संपर्क फ़ॉर्म भरने का नमूना

2017 में, पेंशन फंड ने कर्मचारियों की सेवा की अवधि पर एक नए रिपोर्टिंग फॉर्म - SZV-K को मंजूरी दी। रिपोर्टिंग सभी बीमाकर्ताओं द्वारा प्रदान नहीं की जाती है, बल्कि केवल उन लोगों द्वारा प्रदान की जाती है जिन्हें FIU के प्रतिनिधियों से व्यक्तिगत अनुरोध प्राप्त हुआ है। फॉर्म में शामिल की जाने वाली जानकारी 31.12.2001 तक की अवधि के लिए व्यक्तियों की सेवा अवधि से संबंधित है।

एसजेडवी-के दस्तावेज़ का एकीकृत रूप, भरने के निर्देश रूसी संघ के पेंशन फंड बोर्ड के संकल्प संख्या 2पी दिनांक 01/11/2017 द्वारा स्थापित किए गए हैं। OKUD कोड सेट नहीं है.

2019 में SZV-K फॉर्म

कार्मिक विभाग के कई लेखाकार और कर्मचारी रिपोर्टिंग के इस रूप से परिचित हैं। एफआईयू को 2003 और 2004 में एक समान फॉर्म का उपयोग करके जानकारी प्रदान की गई थी। रिपोर्टिंग जानकारी 2001 के अंत तक कर्मचारियों की सेवा की अवधि को दर्शाती है।

एसजेडवी-के: समय सीमा 2019

ऐसा कोई मौजूदा विनियमन नहीं है जो रिपोर्ट जमा करने की समय सीमा निर्धारित करेगा। कोष के क्षेत्रीय कार्यालय के अनुरोध में डेटा उपलब्ध कराने की समय सीमा का संकेत दिया जाएगा। आमतौर पर सूचना के गठन और प्रावधान के लिए एक महीने का समय दिया जाता है। लेकिन ऐसे अत्यावश्यक अनुरोध भी होते हैं, जब जानकारी एकत्र करने और भेजने के लिए कई दिन दिए जाते हैं।

यदि संगठन में 24 से अधिक लोग कार्यरत नहीं हैं तो फॉर्म में रिपोर्टिंग कागज पर उपलब्ध कराई जानी चाहिए। यदि स्टाफ 25 या अधिक लोगों का है, तो आप केवल इलेक्ट्रॉनिक रूप से रिपोर्ट कर सकते हैं।

एसजेडवी-के फॉर्म भरने का नमूना

दस्तावेज़ के प्रपत्र में चार खंड होते हैं:

1. बीमित व्यक्ति के बारे में जानकारी. इसमें शामिल हैं: एसएनआईएलएस, पूरा नाम, जन्म तिथि और निवास स्थान। यह जानकारी पासपोर्ट और बीमा प्रमाणपत्र के आधार पर भरी जाती है। संकेतक "प्रादेशिक रहने की स्थिति" के लिए, सहायक दस्तावेजों के अभाव में एक खाली मूल्य की अनुमति है।
2. रिपोर्टिंग प्रपत्र प्रकार. सुझाए गए प्रकारों में से चुनें और बॉक्स को चेक करें। प्रारंभिक - पहली बार जानकारी जमा करते समय, सुधारात्मक - सेवा की अवधि या बीमित व्यक्ति के बारे में अन्य जानकारी के बारे में मूल एसजेडवी-के की जानकारी बदलते समय, रद्द करना - पहले प्रदान की गई जानकारी को रद्द करना।
3. गतिविधि की अवधि. इस अनुभाग में कार्यपुस्तिका के आधार पर 12/31/2001 तक बीमित व्यक्ति के कार्य अनुभव की अवधि की जानकारी शामिल है। हम संगठन का नाम, गतिविधि के प्रकार (आवश्यक) का कोड भरते हैं, इसे निर्धारित करने के लिए, हम रूसी संघ के पेंशन फंड नंबर 2पी के संकल्प के परिशिष्ट संख्या 1 का उपयोग करते हैं।
4. 01.01.2002 तक बीमित व्यक्ति के पेंशन अधिकारों का आकलन करने के लिए जानकारी। 2002 तक कर्मचारी की कुल सेवा अवधि का संकेत दिया गया है, जिसमें सेवा की अवधि भी शामिल है जो शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने का अधिकार देती है। यह रूसी संघ संख्या 2पी के पेंशन कोष के संकल्प के निर्देशों के अनुच्छेद 33 के अनुसार भरा जाता है।

ADV-6-1 फॉर्म में दस्तावेजों की एक सूची तैयार रिपोर्ट के साथ संलग्न है। अन्यथा, पेंशन फंड रिपोर्ट को स्वीकार नहीं करेगा।

ADV-6-1 भरने का उदाहरण

SZV-K भरने का एक उदाहरण

GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLURE" को कर्मचारियों के लिए SZV-K के रूप में जानकारी के प्रावधान पर रूसी संघ के पेंशन फंड से एक अधिसूचना प्राप्त हुई:

