ऐतिहासिक और सांस्कृतिक विशेषज्ञता का 569 प्रावधान। राज्य ऐतिहासिक और सांस्कृतिक विशेषज्ञता पर
कर्मचारी ने लेखा विभाग में काम के लिए अक्षमता के 3 प्रमाण पत्र प्रस्तुत किए: 19 से 26 जनवरी 2015 की अवधि के लिए एक आउट पेशेंट आधार पर उपचार के दौरान एक सामान्य बीमारी के कारण; एक आउट पेशेंट आधार पर अपने इलाज के दौरान एक बीमार बच्चे की देखभाल पर - 26 जनवरी से 4 फरवरी, 2015 तक; आउट पेशेंट के आधार पर उपचार के दौरान एक सामान्य बीमारी के कारण - 2 से 12 फरवरी 2015 तक
इस मामले में अस्थायी विकलांगता लाभ देने की प्रक्रिया क्या है?
लाभ देने की प्रक्रिया, इसका आकार निम्नलिखित चित्र में प्रस्तुत किया गया है।
एक सामान्य नियम के रूप में, काम के लिए पहले 12 कैलेंडर दिनों की अक्षमता के लिए औसत दैनिक आय का 80% और अस्थायी अस्थायी विकलांगता के बाद के कैलेंडर दिनों के लिए औसत दैनिक आय के 100% की राशि में नियमन संख्या (569 के क्लस्टर 16) के लिए अस्थायी विकलांगता लाभ सौंपा गया है।
कार्य के लिए अस्थायी अक्षमता को निरंतर माना जाना चाहिए (लाभ की गणना के लिए) यदि कार्य के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के अनुसार कार्य से मुक्ति की अवधि निरंतर रहती है और निर्दिष्ट अवधि के दौरान लाभ की मात्रा को प्रभावित करने वाली कोई परिस्थिति नहीं होती है, या विनियमन संख्या 569 के पैरा 2 में निर्दिष्ट कार्य के लिए अस्थायी अक्षमता का एक नया मामला है।
14 वर्ष से कम आयु के किसी बीमार बच्चे की देखभाल करने वाले व्यक्ति जब बाह्य रूप से चिकित्सा देखभाल प्रदान करते हैं और 14 वर्ष से कम उम्र के बीमार बच्चे के लिए (18 वर्ष से कम उम्र का विकलांग बच्चा) एक रोगी की देखभाल में चिकित्सा देखभाल प्रदान करते हैं, तो अस्थायी विकलांगता लाभ काम के लिए अक्षमता के एक प्रमाण पत्र द्वारा प्रमाणित, कैलेंडर दिनों के लिए औसत दैनिक आय के 100% की राशि में नियुक्त करें।
कर्मचारियों के लिए अस्थायी विकलांगता लाभों की गणना के लिए औसत दैनिक आय का आकार 6 कैलेंडर महीनों के लिए निर्धारित किया जाता है, जिसमें अनिवार्य बीमा योगदानों के दाता के साथ काम करने की अवधि के लिए कमाई पर आधारित महीने का लाभ होता है, जो लाभ प्रदान करने वाले नियमन संख्या 569 के खंड 21 को निर्धारित करता है।
जरूरी!एक आउट पेशेंट के इलाज के दौरान बीमार परिवार के सदस्य की देखभाल के लिए काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र उस दिन से जारी किया जाता है, जब देखभाल करने वाले को काम से मुक्त करने की आवश्यकता होती है, काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र जारी करने और जारी करने के लिए प्रक्रिया के निर्देशों पर पैराग्राफ 43 और 46, अस्थायी विकलांगता के प्रमाण पत्र, अनुमोदित बेलारूस गणराज्य के 09.07.2002 नंबर 52/97 दिनांकित, स्वास्थ्य मंत्रालय और श्रम मंत्रालय और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय का संकल्प (इसके बाद - निर्देश)।
इस प्रकार, 26 जनवरी, 2015 को एक बीमार बच्चे की देखभाल के लिए काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र कर्मचारी को निर्देश के उल्लंघन में जारी किया गया था। नतीजतन, उस दिन के लिए एक बीमार बच्चे की देखभाल के लिए भत्ता नहीं सौंपा जा सकता है।
निर्दिष्ट विधायी मानदंडों को लागू करते हुए, लाभ को काम के लिए अस्थायी अक्षमता के 3 मामलों के लिए सौंपा जाना चाहिए:
1) एक सामान्य बीमारी के कारण 19 से 26 जनवरी, 2015 तक औसत दैनिक आय का 80%, 1 जुलाई से 31 दिसंबर, 2014 की अवधि के लिए निर्धारित;
2) 27 जनवरी से 1 फरवरी, 2015 तक बीमार बच्चे की देखभाल के लिए औसत दैनिक आय के 100% की राशि, 1 जुलाई से 31 दिसंबर, 2014 की अवधि के लिए निर्धारित;
3) एक सामान्य बीमारी के कारण 2 से 12 फरवरी, 2015 तक की औसत दैनिक कमाई का 80%, 1 अगस्त 2014 से 31 जनवरी 2015 की अवधि के लिए निर्धारित किया गया है।
कर्मचारी को 23 मार्च से 9 अप्रैल, 2015 तक की अवधि के लिए श्रम अवकाश दिया गया था। उसने 6 अप्रैल से 14 अप्रैल, 2015 की अवधि के लिए जारी बीमार बच्चे की देखभाल के लिए काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया।
अस्थायी विकलांगता लाभ कैसे सौंपा गया है?
श्रमिक छुट्टी पर कर्मचारियों को अस्थायी विकलांगता लाभ निर्दिष्ट छुट्टी की अवधि के दौरान अस्थायी विकलांगता के मामले में निर्धारित किया जाता है (बीमार परिवार के सदस्य की देखभाल के मामलों को छोड़कर, 3 साल से कम उम्र के बच्चे के लिए और 18 वर्ष से कम उम्र के विकलांग बच्चे के मामले में। माँ या किसी अन्य व्यक्ति की बीमारी वास्तव में बच्चे की देखभाल करती है; अपने स्पा उपचार, चिकित्सा पुनर्वास की स्थिति में 18 वर्ष से कम उम्र के विकलांग बच्चे के लिए (विनियमन संख्या 569 का खंड 6)।
अस्थायी विकलांगता लाभ की नियुक्ति की स्थिति में श्रम अवकाश कानून द्वारा निर्धारित तरीके से बढ़ाया (स्थगित) है।
14 वर्ष से कम आयु के किसी बीमार बच्चे की देखभाल करने वाले व्यक्ति जब बाह्य रूप से चिकित्सा देखभाल प्रदान करते हैं और 14 वर्ष से कम उम्र के बीमार बच्चे के लिए (18 वर्ष से कम उम्र का विकलांग बच्चा) एक रोगी की देखभाल में चिकित्सा देखभाल प्रदान करते हैं, तो अस्थायी विकलांगता लाभ कार्य के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र द्वारा प्रमाणित कैलेंडर दिनों के लिए औसत दैनिक आय के 100% की दर से नियत (उप-अनुच्छेद 18.5, विनियमन संख्या 569 का खंड 18)।
बीमार बच्चे की देखभाल के संबंध में काम के लिए अस्थायी अक्षमता की अवधि के लिए, जो काम की अवधि के साथ मेल खाता है, काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए कोई भत्ता निर्धारित नहीं है।
इस प्रकार, इस मामले में, लाभ को 10 अप्रैल से 14 अप्रैल, 2015 की अवधि के लिए औसत दैनिक आय के 100% की राशि में सौंपा गया है।
कर्मचारी को 5-दिवसीय कार्य सप्ताह के अनुसार 4 फरवरी, 2015 को काम पर रखा गया था। फरवरी में, उन्हें 1,851,000 रूबल की राशि में चालू महीने के लिए काम के परिणामों के आधार पर एक बोनस का भुगतान किया गया था। कर्मचारी ने 20 में से 18 कार्य दिवसों में फरवरी में संगठन में काम किया। उन्होंने 14 अप्रैल से 16 अप्रैल, 2015 की अवधि के लिए जारी की गई सामान्य बीमारी के कारण काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया। बीमारी की तारीख तक सभी कार्यदिवस रोजगार की तारीख से।
अस्थायी विकलांगता लाभों की गणना के लिए कमाई में फरवरी 2015 का बोनस कितना शामिल है?
फरवरी में काम किए गए घंटों के अनुपात में बोनस शामिल है।
कर्मचारियों को अस्थायी विकलांगता लाभ की गणना के लिए कमाई में पारिश्रमिक के प्रकार (भुगतान के लिए एकमुश्त राशि को छोड़कर) शामिल हैं, जिसके लिए, कानून के अनुसार, अनिवार्य बीमा योगदान का शुल्क लिया जाता है (विनियमन संख्या 569 का खंड 24)।
बोनस और अन्य भुगतान उस महीने की कमाई में शामिल होते हैं जिसमें उन्हें भुगतान किया जाता है। उनके भुगतान का महीना वह महीना होता है जिसमें वे व्यक्तिगत खाते, पेरोल के अनुसार आते हैं। यदि जिस महीने में आय की गणना की जाती है, तो उस महीने में काम किए गए घंटों के अनुपात में अस्थायी विकलांगता लाभों की गणना करते समय कर्मचारी ने काम के समय, बोनस और अन्य भुगतानों के अनुसार सभी कार्य दिवसों में काम नहीं किया है।
नतीजतन, फरवरी 2015 में काम के परिणामों के आधार पर बोनस को कर्मचारी को अस्थायी विकलांगता लाभ की गणना करने के लिए कमाई में शामिल किया जाना चाहिए, इस महीने आरयूबी 1,665,900 की राशि में काम किया। (1,851,000 रूबल / 20 दिन × 18 दिन)।
1 जनवरी से 31 दिसंबर 2015 की अवधि के लिए नागरिक के साथ एक कार्य अनुबंध समाप्त किया गया है। कार्य अनुबंध के तहत पारिश्रमिक का भुगतान मासिक किया जाता है। संगठन तिमाही आधार पर अनिवार्य बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है। आरयूबी 4,600,000 की राशि में जनवरी 2015 (31 कैलेंडर दिनों) के लिए पारिश्रमिक का भुगतान 10 फरवरी, 2015 को किया गया था। पारिश्रमिक से अप्रचलित बीमा प्रीमियम का भुगतान 10 अप्रैल, 2015 को किया गया था। नागरिक ने 8 फरवरी से 27 फरवरी, 2015 तक की अवधि के लिए जारी किए गए कार्य के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया।
क्या वह अस्थायी विकलांगता लाभ के लिए योग्य है? यदि हां, तो अस्थायी विकलांगता लाभों की गणना के लिए औसत दैनिक पारिश्रमिक की गणना कैसे की जाती है?
योगदान के भुगतान के बाद लाभ के लिए हकदारी उत्पन्न होती है।
उन गतिविधियों में लगे व्यक्ति, जिनकी अवधि वे राज्य सामाजिक बीमा द्वारा कवर की जाती हैं और उनके लिए काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लाभ का अधिकार है, साथ ही वे स्वयं, कानून द्वारा निर्धारित मामलों में, अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान (विनियमन संख्या 569 का क्लस्टर 21) का भुगतान करते हैं।
सिविल लॉ कॉन्ट्रैक्ट के तहत काम करने वाले व्यक्ति, जिसका विषय सेवाओं का प्रावधान, कार्य का प्रदर्शन और बौद्धिक संपदा वस्तुओं का निर्माण है, जिसके लिए असाइनमेंट कॉन्ट्रैक्ट (जिसे बाद में सिविल कॉन्ट्रैक्ट कहा जाता है) का है, अस्थायी विकलांगता लाभ की गणना औसत दैनिक पारिश्रमिक की मात्रा से की जाती है, जिसमें से बेलारूस गणराज्य की आबादी के सामाजिक संरक्षण के लिए राज्य गैर-बजटीय निधि के बजट में अनिवार्य बीमा योगदान का भुगतान किया गया था, लाभ के अधिकार से पहले इस समझौते के तहत भुगतान किया जाता है। अगर, काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए लाभ के अधिकार के उद्भव से पहले, एक नागरिक कानून अनुबंध के तहत पारिश्रमिक का भुगतान नहीं किया गया है, तो लाभ की गणना इस अनुबंध के तहत औसत दैनिक पारिश्रमिक की राशि से की जाती है, लाभ के अधिकार के बाद भुगतान किया जाता है।
जरूरी!अस्थायी विकलांगता लाभों की गणना के लिए औसत दैनिक पारिश्रमिक का आकार एक नागरिक कानून अनुबंध के तहत कार्य की अवधि के कैलेंडर दिनों की संख्या से पारिश्रमिक की मात्रा को विभाजित करके निर्धारित किया जाता है जिसके लिए पारिश्रमिक का भुगतान किया गया था।
नागरिक ने पारिश्रमिक से अनिवार्य बीमा योगदान का भुगतान करने के बाद काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लाभों का अधिकार हासिल कर लिया। अस्थायी विकलांगता लाभों की गणना के लिए औसत दैनिक पारिश्रमिक 148,387 रूबल है। (4,600,000 रूबल / 31 दिन)।
कर्मचारी ने एक सामान्य बीमारी के कारण काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया, जो 27 मार्च से 31 मार्च, 2015 (5 कैलेंडर दिनों) तक की अवधि के लिए जारी किया गया था। हर हफ्ते कर्मचारी को कला के अनुसार। बेलारूस गणराज्य के श्रम संहिता के 265, प्रति सप्ताह काम से 1 अतिरिक्त दिन का भुगतान औसत दैनिक मजदूरी की राशि में भुगतान के साथ प्रदान किया जाता है, एक माँ के रूप में 16 वर्ष से कम उम्र के 3 बच्चे पैदा करते हैं। |*| .
* बच्चों के साथ कर्मचारियों को प्रदान किए गए काम से एक अतिरिक्त दिन का भुगतान रिकॉर्ड करने की प्रक्रिया के बारे में जानकारी इलेक्ट्रॉनिक "जीबी" के ग्राहकों के लिए उपलब्ध है।
बिलिंग अवधि में, अस्थायी विकलांगता लाभ (1 सितंबर 2014 से 28 फरवरी, 2015 तक) की गणना के लिए औसत दैनिक आय का निर्धारण करने के लिए, कर्मचारी को काम से 24 अतिरिक्त दिन प्रदान किए गए थे।
लाभ की गणना के लिए औसत दैनिक आय का निर्धारण करने के लिए इन दिनों को बिलिंग अवधि में ध्यान में रखा जाता है?
24 दिनों को बिलिंग अवधि से बाहर रखा जाना चाहिए।
अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ की गणना के लिए औसत दैनिक आय की राशि इस महीने के पूर्ववर्ती कैलेंडर दिनों की संख्या से उत्पन्न होने वाले 6 कैलेंडर महीनों के लिए कमाई की राशि को विभाजित करके निर्धारित की जाती है (इस अवधि के विनियमन संख्या 569 के खंड 22) द्वारा।
16 वर्ष से कम उम्र के 3 बच्चों की माँ द्वारा प्रदान की गई दैनिक मजदूरी के बराबर वेतन के साथ प्रति सप्ताह काम से अतिरिक्त दिन, निकालनाबिलिंग अवधि के कैलेंडर दिनों की संख्या से।
इस प्रकार, अस्थायी विकलांगता लाभों की गणना के लिए औसत दैनिक आय 1 सितंबर 2014 से 28 फरवरी 2015 (181 कैलेंडर दिनों) के लिए बिलिंग अवधि के लिए निर्धारित की जानी चाहिए। हम इस अवधि से 24 कैलेंडर दिनों को बाहर करते हैं। बिलिंग अवधि में, 157 कैलेंडर दिन (181 दिन - 24 दिन) अस्थायी विकलांगता लाभों की गणना के लिए औसत दैनिक आय निर्धारित करने के लिए रहते हैं।
कर्मचारी ने सामान्य बीमारी के कारण काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया, जो 6 अप्रैल से 14 अप्रैल, 2015 की अवधि के लिए जारी किया गया था। पिछले 6 महीनों में, उसने 5 मार्च-सप्ताह के सप्ताह के शेड्यूल को छोड़कर, मार्च 2015 को काम किया। 4 से 14 अप्रैल तक कर्मचारी के लिए एक कार्यक्रम निर्धारित किया गया था। दिन काम सप्ताह और उन्होंने 18 कार्य दिवस काम किया। कर्मचारी ने काम के शेड्यूल के अनुसार सभी कार्य दिवसों को अक्टूबर 2014 में 24 कैलेंडर दिनों के श्रम अवकाश के अलावा काम किया। मार्च में, 2,750,000 रूबल की राशि में एक बोनस का भुगतान किया गया था।
अस्थायी विकलांगता लाभों की गणना के लिए औसत दैनिक आय कैसे निर्धारित की जाती है? कमाई में बोनस कितना शामिल है?
