हम पीएफआर में एसवी-अनुभव फॉर्म भरते हैं और जमा करते हैं


SZV-STAZH रिपोर्ट पेंशन फंड के लिए अपेक्षाकृत नया रिपोर्टिंग प्रारूप है। नियोक्ता को यह फॉर्म सालाना जमा करना होगा। 2018 के लिए रिपोर्टिंग के लिए एक नए फॉर्म को मंजूरी दी गई है। आइए अधिक विस्तार से विचार करें कि एफआईयू के लिए एक रिपोर्ट तैयार करने की प्रक्रिया, वर्तमान नमूना मुफ्त में डाउनलोड किया जा सकता है।

पेंशन, सामाजिक और चिकित्सा बीमा में अपने कर्मचारियों के बीमाकर्ता रूसी संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए रिपोर्टिंग प्रक्रिया 2017 से काफी बदल गई है। बीमा निधियों का प्रशासन अब रूस की संघीय कर सेवा द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जो योगदान के भुगतानकर्ताओं से एक नई एकल गणना स्वीकार करता है।

हालाँकि, निधियों ने, जिन्होंने अपने कई कार्यों को बनाए रखा, नई रिपोर्टें भी पेश कीं। विशेष रूप से, पेंशन फंड ने 11 जनवरी, 2017 के संकल्प संख्या 3p को अपनाया, जिसने एक साथ चार नए रूपों को मंजूरी दी। लेकिन 2018 में फॉर्म एडजस्ट कर दिए गए। अपडेट 6 दिसंबर, 2018 नंबर 507p के रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के संकल्प में निहित हैं। बीमाकर्ताओं को प्रदान करने की आवश्यकता है:

  • "बीमाकृत व्यक्तियों की बीमा अवधि (SZV-STAZH) पर जानकारी";
  • "व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड (ODV-1) को बनाए रखने के लिए FIU को हस्तांतरित की गई बीमाधारक की जानकारी";
  • "बीमाकृत व्यक्ति (SZV-KORR) के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते पर दर्ज जानकारी के समायोजन पर डेटा";
  • "आय (पारिश्रमिक), आय, भुगतान की राशि और अन्य पारिश्रमिक, उपार्जित और भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम, श्रम की अवधि और बीमित व्यक्ति (SZV-ISH) की बीमा अवधि में गिना जाने वाली अन्य गतिविधियों की जानकारी"।

नियोक्ताओं को 2018 के अंत में नए फॉर्म सौंपने होंगे। उनमें से सबसे बुनियादी SZV-1 फॉर्म (अनुभव) है, जिस पर हम और अधिक विस्तार से ध्यान केन्द्रित करेंगे।

एसजेडवी-स्टेज रिपोर्ट: देय तिथि

नई SZV-STAZH रिपोर्ट आंशिक रूप से समाप्त RSV-1 फॉर्म के व्यक्तिगत अनुभागों को बदल देती है। सभी नियोक्ताओं को इस दस्तावेज़ को प्रत्येक कर्मचारी के लिए अलग से भरना होगा, इसलिए, संक्षेप में, यह एक व्यक्तिगत रिपोर्ट है।

2018 के लिए SZV-STAGE पास करें, समय सीमा - 03/01/2019। इसलिए, उद्यमियों के पास अभी भी फॉर्म और इसे भरने की प्रक्रिया से परिचित होने का समय है। इस दस्तावेज़ को प्रस्तुत करने का दायित्व 04/01/1996 संख्या 27-एफजेड के संघीय कानून के अनुच्छेद 8 के अनुच्छेद 2 द्वारा प्रदान किया गया है। 6 दिसंबर, 2018 नंबर 507p के रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के संकल्प में नए फॉर्म को भरने के लिए फॉर्म, प्रारूप और प्रक्रिया को मंजूरी दी गई है।

कौन किराए पर लेता है

SZV-STAZH फॉर्म उन सभी व्यक्तियों के लिए भरना होगा जिनके साथ संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी ने रोजगार अनुबंध या नागरिक कानून अनुबंध, कॉपीराइट समझौते किए हैं। यह उल्लेखनीय है कि FIU उन व्यक्तियों पर भी इस रिपोर्ट की प्रतीक्षा कर रहा है जो बीमित हैं और आधिकारिक तौर पर बेरोजगार के रूप में मान्यता प्राप्त हैं। डेटा रोजगार सेवा द्वारा प्रदान किया जाएगा।

