एफएसएस की एक पायलट परियोजना के अनुसार एक बीमार छुट्टी भरने के लिए प्रक्रिया और नमूना। एफएसएस पायलट प्रोजेक्ट: फंड से प्रत्यक्ष भुगतान किन क्षेत्रों में एफएसएस सीधे लाभ देता है

2017 में पायलट प्रोजेक्ट में कौन से क्षेत्र भाग ले रहे हैं? पायलट में कौन शामिल नहीं है? पायलट परियोजना के तहत किस प्रकार के बीमा कवरेज उपलब्ध हैं? कर्मचारी, संगठन और एफएसएस के क्षेत्रीय निकाय कैसे बातचीत करते हैं? पायलट परियोजना के ढांचे के भीतर 4-एफएसएस फॉर्म में गणना को भरने की क्या विशेषताएं हैं?

इस तथ्य के बावजूद कि अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए और मातृत्व के संबंध में, सहित बीमा योगदान को प्रशासित करने के कार्यों को कर अधिकारियों को हस्तांतरित किया गया है, अनिवार्य सामाजिक बीमा की लागतों की प्रतिपूर्ति के लिए एफएसएस के क्षेत्रीय निकाय जिम्मेदार हैं। लेख में, हम याद करते हैं कि 2017 में कौन से क्षेत्र पायलट परियोजना में भाग ले रहे हैं, और बीमाकृत घटना की स्थिति में एफएसएस के क्षेत्रीय निकायों के साथ संगठनों की बातचीत के बारे में भी बात करते हैं। इसके अलावा, हम पायलट प्रोजेक्ट के ढांचे के भीतर गणना को 4-एफएसएस फॉर्म में भरने की सुविधाओं को रेखांकित करेंगे।

शुरुआत में, हमें याद है कि वर्तमान में, 21 अप्रैल, 2011 के रूसी संघ की सरकार की डिक्री द्वारा 294 नंबर (इसके बाद - संकल्प संख्या 294), यह स्थापित है:

अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए बीमा कवरेज के बीमा व्यक्तियों के बीमा और कवरेज के लिए 2012 - 2019 में नियुक्ति और भुगतान की बारीकियों पर विनियम पायलट प्रोजेक्ट में भाग लेने वाले रूसी संघ के घटक संस्थाओं में मातृत्व और अन्य भुगतान के संबंध में;

उपचार और यात्रा की पूरी अवधि के लिए 2012 में बीमाकृत व्यक्तियों या अस्थायी बीमारी के लिए अस्थायी अपंगता लाभ का भुगतान, एक औद्योगिक दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी के संबंध में, साथ ही बीमित व्यक्ति की छुट्टी (रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित वार्षिक भुगतान की छुट्टी के अतिरिक्त) के लिए भुगतान। पायलट परियोजना के कार्यान्वयन में भाग लेने वाले रूसी संघ के घटक संस्थानों में उपचार के स्थान और वापस;

पायलट परियोजना में भाग लेने वाले रूसी संघ के घटक संस्थाओं में व्यावसायिक चोटों और कर्मचारियों के व्यावसायिक रोगों को कम करने के लिए निवारक उपायों के लिए 2012 - 2019 में बीमाधारक के खर्चों की प्रतिपूर्ति की बारीकियों पर विनियम;

पायलट परियोजना के कार्यान्वयन में भाग लेने वाले रूसी संघ के घटक संगठनों में एफएसएस में 2012 - 2019 में बीमा प्रीमियम का भुगतान करने की बारीकियों पर विनियम।

2017 में पायलट प्रोजेक्ट में कौन से क्षेत्र भाग ले रहे हैं?

संकल्प संख्या 294 के पैराग्राफ 2 के अनुसार, पायलट परियोजना के कार्यान्वयन में निम्नलिखित शामिल हैं:

पायलट में कौन शामिल नहीं है?

इसलिए, पायलट परियोजना के प्रतिभागियों को मान्यता नहीं है:

पायलट परियोजना के कार्यान्वयन में भाग लेने वाले क्षेत्र में स्थित अलग-अलग उपखंड, जो एफएसएस के साथ स्वतंत्र बस्तियों को नहीं करते हैं, इस क्षेत्र में पंजीकृत प्रमुख संस्थान के अधीनस्थ हैं जहां पारंपरिक भुगतान लाभ लागू होते हैं। उनके लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान लाभ के भुगतान के लिए पारंपरिक बस्तियों के क्षेत्र में पंजीकरण के स्थान पर प्रधान कार्यालय द्वारा किया जाता है;

लाभ के भुगतान के लिए पारंपरिक बस्तियों के क्षेत्रों में स्थित प्रधान कार्यालय, जिनके अलग-अलग प्रभाग पायलट प्रोजेक्ट के कार्यान्वयन में भाग लेने वाले क्षेत्रों में स्वतंत्र रूप से भुगतान करते हैं;

अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर स्वेच्छा से कानूनी संबंध में प्रवेश करने वाले व्यक्ति।

पायलट प्रोजेक्ट के तहत बीमा कवरेज के प्रकार।

ध्यान दें कि पायलट परियोजना के कार्यान्वयन में भागीदारी की ख़ासियत यह है कि सामाजिक बीमा कोष के क्षेत्रीय निकाय अस्थायी विकलांगता के मामले में और अनिवार्य मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए लाभ का भुगतान करते हैं और सीधे काम करने वाले नागरिकों (एक बैंक में या मेल द्वारा) के संबंध में करते हैं। इन लाभों में शामिल हैं:

अस्थायी विकलांगता लाभ, कार्य और व्यावसायिक बीमारी पर दुर्घटना के संबंध में;

प्रसूति भत्ता;

गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में चिकित्सा संस्थानों के साथ पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ता;

बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त राशि;

छुट्टी का भुगतान (रूसी फेडरेशन के कानून द्वारा स्थापित वार्षिक भुगतान छुट्टी से अधिक), एक औद्योगिक दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी के परिणामस्वरूप पीड़ित व्यक्तियों को छुट्टी और उपचार की जगह की पूरी अवधि के लिए।

प्रायोगिक परियोजना के ढांचे के भीतर एफएसएस का क्षेत्रीय निकाय नियोक्ता-बीमाधारक को केवल उसके द्वारा खर्च किए गए खर्चों की प्रतिपूर्ति करता है:

विकलांग बच्चों की देखभाल के लिए चार अतिरिक्त दिनों का भुगतान करना;

दफन के लिए सामाजिक लाभ का भुगतान करने के लिए;

श्रमिकों की व्यावसायिक चोटों और व्यावसायिक रोगों को कम करने के लिए निवारक उपाय करना।

कर्मचारी, संगठन और एफएसएस के क्षेत्रीय निकाय के बीच सहभागिता।

कार्यकर्ता। बीमित व्यक्ति को अपने बीमाधारक से बीमित घटना की स्थिति में संपर्क करना चाहिए। यह प्रस्तुत करता है:

ध्यान दें:

लाभों की नियुक्ति और भुगतान के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची संघीय कानूनों नंबर 255-एफजेड और 81-एफजेड के अनुसार निर्धारित की जाती है।

यहां दस्तावेजों की एक सूची है जो कर्मचारी को नियोक्ता को प्रस्तुत करना होगा।

ध्यान दें:

एक कर्मचारी - एक बीमित व्यक्ति सीधे गतिविधियों के बीमाधारक (नियोक्ता) द्वारा समाप्ति के मामले में सामाजिक बीमा निधि के क्षेत्रीय निकाय पर लागू होता है, जिसमें यह सुनिश्चित करना कि बीमाधारक लाभों के लिए आवेदन करता है, उस दिन उसका वास्तविक स्थान स्थापित करना असंभव है। साथ ही, उसे उचित लाभ की नियुक्ति और भुगतान के लिए आवश्यक एक आवेदन और दस्तावेज भी प्रस्तुत करना होगा।

नियोक्ता। बीमाधारक को आवेदन और दस्तावेजों के कर्मचारी द्वारा आवेदन पत्र जमा करने के दिनांक से पाँच कैलेंडर दिनों के भीतर, उसके द्वारा प्राप्त आवेदन और दस्तावेजों के पंजीकरण के स्थान पर एफएसएस के प्रादेशिक निकाय को, प्रासंगिक प्रकार के लाभों की नियुक्ति और भुगतान के लिए आवश्यक है, साथ ही प्रस्तुत किए गए आवेदन और दस्तावेजों की एक सूची आदेश द्वारा अनुमोदित रूप में है। एफएसएस आरएफ नंबर 335।

ध्यान दें:

पुनर्गणना के लिए एक आवेदन के बीमित व्यक्ति द्वारा जमा करने और कमाई की राशि पर एक प्रमाण पत्र (प्रमाण पत्र) के मामले में इसी तरह की शर्तें स्थापित की जाती हैं।

इसके अलावा, बीमित व्यक्ति तीन महीने के भीतर एफएसएस के प्रादेशिक निकाय को नोटिस भेजने के लिए बाध्य होता है, बीमित व्यक्ति को मासिक चाइल्डकैअर भत्ता प्राप्त करने का अधिकार:

उसके साथ श्रम संबंधों की समाप्ति;

पूर्णकालिक आधार पर अपना काम शुरू करना (फिर से शुरू करना);

उसके बच्चे की मौत;

परिस्थितियों की समाप्ति, जिनमें से उपस्थिति इसी लाभ की नियुक्ति और भुगतान का आधार बनी।

साथ ही, नियोक्ता को निम्नलिखित याद रखने की आवश्यकता है। पॉलिसीधारक जिनके व्यक्तियों की औसत संख्या, जिनके पक्ष में भुगतान और अन्य पारिश्रमिक किए जाते हैं, पिछली निपटान अवधि के लिए 25 लोग, साथ ही नए बनाए गए (पुनर्गठन के दौरान सहित) संगठन शामिल हैं, जिसमें यह संख्या नामित सीमा से अधिक है, जानकारी जमा करें। एफएसएस द्वारा स्थापित स्वरूपों के अनुसार इलेक्ट्रॉनिक रूप में उपयुक्त भत्ते की नियुक्ति और भुगतान के लिए आवश्यक है। सूचना रजिस्टर के प्रपत्र और उन्हें भरने की प्रक्रिया को भी एफएसएस द्वारा अनुमोदित किया जाता है। उसी रूप में, जानकारी उन संगठनों द्वारा प्रेषित की जा सकती है जिनके व्यक्तियों की औसत संख्या 25 लोगों से कम है।

एफएसएस का प्रादेशिक निकाय। उचित भत्ता, या सूचना के रजिस्टर की नियुक्ति और भुगतान के लिए आवश्यक आवेदन और दस्तावेज प्राप्त करने के बाद, एफएसएस का प्रादेशिक निकाय, उनकी प्राप्ति की तारीख से 10 कैलेंडर दिनों के भीतर, नियुक्ति और लाभों के भुगतान पर निर्णय लेता है। बीमित व्यक्ति को लाभों का भुगतान एफएसएस के क्षेत्रीय निकाय द्वारा किया जाता है, जो आवेदन या जानकारी के रजिस्टर में निर्दिष्ट बीमित व्यक्ति के बैंक खाते में लाभ हस्तांतरित करता है, या संघीय डाक सेवा के माध्यम से, बीमित व्यक्ति (उसके अधिकृत प्रतिनिधि) के अनुरोध पर एक अन्य संगठन, रसीद की तारीख से 10 कैलेंडर दिनों के भीतर। कथन और दस्तावेज या जानकारी जो उचित भत्ते की नियुक्ति और भुगतान के लिए आवश्यक हैं।

ध्यान दें:

मासिक चाइल्डकैअर भत्ते का प्रारंभिक भुगतान समान तरीके से किया जाता है। बीमित व्यक्ति को लाभ का भुगतान भुगतान एफएसएस के क्षेत्रीय निकाय द्वारा उस महीने के 1 से 15 वें दिन तक किया जाता है जिसके लिए लाभ का भुगतान किया जाता है।

इसके अलावा, अगर बीमित व्यक्ति एफएसएस के प्रादेशिक निकाय को सभी दस्तावेज जमा नहीं करता है, तो फंड कर्मचारी अपनी रसीद भेजने (हाथ) की तारीख से पांच कार्य दिवसों के भीतर उसे लापता दस्तावेजों या सूचना भेजने की आवश्यकता का नोटिस देते हैं। इस तरह की अधिसूचना का रूप रूसी संघ के आदेश संख्या 335 के एफएसएस द्वारा भी स्थापित किया जाता है। आगे, बीमित व्यक्ति (नियोक्ता) को गुमशुदा दस्तावेज या सूचना को अधिसूचना की प्राप्ति की तारीख से पांच कार्य दिवसों के भीतर निधि में जमा करना होगा, अगर यह पंजीकृत डाक से भेजा जाता है। इस मामले में, अधिसूचना को पंजीकृत पत्र भेजने की तारीख से छह कार्य दिवसों के बाद प्राप्त किया जाता है। पॉलिसीधारक इलेक्ट्रॉनिक रूप से रसीद की तारीख से एक दिन के भीतर अधिसूचना प्राप्त होने की पुष्टि करेगा। अधिसूचना की प्राप्ति की पुष्टि की अनुपस्थिति में, एफएसएस के क्षेत्रीय निकाय, प्राप्ति की पुष्टि के लिए स्थापित अवधि की समाप्ति की तारीख से तीन कार्य दिवस, पंजीकृत मेल द्वारा इस तरह की अधिसूचना पॉलिसीधारक को भेजता है।

पायलट प्रोजेक्ट के ढांचे में फार्म 4-एफएसएस में गणना को भरने की विशेषताएं।

यह ज्ञात है कि 2017 की पहली तिमाही से, औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए गणना और भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम के लिए गणना का एक नया रूप लागू किया गया है, साथ ही बीमा कवरेज (फॉर्म 4-एफएसएस) का भुगतान करने की लागत के लिए भी। इस फॉर्म को रूसी संघ के एफएसएस के आदेश द्वारा 26 सितंबर, 2016 नंबर 381 द्वारा अनुमोदित किया गया था। यह इस तथ्य के कारण है कि अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए बीमा योगदान का प्रशासन और मातृत्व के संबंध में कर प्राधिकरण को स्थानांतरित कर दिया गया है।

28 अप्रैल, 2017 को, रूसी संघ के एफएसएस के आदेश ने बल संख्या 114 में प्रवेश किया, जिसने पायलट परियोजना के कार्यान्वयन में भाग लेने वाले रूसी संघ के विषयों के क्षेत्र पर स्थित एफएसएस के क्षेत्रीय निकायों के साथ पंजीकृत बीमाकर्ताओं द्वारा 4-एफएसएस फॉर्म में गणना को भरने की मंजूरी दी (इसके बाद - सुविधाएँ संख्या 114)।

फ़ीचर नंबर 114 के खंड 2 के अनुसार, जो पॉलिसीधारक पहले से ही पायलट प्रोजेक्ट के कार्यान्वयन में भाग ले रहे हैं:

तालिका 2 में पंक्ति 15 "अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए व्यय" न भरें "औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए गणना";

भरें और तालिका 3 जमा न करें "औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए व्यय।"

ध्यान दें:

2017 के 1 तिमाही से शुरू होने वाले 4-एफएसएस फॉर्म में गणना को भरते समय, सुविधाएँ संख्या 114 के खंड 2 को लागू किया जाना चाहिए।

सुविधाएँ संख्या 114 के खंड 3 के अनुसार, जो पॉलिसीधारक 01.07.2017 से पायलट प्रोजेक्ट के कार्यान्वयन में शामिल होंगे:

कॉलम 1 में "अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए व्यय 15" पंक्ति 1 में न भरें "रिपोर्टिंग अवधि के अंतिम तीन महीनों के लिए", "1 महीने", "2 महीने", "3 महीने" तालिका 2 में;

तालिका 3 में "औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा पर व्यय" औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा की कीमत पर पॉलिसीधारकों द्वारा खर्च किए गए खर्च के आंकड़ों को प्रतिबिंबित करता है, आरएफ विषय के प्रवेश के वर्ष के 1 जुलाई तक। प्रायोगिक परियोजना। बीमा परियोजना के प्रस्तुत गणना में, रूसी परियोजना के पायलट इकाई के आगमन के वर्ष के बाद की पहली तिमाही से शुरू करके, इस परियोजना में यह तालिका नहीं भरी गई है और न प्रस्तुत की गई है;

औद्योगिक दुर्घटनाओं और वर्तमान बिलिंग अवधि में बीमाधारक द्वारा किए गए व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के प्रयोजनों के लिए खर्चों की राशि दिखाते हैं, रूसी संघ के घटक इकाई के आगमन के वर्ष के 1 जुलाई के रूप में निधि के प्रादेशिक निकाय द्वारा ऑफसेट के लिए स्वीकार नहीं किया गया है, पहले से उनके द्वारा खर्च किए गए खर्चों के संकेतकों को कम करके। ऑन लाइन 15 "कॉलम में अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए व्यय" 1 "रिपोर्टिंग अवधि की शुरुआत में" और तालिका 2 की कॉलम 3 "राशि" "औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए गणना", साथ ही तालिका में संबंधित लाइनों पर भी। 3 "औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा पर व्यय"।

