1. Kursga yoziling.
2. O'qitish uchun shartnoma (kontrakt) to'ldiring. Shartnomani (shartnomani) uchta usulda olishingiz mumkin: kurs sahifasidagi maydonlarni "So'rov qoldiring" shaklida to'ldirish orqali; tomonidan so'rov elektron pochta [elektron pochta himoyalangan] veb-sayt yoki standart shartnoma (shartnoma) yuklab oling.
3. Tashkilotlar odatda oldindan to'lovlardan ozod qilinadi.
3.1. Jismoniy shaxslar 30% oldindan to'lovni amalga oshiradilar - masofaviy shakl, 50% - to'liq ish kuni.
4. Kursga yozilish.
5. Treningdan o'tish.
6. Yakuniy attestatsiya (yakuniy attestatsiyasiz sertifikat yoki sertifikat beriladi.
7. Ta'lim to'g'risidagi hujjatni olish: malaka oshirish sertifikati yoki diplom kasbiy qayta tayyorlash.

Kursga qanday yozilish kerak?

Siz to'g'ridan-to'g'ri kurs sahifasida "Ariza topshirish" formasidagi maydonlarni to'ldirish orqali (o'ngda qarang) yoki tegishli kurs uchun ariza shaklini yuklab olish va to'ldirish orqali ro'yxatdan o'tishingiz mumkin, masalan. elektron pochta uchun ilova [elektron pochta himoyalangan] sayt.
Shuningdek, siz har qanday masofaviy ta'lim kursiga specialitet® ilovasi orqali yozilishingiz mumkin, bu sizga saytga kirmasdan masofaviy ta'limga buyurtma berish imkonini beradi. ta'lim tashkiloti. Ilova hajmi - 17 MB, dastur hech qanday o'rnatish yoki o'chirishni talab qilmaydi. Siz tavsifni o'qishingiz va dasturni yuklab olishingiz mumkin.

Sertifikat, sertifikat, malaka oshirish sertifikati va kasbiy qayta tayyorlash diplomining farqi nimada?

Sertifikat yoki sertifikat yakuniy attestatsiyadan o'tmasdan yoki 16 akademik soatdan kam o'qish natijalari bo'yicha beriladi. 40, 72, 120 yoki 144 soatlik o‘quv dasturini tamomlagandan so‘ng yakuniy attestatsiya natijalariga ko‘ra malaka oshirish sertifikatini olish mumkin. 260 yoki 520 soatlik o'quv dasturini tugatgandan so'ng yakuniy attestatsiya natijalariga ko'ra kasbiy qayta tayyorlash diplomi olinishi mumkin.

Qaysi o'quv dasturi xaridlar bo'yicha diplom va malakaga olib keladi?

Kamida 250 soat miqdorida kasbiy qayta tayyorlash kursi oxirida.

Xaridlar sohasida kasbiy qayta tayyorlash yakunida berilgan yangi malaka qanday nomlanadi?

Rossiya Mehnat vazirligining 2015 yil 10 sentyabrdagi 626n-son (Rossiya Adliya vazirligida 2015 yil 9 oktyabrda 39275-son bilan ro'yxatga olingan) va 2015 yil 10 sentyabrdagi 625n-son (Vazirlikda ro'yxatga olingan) buyrug'i bilan. Rossiya adliyasining 2015 yil 7 oktyabrdagi 39210-sonli qarori bilan ikkita professional standart tasdiqlangan:
1) "Xaridlar sohasidagi mutaxassis",
2) “Xaridlar sohasidagi ekspert”.

Ba'zi ta'lim muassasalari kasbiy qayta tayyorlash diplomlari bo'yicha "shartnoma menejeri", "xaridlar sohasidagi mutaxassis-mutaxassis" va boshqalar malakasi haqida yozadilar. Davlat yoki shahar ehtiyojlari uchun xaridlar uchun mas'ul bo'lgan mutaxassisning bunday nomlari qanchalik qonuniy?

"Shartnoma menejeri", "xaridlar sohasidagi mutaxassis-mutaxassis" - bular malaka nomlari emas, balki mutaxassisliklar(keng ma'noda - postlar). O‘z o‘quvchilariga “shartnoma menejeri”, “xaridlar sohasidagi mutaxassis-mutaxassis” malakalarini beradigan ta’lim muassasalari qonun hujjatlariga asoslanmagan bu holat- 44-FZ-sonli qonun, unda professional standartlardan foydalanish talabi mavjud).

Kasbiy rivojlanish nima?

Talabalarning malakasini oshirish - bu ularning malakasiga qo'yiladigan talablarning kuchayishi va muammolarni hal qilishning yangi usullarini o'zlashtirish zarurati bilan bog'liq holda, kasbiy ta'lim olgan talabalarning bilimlarini yangilash va ko'nikmalarini oshirishdir. professional vazifalar. Malaka oshirish quyidagi maqsadlarda amalga oshiriladi:
a) rivojlanish haqiqiy o'zgarishlar v muayyan masalalar kasbiy faoliyat tinglovchilar;
b) belgilangan kasbiy sohadagi bir qator masalalar bo'yicha talabalarning bilimlarini har tomonlama yangilash rasmiy faoliyat tegishli kasbiy vazifalarni hal qilish uchun.
Tinglovchilar tomonidan o'zlashtirish ta'lim dasturlari malaka oshirish majburiy yakuniy sertifikatlash bilan yakunlanadi, qaysi nazarda tutadi quyidagi turlar sertifikatlashtirish testlari: yakuniy ishni sinovdan o'tkazish va himoya qilish shaklidagi imtihon.
Majburiy yakuniy attestatsiya natijalariga ko'ra hujjat beriladi davlat namunasi: malaka oshirish sertifikati - 40, 72 yoki 144 soatlik dasturlar bo'yicha o'qishni tugatgan talabalar uchun.

Kasbiy qayta tayyorlash nima va u malaka oshirishdan nimasi bilan farq qiladi?

