В России продолжается экономический кризис. Он влияет как на бизнесменов, так и на государственных служащих. Государству следует экономить деньги, поэтому оно сильно сокращает штат государственных работников. Также всем интересно, будут ли понижать зарплату государственным служащим. Несколько лет назад всем было интересно,. Из-за сложной экономической ситуации всем теперь интересно, что будет с зарплатой таможенников. Об этом в нашей статье.

Общие сведения

Долгое время работа таможенника считалась очень престижной. Однако зарплата многих не радовала, поэтому правительство планировало увеличение зарплаты таможенникам в 2017 году в России. Из-за экономической нестабильности все зависло в воздухе.

Таможенная служба - это специальная исполнительная структура власти. Она занимается вопросами регулирования товаров, которые ввозятся на территорию РФ. Таможенники также ведут борьбу с преступниками-контрабандистами, которые переправляют через границу запрещенные товары. Особое внимание уделяется наркотических веществам. Через РФ проходит несколько незаконных наркотических дорог, по которой преступники транспортируют героин из Афганистана в страны Европы. У преступников большие связи. У них много денег, что позволяет им подкупать большое количество государственных служащих. Если ставка таможенника на 2017 год в РФ понизится, то многим государственным служащим, чтобы прокормить свою семью, придется идти на преступления. Поэтому все надеются, что случится повышение окладов таможенникам в России; последние новости говорят, что это возможно.

Вокруг профессии таможенника существует большое количество мифов. Самый главный - это убежденность большого количества людей, что таможенники - это очень подлые люди, которые хотят вытянуть из людей последнюю копейку. Из-за этого многим работникам таможни приходится жить в условиях постоянного стресса. У многих из них бывают нервные срывы, которые плохо заканчиваются.

Какой оклад у таможенников сегодня?

Таможенниками работает большое количество людей. Эти работники могут похвастаться умеренно высокими зарплатами, а также большим количество дополнительных льгот и социальных гарантий. Сейчас средняя зарплата служащего таможни составляет около 30 тысяч рублей. Младшие работники получают около 20 тысяч, старшие - 50 тысяч и даже выше. Уровень зарплаты зависит также от участка границы, который контролируют таможенники. Так таможенники на границе с Финляндией получают намного больше, чем таможенники, которые работают на Дальнем Востоке. Этот уровень зарплат обеспечивает таможенникам достойную жизнь (например, врачи и учителя зарабатывают на порядок меньше).

И это кажется многим несправедливым, поскольку и таможенники, и врачи с учителями заканчивали высшие учебные заведения, проходили сложную трудоемкую практику. А на выходе учитель получает небольшой оклад, а таможенник очень большой. Почему так? Нужно понимать, что государство не может всем сделать высокие зарплаты. Поэтому ему приходится выбирать, кому платить больше, а кому меньше. На данном этапе развития России чиновники отдают предпочтение таможенникам, поскольку из-за обострения экономической войны с западными странами приходится надеяться на то, что таможенников нельзя подкупить. Сделать это возможным можно только при помощи высокой зарплаты вкупе с серьезным уголовным наказанием, если таможенник все же нарушит свой долг.

Что думают в правительстве?

В правительстве постоянно идут переговоры о повышении зарплат государственным служащим. Напомним, что плановое повышение зарплат проходит по принципу индексирования. Что это такое? Каждый год в оборот уходит все большее количество бумажных денег. Из-за этого деньги обесцениваются. То есть за 1.000 рублей в этом году можно купить гораздо больше, чем за те же деньги в следующем году. Это явление называют инфляцией. Чтобы минимизировать вред от инфляции, государство проводит индексацию. Индексация - это денежная надбавка, которая определяется исходя из уровня инфляции. Иначе говоря, если за год деньги обесценились на 3 процента, то правительство должно увеличить зарплату на те же 3 процента, чтобы человек мог купить себе за новую сумму денег ту совокупность вещей и услуг, к которой он привык.

Экономисты считают, что уровень инфляции составит около 5 процентов. Поэтому индексация заработных плат таможенников составит ровно 5 процентов. Однако нужно помнить, что чисто физически едва ли возможно подсчитать то количество денег, которое находится в обороте (а ведь многие люди не хранят свои деньги в банке, отдавая предпочтение домашним "заначкам"). По этой причине существует небольшая разница между реальным уровнем инфляции и ожидаемым. Было замечено, что реальный уровень инфляции обычно выше ожидаемого на 1-2 процента. Проблема несоответствия реального и ожидаемого уровней инфляции очень важна, поскольку нам правительство часто говорит, что оно выполняет все свои социальные гарантии. Однако это не выполняется, так как реальная инфляция всегда несколько выше уровня индексации.

