Детские пособия неработающим родителям

Система социальной поддержки семей с детьми в России в 2016 году, устанавливает широкий перечень федеральных детских пособий. Условия назначения и установленные размеры пособий в значительной степени определяются принадлежностью родителей (матери или отца ребенка, а также заменяющих их лиц) к установленной категории получателей - в том числе с учетом факта их трудоустройства (работающие, неработающие ) или наличия статуса безработных , полученного в Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», устанавливаются несколько категорий неработающих граждан, имеющих статус «безработный» в отношении которых в 2016 году назначаются различные виды и размеры детских социальных выплат по беременности и при рождении ребенка.

Неработающим (при статусе «безработный») с 1 февраля 2016 года положены следующие выплаты:

1. Безработный в связи с процедурой банкротства работодателя

- 100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ:
28555,40 руб. - при обычных родах (140 дней); 31818,87 руб. - при осложненных родах (156 дней); 39569,62 руб. - при многоплодной беременности (194 дня).

- в форме обязательного социального страхования выплаты в полном размере в виде «прямых выплат» из территориального органа ФСС в соответствии с социальными гарантиями, установленными для трудоустроенных граждан;

- в форме обязательного социального страхования выплаты в полном размере в виде «прямых выплат» из территориального органа ФСС в соответствии с социальными гарантиями, установленными для трудоустроенных граждан;

- в форме обязательного социального страхования выплаты в полном размере в виде «прямых выплат» из территориального органа ФСС в соответствии с социальными гарантиями, установленными для трудоустроенных граждан;
- 40% среднего ежемесячного заработка за два предыдущих полных календарных года на каждого ребенка, но не менее 2908,62 руб. на первого ребенка и 5817,24 на второго и последующих (на трех детей и более - не выше 100% среднемесячного дохода до увольнения);
- безработным лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора на получение выплаты только по одному из указанных оснований.

2. Безработный в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (ИП)

Пособие по беременности и родам

- в минимально установленном размере 581,73 руб. в месяц: 2677,55 руб. при отпуске 140 дней; 2983,56 руб. при отпуске 156 дней; 3710,32 руб. при отпуске 194 дня.

За раннюю постановку на учет до 12 недель
- в форме обязательного социального страхования получение пособия в органах соцзащиты населения (СЗН) по месту жительства (пребывания или фактического проживания);
- в фиксированном размере 581,73 руб. дополнительно к пособию по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении ребенка

- в фиксированном размере 15512,65 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
- в форме государственного социального обеспечения получение пособия через территориальные органы СЗН;

3. Безработный при увольнении в период отпуска по уходу за ребенком (для матерей также - в период отпуска по беременности и родам) в связи с ликвидацией организации или прекращением рабочей деятельности в качестве ИП, а также при переводе мужа из воинских частей на территории иностранных государств

Пособие по беременности и родам

- 100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ: 28555,40 руб. - при обычных родах (140 дней); 31818,87 руб. - при осложненных родах (156 дней); 39569,62 руб. - при многоплодной беременности (194 дня).

За раннюю постановку на учет до 12 недель
- в форме обязательного социального страхования выплаты в полном размере по месту работы до увольнения или в виде «прямых выплат» из ФСС;
- в фиксированном размере 581,73 руб. дополнительно к пособию по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении ребенка
- до увольнения - также в форме обязательного социального страхования, после увольнения
- в фиксированном размере 15512,65 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
- в форме государственного социального обеспечения выплаты через территориальные органы СЗН;
- 40% среднего ежемесячного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (для матерей также - месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), но не менее 2908,62 руб. на первого ребенка и 5817,24 на второго и последующих детей.

4. Безработным (Неработающим) женщинам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (в том числе студенткам, обучающимся по очной форме)

Пособие по беременности и родам

- в размере стипендии.

