نمونه پر کردن فرم sv-k

در سال 2017، صندوق بازنشستگی شکل جدیدی از گزارش در مورد تجربه کارمندان را تصویب کرد - SZV-K. گزارش توسط همه بیمه شدگان ارائه نمی شود، بلکه فقط توسط کسانی که درخواست فردی از نمایندگان صندوق بازنشستگی روسیه دریافت کرده اند ارائه می شود. اطلاعاتی که باید در فرم درج شود مربوط به مدت خدمت افراد برای دوره های حداکثر تا 31/12/2001 می باشد.

فرم یکپارچه سند SZV-K، دستورالعمل های پر کردن با قطعنامه هیئت مدیره صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه شماره 2p مورخ 11 ژانویه 2017 ایجاد شده است. کد OKUD نصب نشده است.

فرم SZV-K در سال 2019

بسیاری از حسابداران و کارمندان بخش منابع انسانی با این شکل از گزارش گیری آشنا هستند. اطلاعات در سال 2003 و 2004 با استفاده از فرم مشابه به صندوق بازنشستگی ارائه شد. اطلاعات گزارشگری مدت خدمت کارکنان را تا پایان سال 2001 منعکس می کند.

SZV-K: تاریخ تحویل 2019

هیچ مقررات فعلی وجود ندارد که مهلت ارسال گزارش را تعیین کند. درخواست دفتر منطقه ای صندوق مهلت ارائه داده ها را نشان می دهد. معمولاً برای تولید و ارائه اطلاعات یک ماه فرصت داده می شود. اما زمانی که چندین روز برای جمع آوری و ارسال اطلاعات مهلت داده می شود، درخواست های فوری وجود دارد.

در صورتی که سازمان بیش از 24 نفر استخدام نداشته باشد، گزارش بر اساس فرم باید روی کاغذ ارائه شود. اگر 25 کارمند یا بیشتر وجود دارد، فقط می توانید به صورت الکترونیکی گزارش دهید.

نمونه پر کردن فرم SZV-K

فرم سند شامل چهار بخش است:

1. اطلاعات در مورد شخص بیمه شده. شامل: SNILS، نام کامل، تاریخ تولد و محل سکونت. این اطلاعات بر اساس پاسپورت و گواهی بیمه شما پر می شود. برای شاخص "شرایط زندگی سرزمینی"، یک مقدار خالی در صورت عدم وجود اسناد پشتیبانی قابل قبول است.
2. نوع فرم گزارش. شما باید از انواع پیشنهادی انتخاب کنید و کادر را علامت بزنید. اولیه - هنگام ارسال اطلاعات برای اولین بار، اصلاحی - هنگام تغییر اطلاعات SZV-K اصلی در مورد طول خدمت یا سایر اطلاعات مربوط به شخص بیمه شده، لغو - برای لغو اطلاعات ارائه شده قبلی.
3. دوره های فعالیت. قسمت شامل اطلاعات دوره های سابقه کار بیمه شده تا 10 آذر 1380 بر اساس دفترچه کار می باشد. نام سازمان، کد نوع فعالیت (الزامی) را پر می کنیم، برای تعیین آن از پیوست شماره 1 مصوبه شماره 2ص صندوق بازنشستگی استفاده می کنیم.
4. اطلاعات ارزیابی حقوق بازنشستگی بیمه شده از تاریخ 01/01/1381. کل طول خدمت کارمند تا سال 2002 نشان داده شده است، از جمله طول خدمتی که حق درخواست برای بازنشستگی زودهنگام را می دهد. مطابق بند 33 دستورالعمل مصوبه شماره 2ص صندوق بازنشستگی تکمیل شده است.

موجودی اسناد در فرم ADV-6-1 به گزارش تهیه شده پیوست می باشد. در غیر این صورت صندوق بازنشستگی گزارش را نمی پذیرد.

نمونه ای از پر کردن ADV-6-1

نمونه ای از پر کردن SZV-K

GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLUR" اطلاعیه ای از صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در مورد ارائه اطلاعات در فرم SZV-K برای کارمندان دریافت کرد:

1. سرگئیف سرگئی سرگیویچ.
2. میتین دیمیتری دمیتریویچ.

با توجه به سوابق دفتر کار، اطلاعات زیر موجود است.

سرگیف S.S. در حال حاضر در موسسه آموزشی بودجه دولتی مدرسه ورزشی کودکان و نوجوانان "ALLUR" در سمت "کارگر تعمیر و نگهداری ساختمان" کار می کند.