नई अनुभव रिपोर्ट में कौन सी जानकारी शामिल की जानी चाहिए

यह परिकल्पना की गई है कि फॉर्म के एक पृष्ठ पर पॉलिसीधारक प्रत्येक बीमित व्यक्ति के लिए निम्नलिखित जानकारी प्रदर्शित करेगा:

  • उपनाम, नाम, गोत्र;
  • एसएनआईएलएस;
  • संगठन में काम की अवधि;
  • काम करने की स्थिति कोड;
  • प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए आधार का कोड।

प्रत्येक फॉर्म केवल एक कर्मचारी द्वारा भरा जाता है और इसे भरने वाले व्यक्ति द्वारा प्रमाणित किया जाता है। यह मोटे अक्षरों में हाथ से और कंप्यूटर प्रौद्योगिकी का उपयोग करके किया जा सकता है। भरण का रंग हरे और लाल को छोड़कर कुछ भी हो सकता है। परंपरागत रूप से कोई सुधार और धब्बा की अनुमति नहीं है।

नई रिपोर्ट इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप में प्रस्तुत की जा सकती है, जिसे FIU अपने संकल्प में भी प्रदान करता है।

रिपोर्ट को सही ढंग से भरने के लिए, नियोक्ता को बीमित व्यक्ति के बारे में निम्नलिखित जानकारी की आवश्यकता होगी:

  • कर्मचारी के पक्ष में वेतन और अन्य आय, भुगतान और अन्य पारिश्रमिक के बारे में जानकारी;
  • उपार्जित, अतिरिक्त उपार्जित और रोके गए बीमा प्रीमियम की जानकारी;
  • सुधारात्मक सहित एक नागरिक के काम की अवधि के बारे में जानकारी।

2019 के लिए महत्वपूर्ण बदलाव

जैसा कि हमने ऊपर उल्लेख किया है, अधिकारियों ने एक नया SVZ-STAZH फॉर्म विकसित और स्वीकृत किया है। आइए निर्धारित करें कि रिपोर्टिंग दस्तावेज़ नमूने की संरचना में वास्तव में क्या बदलाव आया है, फॉर्म भरते समय क्या ध्यान देना चाहिए।

इसलिए, फॉर्म के संदर्भ में SZV-STAGE फॉर्म (2019) में महत्वपूर्ण बदलाव:

  1. प्रॉप्स "पी।" रिपोर्टिंग नमूने की संरचना से पूरी तरह से बाहर रखा गया। अब आपको रिपोर्ट की पृष्ठ संख्या निर्दिष्ट करने की आवश्यकता नहीं है।
  2. पहले, टिन, केपीपी और बीमित व्यक्ति की पंजीकरण संख्या जैसे विवरणों को नमूने के रूप में दोहराया गया था। अब अशुद्धि को समाप्त कर दिया गया है, बीमाधारक के डेटा को डुप्लिकेट करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

मसौदा नियमों के संदर्भ में परिवर्तन:

  1. यदि रिपोर्ट के 11वें कॉलम में "DETIPRL" कोड इंगित किया गया है, तो रिपोर्टिंग नमूने का कॉलम 8 अब नहीं भरा जाता है। यानी, अगर तीन साल से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी दादी, दादा या अन्य करीबी रिश्तेदार या यहां तक ​​कि एक अभिभावक को दी गई थी।
  2. जिन व्यक्तियों के लिए FIU में एक रिपोर्टिंग नमूना तैयार किया जाना चाहिए, उनके सर्कल का विस्तार किया गया है। भरने के नियमों के पैरा 1.5 में परिवर्धन किया जाता है। इसलिए, उन संगठनों के प्रमुख जो एकमात्र संस्थापक हैं और (या) प्रतिभागी उन व्यक्तियों की संख्या में शामिल हैं जिनके लिए फॉर्म भरा जाना चाहिए। याद रखें कि पहले इस स्थिति ने काफी बड़ी संख्या में विवादों को जन्म दिया था।
  3. पंजीकृत और बेरोजगारों की आधिकारिक स्थिति प्राप्त करने वाले बेरोजगार नागरिकों के संबंध में रोजगार केंद्र द्वारा रिपोर्ट भरने की प्रक्रिया को भी समायोजित किया गया है। अब, रिपोर्टिंग नमूने के कॉलम 14 में, नागरिक के नाम के विपरीत, "बीईजेडआर" इंगित किया जाना चाहिए।

