Wo man nach 50 arbeiten kann. Wie man einen Job für einen 50-Jährigen findet: Empfehlungen

Auf Anweisung der Redaktion verwandelte sich der Kolumnist von RG Weeks für einen Monat in einen Arbeitslosen: erst 59-jähriger Manager, dann 54-jähriger Buchhalter.

Das Alter von fiktiven Figuren wird durch die Aufgabe bestimmt: die Beschäftigungsaussichten eines Mannes und einer Frau ein Jahr vor dem Rentenalter zu bewerten. Warum habe ich zwei Postfächer bei Mail.ru registriert, wo Angebote von Vermittlungsagenturen und direkten Arbeitgebern eingehen würden, einen typischen Lebenslauffragebogen erstellt und mich bei Superjob.ru registriert, das verspricht, es mit 400.000 Arbeitgeberunternehmen zusammenzubringen.

Arbeitslos - zur Kavallerie

Der ersten Legende nach bin ich Flugzeugingenieur, habe meinen Abschluss am Moskauer Luftfahrtinstitut gemacht, aber wie Hunderttausende von Menschen habe ich kaum in meinem Fachgebiet gearbeitet. Traded, leitete einen Kleinwagenservice. Kein Schmarotzer, aber auch am Karrierehorizont fehlten Stars. Der Lebenslauf ist übrigens echt: ein kollektives Abbild der Biografien von Bekannten und Freunden.

Was ich will? Gehalt von 40.000, bereit zu arbeiten (Auswahl aus der auf der Website angebotenen Liste) in den Bereichen Sicherheit, Tourismus, Hotellerie, Catering, ich werde auch den öffentlichen Dienst nicht ablehnen. Motivation? Und das Geld selbst wird sich nicht einmischen, und es will einfach, ganz dem Zeitgeist entsprechend, die gesellschaftliche Aktivität so weit wie möglich ausdehnen.

Wie erwartet schreibe ich aus den Lebensläufen anderer Leute um: „Schnell lernfähig, gesellig, fleißig, loyal.“ Nun, ich lüge mich ein wenig an: "Konfliktfrei, höflich, äußerst effizient."

In einem Monat erhielt ich bis zu fünfzig Angebote. Eine erstaunliche Wahl: Sie riefen die Polizei als Kavallerist, Phonoskopiker (Experte für Tonträger), Lader, Konditor, Systemadministrator an. Aber meistens der Manager - 15 Vorschläge. Grundsätzlich brauchen wir weniger Vertriebsleiter - für die Arbeit mit Kunden und die Verwaltung.

Typisches Angebot: Gehalt von 30.000 plus Zinsen. Einige versprachen eine Registrierung nach dem Arbeitsgesetzbuch. Nur hier ist ein "aber": Alter von 22 bis 30 Jahren. Ich schrieb in die Zusammenfassung: 59 Jahre! Warum schicken sie mir das? Seien Sie im Allgemeinen vorbereitet: Fangen Sie an, nach einem Job zu suchen, Angebote werden einfach eintreffen, aber der Löwenanteil liegt nicht bei Ihnen. Wie necken. Oder sie mobben.

Zwar blitzte im Stream eine Stelle für einen Verwaltungsleiter in einem Reisebüro auf: Sie versprechen 32 - 62 Tausend Rubel. Aufgaben: das Personal der Abteilung führen, verhandeln, die Verträge begleiten. Bis zu 55 Jahre dauern. Obwohl, wer weiß, plötzlich wird der Arbeitgeber gnädig sein, vor ein paar „zusätzlichen“ Jahren ein Auge zudrücken.

Der am zweithäufigsten nachgefragte Beruf: Kellner, Barkeeper und Köche - 12 Angebote. Leider sind die meisten Stellen auch mit Altersbeschränkungen besetzt: Kellner werden nicht älter als 30, Barkeeper - bis 35, Köche - bis 45 Jahre benötigt.

Nur in der Region Moskau erklärte sich ein Arbeitgeber bereit, einen Konditor unter 50 Jahren einzustellen. Das Gehalt wurde jedoch klassifiziert.

Aber die originellste und unerwartetste Stelle ist natürlich ein Reiter auf einem Polizeipferd. Das operative Polizeiregiment stellt Bürger für Sergeant-Positionen ein, verführt mit stabilen Einnahmen von 33-50.000, plus großzügige Prämien und Zulagen, kostenlose Uniformen, einen Sattel und Sporen. Draußen arbeiten, mit Menschen. Aber wieder dasselbe: Alter - von 18 bis 35 Jahren. Ich fliege wieder. Traurig.

Zu grauen Haaren

Von den 50 Vorschlägen zur Altersgrenze gehe ich nur vier Stellenangebote durch:

1Rendering-Ingenieur für ein Designunternehmen für Wartungs- und Konstruktionssysteme. Das Gehalt wird nicht ausgewiesen. Aufgabenbereich: Projektierung von Niederspannungs-Sicherheitssystemen.

2Spezialist in der Bank, um Geschäftsreisen für Mitarbeiter zu organisieren, Visa zu erhalten, Hotels zu buchen. Gehalt: 30-42.000 plus Boni und Zahlungen für wichtige Termine, Versicherung. Anforderungen: Hochschulbildung, fließendes Englisch.

3 Systemadministrator in einem Unternehmen für Zahlungssysteme, Gehalt ab 50.000 pro Monat. Job-Verantwortlichkeiten: Unterstützung für Nix-Dienste, Schreiben von Skripten zur Optimierung des Betriebs von Serveranwendungen, Wartung eines Backup-Systems. Aber ich habe in meinem Lebenslauf ehrlich gesagt, dass sich meine Computerkenntnisse auf Microsoft Office und das Surfen im Internet beschränken. Nun, ich kann auch in den sozialen Netzwerken surfen. Welche anderen Skripte, Nix-Dienste und Backup-Systeme gibt es?!

4KRO-Spezialist in einem großen Lebensmittelunternehmen. Vereinfacht gesagt ist das so etwas wie ein Wirtschaftsprüfer in einem Netzwerk von Discountern, Super- und Verbrauchermärkten – um die Warenannahme zu kontrollieren, Schäden und entgangenen Gewinn zu erkennen. Voraussetzungen: vergleichbare Berufserfahrung ab zwei Jahren, Inventarisierungsfähigkeit, mittlere Fachausbildung. Zahlung nach Vereinbarung.

In allen vier Fällen schrieb der Arbeitgeber in die Spalte „Alter“ die begehrten Zeilen: „Egal“.

Im Allgemeinen, bevor es zu spät ist, vertiefen Sie Ihr Englisch, studieren Sie Niederspannungssysteme, schreiben Sie Skripte und trainieren Sie, um entgangene Gewinne zu identifizieren. Andernfalls müssen Sie im Ruhestand, entschuldigen Sie das traurige Wortspiel, im Ruhestand leben.

Heirate den Hauptbuchhalter

Aber der 54-jährige Buchhalter stand vor einer viel schwierigeren Prüfung: Er musste aus 1,4 Tausend Stellenangeboten auswählen! Und das für einen Monat. Verwandte und Freunde, einschließlich professioneller Buchhalter, wurden mobilisiert, um eine solche Anzahl von Vorschlägen zu analysieren.

Das Ergebnis ist folgendes: Wie im ersten Fall sind die meisten offenen Stellen auf 30-45 Jahre begrenzt. Aber bei jedem dritten Buchstaben spielte das Alter keine Rolle. Und es gibt Hunderte von Vorschlägen.

Zum Beispiel werde ich zwei Dutzend der neuesten "out of age"-Stellenangebote nennen. Im Gehaltsbereich von 30 bis 50.000 werden stellvertretende Mitarbeiter benötigt. Hauptbuchhalter, Buchhalter für den Standort und Wirtschaftswissenschaftler und mit geringen Anforderungen: relativ wenig Erfahrung - ab zwei Jahren (seltener - ab fünf). Manchmal ist der Arbeitgeber mit einer weiterführenden Fachausbildung zufrieden.

