Sberbank ऑनलाइन वेतन परियोजना निर्देश। Sberbank से वेतन परियोजना: एक लेखाकार के लिए निर्देश

वर्तमान में, Sberbank ने 100 मिलियन प्लास्टिक कार्ड (लगभग 35 मिलियन वेतन कार्ड सहित) जारी किए हैं, और पूरे देश में बैंक के अपने नेटवर्क में एटीएम की संख्या 50 हजार तक पहुंच गई है।

वर्तमान में, Sberbank ने 100 मिलियन प्लास्टिक कार्ड (लगभग 35 मिलियन वेतन कार्ड सहित) जारी किए हैं, और पूरे देश में बैंक के अपने नेटवर्क में एटीएम की संख्या 50 हजार तक पहुंच गई है। इसलिए, यह तर्कसंगत है कि हाल के वर्षों में Sberbank ने वेतन परियोजनाओं में तेजी से अग्रणी स्थान ले लिया है। उनका सार यह है कि एक संगठन या अन्य नियोक्ता अपने सभी कर्मचारियों को वेतन एक भुगतान में बैंक में स्थानांतरित करता है। धन के हस्तांतरण के साथ, नियोक्ता बैंक को कर्मचारियों के लिए एक विवरण प्रस्तुत करता है कि कितना जमा किया जाना चाहिए और किसे दिया जाना चाहिए।

इसे संभव बनाने के लिए, एक संगठन (व्यक्तिगत उद्यमी, सरकारी एजेंसी, अन्य नियोक्ता) को बैंक के साथ एक उचित समझौता करना होगा। बदले में, Sberbank उद्यम के सभी कर्मचारियों को डेबिट कार्ड (वीज़ा या मास्टरकार्ड) जारी करता है। वेतन परियोजना की शर्तें अलग-अलग हो सकती हैं और कुछ प्रावधानों में भिन्नता हो सकती है, उदाहरण के लिए, एक बैंक एक कार्ड पर अलग-अलग मात्रा में ओवरड्राफ्ट की पेशकश कर सकता है। बड़े उद्यम वेतन परियोजनाओं के लिए प्रतिस्पर्धा के माध्यम से अपने लिए अच्छी स्थितियाँ प्राप्त कर सकते हैं। Sberbank अक्सर ऐसी प्रतियोगिताओं में सक्रिय भाग लेता है।

वेतन परियोजना के कार्यान्वयन के लिए निर्देश

किसी संगठन में वेतन परियोजना शुरू करने के लिए, आपको Sberbank के साथ एक विशेष प्रस्ताव समझौते पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता है। यह "वेतन" परियोजनाओं के ढांचे के भीतर बैंक के नियमों और शर्तों में शामिल होने के लिए एक आवेदन पर हस्ताक्षर करके किया जाता है। जब भी बैंक कोई नई सेवा सक्रिय करता है तो मानक शर्तें अतिरिक्त समझौतों पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता को समाप्त कर देती हैं। साथ ही, बैंक अपने विवेक से समझौते के कुछ प्रावधानों को बदल सकता है, जो हमेशा ग्राहक के हितों के अनुरूप नहीं हो सकता है।

Sberbank विभिन्न स्तरों पर उद्यम के कर्मचारियों को डेबिट वेतन कार्ड वीज़ा या मास्टरकार्ड जारी करता है: प्रवेश स्तर (वीज़ा इलेक्ट्रॉन, मेस्ट्रो) से प्रीमियम (वीज़ा और मास्टरकार्ड सिस्टम के गोल्ड और प्लैटिनम) तक। वेतन कार्ड का स्तर संगठन के आकार और कर्मचारी की स्थिति, उसकी अपेक्षित आय पर निर्भर करता है। छोटे संगठनों के कर्मचारियों को कार्ड खोलने और बैंक प्लास्टिक लेने के समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए स्वयं बैंक आना होगा। मध्यम और बड़े उद्यमों के लिए, Sberbank कर्मचारियों की सेवा के लिए एक या एक से अधिक कर्मचारियों को नियुक्त कर सकता है और उन्हें उनके कार्यस्थल पर वेतन कार्ड जारी कर सकता है।

वेतनभोगी ग्राहकों के लिए सर्बैंक से उपभोक्ता ऋण

वेतन कार्ड धारकों के लिए, Sberbank 3 मिलियन रूबल तक के तरजीही उपभोक्ता ऋण सहित कई बोनस प्रदान करता है। 3 से 60 महीने की अवधि के लिए. प्रत्येक व्यक्तिगत ग्राहक के लिए अधिकतम ऋण राशि की गणना निम्नलिखित संकेतकों के आधार पर की जाती है:

• वेतन राशि;
• कार्य के अंतिम स्थान पर सेवा की अवधि;
• उधारकर्ता के लिए गारंटी की संभावना और राशि;
• अन्य संकेतक.

चूंकि बैंक के पास प्रत्येक कार्डधारक के बारे में बुनियादी जानकारी होती है, इसलिए आवेदन को संसाधित करने में कुछ घंटों से अधिक समय नहीं लगता है। पेरोल ग्राहकों के लिए ऋण कम दर पर जारी किए जाते हैं और सीधे उधारकर्ता के कार्यस्थल पर जारी किए जा सकते हैं।

Sberbank वेतन परियोजना की शर्तें और शुल्क

वेतन परियोजना के लिए, Sberbank के पास वेतन कार्ड जारी करने, सर्विसिंग, नकद जारी करने और अन्य कार्यों के लिए अधिमान्य टैरिफ हैं। इस प्रकार, वेतन कार्ड जारी करना और रखरखाव निःशुल्क है। प्रादेशिक शाखा के एटीएम से और दैनिक सीमा के भीतर नकद निकासी भी शून्य कमीशन के साथ होती है। क्लासिक स्तर और उच्चतर के कार्डों के लिए, रूसी संघ में सर्बैंक की सभी क्षेत्रीय शाखाओं के एटीएम पर नकद निकासी के लिए कमीशन नहीं लिया जाता है। दैनिक सीमा का आकार कार्ड के स्तर पर भी निर्भर करता है - 50 हजार रूबल से। प्रवेश स्तर के कार्ड (वीज़ा इलेक्ट्रॉन, मेस्ट्रो) के लिए 1 मिलियन रूबल तक। प्लेटिनम स्तर के कार्ड के लिए.

दैनिक सीमा से अधिक राशि निकालने पर बैंक इस राशि के लिए अतिरिक्त कमीशन लेता है। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि दैनिक सीमा की समय सीमा देश के क्षेत्र की परवाह किए बिना, मास्को समय के अनुसार ली जाती है। डेबिट वेतन कार्ड के लिए, एक ओवरड्राफ्ट सीमा निर्धारित की जा सकती है (कार्ड पर शेष राशि से अधिक भुगतान राशि के लिए ऋण) उपयोग के लिए 20% की दर और देर से भुगतान के लिए 40% जुर्माना दर के साथ। संगठनों के लिए, Sberbank एक विशेष "वेतन" टैरिफ योजना प्रदान करता है, जिसमें नकद प्रबंधन सेवाएं और विशेष शर्तों पर एक वेतन परियोजना शामिल है। ऐसी टैरिफ योजना का मुख्य खर्च लगभग 3,500 रूबल का मासिक शुल्क है, जो देश के विभिन्न क्षेत्रों में थोड़ा भिन्न होता है।

