व्यक्तिगत कार्ड - नियम भरना। कार्ड टी 2 (नमूना) भरना

टी -2 के रूप में व्यक्तिगत कार्ड कर्मचारी उद्यम के वर्तमान और खारिज किए गए कर्मियों के बारे में जानकारी के लिए प्राथमिक लेखा का एक एकीकृत रूप है। यह एक दस्तावेज है जिसमें ग्यारह खंड शामिल हैं, जिनमें से पहला, दूसरा, तीसरा और नौवां (यदि व्यक्ति के पास उचित अधिकार हैं) नौकरी से भरे हुए हैं। शेष वर्गों को रोजगार द्वारा प्रदान किए गए कार्य के आधार पर या दस्तावेजों के कर्मचारी के काम के दौरान गठित कार्य के आधार पर हाथ से या राजकुमारी में एक कर्मचारी के रूप में काम करने की प्रक्रिया में भरे हुए हैं। नमूना भरना कार्ड टी -2, पेज 1, 2, 3, 4, आप नीचे पाएंगे।

टी -2 के लिए एक व्यक्तिगत कार्ड कार्यकर्ता की क्या आवश्यकता है

एक व्यक्तिगत कार्ड आवश्यक होने पर कानून दो मामलों के लिए प्रदान करता है:

• रोजगार रिकॉर्ड में रिकॉर्ड से परिचित होने के लिए;
• सैन्य-बीके हुए के लिए खाते में।

10/19/2019 से सरकारी निर्णय 09.10.2019 नंबर 1302 को संचालित करना शुरू हुआ, जो सैन्य पंजीकरण उद्देश्यों के लिए फॉर्म संख्या टी -2 में एक व्यक्तिगत कार्ड का उपयोग रद्द कर देता है। संशोधन निर्धारित करते हैं कि बदले में रक्षा मंत्रालय क्रेडेंशियल्स की सूची को मंजूरी देगी। अब तक कोई बदलाव नहीं है, और नियोक्ता को व्यक्तिगत कार्ड का उपयोग करने का अधिकार है, क्योंकि इसे प्रदान किया गया है, अनुमोदित है। 07/11/2017। कानून का उल्लंघन करने के लिए, समाचार का पालन करें।

वर्तमान में, जब अधिकांश प्रक्रियाएं इलेक्ट्रॉनिक रूप में स्वचालित और निष्पादित होती हैं, तो यह दस्तावेज़, जैसा कि ऐसा लगता है, की आवश्यकता नहीं है, इसकी आवश्यकता नहीं है और कर्मियों के कार्यालय के काम, अपने भरने और भंडारण के लिए संसाधनों को विचलित करने की संभावना है। और जब तक व्यक्ति काम करता है, और उसके बर्खास्तगी के 75 साल बाद इसे लगातार स्टोर करना आवश्यक है।

न्यूनतम कार्यकर्ता कार्ड में तीन बार चित्रित किया गया है:

• काम करने के लिए सूचना की सटीकता के लिए;
• रोजगार रिकॉर्ड में रोजगार के रिकॉर्ड से परिचित होने पर;
• जब बर्खास्तगी।

इसके बाद, यदि किसी कर्मचारी को अन्य पदों पर अनुवादित किया जाता है और उचित परिवर्तन की जाती है, तो उनकी श्रम पुस्तक में एक व्यक्ति, प्रत्येक बार इस जानकारी के डुप्लिकेट रिकॉर्ड के बगल में एक कार्ड में संकेत देता है। हम व्यक्तिगत कार्ड कर्मचारी (टी -2 फॉर्म) 2020 भरने के नमूने का विश्लेषण करेंगे।

व्यक्तिगत कार्ड कार्यकर्ता - फॉर्म टी -2: नमूना भरना

आइटम 1. हेडर पर भरें

टी -2 कार्ड भरने का एक नमूना तथाकथित टोपी या संगठन के मुख्य विवरण के साथ शुरू होता है।

हम OKPO में संगठन और आठ अंकों के कोड का नाम दर्ज करते हैं।

हम उस तालिका में जानकारी पेश करते हैं जिसमें हम भरने की तारीख निर्दिष्ट करते हैं, कर्मचारी की तालिका संख्या, इसकी सराय (यदि उपलब्ध हो) और स्नील, काम की प्रकार और प्रकृति (रोजगार अनुबंध में), फर्श।

सेल "वर्णमाला" में प्रसिद्ध कर्मचारी का पहला अक्षर डाल दिया।

सेल में "काम का चरित्र" लिखा या स्थायी या अस्थायी (यदि तत्काल रोजगार अनुबंध) है।

अनुच्छेद 2. सामान्य

रोजगार अनुबंध का विवरण दर्ज करें।

हम एक्टो कोड और ओकिन सहित कर्मचारी और अन्य व्यक्तिगत डेटा का नाम, पहला नाम, संरक्षक और अन्य व्यक्तिगत डेटा लिखते हैं। नमूना भरें, या इस खंड के लिए टी -2 कर्मचारी के व्यक्तिगत कार्ड को कैसे भरें, एक तस्वीर देखें।

ओकाटो कोड प्रशासनिक और क्षेत्रीय संकेत के लिए एक वर्गीकृत है, मॉस्को में अपने कोड, सेंट पीटर्सबर्ग में - अपने स्वयं के, चेल्याबिंस्क में - स्वयं। आप इंटरनेट पर कोड पा सकते हैं।

ओकिन कोड एक जनसंख्या सूचना वर्गीकृत है। इसमें 2 9 3 विभाजन शामिल हैं, जिनमें से प्रत्येक में उचित कोड शामिल है।

व्यक्तिगत कार्ड कर्मचारी में विदेशी भाषा के ज्ञान की डिग्री हो सकती है:

• एक शब्दकोश के साथ पढ़ता है और अनुवाद करता है;
• पढ़ता है और समझाया जा सकता है;
• मुफ़्त का मालिक है।

यदि किसी व्यक्ति के पास दो उच्च शिक्षा या कर्मचारी अतिरिक्त रूप से स्नातकोत्तर व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करते हैं, तो टी -2 कार्ड में अतिरिक्त ग्राफ हैं।

अनुच्छेद 7 में, हम उस पेशे को इंगित करते हैं जो कर्मचारी को एक शैक्षिक संस्थान में प्रशिक्षण के परिणामस्वरूप प्राप्त किया जाता है। यदि दो या दो से अधिक व्यवसाय हैं, तो हम उस व्यक्ति को इंगित करते हैं जिसके द्वारा कर्मचारी को किराए पर लिया जाता है।

हम व्यक्तिगत कार्ड भरने की तारीख में कार्य अनुभव दर्ज करते हैं, यानी रिसेप्शन के समय। हम रोजगार रिकॉर्ड से जानकारी लेते हैं।

समग्र अनुभव काम की अवधि है, जो वृद्धावस्था को रिटायर करने का अधिकार देता है।

निरंतर अनुभव काम की अवधि है, जिसे अस्थायी विकलांगता सहित लाभ की गणना करते समय ध्यान में रखा जाता है।

अनुभव, सेवा के लिए सरपास्क का अधिकार देने का अनुभव, कुछ संगठनों और संस्थानों और कुछ स्थितियों में काम का समय है, उदाहरण के लिए:

• रूसी संघ की रक्षा परिषद के उपकरण में;
• रूसी संघ के राष्ट्रपति प्रशासन में;
• सुप्रीम कोर्ट में न्यायिक विभाग में आदि (पूर्ण सूची 27.12.2007 नंबर 808 के स्वास्थ्य मंत्रालय और सामाजिक विकास के आदेश द्वारा अनुमोदित धारा द्वितीय देखें।