Ein Bewerber für ein Gehalt zwischen 50.000 und 80.000 und die Position des Hauptbuchhalters muss Computer beherrschen, die Steuerbuchhaltung von Grund auf organisieren können, Arbeits- und Steuergesetze kennen, Grundkenntnisse in Englisch haben und auf Geschäftsreisen vorbereitet sein.

Ein Gehalt von 100-150 Tausend glänzt für führende Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Geschäftsführer von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Aber die Anforderungen sind angemessen: Englischkenntnisse auf der Ebene des Lesens von Finanzdokumentationen; die Fähigkeit, eine große Menge an Informationen in kurzer Zeit zu verarbeiten, das Vorhandensein eines Auditorenqualifikationszertifikats; Erfahrung in der Leitung einer Abteilung oder Abteilung mit mindestens 10 Mitarbeitern.

Ein wichtiger Vorbehalt: All dies sollte nicht als direktes Stellenangebot verstanden werden. Im besten Fall müssen Sie das Vorstellungsgespräch noch erfolgreich bestehen, im schlimmsten Fall dem Arbeitgeber einen ausführlicheren Lebenslauf schicken, den Wettbewerb mit der Teilnahme anderer Bewerber gewinnen, danach werden sie noch zum Vorstellungsgespräch geschickt.

Aber wer hat ein leichtes Leben versprochen?

Auffallend ist das große Missverhältnis zwischen dem Angebot an den Mann und die Frau. Aber hier gibt es keine Geschlechterdiskriminierung. Es ist nur eine Frage der fachlichen Fähigkeiten. Wäre ein qualifizierter männlicher Facharbeiter auf Stellensuche, würde ihm die Flut an Stellenangeboten in die Kiste fallen.

Nach den Datenbanken zu urteilen, gibt es heute gute Chancen, einen gut bezahlten Job (von 60 bis 80.000 Rubel) für einen Wirtschaftsprüfer, Personalleiter (Personalmanagement), Logistiker, Programmierer oder Markenmanager zu finden, auch wenn er ein Mann von ist Vorruhestandsalter. Und im Gegenteil, der betagte Garderobenmann, Bibliothekar und Stenograph hat kaum eine Chance. Im Allgemeinen Frauen unter den Arbeitslosen in Moskau - 55%.

Tatsache

Die offiziell registrierten Arbeitslosen ab 60 Jahren in Moskau liegen bei 0,1 %. Im Vorruhestandsalter (55-59 Jahre) sind es bereits 11 %. Und die überwiegende Mehrheit der Arbeitslosen - über 70 % - von 30 bis 54 Jahren.

Speziell

In Moskau gibt es mehr als nötig (das heißt, es gibt mehr Arbeitslose als offene Stellen):

Fotografen, Buchhalter, Bibliothekare, Bibliographen, Archivare, Korrektoren, Sekretärinnen, Stenographen, Rechercheure, Dispatcher, Drucker, Administratoren, Oberkellner, Garderobenpersonal.

Und Moskau braucht...

Bus-, Trolleybus-, Straßenbahn- und Reinigungsmaschinenfahrer, Maurer, Bau- und Energietechniker, Stuckateure, Vermittler aller Art (Gewerbe, Werbung, Versicherung und Handel), Tellerwäscher, Maler, Passbeamte, Apotheker, Apotheker, Landschaftsbauer, Schweißer, Weber, Stricker, Ärzte, Helfer, Übersetzer, Catering-Mitarbeiter, Krankenschwestern, Maschinenbediener, Tischler und Rationierer.

Aus dem Bericht des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung der Stadt Moskau für das erste Halbjahr 2011

Dass es mit 50 fast unmöglich ist, einen Job zu finden, ist längst kein Geheimnis mehr. Wie viel Empörung hörten wir von Bewerbern, die mit Beschwerden bei der Redaktion anriefen. Nun, Arbeitgeber wollen sich nicht auf das Vorruhestandsalter einlassen, und das war's! Egal wie gut sich jemand fühlt, egal wie verantwortungsbewusst er ist, egal wie gut er seinen Job kennt, das Ergebnis ist immer das gleiche – der Arbeitgeber wählt den Jüngeren aus mehreren Kandidaten aus. Auch wenn kein so erfahrener, nicht verpflichtender, nicht verantwortungsvoller Bewerber. WARUM? Auch unsere Kollegen von der Komsomolskaja Prawda haben versucht, eine Antwort auf diese Frage zu finden.

„Mit 50 noch einen Job suchen? Ja, du bist verrückt!“

Büroangestellte über vierzig werden nicht benötigt! Also antworteten sie in den Büros der Korrespondentin von "KP" Daria Zavgorodnya, die sich als respektable Dame präsentierte
Daria ZAVGORODNYAYA, Foto von Oleg RUKAVITSYN und ITAR-TASS. - 15.04.2010
Die Krise wurde laut der Federation of Independent Trade Unions of Russia von der Arbeiterfamilie von zwei Millionen Russen überlebt. Die verdeckte Arbeitslosigkeit im Land beträgt bereits sieben Millionen. Die Weltbank prognostiziert, dass bald ganz St. Petersburg mit einem Überschuss an Humanressourcen bevölkert sein wird. Und genug für Moskau. Und Experten betonen: Ältere Menschen haben es derzeit besonders schwer. Diese, heißt es, werden im Vorfeld reduziert. Das ist wirklich in der Staatsduma einen Gesetzentwurf eingeführt, der den Rubel für die Diskriminierung der Arbeit bestraft. Jetzt kann der Arbeitgeber das Alter des Arbeitnehmers nicht bemängeln. "Komsomolskaja Prawda" wagte es herauszufinden, ob der Abgrund der "älteren" Arbeitslosigkeit so düster ist, wie er dargestellt wird.

Jobbörsen sind ein geschäftiges Geschäft. „Haben Sie junge, sportliche Kuriere?“, „Ich suche einen reifen, starken Buchhalter!“, „Aber wer ist schon ein smarter Programmierer!“ Manager und Sekretärinnen sind die am besten verkäufliche Ware. Der Ölpreis ist zwar gestiegen, hat den Arbeitsmarkt belebt, aber die Menschen sind billig geblieben. Die harte Erinnerung an die Krise wird durch die Preisschilder der Gehälter bewahrt. Vor zwei Jahren wurden Manager jeweils großzügig mit 80.000 bezahlt, jetzt sind sie bescheidener geworden: „15 Tonnen plus Prämien“ werden in verschiedenen kleinen „Hörnern und Hufen“ versprochen. Namhafte Unternehmen totschweigen die Lohnfrage verschämt. "Tyr-Pyr-Banken" steigen vorsichtig ein: "Wir brauchen einen führenden Spezialisten im Vertrieb, das Gehalt ist wie der Hammer.". Ich rauchte eine Zigarette, um älter zu klingen, und trat als 52-jährige Arbeitslose in die Marktwirtschaft ein.

Meine hungrigen Augen schnappten aus dem Stream die Stelle als Verkaufsleiter in einer Süßwarenfabrik heraus. Ich wählte tapfer die Nummer.

Ich habe dir meinen Lebenslauf geschickt...

Er wird berücksichtigt.

Ja, ich bin 52 Jahre alt ... - antwortete ich mit einem heiseren, schüchternen Alt.

Haben Sie Berufserfahrung? .. - die junge Dame wurde auch aus irgendeinem Grund schüchtern. Anscheinend beeindruckte sie meine Wahrhaftigkeit mit einer leichten geistigen Behinderung.

Ö! Fast dreißig Jahre Berufserfahrung! - verkündete ich stolz und überzeugte das Mädchen von meiner Demenz.