Будет ли сокращение?

Также многих людей волнует, а будет ли сокращение таможенников в 2017 году. Этот вопрос очень важен. Государству, чтобы выжить в сложных экономических условиях, приходится урезать социальные расходы и зарплаты. Также государство может уволить часть своих сотрудников, чтобы пустить сэкономленные деньги на что-то более важное. В случае сокращения штата первым делом сокращают высшее руководство и низшее, средний штат оставляют без изменений. Однако в этом году многие депутаты в парламенте поговаривают о новом схеме, согласно которой многие штаты будут расформированы, но работников не будут увольнять полностью, а переведут либо в средний штат, либо на смежные работы. Например, существует проект, согласно которому часть таможенников будет переведена в штат пограничной службы.
Также чиновники планируют провести сокращение льгот, а также ввести поощрительную систему оплаты труда. И это вполне разумно - если человек работает хорошо, ему нужно выдать премию поверх оклада. Если человек работает плохо, его нужно понизить в должности и не выдавать никаких премий. Если плохой работник и после такого наказания будет плохо работать, его придется уволить.

Вывод

Профессия таможенника - важная государственная служба. Цель этой профессии - защищать страну от ввоза незаконных товаров. Особое внимание уделено борьбе с ввозом наркотиков, поскольку через Россию проходит несколько наркотических дорог из Афганистана в Европу. Чтобы чиновник хорошо работал, ему нужно платить хорошую зарплату. Поэтому будет прибавка к зарплате таможенникам в 2017 году в России. Она будет равна уровню ожидаемой инфляции, которая составляет 5%. Впрочем, не все так гладко. В правительстве поговаривают, что часть таможенников могут уволить. Причина проста - государство находится в сложной экономической ситуации, поэтому ему приходится экономить на всем. Также планируется урезать часть льгот.

Сейчас многие сотрудники таможенной службы отслеживают свежие новости экономики, чтобы понять, повысят ли им все-таки зарплаты. ФТС подчиняется правительству. В функции сотрудников таможен входит контроль за операциями по внешней торговле и обеспечение поступлений в бюджет значительных денежных средств. Законодательство страны определяет работу в органах таможни как особое направление государственной службы. Обязанности, которые возлагаются на служащих таможни, ответственны. Они требуют высокой квалификации персонала.

Конечно, на таможнях условия работы сложные, так как здесь пересекаются серьезные интересы, с одной стороны, государства, с другой — бизнеса, и каждодневно оборачиваются крупные суммы денег. Всем известно, что именно в данном ведомстве довольно высок уровень коррупции.

Сумма взяток в таможенных структурах, по мнению знающих экспертов, колеблется от 1 тыс. до 700 тыс. рублей. Можно привести немало примеров из СМИ, рассказывающих о громких задержаниях сотрудников таможни при получении взяток. Каждый год за преступления коррупционной направленности осуждается не один десяток госслужащих, занятых в таможне.

Формирование и размер зарплаты сотрудников таможенной службы в 2016-2017 годах
Оплата труда работников в ФТС называется денежным содержанием. По сравнению со средними зарплатами в экономике России среднемесячный доход работников таможни выглядит вполне прилично.

В 2012-2014 годах средняя зарплата работника таможни в Москве составляет 45 тыс. руб. По России средняя зарплата служащих на таможне (а зарплата зависит еще и от региона) немного меньше — от 18 до 35 тыс. руб.

Кстати, глава правительства Дмитрий Медведев (а данное ведомство находится в его непосредственном подчинении), в 2015 году повысил денежное содержание таможенников. Такое распоряжение было обусловено тем, что, во-первых, необходимо сократить разницу в зарплате в сравнении с другими госслужащими, а во-вторых, чтобы минимизировать коррупционную составляющую среди работников ФТС. Как заметил Медведев, через таможенный контроль проходят большие потоки денег, товара, а как следствие и большие искушения.

От чего зависит зарплата таможенника?
Не каждый работник таможни получает одинаковое денежное довольствие. Есть зависимость зарплаты по причине того, как работник себя зарекомендовал, от должности, наличия наград.

Зарплата таможенников (аналогично зарплате полицейских) складывается из следующих компонентов:

• оклад по должности;
• оклад по званию;
• надбавки и выплаты.

