شرح شغل مکانیک موسسه. نمونه شرح شغل مکانیک

شرح شغل مکانیک

یک مکانیک متخصص در تعمیر و نگهداری تجهیزات حمل و نقل و مکانیسم های مختلف در یک شرکت است. با این حال، در برخی از سازمان‌ها این موقعیت به طور گسترده‌تری تفسیر می‌شود، از جمله مسئولیت‌های کارمند برای مدیریت ناوگان وسایل نقلیه متعلق به موسسه.

شرح شغل مکانیک شامل بخش های زیر است:

1. مقررات عمومی

   این بخش از سند تعیین صحیح موقعیت کارمند و نام بخش - محل کار را مطابق با برنامه کارکنان موسسه مشخص می کند. همچنین ذکر الزامات صلاحیتی که برای کارمند در حین استخدام اعمال می شود و روش پر کردن موقعیت در غیاب مکانیک مهم است.

2. وظایف و توابع اصلی.

   این بخش حاوی اطلاعاتی در مورد فعالیت های اصلی است که یک مکانیک در شرکت انجام می دهد. به ویژه می توان به سازماندهی صحیح فرآیند کار کارکنان زیردست و مشارکت در شکل گیری پایه های سیاست حمل و نقل شرکت اشاره کرد.

3. مسئولیت ها

   این قسمت از شرح شغل، مسئولیت های شغلی اصلی یک مکانیک را فهرست می کند. این شامل:

   • آگاهی از چارچوب مقرراتی که در طول اجرای فعالیت ها مورد نیاز خواهد بود. به عنوان مثال، قوانین حمل و نقل کالا در فدراسیون روسیه، سازمان کار و تولید و غیره.
   • حصول اطمینان از تشکل کارگری در بین زیردستان.
   • نگهداری سوابق حمل و نقل که در ترازنامه سازمان است.
   • حصول اطمینان از اینکه انبار نورد وسایل نقلیه در شرایط خوب نگهداری می شود.
   لیست مسئولیت ها ممکن است بسته به حوزه خاص فعالیت مکانیک در شرکت تغییر کند.
4. حقوق.

   این بخش شامل فهرستی از حقوق اولیه کارکنان است. بسته به مسئولیت های تعیین شده، دایره آنها ممکن است گسترش یابد. به عنوان یک قاعده، موارد اساسی عبارتند از:

   • ارائه پیشنهادات برای بهبود فعالیت ها برای بررسی توسط مدیر.
   • گزارش دادن به سرپرست فوری خود در مورد هر گونه نقص شناسایی شده در کار شما.
5. مسئوليت.

   این قسمت از سند شامل انواع مسئولیت هایی است که مکانیک در قبال انجام نادرست وظایف خود بر عهده می گیرد. مثلا مادی، مدنی، کیفری و اداری.

در زیر به ویژگی های مسئولیت های شغلی مکانیک بسته به حوزه فعالیت خاص نگاه خواهیم کرد.

مسئولیت های شغلی مکانیک گاراژ

مکانیک گاراژ متخصصی است که مسئولیت وضعیت خودروهای موجود در ترازنامه شرکت را بر عهده دارد. او طیف محدودی از مسئولیت ها را دارد که شامل سازماندهی کار رانندگان خودرو و حفظ ناوگان خودرو در شرایط کاری است.

آیا حقوق خود را نمی دانید؟

یکی از بحث برانگیزترین وظایف مکانیک گاراژ، بررسی رانندگان قبل از شروع کار و سپس ترخیص آنها برای کار با وسیله نقلیه است. البته معاینه پزشکی توسط پرستار انجام می شود اما بقیه مسئولیت ها بر عهده مکانیک است. از جمله، او موظف است معاینه پزشکی سالانه رانندگان را سازماندهی کند.

همچنین این وظیفه مکانیک گاراژ است که از عملکرد وسایل نقلیه ای که به او سپرده شده است اطمینان حاصل کند. به ویژه در مورد تامین سوخت و قطعات در صورت خرابی آنها صحبت می کنیم.

مسئولیت های شغلی مکانیک خودرو و مکانیک حمل و نقل

یک مکانیک خودرو و یک مکانیک حمل و نقل وظایف یکسانی را انجام می دهند که هدف اصلی آن اطمینان از عملکرد صحیح وسایل نقلیه متعلق به شرکت است.

اگر مکانیک گاراژ مسئولیت وضعیت عمومی و عملکرد وسایل نقلیه را بر عهده داشته باشد، مکانیک خودرو مسئول بخش فنی عملکرد خودروها است.

