tutsa (doimiy faoliyat ko'rsatadigan ishlab chiqarish korxonalarida, aholiga kundalik xizmat ko'rsatish bilan bog'liq tashkilotlarda va boshqalar), dam olish kunlari o'tkazilmaydi (Mehnat vazirligining tushuntirishiga qarang). Rossiya Federatsiyasi 1992 yil 29 dekabrdagi N 5 // Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining axborotnomasi, 1993 yil, N 3).

4. Doimiy faoliyat yurituvchi tashkilotlarda, shuningdek, ish vaqtining umumlashtirilgan hisobi bilan bayram kunlaridagi ishlar oylik ish vaqti normasiga kiritiladi (SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunittifoq Markaziy Kengashining tushuntirishlarining 1-bandiga qarang). Kasaba uyushmalari Kengashi 1966 yil 8 avgustdagi N 13 / P-21 // SSSR Davlat byulleteni. 1966. N 10) (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 423-moddasi 1-qismiga muvofiq, SSSRning huquqiy hujjatlari. Mehnat kodeksiga zid bo'lmagan hollarda qo'llaniladi).

5. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 113-moddasi, ishlamaydigan bayramlarda ishlash, qoida tariqasida, taqiqlanadi. Ushbu qoidadan istisnolar xuddi shu maqolada keltirilgan.

Aholiga xizmat ko'rsatish zarurati bilan bog'liq holda, masalan, bayram kunlarida savdo do'konlari uchun jadvallar o'rnatiladi.

6. Aholisi turli dinlarga e'tiqod qiluvchi Rossiyada pravoslav bayrami - Masihning tug'ilgan kunining o'rnatilishi boshqa din vakillarining ham o'z bayramlariga ega bo'lish huquqini ta'minlash zaruratini keltirib chiqardi. Bundan tashqari, u din erkinligini, shu jumladan yakka tartibda yoki boshqalar bilan birgalikda istalgan dinga e'tiqod qilish huquqini kafolatlaydi. Qonunchilikda ushbu huquqni amalga oshirishga hech qanday to'siq yo'q va bo'lishi ham mumkin emas: tegishli ishlanmaydigan kunlar Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari tomonidan boshqa dinlarga xos bo'lgan bayramlar munosabati bilan belgilanishi mumkin.

Shu bilan birga, diniy sabablarga ko'ra joriy etilgan ishlamaydigan bayramlar masalasi federal qonun darajasida hal qilinishi kerak.

7. Dam olish kunlaridan tashqari, ishlamaydigan kunlar, Rossiyada ishchilarni ishdan majburiy ozod qilish bilan bog'liq bo'lmagan bayramlar ham belgilanadi. Birinchidan, bu ko'plab professional bayramlar. 2004 yilda Rossiya Federatsiyasida nishonlanadigan bayramlar, kasb bayramlari va unutilmas kunlar ro'yxati Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining Axborotnomasida e'lon qilingan (Qarang: Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining axborotnomasi. 2003. N 10. P. 52-modda; 2005 yil. N 7. 560-modda).

Kasbiy bayramlar va unutilmas kunlarni belgilash to'g'risidagi federal ijroiya organlarining takliflarini ko'rib chiqish tartibi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 16 martdagi N 225 (SZ RF. 2000. N 12. Art. 1299; 2005) qarori bilan tasdiqlangan. N 7. 560-modda). Unga ko'ra, kasbiy bayramlarni belgilash to'g'risidagi takliflar Rossiya Federatsiyasi hukumatiga ish beruvchilarning Butunrossiya birlashmalari, Butunrossiya kasaba uyushmalari birlashmalari bilan maslahatlashuvlarni hisobga olgan holda kiritiladi (Ayb o'tilgan Qonunning 3-moddasi 4-qismi). Rezolyutsiya).

Bunday kunlarda ishdan ozod qilish ko'pincha sanoat shartnomalarida, jamoa shartnomalarida nazarda tutilgan.

8. San'atning 3-qismi. 112-moddaga ko'ra, birinchi marta ishlamaydigan ta'tillar uchun haq to'lash nafaqat belgilangan ish haqi (rasmiy maosh) asosida ish haqi oladigan, uning miqdori to'lanadigan ishlamaydigan kunlarga to'g'ri keladigan ishlamaydigan kunlarga ta'sir qilmaydigan va ta'sir qilmaydigan xodimlarga ham ta'minlanadi. davr, balki ish haqi haqiqiy ishlab chiqarish, mehnat xarajatlariga asoslangan bo'lganlarga ham. Qonuniy ishlamaydigan bayramlarda ishlamaslik (va bu kunlarda ishlash odatda taqiqlanadi - 113-moddaga qarang) ularning ish haqini kamaytiradi. Ishlari ish haqi (rasmiy maoshlar) asosida to'lanadigan va kalendar oyida ishlamaydigan ta'tillarning mavjudligi ish haqini kamaytirish uchun asos bo'lmaganlarga nisbatan adolatsizlik nima (112-moddaning 4-qismiga qarang).

San'atning 3-qismining yangi nashri. 112-modda, ish haqi (rasmiy maosh) oladigan xodimlar bundan mustasno, xodimlarga ular ishga jalb qilinmagan ishlamaydigan ta'tillar uchun qo'shimcha haq to'lanadi. Uni to'lash miqdori va tartibi jamoa shartnomasi, kelishuvi bilan belgilanadi. Ushbu masalalar boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organining fikrini hisobga olgan holda qabul qilingan mahalliy normativ hujjat bilan hal qilinishi mumkin (372-moddaga qarang). Ushbu masalalar mehnat shartnomasida hal qilinishi mumkin. Ko'rinib turibdiki, mehnat shartnomasi yordamida (ya'ni individual ravishda) bu masalalar jamoaviy shartnomada, bitimda, mahalliy normativ hujjatda tegishli normalar mavjud bo'lmaganda hal qilinishi mumkin.

Rossiya Federatsiyasida ishlamaydigan bayramlar:

Agar dam olish kuni va ishlamaydigan bayram kuniga to'g'ri kelsa, dam olish kuni bayramdan keyingi ish kuniga o'tkaziladi, ushbu bandning birinchi qismining ikkinchi va uchinchi xatboshilarida ko'rsatilgan ishlamaydigan bayramlarga to'g'ri keladigan dam olish kunlari bundan mustasno. maqola. Rossiya Federatsiyasi hukumati ushbu moddaning birinchi qismining ikkinchi va uchinchi xatboshilarida ko'rsatilgan ishlamaydigan bayramlarga to'g'ri keladigan ikki dam olish kunini keyingi kalendar yilidagi boshqa kunlarga o'tkazadi. Ushbu maqola.

Xodimlarga, ish haqi (rasmiy maosh) oluvchi xodimlar bundan mustasno, ular ishga jalb qilinmagan ishlamaydigan bayramlar uchun qo'shimcha haq to'lanadi. Belgilangan ish haqi miqdori va to'lash tartibi jamoa shartnomasi, bitimlar, boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organining fikrini hisobga olgan holda qabul qilingan mahalliy normativ hujjatlar va mehnat shartnomasi bilan belgilanadi. Ishlamaydigan ta'tillar uchun qo'shimcha haq to'lash uchun xarajatlar summalari to'liq ish haqi qiymatiga kiritiladi.

Kalendar oyida ishlamaydigan ta'tillarning mavjudligi ish haqi (rasmiy ish haqi) oladigan xodimlarning ish haqini kamaytirish uchun asos bo'lmaydi.