ध्यान दें:

फीचर्स नंबर 114 के क्लॉज 3 के प्रावधानों को 4-एफएसएस फॉर्म में गणना को भरते समय लागू किया जाना चाहिए, जो रूसी फेडरेशन के पायलट प्रोजेक्ट में शामिल होने के वर्ष के नौ महीने के लिए गणना से शुरू होता है।

अंत में, हम एक बार फिर ध्यान देते हैं कि पायलट परियोजना के कार्यान्वयन की ख़ासियत यह है कि बीमित व्यक्ति को एफएसएस के क्षेत्रीय निकाय से सीधे लाभ मिलता है, लेकिन नियुक्ति और लाभों के भुगतान के लिए आवश्यक आवेदन और दस्तावेज नियोक्ता को कार्यस्थल (सेवा) के स्थान पर प्रस्तुत किए जाते हैं। बदले में, संगठन को पायलट प्रोजेक्ट के ढांचे के भीतर 4-एफएसएस फॉर्म में गणना को भरने की ख़ासियत के बारे में याद रखना होगा।

रूसी संघ के एफएसएस के आदेश 17.09.2012 नंबर 335 "बीमा कवरेज के भुगतान के लिए उपयोग किए जाने वाले दस्तावेजों के रूपों की मंजूरी और रूसी संघ के घटक संस्थाओं में 2012 और 2013 में भुगतान के लिए बीमा पायलट की नियुक्ति और बीमा कवरेज के भुगतान के लिए प्रदान करने वाले पायलट प्रोजेक्ट के कार्यान्वयन में भाग लेते हैं। अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा और औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ मातृत्व और अनिवार्य सामाजिक बीमा के संबंध में, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के क्षेत्रीय निकायों द्वारा अन्य भुगतान और व्यय।

संघीय कानून 29 दिसंबर, 2006 नंबर 255-एफजेड "अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा और मातृत्व के संबंध में।"

19.05.1995 के संघीय कानून संख्या 81-FZ "बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य के लाभ"।

28.03.2017 के 114 के एफएसएस आरएफ का आदेश। "पायलट परियोजना के कार्यान्वयन में भाग लेने वाले रूसी संघ के घटक संस्थाओं के क्षेत्र में स्थित रूसी संघ के घटक संस्थाओं के क्षेत्र में स्थित रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के क्षेत्रीय निकायों के साथ पंजीकृत बीमाकर्ताओं द्वारा भरने की बारीकियों के अनुमोदन पर, अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए भुगतान किया गया बीमा प्रीमियम। काम और व्यावसायिक बीमारियों पर दुर्घटनाओं के साथ-साथ बीमा कवरेज (फॉर्म 4-एफएसएस) का भुगतान करने की लागत, जो कि रूसी फेडरेशन नंबर 381 के सामाजिक बीमा कोष के आदेश द्वारा अनुमोदित की गई थी, 26 सितंबर, 2016 "।

किसी भी नवाचार की शुरूआत महत्वपूर्ण जोखिम से जुड़ी है। विफलता के मामले में, न केवल आप पैसा नहीं बना पाएंगे, बल्कि आपको सभी निवेशों को अलविदा कहना होगा। यदि फंड उधार लिया गया था तो स्थिति और भी खराब है। एक पायलट प्रोजेक्ट परिवर्तन के तत्काल शुरुआत से पहले जोखिम और संभावनाओं का आकलन करने का एक तरीका है। यदि यह प्रारंभिक अध्ययन साबित करता है कि धन और समय बर्बाद करना सार्थक है, तो बड़े पैमाने पर परिवर्तन शुरू होता है।

विधि का उपयोग

एक पायलट परियोजना एक बड़े नमूने के साथ किसी भी बड़े पैमाने पर अध्ययन के लिए एक अच्छी शुरुआत है। समय और धन बचाने के लिए इसका कार्यान्वयन आवश्यक है। यदि कार्यक्रम का पायलट प्रोजेक्ट असफल हो गया, तो उद्योग या पूरे देश में उद्यम में बड़े पैमाने पर बदलाव शुरू करने का कोई मतलब नहीं है। इस तरह से पूर्व परीक्षण पैसे को बर्बाद करने से बचने का एक वास्तविक तरीका है जो कहीं और से बेहतर है। स्थिति को निष्पक्ष रूप से परिलक्षित करने के लिए, पायलट प्रोजेक्ट में प्रतिभागियों को संबंधित सामाजिक समूहों के प्रतिनिधि होने चाहिए और अन्य लोगों को आगे के शोध के लिए भर्ती करना चाहिए, क्योंकि उनकी भागीदारी दूसरे मामले में उनके व्यवहार को प्रभावित कर सकती है।

एक पायलट प्रयोग अक्सर एक बड़े अध्ययन में विश्लेषणात्मक तरीकों का परीक्षण करने के लिए किया जाता है। यह किसी उत्पाद या सेवा के लिए संभावित उपभोक्ता की प्रतिक्रिया का पता लगाने का एक तरीका भी हो सकता है। इस मिनी-अध्ययन के परिणामों का उपयोग डेटा प्रोसेसिंग सिस्टम या उत्पाद को स्वयं को परिष्कृत करने के लिए किया जाता है।

उत्पादन में आवेदन

एक पायलट प्रोजेक्ट एक प्रारंभिक अध्ययन है जो मूल रूप से विशुद्ध रूप से इंजीनियरिंग अनुप्रयोगों में था। विकास के बाद, इसका हिस्सा यह साबित करने के लिए बेचा गया था कि इसकी रिलीज निधियों का एक सार्थक निवेश था। कुछ मामलों में, आगे एक बड़ा प्रयोग किया गया था, लेकिन अक्सर प्रारंभिक डिजाइन की सफलता उत्पादन शुरू करने के लिए पर्याप्त थी। यदि मूल्यांकन के इस तरीके के परिणाम पूरी तरह से उद्देश्यपूर्ण हैं तो अतिरिक्त धन क्यों खर्च करें? कुछ सामाजिक सेवाओं के प्रावधान की सुविधा और तर्कसंगतता का परीक्षण करने के लिए पायलट परियोजनाओं का तेजी से उपयोग किया जा रहा है।

"स्कूल कार्ड"

2014 में, तातारस्तान के जिलों में से एक में शैक्षिक संस्थानों में इलेक्ट्रॉनिक पास का उपयोग करने के लिए एक परियोजना शुरू की गई थी। कार्ड हर छात्र को दिया जाता है। इसमें छात्र के बारे में सभी जानकारी है, साथ ही भोजन कक्ष के लिए पैसा भी है। जैसे ही बच्चा भवन में प्रवेश करता है या छोड़ता है, माता-पिता के फोन पर एक संदेश भेजा जाता है। कुछ छात्र अपने शगल पर इस तरह के अत्यधिक नियंत्रण से नाराज होते हैं, लेकिन शिक्षकों को यकीन है कि इससे न केवल अकादमिक प्रदर्शन में सुधार होगा, बल्कि बच्चों पर कैफेटेरिया में खाने पर माता-पिता पर एक सामान्य सकारात्मक प्रभाव भी पड़ता है। अधिकारियों ने प्रणाली के कार्यान्वयन के लिए 15 मिलियन रूबल आवंटित किए, इसी तरह के इलेक्ट्रॉनिक एक्सेस सिस्टम जल्द ही हलकों में पेश किए जाएंगे

एफएसएस पायलट प्रोजेक्ट

तातारस्तान में 1 जुलाई 2015 से सामाजिक बीमा कोष के क्षेत्रीय कार्यालयों के माध्यम से लाभ के भुगतान के लिए एक परियोजना को लागू करने की योजना भी शुरू की गई है। प्रबंधक आर। गाएजतुल्लीन के अनुसार, इस तारीख से धन नियोक्ताओं के माध्यम से नहीं जाएगा, बल्कि राज्य से सीधे बैंकों में व्यक्तियों के व्यक्तिगत खातों में जाएगा। जिन कामकाजी नागरिकों के पास नहीं है, उन्हें डाक के आदेश के कारण धन प्राप्त होगा। लाभ भुगतान योजना खुद भी बदल जाएगी। इससे पहले, क्रेडिट सिद्धांत प्रभावी था, अब बीमा के लिए धन पूरी तरह से स्थानांतरित किया जाना चाहिए। इस तरह की प्रणाली नियोक्ता के लिए फायदेमंद होनी चाहिए, क्योंकि यह पैसे बचाता है। इसके अलावा, यह बीमा भुगतान के साथ धोखाधड़ी की संभावना को काफी कम कर देता है। आज यह परियोजना पहले से ही रूसी संघ के दस क्षेत्रों में कार्यान्वित की जा रही है।