सर्बैंक वेतन परियोजना के लिए दस्तावेज़

वेतन परियोजना को लागू करने के लिए, बैंक को एक कानूनी इकाई (नियोक्ता) और प्रत्येक कर्मचारी - एक वेतन कार्ड धारक से दस्तावेज उपलब्ध कराने होंगे। यदि संगठन पहले से ही Sberbank द्वारा सेवा प्राप्त कर चुका है: उसके पास चालू खाता या नकद निपटान सेवाएं हैं, तो "वेतन" परियोजना की शर्तों में शामिल होने के लिए बैंक को एक आवेदन जमा करना पर्याप्त होगा। ऐसे मामले में जहां संगठन बैंक का ग्राहक नहीं है, उसे चालू खाता खोलने के लिए दस्तावेजों का पूरा सेट जमा करना होगा (आवेदन, वैधानिक दस्तावेजों की प्रतियां, संघीय कर सेवा से प्रमाण पत्र, पेंशन फंड, हस्ताक्षर कार्ड, आदि), और फिर पेरोल परियोजना सेवा सक्रिय करें। यह सब एक ही समय में किया जा सकता है. कर्मचारी को केवल पासपोर्ट और एक आवेदन की आवश्यकता होगी।

सर्बैंक वेतन परियोजना के लाभ

सर्बैंक की वेतन परियोजना में कई मजबूत बिंदु हैं, मुख्य रूप से बैंक के विशाल पैमाने और प्लास्टिक कार्ड धारकों के ग्राहक आधार को बढ़ाने के लिए कार्यक्रमों की उपलब्धता के कारण। Sberbank की क्षमताएं इसे एक ऋण विशेषज्ञ को नियुक्त करने और सीधे बड़े उद्यमों में एटीएम स्थापित करने की अनुमति देती हैं जो वेतन परियोजना की शर्तों में शामिल हो गए हैं। वेतन कार्ड धारकों का गठित बैंकिंग इतिहास उन्हें अचल संपत्ति, कारों और अन्य उद्देश्यों की खरीद के लिए अधिमान्य ऋण प्राप्त करने का अधिकार देता है। कार्डधारकों के लिए एक सुखद अतिरिक्त Sberbank ऑनलाइन सेवा और मोबाइल बैंकिंग तक पहुंच भी है।

Sberbank Online में वेतन परियोजना

कार्डधारक Sberbank Online प्रणाली के माध्यम से स्वतंत्र रूप से वेतन परियोजना से नहीं जुड़ सकते हैं। ऐसा करने के लिए, आपको Sberbank कार्ड से मजदूरी के भुगतान के लिए एक आवेदन के साथ अपने नियोक्ता से संपर्क करना होगा। दस्तावेज़ में धन हस्तांतरित करने के लिए कार्ड खाते का विवरण अवश्य दर्शाया जाना चाहिए।

यदि आपको कोई नई नौकरी मिलती है जहाँ आपका वेतन Sberbank के माध्यम से स्थानांतरित किया जाता है, तो नियोक्ता स्वयं आपको कार्ड के लिए आवेदन करने की पेशकश करेगा। कहीं जाने की जरूरत नहीं है. उसे काम पर लाया जाएगा. यदि आप Sberbank Online के माध्यम से अपने व्यक्तिगत खाते तक पहुंचना चाहते हैं, तो आपको पासपोर्ट के साथ बैंक कार्यालय का दौरा करना होगा।

सर्बैंक देश के सबसे बड़े बैंकों में से एक है। वेतन हस्तांतरण के लिए कार्ड जारी करने के दायरे के मामले में भी यह अग्रणी स्थान रखता है। 450 हजार कंपनियांउन्होंने पहले ही अपना वित्त बैंक को सौंप दिया है, जिसमें कर्मचारियों के साथ निपटान के मुद्दे को हल करना भी शामिल है। Sberbank के माध्यम से वेतन भुगतान के लिए धन जमा करने का एक लाभ यह है गठन में आसानीरजिस्ट्री और कम स्थानांतरण समयभुगतान कार्ड के लिए वित्त।

Sberbank की वेतन परियोजना दो संगठनों के बीच एक अनुबंध है। एक ओर बैंकिंग संरचना है, दूसरी ओर व्यक्तिगत उद्यमी है। कॉर्पोरेट ग्राहक बैंक को तुरंत एक रजिस्टर उपलब्ध कराने का वचन देता है जिसमें कर्मचारियों, खातों और जमा की जाने वाली राशि का डेटा होता है। बदले में, बैंक कर्मचारियों के बैंक भुगतान कार्ड में तुरंत धनराशि स्थानांतरित करने का कार्य करता है।

सभी क्रियाएं की जाती हैं दूर से. अनुमानित बैंकिंग लेनदेन समय: 90 मिनट. लेकिन एक नियम के रूप में, नामांकन 10 मिनट के भीतर होता है।

सबसे पहले, सेवाओं को जोड़ने के लिए, कॉर्पोरेट क्लाइंट को Sberbank Business Online सेवा में पंजीकृत होना होगा। अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के बाद, आपके व्यक्तिगत खाते में एक नया अनुभाग सक्रिय हो जाता है।

सेवा का परीक्षण करने के लिए, दो प्रायोगिक लेनदेन किए जाते हैं।

Sberbank वेतन परियोजना - कानूनी संस्थाओं के लिए शुल्क

Sberbank के साथ कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों के बीच सहयोग से इसका उपयोग संभव हो जाता है प्रस्तावों:

1. कर्मचारियों के साथ समझौता, नकद और गैर-नकद लेनदेन;
2. रकम जमा करनाएक बैंक कार्ड के लिए;
3. अपना खुद का पैसा भुनाना;
4. अवसर इंटरनेट सेवा के माध्यम से दूर से लेनदेन करना.

अनुबंध तैयार किया जा रहा है भुगतान के आधार पर. परियोजना की सेवा की लागत उस राशि पर निर्भर करती है जो ऑनलाइन सेवा के माध्यम से मासिक रूप से हस्तांतरित की जाएगी।

यदि कोई कॉर्पोरेट ग्राहक अतिरिक्त सेवाओं का उपयोग करता है, तो उसके लिए वफादारी कार्यक्रम आयोजित किए जा सकते हैं।

कॉर्पोरेट उपयोगकर्ताओं के लिए, वेतन हस्तांतरण का आयोजन किया जाता है स्थितियाँ:

शुल्क और सेवा की शर्तें धन के कारोबार और अतिरिक्त सेवाओं की सक्रियता के आधार पर भिन्न हो सकती हैं।

यदि कंपनी का कोई कर्मचारी व्यक्तिगत कार्ड प्राप्त करना चाहता है, तो इसके लिए शुल्क बैंक कर्मचारी द्वारा व्यक्तिगत रूप से समझाया जाएगा।

कर्मचारियों के बिना व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए ऑफर

कानून कहता है कि एक व्यक्तिगत उद्यमी अपनी मजदूरी का भुगतान स्वयं नहीं कर सकता है। अक्सर, वेतन जमा करने के लिए एक सेवा स्थापित करना एक व्यक्तिगत उद्यमी से किसी व्यक्ति के कार्ड में धनराशि स्थानांतरित करने का एक उपकरण है। यह खाताधारक के लिए अधिक फायदेमंद है क्योंकि यह वही व्यक्ति है।

एक व्यवसायी की आय वेतन हस्तांतरण के लिए खोले गए खाते के माध्यम से स्थानांतरित की जाती है। जेड कर्मचारियों के बिना व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए Sberbank Arpay परियोजनाआपको पैसे ट्रांसफर करने पर कमीशन कम करने की अनुमति देता है 0.3% तक.

बैंकिंग लेन-देन किसके माध्यम से किया जाता है? सर्बैंक ऑनलाइन सेवा- छोटे व्यवसायों के लिए वेतन परियोजना। धनराशि निकालने के लिए, उद्यमी स्वतंत्र रूप से क्रेडिट के लिए एक रजिस्टर बनाता है। भुगतान "श्रेणी में आता है" अन्य भुगतान».