За раннюю постановку на учет до 12 недель
- только для учащихся и студентов - в форме государственного социального обеспечения выплаты по месту учебы;
- в фиксированном размере 581,73 руб. дополнительно к пособию по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении ребенка
- в форме государственного социального обеспечения выплаты через территориальные органы СЗН;
- в фиксированном размере 15512,65 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
- в форме государственного социального обеспечения выплаты через территориальные органы СЗН;
- в минимально установленном размере 2908,62 руб. на первого ребенка и 5817,24 на второго и последующих детей.

Представленный перечень пособий на ребенка безработным родителям может дополняться региональными выплатами, устанавливаемыми индивидуально в конкретных субъектах российской Федерации.

Какие пособия положены неработающим беременным женщинам и матерям?

1. Единовременные пособия:

- Единовременное пособие при рождении ребенка - выплаты в фиксированном размере 15512,65 руб.;

- При передаче ребенка на воспитание в семью – выплаты в фиксированном размере 15512,65 руб. (в форме государственного социального обеспечения при любых формах устройства ребенка в семью - усыновление, опека и попечительство, приемная семья);

- Беременной жене военнослужащего по призыву - в размере 24565,89 руб. (на сроках беременности не менее 180 дней, или 26 недель);

2. Ежемесячные пособия:

- Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году неработающим мамам – выплаты в минимальном размере, гарантированном государством: 2908,62 руб. - на первого ребенка; 5817,24 руб. - на второго и последующих детей.

- На ребенка военнослужащего по призыву - в размере 10528,24 руб. (выплаты матери ребенка или лицу, его заменяющему, до достижения ребенком возраста 3 лет на период несения его отцом срочной военной службы)

- Многодетным малоимущим семьям на третьего ребенка и последующих детей до 3 лет - в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в конкретном регионе (выплаты одному из родителей в малообеспеченных семьях в форме государственного социального обеспечения).

Помимо этого Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ устанавливаются детские пособия, выплата которых производится вообще независимо от факта трудоустройства родителей (то есть по иным, не зависящим от наличия работы основаниям)

Кроме этого при рождении или усыновлении второго ребенка и последующих детей в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2018 включительно независимо от социального статуса родителей предоставляется материнский (семейный) капитал. В 2016 году его размер составляет 453 тыс.026 рублей.

Многие женщины рассчитывают на поддержку государства, особенно когда вопрос касается выплат пособий неработающим женщинам. В 2016 году запланирована индексация пособия по беременности и родам, в том числе с учетом занятости будущих мам.

Рождение ребенка – это очень важное событие в жизни каждой женщины. Особенно это касается первенцев, когда еще полностью не осведомлен обо всей процедуре не только биологического характера, но и общественного. В то же время новорожденный нуждается не только в постоянном внимании, но и в предметах необходимых для жизни и социализации: питании, одежде, домашнем уюте. На все удобства и предметы первой необходимости нужны денежные средства, которые вряд ли просто так можно получить. Именно поэтому государство закрепило поддержку финансового плана, связанную с рождением и воспитанием ребенка.

Какие выплаты полагаются женщинам, которые ожидают появления ребенка?

Для общего сведения и для правильного ответа на данный вопрос, необходимо определиться с кругом социальных программ, связанных с беременностью и последующим уходом за ребенком, подходящие для всех слоев населения:

На что рассчитывать неработающим женщинам?

Необходимо понимать, что безработные граждане наименее застрахованы. Поэтому при наступлении беременности женщина может рассчитывать только на единовременную плату по рождению и пособие по уходу за ребенком. Согласно нормативному урегулированию в области социальной помощи в 2016 году пособие по уходу за ребенком зафиксируется на сумме 2 908,62 руб., а разовая выплата при рождении установлена на уровне 15 512,65 руб., с учетом индексации по предыдущим периодам.

При обращении с заявлением о выплате пособий, необходимо предоставить:

• копию паспорта;
• копию свидетельства о рождении ребенка;
• справку из Центра занятости о сведениях учета;
• справку о рождении ребенка, выданную отделом ЗАГС местной администрации;
• свидетельство гражданина о пенсионном страховании (СНИЛС).