Talabalarni kasbiy qayta tayyorlash - bu talabalar uchun kasbiy xizmat faoliyatining yangi turini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan qo'shimcha bilim va ko'nikmalarni egallashdir. Kasbiy qayta tayyorlash quyidagi maqsadlarda amalga oshiriladi:
a) talabalarning bilimlarini oshirish yoki ular uchun yangi turdagi kasbiy faoliyatni amalga oshirish uchun qo'shimcha bilim olish;
b) qo'shimcha malakalarni olish.
Kasbiy qayta tayyorlash malaka oshirishdan birinchi navbatda soatlar miqdorida farqlanadi: kamida 250 soat. Agar malaka oshirish natijalari bo'yicha sertifikat berilsa, u holda kasbiy qayta tayyorlash natijalari bo'yicha diplom beriladi. Qo'shimcha (oliy) ta'lim to'g'risidagi diplom talabaga kasbiy faoliyat lavozimlarini egallash uchun ariza berish huquqini beradi; malaka talablari yuqori bo'lishini ta'minlaydi kasb-hunar ta'limi mos keladigan profil.

Malakali yoki shunchaki faoliyat sohasini ko'rsatgan holda kasbiy qayta tayyorlash diplomi o'rtasidagi farq nima?

Asosiy farq shundaki, malaka berish o'z-o'zidan afzallik hisoblanadi, chunki berilgan malaka:
1) yuqorini bildiradi professional daraja tugatadi va uni mustahkamlaydi qonuniy huquq ushbu sohada professional faoliyatni amalga oshirish,
2) kelajakda sizning mavjud malakangizni qonuniy ravishda oshirishga imkon beradi;
3) ta'lim dasturi professional standartga to'liq mos kelishini ko'rsatadi.

Kim malaka oshirish sertifikati va kasbiy qayta tayyorlash diplomini olish huquqiga ega?

O'rta maxsus (kasb-hunar) ma'lumotga ega bo'lgan har qanday fuqaro yoki Oliy ma'lumot.

Masofaviy ta'limning afzalliklari nimada?

1. O'qitishning eng past narxi.
2. Uydan, ofisdan tashqariga sayohat qilishning hojati yo'q.
3. Ta'limni boshlash ariza topshirilgandan keyin 1-2 kun ichida mumkin.

Masofaviy ta'lim natijasida olingan malaka oshirish sertifikati yoki kasbiy qayta tayyorlash diplomida o'qish shakli ko'rsatiladimi?

Yo'q.

To'liq vaqtda ta'limning afzalliklari va kamchiliklari qanday?

Yuzma-yuz shaklning afzalliklari:
1. Amaliy mashg’ulotlarga e’tibor berish.
2. O'qituvchilar, murabbiylar va boshqa talabalar bilan jonli muloqot.
Yuzma-yuz shaklning kamchiliklari:
1. Nisbatan yuqori narx.
2. Yashash / ish joyidan tashqarida sayohat qilish kerak bo'lishi mumkin.
3. Mashg'ulotlar boshlanishi - akademiya jadvaliga muvofiq yoki u shakllantirilishiga ko'ra o'quv guruhlari.

Ariza topshirish vaqtidan boshlab masofaviy ta'lim qancha vaqt ichida mavjud?

Masofaviy kurs 1 ish kuni ichida mavjud bo'ladi shartnoma imzolangandan keyin.

Akademiyada mustaqil ishlar qanday amalga oshiriladi?

Talabalarning mustaqil ishi - akademik ish talabalar tomonidan o'qituvchining topshirig'i va nazorati ostida, lekin uning bevosita ishtirokisiz, buning uchun maxsus belgilangan vaqtda amalga oshiriladi. Shu bilan birga, tinglovchilar ongli ravishda maqsad sari intilishlari, o'zlarining aqliy kuchlarini ishga solib, aqliy va aqliy faoliyatining natijasini u yoki bu shaklda ifoda etishlari kerak. jismoniy harakatlar. Mustaqil ish o'qituvchi tomonidan taklif qilingan vazifalarni bajarishning eng oqilona usullarini izlash, ish natijalarini tahlil qilish bilan bog'liq talabalarning faol aqliy harakatlarini o'z ichiga oladi. O'quv jarayonida qo'llang har xil turlari talabalarning mustaqil ishi, ular yordamida ular mustaqil ravishda bilim, ko'nikma va malakalarni egallaydi. Mustaqil ishning asosiy turlariga quyidagilar kiradi:
1. O'quv nashrlari bilan ishlash.
2. Amaliy ishlarni amalga oshirish.
3. Testlarni tekshirish.
4. Hisobotlar, referatlar tayyorlash.
5. Amaliyot.

Akademiyada stajirovka qanday amalga oshiriladi?

Qo'shimcha kasbiy dastur to'liq yoki qisman amaliyot shaklida amalga oshirilishi mumkin. Amaliyot – bu ilg‘or tajribani, shu jumladan xorijiy tajribani o‘rganish, shuningdek, talabalarning malaka oshirish yoki kasbiy qayta tayyorlash dasturlarini ishlab chiqishda olgan nazariy bilimlarini mustahkamlash hamda ularni bajarishda samarali foydalanish uchun amaliy ko‘nikma va malakalarni egallashdir. ularning vazifalari. rasmiy vazifalar. Amaliyotning mazmuni, dasturi Akademiya tomonidan xodimlari stajirovkaga yuboriladigan korxona va stajyorlarni qabul qiluvchi korxona yoki boshqa tashkilot bilan birgalikda ishlab chiqiladi. Amaliyotni o‘tash muddatlari o‘quv maqsadlaridan kelib chiqqan holda Akademiya tomonidan mustaqil ravishda belgilanadi. Amaliyotning davomiyligi, ya'ni ajralmas qismi malaka oshirish yoki kasbiy qayta tayyorlash dasturlari, belgilanadi o'quv dasturi tegishli dasturlar va 3 haftadan 4 oygacha. Ba'zi hollarda stajirovkaning davomiyligi u o'tkaziladigan tashkilot rahbari bilan kelishiladi. Amaliyot ham guruh, ham individual xarakter va quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin: - mustaqil ish o'quv nashrlari bilan; - kasbiy va tashkilotchilik ko'nikmalarini egallash; - ishni tashkil etish va texnologiyasini o'rganish elektron platformalar; - tashkilotning xaridlarni rejalashtirishda bevosita ishtirok etish; - texnik, me'yoriy va boshqa hujjatlar bilan ishlash; - ishlash funktsional vazifalar mansabdor shaxslar(vaqtinchalik yoki qo'shimcha ta'lim sifatida); - uchrashuvlarda, ish uchrashuvlarida qatnashish. Talabalar uchun qo'shimcha kasbiy ta'limning mustaqil turi bo'lgan amaliyot dasturini talabalar tomonidan o'zlashtirilishi amaliyot to'g'risidagi hisobot va yakuniy malaka (attestatsiya) ishini ko'zda tutadigan majburiy yakuniy attestatsiya bilan yakunlanadi. Amaliyot natijalariga ko‘ra talabaga amalga oshirilayotgan qo‘shimcha kasbiy dasturga qarab davlat tomonidan tan olingan hujjat beriladi: 1) malaka oshirish to‘g‘risidagi guvohnoma; 2) kasbiy qayta tayyorlash diplomi.