Xodimlar tomonidan dam olish kunlari va ishlamaydigan bayramlardan oqilona foydalanish uchun dam olish kunlari federal qonun yoki Rossiya Federatsiyasi Hukumatining normativ-huquqiy hujjati bilan boshqa kunlarga o'tkazilishi mumkin. Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining keyingi kalendar yilidagi dam olish kunlarini boshqa kunlarga o'tkazish to'g'risidagi normativ-huquqiy hujjati tegishli kalendar yili boshlanishidan kamida bir oy oldin rasmiy e'lon qilinishi kerak. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining kalendar yil davomida dam olish kunlarini boshqa kunlarga o'tkazish to'g'risidagi normativ-huquqiy hujjatlarini qabul qilishga ushbu hujjatlar dam olish kunining kalendar sanasidan kamida ikki oy oldin rasmiy e'lon qilingan taqdirda ruxsat etiladi. tashkil etilishi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga sharh

1. Diniy tashkilotlarning iltimosiga binoan Rossiya Federatsiyasining tegishli davlat organlari diniy bayramlarni tegishli hududlarda ishlamaydigan (bayram) kunlari deb e'lon qilish huquqiga ega (26 sentyabrdagi Federal qonunning 4-moddasi 7-bandi, 1997 yil N 125-FZ "Vijdon erkinligi va diniy birlashmalar to'g'risida").

2. Ishlamaydigan bayramlarda xodimlar ishdan bo'shatiladi. Ayni kunlarda faqat uzluksiz faoliyat yurituvchi tashkilotlarda shoshilinch taʼmirlash va yuklash-tushirish ishlarini bajarish, shuningdek, aholiga xizmat koʻrsatish zaruriyati bilan bogʻliq ishlarni bajarishga ruxsat etiladi. Bundan tashqari, ular boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organining roziligisiz bunday ishlarni bajarishga jalb qilinadi.

Ishlamaydigan bayramlarda ishlashga jalb qilishning boshqa holatlari uchun San'atga qarang. 113 TC va unga sharh.

3. Doimiy faoliyat yurituvchi tashkilotlarda, shuningdek, ish vaqtining umumlashtirilgan hisobi yuritilganda, ishlamaydigan bayram kunlaridagi ishlar oylik ish vaqti normasiga kiritiladi.

4. Rossiya Federatsiyasining ayrim sub'ektlari qo'shimcha dam olish kunlarini o'rnatdilar. Shunday qilib, Boshqirdiston Respublikasida bayram - 11 oktyabr - Respublika kuni, 24 dekabr - Boshqirdiston Respublikasi Konstitutsiyasi kuni.

5. Ishlamaydigan ta'tilda ish haqi kamida ikki barobar miqdorda to'lanadi. Ishlamaydigan ta'tilda ishlagan xodimning iltimosiga binoan unga boshqa dam olish kuni berilishi mumkin.

6. Agar dam olish kuni va ishlamaydigan bayramga to'g'ri kelsa, dam olish kuni bayramdan keyingi ish kuniga o'tkaziladi.

7. San'atga muvofiq. Mehnat kodeksining 268-moddasi 18 yoshga to'lmagan ishchilarni dam olish va ishlamaydigan bayramlarda ishlashga jalb qilishni taqiqlaydi; istisno faqat ijodiy xodimlar (masalan, teatr xodimlari va boshqalar) uchun belgilanadi.

8. San'atga muvofiq. Mehnat kodeksining 290-moddasiga ko'ra, 2 oygacha bo'lgan muddatga mehnat shartnomasi tuzgan xodimlar ushbu muddat ichida dam olish va ishlamaydigan bayram kunlarida ishlashga ularning roziligi bilan jalb qilinishi mumkin. Bu ish ular tomonidan dam olish kuni bilan emas, balki kamida ikki baravar ko'p pul bilan qoplanadi.

9. Ish beruvchi xodimlarga ish haqi (rasmiy maosh) olayotganlar bundan mustasno, ular ishga jalb etilmagan ishlamaydigan bayram kunlari uchun qoʻshimcha haq toʻlashi shart. Belgilangan ish haqi miqdori va to'lash tartibi jamoa shartnomasi, bitimlar, boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organining fikrini hisobga olgan holda qabul qilingan mahalliy normativ hujjatlar va mehnat shartnomasi bilan belgilanadi. Bunday mukofotni to'lash qiymati to'liq ish haqi qiymatiga kiritilgan.

10. Ish beruvchi kalendar oyidagi ishlamaydigan bayramlar munosabati bilan ish haqi (rasmiy maosh) oladigan xodimlarning ish haqini kamaytirishga haqli emas.