वेतन पाने वालों के लिए लाभ

यदि कोई संगठन वेतन के लिए धन हस्तांतरित करने के लिए Sberbank का ग्राहक बन जाता है, तो उसके कर्मचारी और लेखा विभाग कई लाभों के स्वामी बन जाते हैं।

सर्बैंक वेतन परियोजना - एक अकाउंटेंट के लिए निर्देश:

सबसे पहले, लेखांकन का उपयोग कर सकते हैं वेतन जारी करने की सरलीकृत प्रक्रिया. अर्जित धनराशि को भुगतान बैंक कार्ड में स्थानांतरित कर दिया जाता है। बैंक से संगठन तक बड़ी राशि ले जाने, उसकी सुरक्षा सुनिश्चित करने और कर्मचारियों को जारी करने की व्यवस्था करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

अकाउंटेंट के पास रहता है पेरोल, करों के साथ काम करना, विवरण तैयार करनाबैंक के लिए. पेरोल डेटा के अनुसार, धनराशि कर्मचारियों के भुगतान कार्ड में स्थानांतरित की जाती है।

इसके अलावा, आप चालू खाता खोले बिना Sberbank के माध्यम से वेतन हस्तांतरण की व्यवस्था कर सकते हैं।

सकारात्मक बिंदुबैंक कार्ड के माध्यम से कंपनी के कर्मचारियों के लिए वेतन प्राप्त करना:

1. अवसर नगद लाओसुविधाजनक समय पर और किसी भी एटीएम पर जमा होने के बाद किसी भी समय;
2. पर्याप्त गुणवत्ता बिना कमीशन के चल रहे एटीएम;
3. वापस लेने की संभावना किसी भी समय कितनी भी धनराशि;
4. अवसर बिना कमीशन के पैसे ट्रांसफर करें;
5. शायद कैशलेस भुगतान करें, इंटरनेट पर खरीदारी के लिए भुगतान करें, उपयोगिता बिलों का भुगतान करें, करों का भुगतान करें;
6. आवेदन " मोबाइल बैंक» अपने उपयोगकर्ताओं के लिए कई अवसर प्रदान करता है;
7. छह महीने के सहयोग के बाद, ग्राहक ऐसा कर सकता है अतिरिक्त Sberbank क्रेडिट कार्ड के लिए आवेदन करें, साथ ही बंधक और उपभोक्ता ऋण के प्रस्तावों का लाभ उठाएं अधिमान्य शर्तों पर;
8. हो सकता है डुप्लिकेट भुगतान साधनआपके परिवार के लिए;
9. कार्ड निम्नलिखित के अधीन जारी किया जा सकता है;
10. बैंक कार्ड धारक अक्सर भागीदार बन जाते हैं शेयरोंऔर विभिन्न का उपयोग करें बोनस.

बिजनेस अकाउंटेंट का एक और फायदा है। यह आपके व्यक्तिगत खाते के माध्यम से स्वतंत्र रूप से धनराशि स्थानांतरित करने का एक अवसर है। और कई अन्य प्रक्रियाएं भी ऑनलाइन निष्पादित करते हैं। आपके व्यक्तिगत खाते में प्रवेश करने के लिए, एक लॉगिन और पासवर्ड होता है, जो इस सेवा से कनेक्ट होने पर एकाउंटेंट को प्राप्त होता है।

Sberbank कार्ड कॉर्पोरेट ग्राहकों और व्यक्तिगत उपयोगकर्ताओं दोनों के लिए लाभदायक और सुविधाजनक है।

सर्बैंक की वेतन परियोजना एक बहुत ही सुविधाजनक उपकरण है जो उद्यमों और संगठनों को अपने कर्मचारियों को सबसे बड़े रूसी बैंक के बैंक कार्ड से वेतन का भुगतान करने की अनुमति देता है।

सर्बैंक वेतन परियोजना: संचालन सिद्धांत

जिन कंपनियों ने Sberbank से इस उपकरण को चुना है, वे कर्मचारियों के वेतन का भुगतान करने की प्रक्रिया को काफी सरल बनाते हैं। ऐसा करने के लिए, आपको बैंक के साथ एक उचित समझौता करना चाहिए, और यहां कोई कठिनाई उत्पन्न नहीं होनी चाहिए, क्योंकि दस्तावेज़ को समाप्त करने की योजना को अधिकतम तक सरल बनाया गया है: यह, विशेष रूप से, किसी से भी ऑनलाइन संपर्क करने की संभावना भी प्रदान करता है। सर्बैंक शाखाएँ।

यदि किसी उद्यम या कंपनी ने पहले Sberbank के साथ सहयोग किया है, तो वेतन परियोजना के रूप में ऐसे सुविधाजनक टूलकिट में शामिल होने के लिए, उचित आवेदन जमा करना पर्याप्त होगा। यदि जिस कंपनी को प्रोजेक्ट पसंद आया है उसने पहले बैंक के साथ सहयोग नहीं किया है, तो उसे दस्तावेजों का पूरा पैकेज उपलब्ध कराना होगा।

ज्यादातर मामलों में, वित्तीय संस्थान किसी भी अतिरिक्त समझौते में प्रवेश किए बिना मौजूदा विकल्पों को बदलने या नए पेश करने का अधिकार सुरक्षित रखता है। हालाँकि, व्यवहार में, बैंक अभी भी ग्राहकों को ऐसे परिवर्तनों के बारे में सूचित करता है, कम से कम ईमेल या एसएमएस संदेश के रूप में।

अनुबंध पंजीकरण प्रक्रिया के सफल समापन के बाद, अगला चरण शुरू होता है, जिसमें कंपनी और बैंक कर्मचारियों को डेबिट कार्ड प्राप्त करने और बैंक खाते खोलने की व्यवस्था करते हैं। बड़े उद्यमों के कर्मचारियों को सीधे उनके कार्यस्थल पर कार्ड मिलते हैं, जबकि छोटी कंपनियों के कर्मचारियों को बैंक जाना होगा, हालांकि, इसमें ज्यादा समय नहीं लगेगा।

वेतन परियोजना उपकरण के उपयोग को और भी सरल बनाने के लिए Sberbank विशेषज्ञों द्वारा बनाए गए अकाउंटेंट के निर्देशों में विस्तार से बताया गया है कि इस या उस ऑपरेशन को कैसे किया जाए। बहुत संक्षेप में कहें तो, प्रक्रिया इस प्रकार दिखती है:

• कंपनी महीने के लिए कर्मचारी वेतन की कुल राशि Sberbank को वहां खोले गए एकल खाते में स्थानांतरित करती है;
• बैंक को प्रत्येक कर्मचारी के लिए अर्जित वेतन की राशि के बारे में जानकारी प्रदान की जाती है - कंपनी का लेखाकार उस कार्यक्रम में सभी गणना करता है जिसके साथ वह काम करता है, जिसके बाद वेतन पर्ची वित्तीय संस्थान को भेजी जाती है - या तो Sberbank में रजिस्टर का उपयोग करके व्यवसाय ऑनलाइन प्रणाली, या इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर द्वारा प्रमाणित संलग्न फ़ाइल के साथ इलेक्ट्रॉनिक मेलबॉक्स पर मेल द्वारा;
• Sberbank कर्मचारी कंपनी द्वारा निर्दिष्ट राशि को कर्मचारियों के खातों में स्थानांतरित करते हैं। फंड ट्रांसफर करने की अवधि पहले से बताई गई है।

