प्रति वर्ष आईपी योगदान कितना देना है. व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए पेंशन निधि का निश्चित भुगतान

इस लेख से, आप सीखेंगे कि न्यूनतम वेतन 2016 में व्यक्तिगत उद्यमियों के निश्चित योगदान को कैसे प्रभावित करता है, और पेंशन और स्वास्थ्य बीमा में अनिवार्य योगदान, साथ ही सामाजिक बीमा कोष में स्वैच्छिक योगदान कितना है।

2016 में निश्चित आईपी योगदान क्या निर्धारित करता है?

अनिवार्य पेंशन (चिकित्सा) बीमा के लिए 2016 में व्यक्तिगत उद्यमियों के निश्चित योगदान की गणना स्वतंत्र रूप से की जाती है।

• न्यूनतम वेतन (न्यूनतम वेतन), जो 1 जनवरी 2016 को संघीय स्तर पर निर्धारित है;
• 2016 के लिए बीमा दर;
• उस अवधि में कैलेंडर महीनों की संख्या जिसके लिए योगदान की गणना की जाती है। यहां योगदान के भुगतान की चुनी गई आवृत्ति एक भूमिका निभाती है। तीन विकल्प संभव हैं: 12 महीने - एकमुश्त भुगतान के साथ, 3 महीने - त्रैमासिक भुगतान के साथ, 1 महीना - मासिक भुगतान के साथ।

प्रत्येक ऑफ-बजट फंड के लिए अलग से बीमा प्रीमियम की गणना करें (24 जुलाई 2009 के कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 16 के भाग 3)।

पेंशन बीमा के लिए 2016 में निश्चित आईपी योगदान

अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए 2016 में व्यक्तिगत उद्यमियों का निश्चित योगदान उद्यमी की वार्षिक आय की राशि पर निर्भर करता है। यदि कैलेंडर वर्ष के लिए उद्यमी की आय 300,000 रूबल से अधिक नहीं है, तो भुगतान की गणना के लिए निम्नलिखित सूत्रों का उपयोग करें:

यदि एक कैलेंडर वर्ष के लिए किसी उद्यमी की आय 300,000 रूबल से अधिक है, तो पेंशन बीमा के लिए 2016 में व्यक्तिगत उद्यमियों के निश्चित योगदान की गणना निम्नानुसार करें:

उसी समय, बीमा पेंशन योगदान की वार्षिक राशि सूत्र द्वारा निर्धारित राशि से अधिक नहीं हो सकती:

किसी उद्यमी की वार्षिक आय उन्हीं नियमों के अनुसार निर्धारित करें जो लागू कराधान प्रणाली के ढांचे के भीतर इसकी गणना के लिए लागू होते हैं:

• जो लोग व्यक्तिगत आयकर (सामान्य कराधान व्यवस्था) का भुगतान करते हैं - रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 227 के नियमों के अनुसार। साथ ही, कर कटौती के लिए आय कम न करें (रूस के श्रम मंत्रालय का पत्र दिनांक 3 सितंबर, 2015 संख्या 17-4 / OOG-123);
• प्रत्येक व्यक्ति जो एकीकृत कृषि कर का भुगतान करता है - रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 346.5 के अनुच्छेद 1 द्वारा स्थापित नियमों के अनुसार;
• उद्यमी जो सरलीकृत कराधान का उपयोग करते हैं - रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 346.15 में दिए गए नियमों के अनुसार। यदि कराधान का उद्देश्य "आय घटा व्यय" है, तो व्यय के लिए ऐसे नियमों के अनुसार गणना की गई आय को कम न करें (रूस के श्रम मंत्रालय का पत्र दिनांक 28 फरवरी, 2014 संख्या 17-3 / ओओजी-118);
• जो लोग यूटीआईआई का भुगतान करते हैं - रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 346.29 में दिए गए नियमों के अनुसार। इस मामले में, गुणांक K1 और K2 को ध्यान में रखते हुए आय निर्धारित करें;
• कराधान की पेटेंट प्रणाली पर उद्यमियों के लिए - रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 346.47 और 346.51 में दिए गए नियमों के अनुसार;