О других документах можно узнать подробнее в своем территориальном отделе социальной защиты.

Совет. Если вы нигде не работаете, вы имеете полное право на получение тех же пособий, что и работающие женщины. Однако вам потребуется обратиться в Центр занятости населения и труда вашего региона для постановки на учет в качестве безработного.

Если женщина была уволена в период беременности на основании ликвидации предприятия, то получать все пособия она будет в соответствии со своей заработной платой. Важно помнить, что увольнение по инициативе работодателя невозможно для беременных, в подобных случаях необходима дополнительная юридическая защита.

А если будущая мама находится на обучении?

Если женщина рожает в период своего обучения в высших и средних образовательных учреждениях, то по правилам российского законодательства, она имеет право на получение пособия по рождению ребенка и по уходу за ним за счет стипендии. Не стоит рассчитывать на большие суммы.

Выберите рубрику 1. Предпринимательское право (199) 1.1. Инструкции по открытию бизнеса (19) 1.2. Открытие ИП (24) 1.3. Изменения в ЕГРИП (4) 1.4. Закрытие ИП (5) 1.5. ООО (37) 1.5.1. Открытие ООО (25) 1.5.2. Изменения в ООО (6) 1.5.3. Ликвидация ООО (5) 1.6. ОКВЭД (30) 1.7. Лицензирование предпринимательской деятельности (8) 1.8. Кассовая дисциплина и бухгалтерия (59) 1.8.1. Расчет зарплаты (3) 1.8.2. Декретные выплаты (5) 1.8.3. Пособие по временной нетрудоспособности (11) 1.8.4. Общие вопросы бухгалтерии (5) 1.8.5. Инвентаризация (13) 1.8.6. Кассовая дисциплина (8) 1.9. Проверки бизнеса (13) 2. Предпринимательство и налоги (331) 2.1. Общие вопросы налогообложения (20) 2.2. УСН (26) 2.3. ЕНВД (44) 2.3.1. Коэффициент К2 (2) 2.4. ОСНО (29) 2.4.1. НДС (14) 2.4.2. НДФЛ (6) 2.5. Патентная система (20) 2.6. Торговые сборы (8) 2.7. Страховые взносы (49) 2.7.1. Внебюджетные фонды (8) 2.8. Отчетность (67) 2.9. Налоговые льготы (68) 3. Полезные программы и сервисы (36) 3.1. Налогоплательщик ЮЛ (8) 3.2. Сервисы Налог Ру (9) 3.3. Сервисы пенсионной отчетности (4) 3.4. Бизнес Пак (1) 3.5. Калькуляторы онлайн (3) 3.6. Онлайнинспекция (1) 4. Государственная поддержка малого бизнеса (6) 5. КАДРЫ (81) 5.1. Отпуск (7) 5.2. Декретные пособия (1) 5.3. Больничный лист (7) 5.4. Увольнение (9) 5.5. Общее (14) 5.6. Локальные акты и кадровые документы (7) 5.7. Охрана труда (6) 5.8. Прием на работу (2) 6. Договорные отношения (34) 6.1. Банк договоров (15) 6.2. Заключение договора (9) 6.3. Дополнительные соглашения к договору (2) 6.4. Расторжение договора (5) 6.5. Претензии (3) 7. Законодательная база (29) 7.1. Разъяснения Минфина России и ФНС России (12) 7.1.1. Виды деятельности на ЕНВД (1) 7.2. Законы и подзаконные акты (9) 7.3. ГОСТы и техрегламенты (8) 8. Формы документов (64) 8.1. Первичные документы (30) 8.2. Декларации (17) 8.3. Доверенности (5) 8.4. Формы заявлений (10) 8.5. Решения и протоколы (2) 9. Разное (21) 9.1. НОВОСТИ (4) 9.2. КРЫМ (5) 9.3. Кредитование (2) 9.4. Правовые споры (4)