Unsere Führung braucht bis zu 40 Jahre, - zwitscherte sie und legte auf.

Bei der Küchenmöbelfabrik hat sich mir fast das Glück zugewandt, oder besser gesagt, eine Fassade:

Wie alt sind Sie? Sie haben Verkaufserfahrung? erkundigte sich die Küchendame freundlich.

Und dann! Dreißig Jahre auf dem Markt der Akku-Bohrhämmer!

Für den Bruchteil einer Sekunde schweigen sie am Telefon und fragen sich, was das für ein Markt ist. Aber sie stellen mich ein:

Gehalt 6,5 Tausend plus 2 Prozent vom Umsatz.

Das heißt, ich werde unermüdlich im Schweiß meines Gesichts Headsets für 200.000 fahren. Und ich werde nur 4 Tausend sehen?! Nein, meine Facharbeit kostet mehr!

Nachdem ich im kaufmännischen Bereich gescheitert war, beschloss ich, mein Glück in der Kreativwerkstatt zu versuchen. Vielleicht betrachten Kreativteams das Alter umfassender als diese altbackenen Bürokracher? Aber es war nicht da! Kreative Arbeiter vertrieben mich aus ihrem Schwanenlager. Sie nahmen der Redaktion nicht ab: „Wir haben ein junges Team!“ Von der Stelle des Vorhangdesigners wurde abgelehnt: „Wir brauchen die Beweglichkeit der Seele, verstehen Sie?“ Ich frage mich, welche Einheiten die Beweglichkeit der Seelen von Vorhangkünstlern messen? In Drachmen? In Schöpfkellen? Oder an den Ellbogen?

Ich erzielte dramatische Ergebnisse: Nachdem ich 25 Arbeitgeber angerufen hatte, erhielt ich 24 Absagen. Arbeitsstühle für 70.000 - für 35-jährige Jugendliche. Große Erfahrung ist eine Vogelscheuche für Arbeitgeber. Du nennst "20 Jahre Erfahrung", "30 Jahre Erfahrung", und der gute Besitzer scheut dich wie vor einem bösen Toten. Mein elegantes Alter am Telefon klingt natürlich irgendwie unanständig. Die Personalreferenten fangen plötzlich an, verwirrt zu kichern, als hätte ich nicht 52 Jahre gesagt, sondern obszöne Witze gemacht.

Vor dem geistigen Auge des Autors dieser Zeilen fegte wie ein Wirbelsturm ein düsteres Bild des Hungers vorbei. Ich dachte immer, dass 30 Jahre die Zeit des Brennens bei der Arbeit sind. 50 - Zeit zum Blühen. Und hier - zumindest als Kassierer bei Auchan fungieren (nur dort nehmen sie bis zu 55)?! Oder vielleicht zu den Händlern von Biozusatzstoffen für Warzen gehen?!

HR-Tipps: Geben Sie Ihr Alter nicht an!

Laut Soziologen sind die aussichtslosesten Arbeitssuchenden Bürger unter 25 und über 40. Alt und Jung tummeln sich und flippen in Internetforen aus. Lassen Sie sich von HR und Arbeitgebern beraten. Und sie geben Ratschläge ... geben im Fragebogen nicht das Alter an, lügen im Allgemeinen am Telefon, verbergen die Wahrheit bis zum bitteren Ende. Oder gehen Sie in den öffentlichen Dienst – dort sind die Löhne niedriger, aber soziale Garantien und Stabilität. Eine Studie mehrerer virtueller Diskussionen hat gezeigt, dass die Wahrnehmung von Arbeitgebern in Bezug auf Arbeitnehmer in den Vierzigern ziemlich herzzerreißend ist:

Dies ist ein Verlierer, der es nicht geschafft hat, eine stabile Position einzunehmen (sein eigenes Geschäft eröffnen, ein hoher Chef werden). Diese Meinung wird hauptsächlich von jungen Karrieristen geäußert;

er ist schlecht trainiert, langweilig, langsam;

sieht mies aus („das junge Team freut sich, seinesgleichen zu sehen“);

spricht keine Fremdsprachen;

oft krank.

In der Tat ein zweifelhafter Anblick.

Darüber hinaus geben die Kader dort in den Foren zu: Diese Reihe von Stereotypen ähnelt einem echten Porträt eines durchschnittlichen Bewerbers über 40, so wie Prinz Charles wie der kleine Prinz ist. Während der virtuellen Debatte wird noch etwas anderes offenbart: Die Diskriminierung von 40-Jährigen beruht hauptsächlich ... auf persönlichen "Kakerlaken" von Arbeitgebern.

Jugend gewinnt auf dem Arbeitsmarkt.

Nicht so stehen, nicht so pfeifen...

Aus diesem Grund lehnen Manager "alte" Mitarbeiter eigentlich ab.

Es ist peinlich, Ältesten zu befehlen: „Wie soll ich ihn obszön anschreien, wenn er gut für meinen Vater ist?“, „Zum Beispiel ein 40-jähriger Mann, der CEO eines großen Unternehmens – er hat eine Einschränkung –

38 Jahre. Jüngere Mitarbeiter verleihen ihm Autorität.“ „Es ist besonders lustig, über nicht kreisförmige Beschränkungen zu lesen ... bis 37 Jahre alt, bis 46 ... bis 32 ... Was sie verursacht hat - ja, nur die Komplexe von Arbeitgebern, die 38 Jahre alt sind ... 48 ... 35, und sie haben Angst, mit Menschen umzugehen, die älter sind als sie selbst.“

Geliebte gesucht. Eine Führungskraft, die selbst Mitarbeiter rekrutiert, schreibt: „Ich bin mir übrigens sicher: Die Altersgrenze für Frauen ist eine unbewusste Suche nach einer potenziellen Geliebten. Hier wollen die Bauern Junge und Schöne in ihrer Unterordnung haben ... "

Will nicht zahlen: Spezialisten sind teurer: „Ich suche jetzt einen Programmierer. Orden von Gena (Generaldirektor im Bürojargon. - Auth.) - Kandidaten unter 30 Jahren. Gena 40. Jung, T-Shirt, Jeans, mollig, wie Dima Bilan. Warum braucht man so einen jungen Mitarbeiter? Aber um gut zu bezahlen, erwürgt die Kröte. Ein intelligenter Spezialist im Alter von 40-50 Jahren weiß alles und will von 70.000.Und solche Leute neigen auch dazu, Kunden auf „persönlichen Service“ zu übertragen. Also suche ich einen Jungen, der für 30.000 zustimmt. Aber gleichzeitig muss er alles wissen. Ich suchte eine Sekretärin. Die Bestellung ist in der Regel bis zu 23 Jahre alt, um 18.000 zu zahlen.Als Ergebnis nahmen sie ein Mädchen von 25 Jahren. V / o abgeschlossene psychologische. Alle Schüler 19 - 22 erwiesen sich als wirklich unwissend. Sie haben nicht gedruckt, sie konnten sich nicht an das Dokument erinnern.“

Er befürchtet, dass der 40-jährige „Alte“ nicht in die junge Mannschaft passt. „Russland ist ein junges Geschäft. Alle unsere Mitarbeiter sind Jungs unter 30.“

Auf Jugendmode gedreht: „Meine Gena ist ein eigenartiger Typ, eine Art Energievampir. Bewerbungen von Bewerbern über vierzig lehnt er sofort ab, obwohl er wohlgemerkt keine höhere Bildung hat, psychotypisch ein reizbarer Hysteroid ist, sondern ein typischer Krämer. Auf meine vermeintlich naive Frage „Warum? Immerhin ein guter, würdiger Lebenslauf!“ Antwort: „Ich will die alten nicht – Denken ist nicht dasselbe!“ Er selbst ist in meinem Alter, 40 Jahre alt. Im Allgemeinen stellt sich heraus, dass sowohl ich als auch er alte Fürze sind, aber er selbst will solche Leute nicht sehen.

