کمک به فرم 2-NDFL برای کارآفرینان فردی و LLC

کارفرمایی که شخصی را استخدام می کند موظف است به موقع به خدمات مالیاتی فدرال کمک کند. از جمله کسر درآمد یک فرد - مالیات بر درآمد. به همین دلیل است که کارمند دستمزد منهای 13٪ را در دستان خود دریافت می کند.

هر سال، سازمان موظف است قبل از 1 آوریل در قالب 2 مالیات بر درآمد شخصی در مورد میزان کسر شده از کارمندان به نفع بودجه فدرال به خدمات مالیاتی گزارش دهد.

دانلود برای مشاهده و چاپ:

اطلاعات کلی

گواهی 2 مالیات بر درآمد شخصی توسط کارفرما برای دوره گزارش (سال گذشته) پر می شود و قبل از 1 آوریل سال جاری به خدمات مالیاتی فدرال ارائه می شود. این گواهی حاوی اطلاعات زیر برای هر فرد مشمول مالیات است:

• منبع درآمد؛
• میزان درآمد؛
• مالیات تعلق گرفته؛
• مالیات پرداخت کرد

این شامل:

• کمک هزینه زایمان؛
• کمک هزینه برای کودکان زیر 1.5 سال؛
• جبران خسارت؛
• کمک هزینه سفر کاری؛
• پرداخت های یکجا (کمک مادی).

اطلاعات مربوط به این درآمدها در گواهی مالیات بر درآمد شخصی 2 توسط کارفرما درج نمی شود.

مهم! کارمند گواهی را به تنهایی پر نمی کند. طبق قانون، این تعهد منحصراً به کارفرما واگذار شده است.

ضمناً هنگام اخراج کارمند علاوه بر محاسبات و دفترچه کار، گواهینامه 2-NDFL نیز شخصاً در دست وی صادر می شود.

قوانین پر کردن

در گواهی، کارفرما قبل از هر چیز باید اطلاعاتی در مورد عامل مالیاتی نشان دهد.از آنجایی که یک سازمان به عنوان واسطه بین یک فرد و خدمات مالیاتی عمل می کند، این او است که عامل مالیاتی است.

اطلاعات در مورد کارفرما

کارفرما موظف است با توجه به مدارکی که دارد کلیه اطلاعات مربوط به خود را مشخص کند. این اطلاعات شامل:

• شماره مالیات فردی (TIN)؛
• کد دلیل ثبت نام (KPP)؛
• کد OKTMO (طبقه بندی کننده تمام روسیه مناطق شهرداری ها)؛
• تلفن؛
• نام شرکت.

مهم! فرم سند به صورت دستی با حروف چاپی یا با استفاده از ابزار رایانه ای پر می شود. هیچ خط کشی، اصلاح یا اصلاحات دیگری مجاز نیست.

در صورت اشتباه، فرم دوباره پر می شود.

اطلاعات در مورد یک فرد

تمام اطلاعات در مورد کارمند با در نظر گرفتن دقیق اطلاعات مشخص شده در اسناد وی پر می شود. مرجع باید شامل موارد زیر باشد:

• نام کامل کارمند؛
• TIN (اگر کارمند خارجی باشد، شماره مالیات کشور او مشخص شده است).
• تاریخ تولد؛
• سال شهروندی (برای شهروندان فدراسیون روسیه 643 است).
• جزئیات یک سند هویتی (معمولاً پاسپورت)؛
• آدرس ثبت نام دائمی؛
• کد وضعیت مالیات دهندگان

مورد دوم به معنای وضعیت های زیر است:

1. مقیم
2. غیر ساکن.
3. متخصص بسیار ماهر.
4. مهاجر (منظور از خارج از کشور).
5. غیر مقیمی که وضعیت پناهندگی را در فدراسیون روسیه دریافت کرده است.
6. شهروند خارجی دریافت حق اختراع.

مهم! اگر کارفرما به اشتباه اطلاعاتی را در گواهی نشان دهد، جریمه ای برای او اعمال می شود که توسط قانون مالیات پیش بینی شده است. این جریمه توسط شخص حقوقی به طور مستقل پرداخت می شود. کارمند به هیچ وجه حقوق دریافت نمی کند.

درآمد مشمول مالیات به نرخ

در این قسمت کلیه اطلاعات مربوط به درآمد یک فرد از ژانویه تا دسامبر وارد می شود.

جدول به شرح زیر پر می شود:

1. در ستون "ماه" ماه با حروف وارد می شود نه عدد.
2. در ستون "کد درآمد" تعیین کد برای پرداخت های مربوطه نشان داده شده است (برای دستمزد - این یک کد است، برای پاداش - دیگری، برای پیش پرداخت - یک سوم، و غیره).
3. در ستون "میزان درآمد" تمام درآمد به پنی نشان داده شده است.
4. در ستون "کد کسر" نماد کد مربوط به مالیات نشان داده شده است.
5. در ستون «مبلغ کسر» مبلغ مقرر شده است که 13 درصد است. قوانین گرد در مورد آن اعمال می شود. اگر بیش از 50 کوپک باشد، به 1 روبل گرد می شود، اگر کمتر از 50 کوپک باشد، به یک کل کاهش می یابد.