प्रीमियम पूर्ण में शामिल है।
कर्मचारियों को अस्थायी विकलांगता लाभों की गणना करने के लिए औसत दैनिक आय का आकार 6 कैलेंडर महीनों के लिए निर्धारित किया जाता है, जिसमें उस महीने का लाभ होता है, जिसमें अनिवार्य बीमा योगदान के दाता के साथ काम करने की अवधि के आधार पर आय हुई (इसके बाद की गणना अवधि के रूप में संदर्भित), जो लाभ प्रदान करता है (खंड 21) विनियमन संख्या 569)। इस अवधि के कैलेंडर दिनों की संख्या (विनियमन संख्या 569 के खंड 22) द्वारा गणना अवधि के लिए नियमन संख्या 569 के खंड 24 में निर्धारित तरीके से अस्थायी विकलांगता लाभों की गणना के लिए खाते में की गई आय की मात्रा को विभाजित करके औसत दैनिक आय की मात्रा निर्धारित की जानी चाहिए।
बिलिंग अवधि के कैलेंडर दिनों की संख्या जिसमें आय विभाजित है, इसमें अवधि शामिल नहीं हैं:
श्रम और सामाजिक अवकाश;
अस्थायी विकलांगता;
डाउनटाइम कर्मचारी की गलती नहीं है;
अन्य मामलों में कानून के अनुसार काम से रिहाई।
कर्मचारियों को अस्थायी विकलांगता लाभ की गणना के लिए कमाई में पारिश्रमिक के प्रकार (भुगतानों को छोड़कर जो एक बार बंद हैं) शामिल हैं, जिसके लिए, कानून के अनुसार, अनिवार्य बीमा योगदान शुल्क लिया जाता है। मजदूरी, भत्ते और पूरक इसमें उस महीने की कमाई को शामिल किया जाता है जिसके लिए उनसे शुल्क लिया जाता है।
बोनस और अन्य भुगतानों को उस महीने की कमाई में शामिल किया जाना चाहिए जिसमें उन्हें भुगतान किया गया है। उनके भुगतान का महीना वह महीना होता है जिसमें वे व्यक्तिगत खाते, पेरोल के अनुसार आते हैं। यदि उस महीने में कमाई की गणना की जाती है, तो कर्मचारी ने काम के शेड्यूल, बोनस और अन्य भुगतानों के अनुसार सभी कार्य दिवसों में काम नहीं किया है, जब इस महीने में काम किए गए समय के अनुपात में अस्थायी विकलांगता लाभों की गणना की जाती है (विनियमन 249 का खंड 24)।
विनियमन संख्या 569 के इन मानदंडों को लागू करते हुए, एक कर्मचारी को अस्थायी विकलांगता लाभों की गणना के लिए औसत दैनिक आय निम्नानुसार निर्धारित की जाती है।
इसके निर्धारण की निपटान अवधि 1 अक्टूबर, 2014 से 31 मार्च, 2015 (182 कैलेंडर दिनों) तक है। इस अवधि से श्रम अवकाश (24 कैलेंडर दिन) की अवधि को बाहर रखा जाना चाहिए। सप्ताहांत, झुकाव। मार्च 2015 में 4-दिन के कार्य सप्ताह के साथ, औसत दैनिक आय का निर्धारण करते समय बाहर न करें।
मार्च 2015 के बाद से सभी 18 कार्य दिवसों को कर्मचारी के काम के शेड्यूल के अनुसार 4-दिन के कामकाजी सप्ताह के अनुसार काम किया गया था, बोनस, जो व्यक्तिगत खाते के अनुसार, इस महीने में पेरोल गिरता है, पूर्ण (2,750,000 रूबल) की कमाई में शामिल है।
औसत दैनिक आय 1 अक्टूबर 2014 से 31 मार्च, 2015 तक 158 कैलेंडर दिनों की अवधि के लिए कमाई की राशि (विनियमन संख्या 569 के खाते के खंड 24 में लेते हुए) को विभाजित करके निर्धारित की जाती है।
एक कर्मचारी जो समूह III (सामान्य बीमारी) का एक विकलांग व्यक्ति है, उसने विकलांगता के कारण से जुड़ी बीमारी के लिए काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया, जो 2 अप्रैल से 14 अप्रैल, 2015 तक की अवधि के लिए जारी किया गया था।
क्या उसे अस्थायी विकलांगता के 1 दिन से 100% की राशि में लाभ देने का अधिकार है? क्या विकलांग लोगों को लाभ प्रदान करते समय कोई मतभेद हैं?
100% की राशि में एक लाभ का अधिकार देने वाले कोई लाभ नहीं हैं, अनुदान के समय में अंतर हैं।
नियमन संख्या 569 के खंड 18 में निर्दिष्ट व्यक्तियों के लिए अस्थायी विकलांगता लाभों को छोड़कर अस्थायी विकलांगता लाभ, काम के लिए अक्षमता के पहले 12 कैलेंडर दिनों के लिए औसत दैनिक आय के 80% की राशि में और कार्य के लिए निरंतर अस्थायी अक्षमता के बाद के कैलेंडर दिनों के लिए औसत दैनिक आय के 100% की राशि में आवंटित किए जाते हैं (पी)। । 16 विनियमन संख्या 569)। नियमन संख्या 569 के खंड 18 में सूचीबद्ध अस्थायी विकलांगता के 1 कैलेंडर दिन से औसत दैनिक आय के 100% की मात्रा में अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ के हकदार व्यक्तियों के सर्कल में एक सामान्य बीमारी के कारण विकलांग व्यक्तियों को शामिल नहीं किया गया है। इन व्यक्तियों को लाभ एक सामान्य आधार पर निर्धारित किया जाता है। । 16 विनियमन संख्या 569)।
कामकाजी विकलांग लोगों को अस्थायी विकलांगता लाभों की नियुक्ति में अंतर इसकी नियुक्ति के समय में है। सामान्य बीमारी के कारण अक्षम लोगों को अस्थायी विकलांगता के लिए भत्ता, बीमारी या विकलांगता के कारण से जुड़ी चोट के मामले में, निर्दिष्ट बीमारी या चोट के कारण काम के लिए अस्थायी अक्षमता की अवधि के लिए निर्धारित है, लेकिन लगातार 60 से अधिक कैलेंडर के लिए या इससे अधिक नहीं के लिए। एक कैलेंडर वर्ष में विराम के साथ 90 कैलेंडर दिन (भाग एक, विनियमन संख्या 569 का खंड 11)।
विकलांग व्यक्तियों के लिए अस्थायी विकलांगता भत्ता, बीमारी या चोट के कारण जो विकलांगता के कारण से संबंधित नहीं है, नियमन संख्या 569 के खंड 10 में स्थापित अवधियों के लिए निर्धारित है (120 से अधिक कैलेंडर दिनों से लगातार या 150 से अधिक कैलेंडर दिनों के लिए नहीं) एक या संबंधित बीमारियों के कारण अस्थायी विकलांगता के बार-बार मामलों के मामले में पिछले 12 महीनों में रुकावट के साथ)।
संगठन ने 1 अप्रैल से 30 अप्रैल, 2015 की अवधि के लिए नागरिक के साथ एक कार्य अनुबंध में प्रवेश किया। समझौते में देय पारिश्रमिक की राशि (आरयूबी 4,500,000) सहित पार्टियों की गणना करने की प्रक्रिया निर्दिष्ट की गई है। कर्मचारी ने एक सामान्य बीमारी के कारण काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया, 8 अप्रैल से 10 अप्रैल, 2015 की अवधि के लिए जारी किया गया। 15 मई 2015 के बाद कार्य अनुबंध के तहत पारिश्रमिक का भुगतान किया जाएगा। एक नागरिक के लिए अनिवार्य बीमा प्रीमियम का भुगतान 6 महीने से अधिक पहले किया गया था।
क्या अनुबंध में निर्दिष्ट पारिश्रमिक की मात्रा के आधार पर अस्थायी विकलांगता लाभ की गणना करना संभव है?
भत्ता, पारिश्रमिक की राशि को ध्यान में रखते हुए, भुगतान किए जाने और बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के बाद ही गणना की जा सकती है।
विनियमन संख्या 569 के अनुसार लाभ का अधिकार उन व्यक्तियों को है, जिनके कार्यकाल में वे राज्य सामाजिक बीमा द्वारा कवर किए गए हैं और उनके लिए, साथ ही वे स्वयं, कानून द्वारा निर्धारित मामलों में, अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान का भुगतान करते हैं (विनियमन 2 का अनुच्छेद 2)। 569)।
सिविल लॉ कॉन्ट्रैक्ट के तहत काम करने वाले व्यक्ति, जिसका विषय सेवाओं का प्रावधान, काम का प्रदर्शन और बौद्धिक संपदा वस्तुओं का निर्माण है, जिसके लिए असाइनमेंट कॉन्ट्रैक्ट (जिसे बाद में सिविल कॉन्ट्रैक्ट कहा जाता है) का है, अस्थायी विकलांगता लाभ की गणना औसत दैनिक पारिश्रमिक की मात्रा से की जानी चाहिए। बेलारूस गणराज्य की आबादी की सामाजिक सुरक्षा के लिए राज्य गैर-बजटीय निधि के बजट में अनिवार्य बीमा योगदान का भुगतान किया गया था, जो लाभ के अधिकार से पहले इस समझौते के तहत भुगतान किया गया। यदि, अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ के अधिकार के उद्भव से पहले, एक नागरिक कानून अनुबंध के तहत पारिश्रमिक का भुगतान नहीं किया गया है, तो लाभ इस अनुबंध के तहत औसत दैनिक 1 पारिश्रमिक की राशि से गणना की जाती है, लाभ के अधिकार के बाद भुगतान किया जाता है (विनियमन संख्या 569 का खंड 27)।
अस्थायी विकलांगता लाभों की गणना के लिए औसत दैनिक पारिश्रमिक की राशि एक नागरिक कानून अनुबंध के तहत कार्य की अवधि के कैलेंडर दिनों की संख्या से पारिश्रमिक की मात्रा को निर्धारित किया जाता है जिसके लिए पारिश्रमिक का भुगतान किया गया था।
एक काम के अनुबंध के तहत एक नागरिक को पारिश्रमिक के भुगतान के बाद अस्थायी विकलांगता भत्ता सौंपा जा सकता है और पारिश्रमिक से अनिवार्य बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जा सकता है।
कर्मचारी ने 9 से 16 अप्रैल 2015 की अवधि के लिए जारी किए गए कार्य के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया। 12 से 19 मार्च 2015 तक, संगठन के प्रमुख के आदेश के अनुसार, वह रिफ्रेशर पाठ्यक्रमों पर था। 12 से 13 और 16 से 19 मार्च 2015 तक कामकाजी दिनों में औसत कमाई बनी रही।
अस्थायी विकलांगता लाभों की गणना के लिए औसत दैनिक आय का निर्धारण करते समय किस अवधि को बाहर रखा गया है?
प्रश्न का सार निम्नलिखित आरेख में प्रस्तुत किया गया है (पृष्ठ 17 पर देखें)।
जैसा कि विनियमन संख्या 569 के खंड 22 द्वारा स्थापित किया गया है, औसत दैनिक आय की राशि नियमन संख्या 569 के खंड 24 में निर्धारित तरीके से अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ की गणना के लिए ली गई आय की राशि को विभाजित करके निर्धारित की जाती है, जिसमें 6 कैलेंडर पहले महीने के लिए सही है। इस अवधि के कैलेंडर दिनों की संख्या के लिए भत्ता।
विनियमन संख्या 569 के खंड 22 को लागू करते समय, कार्य से बर्खास्तगी के कैलेंडर अवधि को बाहर रखा जाना चाहिए। संगठन के प्रमुख के आदेश के अनुसार, उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों पर होने के कारण काम से बर्खास्तगी की कैलेंडर अवधि, जिसे अस्थायी विकलांगता लाभों की गणना के लिए औसत दैनिक आय का निर्धारण करते समय निपटान अवधि के कैलेंडर दिनों की संख्या से बाहर रखा गया है, 8 कैलेंडर दिन (12 मार्च से 19 मार्च 2015 तक) है। )।
जब किसी कर्मचारी को पारिश्रमिक दिया जाता है, तो पारिश्रमिक का एक सामूहिक टुकड़ा-दर रूप लागू किया जाता है। कर्मचारी को टुकड़ा-दर की आय का भुगतान किया जाता है, जो सामूहिक मजदूरी निधि में शामिल होता है और श्रम दरों का उपयोग करके सामूहिक के सदस्यों के बीच वितरित किया जाता है।
कर्मचारियों के लिए अस्थायी विकलांगता लाभों की गणना करने के लिए आय में शामिल टुकड़े-टुकड़े आय कैसे शामिल हैं?
उस महीने की कमाई में शामिल है जिसके लिए यह शुल्क लिया गया था।
कर्मचारियों को अस्थायी विकलांगता लाभ की गणना के लिए कमाई में पारिश्रमिक के प्रकार (भुगतान के लिए एकमुश्त राशि को छोड़कर) शामिल हैं, जिस पर, कानून के अनुसार, अनिवार्य बीमा प्रीमियम का शुल्क लिया जाता है (विनियमन संख्या 569 का खंड 24)।
मजदूरी, भत्ते और पूरक इसमें उस महीने की कमाई को शामिल किया जाता है जिसके लिए उनसे शुल्क लिया जाता है।
सामूहिक मजदूरी निधि, श्रमिकों की एक टीम के काम के परिणामों का भुगतान करने के लिए इच्छित राशि है (बेलारूस के गणराज्य के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय का संकल्प दिनांक 02.05.2012 नंबर 56 "वाणिज्यिक संगठनों के कर्मचारियों के लिए पारिश्रमिक की सामूहिक प्रणाली के उपयोग पर सिफारिशों के अनुमोदन पर")।
श्रमिकों की एक सामूहिक आय के टुकड़े की आय, सामूहिक मजदूरी निधि का एक हिस्सा है, जो वास्तव में निर्मित उत्पादों के लिए टुकड़े की दरों पर अर्जित की जाती है, और टुकड़ों की कमाई श्रमिकों के सामूहिक संग्रह और उसके शुल्क मजदूरी निधि के टुकड़े की कमाई के बीच का अंतर है। प्रत्येक कर्मचारी की टुकड़ा-काम की कमाई, श्रमिकों की एक सामूहिक आय के टुकड़े-काम की कमाई को वितरित करके, कर्मचारी की श्रम भागीदारी के गुणांक को ध्यान में रखते हुए, उस महीने के लिए अस्थायी विकलांगता लाभ की गणना करने के लिए कमाई में शामिल किया जाना चाहिए जिसके लिए इसे चार्ज किया गया था।
कर्मचारी ने गर्भावस्था और प्रसव के कारण काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया, 14 अप्रैल से 17 अगस्त, 2015 की अवधि के लिए जारी किया गया। बिलिंग अवधि में - 15 सितंबर से 22 सितंबर, 2014 तक और 29 सितंबर से 6 अक्टूबर, 2014 तक - अस्थायी विकलांगता, 14 नवंबर से। मातृत्व अवकाश से पहले 2014 - इस तथ्य के कारण औसत कमाई के संरक्षण के साथ काम से रिहाई कि नियोक्ता के पास एक चिकित्सा राय पर उसे आसान नौकरी में स्थानांतरित करने का अवसर नहीं था।
मातृत्व लाभ की गणना के लिए औसत दैनिक आय कैसे निर्धारित की जाती है?