यदि कोई व्यवसायी कई कराधान व्यवस्थाएं लागू करता है, तो आय को प्रत्येक कराधान व्यवस्था के भीतर गणना की गई आय की राशि के रूप में परिभाषित करें।

पेंशन फंड कर कार्यालय से आने वाली जानकारी के आधार पर प्राप्त आय की मात्रा को नियंत्रित करेगा। यदि उद्यमी ने प्राप्त आय के बारे में निरीक्षणालय को रिपोर्ट नहीं की है, तो फंड के विशेषज्ञ अधिकतम राशि में बीमा प्रीमियम वसूल करेंगे।

यह प्रक्रिया 24 जुलाई 2009 के कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 14, अनुच्छेद 16 के भाग 1, 29 दिसंबर 2006 के कानून संख्या 255-एफजेड के भाग, अनुच्छेद 4.5 के प्रावधानों का अनुसरण करती है।

चिकित्सा और सामाजिक बीमा के लिए 2016 में निश्चित आईपी योगदान

अनिवार्य चिकित्सा और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा के लिए 2016 में व्यक्तिगत उद्यमियों के निश्चित योगदान की गणना सूत्र के अनुसार की जाती है:

तालिका में 2016 में अपनी अनिवार्य पेंशन (चिकित्सा) और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा के लिए व्यक्तिगत उद्यमियों का निश्चित योगदान

2016 में बीमा के प्रकार के अनुसार निश्चित आईपी योगदान। मेज

अपने स्वयं के स्वैच्छिक सामाजिक बीमा के लिए 2016 में व्यक्तिगत उद्यमियों के निश्चित योगदान को पूर्णांकित न करें, क्योंकि रूसी संघ के एफएसएस के फॉर्म-4-ए में ऐसे योगदानों पर रिपोर्टिंग कोपेक के साथ रूबल में भरी जाती है (

2016 में व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए बीमा प्रीमियम की राशि

2016 में पीएफआर और एफएफओएमएस में व्यक्तिगत उद्यमियों का बीमा योगदान

2016 से, पीएफआर और एफएफओएमएस के लिए बीमा प्रीमियम के निश्चित हिस्से का आकार बदल गया है।

2016 में पीएफआर में योगदान की गणना करने की प्रक्रिया:

• रिपोर्टिंग वर्ष के 31 दिसंबर तक, योगदान का एक निश्चित हिस्सा भुगतान किया जाता है। वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों की उपस्थिति या अनुपस्थिति, कराधान व्यवस्था और प्राप्त आय की मात्रा की परवाह किए बिना, सभी उद्यमियों के लिए भुगतान करना अनिवार्य है। पीएफआर में निश्चित योगदान की गणना सूत्र के अनुसार की जाती है (वर्ष की शुरुआत में न्यूनतम वेतन x बीमा प्रीमियम दर (26%) x 12);
• रिपोर्टिंग वर्ष के बाद वर्ष के 1 अप्रैल से पहले, बीमा प्रीमियम का अनुमानित हिस्सा रूसी संघ के पेंशन फंड को भुगतान किया जाता है (प्रति वर्ष 300 हजार रूबल से अधिक आय की राशि का 1%)।

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पीएफआर और एफएफओएमएस में बीमा प्रीमियम की गणना करें

2016 में एफएफओएमएस में केवल निश्चित भुगतान का भुगतान किया जाता है। 300 हजार रूबल से अधिक की आय से एफएफओएमएस में योगदान की गणना और भुगतान नहीं किया जाता है। एफएफओएमएस में निश्चित योगदान की गणना सूत्र के अनुसार की जाती है (वर्ष की शुरुआत में न्यूनतम वेतन x बीमा प्रीमियम दर (5.1%) x 12)।