To'liq o'quv dasturini qayerdan topsam bo'ladi?

O'quv dasturlari kursning tegishli sahifalarida taqdim etiladi (ochiladigan havolani bosing). O'quv dasturini, masalan, yuklab olish ham mumkin.

40, 72, 120, 144, 260 yoki 520 soatlik kurs qancha davom etadi?

Kursning davomiyligi sizga bog'liq. Kursni intensiv o'rganish, test sinovlarini o'z vaqtida topshirish, yozma hisobotlarni topshirish, test natijalarini yuborish va rasmiylashtirish yozma asarlar akademiyaning o‘quv bo‘limida yakuniy attestatsiya to‘g‘risidagi hujjatni 1 kalendar oy (dasturlar 144 soatgacha), 1,5 kalendar oy (260 soat), 3 oy (520 soat) muddatda olish mumkin.
To'liq kunlik kurslar yakuniy hujjatni auditoriya tugagan kuni berishni ta'minlaydi.

O'quv materiallarini qanday olamiz?

To'liq kunlik ta'lim bilan o'quv materiallari darslarning birinchi kunida chiqariladi, masofaviy ta'lim bilan ular yuboriladi pochta manzili kurs tinglovchisi.

Kurs oxirida nimani olish kerak, nazorat topshiriqlari bo'ladimi?

Sinovdan o'tgan talabalarni tayyorlashni yakunlaydi og'zaki yoki test shakli, yozma to'ldirish orqali yakuniy test. Yakuniy attestatsiya shakli talaba tomonidan ta’lim muassasasi bilan kelishilgan holda tanlanadi. Testni og'zaki topshirish chiptaning savollariga javob berishni o'z ichiga oladi (biletda 3 ta savol mavjud). Sinovdan o'tishda qo'llaniladigan baholash tizimi: o'tish / muvaffaqiyatsiz. Muvaffaqiyatli yakunlash yakuniy sertifikatlash hisoblanadi zarur shart tinglovchiga malaka oshirish sertifikati, kasbiy qayta tayyorlash diplomi beriladi.

Yakuniy attestatsiyadan o'tmasdan kursni yakunlash mumkinmi?

Ha albatta. Bunda talabaga sertifikat yoki sertifikat beriladi.

Ta'lim to'g'risidagi hujjat (sertifikat, sertifikat, malaka oshirish sertifikati, kasbiy qayta tayyorlash diplomi) qachon beriladi?

Kunduzgi ta'limda sertifikat kunduzgi mashg'ulotlarning oxirgi kunida beriladi.
Ham to'liq vaqtda, ham sirtdan tayyorlash, malaka oshirish sertifikati, kasbiy qayta tayyorlash diplomi yakuniy attestatsiyadan o‘tgandan keyin 1-7 kun ichida beriladi.
Tafsilotlar uchun qarang: Yo'riqnoma

To'liq va korporativ ta'lim qanchalik tez va qaysi joylarda tashkil etilishi mumkin?

Iloji boricha tezroq - 1 hafta, har qanday vaqtda mahalliylik Rossiya.

To'liq vaqtda ta'limda o'quv guruhlari hajmi qancha?

Agar mijoz kompensatsiya qilsa, tadqiqot guruhi 1 kishidan iborat bo'lishi mumkin minimal xarajatlar ustida kunduzgi ta'lim dan aniqlanadi texnik topshiriq mashg'ulotlar, mashg'ulotlar o'tkaziladigan joylar va boshqalar uchun.

Korporativ treningda o'quv guruhlari hajmi qancha?

Buyurtmachining iltimosiga binoan har qanday, 1 dan 1000 tinglovchigacha.

Korporativ treningning narxi qanday aniqlanadi?

Korporativ treningning narxi Buyurtmachining texnik topshirig'i asosida belgilanadi. Mantiqan, mijozning o'zi belgilaydi maksimal narx korporativ ta'lim uchun shartnomalar va ta'lim muassasasi ushbu narxni tasdiqlaydi yoki takliflar so'rovida ishtirok etgan taqdirda uni pasaytiradi.

Kasbiy qayta tayyorlash diplomi va ikkinchi oliy ma'lumot diplomi o'rtasidagi farq nima?

Kasbiy qayta tayyorlash va ikkinchi oliy ta'lim, aslida, juda yaqin tushunchalardir, chunki ular bir xil maqsadlarni - bilim, ko'nikma sohasini kengaytirish, yangi malaka olish va hokazolarni ko'zlaydilar. Biroq, bu tushunchalar orasida quyidagilar mavjud. fundamental farqlar. Sm. .

To'liqsiz va to'liqsiz oliy ta'lim nima?

Universitetda o'qishni to'liq va muvaffaqiyatli tugatgan shaxslarga tegishli kasbiy ta'lim darajasi to'g'risidagi diplom beriladi: bakalavr, mutaxassis yoki magistr darajasi. Universitetda ta'limni tugatmaganlik fakti o'qishni tugatgan yiliga qarab boshqa hujjatlar bilan tasdiqlanadi. Sm. .

Ota-onalar bilan talaba foydasiga ta'lim xizmatlarini ko'rsatish bo'yicha shartnoma qanday tuziladi?

Voyaga etgan talaba ta'minlash uchun shartnoma tuzadi ta'lim xizmatlari o'z nomidan (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 21-moddasi). Biroq, agar talaba voyaga etmagan bo'lsa, ta'lim muassasasi o'quvchining ota-onasi bilan ta'lim xizmatlarini ko'rsatish to'g'risida shartnoma tuzishga haqli. Ota-onalar bilan talaba foydasiga ta'lim xizmatlarini ko'rsatish bo'yicha shartnoma tuzish uchun sizga rioya qilishingizni tavsiya qilamiz. quyidagi algoritm. Sm. .