मातृत्व लाभ की गणना के लिए औसत दैनिक आय का आकार 6 कैलेंडर महीनों के लिए कमाई की राशि को विभाजित करने से निर्धारित होता है, जिसमें इस महीने के कैलेंडर दिनों की संख्या (विनियमन संख्या 569 के क्लस्टर 22) द्वारा उठी (निपटान अवधि) का लाभ प्राप्त करने का अधिकार है।
निपटान अवधि के कैलेंडर दिनों की संख्या जिसमें आय को विभाजित किया जाता है, इसमें विनियमन संख्या 569 के खंड 22 में निर्दिष्ट अवधि शामिल नहीं है।
कर्मचारियों को मातृत्व लाभ की गणना के लिए आय में मजदूरी के प्रकार (एकमुश्त भुगतान के अपवाद के साथ) शामिल हैं, जिसके लिए, कानून के अनुसार, अनिवार्य बीमा योगदान शुल्क लिया जाता है। उस महीने की कमाई में मजदूरी, भत्ते और पूरक शामिल किए जाने चाहिए, जिसके लिए उनसे शुल्क लिया जाता है।
बोनस और अन्य भुगतान उस महीने की कमाई में शामिल होते हैं जिसमें उन्हें भुगतान किया जाता है। उनके भुगतान का महीना वह महीना होता है जिसमें वे व्यक्तिगत खाते, पेरोल के अनुसार आते हैं। यदि जिस महीने में आय की गणना की जाती है, उस महीने में काम किए गए घंटों के अनुपात में मातृत्व लाभ की गणना करते समय कर्मचारी को काम के शेड्यूल, बोनस और अन्य भुगतानों के अनुसार सभी कार्य दिवसों में काम नहीं किया जाता है।
मातृत्व लाभ की गणना के लिए गणना की अवधि 1 अक्टूबर 2014 से 31 मार्च 2015 (182 कैलेंडर दिनों) तक है। 1 अक्टूबर से 6 अक्टूबर, 2014 (6 कैलेंडर दिन) तक अस्थायी विकलांगता की अवधि और गर्भवती महिला को एक आसान नौकरी में स्थानांतरित करने की असंभवता के कारण औसत कमाई के संरक्षण के साथ काम से छूट * 14 नवंबर 2014 से 31 मार्च, 2015 (138 कैलेंडर दिन)। नतीजतन, 38 कैलेंडर दिन बिलिंग अवधि (182 दिन - 6 दिन - 138 दिन) में बने रहते हैं।
* एक गर्भवती महिला को हल्के काम करने की अस्थायी स्थानांतरण की अवधि को बिलिंग अवधि के कैलेंडर दिनों की संख्या से बाहर नहीं रखा गया है।
औसत दैनिक आय 38 कैलेंडर दिनों द्वारा 1 अक्टूबर 2014 से 31 मार्च 2015 की अवधि के लिए नियमन संख्या 569 के खंड 24 के अनुसार हिसाब से अर्जित आय की राशि को विभाजित करके निर्धारित की जाती है।
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विशेषज्ञ गतिविधि की प्रोफ़ाइल के अनुरूप दिशा (विशेषता) में उच्चतर (या) स्नातकोत्तर व्यावसायिक शिक्षा, असाधारण मामलों में, विशेषज्ञ गतिविधि के प्रोफाइल में माध्यमिक व्यावसायिक या अतिरिक्त शिक्षा की अनुमति है (यदि विशेषज्ञ अनुच्छेद 11 के उप-अनुच्छेद "ई" में निर्दिष्ट वस्तुओं की परीक्षा में शामिल है) 1) इस विनियमन के लिए, आवेदक की उच्च शिक्षा आवश्यक है (स्नातक, विशेषता, मास्टर डिग्री, उच्च योग्य कर्मियों के प्रशिक्षण, स्नातक स्कूल में वैज्ञानिक और शैक्षणिक कर्मियों के प्रशिक्षण के लिए निपुण कार्यक्रमों के परिणामों के आधार पर) "इतिहास", "संग्रहालय व्यवसाय और स्मारकों का संरक्षण" और "पुरातत्व"। ");
विशेषज्ञ गतिविधि के क्षेत्र में व्यावहारिक कार्य का पिछला अनुभव कम से कम 10 वर्ष है (यदि विशेषज्ञ इस विनियमन के अनुच्छेद 11 (1) के उप-अनुच्छेद "ई" में निर्दिष्ट वस्तुओं की परीक्षा में शामिल है, तो सांस्कृतिक विरासत की सुरक्षा के लिए संघीय निकाय द्वारा जारी एक परमिट के आधार पर पुरातात्विक क्षेत्र के काम का अनुभव) रूसी एकेडमी ऑफ साइंसेज के निष्कर्ष के आधार पर और पुरातात्विक क्षेत्र के काम के एक प्रकार (इसके बाद - खुली शीट) को ले जाने के अधिकार की पुष्टि करते हुए, कम से कम 10 वर्ष होना चाहिए);
रूसी संघ के लोगों के सांस्कृतिक विरासत वस्तुओं (ऐतिहासिक और सांस्कृतिक स्मारकों) के संरक्षण, उपयोग, लोकप्रियकरण और राज्य संरक्षण के क्षेत्र में रूसी संघ के अंतर्राष्ट्रीय कृत्यों और कानून का ज्ञान;
आवश्यक शोध करने की क्षमता, प्रासंगिक दस्तावेजों और उनके परिणामों के आधार पर विशेषज्ञ राय तैयार करना;
बी) कानूनी संस्थाएं जिनके साथ कम से कम 3 व्यक्ति श्रम संबंधों में हैं, बशर्ते कि इस अनुच्छेद के उप-अनुच्छेद "ए" के लिए उपलब्ध हो।
8. परीक्षा में निम्नलिखित व्यक्ति शामिल नहीं हैं:
ए) ग्राहक (उसके अधिकारी या कर्मचारी) (बच्चे, पति-पत्नी और माता-पिता, पूर्ण और सौतेले भाई और बहन (भतीजे और भतीजी), चचेरे, पूर्ण और सौतेले भाई और ग्राहक के माता-पिता (उनके अधिकारी) के साथ पारिवारिक संबंध हैं। या कर्मचारी) (चाचा और चाची);
बी) ग्राहक के साथ रोजगार संबंध रखना;
ग) ग्राहक (उसके अधिकारी या कर्मचारी) को ऋण या अन्य संपत्ति दायित्व, साथ ही ग्राहक (उसके अधिकारी या कर्मचारी) के पास ऋण या विशेषज्ञ के लिए अन्य संपत्ति दायित्व हैं;
डी) ग्राहक की अधिकृत (शेयर) पूंजी में प्रतिभूतियों, शेयरों (भागीदारी हितों, शेयरों के मालिक);
ई) अनुसंधान के परिणामों में रुचि रखने वाले या परीक्षा के समापन से उत्पन्न होने वाले निर्णय के लिए, धन, क़ीमती सामान, अन्य संपत्ति, एक संपत्ति प्रकृति की सेवाओं या स्वयं या तीसरे पक्ष के लिए संपत्ति के अधिकारों के रूप में लाभ प्राप्त करने के लिए।
9. रूसी संघ के संस्कृति मंत्रालय, इस विनियमन के पैराग्राफ 7 में प्रदान की गई आवश्यकताओं के अनुसार, रूसी संघ के संस्कृति मंत्रालय द्वारा निर्धारित तरीके से विशेषज्ञों का प्रमाणीकरण करता है।
10. यदि विशेषज्ञ उन परिस्थितियों से अवगत है, जो उसे परीक्षा में शामिल होने से रोकती हैं या उसे संघीय कानून के अनुच्छेद 29 के "रूसी संघ के लोगों की सांस्कृतिक विरासत वस्तुओं (ऐतिहासिक और सांस्कृतिक स्मारकों)" पर स्थापित अपने आचरण के सिद्धांतों का पालन करने की अनुमति नहीं देता है, यदि निर्दिष्ट हो परीक्षा के दौरान परिस्थितियों का पता चल गया, विशेषज्ञ परीक्षा में भाग लेने से इंकार करने के लिए बाध्य है।
विशेषज्ञ की राय, यदि विशेषज्ञ राय की परीक्षा के बाद निर्दिष्ट परिस्थितियों को उसके बारे में ज्ञात हो गया, तो उसे शून्य और शून्य माना जाता है। यदि इस तरह के विशेषज्ञ का निष्कर्ष विशेषज्ञ आयोग के परिणाम को प्रभावित करता है, तो परीक्षा को नए सिरे से किया जाता है।
11. परीक्षा का उद्देश्य एक विशेषज्ञ या 3 या अधिक विशेषज्ञों के विशेषज्ञ आयोग द्वारा किया जाता है, जो परीक्षा की वस्तु पर निर्भर करता है।
११ (१)। एक विशेषज्ञ परीक्षा निम्नलिखित परीक्षाओं के संबंध में की जाती है:
ए) रूसी संघ के लोगों की सांस्कृतिक विरासत वस्तुओं (ऐतिहासिक और सांस्कृतिक स्मारकों) के एकीकृत राज्य रजिस्टर में ऐसी वस्तुओं को शामिल करने की सलाह देने के लिए सांस्कृतिक विरासत की वस्तुओं की पहचान की गई (बाद में रजिस्टर के रूप में संदर्भित);
बी) रजिस्टर में सांस्कृतिक विरासत वस्तुओं के समावेश की पुष्टि करने वाले दस्तावेज;
सी) एक सांस्कृतिक विरासत वस्तु के ऐतिहासिक और सांस्कृतिक महत्व की श्रेणी में परिवर्तन को प्रमाणित करने वाले दस्तावेज;
डी) ऐतिहासिक और सांस्कृतिक भंडार के लिए एक सांस्कृतिक विरासत वस्तु के काम को प्रमाणित करने वाले दस्तावेज, विशेष रूप से रूसी संघ के लोगों की सांस्कृतिक विरासत या विश्व सांस्कृतिक और प्राकृतिक विरासत की वस्तुओं की मूल्यवान वस्तुएं;
ई) रूसी संघ के वन संहिता के अनुच्छेद 25 के अनुच्छेद 25, पैराग्राफ 3, और भाग 1 के 7 में से 7 के लिए प्रदान की गई खुदाई, निर्माण, भूमि पुनर्ग्रहण, घरेलू कार्यों के प्रभाव के अधीन भूमि और अन्य कार्य, यदि उक्त भूमि प्रदेशों की सीमाओं के अनुसार स्वीकृत हैं। संघीय कानून के अनुच्छेद 9 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 34.2 "रूसी संघ के लोगों की सांस्कृतिक विरासत वस्तुओं (ऐतिहासिक और सांस्कृतिक स्मारकों) पर"।
इस घटना में कि रूसी संघ के वन संहिता के अनुच्छेद 25 में प्रदान किए गए उत्खनन, निर्माण, भूमि पुनर्ग्रहण, घरेलू कार्य का प्रभाव, जंगलों के उपयोग पर काम करता है (रूसी संघ के वन संहिता के अनुच्छेद 25 के भाग 1 के अनुच्छेद 3 और 7 में निर्दिष्ट कार्यों को छोड़कर) और अन्य कार्य प्रभावित होंगे। संपूर्ण भूमि भूखंड नहीं है, लेकिन इसका एक हिस्सा या वह क्षेत्र जिस पर भूमि भूखंड का गठन नहीं किया गया है, इसे इन कार्यों के प्रभाव के अधीन सीधे भूमि भूखंड (क्षेत्र) के केवल एक हिस्से की जांच करने की अनुमति है;
ई) प्रलेखन, प्रदर्शन किए गए पुरातात्विक क्षेत्र के काम पर वैज्ञानिक रिपोर्टों के अपवाद के साथ, जिसमें अनुसंधान के परिणाम शामिल हैं, जिसके अनुसार एक सांस्कृतिक विरासत वस्तु के संकेत के साथ वस्तुओं की उपस्थिति या अनुपस्थिति भूमि भूखंडों पर निर्धारित होती है जो पृथ्वी, निर्माण, भूमि पुनर्ग्रहण और (या) आर्थिक के प्रभाव के अधीन है। रूसी संघ के वन संहिता के अनुच्छेद 25 द्वारा निर्धारित कार्य, वनों के उपयोग पर काम करता है (रूसी संघ के वन संहिता के अनुच्छेद 25 के भाग 1 के अनुच्छेद 3 और 7 में निर्दिष्ट कार्यों को छोड़कर) और अन्य कार्य;
छ) प्रलेखन या दस्तावेजों के अनुभागों में रजिस्टर में शामिल सांस्कृतिक विरासत वस्तु के संरक्षण को सुनिश्चित करने के उपायों को उचित ठहराया गया है, एक पहचान की गई सांस्कृतिक विरासत वस्तु या सांस्कृतिक विरासत वस्तु के संकेतों के साथ एक वस्तु, जब उत्खनन, भूमि पुनर्ग्रहण और (या) गृह निर्माण कार्य, वन कोड के अनुच्छेद 25 में दिए गए हैं। रूसी संघ के वनों और अन्य कार्यों के उपयोग पर सांस्कृतिक विरासत वस्तु के क्षेत्र की सीमाओं के भीतर या सांस्कृतिक विरासत वस्तु के क्षेत्र की सीमाओं के भीतर सीधे भूमि भूखंड से संबंधित भूमि के निर्माण पर काम करता है।
११ (२)। 3 या अधिक विशेषज्ञों का एक विशेषज्ञ आयोग परीक्षा की निम्नलिखित वस्तुओं के संबंध में एक परीक्षा आयोजित करता है:
ए) रजिस्टर से सांस्कृतिक विरासत वस्तुओं के बहिष्कार को सही ठहराने वाले दस्तावेज;
बी) सांस्कृतिक विरासत की वस्तु के संरक्षण के क्षेत्रों की परियोजनाएं;
सी) सांस्कृतिक विरासत स्थलों के संरक्षण के लिए डिजाइन प्रलेखन;
डी) सांस्कृतिक विरासत वस्तु के संरक्षण क्षेत्र की सीमाओं की पुष्टि करने वाले दस्तावेज।
११ (३)। इन विनियमों के अनुच्छेद 11 (1) के उप-अनुच्छेद "ई" में निर्दिष्ट परीक्षा को पुरातात्विक अन्वेषण के माध्यम से एक विशेषज्ञ द्वारा किया जाता है, बशर्ते कि विशेषज्ञ (प्राकृतिक व्यक्ति) को निर्धारित तरीके से एक खुली शीट मिलती है, या यदि एक कानूनी इकाई एक विशेषज्ञ के रूप में शामिल होती है, तो एक खुली शीट एक व्यक्ति द्वारा प्राप्त की जाती है। एक विशेषज्ञ के साथ एक रोजगार संबंध में।
12. परीक्षा शुरू होने से पहले, विशेषज्ञ आयोग अपनी संगठनात्मक बैठक आयोजित करता है, जिस पर विशेषज्ञ:
विशेषज्ञ आयोग के सदस्यों की संरचना अनुमोदित है;
वे अपने सदस्यों के बीच विशेषज्ञ आयोग और उसके कार्यकारी सचिव के अध्यक्ष से चुनाव करते हैं;
विशेषज्ञ आयोग के काम और निर्णय लेने की प्रक्रिया निर्धारित करें और यदि आवश्यक हो, तो इसके नियमों को अनुमोदित करें;
विशेषज्ञों और विशेषज्ञ समूहों के काम के मुख्य क्षेत्रों का निर्धारण करें (जब वे बनाए जाते हैं);
परीक्षा की अवधि के आधार पर विशेषज्ञ आयोग के कार्य अनुसूची को मंजूरी;
परीक्षा के लिए ग्राहक से अनुरोध किए गए दस्तावेजों की सूची निर्धारित करें;
विशेषज्ञ आयोग के काम और परीक्षा के लिए आवश्यक अन्य नियम और शर्तें निर्धारित करें।
विशेषज्ञ आयोग की संगठनात्मक बैठक उसके सभी सदस्यों द्वारा हस्ताक्षरित एक प्रोटोकॉल द्वारा तैयार की जाती है।
13. जब विशेषज्ञ आयोग का अध्यक्ष चुनते हैं, तो प्राथमिकता एक विशेषज्ञ को दी जाती है, जिसके पास विशेषज्ञ आयोग द्वारा किए जाने वाले अनुसंधान के अनुरूप विशेषता में एक अकादमिक डिग्री (शीर्षक) है।
यदि आवश्यक हो, विशेषज्ञ आयोग के अध्यक्ष और कार्यकारी सचिव के कर्तव्यों का प्रदर्शन एक विशेषज्ञ द्वारा किया जाता है।
14. यदि विशेषज्ञ आयोग के अध्यक्ष इन नियमों के अनुच्छेद 8 के लिए प्रदान की गई परिस्थितियों की पहचान के कारण परीक्षा में भाग लेने के लिए अपने कर्तव्यों या उसके इनकार को पूरा करने में असमर्थ हैं, तो विशेषज्ञ आयोग के सदस्य एक संगठनात्मक बैठक करते हैं और अपने सदस्यों में से विशेषज्ञ आयोग के नए अध्यक्ष का चुनाव करते हैं।
विशेषज्ञ आयोग के नए अध्यक्ष के चुनाव से पहले की अवधि में, उसके कर्तव्यों का प्रदर्शन विशेषज्ञ आयोग के कार्यकारी सचिव द्वारा किया जाता है।
15. विशेषज्ञ आयोग के अध्यक्ष और कार्यकारी सचिव, विशेष रूप से:
ए) ग्राहक और अन्य व्यक्तियों के साथ विशेषज्ञ आयोग की ओर से बातचीत करना, जिसमें विशेषज्ञों द्वारा आवश्यक दस्तावेज, सामग्री और जानकारी प्राप्त करने के मुद्दे शामिल हैं;
बी) विशेषज्ञ आयोग की बैठकें आयोजित करना, इन बैठकों के मिनटों को खींचना और हस्ताक्षर करना;
सी), यदि आवश्यक हो, तो सांस्कृतिक विरासत की वस्तुओं और विशेषज्ञता की वस्तुओं के ऑन-साइट अनुसंधान के लिए विशेषज्ञ आयोग के सदस्यों का दौरा;
डी) विशेषज्ञ आयोग की कार्य योजना के विशेषज्ञों द्वारा कार्यान्वयन को नियंत्रित करते हैं और यदि आवश्यक हो, तो संयुक्त रूप से परीक्षा की अवधि के आधार पर इसके परिवर्तन पर निर्णय लेते हैं;
ई) फॉर्म, यदि आवश्यक हो, तो विशेषज्ञता के मुख्य क्षेत्रों में विशेषज्ञ समूह;
ई) यदि आवश्यक हो, तैयार करें और अपने सदस्यों की रचना, कार्य की प्रक्रिया और निर्णय लेने की प्रक्रिया पर विशेषज्ञ आयोग के प्रस्तावों की बैठकों में अनुमोदन के लिए प्रस्तुत करें;
छ) परिवर्तन पर ग्राहक के साथ विशेषज्ञ आयोग की ओर से बातचीत, यदि आवश्यक हो, अनुबंध में, परीक्षा के समय में परिवर्तन से संबंधित भाग में, शामिल विशेषज्ञों की संख्या और संरचना;
ज) परीक्षा के दौरान विशेषज्ञों के बीच होने वाले विवादों को हल करना;
I) विशेषज्ञों की राय और निष्कर्ष को संक्षेप में प्रस्तुत करता है और एक विशेषज्ञ राय की तैयारी प्रदान करता है।
16. परीक्षा इसके उद्देश्यों के आधार पर की जाती है:
ए) इतिहास, पुरातत्व, वास्तुकला, शहरी नियोजन, कला, विज्ञान और प्रौद्योगिकी, सौंदर्यशास्त्र, नृविज्ञान या नृविज्ञान, सामाजिक संस्कृति के संदर्भ में एक वस्तु के मूल्य के बारे में जानकारी युक्त सामग्री;
बी) परीक्षा के लिए अनुबंध के समापन के समय वस्तु की फोटोग्राफिक छवियां;
सी) एक सांस्कृतिक विरासत वस्तु के संरक्षण क्षेत्रों की परियोजनाएं;
डी) सांस्कृतिक विरासत वस्तु के पासपोर्ट की प्रतियां;
ई) सांस्कृतिक विरासत वस्तु या निर्दिष्ट वस्तु (सुरक्षा पट्टा समझौते, सुरक्षा समझौते) के उपयोगकर्ता के मालिक के सुरक्षात्मक दायित्व की प्रतियां;
एफ) रजिस्टर में सांस्कृतिक विरासत वस्तु को शामिल करने पर सार्वजनिक प्राधिकरण के निर्णय की प्रतियां;
छ) सांस्कृतिक विरासत वस्तु के क्षेत्र की सीमाओं के अनुमोदन और निर्दिष्ट सीमाओं के भीतर भूमि भूखंडों के कानूनी शासन पर राज्य प्राधिकरण के निर्णय की प्रतियां;
एच) एक ऐतिहासिक और सांस्कृतिक संदर्भ योजना या अचल संपत्ति वस्तुओं और ऐतिहासिक विरासत की सीमाओं के भीतर स्थित सांस्कृतिक विरासत वस्तुओं के संरक्षण क्षेत्रों के लिए इसका टुकड़ा;
I) ऐतिहासिक और सांस्कृतिक संदर्भ योजना या उसके टुकड़े या अन्य दस्तावेज और सामग्री जिसमें ऐतिहासिक और सांस्कृतिक आरक्षित की प्रस्तावित सीमा को पुष्ट किया जाता है;
जे) सांस्कृतिक विरासत स्थल के संरक्षण के लिए डिजाइन प्रलेखन;
एल) एक खोई हुई सांस्कृतिक विरासत वस्तु के पुनर्निर्माण की पुष्टि करने वाले दस्तावेज;
एम) सांस्कृतिक विरासत वस्तु और (या) अपने क्षेत्र की सीमाओं के भीतर भूमि भूखंडों को प्रमाणित (स्थापित) करने वाले दस्तावेजों की प्रतियां;
एच) यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ राइट्स टू रियल एस्टेट एंड ट्रांजेक्शंस से अर्क, एक सांस्कृतिक विरासत वस्तु के पंजीकृत अधिकारों और (या) अपने क्षेत्र के भीतर भूमि भूखंडों की जानकारी;