टी -2 कार्ड में बीमा अनुभव पर कोई अनुभाग नहीं है, इसलिए टी -2 कर्मचारी के व्यक्तिगत कार्ड को भरने का हमारा उदाहरण केवल एक आम कार्य अनुभव है, जिसके बारे में कर्मचारी की रोजगार पुस्तक में है। श्रम कार्ड अनुभाग में टी -2 कर्मचारी के व्यक्तिगत कार्ड को भरने का एक उदाहरण:

चूंकि यह संगठन में काम करता है, कर्मचारी का अनुभव बढ़ता है, इसलिए विभिन्न सुधारकों को पार करने या न करने के क्रम में, शुरुआत में किसी कर्मचारी को खारिज करते समय, पेंसिल के अनुभव के बारे में जानकारी डालते हैं, तो हैंडल दर्ज करें।

अनुच्छेद 9 में, हम विवाह में अपनी वैवाहिक स्थिति और राज्य निर्दिष्ट करते हैं: विवाहित या एकल (यदि सिंगल, एक पेंसिल निर्दिष्ट करना बेहतर है, विवाहित हो जाओ - यदि विवाहित हो, तो हैंडल दर्ज करें, विभाजित होने पर एक हैंडल लिखें - दस्तावेज़ को निर्दिष्ट करें, जिस आधार पर विवाह समाप्त हो गया है)।

शादी की स्थिति पर कोड निर्दिष्ट करें:

• शादी में कभी नहीं (ए);
• विवाह पंजीकृत है;
• विवाह पंजीकृत नहीं है;
• विधुर या विधवा;
• तलाकशुदा (ए) आधिकारिक तौर पर;
• विभाजित (जब अनौपचारिक)।

पति, पत्नियों और बच्चे परिवार में फिट बैठते हैं।

सिद्धांत रूप में, आप माता-पिता और भाइयों को बहनों के साथ निर्दिष्ट कर सकते हैं, लेकिन यह आपके विवेकाधिकार (जीवनसाथी, वैसे भी, करीबी रिश्तेदार नहीं हैं, यह असाधारण है, और रक्त नहीं)।

निवास स्थान पर पंजीकरण की तारीख पासपोर्ट में स्टैम्प को देख रही है।

संचार के लिए फोन नंबर की आवश्यकता है: उदाहरण के लिए, कर्मचारी काम पर नहीं गया, आप कॉल कर सकते हैं और उनके साथ क्या पता लगा सकते हैं। यह सलाह दी जाती है कि कर्मचारी से संचार के लिए दूसरा टेलीफोन नंबर लेना उचित है।

आइटम 3. सैन्य लेखांकन जानकारी

शायद इस दस्तावेज़ में सबसे कठिन अनुभाग इस आधार पर भरा हुआ है:

• सैन्य सेवा (भर्ती) के लिए एक नागरिक के प्रमाण पत्र;
• या तो सैन्य टिकट (स्टॉक में रहना)।

स्टॉक में रहने के लिए, व्यक्तिगत कार्ड में सैन्य पंजीकरण के बारे में जानकारी भरने का एक उदाहरण निम्नलिखित सिद्धांत के अनुसार बनाया गया है।

स्टॉक के अधिकारियों पर पहला बिंदु भरा नहीं है।

सैन्य रैंक के लिए। स्टॉक ऑफिसर के सैन्य टिकट के अनुच्छेद 5 में देखें।

तीसरा बिंदु बिना कटौती के भरा गया है, उदाहरण के लिए, संरचना (प्रोफाइल) टीम या सैनिक हैं।

कोड पदनाम पर चौथे आइटम में, वीयूएस (सैन्य-लेखा विशिष्टता) एक पूर्ण डिजिटल पदनाम फिट करता है, जैसा कि एक सैन्य टिकट में लिखा गया है, उदाहरण के लिए 021102 या 113195 ए।

• ए (सैन्य सेवा के लिए उपयुक्त);
• जी (अस्थायी रूप से सैन्य सेवा के लिए उपयुक्त नहीं)।

फिटनेस की श्रेणी पर एक सैन्य बिल में प्रवेश की अनुपस्थिति में, हम श्रेणी ए सेट करते हैं।

सैन्य Commissariat का नाम सैन्य टिकट से फिर से लिखा गया है।

सातवां आइटम भरने के अधीन है यदि:

• एक आंदोलन पर्चे (कवर की आखिरी शीट पर डालने) या एक मोबिलाइजेशन पर्चे को वापस लेने और वापस लेने पर एक टिकट है;
• कर्मचारी को संगठित अवधि और युद्ध के लिए संगठन के लिए बुक किया गया है।

आठवीं वस्तु लेखांकन से इसे हटाने के बारे में सैन्य पंजीकरण और सूची कार्यालय के संदर्भ के आधार पर भर जाती है।

इस प्रकार भर्ती के लिए सैन्य लेखांकन के लिए टी -2 कर्मचारी के व्यक्तिगत कार्ड को भरने का नमूना:

पहला, तीसरा, चौथा और सातवें आइटम भर नहीं गए हैं।

दूसरे पैराग्राफ में यह लिखना आवश्यक है कि कर्मचारी कॉल के अधीन है।

पांचवें बिंदु में, दावों से जानकारी निर्दिष्ट है:

• ए (सैन्य सेवा के लिए उपयुक्त);
• बी (मामूली प्रतिबंधों के साथ सैन्य सेवा के लिए उपयुक्त);
• में (सैन्य सेवा तक सीमित);
• जी (अस्थायी रूप से सैन्य सेवा के लिए उपयुक्त नहीं);
• डी (सैन्य सेवा के लिए उपयुक्त नहीं)।

बाकी हिस्सों में भरने वाले श्रमिकों की तरह जाता है जो स्टॉक में हैं।

इस खंड को भरने के बाद, कर्मियों की सेवा का कर्मचारी और नया कर्मचारी साइन: पहला - कर्मचारी के व्यक्तिगत कार्ड में जानकारी बनाने के लिए, दूसरा दी गई जानकारी की सटीकता के लिए है।

अनुच्छेद 4. कार्य और अनुवाद की स्वीकृति

यह खंड रोजगार अनुबंध और रिसेप्शन के आदेश के आधार पर भरा हुआ है।

कार्य स्वीकृति दस्तावेजों से सभी शब्द और संख्याओं को लेने की आवश्यकता है।

छठे कॉलम में, कर्मचारी को हस्ताक्षर करना चाहिए।

आम तौर पर, हर बार किसी अन्य नौकरी में अनुवादित होने पर किसी कर्मचारी को हस्ताक्षर करना आवश्यक होता है, दूसरी स्थिति में जाता है, आदि, हमेशा, जब उनकी श्रम पुस्तक में एक नई प्रविष्टि पेश की जाती है।

मान लीजिए कि हमारा कर्मचारी जल्द ही स्थिति में वृद्धि करेगा। इस मामले में, नमूना, एक व्यक्तिगत कर्मचारी कार्ड कैसे भरें, और इसका तीसरा विभाजन निम्नानुसार है।

रिकॉर्डिंग समय एक सप्ताह है।

अस्थायी अनुवादों के बारे में जानकारी और वेतन में परिवर्तन नहीं किए जाते हैं।

बिंदु 5. प्रमाणन

यदि प्रमाणीकरण आयोजित किया गया था, तो प्रमाणन आयोग का निर्णय यहां दर्ज किया गया था और आदेश की आवश्यकता थी जिसमें प्रमाणन आयोग का निर्णय नियोक्ता के निर्णय द्वारा अनुमोदित किया गया था।