وظیفه اصلی یک مکانیک حمل و نقل تعمیر و تعویض قطعات و مکانیزم های خودرو است. برای انجام این کار، آنها می توانند از بودجه اختصاص داده شده توسط شرکت استفاده کنند. این همان چیزی است که ما در مورد آن صحبت می کنیم: برخی از سازمان ها تعمیرگاه خودرو خود را ندارند و بنابراین در صورت خرابی خودرو برای سرویس ارسال می شود. در این صورت مسئولیت مکانیک خودرو انعقاد قرارداد با پیمانکار و نظارت بر تعمیرات در حال انجام است.

شرح شغل مکانیک وسایل نقلیه موتوری توسط یک کارمند بخش منابع انسانی یا شخص مسئول حفاظت از کار در شرکت تهیه می شود و توسط سرپرست فوری کارمند و مدیر سازمان تأیید می شود. کارمند باید بلافاصله پس از امضای قرارداد کار با شرح وظایف آشنا باشد. کارمند باید از قبل از همه تغییرات ایجاد شده در سند مطلع باشد.

I. مقررات عمومی

1. مکانیک متعلق به دسته متخصصان است.

2. یک نفر با تحصیلات حرفه ای (فنی) بالاتر و سابقه کار در تخصص در سمت های مهندسی حداقل 3 سال یا تحصیلات متوسطه حرفه ای (فنی) و سابقه کار در تخصص در سمت های مهندسی حداقل 5 سال منصوب می شود. سمت مکانیک . .

3. انتصاب به سمت مکانیک و اخراج از آن انجام می شود

4. مکانیک باید بداند:

4.1. قطعنامه ها، دستورالعمل ها، دستورات، مواد روش شناختی، نظارتی در مورد سازماندهی تعمیر تجهیزات، ساختمان ها، سازه ها.

4.2. سازماندهی خدمات تعمیر در شرکت و در بخش های آن.

4.3. سیستم یکپارچه نگهداری پیشگیرانه برنامه ریزی شده و عملیات منطقی تجهیزات فرآیند.

4.4. چشم انداز توسعه فنی شرکت.

4.5. مشخصات فنی، ویژگی های طراحی، هدف، حالت های عملیاتی و قوانین عملیاتی تجهیزات سازمانی.

4.6. سازماندهی و فناوری کار تعمیر.

4.7. روش های نصب، تنظیم و تنظیم تجهیزات.

4.8. مبانی فناوری تولید محصولات شرکت.

4.9. روش تهیه گذرنامه تجهیزات، دستورالعمل های عملیاتی، لیست عیوب، مشخصات و سایر اسناد فنی.

4.10. قوانین تحویل تجهیزات برای تعمیر و پذیرش پس از تعمیر.

4.11. سازماندهی تاسیسات روان کننده و امولسیون.

4.12. الزامات سازماندهی منطقی کار در حین بهره برداری، تعمیر و نوسازی تجهیزات.

4.13. تجربه داخلی و خارجی پیشرفته در تعمیر و نگهداری تعمیر در شرکت.

4.14. مبانی اقتصاد، سازمان و مدیریت کار.

4.15. مبانی قانون کار.

4.16. مبانی قوانین زیست محیطی.

4.17. مقررات داخلی کار.

<При бесцеховой структуре управления - механик участка либо мехнаик ремонтной мастерской>

4.18. قوانین و مقررات بهداشت حرفه ای، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت در برابر آتش.

6. در زمان غیبت مکانیک (بیماری، مرخصی و ...) وظایف وی توسط شخصی که به دستور مدیر مؤسسه تعیین می شود انجام می دهد. این شخص حقوق مربوطه را کسب می کند و مسئولیت انجام صحیح وظایف محوله را بر عهده دارد.

II. وظایف شغلی

1. اطمینان از عملکرد بدون مشکل و قابل اعتماد انواع تجهیزات، عملکرد صحیح آنها، تعمیرات و نگهداری به موقع با کیفیت بالا، انجام کار بر روی نوسازی آن و افزایش هزینه خدمات تعمیر تجهیزات.

2. انجام نظارت فنی بر وضعیت و تعمیر وسایل حفاظتی بر روی تجهیزات مکانیکی، ساختمان ها و سازه های کارگاه.

3. تنظیم برنامه های تقویم (برنامه) برای بازرسی ها، بررسی ها و تعمیرات تجهیزات، برنامه های کاربردی برای اجرای متمرکز تعمیرات اساسی، برای به دست آوردن مواد، قطعات یدکی، ابزار و غیره لازم برای تعمیر و نگهداری برنامه ریزی شده و تعمیرات معمول، تنظیم گذرنامه. برای تجهیزات، مشخصات قطعات یدکی و سایر اسناد فنی.

4. مشارکت در پذیرش و نصب تجهیزات جدید، انجام کار در زمینه صدور گواهینامه و منطقی سازی محل کار، نوسازی و جایگزینی تجهیزات ناکارآمد با تجهیزات با کارایی بالا، و معرفی وسایل مکانیزاسیون کارهای سنگین فیزیکی و کارگری.