हे) अपने क्षेत्र की सीमाओं के भीतर सांस्कृतिक विरासत वस्तु और भूमि भूखंडों के बारे में जानकारी, अचल संपत्ति के राज्य कैडस्ट्रे में दर्ज की गई (संबंधित कैडस्ट्राल अर्क की प्रतियां, पासपोर्ट, क्षेत्र की योजनाएं और प्रमाण पत्र);
पी) सांस्कृतिक विरासत वस्तु के लिए तकनीकी पासपोर्ट की प्रतियां और (या) इसकी मंजिल योजना के आकार और संगठनों द्वारा जारी किए गए परिसर के अन्वेषण के साथ है जो राज्य तकनीकी लेखांकन और (या) पूंजी निर्माण वस्तुओं की तकनीकी सूची को ले जाते हैं;
पी) इन क्षेत्रों की सीमाओं के भीतर सांस्कृतिक विरासत वस्तु, भूमि उपयोग और शहर नियोजन नियमों के संरक्षण के क्षेत्रों की सीमाओं की मंजूरी पर राज्य प्राधिकरण के अधिनियम (एस) की प्रतियां;
सी) इन क्षेत्रों की सीमाओं के भीतर सांस्कृतिक विरासत वस्तु और अचल संपत्ति वस्तुओं के संरक्षण क्षेत्रों के बारे में जानकारी, राज्य अचल संपत्ति कैडस्ट्रे (संबंधित कैडस्ट्राल अर्क, पासपोर्ट, क्षेत्र योजना और प्रमाण पत्र की प्रतियां) में दर्ज की गई;
टी) कैडस्ट्रल योजनाओं या संबंधित क्षेत्रों के कैडस्ट्राल मैप्स पर भूमि भूखंडों के लेआउट;
वाई) उस भूखंड की नगर-योजना की प्रतियां, जिस पर उत्खनन, निर्माण, पुनर्ग्रहण, आर्थिक और अन्य कार्यों को करने की योजना है;
च) अचल संपत्ति के राज्य कैडस्ट्रे में खोई हुई सांस्कृतिक विरासत वस्तु के अस्तित्व की समाप्ति पर जानकारी, साथ ही कैडस्ट्राल कार्य के प्रदर्शन के दौरान तैयार की गई एक निरीक्षण रिपोर्ट, जिसके परिणामस्वरूप एक रियल एस्टेट ऑब्जेक्ट के डेरेग पेपर के लिए एक आवेदन के कैडस्ट्राल पंजीकरण निकाय को प्रस्तुत करने के लिए दस्तावेजों की तैयारी, जो एक वस्तु है सांस्कृतिक विरासत;
X) सांस्कृतिक विरासत वस्तु के संरक्षण क्षेत्र की सीमाओं को सही ठहराने वाला दस्तावेज।
16 (1)। ग्राहक, परीक्षा के उद्देश्य के आधार पर, विशेषज्ञ को इन विनियमों के खंड 16 में निर्दिष्ट दस्तावेजों (सूचना) को प्रस्तुत करता है। ग्राहक और विशेषज्ञ के बीच अनुबंध द्वारा निर्धारित मामलों में, दस्तावेजों का संग्रह (सूचना) स्वतंत्र रूप से विशेषज्ञ द्वारा किया जाता है।
इन विनियमों के पैरा 11 (1) के उप-अनुच्छेद "ई" में निर्दिष्ट परीक्षा को पूरा करते समय, ग्राहक विशेषज्ञ को इन विनियमों के अनुच्छेद 16 के "टी" और "वाई" में निर्दिष्ट दस्तावेजों को प्रस्तुत करता है, साथ ही:
भूमि भूखंड के बारे में राज्य अचल संपत्ति कैडस्ट्रे से एक अर्क;
रजिस्टर में शामिल पुरातात्विक विरासत की वस्तुओं पर डेटा की अनुपस्थिति पर सांस्कृतिक विरासत की वस्तुओं की सुरक्षा के लिए अधिकृत निकाय का निष्कर्ष, और पृथ्वी, निर्माण, भूमि पुनर्ग्रहण और (या) आर्थिक कार्यों के प्रभाव के अधीन भूमि पर पुरातात्विक विरासत की पहचान की गई वस्तुओं पर, रूसी संघ के वन संहिता के अनुच्छेद 25 में प्रदान किया गया है। वनों के उपयोग पर (रूसी संघ के वन संहिता के अनुच्छेद 25 के भाग 1 के खंड 3 और 7 में निर्दिष्ट कार्य को छोड़कर) और अन्य कार्य।
16 (2)। ग्राहक या विशेषज्ञ को सांस्कृतिक विरासत वस्तुओं की सुरक्षा के लिए अधिकारियों से इन विनियमों के खंड 16 में निर्दिष्ट दस्तावेजों (सूचना) का अनुरोध करने का अधिकार है।
16 (3)। इन विनियमों के खंड 16 के उपखंड "एम" - "एफ" में निर्दिष्ट दस्तावेजों (सूचना) को प्राप्त करने के लिए, सांस्कृतिक विरासत वस्तुओं के संरक्षण अंतर-सरकारी सूचना सहभागिता के क्रम में ऐसे दस्तावेज (सूचना) प्रदान करने के लिए अधिकृत निकायों पर लागू होते हैं।
ग्राहक या विशेषज्ञ द्वारा सांस्कृतिक धरोहर संरक्षण निकाय के अनुरोध को प्रस्तुत करने की तिथि से 5 कार्य दिवसों के भीतर एक इंटरडिपेक्टोरल अनुरोध भेजा जाता है।
एक इंटरडैप्सल अनुरोध एक इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज के रूप में भेजा जाता है, जो इंटरडिपेक्टोरल इलेक्ट्रॉनिक इंटरैक्शन की एक एकीकृत प्रणाली और उससे जुड़े इंटरडिपेक्टोरल इलेक्ट्रॉनिक इंटरैक्शन के क्षेत्रीय सिस्टम का उपयोग करके भेजा जाता है, और इस सिस्टम तक पहुंच के अभाव में - कागज पर।
एक इंटरडिपासेनल रिक्वेस्ट की प्रतिक्रिया तैयार करने और भेजने की अवधि, इंटरडिपैक्सल रिक्वेस्ट की प्राप्ति की तारीख से 15 कार्य दिवसों से अधिक नहीं होती है।
17. परीक्षा आयोजित करते समय, एक विशेषज्ञ को बाध्य किया जाता है:
ए) संघीय कानून के अनुच्छेद 29 द्वारा स्थापित परीक्षा को आगे बढ़ाने के सिद्धांतों का अनुपालन करता है "रूसी संघ के लोगों की सांस्कृतिक विरासत वस्तुओं (ऐतिहासिक और सांस्कृतिक स्मारकों) पर";
बी) आयोजित शोध की निष्पक्षता, समझ और पूर्णता सुनिश्चित करता है, साथ ही उनके निष्कर्षों की विश्वसनीयता और वैधता;
सी) व्यक्तिगत रूप से और अन्य विशेषज्ञों द्वारा प्राप्त अनुसंधान परिणामों का स्वतंत्र रूप से मूल्यांकन करते हैं, जिम्मेदारी से और सही ढंग से उनकी क्षमता के भीतर निष्कर्ष तैयार करते हैं;
घ) परीक्षा के दौरान प्राप्त जानकारी की गोपनीयता सुनिश्चित करना;
ई) परीक्षा के लिए स्थापित शर्तों और प्रक्रिया का अनुपालन;
एफ) परीक्षा के परिणामों को प्रभावित करने के लिए विशेषज्ञों पर प्रभाव के मामलों के बारे में सांस्कृतिक विरासत स्थलों की सुरक्षा के लिए विशेषज्ञ आयोग और संबंधित निकाय को सूचित करें।
18. परीक्षा आयोजित करते समय, विशेषज्ञ प्रस्तुत दस्तावेजों पर विचार करते हैं, ऐतिहासिक और वास्तुशिल्प, ऐतिहासिक और शहरी नियोजन, अभिलेखीय और अन्य आवश्यक शोध करते हैं, जिसके परिणाम परीक्षा के समापन में निर्धारित किए जाते हैं।
विशेषज्ञ की राय इलेक्ट्रॉनिक रूप में तैयार की जाती है और एक बढ़ाया योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर के साथ हस्ताक्षरित होती है।
जिन विशेषज्ञों ने व्यक्तिगत रूप से परीक्षा की एक वस्तु की एक परीक्षा आयोजित की है, प्रस्तुत दस्तावेजों पर विचार करें और एक एकल या किसी अन्य व्यक्ति की राय के बाद के निष्पादन के साथ मिलकर अनुसंधान करें।
19. विशेषज्ञ की राय एक अधिनियम के रूप में तैयार की गई है, जो इंगित करता है:
ए) परीक्षा की तारीख और अंतिम तिथि शुरू करें;
बी) परीक्षा का स्थान;
ग) परीक्षा का ग्राहक;
डी) विशेषज्ञ (विशेषज्ञों) के बारे में जानकारी:
उपनाम, नाम और संरक्षक (यदि कोई हो), शिक्षा, विशेषता, शैक्षणिक डिग्री (शीर्षक) (यदि कोई हो), कार्य अनुभव, कार्य और स्थिति का स्थान, पैराग्राफ में निर्दिष्ट परीक्षा की वस्तुओं के संकेत के साथ एक परीक्षा आयोजित करने के लिए विशेषज्ञों के प्रमाणीकरण के लिए अधिकृत निकाय के निर्णय का विवरण इन विनियमों के 11 (1) और 11 (2) - एक व्यक्ति के लिए;
संगठन का पूर्ण और संक्षिप्त नाम, इसका संगठनात्मक और कानूनी रूप, स्थान, करदाता पहचान संख्या, साथ ही उपनाम, नाम और संरक्षक (यदि कोई हो), शिक्षा, विशेषता, शैक्षणिक डिग्री (शीर्षक) (यदि कोई हो), कार्य अनुभव, कार्य स्थान और स्थिति, परीक्षा के लिए विशेषज्ञों के प्रमाणीकरण के लिए अधिकृत निकाय के निर्णय का विवरण, इन विनियमों के अनुच्छेद 11 (1) और 11 (2) में निर्दिष्ट परीक्षा की वस्तुओं का संकेत - एक कानूनी इकाई के लिए;
ई) जानकारी, जो रूसी संघ के कानून के अनुसार, विशेषज्ञ (विशेषज्ञ) निष्कर्ष में निहित जानकारी की सटीकता के लिए जिम्मेदार है;
ई) लक्ष्यों और विशेषज्ञता की वस्तुओं;
जी) आवेदक द्वारा प्रस्तुत दस्तावेजों की एक सूची (दस्तावेजों की एक महत्वपूर्ण संख्या के साथ, उनकी सूची निष्कर्ष के पाठ में संबंधित नोट के साथ परिशिष्ट में दी गई है);
एच) उन परिस्थितियों के बारे में जानकारी जो आचरण की प्रक्रिया और परीक्षा के परिणामों को प्रभावित करती है (यदि कोई हो);
I) किए गए अनुसंधान के बारे में जानकारी, उपयोग किए गए तरीकों, प्रदर्शन किए गए कार्य की मात्रा और प्रकृति और उनके परिणाम;
J) आयोजित अनुसंधान के परिणामस्वरूप पहचाने और स्थापित किए गए तथ्यों और सूचनाओं (सूचना की महत्वपूर्ण मात्रा के साथ, तथ्यों और सूचनाओं को निष्कर्ष के पाठ में संबंधित नोट के साथ परिशिष्ट में निर्धारित किया गया है);
एल) परीक्षा के दौरान एकत्र किए गए और प्राप्त दस्तावेजों और सामग्रियों की एक सूची, साथ ही साथ इसके लिए उपयोग किए जाने वाले विशेष, तकनीकी और संदर्भ साहित्य (दस्तावेजों और साहित्य की एक महत्वपूर्ण संख्या के साथ, उनकी सूची निष्कर्ष के पाठ में संबंधित नोट के साथ परिशिष्ट में दी गई है);
एम) परीक्षा के समापन के कारण;
एच) इन विनियमों के खंड 20 में प्रदान की गई आवश्यकताओं के अनुसार परीक्षा का समापन;
ओ) विशेषज्ञ की राय के लिए सूची की सूची;
पी) विशेषज्ञ राय के निष्पादन की तारीख, जो विशेषज्ञ द्वारा अपने हस्ताक्षर करने की तारीख है जो विशेषज्ञ परीक्षा को व्यक्तिगत रूप से, या विशेषज्ञ आयोग के सदस्यों द्वारा किया जाता है।
20. परीक्षा का समापन परीक्षा के असमान निष्कर्ष को इंगित करेगा:
ए) वैधता (सकारात्मक निष्कर्ष) या निराधारता (नकारात्मक निष्कर्ष) के बारे में:
रजिस्टर में एक सांस्कृतिक विरासत वस्तु का समावेश;
रजिस्टर से एक सांस्कृतिक विरासत वस्तु का बहिष्कार;
रूसी संघ के लोगों की सांस्कृतिक विरासत या विश्व सांस्कृतिक और प्राकृतिक विरासत की वस्तुओं की एक विशेष रूप से मूल्यवान वस्तु के रूप में सांस्कृतिक विरासत की एक वस्तु का वर्गीकरण;
सांस्कृतिक विरासत वस्तु के बारे में जानकारी का स्पष्टीकरण, रजिस्टर में शामिल सांस्कृतिक विरासत वस्तु के बारे में (सांस्कृतिक विरासत वस्तु के नाम को स्पष्ट करने के संदर्भ में, घटना के समय के बारे में जानकारी या सांस्कृतिक विरासत वस्तु के निर्माण की तारीख, सांस्कृतिक विरासत वस्तु और (या) तारीखों के बड़े बदलाव (पुनर्निर्माण) की तारीखों) के बारे में जानकारी। संबंधित ऐतिहासिक घटनाएं);
बी) रूसी संघ के वन संहिता के अनुच्छेद 25 में प्रदान की गई खुदाई, निर्माण, पुनर्ग्रहण और (या) घरेलू कार्यों को करने की संभावना (सकारात्मक निष्कर्ष) या असंभव (नकारात्मक निष्कर्ष) पर, पुरातात्विक विरासत की पहचान की वस्तुओं की अनुपस्थिति या उपस्थिति का निर्धारण करते समय जंगलों और अन्य कार्यों के उपयोग पर काम करता है। भूमि भूखंडों पर, वन निधि की भूमि या जल निकायों या उनके भागों की सीमाओं के भीतर, पृथ्वी, निर्माण, भूमि पुनर्ग्रहण और (या) घरेलू कार्यों के प्रभाव के अधीन, अनुच्छेद 25 में दिए गए
ग) रजिस्टर में शामिल सांस्कृतिक धरोहर वस्तुओं की पहचान, सांस्कृतिक धरोहर वस्तुओं या उन वस्तुओं की पहचान सुनिश्चित करने की संभावना (सकारात्मक निष्कर्ष) या असंभवता (नकारात्मक निष्कर्ष) जो उत्खनन, निर्माण, पुनर्निर्माण और (या) घरेलू कार्यों के दौरान एक सांस्कृतिक विरासत वस्तु के संकेत हैं। रूसी संघ के वन संहिता के अनुच्छेद 25 द्वारा प्रदान किए गए जंगलों और अन्य कार्यों के उपयोग पर काम करता है;
डी) सांस्कृतिक विरासत वस्तुओं के राज्य संरक्षण के क्षेत्र में रूसी संघ के कानून की आवश्यकताओं के अनुपालन (सकारात्मक राय) या गैर-अनुपालन (नकारात्मक राय) पर:
सांस्कृतिक विरासत वस्तु के संरक्षण क्षेत्रों के क्षेत्रों की सीमाओं के भीतर शहरी नियोजन नियमों की आवश्यकताएं;
एक मील का पत्थर के क्षेत्र की सीमाओं के भीतर शहर नियोजन नियमों की आवश्यकताएं;
एक मील का पत्थर या एक जल निकाय या उसके हिस्से के लिए एक विशेष शासन की सीमाओं के भीतर गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए आवश्यकताएं, एक पुरातात्विक विरासत वस्तु स्थित है, जिसकी सीमाओं के भीतर;
सांस्कृतिक विरासत वस्तु के संरक्षण क्षेत्रों के क्षेत्रों की सीमाओं की स्थापना और सांस्कृतिक विरासत वस्तु के संरक्षण क्षेत्रों की सीमाओं के भीतर भूमि उपयोग के विशेष शासन;
सांस्कृतिक विरासत स्थलों के संरक्षण के लिए डिजाइन प्रलेखन;
एक सांस्कृतिक विरासत स्थल के लिए एक सुरक्षात्मक क्षेत्र की स्थापना।
21. परीक्षा रिपोर्ट का प्रत्येक पृष्ठ क्रमांकित है।
22. जिस विशेषज्ञ ने व्यक्तिगत रूप से परीक्षा का प्रदर्शन किया, साथ ही विशेषज्ञों ने व्यक्तिगत रूप से परीक्षा की एक वस्तु की परीक्षा की, एक उन्नत योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर के साथ विशेषज्ञ की राय पर हस्ताक्षर करें।
यदि एक कानूनी इकाई एक विशेषज्ञ के रूप में शामिल है, तो विशेषज्ञ की राय प्रत्येक कर्मचारी के एक योग्य योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर के साथ हस्ताक्षरित की जाती है जिसने इस कानूनी इकाई के अनुसंधान और एक बढ़ाया योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर किए।
विशेषज्ञ (विशेषज्ञ) विशिष्ट योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर कुंजी की गोपनीयता सुनिश्चित करने के लिए बाध्य है, विशेष रूप से, उसकी सहमति के बिना उससे संबंधित बढ़ी हुई योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर कुंजी के उपयोग को रोकने के लिए।
23. विशेषज्ञ आयोग द्वारा आयोजित परीक्षा का समापन अध्यक्ष, कार्यकारी सचिव और विशेषज्ञ आयोग के अन्य सदस्यों द्वारा एक बढ़ाया योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर के साथ किया जाता है।
विशेषज्ञ की राय पर हस्ताक्षर करते समय, विशेषज्ञ (विशेषज्ञ आयोग के अध्यक्ष के अपवाद के साथ) को उन अध्ययनों को इंगित करने का अधिकार है जो उन्होंने सीधे आयोजित किए थे और परिणामों के विश्वसनीयता के लिए जिम्मेदार हैं।
24. परीक्षा के समापन के साथ असहमति के मामले में विशेषज्ञ आयोग का एक सदस्य (सदस्य), इसे "असहमतिपूर्ण राय" नोट के साथ हस्ताक्षर करता है। विशेषज्ञ आयोग के सदस्य द्वारा हस्ताक्षरित दस्तावेज के रूप में एक असहमतिपूर्ण राय तैयार की जाती है, जिसमें परीक्षा के निष्कर्ष के साथ उसकी असहमति के कारणों का औचित्य है।
विशेषज्ञ आयोग का एक सदस्य (सदस्य) परीक्षा के समापन के साथ असहमति के मामले में, इसे "विशेष राय" के साथ नोट करता है। विशेषज्ञ आयोग के सदस्य द्वारा हस्ताक्षरित दस्तावेज के रूप में एक असहमतिपूर्ण राय को एक बढ़ाया योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर के साथ तैयार किया जाता है, जिसमें परीक्षा के निष्कर्ष के साथ उसकी असहमति के कारणों का औचित्य है।
इस विनियमन में, आवेदक की उच्च शिक्षा आवश्यक है (स्नातक, विशेषता, मास्टर डिग्री, उच्च योग्य कर्मियों का प्रशिक्षण, स्नातक स्कूल में वैज्ञानिक और शैक्षणिक कर्मियों के प्रशिक्षण के लिए मास्टर कार्यक्रम के परिणामों के आधार पर) विशेषांक "इतिहास", "संग्रहालय व्यवसाय और संरक्षण" और "पुरातत्व")। ;
न्यायिक अभ्यास और कानून - रूसी संघ की सरकार का संकल्प 15.07.2009 N 569 (10.03.2020 को संशोधित) "राज्य ऐतिहासिक और सांस्कृतिक विशेषज्ञता पर विनियमन की मंजूरी पर"
इसके अलावा, रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश के फैसले ने 21 अगस्त, 2013 आई.वी. खरमलोवा, रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 134 के भाग 1 के खंड 1 के संदर्भ में, खंड 6 को मान्यता देने के लिए एक आवेदन को स्वीकार करने से इनकार कर दिया गया था और राज्य ऐतिहासिक और सांस्कृतिक विशेषज्ञता (15 जुलाई, 2009 एन 569 के रूसी संघ की सरकार के निर्णय के लिए अनुमोदित) पर विनियम, उन्होंने बयान में कहा, संघीय कानून के समान प्रावधानों के साथ "रूसी संघ के लोगों की सांस्कृतिक विरासत (ऐतिहासिक और सांस्कृतिक स्मारक) की वस्तुएं" रूसी संघ के संविधान के विपरीत हैं।
नए संशोधनों के साथ स्वयं संकल्प (22 अगस्त, 2013 एन 736 के मंत्रिपरिषद के प्रस्तावों द्वारा संशोधित)
02.26.2014 N 165, 12.06.2014 N 568 से) 1.5 वर्ष से कम आयु के बच्चों के साथ महिलाओं को भी देखें, बाहर नहीं किया जाता है बिलिंग अवधि के कैलेंडर दिनों की संख्या से, जिससे आय विभाजित होती है।
लाभ की गणना के लिए औसत दैनिक आय का आकार निर्धारित किया जाता है बिलिंग अवधि में टैरिफ दर (वेतन) में वृद्धि को ध्यान में रखे बिना.