2016 की शुरुआत में न्यूनतम वेतन 6204 रूबल था। (14 दिसंबर 2015 के संघीय कानून संख्या 376-एफजेड द्वारा अनुमोदित)।

2016 के लिए निश्चित योगदान

*ध्यान दें: 316.40 रूबल की राशि का भुगतान 11 महीने के भीतर किया जाता है, 316.45 रूबल का भुगतान 12वें महीने के लिए किया जाना चाहिए।

उद्यमी ध्यान दें! 2016 से, 300,000 रूबल से अधिक की आय से योगदान के भुगतान के लिए सीएससी। - 392 1 02 02140 06 1200 160.

यदि व्यक्तिगत उद्यमी ने पूरी रिपोर्टिंग अवधि के लिए काम नहीं किया है, तो बीमा प्रीमियम की राशि की गणना योग के रूप में की जाती है:

• पूरी तरह से काम किए गए महीनों के लिए योगदान (न्यूनतम वेतन x पीएफआर दर (या एफएफओएमएस) x महीनों की संख्या);
• एक महीने के लिए योगदान की राशि जो पूरी तरह से काम नहीं की गई (न्यूनतम वेतन: एक महीने में कैलेंडर दिनों की संख्या x पंजीकरण की तारीख से दिनों की संख्या (समावेशी) महीने के अंत तक x पीएफआर दर (या एफएफओएमएस));

वे। यदि उद्यमी 12 फरवरी 2016 को पंजीकृत हुआ था, तो पेंशन फंड में वर्ष के लिए बीमा प्रीमियम की राशि 17,109.75 रूबल होगी। (6204 x 26% x 10 महीने + (6204: 28 x 17) x 26%); एफएफओएमएस में - 3356.14 रूबल। (6204 x 5.1% x 10 महीने + (6204: 28 x 17) x 5.1%)।

निश्चित भुगतान के भुगतान की समय सीमा- जिस वर्ष के लिए योगदान का भुगतान किया जाता है, उसके 31 दिसंबर तक, लेकिन पीएफआर अपनी वेबसाइट पर 27 दिसंबर से पहले भुगतान करने की आवश्यकता के बारे में जानकारी पोस्ट करता है, इस तथ्य के कारण कि बैंकों के पास अंतिम दिनों में भुगतान स्थानांतरित करने का समय नहीं हो सकता है। वर्ष।

यदि बिलिंग अवधि के लिए आईपी आय 300 हजार रूबल से अधिक है, तो 23,153.33 रूबल की राशि में निश्चित भुगतान के अलावा। (पीएफआर + एफएफओएमएस), उसे बीमा प्रीमियम का अनुमानित हिस्सा रूसी संघ के पेंशन फंड में स्थानांतरित करना होगा, जो अतिरिक्त राशि का 1% है। कारण: खंड 1.1. कला। 14. 24 जुलाई 2009 का संघीय कानून संख्या 212-एफजेड, 28 नवंबर 2015 के संघीय कानून संख्या 347-एफजेड द्वारा संशोधित।

कानून एफआईयू को बीमा प्रीमियम की राशि पर एक सीमा प्रदान करता है। वे वर्ष की शुरुआत में आठ गुना न्यूनतम वेतन और पीएफआर टैरिफ के उत्पाद से अधिक नहीं हो सकते हैं, जो 12 गुना बढ़ गया है। वे। 2016 के लिए पीएफआर में योगदान की अधिकतम राशि 154,851.84 रूबल है।(6204 x 8 x 26% x 12)

महत्वपूर्ण! व्यक्तिगत आयकर (ओएसएनओ) का भुगतान करने वाले बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ताओं के लिए नहीं; बीमा प्रीमियम के प्रयोजनों के लिए आय की गणना करते समय 15% (आय शून्य व्यय) की सरलीकृत कराधान प्रणाली लागू करने वाले उद्यमियों के लिए, व्यय को ध्यान में नहीं रखा जाता है।

