पेरोल, फॉर्म टी-53

कंपनी, अपनी व्यावसायिक गतिविधियों के दौरान, कर्मचारियों के साथ संपन्न श्रम समझौतों के अनुसार, उनके काम के लिए मौद्रिक पारिश्रमिक का भुगतान करना होगा। वह इसे नकद और गैर-नकद में कर सकती है। पेरोल सहित वेतन के मुद्दे को औपचारिक रूप देने के लिए कई दस्तावेजों का उपयोग किया जा सकता है।

कानून के अनुसार, श्रम अनुबंधों के तहत नियोक्ताओं को महीने में दो बार मजदूरी का भुगतान करना होगा। ये समय सीमा कंपनी के आंतरिक नियमों द्वारा निर्धारित की जाती है और इसका कड़ाई से पालन किया जाना चाहिए।

यदि कैशियर के माध्यम से पर्याप्त संख्या में कर्मचारियों को जारी किया जाता है, तो पेरोल का उपयोग करने की सलाह दी जाती है, जिसके लिए राज्य सांख्यिकी सेवा टी -53 फॉर्म प्रदान करती है। यह एक एकाउंटेंट-कैलकुलेटर द्वारा पिछले महीने के वेतन की गणना के बाद या कंपनी द्वारा अग्रिम जारी करने की अवधि के रूप में स्थापित समय सीमा के भीतर लिखा जाता है। इस दस्तावेज़ को भरने का आधार पेरोल है।

लेखांकन नीति के अनुसार, कंपनी को इन दो रूपों के बजाय फॉर्म 49 पेरोल जैसे दस्तावेज़ का उपयोग करने का अधिकार है। वर्कफ़्लो को अनुकूलित करने के लिए अक्सर इसका उपयोग छोटे व्यवसायों में किया जाता है। पेरोल और इस तथ्य के बीच मुख्य अंतर कि यह केवल पैसे के भुगतान के लिए है। मजदूरी की गणना, साथ ही कटौती की मात्रा एक अन्य दस्तावेज़ () में की जाती है।

पेरोल फॉर्म सभी विशेष लेखा कार्यक्रमों में प्रदान किया जाता है, जिसमें यह स्वचालित रूप से भर जाता है। इसे टाइपोग्राफिक फॉर्म का उपयोग करने की भी अनुमति है जो मैन्युअल रूप से भरे जाते हैं। दस्तावेज़ के निर्माण के बाद, इसे कंपनी के कैशियर को स्थानांतरित कर दिया जाता है और अधिकारी समय पर नकद देते हैं, और कर्मचारी इसे प्राप्त करने के बाद बयान पर हस्ताक्षर करते हैं।

कैशियर या एकाउंटेंट जारी किए गए कुल वेतन के लिए कैश रजिस्टर की सदस्यता लेता है। कैशियर विवरण को बंद करते समय दस्तावेज़ में कर्मचारियों द्वारा समय पर प्राप्त नहीं किए गए वेतन को जमा करता है और इसे "जमा" नोट के साथ बैंक को भेजता है। इसका मतलब है कि यह पैसा चालू खाते में आरक्षित है और कंपनी द्वारा अन्य उद्देश्यों के लिए खर्च नहीं किया जा सकता है।

बड़े उद्यमों में, पेरोल में कई शीट शामिल हो सकते हैं। हाल ही में, बैंकों में वेतन परियोजनाओं के विकास के साथ, यह दस्तावेज़ अप्रासंगिक हो गया है।

T-53 . के रूप में पेरोल भरने का एक नमूना

सामने की ओर

प्रपत्र के ऊपरी भाग में कंपनी का नाम, आंकड़ों में OKPO का पंजीकरण कोड, साथ ही विभाग का नाम, यदि कोई महत्वपूर्ण संगठनात्मक संरचना है, शामिल है। संबंधित खाते को कोड के तहत इंगित किया जाना चाहिए।

अगला, उद्यम में मजदूरी जारी करने की स्थापित समय सीमा दर्ज की जाती है, जिसके दौरान उन्हें भुगतान किया जाएगा। मूल रूप से, ये लगातार तीन दिन हैं। अगली पंक्ति शब्दों और संख्याओं दोनों में जारी की जाने वाली कुल राशि को इंगित करती है।

फिर निदेशक और मुख्य लेखाकार अपने पदों और पूरे नाम के टूटने के साथ पेरोल का समर्थन करते हैं।

नीचे, प्रपत्र के नाम के आगे, दस्तावेज़ संख्या क्रम में और उसके विवरण की तिथि को नीचे रखा गया है। फिर, जिस अवधि के लिए वेतन का भुगतान किया गया है, उसकी शुरुआत और समाप्ति तिथियां कॉलम में दर्ज की जाती हैं।

कथन का उल्टा पक्ष

इसके पहले कॉलम में, रिकॉर्ड संख्या इंगित की जाती है, फिर कर्मचारी के कर्मियों की संख्या, और फिर पूरी तरह से व्यक्तिगत डेटा। अगले कॉलम में, आंकड़े बताते हैं कि कर्मचारी को कितनी राशि सौंपनी है। कर्मचारी पांचवें कॉलम में अपने व्यक्तिगत हस्ताक्षर द्वारा धन की प्राप्ति के तथ्य को दर्शाता है। वी खंड "नोट"खजांची उसके लिए आवश्यक नोट दर्ज करता है, उदाहरण के लिए, कर्मचारी द्वारा व्यक्तिगत रूप से पैसा नहीं मिलने पर पावर ऑफ अटॉर्नी का नाम और विवरण।

यदि वेतन समय पर प्राप्त नहीं होता है, तो कैशियर "हस्ताक्षर" कॉलम में जमा के बारे में एक नोट बनाता है।

अंतिम पंक्ति कुल राशि निर्धारित करती है।

विवरण में कई पत्रक शामिल हो सकते हैं, इसलिए उनकी संख्या नीचे दी गई है।

अगली पंक्ति में जारी किए गए कैश रजिस्टर () - इसकी संख्या और जारी करने की तारीख का विवरण है।

जिम्मेदार अधिकारी द्वारा पेरोल की जांच करने के बाद, वह उस पर हस्ताक्षर करता है और तारीख देता है। यहां आपको उसके व्यक्तिगत डेटा को इंगित करने की आवश्यकता है।