5. حسابداری انواع تجهیزات و همچنین تجهیزاتی را که دوره استهلاک خود را سپری کرده اند و از رده خارج شده اند ساماندهی می کند و اسنادی را برای استهلاک آنها تهیه می کند.

6. شرایط کار تجهیزات، تک تک قطعات و مجموعه ها را مطالعه می کند تا علل سایش زودرس آنها را شناسایی کند.

7. علل و مدت زمان خرابی مربوط به وضعیت فنی تجهیزات را تجزیه و تحلیل می کند.

8. توسعه و اجرای روشهای مترقی برای تعمیر و ترمیم اجزا و قطعات مکانیزم و همچنین اقداماتی برای افزایش طول عمر تجهیزات، کاهش زمان توقف و افزایش نوبت کاری، جلوگیری از حوادث و صدمات صنعتی، کاهش شدت کار و هزینه تعمیرات و کیفیت آن را بهبود بخشد.

9. مکانیسم های بالابر و سایر موارد نظارت دولتی را برای ارائه به مقامات نظارت دولتی آماده می کند.

10. ارائه مدیریت فنی صنعت روان کننده-امولسیون، معرفی استانداردهای مترقی برای مصرف روان کننده ها و مواد پاک کننده و سازماندهی بازسازی روغن های منتخب.

11. در بررسی تجهیزات کارگاه از نظر دقت فنی، در ایجاد حالت های عملیاتی بهینه تجهیزات که استفاده مؤثر از آن را تسهیل می کند، در تهیه دستورالعمل های عملیات فنی، روغن کاری و مراقبت از تجهیزات، و انجام ایمن کار تعمیر شرکت می کند.

12. پیشنهادهای منطقی سازی و اختراعات مربوط به تعمیر و نوسازی تجهیزات را در نظر می گیرد و در مورد آنها نتیجه گیری می کند و اجرای سازمان های پذیرفته شده را تضمین می کند.

13. حسابداری تعمیر و نوسازی تجهیزات را سازماندهی می کند، کیفیت آنها را کنترل می کند و همچنین هزینه صحیح منابع مادی را که برای این اهداف اختصاص داده می شود.

14. رعایت قوانین و مقررات ایمنی کار، الزامات ایمنی محیطی در حین کار تعمیر را تضمین می کند.

15. کارکنان بخش تصدی را که تجهیزات را تعمیر و در شرایط کار نگهداری می کنند، مدیریت می کند.

16. وظایف رسمی فردی مافوق بلافصل خود را انجام می دهد.

III. حقوق

مکانیک حق دارد:

1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های آن آشنا شوید.

2. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این شرح وظایف برای بررسی مدیریت.

3. کلیه کاستی‌های موجود در فعالیت‌های تولیدی بنگاه (بخش‌های ساختاری آن) را که در حین انجام وظایف رسمی شما شناسایی شده است، به سرپرست فوری خود اطلاع دهید و برای رفع آنها پیشنهاداتی ارائه دهید.

4. اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف رسمی خود را شخصاً یا از طرف سرپرست فوری از روسای ادارات شرکت و متخصصان بخواهید.

5. در حل وظایف محوله، متخصصان همه واحدهای ساختاری (انفرادی) را درگیر کنید (در صورتی که این امر توسط مقررات مربوط به واحدهای ساختاری پیش بینی شده باشد، در غیر این صورت با مجوز مدیریت).

6. تقاضا از مدیریت مؤسسه در انجام وظایف و حقوق رسمی خود کمک کند.

IV. مسئوليت

مکانیک مسئول موارد زیر است:

1. برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف شغلی پیش بینی شده در این شرح شغل - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.

2. برای جرائمی که در جریان انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

اضافه شده به سایت:

شرح شغل مکانیک [نام سازمان، شرکت و غیره]

این شرح شغل مطابق با مقررات سایر مقررات حاکم بر روابط کار در فدراسیون روسیه تهیه و تصویب شده است.

I. مقررات عمومی

1.1. مکانیک متعلق به دسته متخصص است. به پیشنهاد [رئیس واحد ساختاری ذیربط یا مقام دیگر] به حکم مدیر مؤسسه منصوب و از آن عزل می شود.

1.2. مکانیک در کار خود مستقیماً به [رئیس واحد سازه مربوطه یا مسئول دیگر] گزارش می دهد.

1.3. شخصی که دارای تحصیلات حرفه ای (فنی) بالاتر و تجربه کار در تخصص در سمت های مهندسی حداقل [ارزش] سال یا تحصیلات متوسطه حرفه ای (فنی) و تجربه کار در تخصص در سمت های مهندسی حداقل [ارزش] باشد. به سمت مکانیک منصوب می شود.] سال.

1.4. در زمان غیبت مکانیک (سفر کاری، مرخصی، بیماری و ...) وظایف وی به ترتیب مقرر توسط معاون انتصابی انجام می شود که مسئولیت کامل اجرای باکیفیت، کارآمد و به موقع آنها را بر عهده دارد.