प्रायोगिक औषधियाँ

मई 2015 में, जॉनसन एंड जॉनसन ने अपने प्रतिनिधियों के माध्यम से घोषणा की कि उसने ड्रग्स को संरक्षित करने के लिए एक समिति बनाने का फैसला किया है जिसने अभी तक बीमार लोगों के लिए परीक्षण समाप्त नहीं किया है। हम उन दवाओं के बारे में बात कर रहे हैं जिन्हें अभी तक मंजूरी नहीं मिली है और बड़े पैमाने पर उत्पादन में लॉन्च नहीं किया गया है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि अस्सी के दशक में, यह प्रयोगात्मक दवाएं थीं जो बड़े पैमाने पर एड्स महामारी के दौरान लाखों रोगियों के जीवन को बचाती थीं। संयुक्त राज्य अमेरिका में, उदाहरण के लिए, ZMapp, जिसे अभी तक परीक्षण नहीं किया गया है, को मंजूरी दी गई थी, लेकिन निर्माता ने जल्द ही घोषणा की कि यह बाहर था। यह मामला दो मुख्य समस्याओं को दर्शाता है: असुरक्षित नई दवाओं की आशंका और परीक्षणों की मंजूरी के बाद उनकी कमी। जोंसन और जोंसन प्रतिनिधि स्वतंत्र रूप से चुनेंगे कि प्रयोगात्मक दवा कौन प्रदान करेगा। समिति में न केवल डॉक्टर शामिल होंगे, बल्कि वकील और बायोइथिक्स विशेषज्ञ भी शामिल होंगे।

इस बीच, अपर्याप्त धन के कारण उच्च रक्तचाप पर एक पायलट परियोजना को यूक्रेन में निलंबित कर दिया गया है। पहले, यह माना जाता था कि राज्य लोगों को उच्च रक्तचाप के साथ सरलतम दवाएं प्रदान करेगा। कई शहरों में, फ़ार्मेसी दिखाई नहीं दी हैं जहां उन्हें खरीदा जा सकता है।

अन्य क्षेत्रों में आवेदन

सामाजिक विज्ञान में, विशेष रूप से समाजशास्त्र में, एक पायलट प्रोजेक्ट एक छोटा अध्ययन है जिसे कुछ तकनीकी मापदंडों को समायोजित करने की आवश्यकता होती है। यह आमतौर पर पूरी जांच के बाद होता है।

इस तथ्य के बावजूद कि पायलट प्रयोगों का उपयोग कुछ समय के लिए किया गया है, रणनीति के हिस्से के रूप में उनकी उपयोगिता संदिग्ध है। इस अनुसंधान पद्धति के विकास की संभावनाएं औसत गुणवत्ता के संसाधनों के उपयोग और उनके कार्यान्वयन के लिए सबसे अनुकूल परिस्थितियों की अस्वीकृति से जुड़ी हैं। इस मामले में, हम इसके परिणामों की निष्पक्षता के बारे में बात कर सकते हैं, जो मुफ्त मौद्रिक संसाधनों को सही ढंग से वितरित करने में मदद करेगा।

यदि आप उन संगठनों का रिकॉर्ड रखते हैं जो पायलट प्रोजेक्ट में भाग लेने वाले क्षेत्रों में पंजीकृत हैं, तो इसके समर्थन के तरीके को सक्षम करने के लिए, आपको प्रोजेक्ट में शामिल होने की तारीख निर्दिष्ट करनी होगी। इस तिथि के बाद पंजीकृत होने वाले लाभों की नियुक्ति पर दस्तावेजों को एफएसएस के आदेशों के अनुसार मुद्रित प्रपत्रों के गठन के लिए आवश्यक डेटा भरने के लिए एक टैब के साथ पूरक किया जाएगा। परियोजना में शामिल होने की तारीख को इंगित करने के लिए, आपको खाता पैरामीटर सेट करने के लिए फ़ॉर्म को खोलना होगा और अनुभाग में "राज्य के लाभ" फ़ील्ड में दिनांक "FSS से स्थानांतरित लाभों का भुगतान" इंगित करें।

आइए अधिक विस्तार से विचार करें कि लाभों की नियुक्ति पर दस्तावेजों में वास्तव में क्या परिवर्तन होगा।

दस्तावेज़ "बीमार छुट्टी के लिए क्रमिक"।

1. एक आवेदन का गठन, अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ।

अब सोशल इंश्योरेंस फंड की कीमत पर मिलने वाले लाभ की गणना दस्तावेज़ में नहीं की जाएगी, इसके बजाय, गणना प्रकार "बीमार छुट्टी भुगतान" के साथ लाइनें दिखाई देंगी, जहां accruals की राशि शून्य होगी। इन पंक्तियों को दस्तावेज़ में छोड़ दिया जाना चाहिए और हटाया नहीं जा सकता। आपको इस पंक्ति में गणना के परिणाम को भी इंगित नहीं करना चाहिए, अन्यथा कार्यक्रम एक त्रुटि उत्पन्न करेगा "पायलट एफएसएस परियोजना में भाग लेने वाले बीमाकर्ताओं को लाभ नहीं मिलता है!" और दस्तावेज़ पोस्ट नहीं करेगा।

एक अतिरिक्त टैब "रजिस्टर के लिए आवेदन और जानकारी" दस्तावेज़ में दिखाई देगा, जिसमें आपको सभी आवश्यक डेटा भरना होगा, इसके लिए एक आवेदन, सूची और रजिस्टर बनाना आवश्यक है। उसी फॉर्म से आप एप्लिकेशन प्रिंट कर सकते हैं।

चलो "रजिस्ट्री के लिए आवेदन और जानकारी" टैब को भरने पर एक करीब से नज़र डालें। इस टैब में, बदले में, 3 और उप-टैब "एप्लिकेशन", "कार्य के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र का डेटा", "कार्य के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र का डेटा (जारी)" है।

पहले टैब "एप्लिकेशन" में आपको आवेदन पत्र के लिए लाभ के भुगतान के लिए डेटा निर्दिष्ट करना होगा आदेश के लिए परिशिष्ट संख्या १ एफएसएस दिनांक 17 सितंबर, 2012 नंबर 335।

• कर्मचारी का नाम भरें
• कर्मचारी का पासपोर्ट विवरण दर्ज करें। यदि कर्मचारी एक विदेशी नागरिक है, तो उसके स्थायी या अस्थायी निवास की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ के प्रकार को इंगित करना आवश्यक है। और इस दस्तावेज़ का विवरण भी भरें।
• पंजीकरण पता (पंजीकरण पता) और व्यक्ति के टेलीफोन नंबर को इंगित करें।
• अगला, आपको कर्मचारी के अनुरोध पर, लाभों को स्थानांतरित करने की विधि का चयन करने की आवश्यकता है, यह या तो बैंक खाते में स्थानांतरण है, इस मामले में आपको बैंक और उस खाता संख्या को इंगित करना होगा जिसमें आप धनराशि स्थानांतरित करना चाहते हैं; या भत्ता का भुगतान पोस्टल ऑर्डर द्वारा किया जाता है, इस मामले में सटीक पते और KLADR कोड (स्वचालित रूप से भरा हुआ) को इंगित करना आवश्यक है। यदि कार्यक्रम में पहले से ही पायलट परियोजना के हिस्से के रूप में इस कर्मचारी के लिए दस्तावेज दर्ज हैं, तो वर्तमान दस्तावेज़ का विवरण स्वचालित रूप से पिछले डेटा के आधार पर भरा जा सकता है; यदि ऐसे कोई दस्तावेज नहीं थे, तो कार्यक्रम में दर्ज किए गए डेटा से स्वचालित भरने की जानकारी ली जाती है।
• आधिकारिक वेतन में भरा हुआ है, यह आपके आधार के डेटा के आधार पर स्वचालित रूप से भी भरा जाना चाहिए।
• यदि आवश्यक हो, तो डाउनटाइम की अवधि के लिए, औसत दैनिक कमाई मैन्युअल रूप से भरी जाती है;
• अधिकृत व्यक्ति और उसकी स्थिति, ये विवरण स्वचालित रूप से भरे हुए हैं यदि आपने संगठन के जिम्मेदार व्यक्तियों की जानकारी रजिस्टर को पूरा कर लिया है।