Pullik ta'lim xizmatlarini ko'rsatish bo'yicha shartnoma tuzishda nimani e'tiborga olish kerak?

Agar shartnoma bo'lsa katta yoshli talaba, u o'zi imzolaydi. Bunday holda, e'tiborga olish kerak: agar katta yoshli talabaning o'zi emas, balki boshqa shaxs yoki tashkilot to'lagan bo'lsa, shartnomada ushbu shaxsning imzosi ham bo'lishi kerak. Sm. .

Ta'lim tashkilotida xodimni o'qitish xarajatlarini qanday hisobga olish kerak?

Ta'lim ish beruvchining manfaatlariga mos kelishi kerak, Rossiya tashkiloti uchun litsenziyalangan ta'lim faoliyati, yoki tegishli maqomga ega xorijiy ta'lim tashkiloti, asosiy kasbiy ta'lim dasturlari yoki qo'shimcha professional dasturlar. Sm. .

Qaysi biri yaxshiroq - ikkinchi oliy ma'lumot yoki malaka oshirish?

Mamlakatimizda birinchi diplomning ta’lim maqsadiga muvofiq oliy ma’lumotlilarning to‘rtdan bir qismidan kamrog‘i o‘z mutaxassisligi bo‘yicha ishlaydi. Ammo, agar siz birinchi marta kerakli joyda o'qimagan bo'lsangiz, nima qilish kerak va endi sizga qanday ta'lim kerakligini tushunsangiz? Sm. .

Salom!
Men faoliyat sohasini o'zgartirishga qaror qildim, lekin men hech qaerga borishni xohlamayman, shuning uchun hali topolmayman mos variant qoling eski ish. Men o'zimni qiziqtiradigan ishlarni qidira boshladim va ularning ko'pchiligi bilim talab qiladi maxsus dasturlar va menda yo'q bu sohada tajriba. Ba'zi hollarda kompaniyalar buni o'rgatishga tayyor, ammo trening davomiyligi uchun mehnat shartnomasi taqdim etilmagan, lekin keyin imzolangan. Shartnomasiz amaliyotga ketishga tayyor emasman, aks holda keyinroq imzolaydilarmi yoki yo'qmi noma'lum. Va men MSTUda kurslar topdim. Ushbu dasturlarni o'rgatadigan va sertifikat beradigan Bauman.
Bu meni bir nechta savollar bilan qoldiradi:
1) Bunday kurslarni tamomlaganligi to'g'risidagi sertifikatdan foyda bormi yoki bu shunchaki qimmat va keraksiz qog'ozmi?
2) Agar menda bunday sertifikat bo'lsa, bu sohada hali tajriba bo'lmasa, lekin kerakli dasturlarni bilish suhbatda ortiqcha bo'ladimi?
3) Kurslar qaysi institutda tugatilishi muhimmi? Narxlar hamma joyda har xil, nufuzliroq universitet uchun ortiqcha pul to'lashga arziydimi?

Yechim sifatida belgilangan

bo'yicha mutaxassis mehnat qonuni

Xayrli kun! Keling, savolingizga qonuniy yondashaylik. Axir siz hujjatlarning qonuniy kuchi haqida so'raysizmi?
Shunday qilib, amaldagi ta'lim to'g'risidagi qonun hujjatlari oliy o'quv yurtidan keyingi ta'lim to'g'risidagi hujjatlarning bir nechta variantlarini nazarda tutadi.
Birinchisi shunchaki sertifikat. Agar kurslar 16 akademik soatdan kam bo'lsa, shuningdek, ta'lim tashkilotida jiddiy hujjatlar uchun litsenziya bo'lmasa, beriladi. Yoki bunday sertifikat dastlab faqat orqasida maktabga ega bo'lganlar tomonidan olinadi. O'rta yoki oliy ma'lumot yo'q. yuridik kuch qog'oz bor, lekin ko'p taqdir emas.
Ikkinchi variant - malaka oshirish sertifikati. Kurslar - soat 16 dan. Asosiy o'rta yoki oliy ma'lumot mavjud. Siz ushbu mavjud ta'lim asosida malakangizni oshirgansiz deb taxmin qilinadi. Ya'ni ular diplomingiz bor sohadan uzoqqa bormagan. Sertifikat allaqachon jiddiy hujjatdir.
Uchinchi variant - kasbiy qayta tayyorlash diplomi. Bu agar siz soatiga 250 AC dan o'qitilgan bo'lsangiz. Va sizda asosiy o'rta yoki oliy ma'lumot mavjud. Keyin bunday diplom ikkinchi oliy ma'lumot to'g'risidagi diplomga tenglashtiriladi.
Xo'sh, sizning savolingiz shunchaki qog'oz bo'ladimi - bu qaysi o'quv yurtida o'qishingizga bog'liq. Reytinglar va sharhlarga qarang.

Agar siz o'z huquqlaringiz haqida bilishga qiziqsangiz, xush kelibsiz

Yordam kerak?
1C: Buxgalteriyani bilishni xohlaysizmi? Roʻyxatdan oʻtish birinchi dars bepul!

Mening amaliyotimda ko'pincha odamlar diplom yoki kursni tugatganlik to'g'risidagi guvohnoma olish uchun darslarga yozilish holatlari mavjud. Shu bilan birga, ular mashg'ulotlarga o'zlari e'tibor berishlari (albatta, har doim ham emas) va "ko'rgazma uchun" yurishlari mumkin.

Menimcha, “diplom kurslari”ga faqat tamomlaganlik to‘g‘risida sertifikat olish uchun yozilish, hech bo‘lmaganda, vaqt va mablag‘ni behuda sarflashdir. Umuman olganda, mening fikrimcha, bu shunchaki ahmoqlik. Biroq, keling, o'rganishning ushbu yondashuvini ko'rib chiqaylik va u qo'shiladimi yoki yo'qligini bilib olaylik.

Kursni tugatganlik sertifikati nima uchun kerak?

Va nima uchun odamlar barcha turdagi hujjatlarni olishga intilishadi?