उन कंपनियों के लिए लाभ जो Sberbank की वेतन परियोजना को चुनते हैं

जिस कंपनी ने Sberbank वेतन परियोजना को चुना है, उसके लिए लाभ पहले पैसे निकालने पर खर्च किए गए धन में महत्वपूर्ण बचत है। इसके अलावा, हर बार वेतन जारी होने पर बड़ी रकम की गिनती करने की आवश्यकता नहीं होती है, जो आपराधिक दुनिया से अनावश्यक ध्यान भी आकर्षित करता है।

इसके अलावा, एक बड़े संगठन के पास बैंक से कार्यालय में या अपने क्षेत्र में एक एटीएम स्थापित करने का अनुरोध करने का अवसर भी होता है, जिसके माध्यम से उसके कर्मचारी कार्ड पर प्राप्त धन को भुना सकते हैं। इससे पहले वेतन-दिवस पर कैश रजिस्टर पर लगने वाली लंबी कतारों की समस्या हल हो जाती है, क्योंकि कर्मचारी किसी अन्य दिन धनराशि निकाल सकते हैं या गैर-नकद भुगतान करने के लिए कार्ड का उपयोग भी कर सकते हैं। छोटी कंपनियों को उनके लिए ठोस बचत प्राप्त होती है, क्योंकि भौतिक संपत्तियों के लिए जिम्मेदार कैशियर की अब आवश्यकता नहीं है, जिसका अर्थ है कि वे वेतन पर बचत कर सकते हैं।

अकाउंटेंट का सारा काम यहां केवल कर्मचारियों के वेतन की सही गणना, बैंक को संबंधित विवरण भेजने और वित्तीय संस्थान को एक राशि हस्तांतरित करने तक सीमित हो जाएगा।

यह Sberbank Business Online के साथ पंजीकरण जैसे क्षण पर भी ध्यान देने योग्य है। ऐसा करने और एक वेतन परियोजना चुनने के बाद, कंपनी को एक वित्तीय संस्थान में दूरस्थ रूप से रजिस्टर जमा करने और एक ही खाते के तहत स्थिति को नियंत्रित करने का अवसर मिलता है: दूसरे शब्दों में, संपूर्ण इंटरैक्शन प्रक्रिया वर्चुअल स्पेस में स्थानांतरित हो जाती है, और एक भौतिक यात्रा होती है बैंक जाना अब वैकल्पिक नहीं रह गया है।

कर्मचारियों के लिए लाभ

कंपनी के अलावा, कर्मचारियों को रूसी संघ के सबसे बड़े बैंक की वेतन परियोजना में भाग लेने से भी लाभ होता है। सबसे पहले, उन्हें अंतर्राष्ट्रीय प्रारूप के बैंक कार्ड प्राप्त होते हैं, अर्थात वे इसका उपयोग रूसी संघ के बाहर कर सकते हैं। इसके अलावा, कार्ड का उपयोग करके दूरस्थ रूप से विभिन्न वित्तीय लेनदेन करना संभव है। हालाँकि, ये सभी फायदे नहीं हैं, क्योंकि Sberbank कार्ड से आप यह कर सकते हैं:

• बहुत अनुकूल शर्तों पर बंधक ऋण प्राप्त करें;
• लक्ष्य सहित, ऐसी ब्याज दर पर ऋण प्राप्त करें जो उधारकर्ता के लिए अधिक अनुकूल हो, जो सामान्य ग्राहकों के लिए प्रदान की गई दर से कम हो;
• उसी खाते के संबंध में किसी रिश्तेदार के लिए एक अतिरिक्त बैंक कार्ड जारी करें: उदाहरण के लिए, आपका महत्वपूर्ण अन्य काफी दूरी पर रहते हुए भी परिवार के बजट से धन का उपयोग कर सकता है, और उसे कोई अतिरिक्त धन हस्तांतरण करने की आवश्यकता नहीं होगी;
• कुछ ऑनलाइन स्टोर और बिक्री के पारंपरिक बिंदुओं पर "धन्यवाद" कार्यक्रम के हिस्से के रूप में कार्ड पर संचित अंकों से भुगतान करें;
• मास्टरकार्ड और वीज़ा द्वारा प्रदान की गई छूट का लाभ उठाएं।

यह आपके धन की सुरक्षा जैसे महत्वपूर्ण बिंदु पर भी ध्यान देने योग्य है। यहां तक ​​​​कि अगर आप अपना बटुआ खो देते हैं, तो भी आपको आर्थिक रूप से कुछ भी नुकसान नहीं होता है, क्योंकि बैंक कार्ड बैंक द्वारा अवरुद्ध कर दिया जाता है, और, तदनुसार, जो भी धनराशि थी वह खाते में बनी रहेगी - किसी और के पास उन तक पहुंच नहीं होगी . और अंत में, आय की दर जैसा सुखद क्षण - आपको अपने बचत खाते में धनराशि स्थानांतरित करने की आवश्यकता होती है, जहां वे धीरे-धीरे बढ़ते हैं।

कार्ड पर वेतन प्राप्त करने से कर्मचारी अपना समय बचाते हैं। आखिरकार, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, अब आपको शिलालेख "कैशियर" के साथ क़ीमती खिड़की पर लाइन में इंतजार करने की ज़रूरत नहीं है: पैसा बस आपके खाते में जमा किया जाता है, जिसके बाद आप इसे अपने विवेक से उपयोग कर सकते हैं - इसे किसी भी समय निकाल सकते हैं सुविधाजनक दिन, उपयोगिता बिलों का भुगतान करें, इंटरनेट के लिए भुगतान करें, अपने फोन पर अपना बैलेंस टॉप अप करें। वास्तव में, बहुत सारे विकल्प हैं, क्योंकि एक Sberbank बैंक कार्ड बहुत व्यापक अवसर खोलता है, जिससे उसके मालिक का जीवन अधिक आरामदायक हो जाता है। आपको यह भी याद रखना चाहिए कि Sberbank बैंक कार्ड रूसी संघ के सभी वित्तीय संस्थानों द्वारा बिना किसी कमीशन के प्रदान किए जाते हैं।

देश के सबसे बड़े स्टेट बैंक के वेतन कार्यक्रम में भाग लेने के लिए लगभग कोई भी कंपनी आवेदन कर सकती है। पहले, छोटी कंपनियों के साथ सहयोग बैंकों के लिए अरुचिकर था - बैंकरों ने अपने सभी प्रयासों को बड़ी होल्डिंग्स के साथ काम करने पर केंद्रित किया था, लेकिन अब प्राथमिकताएं बदल गई हैं, और आज भी कई दर्जन लोगों के कर्मचारियों वाली एक कंपनी जो आधिकारिक तौर पर वेतन का भुगतान करती है, इस परियोजना में शामिल हो सकती है।

संक्षेप में, मैं कुछ अन्य बिंदुओं पर ध्यान देना चाहूंगा, जैसे, उदाहरण के लिए, Sberbank वेतन परियोजना में प्रदान किया गया ओवरड्राफ्ट। यहां उपयोग दर 20 प्रतिशत है, और भुगतान शर्तों के उल्लंघन के मामले में 40 प्रतिशत जुर्माना लगाया जाता है। संगठनों के लिए, नकद निपटान सेवाओं की मासिक सर्विसिंग पर 3.5 हजार रूबल का खर्च आएगा, जबकि किसी वित्तीय संस्थान द्वारा खाते की वार्षिक सर्विसिंग के लिए कोई मासिक शुल्क नहीं है।

एक कर्मचारी, उस उद्यम से बर्खास्तगी की स्थिति में जहां उसे वेतन कार्ड प्राप्त हुआ था, उसे मना कर सकता है - ऐसा करने के लिए, उसे Sberbank के संबंधित विभाग से संपर्क करना चाहिए। लेकिन एक दूसरा विकल्प भी है - कार्ड का उपयोग जारी रखा जा सकता है, केवल उसके मालिक को टैरिफ योजना को मानक योजना में बदलने के लिए बैंक से संपर्क करना होगा, क्योंकि अब कंपनी नहीं, बल्कि वह स्वयं भुगतान करेगा इसकी सेवा के लिए.