11. Ishlamaydigan bayramlar, kasb bayramlari va unutilmas sanalar quyida keltirilgan.

sana	Ism	Baza
1, 2, 3, 4 va 5 yanvar (ishlanmaydigan kunlar)	Yangi yil bayramlari	Art. 112 TK
7 yanvar (ishlanmaydigan kun)	Tug'ilgan kun	Art. 112 TK
12 yanvar	Rossiya Federatsiyasi prokuraturasi kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1995 yil 29 dekabrdagi 1329-sonli "Rossiya Federatsiyasi prokuraturasi xodimi kunini belgilash to'g'risida" gi Farmoni.
13 yanvar	Rossiya matbuoti kuni	RSFSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1991 yil 28 dekabrdagi 3043-1-sonli "Rossiya matbuoti kuni to'g'risida" farmoni.
21 yanvar	Muhandislik qo'shinlarini xotirlash kuni
25 yanvar	Rossiya talabalari kunining esdalik sanasi	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2005 yil 25 yanvardagi 76-sonli "Rossiya talabalari kuni to'g'risida" gi farmoni 1995 yil 13 martdagi N 32-FZ "Rossiyada harbiy shon-sharaf kunlari va unutilmas sanalar to'g'risida" Federal qonuni.
27 yanvar	Rossiyaning harbiy shon-sharaf kuni - Leningrad blokadasini olib tashlash kuni (1944)
2 fevral	Rossiyaning harbiy shon-sharaf kuni - Stalingrad jangida fashist qo'shinlari Sovet qo'shinlari tomonidan mag'lubiyatga uchragan kun (1943)	"Rossiyada harbiy shon-sharaf kunlari va unutilmas sanalar to'g'risida" 1995 yil 13 martdagi 32-FZ Federal qonuni.
8 fevral	Rossiya fanlari kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1999 yil 7 iyundagi 717-sonli "Rossiya fanlari kunini belgilash to'g'risida" gi farmoni.
10 fevral	Diplomatik xodim kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2002 yil 31 oktyabrdagi 1279-sonli "Diplomatik xodim kuni to'g'risida" farmoni.
23 fevral (ishlamaydigan kun)	Rossiyaning harbiy shon-sharaf kuni - Vatan himoyachilari kuni	1995 yil 13 martdagi 32-FZ-sonli "Rossiyada harbiy shon-sharaf kunlari va unutilmas sanalar to'g'risida" Federal qonuni Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Prezidiumining 1993 yil 8 fevraldagi 4423-1-sonli "Rossiya Federatsiyasida harbiy shon-sharaf kunlari va unutilmas sanalar to'g'risida" qarori. Rossiya Federatsiyasining muhim kuni - Vatan himoyachilari kuni" Art. 112 TK
8 mart (ishlamaydigan kun)	Xalqaro ayollar kuni	Art. 112 TK
Mart oyining ikkinchi yakshanbasi	Geodeziya va kartografiya xodimlari kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2000 yil 11 noyabrdagi 1867-sonli "Geodeziya va kartografiya xodimlari kuni to'g'risida" gi farmoni.
11-mart	Narkotik moddalarni nazorat qilish organlari xodimlari kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2008 yil 16 fevraldagi 205-sonli "Giyohvand moddalarni nazorat qilish organlari xodimlari kuni to'g'risida" gi farmoni.
Mart oyining uchinchi yakshanbasi	Savdo, aholiga maishiy xizmat ko'rsatish va uy-joy kommunal xo'jaligi xodimlari kuni
23 mart	Gidrometeorologiya xizmati xodimlari kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2008 yil 19 maydagi 812-sonli "Gidrometeorologiya xizmati xodimlari kuni to'g'risida" gi farmoni.
25 mart	Madaniyat xodimlari kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2007 yil 27 avgustdagi 1111-sonli "Madaniyat xodimi kuni to'g'risida" gi farmoni.
27 mart	Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining ichki qo'shinlari kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1996 yil 19 martdagi 394-sonli "Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining ichki qo'shinlari kunini belgilash to'g'risida" gi farmoni.
29 mart	Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida yuridik xizmat mutaxassisi kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 31 maydagi 549-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida kasb bayramlari va unutilmas kunlarni belgilash to'g'risida"gi Farmoni.
2 aprel	Xalqlar birligi kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1996 yil 2 apreldagi 489-sonli "Xalqlar birligi kuni to'g'risida" farmoni.
8 aprel	Harbiy komissarlik xodimlari kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 31 maydagi 549-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida kasb bayramlari va unutilmas kunlarni belgilash to'g'risida"gi Farmoni.
Aprel oyining birinchi yakshanbasi	Geologlar kuni	SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1980 yil 1 oktyabrdagi N 3018-X "Bayramlar va unutilmas kunlar to'g'risida" gi Farmoni.
12 aprel	Rossiya kosmonavtika kunini nishonlash sanasi	SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1980 yil 1 oktyabrdagi N 3018-X qarori "Bayramlar va unutilmas kunlar to'g'risida" 1995 yil 13 martdagi N 32-FZ "Rossiyada harbiy shon-sharaf kunlari va unutilmas sanalar to'g'risida" Federal qonuni "
Aprel oyining ikkinchi yakshanbasi	Xotira kuni Havo mudofaasi kuchlari kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 31 maydagi 549-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida kasb bayramlari va unutilmas kunlarni belgilash to'g'risida"gi Farmoni.
15 aprel	Elektron urush bo'yicha mutaxassis kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 31 maydagi 549-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida kasb bayramlari va unutilmas kunlarni belgilash to'g'risida"gi Farmoni.
18 aprel	Rossiyaning harbiy shon-sharaf kuni Knyaz Aleksandr Nevskiy rus askarlarining Peipsi ko'lida nemis ritsarlari ustidan g'alaba qozongan kuni (Muz ustidagi jang, 1242)	"Rossiyada harbiy shon-sharaf kunlari va unutilmas sanalar to'g'risida" 1995 yil 13 martdagi 32-FZ Federal qonuni.
26 aprel	Radiatsiyaviy avariyalar va halokatlarda halok bo'lganlarni xotirlash kuni	Rossiya Federatsiyasi Oliy Kengashi Prezidiumining 1993 yil 22 apreldagi 4827-1-sonli "Radiatsion avariyalar va falokatlarda halok bo'lganlarni xotirlash kunini belgilash to'g'risida"gi farmoni.
30 aprel	Yong'in bo'limi kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1999 yil 30 apreldagi 539-sonli "Yong'indan himoya qilish kunini belgilash to'g'risida" gi farmoni.
1-may (ishlamaydigan kun)	Mehnat kuni	Art. 112 TK
7-may	Radio kuni - barcha aloqa tarmoqlari xodimlari uchun bayram	SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1980 yil 1 oktyabrdagi N 3018-X "Bayramlar va unutilmas kunlar to'g'risida" gi Farmoni.
9 may (ishlamaydigan kun)	Rossiyaning harbiy shon-sharafi kuni Sovet xalqining 1941-1945 yillardagi Ulug' Vatan urushidagi G'alaba kuni (1945)
May oyining oxirgi yakshanbasi	Kimyogarlar kuni	SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1980 yil 1 oktyabrdagi N 3018-X "Bayramlar va unutilmas kunlar to'g'risida" gi Farmoni.
24-may	Slavyan yozuvi va madaniyati kuni	RSFSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1991 yil 30 yanvardagi 568-I-sonli "Slavyan yozuvi va madaniyati kuni to'g'risida" qarori.
26 may	Rossiya tadbirkorlik kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2007 yil 18 oktyabrdagi 1381-sonli "Rossiya tadbirkorligi kuni to'g'risida" farmoni.
27-may	Butunrossiya kutubxonalar kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1995 yil 27 maydagi 539-sonli "Umumrossiya kutubxonalar kunini belgilash to'g'risida" gi farmoni.
28-may	Chegarachilar kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1994 yil 23 maydagi 1011-sonli "Chegarani qo'riqlash kunini belgilash to'g'risida" gi farmoni.
5-iyun	Ekolog kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2007 yil 21 iyuldagi 933-sonli "Ekolog kuni to'g'risida" farmoni.
6 iyun	Rossiyada Pushkin kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1997 yil 21 maydagi 506-sonli "A.S.Pushkin tavalludining 200 yilligi va Rossiyaning Pushkin kunini belgilash to'g'risida"gi farmoni.
8 iyun	Ijtimoiy ishchilar kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2000 yil 27 oktyabrdagi 1796-sonli "Ijtimoiy ishchi kuni to'g'risida" gi farmoni.
12 iyun (ishlamaydigan kun)	Rossiya Federatsiyasining davlat suvereniteti to'g'risidagi deklaratsiya qabul qilingan kun Rossiya Federatsiyasining davlat bayramidir.	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1994 yil 2 iyundagi 1113-sonli "Rossiya Federatsiyasining davlat bayrami to'g'risida" gi farmoni.