1. सर्गेव सर्गेई सर्गेइविच।
2. मितिन दिमित्री दिमित्रिच।

कार्यपुस्तिका के अभिलेखों के अनुसार निम्नलिखित जानकारी है।

सर्गेव एस.एस. वर्तमान में GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLUR" में "बिल्डिंग मेंटेनेंस वर्कर" के रूप में काम करता है

• रोजगार अनुबंध 21.08.2014 को संपन्न हुआ;
• 01/01/1971 से 12/31/1975 तक उन्होंने सर्गुट शहर के क्षेत्रीय अस्पताल में ड्राइवर के रूप में काम किया;
• 01/01/1976 से 12/31/1977 तक उन्हें समारा शहर में सैन्य सेवा के लिए बुलाया गया था;
• 01/01/1978 से 09/01/2001 तक उन्होंने सर्गुट शहर के क्षेत्रीय अस्पताल में मैकेनिक के रूप में काम किया।

सर्गुट शहर सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर है, हम रूसी संघ संख्या 2पी के पेंशन कोष के संकल्प के अनुसार क्षेत्रीय स्थितियाँ स्थापित करते हैं।

मितिन डी.डी. GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLURE" में "चौकीदार" के रूप में काम करता है।

• रोजगार अनुबंध 01/21/2017 को संपन्न हुआ था;
• 01/01/1996 से 12/21/1997 तक उन्होंने ऑरेनबर्ग क्षेत्रीय अस्पताल के बर्न विभाग में एक अर्दली के रूप में काम किया;
• 12/22/1997 से 12/31/1999 तक उन्हें ऑरेनबर्ग क्षेत्रीय अस्पताल के बर्न विभाग के ऑपरेटिंग रूम में एक नर्स के पद पर स्थानांतरित किया गया था;
• 01/01/2000 से 12/21/2001 तक उन्हें ऑरेनबर्ग क्षेत्रीय अस्पताल के बर्न विभाग के ऑपरेटिंग रूम में एक सर्जन के पद पर स्थानांतरित किया गया था।

"डॉक्टरों, जले हुए विभागों के मध्य और कनिष्ठ कर्मचारियों" के पदों पर काम को हानिकारक परिस्थितियों में काम के रूप में मान्यता दी गई है, इसलिए, हम रूसी संघ के पेंशन फंड नंबर 2पी के संकल्प के अनुसार विशेष कामकाजी परिस्थितियों के लिए कोड निर्धारित करते हैं। .

नमूना भरना SZV-K

यदि कोई अनुभव नहीं है तो SZV-K कैसे भरें

यदि पीएफआर की क्षेत्रीय शाखा से किसी बर्खास्त कर्मचारी या ऐसे कर्मचारी के लिए अनुरोध प्राप्त हुआ था जिसके पास आवश्यक अवधि के लिए कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियाँ नहीं हैं, तो जानकारी भरने की आवश्यकता नहीं है। इस मामले में, एक अस्वीकृति पत्र तैयार करें जिसमें यह विवरण दिया गया हो कि जानकारी क्यों प्रदान नहीं की जा सकती। आइए एक उदाहरण से स्थिति पर विचार करें।

पेगोवा इरीना युरेविना के लिए एफआईयू से आधिकारिक अनुरोध।

पेगोवा आई.यू. 07/15/2013 से 06/22/2017 की अवधि में GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLUR" में "क्लोकरूम अटेंडेंट" के रूप में काम किया। बी/एन दिनांक 06/07/2017 के अनुरोध पर निदेशक संख्या 102 दिनांक 06/22/2017 के आदेश द्वारा उनके स्वयं के अनुरोध पर खारिज कर दिया गया।

SZV-K भंडारण अवधि और दायित्व

सेवा की अवधि के बारे में व्यक्तिगत जानकारी वाले दस्तावेज़ कम से कम 75 वर्षों तक रखे जाने चाहिए (अनुच्छेद 22.1 125-एफजेड और संस्कृति मंत्रालय के आदेश संख्या 558 के अनुच्छेद 905)। यदि रिपोर्टिंग फॉर्म इलेक्ट्रॉनिक रूप में तैयार और जमा किए जाते हैं, तो दस्तावेज़ीकरण के भंडारण को इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप में व्यवस्थित करना संभव है। आदेश लेखांकन नीति में परिलक्षित होता है, हस्ताक्षर के तहत जिम्मेदार व्यक्तियों को परिचित कराएं।

टीओएफएफआर का आधिकारिक अनुरोध न केवल जानकारी प्रदान करने की समय सीमा को इंगित करता है, बल्कि जानकारी प्रदान करने में विफलता या गलत डेटा इंगित करने के लिए प्रदान की गई जिम्मेदारी भी बताता है। जुर्माने और दंड की विशिष्ट मात्रा कानून द्वारा स्थापित नहीं की गई है।

वहीं, SZV-K फॉर्म में दी गई जानकारी के आधार पर पेंशन की राशि निर्धारित की जाती है। यदि आप गलत डेटा प्रदान करते हैं जिससे अधिक बताई गई पेंशन की नियुक्ति हो जाएगी, तो पीएफआर को भौतिक क्षति के मुआवजे के लिए मुकदमा करने का अधिकार है (अनुच्छेद 25 173-एफजेड), इसलिए विश्वसनीय जानकारी प्रदान करना महत्वपूर्ण है।