Angestellte junge Rekruten. Nun, wer von uns in unseren 23 Vierzigjährigen schien jung zu sein? Eine Besonderheit zeigt sich: Nicht nur Genes, überfordert von der Midlife-Crisis, sondern auch junge Personalsekretäre sind gegen die „Alten“. „Jetzt bin ich 31. Schon mehrmals bei der Jobsuche wurde mir gesagt: „Du bist alt für uns.“ Liebe junge Damen vom anderen Ende der Telefonleitung, wieso seid ihr so ​​belesen? Ich spreche nicht von allen Arbeitgebern, und im Allgemeinen geht es nicht um sie, es ist wahrscheinlicher, dass Sie sie manchmal nicht erreichen können. Es geht um diese kleinen Weicheier, die sich als Personalspezialisten darstellen.

„Seit 45 Jahren gehst du wie ein Trottel herum und erklärst den Jugendlichen, wer du bist und für wen du gearbeitet hast. Ich habe diese Mittelmäßigkeit schon satt, von der Dominanz von Dummheit und Grobheit. „Wir haben einen Anwalt für 150.000 gesucht, im Fragebogen waren es bis zu 45 … aber diese Agentur selbst hat es eingetragen. Als Ergebnis nahmen sie eine 52-jährige Frau für 250.000.

Wer ist vor der Krise schwächer: „uh“ oder „jo“?

Seit Beginn der Krise sind Experten nervös: Frauen werden gekündigt! Die Zahlen zeigen jedoch, dass wir es mit der Frauenpanik auf dem Arbeitsmarkt etwas übertreiben. Im Januar dieses Jahres zählte Rosstat unter den Arbeitslosen unserer Föderation 44,9 % der Frauen. Diese Daten werden durch Statistiken auf Jobbörsen bestätigt: Die meisten Stellenanzeigen werden vom stärkeren Geschlecht geschaltet. 63 % der Lebensläufe „über 45“ sind männlich. Darüber hinaus sind unter den Jugendlichen bis zu 45 "Jungen" kleiner - 54%.

Frauen melden sich jedoch häufiger bei Arbeitsämtern an - 54,9 %. Generell ist die Krise für alle hart. Aber wenn eine 50-jährige Frau von der Arbeitslosigkeit weg in die "Hausarbeit" kommt - um bei ihren Enkeln zu sitzen, haben Männer keine Chance. Ich wage zu behaupten, dass es Männer über 40 waren, die am meisten in das Loch der Krise gerieten.

HILFREICHE RATSCHLÄGE

Wer ist der wertvollste Schütze?*

Arbeitgeber erkennen an, dass die Türen von Firmen, Büros und Fabriken für die besten Fachkräfte weit offen stehen, egal ob Sie mindestens 30 oder mindestens 60 Jahre alt sind. Wie wird man ein „Stückgut“ auf dem Arbeitsmarkt? Die Statistiken geben uns interessante Informationen.

1. Mach trotzdem deinen Abschluss. Soziologen sagen, dass die höhere Bildung eines Mitarbeiters für den jetzigen Eigentümer kein Zeichen von Professionalität, sondern von allgemeiner kultureller Entwicklung ist. Und sie stellen Kameraden ein, die sich in dem Fall bewährt haben. Eine Frau mit "Kruste" bekommt - nicht fallen - 60% mehr als ohne. Der Männerzuwachs für die Universität beträgt nur 45%. Aber auch nicht schlecht. Nach den Beobachtungen des Verfassers dieser Zeilen erfolgt die Diskriminierung auf Arbeitsstellen nicht aufgrund von Geschlecht und Alter, sondern aufgrund eines Abschlusses. Geben Sie allen die Moscow State University, MGIMO und kostenloses Englisch.

2. Lerne gut! Wer das erworbene Wissen in einer Bildungseinrichtung nutzt, verdient bis zu 70 % mehr als derjenige, der es übersprungen hat.

3. Nicht mit der Firma verwandt sein. Sie müssen auf eine gute Zulage für das Sitzen an einem Sitzplatz verzichten. Frauen mit mehr als 10 Jahren Erfahrung an einem Ort verdienen nur 5-11% mehr als Starlets. Bei den Männern ist das Bild differenzierter: Alteingesessene verdienen 1-25% mehr als Neueinsteiger. Kurz gesagt, es ist einfacher, Ihren Preis nebenbei zu bezahlen, als in Ihrem „heimischen Unternehmen“. „Der volkswirtschaftliche Wert besonderer Erfahrungen, wie diese Daten zeigen, war Mitte des letzten Jahrzehnts nahezu null und bleibt auch heute noch nahezu null“, stellen die Wissenschaftler fest.

4. Sprachen lernen. Eine Fremdsprache erhöht Ihren Preis sicherlich um 25-30%. Besitz in Perfektion - bis 40.

5. Bleiben Sie dem Beruf treu. Diejenigen, deren Berufe mit dem Eintrag im Diplom übereinstimmen, sind um 15 - 25 % höher als diejenigen, die nicht nach dem Diplom arbeiten. „Bei etwa jedem zweiten russischen Arbeiter steht seine aktuelle Arbeitstätigkeit in keinem Zusammenhang mit dem einst erworbenen Fachgebiet, und jeder Vierte hat überhaupt noch nie in diesem Fachgebiet gearbeitet“, so die Autoren der Arbeit.

6. Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten ... Durch regelmäßiges Aufleveln kannst du eine doppelte Steigerung erreichen. Ein hochkarätiger Meister erhält 50 Prozent mehr als sein gering qualifizierter Kollege.

7. Aber keine Bildung. Um eine Beihilfe zu erhalten, reicht ein Diplom aus. Der zweite oder dritte ist rein für die Seele. Wer besser ausgebildet ist als der Job erfordert, erhält weniger. Im Durchschnitt um 16 %. Soziologen nennen das „Überbildung“. Und dieses Bild ist nicht nur in Russland. Das Phänomen von Daniela Simidcheva, dem klügsten arbeitslosen Planeten, ist auf der ganzen Welt bekannt. Sie hat den höchsten IQ der Welt (fast 200). Sie ist Elektroingenieurin, Produktionsingenieurin und Englischlehrerin. Sie hat fünf Master-Abschlüsse. Und sie findet weder in ihrer Heimat Bulgarien noch im Ausland einen Job. Arbeitgeber sind beim Anblick ihres Lebenslaufs entsetzt.

*Daten aus dem Artikel „Transformation des Humankapitals in der russischen Gesellschaft“, Doktor der Wirtschaftswissenschaften R. I. Kapelyushnikov, Kandidat der Wirtschaftswissenschaften A. L. Lukyanova, 2008.

Ein typischer Arbeitsloser in der Hauptstadt ist eine Frau zwischen 45 und 50 Jahren. Mit einer sekundären oder "toten" Hochschulbildung, in der sie nie gearbeitet hat. Sie hatte eine kleine Position wie eine Sekretärin inne.

UND ZU DIESER ZEIT

Wen diskriminieren wir?

Außerordentliche Professorin der Staatlichen Universität Omsk Tatyana Stuken analysierte 1074 Anzeigen in den Zeitungen „Arbeit und Bildung“, „Ich will arbeiten“ (die Ergebnisse wurden in der Zeitschrift „Personalmanagement. Personalmanagement“, 2007, Nr. 11 veröffentlicht). Und kam zu dem Schluss:

Etwas mehr als 10 % aller Anzeigen enthalten Anforderungen an das Geschlecht des Arbeitnehmers. Die Einschränkungen gelten für Männer und Frauen gleichermaßen.