हमारे कार्यकर्ता को केवल नौकरी मिल गई, इसलिए यह क्षेत्र वह अभी भी साफ रहता है।

अनुच्छेद 6. योग्यता, व्यावसायिक प्रशिक्षण और पुरस्कार बढ़ाना

ये खंड "प्रमाणन" खंड के समान ही भरे हुए हैं: यदि नियोक्ता किसी को कहीं भेजता है (योग्यता में सुधार करता है, पुनः शुरू करता है) या कृतज्ञता घोषित करता है, तो यह सब टी -2 कार्ड के इसी वर्ग के अधीन है।

यदि नियोक्ता कुछ भी व्यवस्थित नहीं करता है और कहीं भी नहीं भेजता है, तो अनुभाग साफ रहते हैं।

यदि कोई कर्मचारी स्वयं बोलने के लिए, कुछ नया शुरू करेगा और प्रमाण पत्र या डिप्लोमा लाएगा, प्रशिक्षित सीखने के बारे में जानकारी दर्ज की जानी चाहिए।

अनुच्छेद 7. अवकाश

इसमें सभी छुट्टियों के बारे में जानकारी शामिल है:

• वार्षिक;
• शैक्षिक;
• वेतन वेतन के बिना;
• अतिरिक्त भुगतान, आदि

यह इस तरह दिख रहा है:

इसमें नकद मुआवजे द्वारा छुट्टी के एक हिस्से के प्रतिस्थापन के बारे में जानकारी भी शामिल है।

यदि कर्मचारी लंबे समय तक उद्यम में काम करता है और छुट्टी पर समय-समय पर चलता है, जल्दी या बाद में कॉलम खत्म हो जाएंगे। इस मामले में, एक अतिरिक्त शीट बनाना आवश्यक है जिसमें विभाजन तालिका डुप्लिकेट की गई है। शीट को टी -2 कार्ड में चिपकाया जाना चाहिए।

व्यावहारिक रूप से, ऐसी स्थितियां हैं जहां छुट्टी से कर्मचारी की रिलीज की तारीख क्रम में संकेतित तिथि के साथ मेल नहीं खाती है (बीमारी या छुट्टी से याद करने के कारण)। इस मामले में, गलत प्रविष्टि को अच्छी तरह से पार करना आवश्यक है (लेकिन ऐसा करने के लिए ताकि पुरानी प्रविष्टि पढ़ी जाए!) और एक नया, सही बनाओ। टी -2 फ़ील्ड पर, आपको "सही" लिखने की आवश्यकता है, दस्तावेज़ के विवरण इंगित करें, जिसके संबंध में समय की शिफ्ट हुई, हस्ताक्षर, डिकोडिंग और कार्मिक सेवा विशेषज्ञ की स्थिति, जिसने परिवर्तन दर्ज किया।

आइटम 8. सामाजिक लाभ और अतिरिक्त जानकारी

इन वर्गों को नियामक दस्तावेजों के संदर्भ में उचित लाभ के लिए कर्मचारियों के अधिकारों की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों के आधार पर भरे हुए हैं।

डरने की कोई ज़रूरत नहीं है: यदि कोई व्यक्ति लाभार्थी है, तो वह आवश्यक दस्तावेज लाएगा जिसमें सबकुछ लिखा गया है, और यदि यह इस श्रेणी में लागू नहीं होता है, तो इन वर्गों को भरना आवश्यक नहीं है।

आइटम 9. कर्मचारी की बर्खास्तगी

इसमें बर्खास्तगी के लेआउट में संकेतित फॉर्मूलेशन में रोजगार अनुबंध को समाप्त करने के आदेश से जानकारी शामिल है।

और कर्मियों के विशेषज्ञ के अंत में और पूर्व कार्यकर्ता को टी -2 में चित्रित किया गया है। बर्खास्तगी के दौरान टी -2 कार्ड भरने का एक उदाहरण यहां दिया गया है।

भंडारण कार्ड टी -2

व्यक्तिगत कार्ड विशेष नामकरण फ़ोल्डरों में अलग-अलग व्यक्तिगत मामलों और रोजगार के आदेशों से अलग होते हैं (हालांकि यह उन्हें एक साथ रखने के लिए अधिक तार्किक होगा)।

कार्ड को इस तरह से संग्रहीत किया जाना चाहिए कि कोई भी बाहरी व्यक्ति उन्हें प्राप्त नहीं कर सकता और पढ़ा (श्रमिकों के व्यक्तिगत डेटा की सुरक्षा सुनिश्चित करना)।

टी -2 अभिनय और खारिज कर दिया गया कर्मियों को एक दूसरे से अलग से संग्रहीत किया जाता है।

कार्ड स्टोर करने के लिए अन्य आवश्यकताओं की स्थापना नहीं की गई है।

एक नया कर्मचारी जारी करने वाले कर्मियों, कानून द्वारा प्रदान किए गए दस्तावेज आयोजित करते हैं। कागजात के बीच, संदर्भ के लिए हमेशा अनिवार्य नहीं, लेकिन व्यापक व्यावहारिक अनुप्रयोग प्राप्त किया, टी -2 के रूप में एक कर्मचारी का एक व्यक्तिगत कार्ड है। कार्ड भरने के लिए निर्देशों पर विचार करें। आप वांछित फॉर्म और नमूना टी -2 भी डाउनलोड कर सकते हैं।

आवेदक एक साक्षात्कार था, उन्हें काम पर ले जाया गया, गोद लेने का एक आदेश प्रकाशित किया गया था, और अब उन्हें रोजगार प्रक्रिया के माध्यम से जाने की जरूरत है। ऐसा करने के लिए, उसे कई विषम जानकारी वाले दस्तावेजों का एक सेट पैकेज जमा करने की आवश्यकता है।

आगे के लेखांकन के लिए इस जानकारी को व्यवस्थित करने के लिए, विशेष रूप से डिज़ाइन किए गए कार्ड पर डेटा दर्ज किया गया है। इस प्रकार, एंटरप्राइज़ के सभी कर्मचारियों के बारे में जानकारी पूर्ण लेखा के लिए सुविधाजनक कार्ड फ़ाइल बनाती है।

रूसी संघ के गोस्कोमस्टैट ने 05 जनवरी, 2004 के नंबर 1 के फैसले में विकसित और अनुमोदित किया और टी -2 नामक एक व्यक्तिगत कार्ड भरने के लिए श्रम लेखा और उसके भुगतान के लिए प्राथमिक लेखांकन दस्तावेज के एकीकृत रूपों की मंजूरी पर "फॉर्म।

ऐसे रूप में कर्मचारी के बारे में सभी महत्वपूर्ण जानकारी को प्रतिबिंबित करना सुविधाजनक है। यदि कोई उद्यम इसे आवश्यक मानता है, तो यह इसके आधार पर, कर्मियों के अपने स्वयं के लेखा रजिस्टर को विकसित कर सकता है।

ध्यान!व्यक्तिगत कार्ड कर्मचारी का उपयोग उन श्रमिकों के लिए किया जाता है जो किसी भी पद पर कब्जा करते हैं, दोनों पूर्णकालिक और अंशकालिक काम करते हैं। व्यक्तिगत कार्ड आसानी से वर्णमाला क्रम में रखा जाता है या संरचनात्मक इकाइयों द्वारा वितरित किया जाता है।

क्या व्यक्तिगत कार्ड के बिना करना संभव है

दावे में उपरोक्त डिक्री 2 सभी संगठनों में प्रत्येक कर्मचारी के लिए व्यक्तिगत कार्ड के अनिवार्य आचरण को नियंत्रित करता है। इसलिए उद्यमों में व्यक्तिगत कार्ड जारी किए बिना कर्मचारी के व्यक्तिगत मामले का संचालन करना असंभव है।

अलग-अलग उद्यमियों के लिए, उनके लिए व्यक्तिगत कार्ड पर लेखांकन रखना आवश्यक नहीं है, लेकिन वे टी -2 फॉर्म का उपयोग करने के हकदार हैं।