उन कर्मचारियों के लिए जिनके पास लेखा अवधि में कमाई नहीं है या एक कैलेंडर महीने से कम समय के लिए कमाई है, लाभ की गणना वेतन दर (वेतन) (बिना भत्ते और बढ़ोतरी के) के आधार पर की जाती है, जो लाभ के लिए, या औसत कमाई के आधार पर स्थापित होती है। बिलिंग अवधि में कर्मचारी के लिए कानून के अनुसार (श्रम अवकाश, मातृत्व अवकाश, अस्थायी विकलांगता और अन्य मामलों में) (विनियमों के खंड 23) के अनुसार बचत की जाती है।
कर्मचारियों को लाभ की गणना के लिए वेतन में पारिश्रमिक के प्रकार (भुगतानों को छोड़कर जो एक समय की प्रकृति के हैं) शामिल हैं, जिसके लिए, कानून के अनुसार, अनिवार्य बीमा योगदान का शुल्क लिया जाता है (विनियमों के खंड 24)।
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सन्दर्भ के लिए उत्तेजक प्रकृति के एकमुश्त भुगतान में शामिल हैं: एक-बार (एक-बार) बोनस और पारिश्रमिक, उनके भुगतान के स्रोतों की परवाह किए बिना; वर्ष के लिए काम के परिणामों के आधार पर लाभ, सेवा की लंबाई (सेवा की लंबाई) के लिए वार्षिक पारिश्रमिक; बेलारूस गणराज्य संख्या 92 के सांख्यिकी मंत्रालय के संकल्प द्वारा 29 जुलाई, 2008 को स्वीकृत श्रम पर सांख्यिकीय संकेतकों की राज्य सांख्यिकीय टिप्पणियों के रूप में भरने के लिए निर्देश, अवकाश, गंभीर घटनाओं (उपहार और सामग्री सहायता की लागत सहित) और अन्य भुगतान (उप.63.2, खंड 63) के लिए पारिश्रमिक। )। इस उपधारा 63.2 में सूचीबद्ध भुगतान लाभ की गणना के लिए कमाई में शामिल नहीं हैं। |
जब अन्य भुगतानों को लाभ की गणना के लिए कमाई में शामिल किया जाता है, तो पहले की तरह, यह आकलन किया जाना चाहिए कि क्या वे पारिश्रमिक के प्रकार से संबंधित हैं और क्या वे राज्य सामाजिक बीमा के लिए अनिवार्य बीमा योगदान के अधीन हैं।
लाभ की गणना करते समय, प्रीमियम, incl। चालू माह के लिए मासिक प्रीमियम, और अन्य भुगतान, जो व्यक्तिगत खाते के अनुसार, बिलिंग अवधि के महीने पर पेरोल आते हैं, जो पूरी तरह से काम नहीं करता है, काम किए गए समय के अनुपात में लाभ की गणना के लिए कमाई में शामिल हैं। इस महीने.
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उदाहरण 3 कर्मचारी ने एक सामान्य बीमारी के कारण काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया, 16 से 19 जुलाई, 2013 (4 कैलेंडर वर्ष) की अवधि के लिए जारी किया गया। उसके लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान 23 जनवरी, 2010 से किया जाता है। जो भुगतानकर्ता अस्थायी विकलांगता लाभ प्रदान करता है, वह 3 दिसंबर, 2012 से काम करता है। 1 जनवरी से 30 जून, 2013 की अवधि के लिए आय इस प्रकार है:
18 मार्च से 31 मार्च, 2013 तक कर्मचारी की अस्थायी विकलांगता (14 कैलेंडर दिन) थी। 1 जनवरी से 30 जून, 2013 (27,440,000 रूबल) की अवधि के लिए कमाई की कुल राशि 167 कैलेंडर दिनों (181 दिन - 14 दिन) में विभाजित है। काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लाभों की गणना के लिए औसत दैनिक आय 164,311 रूबल है। |
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उदाहरण 4 महिला ने गर्भावस्था और प्रसव के कारण काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया, 16 जुलाई से 18 नवंबर, 2013 (126 कैलेंडर दिनों) तक की अवधि के लिए जारी किया गया। मई 2008 से उसके लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान का भुगतान किया गया है। वह उस भुगतानकर्ता के लिए काम कर रही है, जो 12 मार्च, 2013 से मातृत्व लाभ प्रदान करता है। कर्मचारी ने मातृत्व लाभ की गणना के लिए कमाई का प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया है, जो काम के पिछले स्थान पर जारी किया गया है। 1 जनवरी से 28 फरवरी, 2013 तक कार्य की अवधि के लिए। 1 जनवरी से 30 जून, 2013 की अवधि के लिए कमाई निम्नानुसार है:
चूंकि कर्मचारी ने बिलिंग अवधि (1 मार्च से 11 मार्च 2013 तक काम में ब्रेक) के लिए पूरी तरह से काम नहीं किया और मार्च-जून 2013 के लिए उसकी कमाई गणतंत्र में श्रमिकों की औसत मजदूरी से अधिक हो गई, प्रत्येक के लिए मातृत्व लाभ की गणना के लिए कमाई एक पूर्ण कैलेंडर माह को निर्दिष्ट राशि से अधिक नहीं होने वाली राशि में और एक अधूरे महीने के लिए - इस महीने में काम की अवधि के कैलेंडर दिनों के अनुपात में गणतंत्र में श्रमिकों के औसत वेतन के आधार पर गणना की गई राशि में लिया जाता है। गणतंत्र में श्रमिकों का औसत वेतन है:
जनवरी और फरवरी 2013 में, एक कर्मचारी का वेतन गणतंत्र में कर्मचारियों के औसत वेतन से अधिक नहीं होता है, इसलिए, यह मातृत्व लाभ की पूर्ण गणना के लिए कमाई में शामिल है। बिलिंग अवधि के शेष महीनों में, कर्मचारी का वेतन गणतंत्र में कर्मचारियों के औसत वेतन से अधिक हो जाता है, और इसलिए इसे ऐसी राशि पर ध्यान दिया जाता है जो गणतंत्र में कर्मचारियों के औसत वेतन से अधिक नहीं होता है। मातृत्व लाभ की गणना के लिए औसत दैनिक आय 144,496 रूबल होगी। (3,400,000 (जनवरी) + 3,260,000 (फरवरी) + (4,692,789 / 31 दिन x 20 दिन (मार्च)) + 4,888,296 (अप्रैल) + 4,988,338 (मई) + 5,000,000 (जून) / 170 दिन)। |
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उदाहरण 5 महिला ने गर्भावस्था और प्रसव के कारण काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया, 15 जुलाई से 17 नवंबर, 2013 (126 कैलेंडर दिनों) की अवधि के लिए जारी किया गया। 24 जुलाई 2012 से 13 मई 2013 तक, वह 3 साल से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए माता-पिता की छुट्टी पर थी। 14 मई से 14 जुलाई, 2013 तक, उसने पूर्णकालिक रूप से काम किया, 11 जून से 18 जून, 2013 तक अस्थायी विकलांगता की अवधि को छोड़कर। मई में कमाई 3,170,000 रूबल थी, जून में - 3,460,000 रूबल। 15 जुलाई, 2013 तक एक कर्मचारी का टैरिफ वेतन (भत्ते और बढ़ोत्तरी के बिना) 1,320,000 रूबल है। लाभों के लिए पात्रता से पहले 6 महीने से अधिक के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान का भुगतान किया गया था। यह देखते हुए कि बिलिंग अवधि (1 जनवरी से 30 जून, 2013 तक) में महिला की मजदूरी एक कैलेंडर माह से कम थी, मातृत्व भत्ते की गणना टैरिफ वेतन (बिना भत्ते और बढ़े) 1,320,000 रूबल से की जाती है। भत्ते की राशि 5,431,900 रूबल होगी। (1,320,000 / 31 दिन x 17 दिन (जुलाई) + 1,320,000 (अगस्त) + 1,320,000 (सितंबर) + 1,320,000 (अक्टूबर) + 1,320,000 / 30 दिन x 17 दिन (नवंबर)। |
लाभों की मात्रा निर्धारित करने के क्रम में परिवर्तन
परिवर्तनों ने लाभ की मात्रा निर्धारित करने की प्रक्रिया को भी प्रभावित किया। विनियमों के खंड 16 द्वारा स्थापित सामान्य नियम के अनुसार, काम के लिए अक्षमता के पहले 12 कैलेंडर दिनों के लिए औसत दैनिक आय का 80% की मात्रा में और काम के लिए निरंतर अस्थायी अक्षमता के बाद के कैलेंडर दिनों के लिए औसत दैनिक आय के 100% की राशि में अस्थायी विकलांगता लाभ सौंपा गया है।
भत्ते की गणना के लिए, अस्थायी विकलांगता को निरंतर माना जाता है अगर काम से जारी करने की अक्षमता के प्रमाण पत्र के अनुसार काम से जारी होने की अवधि लगातार रहती है और निर्दिष्ट अवधि के दौरान भत्ते की मात्रा को प्रभावित करने वाली कोई स्थिति नहीं होती है, या विनियमन के खंड 2 में निर्दिष्ट अस्थायी विकलांगता का एक नया मामला नहीं होता है।
जैसा कि नियमन के पैरा 25 में संकेत दिया गया है, अस्थायी विकलांगता लाभ की मात्रा की गणना कार्य के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र द्वारा प्रमाणित कैलेंडर दिनों की संख्या से औसत दैनिक आय (पहले 12 कैलेंडर दिनों के लिए औसत दैनिक आय का 80% के साथ) को गुणा करके की जाती है (अस्थायी अवधि के लिए छोड़कर) काम के लिए अक्षमता असाइन नहीं की गई है (अवैतनिक अवकाश, काम से निलंबन की अवधि और अन्य मामलों में उपबंधों के लिए प्रदान किए गए नियम के खंड 9 के उपखंड अनुच्छेद 9.3-9.8)।
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उदाहरण 6 कर्मचारी ने बीमार बच्चे की देखभाल के लिए काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया, जो 11 से 15 जुलाई 2013 (5 कैलेंडर दिन) की अवधि के लिए जारी किया गया था, और सामान्य बीमारी के कारण काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र, 15 से 19 जुलाई 2013 की अवधि के लिए जारी किया गया (5 कैलेंडर दिन) )। 1 जनवरी से 30 जून, 2013 की अवधि के लिए औसत दैनिक कमाई 151,000 रूबल है। 5 जुलाई से 11 जुलाई, 2013 तक कर्मचारी बिना वेतन के अवकाश पर था। अस्थायी विकलांगता लाभ 453,000 रूबल की राशि में 12 से 14 जुलाई 2013 की अवधि के लिए अस्थायी विकलांगता के पहले मामले के लिए सौंपा गया है। (151,000 x 3 दिन) और 604,000 रूबल की राशि में 15 से 19 जुलाई 2013 की अवधि के लिए काम के लिए अस्थायी अक्षमता के दूसरे मामले पर। (151,000 x 80/100 x 5 दिन)। |
मातृत्व भत्ते के आकार की गणना कार्य के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र द्वारा प्रमाणित कैलेंडर दिनों की संख्या से औसत दैनिक आय के आकार को गुणा करके की जाती है, जिसके लिए उन अवधि को छोड़कर जब मजदूरी की गणना की गई थी या औसत कमाई कानून के अनुसार बनाए रखी गई थी (विनियमों के खंड 25)।
विनियमों के खंड 16 द्वारा स्थापित अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ की न्यूनतम राशि गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ के लिए समान है, बेलारूस के गणराज्य के मंत्रिपरिषद द्वारा अनुमोदित, प्रति व्यक्ति के बजट की सबसे बड़ी राशि (प्रति व्यक्ति औसतन न्यूनतम 50%, पिछले 2 तिमाहियों के लिए) मातृत्व अवकाश)।
जिन व्यक्तियों के 16 वर्ष से कम आयु के 3 या अधिक आश्रित बच्चे हैं (18 वर्ष से कम आयु के छात्र), वे 21 वर्ष की आयु तक पूर्णकालिक अनाथ हैं, जो सार्वजनिक कर्तव्यों का पालन करते हुए, मानव जीवन को बचाने, कानून और व्यवस्था की रक्षा, राज्य की स्थिति के लिए अस्थायी अक्षमता की स्थिति में होते हैं। और निजी संपत्ति, अस्थायी विकलांगता लाभों को नियमन के खंड 16 में प्रदान की गई आम तौर पर स्थापित राशि में सौंपा गया है (पिछले कानून के अनुसार, अस्थायी विकलांगता लाभ को अस्थायी विकलांगता के पहले दिन से औसत दैनिक (औसत प्रति घंटा) आय के 100% की राशि में सौंपा गया था)।
अल्कोहल, नशीली दवाओं, मनोवैज्ञानिक पदार्थों और उनके एनालॉग्स, विषाक्त या अन्य नशीले पदार्थों के सेवन से होने वाली बीमारी या चोट के कारण अस्थायी विकलांगता लाभ, अस्थायी विकलांगता के पहले 6 कैलेंडर दिनों के लिए (उपखंड 19.1, विनियमों के उपखंड 19) को नहीं सौंपा गया है। ... काम के लिए अस्थायी अक्षमता के 7 वें कैलेंडर दिन से शुरू करते हुए, लाभ को खंड 16, खंड 18 और 20 के विनियमों के भाग एक के अनुसार गणना की गई राशि के 50% की राशि में सौंपा गया है।
यदि विनियमों के खंड 19 के खंड 19.1 के अनुसार गणना की गई लाभ की राशि, विनियमों के खंड 16 के भाग चार और पांच द्वारा स्थापित न्यूनतम राशि से कम हो जाती है, तो लाभ न्यूनतम राशि में सौंपा गया है।
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उदाहरण 8 कर्मचारी ने शराब की खपत के कारण होने वाली एक सामान्य बीमारी के कारण काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया, जो 12 से 30 जुलाई 2013 (19 कैलेंडर दिनों) तक की अवधि के लिए जारी किया गया था। 1 जनवरी से 30 जून 2013 की अवधि के लिए औसत दैनिक आय 19,000 रूबल थी। 12 से 17 जुलाई 2013 की अवधि के लिए अस्थायी विकलांगता लाभ असाइन नहीं किए गए हैं, 18 से 30 जुलाई 2013 की अवधि के लिए अस्थायी विकलांगता लाभ की मात्रा 112,100 रूबल है। (19,000 x 40/100 x 6 दिन + 19,000 x 50/100 x 7 दिन)। बेलारूस गणराज्य के मंत्रिपरिषद के संकल्प द्वारा 29 अप्रैल, 2013 संख्या 319, 1 मई से 31 जुलाई, 2013 की अवधि के लिए, प्रति व्यक्ति न्यूनतम निर्वाह का बजट 974 110 रूबल निर्धारित किया गया था। नतीजतन, अस्थायी विकलांगता लाभ की न्यूनतम राशि 487,055 रूबल होगी। प्रति माह। एक कर्मचारी के लिए अस्थायी विकलांगता लाभ की न्यूनतम राशि 204,200 रूबल के बराबर होगी। (487,055 / 31 दिन x 13 दिन)। चूंकि विनियमों के खंड 19 के उपखंड 19.1 के अनुसार गणना की गई अस्थायी विकलांगता लाभ की मात्रा न्यूनतम राशि से कम है, इसलिए कर्मचारी को न्यूनतम राशि में एक अस्थायी विकलांगता लाभ सौंपा जाता है। |
गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभों को छोड़कर, अपने स्वयं के अनिवार्य बीमा योगदान का भुगतान करने वाले व्यक्तियों और नागरिक कानून के अनुबंधों के तहत काम करने वाले व्यक्तियों को, अधिकतम लाभ, जिनमें से प्रत्येक के लिए एक कैलेंडर माह के लिए सेवाओं, कार्य और बौद्धिक संपदा के निर्माण का प्रावधान है। गणतंत्र में श्रमिकों के औसत वेतन की 3 गुना औसत राशि, जिसमें उस महीने से पहले लाभ का अधिकार उत्पन्न हुआ (पहले, गणतंत्र में श्रमिकों और कर्मचारियों की औसत मजदूरी अस्थायी विकलांगता, मातृत्व अवकाश के प्रत्येक महीने से पहले वाले महीने में लागू की गई थी)। गणतंत्र में श्रमिकों के औसत वेतन में वृद्धि के कारण लाभों की पुनर्गणना नहीं की गई है (प्रतिगमन 29 खंड)।
अस्थायी विकलांगता या मातृत्व अवकाश की अवधि के दौरान लाभ प्राप्तकर्ताओं के लिए शुल्क दर (वेतन) में वृद्धि के कारण लाभों की मात्रा भी नहीं बढ़ती है।
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उदाहरण 9 कर्मचारी ने 12 से 19 जुलाई 2013 (8 कैलेंडर दिनों) की अवधि के लिए एक सामान्य बीमारी के कारण काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया। 1 जनवरी से 30 जून 2013 की अवधि के लिए गणना की गई, एक कर्मचारी की औसत दैनिक आय का आकार 609,700 रूबल है। गणना की गई लाभ राशि 3,897,600 रूबल है। (609,000 x 80/100 x 8 दिन)। जून 2013 में गणतंत्र में श्रमिकों का औसत वेतन 5,000,000 रूबल था। (सशर्त)। 12 से 19 जुलाई 2013 की अवधि के लिए अस्थायी विकलांगता लाभ की अधिकतम राशि 3,871,000 रूबल है। (5,000,000 x 3/31 दिन x 8 दिन)। अस्थायी विकलांगता के लिए भत्ते की गणना की गई राशि भत्ते की अधिकतम राशि से अधिक है, इसलिए, अधिकतम राशि (3,871,000 रूबल) में भत्ता सौंपा गया है। |
ऐसे व्यक्ति जिनके पास बीमारी या चोट के कारण काम करने के लिए 30 से अधिक कैलेंडर दिनों या अस्थायी मातृत्व लाभ का एक अस्थायी अक्षमता है, वैध कारणों के लिए, रोजगार अनुबंध (अंशकालिक रोजगार अनुबंध को छोड़कर) के समापन के बाद 30 कैलेंडर दिनों के भीतर आया था। एक अपवाद के रूप में, वे औसत दैनिक आय के 70% की राशि में निधि के क्षेत्रीय (मिन्स्क शहर) विभागों के लाभों की नियुक्ति के लिए आयोग द्वारा नियुक्त किए जाते हैं। उसी समय, मानदंड जो लाभ के अनुदान की समय सीमा स्थापित करते हैं, अधिकार के उद्भव से कम से कम 6 महीने पहले बीमा प्रीमियम का भुगतान करने की आवश्यकता, औसत दैनिक आय का निर्धारण करने की प्रक्रिया, ऐसे मामलों में जब लाभ की गणना 50% पर की जाती है, तो न्यूनतम और अधिकतम लाभों को ध्यान में रखा जाता है।
इन व्यक्तियों के लिए अस्थायी विकलांगता लाभ उस अवधि के लिए सम्मानित नहीं किया जाता है जिसके लिए पेंशन का भुगतान किया गया था। हालाँकि, उन्हें लाभ का भुगतान अलग से भुगतान की परवाह किए बिना किया जाता है।
व्यक्तिगत मामलों में लाभ प्रदान करने के लिए प्रक्रिया बदलना
बीमारी या चोट के कारण अस्थायी विकलांगता के लिए अस्थायी और मौसमी श्रमिकों को लाभ होता है जो नियमन (75 दिन की अवधि तक सीमित नहीं) द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर सौंपा जाता है।
शैक्षिक संस्थानों से स्नातक होने के बाद काम करने के लिए भेजे गए व्यक्तियों को आम तौर पर स्थापित तरीके से लाभ दिए जाते हैं (उनके लिए अनिवार्य बीमा योगदान के भुगतान के अधीन)। अस्थायी विकलांगता उन व्यक्तियों को लाभ देती है जिनके अस्थायी विकलांगता का मामला उस अवधि के दौरान हुआ जब वे राज्य सामाजिक बीमा द्वारा कवर नहीं किए गए थे। पहले यह रेफरल के स्थान पर काम के आगमन के दिन से नियुक्त किया गया था
शिक्षा के दिन के रूप में व्यावसायिक, माध्यमिक विशेष, उच्च और स्नातकोत्तर शिक्षा प्राप्त करने वाली महिलाएं, साथ ही ऐसी महिलाएं जिन्हें मातृत्व लाभ का अधिकार है, ऐसी शिक्षा प्राप्त करने के 2 महीने के भीतर उत्पन्न होती हैं, मातृत्व लाभ के अनुसार नियत किया जाता है। अध्ययन के पूर्व स्थान (बेलारूस गणराज्य के कानून का अनुच्छेद 7, दिसंबर 29, 2012 नंबर 7-to "राज्य के लाभ पर बच्चों को बढ़ाने के लिए")।
3 साल से कम उम्र के बच्चे और 18 साल से कम उम्र के विकलांग बच्चे या मां या किसी अन्य व्यक्ति की बीमारी की स्थिति में एक विकलांग बच्चे की देखभाल करने के मामलों में अस्थायी विकलांगता का लाभ नहीं दिया जाता है। अपने स्पा उपचार, चिकित्सा पुनर्वास और संगरोध के मामले में 18 वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों को जिनकी अस्थायी विकलांगता काम की अवधि के दौरान हुई है और निर्दिष्ट अवधि की समाप्ति के बाद, एक रोजगार अनुबंध के तहत काम की समाप्ति के बाद की अवधि के लिए, सदस्यता (भागीदारी) के आधार पर कानूनी रूप से। किसी भी संगठनात्मक और कानूनी रूप के व्यक्ति, एक नागरिक कानून अनुबंध के तहत, साथ ही साथ उद्यमशीलता या अन्य गतिविधियाँ (उप-अनुच्छेद 9.7, विनियमों के खंड 9)।
लाभों के लिए आवेदन करने और लाभों के उद्देश्य के लिए समय सीमा को बदलना
विनियमन के खंड 4 में स्थापित किया गया है कि गर्भावस्था और प्रसव के लाभ से सम्मानित किया जाता है यदि इसके लिए आवेदन का पालन लाभ के अधिकार की तारीख से 6 महीने बाद नहीं किया गया था (पिछले कानून के अनुसार - गर्भावस्था और प्रसव के मामले की समाप्ति की तारीख से)। पिछले कानून के विपरीत, नियमन उनके लिए आवेदन करने के लिए स्थापित समय सीमा के लापता होने की स्थिति में लाभ की नियुक्ति के लिए प्रदान नहीं करता है।
लाभ देने की अवधि की अवधि अनुरोधों या दस्तावेजों को प्रस्तुत करने या (या) अन्य राज्य निकायों, अन्य संगठनों और (या) से लाभ की नियुक्ति के लिए आवश्यक अतिरिक्त जानकारी प्राप्त करने की स्थिति में बढ़ा दी गई है। इन मामलों में लाभ प्रदान करने की अवधि आवेदन की तारीख से 1 महीने है।
ओवरपेड लाभों को वापस लेने की प्रक्रिया में बदलाव
डिक्री के बल में प्रवेश करने से पहले, लाभ प्राप्तकर्ताओं से रोक देने से लाभ का अधिक भुगतान उनके हिस्से पर दुर्व्यवहार की स्थिति में किया गया था।
विनियमों के खंड 39 में स्थापित किया गया है कि लाभ की अधिक राशि प्राप्तकर्ता द्वारा वापस करने के अधीन हैं (जानबूझकर गलत जानकारी के साथ दस्तावेजों को प्रस्तुत करने, लाभ प्राप्त करने की परिस्थितियों की घटना के बारे में जानकारी प्रस्तुत करने या अनधिकृत रूप से प्रस्तुत करने में विफलता, जो लाभ या उनकी राशि प्राप्त करने के अधिकार को प्रभावित कर रही है, साथ ही साथ अन्य भुगतानों के कारण)।
यदि लाभ प्राप्त करने वाले बच्चे बच्चों को पालने वाले परिवारों को राज्य लाभों की नियुक्ति के लिए कमीशन के निर्णय के आधार पर स्वैच्छिक आधार पर लाभ के ओवरपेड राशि को वापस करने से इनकार करते हैं, और भुगतानकर्ता द्वारा बनाई गई अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ होते हैं, तो वे लाभ की मात्रा से ऋण की पूर्ण पुनर्भुगतान तक मासिक रोकते हैं, मजदूरी या प्रति माह लाभ की राशि के 20% से अधिक नहीं की राशि में अन्य आय। लाभ, मजदूरी या अन्य आय के भुगतान की समाप्ति पर, शेष ऋण अदालत में लाभार्थी से वसूल किया जाता है।
लाभों के असाइनमेंट पर निर्णय लेने की अपील की प्रक्रिया को बदलना
लाभों के असाइनमेंट पर निर्णयों के खिलाफ अपील करने की प्रक्रिया बदल गई है। इन निर्णयों को भुगतानकर्ता के पंजीकरण के स्थान पर कोष के क्षेत्रीय निकायों (जिला, शहरों में जिला, क्षेत्रीय के शहर विभागों, निधि के मिंस्क शहर विभागों) से अपील की जा सकती है।
फंड के क्षेत्रीय निकायों द्वारा स्वतंत्र रूप से फंड के लिए अनिवार्य बीमा योगदान का भुगतान करने वाले व्यक्तियों को लाभों के असाइनमेंट पर निर्णय, फंड के बेहतर निकाय (क्षेत्रीय, मिन्स्क शहर प्रशासन के फंड) से अपील की जा सकती है।
इन निकायों द्वारा किए गए निर्णयों से असहमति के मामले में, विवाद को अदालत में सुलझाया जाता है (विनियमों के खंड 40)।
पिछले कानून के अनुसार, यदि लाभ के प्राप्तकर्ता फंड के क्षेत्रीय निकाय द्वारा किए गए निर्णय से सहमत नहीं थे, तो उन्हें फंड पर आवेदन करना होगा, जिसके निर्णय के लिए अदालत में अपील की जा सकती है।
16.07.2013
लारिसा कपिल्स्काया, श्रम मंत्रालय के सामाजिक संरक्षण कोष के सामाजिक बीमा विभाग के प्रमुख और बेलारूस गणराज्य के सामाजिक संरक्षण
मंजूर की
सरकारी फरमान
रूसी संघ
स्थान
राज्य ऐतिहासिक और सांस्कृतिक विशेषज्ञता पर
1. यह विनियमन राज्य ऐतिहासिक और सांस्कृतिक विशेषज्ञता (बाद में विशेषज्ञता के रूप में संदर्भित) के संचालन की प्रक्रिया स्थापित करता है, व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं की पहचान करने की आवश्यकताएं जो विशेषज्ञों के रूप में शामिल हो सकती हैं, विशेषज्ञों को प्रस्तुत दस्तावेजों की सूची, उनके विचार के लिए प्रक्रिया, विशेषज्ञता के ढांचे के भीतर अन्य अध्ययन करने की प्रक्रिया। संघीय महत्व की सांस्कृतिक विरासत की वस्तुओं की परीक्षा के लिए भुगतान की मात्रा निर्धारित करने के लिए प्रक्रिया, साथ ही दोहराया परीक्षा देने की प्रक्रिया।
6. परीक्षा को इच्छुक सरकारी निकाय, स्थानीय सरकारी निकाय, कानूनी इकाई या व्यक्ति (इसके बाद ग्राहक के रूप में संदर्भित) की पहल पर ग्राहक और विशेषज्ञ के बीच एक समझौते के आधार पर किया जाता है, जो रूसी संघ के नागरिक कानून (बाद में समझौते के रूप में संदर्भित) के अनुसार लिखित में संपन्न होता है।
कई विशेषज्ञों द्वारा एक परीक्षा आयोजित करते समय, ग्राहक उनमें से प्रत्येक के साथ एक समझौता करता है।
7. जैसा कि विशेषज्ञ शामिल हैं:
क) परीक्षा के लिए आवश्यक वैज्ञानिक और व्यावहारिक ज्ञान वाले व्यक्ति, निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करते हैं:
विशेषज्ञ गतिविधि की प्रोफ़ाइल के अनुरूप दिशा (विशेषता) में उच्चतर (या) स्नातकोत्तर व्यावसायिक शिक्षा, असाधारण मामलों में, विशेषज्ञ गतिविधि के प्रोफाइल में माध्यमिक व्यावसायिक या अतिरिक्त शिक्षा की अनुमति है (यदि विशेषज्ञ अनुच्छेद 11 के उप-अनुच्छेद "ई" में निर्दिष्ट वस्तुओं की परीक्षा में शामिल है) 1) इस विनियमन के लिए, आवेदक की उच्च शिक्षा आवश्यक है (स्नातक, विशेषता, मास्टर डिग्री, उच्च योग्य कर्मियों के प्रशिक्षण, स्नातक स्कूल में वैज्ञानिक और शैक्षणिक कर्मियों के प्रशिक्षण के लिए निपुण कार्यक्रमों के परिणामों के आधार पर) "इतिहास", "संग्रहालय व्यवसाय और स्मारकों का संरक्षण" और "पुरातत्व"। ");
(पिछले संस्करण में पाठ देखें)
विशेषज्ञ गतिविधि के क्षेत्र में कम से कम 10 वर्षों (यदि विशेषज्ञ इस विनियमन के अनुच्छेद 11 (1) के उप-अनुच्छेद "ई" में निर्दिष्ट वस्तुओं की परीक्षा में शामिल है) के पिछले अनुभव, सांस्कृतिक विरासत की सुरक्षा के लिए संघीय निकाय द्वारा जारी एक परमिट के आधार पर पुरातात्विक क्षेत्र के काम का अनुभव। रूसी एकेडमी ऑफ साइंसेज के निष्कर्ष के आधार पर और पुरातात्विक क्षेत्र के काम के प्रकारों में से एक को ले जाने के अधिकार की पुष्टि (इसके बाद - खुली शीट), कम से कम 10 वर्ष होनी चाहिए);
(पिछले संस्करण में पाठ देखें)
रूसी संघ के लोगों के सांस्कृतिक विरासत वस्तुओं (ऐतिहासिक और सांस्कृतिक स्मारकों) के संरक्षण, उपयोग, लोकप्रियकरण और राज्य संरक्षण के क्षेत्र में रूसी संघ के अंतरराष्ट्रीय कृत्यों और कानून का ज्ञान;
आवश्यक अनुसंधान करने की क्षमता, उनके परिणामों के आधार पर संबंधित दस्तावेजों और विशेषज्ञ राय तैयार करना;
बी) कानूनी संस्थाएं जिनके साथ कम से कम 3 व्यक्ति श्रम संबंधों में हैं, बशर्ते कि इस अनुच्छेद के उप-अनुच्छेद "ए" के लिए उपलब्ध हो।
8. परीक्षा में निम्नलिखित व्यक्ति शामिल नहीं हैं:
a) ग्राहक (उसके अधिकारी या कर्मचारी) (बच्चे, पति-पत्नी और माता-पिता, पूर्ण और सौतेले भाई-बहन (भतीजे और भतीजी), चचेरे भाई, ग्राहक के माता-पिता और उसके आधिकारिक भाइयों और बहनों के साथ पारिवारिक संबंध) या कर्मचारी) (चाचा और चाची);
ख) ग्राहक के साथ रोजगार संबंध रखना;
ग) ग्राहक (उसके अधिकारी या कर्मचारी) को ऋण या अन्य संपत्ति दायित्व, साथ ही ग्राहक (उसके अधिकारी या कर्मचारी) के पास ऋण या विशेषज्ञ के लिए अन्य संपत्ति दायित्व हैं;
घ) ग्राहकों की अधिकृत (शेयर) पूंजी में प्रतिभूतियों, शेयरों (भागीदारी के हितों, शेयरों के मालिक);
ई) अनुसंधान के परिणामों में रुचि रखने वाले या परीक्षा के समापन से उत्पन्न होने वाले निर्णय के लिए, धन के रूप में लाभ प्राप्त करने के लिए, कीमती वस्तुएं, अन्य संपत्ति, एक संपत्ति प्रकृति की सेवाओं या स्वयं या तीसरे पक्ष के लिए संपत्ति के अधिकार।