Rossiya kuni	Art. 112 TK
Iyun oyining ikkinchi yakshanbasi	Toʻqimachilik va yengil sanoat xodimlari kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2000 yil 17 iyundagi 1111-sonli "To'qimachilik va engil sanoat xodimlari kuni to'g'risida" gi farmoni.
14-iyun	Migratsiya xizmati xodimi kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 04.06.2007 yildagi 701-sonli "Migratsiya xizmati xodimi kunini belgilash to'g'risida" gi Farmoni.
Iyun oyining uchinchi yakshanbasi	Tibbiyot xodimlari kuni	SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1980 yil 1 oktyabrdagi N 3018-X "Bayramlar va unutilmas kunlar to'g'risida" gi Farmoni.
Iyun oyining oxirgi shanbasi	Ixtirochi va ixtirochi kuni	SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1980 yil 1 oktyabrdagi N 3018-X "Bayramlar va unutilmas kunlar to'g'risida" gi Farmoni.
22 iyun	Esda qolarli sana Xotira va qayg'u kuni - Ulug' Vatan urushi boshlangan kun (1941)	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1996 yil 8 iyundagi 857-sonli Farmoni "Xotira va qayg'u kuni to'g'risida" 1995 yil 13 martdagi 32-FZ-sonli "Harbiy shon-sharaf kunlari va unutilmas sanalar to'g'risida" Federal qonuni.
27 iyun	Yoshlar kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1993 yil 24 iyundagi N 459-RP "Yoshlar kunini nishonlash to'g'risida" gi farmoni.
Iyul oyining birinchi yakshanbasi	Dengiz va daryo floti xodimlari kuni	SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1980 yil 1 oktyabrdagi N 3018-X "Bayramlar va unutilmas kunlar to'g'risida" gi Farmoni.
10 iyul	Rossiyaning harbiy shon-sharaf kuni Poltava jangida Buyuk Pyotr boshchiligidagi rus armiyasining shvedlar ustidan g'alaba qozongan kuni (1709)	"Rossiyada harbiy shon-sharaf kunlari va unutilmas sanalar to'g'risida" 1995 yil 13 martdagi 32-FZ Federal qonuni.
Iyul oyining ikkinchi yakshanbasi	Baliqchilar kuni	SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1980 yil 1 oktyabrdagi N 3018-X "Bayramlar va unutilmas kunlar to'g'risida" gi Farmoni.
Rossiya pochta kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1994 yil 16 maydagi 944-sonli "Rossiya pochtasi kuni to'g'risida" farmoni.
Iyul oyining uchinchi yakshanbasi	Metallurglar kuni	SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1980 yil 1 oktyabrdagi N 3018-X "Bayramlar va unutilmas kunlar to'g'risida" gi Farmoni.
Iyul oyining oxirgi yakshanbasi	Xotira kuni dengiz floti kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 31 maydagi 549-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida kasb bayramlari va unutilmas kunlarni belgilash to'g'risida"gi Farmoni.
1 avgust	Xotira kuni Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining logistika kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 31 maydagi 549-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida kasb bayramlari va unutilmas kunlarni belgilash to'g'risida"gi Farmoni.
2 avgust	Havo-desant qo'shinlarining Xotira kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 31 maydagi 549-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida kasb bayramlari va unutilmas kunlarni belgilash to'g'risida"gi Farmoni.
Avgust oyining birinchi yakshanbasi	Temir yo'lchilar kuni	SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1980 yil 1 oktyabrdagi N 3018-X "Bayramlar va unutilmas kunlar to'g'risida" gi Farmoni.
6 avgust	Xotira kuni Temir yo'l qo'shinlari kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 31 maydagi 549-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida kasb bayramlari va unutilmas kunlarni belgilash to'g'risida"gi Farmoni.
9 avgust	Rossiyaning harbiy shon-sharaf kuni - Buyuk Pyotr qo'mondonligi ostidagi rus flotining Rossiya tarixidagi birinchi dengiz floti Gangut burnida shvedlar ustidan g'alaba qozongan kun (1714)	"Rossiyada harbiy shon-sharaf kunlari va unutilmas sanalar to'g'risida" 1995 yil 13 martdagi 32-FZ Federal qonuni.
12 avgust	Havo kuchlari kunini nishonlash kuni (Havo kuchlari kuniga bag'ishlangan bayram tadbirlari Rossiya Harbiy-havo kuchlari kunida o'tkaziladi)	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 31 maydagi 549-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida kasb bayramlari va unutilmas kunlarni belgilash to'g'risida" Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1997 yil 29 avgustdagi 949-sonli farmoni. Harbiy havo kuchlari kunini tashkil etish to'g'risida"
Avgustning ikkinchi shanbasi	Sportchilar kuni	SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1980 yil 1 oktyabrdagi N 3018-X "Bayramlar va unutilmas kunlar to'g'risida" gi Farmoni.
Avgust oyining ikkinchi yakshanbasi	Quruvchilar kuni	SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1980 yil 1 oktyabrdagi N 3018-X "Bayramlar va unutilmas kunlar to'g'risida" gi Farmoni.
Avgust oyining uchinchi yakshanbasi	Rossiya havo kuchlari kuni	Rossiya Federatsiyasi Oliy Kengashi Prezidiumining 1992 yil 28 sentyabrdagi 3564-1-sonli "Rossiya havo flotining bayram kunini belgilash to'g'risida" qarori.
22 avgust	Rossiya Federatsiyasi Davlat bayrog'i kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1994 yil 20 avgustdagi 1714-sonli "Rossiya Federatsiyasi Davlat bayrog'i kuni to'g'risida" farmoni.
23 avgust	Rossiyaning harbiy shon-sharaf kuni - Kursk jangida fashist qo'shinlari Sovet qo'shinlari tomonidan mag'lubiyatga uchragan kun (1943)	"Rossiyada harbiy shon-sharaf kunlari va unutilmas sanalar to'g'risida" 1995 yil 13 martdagi 32-FZ Federal qonuni.
Avgust oyining oxirgi yakshanbasi	konchilar kuni	SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1980 yil 1 oktyabrdagi N 3018-X "Bayramlar va unutilmas kunlar to'g'risida" gi Farmoni.
27 avgust	Kino kuni	SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1980 yil 1 oktyabrdagi N 3018-X "Bayramlar va unutilmas kunlar to'g'risida" gi Farmoni.
1 sentyabr	Bilimlar kuni	SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1980 yil 1 oktyabrdagi N 3018-X "Bayramlar va unutilmas kunlar to'g'risida" gi Farmoni.
2 sentyabr	Rossiya gvardiyasini xotirlash kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 31 maydagi 549-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida kasb bayramlari va unutilmas kunlarni belgilash to'g'risida"gi Farmoni.
3 sentyabr	Rossiyada terrorizmga qarshi kurashda birdamlik kuni nishonlanadi	"Rossiyada harbiy shon-sharaf kunlari va unutilmas sanalar to'g'risida" 1995 yil 13 martdagi 32-FZ Federal qonuni.
4 sentyabr	Yadro mutaxassisi kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 31 maydagi 549-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida kasb bayramlari va unutilmas kunlarni belgilash to'g'risida"gi Farmoni.
Sentyabr oyining birinchi yakshanbasi	Neft va gaz sanoati xodimlari kuni	SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1980 yil 1 oktyabrdagi N 3018-X "Bayramlar va unutilmas kunlar to'g'risida" gi Farmoni.
8 sentyabr	Rossiyaning harbiy shon-sharaf kuni M.I. qo'mondonligi ostida rus armiyasining Borodino jangi kuni. Kutuzov frantsuz armiyasi bilan (1812)	"Rossiyada harbiy shon-sharaf kunlari va unutilmas sanalar to'g'risida" 1995 yil 13 martdagi 32-FZ Federal qonuni.
11 sentyabr	Rossiyaning harbiy shon-sharaf kuni F.F qo'mondonligi ostidagi rus eskadronining G'alaba kuni. Ushakov Cape Tendradagi turk eskadroni ustidan (1790)	"Rossiyada harbiy shon-sharaf kunlari va unutilmas sanalar to'g'risida" 1995 yil 13 martdagi 32-FZ Federal qonuni.
Sentyabr oyining ikkinchi yakshanbasi	Tankchilar kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 31 maydagi 549-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida kasb bayramlari va unutilmas kunlarni belgilash to'g'risida"gi Farmoni.