1.5. مکانیک در فعالیت های خود توسط:

اسناد نظارتی و مواد روش شناختی در مورد کار انجام شده؛

اساسنامه شرکت؛

مقررات کار؛

دستورات و دستورالعمل های مدیر شرکت (مدیر مستقیم)؛

این شرح شغل

1.6. مکانیک باید بداند:

قطعنامه ها، دستورالعمل ها، دستورات، مواد روش شناختی، نظارتی در مورد سازماندهی تعمیر تجهیزات، ساختمان ها، سازه ها؛

سازمان خدمات تعمیر در شرکت؛

سیستم یکپارچه نگهداری پیشگیرانه برنامه ریزی شده و عملیات منطقی تجهیزات فرآیند؛

چشم انداز توسعه فنی شرکت؛

مشخصات فنی، ویژگی های طراحی، هدف، حالت های عملیاتی و قوانین عملیاتی تجهیزات سازمانی؛

سازمان و فن آوری کار تعمیر؛

روش های نصب، تنظیم و تنظیم تجهیزات؛

مبانی فناوری تولید محصولات شرکت؛

روش تهیه گذرنامه تجهیزات، دستورالعمل های عملیاتی، لیست عیوب، مشخصات و سایر اسناد فنی.

قوانین تحویل تجهیزات برای تعمیر و پذیرش پس از تعمیر؛

سازماندهی تاسیسات روان کننده و امولسیون؛

الزامات سازماندهی منطقی کار در حین بهره برداری، تعمیر و نوسازی تجهیزات؛

تجربه داخلی و خارجی پیشرفته در تعمیر و نگهداری تعمیر در شرکت؛

مبانی اقتصاد، سازماندهی تولید، کار و مدیریت؛

قانون کار فدراسیون روسیه؛

قوانین زیست محیطی فدراسیون روسیه؛

قوانین و مقررات حمایت از کار.

II. کارکرد

مکانیک وظایف زیر را بر عهده دارد:

2.1. اطمینان از عملکرد تجهیزات سازمانی؛

2.2. پذیرش و نصب تجهیزات جدید در شرکت؛

2.3. سازمان خدمات تعمیر شرکت.

2.4. تهیه اسناد فنی.

2.5. حصول اطمینان از رعایت قوانین و مقررات ایمنی کار.

2.6. [در صورت لزوم وارد کنید].

III. وظایف شغلی

برای انجام وظایف محول شده به او، مکانیک باید:

3.1. اطمینان از عملکرد بدون مشکل و قابل اعتماد انواع تجهیزات، عملکرد صحیح آنها، تعمیرات و نگهداری به موقع با کیفیت بالا، انجام کار برای نوسازی آن و افزایش بازدهی خدمات تعمیر تجهیزات.

3.2. انجام نظارت فنی بر وضعیت و تعمیر وسایل حفاظتی بر روی تجهیزات مکانیکی، ساختمان ها و سازه های کارگاه.

3.3. سازماندهی تهیه برنامه های تقویم (برنامه) برای بازرسی ها، بررسی ها و تعمیرات تجهیزات، درخواست برای اجرای متمرکز تعمیرات اساسی برای به دست آوردن مواد، قطعات یدکی، ابزار و غیره لازم برای نگهداری برنامه ریزی شده و تعمیرات معمول، تهیه گذرنامه برای تجهیزات، مشخصات قطعات یدکی و سایر اسناد فنی.

3.4. مشارکت در پذیرش و نصب تجهیزات جدید، انجام کار در زمینه صدور گواهینامه و منطقی سازی محل کار، نوسازی و جایگزینی تجهیزات ناکارآمد با تجهیزات با کارایی بالا، و معرفی وسایل مکانیزاسیون کارهای سنگین دستی و کار فشرده.

3.5. حسابداری انواع تجهیزات و همچنین تجهیزاتی که دوره استهلاک و منسوخ شده را پشت سر گذاشته اند را سازماندهی کنید و اسنادی را برای حذف آنها تهیه کنید.

3.6. مطالعه شرایط عملیاتی تجهیزات، قطعات و مجموعه ها به منظور شناسایی علل سایش زودرس آنها، تجزیه و تحلیل علل و مدت زمان خرابی مرتبط با وضعیت فنی تجهیزات.

3.7. توسعه و اجرای روش های مترقی برای تعمیر و ترمیم اجزا و قطعات مکانیزم و همچنین اقداماتی برای افزایش طول عمر تجهیزات، کاهش زمان توقف و افزایش نوبت کاری، جلوگیری از حوادث و صدمات صنعتی، کاهش شدت کار و هزینه تعمیرات و بهبود آن. کیفیت

3.8. مکانیسم های بالابر و سایر موارد نظارت دولتی را برای ارائه به مقامات نظارت دولتی آماده کنید.