क्या व्यक्तिगत कार्ड इलेक्ट्रॉनिक रूप में अनुमत है

आज के अधिकांश दस्तावेज़ प्रबंधन का आज पेपर फॉर्म से इलेक्ट्रॉनिक में अनुवाद किया जाता है, यह त्रुटियों की संभावना को कम करता है, इसके लिए जिम्मेदार कर्मचारियों को अनलोड करता है और त्रुटियों की संख्या को कम करता है। लेकिन सभी दस्तावेज पेपर वाहक से पूरी तरह से डिजिटल रूप में नहीं जा सकते हैं।

व्यक्तिगत कार्ड, कुछ डेटा बनाने के अलावा, एक डिजिटलीकृत रूप में अस्तित्व की इजाजत देता है, रोजगार रिकॉर्ड या आदेशों के प्रकाशन में बदलाव करने के मामलों में एक अनिवार्य कर्मचारी वीज़ा प्रदान करता है:

• बोनस;
• अनुशासनात्मक वसूली;
• अवकाश देखभाल;
• आंतरिक अनुवाद;
• बर्खास्तगी।

श्रम में किसी भी नई प्रविष्टि या कर्मचारी आदेश पर प्रकाशित व्यक्तिगत कार्ड में परिलक्षित होना चाहिए। एक कर्मचारी को उन परिवर्तनों से परिचित होना चाहिए जो इसकी पेंटिंग द्वारा पुष्टि की जाती हैं।

यह होना चाहिए:

• टी -2 फॉर्म के 2 पृष्ठों पर - रिकॉर्ड की गई जानकारी की शुद्धता का सबूत;
• 3 पृष्ठों पर - कार्य और अनुवादों में प्रवेश की पुष्टि (यदि वे थे);
• 4 पृष्ठों पर - बर्खास्तगी के बारे में जानकारी का निर्धारण।

ध्यान! एक कंप्यूटर के माध्यम से विशेष रूप से व्यक्तिगत कार्ड बनाए रखें। हालांकि, उपयोग की आसानी के लिए, आप टी -2 रूपों से डेटा की एक निश्चित सरणी को डुप्लिकेट कर सकते हैं जिन्हें व्यक्तिगत दृष्टि की आवश्यकता नहीं होती है।

एक व्यक्तिगत कार्ड भरने वाले दस्तावेजों के आधार पर

इस मामले में भरने के लिए प्रारंभिक रोजगार के दौरान प्रस्तुत पैकेज से दस्तावेज हैं। टी -2 के लिए आवश्यक जानकारी वाले कुछ कागजात सीधे संगठन में जारी किए जा सकते हैं।

भरने वाले व्यक्तिगत कार्ड को ऐसे कर्मचारी दस्तावेजों की आवश्यकता होगी:

• - कार्ड में प्रतिबिंबित मुख्य दस्तावेज; वह डिजाइन का आधार है
• कर्मचारी व्यक्तित्व प्रमाणपत्र (पासपोर्ट);
• Reduss;
• काम करने के लिए सराय को प्रस्तुत करने की आवश्यकता नहीं है (यदि रोजगार पहले है, तो सराय एक नियोक्ता जारी करेगा);
• शिक्षा प्रमाणपत्र (डिप्लोमा, प्रमाणपत्र);
• सैन्य आईडी;
• एक प्रश्नावली एक वैवाहिक स्थिति डेटा युक्त एक प्रश्नावली यदि किसी कर्मचारी ने इसे डिजाइन पर भर दिया (एक प्रश्नावली की अनुपस्थिति में - विवाह प्रमाण पत्र की एक प्रति, बच्चों का जन्म, आदि);
• काम के मुख्य स्थान के लिए एक उपकरण के साथ श्रम पुस्तक;
• काम के मुख्य स्थान से अनुभव के बारे में मदद - रोजगार अंशकालिक के साथ।

आपकी जानकारी के लिए! यदि आपको अतिरिक्त जानकारी की आवश्यकता है, तो इसे किसी कर्मचारी के शब्दों के साथ एक व्यक्तिगत कार्ड में प्रवेश किया जा सकता है।

2019 के लिए रिक्त और नमूना व्यक्तिगत कार्ड

शब्द प्रारूप में मुफ्त में डाउनलोड करें।

व्यक्तिगत कर्मचारी कार्ड (टी -2 फॉर्म): नमूना 2019 भरना

संस्थान की ज़िम्मेदारी, रिकॉर्ड और व्यक्तिगत कार्ड भंडारण करने के लिए व्यक्तिगत कार्ड भंडारण करने के लिए कर्मियों या कानूनी विभाग के विशेष रूप से अधिकृत जिम्मेदार कर्मचारी पर लगाया जाता है।

संगठनों में टी -2 रूप सख्त रिपोर्टिंग दस्तावेज हैं और 75 वर्षों के लिए संरक्षण के अधीन हैं। संग्रहीत होने पर, वे व्यक्तिगत मामलों से अलग होते हैं।

रिक्त में 4 पृष्ठों पर स्थित 11 अनुभाग होते हैं। दो पहले पृष्ठों को सीधे रोजगार से भरा जाना चाहिए। शेष चादरें प्रक्रिया में भरने के अधीन हैं।

व्यक्तिगत कार्ड की महत्वपूर्ण बारीकियां

व्यक्तिगत कार्ड को डिजाइन और संचालन करने में त्रुटियों को रोकने के लिए, आपको प्रासंगिक नियामक कृत्यों द्वारा अनुमोदित निम्नलिखित नियमों का पालन करना चाहिए।

1. आप हाथ से (नीले या काले पेस्ट) से भर सकते हैं या कंप्यूटर के माध्यम से प्रिंट कर सकते हैं।
2. 2 व्यक्तिगत कार्ड का विभाजन विशेष रूप से हाथ से भरा जाना चाहिए।
3. ब्लॉट्स, सुधार और अनजाने हस्तलेख की अनुमति नहीं है।
4. एक साधारण पेंसिल द्वारा नोट किए गए सैन्य लेखांकन दस्तावेजों के साथ सैन्य Commissariats का रिकॉर्ड।
5. कार्ड रैपिड पहनने से बचने के लिए कार्डबोर्ड पर लीड करने के लिए और अधिक सुविधाजनक है।

नियम और नमूना भरने ब्लैंका टी -2

मुख्य खंडों में जानकारी की शुरूआत करने से पहले, आपको फॉर्म के शीर्षलेख को भरने की आवश्यकता है। इसे संगठन और उसके पूरा नाम में प्रवेश करना होगा।

फिर प्लेट भरा हुआ है:

• व्यक्तिगत कार्ड स्थापना तिथि (प्रारूप में "दिन-महीने - वर्ष" प्रारूप में लिखित);
• कर्मचारी की तालिका संख्या (6 वर्णों से अधिक नहीं) - प्रत्येक नए कर्मचारी को सौंपा गया है और आंतरिक आंदोलनों के दौरान नहीं बदलता है;
• सराय;
• snils संख्या;
• कॉलम "वर्णमाला" में आपको कर्मचारी के परिवार के नाम के प्रारंभिक पत्र को रखने की आवश्यकता है (सामान्य कार्ड फ़ाइल में अधिक सुविधाजनक प्लेसमेंट के लिए यह आवश्यक है);
• काम की निरंतर या अस्थायी प्रकृति;
• मुख्य काम या अंशकालिक;
• पॉल कर्मचारी (पत्र "एम" या "एफ")।

आम

पहला खंड निष्कर्ष की संख्या और तारीख से शुरू होता है - इन संख्याओं को दस्तावेज़ के ऊपरी दाएं कोने में उनके लिए इच्छित खिड़कियों में चिपकाया जाता है।