21 sentyabr	Rossiyaning harbiy shon-sharaf kuni Kulikovo jangida Buyuk Gertsog Dmitriy Donskoy boshchiligidagi rus polklarining mo'g'ul-tatar qo'shinlari ustidan g'alaba qozongan kuni (1380)	"Rossiyada harbiy shon-sharaf kunlari va unutilmas sanalar to'g'risida" 1995 yil 13 martdagi 32-FZ Federal qonuni.
Sentyabr oyining uchinchi yakshanbasi	O'rmon ishchilari kuni	SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1980 yil 1 oktyabrdagi N 3018-X "Bayramlar va unutilmas kunlar to'g'risida" gi Farmoni.
28 sentyabr	Yadro sanoati xodimlari kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2005 yil 3 iyundagi 633-sonli "Atom sanoati xodimi kuni to'g'risida" farmoni.
Sentyabr oyining oxirgi yakshanbasi	Muhandislar kuni	SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1980 yil 1 oktyabrdagi N 3018-X "Bayramlar va unutilmas kunlar to'g'risida" gi Farmoni.
1 oktyabr	Qariyalar kuni	Rossiya Federatsiyasi Oliy Kengashi Prezidiumining 1992 yil 1 iyundagi 2890 / 1-1-sonli "Keksalarning muammolari to'g'risida" gi farmoni.
Xotira kuni Quruqlikdagi kuchlar kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 31 maydagi 549-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida kasb bayramlari va unutilmas kunlarni belgilash to'g'risida"gi Farmoni.
4 oktyabr	Kosmik kuchlarni xotirlash kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 31 maydagi 549-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida kasb bayramlari va unutilmas kunlarni belgilash to'g'risida"gi Farmoni.
5 oktyabr	O'qituvchilar kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1994 yil 3 oktyabrdagi 1961-sonli "O'qituvchilar kunini nishonlash to'g'risida" gi farmoni.
20 oktyabr	Harbiy signalchi kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 31 maydagi 549-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida kasb bayramlari va unutilmas kunlarni belgilash to'g'risida"gi Farmoni.
24 oktyabr	Xotira kuni Maxsus kuchlar kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 31 maydagi 549-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida kasb bayramlari va unutilmas kunlarni belgilash to'g'risida"gi Farmoni.
25 oktyabr	Rossiya Federatsiyasining bojxona xodimi kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1995 yil 4 avgustdagi 811-sonli "Rossiya Federatsiyasi bojxona xodimi kunini belgilash to'g'risida" gi farmoni.
Oktyabr oyining ikkinchi yakshanbasi	Qishloq xo'jaligi va qayta ishlash sanoati xodimlari kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1999 yil 31 maydagi 679-sonli "Qishloq xo'jaligi va qayta ishlash sanoati xodimlari kuni to'g'risida" gi farmoni.
Oktyabr oyining uchinchi yakshanbasi	Yo'lchilar kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2000 yil 23 martdagi 556-sonli "Yo'l ishchilari kuni to'g'risida" farmoni.
Oktyabr oyining oxirgi yakshanbasi	Avtomobil transporti xodimlari kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1996 yil 14 oktyabrdagi 1435-sonli "Yo'l transporti xodimlari kunini belgilash to'g'risida"gi Farmoni.
30 oktyabr	Siyosiy qatag'on qurbonlarini xotirlash kuni	RSFSR Oliy Kengashining 1991 yil 18 oktyabrdagi N 1763/1-I "Siyosiy qatag'on qurbonlarini xotirlash kunini belgilash to'g'risida"gi qarori.
4-noyabr (ishlamaydigan kun)	Rossiyaning harbiy shon-sharaf kuni - Milliy birlik kuni	"Rossiyada harbiy shon-sharaf kunlari va unutilmas sanalar to'g'risida" 1995 yil 13 martdagi 32-FZ Federal qonuni. 112 TK
5 noyabr	Harbiy razvedka kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 31 maydagi 549-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida kasb bayramlari va unutilmas kunlarni belgilash to'g'risida"gi Farmoni.
7 noyabr	Rossiyaning Harbiy shon-sharaf kuni - Buyuk Oktyabr Sotsialistik inqilobining yigirma to'rt yilligiga bag'ishlangan Moskvadagi Qizil maydonda harbiy parad kuni (1941)	"Rossiyada harbiy shon-sharaf kunlari va unutilmas sanalar to'g'risida" 1995 yil 13 martdagi 32-FZ Federal qonuni.
Rossiyada 1917 yilgi Oktyabr inqilobi kunining esdalik sanasi	"Rossiyada harbiy shon-sharaf kunlari va unutilmas sanalar to'g'risida" 1995 yil 13 martdagi 32-FZ Federal qonuni.
Kelishuv va yarashuv kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1996 yil 7 noyabrdagi 1537-sonli "Kozilish va yarashuv kuni to'g'risida" farmoni.
10 noyabr	Politsiya kuni	SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1980 yil 1 oktyabrdagi N 3018-X "Bayramlar va unutilmas kunlar to'g'risida" gi Farmoni.
13 noyabr	Radiatsiya, kimyoviy va biologik himoya qo'shinlarini xotirlash kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 31 maydagi 549-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida kasb bayramlari va unutilmas kunlarni belgilash to'g'risida"gi Farmoni.
19 noyabr	Raketa kuchlari va artilleriya xodimlarini xotirlash kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 31 maydagi 549-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida kasb bayramlari va unutilmas kunlarni belgilash to'g'risida"gi Farmoni.
21 noyabr	Rossiya Federatsiyasi soliq organlarining xodimi kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2000 yil 11 noyabrdagi 1868-sonli "Rossiya Federatsiyasi soliq organlarining xodimi kuni to'g'risida" gi Farmoni.
Noyabr oyining oxirgi yakshanbasi	Onalar kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1998 yil 30 yanvardagi 120-sonli "Onalar kuni to'g'risida" farmoni.
1 dekabr	Rossiyaning harbiy shon-sharaf kuni P.S. qo'mondonligi ostidagi rus eskadronining G'alaba kuni. Naximov Sinop burnidagi turk eskadroni ustidan (1853)	"Rossiyada harbiy shon-sharaf kunlari va unutilmas sanalar to'g'risida" 1995 yil 13 martdagi 32-FZ Federal qonuni.
3 dekabr	Advokatlar kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2008 yil 4 fevraldagi 130-sonli "Advokatlar kunini belgilash to'g'risida" gi farmoni.
5 dekabr	Rossiyaning harbiy shon-sharaf kuni - Moskva jangida Sovet qo'shinlarining fashist qo'shinlariga qarshi aksil-hujum boshlangan kun (1941)	"Rossiyada harbiy shon-sharaf kunlari va unutilmas sanalar to'g'risida" 1995 yil 13 martdagi 32-FZ Federal qonuni.
9 dekabr	Rossiyada Vatan Qahramonlari kunini nishonlash sanasi	"Rossiyada harbiy shon-sharaf kunlari va unutilmas sanalar to'g'risida" 1995 yil 13 martdagi 32-FZ Federal qonuni.
12 dekabr	Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi kunining nishonlanadigan sanasi - davlat bayrami	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1994 yil 19 sentyabrdagi 1926-sonli Farmoni "Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi kuni to'g'risida" 13.03.1995 yildagi 32-FZ-sonli "Rossiyaning harbiy shon-sharaf kunlari va unutilmas sanalari to'g'risida" Federal qonuni.
17 dekabr	Strategik raketa kuchlarini xotirlash kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 31 maydagi 549-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida kasb bayramlari va unutilmas kunlarni belgilash to'g'risida"gi Farmoni.
20 dekabr	Rossiya Federatsiyasi xavfsizlik organlari kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1995 yil 20 dekabrdagi 1280-sonli "Rossiya Federatsiyasi xavfsizlik organlari xodimlari kunini belgilash to'g'risida" gi Farmoni.
Dekabr oyining uchinchi yakshanbasi	Energetika xodimlari kuni	SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1980 yil 1 oktyabrdagi N 3018-X "Bayramlar va unutilmas kunlar to'g'risida" gi Farmoni.
24 dekabr	Rossiyaning harbiy shon-sharaf kuni A.V. qo'mondonligi ostida rus qo'shinlari tomonidan turk qal'asi Izmailni egallab olgan kun. Suvorov (1790)	"Rossiyada harbiy shon-sharaf kunlari va unutilmas sanalar to'g'risida" 1995 yil 13 martdagi 32-FZ Federal qonuni.
27 dekabr	Rossiya Federatsiyasi qutqaruvchilari kuni	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1995 yil 26 dekabrdagi 1306-sonli "Rossiya Federatsiyasi qutqaruvchisi kunini belgilash to'g'risida"gi Farmoni.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga muvofiq bayramlarni qanday to'g'ri hisobga olish va shu kunlarni hisobga olgan holda ta'til va ish jadvallarini to'g'ri tuzish - maqolani o'qing.