3.9. ارائه مدیریت فنی صنعت روان کننده و امولسیون، معرفی استانداردهای مترقی برای مصرف روان کننده ها و مواد پاک کننده و سازماندهی بازسازی روغن های مصرف شده.

3.10. مشارکت در بررسی تجهیزات کارگاه از نظر دقت فنی، در ایجاد حالت های عملیاتی بهینه برای تجهیزاتی که استفاده موثر از آن را تسهیل می کند، در تهیه دستورالعمل های عملیات فنی، روغن کاری و مراقبت از تجهیزات، و برای انجام ایمن کار تعمیر.

3.11. پیشنهادات منطقی و اختراعات مربوط به تعمیر و نوسازی تجهیزات را در نظر بگیرید، در مورد آنها نتیجه گیری کنید و از اجرای پیشنهادات پذیرفته شده اطمینان حاصل کنید.

3.12. سازماندهی سوابق تعمیر و نوسازی تجهیزات، نظارت بر کیفیت آنها و همچنین استفاده صحیح از منابع مادی اختصاص داده شده برای این اهداف.

3.13. از رعایت قوانین و مقررات ایمنی کار، الزامات ایمنی محیطی در حین کار تعمیر اطمینان حاصل کنید.

3.14. کارکنان بخش‌های سازمانی را مدیریت کنید که تجهیزات را تعمیر کرده و آن‌ها را در حالت کار نگهداری می‌کنند.

3.15. [در صورت لزوم وارد کنید].

IV. حقوق

مکانیک حق دارد:

4.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های آن آشنا شوید.

4.2. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مربوط به مسئولیت های پیش بینی شده توسط این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت شرکت.

4.3. دریافت اطلاعات و اسناد از روسای بخش های ساختاری، متخصصان در مورد مسائل مربوط به صلاحیت خود.

4.4. متخصصان را از تمام بخش های ساختاری شرکت برای حل مسئولیت های محول شده درگیر کنید (اگر این در مفاد این بخش ها پیش بینی شده باشد، اگر نه، با اجازه رئیس شرکت).

4.5. از رئیس شرکت بخواهید در انجام وظایف و حقوق رسمی خود کمک کند.

V. مسئولیت

مکانیک مسئول موارد زیر است:

5.1. در صورت عدم انجام (اجرای نادرست) وظایف شغلی که در این شرح شغلی پیش بینی شده است، در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.

5.2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فدراسیون روسیه.

5.3. برای ایجاد خسارت مادی - در حدود تعیین شده توسط قانون کار، کیفری و مدنی فدراسیون روسیه.

شرح شغل مطابق با [نام، شماره و تاریخ سند] تدوین شده است.

رئیس واحد ساختار (بخش منابع انسانی)

[حرف اول، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز ماه سال]

توافق شد:

رئیس اداره حقوقی

[حرف اول، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز ماه سال]

من دستورالعمل ها را خوانده ام:

[حرف اول، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز ماه سال]

سازمان‌ها و بنگاه‌هایی که از وسایل نقلیه در فعالیت‌های خود استفاده می‌کنند باید در جدول پرسنل خود جایگاه مکانیک را لحاظ کنند. لیست مسئولیت های مکانیک، حقوق و مسئولیت های او در شرح شغل مشخص شده است.

این سند اصلی تنظیم کننده تولید وسایل نقلیه در خط، تعمیر تجهیزات ویژه و اتومبیل است. مکانیک در فعالیت های روزانه خود با مفاد شرح شغل هدایت می شود.

شرح وظایف مکانیک ارشد وسایل نقلیه موتوری

وظایف یک مکانیک ارتباط نزدیکی با عملکرد وسایل نقلیه دارد. وجود چنین وسایل نقلیه ای تعیین کننده ایجاد موقعیت مکانیکی است.

این سند اختیارات متخصص و مسئولیت های عملکردی او را مشخص می کند. دستورالعمل شامل چندین بلوک منطقی به هم مرتبط است. اساساً هنگام ایجاد اسناد از این نوع از ساختار زیر استفاده می شود:

ابتدا مقررات کلی شرح داده شده است. این بخش شامل الزامات اساسی است که برای کارکنان اعمال می شود.

• مسئولیت ها این مهم ترین بخش است. وظایف کارمند را مشخص می کند و جزئیات کارهایی که باید در فعالیت های روزانه خود انجام دهد را مشخص می کند.
• حقوق. به عنوان یک قاعده، اینها حقوق استانداردی هستند که برای مکانیک ها و سایر پرسنل فنی تقریباً یکسان هستند.
• مسئوليت. این بخش مهمی از سند است که تعهد کارمند را برای جبران خسارت وارده به شرکت و همچنین رعایت دقیق مقررات داخلی را تعیین می کند.