यदि प्रोग्राम का कोई डेटा बदल गया है, तो दस्तावेज़ में इन परिवर्तनों को देखने के लिए, "अपडेट" बटन पर क्लिक करें।

सभी फ़ील्ड भर जाने के बाद, दस्तावेज़ को नीचे लिखा और अनुमोदित किया गया है, आप "आवेदन - भरा हुआ फ़ॉर्म" बटन पर क्लिक करके आवेदन को प्रिंट कर सकते हैं। "एप्लिकेशन - रिक्त फ़ॉर्म" बटन पर क्लिक करके एक खाली फ़ॉर्म प्रिंट करना भी संभव है

इन सभी क्षेत्रों की जाँच करने और पूरा करने के साथ-साथ दस्तावेज़ पोस्ट करने के बाद, आप "आवेदन - भरा हुआ फ़ॉर्म" बटन (2011 या 2012) का उपयोग करके पूर्ण किए गए आवेदन को प्रिंट कर सकते हैं। यदि आपको पेन का उपयोग करके मैन्युअल रूप से एक एप्लिकेशन भरने की आवश्यकता है, तो आप "एप्लिकेशन - ब्लैंक फॉर्म" बटन पर क्लिक करके एक रिक्त फॉर्म प्रिंट कर सकते हैं।

2. एक आवेदन का गठन, मातृत्व भत्ता।

चलो मातृत्व लाभ की गणना करते समय दस्तावेज़ को भरने के विकल्प में कुछ अंतरों पर विचार करें। अस्थायी विकलांगता लाभों के विपरीत, यहां आप 2010 के नियमों के अनुसार औसत कमाई की गणना कर सकते हैं। ऐसा करने के लिए, "बीमार होने के लिए क्रमिक" दस्तावेज़ में, आपको "2010 के नियमों के अनुसार आय की गणना करें" पर टिक करना होगा।

मातृत्व लाभ के पंजीकरण के मामले में, अतिरिक्त क्षेत्र "एप्लिकेशन" टैब पर दिखाई देते हैं: "मातृत्व लाभ को वेतन (टैरिफ दर) से गणना की जाती है - यह निर्धारित किया जाता है कि क्या गणना 2010 के नियमों के अनुसार की जाती है, आधिकारिक वेतन का संकेत देता है; और "गर्भावस्था के प्रारंभिक चरणों में पंजीकृत, प्रमाण पत्र की तारीख" - अगर इस तरह के एक बयान का एक प्रमाण पत्र स्थापित किया गया है।

सभी डेटा भरने के बाद, आप एप्लिकेशन को प्रिंट भी कर सकते हैं।

आवेदनों और रजिस्टर की सूची का गठन।

दस्तावेज़ में "बीमार छुट्टी के लिए क्रमिक" रजिस्ट्री के लिए जानकारी भरने के लिए दो और टैब हैं, ये "बीमार छुट्टी का डेटा" और "बीमार छुट्टी का डेटा (जारी)" हैं;

काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र से डेटा इन वर्गों में प्रवेश किया जाता है, वे एफएसएस को भेजने के लिए रजिस्टर और मुद्रित रजिस्टर फ़ाइल के मुद्रित रूप में भी गिरेंगे। आप इन फ़ील्ड्स को खाली छोड़ सकते हैं, लेकिन रजिस्टर बनाते समय, उन्हें भरने की आवश्यकता होगी। कार्यक्रम बारकोड स्कैनर का उपयोग करके काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र पर डेटा दर्ज करने की क्षमता भी प्रदान करता है। आप इस प्रक्रिया के बारे में अधिक लेख में पढ़ सकते हैं।

इसके अलावा, 1 सी में एफएसएस में स्थानांतरण के लिए एक रजिस्टर बनाने के लिए, आपको "पेरोल" टैब पर जाना होगा और "रजिस्टर (एफएसएस पायलट प्रोजेक्ट)" आइटम का चयन करना होगा, एक दस्तावेज़ पत्रिका खुलेगी, इसमें एक नया दस्तावेज़ बनाएं और इसे भरें। आप पृष्ठ पर रजिस्टर भरने के बारे में अधिक पढ़ सकते हैं

2011 के बाद से, रूस में सामाजिक बीमा प्रणाली का एक चरणबद्ध सुधार किया गया है। इस बड़े पैमाने की परियोजना के हिस्से के रूप में, क्रेडिट सिस्टम को सामाजिक बीमा कोष से लाभ के प्रत्यक्ष भुगतान की प्रणाली द्वारा प्रतिस्थापित किया जा रहा है। एक नए भुगतान आदेश की शुरूआत एक परीक्षण मोड में हो रही है, जिसे "एफएसएस पायलट प्रोजेक्ट" कहा जाता है। परियोजना अपने प्रतिभागियों के लिए क्या बदलाव लाती है, और किन क्षेत्रों में आज काम करती है - यह हमारा लेख है।

एफएसएस - पायलट प्रोजेक्ट: ऑफसेट के बजाय सीधे भुगतान

क्रेडिट की प्रणाली, जब एक नियोक्ता सामाजिक बीमा योगदान के भुगतान में अपने कर्मचारियों को लाभ देता है, आधुनिक वास्तविकताओं के अनुरूप लंबे समय तक नहीं रह गया है। इस दृष्टिकोण के साथ, नियोक्ता के दिवालियापन या कानून द्वारा निर्धारित लाभों का भुगतान करने से इनकार करने के मामले में, कर्मचारी को अदालतों के माध्यम से न्याय की तलाश करने के लिए मजबूर किया जाता है। साथ ही, पॉलिसीधारकों द्वारा धन के अनुचित उपयोग के लगातार मामले हैं। पुरानी प्रणाली का एक विकल्प एफएसएस से सीधे बीमाधारक को लाभ का भुगतान और भुगतान है।

प्रत्यक्ष भुगतान के साथ एक पायलट परियोजना बीमित व्यक्तियों को लाभों की सही गणना करना संभव बनाती है, जिससे बीमार अवकाश प्रमाणपत्रों की निगरानी करना और उनके साथ धोखाधड़ी के मामलों की संख्या को कम करना संभव हो जाता है। एफएसएस सुधारों के क्रम में, 1 जुलाई, 2017 से, पेपर बीमार अवकाश प्रमाणपत्रों के साथ, इलेक्ट्रॉनिक बीमार अवकाश प्रमाणपत्र हर जगह काम करना शुरू कर देंगे, जिससे नकली बीमार अवकाश प्रमाणपत्रों की समस्या पूरी तरह से समाप्त हो जाए।

जहां पायलट प्रोजेक्ट होता है, नियोक्ता, हमेशा की तरह, कर्मचारी की बीमारी के पहले 3 दिनों के लिए अपने स्वयं के खर्च पर भुगतान करता है, और कर्मचारी को शेष लाभ की गणना और सीधे फंड द्वारा हस्तांतरित किया जाता है। इस मामले में, मासिक सामाजिक बीमा योगदान का पूरा भुगतान किया जाता है, क्योंकि नियोक्ता के पास सामाजिक बीमा निधि से प्रतिपूर्ति करने के लिए कुछ भी नहीं है।

एफएसएस बीमाकृत व्यक्तियों को सीधे क्या लाभ देता है:

• अस्थायी विकलांगता के लिए, बीमारी के पहले 3 दिनों को छोड़कर,
• काम पर चोट के कारण अस्थायी विकलांगता के लिए,
• गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकृत लोगों के लिए एक बार भत्ता,
• बच्चे की देखभाल के लिए,
• उपचार की अवधि के लिए छुट्टी का भुगतान और औद्योगिक चोट के शिकार के लिए उपचार के स्थान पर यात्रा करना।

एफएसएस 2017 पायलट प्रोजेक्ट: कर्मचारी और नियोक्ता की कार्रवाई

कर्मचारी, पहले की तरह, एक बीमार छुट्टी लेते हैं, इसे नियोक्ता को प्रदान करते हैं, और लाभ के अधिकार की पुष्टि करने वाले अन्य दस्तावेज उसे सौंपे जाते हैं (एक बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र, दूसरे माता-पिता के काम के स्थान से प्रमाण पत्र, आदि)। उसी समय, इसके अतिरिक्त, कर्मचारी एक विवरण लिखता है कि धन हस्तांतरित करने के लिए उसका विवरण (यह बैंक खाता हो सकता है, या पोस्टल ऑर्डर के लिए विवरण), और नियोक्ता लाभ की गणना के लिए आवश्यक सभी जानकारी को इंगित करता है: औसत कमाई, बिलिंग अवधि आदि।