Maqolada siz quyidagilarni bilib olasiz:

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi ishlamaydigan bayramlarning to'liq ro'yxatini o'z ichiga oladi. Rossiya bo'ylab majburiy bo'lgan bayramlar ushbu maqolaning 1-qismida keltirilgan. Uning qoidalariga ko'ra, Rossiyada rasmiy ravishda belgilangan bayramlar va shuning uchun ishlamaydigan bayramlar:

• Yangi yil bayramlari 1, 2, 3, 4, 5, 6 va 8 yanvarga to'g'ri keladi;
• Rojdestvo - 7 yanvar;
• Vatan himoyachilari kuni - 23 fevral;
• Xalqaro xotin-qizlar kuni - 8 mart;
• Bahor va mehnat bayrami - 1 may;
• G'alaba kuni - 9 may;
• Rossiya kuni - 12 iyun;
• Milliy birlik kuni - 4 noyabr.

Oddiy dam olish kuniga to'g'ri kelgan bayramlar qanday o'tkaziladi

Agar ishlamaydigan bayram oddiy dam olish kuniga to'g'ri kelsa, dam olish kuni bayramdan keyingi ish kuniga o'tkaziladi. Biroq, bu qoida uchun qonun chiqaruvchilar istisno o'rnatdilar: San'atning 1-qismining 2 va 3-bandlarida sanab o'tilgan davlat bayramlariga to'g'ri keladigan dam olish kunlari. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi (Yangi yil bayramlari va Rojdestvo).

Tegishli hujjatlarni yuklab oling:

Ishlamaydigan kunlardan oqilona foydalanish uchun hafta oxiri Hukumatning alohida normativ-huquqiy hujjati yoki federal qonun bilan boshqa kunlarga o'tkazilishi mumkin. Tegishli hujjat u tegishli bo'lgan kalendar yilidan kamida bir oy oldin rasman e'lon qilinishi kerak.

Agar kalendar yili allaqachon boshlangan bo'lsa, uning davomida Rossiya Federatsiyasi Hukumatining o'tkazish to'g'risidagi shunga o'xshash normativ-huquqiy hujjatlari qabul qilinadi. hafta oxiri boshqa kunlar ham mumkin. Ammo buning uchun ularni rasmiy e'lon qilish sharti belgilangan dam olish kunining kalendar sanasidan kamida ikki oy oldin bajarilishi kerak. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq, tegishli qonunlar va qoidalarni ko'rsatgan holda, dam olish kunlarini o'tkazish to'g'risida ko'proq ma'lumotni quyidagi manzilda topishingiz mumkin. .

Mintaqaviy bayram uchun xodimlarning yillik ta'tilini uzaytirish kerakmi?

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasida butun mamlakat uchun majburiy bo'lgan 2017 va 2018 yillar uchun ishlamaydigan ta'tillarning to'liq ro'yxati mavjud. Biroq, qonun Rossiya sub'ektlariga San'atda ko'rsatilmagan qo'shimcha ishlamaydigan bayramlarni belgilash huquqini beradi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi.

Alohida sub'ektdagi davlat hokimiyati organlari ayrim hududiy bayramlarni quyidagi hollarda ishlanmaydigan kunlar deb e'lon qilishga haqli:

1. bayram diniy yo'nalishga ega;
2. diniy tashkilotdan tegishli so'rov kelib tushgan;
3. sub'ektning davlat organi tomonidan qaror qabul qilindi.

Masalan, Chuvash Respublikasida 24 iyun kuni Rossiya Federatsiyasining ta'sis ob'ekti bo'ylab dam olish kuni deb e'lon qilingan alohida qonun - San'atga kiritilmagan Chuvashiya Respublikasi kuni. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi.

Umumiy qoida sifatida, bu holda yillik yangilash kerak dam olish xodimlar, agar sub'ektning qonunida boshqacha tartib nazarda tutilmagan bo'lsa. Shunga o'xshash tushuntirishlar Rostrudning 2013 yil 12 sentyabrdagi 697-6-1-sonli xatida keltirilgan.

Korxona uchun mahalliy aktda bayramda ishlash uchun faqat dam olish vaqti berilishini ko'rsatish mumkinmi?

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi San'atda. 112-sonda ish beruvchi, odatda, ish uchun kompensatsiya to'lashi kerakligini aniq ta'kidlaydi hafta oxiri va ishlamaydigan bayramlar, birinchi navbatda, qo'shimcha to'lov. Ko'rsatilgan ish haqi miqdori va to'lash tartibi quyidagilar bilan belgilanadi:

• jamoa shartnomasi;
• mehnat shartnomasi;
• boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organining fikrini hisobga olgan holda qabul qilingan mahalliy normativ hujjat;
• ijtimoiy sheriklik tomonlarining kelishuvlari.

Eslatma! Ishlamaydigan ta'tillar uchun to'lovni to'liq to'lash qiymati mehnat xarajatlari bilan bog'liq.

Agar xodimning o'zi xohish bildirsa, dam olish kunidagi ish dam olish kuni bilan qoplanishi mumkin. Biroq, bu holda, xodimga haqiqatda ishlagan soatlar sonidan qat'i nazar, to'liq dam olish kuni berilishini yodda tuting. Dam olish kuni yoki davlat bayrami.

Shunday qilib, ish beruvchi korxona uchun mahalliy aktda xodimlarga ta'tilda ishlash uchun faqat dam olish vaqti berilishi to'g'risidagi qoidani belgilashga haqli emas.

Dam olish kunida ishlash uchun berilgan dam olish vaqti xodimning ish haqida qanday aks etadi

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasida xodimga ta'tilda ishlaganlik uchun qo'shimcha to'lov shaklida kompensatsiya to'lash tartibi belgilangan. Biroq, xodim o'z xohishiga ko'ra uni dam olish kuni bilan almashtirishi mumkin.

Ko'tarilgan ish haqi o'rniga, xodimning iltimosiga binoan, boshqa dam olish kuni berilishi mumkin. Bunday holda, ishlamaydigan kundagi ish yagona miqdorda to'lanadi, dam olish kuni esa to'lanmaydi. Bu shuni anglatadiki, ish haqi olgan xodim, agar ular dam olish kunidan kompensatsiya sifatida foydalansa, ish haqi kamaymaydi. Shu bilan birga, xodim joriy oyda yoki undan keyingi kunlarda dam olish kunidan foydalanishi hisobga olinmaydi.

Shunday qilib, dam olish kunida ishlash uchun berilgan dam olish vaqti ish vaqtini hisobga olish normasidan chiqarib tashlanishi kerak. IN hisobot kartasi bu kun T-12 yoki No T-13 birlashtirilgan shakllardan foydalanganda "B" kodi yoki raqamli "26" bilan dam olish kuni sifatida belgilanadi.

Muhim! Ish haqi bo'yicha ishlaydigan xodimlar ishlamaydigan ta'tillar uchun qo'shimcha haq to'lashlari kerak ular ishda ishtirok etmaganlarida.