تشکیل هر قسمت از سند توسط کارفرما انجام می شود. او این حق را دارد که هر ماده ای را که مناسب می داند درج کند.

ضمناً اطلاعات شرح وظایف مهندس ارشد یک سازمان ساختمانی در این مقاله موجود است.

مقررات و مسئولیت های کلیدی

الزاماتی که یک متخصص معین باید برآورده کند بر اساس مسئولیت های او تعیین می شود. در این مفهوم، باید به چند شرط اساسی اشاره کرد:

• گذراندن دوره های آموزشی ویژه و همچنین داشتن تجربه و مهارت.
• توانایی درک وسایل نقلیه، تعمیر آنها و ارسال آنها به محل کار.
• دانش فنی تعمیر و نگهداری خودرو، اطمینان از کلیه فرآیندهای کاری؛
• او باید بتواند به درستی اسناد وسایل نقلیه را تنظیم کند. اینها گزارش هایی از نقص ها، یادداشت هایی برای کارمندان است.

عدم رعایت این الزامات ممکن است منجر به قطع رابطه کاری با کارمند شود.

فهرست وظایف جوهر شرح شغل مکانیک است. از جمله مسئولیت های اصلی او عبارتند از:

• بررسی وضعیت فنی خودروها و رهاسازی آنها به کار. انتشار نباید تهدیدی برای مردم و خود حمل و نقل باشد. بنابراین، رهاسازی تنها در صورتی امکان پذیر است که وسیله نقلیه در شرایط عالی باشد.
• تعمیر و نگهداری. در نتیجه فعالیت های یک متخصص، وسایل نقلیه باید تحت تعمیر و نگهداری دوره ای قرار گیرند.
• او باید از کار هماهنگ و کارآمد کل تیم گاراژ اطمینان حاصل کند. در صورت مشاهده تخلفات از انضباط کار، کارمند موظف است با ارسال یادداشت هایی به مدیریت اطلاع دهد.
• پس از تعمیر تجهیزات فنی را بپذیرید و در صورت لزوم آنها را برای تعمیر بازگردانید. در عین حال، او باید مدیریت را در مورد نیاز به تعمیرات آگاه کند.

یک بلوک اضافی از مسئولیت ها می تواند گنجاندن بخشی در تهیه اسناد فنی باشد. اینها برگه های زمانی هستند که زمان صرف شده برای تجهیزات، تعمیرات تکمیل شده و غیره را ثبت می کنند.

ضمناً شرح شغل راننده یک خودروی شرکتی مسافربری در این مقاله نوشته شده است.

حقوق و مسئولیت ها

شرح شغل شامل بخش های جداگانه ای در مورد حقوق و مسئولیت های کارکنان است. حقوق شامل حق برخورداری از تجهیزات لازم و محل کار است. این حق موجه است، زیرا استاد باید بتواند به طور عادی کار کند و به منافع مدیریت احترام بگذارد.

پرسنل فنی ممکن است تابع او باشند. بر این اساس، مکانیک حق ثبت حقایق مربوط به انجام وظیفه‌ای وظایف رسمی و مدیریت دادخواست برای پاداش به این افراد را دارد.

او حق دارد اطلاعات صحیح و کاملی از صدور دستورات مربوط به فعالیت خود دریافت کند.

شرح شغل مکانیک برای تعمیر خودرو

مسئولیت تعمیرات حوزه فعالیت محدودتری است. بر این اساس، شرح وظایف شرح مفصل تری از شرایط و روش تعمیرات ارائه می دهد. از این نظر، شبیه شرح شغل یک راننده کامیون است.
این ممکن است شامل انجام بازرسی منظم از تجهیزات و شناسایی عیوب باشد. در صورت شناسایی، متخصص موظف است این موضوع را گزارش و برای خرید قطعات خودرو وجه دریافت کند. پس از دریافت آنها، او باید از نصب صحیح آنها اطمینان حاصل کند.
وظیفه اصلی اطمینان از عملکرد بدون تصادف حمل و نقل است.

شرح شغل مکانیک برای تولید خودرو

قرار دادن آن در خط به معنای بررسی وضعیت فنی خودرو است. کارمند موظف است چنین بررسی هایی را روزانه انجام دهد. بدون تأیید او، رهاسازی روی خط غیرممکن است.