नियोक्ता का दायित्व 5 दिनों के भीतर एफएसएस को आवेदन और सहायक दस्तावेजों को जमा करना है। फंड को निर्णय लेने और कर्मचारी को भुगतान हस्तांतरित करने के लिए कानून को एक और 10 दिन का समय मिलता है। इस प्रकार, कर्मचारी को अपने भत्ते को 2 चरणों में प्राप्त होगा: पहले 3 दिनों की बीमारी के लिए - वेतन के साथ नियोक्ता से, बाकी दिनों के लिए - एफएसएस से अपने बैंक खाते में या डाक स्थानांतरण द्वारा।

2017 में एफएसएस पायलट प्रोजेक्ट

आज, FSS के पायलट प्रोजेक्ट में, रूसी संघ की सरकार के 21.04.2011 नंबर 294 के निर्णय के अनुसार, रूस के 20 क्षेत्र भाग लेते हैं। परियोजना में प्रवेश करने वाले पहले निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र और कराची-चर्केसिया थे, वे एफएसएस के साथ जनवरी 2012 से एक नए तरीके से काम कर रहे हैं, और छह महीने बाद, खाबरोवस्क क्षेत्र और एस्टन, कुर्गन, नोवगोरोड, नोवोसिबिर्स्क, तंबोव क्षेत्र उनके साथ जुड़ गए।

2015 में, क्रीमिया और सेवस्तोपोल, तातारस्तान, समारा, बेलगोरोद और रोस्तोव क्षेत्रों के क्षेत्रों को एफएसएस के पायलट प्रोजेक्ट में जोड़ा गया था, और 2016 में - ब्रांस्क, कलुगा, कैलिनिनग्राद, लिपेत्स्क, उल्लोव्कोव क्षेत्र और मोर्दोविया गणराज्य।

1 जुलाई, 2017 से, Adygea, Altai, Buryatia, Kalmykia, Altai और Primorsky प्रदेशों के गणराज्य, साथ ही साथ कई क्षेत्र - अमूर, वोलोग्दा, ओम्स्क, ओरील, मगाडान, टॉम्स्क और यहूदी स्वायत्त क्षेत्र इस प्रयोग में शामिल होंगे। इस प्रकार, 2017 में पायलट एफएसएस परियोजना के क्षेत्रों की संख्या में एक और 13 की वृद्धि होगी और प्रत्यक्ष भुगतान के लिए स्विच करने वाली संस्थाओं की संख्या 33 हो जाएगी।

पायलट प्रोजेक्ट में शामिल क्षेत्रों में स्थित नियोक्ता को पहले 3 दिनों की बीमारी के भुगतान को छोड़कर, उस तिथि से कर्मचारियों को लाभ और भुगतान करने की आवश्यकता नहीं होगी।

यह योजना बनाई गई है कि सभी क्षेत्र अंततः 1 जनवरी 2021 तक एफएसएस से सीधे भुगतानों पर स्विच करेंगे (03.07.2016 के कानून के अनुच्छेद 5 के खंड 3, 243-एफजेड)। 2018-2020 के दौरान। अन्य सभी विषय इस परियोजना में शामिल होंगे, जिनमें से अंतिम मॉस्को और सेंट पीटर्सबर्ग, मॉस्को, लेनिनग्राद, टूमेन और स्वेर्दलोवस्क क्षेत्र होंगे।

अस्थायी अवकाश की शुरुआत के लिए एफएसएस पायलट परियोजना का उद्देश्य अस्थायी विकलांगता की शुरुआत के साथ भुगतान किए जाने वाले लाभों की प्रणाली को बदलना है। पायलट "डायरेक्ट पेमेंट्स" का मुख्य विचार यह है कि लाभों को सामाजिक बीमा कोष द्वारा सीधे बीमित व्यक्तियों को सौंपा और भुगतान किया जाता है, परिणामस्वरूप, नियोक्ता को इस फ़ंक्शन से राहत मिलती है।

2011 के मध्य में सामाजिक बीमा प्रणाली में सुधार शुरू हुआ। क्रेडिट प्रणाली को लाभ के प्रत्यक्ष भुगतान की प्रणाली में बदलने की पहल एफएसएस द्वारा की गई थी। यह संबंधित मंत्रालय और रूसी सरकार द्वारा समर्थित था। 2012 में, निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र और कराची-चर्केस गणराज्य में नई प्रणाली का परीक्षण किया जाने लगा। 2020 के अंत तक, पायलट क्षेत्रों की सूची धीरे-धीरे विस्तारित हो रही थी।

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एक नई प्रणाली के लिए संक्रमण एक बड़े पैमाने पर परियोजना है जो सूचना प्राप्त करने और प्रसंस्करण, प्रशिक्षण कर्मियों और वित्त के एक स्टॉक के निर्माण के लिए नए तरीकों को विकसित करने की आवश्यकता से जुड़ी है, जो निर्बाध भुगतान सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त होगा। परीक्षण क्षेत्रों के क्षेत्र पर एक पायलट को ले जाने से जोखिम और नकारात्मक परिणामों की न्यूनतम गारंटी होती है।

यह क्या है और इसमें कौन से क्षेत्र शामिल हैं

जुलाई 2011 तक, बीमित श्रमिकों को उनके नियोक्ताओं से लाभ प्राप्त हुआ, जिसने बाद में भुगतान की गई राशि द्वारा सामाजिक बीमा निधि को भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि को कम कर दिया।

नए दृष्टिकोण को 21 अप्रैल, 2011 के सरकारी डिक्री नंबर 294 द्वारा अनुमोदित किया गया था। इसमें निम्नलिखित शामिल थे: यदि कोई बीमित घटना होती है, तो कर्मचारी नियोक्ता को एक आवेदन और दस्तावेजों का एक पैकेज जमा करता है, जो उन्हें 5 दिनों के भीतर सामाजिक बीमा कोष में जमा करना होगा।

निधि के प्रतिनिधि द्वारा आवेदन पर विचार करने के बाद, एक निर्णय लिया जाता है, जिसके परिणामस्वरूप कर्मचारी को धनराशि का भुगतान किया जाता है। उन्हें उनके व्यक्तिगत बैंक खाते में स्थानांतरित किया जाता है या 10 कैलेंडर दिनों के भीतर एक उपयुक्त पोस्टल ऑर्डर उनके नाम पर भेजा जाता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि नियोक्ता को अभी भी बीमारी के पहले तीन दिनों के लिए भुगतान करना है, जबकि अगले दिनों का भुगतान फंड द्वारा अपने बजट से किया जाता है।

निम्नलिखित क्षेत्रों में 2020 के अंत तक फाउंडेशन पायलट परीक्षण किया गया था:

इन क्षेत्रों के सभी बीमाकर्ताओं को सामाजिक बीमा निधि द्वारा शुरू की गई एक पायलट परियोजना में भाग लेने के लिए आवश्यक था, उनमें से प्रत्येक को चुनने का अधिकार कानूनी रूप से प्रदान नहीं किया गया था।

इसकी आवश्यकता क्यों है

इस तथ्य के कारण कि सामाजिक बीमा प्रणाली ने एक जुटता अर्थव्यवस्था की स्थितियों में काम करना शुरू कर दिया, वर्तमान में इस्तेमाल किया जाने वाला क्रेडिट सिद्धांत आर्थिक विशिष्टताओं और वास्तविकताओं के अनुरूप नहीं है।

इस घटना में कि कंपनी को दिवालिया घोषित किया गया है, सामान्य रूप से बीमा के सिद्धांतों और विशेष रूप से बीमित व्यक्ति के अधिकारों का उल्लंघन हो सकता है। ऐसी स्थिति में, राज्य द्वारा गारंटीकृत लाभों का भुगतान अदालत में करना होगा।

एक बीमित कर्मचारी खुद को एक समान स्थिति में पाता है यदि नियोक्ता अस्थायी विकलांगता, प्रसूति या चाइल्डकैअर के लिए लाभ का भुगतान करने से इनकार करता है।

आधुनिक प्रणाली अस्थायी विकलांगता की परीक्षा पर एफएसएस नियंत्रण को मजबूत करने में मदद करेगी। वार्षिक रूप से, बीमा प्रणाली के ढांचे के भीतर, फंड 30 मिलियन से अधिक विकलांगता प्रमाणपत्रों के लिए भुगतान करता है, जो प्रति दिन लगभग 400 मिलियन होता है। प्रति शीट भुगतान की औसत राशि लगभग 5.5 हजार रूबल है।