Сотрудники таможни получают ежемесячные надбавки к окладам за различные достижения и заслуги (включая за работу с гостайной и т.д.). Существуют также различные надбавочные коэффициенты к заработной плате, например, за несение службы в отдаленных или труднодоступных районах.

Каждый месяц таможенники должны получать продпаек. В случае когда паек по какой-то неизвестной причине в натуральном виде не выдается, то тогда взамен пайка начисляется денежная компенсация.

Дополнительные выходные дни предоставляются, если таможенник работает в выходные и праздники. Ежегодная материальная помощь, оказываемая таможенникам, рассчитывается в сумме не менее двух месячных окладов.

Необходимо отметить и многочисленные социальные преференции, которые имеют сотрудники этого ведомства:

1. бесплатная медицинская помощь (сотрудникам, а так же всем членам семьи);
2. бесплатное лечение, оздоровление в санаториях и домах отдыха;
3. бесплатный проезд в общественном транспорте;
4. в случае приобретения или строительства собственного жилья (только для работников, имеющим не менее 10 лет стажа работы);
5. в случае выхода на пенсию выплачиваются несколько окладов (сумма зависит от стажа);
6. существуют льготы на оплату земельного налога и другие.

Не следует забывать, что есть масса причин, из-за которых таможенника можно лишить части заработанных денег. Служба есть служба.

Стоит ли в 2017 году таможенникам ожидать роста зарплаты?
По некоторым источникам, в 2017 году правительство Российской Федерации планировало увеличить зарплату таможенникам.
Сейчас экономика России находится в сложной ситуации. Провоцирующие факторы:

• дефицит средств Пенсионного фонда, который усиливает нагрузку на бюджет РФ;
• санкции западных стран, обвиняющих правительство России в разжигании конфликта на Украине и поддержке сепаратистов. Этот фактор в некоторой степени дестабилизирует финансовые процессы, хотя экономический потенциал России достаточно силен.

Естественно, что даже с учетом вышеизложенных сложностей формирования бюджета, есть и другие факторы (например, инфляция, закономерный рост цен), влияющие на уровень обеспеченности работников. Зарплату поднимать нужно, и, очевидно, что это будут делать. Однако вопрос в том, когда и насколько прибавят эту зарплату.

Любые повышения бюджетных расходов напрямую связаны с бюджетным наполнением. Согласно данным, которые представило Министерство Финансов РФ, в нынешнем 2016 году дефицит бюджета составил 400 млрд. руб. Финансовые прогнозы говорят, что в 2016 и 2017 годах показатель дефицита будет ухудшаться, и он может достигнуть цифры в 500 млрд. руб. Поэтому будет логично предположить, что сотрудникам ТС не стоит ожидать повышения зарплат.

Итак, хотя многие таможенники в России и надеятся на повышение заработной платы в 2017 году, все-таки, вероятнее всего, этого не случится. Правда, в данной структуре ожидается небольшое сокращение, поэтому денежное довольствие оставшихся может немного повыситься. Но пока не издано никаких указов, которые бы касались подобных изменений. Предположительно, зарплата служащих таможни в 2017 году в среднем останется на прежнем уровне.

Но таможенникам не советуем отчаиваться. Увеличение их зарплаты в 2017 году возможно произойдет в связи с выплатами премий и так называемых 13-ых зарплат. Кстати, на таможенной службе премиальные можно получать хоть за каждую рабочую смену, если ответственно относиться к выполнению служебных обязанностей.

Таким образом, можно сделать вывод: в 2017 году зарплата таможенников не будет напрямую зависеть от указов Правительства, скорее от служебного рвения и деятельности самого работника.

В целях реализации Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" 1 , указов Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" 2 , от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" 3 , от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" 4 и от 28 февраля 2009 г. N 233 "О территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации" 5 в отношении федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах МВД России, - приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Положение об оказании материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах МВД России (приложение N 1 к настоящему приказу).

1.2. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах МВД России (приложение N 2 к настоящему приказу).

1.3. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах МВД России (приложение N 3 к настоящему приказу).