Asosiy motivatsiya Ushbu yondashuvni qo'llash uchun quyida malaka oshirish kurslarini tugatganligi to'g'risida olingan hujjat (diplom, sertifikat, sertifikat va boshqalar) keltirilgan. ish joyida mavjud ustida yangi ish. Bunday "hujjatlar" ko'pincha buning uchun va qabul qilinadi. Yana bir narsa shundaki, hamma odamlar bunday hujjatlarning haqiqiy qiymatini aniq tushunmaydilar.

Rezyumega qo'shimcha element qo'shishga harakat qilganda, ko'pchilik mavjudligini printsip bo'yicha baholaydi "Agar mavjud bo'lsa, baribir yaxshi". Aslida, bu har doim ham shunday emas. Gap shundaki, ta'lim to'g'risidagi hujjatlar sizning potentsial ish beruvchingiz nazarida har xil va har xil qadriyatlarga ega. Men bu savol bilan biroz keyinroq shug'ullanaman.

boshqa sabab, shunga ko'ra, ko'pchilik ilgak bilan yoki boshqa diplom olishga harakat qilmoqda, balki o'ziga shubha. Men bu lahzaning muhimligini ta'kidlash uchun uni qasddan qalin qilib ta'kidladim. Gap shundaki, o'ziga ishonchi yo'q odamlar uchun qandaydir bilim yoki ko'nikmalarga ega ekanligini tasdiqlovchi hujjatning mavjudligi ushbu bilim / ko'nikmalardan foydalanishning haqiqiy qobiliyatsizligini (yoki etarli emasligini) qoplaydi.

Shubha? Lekin behuda. Bu erda talabaning psixologiyasi va ta'siri o'ynaydi jamoatchilik fikri. Ya'ni, biz ko'pincha shunday deb taxmin qilamiz – Insonning diplomi bo‘lsa, uning boshida ham bilim bor. Xo'sh, ko'pchilik shunday deb o'ylaganligi sababli, vaqt o'tishi bilan jamiyatda shunday yo'nalish paydo bo'ladiki, unda inson bu ta'limning o'zi emas, birinchi navbatda, ta'lim to'g'risidagi hujjatni olishga intiladi. Diplomni qo'lga kiritib, u endi shunday deb ishonib, tinchlandi "bilim / ko'nikma" tasdiqlangan.

sayt_

Eslatma:

Siz yo bilim va tajriba orttirishga intilasiz yoki uchinchi shaxslardan ushbu bilim va tajribaga ega ekanligingizni tasdiqlashni xohlaysiz.

Agar ikkinchisi siz uchun birinchisidan muhimroq bo'lsa, unda nima uchun umuman darsga borasiz?

Va uchinchidan, ehtimol, barcha turdagi kurslarni tamomlaganlik sertifikatlari (nafaqat kurslar) chek yoki tovarlar ekvivalenti sifatida olinadi. Tushunarsiz? Juda oddiy. Ta'lim olganingizda, siz odatda buning uchun to'laysiz. Va siz to'layotganingiz uchun, xuddi mahsulot sotib olgandek, evaziga biror narsa xohlaysiz.

Ammo bilim haqida nima deyish mumkin? Oh, bilim ... Xo'sh, bu siz hatto tegib bo'lmaydigan narsadir. Ko'pchilik kerak Siz pulingizni behuda sarflamaganligingizni isbotlashingiz kerak. Ya'ni, bu holda kurs sertifikati o'ziga xos vazifani bajaradi naqd pul tushumi, nafaqat xarajatlar haqiqatini, balki ularning natijasini ham tasdiqlaydi. Ha mayli...

Misol tariqasida, o'qish uchun to'lovni to'lashingiz shart bo'lmagan yana bir vaziyatni tasavvur qilaylik. Misol uchun, sizning do'stingiz sizga nimanidir o'rgatdi, sizga nimadir qilishni ko'rsatdi va hokazo. Albatta, u sizdan hech qanday pul olmagan. Savol: Nima uchun bunday vaziyatda sizga diplom/sertifikat kerak emas? Vaqt ozmidi? Shunday qilib, bir yoki ikkita sinf kurslari mavjud ...

Bu yerda gap, men aytganimdek, shunchaki masala narxidir. Agar narx nolga teng bo'lsa (pulda), keyin tasdiqlar xizmat kerak emasdek. Keyingi "diplom bilan kurslar" uchun pul to'laganingizda bu haqda o'ylab ko'ring.

Bor edi asosiy qismi maqola, lekin JavaScriptsiz u ko'rinmaydi!

Va ular o'quv kurslari oxirida nima berishadi?

Kurslarga qarang. Maqolaning boshidagi rasmga yana bir bor qarashingiz mumkin.

Bir tomondan, barcha sertifikatlar, diplomlar va boshqa sertifikatlarni shartli ravishda ikki guruhga bo'lish mumkin: davlat standarti deb ataladigan hujjatlar va qolganlari. Birinchi guruh hujjatlariga ishonch tabiiy ravishda yuqoriroq, chunki ular chiqarilgan ta'lim muassasalari davlat attestatsiyasidan o‘tgan va ta’lim litsenziyasini olganlar.

Biroq, har doimgidek, ta'lim to'g'risidagi hujjatda ko'rsatilgan litsenziya haqidagi ma'lumotlar o'z-o'zidan hech narsani anglatmaydi. Tashkilot barcha litsenziyalarga ega bo'lgan va bir vaqtning o'zida bir metrlik ofis hisoblagichiga ega bo'lgan holatlar mavjud va o'quv sharoitlari juda ko'p narsani talab qiladi. Ammo aynan litsenziyaning mavjudligi "davlat standarti" hujjatlarini berish huquqini beradi. Shunga qaramasdan kompaniyaning litsenziyasi borligi hali ham ortiqcha.

Mana, kursni tamomlaganlik sertifikatining namunasi. Taqdim etish darajasi har xil - ma'nosi bir xil (men ulardan ko'pini ko'rdim).

sayt_

Boshqa tomondan, kursni tugatish hujjatlarini bir xil "diplomlar / sertifikatlar / sertifikatlar" ga bo'lish mumkin. Ko'rinishidan, "diplom" yanada mustahkamroq va hatto qandaydir tarzda imtihonlarni topshirishni anglatadi. Biroq, bularning barchasi faqat sizning boshingiz yoki ta'lim kompaniyasining egasida nazarda tutilishi mumkin. Aslida, bu umuman bo'lmasligi mumkin.