गणना 1. पूर्ण नाम पासपोर्ट के रूप में संक्षिप्त नाम के बिना लिखा गया है।

गणना 2. जन्म की तारीख शब्दों द्वारा लिखी गई है, और ऑन्किल्ड संख्याओं द्वारा दिया जाता है।

गणना 3. जन्म का स्थान पासपोर्ट के रूप में इंगित किया गया है, कोड संदर्भ पुस्तक में दिया गया है। रिकॉर्ड 100 वर्णों से अधिक नहीं होना चाहिए। शब्द "जिला", "क्षेत्र", "गांव", "स्टेशन" को कम किया जा सकता है, "गांव" और "स्टैनी" में कमी के अधीन नहीं है।

गणना 4. नागरिकता (कम नहीं) और ओकिन कोड:

• रूसी संघ के नागरिकों के लिए - 1;
• डबल - 2;
• अन्य देश - 3;
• प्रमाणपत्र - 4।

गणना 5. एक विदेशी भाषा के मालिक के स्तर पर जानकारी: भाषा और अंकों के कोड के साथ भाषा को नामित करना आवश्यक है और अपनाए गए पदानुक्रम पर इसके विकास की पर्याप्तता:

• "मैं शब्दकोश के साथ पढ़ता हूं और अनुवाद करता हूं" - कोड कोड कोड में अंक 1;
• "मैं पढ़ता हूं और समझा सकता हूं" - कोड 2;
• "आपका स्वागत है" - अंक 3।

गिनती 6. प्राप्त शिक्षा के बारे में जानकारी छोड़ने के लिए, सभी समाप्त शैक्षिक संस्थानों को रिकॉर्ड करना आवश्यक है, ओसीओ कोड के साथ योग्य योग्यता और डिप्लोमा के विवरण प्राप्त करना आवश्यक है।

गिनती 7. पेशे का नाम यहां दर्ज किया गया है जिस पर कर्मचारी इस संगठन (स्टाफिंग के लिए शब्द) और इसके OKPDTR कोड में नियोजित है। यदि आप महत्वपूर्ण हो सकते हैं तो आप एक अतिरिक्त पेशे निर्दिष्ट कर सकते हैं।

05 जनवरी, 2004 के रूसी फेडरेशन की राज्य सांख्यिकी समिति के निर्णय द्वारा अनुमोदित एक व्यक्तिगत कार्ड का प्रारंभिक रूप। 1 "श्रम लेखांकन और उसके भुगतान के लिए प्राथमिक लेखांकन दस्तावेज के एकीकृत रूपों की मंजूरी पर।" इस फॉर्म की धारा 8 सबसे सक्रिय रूप से भरने में से एक है। दरअसल, इस दस्तावेज़ के अधिकांश अन्य ग्राफ के विपरीत, एक बार भरे हुए, इस खंड के रिकॉर्ड साल में दो या तीन बार किए जा सकते हैं, और कभी-कभी अधिक बार। इसलिए, अक्सर ऐसी स्थितियां होती हैं जब इस खंड में जगह समाप्त होती है।

इस मामले में, हमारी राय में, रूस की राज्य सांख्यिकी समिति के स्पष्टीकरणों द्वारा निर्देशित किया जाना जरूरी है, जिसे अपेक्षाकृत पहले ऑपरेटिंग फॉर्म दिए गए थे और अब तक बल खो नहीं दिया गया था:

दस्तावेज़ का टुकड़ा

ढहने

प्राथमिक लेखा दस्तावेज के एकीकृत रूपों को लागू करने के लिए प्रक्रिया की मंजूरी पर 03.24.1999 संख्या 20 के रूस की राज्य सांख्यिकी समिति का संकल्प "

प्राथमिक लेखांकन दस्तावेज़ीकरण के एकीकृत रूपों के एल्बमों में निर्दिष्ट रूपों के प्रारूपों की सिफारिश की जाती है और भिन्न हो सकते हैं।

प्राथमिक लेखांकन दस्तावेज के एकीकृत रूपों के आधार पर बिलनिक उत्पादों के निर्माण में, विस्तार के मामले में विस्तार और ग्राफ और पंक्तियों को संकुचित करने की अनुमति दी जाती है, जिसमें संकेतकों की वैधता को ध्यान में रखते हुए, अतिरिक्त लाइनों (मुफ्त सहित) और जमा शामिल हैं प्लेसमेंट की सुविधा और आवश्यक जानकारी को संसाधित करने के लिए चादरें।

"ओल्ड सोवियत कार्मिक" अभी भी टी -2 कार्ड में विशेष लाइनर याद करते हैं, जिसने इसके अतिरिक्त रूप से आदेश दिया। इस तरह के लाइनर पर, आमतौर पर यह संकेत दिया गया था: "एक कर्मचारी के व्यक्तिगत कार्ड के लिए अनुबंध" को इस क्षेत्र को रोजगार अनुबंध और पैराग्राफ की संख्या और तारीख के साथ डुप्लिकेट किया गया था, जिसमें 1 से 4 विभाजन 1 "सामान्य जानकारी", जिसके बाद कॉलम 8 कॉलम शीट के दो किनारों पर कवर किया गया था। इस आवेदन का अंत, हमारी राय में, अनिवार्य है, क्योंकि विधायक को व्यक्तिगत कार्ड में शामिल सभी डेटा के कर्मचारी के हस्ताक्षर के "बंद" की आवश्यकता होती है।

वर्तमान में, संगठनों की एक बहुत छोटी संख्या प्रिंटिंग हाउस में एकीकृत रूपों का आदेश देती है, जो इस समस्या के समाधान को और सरल बनाती है - आमतौर पर यह सभी प्रिंटर पर मुद्रित होती है। धारा 8 (साथ ही किसी अन्य खंड में ग्राफ) में ग्राफ के अंत में, एक अतिरिक्त दस्तावेज़ निर्मित किया जाता है (उदाहरण में नमूना)। इस एप्लिकेशन को कर्मचारी के व्यक्तिगत कार्ड में निवेश किया जाता है और इसके साथ संग्रहीत किया जाता है।

किसी अन्य तरीके से व्यक्तिगत कार्ड में संशोधन, आवेषण अनुप्रयोग बनाने के अलावा, उदाहरण के लिए, पहले से मौजूद एक नए कार्ड और प्रवेश को डिजाइन करके, कानून प्रदान नहीं किया गया है। इसके अलावा, चूंकि प्रतिस्पर्धी प्राधिकारी द्वारा वर्णित समस्या को हल करने की प्रक्रिया के लिए प्रदान किया गया है, अतिरिक्त व्यक्तिगत कार्ड की तैयारी सीधे इसके निर्देशों के प्रति संवादात्मक होगी।

प्रत्येक उद्यम में एक कार्ड फ़ाइल होना चाहिए, जो सैन्य-बीम कर्मचारियों के व्यक्तिगत कार्ड संग्रहीत करता है। इसकी सृष्टि का कोई भी रूप नहीं है। ऐसी कार्ड फ़ाइल बनाने के लिए केवल कुछ सिफारिशें हैं। यह सब कुछ वर्णानुक्रम में या संरचनात्मक विभाजन द्वारा होना चाहिए।

महत्वपूर्ण! व्यक्तिगत आकार कार्ड टी -2 उद्यम में सैन्य पंजीकरण का एक अभिन्न हिस्सा हैं।

और यह अपने स्वामित्व और आकार पर निर्भर नहीं है।

टी -2 कार्ड कार्ड भरने के लिए दस्तावेज

जब एक नए कर्मचारी के काम में प्रवेश करते हैं, तो कर्मियों के कर्मचारियों को उन्हें सैन्य कर्तव्यों से संबंधित दस्तावेजों की पुष्टि या इनकार करने के लिए कहा जाना चाहिए। यह सैन्य टिकट, प्रमाण पत्र, और इसी तरह हो सकता है। उन्हें कर्मचारी के व्यक्तिगत कार्ड को भरने की आवश्यकता होगी।