लाभ की मात्रा, जो बढ़ती जा रही है, वित्त की दिशा के लिए उनके इच्छित उद्देश्य के लिए नहीं, अर्थात् बीमा उद्योग में धोखाधड़ी योजनाओं के उद्भव के लिए कार्य करती है। इस तरह के अनपेक्षित भुगतान सामाजिक बीमा कोष के बजट पर छाप छोड़ते हैं और इसके संतुलन को परेशान करते हैं।

इस प्रकार, सामाजिक बीमा प्रणाली का संशोधन बीमा धोखाधड़ी के लिए मार्ग को अवरुद्ध कर देगा और बीमित व्यक्तियों को लाभ का भुगतान न करने के जोखिम को कम कर देगा यदि कंपनी दिवालियापन या परिसमापन के चरण में है और इसके खातों को गिरफ्तार किया गया है।

लाभ के भुगतान की विशेषताएं

लाभों के भुगतान के क्षेत्र में नवाचार, जिसके लिए एक व्यक्ति अस्थायी विकलांगता के संबंध में हकदार है, एफएसएस के प्रतिनिधियों को भुगतान करने की वैधता और इसकी गणना की शुद्धता की जांच करने से पहले ही सक्षम बनाता था। यह धोखाधड़ी करने वालों से निपटने के लिए एक प्रभावी उपकरण है जो काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र बनाने में लगे हुए हैं। डायरेक्ट पेमेंट्स प्रोजेक्ट एफएसएस को उन सभी भुगतानों को समाप्त करके लागतों का अनुकूलन करने में सक्षम करेगा जो अनुचित हैं।

फाउंडेशन दस्तावेजों को संरक्षित करने का कार्य नहीं करता है। यह माना जाता है कि नियुक्ति और लाभों के भुगतान के बारे में निर्णय लेने के बाद, बीमित व्यक्ति के मामले की जाँच करने के लिए प्रदान किए गए कागजात नियोक्ता या बीमित व्यक्ति को स्वयं वापस कर दिए जाते हैं, यदि वह व्यक्तिगत रूप से एफएसएस पर लागू होता है।

बीमाकृत घटनाओं के निरीक्षण के लिए समय कम करने के लिए, साथ ही काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र भरने वाले चिकित्साकर्मियों और नियोक्ताओं के लिए समय बचाने के लिए, इलेक्ट्रॉनिक बीमार छुट्टी प्रणाली के लिए एक पूर्ण संक्रमण की योजना बनाई गई है। यह गलत फॉर्म डिजाइन से जुड़ी देरी से बचने और बीमा धोखाधड़ी की घटनाओं को काफी कम करने में मदद करेगा।

परियोजना, जिसे एफएसएस द्वारा कार्यान्वित किया जा रहा है, में पॉलिसीधारकों के लिए कई बोनस हैं। उदाहरण के लिए, बीमित रकम की गणना फंड के क्षेत्रीय कार्यालयों के कर्मचारियों द्वारा की जाती है। पॉलिसीधारक, जिसका कर्मचारी 25 कर्मचारियों तक है, औसत कमाई, व्यक्ति की वरिष्ठता आदि पर डेटा प्रदान कर सकता है। पाइलट प्रोजेक्ट के इलेक्ट्रॉनिक रजिस्टर में दर्ज करके बीमार छुट्टी फॉर्म में प्रवेश करें या जानकारी प्रदान करें।

यदि कर्मचारियों में 25 से अधिक कर्मचारी हैं, तो नियोक्ता के पास कोई विकल्प नहीं है, और उसे इलेक्ट्रॉनिक रजिस्टर में डेटा दर्ज करना होगा। आप 15 जून, 2012 के ऑर्डर ऑफ सोशल इंश्योरेंस नंबर 223 में इस तरह के रजिस्टर को भरने का एक उदाहरण पा सकते हैं।

यह योजना बनाई गई है कि इस दायित्व को बीमाधारक से हटा दिया जाएगा, और फंड को रूस के पेंशन फंड की व्यक्तिगत लेखा प्रणाली से गणना के लिए आवश्यक जानकारी प्राप्त होगी।

नई प्रणाली की शुरूआत से बीमित नागरिकों को निर्भरता से छुटकारा मिल सकता है, जो तब प्रकट हो सकता है जब किसी नियोक्ता के साथ बातचीत करना आवश्यक हो। किसी भी समस्या के मामले में, कर्मचारी को बीमाकर्ताओं के पंजीकरण के स्थान पर स्वतंत्र रूप से एफएसएस विभाग को दस्तावेजों के एक निश्चित पैकेज और अपने बीमार अवकाश के भुगतान के लिए आवेदन करने का अधिकार है।

प्रतिभागियों द्वारा क्या दस्तावेजों का उपयोग किया जाता है

बीमित घटना की स्थिति में, कर्मचारी को नियोक्ता को उसके कारण होने वाले लाभों के भुगतान के लिए आवेदन के साथ आवेदन करना होगा।

आवेदन के साथ, उसे दस्तावेजों का एक निश्चित पैकेज जमा करना होगा, जो इस बात पर निर्भर करता है कि भुगतान का आधार क्या है:

• जब यह अस्थायी विकलांगता लाभ या मातृत्व लाभ की बात आती है, तो काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्रदान किया जाना चाहिए;
• एक महिला को एकमुश्त भुगतान प्राप्त करना जो गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में एक चिकित्सा सुविधा के साथ पंजीकृत है - एक चिकित्सा संरचना द्वारा जारी एक संबंधित प्रमाण पत्र;
• मासिक चाइल्डकैअर भत्ता एक बच्चे के जन्म का प्रमाण पत्र और उसकी प्रति या बच्चे को हिरासत में लेने के निर्णय से एक उद्धरण प्रदान करने के साथ ही एक प्रमाण पत्र प्रदान करने के साथ प्राप्त किया जा सकता है कि बच्चे के माता और पिता को अपने काम के स्थान पर ऐसा भत्ता नहीं मिलता है, जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के निकायों में अध्ययन या निवास स्थान पर;
• अंतिम संस्कार के लिए भुगतान प्राप्त करने के लिए, आपको मृत्यु प्रमाण पत्र, अंतिम संस्कार सेवाओं के लिए एक चालान और ऐसी सेवाओं के भुगतान के लिए एक रसीद की आवश्यकता होगी।

एफएसएस आदेश संख्या 195 ने दस्तावेजों के निम्नलिखित रूपों को मंजूरी दी:

• लाभों के भुगतान के लिए आवेदन;
• अस्थायी विकलांगता के भुगतान के लिए किए गए खर्च के मुआवजे के लिए आवेदन;
• लाभ की गणना के लिए आवश्यक कागजात की एक सूची;
• दस्तावेजों या डेटा के प्रावधान के बारे में अधिसूचना जो गायब हैं;
• लाभ से इनकार करने का निर्णय;
• 4 अतिरिक्त दिनों के भुगतान के लिए खर्चों की प्रतिपूर्ति के लिए आवेदन, जिसमें विकलांग बच्चे की देखभाल करने वाले माता-पिता / अभिभावकों में से एक हकदार है;
• अंतिम संस्कार के लिए किए गए खर्चों की प्रतिपूर्ति के लिए आवेदन;
• कुछ सेवाओं की लागत के लिए मुआवजे के बारे में एक बयान, जिसे राज्य द्वारा गारंटी दी जाती है, दफनाने के संबंध में;
• प्रस्तुत कागजात पर विचार करने से इनकार;
• उपचार की अवधि के लिए छुट्टी के लिए भुगतान करने के लिए राशि की गणना।

जब रजिस्टर इलेक्ट्रॉनिक रूप में एफएसएस को प्रस्तुत किया जाता है, तो फंड नंबर 223 के आदेश द्वारा अनुमोदित फॉर्म का उपयोग किया जाता है, उनमें से:

• गर्भावस्था और प्रसव के संबंध में एक महिला को या गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में चिकित्सा सुविधा के साथ पंजीकरण करने के लिए अस्थायी विकलांगता के लाभों को असाइन करने और भुगतान करने के लिए आवश्यक डेटा रजिस्टर को भरने के लिए फॉर्म और प्रक्रिया;
• जन्म भत्ता प्रदान करते समय डेटा रजिस्टर भरने के लिए फॉर्म और प्रक्रिया, जिसे केवल एक बार भुगतान किया जाता है;
• फॉर्म और प्रक्रिया डेटा रजिस्टर को भरने के लिए, अगर यह एक बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भुगतान की नियुक्ति की बात आती है।