आय गणना

यदि कोई व्यक्तिगत उद्यमी एक से अधिक कराधान व्यवस्था लागू करता है, तो गतिविधियों से कर योग्य आय का योग किया जाता है।

भुगतान की शर्तें: 300 हजार रूबल से अधिक आय की राशि के 1% की राशि में बीमा प्रीमियम को समाप्त बिलिंग अवधि के बाद वर्ष के 1 अप्रैल से पहले बजट में स्थानांतरित किया जाना चाहिए।

उदाहरण: 1970 में जन्मे एक व्यक्तिगत उद्यमी की आय 2016 में 2,400,000 रूबल थी। FIU में बीमा योगदान की राशि होगी:

निश्चित भाग 19356.48 रूबल। + व्यक्तिगत भाग (2,400,000 - 300,000) x 1% = 21,000 रूबल।

कुल: 40356.48 रूबल।

एफएफओएमएस में, आय की राशि की परवाह किए बिना, हम 3,796.85 रूबल का एक निश्चित भुगतान करते हैं।

2016 के लिए प्रीमियम का भुगतान करने के लिए, हमारे ऑनलाइन प्रीमियम कैलकुलेटर का उपयोग करें।

टिप्पणी! 1 जुलाई 2016 से न्यूनतम वेतन बढ़ाकर 7500 रूबल करें। निश्चित भुगतान की राशि को प्रभावित नहीं करता. चूंकि 2016 के लिए बीमा प्रीमियम की गणना के लिए न्यूनतम वेतन की आवश्यकता होती है, जो इस वर्ष 1 जनवरी के लिए निर्धारित है (24 जुलाई 2009 के संघीय कानून एन 212-एफजेड के खंड 1, खंड 1.1, अनुच्छेद 14)।

2016 में मेरे लिए आईपी योगदान क्या होगा? यह सभी व्यवसायियों के लिए एक पारंपरिक रूप से सामयिक मुद्दा है।

पीएफआर में योगदान उन सभी व्यवसायियों के लिए एक अनिवार्य भुगतान है जिन्होंने अपना व्यवसाय संचालित करने के लिए आईपी का रूप चुना है। व्यक्तिगत उद्यमी को उसके द्वारा प्राप्त राजस्व या हानि की परवाह किए बिना भुगतान हस्तांतरित करना होगा।
आपके व्यवसाय को पंजीकृत करने के पहले दिन से ही, पेंशन योगदान जमा होना शुरू हो जाता है।
कई नौसिखिए व्यवसायियों द्वारा इस बिंदु पर ध्यान नहीं दिया जाता है: उनका मानना ​​​​है कि व्यवसाय करने से आय के अभाव में, उन्हें पेंशन फंड में पैसा देने की आवश्यकता नहीं है। इस विषय पर कई मुकदमे हुए हैं। वहीं, ज्यादातर मामलों में अदालतें एफआईयू के पक्ष में हैं।

कानून उन मामलों की एक संकीर्ण सूची प्रदान करता है जब पेंशन योगदान का भुगतान वैकल्पिक होता है, और यह व्यापक व्याख्या के अधीन नहीं है। यह, विशेष रूप से, 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल, सैन्य सेवा, पहले समूह के विकलांग बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी। साथ ही, इन अवधियों में उद्यमशीलता लाभ पूरी तरह से अनुपस्थित होना चाहिए।

सेवानिवृत्ति की आयु के उद्यमियों और सामाजिक रूप से उन्मुख व्यवसायों के मालिकों के लिए पेंशन योगदान का भुगतान भी अनिवार्य है। आईपी ​​की गतिविधि का प्रकार इस मामले में कोई भूमिका नहीं निभाता है।