کلیه اطلاعات بر اساس گزارشات حسابداری وارد می شود. نشان دادن مبلغ بیشتر یا کمتر از مبلغی که کارمند واقعاً در ماه تعیین شده دریافت کرده است مجاز نیست.

توجه! این قانون مجازاتی را در قالب جریمه اداری برای ارائه آگاهانه اطلاعات نادرست و نادرست تعیین می کند. به همین دلیل است که کارفرما معمولاً با توجه به گزارش های حسابداری و مالی موجود، اطلاعات دقیق را نشان می دهد.

کسر مالیات

سیستم مالیاتی به گونه ای طراحی شده است که مبالغی وجود دارد که نمی توان از آنها مالیات کسر کرد.

به عنوان مثال، شهروندانی که دارای فرزند زیر 18 سال به عنوان تحت تکفل هستند، یا فرزندی که به طور تمام وقت در یک موسسه آموزش عالی تحصیل می کند، 1400 روبل از دستمزد مالیات مشمول نمی شود.

هر کسر مالیات دارای کد خاص خود است:

• 114 - برای فرزند اول؛
• 115 - برای فرزند دوم؛
• 311 - کسر اموال.

قابل ذکر است که کلیه کسر مالیات باید مستند باشد.

در مورد کودکان، اینها کپی هایی از شناسنامه است که در پرونده شخصی کارمند نگهداری می شود. کپی به گواهی پیوست نمی شود.

کسورات ملکی و اجتماعی باید تایید شود و مبنای آن در خود گواهی قید شود. کپی مدارک نیز پیوست نشده است.

مهم! به محض اینکه کل درآمد سالانه یک فرد از 350000 روبل تجاوز کند، کسر مالیات صرف نظر از مبنای آن لغو می شود. در واقع، کارفرما به طور مستقل از در نظر گرفتن کسورات خودداری می کند و مالیات بر درآمد را برای کل درآمد کارمند اعمال می کند.

کل درآمد و مالیات

این بخش دو مورد قبلی را خلاصه می کند. کل مقدار درآمد برای ماه های کار شده در نظر گرفته می شود، پایه مالیاتی که مالیات از آن اخذ می شود (منهای کسر مالیات)، مقدار مالیات محاسبه شده در نظر گرفته می شود. علاوه بر این، برای هر محاسبه، میزان مالیاتی که از یک فرد به نفع خدمات مالیاتی برداشت شده است، نشان داده شده است.

مثال

کارمند در مجموع 250000 روبل درآمد داشت که 16800 روبل آن مشمول مالیات نبود.

پایه مالیاتی در این مورد 233200 روبل است.

مقدار مالیات کسر شده از یک فرد 30316 روبل خواهد بود.

این مبلغ است که در ستون ها با مالیات محاسبه شده نوشته می شود.

توجه! کلیه محاسبات توسط حسابدار یا شخص مجاز به طور مستقل انجام می شود. در این صورت سازمان مالیاتی موظف به بررسی مجدد اطلاعات است. در صورت مشاهده خطایی، نماینده سازمان مالیاتی موظف است مراتب را به سازمان اعلام کند.

در مدت مقرر تعیین شده توسط خدمات مالیاتی فدرال، گواهی باید اصلاح شود.

اطلاعات به چه صورت است؟

2 فرم مالیات بر درآمد شخصی وجود دارد که توسط قانون ایجاد شده است.

تغییرات قابل توجهی در سال 2017 وجود نداشت. کارفرما به طور مستقل فرم را پر می کند و به طور مستقل آن را در صورت درخواست به سازمان مالیاتی و همچنین به کارمند منتقل می کند.

فرم با مهر و امضای رئیس سازمان تأیید شده است.

اعتبار

این قانون مدت اعتبار گواهی فرم 2 مالیات بر درآمد شخصی را تعیین نمی کند، اما از نظر تئوری نامحدود است.

اطلاعات یک دوره مالیاتی خاص را نمایش می دهد که به هیچ وجه قابل تغییر نیست. به همین دلیل است که پس از اخراج، یک سند به همراه دفترچه کار صادر می شود.

هنگام درخواست برای محل کار جدید، کارفرمای جدید روی گواهی می بیند که چه مقدار کسر مالیات در زمان انجام آنها بوده است. این اطلاعات بیشتر هنگام محاسبه مزایای ناتوانی موقت، که بر اساس داده‌های چندین سال تقویمی است، استفاده می‌شود.

توجه! یک کارمند سابق ممکن است در هر زمان لازم به گواهی نیاز داشته باشد و کارفرما حق ندارد از او امتناع کند.

اگر فرم پس از اخراج صادر نشده باشد، این نقض قانون کار است که مستلزم جریمه های مناسب برای شخص حقوقی است.

ویدیویی را در مورد نحوه پر کردن گواهی مالیات بر درآمد شخصی 2 تماشا کنید

در مورد همین موضوع