Sberbank की वेतन परियोजना व्यवसाय मालिकों और व्यक्तियों के लिए सेवाओं की एक श्रृंखला है। यह आपको 5 मिनट के भीतर कर्मचारियों को धनराशि हस्तांतरित करने और 2 घंटे के भीतर उनका उपयोग शुरू करने की अनुमति देता है। नियोक्ता और उसके कर्मचारियों की इच्छा के आधार पर, व्यक्तिगत शर्तों पर एक समझौता संपन्न होता है।

[छिपाना]

सर्बैंक वेतन परियोजना के लाभ

Sberbank का निर्विवाद लाभ कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों, मोबाइल एप्लिकेशन और 78,000 एटीएम और टर्मिनलों के लिए इसकी इंटरनेट सेवाएं हैं। इससे न केवल पूरे रूस में धन प्राप्त करना संभव हो जाता है, बल्कि किसी भी सुविधाजनक समय पर भुगतान करना भी संभव हो जाता है।

व्यापार के लिए

Sberbank के साथ एक वेतन परियोजना समझौते के समापन में कंपनी को दूरस्थ बैंकिंग प्रणाली से जोड़ना शामिल है। सर्बैंक बिजनेस ऑनलाइन", जो पहले से ही इसके लाभ प्रदान करता है: उदाहरण के लिए, 1C के साथ एकीकरण और चौबीसों घंटे समर्थन।

साथ ही, व्यवसाय मालिकों को कई लाभ प्राप्त होते हैं:

1. लेखांकन पर बोझ कम करना। अब, वेतन का भुगतान करने के लिए, उपयुक्त रजिस्टर बनाना और उसे Sberbank Business Online के माध्यम से भेजना पर्याप्त है।
2. सुरक्षा और बचत. बैंक से बड़ी रकम निकालने, उसे कार्यालय तक ले जाने, भंडारण करने और प्रत्येक कर्मचारी को सीधे जारी करने की कोई आवश्यकता नहीं है।
3. रूस के किसी भी क्षेत्र में मजदूरी का स्थानांतरण। एक उद्यम अपने कर्मचारियों को उनके कार्यस्थल और निवास स्थान की परवाह किए बिना भुगतान कर सकता है। ऐसा करने के लिए, एक केंद्रीकृत वेतन परियोजना समझौते को समाप्त करना आवश्यक है।
4. मजदूरी का भुगतान शीघ्र एवं समय पर हो। यदि चालू खाते में आवश्यक शेष राशि है, तो बैंक 10-90 मिनट के भीतर कर्मचारियों के कार्ड में धनराशि जमा कर देगा।
5. "कार्यस्थल पर बैंक" सेवा। संगठन को एक निजी प्रबंधक सौंपा गया है, जो कंपनी के कार्यालय में बैंकिंग उत्पादों पर परामर्श प्रदान करेगा। इसके अलावा, वेतन परियोजना समझौता उद्यम के क्षेत्र में एटीएम की स्थापना को निर्धारित कर सकता है।

कर्मचरियों के लिए

कानूनी इकाई के कर्मचारियों के लिए सर्बैंक की वेतन परियोजना के अपने फायदे हैं:

• सुविधाजनक समय पर बिना कतार के अपना वेतन प्राप्त करना;
• बिना कमीशन के पूरे रूस में किसी भी सर्बैंक एटीएम से कार्ड से धनराशि निकालना;
• कार्ड से कार्ड में स्थानांतरण निःशुल्क है;
• ऑनलाइन सेवाओं, स्मार्टफोन एप्लिकेशन और मोबाइल बैंकिंग सेवाओं का उपयोग करके बैंक शाखा में आए बिना सूचना और खाता प्रबंधन तक त्वरित पहुंच;
• संपर्क रहित भुगतान फ़ंक्शन ऐप्पल पे, सैमसंग पे, एंड्रॉइड पे;
• ऋण और बैंक कार्ड के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ;
• ओवरड्राफ्ट के लिए आवेदन करके कार्ड की भुगतान सीमा बढ़ाने की क्षमता;
• "Sberbank की ओर से धन्यवाद" कार्यक्रम के अंतर्गत खरीदारी करते समय बोनस;
• पिग्गी बैंक सेवा के साथ बिना प्रयास के अतिरिक्त आय;
• बैंक भागीदारों से छूट;
• वेतन कार्ड के अतिरिक्त रिश्तेदारों या अन्य विश्वसनीय व्यक्तियों के लिए कार्ड जारी करना।

गिरवी दरों क्रेडिट कार्ड दरें उपभोक्ता ऋण दरें बैंक कार्ड के लिए शुल्क

वेतन परियोजना आपको अपना घर छोड़े बिना उपभोक्ता ऋण प्राप्त करने की अनुमति देती है। बैंक को आय प्रमाण पत्र और अन्य दस्तावेज उपलब्ध कराने की कोई आवश्यकता नहीं है। आपको बस वेबसाइट पर एक आवेदन जमा करना है। अनुमोदन के 15 मिनट के भीतर, धनराशि कार्ड में जमा कर दी जाएगी।

वेतन परियोजना में भागीदार कैसे बनें

Sberbank में वेतन परियोजना के लिए आवेदन करने के लिए, नियोक्ता को वेबसाइट पर एक आवेदन जमा करके और कॉल की प्रतीक्षा करके, या कानूनी संस्थाओं की सेवा करने वाली शाखा से संपर्क करके बैंक प्रतिनिधि से संपर्क करना होगा।

1. दस्तावेज़ों का एक पैकेज तैयार करें.
2. Sberbank Business ऑनलाइन सिस्टम से कनेक्ट करें।
3. वेतन परियोजना के ढांचे के भीतर सेवाओं के प्रावधान के लिए टैरिफ और शर्तों से खुद को परिचित करें।
4. उपयुक्त आवेदन पर हस्ताक्षर करके उपरोक्त शर्तों को स्वीकार करके एक समझौता समाप्त करें।

यदि किसी संगठन के पास बैंक खाता नहीं है, तो खाता खोलना आवश्यक नहीं है। लेकिन निपटान और नकद सेवाओं के लिए एक समझौते पर हस्ताक्षर करने से वेतन भुगतान की प्रक्रिया सरल हो जाएगी, क्योंकि इस मामले में बैंक स्वतंत्र रूप से रजिस्टर की राशि के लिए भुगतान आदेश तैयार कर सकता है। ऐसा करने के लिए, आपको "वेतन" परियोजनाओं के ढांचे के भीतर प्रासंगिक "सेवा की शर्तों" में शामिल होना होगा।

सभी निर्देशों को पूरा करने के बाद, बैंक वीज़ा, मास्टरकार्ड और एमआईआर भुगतान प्रणालियों के व्यक्तिगत वेतन कार्ड जारी करता है।

Sberbank वेतन परियोजना के लिए दस्तावेजों का पैकेज

Sberbank वेतन परियोजना को पंजीकृत करने की प्रक्रिया के लिए आवश्यक दस्तावेजों के पैकेज में शामिल हैं:

• "वेतन" परियोजनाओं के ढांचे के भीतर सेवाओं के प्रावधान के लिए शर्तें और उनमें शामिल होने के लिए एक आवेदन;
• "वेतन" परियोजनाओं के ढांचे के भीतर सेवाओं के प्रावधान के लिए शर्तें, बैंक की ओर से और ग्राहक की ओर से एक निपटान दस्तावेज तैयार करने की संभावना के बिना और उनसे जुड़ने के लिए एक आवेदन (निर्दिष्ट प्रकार की शर्तों में से एक का चयन किया जाता है) उद्यम का विवेक);
• खाता खोलने, कार्ड और पिन लिफाफा जारी करने और प्राप्त करने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी;
• अधिकृत व्यक्तियों की मुहर छाप और हस्ताक्षर के नमूने;
• संपर्क व्यक्तियों की सूची;
• "वेतन" परियोजनाओं के ढांचे के भीतर सेवाओं के प्रावधान के लिए एक समझौते के तहत स्वीकार्य प्रकार के नामांकन की सूची;
• खाते खोलने और कार्ड जारी करने के लिए पंजीकरण करें;
• एक अनिवासी व्यक्ति की प्रश्नावली;
• किसी कानूनी इकाई या व्यक्तिगत उद्यमी की सूचनात्मक जानकारी।

यदि किसी कानूनी इकाई का पहले Sberbank के साथ कोई संविदात्मक संबंध नहीं रहा है, तो आपको वैधानिक दस्तावेज प्रदान करने की आवश्यकता होगी, और यदि आप एक चालू खाता खोलना चाहते हैं, तो निपटान और नकद सेवा समझौते के समापन के लिए कागजात का एक पैकेज प्रदान करना होगा।

व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए सर्बैंक वेतन परियोजना

यदि किसी व्यक्तिगत उद्यमी के पास कर्मचारी हैं, तो वह कानूनी संस्थाओं के समान आधार पर वेतन परियोजना के ढांचे के भीतर सेवाओं का उपयोग कर सकता है। एकमात्र ख़ासियत यह है कि वेतन को स्वयं स्थानांतरित करना रूसी संघ के कानून द्वारा निषिद्ध है।

कानूनी संस्थाओं के लिए सर्बैंक वेतन परियोजना

वेतन परियोजना के ढांचे के भीतर कानूनी संस्थाओं के लिए सेवा की शर्तें जारी किए गए बैंक कार्ड के प्रकार पर निर्भर करती हैं, और एक समझौते का समापन करते समय कार्डधारकों के खातों में धनराशि जमा करने के लिए कमीशन पर बातचीत की जाती है।

सेवाएँ जो निःशुल्क प्रदान की जाती हैं:

1. बैंक कार्ड जारी करना और पुनः जारी करना। खो जाने पर ही शुल्क लिया जाएगा।
2. वार्षिक रखरखाव। यह विकल्प लगभग सभी प्रकार के बैंक कार्डों के लिए मौजूद है और अनुबंध की शर्तों पर निर्भर करता है।
3. खाते में धनराशि जमा करना। अधिकांश कार्डों के लिए, शुल्क तभी लिया जाता है जब सेवा किसी तृतीय-पक्ष क्रेडिट संस्थान द्वारा प्रदान की जाती है।
4. Sberbank कैश डेस्क और एटीएम पर नकदी प्राप्त करना। दैनिक सीमा से अधिक होने पर और अन्य बैंकिंग संस्थानों के माध्यम से निकासी पर शुल्क लागू होता है।
5. दुकानों, सैलून और अन्य बिंदुओं पर वस्तुओं और सेवाओं के लिए भुगतान।
6. कार्ड खाते की जानकारी ईमेल द्वारा या बैंक के संरचनात्मक प्रभागों से प्राप्त करें।

बैंक नकदी प्राप्त करने के लिए मासिक और दैनिक सीमा निर्धारित करता है, जो बैंक कार्ड की श्रेणी पर निर्भर करती है और प्रति दिन 50 हजार से 1 मिलियन रूबल और प्रति माह 500 हजार से 30 मिलियन तक होती है। प्लास्टिक का स्तर जितना अधिक होगा, सीमा उतनी ही अधिक होगी और रखरखाव उतना ही महंगा हो सकता है।

Sberbank for Business चैनल द्वारा फिल्माए गए वीडियो में पेरोल बनाने की प्रक्रिया का विवरण।

Sberbank की व्यक्तिगत वेतन परियोजना

व्यवसाय प्रबंधकों को व्यक्तिगत शर्तों पर सेवा दी जा सकती है। उनके लिए, Sberbank दो विशेष टैरिफ योजनाएँ प्रदान करता है:

वेतन परियोजना के भाग के रूप में जानकारी कैसे प्रस्तुत करें?

कोई भी जानकारी जमा करने के लिए, आपको Sberbank Business Online में लॉग इन करना होगा और मुख्य मेनू में "उत्पाद और सेवाएँ" और फिर "वेतन परियोजना" का चयन करना होगा।

यह अनुभाग आपको इसकी अनुमति देता है:

• एक नया कर्मचारी जोड़ें;
• कर्मचारियों को धन हस्तांतरित करना;
• वेतन परियोजना के तहत आयात भुगतान;
• वेतन कार्ड जारी करें;
• तैयार विवरण बनाएं या आयात करें और उन्हें बैंक को भेजें;
• खुले खातों के साथ फ़ाइलें निर्यात करें।

वेतन परियोजना के साथ काम शुरू करने के लिए सबसे पहली चीज़ खाते खोलने और कार्ड जारी करने के लिए बैंक को एक रजिस्टर बनाना और भेजना है:

1. "नया कर्मचारी" बटन पर क्लिक करके प्रत्येक कर्मचारी को उसी नाम के टैब पर सिस्टम में जोड़ें और फॉर्म के सभी फ़ील्ड भरें।
2. "वेतन कार्ड जारी करना" टैब पर जाएं, "कार्ड जारी करें" बटन पर क्लिक करें, फॉर्म के सभी फ़ील्ड भरें और दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करें।
3. सिस्टम से उन खातों की सूची वाली एक फ़ाइल डाउनलोड करें जो बैंक द्वारा कार्ड जारी करने के लिए रजिस्टर संसाधित करने के बाद खोले गए थे। यह "उन्नत खोज" लिंक पर क्लिक करके और आवश्यक पैरामीटर सेट करके "वेतन कार्ड जारी करना" टैब में भी किया जा सकता है: समझौते का प्रकार, खाता खोलने की तारीख, रजिस्टर और अपलोड विधि।
4. इसके बाद आप बैंक को सैलरी स्लिप भेज सकते हैं.

नए कर्मचारी के लिए डेटा भरना एक कर्मचारी कार्ड खाता जोड़ना वेतन कार्ड जारी करना

Sberbank for Business चैनल के वीडियो में विस्तार से दिखाया गया है कि वेतन रजिस्टर कैसे डाउनलोड करें और वेतन की गणना कैसे करें।

Sberbank वेतन परियोजना के भाग के रूप में कार्ड

Sberbank 4 श्रेणियों के वेतन कार्ड जारी करता है। सेवा शुल्क बैंक और नियोक्ता के बीच समझौते पर निर्भर करता है, लेकिन टैरिफ द्वारा स्थापित प्रतिबंध हैं। प्लास्टिक की श्रेणी जितनी ऊंची होगी, उसके फायदे उतने ही अधिक होंगे और लागत भी उतनी ही अधिक होगी।