व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए बीमा प्रीमियम हस्तांतरित करने की बाध्यता केवल कानून द्वारा निर्धारित तरीके से उद्यमशीलता की स्थिति के समापन के साथ ही गायब हो जाती है।

2014 तक, आय की राशि की परवाह किए बिना, आईपी भुगतान सभी के लिए समान थे। लेकिन कानून में हाल के बदलावों के अनुसार, योगदान स्वयं राजस्व की मात्रा पर निर्भर करता है।

2013 में, पेंशन फंड में योगदान दोगुना से अधिक हो गया। इस प्रकार, विधायक उद्यमियों की कीमत पर पेंशन फंड के बजट में छेद को बंद करना चाहते थे। लेकिन व्यवहार में, कर में तेज वृद्धि के कारण रूसी आईपी बड़े पैमाने पर बंद हो गया। कई उद्यमियों के लिए, बीमा प्रीमियम की नई राशि असहनीय हो गई और उनके व्यवसाय को लाभहीन बना दिया। परिणामस्वरूप, FIU को 2012 की तुलना में और भी कम कर प्राप्त हुआ।

कर के बोझ में इतनी तेज वृद्धि की भ्रांति को महसूस करते हुए, विधायकों ने पेंशन फंड में योगदान के लिए एक विभेदित दृष्टिकोण लागू करने का निर्णय लिया। 2014 में लागू हुए नए नियमों के अनुसार, उद्यमियों को दो समूहों में विभाजित किया गया था:

• 300,000 रूबल तक की छोटी वार्षिक आय वाले व्यक्तिगत उद्यमी। भुगतान, पहले की तरह, केवल एक निश्चित भुगतान;
• $300,000 से अधिक आय वाले एकमात्र मालिक निर्दिष्ट राशि से अधिक प्राप्त आय का 1% और भुगतान करें।

इस प्रकार, आज पेंशन योगदान में दो भाग होते हैं: एक निश्चित भुगतान + 300,000 रूबल से अधिक की अतिरिक्त आय का 1%। आइए गणना प्रक्रिया पर अधिक विस्तार से विचार करें।

2016 में आईपी के लिए निश्चित भुगतान की गणना करने की प्रक्रिया

आईपी ​​के निश्चित भुगतान में दो भाग होते हैं: पहला रूसी संघ के पेंशन फंड में पेंशन बीमा के लिए जाता है, दूसरा - एमएचआईएफ में चिकित्सा बीमा के लिए। पहले, पीएफआर में योगदान को बीमा और पेंशन के वित्त पोषित भागों में विभाजित किया गया था। लेकिन उत्तरार्द्ध को सरकार ने कई वर्षों से रोक दिया है, इसलिए सारा पैसा बीमा भाग में चला जाता है (वर्तमान पेंशनभोगियों को भुगतान, जिसे आईपी पेंशन खाते में शामिल किया जाता है)।

पीएफआर में निश्चित योगदान की गणना उद्यमी की वास्तविक आय के आधार पर नहीं, बल्कि न्यूनतम वेतन के आधार पर की जाती है। जनवरी 2016 में यह 6204 रूबल थी। हर साल न्यूनतम वेतन में वृद्धि के साथ-साथ बीमा प्रीमियम भी बढ़ता है। चालू वर्ष में, उनमें काफी मामूली वृद्धि हुई है: 745.68 रूबल तक।

एक महत्वपूर्ण बिंदु: इस तथ्य के बावजूद कि जुलाई 2016 से 7500 रूबल की राशि में एक नया न्यूनतम वेतन प्रभावी होगा, यह स्वयं के लिए योगदान को प्रभावित नहीं करेगा। यह इस तथ्य के कारण है कि एफआईयू में आईपी कटौती की एक निश्चित राशि होती है, जो वर्ष की शुरुआत में लागू न्यूनतम वेतन के आधार पर निर्धारित की जाती है।