Mehr als ein Viertel der offenen Stellen (25,2 %) weisen auf das Vorhandensein bestimmter Altersbeschränkungen hin. In der Hälfte dieser Fälle begrenzt der Arbeitgeber die obere Altersgrenze auf das Niveau von 30-45 Jahren, in einem Viertel der Fälle übersteigt diese Grenze 30 Jahre nicht.

In 5,4 % der Fälle wurden auch andere Diskriminierungsmerkmale festgestellt, darunter die häufigsten Anforderungen an externe Daten (Attraktivität, Größe, Körperbau), das Vorhandensein eines Aufenthaltstitels und der Familienstand. Jede dieser Optionen tritt nicht mehr als 0,5 % der Anzeigen auf.

GESAMT

Ist die Perestroika schuld? In zivilisierten Ländern fällt die professionelle Blüte einer Person auf 50-55 Jahre. In Russland gelten aus irgendeinem Grund Arbeitnehmer im Alter von 35 bis 40 Jahren als die effektivsten. Auch die Perestroika mit ihrem Jugend- und Neuheitenkult und die patriarchalische Uneinigkeit der Generationen sind schuld, wenn Eltern und Kind keine gemeinsame Sprache finden können (und wollen) und dann das erwachsene „Kind“ genommen hat eine gute Position, lässt seinen Zorn an der gesamten „gleichgültigen“ Ahnengeneration aus . Generell ist das Thema Diskriminierung am Arbeitsplatz in unserer komplexen Gesellschaft längst überfällig. Wird die Duma-Vorlage helfen? Lass uns diskutieren…

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Einen Job nach 50 zu finden, kann eine sehr schwierige Aufgabe sein.auch für diejenigen, die mit Gesundheit, Erfahrung und Energieniveau alles in Ordnung haben. Alles wird durch die Klischees von Arbeitgebern erschwert, die glauben, dass einem Arbeitnehmer mit 50 Jahren nichts Neues mehr beigebracht werden kann, und durch die Tatsache, dass sich Arbeitnehmer über 50 wiederum nicht für jemanden „bücken“ wollen.

Außerdem ist die ältere Generation im Gegensatz zu den jüngeren finden es schwierig, einen Lebenslauf zu erstellen, ihn auf speziellen Portalen zu veröffentlichen („Portale? Was ist das?“), ein Vorstellungsgespräch zu bestehen und im Allgemeinen zu verstehen, auf welche Art von Arbeit sie sich verlassen können. Zudem unterscheiden sich Jobangebote in Großstädten deutlich von denen in Kleinstädten.

Heute werde ich über 50 Ideen sprechen, die für Menschen über 50 geeignet ist, angesichts all der Schwierigkeiten, die ich erwähnt habe. Ich werde (unten) Links zu geben✔ wie und wo man nach 50 einen Job sucht,✔ welche Fragen beim Vorstellungsgespräch gestellt werden und wie man darauf antwortet, und ich zeige es Ihnen✔ Beispiele von Menschen, die nach 50 große Erfolge erzielt haben.

😎 Hallo zusammen! Timur Mazaev ist bei Ihnen, er ist esMoneyPapa - Experte für Familienfinanzierung

Persönliche Geschichte

Meine Eltern werden in weniger als zwei Jahren 70 Jahre alt. Mama arbeitet nicht mehr und ist aktiv an der Erziehung und Betreuung ihrer Enkelkinder beteiligt, und ihr Vater war bis vor kurzem aktiv berufstätig. Er ist ein Regimemann, der beim Militär aufgewachsen ist, und für ihn bedeutet Arbeit nicht nur Geld zu verdienen, sondern auch eine Möglichkeit, unterwegs in guter Verfassung zu sein. Deshalb wird er nicht zu Hause bleiben. Es wurde jedoch kürzlich gekürzt, und dies inspirierte mich, eine Reihe von Artikeln zu schreiben und nach Ideen zu suchen, wie man Arbeit für diejenigen findet, die in den 50ern, 60ern und älter sind.

Alle diese Artikel wurden von meinen Eltern und meiner Frau auf Angemessenheit „geprüft“ :).

Verwandtes Zitat

„Erfolg ist die Bewegung von Scheitern zu Scheitern ohne Enthusiasmusverlust“ – Winston Churchill.

Warum suchen sich Menschen über 50 einen neuen, anderen oder zusätzlichen Job?

• Jobverlust;
• die Notwendigkeit, für den Ruhestand zu verdienen;
• ein erheblicher Rückgang des Familieneinkommens;
• Einkommensverlust des Ehepartners (Scheidung, Tod, Invalidität);
• Verschlechterung der Gesundheit von Familienmitgliedern (Ehepartner, Eltern, Kinder);
• Umzug in eine andere Stadt (um näher bei Kindern, kranken Eltern usw. zu sein);
• Unwilligkeit zu sitzen und nichts zu tun;
• Wunsch, in Bewegung zu sein, in guter Form;
• der Wunsch, das zu tun, wovon Sie schon immer geträumt haben.

Vorteile für Menschen über 50

• Zuverlässigkeit und Stabilität;
• Erfahrung! Erfahrung! und Erfahrung! professionell und vital;
• erwachsene Kinder;
• in manchen Positionen verleihen Alter und große Erfahrung die nötige Autorität im Team und bei Kunden (Beispiele: Chefingenieur im Werk, Arzt, Rechtsanwalt, Verfahrenstechniker, Konstrukteur usw.);
• die Möglichkeit, aus der Ferne und in Teilzeit zu arbeiten (was für den Arbeitgeber viel billiger ist).

Schwache (für den Arbeitgeber) Seiten von Menschen über 50

• mögliche gesundheitliche Probleme;
• oft auf „Sie“ mit Technologie;
• oft (mangels Aus- und Weiterbildung) überholte Lebens- und Berufsbilder;
• Energieniveau ist niedriger als bei jungen Menschen;
• Arbeitgeber glauben, dass einem Mitarbeiter mit 50 Jahren nichts Neues mehr beigebracht werden kann. Arbeitnehmer über 50 sind nicht bereit, sich für jemanden „einzubeugen“.

Bevor Sie mit der Suche beginnen

Bevor Sie mit der Suche beginnen, stellen Sie sich einige wichtige Fragen und schreiben Sie die Antworten auf Papier auf.. Seien Sie nicht faul, tun Sie es und tun Sie es unbedingt auf dem Papier und nicht in Ihrem Kopf.

• was mache ich gerne? Was könnte ich (theoretisch) kostenlos machen und dabei noch Spaß haben?
• Welche angeborenen und erworbenen Talente, Fertigkeiten, Fähigkeiten, Erfahrungen, Verbindungen, Hobbys habe ich?
• In welchen Fächern und Bereichen habe ich in der Schule, in meiner Jugend und im Leben geglänzt oder mich hervorgetan?
• wie viel geld möchte ich (wirklich) in 3-6 monaten und in 1-2-3 jahren verdienen? Schreiben Sie diese beiden Zahlen auf.
• Was sind meine limitierenden Faktoren? Gesundheit, kranke Angehörige, Verbundenheit mit dem Ort, Mangel an Erfahrung, Transport, Computer usw.
• Wie viele Jahre will ich noch arbeiten?

Als nächstes fangen Sie an, nach Ideen zu suchen

was irgendwie in das passen würde, was Sie auf Papier geschrieben haben - d.h. das würde Ihre Talente, Fähigkeiten und Fertigkeiten nutzen und in die Grenzen passen.

Ich werde eine Liste von Ideen geben, die meiner Meinung nach zu einer Person im Alter von 50 bis 60 Jahren passen und die entweder keine hohen Qualifikationen erfordern oder das verwenden, was Sie im Leben angesammelt haben, oder neues Wissen erfordern.

Wo suchen?