• فن آوری برای تولید محصولات شرکت؛
• سازمان خدمات تعمیر؛
• ظرفیت تولید، مشخصات فنی، ویژگی های طراحی تجهیزات؛
• قوانین مربوط به تجهیزات عملیاتی، هدف آن، حالت های عملیاتی؛
• روش های تعمیر، نصب، فناوری کار تعمیر؛
• استانداردهای صدور گذرنامه، گزارش نقص، دستورالعمل های عملیاتی تجهیزات و سایر اسناد فنی.
• مراحل پذیرش و تحویل دستگاه ها پس از تعمیر؛
• مقررات برای سازماندهی منطقی کار در حین بهره برداری، تعمیر و نوسازی تجهیزات، پشتیبانی تعمیر.
• مبانی سازمان، مدیریت و تولید کار؛
• قانون اساسی در مورد حفاظت از محیط زیست، قانون کار فدراسیون روسیه؛
• استانداردهای ایمنی کار

شرح شغل مکانیک وسایل نقلیه موتوری

شرح شغل مکانیک وسایل نقلیه موتوری سندی است که وظایف، وظایف، مسئولیت ها و حقوق کارمند را مشخص می کند. به عنوان یک قاعده ، این سند با در نظر گرفتن حضور کارمندان تابع مکانیک و دامنه مسئولیت های محول شده به کارمند تهیه می شود.
در این مقاله در مورد ویژگی های شرح شغل مکانیک صحبت خواهیم کرد. شرح شغل مکانیک مسئولیت های شغلی مکانیک گاراژ مسئولیت های شغلی مکانیک خودرو و مکانیک حمل و نقل مشترک شدن در کانال ما در Yandex.Zen! مشترک شدن در کانال شرح شغل مکانیک مکانیک متخصص در تعمیر و نگهداری تجهیزات حمل و نقل و مکانیسم های مختلف در یک شرکت است.
با این حال، در برخی از سازمان‌ها این موقعیت به طور گسترده‌تری تفسیر می‌شود، از جمله مسئولیت‌های کارمند برای مدیریت ناوگان وسایل نقلیه متعلق به موسسه.

مکانیک حمل و نقل موتوری: شرح شغل و مسئولیت ها

توجه

مدیریت توسعه و اجرای اقداماتی برای جایگزینی تجهیزات ناکارآمد با تجهیزات با کارایی بالا، کاهش تعمیرات برنامه ریزی نشده و از کار افتادن تجهیزات، کاهش هزینه تعمیرات و نگهداری آن بر اساس استفاده از روش های نوین پیش رونده تعمیر و ترمیم قطعات، مجموعه ها. و مکانیسم ها.2.13. کنترل کیفی کار نصب تجهیزات، مصرف منطقی بودجه برای تعمیرات اساسی، ذخیره صحیح تجهیزات در انبارها، بازرسی و ارائه به موقع مکانیسم های بالابر و سایر اشیاء به ارگان هایی که نظارت فنی دولتی را اعمال می کنند، ایجاد تغییرات در گذرنامه تجهیزات را تضمین می کند.

شرح وظایف مکانیک ارشد وسایل نقلیه موتوری

اطلاعات

شرح شغل مکانیک شامل بخش های زیر است:

1. مقررات عمومی این بخش از سند تعیین صحیح موقعیت کارمند و نام بخش - محل کار را مطابق با برنامه کارکنان موسسه مشخص می کند.

مهم

همچنین ذکر الزامات صلاحیتی که برای کارمند در حین استخدام اعمال می شود و روش پر کردن موقعیت در غیاب مکانیک مهم است.

شرح شغل مکانیک

نگهداری سوابق وسایل نقلیه مسافری و باری در ترازنامه شرکت، مکانیسم های بالابر در انبارها، از جمله خودروهای مسافربری رسمی که به مقامات اختصاص داده شده است. حرکت خودروها را در شرکت کنترل کنید، "فهرست خودروهای شرکتی را که به کارمندان و رانندگان اختصاص داده شده است" نگه دارید.
3.4.

سازماندهی ذخیره سازی نسخه دوم کلید، قطعات یدکی، لاستیک (با توجه به فصل) کلیه خودروهای شرکت. 3.5. اطمینان حاصل شود که وسایل نقلیه در شرایط فنی سالم نگهداری می شوند، مهلت های زمانی نظارت و سازماندهی بازرسی فنی، بیمه، نگهداری و در صورت لزوم تعمیرات از جمله.

گارانتی، وسایل نقلیه سرویس، مکانیزم. 3.6. انجام نگهداری و تعمیرات برنامه ریزی شده خودروهای مدیریت شرکت. 3.7.

شرح شغل مکانیک پرواز ارشد یک تیم هوانوردی

ثبت و بررسی علل تصادفات جاده ای و نقض قوانین راهنمایی و رانندگی توسط رانندگان. 3.20. نظارت بر رعایت رانندگان با قوانین و مقررات حفاظت از کار و ایمنی، انضباط تولید و کار، مقررات داخلی کار، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

3.21. سازماندهی معاینات پزشکی قبل از سفر رانندگان و کنترل بر تکمیل معاینات قبل از سفر توسط رانندگان شرکت و به موقع بودن معاینات مجدد پزشکی. 3.22. با تصمیم مدیریت، ترتیب تخصیص خودروهای شرکتی به کارکنان شرکت را برای انجام کامل و کارآمدترین وظایف محوله انجام دهید، در صورت لزوم آگاهی کارکنان از قوانین راهنمایی و رانندگی و مهارت های رانندگی در شهر را بررسی کنید.