साथ ही, टी -2 फॉर्म में डेटा बनाने के लिए ढांचा ऐसे दस्तावेजों का उपयोग करता है:

• रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट;
• पेंशन बीमा का प्रमाण पत्र;
• श्रम पुस्तक;
• एक शैक्षिक संस्थान में स्नातक प्रमाणपत्र (छात्रों के लिए अध्ययन के स्थान से प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी);
• कर सेवा में लेखांकन के लिए एक नागरिक के निर्माण का प्रमाणपत्र;
• एक नए कर्मचारी के काम के लिए स्वीकृति।

एक और जानकारी स्वयं कर्मचारी द्वारा प्रदान किए गए आंकड़ों के आधार पर इंगित की जाती है। उदाहरण के लिए, विदेशी भाषाओं, अतिरिक्त प्रशिक्षण आदि का ज्ञान।

सैन्य लेखा व्यक्तिगत कार्ड

टी -2 फॉर्म को डेटा बनाने के दौरान एक कार्मिक कर्मचारी स्थापित मानकों द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। यदि कार्ड में गलत एन्कोडिंग बने होते हैं, तो इसे खराब माना जाता है। केवल कुछ कोड की आवश्यकता है। उनके डिक्रिप्शन दिशानिर्देशों में या सीधे टी -2 के रूप में पाए जा सकते हैं।

कुछ कार्ड आइटमों के नकारात्मक प्रतिक्रियाओं के साथ, एन्कोडेड हिस्सा खाली रहता है। महीने का नाम पूरी तरह से लिखा गया है, और वर्ष 4 संख्याओं से दर्शाया गया है। उदाहरण के लिए, 15 अगस्त, 2017

तिथियां अरबी संख्याओं द्वारा एन्कोडेड की जाती हैं। प्रारंभ में संख्या को हल करें, फिर एक महीने, और एक वर्ष के बाद। उदाहरण के लिए, 06/24/2018।

महत्वपूर्ण! डेटा भरते समय, 06.04.01 की सरकारी डिक्री संख्या 26 द्वारा निर्देशित किया जाना आवश्यक है।

टी -2 सैन्य लेखा भरना

व्यक्तिगत कार्ड में चार पृष्ठ होते हैं। इसमें सभी जानकारी 11 विषयगत ब्लॉक में विभाजित है। पहले दो पृष्ठ एक कर्मचारी से भर जाते हैं, 3-4 पृष्ठ - अपने काम की प्रक्रिया में। कानून इलेक्ट्रॉनिक रूप में टी -2 को प्रतिबंधित नहीं करता है। फॉर्म की जांच करते समय, इसे मुद्रित करना होगा।

ध्यान दें। यह ध्यान देने योग्य है कि व्यक्तिगत उद्यमियों को टी -2 के रूप में फाइलिंग कार्ड से रिहा कर दिया गया था।

निम्नलिखित डेटा दस्तावेज़ हेडर में योगदान देता है:

• संगठन का नाम (कमी अस्वीकार्य है);
• इसका ओकेपीओ कोड;
• ओकुड कोड (व्यक्तिगत कार्ड कोड)
• संगठन का पता।

इस खंड के बाद एक टेबल चला जाता है। यह उस कर्मचारी की तारीख और तालिका संख्या में भर जाता है जिसे नौकरी लेने के दौरान उन्हें सौंपा जाता है। यह ध्यान देने योग्य है कि रोजगार में, कर्मचारी को सराय प्रदान करने के लिए बाध्य नहीं है। इसलिए, इस क्षेत्र को खाली छोड़ दिया जा सकता है।

उसके बाद, ऐसे डेटा को इंगित करें:

• Snils। यह बीमा संख्या है। इसकी भरना अनिवार्य है। यदि कोई कर्मचारी पहली बार काम करता है, तो स्नीइल उन्हें एक नियोक्ता देता है।
• "वर्णमाला"। इस क्षेत्र का उद्देश्य कर्मचारी के नाम के पहले अक्षर को इंगित करना है।
• काम का चरित्र। यहां आपको यह निर्दिष्ट करने की आवश्यकता है कि कर्मचारी को कैसे सजाया गया है: अस्थायी या लगातार।
• मंज़िल। यह पत्र "एम" और "एफ" द्वारा इंगित किया गया है

टी -2 फॉर्म उन कर्मचारियों से भरा है जो काम के मुख्य स्थान पर काम करेंगे। भाग-किताबों के लिए कार्ड शुरू करने की आवश्यकता नहीं है।

फिर किसी कर्मचारी के जन्म पर डेटा बनाएं: तिथि (कोडिंग पर सिफारिशों को ध्यान में रखना आवश्यक है), जन्म स्थान (100 से अधिक वर्ण नहीं)। अंतिम क्षेत्र में, कटौती का उपयोग करने के लिए मना नहीं किया जाता है। उदाहरण के लिए, क्षेत्र ओब्लास्ट है। और शब्द "शहर", "stanitsa" और इतने पर पूरी तरह से लिखने की जरूरत है।

यदि किसी कर्मचारी के पास दोहरी नागरिकता है, तो इस तथ्य को दस्तावेज़ में प्रदर्शित किया जाना चाहिए। राज्यों का नाम निर्दिष्ट करना आवश्यक है, जिनके नागरिक एक कर्मचारी हैं। आपको शैक्षिक संस्थान के बारे में जानकारी भी देनी होगी। यह जानकारी शैक्षिक संस्थानों के स्नातकों के आधार पर इंगित की गई है।

इसके अलावा, कार्ड कार्य अनुभव, परिवार के सदस्यों के बारे में जानकारी बनाता है। यदि कर्मचारी पंजीकृत है और एक ही पते पर रहता है, तो इसे डुप्लिकेट करना आवश्यक नहीं है। दूसरी गिनती खाली है।

धारा 1 - एन्कोडिंग। इसके भरने को सबसे कठिन माना जाता है। इसमें त्रुटियों की अनुमति नहीं है।

पदनाम:

• ओकिन - कर्मचारी नागरिकता कोड (1 - नागरिक, 2 - डबल नागरिकता, 3 - विदेशी नागरिक, 4 - नागरिकता के बिना व्यक्तियों)।
• OKATO - निपटारे का कोड। उन्होंने रूसी संघ के राज्य मानक के संकल्प संख्या 413 द्वारा अनुमोदित किया।
• ऑक्सो - विशेषता या पेशे कोड। यह शैक्षिक संस्थान के डिप्लोमा में जानकारी के आधार पर चिपक गया है।
• OKPDTR - विशेषता का पदनाम भी है। इस क्षेत्र में आपको कोड बनाना होगा।

भरने के बाद, इस खंड को एक कर्मचारी पर हस्ताक्षर करना होगा।

एन्कोड करने के लिए विदेशी भाषाओं के ज्ञान के बारे में जानकारी भी आवश्यक है। इसके लिए, विशेष पदनाम हैं: 3 - मैं स्वतंत्र रूप से हूं, 2 - मैंने पढ़ा और समझाया जा सकता है, 1 - मैंने पढ़ा और अनुवाद के साथ अनुवाद किया। उस भाषा कोड को निर्दिष्ट करना सुनिश्चित करें कि कर्मचारी का मालिक है। उदाहरण के लिए, अंग्रेजी का ज्ञान कोड 014 द्वारा दर्शाया गया है।

शिक्षा एन्कोडिंग के अधीन भी है:

• सामान्य (प्रारंभिक) - 02;
• मुख्य सामान्य - 03;
• औसत कुल - 07;
• प्राथमिक पेशेवर - 10;
• माध्यमिक पेशेवर - 11;
• अपूर्ण उच्च - 15;
• उच्चतर - 18;
• स्नातकोत्तर - 1 9।