Die beliebtesten Portale für die Jobsuche (in Russland) sind:

• hh.ru
• superjob.ru
• avito.ru

Die beliebtesten Portale (in Russland), um Kunden für Ihre Dienstleistungen oder Produkte zu finden, sind:

• avito.ru
• youdo.com
• fl.ru
• freiberuflich.com

Wenn Sie nicht wissen, wie Sie einen Lebenslauf oder eine Anzeige erstellen und auf diesen Portalen veröffentlichen, geben Sie auf etwas wie „wie erstelle ich einen Lebenslauf auf hh.ru“ oder „wie werde ich ein Darsteller auf youdo.com“ usw.

Kurier

Wenn Sie nicht zu Hause sitzen möchten, könnte ein Kurierjob das Richtige für Sie sein! Es gibt Kuriere zu Fuß, Kuriere mit eigenen Autos, Kuriere für den Tag und mit Stundenlohn (mit freiem Zeitplan) usw.

An einem Auto verdienen

Machen Sie Ihr Auto zu einer Einnahmequelle. Sie können als Taxifahrer (, Yandex-Taxi usw.) zu einer für Sie günstigen Zeit zusätzliches Geld verdienen, z. B. morgens am Wochenende. Sie können alles liefern: Pizza, Pakete, Post usw. Sie können Ihr Auto bei Taxidiensten mieten. Sie können es als Werbeträger verwenden.

Berater / Trainer

Nach 60 Jahren hat er viel Lebens- und Berufserfahrung hinter sich. Wenn Sie ein Experte oder ein ausgezeichneter Spezialist auf einem Gebiet sind, können Sie jüngere für Geld beraten oder ausbilden. Um zu helfen - Mundpropaganda und wieder Online-Arbeitsbörsen, wo Sie sich registrieren und automatisch oder manuell (als Reaktion auf bestimmte Bestellungen) nach Kunden suchen können. Hier ist zum Beispiel, wie man es macht youdo.com.

Verbindungen

Wenn Sie in Ihrem Leben wertvolle Verbindungen aufgebaut haben, können Sie aus den getätigten Deals Menschen mit den richtigen Kontakten für eine gewisse Provision holen.

Call-Center-Spezialist oder Disponent

Die Arbeit besteht aus der Annahme von Bestellungen, Beschwerden und der Beratung zu neu auftretenden Problemen. In der Anfangsphase müssen Sie höchstwahrscheinlich viel Zeit darauf verwenden, die Besonderheiten der Branche zu studieren. Fachkenntnisse sind nicht erforderlich, ebenso wie eine Ausbildung. Die Fähigkeit zu sprechen, angenehme Sprache und Stimme sind willkommen. Ähnliche Arbeiten können zu Hause durchgeführt werden.

Lehrer / Tutor

Wenn Sie ein Handwerk, einen Beruf, ein Hobby, eine Fähigkeit, eine Sprache beherrschen oder beherrschen, können Sie es anderen Menschen (z. B. Teenagern, Studenten, Kindern usw.) beibringen.

Die Häuser der Kunden

Es gibt eine große Anzahl von Dienstleistungen, die beim Kunden zu Hause erbracht werden können. Beispiele könnten sein:

• Babysitter-Service,
• Essen zubereiten,
• Massage,
• unterrichten,
• Reinigung,
• Hausmeisterdienste,
• Haushaltsdienste,
• Au-Pair-Dienste usw.

Ausbildung

• Mini-Kindergarten, Mini-Kindertagesstätte zu Hause zum Babysitten;
• Kreativstudio für Kinder;
• Skype-Unterricht, Nachhilfe in verschiedenen Fächern etc.

Kochen

Wenn Sie eine Frage haben, können Sie die folgenden Ideen ausprobieren:

• Herstellung von Gebäck und Kuchen auf Bestellung;
• Zubereitung von festlichen Gerichten, Salaten usw.;
• für Geld für jemandes Familie kochen;
• Organisation von Festen und Feiertagen;
• Kochkurse usw.

Mode und Kreativität (mehr für Frauen):

• Schneiderei(Ministudio);
• Stricken exklusive Dinge auf Bestellung;
• Herstellung von Schmuck und Einrichtungsgegenständen (Perlenstickerei, Geschenkdesign usw.);
• Taschen nähen
• Schuhherstellung etc.

Handarbeiten (mehr für Frauen)

• Heimschneiderin (Schneiderei auf Bestellung);
• Atelier für Reparatur oder Schneiderei;
• Herstellung von verschiedenen Schmuckstücken und Accessoires;
• Ausbildung im Schneiden und Nähen;
• kreative Handarbeitskurse etc.

Zu Hause oder in der Garage

Ich bin nicht auf diese Ideen gekommen, sondern habe echte Beispiele im Internet und auf YouTube gefunden.

• Friseursalon;
• Schönheitssalon (Maniküre, Pediküre, Friseur, Tattoo, Wimpernverlängerung, Schulungen);
• Schuhschneiderei;
• Mini-Räucherei ;
• Autowerkstatt und sogar Reifenmontage;
• Reparatur, Montage und Restaurierung von Möbeln usw.

Gartenbau und Tierhaltung

• Zuchtpflanzen, Setzlinge, Aquarienfische usw.;
• Anbau von Bio-Obst und -Gemüse usw.

Durchführung von Arbeiten für Studenten

Diese Art von Arbeit war schon immer gefragt. Ähnliche Aktivitäten können über spezielle Websites und Freiberuflerbörsen (avito, youdo usw.) durchgeführt werden.

Übersetzungsdienst

Sprechen Sie die Sprache? Versuchen Sie, über dieselben Websites für Freiberufler Arbeit zu finden. Dies kann die Arbeit mit Touristen, Übersetzungsdienste, Übersetzung von Texten usw. sein.

Benutzer dienste

Sind oder waren Sie früher als Buchhalter/in tätig? Versuchen Sie, Fernarbeit über spezialisierte Websites zu finden, einschließlich einiger der oben genannten. Die Buchhaltung für Unternehmen ist eine der beliebtesten und gefragtesten Arten der Freiberuflichkeit. Siehe Beispiele für "remote" .

Babysitting (eher für Frauen)

Sie können einen Job als Nanny in einer Ihnen unbekannten Familie finden oder sogar in Ihrer eigenen (wenn Ihre Kinder den Wunsch und die Möglichkeit haben). Peters Beispiele (siehe Gehälter).

Kochen (mehr für Frauen)

Sie können Essen für die Familie einer anderen Person kochen, für die Familie Ihrer Kinder (wenn die Kinder den Wunsch und die Fähigkeit haben, zu bezahlen), für Büroangestellte (z. B. für eine Firma, in der einer Ihrer Freunde arbeitet - Ihre oder Ihre Kinder / Bekannte). Suchen Sie nach den ersten Kunden - über Bekannte, über spezielle Websites (einschließlich der zuvor erwähnten).

Haushaltshilfen (für Männer und Frauen)

Bauernhöfe können unterschiedlich sein: von einem Privathaus über Gewerbeimmobilien (Laden, Lager usw.) bis hin zu Immobilienkomplexen. Lebenslange und professionelle Serviceerfahrung in diesem Bereich ist grundsätzlich willkommen. Hier sind einige Beispiele:

Wenden Sie sich an Ihren ehemaligen Arbeitgeber

Aus verschiedenen Gründen kann es vorkommen, dass ein Arbeitgeber einen Rentner oder eine Person im Vorruhestandsalter nicht im Staat behalten will (oder kann). Sie können sich mit einem Angebot an Ihren ehemaligen Arbeitgeber wenden✔ Arbeit außerhalb des Staates (aus der Ferne, d.h. zu Hause) durchführen,✔ mit Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (Zeitplan) und✔ für weniger Geld! SIE können anbieten, eine andere Arbeit zu übernehmen (angrenzend an Ihre vorherige, leichtere Arbeit usw.) Ein solches Angebot kann dem Arbeitgeber eine Menge Geld sparen.