पायलट एफएसएस परियोजना के लिए एक बीमार छुट्टी भरने के लिए नियम और नमूना

उन क्षेत्रों के लिए जो एफएसएस पायलट में भाग लेते हैं, बीमार छुट्टी पैटर्न सामान्य से कुछ अलग है। भरने के दौरान, आपको स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय नंबर 624n के आदेश द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए, जिसे जून 2011 में अपनाया गया था। यह यह आदर्श कार्य है जिसने भरने की प्रक्रिया को मंजूरी दी है।

नोट करने के लिए बुनियादी नियम इस प्रकार हैं:

• फॉर्म भरते समय बॉलपॉइंट पेन का इस्तेमाल नहीं किया जा सकता है।
• यदि कोई अशुद्धि की गई है, तो आप गलत तरीके से दर्ज की गई जानकारी को पार करके सुधार कर सकते हैं; फॉर्म के पीछे एक सही दर्ज किया गया है।
• यदि, अस्पताल को भरते समय, नियोक्ता ने एक गलती की है जो लाभ की मात्रा को प्रभावित करती है, तो उसे फॉर्म में आवश्यक सुधार करना चाहिए और इस तथ्य के बारे में एफएसएस को सूचित करना चाहिए। बीमार छुट्टी के लिए ओवरपेमेंट के मामले में, इस अंतर को पॉलिसीधारक द्वारा फंड को मुआवजा दिया जाना चाहिए।

पायलट प्रतिभागियों को फॉर्म के निम्नलिखित क्षेत्रों में डेटा दर्ज नहीं करना चाहिए:

• "सामाजिक बीमा कोष की कीमत पर";
• "कुल मिला कर।"

ये कॉलम फंड के एक प्रतिनिधि द्वारा भरे जाने चाहिए, क्योंकि, कानून के अनुसार, यह संरचना है जो लाभ की राशि की गणना के लिए जिम्मेदार है।

रजिस्टर का गठन

2020 में, 13 जुलाई, 2020 को निर्दिष्ट विशिष्टता को इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप में एफएसएस के साथ बीमार अवकाश प्रमाणपत्रों पर डेटा के आदान-प्रदान के लिए मान्य है।

इसमें शामिल है:

• दो एल्गोरिदम, जिनके द्वारा काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र बनाया जा सकता है;
• कार्यक्रम का लिंक, जो फाउंडेशन की वेबसाइट पर पोस्ट किया गया है;
• पता जिस पर रजिस्टर भेजा जाना चाहिए।

बीमार छुट्टी को एक स्पष्ट एल्गोरिथ्म के अनुसार फाउंडेशन के कार्यक्रम में जोड़ा जाता है, इसलिए इसका उपयोग करने में कोई कठिनाई नहीं होती है। हालांकि, सामाजिक बीमा रजिस्टर बनाते समय अन्य सॉफ्टवेयर टूल्स का उपयोग करने की संभावना को बाहर नहीं करता है, केवल शर्त यह है कि वे विनिर्देश की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।

रजिस्टर को पूरा किया जाना चाहिए और 5 दिनों के भीतर फंड में भेजा जाना चाहिए, उस क्षण से शुरू होगा जब नियोक्ता को कर्मचारी से बीमार छुट्टी मिली थी। फंड के साथ असहमति से बचने के लिए, इस समय सीमा को पूरा करना आवश्यक है, भले ही काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र में कोई त्रुटि हो, जिसे भरते समय चिकित्सा कर्मचारियों द्वारा बनाया गया था, और कर्मचारी को जल्दी से डुप्लिकेट प्राप्त करने का अवसर नहीं है।

कानून के अनुसार, यदि एफएसएस को डेटा भेजने की शर्तें बाधित हैं, साथ ही जानकारी या उनकी अशुद्धि को छिपाने के लिए, संगठन को उत्तरदायी ठहराया जाना चाहिए। इसके प्रमुख या बीमार छुट्टी को बनाए रखने के लिए जिम्मेदार अन्य अधिकारी पर 300-500 रूबल की राशि में एक प्रशासनिक प्रकृति का जुर्माना लगाया जाएगा।

इसके अलावा, अगर, कंपनी की गलती के माध्यम से, फंड ने एक बड़ी राशि में एक भत्ता का भुगतान किया है, तो सामाजिक बीमा को संगठन से अनुमत ओवरपेमेंट की राशि एकत्र करने का अधिकार है। मध्यस्थता प्रथा इस तथ्य (सर्वोच्च पंचाट न्यायालय संख्या 303-ES16-3905 दिनांक 26 अक्टूबर, 2020 का निर्धारण) की पुष्टि करती है।

यदि सामाजिक सुरक्षा कोष भुगतान से इनकार करता है

सोशल इंश्योरेंस फंड द्वारा किसी कर्मचारी को लाभ की गणना के लिए दस्तावेज तैयार करते समय, यह ध्यान में रखना चाहिए कि कागजों में की गई अशुद्धि या गलती इस तथ्य को जन्म दे सकती है कि भुगतान को ओवरपेड माना जाएगा। यदि दस्तावेज फंड में बिल्कुल नहीं जाते हैं, तो कर्मचारी को यह उम्मीद नहीं करनी चाहिए कि लाभ उसे बिल्कुल जमा हो जाएगा।

इस घटना में कि भुगतान की राशि वास्तविकता में भुगतान की गई राशि से अधिक है, नियोक्ता को अपने स्वयं के बजट से अधिक भुगतान के संबंध में हुए नुकसान की भरपाई के लिए तैयार होना चाहिए।

1 सी में कैसे प्रदर्शित करें

रूस के कुछ क्षेत्रों में बीमार छुट्टी भरने के लिए एफएसएस पायलट परियोजना कुछ विशेषताओं का सुझाव देती है जो 1C के पाठ्यक्रम में अपने प्रतिभागियों द्वारा नोट किए जाएंगे:

• दस्तावेज़ अब सामाजिक बीमा निधि द्वारा अर्जित लाभों की गणना नहीं करता है। इसके बजाय, "बीमार छुट्टी भुगतान" लाइनें शुरू की गई हैं, जिसमें शुल्क की राशि शून्य के बराबर होगी। आप इन तिथियों को हटा नहीं सकते। यदि आप गणना के परिणाम को निर्दिष्ट करते हैं, तो कार्यक्रम दिखाएगा कि एक त्रुटि हुई है और दस्तावेज़ पोस्ट नहीं किया जाएगा।
• इसके अतिरिक्त, एक टैब "रजिस्ट्री के लिए आवेदन और डेटा" दस्तावेज़ में दिखाई देता है। यहां आपको एक एप्लिकेशन के गठन, एक इन्वेंट्री की तैयारी और रजिस्टर करने के लिए सभी जानकारी दर्ज करने की आवश्यकता है। यहां से आवेदन प्रिंट करना संभव होगा।
• इस टैब में 3 अटैचमेंट हैं: एप्लिकेशन, सिक लीव डेटा, सिक लीव डेटा (जारी)।

आवेदन के पहले अनुलग्नक में, आपको लाभों के भुगतान के लिए आवेदन के लिए जानकारी निर्दिष्ट करनी होगी:

• कर्मचारी का पूरा नाम।
• उसका पासपोर्ट विवरण। यदि हम एक विदेशी राज्य के नागरिक के बारे में बात कर रहे हैं, तो आपको एक दस्तावेज को इंगित करने की आवश्यकता है जो रूस के क्षेत्र में अस्थायी या स्थायी निवास की पुष्टि करता है, और इसके विवरण।
• वह पता जिस पर व्यक्ति पंजीकृत है, और फोन नंबर से संपर्क करें।
• पसंदीदा भुगतान विधि: बैंक या पोस्टल ऑर्डर। स्थानांतरण के लिए विवरणों को इंगित करना भी महत्वपूर्ण है। यदि उस कार्यक्रम में दस्तावेज़ हैं जो पहले इस कर्मचारी के लिए दर्ज किए गए थे, तो प्रवाह दस्तावेज़ का विवरण पिछली जानकारी के आधार पर स्वचालित रूप से भरा जा सकता है।
• आधिकारिक वेतन के आकार के बारे में जानकारी दर्ज की जाती है, जो नियोक्ता के डेटाबेस से जानकारी के आधार पर स्वचालित रूप से भरी जाती है।
• यदि उद्यम की क्षमता कुछ समय के लिए निष्क्रिय हो गई है, तो औसत दैनिक आय मैन्युअल रूप से भरी जा सकती है।
• अधिकृत व्यक्ति के बारे में जानकारी और वह जिस स्थान पर रहता है, उसके बारे में जानकारी के संबंधित रजिस्टर में प्रारंभिक भरने के मामले में स्वचालित रूप से भरा जाता है।