Menimcha, farqlar nuqtai nazaridan sarlavha tamomlaganlik sertifikati prof. kurslar, unchalik katta farq yo'q.

Aytgancha, men 1C dan dars berganimda o'quv markazi, keyin dars paytida mendan ba'zan bizda shunday bo'ladimi, deb so'rashdi kurs oxirida imtihon. Darhaqiqat, imtihonlar haqiqatan ham qiziqarliroq va bu, axir, talabalarni o'qishga undaydi. Ammo aksariyat o'quv markazlarida bo'lgani kabi imtihonlar ham yo'q edi.

Biroq, qiziqarli ta'sir bor edi. Menga “imtihonlar bo‘ladimi?” degan savolga javob yoqdi. Bir oz hayron bo'lib, so'rang: "Imtihonlarni xohlaysizmi? Biz tartibga solishimiz mumkin!" Effekt shunchaki ajoyib. Ya'ni: hamma DOIMO darhol "YO'Q, qilmang!!!"

Bu, menimcha, faqat bitta narsani aytadi: "oxirida diplom bilan kurslarga" ro'yxatdan o'tish orqali odamlar, aslida, ular bu diplomni haqiqiy bilimlari bilan tasdiqlashni xohlamaydilar va tajriba; faqat pul to'lash va qog'oz olish istagi bor. Bundan nima kelib chiqadi va bunday "hujjatlar" egalari qancha turadi, o'qing.

Haqiqatan ham "darajali kurslar" nimaga arziydi?

Keling, qanchalik foydali ekanligini ko'rib chiqaylik shunga o'xshash hujjat(diplom, sertifikat) ishga joylashish uchun. Agar jiddiy narsa haqida gapiradigan bo'lsak, unda, albatta, tegishli hujjat talab qilinadi. Masalan, diplomsiz shifokorni hech kim ishga olmaydi. Bu aniq. Lekin holatda qo'shimcha ta'lim O'z bilimingizni hujjatlar bilan isbotlash shart emas. Faqat aytish kifoya nima Siz qanday qilishni bilasiz. Va agar kimdir shubha qilsa, unda misol bilan ko'rsating - aksariyat hollarda bu etarli.

Bundan tashqari, ishga qabul qilishda kam odam e'tibor beradi noma'lum tashkilotlar tomonidan chiqarilgan hujjatlar. Shuning uchun, agar kimdir bunday turdagi qog'ozlarni yig'ish juda ko'p yordam beradi deb o'ylasa, ko'p hollarda amalda bunday emas. Agar siz faqat hujjatlarni olsangiz va sizning boshingizda hech narsa qolmasa, bu mutlaqo yomon.

Garchi ba'zi sabablarga ko'ra, ko'pchilik ongli ravishda yoki ongsiz ravishda ma'lum miqdordagi pulni to'lash kifoya qiladi va bilim boshiga sarmoya kiritiladi deb hisoblashadi. Xo'sh, sinfda aqlli ko'rinish bilan o'tirish ham zarar qilmaydi. Ammo amaliyot shuni ko'rsatadiki, bularning barchasi katta xato bo'lib, bir kun kelib prof. tayyorlash yoki boshqa hujjat.

Yuqorida “Davlat namunasidagi” hujjatlarni qabul qilish haqida so‘z yuritildi. Boshqa "sertifikatlar", "diplomlar" va boshqa narsalarning qiymati kim tomonidan berilganligini hech kim bilmaydi va nolga intiladi. Bunday “hujjatlar”ni har qanday shaxs eng yaqin bosmaxonaga murojaat qilib chop etishi mumkinligi haqida gapirmasa ham bo‘ladi (va siz hatto o‘z dizayningizni yanada chiroyli qilib o‘ylab topishingiz mumkin). "Qog'oz bo'lmagan" haqida, ya'ni elektron hujjatlar Men umuman jimman, chunki bu maqolaning boshida chizilgan kabi oddiy rasm.

Qiziqarli fakt:

Men yuqorida aytib o'tdimki, kurslar oxirida biron bir sertifikat beradigan kompaniyalarning aksariyatida sertifikat olish uchun hech qanday imtihondan o'tish shart emas. Ya'ni, ro'yxatdan o'tgan va o'qish uchun pul to'laganlar, hatto darslarga umuman qatnashmasalar ham, har qanday holatda hujjat oladilar.

Va potentsial ish beruvchi buni yaxshi biladi!

Shuning uchun qog'ozlar sehriga juda ko'p ishonmaslik kerak. Aytgancha, rezyumeingizda bunday "ta'lim" hujjatlari mavjudligiga ehtiyot bo'lishingiz kerak.

Agar siz o'z mahoratingizga ishonchingiz komil bo'lmasa va ish beruvchi sizning bilimingizni tekshirishni xohlashi mumkin degan qo'rquv mavjud bo'lsa (oldingi bandni hisobga olgan holda, bunday istak to'liq oqlanadi), unda umuman yozmaslik yoki ko'proq narsani tanlash yaxshidir. Ishga qabul qilish uchun ishonchli kompaniya.

Agar siz o'zingizga ishonchingiz komil bo'lsa, unda hammasi joyida, biz yozamiz va "Men bitiruvchiman" effektidan zavqlanamiz.

1C sertifikatini olishga nima deysiz?

Biroq, mavjudligi deyarli hech narsani anglatmaydigan "soxta" diplomlar orasida yaxshi istisnolar mavjud. Masalan, 1C CSO tomonidan berilgan sertifikatlar ish uchun ariza berishda yuqori baholanadi. Bu hal qiluvchi omil bo'lmasligi mumkin, lekin bu, albatta, ortiqcha bo'ladi. Garchi amalda 1C sertifikatlari odatda dasturchilar tomonidan olinadi va oddiy foydalanuvchilar emas.

Bundan tashqari, an'anaviydan farqli o'laroq mashg'ulot kurslari, CSO 1C da sertifikat olish uchun siz kerak imtihon topshirish. Bundan tashqari, printsip bo'yicha topshirish kerak "o'tmagan - bepul". Kurs tinglovchilarining ko'pchiligining imtihonlarni topshirishga bo'lgan munosabatini (yuqorida yozganimdek), shuningdek, mahsulot sotib olish sifatida ta'limga bo'lgan munosabatini hisobga olsak, hamma ham bu imtihonlarni topshirishni xohlamaydi.