नक्शा प्रकार	नाम	लाभ	वार्षिक रखरखाव की लागत (समझौते द्वारा निर्धारित), रगड़।
	वीज़ा गोल्ड / मास्टरकार्ड गोल्ड / मीर गोल्ड	निःशुल्क मोबाइल बैंकिंग; प्रति दिन 300 हजार रूबल तक नकद निकासी की सीमा।	0-3 000
	वीज़ा प्लैटिनम	20% तक "धन्यवाद" बोनस का संचय; व्हीली और गेट के साथ बिजनेस क्लास टैक्सियों पर 20% की छूट; एविस के साथ कार किराये पर 20% की छूट, पैक एंड फ्लाई के साथ सामान पैकिंग; प्रति दिन 500 हजार रूबल तक नकद निकासी की सीमा; निःशुल्क मोबाइल बैंकिंग.	0-10 000
	वीज़ा क्लासिक/मास्टरकार्ड मानक	संपर्क रहित भुगतान विधि;	0-900
	विश्व शास्त्रीय	संपर्क रहित भुगतान विधि; प्रति दिन 150 हजार रूबल तक नकद निकासी की सीमा; "Sberbank की ओर से धन्यवाद" बोनस कार्यक्रम में भागीदारी।	0-750
	वीज़ा क्लासिक एअरोफ़्लोत	संपर्क रहित भुगतान विधि; प्रति दिन 150 हजार रूबल तक नकद निकासी की सीमा।	450-900
	वीज़ा गोल्ड एअरोफ़्लोत	प्रत्येक खरीद के लिए एअरोफ़्लोत मील का संचय; उड़ानों पर सेवा के स्तर को उन्नत करने के लिए मीलों खर्च करना; मील को दान में स्थानांतरित करने की क्षमता; संपर्क रहित भुगतान विधि; निःशुल्क मोबाइल बैंकिंग; प्रति दिन 300 हजार रूबल तक नकद निकासी की सीमा।	0-3500
	वीज़ा क्लासिक "मोलोडेज़्नाया" / मास्टरकार्ड मानक "मोलोडेज़्नाया"	वीज़ा गोल्ड "जीवन दे"	खरीद राशि का 0.3% दान में स्थानांतरित किया जाता है; बैंक कार्ड सर्विसिंग के पहले वर्ष के शुल्क का 50% अपनी आय से दान में स्थानांतरित करता है; संपर्क रहित भुगतान विधि; "धन्यवाद" बोनस में वृद्धि; प्रति दिन 300 हजार रूबल तक नकद निकासी की सीमा; निःशुल्क मोबाइल बैंकिंग.	2 000-4 000

सूचीबद्ध बैंक कार्डों के अलावा, Sberbank वीज़ा इनफिनिट भी जारी करता है, जो "प्रथम" सेवा पैकेज की सदस्यता लेने पर उपलब्ध हो जाता है। प्रमोशन के दौरान कुछ खास तरह के प्लास्टिक दिखाई देते हैं। उनके लिए कार्ड और टैरिफ की वर्तमान सूची Sberbank की आधिकारिक वेबसाइट पर पाई जा सकती है।

Sberbank वेतन परियोजना को कैसे अक्षम करें

यदि आप वेतन परियोजना को अक्षम करना चाहते हैं, तो कानूनी इकाई को इस सेवा के प्रावधान के लिए अनुबंध समाप्त करना होगा। ऐसा करने के लिए, आपको अपेक्षित समाप्ति की तारीख से 15 कैलेंडर दिन पहले बैंक में एक संबंधित आवेदन जमा करना होगा और पहले प्रदान की गई सेवाओं के लिए शुल्क का भुगतान करना होगा।

Sberbank में वेतन परियोजना के हिस्से के रूप में धनराशि जमा करने से इनकार करने के लिए, एक व्यक्ति को बस अपने नियोक्ता से संपर्क करना होगा, जो कर्मचारी को पेरोल से हटा देगा और कार्ड की स्थिति बदलने के लिए बैंक को एक आवेदन भेजेगा।

वीडियो

आप Sberbank के वेतन प्रोजेक्ट के लाभों के बारे में Sberbank for Business चैनल का वीडियो भी देख सकते हैं।

Sberbank की वेतन परियोजना कम से कम समय में वेतन का भुगतान करने और उन्हें कर्मचारी खातों में जमा करने का एक आधुनिक, सुविधाजनक उपकरण है। बैंकिंग उपकरण ग्राहक कंपनी को कर्मचारियों को भुगतान करने की प्रक्रिया में वित्तीय लागत और श्रम लागत कम करने में मदद करेगा। साथ ही, कंपनी तरजीही कनेक्शन शर्तों का लाभ उठाने और बैंकिंग प्रौद्योगिकियों के फायदों की सराहना करने में सक्षम होगी।

कानूनी संस्थाओं के लिए सर्बैंक वेतन परियोजना के क्या लाभ हैं?

1. कंपनी के वेतन की कुल राशि को नकद करने की सेवा के लिए भुगतान करने की कोई आवश्यकता नहीं है;
2. Sberbank ने अकाउंट सर्विसिंग, ग्राहक के कार्ड में धनराशि जमा करने के साथ-साथ कंपनी के वेतन प्रोजेक्ट के हिस्से के रूप में अन्य सेवाएं प्रदान करने के लिए लचीले टैरिफ प्रदान किए हैं। लागत पर व्यक्तिगत रूप से चर्चा की जाती है;
3. अनुबंध समाप्त करने की प्रक्रिया को सरल बनाया गया है। इन उद्देश्यों के लिए विकसित एक कंस्ट्रक्टर समझौता इसमें मदद करेगा;
4. बड़े ग्राहक सीधे उद्यम के परिसर में Sberbank एटीएम स्थापित करने का अनुरोध प्रस्तुत कर सकते हैं। कर्मचारी उद्यम का परिसर छोड़े बिना धन निकालने में सक्षम होंगे।

वेतन परियोजना कैसे काम करती है?

दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने के बाद, कंपनी और बैंक कर्मचारियों को प्लास्टिक कार्ड जारी करने के साथ-साथ प्रत्येक कर्मचारी के लिए खाते खोलने की व्यवस्था करेंगे। परियोजना का सिद्धांत इस प्रकार है:

• कंपनी का लेखा विभाग वेतन की कुल राशि (मासिक निधि) ग्राहक कंपनी के नाम पर खोले गए एकल बैंक खाते में स्थानांतरित करता है।
• प्रत्येक कर्मचारी के वेतन का संकेत देने वाला एक विवरण Sberbank शाखा को प्रदान किया जाता है।
• Sberbank, समझौते में निर्दिष्ट अवधि के भीतर, हस्तांतरित धनराशि को कर्मचारियों के वेतन कार्ड (उद्यम विवरण के अनुसार) में जमा करता है।

महत्वपूर्ण! ग्राहक कंपनी को Sberbank Business Online सेवा में पंजीकरण करने की अनुशंसा की जाती है। वहां आप दूरस्थ रूप से विवरण जमा कर सकते हैं और कंपनी खाते में धन की उपस्थिति को स्वतंत्र रूप से नियंत्रित कर सकते हैं। किसी बैंकिंग संस्थान के साथ बातचीत करने के लिए, एक अकाउंटेंट को Sberbank शाखा में जाने की आवश्यकता नहीं होती है.

वेतन परियोजना के हिस्से के रूप में जानकारी कैसे जमा करें? एक एकाउंटेंट के लिए निर्देश

आप वेतन की जानकारी दूरस्थ रूप से भेज सकते हैं। ऐसा करने के लिए, कंपनी के बारे में सारी जानकारी दर्शाते हुए Sberbank वेबसाइट पर एक फॉर्म भरें:

• पूर्ण शीर्षक।
• गतिविधि की कुल अवधि.
• कर्मचारियों की संख्या।
• मासिक वेतन निधि की राशि.
• उद्यम का पता और टेलीफोन नंबर।
• संपर्क व्यक्ति.