2. Начальникам главных управлений МВД России по федеральным округам, министрам внутренних дел, начальникам главных управлений, управлений внутренних дел по субъектам Российской Федерации, управлений (отделов) внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, управлений (отделов) внутренних дел в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах 6 выплачивать федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах МВД России 7:

2.1. Месячные оклады в соответствии с замещаемой ими должностью федеральной государственной гражданской службы 8 в размерах, согласно приложению N 1 к Указу Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

2.2. Месячные оклады в соответствии с присвоенным им классным чином государственной гражданской службы Российской Федерации 9 в размерах согласно приложению N 2 к Указу Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

2.3. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах согласно подпункту 1 пункта 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2.4. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы, в порядке и размерах согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

2.5. Ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в порядке и размерах, предусмотренных приказом МВД России от 13 июня 2007 г. N 519 "Об утверждении Инструкции о выплате ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников органов внутренних дел Российской Федерации, допущенных к государственной тайне" 10 .

2.6. Ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению N 1 к Указу Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

2.7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий в порядке и размерах согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

2.8. Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов месячного денежного содержания гражданского служащего 11 .

2.9. Материальную помощь в соответствии с приложением N 1 к настоящему приказу.

2.10. Другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Учесть, что при формировании фондов оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты:

3.1. Окладов за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размерах, установленных пунктом 2 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3.2. Ежемесячного денежного поощрения - в размере согласно абзацу третьему подпункта "в" пункта 8 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

4. Разрешить руководителям при необходимости перераспределять средства соответствующих фондов оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 3 настоящего приказа.

5. Выплачивать гражданским служащим, которым присвоены квалификационные разряды, впредь до присвоения им в установленном порядке классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд в размере оклада за классный чин согласно Таблице соответствия квалификационных разрядов федеральных государственных служащих классным чинам государственной гражданской службы Российской Федерации, предусмотренным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" 12 .

6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации генерал-лейтенанта милиции A.M. Смирного.

Министр
генерал армии Р. Нургалиев

________________

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (часть 2), ст. 3616; N52 (часть 1), ст. 6235.

2 Собрание законодательства Российской Федерации. 2005, N 6, ст. 440; 2006, N 31 (часть I), ст. 3459.

3 Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13 , ст. 1360; N38, ст. 3975; N43, ст. 4480; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N32, ст. 4124; N40, ст.4712;N 50, ст. 6255; N52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 21, ст. 2430; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 49, ст. 5763; N 52 (часть 1), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445.

4 Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (часть I), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (часть 1) ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52 (часть 1), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445.

5 Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 9, ст. 1088.

10 Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 12 июля 2007 г., регистрационный N 9825.

11 В соответствии с пунктом 2 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания) состоит из должностного оклада и оклада за классный чин.

12 Приложение к Указу Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим".

Приложение N 1

Положение об оказании материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах МВД России

1. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах МВД России 1 , ежегодно оказывается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания.

2. При определении размера материальной помощи в расчет принимаются размер должностного оклада и оклада за классный чин, установленные на день оказания материальной помощи.

3. При этом материальная помощь ежегодно оказывается гражданскому служащему, как правило, при его уходе в очередной ежегодный отпуск, на основании письменного распоряжения начальника, либо в иные сроки - на основании письменного заявления гражданского служащего.

4. В исключительных случаях (стихийное бедствие, заболевание, смерть ближайших родственников и другие уважительные причины) в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, на основании мотивированного письменного заявления гражданского служащего, решением начальника может быть оказана дополнительная материальная помощь.

5. Решение об оказании материальной помощи (дополнительной материальной помощи) гражданским служащим, замещающим должности руководителей, а также дополнительной материальной помощи их заместителям принимается вышестоящим руководителем.

6. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается его наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Приложение N 2

Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах МВД России

1. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах МВД России 1 , ежеквартально выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий 2 в пределах 1/4 годовой суммы средств, предусмотренной подпунктом 5 пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада гражданского служащего в выполнение подразделениями МВД России особо важных и сложных заданий.

3. Размер премии, выплачиваемой конкретному гражданскому служащему, определяется дифференцированно в зависимости от результатов его деятельности в процентах от оклада денежного содержания и максимальными размерами не ограничивается, однако общая сумма премий не должна превышать сумму средств, предусмотренную на их выплату.

4. При исчислении премии в расчет принимается размер должностного оклада и оклада за классный чин, установленные на 1-е число месяца, в котором производится выплата премии.

5. Премия выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за последний месяц квартала, а за четвертый квартал - в течение этого квартала.

6. Гражданский служащий может быть лишен премии по следующим основаниям:

За нарушение трудовой дисциплины;

За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

В случае неучастия в выполнении особо важных и сложных заданий. Лишение премии или снижение ее размера производится только за тот период, в котором имелось соответствующее основание.