SZV-STAZH रिपोर्ट भरने के लिए फॉर्म और प्रक्रिया

नई SZV-STAZH रिपोर्ट में केवल पाँच खंड हैं:

  1. खंड 1. "बीमित व्यक्ति के बारे में जानकारी"।
  2. धारा 2. "रिपोर्टिंग अवधि"।
  3. धारा 3. "बीमाकृत व्यक्तियों के काम की अवधि के बारे में जानकारी"।
  4. धारा 4। "अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए उपार्जित (भुगतान) बीमा प्रीमियम की जानकारी।"
  5. धारा 5। "जल्दी गैर-राज्य पेंशन प्रावधान के लिए पेंशन समझौतों के अनुसार भुगतान किए गए पेंशन योगदान की जानकारी।"

फॉर्म SZV-STAZH

रिपोर्ट को "SZV-STAZH" कहा जाता है, लेकिन वास्तव में इसमें कर्मचारी के लिए उपार्जित और भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम का डेटा होता है। इसलिए, इसका गठन, कुछ मायनों में, "एकीकृत गणना" के डेटा की नकल करेगा, जिसे बीमाकर्ताओं को संघीय कर सेवा को प्रस्तुत करना होगा।

इसे भरना मुश्किल नहीं है। केवल कुछ विशेषताएं हैं जिन पर आपको ध्यान देना चाहिए।

इसलिए, "पीएफआर में पंजीकरण संख्या" फ़ील्ड भरते समय, आपको 12 वर्णों से बीमाधारक की पंजीकरण संख्या और "टीआईएन" क्षेत्र में इंगित करना होगा - संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी की व्यक्तिगत संख्या, जिसमें शामिल हो सकते हैं 10 या 12 अक्षरों का। यदि सेल से कम वर्ण हैं, तो डैश को अंतिम दो में रखा जाना चाहिए। कॉलम "सूचना का प्रकार" में रिपोर्ट के प्रकार को "X" के साथ चिह्नित किया जाना चाहिए। ऐसे तीन प्रकार हैं:

  • प्रारंभिक;
  • पूरक;
  • पेंशन का आवंटन।

यदि बाद के प्रकार को इंगित किया गया है, तो केवल उन व्यक्तियों के लिए रिपोर्टिंग समय सीमा को ध्यान में रखे बिना फॉर्म जमा किया जाता है, जिन्हें पेंशन स्थापित करने के लिए वर्तमान कैलेंडर वर्ष के लिए सेवा की लंबाई को ध्यान में रखना आवश्यक है। FIU के लिए एक पूरक रिपोर्ट उन बीमित व्यक्तियों के लिए अपेक्षित है जिन्हें मुख्य रिपोर्ट में एक कारण या किसी अन्य के लिए ध्यान में नहीं रखा गया था।

धारा 3 भरते समय, कृपया ध्यान दें कि यह निरंतर क्रमांकन प्रदान करता है। इसका मतलब यह है कि प्रत्येक बीमित व्यक्ति के रिकॉर्ड के लिए एक सीरियल नंबर निर्दिष्ट किया जाना चाहिए। यहां तक ​​​​कि अगर काम की अवधि के बारे में कई पंक्तियों को भरने की आवश्यकता होती है, तो संख्या केवल उनमें से पहली को सौंपी जाती है। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि सभी संख्याएँ आरोही क्रम में बिना अंतराल और दोहराव के नीचे रखी गई हैं।

कॉलम "काम की अवधि" में तारीखों को केवल रिपोर्टिंग अवधि के भीतर इंगित किया जाना चाहिए, जिसे रिपोर्ट के खंड 2 में दर्ज किया गया था। काम में रुकावट की स्थिति में, आपको कर्मचारी और एसएनआईएलएस के डेटा को दोहराए बिना, एक नई लाइन शुरू करने की आवश्यकता है।