Agar kimdir o'tgan bo'lsa, mana siz uchun 1C sertifikati. Ularning ko'pi bor, lekin barchasining ma'nosi taxminan bir xil. Agar qiziqsangiz, 1C veb-saytidagi mavjud sertifikatlar ro'yxatiga qarang.

Va nihoyat, yana bir kichik muhokama bu mavzu. Masalan, “Kompyuter foydalanuvchisi” kursiga kirgan va tegishli sertifikat olgan shaxs. Agar siz bu haqda o'ylayotgan bo'lsangiz, unda "Kompyuter foydalanuvchisi" kasbi printsipial jihatdan umuman mavjud emas. O'ylashga arziydimi?

Shuning uchun hujjatlarni olish yoki olmaslik, har kim o'zi uchun qaror qilishi kerak. Har qanday holatda, siz uni devorga ramkaga osib qo'yishingiz va do'stlaringiz bilan maqtanishingiz mumkin.

sayt_

9249 Advokatlar sizni kutmoqda

Qanday sertifikatlar malaka oshirishni tasdiqlovchi hujjat hisoblanadi?

Joriy yilda korxona oʻquv tashkilotlarida mutaxassislar malakasini oshirmoqda va Sertifikatlarning ahamiyati (oʻqitish yoki konsalting xizmatlari 72 soatdan kam):

1. Qanday sertifikatlar malaka oshirishni tasdiqlovchi hujjat hisoblanadi, ularda nima yozilishi kerak - "tingladim", "o'tdi", "ishtirok etdi"?

2. Qanday sertifikatlar malaka oshirishni tasdiqlovchi hujjat emas?

3. Konferensiya, forumlarda qatnashish sertifikatlari malaka oshirish hisoblanadimi va buni qanday asoslash mumkin?

Advokatlar javoblari

Morozov Igor Vladimirovich(18.03.2014, 10:03:40)

1. Dasturni o'zlashtirdi - bu ko'rsatilgan. Malakaviy hujjat quyidagilarni tasdiqlaydi: 1) qo'shimcha kasbiy ta'lim natijalari bo'yicha malaka oshirish yoki topshirish (malaka oshirish sertifikati yoki kasbiy qayta tayyorlash diplomi bilan tasdiqlangan); 2) natijalarga ko'ra toifa yoki sinf, toifa berish kasbiy ta'lim(ishchining kasbi, xodimning lavozimi to'g'risidagi guvohnoma bilan tasdiqlangan).

2. Ta'lim faoliyati uchun litsenziyadan tashqari berilgan guvohnoma qog'ozdir.

3. Konferentsiyalarda malaka oshirish yo'q va hokazo - o'quv dasturi mavjud emas.

Iskenderov Emil Eldarovich(18.03.2014, 10:23:17)

Siz aytgan har qanday yozuvlar uchun ushbu sertifikat- bu faqat o'qish to'g'risidagi hujjat, faqat kursdan o'tganligingizni tasdiqlovchi hujjat. Qonun hujjatlariga muvofiq malaka oshirishni tasdiqlovchi hujjat kasbiy qayta tayyorlash to‘g‘risidagi diplom yoki malaka oshirish sertifikati bo‘lishi mumkin.

"Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" 2012 yil 29 dekabrdagi 273-FZ-son.

Ma'lumoti va (yoki) malakasi to'g'risidagi hujjatlar 60-modda. Ta'lim hujjatlari

10. Malakaviy hujjat tasdiqlaydi:

1) qo'shimcha kasbiy ta'lim natijalariga ko'ra malaka oshirish yoki berish (malaka oshirish sertifikati yoki kasbiy qayta tayyorlash diplomi bilan tasdiqlangan);

15. Ta'lim faoliyati bilan shug'ullanuvchi tashkilotlar yakuniy attestatsiya taqdim etilmagan ta'lim dasturlarini o'zlashtirgan shaxslarga ushbu tashkilotlar tomonidan mustaqil ravishda belgilangan namunadagi va tartibda o'qitish to'g'risidagi hujjatlarni berishga haqli.

Rubleva Mariya Nikolaevna(18.03.2014, 10:36:45)

Faqat ikkita hujjat malaka oshirishni tasdiqlaydi - bu malaka oshirish sertifikati (sertifikati) va kasbiy qayta tayyorlash diplomi. Ular xodimning o'qitilganligini va yakuniy attestatsiyadan muvaffaqiyatli o'tganligini ko'rsatishi kerak. Boshqa barcha hujjatlar malaka oshirishni tasdiqlamaydi.

Oleg Eduardovich(18.03.2014, 10:38:58)

1. Malaka oshirish davlat hujjati bilan tasdiqlanadi, u malaka oshirish davlat ta’lim muassasasida yoki malaka oshirish bo‘yicha akkreditatsiya qilingan nodavlat ta’lim muassasasida o‘qishni muvaffaqiyatli tamomlagan talabalarga beriladi.

Shu bilan birga, 72 soatdan 100 soatgacha bo'lgan dastur bo'yicha qisqa muddatli treningdan yoki mavzuli yoki muammoli seminarlarda qatnashgandan so'ng, talabalarga qisqa muddatli malaka oshirish va dastur bo'yicha o'qishdan ortiq bo'lgan sertifikatlar beriladi. 100 soat malaka oshirish sertifikati bilan tasdiqlanadi. Ushbu hujjatlarning shakllari Rossiya oliy ta'lim muassasasi Davlat qo'mitasining 1995 yil 27 dekabrdagi 13-sonli "Hujjatlar shakllarini tasdiqlash to'g'risida" gi qarori bilan tasdiqlangan.

Mutaxassislarning malakasini oshirish va kasbiy qayta tayyorlash bo‘yicha davlat namunasi va hujjatlarga qo‘yiladigan talablar”.

2. Ular malaka oshirishni tasdiqlovchi hujjat emas, masalan, hujjatlar ta'lim muassasasi yo'q davlat litsenziyasi ustida bu tur tadbirlar.