9. रूसी संघ के संस्कृति मंत्रालय, इस विनियमन के पैराग्राफ 7 में प्रदान की गई आवश्यकताओं के अनुसार, रूसी संघ के संस्कृति मंत्रालय द्वारा स्थापित तरीके से विशेषज्ञों का प्रमाणीकरण करता है।
(05/18/2011 एन 399 के रूसी संघ की सरकार के निर्णय द्वारा संशोधित)
(पिछले संस्करण में पाठ देखें)
10. यदि विशेषज्ञ उन परिस्थितियों से अवगत है, जो उसे परीक्षा में शामिल होने से रोकती हैं या उसे संघीय कानून के अनुच्छेद 29 के "रूसी संघ के लोगों की सांस्कृतिक विरासत वस्तुओं (ऐतिहासिक और सांस्कृतिक स्मारकों)" पर स्थापित अपने आचरण के सिद्धांतों का पालन करने की अनुमति नहीं देता है, यदि निर्दिष्ट हो परीक्षा के दौरान परिस्थितियों का पता चल गया, विशेषज्ञ परीक्षा में भाग लेने से इंकार करने के लिए बाध्य है।
विशेषज्ञ की राय, यदि विशेषज्ञ राय की परीक्षा के बाद निर्दिष्ट परिस्थितियों को उसके बारे में ज्ञात हो गया, तो उसे शून्य और शून्य माना जाता है। यदि इस तरह के विशेषज्ञ का निष्कर्ष विशेषज्ञ आयोग के परिणाम को प्रभावित करता है, तो परीक्षा को नए सिरे से किया जाता है।
11. परीक्षा का उद्देश्य एक विशेषज्ञ या 3 या अधिक विशेषज्ञों के विशेषज्ञ आयोग द्वारा किया जाता है, जो परीक्षा की वस्तु पर निर्भर करता है।
(पिछले संस्करण में पाठ देखें)
११ (१)। एक विशेषज्ञ परीक्षा निम्नलिखित परीक्षाओं के संबंध में की जाती है:
क) रूसी संघ के लोगों की सांस्कृतिक विरासत की वस्तुओं (ऐतिहासिक और सांस्कृतिक स्मारकों) के एकीकृत राज्य रजिस्टर (बाद में - रजिस्टर) में ऐसी वस्तुओं को शामिल करने की व्यवहार्यता को बनाए रखने के लिए सांस्कृतिक विरासत की वस्तुओं की पहचान की;
ख) रजिस्टर में सांस्कृतिक विरासत की वस्तुओं को शामिल करने का प्रमाण देने वाले दस्तावेज;
ग) एक सांस्कृतिक विरासत वस्तु के ऐतिहासिक और सांस्कृतिक महत्व की श्रेणी में परिवर्तन को प्रमाणित करने वाले दस्तावेज;
घ) ऐतिहासिक और सांस्कृतिक भंडार के लिए एक सांस्कृतिक विरासत वस्तु के गुण को प्रमाणित करने वाले दस्तावेज, विशेष रूप से रूसी संघ के लोगों की सांस्कृतिक विरासत या विश्व सांस्कृतिक और प्राकृतिक विरासत की वस्तुओं की मूल्यवान वस्तुएं;
ई) रूसी संघ के वन कोड के अनुच्छेद 25 के अनुच्छेद 25, पैराग्राफ 3, और 7 के भाग 1 के लिए प्रदान किए गए उत्खनन, निर्माण, भूमि पुनर्ग्रहण, आर्थिक कार्यों के प्रभाव के अधीन भूमि और अन्य कार्य, यदि ये भूमि प्रदेशों की सीमाओं के अनुसार स्वीकृत हैं। संघीय कानून के अनुच्छेद 9 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 34.2 "रूसी संघ के लोगों की सांस्कृतिक विरासत वस्तुओं (ऐतिहासिक और सांस्कृतिक स्मारकों) पर"।
इस घटना में कि रूसी संघ के वन संहिता के अनुच्छेद 25 में प्रदान किए गए उत्खनन, निर्माण, भूमि पुनर्ग्रहण, घरेलू कार्य का प्रभाव, जंगलों के उपयोग पर काम करता है (रूसी संघ के वन संहिता के अनुच्छेद 25 के भाग 1 के अनुच्छेद 3 और 7 में निर्दिष्ट कार्यों को छोड़कर) और अन्य कार्य प्रभावित होंगे। संपूर्ण भूमि भूखंड नहीं है, लेकिन इसका एक हिस्सा या वह क्षेत्र जिस पर भूमि भूखंड का गठन नहीं किया गया है, इसे इन कार्यों के प्रभाव के अधीन सीधे भूमि भूखंड (क्षेत्र) के केवल एक हिस्से की जांच करने की अनुमति है;
(पिछले संस्करण में पाठ देखें)
च) प्रलेखन, प्रदर्शन किए गए पुरातात्विक क्षेत्र के काम पर वैज्ञानिक रिपोर्टों के अपवाद के साथ, जिसमें अनुसंधान के परिणाम शामिल हैं, जिसके अनुसार एक सांस्कृतिक विरासत वस्तु के संकेत के साथ वस्तुओं की उपस्थिति या अनुपस्थिति भूमि भूखंडों पर निर्धारित होती है जो पृथ्वी, निर्माण, भूमि पुनर्ग्रहण और (या) आर्थिक के प्रभाव के अधीन होती है। रूसी संघ के वन संहिता के अनुच्छेद 25 द्वारा प्रदान किए गए कार्य, जंगलों के उपयोग पर काम करते हैं (रूसी संघ के वन संहिता के अनुच्छेद 25 के भाग 1 के खंड 3 और 7 में निर्दिष्ट कार्यों को छोड़कर) और अन्य कार्य;
छ) प्रलेखन या दस्तावेजीकरण के अनुभागों में रजिस्टर में शामिल एक सांस्कृतिक विरासत वस्तु, एक सांस्कृतिक विरासत वस्तु के संकेतों के साथ एक सांस्कृतिक विरासत वस्तु या वस्तु के संरक्षण को सुनिश्चित करने के उपायों को उचित ठहराया जाता है, जब वन संहिता के अनुच्छेद 25 में दिए गए उत्खनन, भूमि पुनर्ग्रहण और (या) के लिए प्रदान किए गए गृह निर्माण कार्य करते हैं। रूसी संघ के वनों और अन्य कार्यों के उपयोग पर सांस्कृतिक विरासत वस्तु के क्षेत्र की सीमाओं के भीतर या सांस्कृतिक विरासत वस्तु के क्षेत्र की सीमाओं के भीतर सीधे भूमि भूखंड से संबंधित भूमि के निर्माण पर काम करता है।
११ (२)। 3 या अधिक विशेषज्ञों का एक विशेषज्ञ आयोग परीक्षा की निम्नलिखित वस्तुओं के संबंध में एक परीक्षा आयोजित करता है:
क) रजिस्टर से सांस्कृतिक विरासत वस्तुओं के बहिष्कार को प्रमाणित करने वाले दस्तावेज;
ख) सांस्कृतिक विरासत की वस्तु के संरक्षण के क्षेत्रों की परियोजनाएं;
ग) सांस्कृतिक विरासत स्थलों के संरक्षण के लिए डिजाइन प्रलेखन;
घ) सांस्कृतिक विरासत वस्तु के संरक्षण क्षेत्र की सीमाओं की पुष्टि करने वाले दस्तावेज।
११ (३)। इन विनियमों के अनुच्छेद 11 (1) के उप-अनुच्छेद "ई" में निर्दिष्ट परीक्षा को पुरातात्विक अन्वेषण के माध्यम से एक विशेषज्ञ द्वारा किया जाता है, बशर्ते कि विशेषज्ञ (प्राकृतिक व्यक्ति) को निर्धारित तरीके से एक खुली शीट मिलती है, या यदि एक कानूनी इकाई एक विशेषज्ञ के रूप में शामिल होती है, तो एक खुली शीट एक व्यक्ति द्वारा प्राप्त की जाती है। एक विशेषज्ञ के साथ एक रोजगार संबंध में।
12. परीक्षा शुरू होने से पहले, विशेषज्ञ आयोग अपनी संगठनात्मक बैठक आयोजित करता है, जिस पर विशेषज्ञ:
विशेषज्ञ आयोग के सदस्यों की संरचना को मंजूरी;
इसके सदस्यों में से विशेषज्ञ आयोग के अध्यक्ष और इसके कार्यकारी सचिव का चुनाव;
विशेषज्ञ आयोग के काम और निर्णय लेने की प्रक्रिया निर्धारित करें और यदि आवश्यक हो, तो इसके नियमों को अनुमोदित करें;
विशेषज्ञों और विशेषज्ञ समूहों के काम की मुख्य दिशाएं निर्धारित करें (जब वे बनाए जाते हैं);
परीक्षा की अवधि के आधार पर विशेषज्ञ आयोग के कार्य अनुसूची को मंजूरी;
परीक्षा के लिए ग्राहक से अनुरोध किए गए दस्तावेजों की सूची निर्धारित करें;
विशेषज्ञ आयोग के काम और परीक्षा के लिए आवश्यक अन्य नियम और शर्तें निर्धारित करें।
विशेषज्ञ आयोग की संगठनात्मक बैठक उसके सभी सदस्यों द्वारा हस्ताक्षरित एक प्रोटोकॉल द्वारा तैयार की जाती है।
13. जब विशेषज्ञ आयोग का अध्यक्ष चुनते हैं, तो प्राथमिकता एक विशेषज्ञ को दी जाती है, जिसके पास विशेषज्ञ आयोग द्वारा किए जाने वाले अनुसंधान के अनुरूप विशेषता में एक अकादमिक डिग्री (शीर्षक) है।
यदि आवश्यक हो, विशेषज्ञ आयोग के अध्यक्ष और कार्यकारी सचिव के कर्तव्यों का प्रदर्शन एक विशेषज्ञ द्वारा किया जाता है।
14. यदि विशेषज्ञ आयोग के अध्यक्ष इन नियमों के अनुच्छेद 8 के लिए प्रदान की गई परिस्थितियों की पहचान के कारण परीक्षा में भाग लेने के लिए अपने कर्तव्यों या उसके इनकार को पूरा करने में असमर्थ हैं, तो विशेषज्ञ आयोग के सदस्य एक संगठनात्मक बैठक करते हैं और अपने सदस्यों में से विशेषज्ञ आयोग के नए अध्यक्ष का चुनाव करते हैं।
विशेषज्ञ आयोग के नए अध्यक्ष के चुनाव से पहले की अवधि में, उसके कर्तव्यों का प्रदर्शन विशेषज्ञ आयोग के कार्यकारी सचिव द्वारा किया जाता है।
15. विशेषज्ञ आयोग के अध्यक्ष और कार्यकारी सचिव, विशेष रूप से:
क) विशेषज्ञ आयोग की ओर से ग्राहक और अन्य व्यक्तियों के साथ बातचीत करना, जिसमें आवश्यक दस्तावेज, सामग्री और विशेषज्ञों द्वारा जानकारी प्राप्त करने के मुद्दे शामिल हैं;
ख) विशेषज्ञ आयोग की बैठकें आयोजित करना, इन बैठकों के मिनटों को खींचना और हस्ताक्षर करना;
ग) यदि आवश्यक हो, तो सांस्कृतिक विरासत की वस्तुओं और विशेषज्ञता की वस्तुओं के अनुसंधान के लिए विशेषज्ञ आयोग के सदस्यों का दौरा;
घ) विशेषज्ञ आयोग की कार्य योजना के विशेषज्ञों द्वारा कार्यान्वयन को नियंत्रित करते हैं और यदि आवश्यक हो, तो संयुक्त रूप से परीक्षा की अवधि के आधार पर इसके परिवर्तन पर निर्णय लेते हैं;
ई) फार्म, यदि आवश्यक हो, तो विशेषज्ञता के मुख्य क्षेत्रों में विशेषज्ञ समूह;
च) यदि आवश्यक हो, तैयार करें और अपने सदस्यों की रचना, कार्य की प्रक्रिया और निर्णय लेने की प्रक्रिया पर विशेषज्ञ आयोग के प्रस्तावों की बैठकों में अनुमोदन के लिए प्रस्तुत करें;
छ) परिवर्तन के मुद्दों पर ग्राहक के साथ विशेषज्ञ आयोग की ओर से बातचीत, यदि आवश्यक हो, अनुबंध, परीक्षा के समय को बदलने से संबंधित भाग में, शामिल विशेषज्ञों की संख्या और संरचना;
ज) परीक्षा के दौरान विशेषज्ञों के बीच होने वाले विवादों को हल करना;
i) विशेषज्ञों की राय और निष्कर्ष का सारांश और एक विशेषज्ञ की राय की तैयारी सुनिश्चित करना।
16. परीक्षा इसके उद्देश्यों के आधार पर की जाती है:
क) इतिहास, पुरातत्व, वास्तुकला, शहरी नियोजन, कला, विज्ञान और प्रौद्योगिकी, सौंदर्यशास्त्र, नृविज्ञान या नृविज्ञान, सामाजिक संस्कृति के संदर्भ में वस्तु के मूल्य के बारे में जानकारी युक्त सामग्री;
ख) परीक्षा के लिए अनुबंध के समापन के समय वस्तु के फोटोग्राफिक चित्र;
ग) एक सांस्कृतिक विरासत वस्तु के संरक्षण क्षेत्रों की परियोजनाएं;
घ) सांस्कृतिक विरासत वस्तु के पासपोर्ट की प्रतियां;
च) रजिस्टर में सांस्कृतिक विरासत वस्तु को शामिल करने पर राज्य प्राधिकरण के निर्णय की प्रतियां;
छ) सांस्कृतिक विरासत वस्तु के क्षेत्र की सीमाओं की मंजूरी पर राज्य प्राधिकरण के निर्णय की प्रतियां और निर्दिष्ट सीमाओं के भीतर भूमि भूखंडों के कानूनी शासन;
ज) एक ऐतिहासिक और सांस्कृतिक संदर्भ योजना या अचल संपत्ति वस्तुओं और सांस्कृतिक विरासत के संरक्षण क्षेत्रों के लिए इसके टुकड़े एक ऐतिहासिक निपटान की सीमाओं के भीतर स्थित;
i) एक ऐतिहासिक और सांस्कृतिक संदर्भ योजना या उसके टुकड़े या अन्य दस्तावेज और सामग्री, जो एक ऐतिहासिक और सांस्कृतिक आरक्षित की प्रस्तावित सीमा को प्रमाणित करते हैं;
जे) सांस्कृतिक विरासत स्थल के संरक्षण के लिए डिजाइन प्रलेखन;
k) खोई हुई सांस्कृतिक धरोहर वस्तु के पुनर्निर्माण का प्रमाण देने वाले दस्तावेज;
एल) एक सांस्कृतिक विरासत वस्तु और (या) अपने क्षेत्र के भीतर भूमि भूखंडों के अधिकारों को प्रमाणित करने (स्थापित करने) की प्रतियां;
एम) एकीकृत राज्य रजिस्टर से रियल एस्टेट और इसके साथ लेनदेन का अर्क, एक सांस्कृतिक विरासत वस्तु और अपने क्षेत्र के भीतर (या) भूमि भूखंडों के लिए पंजीकृत अधिकारों पर जानकारी युक्त;
n) अपने क्षेत्र की सीमाओं के भीतर सांस्कृतिक विरासत वस्तु और भूमि भूखंडों के बारे में जानकारी अचल संपत्ति के राज्य कैडस्ट्रे में दर्ज की गई (संबंधित कैडस्ट्राल अर्क की प्रतियां, पासपोर्ट, क्षेत्र की योजनाएं और प्रमाण पत्र);
ओ) सांस्कृतिक विरासत वस्तु के लिए तकनीकी पासपोर्ट की प्रतियां और (या) इसकी मंजिल योजना के आकार और संगठनों द्वारा जारी परिसर के अन्वेषण के साथ है जो राज्य तकनीकी लेखांकन और (या) पूंजी निर्माण वस्तुओं की तकनीकी सूची को बाहर ले जाते हैं;
पी) इन विरासतों की सीमाओं के भीतर सांस्कृतिक विरासत वस्तु, भूमि उपयोग शासन और नगर नियोजन नियमों के संरक्षण क्षेत्रों की सीमाओं के अनुमोदन पर राज्य प्राधिकरण के अधिनियम (एस) की प्रतियां;
ग) इन क्षेत्रों की सीमाओं के भीतर सांस्कृतिक विरासत वस्तु और अचल संपत्ति वस्तुओं के संरक्षण क्षेत्रों के बारे में जानकारी, अचल संपत्ति (प्रासंगिक कैडस्ट्राल अर्क, पासपोर्ट, क्षेत्र योजना और प्रमाण पत्र की प्रतियां) के राज्य कैडररे में प्रवेश किया;
आर) संबंधित क्षेत्रों के कैडस्ट्राल योजनाओं या कैडस्ट्राल मैप्स पर भूमि भूखंडों के लेआउट;
s) भूमि भूखंड की नगर-नियोजन योजना की प्रतियां, जिस पर यह उत्खनन, निर्माण, भूमि पुनर्ग्रहण, आर्थिक और अन्य कार्यों को करने की योजना है;
टी) अचल संपत्ति के राज्य कैडस्ट्रे में खोई हुई सांस्कृतिक विरासत वस्तु के अस्तित्व की समाप्ति पर जानकारी, साथ ही कैडस्ट्राल कार्य के प्रदर्शन के दौरान तैयार की गई एक निरीक्षण रिपोर्ट, जिसके परिणामस्वरूप एक रियल एस्टेट ऑब्जेक्ट के डेरेग पेपर के लिए एक आवेदन के कैडस्ट्राल पंजीकरण निकाय को प्रस्तुत करने के लिए दस्तावेजों की तैयारी। सांस्कृतिक विरासत;
x) सांस्कृतिक विरासत वस्तु के संरक्षण क्षेत्र की सीमाओं की पुष्टि करने वाले दस्तावेज
(पिछले संस्करण में पाठ देखें)