व्यक्तिगत उद्यमी निम्नलिखित दरों पर बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं: पीएफआर में 26% और एमएचआईएफ में 5.1%। वे सभी व्यवसायियों के लिए समान हैं, भले ही वे किसी भी कर व्यवस्था को लागू करते हों।

इस प्रकार, 2016 में व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए बीमा प्रीमियम की राशि 6204 * 26% * 12 = 19356.48 रूबल होगी।अन्य 3796.85 रूबल। एमएचआईएफ (6204 * 12 * 5.1%) में स्थानांतरित किया जाना चाहिए। वे व्यक्तिगत उद्यमी जिनकी आय वर्ष के अंत में 300,000 रूबल से कम होगी, उन्हें कोई अतिरिक्त भुगतान नहीं करना चाहिए। 23153.33 पी. - ये पूरे वर्ष आईपी के काम के अधीन, एफआईयू के लिए न्यूनतम कटौती हैं।

और उन उद्यमियों के लिए अपूर्ण अवधि के लिए बीमा प्रीमियम की राशि की गणना कैसे करें जिन्होंने 2016 में अपना व्यवसाय पंजीकृत किया था या वर्ष के अंत से पहले इसे समाप्त करने का निर्णय लिया था? अपूर्ण अवधि के लिए कटौती की गणना करने के लिए, निम्नलिखित सूत्र का उपयोग किया जाता है: न्यूनतम वेतन * व्यवसाय करने के दिनों की संख्या / एक महीने में दिनों की संख्या।

उदाहरण के लिए, एक व्यक्तिगत उद्यमी ने 15 मार्च को पंजीकरण कराया और 20 नवंबर को अपंजीकृत हो गया। मार्च में, गतिविधि 16 दिनों के लिए की गई, नवंबर में - 20। मार्च के लिए भुगतान की गणना इस प्रकार होगी: 16/31 * 6204 * 26% = 832.5 रूबल; नवंबर के लिए: 20/30 * 6204 * 26% = 1075.4 रूबल। आईपी ​​ने पूरे 7 महीने काम किया। इस अवधि के लिए भुगतान 7 * 6204.26% = 11291.3 रूबल होगा। इस प्रकार, अपनी उद्यमशीलता गतिविधि की अवधि के लिए, आईपी 13199.2 रूबल स्थानांतरित करने के लिए बाध्य है।

पेंशन योगदान का भुगतान करने की समय सीमा

एक व्यक्तिगत उद्यमी वर्ष की शुरुआत या अंत में मासिक, त्रैमासिक या एकल भुगतान में निश्चित योगदान हस्तांतरित कर सकता है। यह व्यक्तिगत उद्यमियों के कर्मचारियों के लिए पेंशन योगदान से उनका अंतर है। इस मामले में, रिपोर्टिंग के बाद महीने के 15वें दिन तक मासिक योगदान का भुगतान किया जाना चाहिए।

एकमात्र समय सीमा: निश्चित भुगतान 2016 के अंत से पहले (31 दिसंबर तक) भुगतान किया जाना चाहिए। 1 जनवरी, 2017 से अतिदेय ऋणों पर जुर्माना लगाया जाएगा। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि मुख्य दर में बदलाव के कारण, जिससे दंड की गणना जुड़ी हुई है, उनमें तुरंत 33% की वृद्धि हुई।

भुगतान न करने वालों के संबंध में कानून द्वारा प्रदान किए गए दंड के अलावा, व्यक्तिगत उद्यमियों के पास बीमा प्रीमियम के समय पर भुगतान के लिए अन्य प्रोत्साहन भी हैं। तो, "आय शून्य व्यय" वस्तु के साथ सरलीकृत कर प्रणाली पर आईपी और ओएसएनओ पर उन खर्चों में ध्यान में रखा जा सकता है जो कर योग्य आधार को कम करते हैं, केवल वास्तव में भुगतान किए गए योगदान। अर्जित लेकिन बजट में हस्तांतरित नहीं किए गए भुगतानों को ध्यान में नहीं रखा जा सकता है। इसके परिणामस्वरूप कर का अधिक भुगतान हो सकता है।