3.23. تعامل با پلیس راهنمایی و رانندگی و بازرسی حمل و نقل.
یک کارمند دارای تعدادی مسئولیت در قبال سازمان است که در قرارداد کار و شرح وظایف ذکر شده است. در زیر یک لیست تقریبی از مسئولیت های مکانیک برای رهاسازی وسایل نقلیه روی خط آورده شده است که اغلب در اسناد پرسنل شرکت های حمل و نقل موتوری ذکر شده است:

• بررسی وضعیت فنی حمل و نقل قبل از هر حرکت به خط؛
• تشخیص به موقع و رفع عیوب؛
• اطمینان از کار هماهنگ و سازنده در تیم، حفظ انضباط کار، اطلاع رسانی به مافوق در مورد تخلفات.
• اطلاع رسانی به مافوق در مورد تعمیرات لازم و هزینه قطعات خودرو؛
• تهیه گزارش از کار انجام شده، پر کردن برگه های زمانی و تعمیرات انجام شده.

آموزش، دانش و مهارت ATPهای مختلف به سطوح مختلف تحصیلات از متخصص نیاز دارند.

یک مکانیک نیازی به تماس مداوم با مردم ندارد، نیازی به نشان دادن کاریزما و ویژگی های رهبری نیست. تنها چیزی که برای یک مکانیک واقعا مهم است پشتکار، توانایی کار بر روی قطعات کوچک برای مدت طولانی و مسئولیت پذیری است.

مکانیک باید به وضوح درک کند که کیفیت کار او نه تنها تعیین کننده زمان صرف شده توسط سایر افراد در انتظار خدمات تعمیر در صورت خرابی در خط است، بلکه همچنین زندگی مسافران را در صورت بروز یک اورژانس به دلیل یک مشکل تعیین می کند. درهم شکستن. حقوق کارمند شرح شغل یک مکانیک خط برای حمل و نقل موتوری حقوق مقرر در قانون اساسی و قانون کار را برای کارمند تضمین می کند.

مسئولیت های شغلی یک مکانیک ارشد حمل و نقل

تقاضا از مدیریت سازمان:

• ایجاد شرایط لازم برای انجام صحیح وظایف؛
• تهیه تجهیزات حفاظت فردی و مواد لازم.

7. ارائه پیشنهادات برای بهبود کیفیت کار و منطقی کردن فعالیت های سازمان.

8. اگر خطری برای سلامتی یا زندگی وجود دارد، کار مناسب را انجام ندهید. IV. مسئولیت ها مکانیک مسئول موارد زیر است: 1.

ایجاد خسارت مادی به سازمان و کارکنان آن. 2. نتایج فعالیت های تولیدی مربوط به وظایف وی.

ارائه اطلاعات نادرست در مورد وضعیت کار. 4. انجام نابهنگام یا نادرست وظایف رسمی.

5. نقض مفاد دستورات، دستورالعمل ها و دستورالعمل های مدیر مؤسسه. 6.
اقداماتی را برای شناسایی تجهیزات استفاده نشده و فروش آن، بهبود عملکرد تجهیزات موجود، سازماندهی کار تعمیر بر اساس مکانیزه کردن نیروی کار و معرفی فناوری پیشرفته، بهبود سازماندهی کار کارگران خدمات تعمیر انجام می دهد. رعایت مقررات حفاظت از کار و ایمنی در حین کار تعمیر را تضمین می کند. مشارکت در توسعه و اجرای اقدامات برای ایجاد شرایط کار ایمن و مطلوب در حین بهره برداری و تعمیر تجهیزات، در بررسی پیشنهادات منطقی مرتبط با بهبود عملکرد تجهیزات، ارائه بازخورد و نتیجه گیری در مورد پیچیده ترین آنها، همچنین مانند پیش نویس مقررات صنعت و استانداردهای دولتی، به اجرای پیشنهادهای منطقی پذیرفته شده کمک می کند. 2.16.

شرح شغل مکانیک ارشد حمل و نقل

مطابق با مقررات داخلی کار و سایر مقررات محلی سازمان است. 16. با قوانین و مقررات داخلی حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش مطابقت دارد.

17. تمیزی و نظم را در محل کار خود تضمین می کند. 18. در چارچوب قرارداد کار، دستورات کارکنانی را که زیرمجموعه آنهاست طبق این دستورالعمل انجام دهد. 3. حقوق مکانیک مکانیک حق دارد: 1. پیشنهادات خود را برای بررسی توسط مدیر سازمان ارائه دهد:

• برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل،
• با تشویق کارمندان برجسته زیردست او،
• در مورد مسئولیت مادی و انضباطی کارکنان تحت امر او که نظم تولید و کار را نقض کرده است.