• قرارداد کار در 21 اوت 2014 منعقد شد.
• از 01/01/1971 تا 31/12/1975 به عنوان راننده در بیمارستان منطقه ای شهر سورگوت مشغول به کار شد.
• از تاریخ 01/01/1976 تا 31/12/1977 به خدمت سربازی در شهر سامارا فراخوانده شد.
• از 01/01/1978 تا 09/01/2001 به عنوان مکانیک در بیمارستان منطقه ای شهر سورگوت مشغول به کار شد.

شهر سورگوت با مناطق شمال دور برابر است، ما شرایط سرزمینی را مطابق با قطعنامه شماره 2p صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ایجاد می کنیم.

میتین دی.د. در موسسه آموزشی بودجه دولتی مدرسه ورزشی کودکان و نوجوانان "ALLUR" در سمت "نگهبان" کار می کند.

• قرارداد کار در 21 ژانویه 2017 منعقد شد.
• از 01/01/1996 تا 21/12/1997 او به عنوان منظم در بخش سوختگی بیمارستان منطقه ای اورنبورگ مشغول به کار شد.
• از 22 دسامبر 1997 تا 31 دسامبر 1999 ، وی به سمت پرستار در اتاق عمل بخش سوختگی بیمارستان منطقه ای اورنبورگ منتقل شد.
• از 01.01.2000 تا 21.12.2001 به سمت جراح در بخش جراحی بخش سوختگی بیمارستان منطقه ای اورنبورگ منتقل شد.

کار در سمت های "پزشکان، پیراپزشکی و کارکنان خرداد بخش سوختگی" به عنوان کار با شرایط خطرناک شناخته می شود، بنابراین ما مطابق با مصوبه شماره 2p صندوق بازنشستگی کدی را برای شرایط کاری خاص تعیین می کنیم.

نمونه پر کردن SZV-K

اگر تجربه ندارید چگونه SZV-K را پر کنید

اگر درخواستی از شعبه سرزمینی صندوق بازنشستگی برای کارمند اخراجی یا برای کارمندی که برای مدت مورد نیاز در دفترچه کار ثبت نشده است دریافت شده باشد، نیازی به پر کردن اطلاعات نیست. در این صورت نامه امتناع تهیه کنید که در آن دلیل عدم امکان ارائه اطلاعات را به تفصیل شرح دهید. بیایید با استفاده از یک مثال به وضعیت نگاه کنیم.

درخواست رسمی از صندوق بازنشستگی برای ایرینا یوریونا پگووا.

پگووا I.Yu. از تاریخ 1392/07/15 لغایت 1396/06/22 در مؤسسه آموزشی بودجه دولتی مدرسه ورزشی کودکان و نوجوانان "ALLUR" در سمت "خدمتکار کمد لباس" مشغول به کار بوده است. به درخواست خود به دستور مدیر شماره 102 مورخ 1396/06/22 به موجب بیانیه ب/ن مورخ 1396/06/07 برکنار شد.

دوره های نگهداری و مسئولیت SZV-K

اسناد حاوی اطلاعات فردی در مورد تجربه باید حداقل به مدت 75 سال ذخیره شود (ماده 22.1 125-FZ و ماده 905 فرمان شماره 558 وزارت فرهنگ). در صورت تهیه و ارسال فرم های گزارش به صورت الکترونیکی، امکان سازماندهی نگهداری اسناد به صورت الکترونیکی وجود دارد. رویه را در خط مشی حسابداری منعکس کنید، افراد مسئول را با امضا آشنا کنید.

درخواست رسمی از TOPFR نه تنها آخرین مهلت های ارائه اطلاعات، بلکه همچنین مسئولیت ارائه شده برای عدم ارائه اطلاعات یا نشان دادن داده های اشتباه را نشان می دهد. این قانون مقدار مشخصی از جریمه ها و مجازات ها را تعیین نمی کند.

در عین حال، بر اساس اطلاعات ارائه شده در فرم SZV-K، میزان مستمری تعیین می شود. اگر داده های نادرستی ارائه دهید که منجر به تعیین مستمری متورم می شود، صندوق بازنشستگی حق دارد برای جبران خسارت مادی شکایت کند (ماده 25 173-FZ)، بنابراین ارائه اطلاعات قابل اعتماد مهم است.