3. Forumda ishtirok etish malaka oshirish emas.

Nikolay Nikolaevich(18.03.2014 12:51:40)

Salom aziz Anonim!

27-bandga muvofiq namunaviy ta'minot 72 soatdan ortiq hajmdagi malaka oshirish bo'yicha o'quv dasturlarini ishlab chiqish majburiy yakuniy attestatsiya bilan tugaydi. Sertifikatlash sinovlarining quyidagi turlari taqdim etiladi:
- alohida fan bo'yicha yakuniy imtihon;
- o'quv dasturi bo'yicha yakuniy fanlararo imtihon;
- alohida fan yoki bir qator fanlar bo‘yicha referat;
- tayyorlash va himoya qilish attestatsiya ishi(o'rta maktabni bitirganlik, tezis yoki bitiruv loyihasi).
Bu final bo'yicha Tavsiyalarning 6-bandidan kelib chiqadi davlat attestatsiyasi, Rossiya Ta'lim vazirligining 2000 yil 21 noyabrdagi N 35-52-172in / 35-29-sonli Yo'riqnomasiga 1-ilova bilan tasdiqlangan.
O'quv soatlari soniga qarab, malaka oshirishdan o'tgan xodim beriladi quyidagi hujjatlar davlat namunasi:
- qisqa muddatli malaka oshirish sertifikati - dastur bo'yicha o'qishni tamomlagan shaxslar uchun 72 soatdan 100 soatgacha;
- malaka oshirish sertifikati - dastur bo'yicha 100 soatdan ortiq o'qishni tugatgan shaxslar uchun;
- kasbiy qayta tayyorlash diplomi - dastur bo'yicha 500 soatdan ortiq o'qishni tamomlagan shaxslar uchun;
- malaka diplomi - dastur bo'yicha 1000 soatdan ortiq o'qishni tugatgan shaxslar uchun.
Bu Rossiya Oliy ta'lim davlat qo'mitasining 1995 yil 27 dekabrdagi 13-sonli qaroriga N 1-ilova bilan tasdiqlangan malaka oshirish va kasbiy qayta tayyorlash bo'yicha davlat hujjatlariga qo'yiladigan talablarning 1-3-bandlarida va Rossiya Federatsiyasi Oliy ta'lim vazirligining 28-bandida nazarda tutilgan. namunaviy nizom.
Malaka oshirish to'g'risidagi hujjatning asl nusxasi xodimda saqlanadi va uning nusxasi xodimning shaxsiy ishiga kiritilishi kerak.
Ammo har doim ham ta'lim oxirida emas, balki xodim davlat tomonidan tan olingan ta'lim to'g'risidagi hujjatni olishi mumkin. Litsenziyalanishi shart bo'lmagan ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarga - bir martalik ma'ruzalar, stajirovkalar va seminarlar shaklida, shuningdek individual mehnat bilan shug'ullanadigan o'qituvchilarga bunday hujjatlarni bermang. pedagogik faoliyat. Ovoz balandligi o'quv dasturi bu holda, u 72 soatdan kamroq vaqtni tashkil etadi va tugatgandan so'ng, talabalarga o'quv soatlarining mavzusi va hajmini ko'rsatuvchi sertifikat berilishi mumkin - SIZNING ISHLAB CHIQISH. Sertifikat namunalari har bir muassasa mustaqil ravishda ishlab chiqadi.

Insoniyat foydalanadi katta soni tasdiqlash uchun hujjatlar muhim faktlar. Ushbu hujjatlarga sertifikatlar va sertifikatlar kiradi, ular ko'pincha bir-biri bilan chalkashib ketadi. Ushbu hujjatlar o'rtasidagi farqlar qanday va ular qanday atributlarga ega bo'lishi kerak?

Ta'rif

Sertifikat yuridik fakt yoki hodisani tasdiqlovchi hujjat (bolaning tug'ilishi, nikoh, kurslarni muvaffaqiyatli yakunlash). Unda albatta rasmiy qog'oz turini, chiqarilgan sanani ko'rsatadi; vakolatli organ, shuningdek, boshqa muhim atributlar.

sertifikat- bu egasining shaxsi va unga berilgan huquqlar (majburiyatlar) to'g'risidagi ma'lumotlarga ega bo'lgan hujjat (boshqaruv). transport vositasi, pensiya olish, nogironlik nafaqasi). Orasida zarur atributlar rasmiy qog'oz - egasining fotosurati va shaxsiy ma'lumotlari (to'liq ismi), tashkilot to'g'risidagi ma'lumotlar ( davlat organi, kompaniya).

Taqqoslash

Shunday qilib, tushunchalarning ta'rifidanoq, ular orasidagi farqni tushunish mumkin belgilangan hujjatlar. Dalillar ma'lum bir faktning (insonning tug'ilishi, ma'ruza kursini tinglash, o'tish) sodir etilganligini tasdiqlaydi. texnik ko'rikdan o'tkazish). Sertifikat hujjat egasiga tegishli ekanligini tasdiqlaydi. Shu bilan birga, sertifikat shaxsga unda ko'rsatilgan shaxsning (shaxslarning) hech qanday huquq va majburiyatlarini bermaydi. Bu cheksiz muddatga amal qiladi, chunki faktning o'zi allaqachon sodir bo'lgan.

Sertifikat faqat bitta shaxs tomonidan beriladi muayyan huquqlar va mas'uliyat. Hujjatning amal qilish muddati cheklangan, bu hujjatda ko'rsatilgan. Fotosurat muhr bilan tasdiqlangan sertifikatga yopishtirilgan bo'lishi kerak: unsiz rasmiy hujjat yaroqli emas.

Topilmalar sayti

1. Mohiyat. Dalillar faqat muhim narsaning mavjudligiga ishora qiladi yuridik fakt, va sertifikat - hujjat egasi bo'lgan shaxsga.
2. Shaxslar soni. Sertifikat har doim faqat bitta shaxsga tegishli bo'lib, guvohnoma bir necha kishiga berilishi mumkin (nikoh).
3. Fotosuratning mavjudligi. Sertifikatda har doim egasining tasviri mavjud, sertifikatda unga joy yo'q.
4. Amal qilish muddati. Sertifikat uchun amal qiladi ma'lum davr vaqt, lekin guvohlik cheksizdir.