विवाह के बारे में जानकारी एन्कोडिंग:

1 - नहीं किया;

2 - एक पंजीकृत विवाह में शामिल हैं;

3 - नागरिक विवाह;

4 - विधवा (विधवा);

5 - तलाकशुदा (तलाकशुदा);

6 - बाहर चला गया (विचलित)।

सभी एन्कोडिंग एक कार्मिक कार्यकर्ता होना चाहिए। वह व्यक्ति जो उन्हें जानने के लिए किया जा रहा है वह बाध्य नहीं है।

टी -2 "सैन्य लेखांकन" में कैसे भरें

इस मद को एक सैन्य टिकट या प्रमाण पत्र के आधार पर भरने की जरूरत है। ये दस्तावेज, कर्मचारी नौकरी लेते समय प्रदान करता है।

इसलिए, पहले पैराग्राफ में उस कर्मचारी के बारे में डेटा बनाते हैं जो स्टॉक अधिकारी है। गणना करें "नागरिकों को कहा जाता है" भरा नहीं है। दूसरे अनुच्छेद में "सैन्य शीर्षक" एक सैन्य बिल में रिकॉर्डिंग के अनुसार सैन्य उत्तरदायी की स्थिति इंगित करता है। कॉलम में "नागरिकों को" कॉल करने के लिए "इंगित करें"।

4 आइटम - "वशु का पूर्ण कोड पदनाम"। यह एक सैन्य टिकट में जानकारी के अनुसार भरा हुआ है। आपको विभाग का पूर्ण पदनाम निर्दिष्ट करना होगा। उदाहरण के लिए, "1131 9 4 ए"।

एन्कोडिंग:

• उपयुक्त;
• बी - मामूली प्रतिबंधों के साथ उपयुक्त;
• में - सीमित रूप से उपयुक्त;
• जी - अस्थायी नहीं उपयुक्त।

यदि सैन्य टिकट ऐसी जानकारी नहीं मिल सका, तो कोड "ए" चिपक गया है। कॉलम "नागरिकों को बुलाया जाना" भी इसी तरह के एन्कोडिंग को इंगित करता है।

6 आइटम "निवास स्थान पर सैन्य Commissariat का नाम है।" इसके बारे में जानकारी एक सैन्य टिकट में अंतिम प्रविष्टि या मुद्रण के अनुसार चिपक जाती है। "नागरिकों को कहा जाने वाला नागरिक" एक समान तरीके से भरा हुआ है।

7 आइटम - "सैन्य लेखांकन पर शामिल हैं।" यह खंड एक साधारण पेंसिल से भरा है। स्ट्रिंग "ए" का उद्देश्य आंदोलन नुस्खे को जारी करने और वापस लेने पर एक आंदोलन पर्चे या (एस) प्रिंटिंग के मामलों में जानकारी दर्ज करने का इरादा है। लाइन "बी" को उन नागरिकों के बारे में जानकारी बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है जिन्हें शत्रुता की अवधि या आंदोलन के समय के लिए संगठन के लिए बुक किया जाता है। गणना करें "नागरिकों को कहा जाता है" भरा नहीं है।

8 आइटम "सैन्य लेखांकन से हटाने का निशान है।" यह संभव है यदि कर्मचारी एक निश्चित उम्र तक पहुंच गया है या उन्हें सैन्य सेवा के लिए अपमान के कारण सैन्य लेखांकन से हटा दिया गया है। निशान "उम्र से सैन्य पंजीकरण से हटा दिया गया है" या "स्वास्थ्य राज्य के लिए सैन्य लेखांकन से गोली मार दी गई है।" कॉलम में "नागरिकों को कहा जाता है" समान अंक किए जाते हैं।

भरने के बाद इस खंड को एक कर्मचारी को हस्ताक्षर करना चाहिए। उन्हें दर्ज डेटा की पुष्टि की तारीख भी रखना चाहिए।

टी -2 कार्ड में निम्नलिखित खंडों में भरना

3 ब्लॉक "काम करने के लिए प्राप्त करें। अनुवाद। " इस खंड को भरने में त्रुटियों की अनुमति नहीं है। सभी डेटा नए कर्मचारी की स्वीकृति के प्रमुख के आधार पर किए जाते हैं। इस ब्लॉक में जानकारी और रोजगार पुस्तक समान होनी चाहिए।

4 खंड - "प्रमाणन"। यह ऐसे डेटा को इंगित करता है:

• प्रमाणन की तारीख;
• प्रमाणन आयोग का निर्णय;
• सृजन और संख्या (प्रोटोकॉल, आदि) की तारीख को इंगित करने वाले कुछ दस्तावेजों के संदर्भ।

एक योग्यता प्रशिक्षण या पुनः प्रमाणन बनाना:

• शैक्षिक संस्थान की शुरुआत और अंत की तिथियां;
• उन्नत प्रशिक्षण का प्रकार;
• शैक्षिक संस्थान का नाम जिसमें कर्मचारी ने अध्ययन किया;
• दस्तावेज़ का प्रकार (प्रमाणपत्र या डिप्लोमा)।

इस खंड के "आधार" श्रेणी में, आप कुछ भी निर्दिष्ट कर सकते हैं। कुछ मामलों में, यह उस क्रम पर जानकारी को दर्शाता है जिसमें इसे उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के लिए कर्मचारी की दिशा के बारे में कहा जाता है।

"पदोन्नति और पुरस्कार" के 7 वें खंड में प्रोत्साहित करने वाले कर्मचारी के प्रकारों को इंगित करते हैं। उन्हें अपने काम के आधार पर लागू किया जा सकता है। इनमें भौतिक पदोन्नति, राज्य पुरस्कार आदि शामिल हैं।

8 वां खंड - "अवकाश"। यह उन सभी छुट्टियों को इंगित करता है जिन्हें कर्मचारी के साथ प्रदान किया गया है। इस खंड को पूरा करने के लिए आधार छुट्टियों को प्रदान करने के आदेश है। आपको छुट्टियों की शुरुआत और अंत की तिथियां निर्दिष्ट करनी होंगी। इसके अलावा, तालिका वेतन वेतन के बिना छुट्टी को दर्शाती है।

9 वीं सेक्शन लाभ के कर्मचारी के प्रावधान पर जानकारी इंगित करता है।

10 खंड - "अतिरिक्त जानकारी"। इस ब्लॉक में, आपको अतिरिक्त पाठ्यक्रम, विश्वविद्यालय के पत्राचार विभाग और दूसरे में कर्मचारी के प्रशिक्षण पर जानकारी निर्दिष्ट करने की आवश्यकता है। यदि कोई कर्मचारी अक्षम है, तो इसे तालिका में भी दिखाई देना चाहिए। इसके अलावा, अनुभाग श्रम की प्रकृति और शर्तों पर एमसीईसी के समापन को निर्धारित करता है।

11 वीं सेक्शन में कर्मचारी की बर्खास्तगी (श्रम संबंधों की समाप्ति के बारे में) के बारे में जानकारी इंगित करें। "बर्खास्तगी का आधार" कॉलम रूसी संघ के श्रम संहिता में निर्दिष्ट एन्कोडिंग के अनुसार भरा हुआ है।

कर्मचारी कर्मचारी कर्मचारी के व्यक्तिगत कार्ड को बंद करने के बाद (बर्खास्तगी के संबंध में) संकेत करता है (स्थिति और नाम इंगित करता है)। इसके अलावा, कार्ड कार्यकर्ता पर हस्ताक्षर करता है। उसके बाद, यह संग्रह में प्रेषित किया जाता है।

नमूना भरने व्यक्तिगत कार्ड "सैन्य लेखांकन"