प्रपत्र भरने के बाद, जिम्मेदार व्यक्ति को सिर की स्थिति का नाम इंगित करना चाहिए और रिपोर्ट को अपने हस्ताक्षर से प्रमाणित करना चाहिए। यदि उपलब्ध हो तो मोहर लगा दी जाती है।

भरे हुए SZV-STAZH फॉर्म को PFR प्राधिकरण को भेजने के लिए, आपको OVD-1 फॉर्म में उनके लिए एक अतिरिक्त सूची एकत्र करने और तैयार करने की आवश्यकता है। उन्हें केवल इसी रूप में स्वीकार किया जाएगा।

SZV-STAZH 2019 भरने का नमूना

कर्मचारियों की बर्खास्तगी पर SZV-STAZH फॉर्म से निकालें

FIU को एक नई रिपोर्ट प्रस्तुत करने का दायित्व 2018 में आया (पहले यह केवल संगठन के परिसमापन के दौरान था), लेकिन नियोक्ताओं को पहले सभी कर्मचारियों को उनकी बर्खास्तगी या अलग अनुरोध पर SZV-STAZH से अर्क जारी करने की आवश्यकता थी।

उसी समय, फॉर्म में डेटा बिल्कुल उस कर्मचारी को दिया जाना चाहिए जिसे दस्तावेज़ जारी किया जाना चाहिए, क्योंकि वैयक्तिकृत लेखांकन जानकारी कानून द्वारा व्यक्तिगत डेटा को संदर्भित करती है जिसे संघीय कानून संख्या 152 के अनुच्छेद 7 के आधार पर प्रकट नहीं किया जा सकता है। 27 जुलाई, 2006 को।

पूर्णकालिक कर्मचारियों के अलावा, अनुबंध के अंत में नागरिक कानून अनुबंधों के तहत ठेकेदारों को अर्क प्राप्त करने का अधिकार है। साथ ही, उद्धरण जारी करने के लिए किसी लिखित आवेदन की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि 04/01/1996 संख्या 27 के संघीय कानून के अनुच्छेद 11 के आधार पर, यह नियोक्ता की ज़िम्मेदारी है। दस्तावेज़ को बर्खास्तगी के दिन अन्य सभी दस्तावेजों के साथ जारी किया जाना चाहिए।

यह एक कर्मचारी के लिए एक पूर्ण विवरण जैसा दिखता है:

यदि कई कर्मचारी एक ही दिन नौकरी छोड़ते हैं, तो उनमें से प्रत्येक को एक SZV-STAZH स्टेटमेंट जारी किया जाता है, जिसे अलग-अलग भरा जाता है। साथ ही, कोई भी कर्मचारी कार्यरत होने पर नियोक्ता से इस विवरण का अनुरोध कर सकता है। फिर इसे प्रासंगिक आवेदन प्राप्त होने की तारीख से 5 दिनों के भीतर तैयार किया जाता है। दस्तावेज़ को हमेशा दो प्रतियों में तैयार किया जाता है: एक को सौंप दिया जाता है, और दूसरे पर, कर्मचारी रसीद के लिए हस्ताक्षर करता है।

दंड, जुर्माना, दायित्व

अब समय सीमा और SZV-STAZH को भरने के नियमों का उल्लंघन करना महंगा हो गया है। इसलिए, प्रत्येक कर्मचारी जिसके लिए रिपोर्ट देर से FIU को प्रस्तुत की गई थी, या यदि प्रदान की गई जानकारी में महत्वपूर्ण त्रुटियां हैं, तो 500 रूबल का जुर्माना लगाया जाता है।

यदि आप इलेक्ट्रॉनिक रिपोर्ट प्रस्तुत करने के दायित्व के साथ कागज पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत करते हैं, तो कंपनियां 1,000 रूबल की राशि में इस तरह के उल्लंघन के लिए जुर्माना जारी करेंगी। याद रखें कि 25 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनी या व्यक्तिगत उद्यमी को इलेक्ट्रॉनिक रिपोर्ट जमा करने की आवश्यकता होती है।

यदि आप किसी कर्मचारी को बर्खास्तगी पर SZV-STAZH का नमूना जारी नहीं करते हैं, तो कंपनी पर 30,000-50,000 रूबल का जुर्माना लगाया जाएगा। संगठन के प्रमुख या व्यक्तिगत उद्यमी पर 1000-5000 रूबल की राशि का जुर्माना लगाया जाएगा।

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