दस्तावेज़ प्राप्त करने के बाद, संगठन को एक विशिष्ट बैंक कर्मचारी सौंपा जाता है जो दस्तावेज़ तैयार करने और ग्राहक कंपनी को सेवा देने की अवधि के दौरान उत्पन्न होने वाले मुद्दों को हल करने से निपटेगा।

रूस के सर्बैंक ने व्यक्तियों के लिए वेतन कार्ड जारी करने के लिए एक सुविधाजनक उपकरण विकसित किया है। पंजीकरण प्रक्रिया यथासंभव सरल और सुविधाजनक हो गई है।

पंजीकरण के लिए निर्देश:

• फ़ाइल "खाता खोलने के लिए पंजीकरण करें" आपके कंप्यूटर पर डाउनलोड हो गई है। इसे केवल रूस के सर्बैंक की आधिकारिक वेबसाइट से डाउनलोड किया जा सकता है।
• रजिस्टर में सभी फ़ील्ड भरे हुए हैं। कर्मचारियों के बारे में जानकारी प्रदान करें. "निर्यात" बटन दबाया गया है।
• दस्तावेज़ पर एक इलेक्ट्रॉनिक डिजिटल हस्ताक्षर (EDS) चिपका दिया जाता है, और रजिस्टर Sberbank को भेज दिया जाता है।

स्थितियाँ:

• Sberbank कार्ड जारी करने पर, वार्षिक रखरखाव की लागत निःशुल्क है।
• दैनिक सीमा के भीतर एटीएम से नकद निकासी निःशुल्क है।
• कार्ड 20% प्रति वर्ष की दर से एक ओवरड्राफ्ट लाइन खोलता है। देरी के मामले में - 40% प्रति वर्ष।
• दैनिक निकासी की सीमा कार्ड के प्रकार (क्लासिक, गोल्ड, प्लैटिनम) के आधार पर निर्धारित की जाती है। क्लासिक कार्ड की दैनिक सीमा 50 हजार रूबल है। प्लैटिनम - 1 मिलियन रूबल।
• स्थापित सीमा से अधिक धनराशि निकालने पर कमीशन लिया जाता है।

वेतन परियोजना में कर्मचारी रजिस्टर में निम्नलिखित फ़ील्ड शामिल हैं:

• कर्मचारी प्रोफ़ाइल डेटा (पूरा नाम)।
• लैटिन में प्रत्येक कर्मचारी का पूरा नाम। रूसी में जानकारी निर्दिष्ट करने के बाद यह जानकारी स्वचालित रूप से भर जाती है।
• जन्मतिथि, निवास का शहर, देश।
• पंजीकरण पता और वास्तविक निवास स्थान।
• पासपोर्ट डेटा (श्रृंखला, संख्या)।
• एक गुप्त कोड जिससे किसी व्यक्ति की पहचान की जाएगी।
• कर्मचारी टेलीफोन नंबर (कम से कम दो)।
• वह पद जो कर्मचारी कंपनी में रखता है।
• ईमेल पता (व्यक्तिगत).
• जारी किए जा रहे बैंकिंग उत्पाद का प्रकार सर्बैंक सैलरी प्रोजेक्ट कार्ड (क्लासिक, गोल्ड, प्लेटिनम) है।
• बैंक के बारे में जानकारी (शाखा का नाम, शाखा कोड)।

कर्मचारियों के बारे में जानकारी दर्ज करने के बाद, रजिस्टर निर्यात किया जाता है। इस प्रयोजन के लिए, Sberbank वेबसाइट पर एक संबंधित बटन है। दस्तावेज़ उद्यम के अधिकृत व्यक्तियों के इलेक्ट्रॉनिक डिजिटल हस्ताक्षर के साथ समर्थित है और सर्बैंक को भेजा गया है।

यदि निर्देशों में परिवर्तन किए जाते हैं, तो Sberbank नई सेवाएँ विकसित करेगा, और ग्राहक कंपनी स्वचालित रूप से उनसे जुड़ जाएगी।

संस्था के कर्मचारियों के लिए निर्विवाद लाभ:

• आप रिश्तेदारों और प्रियजनों के लिए अतिरिक्त बैंक कार्ड जारी कर सकते हैं।
• Sberbank वेतन परियोजना के व्यक्तिगत ग्राहक तरजीही शर्तों पर ऋण, क्रेडिट कार्ड प्राप्त करने, बंधक ऋण और कार ऋण प्रस्तावों का लाभ उठाने में सक्षम होंगे।
• कर्मचारी Sberbank भागीदारों से छूट के साथ विशेष प्रस्तावों में भाग लेते हैं।
• प्रत्येक ग्राहक "Sberbank की ओर से धन्यवाद" बोनस कार्यक्रम में भाग लेने में सक्षम होगा।
• विदेश में रहते हुए, बैंक ग्राहक दुनिया में कहीं भी अंतरराष्ट्रीय बैंक कार्ड का उपयोग करके भुगतान कर सकेंगे, जहां अंतरराष्ट्रीय भुगतान प्रणालियों के उत्पाद स्वीकार किए जाते हैं।
• यदि आपका Sberbank कार्ड खो गया है या चोरी हो गया है, तो हॉटलाइन या निकटतम Sberbank शाखा में एक कॉल करना पर्याप्त है और कार्ड ब्लॉक कर दिया जाएगा। ग्राहकों का धन सुरक्षित रहेगा.
• आप चौबीसों घंटे अपने स्वयं के फंड तक पहुंच सकते हैं। Sberbank के पास पूरे रूस में एटीएम का सबसे बड़ा नेटवर्क है।
• कार्ड खाते पर धनराशि जमा करके, ग्राहक Sberbank से ब्याज के रूप में अतिरिक्त आय प्राप्त करने में सक्षम होगा।
• "मोबाइल बैंक" सेवा आपको ग्राहक के मोबाइल फोन पर एक एसएमएस संदेश भेजकर खाते की स्थिति और धन की किसी भी आवाजाही के बारे में जानकारी प्राप्त करने की अनुमति देती है।
• इंटरनेट बैंकिंग (Sberbank Online) आपको दिन के किसी भी समय स्थानान्तरण करने, सेवाओं के लिए भुगतान करने, ट्रैफ़िक पुलिस जुर्माना लगाने की अनुमति देगा। ग्राहकों को इंटरनेट बैंकिंग सेवा निःशुल्क प्रदान की जाती है।

किसी अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले ग्राहक कंपनी को क्या जानने की आवश्यकता है?

• सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर करके, ग्राहक कंपनी की वेबसाइट पर बताई गई सार्वजनिक शर्तों का पालन करने के लिए सहमत होता है।
• यदि "वेतन परियोजना" सेवा के प्रावधान की शर्तों में परिवर्तन किए जाते हैं, तो ग्राहक के साथ एक अतिरिक्त समझौते पर हस्ताक्षर नहीं किया जाता है।
• डिज़ाइन अनुबंध पर हस्ताक्षर करने वाले सभी ग्राहकों के लिए कोई भी विधायी परिवर्तन और तकनीकी सुधार लागू किया जाता है। इस मामले में, अतिरिक्त समझौते पर हस्ताक्षर नहीं किए गए हैं।

रूस का सर्बैंक निजी ग्राहकों और साझेदार कंपनियों के लिए उत्पादों में लगातार सुधार कर रहा है। यह वेतन परियोजना पर भी लागू होता है। Sberbank के कार्यक्रम का उपयोग करने से कर्मचारियों को वेतन देने की प्रक्रिया काफी सरल हो जाएगी, साथ ही इस प्रक्रिया को सुनिश्चित करने के लिए कंपनी के खर्चों में भी कमी आएगी।