Agar ishdan bo'shatish bayramlarga to'g'ri kelgan bo'lsa, qaysi sanada xodimni ishdan bo'shatish kerak

Bayramlar arafasida xodimdan ishdan bo'shatish to'g'risidagi xatni olish ko'pincha kadrlar bo'limi xodimi uchun muammoga aylanadi. Axir, ishdan bo'shatish sanasi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq bayramlarga to'g'ri kelishi mumkin va xodim printsipial ravishda uni o'tkazishni xohlamasligi mumkin.

Agar biron bir davrning oxirgi kuni ishlamaydigan kunga to'g'ri kelsa, uning tugashi keyingi ish kuniga qoldiriladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 14-moddasi). Dam olish yoki dam olish kuniga to'g'ri kelgan ishdan bo'shatish sanasini ko'chirishingiz mumkin, agar bu kun xodim uchun ish kuni bo'lmasa. Amalda bu holat quyidagicha hal qilinadi. Agar ishdan bo'shatilgan kun xodimlar bo'limi xodimi uchun ham, xodim uchun ham ishlamaydigan bo'lsa, ishdan bo'shatish sanasi keyingi ish kuniga ko'chirilishi mumkin. Sudlar muddatli shartnoma bo'yicha ishdan bo'shatilgan taqdirda va xodimlarni qisqartirish uchun bunga rozi bo'lishadi. Bu qoida o'z xohishi bilan ishdan bo'shatish uchun kengaytirilishi mumkin.

Shu bilan birga, ishdan bo'shatilgan kun ishning oxirgi kuni hisoblanadi. Natijada, xodimlar bo'limi xodimi uchun dam olish kunida xodimni ishdan bo'shatish kerak bo'lishi mumkin. Shu bilan birga, bu kun xodim uchun ish kuni bo'ladi. Bu ko'pincha xodim aylanma yoki smenada ishlaganda sodir bo'ladi. Agar ishdan bo'shatilgan ishchi uchun kun bo'lsa, unda ishdan bo'shatishni rasmiylashtirish uchun xodimlar bo'limi xodimi ta'tilda ishlashga jalb qilinadi. Qulayroq variant sifatida ular xodim bilan ishdan bo'shatish sanasini kechiktirishga rozi bo'lishadi.

HAgar xodim bayramlarda kasal bo'lib qolsa, kasallik ta'tilini to'lash kerakmi?

Umuman olganda, kasallik ta'tillari kasallikning barcha kalendar kunlari uchun to'lanadi. Shu bilan birga, Mehnat kodeksining 112-moddasiga binoan ishlamaydigan bayramlar kasallik kalendar kunlaridan chiqarib tashlanishi shart emas, chunki ular nafaqalar to'lanmaydigan istisno qilingan davrlarga tegishli emas.

Muhim! Agar kasallik kunlari ishlamaydigan kunlarga to'g'ri kelgan bo'lsa, kasallik ta'tillari ularga umumiy tartibda to'lanishi kerak. Ushbu qoida 2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-son Qonunining 6-moddasi 8-qismidan, 9-moddasining 1-qismidan kelib chiqadi.

Kadrlar bo'limi xodimi mehnat qonunchiligi umumiy holatda bayram kunlari ishlamaydigan xodimlarning ish haqi darajasini saqlab qolishni kafolatlashini hisobga olishi muhimdir. Umumiy qoidadan har qanday istisnolar qonuniy asosli bo'lishi kerak.

Rossiya Federatsiyasida ishlamaydigan bayramlar:

Agar dam olish kuni va ishlamaydigan bayram kuniga to'g'ri kelsa, dam olish kuni bayramdan keyingi ish kuniga o'tkaziladi, ushbu bandning birinchi qismining ikkinchi va uchinchi xatboshilarida ko'rsatilgan ishlamaydigan bayramlarga to'g'ri keladigan dam olish kunlari bundan mustasno. maqola. Rossiya Federatsiyasi hukumati ushbu moddaning birinchi qismining ikkinchi va uchinchi xatboshilarida ko'rsatilgan ishlamaydigan bayramlarga to'g'ri keladigan ikki dam olish kunini keyingi kalendar yilidagi boshqa kunlarga o'tkazadi. Ushbu maqola.

Xodimlarga, ish haqi (rasmiy maosh) oluvchi xodimlar bundan mustasno, ular ishga jalb qilinmagan ishlamaydigan bayramlar uchun qo'shimcha haq to'lanadi. Belgilangan ish haqi miqdori va to'lash tartibi jamoa shartnomasi, bitimlar, boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organining fikrini hisobga olgan holda qabul qilingan mahalliy normativ hujjatlar va mehnat shartnomasi bilan belgilanadi. Ishlamaydigan ta'tillar uchun qo'shimcha haq to'lash uchun xarajatlar summalari to'liq ish haqi qiymatiga kiritiladi.

Kalendar oyida ishlamaydigan ta'tillarning mavjudligi ish haqi (rasmiy ish haqi) oladigan xodimlarning ish haqini kamaytirish uchun asos bo'lmaydi.

Xodimlar tomonidan dam olish kunlari va ishlamaydigan bayramlardan oqilona foydalanish uchun dam olish kunlari federal qonun yoki Rossiya Federatsiyasi Hukumatining normativ-huquqiy hujjati bilan boshqa kunlarga o'tkazilishi mumkin. Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining keyingi kalendar yilidagi dam olish kunlarini boshqa kunlarga o'tkazish to'g'risidagi normativ-huquqiy hujjati tegishli kalendar yili boshlanishidan kamida bir oy oldin rasmiy e'lon qilinishi kerak. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining kalendar yil davomida dam olish kunlarini boshqa kunlarga o'tkazish to'g'risidagi normativ-huquqiy hujjatlarini qabul qilishga ushbu hujjatlar dam olish kunining kalendar sanasidan kamida ikki oy oldin rasmiy e'lon qilingan taqdirda ruxsat etiladi. tashkil etilishi.

San'atga sharh. 112 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi

1. Boshqa bayramlar, kasb bayramlari va unutilmas sanalardan farqli ravishda, ishlamaydigan bayramlarda ish bajarilmaydi.2. Xodimlarni ishlamaydigan ta'til kunlarida ishlashga jalb qilish ushbu moddada belgilangan miqdorda va tartibda qo'shimcha haq to'lash sharti bilan va faqat alohida hollarda mumkin (Mehnat kodeksining 113-moddasiga izohga qarang).3. Dam olish va ishlamaydigan bayramlarni boshqa kunlarga o'tkazish Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga muvofiq sud amaliyoti

Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 08.02.2006 yildagi qarori N GKPI05-1644

h 2-moddaga asosan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, agar dam olish kuni va ishlamaydigan ta'tilga to'g'ri kelsa, dam olish kuni bayramdan keyingi ish kuniga o'tkaziladi.

Bundan kelib chiqadiki, Kodeksning ko'rsatilgan normasi dam olish kunlarini bayramlarga to'g'ri kelganda avtomatik ravishda o'tkazish mexanizmini o'rnatadi.

Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 2006 yil 27 apreldagi N KAS06-123 qarori

Belgilangan talabni qo'llab-quvvatlagan holda, E. tushuntirishning 1-bandi 2-bandining Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligiga (xususan, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 2-qismiga) mos kelmasligi va cheklovga ishora qildi. uning boshqa xodimlarga nisbatan teng miqdordagi dam olish kunlariga bo'lgan huquqi.

Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining sud amaliyotini ko'rib chiqish 09.02.2005 yil

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining moddasiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida

Federal qonun Davlat Dumasi tomonidan 2004 yil 24 dekabrda qabul qilingan (SZ RF 2005 yil, N 1 (1-qism) 27-modda).

Rossiya Federatsiyasining shaharsozlik kodeksining kuchga kirishi to'g'risida

Rossiya Federatsiyasi Oliy Hakamlik sudi Prezidiumining 2009 yil 15 sentyabrdagi N 6676/09 N A32-911 / 2008-16 / 6-sonli ishi bo'yicha qarori.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining moddasi 1, 2, 3, 4, 5, 7-yanvar kunlari dam olish kunlari hisoblanadi.

01.01.2008 yildan boshlab da'vo arizasi berishning oxirgi kuni dam olish kuni bo'lmagan ish kuni, 2008 yil 01 yanvar esa dam olish kuni bo'lib, vazirlik tushuntirishiga binoan shanba (dam olish kuniga to'g'ri keladi) Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 29.12.1992 yildagi 5-sonli qarori, agar dam olish kuni va bayramga to'g'ri kelgan bo'lsa, dam olish kuni bayramdan keyingi ish kuniga o'tkaziladi, 2008 yil 01 sentyabr 08 iyulga ko'chirildi. /2008. Shuning uchun birinchi ish kuni 09.01.2008 y.

Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 2011 yil 31 yanvardagi N GKPI10-1645 qarori

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining beshinchi qismiga muvofiq, dam olish kunlari va ishlamaydigan bayramlardan xodimlar tomonidan oqilona foydalanish uchun Rossiya Federatsiyasi hukumati dam olish kunlarini boshqa kunlarga o'tkazish huquqiga ega. Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining keyingi kalendar yilidagi dam olish kunlarini boshqa kunlarga o'tkazish to'g'risidagi normativ-huquqiy hujjati tegishli kalendar yili boshlanishidan kamida bir oy oldin rasmiy e'lon qilinishi kerak. Kalendar yili davomida dam olish kunlarini boshqa kunlarga o‘tkazish to‘g‘risidagi normativ-huquqiy hujjatlarni qabul qilishga ushbu hujjatlar belgilangan dam olish kunining kalendar sanasidan kamida ikki oy oldin rasmiy e’lon qilingan taqdirda yo‘l qo‘yiladi.

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining 2010 yil 19 oktyabrdagi N 1302-O-O qarori.

UNING KONSTUTSIONAL HUQUQLARI MEHNAT KODEKSI MODASI

ROSSIYA FEDERATSIYASI

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudi raisi V.D. Zorkin, sudyalar K.V. Aranovskiy, A.I. Boytsova, N.S. Bondar, G.A. Gadjieva, Yu.M. Danilova, L.M. Jarkova, G.A. Jilina, S.M. Kazantseva, M.I. Cleanrova, S.D. Knyazev, A.N. Kokotova, L.O. Krasavchikova, S.P. Mavrina, N.V. Melnikova, Yu.D. Rudkina, N.V. Selezneva, O.S. Xoxryakova, V.G. Yaroslavtsev,

Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 2011 yil 10 martdagi N KAS11-87 qarori

2011 yil 31 yanvarda Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi arizani rad etish to'g'risida qaror qabul qildi. Kassatsiya shikoyatida O. sudning moddiy huquq normalarini notoʻgʻri qoʻllaganligiga ishora qilib, sud hal qiluv qarorini bekor qilishni va arizasini qanoatlantirish toʻgʻrisida yangi qaror qabul qilishni soʻraydi. Uning fikricha, sud ish haftasining davomiyligini haftasiga 40 soatdan ortiqroqqa oshirish mumkin degan xulosaga kelib, qonunni keng talqin qilgan. Ish haftasining davomiyligini cheklash hech qanday tarzda oylik ish vaqtining umumiy uzunligi yoki boshqa uzoqroq vaqt davri bilan bog'liq emas. Sud Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining moddasiga muvofiq dam olish kunlarini kechiktirish huquqi Rossiya Federatsiyasi hukumatiga faqat dam olish kunlari va ishlamaydigan kunlardan oqilona foydalanish uchun berilganligini hisobga olmadi. xodim. Ishda eʼtiroz bildirilayotgan qarorda koʻzda tutilgan dam olish kunining boshqa muddatga koʻchirilishi ushbu maqsadga erishishga xizmat qilayotganini tasdiqlovchi dalillar yoʻq.

Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 2011 yil 31 avgustdagi N 49-11-57 qarori.

Dulov S.K. Boshqirdiston Respublikasi Oliy sudiga ushbu moddaning 1-bandining 3 va 4-bandlarini Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, Boshqirdiston Respublikasi Konstitutsiyasiga, , , , moddalariga zidligini nazarda tutgan holda bekor qilish to'g'risida ariza bilan murojaat qilgan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 1997 yil 26 sentyabrdagi 125-FZ "Vijdon erkinligi va diniy birlashmalar to'g'risida" Federal qonunining 3-moddasi.

Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Prezidiumining 2011 yil 21 dekabrdagi N 20-PV11 qarori.

Nazorat shikoyatida Boshqirdiston Respublikasi Davlat Majlisi - Kurultay Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi ma'muriy ishlar bo'yicha sudlov hay'atining 2011 yil 31 avgustdagi hal qiluv qarorini bekor qilishni va Oliy sud qarorini kuchda qoldirishni so'raydi. Boshqirdiston Respublikasi sudi 2011 yil 27 iyundagi Oliy sudning ma'muriy ishlar bo'yicha sudlov hay'atidan beri Rossiya Federatsiyasi Boshqirdiston Respublikasi qonun chiqaruvchisi normalarni belgilash vakolatidan oshib ketganligi to'g'risida asossiz xulosa chiqardi. Sudlar hay'ati "Vijdon erkinligi va diniy birlashmalar to'g'risida" Federal qonunining 4-moddasi 7-bandi qoidalarini noto'g'ri talqin qildi, bu Rossiya Federatsiyasining tegishli davlat organlarining tegishli hududlarda diniy tashkilotlarning iltimosiga binoan huquqini beradi. tashkilotlar diniy bayramlarni ishlanmaydigan (bayram) kunlari deb e’lon qilish. Kengashning ushbu norma Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ushbu masala bo'yicha normativ vakolatiga dalolat bermaydi degan xulosasi 5-moddaning 3-qismi, 11, 72, 76, 77-moddalari talablarini hisobga olmasdan tuzilgan. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, "Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyatining qonun chiqaruvchi (vakillik) va ijro etuvchi organlarini tashkil etishning umumiy tamoyillari to'g'risida" Federal qonunining 1-moddasi. Nazorat shikoyati, shuningdek, Kollegiya xulosalarining noto'g'riligiga ishora qiladi, ya'ni e'tiroz bildirilgan me'yorlar mehnat qonunchiligi normalariga, xususan, ROSSIYA FEDERASİYASI MEHNAT Kodeksining moddalariga ziddir.

VA FEDERAL QONUNNING 4-moddasining 7-bandi

“VİJDON ERKINLIGI VA DINIY BIRLASHMALAR HAQIDA”

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudi raisi V.D. Zorkin, sudyalar K.V. Aranovskiy, A.I. Boytsova, N.S. Bondar, G.A. Gadjieva, Yu.M. Danilova, L.M. Jarkova, G.A. Jilina, S.M. Kazantseva, M.I. Cleanrova, S.D. Knyazev, A.N. Kokotova, L.O. Krasavchikova, N.V. Melnikova, Yu.D. Rudkina, V.G. Yaroslavtsev,