अभी कॉल करें: 8 800 222-18-27

व्यक्तिगत कर्मचारी कार्ड (एकीकृत रूप संख्या टी -2)

5 जनवरी, 2004 एन 1 जनवरी के रूसी संघ की राज्य सांख्यिकी समिति के संकल्प से एक्सपोजर श्रम लेखांकन और भुगतान के लिए प्राथमिक लेखांकन दस्तावेज के एकीकृत रूपों की मंजूरी पर ":

के आधार पर आयोजित व्यक्तियों पर कर्मियों की सेवा के कर्मचारी में भरा: रोजगार पर एक आदेश (आदेश) (फॉर्म एन टी -1 या एन टी -1 ए); पासपोर्ट या अन्य पहचान दस्तावेज; श्रमिक पुस्तक या दस्तावेज़ कार्य अनुभव की पुष्टि; राज्य पेंशन बीमा का बीमा प्रमाण पत्र; सैन्य लेखा दस्तावेज - सैन्य सेवा के अधीन सैन्य-सवार और व्यक्तियों के लिए; शिक्षा पर दस्तावेज, योग्यता पर या विशेष ज्ञान की उपलब्धता - जब काम स्वीकार करते हैं, तो विशेष ज्ञान या विशेष प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है, साथ ही साथ कर्मचारी द्वारा रिपोर्ट की गई जानकारी। कुछ मामलों में, रूसी संघ के मौजूदा कानून के अनुसार कार्य के विनिर्देशों को ध्यान में रखते हुए, अतिरिक्त दस्तावेजों की आवश्यकता प्रदान की जा सकती है।

पी .5 "एक विदेशी भाषा का ज्ञान" में भरते समय धारा 1 रूप भाषा के ज्ञान की डिग्री को इंगित करता है: "मैं स्वतंत्र रूप से" हूं "," मैं पढ़ता हूं और समझा सकता हूं "," मैं शब्दकोश के साथ पढ़ता हूं और अनुवाद करता हूं। "

कार्य अनुभव (सामान्य, निरंतर, संगठन और अन्य में स्थापित अन्य लाभों का अधिकार देने का अधिकार देने का अधिकार देता है) की गणना रोजगार रिकॉर्ड और (या) में रिकॉर्ड के आधार पर प्रासंगिक कार्य अनुभव की पुष्टि करने के आधार पर की जाती है।

यदि आप कर्मचारी के बारे में जानकारी बदलते हैं, तो प्रासंगिक डेटा उनके व्यक्तिगत कार्ड में किया जाता है, जिसे हस्ताक्षरित कर्मियों के अधिकारी द्वारा प्रमाणित किया जाता है।

उस अनुभाग के आधार पर मुख्य दस्तावेज "सैन्य लेखांकन पर जानकारी" भरे हुए हैं:

• सैन्य आईडी (या एक सैन्य टिकट के बजाय जारी एक अस्थायी प्रमाण पत्र) - उन नागरिकों पर जो स्टॉक में हैं;
• सैन्य सेवा के लिए नागरिक सेवा के लिए बुलाए जाने वाले नागरिकों का एक प्रमाण पत्र सैन्य सेवा के लिए बुलाया जाता है।

स्टॉक में रहने वाले नागरिकों पर:

• पी 1 "इन्वेंटरी श्रेणी" स्टॉक के अधिकारियों पर भरा नहीं है;
• पी 3 "संरचना (प्रोफाइल)" संक्षिप्त नाम के बिना भरा हुआ है (उदाहरण के लिए, "टीम", "मेडिकल" या "सैनिक", "नाविक", आदि);
• पी 4 "पूर्ण कोड पदनाम वस" - एक पूर्ण पदनाम दर्ज किया गया है (छह अंक, उदाहरण के लिए "021101" या छह अंक और वर्णमाला चिह्न, उदाहरण के लिए, "113194a");
• पी .5 "सैन्य सेवा के लिए फिटनेस की श्रेणी" - अक्षरों द्वारा दर्ज: ए (सैन्य सेवा के लिए उपयुक्त), बी (मामूली प्रतिबंधों के साथ सैन्य सेवा के लिए उपयुक्त), (सैन्य सेवा तक सीमित) या जी (अस्थायी रूप से सेना के लिए असामान्य रूप से असामान्य) सेवा)। रिकॉर्ड की अनुपस्थिति में, "ए" श्रेणी संबंधित पैराग्राफ में चिपक जाती है;
• पी 7 "सैन्य पंजीकरण के होते हैं" (सरल पेंसिल) भरता है:
  • पंक्ति ए) - एक आंदोलन पर्चे के मामले में और (या) आंदोलन नुस्खे जारी करने और वापस लेने पर एक टिकट;
  • स्ट्रिंग बी) - संगठित अवधि और युद्धकाल के लिए संगठन के लिए बुक किए गए नागरिकों पर।

नागरिकों को सैन्य सेवा के लिए बुलाया जाना चाहिए:

• अंक: पी 1 "सूची श्रेणी", पी 3 "संरचना (प्रोफाइल)", पी 4 "पूर्ण कोड पदनाम वस" और पी। 7 "सैन्य लेखांकन के होते हैं" भरे नहीं हैं;
• पृष्ठ 2 "सैन्य शीर्षक" - रिकॉर्डिंग "कॉल के अधीन" बनाई गई है;
• पी .5 "सैन्य सेवा के लिए फिटनेस की श्रेणी" - अक्षरों द्वारा दर्ज: ए (सैन्य सेवा के लिए उपयुक्त), बी (मामूली प्रतिबंधों के साथ सैन्य सेवा के लिए उपयुक्त), (सैन्य सेवा तक सीमित), जी (अस्थायी रूप से सैन्य के लिए अनावश्यक) सेवा) या डी (सैन्य सेवा के लिए उपयुक्त नहीं)। नागरिक सेवा के लिए बुलाए जाने वाले नागरिक के प्रमाण पत्र में एक प्रविष्टि के आधार पर भरा;

विशेष रूप से निर्देशों में निर्दिष्ट वस्तुओं को भरना सूचीबद्ध दस्तावेजों की जानकारी के आधार पर नहीं किया जाता है।

एक नागरिक के द्वितीय व्यक्तिगत कार्ड अनुभाग की धारा 8 में जो शेयर में सीमा आयु तक पहुंच गया है, या एक नागरिक जिसे स्वास्थ्य राज्य के लिए सैन्य सेवा के लिए उल्लेखनीय माना जाता है, एक निशान एक मुक्त रेखा में बनाया जाता है "सैन्य पंजीकरण से शॉट" आयु "या" राज्य स्वास्थ्य के रूप में सैन्य लेखांकन से हटा दिया जाता है। "

"कार्य के लिए स्वीकृति, किसी अन्य कार्य में स्थानांतरित करें" प्रत्येक प्रविष्टि के साथ प्रत्येक प्रविष्टि के साथ (ऑर्डर) के आधार पर (ऑर्डर) (फॉर्म एन टी -1 या एन टी -1 ए) और ऑर्डर (ऑर्डर) दूसरे में स्थानांतरण पर नौकरी (फॉर्म एन टी -5), प्रशासन कॉलम 6 रूपों में प्राप्ति के तहत कर्मचारी को परिचित करने के लिए बाध्य है।

"अवकाश" अनुभाग में, संगठन में काम के दौरान कर्मचारी द्वारा प्रदान की जाने वाली सभी प्रकार की छुट्टियां आयोजित की जाती हैं।

शैक्षणिक संस्थानों में सीखने वाले कर्मचारियों के बारे में जानकारी के लिए लेखांकन की पूर्णता के लिए "अतिरिक्त जानकारी" खंड भरे हुए हैं, कार्यशील विकलांग लोगों के लिए लेखांकन आदि।