Umzug in eine andere Stadt oder ein anderes Land

Es ist natürlich nicht die Idee von "Arbeit" an sich. Aber! In einer anderen Stadt oder einem anderen Land kann es sein: ✔ deutlich niedrigere Lebenshaltungskosten; ✔ ein deutlich höherer Lebensstandard (Klima, Ernährung, Medizin etc.) für das verdiente Geld (Rente, Miete, Kindergeld etc.); ✔ mehr Jobmöglichkeiten (z.B. bei Umzug in eine Großstadt) etc.

Besitzen Sie Immobilien? Vermieten Sie es

Wenn Sie eine Immobilie besitzen (ein Zimmer, das vermietet werden kann, eine Zweitwohnung, eine Garage usw.) und diese aus irgendeinem Grund ungenutzt ist, sollten Sie sie vermieten. Das ist auch ein „Werk“, denn. Sie müssen nach Mietern suchen, sich um ihre Ansiedlung und Räumung kümmern, Pannen beheben, Probleme mit Nachbarn lösen usw.

In St. Petersburg zum Beispiel kann ein Zimmer von 10-15 Quadratmetern für 100-150-200 Dollar pro Monat vermietet werden, abhängig von der Lage und einigen anderen Faktoren. Dies sind 1-2-3 Tausend Dollar (oder 100-200 Tausend Rubel) pro Jahr.

Sie können eine Wohnung, ein Zimmer oder einen Teil eines Hauses tageweise für längere Zeit für gewöhnliche oder besuchende Menschen mieten. Sie können Wohnungen durch Dienste wie mieten avito.ru , , Yandex-Immobilien und Dutzende andere. Wie man Werbung macht - schauen Sie sich an .

Eng!

Mit zunehmendem Alter kann es schwieriger werden, in der großen Wohnung (Wohnung oder Haus), in der Sie derzeit leben, zu leben (zu unterhalten und zu bezahlen).

✔ Daher können große Wohnungen verkauft und gekauft werden, zum Beispiel zwei kleine - um in einem zu wohnen und das zweite zu mieten (in einem anderen Bezirk oder sogar in einer anderen Stadt). So reduzieren Sie Ihre Ausgaben (Geld, Zeitarbeit, Arbeit) für Ihre Wohnung und erhalten eine zusätzliche Einnahmequelle.

✔ Eine andere Variante dieser Idee könnte sein- Vermieten Sie Ihre teurere Wohnung und ziehen Sie selbst in eine billigere Mietwohnung. Die Differenz ist Ihr zusätzliches Einkommen.

✔ Und die dritte Version der gleichen Idee- Verkaufen Sie teurere oder größere (als Sie benötigen) Wohnungen, kaufen Sie sich eine kostengünstigere, und Sie können die Differenz in einkommensgenerierende Instrumente (z. B. Staats- oder Unternehmensanleihen) investieren. Diese Option mag für die ältere Generation etwas komplizierter und beängstigender erscheinen, kann aber tatsächlich mehr Rentabilität bringen und weniger Kopfschmerzen bereiten (wie Probleme mit Mietern im Falle der Vermietung von Immobilien).

Erstellen Sie ein Video-Tutorial

Wenn Sie Experte auf einem bestimmten Gebiet sind, zeichnen Sie einen Videokurs auf und verkaufen Sie ihn auf speziellen Bildungsseiten (siehe Liste der Plattformen zum Erstellen von Videokursen). ) oder auf Ihrer Website. Hier brauchen Sie vielleicht die Hilfe von Kindern oder Enkelkindern 🙂 oder Spezialisten.

Freiberufler

Ich habe bereits gesagt, was zu finden ist gewünscht Arbeit nach 50 ist schwierig. Sie können von mehreren Monaten bis zu mehreren Jahren ohne es sitzen. Diese Zeit kann (und sollte) genutzt werden, um einen neuen, einfachen Online-Job auszuprobieren. Mittlerweile gibt es eine Million kostenlose Schulungsvideos auf YouTube und günstige Kurse im Internet – man kann fast jeden (einfachen) Beruf meistern. Hier sind Beispiele für Jobkategorien (befristet und unbefristet) in Freelancer-Börsen und Online-Jobbörsen.

Persönliche Angelegenheit

Noch nie in der Geschichte der Menschheit war es so günstig, ein Unternehmen zu gründen! Eine Idee zu finden und sie in eine kleine Website zu „verpacken“ kostet jetzt einen Cent (3-5-10-15 Tausend Rubel). Es gibt Tausende von kleinen Geschäftsideen mit minimalem oder keinem finanziellen Aufwand! Dies bedeutet jedoch nicht, dass sie „frei“ sind. Fast jede Geschäftsidee erfordert einen enormen Zeitaufwand, den Sie jetzt oder bald haben werden. Diese Zeit ist nicht kostenlos.

Ihr Online-Shop

Jetzt müssen Sie kein Programmierer oder großer Geschäftsmann sein, um dies zu tun. Sie können fertige Plattformen für den Betrieb eines Geschäfts verwenden, in denen Funktionen wie Produktplatzierung, Warenkorb, Verkauf verwandter Produkte, Zahlungsakzeptanz und Rabatte implementiert werden. Einige Dienste bieten möglicherweise sogar die Lieferung und Lagerung Ihres Artikels an.

Am schwierigsten, aber nicht unmöglich, Es geht darum, das richtige Produkt oder die richtigen Produkte zu finden und zu lernen, wie man sie im Internet bewirbt. Menschen jeden Alters kommen damit zurecht, Lust und Geduld sind wichtig. Es gibt eine Vielzahl von Kursen, in denen Ihnen Schritt für Schritt erklärt und gezeigt wird, wie Sie Ihren Shop eröffnen, Produkte finden usw. Hier benötigen Sie möglicherweise die Hilfe von Kindern oder Enkelkindern 🙂 oder Spezialisten.

Ich habe es satt, dass mein Freund jammert, dass man für über 50 keinen normalen sauberen Job findet. Ich habe mein erstes Ingenieurstudium abgeschlossen, einen Lebenslauf erstellt und - los. Meine Energie wurde durch die jüngste Entscheidung der Regierung angespornt, das Rentenalter für Frauen auf 60 Jahre anzuheben.

Entscheide dich für einen Job, den du liebst

Entscheiden Sie zunächst, wo Sie nicht umsonst arbeiten werden. Optionen wie Waschen, Babysitten passen also nicht zu mir. Und wenn ich einen Hochschulabschluss habe, dann will ich einen sauberen Job mit offizieller Anstellung.

Also stelle ich mich dem gesamten Ingenieur der Normenabteilung vor, der kurz vor der Entlassung steht. Wenn ich nur sage, dass ich Maschinenbauingenieur bin, dann bieten sie wahrscheinlich einen Job in einem Autoservice an - es gibt viele offene Stellen. Aber dort ist es kalt und dreckig, und das entspricht nicht meinen Vorstellungen von der Arbeit einer alten Frau.

Ich verfolge Stellenangebote und verstehe: Die Arbeit eines Logistikers, eines Operators in einem Call Center, eines Büroleiters passt zu mir. Zwar unruhig, aber nicht dreckige Krüge von den Tischen in der Kneipe einsammeln!

Das Arbeitsamt hilft weiter

Ich beginne traditionell zu suchen - vom Arbeitsamt, heute heißt es staatliches Arbeitsamt. Ein Ingenieurdiplom, Verwirrung in ihren Augen und die Vorbereitung einer tränenreichen Geschichte machten die Inspektorin fertig – sie half, wo sie konnte. Ich musste mit Wegbeschreibungen durch die Stadt rennen: Irgendwo war der Platz bereits vergeben, irgendwo waren die Bedingungen beschwerlich – der Arbeitsaufwand war fünfmal höher als das vorgeschlagene Gehalt oder es war unbequem, dorthin zu gelangen.