16 (1)। ग्राहक, परीक्षा के उद्देश्य के आधार पर, विशेषज्ञ को इन विनियमों के खंड 16 में निर्दिष्ट दस्तावेजों (सूचना) को प्रस्तुत करता है। ग्राहक और विशेषज्ञ के बीच अनुबंध द्वारा निर्धारित मामलों में, दस्तावेजों का संग्रह (सूचना) स्वतंत्र रूप से विशेषज्ञ द्वारा किया जाता है।
भूमि के भूखंड के बारे में राज्य अचल संपत्ति कैडस्ट्रे से एक अर्क;
रजिस्टर में शामिल पुरातात्विक विरासत स्थलों पर डेटा की अनुपस्थिति पर सांस्कृतिक विरासत स्थलों की सुरक्षा के लिए अधिकृत निकाय का निष्कर्ष, और भूमि, निर्माण, भूमि पुनर्ग्रहण और (या) घरेलू कार्यों के प्रभाव के अधीन भूमि पर चिह्नित पुरातात्विक विरासत स्थलों पर, रूसी संघ के वन संहिता के अनुच्छेद 25 के लिए प्रदान किया गया है। वनों के उपयोग पर (रूसी संघ के वन संहिता के अनुच्छेद 25 के भाग 1 के खंड 3 और 7 में निर्दिष्ट कार्य को छोड़कर) और अन्य कार्य।
16 (2)। ग्राहक या विशेषज्ञ को सांस्कृतिक विरासत वस्तुओं की सुरक्षा के लिए अधिकारियों से इन विनियमों के खंड 16 में निर्दिष्ट दस्तावेजों (सूचना) का अनुरोध करने का अधिकार है।
16 (3)। इन विनियमों के खंड 16 के उपखंड "एम" - "एफ" में निर्दिष्ट दस्तावेजों (सूचना) को प्राप्त करने के लिए, सांस्कृतिक विरासत वस्तुओं के संरक्षण अंतर-सरकारी सूचना सहभागिता के क्रम में ऐसे दस्तावेज (सूचना) प्रदान करने के लिए अधिकृत निकायों पर लागू होते हैं।
ग्राहक या विशेषज्ञ द्वारा सांस्कृतिक धरोहर संरक्षण निकाय के अनुरोध को प्रस्तुत करने की तिथि से 5 कार्य दिवसों के भीतर एक इंटरडिपेक्टोरल अनुरोध भेजा जाता है।
एक इंटरडैप्सल अनुरोध एक इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज के रूप में भेजा जाता है, जो इंटरडिपेक्टोरल इलेक्ट्रॉनिक इंटरैक्शन की एक एकीकृत प्रणाली और उससे जुड़े इंटरडिपेक्टोरल इलेक्ट्रॉनिक इंटरैक्शन के क्षेत्रीय सिस्टम का उपयोग करके भेजा जाता है, और इस सिस्टम तक पहुंच के अभाव में - कागज पर।
एक इंटरडिपासेनल रिक्वेस्ट की प्रतिक्रिया तैयार करने और भेजने की अवधि, इंटरडिपैक्सल रिक्वेस्ट की प्राप्ति की तारीख से 15 कार्य दिवसों से अधिक नहीं होती है।
17. परीक्षा आयोजित करते समय, एक विशेषज्ञ को बाध्य किया जाता है:
क) संघीय कानून के अनुच्छेद 29 द्वारा स्थापित परीक्षा के सिद्धांतों का अनुपालन "रूसी संघ के लोगों की सांस्कृतिक विरासत (ऐतिहासिक और सांस्कृतिक स्मारकों) की वस्तुओं पर";
बी) आयोजित शोध की निष्पक्षता, समझ और पूर्णता सुनिश्चित करने के साथ-साथ उनके निष्कर्षों की विश्वसनीयता और वैधता;
ग) व्यक्तिगत रूप से और अन्य विशेषज्ञों द्वारा प्राप्त अनुसंधान परिणामों का स्वतंत्र रूप से मूल्यांकन करें, जिम्मेदारी से और सही ढंग से उनकी क्षमता के भीतर निष्कर्ष तैयार करें;
घ) परीक्षा के दौरान प्राप्त जानकारी की गोपनीयता सुनिश्चित करना;
ई) परीक्षा आयोजित करने के लिए स्थापित शर्तों और प्रक्रिया का अनुपालन;
च) परीक्षा के परिणामों को प्रभावित करने के लिए विशेषज्ञों पर प्रभाव के मामलों के बारे में सांस्कृतिक विरासत वस्तुओं की सुरक्षा के लिए विशेषज्ञ आयोग और संबंधित निकाय को सूचित करें।
18. परीक्षा आयोजित करते समय, विशेषज्ञ प्रस्तुत दस्तावेजों पर विचार करते हैं, ऐतिहासिक और वास्तुशिल्प, ऐतिहासिक और शहरी नियोजन, अभिलेखीय और अन्य आवश्यक शोध करते हैं, जिसके परिणाम परीक्षा के समापन में निर्धारित किए जाते हैं।
विशेषज्ञ की राय इलेक्ट्रॉनिक रूप में तैयार की जाती है और एक बढ़ाया योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर के साथ हस्ताक्षरित होती है।
जिन विशेषज्ञों ने व्यक्तिगत रूप से परीक्षा की एक वस्तु की एक परीक्षा आयोजित की है, प्रस्तुत दस्तावेजों पर विचार करें और एक एकल या किसी अन्य व्यक्ति की राय के बाद के निष्पादन के साथ मिलकर अनुसंधान करें।
19. विशेषज्ञ की राय एक अधिनियम के रूप में तैयार की गई है, जो इंगित करता है:
क) परीक्षा की शुरुआत की तारीख और अंतिम तिथि;
b) परीक्षा का स्थान;
ग) परीक्षा के ग्राहक;
डी) विशेषज्ञ (विशेषज्ञों) के बारे में जानकारी:
उपनाम, नाम और संरक्षक (यदि कोई हो), शिक्षा, विशेषता, शैक्षणिक डिग्री (शीर्षक) (यदि कोई है), कार्य अनुभव, कार्य और स्थिति का स्थान, पैराग्राफ में निर्दिष्ट परीक्षा की वस्तुओं के संकेत के साथ एक परीक्षा आयोजित करने के लिए विशेषज्ञों के प्रमाणीकरण के लिए अधिकृत निकाय के निर्णय का विवरण 11 (1) और यह विनियमन - एक व्यक्ति के लिए;
(पिछले संस्करण में पाठ देखें)
संगठन का पूर्ण और संक्षिप्त नाम, इसका संगठनात्मक और कानूनी रूप, स्थान, करदाता पहचान संख्या, साथ ही अंतिम नाम, पहला नाम और संरक्षक (यदि कोई हो), शिक्षा, विशेषता, शैक्षणिक डिग्री (शीर्षक) (यदि कोई हो), कार्य अनुभव, कार्य स्थान और स्थिति, परीक्षा के लिए विशेषज्ञों के प्रमाणीकरण के लिए अधिकृत निकाय के निर्णय का विवरण, पैराग्राफ 11 (1) में निर्दिष्ट परीक्षा की वस्तुओं का संकेत और यह विनियमन - एक कानूनी इकाई के लिए;
(पिछले संस्करण में पाठ देखें)
ई) जानकारी, जो रूसी संघ के कानून के अनुसार, विशेषज्ञ (विशेषज्ञ) निष्कर्ष में निहित जानकारी की सटीकता के लिए जिम्मेदार है;
च) लक्ष्यों और विशेषज्ञता की वस्तुओं;
छ) आवेदक द्वारा प्रस्तुत दस्तावेजों की एक सूची (दस्तावेजों की एक महत्वपूर्ण संख्या के साथ, उनकी सूची निष्कर्ष के पाठ में संबंधित नोट के साथ परिशिष्ट में दी गई है);
ज) उन परिस्थितियों के बारे में जानकारी जो आचरण की प्रक्रिया को प्रभावित करती है और परीक्षा के परिणाम (यदि कोई हो);
i) किए गए शोध के बारे में जानकारी, उपयोग किए गए तरीकों, प्रदर्शन किए गए कार्य की मात्रा और प्रकृति और उनके परिणाम;
j) किए गए अनुसंधान के परिणामस्वरूप स्थापित और पहचाने गए तथ्यों और सूचनाओं (सूचना की एक महत्वपूर्ण राशि के साथ, तथ्यों और सूचनाओं को निष्कर्ष के पाठ में संबंधित नोट के साथ परिशिष्ट में निर्धारित किया गया है);
k) परीक्षा के दौरान एकत्र किए गए और प्राप्त किए गए दस्तावेजों और सामग्रियों की एक सूची, साथ ही इसके लिए उपयोग किए जाने वाले विशेष, तकनीकी और संदर्भ साहित्य (दस्तावेजों और साहित्य की एक महत्वपूर्ण संख्या के साथ, उनकी सूची निष्कर्ष के पाठ में संबंधित नोट के साथ परिशिष्ट में दी गई है);
एल) परीक्षा के समापन के लिए औचित्य;
n) विशेषज्ञ की राय के लिए सूची की सूची;
ओ) विशेषज्ञ राय के निष्पादन की तारीख, जो विशेषज्ञ द्वारा व्यक्तिगत रूप से या विशेषज्ञ आयोग के सदस्यों द्वारा विशेषज्ञ परीक्षा आयोजित करने की तिथि है।
20. परीक्षा का समापन परीक्षा के असमान निष्कर्ष को इंगित करेगा:
ए) वैधता (सकारात्मक निष्कर्ष) या निराधारता (नकारात्मक निष्कर्ष) के बारे में:
रजिस्टर में एक सांस्कृतिक विरासत वस्तु को शामिल करना;
रजिस्टर से एक सांस्कृतिक विरासत वस्तु का बहिष्कार;
रूसी संघ के लोगों की सांस्कृतिक विरासत या विश्व सांस्कृतिक और प्राकृतिक विरासत की वस्तुओं की सांस्कृतिक विरासत के रूप में सांस्कृतिक विरासत की एक वस्तु का वर्गीकरण;
रजिस्टर में शामिल सांस्कृतिक विरासत वस्तु के बारे में जानकारी की पहचान, सांस्कृतिक विरासत वस्तु की पहचान के बारे में (सांस्कृतिक विरासत वस्तु के नाम को स्पष्ट करने के संदर्भ में, सांस्कृतिक विरासत वस्तु के निर्माण के समय या उत्पत्ति की तारीख के बारे में जानकारी, बड़े बदलाव की तारीखें (सांस्कृतिक विरासत वस्तु और / या पुनर्निर्माण की तारीखें) संबंधित ऐतिहासिक घटनाएं);
ख) रूसी संघ के वन संहिता के अनुच्छेद 25 में प्रदान किए गए उत्खनन, निर्माण, पुनर्ग्रहण और (या) घरेलू कार्यों को करने की संभावना (सकारात्मक निष्कर्ष) या असंभव (नकारात्मक निष्कर्ष) पर, पुरातात्विक विरासत की पहचान की वस्तुओं की अनुपस्थिति या उपस्थिति का निर्धारण करते समय जंगलों और अन्य कार्यों का उपयोग करता है। भूमि भूखंडों पर, वन निधि की भूमि या जल निकायों या उनके भागों की सीमाओं के भीतर, पृथ्वी, निर्माण, भूमि पुनर्ग्रहण और (या) घरेलू कार्यों के प्रभाव के अधीन, अनुच्छेद 25 में दिए गए
ग) रजिस्टर में शामिल सांस्कृतिक विरासत वस्तुओं की पहचान सुनिश्चित करने के लिए संभावना (सकारात्मक निष्कर्ष) या असंभवता (नकारात्मक निष्कर्ष) पर, सांस्कृतिक विरासत की वस्तुओं के साथ सांस्कृतिक विरासत वस्तुओं या वस्तुओं की पहचान की, जब उत्खनन, निर्माण, भूमि पुनर्ग्रहण और (या) घरेलू काम करता है। रूसी संघ के वन संहिता के अनुच्छेद 25 द्वारा प्रदान किए गए जंगलों और अन्य कार्यों के उपयोग पर काम करता है;
घ) सांस्कृतिक विरासत वस्तुओं के राज्य संरक्षण के क्षेत्र में रूसी संघ के कानून की आवश्यकताओं के अनुपालन (सकारात्मक राय) या गैर-अनुपालन (नकारात्मक राय) पर:
सांस्कृतिक विरासत वस्तु के संरक्षण क्षेत्रों के क्षेत्रों की सीमाओं के भीतर शहरी नियोजन नियमों की आवश्यकताएं;
मील का पत्थर के क्षेत्र की सीमाओं के भीतर शहर नियोजन नियमों की आवश्यकताएं;
एक ऐतिहासिक स्थल की सीमा के भीतर गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए आवश्यकताओं या एक भूमि भूखंड, जल निकाय या उसके हिस्से के उपयोग के लिए एक विशेष शासन, जिसकी एक पुरातात्विक विरासत वस्तु स्थित है की सीमाओं के भीतर;
सांस्कृतिक विरासत वस्तु के संरक्षण क्षेत्रों के क्षेत्रों की सीमाओं की स्थापना और सांस्कृतिक विरासत वस्तु के संरक्षण क्षेत्रों की सीमाओं के भीतर भूमि उपयोग के विशेष शासन;
सांस्कृतिक विरासत स्थलों के संरक्षण के लिए डिजाइन प्रलेखन;
एक सांस्कृतिक विरासत स्थल के लिए एक सुरक्षात्मक क्षेत्र की स्थापना।
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21. परीक्षा रिपोर्ट का प्रत्येक पृष्ठ क्रमांकित है।
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22. जिस विशेषज्ञ ने व्यक्तिगत रूप से परीक्षा का प्रदर्शन किया, साथ ही विशेषज्ञों ने व्यक्तिगत रूप से परीक्षा की एक वस्तु की परीक्षा की, एक उन्नत योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर के साथ विशेषज्ञ की राय पर हस्ताक्षर करें।
यदि एक कानूनी इकाई एक विशेषज्ञ के रूप में शामिल है, तो विशेषज्ञ की राय प्रत्येक कर्मचारी के एक योग्य योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर के साथ हस्ताक्षरित की जाती है जिसने इस कानूनी इकाई के अनुसंधान और एक बढ़ाया योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर किए।
विशेषज्ञ (विशेषज्ञ) विशिष्ट योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर कुंजी की गोपनीयता सुनिश्चित करने के लिए बाध्य है, विशेष रूप से, उसकी सहमति के बिना उससे संबंधित बढ़ी हुई योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर कुंजी के उपयोग को रोकने के लिए।
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23. विशेषज्ञ आयोग द्वारा आयोजित परीक्षा का समापन अध्यक्ष, कार्यकारी सचिव और विशेषज्ञ आयोग के अन्य सदस्यों द्वारा एक बढ़ाया योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर के साथ किया जाता है।
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विशेषज्ञ की राय पर हस्ताक्षर करते समय, विशेषज्ञ (विशेषज्ञ आयोग के अध्यक्ष के अपवाद के साथ) को उन अध्ययनों को इंगित करने का अधिकार है जो उन्होंने सीधे आयोजित किए थे और परिणामों के विश्वसनीयता के लिए जिम्मेदार हैं।
24. परीक्षा के समापन के साथ असहमति के मामले में विशेषज्ञ आयोग का एक सदस्य (सदस्य), इसे "असहमतिपूर्ण राय" नोट के साथ हस्ताक्षर करता है। विशेषज्ञ आयोग के सदस्य द्वारा हस्ताक्षरित दस्तावेज के रूप में एक असहमतिपूर्ण राय तैयार की जाती है, जिसमें परीक्षा के निष्कर्ष के साथ उसकी असहमति के कारणों का औचित्य है।
विशेषज्ञ आयोग का एक सदस्य (सदस्य) परीक्षा के समापन के साथ असहमति के मामले में, इसे "विशेष राय" के साथ नोट करता है। विशेषज्ञ आयोग के सदस्य द्वारा हस्ताक्षरित दस्तावेज के रूप में एक असहमतिपूर्ण राय को एक बढ़ाया योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर के साथ तैयार किया जाता है, जिसमें परीक्षा के निष्कर्ष के साथ उसकी असहमति के कारणों का औचित्य है।
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26. परीक्षा का निष्कर्ष उस विशेषज्ञ द्वारा निकाला जाता है जिसने व्यक्तिगत परीक्षा, या विशेषज्ञ आयोग का संचालन किया। विशेषज्ञ की राय इसके साथ है:
क) विशेषज्ञ की राय में निर्दिष्ट आवेदन;
ख) विशेषज्ञ आयोग की बैठकों के मिनटों की प्रतियां (यदि कोई हो);
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