7. Решение о выплате (лишении) и размере премии конкретным гражданским служащим оформляется приказами соответствующего руководителя.

Приложение N 3

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах МВД России

1. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах МВД России 1 , устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 2 .

2. Надбавка устанавливается в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных гражданских служащих, исполняющих свои функциональные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы, знание и применение технических средств, иностранных языков).

3. Надбавка устанавливается в следующих размерах:

3.1. По высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада.

3.2. По главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада.

3.3. По ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада.

3.4. По старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада.

3.5. По младшей группе должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

4. Конкретные размеры надбавки устанавливаются приказом соответствующего руководителя и пересматриваются по мере необходимости.

С сотрудниками таможенной службы встречается каждый, кто пересекает границу своего государства. Именно эта служба встречает и провожает граждан, решивших посетить другие страны. Основная цель таможенников – не допустить проникновение несанкционированных грузов или запрещенных вещей без предусмотренного оформления.

Таможенник – основной представитель органа, охраняющего интересы государства. Из-за сложности их труда, работа таможенников постоянно поощряется, повышается зарплата, выдаются премии и награждения.

Так как в 2017 году появились различные проблемы с индексацией, они отразили существенные затруднения с повышением зарплаты представителям этой службы, что на сегодняшний день является важной проблемой.

Если рассматривать оклады некоторых сотрудников таможенной службы в 2017 году, некоторые могут подумать, что они довольно велики. К примеру, в столице России зарплата таможенника в этом году может достигать 50 тысяч российских рублей. Однако не каждый понимает, насколько ответственная задача легла на плечи работников таможенной службы. Кроме того, работа таможенников часто поддается различным трудностям и опасностям, так как контрабандисты могут сопротивляться, применяя оружие.

Следует уточнить, что заработные платы в пределах 50 тысяч рублей – это в столице России, Москве. А в остальных городах и регионах заработная плата работников таможенной службы варьируется от 15 000 до 45 000 российских рублей. Конечно, на озвученные суммы финансовых средств прожить не так уж и просто. Заработные платы для таможенников в текущем году запланировано повышать уже давно.

Затруднения, возникающие из-за повышения заработной платы таможенника

Коррупция. Этот факт признан в 2017 году самой весомой проблемой, которая возникает из-за невысокой зарплаты таможенников. Ведь когда работнику требуется обеспечить свою семью, а ему не хватает даже одному себе обеспечить финансово рабочий день, некоторые могут соблазниться и брать неправомерные выгоды в виде взятки.

По причине этого правильная индексация направлена на искоренение подобного рода проблем.

Зарплата сотрудников таможни в 2017 году насчитывается следующим образом:

• звание (чем выше звание, тем больше з/п);
• обязанность, занимаемая сотрудником;
• выплаты премий за особо старательный труд;
• разные надбавки (по регионам, когда используется коэффициент повышения для мест труднодоступных, за бумажную работу, являющуюся государственной тайной, за профдостижения);
• льготы.

Следует понимать, что такой труд не считается легким, и каждый сотрудник обязан совершенно исполнять доверенные ему обязанности.

Зарплаты таможенников сегодня

Вопрос проблемы с пополнением государственной казны волнует многих чиновников. Таким затруднениям есть объяснения:

1. Геополитические спорные вопросы и напряженные отношения с соседним государством.
2. Россия изолирована от внешнего мира, она исключена из состава большой восьмерки.
3. Стремительное повышение уровня инфляции, который далек от озвучиваемого народу.
4. Рынок валют испытывает серьезные напряжения.
5. Понижение цены на «черное золото», несмотря на то, что бюджет России рассчитан под абсолютно другие цифры – в два раза больше.

По перечисленным выше причинам проблемы почувствовало и население:

• доходы населения понизились (по официальным данным на 10 процентов);
• проводятся обширные сокращения;
• компании и организации закрываются;
• повышается число задолженности по кредитам и многое другое.

Для выполнения правительством социальных гарантий принималось серьезное решение, а именно заморозка индексации заработных плат у самого разного рода трудящихся в прошедшем году. Такое решение в первую очередь было направлено в отношении чиновников, а в дальнейшем коснулось всех остальных, чьи зарплаты повышаются из государственного бюджета. По причине этого повышение зарплаты работникам таможенной сферы в 2017 году стало проблемой и находится под большим вопросом.