Zwei Monate der Suche vergingen wie im Flug. In Wirklichkeit könnte sie umschulen und arbeiten gehen: als Zeichenlehrerin an einer Hochschule (2000 UAH), Konstrukteurin (2300 UAH), Sekretärin (2000 UAH), Buchhalterin (ab 2200 UAH), Trolleybus oder Straßenbahn Treiber. Übrigens, der Bedarf an Fahrern in der Hauptstadt ist riesig und ihr Gehalt ist nicht schlecht (3000 - 4500 UAH pro Monat). Ein Gesundheitszustand kann jedoch zu einem Hindernis für eine solche Beschäftigung werden - ein positives Gutachten der Ärztekammer ist erforderlich.

Bessere Auswahl im Internet

Internetseiten sind der beliebteste Weg, um einen normalen Job zu finden. Ja, in der Tat, offene Stellen sind voller Wünsche im Alter von bis zu 45 Jahren. Ich frage gleich:

Und wenn ich mehr habe, wirst du es nehmen?

Manchmal verabschiedeten sie sich sofort, aber häufiger fragten sie, was ich tun könnte.

Eine Kontaktfrau antwortete einfach:

Ja, das ist uns egal, es ist einfach das Zählen wert - und sie haben die Zahl geworfen, die ihnen in den Sinn kam. Die Hauptsache ist, dass Sie die Arbeit erledigen.

Ein optimistischer Dialog fand mit dem Leiter eines Online-Shops, Alexei Sergeevich, statt, der einen Operator im Callcenter suchte:

Wir brauchen eine energische Person, die schnell auf Anrufe reagiert.

Ich ging sofort in die verbale Offensive:

Ich erinnere mich gut an verschiedene Informationen, ich habe ein fotografisches Gedächtnis und bin bei Berechnungen genau. Ich habe auch Erfahrung in der Lösung von Konfliktsituationen, ich tippe schnell Texte.

Und hier die gewünschte Antwort:

Kommen Sie zum Vorstellungsgespräch, und wenn Sie mich mit Ihrer Energie überraschen, werde ich es auf jeden Fall annehmen.

Beharrlichkeit hat gesiegt - die Position mit einem Gehalt von 4.000 Griwna und 5 Prozent Bonus war meins! Sie boten auch Arbeit in anderen Privatunternehmen an. Hier sind die Stellenangebote, auf die ich mich bewerben könnte: Call-Center-Betreiber in einem Transportunternehmen (UAH 3.500). Es gibt auch viele Angebote mit unterschiedlichen Bedingungen für die Position des Administrators in einem Sport-, Tanz- und Aquaclub (2000-4000 UAH). Dies ist in der Regel eine Arbeitszeit von 12 Stunden und oft bis Mitternacht. Sie boten auch eine Verwaltungsstelle in einem Mini-Café, einem Restaurant, einem Hotel und einem Kosmetikzentrum an. Die Zahlung erfolgt oft wöchentlich (ab 1500 UAH). Doch in diesem Fall ist neben der Fähigkeit, mit Kunden zu kommunizieren und korrekter Sprache, ein repräsentatives Auftreten sehr wichtig. Damit ist nicht Model-Auftritt gemeint, sondern Pflege und Lächeln.

Bleiben Sie nicht untätig

Agieren Sie taktvoll und mit Druck, dann wird sich der Arbeitgeber nicht trauen, ein persönliches Gespräch abzulehnen. Sagen Sie uns, dass Sie viel wissen, dass Sie von diesem speziellen Unternehmen profitieren werden, dass Sie im Herzen jung und voller Tatendrang sind. Beschäftigungsstatistiken sind wie folgt: 10 Personen haben auf 100 gesendete Lebensläufe geantwortet. Davon erklärten sich zwei Firmen bereit, eine Probezeit zu übernehmen.

Kompetent

Tamara Kharitonova, Leiterin der Abteilung Arbeitsvermittlung des Städtischen Arbeitsamtes der Stadt Kiew:

Wenn Sie noch keine passende Stelle haben, hilft Ihnen das Arbeitsamt beim Start in die Selbstständigkeit. Es ist gesetzlich möglich, das Arbeitslosengeld für ein Jahr im Voraus in einer Zahlung zu zahlen. Mit einer durchschnittlichen Zulage von 4000 UAH. pro Monat für 11 Monate erhalten Sie mehr als 40.000 UAH. Mit diesem Geld ist es einfach, ein Geschäft oder ein Dienstleistungsunternehmen zu eröffnen. Und damit das Arbeitsamt eine solche Entscheidung treffen kann, müssen seine Mitarbeiter sicherstellen, dass die Person seit einem Monat beim Arbeitsamt gemeldet ist und aktiv nach Arbeit sucht.

Es gibt noch eine andere bequeme Möglichkeit: Der Arbeitgeber stellt eine Person auf Empfehlung der Arbeitsverwaltung ein, mit der er eine Vereinbarung abschließt. Infolgedessen hat der Arbeitgeber kein Recht, eine Person zwei Jahre lang zu entlassen, und der Dienst entschädigt das Unternehmen für das Gehalt dieser Person innerhalb eines Jahres.

Es gibt nur ein Problem für ältere Menschen – ihnen fehlt das Wissen und die Fähigkeit, mit moderner Technologie zu arbeiten. Angenommen, Sie haben sich für eine Option mit einem anständigen Gehalt entschieden. Aber der Arbeitgeber lehnte ab - er sagt, dass es nicht genug Wissen gibt. Bitten Sie ihn dann, schriftlich anzugeben, welche. Das Arbeitsamt hilft Ihnen bei der Schulung für die spezifischen Anforderungen des Arbeitgebers.

Und verzweifeln Sie nicht: 2011 half die Staatliche Arbeitsverwaltung in Kiew mehr als 300 Bewerbern im Vorruhestandsalter und sogar 20 Rentnern, Arbeit zu finden.

Wichtig

Ende 2011 hat das Ministerkabinett der Ukraine Änderungen am Verfahren zur Registrierung, Ummeldung und Führung von Aufzeichnungen über Arbeitsuchende und Arbeitslose vorgenommen. Und jetzt kann jeder Ukrainer Arbeitshilfe beim Arbeitsamt nicht am Ort der Registrierung, sondern am Wohnort beantragen. Einzige Bedingung: Dieser Bürger darf nicht bei anderen Arbeitsämtern gemeldet sein.

5 Tipps für den Jobsuchenden

Alexander GUBENKO, Kandidat der psychologischen Wissenschaften, Senior Researcher, Institut für Psychologie. GS Kostyuk von der Akademie der Pädagogischen Wissenschaften der Ukraine:

Regel eins: Bereiten Sie sich mental auf eine Ablehnung vor. Aber seien Sie sicher, dass es definitiv Arbeit geben wird.

Regel zwei: Stellen Sie sich bei der Kommunikation mit einem potenziellen Arbeitgeber eine Erfolgssituation vor, wiederholen Sie morgens und vor dem Schlafengehen die Erfolgsformeln: Ich bin ruhig, ich werde erfolgreich sein, ich bin zuversichtlich.

Regel drei: In der Kommunikation mit dem Arbeitgeber Energie und Durchsetzungsvermögen mit Bescheidenheit verbinden können. Die Arroganz und Frechheit machen einen abstoßenden Eindruck.

Regel vier: Lernen Sie, sich anzubieten. Versuchen Sie, sich kurz und bündig als eine Person zu beschreiben, die energiegeladen, gesund ist und alles Neue leicht wahrnimmt.

Regel fünf: Seien Sie flexibel, wenn Sie Arbeitsbedingungen aushandeln. Folgen Sie den Wünschen des Arbeitgebers. Schließlich ist es besser, einen Job zu bekommen, Fleiß zu beweisen und dann um etwas zu bitten.