"आय" वस्तु और यूटीआईआई पर सरलीकृत कर प्रणाली पर कर्मचारियों के बिना व्यक्तिगत उद्यमियों को कर अग्रिम को कम करने और भुगतान किए गए योगदान पर एकल कर का अधिकार है। इसलिए, ऐसे करदाताओं के लिए यूटीआईआई के तहत एक आरोपित घोषणा प्रस्तुत करने तक या सरलीकृत कर प्रणाली के तहत तिमाही के अंतिम दिन तक उन्हें त्रैमासिक भुगतान करना फायदेमंद है।

आपको 2016 में अपने लिए आईपी योगदान पर रिपोर्ट करने की आवश्यकता नहीं है। FIU में रिपोर्टिंग का यह रूप कई वर्षों से मान्य नहीं है।

300,000 रूबल से अधिक आय से पेंशन योगदान

300,000 रूबल से अधिक की राशि से बीमा प्रीमियम की गणना करने की प्रक्रिया। उद्यमी द्वारा चुनी गई कर प्रणाली पर निर्भर करता है। 300,000 रूबल से अधिक की आय से योगदान के लिए कर आधार की गणना करना। विचार करना:

• सरलीकृत कर प्रणाली या ओएसएनओ के लिए राजस्व (जो नोट करना महत्वपूर्ण है: संकेतक खर्चों की मात्रा को कम किए बिना लिया जाता है);
• यूटीआईआई और पीएसएन पर संभावित लाभ मार्जिन।

कई कर व्यवस्थाओं को मिलाने पर उनसे होने वाली आय को जोड़ दिया जाता है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि इस अतिरिक्त भुगतान की गणना पेंशन फंड के प्रतिनिधियों द्वारा नियंत्रित की जाती है। वे प्रस्तुत घोषणाओं के आधार पर कर सेवा से उद्यमी द्वारा वर्ष के लिए प्राप्त आय के बारे में जानकारी प्राप्त करते हैं।

भुगतान केवल FIU को भेजा जाता है, ये कटौतियाँ MHIF को प्राप्त नहीं होती हैं। पैसे का भुगतान वर्ष के अंत से पहले किया जा सकता है, लेकिन समय सीमा 15 मार्च, 2017 है (2016 में प्राप्त आय के लिए)।

चलिए एक उदाहरण लेते हैं. उद्यमी ने 2016 में 350,000 रूबल कमाए। यूएसएन पर, अन्य 120,000 रूबल। "इम्प्यूटेशन" पर काम से उनकी संभावित आय की राशि। 2016 के लिए कुल आय 470,000 रूबल है। 170,000 रूबल से FIU में 1% कर का भुगतान किया जाना चाहिए: (470,000-300,000) * 1%। 1700 आर. निर्धारित भुगतान के अतिरिक्त हस्तांतरित किया जाना चाहिए।

अतिरिक्त मुनाफ़े से कटौती असीम रूप से बड़ी नहीं हो सकती। पीएफआर में योगदान की अधिकतम राशि कानूनी रूप से स्थापित है। इसकी गणना न्यूनतम वेतन के आठ गुना को महीनों की संख्या और बीमा दर (6204*8*12*26%) से गुणा करके की जाती है।

इस प्रकार, 2016 में पेंशन योगदान की अधिकतम राशि 154,851.84 रूबल है। (यह पिछले वर्ष के स्तर से 5965.44 रूबल अधिक है)।

इस बारे में कई विवादों के बावजूद कि क्या खर्चों के हिस्से के रूप में अतिरिक्त आय से पेंशन फंड में योगदान को ध्यान में रखना या उन पर अग्रिम कम करना संभव है, वित्त मंत्रालय ने फिर भी इस भुगतान को अनिवार्य माना और इसे निश्चित लोगों के बराबर कर दिया, और यह भी स्वीकार किया इसे एक व्यय के रूप में लेखांकन की संभावना जो आय या अग्रिम को कम करती है।

एक व्यक्तिगत उद्यमी को अपने और अपने कर्मचारियों, यदि कोई हो, के लिए हर साल पीएफआर और एफएफओएमएस को बीमा प्रीमियम का भुगतान करना होगा। कर्मचारियों के वेतन से बीमा कटौती का भुगतान स्थापित दरों पर किया जाता है, और पढ़ें। अपने लिए, एक व्यक्तिगत उद्यमी को एक निश्चित राशि में बीमा प्रीमियम का भुगतान करना होगा।

किसी व्यक्ति को व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकृत करते समय, एक व्यक्तिगत उद्यमी पेंशन फंड (पीएफआर) और अनिवार्य चिकित्सा बीमा फंड (एफएफओएमएस) के साथ पंजीकरण करता है। इन निधियों में, व्यक्तिगत उद्यमी कानून द्वारा निर्धारित तरीके से निश्चित भुगतान करने के लिए बाध्य है। सामाजिक बीमा कोष (एफएसएस) के लिए, व्यक्तिगत उद्यमियों को पंजीकरण करने और योगदान देने की आवश्यकता नहीं है। वह अपनी पहल पर ऐसा कर सकता है, जिसके बाद वह स्वैच्छिक बीमा के लिए योगदान का भुगतान करता है। यह सत्य है यदि आईपी बीमार वेतन या मातृत्व लाभ प्राप्त करना चाहता है।

निश्चित भुगतान की राशि चालू वर्ष के लिए स्थापित न्यूनतम वेतन पर निर्भर करती है। 2016 में न्यूनतम वेतन 6204 रूबल है। इस संबंध में, 2016 में व्यक्तिगत उद्यमियों का निश्चित योगदान निम्नलिखित मान लेता है।

एफआईयू को भुगतान

व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए 2016 में पीएफआर का निश्चित भुगतान वर्ष के दौरान प्राप्त आय की मात्रा पर निर्भर करता है। भुगतान वास्तव में 300,000 रूबल के भीतर तय किया गया है। यदि किसी व्यक्तिगत उद्यमी की आय 300,000 रूबल से अधिक है, तो भुगतान तय होना बंद हो जाता है और प्राप्त आय की मात्रा पर निर्भर करता है।

उद्यमी बनने पर एक व्यवसायी स्वतः ही करदाता बन जाता है। इन अनिवार्य भुगतानों में पेंशन फंड और एफएफओएमएस में निश्चित योगदान शामिल हैं। एक व्यक्तिगत उद्यमी को 2016 में एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में "स्वयं के लिए" बीमा प्रीमियम की स्वतंत्र रूप से गणना और भुगतान करना होगा। यदि कोई व्यक्तिगत उद्यमी कर्मचारियों को काम पर नहीं रखता है, तो वह एफआईयू को भुगतान पर रिपोर्ट प्रस्तुत नहीं करता है।

हम अपने लिए निश्चित आईपी भुगतान पर विचार करते हैं

न्यूनतम वेतन में वृद्धि के कारण भुगतान की राशि सालाना बदलती रहती है। न्यूनतम वेतन राज्य द्वारा अपने कानून द्वारा स्थापित किया जाता है। इस वर्ष, भुगतान की राशि दो बार बदली गई है। 01/01/2016 से न्यूनतम वेतन 6204 रूबल है, 07/01/2016 से - 7500 रूबल। लेकिन बीमा प्रीमियम की गणना करते समय, वर्ष की शुरुआत से स्थापित राशि को ध्यान में रखा जाता है। एक उद्यमी के लिए, 2016 में निश्चित भुगतान 1 जुलाई से नहीं बदला है।

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